运转队规章制度（共9篇）
1.运转队规章制度 篇一
上个月运转队在矿领导的关心和区领导的带领下，全队职工团结一致，克难攻坚，奋力拼搏使各项工作都取得了较好的成绩，圆满完成了矿党政交给我们的各项工作任务。现将上月工作情况总结如下：
一、紧抓日常检修工作，保证检修质量。运转队具有“车间多、设备多、人员少、检修时间少”的两多两少的特点。针对这些特点，制定了各类设备的检修制度和检修标准，切实保证检修人员检修时有标准可依，使检修程序化、标准化，降低检修人员的检修难度。同时加强对检修标准的落实，做到以制度促生产、以制度促安全。通过以上这些措施保证了日常检修质量确保了设备的正常运转。
二、狠抓重大施工现场，确保安全生产。运转队强化全员的安全意识，坚持“以人为本”的理念和“安全第一，预防为主，综合治理”的现场管理基本方针，加强对检修现场的人员监督检查力度，做到常抓不懈，警钟常鸣。做好检修现场管理，加强班组人员对现场安全工作的认知，使职工按规程作业，知道自己该做什么，怎么做，做到什么标准，从而提高工作质量，上个月出色的完成了主井口大修更换的旧设备的转移、主井滚筒衬垫的更换、天轮旋转器加油等大型施工。
三、治理三乱，提高车间硐室质量标准化。针对机电管理的“小线吊挂乱、小型电器安装乱、设备环境乱”三乱的问题，运转队加大投入力度、提高职工对质量标准化工作的认识，以“质量标准化是一切工作的基础，质量标准化是安全的保证，没有质量标准化就没有安全。”的态度夯实各个车间质量。完成了装载硐室线路整理、尾绳照明线路改造等工作。
四、提高全队职工思想认识，做好政治工作。思想政治工作是我们搞好各项工作的政治优势。创造良好的社会风尚，充分发挥了职工群众的积极性、主动性和创造性。利用多种形式开展符合我矿新形势需要的思想教育活动。帮助广大职工正确看待当前的形势，排除各种不良因素对职工的干扰和影响，保证始终把职工的冷暖放在心上，切实为职工解决一切实际问题，化解了职工的思想矛盾，帮助他们解决了工作、生活中的实际困难。密切了党群、干群关系，有力地促进了全队安全生产的健康发展。
本月工作重点及思路：
一、继续紧抓日常检修工作确保设备正常运转。
二、
2.会诊副市长腐败:让制度运转起来 篇二
从工程建设到人事权、财政权，副市长腐败从目前被曝光的贪腐样本来看，几乎涵盖了政府权力运行体制中的各个方面。
针对《方圆》就副市长腐败问题所列出的权力清单，诸多专家都表示，这种现象“值得关注”。
“涉人、涉事、涉钱，还是涉及这些项目，这说明了我国惩防体系建设的重点。反思我们的制度，什么‘52个不准’，好像都失效了。”中山大学政务学院行政管理系主任倪星对记者说，“我觉得要反思怎么让制度运转起来。”
针对副市长腐败的治理问题，《方圆》邀请了倪星以及清华大学廉政与治理研究中心主任任建明、国家行政学院教授任进、北京大学政府管理学院教授、廉政建设研究中心主任李成言对这一问题进行了会诊。
“副市长是一个很奇怪的体制”
《方圆》：读了这些关于副市长腐败的案例，能看出哪些问题来？
李成言：山西大同的王雁峰、广东茂名的杨光亮及浙江杭州的许迈永，这几个副市长腐败有三个共同的特点，一个是，他们在分管的系统里是一把手，腐败的概率是相当高的；另一个，这几个城市经济发达、资源开发比较强势，可能会催生领导产生这些腐败方式，使腐败手段更加隐蔽，例如许迈永在管西溪湿地工程上捞取了大量的回扣，他以投资、期货交易等来实现自己的腐败，这构成当前在腐败领域一个很新的特点。
《方圆》：这些副市长都各自分管了我们习惯中认为比较强势的一个领域，譬如财政、土地、工程建设等等，这种分工责任制是我国行政体制特有的一种格局吗？
倪星：副市长是一个很奇怪的体制。通常情况下，行政机关应当实行首长负责制，在国外，由总统提名其下的部长，部长对总统负责，你要是意见跟总统不一样那你就辞职。
但是在我国，副市长和市长一样，都是上级党委组织部提名，常委会任命，所以市长对副市长的控制权有限，可能唯一能够管只有副市长的分工。
《方圆》：理想的政府体制运行应该是怎样的？
倪星：其实应该是一把手说了算，副市长是分工协助的，市长来提名，政见和我一致，你和我共进退。如果副市长是组织选来的，有时可能还是由上派来的老干部，一把手往往也奈何不了他。所以我觉得还是要把权力链条梳理清楚，该民主的民主，该明确责任的地方要明确责任。
《方圆》：纵览副市长腐败的权力清单，其涉及的问题大都是近年来中央和司法机关所着重治理的领域。重压之下，为何频发？
任进：从政府组织法视角看，副市长腐败现象可能与行政权力的配置不科学有关。副市长作为本级政府副职领导人员，应按照工作规则，协助市长工作，按分工负责处理分管工作。受市长的委托，负责其他方面的工作或专项任务。
但实践中这些规则没有得到严格遵守，有的领导干部在任职期间，个人权力欲膨胀，破坏民主集中制原则，不按工作规则负责处理分管工作，或直接负责其他方面的工作或专项任务，甚至越俎代庖。
决策过程缺乏有效监督
《方圆》：现在副市长决策的权力是不是过大了？有没有其它的决策方式可以借鉴？
任进：从决策体制看，副市长腐败现象也许与会议制度不完善有关。根据地方组织法，政府中的重大问题要经会议讨论决定，副市长作为市政府常务会议和全体会议组成人员，应遵循公众参与、专家论证、合法性审查、风险评估和集体讨论决定等程序。但有的副市长以主持专题会议或办公会议的形式，对工程项目、财务经费等事项，以行政权力不当介入、插手微观经济活动，违反组织法的规定和科学、民主、依法决策的要求。
《方圆》：从副市长决策的过程看没，监督是不是存在不到位的现象？
李成言：任何的腐败，根本上都是因为监督不到位。我们的监督是在地方领导下的监督，这是一个扭曲的监督，永远不到位。你想，这些地级市的副市长，可以这样大胆妄为地去敛钱，就因为他知道有人在控制监督，但认为这种控制监督是不可能是有效的。这是一种非常可笑的侥幸的心理。
所以，我们治理副市长腐败，要加大监督，实现未来的监督权力的独立。目前监督的权力不独立，永远就是被监督者领导监督者。许迈永也是一个常委，常委是党委的最高部门，显然他是领导这个监督群体的。这个监督就扭曲了。一个纪委书记能监督常委吗？不可能的。书记下面具体办事的更不敢说话了。所以这个体制必须改革。至于怎么改，需要舆论的支持，需要普遍的改革的推动，这个力量包括社会的，专家学者的研究，媒体报道。
其实，之前已经在逐渐在向这个方向走了。比如派驻制，纪检的权力由中纪委直接控制，向各个部委直接派驻，这使得监督的权力就上移了，但这些还不够。
解决副市长腐败问题的制度之道
《方圆》：能给解决副市长腐败问题提供一些建议吗？
倪星：从现行的法律制度上来看，我们还需要补充一些具备可操作性的条款。我们的诸多法律法规或是党内纪律，大都已经规定了应该如何，但是没有一个可操作性的规定，就是“到底要怎么做”。
另一方面要提供罚责，就是明确规定“不做怎么样”。现在，包括我们的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》在内，都是说违反之后“按有关规定处理”，我觉得在中国最神秘的就是“有关规定”。
任建明：我觉得我们要集体决策，比如香港的行政会议的机制就很好。他们的首脑也是分管某个方面的，但是讨论是集体决策的形式，其他的司局长提出不同意见，分管的领导可能再去完善、讨论。
