精神文明创建先进个人

精神文明创建先进个人（共10篇）

1.精神文明创建先进个人 篇一

文明单位创建先进个人材料

自创建省级文明单位工作开展以来，XX局职工XXX工作积极主动，坚决完成上级布置的各项工作任务。具体工作认真踏实，主动提高工作标准，对创建工作做到任务明确、标准明确，认真贯彻落实市创建省级文明单位相关精神，扎实开展创建工作。争做模范职工、规范自身行为，保持优良传统，在单位树立了良好的模范带头作用，为文明创建积极奉献。首先是做好台帐资料的收集整理工作。将指标全部分解细化到处属各单位，并将各单位上交的原始资料进行分类整理，按时上报城管局，其次是做好我处宣传工作，把处属各单位的工作信息按时上报局创建办，提高了文明城市创建的知晓率。

在省级文明单位迎检期间，该职工按照创建工作要求，不断总结工作经验，查找存在的问题，确保了工作的圆满完成。一是深入学习，吃透精神。按照市委、市政府的工作部署，积极参与创建省级文明单位有关的工作，通过学习文件，进一步明确责任,增强紧迫感和责任感通过学习，提高了自身理论、业务水平，同时也带动了身边同事比能力、比业绩、比奉献，使单位学习的风气更加浓厚，提高了队伍的整体素质。二是对照目标，明确责任。按创建指标要求,细化方案，明确责任感,提高迎检工作认识,促进人人参与创建。三是规范自身言行，树立良好服务形象。市政管理处工作需要同众多市民打交道，为了切实提高服务质量，优化服务环境，树立全新的市政人形象，在工作中他对外来办事的单位和个人一律热情接待，真正做到让外来办事人员少等一分钟，少犯一次难，少跑一趟路，少操一份心；进门有亲切感，谈话有热情感，办事有实在感，工作有高效感。四是积极工作，严格遵守各项规章制度，听从领导，服从安排。遇有紧急任务，加班加点。在办公室期间草拟各类总结计划，力求写出精品尽最大努力体现出领导意图。对于领导和办公室安排的每一项工作，不论大小都高度重视，总是职尽责。

总之，该职工在办公室期间，积极参与各项活动，为创建工作尽心尽力。出色的完成了各项创建任务，得到了同事和领导的肯定与认可。

2.精神文明创建先进个人 篇二

首先向大家表示感谢, 向关心支持这次会议的中国科协的领导表示感谢!在大家的共同努力下, 在上级领导的关心支持下, 这次理事会圆满完成了预定的各项任务, 会议开得很成功。这次会议客观地总结了上一年度的工作, 同时研究部署了2012年以及今后一个时期的工作, 特别是对贯彻落实十七届六中全会精神、加强协会文化建设问题进行了研究与部署, 通过了《关于推动中国总会计师协会文化建设的意见》。这对协会今后的建设与发展具有重要意义。因此, 这次理事会是一次很重要的会议。下面, 我也从总结过去和规划未来的角度, 分两个问题或者说从两个方面谈一点体会, 与大家交流。

一、如何看待我们协会?如何做好协会工作?

