领导干部就职讲话

领导干部就职讲话（精选5篇）

1.领导干部就职讲话 篇一

各位代表、同志们：

承蒙组织关怀、代表信任，我荣幸地当选为xx市人民政府市长。我深知这一张张选票的份量，因为它寄托着各位代表的信任与支持，也凝聚着全市760万人民的期盼和重托。在这庄严时刻，请允许我向各位代表，并通过你们向全市人民表示由衷的感谢和崇高的敬意!

xx，顾名思义，就是上乘富饶的地方。虽然我来xx工作只有短短70天时间，但我已深深感受到：xx的文化灿烂辉煌，xx的区位得天独厚，xx的高铁四通八达，xx的生态全国一流，xx的人民勤劳朴实，xx的干部奋勇争先。我为自己有机会来xx工作，能见证和参与xx的快速崛起，倍感荣幸与自豪!

从今天开始，我正式接过xx市长的“接力棒”。这里，我向全市人民郑重承诺，在今后的工作中，我将和政府班子成员一道，从以下四个方面努力：

一是强化中心意识，加快发展步伐，着力打造“实力xx”。发展是硬道理，没有发展，一切都没道理。作为市长，推动发展是我最大的任务。为此，我们将进一步强化中心意识，做大经济总量，提升发展质量，努力使xx经济在全省占据应有的份额;我们将抓紧推进三清山机场、上万高速公路、xx火力发电厂、城市交通等重大基础设施建设，不断夯实发展基础;我们将把主攻工业作为大方向，继续壮大光伏、光学、汽车、有色金属等产业集群;我们将高度重视“三农”工作，加快推进一二三产业融合;我们将切实加快旅游业发展，把x的旅游推向全国、走向世界;我们将积极落实“互联网+”战略，大力发展电子商务产业，努力实现“弯道超车”;我们将以高铁经济试验区为龙头，以中心城区为依托，以“1+5”信江河谷城镇群为重点，全面加快新型城镇化进程;我们将把全面深化改革作为振兴发展的根本动力，不断缩小与沿海发达地区的“政策落差”;我们将把招商引资作为“一把手工程”，积极打造全省对外开放合作高地;我们将采取有效措施，加大扶持力度，引导和鼓励县域经济竞相发展;我们将积极营造创新创业的浓厚氛围，让大众创业、万众创新的活力竞相迸发。

二是瞄准小康目标，改善民生事业，着力打造“幸福xx”。悠悠万事，民生为大。作为市长，我的“中国梦”、我的“xx梦”，就是全市人民都能过上幸福生活。为此，我们将牢固树立以人为本理念，积极回应群众关切，让人民群众有更多的“获得感”;我们将扎实推进投融资平台改革，通过市场化手段筹集发展资金，腾出更多的财力用于民生事业;我们将认真实施各项民生工程，加快编织社会保障“安全网”;我们将努力办好人民满意的教育，让各位家长不再为子女读书而犯愁;我们将切实抓好市人民医院改扩建等重大项目，逐步缓解群众“看病难”、“看病贵”问题;我们将按照“精准扶贫”的要求，重点帮扶xx50万贫困人口脱贫致富;我们将切实抓好安全生产、社会稳定各项工作，不断提高社会管理水平;我们将持续加强生态文明建设，努力使xx青山常在、绿水长流、空气常优。

三是约束公权行使，推进依法行政，着力打造“法治政府”。政府的一切权力来自人民、来源于法律授权。作为市长，我会把依法行政作为一条时刻遵守的工作准则。为此，我们将自觉接受市人大及其会的法律监督和市政协的民主监督，高度重视舆论和社会监督，不断强化监察、审计等内部监督;我们将结合政府职能转变，加快推出权力清单、责任清单和负面清单，确保行政权力不越位、不错位、不缺位;我们将不断完善重大决策程序，力求决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确;我们将继续深化行政执法体制改革，全面落实执法责任，严格规范执法行为;我们将深入推进政务公开，让公共资金和权力在“探照灯”和“摄像头”下运行。

四是坚定理想信念，坚守廉洁奉公，着力打造“廉洁政府”。事业成败，关键在人。没有一支好的干部队伍，是做不了事、做不成事的。作为市长，我一定按照“一岗双责”的要求，认认真真抓好班子、带好队伍、干好事业。为此，我们将深入开展“三严三实”专题教育，大力弘扬__精神，不断提升全市政府系统干部队伍的凝聚力、战斗力和执行力;我们将持之以恒落实中央“八项规定”、国务院“约法三章”、中纪委“六项禁令”，持续推进政风行风转变;我们将坚持一切从xx实际出发，多下基层，多接地气，多搞服务，多解决实际问题，集中更多的精力抓好工作落实;我们将认真履行“一岗双责”，从严约束自己，从严管理政府工作人员，从严查处各种腐败行为。

各位代表、同志们!改革已是深水区，发展已入关键期。在前进的道路上，我们肯定还会遇到这样或者那样的困难，但我坚信，有省委、省政府的关怀和支持，有以俊卿书记为班长的市委的坚强领导，有历届政府班子打下的良好基础，有市四套班子的精诚合作，有全市各级干部和人民群众的共同奋斗，xx“发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣”的步伐一定会迈得更加坚实，xx的明天一定会更加美好!

谢谢大家!

2.领导干部就职讲话 篇二

首先谢谢大家的信任和支持!

北京国际汉字研究会在党的领导下,北京市社科联、社团办的指导下,在语言文字领域中,尤其是在汉字文化的弘扬和创建中国特色的语言文字科学理论方面,做了许多有益的工作和贡献。我代表学会的新一届班子,向历届学会的领导、会友和支持学会工作的部门、团体以及各方面的朋友,致以崇高的敬意!向长期为学会慷慨提供资助的北京冬雪教育文化发展有限公司表示衷心的感谢!

汉字是我们中华民族的智慧结晶,文化的本源。它蕴含着各种科学知识和思想成果,博大而精深。几千年来,它在传承中华的文明、凝聚中华的民气、维护中华的统一、推动中华的发展上,做出了重大的贡献!在四化建设、振兴中华的今天,汉字仍然在发挥着巨大的作用!在信息化上,计算机的中文信息处理水平已经超过了西文,达到了出神入化、无所不能的程度。在打造我们国家的软实力、提高国力上,汉字及其文化,成为了联系、沟通国际社会的桥梁和纽带,在为我们国家的崛起和世界的和平发展建立新功。显然,研究、开发汉字、汉语,弘扬汉字文化,不仅是一个学术的问题,而且还关乎着国家、民族中兴的大局,意义极其重大,事业无上光荣,前景非常辉煌!