我认为，我们可能需要比如票决制这样的机制。副市长分管一定领域，一定要他来提出要表决要议决的事件，然后拿到会议上来讨论，讨论之后再有一个集体的决定。这样就避免一个分管的领导完全由他说了算。
李成言：第一是推行巡视制，实现纪检权力的上移。中纪委到省里面巡视，省到地级市里巡视，地级市又派出巡视组到县里。巡视制就是当年的钦差大臣，拿着尚方宝剑，到那儿就直接查腐败问题。这样也使得纪检权力相对独立，不需要去接受地方党委的领导，到那儿就虎视眈眈地盯着一把手，还有其他的腐败问题。我觉得这一点现在已经是一个趋势了。
第二是强化集体监督的力量。现在部分地方政府在试行一种制度，就是一个地级市把各个行局的纪检组的组长集合起来一起办公，而不是分散在各个局中。这种集中办公，强化了集体监督的力量，脱离了制约。这集约式的管理很可能会形成一个比较独立而有效的监督。
3.运转队全员安全事故学习活动总结 篇三
通过本次对“10.10浮石伤人”事故的学习，我队全员上下了解了事故的经过，通过分组讨论总结，我们认为造成此次事故的主要原因：
一是操作人员安全意识淡薄，操作技能不足。首先，该作业人员是所谓“小工”，在处理浮石时经验不足。其次，处理人员对危险源可能产生的后果没有很好的预见性。第三，作业现场所谓“大工”即炮工未能尽到监督和提醒的职责。
二是安全监督监管责任落实不到位。首先，当班安全监督管理人员已发现危险源，但未能制订可行的解决方案。其次，在安排人员处理时没有一个安全监管人员在现场负责监督。
三是承包商管理存在缺陷。其人员流动性大、人员素质不高、服从管理意识差、冒险蛮干等因素也是造成此次事故的间接原因。
事故虽然发生了，但留给我们的思考却很多，通过认真排查我们共查找安全隐患14项，涉及本单位隐患已全部整改完毕（详细内容见复工报告）。结合我队实际情况，我们认为要做好安全工作，必须从以下几个方面入手：
1、落实安全生产责任制。安全责任必须全覆盖，零死角。形成一个互联的网络，保证人人有责任，相互有监督，层层有监管。
2、抓好思想教育活动。人的思想决定意识，意识决定行为，行为决定习惯。而造成大多数事故的原因多是违章行为造成，而这违章的根源在于思想的违章，所以，要用一切可行的方法对全员进行安全教育，改造“违章”思想，树立正确的遵章守纪的思想。
3、抓好技能培训工作。如果把安全的思想比作基石的话，安全技能无疑是地基上的大厦。我队工种多，技术岗位更多。所以我们要采取培训、师带徒、技术比武、以及自学等方式让全队有一个良好的学技术、比技术的氛围。
4、加强风险管理。首先对重大危险源重点关注，制订行之有效的管理措施；对常规风险项目，制订可行的安全管理措施；对临时性的风险作业，必须制订相应的可靠的安全措施。班组开展危险预知活动，细化每个岗位的危险源，让全员都有“四险”能力。
5、加强现场监督管理。在安排工作时，要指定一个安全负责人，在可能的情况下，对风险较大作业或加班必须安排安全监管人员在现场进行监督，保证安全措施落实到位，人员无“三违”行为。
6、加强应急管理。主要针对可能发生的各种事故，有针对性的，每季度进行一次演练。同时把预防为主落实到管理中。
7、加强团队建设。主要是提升全员的凝聚力和向心力，形成良好的、互助互利、相互协作的良好氛围，这样就可以保证“四不伤害”的发生。
8、加大执行力度。主要针对已经制定的管理制度和规程，严格落实到生产行动中，保证人员无“三违”，监管无死角。
综上所述，我们认为安全管理是企业管理的重点，而企业管理在于人的管理，我们只有抓住“人”这个能动因素，一切工作围绕人来开展，正确、恰当的管理好人，才可以给企业带来效益，“以人为本”理念的落实才能让我们不出安全事故。
4.运转队第三季度工作总结 篇四
第三季度，我队紧紧围绕矿下达的质量标准化及精品工程建设任务，工作细化，责任落实到人，保质保量完成了矿下达的各项工作任务。同时，对主要大型设备定期进行检修和性能测试，保证了大型设备的完好和正常运行。主要工作如下：
一、7月13日至7月19日，充分利用矿停产检修的时间，对大型设备进行了检修，主要项目有：
1.更换副井主提升钢丝绳及连接装置；
2.主井定量仓更换耐磨板；
3.井上、下操车系统更换润滑油及机械电气系统检修；
4.锅炉房煤仓改造；
5.井下各变电所高低压电气设备的检修；
6.井下各变电所高低压开关校保护；
7.西风井深水泵检修；
8.压风机房酸洗机体和管路；
9.主、副井制动系统检修；
二、东、西大巷压风管路的改造，共改造10处；
三、14一变精品工程建设完成，14二变精品工程正在施工中；
四、东、西风井精品工程建设；
五、主、副井精品工程建设；
六、主井定量仓更换扇形门；
七、主排水泵房更换三台排水泵；
八、14轨道供电系统检修；
九、24绕道风水管路及供电线路的吊挂；
运转队
5.运转队规章制度 篇五
1、四化五型大神东发展战略的内容是什么？；
四化：生产规模化、技术现代化、队伍专业化、管理信息化；五型：本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型
2、煤矿安全生产方针是什么？
答：安全第一、预防为主、综合治理。
3、神华集团提出2010年为什么年？神东提出2010年为什么年？
答：神华集团提出2010年“本安体系全面实施年”，神东提出2010年为“一通三防治理年”。
4、神东“四化”指的是什么？ 答：“生产规模化、技术现代化、队伍专业化、管理信息化”
5、神东“五型”企业指的是什么？
答： “本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型”
6、矿井主运输系统应具备哪些保护装置？
答：堆煤传感器、烟雾传感器、跑偏装置、速度传感器、闭锁装置、断带保护。
7、井下电气设备在检修和搬迁前必须先做什么？井下供电应当设置哪三大保护？
答：应先切断电源，并检查瓦斯浓度。答：接地保护、过流保护、漏电保护
8、井下电钳必须熟悉和掌握哪些知识？
答：熟悉和掌握本职内机电设备的结构、原理、性能完好标准及常见事故处理方法。煤矿井下巷道冒顶的主要预兆有哪些? 答：预兆有：①顶板发出响声；②掉渣、漏顶；③顶板有裂缝；④顶板出现离层；⑤淋水量增加。
10、CST的组成按部件可分为哪几部分？
答：1.主电机;2.减速器;3.冷却泵;4.热交换器;5.控制器
11、CST的组成按功能可分为几部分？
答:传动系统、液压系统、冷却系统、润滑系统、控制系统
12、电动机在哪些情况下会产生过载运行？ 答：（1）起动时间太长（2）电源电压过低（3）缺相运行（4）机械故障，如皮带太紧，联轴器未校正，轴承损坏等（5）所带机械为变负荷机械，常会产生
过负荷（6）电动机接线错误，如三角形误接成星形，星形误接成三角形。
13、为实现自我保护CST主要监视哪几个参数? 答：输出轴速度、油温、离合器压力、润滑压力、冷却压力.14、胶带机的组成？
答：输送带、支架及托辊、传动装置、张紧装置、储带装置
15、CST可控驱动装置的组成？
答：润滑系统、液压系统、控制系统
16、CST 驱动装置润滑采用美孚什么油？油泵冷却泵运转时油位不低于油尺的多少？
答：424液压油、1/3.17、胶带机的保护装置有哪些？