这是一个老生常谈、常谈常新的问题。随着改革的不断深入, 新社会组织的地位在不断提升, 作用日益彰显, 中央对新社会组织也越来越重视。我们的认识也要与时俱进。

我曾经在多个场合特别是协会秘书处内部, 和大家交流过这样一个观点:我们协会不是沙龙, 不是俱乐部, 不是一个松散的议事机构, 而是一个在经济社会发展中负有重大责任、具有独特功能的、发展前景十分广阔的新社会组织。新社会组织是社会主义市场经济体制的重要组成部分, 如果没有新社会组织或者新社会组织的作用得不到充分发挥, 就谈不上社会主义市场经济体制的完善, 就不是真正意义上的市场经济。我们应当从这样的宏观高度来认识协会和协会工作的意义, 我们不能小看自己, 不能小看我们的工作, 要有责任心、使命感。多年来, 我们就是在这样一种认识的基础上加强协会自身建设、开展协会工作的。基于上述认识, 上届会长张佑才同志确定了协会“家”与“桥”的职能定位和“家兴桥通”奋斗目标, 确定了“全心全意为会员服务、为企业服务、为社会服务”的办会宗旨。本着这一宗旨, 我们进行了不懈的努力, 取得了较为显著的成绩。大家应当能够看到, 协会秘书处的工作在逐步规范, 工作人员的政治业务素质在逐步提高, 工作效率逐步提高。今年2月1号, 财政部副部长王军同志到协会指导工作, 看望秘书处的同志, 他对协会建设和协会工作给予了充分肯定。他在听了协会工作简要汇报后说道:中国总会计师协会管理越来越规范;影响越来越大;凝聚力越来越强;作用发挥越来越显著;工作越来越有序。王军同志在秘书处全体工作人员会上的讲话大致可以归纳为以下四个要点:一是充分肯定了协会的工作成绩与进步;二是联系当前形势指出今后协会的工作任务会越来越繁重, 还要继续努力;三是对协会今后工作提出了希望和要求。他语重心长地说:“总会计师协会这块牌子要越擦越亮, 要把这个招牌当做眼珠子来保护。”最后, 他代表财政部表示:要一如既往地大力支持总会计师协会工作。中国科协领导也曾多次对协会的工作予以肯定。当然, 这都是领导对我们的鼓励与鞭策, 我们应当看到, 我们的工作还有很多不足之处, 还需要继续改进。但我们聊可自慰的是:我们确实是有了进步。除了常规性的工作——如资格认证, 国际合作与交流、培训、科研、会员发展与管理等等——都有了新的进展之外, 党建工作、一些大型服务性活动, 都取得了可喜的成绩, 受到了会员与领导的好评。在抗击金融危机过程中, 协会想企业所想, 急企业所急, 针对企业遇到的带有普遍性的问题, 及时组织了抵御危机、防范风险的专题理论研讨和经验交流活动;在贯彻实施财政部等五部委制定下发的《企业内部控制基本规范》过程中, 协会组织了既具有宏观指导性又具有微观可操作性的研讨交流活动, 受到了广大企业和会员的好评。有会员感慨地说:在我们最感困惑与困难的时刻, 总会计师协会积极为我们答疑解惑、排忧解难, 使我们感受到了“家”的温暖。2010年, 为了解决民营企业融资难问题, 总会计师协会民营分会在昆明举办了《2010中小企业发展论坛》, 我们请到了工信部部长李毅中同志到会就民营企业和中小企业发展问题作了两个多小时的政策演讲;国家建设银行副行长及全国30多个省市分行副行长及相关业务人员都参加了会议, 面对面地听取民营企业意见, 共商解决方案。这一活动得到了民营企业的高度赞誉, 有人说:这一活动, 使我们切实感受到了总会计师协会为我们民营企业服务的诚意, 感受到了总会计师协会“家”与“桥”的重要作用。去年9月, 在各分会、地方协会及广大会员的关心支持下, 经过长时间认真筹备, 我们成功地承办了国际财联第四十一届世界大会。无论会议内容的安排还是会务的组织, 都得到了国际、国内参会嘉宾的高度评价, 认为这是一次可以载入国际财联史册的成功而重要的会议。另外, 多年来, 总会计师协会为改革与完善总会计师制度, 进行了坚持不懈的努力。在进行深入调研的基础上, 向国家有关领导和有关部门领导反映了总会计师不到位问题并提出了解决这一问题和提升总会计师职能与地位的建议 (目前, 中央企业总会计师不到位问题现在已经基本解决。) 同时, 我们还组织开展了“总会计师职业道德与行为规范”、“完善总会计师制度”和“新形势下总会计师的职能定位”的课题研究。目前, 《总会计师职业道德与行为规范》经有关部门同意已经下发试行, 反映良好。另外两个课题研究均已结题, 上报了有关领导部门并得到了积极回应。总会计师协会的这些努力, 得到了中国科协、财政部、国资委等有关部门领导的好评。正是因为总会计师协会这种自觉的角色意识与使命感、责任感, 这种求真务实的工作作风、扎扎实实的工作态度和积极作为的工作精神, 以及工作所取得的成绩, 2010年被评选为全国学习实践科学发展观先进社会组织, 受到了中央与民政部的表彰。我在这里向大家报告这些信息, 首先是想告诉大家, 总会计师协会一点一滴的进步, 一点一滴的成绩, 都是全体理事乃至所有会员共同努力的结果, 是中国科协、财政部、国资委等部门领导、关心、支持的结果。在此, 我代表协会总会和秘书处, 再一次向大家并向所有关心支持中国总会计师协会工作的部门与领导以及各界朋友表示深深的感谢!我还想要告诉大家的是:我们应当看到成绩, 看到进步, 增强信心。在已经取得一定进步的基础上, 再接再厉, 团结奋进, 按照中央深化改革、加强社会组织建设的统一部署, 把中国总会计师协会率先建设成为一个在经济社会发展中独具功能、不可或缺、无可代替的优秀社会组织。

二、关于学习贯彻十七届六中全会精神、加强协会文化建设问题

党的十七届六中全会审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》, 提出了建设社会主义文化强国的战略任务。我们当前和今后一个时期的首要任务就是要认真学习贯彻六中全会精神, 把六中全会精神落实到工作中去, 落实到协会建设中去。中国科协召开了专门会议, 对学习贯彻六中全会精神做出了部署, 要求各级科协组织及所属社团都要围绕推进文化改革发展这一新的时代性课题, 开拓工作思路、拓展工作领域、深化工作内涵, 自觉把全会重要精神贯彻落实到工作的各个环节、各个方面。同时科协还就加强协会文化建设问题进行了部署, 提出了要求;并希望中国总会计师协会能够在协会文化建设方面作出表率, 创造经验。国家民政部也主动和我们联系, 要与我们联合开展关于协会文化建设的研讨活动和宣传活动。根据中国科协的统一部署与要求, 协会秘书处研究制定了一个加强协会文化建设的初步计划——《关于推动中国总会计师协会文化建设实施意见》。这个计划已经在今天的会议上审议通过, 会后我们还要进一步征求意见, 以使计划更加科学, 更加完善。在这里, 我想谈一点个人不成熟的意见, 供大家参考, 希望得到大家在指正。