但是,科学领域的道路总是岖崎不平的,要有所作为,尚需不屈不挠,努力奋斗!我们新的一届班子,要继承、发扬学会“科学、爱国、奉献”的优良会风,广泛团结会内外的专家学者和兄弟单位,把学会办成服务国家民族大局,弘扬汉字文化,勇于开拓、创新的高品位的学会。我们还要努力把会刊《汉字文化》办好,让它更上一层楼,成为广大专家学者发表成果、沟通信息的重要学术园地,并且成为深受广大读者喜爱的知名的学术刊物。此外,我们还要大力支持“语言文字大论坛”的工作。“语言文字大论坛”创办于2007年初,目前已有四年之久,目前已举办了42期,有许多著名的专家、教授在这里做过演讲,现已成为语言文字学界讨论学术热点、发表研究成果、倡导民主学风、追求学术进步的一个新的学术平台,越来越受到业界和社会的关心和重视。我们衷心希望大家继续支持学会的工作,共同把这些事情做好。我们这次的换届选举大会,正逢清明之际,意蕴无限。清明过后,百花齐放,燕舞莺歌,万象回春!愿我们的学会像春天一样,和谐安详,生机勃勃,为中国语言文字科学的中国化、时代化、大众化做出新的贡献!

3.公司领导就职表态讲话 篇三

大家好!之前我们公司的朱永华副部长被原总经理梁元璞任命为公司的生产副总经理，我们要恭贺朱永华副部长高升，这是他应得的回报，这么多年来是他努力的维持公司，使我们公司的业务水平和业绩每年都有显著的提高，我们必须要恭喜他!但是朱永华副部长高升后，他留下的位置就空了，所以告诉领导决定，在我们公司选举产生一名总工程师，我在考虑到自己的条件后，毅然决定参加这次选举，没想到我真的成功了，我在高兴之余也有点意外。在公司快速发展时期，我被股东选举任命为公司总工程师，我感到了非常高兴,这是公司领导和全体员工们对我的信任,在此我代表总工向大家表示衷心的感谢。我将不负众望，认真履行好总工的职责：

1.以身作则，确保公司各项工作的正常运转。

2.加强学习，不断提高管理水平，为董事长和总经理当好参谋和助手。

3.不断总结经验，完善公司的管理程序，使公司的管理具有科学性和先进性。

4.不断完善自己，从员工的利益出发，关心员工的生活,使员工们吃的饱，睡的好，身体健康，把工资拿回家去。

5.不断提高技术水平，认真抓好设计、技术、开发新产品的管理工作,使公司的技术水平上一新的台阶。

6.加大工作力度，认真抓好工程建设,确保安全生产和产品质量,创造出公司的品牌,使公司增加经济效益,让客户信任和满意。

7.不断提高业务水平，加强对外业务联系，建立良好的关系，增加总产值。

4.酒店新上任领导就职讲话 篇四

大家好!

我能成为顺德浦项第三任总经理感到非常荣幸，同时也觉得肩上的担子越来越重了，在这里，首先我要对顺德浦项第二任总经理李观道先生对我公司一直以来的引导和为顺德浦项在发展道路上做出的贡献表示衷心的感谢!祝愿他回国之后，身体健康、事 事顺心，也希望李观道先生能一如既往地关心及支持我们顺德浦项。

现顺德浦项的经营状况并不是很理想，受国内钢板市场供过于求的影响，彩色钢板及镀锌钢板市场一直处于低靡状况。但我确信只要我们能拧成一股绳，共同努力，一定会渡过此次难关的。

作为新上任的总经理，我希望大家能够相信我，支持和配合我的工作。在这里我向大家嘱托几点：

一、我们仍要继续坚持从去年开始执行的“竞争力强化活动”，即减少浪费、提高业务效率、品质向上。我们才能以优惠价格提供优质产品和服务来满足顾客要求，以占得市场的一席之地。

二、我们要时刻准备，预测未来，只有能够把握未来的人 ，才能成为未来的主人翁。即预测我们未来的顾客是谁;顾客所要求的产品是什么;要求的技术是怎样等。

同时，我们要不断地钻研新技术并开发新产品，且同时探索新需求及开拓新市常没有发展就是退步，退步就代表着淘汰。

三、我们要团结一心。我们是一个城堡里面的共同运营体，也是一个大家庭。相信只要我们每个人 都能齐心协力，一定会克服一切困难，让公司有更进一步的飞跃和发展，同时创造出自豪又有意义的公司生活，。只有公司发展了，我们的待遇也才能提高。

最后，祝大家身体健康!家庭幸福!

5.公司企业领导就职讲话稿 篇五

感谢总公司与前任领导对我的信任与栽培，也感谢各位同事对我的大力支持！接任这个职位，我的心情异常激动，同时也信心十足，相信自己有能力带领公司新领导班子成员，继续发扬 “团结奋进、顽强拼搏”的优良作风，共同把公司管理好、发展好。在任期内，我将努力做好以下几方面工作：

一、以身作则，以人为本，提升个人素质，增强领导魅力。

担任总经理期间，我本人首先要努力学习党的各项方针政策，提高政治思想觉悟和政策水平，遵守党的纪律，学习业务和管理知识，不断提高自己的综合管理能力。其次，要做到“本本分分做人、扎扎实实做事”，要把公司的事当成自己的事，工作兢兢业业，勤勤恳恳，认真干好每一件事，为员工起到模范带头作用。再次，作为一位领导，要真心诚意地团结关爱每一位员工的生产和生活，关心支持每一个岗位的工作，为他们的发展提供广阔的平台和空间。

二、创新管理理念、塑造企业文化、加强团结协作。

21世纪的竞争是人才的竞争，所以在今后的管理中要进一步加快人力资源的开发，加大对员工业务能力培训和对人才的引进与培养，使公司的人才结构不断优化，使公司人力资源真正成为公司的优势资源。要全面推进公司企业文化创新，强化团队执行力，提升项目形象力，使公司整体能力和市场竞争力得到进一步提升。在工作中，要引导各部门密切联系，加强沟通，团结协作，努力营造一个同心同德，团结一致干实事、谋发展的和谐环境。

三、提高安全意识，加强质量监管，消除安全隐患。

要认真贯彻落实总公司安全生产工作电视电话会议精神，加强各项措施的落实，严格实行施工工地标准化管理，加强建设工程安全质量监管，及时消除各类安全隐患，坚决防止各类重大质量安全事故的发生。要强化监督管理职责，严格落实责任制。继续加强对农民工安全培训教育及监督检查力度，定期开展安全教育片放映工作。

四、拓展市场渠道，提升技术实力，强化经营管理。

在市场开发工作方面：在前任总经理**先生的领导下，公司发展势态良好。今年，公司的经营班子将继续以市场为导向，继续创新市场开发策略，拓展市场开发渠道。在工程技术管理方面：要强化各项目对工程技术和工程质量的高标准、高要求以及施工法、作业指导书的规范应用，抓新技术、新工艺、新材料的推广和应用，增强公司技术实力，形成竞争优势。在生产经营工作方面：要坚持以项目为中心，以质量和成本为主线，加强项目成本管理，加大精细管理力度，提高创利水平。