答：跑偏保护、烟雾保护、堆煤保护、纵撕保护、防滑保护、集中控制保护、闭锁拉线保护、温度保护。
18、胶带机的启车方式有哪些？
答：就地启车、集中控制启车、远控启车
19、输送带跑偏的规律? 答：跑前不跑后、跑高不跑低、跑大不跑小、跑轻不跑重
20、给煤机的组成? 答：电机、变速箱、减速器、链轮、链条、甲带、皮带、滚筒
21、给煤机易损件有什么？ 答：甲带、皮带、滚筒、链条
22、给煤机皮带或甲带在 什么情况下 需重新张紧？ 答：过松情况下
23、维修工在进行检修工作时，不得少于几人？在维修时应与什么司机配合好？
答：
2、胶带机。
24、不允许在井下拆检的什么必须及时升井检修？ 答：设备、部件
25、在距检修地点20米内风流中瓦斯浓度达到多少时，严禁送电试车；达到多少时，停止一切作业，并切断电源？
答1%、1.5%
26、在吊运物件时，必须检查什么应符合安全要求？
答：周围环境、检查锚杆、吊具、绳套、润滑、千斤顶起重设施和用具
27、处理刮板输送机飘链时，应停止什么？调整中部槽平直度时，严禁怎样运行中的刮板链？
答：本机、用脚蹬或用手掰
28、处理机头或机尾故障、紧链、接链后，起动试车前，人员必须离开什么部位？严禁在什么部位伸头查看。
答：机头、机尾，机头、机尾上部
29、检修输送带时，严禁站在什么地方等运转部位的上方工作，如因处理事故必须站在上述部位工作时，要派专人怎样后方可作业？
答：机头、尾架、传动滚筒及输送带；停机、停电、闭锁挂停电牌
30、刮板机的组成? 答：电机、减速器、液力耦合器、溜槽、刮板、刮板链、链接环、机头机尾链轮
31、刮板链常见故障有哪些 ？
答：跳链、跳槽、断链、刮板链变形。
32、刮板输送机机头在链轮下面下垂超过几个链环时需重新张紧链条。答：2
33、巡回检查一般采取什么方法？ 答：看、听、摸、观察、振动、测温等方法。
34、为什么要对危险源进行辨识？
答：危险源在没有触发之前是潜在的，经常不被人们所认识和重视。因此，需要采取一定的方法加以辨识。
35、对危险源如何进行控制？
答：一是运行控制，二是制定实施目标、管理方案，三是制定应急预案。
36、移动电气设备的橡套电缆的绝缘检查周期是多长时间?煤矿井下能否使用铝包电缆？
答：每月一次。不能。
37、驱动装置由哪几部分组成？
答：由电动机、液力偶合器、减速器和主动滚筒等部分组成
38、可调型液力耦合器由什么组成？ 答：由泵轮、蜗轮组成。
39、事故性质分成哪几类？
答：事故性质分为人为事故还是自然事故，是意外事故还是责任事故。如事故是人为和责任事故，就应查明对事故负有责任的人员，确定其责任程度。
40、人员与车辆通过风门时，应注意什么？
答：停风区中瓦斯或二氧化碳浓度超过3%或其它有害气体浓度超过规定不能立即处理时，必须在多少小时内封闭完毕？
答：一是不准同时打开相邻的两道风门，二是要随手关好风门。24小时。
41、井下低压安全供电漏电保护装置的作用是什么? 答:作用有两个，一是系统漏电时能迅速切断电源，避免引起瓦斯、煤尘爆炸；二是人体接触一相火线或带电金属外壳时，在人体还未感觉之前，即切断电源。
42、漏电保护的主要作用是什么？ 答：（1）防止人身触电。
（2）防止漏电电流烧损电器设备
（3）防止漏电火花引爆瓦斯和煤尘
43、“三无”是指电缆的什么？
答：
1、无鸡爪子，2、无羊尾巴，3、无明接头。
44、自燃发火的征兆有哪些？
答：
1、巷道中出现雾气或巷道壁出“汗”；
2、出现火灾气味，如煤焦油、煤油味等；
3、人体不适，如头痛、闷热等；
4、火灾流出的空气和水温度增高。
45、预防煤尘爆炸和煤尘爆炸传播的主要措施有那些？
答：
1、建立完善的防尘供水系统，2、煤层注水防尘，3、炮采工作面防尘。
4、防止沉积煤尘重新飞扬，5、预防和隔绝煤尘爆炸。
46、刮板输送机主要由哪几部分组成？
答：电机、减速箱、刮板、链接环、溜槽、紧链装置
47、进行危害辨识时要考虑哪些状态及时态？
答：进行危害辨识时要考虑正常、异常和紧急三种状态及过去、现在和将来三种时态。
48、煤矿五大自然灾害是什么?
答： 水、火、瓦斯、煤尘、顶板。
49、什么是电气设备的电气间隙和爬电距离？ 答：电气间隙是指两个裸露导体之间的最短空间距离。爬电距离是指不同电位两个导体之间沿绝缘材料表面的最短距离。
50、瓦斯、煤尘灾害对矿井有哪些危害？
答：瓦斯、煤尘的主要危害是在一定的条件下会发生爆炸，产生高温、高压，形成强大冲击波，并产生大量有害气体，造成人员伤亡和财产损失；矿尘还能使矿工患煤、矽肺病，给矿工带来痛苦。
51、煤矿井下防爆型电气设备有几种类型？
答：煤矿井下防爆型电气设备有如下7种：矿用隔爆型(d)、增安型(e)、本质安全型(i)、正压型(p)、充油型(o)、充砂型(q)和特殊型(s)。
52、井下哪些地点易发生煤炭自燃？
答：⑴采空区，特别是有大量遗煤又未及时封闭或封闭不严的采空区； ⑵巷道两侧受地压破坏的煤柱； ⑶巷道堆积浮煤或片帮冒顶处； ⑷与地面老窑的连通处。
53、“一通三防”指的是什么？探放水的原则是什么？
答：通风，防火、防水、防瓦斯。探放水要坚持“有疑必探,先探后掘”的原则。
54《煤矿安全规程》规定哪些部位必须加装防护装置？ 答：电气设备的防护装置是指预防和保护人体免受伤害的装置。《煤矿安全规程》规定：一切容易碰到的、裸露的电气设备及其带动的机器外露的传动部分（靠背轮、链轮、胶带和齿轮等），都必须加装护罩或遮栏，防止碰触危险。
55、如何调整皮带跑偏？
答：首先确定皮带的运行方向的跑偏现象，顺着皮带运行方向看，如果皮带向右跑偏，将托辊或滚筒的右端向运行方向移动即可。
56、配电所和变电所有何区别？
答：配电所内只有配电装置，起电能的分配作用，而变电所则由变压器、高压配电室和低压配电室三个部分组成，既实现电能的分配，又实现升、降压的要求。
57、什么是接零保护？ 答：为了防止电器设备因绝缘损坏而使人身遭受触电危险，将电器设备的金属外壳与供电所变压器的中性点相连接者称为接零保护。
58、什么是重复接地？重复接地有何作用？ 答：重复接地是指三相四线制中性点接地的低压电力系统中零线的一处或多处通过接地体与大地连接。重复接地作用：（1）降低漏电设备外壳的对地电压，以相
对减少触电的危险性（2）减轻因零线中断而产生的触电危险。
59、电工在停电检修时，必须在闸刀处挂上什么样的警示牌？ 答：悬挂“正在检修，不得合闸”的警示牌子
60、巷道电缆着火发生火灾时，如何临场抢救？ 答：切断电源，并立即截断着火电缆，防止延燃。
61、各单位应对哪些区域设立警示标识？
答：各单位应对噪音超标区域、有毒有害区域、受污染区域及其它危险区域设立警示标识。
62、进行危害辨识时要考虑哪些状态及时态？
答：进行危害辨识时要考虑正常、异常和紧急三种状态及过去、现在和将来三种时态。
63、入井人员须知？ 答：入井人员必须戴安全帽，随身携带自救器和矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒，煤矿企业必须建立入井检身制度和出入井人员清点制度。