1. 协会文化建设要以六中全会精神为指导, 要深刻认识文化建设的重大意义, 全面把握“文化”的深邃内涵

六中全会指出:“当今世界正处在大发展大变革大调整时期, 文化在综合国力竞争中的地位和作用更加凸显, 维护国家文化安全任务更加艰巨, 增强国家文化软实力、中华文化国际影响力要求更加紧迫。当代中国进入了全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期, 文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素、越来越成为经济社会发展的重要支撑”“建设社会主义文化强国, 就是要着力推动社会主义先进文化更加深入人心, 推动社会主义精神文明和物质文明全面发展。”六中全会还指出:“社会主义核心价值体系是兴国之魂, 是社会主义先进文化的精髓, 决定着中国特色社会主义发展方向。必须把社会主义核心价值体系融入国民教育、精神文明建设和党的建设全过程, 贯穿改革开放和社会主义现代化建设各领域, 体现到精神文化产品创作生产传播各方面, 坚持用社会主义核心价值体系引领社会思潮, 在全党全社会形成统一指导思想、共同理想信念、强大精神力量、基本道德规范。”

这些极富理论创新色彩的论述, 不仅阐明了文化建设的伟大意义, 而且告诉我们, 这里所说的文化, 绝不是狭义的文学艺术、文艺活动的概念, 而是涵盖了精神文明与物质文明的大文化概念。只有从这样的高度与深度理解文化与文化建设, 才能搞好我们协会文化建设。

我曾经与财政系统的同志讨论财政文化问题, 也曾经和企业领导探讨企业文化问题, 我所得到的一个启示是, 只有从大文化的概念深刻认识文化的丰富内涵, 才能够搞好一个企业、一个组织乃至一个系统、一个行业的文化建设。我在这里举一个企业文化建设的案例:上海外高桥造船公司在发展过程中曾经遇到了来自外资和民营造船企业的人才竞争的挑战, 相对外企与民企, 国有企业缺乏薪酬的灵活性与吸引力。面对这一挑战, 外高桥造船公司坚持“科学发展、以人为本”的管理理念和“员工与企业共同发展”的价值观, 从打造“既有执行力又温馨和谐的企业文化”入手, 提出了“让所有公司员工都能体面地工作, 都得到同样的人格尊严”的人性化管理原则, 大大激发调动了全体员工的积极性, 增强了企业的凝聚力。正是这种企业文化的力量, 不仅使外高桥造船公司避免了人才流失, 而且得到了健康快速发展, 建厂投产仅仅十余年时间, 便跃升为中国造船企业的排头兵。我认为, 我们搞协会文化建设, 应当学习借鉴企业文化建设的成功经验。

2. 协会文化建设必须与协会自身建设和协会业务工作紧密结合, 绝不能搞形式主义、做表面文章

企业文化是企业价值观的体现, 协会文化也是协会价值观的体现。我们搞协会文化建设, 必须要形成能够统一思想、统一行动的协会价值观。

在学习杨善洲先进事迹过程中, 我们提出了协会应当做到的几个坚守:

(1) 为建立中国现代总会计师制度而奋斗的事业目标及使命感责任心必须坚守;

(2) “家”与“桥”的协会职能定位与“家兴桥通”建设目标必须坚守;

(3) 全心全意为广大会员及广大总会计师服务、为企业服务的宗旨必须坚守;

(4) 不搞形式主义、不做表面文章、求真务实的科学态度与扎扎实实的工作作风必须坚守;

(5) 积极作为、与时俱进、勇于开拓创新的改革进取精神必须坚守;

(6) 遵纪守法、廉洁奉公的法纪观念和道德情操必须坚守。

——这几个坚守能不能体现我们协会的价值观?能不能成为我们协会文化的基本要素?——请大家集思广益, 予以斟酌, 提出建设性的意见。

3. 协会文化建设要与争优创先活动紧密结合, 不能搞成两张皮

在中国科协党组织的领导下, 协会秘书处党支部开展争优创先活动, 已经做了很多工作, 取得了一定成绩。协会文化建设和争优创先活动二者是什么关系?我认为不是矛盾的, 是一致的, 是密切相关、相辅相成的关系, 要结合起来进行, 获得文化建设与争优创先活动双丰收。

各位理事, 协会文化建设对我们来说是一个新课题, 需要在实践中不断探索。让我们共同努力, 认真学习贯彻六中全会精神, 按照中国科协的统一部署与要求, 努力搞好协会文化建设, 把协会建设得更好, 为广大会员提供更优质的服务, 使我们的工作百尺竿头更进一步!

祝大家身体健康, 工作顺利, 万事如意!