五、整合资源、统筹规划、明确分工、各尽其责。

公司要实现有效扩张，必须整合发挥内外部的资源优势，时刻保持清醒的头脑，居安思危，要认识到自身与同行间存在的差距与不足，要不断总结积累经验、吸收教训。面对激烈的市场竞争，作为一位领导必须放眼全局，拓宽发展领域，实现新的突破。在今后工作中我将从大局出发，突出重点，统筹规划，充分发挥班子的核心领导团队作用，做到分工明确，各尽其责，带领全体员工把各项工作做好。

总之，在总公司的充分信任下，在全体员工的大力支持下，我有决心、有信心带领新经营班子全体成员把公司做大做强，加快公司体制改革步伐，整合内外部资源优势，实现多元发展，提升公司的知名度和影响力。也希望大家在今后的日子里能够多为公司的发展建言献策，和我共同努力，实现咱们公司的跨越式发展！

我的演讲到此结束，谢谢大家！

（篇二）

尊敬的公司领导、各位股东和来宾、同事们：

大家上午好！

每逢年终岁首时，亦逢年终总结时。**茶业**年改制，20*年3月，县电视台安排我为**公司编导电视系列节目，有幸结识了改制后的**，并被公司张总“不拘一格降人才”，委以广告部部长重任。近六年来，在公司主要领导指导支持下，依靠销售部和其他部门同事的大力配合下，通过各项活动的开展和媒体宣传，逐渐培育和扩大了**品牌的知名度和美誉度，提升了项目的整体宣传策划能力，为公司今后的项目储备了人才。刚才，周总已将**年公司可圈可点的宣传工作向大家作了演示。在这里，我要说的，成绩是属于大家的，功劳也是属于团队的。

今天，**将成立一个新的旅游开发公司，**再次委以我重任。为减轻今后的工作负担和压力，在接受总经理这个职务之前，公司免去我策划部部长一职。尽管几年来，由于本人能力和水平有限，所做的宣传工作，比如在品牌的定位、项目营销推广、活动策划、企业品牌宣传、新闻媒体公关、内部管理工作还有这样和那样的不足，但是，我还是想借此机会强调一下品牌宣传的重要性。

作为企业与消费者之间沟通最有效的方式，品牌宣传可以提高企业的知名度、塑造企业形象、建立企业美誉度、培养品牌忠诚度，为促进企业的发展起到事半功倍的作用。但企业传播不是一蹴而就的事情，既要着眼于服务现实的营销需求，又要兼顾到企业品牌资本的积累，这是一个长期的过程。传播目标与市场营销目标要有一致性，品牌传播目标是为市场营销目标服务的。在实施品牌传播时，要搞清楚自己品牌的核心价值、内涵，才能将公关、促销、视觉、宣传语等工具达到统一、和谐的传播效果。

尽管，我的工作并没有达到大家的要求和期望，尽管我已将这几年积累的各界媒体资源和所有关于**的各项素材做好交接，我对宣传这项工作也有很多的眷恋和不舍，在今后的日子里对宣传上需要我做的事情依然会有求必应，但是，我更相信随着公司的发展壮大，人才辈出。“日出江花红胜火，春来江水绿如蓝”。相信下一任会做的比我更好。

接下来，我将围绕对经营养生山庄布局中的信心与责任，人才与任用，发展与前景的认识粗略地谈一下个人看法。将要开发的经营项目一会儿将由**旅游开发公司助理总经理、法人代表**同志向大家作ppt演示。不到之处，请大家谅解。

一、信心与责任

**旅游开发公司的着力点为**养生山庄，它是**茶业公司全体干部职工在我们张总带领下，经过七年来的励精图治，奋力拼博，应运而生的大手笔。它的建成，一砖一瓦、一草一木可说是大家的寸土寸心，凝聚了大家太多的日夜辛劳，酸甜苦辣。它是**公司的形象与脸面，是公司企业文化、综合实力的折射与反映。它将带动我们的品牌和产业，引领**未来的成功与辉煌。

人气带来财气。通过到**养生山庄观光旅游，让人们了解**的产品，并在认知产品后，让人们在何时何地都能购买到**的产品，提高公司的造血功能，这才是公司建养生山庄的目的和长期的发展战略。酒店是**公司的下属经营单位，为拉动**品牌茶叶的销售作保障服务。只有搞好酒店的经营与各项管理，才能起到对**形象展示和宣传的作用，才能更好地为集团公司获得项目支持。

作为伴随改制后的**公司成长了六年的我，与大家共同见证了今天的发展轨迹。几年来，从激情四射，壮怀激烈，到犹犹豫豫，踯躅前行，我也经历了许多现实与理想，外界功名与利禄的诱惑与考验。但是，因为**的精神和海纳百川的性格和胸怀，使我与公司一路走到今天，发自内心感谢大家对我的信任。

一个茶叶项目，振兴了整个五山。**年，我在谷城日报社编排了五山“路书记、茶书记”陈炜波的事迹，**年，调任电视台后，我又采播了“茶乡功臣”刘显廷的事迹，20*年，开始近距离了解改制后的**。**从无到有，起起落落22年，到今天，我才知道成就一项事业，一位领头人，带领他的团队上行下效的执着、奉献精神是多么难能可贵。今天，我能够舍弃一切，全身心融入到**的团队，与大家并肩作战，正是这种精神无时无刻不在感染着我。

我想，经营好这张王牌，只有经营人信心坚定，百折不挠，把事情当事业做才能做好。我的优势在于对**人与产品的品质百信不疑，对**的发展历程如数家珍，也可说是有一定的文化素养、有一定的底蕰内涵，有一定的统筹协调能力与责任担当。更值得庆幸的是，在公司筹备的这两个月中，得到了公司全体同仁的支持。在此，我代表新组建的公司同仁对大家表示深深的感谢。虽然养生山庄属于新生队伍，独立核算，但是大家都是有远见卓识的人，你们深深地相信受**公司委任的我，经营**养生山庄的目的就是为了深化品牌、深化产品。知道养生山庄与**是骨肉相连、共荣共辱、不分彼此。希望在未来的日子里，大家一如既往地相互帮衬，肝胆相照齐努力。

二、人才与任用

不少人都知道，我在文化界、媒体界工作近20年，可以“谈笑有鸿儒、往来有白丁”，可让我去经营一个如此规模的酒店真是无稽之谈。但无论成功与否，为什么我又敢接受这个挑战呢，前提是以上所说的，是因为公司全体的同仁支持。再有就是通过20年间的工作环境与积累，使我不断地结识了各类能人志士。