64、矿井火灾是煤矿主要灾害之一，其危害很大，主要表现在哪些方面? 答:矿井火灾的危害主要表现在：（1）使井下人员中毒；（2）使矿井局部或全部停产，直接影响矿井正常生产；（3）引起瓦斯和煤尘爆炸；（4）封闭火区，冻结大量可采煤量；（5）烧毁设备和煤炭；（6）扑灭井下火灾，消耗大量的人力物力，在经济上造成巨大损失；（7）产生火风压，破坏通风系统，扩大事故，并给扑灭火灾带来困难。
65、煤矿安全规程规定装有带式输送机的井筒兼作风井使用时对风速及防尘、消防设施是如何规定的？
答：井筒中的风速不得超过4m/s，并应有可靠的防尘措施，井筒中必须装设自动报警灭火装置和敷设消防管路。
66、什么叫隔爆？什么叫失爆？ 答：隔爆：当电气设备外壳内导电部件产生的电火花使外壳内可燃性气体发生爆炸时，决不能引起设备外壳外部周围可燃性
气体混合物发生爆炸和燃烧，这种性能称为隔爆。失爆：隔爆电气设备外壳失去隔爆性和耐爆性。
67、四不放过原则是指什么？
答：事故原因没有查清不放过，事故责任没落实不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过。
68、滚动轴承允许最高温度不超过多少？滑动轴承不超过多少？ 答：滚动轴承允许最高温度不超过75℃，滑动轴承不超过65℃。
69、煤矿五大自然灾害是什么？
答：水、火、瓦斯、煤尘、顶板是煤矿五大自然灾害。
70、瓦斯的主要成分是什么？
答：瓦斯的主要成分是甲烷（CH4），俗称沼气，此外还有氮气、一氧化碳、硫化氢等，瓦斯中甲烷含量一般在83%以上。
71、瓦斯爆炸的三个条件是什么？
答：斯爆炸的三个条件是：a、瓦斯达到一定的浓度，一般为5%-16%，b、有火源温度在650-750℃之间，c、氧气含量12%以上时就有可瓦斯爆炸。
72、带式输送机按牵引方式不同可分为什么？ 答：可分为滚筒驱动式和钢丝绳牵引式
73、什么是漏电闭琐？ 答：指供电系统的开关内所设的一种保护装置，用以对未送电的干线或分支线的对地绝缘状态进行监视。当被监视的对地绝缘电阻下降到闭锁继电器动作电阻以下时，漏电闭锁继电器动作，是相应的电气设备不能送电。
74、带式输送机的主要组成部分是什么？
答：输送带、托架及机架、传动装置、拉紧装置、储带装置和清扫装置。
75、CST软启动装置内部由哪几部分组成？ 答：输入部分、输出部分及盘组件。
76、矿井气候条件三要素是什么？
答：温度、湿度和风速。⑴最适宜人们劳动的温度是15—20℃。《煤矿安全规程》规定采掘工作面的空气温度不得超过26℃；机电设备硐室的空气温度不得超过30℃；当空气温度超过时，必须缩短超温地点工作人员的工作时间，并给予高温保健待遇。⑵湿度一般为50—60%。⑶风速对人体散热有着明显的影响，风速过高或过低都会引起人的不良生理反应，还对矿井有毒有害气体积聚、煤尘飞扬有直接影响。
77、瓦斯、煤尘灾害对矿井有哪些危害？
答： 瓦斯、煤尘的主要危害是在一定的条件下会发生爆炸，产生高温、高压，形成强大冲击波，并产生大量有害气体，造成人员伤亡和财产损失；矿尘还能使矿工患煤、矽肺病，给矿工带来痛苦。
78、为防火井下必须使用什么胶带？ 答：必须使用阻燃胶带
79、自救器有哪几种？
答：有过滤式自救器、隔离式自救器2种，隔离式自救器又分为化学氧自救器、压缩氧自救器。
80、煤矿井下供电的“四有”指的是什么？
答：即有过电流和漏电保护装置，有螺钉和弹簧垫，有密封圈和挡板，有接地装置。
81、一氧化碳的危害及来源是什么? 答：一氧化碳是一种无色、无味、无臭的气体；它可燃烧，当含量在13—75%时，遇火能引起爆炸；一氧化碳剧毒，当含量达0.4%时，人在短时间内就可中毒死亡。其来源是：井下火灾；瓦斯、煤尘爆炸；爆破工作。
82、采掘工作面及其他作业地点风流中的瓦斯是怎样规定的？
答：采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度达到1.0%时，必须停止用电钻打眼；爆破地点附近20米以内风流中瓦斯浓度达到1.0%时，严禁爆破。采掘工作面极其他作业地点风流中、电动机或其开关安设地点附近20米风流中的瓦斯浓度达到1.5%时，必须停止工作，切断电源，撤出人员，进行处理。
83、煤尘爆炸条件是什么? 答：⑴煤尘本身具有爆炸性。⑵煤尘悬浮于空气中并达到爆炸浓度30g/m3-2000 g/m3。⑶有引起煤尘爆炸的高温火源650-900℃。
84、井下避灾的基本原则是什么? 答：⑴积极抢救。⑵安全撤离。⑶妥善避难。
85、井下职工应坚持做到哪“十不”？
答：⑴下井前不喝酒；⑵下井时不带烟和火；⑶井下不睡觉；⑷上下车不拥挤；⑸不坐载车；⑹不爬飞车；⑺不违章指挥；⑻不违章作业；⑼不摘坐安全帽；⑽不拆卸矿灯。
86、机电设备完好标准规定的“四不漏”的具体内容是什么？ 答：不漏油、不漏风、不漏水、不漏电。
87、井下各种有害气体的允许浓度各为多少？
答：规程规定，一氧化碳的浓度不得超过0.0024%；二氧化氮浓度不得超过0.00025%；二氧化硫浓度不得超过0.0005%；硫化氢浓度不得超过0.00066%；氨气不得超过0.004%。
88、采掘工作面的进风流中氧气和二氧化碳的浓度各有什么规定？
答：规程规定，采掘工作面的进风流中氧气浓度不得低于20%，二氧化碳年度不得超过0.5%。
89、轴的装配要求有哪些？
答：装配之前，需清理轴件，除净轴件各表面的毛刺及杂物，同时检查轴件各部 的尺寸精度、几何形状精度、相互位置精度、表面粗糙度及热处理要求应满足图样要求应满足图样要求。若发现超差，、需要进行修复。若不能修复，则应更换新的轴件。之后，按装配要求，完成轴上某些零件的联接，为轴上其它传动件的装配作好准备。
90、矿井水害类型有几种？ 答：（1）顶板水害；（2）底板水害；（3）老空水害；（4）断层及陷落柱水害；（5）封闭不良钻孔水害。
91、断带事故主要原因？ 答：（1）输送带张力过大。
（2）装载分布严重不均或严重超载。
（3）驱动卷筒或机尾滚筒带入较大的异物。（4）输送带接头质量不符合要求。
（5）输送带磨损超限、老化或输送带本身质量不合格。
92、凡井下防爆型的通信、信号和控制等装置应优先采用哪一类型？ 答：采用本质安全型。
93、触电的种类有那些？一般的预防方法有那些？答：电击、电伤。防止人身接触或接近带电导体，降低使用电压，严格遵守各项安全用电作业制度。
94、操作井下电气设备，必须遵守那些规定？ 答：（1）不得带电检修、搬迁电气设备；（2）非专职或值班电气人员，不得擅自操作电气设备；（3）操作高压电气设备主回路时，操作人员必须戴绝缘手套，并必须穿电工绝缘靴或站在绝缘台上；（4）操作千伏级电气设备主回路时，操作人员必须戴绝缘手套或穿电工绝缘靴；（5）127伏手持式电气设备的操作手柄和工作中必须接触的部分，应有良好绝缘。
95、电器设备的检查维护修理和调整工作必须由谁来进行？ 答：专职的或临时指派的电器维修工来完成。
96、防爆电气入井前，应做哪些检查？
答：防爆电气入井前，应检查其“产品合格证”，“防爆合格证”，“煤矿矿用产品安全标志”及安全性能，检查合格并签发合格证后，方准入井
97、检修电器设备时应注意哪些事项？
答：不得任意改变原有端子程序、接线方式、不得甩掉原有的保护装置，整定值不得任意修改。
98、发现有人触电应怎么办？
答：发现有人触电，不要赤手拉触电人，应尽快断开电源，如拉开电源开关或刀开关、拔除电源插头等，或使用绝缘工具、干燥木棒、木板、绳索等不导电的材料解脱触电者，触电伤员如神志清醒应就地躺平，严密观察；触电伤员如神志不