3.精神文明创建先进个人 篇三

中国移动通信集团公司

中国兵器工业集团公司

中国兵器装备集团公司

中国铁路工程总公司

中国五矿集团公司

中国远洋运输（集团）总公司

中国铝业公司

中国冶金科工集团公司

鞍山钢铁集团公司

中国南方电网有限责任公司

中国南方机车车辆工业集团

攀枝花钢铁（集团）公司

中国航天科技集团公司

中国航空工业第二集团公司

武汉钢铁（集团）公司

中国核工业集团公司

中国航空工业第一集团公司

东风汽车公司

湖南省国资委

内蒙古自治区国资委

上海电气资产管理有限公司

中石油大庆油田有限责任公司

中国石油大庆炼化公司

中石油大庆石油管理局

中国石油化工集团公司胜利油田

中石油辽河油田有限责任公司

中国铁路工程总公司八局一公司

中国铁路工程总公司建工局北京安装公司

中国兵器工业内蒙古北方重工业集团

中国兵器工业内蒙古第一机械制造集团公司

中国兵器装备集团长安汽车公司

重庆长寿化工有限公司

中国兵器工业晋西机器工业集团

广西柳工集团有限公司

重庆南桐矿业有限责任公司

先进个人

丁玉龙 万德平 马永华 马修洁 毛小民 孔政 王琳 王志红 王其增

王显平 王洪卓 王理珩 包学琪 叶逢林 左汝干 刘军 刘跃 刘凡君

刘四辈 刘德忠 齐冬平 吴高侠 宋耀泽 金秀荣 张森 张学辉 张建良

张爱华 李松源 李冠伦 杨文涛 陈冬 陈永茂 陈福贵 周洪和 周脉海

周维平 欧明华 郑中普 徐向东 桂文锋 崔瑞刚 盖力学 普燕霞 曾寿彬

4.文明创建先进个人报告材料 篇四

某某同志是某单位的一名卫生监督员，某科科长，在文明城市创建工作中勤勤恳恳、兢兢业业、认真负责，尽职尽责，出色地完成了创建工作的各项任务，为我市创建省级文明城市作出了应有的贡献。

在文明城市创建过程中，他处处以身作责，时时身先士卒，带领科室人员深入到第一线，及时发现存在的问题，督促经营者按要求进行整改。一年来，他带领科室人员卓有成效的开展了一系列工作

一、抓公共场所量化分级管理促文明城市创建

开展住宿场所、沐浴场所、游泳场所、美容场所卫生信誉度量化分级率100%，美发场所60%，KTV、棋牌室50%的任务。

市直管的住宿业、沐浴业、游泳场馆、KTV根据量化评分表打分，评出A级单位5家，B级单位1家，C级单位7家，量化分级率100%。

二、抓饮用水监督监测促文明城市创建

1、认真开展宣传

制定了《宣城市饮用水卫生宣传周活动方案》。我局将饮用水卫生知识和饮用水涉及的法律法规，概括、汇编，以一问一答的形式制作成展板。在我局网站开办宣传专栏，发布信息10条。

通过在繁华商业街区，悬挂“饮水安全你我参与，健康保障人人共享”等宣传横幅，宣传关注饮水健康。通过电子显示屏滚动播放“保障饮水安全，共建和谐社会”等宣传标语。联合市疾控通过广播电台上线一期“百姓热线”栏目，和听众互动，答疑解惑。市区两级联合举办供水单位负责人生活饮用水卫生标准培训会，受众30余人。我局通过网络平台发送饮用水健康宣传信息500余条。

通过扎实的宣传工作，扩大了影响，营造“政府重视、群众参与、媒体支持、社会关注”的良好氛围，促进了我市生活饮用水卫生监督管理工作。

2、开展饮用水监督监测

市级确定监测点37个。做到供水管网均匀分布。

每季度对15家供水单位开展监督检查、每份水开展色度、浑浊度、嗅和味、肉眼可见物、PH、消毒剂二氧化氯含量6个项目的现场快速检测，全年共监督检查60户次，现场快速检测水样共80份，共检测项目480项。检测结果均合格。

城区枯水期共监测水样37份，检测项目为31项，合格水样37份，水样合格率100%。

丰水期共监测水样48份，进行水质全项目（92项）检测。经过检测，所有水样检测结果均合格。

三、抓餐饮具专项整治促文明城市创建

开展以规范餐饮具集中消毒单位生产行为、严厉打击无工商营业执照餐饮具集中消毒单位为重点的专项监督检查，督促餐饮具集中消毒行业提高整体卫生水平。检查结果合格。

对餐饮具集中消毒单位生产的消毒餐饮具进行抽检，抽检5家，检测结果合格5家。检测结果卫生网站上予以公示。

四、抓公共卫生监督抽检促文明城市创建

1.抽检住宿单位，共采集样品91件，检测了细菌总数、大肠菌群、致病菌项目，合格89件。

2.抽检人工游泳池场馆。抽检11户，合格4户，合格率36.4%。

3、抽检理发店抽检公共用品15件、对5家美容店抽检公共用品21件，检测结果全部合格。

4.抽检集中式空调通风系统使用单位共采集送风口风管内表面积尘量50份，微生物样品50份，冷凝水7份、冷却水8份，对积尘量、细菌总数、真菌、嗜肺军团菌4个项目进行检测。检测结果除2家单位的3份风管内表面细菌总数不合格外，其余指标均合格。

5.抽检公共浴室，共采集样品32件，检测了细菌总数、大肠菌群、致病菌项目，全部合格。

6.抽检商场超市。监测空气细菌数3份，温度14份，相对湿度14份，CO16份，CO216份，风速16份，甲醛16份，（PM10）16份，音响柜台噪声3份。除一户商场3个点甲醛指标不合格外，其余检测结果均合格。

