请假说明范文（精选7篇）
1.请假说明范文 篇一
请假情况说明：
本人2011.4.15日剖腹产一对双胞胎男孩（两个男孩），产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。
另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求
《劳动法》第29条规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定：除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止
《妇女权益保障法》第二十六条规定“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同”;《劳动法》在第二十九条中还规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，也不得解除劳动合同;同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定：女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的，应自动延续到女职工“三期”届满为止。
申请人：赵瑒2011.8.30
2.请假事宜说明 篇二
目的：
建立和维护正常的工作秩序
强调： 计划性 明确原因
规则：
因病假、事假、休假或其它原因不能按时上班应事先办理请假手续。 事先填写请假单，给到导师签字确认，交给人事； 在“奥和-外出登记群”里及时说明请假及请假原因
具体情况参考如下：
1.请假一天以内，书面向导师请假，请假二天以上，需提前安排工作并与导师商议后，获得确认方可执行。
2.出差在外或工作地点不在上海的员工可通过邮件向导师申请，同时抄送人事，人事将邮件打印归档。
3.因病或因突发事件而无法事先请假时，应于第一时间向导师提出口头请假申请，并在返回工作岗位的第一个工作日内补办请假手续。
4.需要延长假期的，须提前告知导师，获得确认，方可执行，并在“奥和-外出登记群”说明。
3.请假情况说明申请标准 篇三
一、
二、 实行轮班制午餐的部门作息时间经该部门的实际生产需求安排为准。 考勤
1、 所有员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午餐不用打卡)，不得代替他人打卡。上下班不打卡处罚20元/次，禁止任何代打卡行为，普通员工代打卡罚款20元/次，打卡时间模糊不清晰的10元/次(管理人员双倍处罚)
2、 请假超过一天(不含一天)当月休息天薪金全部扣除。
3、 (1)迟到或早退30分钟以内，每月扣罚薪金10元，30分钟以上1小时以内，每月扣罚薪金20元，超过1小时者按旷工处理。
(2)月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一天。旷工一天扣罚当天双倍薪金，年度内旷工三天及以上者予以辞退。
4、病假：员工因病不能上班，应事先填写《请假申请单》，未及时填写《请假申请单》应在上班前30分钟内致电部门负责人，并出具医院病历单销假。
事假：员工事假应提前一天填写《请假申请单》，未经请假或请假未经批准而擅离岗位者，按旷工处理。
5、 考勤记录及检查
(1) 人事部对公司考勤行使检查权，各部门领导对本部门行使检查权，检查分例检查(每月至少两次)和随机检查。
(2) 对于在考勤中弄虚作假者一经发现，给予100元以上罚款，情况严重者做辞退处理。
三、 辞职管理
1、 公司员工因故辞退时，本人应提前三十天向直属上级提交《辞职申请表》
2、 人事部统计辞职员工考勤，计算薪金，退出保险。
4.教师请假申请单范文 篇四
长城学校教师请假申请单 姓名 请假起止时间 请假原因 相关工作安排 部门领导签字 德育处（班主任或值日老师）、后勤处（接送老师）校长室意见 董事会意见 请假类别:事假,病假,考假,婚假,丧假,产假；请假半天以上由校长室审批。请假3天以上由董事会审批。请假类别 教导处 另附：请假课表 第一节 第二节 第三节 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 第四节 第五节 第六节
5.餐饮部补休及请假事宜（范文） 篇五
1.提前一天填写补修单，递交给部门负责人拟定同意并签字方可生效。如遇急事或特殊情况应提前电话跟上级领导申请，不可叫他人带请，如不按规定执行，按旷工处理。
2.请病假需提前申请，如遇到紧急情况需看病者可用电话方式申请病假，但是需要当天或者第二天出示病假条，病历本，医药发票，交于部门方可生效。如遇病情严重或者住院可由亲属代办相关手续，超过3天未办理者视为旷工处理。
3.如遇其他假别（丧假，婚假，产假……）按照人事部规定的流程办理相关程序。
最终解释权归餐饮部所有，即日生效！
6.请假说明范文 篇六
为加强和规范对学生请假、销假的管理，维护学校正常的教学和生活秩序，特制定本制度。
一、请假
1、凡属学校计划规定的一切活动（早读、上课、午休静校、集会、劳动、晚自修等）学生如因故不能参加时，须办理请假手续。
2、请假均需事先到班主任处领取请假条，填写完毕，经审核批准，及时交送政教处，方可请假。
3.若学生的请假时间包括了午休、晚寝，请假人必须拿着班主任已签名的请假条到寝室管理老师处签名并登记，以便检查点名。
4.出校门时请假人须将已审批的请假条交给保安登记备案，保安审查核对无误后方可放行。
5.当班结束时保安将学生的请假条交到政教处备案。
6、因急事或生病不能自己来请假或来不及请假的，须与班主任打招呼，并在回校第一天填写请假条经班主任签字后送政教处备案。未能履行请假手续者，责任由班主任负担。
7、学生因事、病假应持家长和医疗单位证明，三天以内由班主任审批，报政教处备案，一周以内由政教主任审批，七天以上由校长审批。
8、每天上课、自修和其他集体活动，班主任须指定专人负责点名，每周统计好送政教处备案。
9、所有的请假，班主任处必须有详细的登记。
二、销假
1、请假人应在规定的时间内返校，并及时到班主任处进行销假登记。
2、不履行销假登记的按旷课处理。
3、在规定时间没有到校履行消假登记的，班主任应及时跟学生家长联系，弄清学生具体情况。若情况不明又没有续假的，班主任应及时将详细情况书面汇报到政教处。
三、续假
1、请假人若因紧急事由或其他特殊情况需临时续假的，一天以内的，由学生家长亲自电话向班主任说明情况，在征得班主任同意后方可续假。
7.学生请假的手续与相关说明 篇七
1.学生请假应事先办理请假手续,除疾病或紧急情况外,不得事后补假。
2.学生假期结束后,因特殊原因不能按时返校,必须向辅导员请假,返校后凭当地医疗机构或相关证明销假。未被准假或请假逾期超过两周不注册者，按自动退学处理。
3.学生在校期间因病、因事请假者,必须提交书面申请,填写请假单并附有关证明材料；如遇事假情况界定困难的，辅导员签字后需学生工作副书记审批盖章。
4.正常学习期间,请假2课时以内者,必须经辅导员同意；请假一天以上三天以内者,经辅导员同意后,由系学生工作主管副书记审批。
5.正常的需学生出勤的自习时间，如有学生因病需要请假的（此病程度介于：自行休息——去医院检查）和因事需要请假的，本着学院负责的态度，家长需亲自致电辅导员老师，履行请假申请手续。
6.学生外出实习,实践期间的请销假由带队老师负责。
7.学生参加各种文体比赛及活动,不能照常上课或参加考核的,由主办部门出具请假证明,并协调办理请假手续。
8.未请假离校连续两周未参加学校规定的教学活动或学期累计旷课80学时者，予以退学处分。
9.学生不经请假夜不归宿者，发现一次给予全院通报批评，经批评教育不改者，视其情节，给予警告以上处分。
附：违反以上考勤规定者,将根据黑龙江工程学院《学生手册》的有关规定,给予相应处分。
09-5班至09-11班,希望7个班级的班长在本班学生请假时做好把关工作，对于屡次请假和可请可不请假的case，要以真诚做事的心和认真做事的态度，辨伪存真地开展工作。
每月末会对各班请假情况汇总统计，最终结果将作为班级评选“先进班集体”的重要依据。