清醒应就地仰面躺平，且保持气道通畅；如呼吸、心跳停止应立即按心肺复苏法（口对口（鼻）人工呼吸）紧急救护进行抢救。
99、电焊作业是低电压，为什么还要防触电？
答：电焊机是个变压器，供焊接的电压较低，但它的电流大，人体长时间接触低电压的高电流同样可电击身亡。
100、在倾角大于多少度的地点检修和维修时，下方不得有人同时作业？ 答：15度
101、操作井下电气设备应遵守哪些规定？ 答：
（一）非专职人员或非值班人员不得擅自操作电气设备； 操作高压电气设备主回路时，操作人员必须戴绝缘手套，并穿电工绝缘靴或站在绝缘台上；
（三）手持式电气设备的操作手柄和工作中必须接触的部分必须有良好的绝缘。
102、对刮板输送机日常维护管理要做到三平、两直、一稳、四勤。其内容是什么？
答：即：溜槽接口要平，电机和减速器底座要平，电动机、减速器、液力偶合器要在同一水平。机头、溜槽、机尾要对直，电动机、减速器中心线要对直。整台机组要平稳。
勤检查、勤注油、勤清理、勤检修。
103、井下各级配电电压和各种电气设备的额定电压等级应符合哪些规定？ 答：
（一）高压不超过10000V；
（二）低压不超过1140V；
（三）照明、信号、电话和手持式电气设备的供电电压不超过127V；
（四）远距离控制线路的额定电压不超过36V。采区电气设备使用3300V供电时，必须制定专门的安全措施。
104、什么叫隔爆？什么叫失爆？ 答：隔爆：当电气设备外壳内导电部件产生的电火花使外壳内可燃性气体发生爆炸时，决不能引起设备外壳外部周围可燃性
气体混合物发生爆炸和燃烧，这种性能称为隔爆。失爆：隔爆电气设备外壳失去隔爆性和耐爆性。
105、什么叫“三专两闭锁”？
答：三专：专用变压器，专用线路、专用开关。两闭锁：风电闭锁，瓦斯电闭锁。
106、什么叫保护接地？ 答：在井下变压器中性点不接地系统中，将电气设备正常情况下不带电的金属部分（外壳、构架）等，用导线与埋在地下的接地极连接起来，称为保护接地。
107、煤矿井下变压器中性点为什么不能直接接地？ 答：
（一）中性点接地容易造成人身触电的直接回路；
（二）容易引起相间、单相短路；
（三）中性点不接地，触电时无回路；
（四）可以适当调节系统绝缘，使人
员接触的带电设备或电源电流量能控制在安全数值之内。
108、煤仓、溜煤（矸）眼必须有哪些安全措施？
答：必须有防止人员、物料坠入和煤、矸堵塞的设施。
检查煤仓、溜煤（矸）眼和处理堵塞时，必须制定安全措施，处理堵塞时，严禁人员从下方进入。
严禁煤仓、溜煤（矸）眼兼做流水道。
煤仓与溜煤（矸）眼内有淋水时，必须采取封堵疏干措施，没有得到妥善处理不得使用。
109、使用中的防爆电气设备的防爆性能检查周期是多少时间？固定敷设电缆的绝缘检查周期是多少时间？ 答：每月一次。每季度一次。
110、什么是过电流？
答：过电流是指流过电气设备和电缆的电流超过了额定值。
111、井下哪些设施必须有保护接地？
答：电压在36V以上和由于绝缘损坏可能带有危险电压的电
气设备的金属外壳、构架，铠装电缆的钢带或钢丝、铅皮或护套等必须有保护接地
112、井下供电必须做到“十不准”的内容是什么？ 答：
（一）不准带电检修、搬迁电气设备、电缆和电线；
（二）不准甩掉无压释放器、过电流保护装置；
（三）不准甩掉漏电继电顺、煤电钻综合保护和局部通风机风电、瓦斯电闭锁装置；
（四）不准明火操作、明火打点、明火放炮；
（五）不准用铜、铝、铁丝等代替保险丝；
（六）停风、停电的采掘工作面，未经瓦斯检查，不准送电；
（七）有故障的供电线路，不准强行送电；
（八）电气设备的保护装置失灵后，不准送电；
（九）失爆设备、失爆电器，不准使用；
（十）不准在井下拆卸矿灯。
113、瓦斯爆炸的三要素是什么？ 答：
（一）瓦斯浓度在5%~16%；(二)引火温度为650—750℃；
（三）有足够的氧气，空气中的含氧量在12%以上。
114、井下供电应做到三无，四有，两齐，三全，三坚持的内容是什么？ 答：三无：无鸡爪子、无羊尾巴、无明接头；四有：有过电
流和漏电保护装置，有螺钉和弹簧垫，有密封圈和挡板，有接地装置；两齐：电缆吊挂整齐，设备硐室清洁整齐；三全：防护装置全，绝缘用具全，图纸资料全；三坚持：坚持使用检漏继电器，坚持使用煤电钻、照明和信号综合保护，坚持使用风电和瓦斯电闭锁。
115、什么叫过负荷？答：过负荷是指流过电气设备和电缆的实际电流超过其额定电流和允许过负荷时间。
116、井下低压供电系统不应超过多少伏？ 答：1140V
117、矿井主通风机、排水泵等属于几级？ 答：一级负荷
118、通过人体电流为多少时就有生命危险? 答：30mA
119、为保证矿井的供电质量，规定电压值不超过。答：Ｕe的±5％
120、熔断器在电路中可起到什么作用？ 答：短路保护
121、井下一旦发生电气火灾，首先应采取什么措施？ 答：切断电源灭火
122、用螺栓紧固隔爆面，其紧固程度以什么标准为合格？ 答：压平弹簧垫圈
123、多余的带电电缆应怎样处理？ 答：一定要悬挂
124、矿用６６０Ｖ隔爆开关的绝缘电阻不应低于多少？ 答：５ＭΩ
125、检漏继电器的主辅接地极间距应为多少？ 答：大于5m
126、一般规定多少伏为安全电压？ 答：36V
127、刮板链断表现形式为哪两种？ 答：疲劳或过载
128、短路保护整定的原则是根据最远点的什么电流？ 答：两相短路电流
129、电磁式过流继电器是用于保护什么？ 答：过流
130、防检漏继电器在供电系统中的重要作用是什么？
答：防止人为触电、防止产生电火花
131、煤矿企业所说的“三大规程”指的是什么？ 答：煤矿安全规程、作业规程、操作规程。
132、乘车人员必须遵守下列哪些规定？ 答：（１）听从司机及乘务人员的指挥，开车前必须关上车门或挂上的护链。（２）人体及所携带的工具和零件严禁露出车外。（３）列车行驶中和尚未停稳时，严禁上、下车和在车内站立。（４）严禁在机车上或任何车箱之间搭乘。（５）严禁超员乘坐。（６）车辆掉道时，必须立即向司机发出停车信号。严禁扒车、跳车和坐矿车。
133、“三违”的内容是什么？
答：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
134、“三不生产”原则是什么？
答： 不安全不生产、事故隐患不排除不生产、规程措施不落实不生产。
135、煤矿必须为从业人员提供符合什么样的劳动防护用品？ 答： 国家标准或者行业标准
136、电焊、气焊和喷灯焊接等工作地点的风流中，瓦斯浓度不得小于多少？ 答：不得小于０.５％。
137、矿井的通风方法包括哪些？
答：抽出式、压入式、和压入抽出联合式三种。
138、矿灯管理规定，发出的矿灯，最低应能连续多长时间正常使用？（B）。答：11h；
139、矿井通风的基本任务是什么？
答：其具有三个基本任务：供给井下适当的氧气：冲淡并排出井下有毒有害气体及浮尘：造成井下适宜的气候条件。
140、井下自救应遵守的五字原则是什么？ 答：灭、护、撤、躲、报。
141、防爆电器设备及小型电器防爆率要求达到多少？ 答：100%
142、托辊按用途可分为几种 ？
答：槽型托辊、平行托辊、调心托辊和缓冲托辊。
143、矿用电缆常见故障有三种？