7.抽检现制现售饮用水机，检测结果符合国家标准。8.抽检水质处理器销售企业，检查4个型号净水机。检查发现这4个型号产品均持有卫生许可批件，并查实了产品名称、型号、各参数与许可批件一致，原水为市政自来水。

五、抓督查稽查促文明城市创建

对17个集贸市场、10个商贸市场和3个专业市场和市区主要路段公共场所经营户进行卫生监督督查，取得了明显成效。

加大稽查和督促力度，将两条示范街（锦城北路，叠障路新百至大统华段）、宣城鳌峰、梅溪路段、部分集贸市场列为稽查重点路段和场所。现场稽查公共场所持证、消毒措施落实、“五病调离”等卫生措施落实情况。对于稽查中发现的问题均书面通报给宣州区。

在文明创建工作中一是加强宣传营造文明创建工作氛围，鼓励公共场所经营单位加强行业自律。二是抽调精干力量不分昼夜，多次抽查、复审、明查暗访市直管公共场所单位卫生管理工作。三是对从业人员多的较大公共场所经营单位抽调多名卫生执法人员采用普查方法确保健康证一个不漏。四是全面推行公共场所卫生安全信息公示制度，公示了经营单位的卫生许可证、卫生管理制度、卫生质量检测结果、健康合格证明、卫生信誉度等级、投诉电话等公共卫生安全事项，自觉接受消费者的社会监督。市直管公共场所单位已全部公示到位。

5.街道文明创建先进个人事迹材料 篇五

自开展创建文明城市工作以来，**同志不断创新工作方式、方法，以提升**街道文明程度为着力点，以提升居民的文明素质为核心，以群众性精神文明创建活动为基础，不断丰富宣传形式，积极主动做好创建工作，圆满完成文明创建各项工作。

一、尽职尽责，克服困难，认真做好创城工作。

做为街道党工委副书记，不但承担街道创城目标和任务，而且还担负街道的创建宣传、检查和组织系列创建活动等工作。该同志不畏困难，尽职尽责，认真细致做好创建工作。根据市创城办和区党工委要求，结合街道工作实际，按照创建文明城市测评细则，将创建工作进行了分解，将街道各项目标任务又进一步细化、分解，落实到人、责任到人，对巩固创城成果起到了良好的促进作用。充分利用“文明交通、文明出行”、“文明执勤、文明劝导”、“文明过节”等活动平台，积极组织街道、社区、各事业单位、居民等人员参加文明创建宣传活动，积极开展交通执勤、文明劝导、文明礼仪常识宣等系列创建活动。

二、身先士卒、以身作责，稳步推进创城工作。

**同志经常加班加点，积极主动参与文明创建活动中，处处以身作责，时时身先士卒。在街道农村家庭环境整治工作期间，为实现我街道整体环境“干净、整齐、优美”，他每天都深入社区，与群众面对面做好宣传。同时严格实施定目标、定人员、定责任、定时限、定标准的“五定”方案，建立健全责任机制，强化监督管理，形成了全街上下人人讲卫生、--

户户搞环境、村村抓整治的大好局面。截至2014年年末，全街道家庭环境卫生治理合格户数为达到2010户，占总户数的85.17%，其中五星级家庭户303户，四星级家庭户592户，三星级家庭户1115户。不合格家庭为350户（包含无人家庭），占总户数的14.83%。**街道家庭环境卫生治理工作已达到合格率在85%以上。

三、积极宣传、加强服务，创城工作深入人心。

该同志在负责创城工作以来，积极投身于该项工作，不断提高宣传、服务力度，组织全街道召开创城工作专题动员会，通过在街道的有线电视台循环播放《家庭环境整治宣传短片》，《致广大农村姐妹一封信》和《推进创城工作倡议书》以及组织民间艺术团的演出等多种形式，大力宣传创城工作的重要意义，努力营造家喻户晓、全民参与的浓厚氛围。同时还积极开展了“冬日阳光温暖行动”、“贫困妇女资助关爱行动”、“农村妇女乳腺癌、宫颈癌检查”等多项帮扶活动。完成了大病、两癌贫困妇女特困资金发放、材料整理及走访工作。

**同志正是带着对事业的这份热爱，他无怨无悔地投入创建工作，以敢于拼搏，正气凛然的作风，赢得一场又一场“战斗”的胜利。创建全国文明城市工作取得的成绩只是起点。今后，他将继续发扬“无私奉献、勇于拼搏、不畏艰险、开拓创新”的精神，为街道发展奉献青春。

6.精神文明创建先进个人 篇六

自**年**月参加工作以来，一直在**学院从事学生管理工作，工作岗位从辅导员到团总支书记，思想上积极奋进，做事认真踏实，现将学校在创建全国文明单位的过程中表现汇报如下：

一、思想上进，善于学习，充分认识文明创建的重要性。

作为学校思想政治工作队伍中的一员，具备较高的思想政治素质和理论水平是做好文明创建工作的前提。为此，我始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平重要讲话精神武装自己，认真学习党和国家的路线、方针、政策，学习中国特色社会主义理论。自觉加强学生队伍管理，加强自身的业务知识学习，尽力汲取新知识、新思想、新观念。为了尽快积累实践经验，增强办事能力，该同志还时常怀着一颗好学之心，虚心向领导、老师、同事学习请教，借鉴经验，采纳意见，切实提高执行学校各项决定和解决实际问题的能力。