古语说“做对事，不如选对人。三军易得，一将难求。”经营酒店我不懂，但不代表今天我带到公司来的**他不懂。你们不要看他仅有26岁，自古英雄出少年！诸葛亮出师时年仅27岁，一样为三国鞠躬尽瘁，起到至关重要的作用。如果你们有兴趣，可以在谷城几家知名的建敏、王府、元春酒店，打听一下他在任酒店职业经理的口碑。他16岁涉入餐饮界，如今已有10年的酒店工作经验，凭着一颗上进心和学习力，多次参加酒店管理培训，对酒店各项工作得心应手，在多年的酒店工作中锻炼了各项工作能力。他的兴趣广泛，交友广阔，对宴会筹备、成本管控、人力资源管理、团队培训、活动策划执行、婚礼喜宴主持、书画等都有所建树。

我与**于10年前相识，近两年来，随着我们的园区建设，为给公司物色和储备各类人才，我以有心人，其间以工作之便利近距离地接触他两年，亲眼目睹、见识了他所组织、主持的一场别开生面的王府酒店内部员工晚会，在王府大厅为80多人的员工开晨会，王府扩张建敏美食广场时他的先期筹备和后期管理所显示的才能。我认为，“良禽择木而栖”，这样的凤凰就应当停靠在我们**所栽下的这棵团结、奋进的梧桐树下。

事成有心人，通过半年时间的沟通与跟进。现在，他已成为**公司的一员和旅游开发公司股东、法人代表。已任劳任怨、没有休假日，加班加点为酒店的各项筹备事情工作了两个月。相信他会在**这个大舞台和五山这个广阔天地中，通过搞好酒店的经营与各项管理，起到对**形象展示和宣传的作用。

还有一位要向大家介绍的是公司文化顾问，他是我非常敬昂和敬重的老师汤局长，也曾是五山的下放知青。汤局长是我县乃至襄阳文化名士，我们大薤山门联、堰河流水居、界美居名称等都是汤局所撰。我在文联工作过五年，参加过全国、省市县文学笔会和培训，在我所识的数众文化名人中，汤局长的文学造诣极其深厚，诗词歌赋出类拔萃。他曾任谷城县委办信息科科长、县旅游局副局长。10年前主动申请改非后，就职于市委市政府一直属单位至今。他的思想理念与时俱进，五年前汤局长接触我们公司后，为我们公司的品牌文化和队伍建设，经营管理出谋划策，为公司的管理人员的培养、选拔，以及公司对外与各单位的协调沟通等方面作出了无私的指导性建议，使我们公司的组织框架得到提升。

品牌形象的提升和延伸，在于文化内涵的厚重和渗透，相信汤局长一定会凝聚文艺界和社会各界人士，渗透旅游文化，赋于不会讲话的五山与**的建筑及茶山鲜活的灵性和色彩。更难能可贵的是，今天，他为**张总的无私无畏精神，带领改制后的团队为**上了一个很高的台阶，所取得的成就感佩和折服，加盟**，成为公司的一位新股东，为**未来的征程继续出智出力。让我们以热烈的掌声对他表示由衷的欢迎和感谢！

还需要值得一提的是，从改制之始就加入到公司元老级别的杨辉经理，为帮忙酒店采办食材上尽心尽力。期望大家公认的顾大局识大体，责任心强，灵活度高，对工作一丝不苟的杨经理能够参与到酒店管理中来。我代表新公司先感谢！

三、发展与前景

养生**，健康长相伴。在蓬勃发展的茶产业发展大趋势下，异军突起的乡村旅游将成为这个时代人们追逐的精神放松方式。作为襄阳高香茶引领者的**茶业公司紧跟时代步伐，通过园区建设，一定会助力秀美五山早日建成集生态茶园旅游、特色茶艺表演、乡村休闲度假于一体的综合旅游区。相信我也会在公司的领导下，积极进取，排除万难，对公司负责，对股东负责，相信**养生山庄在大家的共同呵护下，进一步彰显以茶会友、以茶迎宾，做大茶产业，打造茶品牌的“福民”形象，一定会成为即将绽放的荣耀之光，即将怒放的生态之花！谢谢大家！

（篇三）

各位领导、全体员工大家好:

谢谢林总把我介绍给了大家。我叫于新华，在**公司快速发展时期，我被骋任为公司副总经理，这是公司领导和全体员工们对我的信任，也是我们的缘份。我感到很荣幸，也感谢大家对我的信任。同时觉得这不仅仅是一种荣誉，更是一份沉甸甸的责任，是一种挑战。

在来醴之前，我对瓷器行业及瓷业公司不是很了解，但因为我爱人是醴陵人，所以早闻醴又名瓷城。记得我老婆在党校学习时和我说，上过一堂专门讲授醴瓷业发展的课，叫《典藏中国，从醴陵开始》。从那时起，瓷城便在我心中留下了很深的印象，也可以说给了我这个醴陵女婿辞掉大型企业职务，决定回醴安家并决心在醴重新寻求发展契机的勇气，兴趣及信心！而我自从08年在这里定居以后，便深深感受到了这种浓浓的瓷文化给醴人民发展带来的各种契机及实实在的各种用途。特别是**，经过实地了解及我听到的对**公司的评价，感觉**是一个规模很大，效益很好，特别有发展潜力的公司。因此我特别珍惜这次机会，打算不负众望，尽我所能，与大家融为一体，将个人有限的力量投入到公司事业无限的发展之中。

由于对公司的具体情况还不是很熟悉，在这里我就不多说，一心想的就是用尽量短的时间尽快进入角色，多向领导学习，向在座各位学习，将自己以前在国营企业的管理经验，在深圳及金巢公司的管理理念与我们公司的实际相结合，博采众长，为我所用，打造属于我们自己的企业文化，和大家一起共谋公司之展之大计，以公司为家，以公司荣为荣，为公司及全体员工谋福利。好的，谢谢大家！

（篇四）

尊敬的**总经理、各位同事：

首先非常感谢**总经理和大家对我如此的信任、理解和支持。

一、我对**及我的岗位的认识

近几年，**公司及员工在公司**总经理的带领下，取得不菲的业绩和效益。一个是效益显著，另一个是在行业内有较高的知名度，第三是市场稳定扩大。在今年的经济危机中还能保持着稳健的发展步伐，这些都离不开**总经理的领导和公司全体员工的努力。

近三个月来，我在这里，通过熟悉情况，与大家的沟通，我觉得还是比较愉快与顺畅，没有障碍，更没有隔阂。使我对我们的公司，有了更加深刻的认识，有了更深的感情。来到**公司，对于我来说，是一个新的起点，一个新的挑战，一个新的机遇，我感觉自己现在像是一个考生，面临着的考题就是，如何把公司发展的更好，让公司取得更大的业绩和效益，让大家得到更多的利益。我现在就任副总这个职位，深知这个位置的重要性。所以说，我也只能在今后的工作中，只有更加恪尽职守，踏踏实实，勤奋工作，毕尽我的全部精力，以求不辱使命，也只有这样，才能回报**总和大家对我的信任和支持！