答：短路、接地和断线三种。
144、开关的隔爆外壳有哪两个作用？ 答：隔爆和防爆。
145、井下三大保护是指什么？
答：短路保护、漏电保护、接地保护
146、井下供电电缆的种类分为哪三种？ 答：铠装电缆、橡套电缆、塑料电缆三种。
147、井下避灾的基本原则是什么？ 答:积极抢救、安全撤离、妥善避难。
148、煤矿井下作业主要有哪些特殊工种？
答：主要有安全检查作业、爆破作业、提升运输作业、电工作业、采掘作业、通风作业、救护作业等17类。149、风电闭锁的作用是什么？答：由于故障或其他原因局部通风机停止通风时，掘进巷道内动力设备也同时停电这样可防止由于电火花或机械火花引起瓦斯爆炸。
6.运转队规章制度 篇六
（胶带机司机）
单位： 姓名： 得分：
一、填空题：（每空2分，共50分）
1、不安全行为：职工在职业活动过程中，违反劳动记录、操作程序和方法等具有危险性的做法，也是三违的部分内容。
2、入井人员在入井前，必须将入井登记卡交井口登记，经 井口检身工 检查确认后方可入井。
3、煤矿五大自然灾害指 水、火、顶板、瓦斯、煤尘。
4、检查各防护装置是否齐全完好，确认系统上没有任何威胁 人员 和 设备 运行安全的隐患。
5、胶带输送机启动前应观察皮带上及周围是否有 人员 和异物。
6、起车必须发出 预警信号，方可启动胶带机。
7、皮带开、停机信号必须清楚，信号不清 不得开机。
8、员工不安全行为产生的原因主要有： 知识与技能缺陷、思想与情绪因素、利益与管理原因、生产环境影响。
9、“三违”是指 违反劳动纪律、违章指挥、违章作业。
10、神东精神是 艰苦奋斗、开拓务实、争创一流。
11、井下避灾的原则是：积极抢救、安全撤离、妥善避灾、及时报告。
12、井下灭火常用的三种方法是直接灭火、隔绝灭火 及 综合灭火
三种方法。
二、选择题（每题5分，共25分）
1、减速器轴承温度不许超过（B）。
A、60℃ B、75℃ C、90℃
2、为了保障人身安全，在正常情况下，电器设备的安全电压规定为（B）。A、24V以下 B、36V以下 C、48V以下
3、瓦斯爆炸的三个条件中，其中空气中氧含量不低于（B）。
A、9.5％ B、12% C、18%
4、所谓尘肺病是指吸入（C）μm以下的尘粒造成的。
A、10 B、5 C、1
5、“一通三防”是为了提高煤矿安全生产而提出的一种具体措施的简化名称，“一通”是指（A）。
A、通风 B、通电 C、通水
三、问答题（每题5分，共25分）
1、员工不安全行为的基本控制措施有哪些？（5分）
（1）强化安全教育培训。
（2）强化安全管理。
（3）科学地选用人员，做到人机最佳匹配。
（4）改善作业环境。
（5）做好思想和情绪调解工作。
2、作为胶带机司机，叙述那些情况需紧急停车，紧急停车方式有哪些？（⑴ 出现紧急停机信号或信号不明。
⑵ 胶带机开胶，剪断或撕裂。
⑶ 胶带机严重跑偏，有刮坏、撕裂的危险。
⑷ 其它意为严重情况
3、作为胶带机司机，请简述本岗位的危险源有那些？(五条即可)（5分）
⑴ 未检查顶板有害气体造成人员伤害。
⑵ 跨越蹬乘运行中的胶带机造成人员伤害。
（3）开机前未检查设备运行情况造成人员伤害。
（4）检查破碎机漏煤斗未停机，闭锁，上锁和挂牌造成人员伤害。（5）从除铁器上拽拉铁器，站位、操作不当造成人员伤害
7.锅炉节能运转管理制度 篇七
国家“十一.五”规划对企业节能降耗有了明确要求，环境保护的要求越来越高，同时随着天然气等不可再生能源价格上涨，企业能源运行成本不断上升。为节约燃气，提高锅炉效率，降低能耗，特制定本制度。
1、锅炉本体保温材料必须完好，确保炉体没有裸露；
2、锅炉水质处理应要执行好《锅炉水质标准》的管理要求，符合要求，水垢厚度＜0.5mm，以利于换热，提高热效率；；
3、定期收集整理锅炉房有关运行记录，并组织有关人员总结分析前段锅炉运行中的经验及问题，上报有关部门，并制定整改措施。
4、锅炉左右烟箱、烟管在每年冬检期间清理一次。
5、在生产过程中,杜绝供热管道、阀门、等连接部件的跑、冒、滴、漏,对热设备及其附件和保温结构随时进行检查,一旦发现上述现象及时通知设备部门进行维修。
6、司炉工不定时观测燃烧机火焰颜色，确保燃烧机高效燃烧。
7、定期对燃烧机进行维护保养。
陕西青龙管业有限责任公司
2018年2月
锅炉检验报告情况说明
咸阳市质量技术监督局、狄工：
2017年底由于咸阳市区天然气供应紧张，对工业用气进行了限量供应，导致我公司在2017年底停炉停产。
2018年初响应环保对锅炉烟气排放标准要求，公司对锅炉燃烧机进行了升级改造，更换为NOx≤30mg低氮燃烧机。
由于以上原因，导致锅炉未能及时检验和办理停用手续，恳请贵局和狄工谅解。
陕西青龙管业有限责任公司
2018.5.3.锅炉房设备维修保养记录
1.司炉人员应明确设备保养维护工作的内容, 验收标准, 并认真填写检修记录;2.随时对压力表、温度计、水位计进行目测检查;3.每天应检查水泵, 渗漏运转是否异常, 发现问题应及时解决;4.每天进行水位调节器功能的检查,是否能自动上水,停泵;5.每天对转动、滑动、凸轮部位加润滑油并进行擦拭;6.每班冲洗水位计至少一次,蒸汽锅炉每班至少排污一次,排污方法要正确。7.每周进行一次,超低水位停炉试验,即可用模拟缺水,停炉又可排污来检查 超低水位停炉的功能;8.每周进行一次燃烧器控制系统和电源检查，每月要清理燃气过滤器;9.每周进行阀门盘根要进行充填更换,消除跑、冒、滴、漏;10.安全阀每月手动,自动排放一次,手动安全阀手柄轻抬轻放,手动排放成功 后进行自动排放,安全阀每年至少校验一次。
11.压力表每半年校验一次,水位表每半年保养一次。
12.清理烟道, 一般根据排烟温度超过 35℃时, 必须进行烟道清理, 锅炉每年应 进行一次全面保养。
陕西青龙管业有限责任公司
8.话剧队规章制度 篇八
话剧队规章制度
1.要求队员团结友爱，有集体意识
2.每次排节目，被指定队员勿必按时到来，不得迟到和早退
3.排节目时勿必态度认真，不得做无关的事（如打手机等等）
4.如有事或生病不能参加排节目，应提前请假，给出书面假条
5.除了排节目外，每次队里开会，每位队员必须到场，有事或生病请假，并给出书面假条
6.如有三次无故不参加活动的，勒令退出
7.如有文艺活动需参加演出，各位队员应服从组织安排
8.纪检委员严格执行考核制度
9.话剧队原定每周二晚七点开始训练，地点暂定为一教
教育系话剧队
2006年4月
9.综采队班组管理规章制度 篇九
班组管理制度汇编
综采队班组管理制度
一、班组长安全生产责任制
班组长是采煤工作面作业现场安全管理的直接责任者，对本班组现场安全管理全面负责，要严格按照三大规程组织施工。采煤班组长必须掌握相关专业知识，并依法经过培训，熟悉避灾路线。采煤班组长必须严格按照采煤作业规程要求组织生产，保证安全。
第1条
保证在生产过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。
第2条
接受综采队长的正确领导和区队值班干部的安全生产调度；负责本班的安全生产，工程质量和各项安全管理制度的落实兑现，健全班组内部各项管理制度。
第3条
严格执行交接班制度，每班开始工作以前，必须与跟班队长、安监员一起对采煤工作面进行全面的安全检查，发现隐患立即进行处理，确保安全。