二、工作认真，倾力亲为，务实开展文明创建活动。

自***年至今，先后从事辅导员工作、共青团工作，承担学校部分部门交给的学校文明礼仪、校园文化、体育锻炼、美化校园、文明创建等工作，还主持开展政法学院青年志愿者活动。

特别是带领**学院青年志愿者在学校文明创建中并取得了较好的成绩。具体业绩如下：

1、建立法制宣传学雷锋志愿服务队。每年开展3.15消费维权、12.4法制宣传、法律宣传进校园/社区等志愿服务活动，把依法行事的文明习惯传播到校园内外。活动得到**电视台、**日报、晚报的跟踪报道。

2、开展关注留守儿童社工在行动的专题活动，深入**留守儿童集中的学校，开展关爱活动。活动受到省**领导，**市**的参与、**电视台日报、晚报关注报道。

3、开展“展素质春晖风、筑文明湖工梦”主题志愿服务活动，通过文明承诺、口号征集，文明交通引导活动等方式参与创建文明校园活动。校长***亲自参与文明承诺并肯定活动的意义。

4、开展文明校园创建活动，认真完成文明责任区的维护和监督工作，清除学生寝室门窗上的封条、小广告。维护清扫本院教学区教室。文明创建活动在校园网上得到宣传报道。

5、志愿者积极组织废旧物品收集义卖、捐款活动，扶危济困。成功帮助**聋儿康复中心孩子及*院癌症患者**和**同学，活动事迹得到**电视台、**晚报关注。

6、我院志愿者代表全市学生队参加市交通文明法规知识竞赛，获得三等奖

7、在2013-2014我院青年志愿者协会获得优秀青年志愿者协会称号。

三、严于律己，表现突出，得到师生广泛认可和赞誉。

7.精神文明创建先进个人 篇七

一、与时俱进, 创建党员工作室

2006年, 我们认真贯彻集团公司离退休工作会议精神, 加强新时期离退休党员教育和管理, 率先在公司所属7个基层党支部中建立了党员工作室。2007年, 根据党员工作室发展需要建立了工作网络, 使党员工作室向组织党员政治学习、参与辖区社会治安综合治理等方面全方位拓展, 逐步走上了良性循环发展轨道。在创建活动过程中, 我们深入基层, 因势利导, 做到了“三个坚持”:

(一) 坚持党支部的领导

只有发挥党支部的领导作用, 党员工作室才能持久并取得成效。在活动中, 做到党支部成员既是组织领导者, 又是直接参与者, 充分发挥表率作用, 增强党员工作室的工作力度和实效性。

73岁的镇平路片自管党支部书记陈先生, 自创建党员工作室以来, 力所能及地为群众办好事办实事, 深受群众欢迎。陈书记不辞辛苦, 四处求助解决了困扰群众生活的“瞎子沟”交通难的问题, 造福了一方百姓;大堰湾望洲岗党支部书记, 始终把服务群众的冷暖挂在心上, 解决了居民道路凹凸不平的难题, 使路面变平了, 居民心变暖了。

(二) 坚持以党建为重点

近年来, 各党支部在开展“争创‘四强’党组织、争做‘四优’共产党员”活动中, 大显身手, 深入扎实。七个工作室, 每年坚持义务值班达3800余人次, 接待来信来访300人次, 义务消防治安巡逻400余人次, 参与人数800人次, 调解各类矛盾纠纷380人次, 慰问探视住院老人650人, 节假日走访慰问170多人, 为居民做善事、做好事300件, 为社区建设提出合理化建议100多条, 成果颇丰。

(三) 坚持以人为本

长期以来, 党员工作室既是学习室, 又是谈心室, 坚持以人为本, 倾听党内外群众的心声, 做好政策解答、化解邻里纠纷等工作, 促使党员工作室保持旺盛的生命力。

57岁的平湖片党支部书记程女士时刻把群众的冷暖放在心上, 她没有节假日, 不分昼夜, 千方百计地帮助群众排忧解难, 赢得了党内外群众的信任。辖区内有栋平房年久失修, 存在较大安全隐患, 程书记不辞辛苦到现场查看险情, 并进行排解, 为群众消除了隐患。2011年春节, 平湖辖区内一位84岁的退休老人突然病故, 子女不在身边, 老伴不知所措, 党员刘女士、王女士等同志主动上门帮助处理后事, 使老太太热泪盈眶。

这样感人肺腑的好人好事在党员工作室不胜枚举。正是这群视“群众利益无小事”, 能“进千家门, 知千家情, 解千家难, 暖千家心”的老党员展示了党性魅力。

二、健全机制, 调动党员积极性

(一) 健全制度

公司领导重视党员工作室建设, 为党员工作室提供了办公室, 配备负责人, 建立健全了值班、情况报告、信访调解、组织管理等七项工作制度, 做到计生、消防、低保、卫生等样样工作有人管, 与此同时, 还成立了文明创建、政治学习教育、信访民事调解、“三助一扶”帮困、突发事件指挥等5个专门工作小组, 并明确分工, 使党员工作室逐步走上了规范化、科学化管理轨道。