二、**与我的关系

在感到荣幸的同时我也感到了不小的压力，同时也有很多的感想。

一是，我来到**，是机遇的选择。我不改变**公司，**公司也不因我而改变。也就是说，**公司还是**公司，**总还是**总。我的到来，只能为**增加一丁点的力量。我的到来，无从改变**的性质，也不可能改变**的性质。二是，**公司是一个成功的企业，不能因为我的到来，而不有所进步。没有最好，只有更好。我的到来，是为了更好。**总委我于重任，希望我能把公司从经验管理型的企业转变为规范化管理企业，我感觉任务艰巨。我希望能与大家一同努力，实现目标。三是我的到来, 我们能在一起工作，是一种缘分，因此感到非常的荣幸，也非常感谢大家的支持与厚爱，也还需要你们的支持。希望大家能感觉到，公司多了一个管家（管大家）。多了一个助手（帮**总做些事）。多了一个朋友（大家的问题，在我这里能够得到更好的沟通和解决，工作效率得到提高，工作能够更加舒心和顺畅）。总之，希望我的到来，**还是原来的**，只要公司能够更好些，能够发展的更好一些，这就是我的最低希望和要求。

三、我要做的工作

我深知自己的能力有限,水平不高,尽管如此，我还是会尽我所有,尽我所能,为公司的发展贡献我全部的力量。在今后的时间内，我将和在座的各位同仁一道，严格遵照公司章程和公司发展目标，以公司以往的管理经验作为基础，以抓好生产和经营管理，提高产品质量和稳定市场为抓手，加强企业内部管理建设，为公司的发展打下坚实基础，努力把公司的各项工作做好，完成既定的各项工作指标。这也是我的职责，义务和使命之所在。要做好工作，我想，首先要以身垂范，将各项工作首先细分，抓住重点，有计划、有步骤、有检查，面面俱到,务实求真，少说空话，多做实事，扎实地工作，特别是要做好以下几点：

1．不断总结经验，完善公司的管理程序，使公司的管理具有科学性和先进性，特别要以身作则，确保公司各项工作的正常运转。

2．加强学习，不断提高管理水平，为董事长和总经理当好参谋和助手。

3．从员工的利益出发，关心员工的生活,使大家更加安心在**工作，身体健康，把工资拿回家去。

4．不断提高技术水平，认真抓好设计、技术、开发新产品、开发市场工作,使公司的生产、经营和技术水平都上一个新的台阶。

5．加大工作力度，确保安全生产和产品质量。

6．不断提高业务水平，加强对外业务联系，建立良好的关系，让客户信任和满意，使公司的名誉与声望不断提高，增加经济效益,。这就是我对我的工作的最低要求。

四、对大家的希望

工作是做出来的，而不想出来的,更不是靠空讲出来的。再好的工作计划，如果没有员工的执行能力，就不能够得到很好的落实，也不会达到预期的效果。因此，也希望大家能配合我，充分发挥你们的工作积极性，加强团结、加强沟通，把握好工作的进展，协调好各个环节。今天参加会议的都是公司的管理层人员，我希望大家能站在管理层的角度，带头践行:爱岗敬业、高效管理、拼搏进取、努力工作的企业精神。

一是理解公司管理和工作的需要，模范遵守公司管理的各项管理规定和要求。（今后，规范化的文件会相对多些）。

二是尽心尽责，做好本职工作。该管的要管好，该说的要说出。每个岗位都有存在的必要性，都有相应的责任、权利、义务和要求，但同时也有相应的酬金，大家要理会到这一点，尽好自已的责任。

三是要上下沟通、上传下达。向上表达职工的述求，向下解释公司的规定，问题要解决在一线，鼓动在一线，激励在一线，迸发在一线，化解矛盾，凝聚团结力。

我坚信,有公司总经理的正确领导，有公司全体员工的不懈努力,我们一定会把工作做好,**总交给我们的任务（不是我一个人的任务），也一定可以完成。

（篇五）

首先感谢**，给我，在这样的场合，讲话的机会。更要感谢，新能公司给了我，以及原来的同事们，继续在这个行业中工作和奋斗的机会。我要真诚地说一声，谢谢。

我做营销工作已经20年了，20年一直都是当乙方，也就是千方百计地为客户服务，历来都是为他人服务，为他人考虑，想客户所想，急客户所急，努力使客户感到满意，让客户感觉到我们做的很周到，很妥帖。我们都是用无微不至的关心和热情，打动客户和朋友，然后去建立良好的业务关系，包括友谊。说句实话，由我们的工作性质决定，销售人员在企业内很少受到关心和理解，那份焦虑和不踏实却时刻伴随着我们。

但今天我有一种感慨，那是，一种重新找到组织的感觉，一种受到尊重的感觉，一种融入新的大家庭的感觉。我内心确实，感受到了**和新能，对我及其我的同事们的真诚和热情。**和各位领导，考虑的非常周到，也很细致，是真心实意的--欢迎我们的加盟。我是被这种热情和真诚给打动了。我想，我只能用今后工作的成绩，来答复**和新能的知遇之情。

新能公司本身，就是具有相当实力的企业，不论过去和现在，都令我尊重和敬畏。今天的新能，能够以如此的魄力，吸纳我们加入进来，就足以说明，这个企业具有宽阔的胸怀，和与众不同的价值观。新能公司取得的成绩和建立起来的荣誉，是此前全体新能人，在**的带领下，经过许多年打拼建立起来的。

新能公司就像一艘航空母舰，它出过海，打过仗，是一支攻坚克难的战舰。在这艘战舰面前，我只是一个新来的水兵，顶多也就算是一个打过仗的水兵。我做营销工作20年虽然有一些经验，但那都是过去的事情，我要面对的所有事情，都要重新打鼓另开张。我是抱着十分诚恳和谦卑的态度来到新能的。我说的是很实在的，绝对不是客气话。

对于我来说，当前要做的就是，尽快融入这艘战舰。熟悉岗位、熟悉条令、熟悉环境、了解任务，了解职责，协调关系，尽快进入状态，做好出征打仗的准备，随时待命出击。

今天我已经正式成为新能公司的一名员工，成为分管经营工作的副总，我自己首先要找好自己的位置，无条件接受公司的领导和指挥，令行禁止，模范地遵守企业的各项规章制度，在分管的工作范围内，恪尽职守，忠于职责，毫无保留地为企业服务，为企业利益的最大化贡献爱你自己绵薄的力量。

同时，由于我是新来乍到，虽然我会努力与过去做切割，但旧有的东西和自身的缺点，还是存在的。从旧我到新我，还需要一个磨合的时间。在这个期间，我的工作，难免会有一些缺点会暴露出来，希望**和各位领导及时给我指出来，有什么说什么，不要难为情，不要攒到一起。