第4条
采煤班组长要根据当班出勤人员的特点，合理安排人员组织好本班组的工作，保证其能够按照“采煤工作面作业规程”规定的采煤方式、循环进度等规定进行生产。
第5条
应严格坚持敲帮问顶等安全检查制度，及时进行安全检查。严禁空顶作业，加强工作面和危险地段的顶板支护，经常巡回检查，发现问题，及时整改。
第6条
保证采煤工作面的工程质量动态达标。
第7条
组织落实班组劳动安全竞赛、安全质量标准化等活动。第8条
保证采煤工作面的安全监控系统、设备、仪器正常工作，发现异常及时处理，不能处理时，应及时汇报。
第9条
带领全班人员参加班前、班后会。
第10条
根据“三大规程”的要求，督促工人按章操作，及时解决在生产中的问题。内蒙度双欣矿业有限公司综采队
班组管理制度汇编
第11条
负责监督本班特种作业人员的持证上岗。
第12条
负责放炮前的安全检查和警戒，监督“一炮三检”、“三人连锁放炮”等制度的落实。
第13条
监督瓦斯检查员的检查操作，按规定在瓦斯检查手册上签字，发现不按章操作，要及时纠正、汇报。
第14条
采煤工作面发生险情，不适宜进行作业时，要及时命令工人撤离，保证安全。
第15条
本班组生产过程中安全设施、防尘措施等不符合要求时，不得安排工人操作。
第16条
按时组织班组安全教育，提高从业人员的安全意识。第17条
必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究
第18条
以上条款如有一条及一条以上不落实或落实不到位，并视情节给予100－300元罚款；造成严重后果，按公司和上级有关规定及分析情况进行处罚。
第19条
有下列行为之一的，给予采煤班组长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；
（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
（三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；
（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其公司安全监察人员的安全监察指令的。
第20条
公司发生事故，有下列情形之一的，依法给予采煤班组长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）不按照规定及时、如实报告公司事故的；
（二）伪造、故意破坏公司事故现场的； 内蒙度双欣矿业有限公司综采队
班组管理制度汇编
（三）阻碍、干涉公司事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
第21条
采煤班组在生产过程中未认真贯彻执行规程、标准和技术规范，采煤班组长应负直接责任。
第22条
未严格执行交接班制度或对采煤工作面的检查不认真，采煤班组长应负直接责任。
第23条
未组织好采煤队各工种的工作，或之间互有影响，不能够保证按照“采煤工作面作业规程”规定的采煤方式、循环进度等进行生产的，采煤班组长应负直接责任。
第24条
不能够督促工人按章操作、遵守“三大规程”的要求，不能够及时解决生产中的问题，采煤班组长应负直接责任。
第25条
本班特种作业人员不持证上岗，采煤班组长应负直接责任。
第26条
不认真进行放炮安全检查、警戒、监督安全放炮制度的落实等，采煤班组长应负直接责任。
第27条
未组织开展班组安全教育，采煤班组长应负直接责任。第28条
未认真监督瓦斯检查员的检查操作，采煤班组长应负主要责任。
第29条
采煤工作面发生险情，不适宜进行作业时，采煤班组长未及时命令工人撤离的，采煤班组长应负直接责任。
第30条
本班组生产过程中缺乏安全设施、防火、防尘措施等，采煤班组长仍安排工作操作，采煤班组长应负直接责任。
第31条 采煤班组长对本班组的安全生产管理负直接责任。第32条
本班组的支护质量、安全出口、两巷超前支护等工程质量达不到规定要求的，采煤班组长应负直接责任。
第33条
未及时发现、整改采煤工作面的安全隐患，采煤班组长应负直接责任。内蒙度双欣矿业有限公司综采队
班组管理制度汇编
第34条
决策失误导致他人受伤害或损失的，采煤班组长应负直接责任。
第35条
在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）中，采煤班组长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，采煤班组长应负直接责任。
第36条
对于上述负直接责任、主要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
二、班前、班后会制度
1、必须有区队值班队长安排班前会，否则工人有权不入井。
3、参加人：当班出勤全部职工。
4、会议内容:
传达矿当天工作安全指示、详细安排本班工作、及落实本班的各工种的岗位确认及应知应会，危险员辨识，并由本人签订互保联保。
5、严格做好班前岗位确认和薄弱人物排查工作。
6、认真填写班前安全宣传教育记录。
7、严格落实互保联保责任记录。
8、严格落实规程措施在班前的贯彻。
9、班前会议安排结束后，由跟班副队长带职工进行安全誓词宣誓，然后副队长在后，班组长在前有序入井。
10、凡不参加班前、班后会议者，按旷工考核。
三、交接班制度
1、综采队各工种岗位人员及管理人员都必须严格遵守现场交接班制度。
2、各工种到达工作岗位，采取工种对工种，岗位对岗位现场交接班。并向队值班室汇报现场情况
3、跟班队长、班组长交接班时，应交代当班生产设备运转、工
2、会议时间：时间不得少于30分钟。
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程质量和安全等情况以及下一个班应注意事项。
4、各工种应按岗位口对口交待本工种设备运转情况及下班注意的问题，出现的问题当班必须处理好方可离开岗位。
5、交班人未经接班人和领导同意，擅自离开工作岗位时，下班出现的一切问题均由上班一班交班人负责。
6、当接班人无特殊情况未到岗接班时，交班人可以通过班组长，跟班副队长同意上井。所发生的一切问题由接班人负责。
7、各工种具体交接班内容按各工种交接单执行。
四、安全质量标准化管理制度
1、工作面文明生产由当班跟班人员管理，保证班班达标，材码放整齐，一次不达标扣当班工资总额200元，责任人扣当班金额50元。
2、支架管理：当无漏液、卸液、咬架、端距超规定等现象，若发现一处不达标扣当班工资总额200元，支架工扣当班金额20元。
3、确保工作面三直一平俩畅通，俩端头安全出口宽度及高度应符合《工作面作业规程》，液压支柱符合作业规程规定，防倒措施齐全使用，一次不达标扣当班工资总额400元，责任人扣当班金额50元。
4、泵站所有材料由泵站司机负责，所有材料堆放整齐，数目清楚，无丢失，如有丢失照价赔偿，泵站无长流水，配比浓度达要求，发现一次不合格责任人扣当班收入50元。
5、皮带司机严格执行交接班制度，交清皮带是否完好等现象，皮带机头20米无浮煤，材料堆放整齐，确保皮带正常运行，发现一次扣当班工资总额200元，责任人扣当班金额50元。