(二) 苦练内功

各党支部特别注重加强党支部成员和党员的自身学习, 及时了解集团和公司的动态和相关决策决定, 准确把握国家发展形势和集团改革举措, 引领身边的党员和群众共筑和谐社区、齐建幸福家园。

一年来, 通过邀请公司政工干部到片区宣讲党史、科学发展观和集团、公司新政策;通过举办党小组长、片长、楼长参加的骨干学习班, 推选党支委员亲自授党课;通过举行纪念中国共产党成立90周年座谈会, 民主评议党员等一系列活动, 使广大党员的党性观念进一步加强, 促使他们成为了公司科学发展的支持者和践行者。

(三) 骨干带头

工作中, 由党支部委员带领党小组长, 党小组长带领党员轮流挂牌值班和巡查, 遇到困难和险情, 党员冲锋在前, 尽显党员本色。

2008年元月, 在中国大地遭遇50年一遇的冰雪灾害中, 一个生活区一夜之间有100多块水表冻裂, 自来水四处喷射, 造成整个生活区处于停水状态。这时, 片区基层党员工作室的支部书记了解情况后及时带领几位身体挺好的老同志在摄氏零度的气温下, 冒着大雪, 不顾路烂地滑, 拼抢包扎各家各户的水表, 解决了群众生活的燃眉之急。

在2011年西陵区人大换届选举工作中, 七个片区党员工作室的离退休党员们积极参与, 入户摸底、登记造册、发放选票, 确保了公司选区选举一次性成功。

三、拓宽思路, 彰显党员先进性

在党员工作室走上正轨, 取得初步成效的基础上, 我们又拓宽思路, 采取措施, 努力在做好彰显党员先进性上下功夫。

(一) 学习教育日常化

为加强党员学习教育, 党员工作室订有各类学习资料。老同志们把党员工作室看成是信息沟通、情感交流的释放室, 凡是家里、邻里的不顺心和矛盾, 个人有不满情绪, 都会到党员工作室来说一说。而党员工作室的同志总是热情接待, 倾听群众心声, 及时安慰调解, 春风化雨, 让愁容满面的来访者高高兴兴地回家。

(二) 老年活动多样化

为丰富离退休人员的文化生活, 各片区积极搭建各种协会和文体活动等, 有效地活跃了群众精神文化生活。在庆祝建党90周年活动中, 公司有多个节目在西陵区和集团公司获奖, 唐老、高师傅等老同志撰写的纪念文章, 被集团公司《永远跟党走》一书收录。2010年, 在开展建企四十周年系列活动中, 我公司选送的离退休党员骨干文学、书画作品58篇, 其中有3篇文学作品入围, 20幅书画作品获得集团公司优秀奖。

(三) 义务劳动经常化

为维护辖区公共环境, 党员工作室将义务劳动经常化。据统计, 每年每个片区基层党员工作室经常不定期组织党员参与居民区疏通阴沟, 清渣、除草, 清理楼道, 废污处理等, 以及消防、计生知识宣传的义务劳动。

(四) 扶贫帮弱人性化

平湖党员工作室建有孤残弱势群体档案, 每周进行一次消防巡查, 每年进行一次慰问走访, 对他们进行特殊关照。如给体弱多病的空巢老人张师傅安装了“爱心铃”;对长期卧床不起的老同志提供上门体检;对生病住院及家庭困难的老同志进行走访慰问, 送去慰问品, 为辖区特殊群体打开了温暖之窗。

(五) 人格魅力影响化

在党员工作室的民情日志上, 一名党员就是一面旗, 每天都诉说着平凡而动人的故事。平湖路社区棚户区多、家长里短矛盾多, 而调解矛盾的工作落在了党员身上。平湖片党小组长丁师傅, 擅长做民事调解工作, 深得群众信任。对于各种微小矛盾进行耐心调解都圆满解决, 赢得群众称赞。东方党员工作室加强信息畅通, 维护离退休老同志的切身利益, 帮助他们化解难题, 有效地维护了辖区稳定。上岗路自管支部党员蒋女士, 丈夫身患癌症多次住院, 但她克服困难, 一边照顾病人一边参加公益活动, 在市人大换届选举和公司文明创建活动中总有她忙碌的身影。

素志未随霜鬓老, 晚霞辉映党旗红。几年来, 依托党员工作室虽然取得了成绩, 但离上级党组织的要求还有差距, 还有待继续探索和学习先进经验, 努力把离退休党员工作室办得更好, 促进离退休党建工作再上新台阶。

参考文献

[1]李勇.建立党员岗位承诺制[J].党建.2007, (05)

[2]李崇波.公司党员要把先进性体现在岗位上[J].发现.2007, (S1)

[3]欧学利.在实践中诠释新时期共产党员的先进性[J].广西电业.2005, (07)

[4]曾萌.先进性评价考核机制在桐庐[J].中国电力企业管理.2010, (17)

8.高职高专院校先进班集体创建浅析 篇八

关键词：高职院校；先进班集体；学生管理

作者简介：李宗磊（1981-），男，山东临沂人，徐州工业职业技术学院化学工程技术学院，讲师；赵琪（1978-），女，河北唐山人，徐州工业职业技术学院化学工程技术学院，讲师。（江苏 徐州 221140）