我们每一个人都有不同的来处，但我们的目标是一个，那就是新能公司的未来。为了新能公司的未来，不管是老员工还是新员工，我们必须尽快地团结到一起，爱国不分先后，爱公司也不分先后。我们后来的，要主动向各位前辈学习和请教。在营销部门，我会努力做到团结二字，一切以公司大局为重，团结互助，同甘共苦，凝聚所有人的力量，带领营销团队去打一场又一场漂亮的战役。

说到这里，我也想说，我也要证明自己，加盟新能公司是我人生的一次正确的选择。同时也不能辜负**的热情和真诚，不能让他在今后为选择了我进入新能营销团队而后悔。

从今天开始，我们就要坐下来冷静地分析我们新能公司今年的营销任务，开始熟悉产品，制定营销计划，并且尽快地把我们今天的情况告诉给新老朋友，准备资料、随时奔向投标和产品发布的现场。我们将随时随刻面对挑战，打败所有对手。不是对手不强大，而是我们比对手更强大，更自信。

市场营销不是企业的全部，新能公司的产品是全体新能人的智慧的集合，我们的任务就是把产品推出去，让客户去体验，让北京的，全国的、世界的客户享受新能公司的智慧，最终是把超预期的经济效益，带回到新能来。

我已经准备好了。

面对新能公司的未来，看到公司有这样朝气蓬勃的管理团队、技术团队和营销团队，我充满了信心。我个人会义无反顾，全力以赴！

当然，新能的未来不只要靠公司高管几个人，更要靠全体员工的力量；

需要大家群策群力，吸纳众人的智慧、需要在座的各位和所有同仁积极的投入。让我们心连心、手牵手，大家一起来奋斗！

谢谢大家

（篇六）

尊敬的彭董事长、全体股东、各位董事和各位公司同仁：

非常感谢董事会对我的信任，聘用我任公司总经理一职。我深知这个岗位的份量，因为在你们的身后代表的是多名股东大半辈子的积蓄和回报家乡支持家乡经济建设的热血心愿，是和泰纸业300余名员工的信任和重托。任总经理，对我来说，这是一个新的起点。我觉得自己就像一个考生，面临的考题就是公司经济发展这篇大文章，或者说更像一个参加接力赛的运动员，前任领导已把他们创造的辉煌交到了我的手中。如何把这篇文章做得更好？如何把这一棒跑得更快？这是对我的一种检阅、一种审视、一种挑战！这，就促使我必须努力改变以前工作中和作风上的不足，在此，敬请全体员工对我加强监督！在这里我向全体股东，向董事长、副董事长、公司中高层管理人员表态：

1、担任总经理期间，我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎实实做事”。在工作中我将发挥班子的核心领导团队作用，做到分工明确，各尽其责，带领全体员工把各项工作做好。

2、随时随刻接受股东对我工作的监督；

3、在担任总经理期间，不会侵占任何和泰的利益，也不侵占任何一个股东的利益，更不会利用职权之便安排任何我个人的亲戚或朋友到和泰就职；

4、忠实履行股东赋予我的权力，认真完成股东和公司交给我的各项任务。

在前任总经理的正确领导和全体和泰人的共同努力下，和泰纸业已经取得了可喜的阶段性成绩，也为我的接任打下了厚实的基础，在此我要感谢彭董事长，感谢刘成副董事长及各位董事会成员，感谢全体努力工作的所有和泰人。但是目前仍然存在许多不可预知的困难和挑战，在此我要恳请公司各位员工对我的工作给予配合和支持，确实按照公司董事会的要求，制定各阶段的目标，然后按照目标逐步实施。力争在预定的时间内，给全体股东和全体和泰人以及关注着和泰事业发展的社会各界交上一份满意的答卷。

同时我要求股东在精神上对我予以支持和鼓励。也希望各位股东能够遵守董事会和股东会的集体决议，为我营造一个宽松、良好的工作环境，兑现股东向我赋予的权力和职责，我也会切实履行自己的义务，随时接受股东对我工作进行阶段性的验收。

对和泰我是有一种由衷的亲切感，和泰的产能达到预的目标后，不仅仅是对衡山工业经济发展将起到推动性的作用，在整个湖南经济发展中都将起到举足轻重的作用。我从内心深处将不计任何个人名利，推进和泰工作的开展。在我的任期内：

1、力争完成和泰纸业的制度建设，建立一套适合和泰纸业并具有操作性的规章制度，由过去某些人治的管理方式向制度化管理理念的转变。让和泰纸业的每一位员工做到有章可循，让和泰纸业的每一项工作开展都有制度来规范和指导作业；

2、加强班子建设，优化现有干部和员工，建立一支优良过硬的作战队伍，坚决做到因需设岗，因岗定人。和泰纸业决不养闲人，不养庸人，更不养懒人。任人唯贤，要及时发现提拔各类优秀人才，把最优秀的人才安排在和泰最重要的岗位上，让他们挑起和泰的重梁。

3、确实按照近期董事会所制定的各项工作目标，真抓实干，扎实工作，确保和泰纸业达标达产。

4、努力提高和泰纸业每位干部员工的工作待遇，改善每位干部员工的工作和生活环境，让每个和泰人放心、安心地在和泰工作，让每一位员工自发自动地为和泰奉献出他们的智慧，贡献他们的力量。调动一切积极因素，统一思想，让每个干部员工心往一处想，劲往一处使。

各位股东、各位公司同仁，我深知一个人的能力有限，但我愿意尽我所能，为公司的发展和进步贡献自己的全部力量。我相信，天道酬勤，勤能补拙，付出总会有回报；

我更坚信，有董事会的正确领导，有各位高管的大力支持，有各级组织的密切配合，在全体和泰人敬业精神的鼓舞下，我有决心、有信心带领经营班子全体成员以及全体和泰人，实现预期经营目标，早日达产增效，早日实现第一次利润分配，做大做强。也让我们携起手来，集思广益，顽强拼搏，努力让和泰早日迈上一个新台阶！

谢谢大家！

（篇七）

尊敬的张总，人资中心的各位家人：

大家上午好！

很荣幸能够加盟**集团，也很高兴能与各位优秀的hr成为同事和战友。

感谢大家入职以来对我工作生活上的关照、帮助和支持。

加盟**，是我职业生涯中的重要转折，在入职的第一天，我给自己写下了“归零、转变、成长”三个关键词，我希望在这里有新的开始，新的转变，新的成长。

正如我一直倡导的团队理念“专注、专业、共赢、共生”，我希望带领团队，专注于为公司和员工提供专业的人力资源解决方案，实现公司与员工的共同成长，与团队成员荣辱与共，与**集团共赢共荣。