6、工作面支架浮矸的清理，班组要分工明确一处未清净扣班组工资总额100元，责任人扣当班金额10元。
7、两巷超前支护要整齐，初撑力达标，有一处不符合要求，扣内蒙度双欣矿业有限公司综采队
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当班100元。
五、文明生产管理制度
1、在井下存放材料的地方，由专人负责打扫。做到干净、整齐。
2、泵站前后50m的卫生，由开泵工负责打扫。设备摆放整齐，做好卫生工作。
3、工作面两巷由各班组承包，保证宽度、高度，无浮煤、无杂物。
4、工作面保证采高符合规定，煤壁、支柱呈直线，溜子平直。
5、加强煤层注水，防止片帮冒顶，降低煤尘，实现文明生产。
六、学习制度
1、方式及内容
（1）一、三、五安全教育
由队长支部书记组织并做好记录（2）作业规程及安全措施学习
组织全员学习作业规程，并进行全员考试，为考试或不及格者，不能上岗，安全措施由技术员负责在三个班前会重点贯彻。（3）特殊岗位强化培训
机电维护工、采煤司机、皮带司机、溜子司机、泵站司机操作人员、上岗前必须强化培训，由技术员编写学习内容，本人利用业余时间学习，然后考试合格后方可上岗，使用半月由组长考察，合格后方可正式上岗。
（4）新调入职工的培训学习
新调入本队的职工，必须脱产培训一周，考试合格后，方可上岗作业。
2、有关规定
（1）培训学习必须由党支部书记编写正式讲义，内容通俗易懂。（2）参加开会或学习的人员，严格遵守纪律，不得迟到、早退，否则按旷会论处。内蒙度双欣矿业有限公司综采队
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（3）职工认真做好记录，不做笔记或笔记不认真者，视同旷会处罚。
（4）按时参加考试，凡不考试或不及格的职工一次扣50元，补考不及格的直接送去安培中心学习，考试合格后方可上岗。
七、安全承诺制度
一、班组安全生产承诺内容
1、认真执行“安全第一、预防为主，全员动手、综合管理”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到“三不伤害”即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
2、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。
3、严格执行安全作业票证制度，用火进入受限空间，临时用电、高处作业。破土作业时，按规定程序作业，不得无证作业。
4、按规定着装上岗，穿戴好劳动保护用品，严格遵守防火防爆等禁令和规定。
5、主动接受安全教育培训和考核，持证上岗。会报警、会自救、会互救，会熟练使用自救器、灭火器等设施和器材。
6、严格履行岗位安全职责，即安全生产“一岗一责制”是承诺人的重要承诺内容之一。
7、认真落实安全承诺制度，是各职工履行岗位安全职责的基本保证，个人向矿方签订安全承诺书，承诺人必经在安全承诺书上亲笔签字，并认真履行安全承诺。
8、各级领导要以岗位安全职责为主要内容，带头落实安全承诺制度。
二、安全承诺的范围和程序
1、与煤矿签订劳动合同的所有人员都应进行安全承诺。内蒙度双欣矿业有限公司综采队
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2、新入矿职工在完成“三级”教育后签订安全承诺书，转岗职工在完成新岗位的安全教育后重新签订安全承诺书，如未按规定进行安全教育，职工不应在承诺书上签字。
3、承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。安全承诺一式两份，一份由承诺人随身携带，一份由安监科存档。
4、安全承诺书每年一月份签订，有效期为1年。
三、安全承诺的要求
1、矿主要领导是实施安全承诺签字的总负责人，安监科是组织实施和考核安全承诺的责任部门，应定期对承诺书的落实情况进行检查考核。
2、职工进矿必须携带有效地安全承诺书，无安全承诺书者不准入内。
承诺人违反承诺，造成责任事故或情节严重的按照安全生产责任制和经济责任制考核办法及安全管理奖惩办法等有关条款进行处罚，并承担相应责任。
八、民主管理班务公开制度
1、每个班组相应的成立以班长为组长的班组民主管理领导小组。
2、实行班组和区队负责相结合，处理重大问题都经民主管理会议研究讨论做出决定。
3、倾听班组员工心声，了解职工疾苦，切实研究和解决职工提出的问题。
4、按时召开班组员工大会，参与每月奖金分配、工资升级以及班组长的任命等重大问题。
5、维护职工合法权益，监督行政管理，确保职工合法权益不受损害。内蒙度双欣矿业有限公司综采队
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6、对不合理的处罚，有权向队行政负责人提出，并要求改正，确保职工利益不受损害。
九、安全绩效考核制度
1、推行班组安全绩效考核（以下简称绩考），目的在于通过对班组成员一定时期的工作成绩、工作能力的考核，实事求是地把握每一位员工的实际工作状况，指导员工有计划地改进工作，促进公司安全健康发展。
2、绩考的结果主要用于工作反馈、报酬管理、职务（工种）调整和工作改进。
3、绩考原则
（1）绩考不是为了制造员工间的差距，而是实事求是地发现员工工作的长处、短处，以扬长避短，有所改进、提高；
（2）绩考应以规定的绩考内容及方法为依据，实行百分制考核；（3）绩考应以确认的事实或者可靠的材料为依据；（4）绩考自始至终应以公正为原则，决不允许徇私舞弊。
4、适用范围
适用于除下列人员外的班组成员（1）考核期开始后进入公司的员工；
（2）因私、因病、因伤而连续缺勤三十日以上者；（3）因工伤而连续缺勤七十五日以上者；
（4）虽然在考核期任职，但考核实施日已经退职者。
5、绩考内容
绩考内容分以下四部分：
（1）基本情况，包括出勤、奖惩、合群性三个评价项目，共25分；
（2）工作态度，包括责任心、积极性、协调性、纪律性四个评价项目，共20分； 内蒙度双欣矿业有限公司综采队
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（3）工作能力，包括专业知识、操作技能、创新能力三个评价项目，共15分；
（4）工作成绩，包括安全工作、任务完成、工作质量、工作效率四个评价项目，共40分。
6、绩考方法
（1）绩考每月组织一次，原则上安排在下旬进行；（2）班长为绩考的直接负责人，具体执行绩考初核、复核；（3）绩考初核结果必须公开，接受员工及相关部门监督；（4）绩考复核结果应在初核结果公开后两日内完成。
7、绩考等级
绩考等级按得分情况划分四个等级：（1）95分以上（含95分）为“明星员工”；（2）90分以上（含90分）为“先进员工”；（3）80分以上（含80分）为“合格员工”；（4）80分以下（不含80分）为“不合格员工”。
8、绩考奖罚
各单位对评为“明星员工”、“先进员工”进行奖励；对 评为“不合格员工”进行处罚。
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