在接下来的工作中，我将加强学习，尽快融入团队，与各位同仁一道根据集团的战略部署，按照张总的要求，扎实推进下半年的各项工作，充分履行人资中心的各项职能，加强系统管控和系统建设，为集团的快速发展和品牌建设做出我们应有的贡献。

“做什么事很重要，与什么人一起做事更重要。”不同地域、不同背景、不同经历的我们能从全国各地聚集到**，能在一起做我们喜欢的事，追求我们的梦想，我想本身就是一段美好的人生经历。希望大家感恩公司，珍惜缘分，在**的平台上用心收获成长！

谢谢大家！

（篇八）

一星期前，我告别了那个团队，加盟到咱们这个团队，我是怀着愤慨、厌倦和失望的心情离开那个团队的，我是抱着希望和信心来到咱们这个团队。

我不是个严厉的人，但我是个做人很严肃的人。

在那个团队不到一百天的日子里，我的感觉是很不爽的，我每天在痛苦压抑和纠结中工作，我一直在想，是我错了，还是领导错了？我是一个跟着感觉走的人，既然感觉上如此槽糕，自然是存在问题的，看来是我不适宜那个处所，站错了队伍，我选择了离开。

这没什么，无非是从一艘船上下来，登上另一艘船，虽然那艘船看上去很大，而这艘船看上去很小，但一个人如果喜欢精致和能给她带来快乐，就无所谓大小了。在那条船上我只是个服从命令的水手，但在这条船上，我是个引领大家往前航行的船长。

不管怎样，我还是感谢在那个团队生活工作的那些日子，它让我获得了一些新的东西。让我有些新的思考，让我来到你们的身边，知道自己该怎么做。让我完全摆脱那些旧的僵化的形式主义，设想了一套新的管理模式来管理我的团队。

你们大概看出来了，我是个浪漫的理想主义。但在职场十几年的经验，使我也很务实，我不仅是个非常感性的女人，同时，上帝也给了我冷峻的理性的头脑。让我知道自己该怎么想，怎么说，怎么做。

有位伟人说的好：暴君的专制引起人们的冷嘲，愚民的专制引起人们的死相。

我即不想做冷嘲的人，也不想做死相的人，当然，我也不希望你们做冷嘲的员工或下属，也不希望你们做死相的员工或下属。

尊重他人就是尊重自己，一个老板一个上司如果不尊重他的员工和下属，只能给他带来更多的问题和麻烦。

活着不易，没必要和自己过不去，也没必要和别人过不去，生活其实很简单，工作也很简单，是人们自己弄复杂了。我带领大家往前行的形式很简单。我们就是学习、领悟、行动。

这是一个宽松愉悦的环境，我希望大家的身心处于一种自在自然的状态。这自在自然决不是散漫、不是懈怠、不是消遣，我之所以这样说，是我相信大家的自觉心，从你们诚实的面孔我看到你们会在这样一种状态下努力奋进，积极主动的工作态度。

过去的展厅是典型的卖场，只是商品的集中平列堆积的展示，而现在的展馆是生活体验馆，充满了诗情画意，融于了家具、壁纸和软装饰的相映衬。我们何不诗意的栖息在这个地方，其乐融融的工作。

过去的我们的名片头衔只是导购、店员、而现在的头衔是“家居顾问”，这头衔我们能担当起来做到名副其实是很不容易的，我常想：所谓顾问者，必须有丰富的知识，广博的见识，基本的常识，还得有生动的精彩的表述能力。

很多顾客羡慕我们工作的环境，是啊，我们为何不能把这当作天堂，来享受工作的乐趣，而不是当作地狱，每一天都在煎熬和忍耐中度过。

我不希望您们以忍耐受屈的心情在这儿工作，这是不能长久的，就像我离开那个团队一样，你们有人也会选择离开，这不是我想要的结果，虽然每一个人都会有他的局限性，有他的弱点，有他的瓶颈的时候，但我希望自己是一个讲究民主的主管，希望在你们有益的监督下来完善我自己。

我尊重你们，就像你们尊重我一样，我从您们每一个人身上学到你们的优点和长处，正如你们从我这儿学到你们认为好的东西，这就是团队的影响力，这隐含了潜移默化的提升。

我们作为一个团队，在这个我们工作的场所相处的时间，比我们的家人还要多，比我们的亲戚还要长。

这就是同事情谊，这跟同窗情谊也是一样的。所以，我们没有理由不和睦相处。团队的价值就在于互帮互助，共同提高，共同进步，共同朝一个目标方向前行，同心协力，破风乘浪，扬帆远行！

我们要像学生一样虚心学习，我是你们的老师，我们要像大兵一样的训练，我就是你们的教官，我们是同一个战壕的战友，必须并肩作战。同甘共苦是一句老话了，但我今天表白我的心思。

大家有没有信心？有信心就给我们自己一个掌声，把我们的决心和我们的信心爆发释放出来！

（篇九）

尊敬的省公司领导、尊敬的总经理、**经理、市局各位领导、同志们：

现在，根据会议安排，我作一个简短表态发言。

首先是真诚感谢。感谢省公司领导对我长期以来的关心和关注，培养和信任。感谢市局领导班子对我长期以来的关注和培养，锻炼和塑造。感谢在座的各位同事、朋友长期以来对我工作的帮助和支持，理解和关心。

在这里，我最想说的就是，在平时的工作中，我们通过互相学习、互相帮助、互相促进、互相支持，才取得了今天的进步，进步的取得，与各位领导、各位同事、各位朋友的理解、支持和信任是密不可分的，是紧密相联的，在这里，我首先要真诚地感谢省公司领导、市局领导和在座的各位同事、朋友。

其次是自我要求。新的岗位、新的职务是一个新的起点，但更是一个新的考验，在我的面前仍是挑战与机遇并存的，在这里我对自己提几点要求。

1、始终坚持在省公司的正确领导下，积极主动地开展工作。

2、始 终紧紧团结在以局长为核心的班子周围，顾全大局，服务全局，团结拼搏，和衷共济，倍加珍惜来之不易的大好局面，与大家一齐把晋城邮政的事情做的更好。

3、始终牢记“职务就是责任，责任重于泰山”。多一次岗位、职务的变动，就意味着责任的重大。对我来讲，最重要的就是责任，就是全心全意把自己分管的工作做好。一定要对得起省公司党组的信任，对得起市局班子的支持，对得起广大干部职工的关心。

4、始终保持谦虚谨慎，求真务实的工作作风。有什么样的作风，就会有什么样的精神面貌和效果，我要继承和吸收晋城邮政多年来的优良传统和好作法，并注重创新，进一步探索更新的思路和方法。

总之，我将在省公司的正确领导下，在以局长为班长的班子的领导下，与班子成员一道，与广大干部职工一道，迎接挑战，战胜困难，抢抓机遇，顽强拼搏，取得胜利，以优异的工作实绩回报省公司党组的信任，各级领导和同志们的关心爱护。

（篇十）

尊敬的各位领导、各位来宾，我亲爱的**家人们:

下午好！

今天我站在这里，要感恩第一代**人给予我们的一切，同时思索我们新**人应该如何传承、如何规划以及如何通过符合时代发展的创新手段去实现这些规划目标。

**之所以能够走到今天，不仅仅是因为领袖的能力或远见，更是因为大家，因为在座的每一位。在此，感谢所有领导对**的爱护、感谢所有客户对国骅的信任、感谢所有创业者对**的奉献、感谢所有员工对**的追随，感谢所有朋友对**的关怀。

今天，无论是对于**还是对于我来说，都是一个相当特殊的日子。**成立22年来，像一位亲人一直陪伴在我成长岁月中，与我人生每一个阶段都巧妙契合。**年，**的前身东方建设成立，我8岁，刚刚上小学，我和**一起进入了学习生涯的初级阶段；

**年，我远赴英国念书，**因为拍得当年地王而登上了央视新闻，我们仿佛共同迈入了高等学府的殿堂；

海外求学这七年半，独自生活与求学艰辛令我飞速成长，而国骅也在这几年间迅速发展，就算身在海外，也能经常听到来自国内的各种好消息；

如今我三十而立、成家立业，国骅也将开启新的历史篇章。

此时此刻，我已感到责任在肩的分量，但毫无疑问我们是幸运的一代，因为今天交到我手中的**“有团队、有财富、有积累”，而不是像第一代**人那样白手起家、从零开始。我们从父辈那里传承下来的不仅仅是财富，还有这种创业精神。财富也许有枯竭的一天，但精神却可以引领我们创造源源不断的财富。当然，精神是可以传承的，但第一代**人创业的那个时代环境是不会再重来了，我们已经进入了快速、便捷、多元化、数字化的全新时代，市场的商业模式和竞争机制发生了极大的转变，那么我们的企业在这样的市场环境下到底会走向何方？相信这是在座的各位最关心的问题，也是我最重视的课题。

企业管理的真谛只有九个字“选对路、用好人、分好钱”，我们未来的企业方向，就会在这九个字上寻求创新突破。

环顾四周，有无数的机会在等待着我们，如何从中选择最适合我们企业发展的道路，就是战略规划。未来国骅的战略方向：一是坚持做好房地产主营业务，传统地产、主题地产和新农村建设按合理比例有机结合；

二是重点发展高端现代服务业、金融贸易、实体经济及农业科技，打造可持续发展的健康循环产业链，开拓企业新的经济增长点，朝着健康、环保、农业、体验式消费等领域迈进；

三是以资产经营为补充，盘活现有大量资产，为集团走向多元化发展道路提供有力保障；

四是建立大服务、大数据、电子商务等新型平台，应用于各种产业越来越年轻化的终端客户，为探索互联网金融奠定基础。

公司计划在5年内，集团各子公司之间互相配合协作，通过延伸和串联现有产业的上下游，填补中间的空白或断层，把集团多元化产业整合为完整的产业链，并逐步形成网状结构，环环相扣，建立互相依靠、互相支撑、互相弥补的可持续发展模式。同时要大力发展实体经济产业，争取在5年内有1-2家实体经济子公司在创业版上市。企业每走一步都必须坚实可靠，才能实现整个集团高效运转，最终把集团的产业整体提升一个档次，到2019年目标进入宁波市企业综合实力排名50强！

要实现五年计划的目标，先从以下几个方面做起：

一、团队是核心竞争力

**22年来所积累的育人经验，相信已经足够去培养和激发每个员工的个人能力了，现在我们是时候把能人集成一个更强大的团队，进入那些全新的产业领域。当然，隔行如隔山，我们的每个员工虽然都各有所专各有所长，但并不意味着在每个新的领域都能一通百通。因此在未来产业链整合过程中必然会通过聘请专业ceo的形式打造项目核心团队，借用专业力量培养员工专业素质，闭门造车不如不耻下问，专业的事让专业的人去做，是最高效节能的方式。

二、企业文化要进一步落地

除了团队精神，我们还要让企业文化进一步落地。一个企业发展到一定的程度，企业文化的重要作用就会越来越显现，企业文化的表象往往是“以小见大”，细节小事最能反映一个企业的氛围和状态，也能决定一个企业的成败。在现在这个社会，更多人关心物质的前提下，我们未来更加强大的新国骅人肯定会有一些与众不同的企业文化。

三、以成果论英雄

不以辈分、不以资历、不以时间论英雄，以成果论英雄，大胆选用人才，多给肯拼、敢拼的员工机会，提供宽广舞台，让真正的人才把能力发挥到极致。企业的“育人”不仅仅是培训，更多的是给予员工机会和平台、肯定与鼓励，好与坏大家有目共睹，是个人才总掩不住其光芒，真正做到人尽其才。同时明年的考核方式将会以业务板块不同进行个性化量身定制的绩效考核，后续会对此进行调整。

四、“分好钱”的三种创新

在过去的22年，在董事长的带领下，**出了十几个千万富翁、好几个亿万富翁，我们新一代也应该给广大**人机会和平台，主要创新有三点：

1.项目奖励创新

以后新拓展的项目都以项目小组的形式运作，项目落地后每个项目会设置一笔项目奖金，项目推介人可获取一定比例推介成功奖励，项目运作成功后根据项目运作小组成员功绩大小可按比例提取项目奖金，由财务审计处和总裁签字发放。

2.项目入股创新

项目落地后，根据一定的选拔条件，给予优秀员工项目入股机会，符合优秀条件的员工若看好该项目，可以在一定额度内出资成为项目股东，项目盈利后按入股比例进行利润分成。

3.激励加薪创新

英雄不问出去，为了更多的发挥人才的组织能力、领导能力、协调能力，公司里面不管出于什么岗位，薪资待遇如何，有能力进入项目小组并且发挥重大贡献的，集团在奖励方式上就绝不局限于层级、职务、部门，加薪比例没有限制。不以层级定薪资，大家只是分工不同，为公司作出贡献就应该得到相应的回报。

这些战略目标我们必须要去实现，为达到这些目标的措施我们必须要去执行，但归根结底，一个企业所能做到的，是激发每个员工的信念和决心，这也是一个企业生存发展的精神力量。这种力量是忙碌时加班到深夜的无私忘我，是突破难题时众志成城的坚定信念，是获得成功时所有人热烈欢呼的紧密拥抱，正是我们每一位国骅人共同的信念决定了我们企业的命运。或许，我们会遇到前所未有的挑战，我们会面临完全陌生的状况，但是我们企业赖以走向成功的价值观从未改变——效益、专注、协作、感恩，我们的企业由这些推进，我们的传奇由这些谱写。如今，我们面对的是一个全新的时代，我们每一位国骅家人都需重新审视，对自己、对企业、对客户，我们都肩负使命，任重而道远。