中图分类号：G715 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2013）01-0212-02

高职高专教育是高等教育的一种形式，是以职业教育为主体的教育方式，[1]高职高专院校的根本任务是培养新世纪合格的应用型人才，[2]学风包括与学生的学习和成才相关的诸多方面，不仅包括学生学习的态度，也包括教风、学生的思想意识和行为习惯等。[3]建设先进班集体是高职高专院校人才培养的基本需要和保证，[4]能够有力推动学风建设的提高。本文从营造学习氛围、发挥班团干作用、班级党团建设、宿舍建设、课外文体活动、社会实践等方面探讨了笔者所带班级创建学校先进班集体的过程。实践证明，在高职高专院校中创建先进班集体，可调动学生的积极性，营造良好的班风，有效提高学风建设的成效。

一、营造良好的学习氛围，提高学生学习成绩

学习是学生的第一要务，营造良好的学习氛围，是班级建设的重中之重。

班级应始终以学习为重，狠抓学习风气建设。以笔者所带班级为例，为提高同学们的学习兴趣，班级曾多次举办以宿舍长、学习组长、班团干为主体的学习交流会，以调动同学们学习专业知识的兴趣，增强其竞争意识，营造出你追我赶、争当先进的学习氛围。班级还利用优势互补弱势的方式，让成绩好的同学带动全班同学共同取得优异的学习成绩（如建立《化工单元操作》兴趣小組、高等数学互帮互助小组等）。大一年级，班级英语三级等级考试通过率为90%，计算机等级考试通过率为100%，班级的平均成绩在年级排名中名列前茅。

二、发挥班干部在班级建设中的核心作用

在班主任的指导下，班级建立了强有力的班委团队。班级注重班委在班级工作中的骨干核心作用，他们从选举到任命都以公平、公开为原则，先由同学自我推荐，然后在班会上做竞聘演讲，最后由同学们以无记名投票方式选举，当场统计票数，班主任协调后，宣布任命结果。班主任要经常对班委进行培训，教育其要从大局出发，以身作则，要富有领导能力和责任心。班级还组建了班级工作核心委员会，由班长和团支书及表现优秀的同学组成，他们在班级各项工作中发挥了重要作用。班委和团干在平时的工作中，应主动与同学们沟通，热情为同学们服务，不徇私情，还应及时向系领导、辅导员教师及班主任汇报相关情况，同时他们还应具有较强的责任心，能各司其职，默契配合。大一年级，在全班同学的共同努力下，班级获得了很多荣誉。这些成绩的取得，离不开班委团干们的无悔付出，也少不了全体同学的大力支持，同时也凝聚了领导和教师们的关心和辛劳，更是班级建设成果的集中体现。

三、加强党团建设，不断提高学生的思想修养

以笔者所带班级为例，班级共有40位同学，全部为共青团员，同学们在思想上积极要求进步，入校后不久就全部递交了入党申请书。同时他们时刻听从系党总支和团总支的号召，积极参加党团组织举办的各种活动，成绩喜人。大一年级，班级共有10位同学参加了系党总支举办的两期入党积极分子培训班，这10位同学是全班同学的优秀代表，他们学习认真，态度端正，均取得了优异的结业成绩。同时在系团总支的坚强领导下，班级团干部精诚合作，团结全体同学，经常性的开展各种丰富多彩的文体活动，如“放风筝比赛”、“淮塔之行”、“赴聋哑学校沟通交流”等，增进了同学们的友谊，提高了大家的思想境界。班级团支部在系组织的每月团会评比中，均获得了优异的成绩。另外，班主任也经常利用班会时间和寒暑假，对同学们进行思想教育，如组织学生阅读网络上的帖子“没有进过监狱的人，请进这里”，并要求大家每人写一份读后感，使学生的思想接受了洗礼，心灵得到了洗涤，更加坚定了他们踏实求学、执着进取的信念。

四、积极开展课外文体活动，凝聚班级力量，锻炼学生能力

笔者认为，人的素质和能力是靠做事情来体现和逐步提高的。由于将来大部分学生都要从事面向生产、服务和管理等第一线的工作，要和许多人打交道，因此在校期间学生就应加强自身沟通、交流等方面的能力培养，[5]同时应积极参加学校组织的各种文体活动，以凝聚班级力量，提高自身的综合素质。

以笔者所带班级为例，在学校举办的“体育文化节”中，同学们通过拔河比赛感受到了团结的力量。班级篮球队在班主任的指导和啦啦队同学的鼓励下，通过挥洒青春和汗水以及不断修正技战术方法，夺得了“工青杯”篮球赛冠军，他们收获了荣耀，也提高了自己的球技。在为迎接圣诞节和元旦的到来而举办的“诞旦晚会”上，班上的每个宿舍均选送了各自的节目，小品、情景剧、歌曲和舞蹈等节目让大家其乐融融，亲如一家。通过多次排练及班主任的指导，班级学生统一着装参加了学校举办的“五四大合唱”比赛，同学们充分展示了班级风采和特色。这些成绩的取得，凝聚了师生的智慧，赢得了学校的认可，提高了同学们的自信心以及综合素质。

五、重视宿舍建设，提高学生行为素养

宿舍就是同学们的“家”，也是其学习的第二场所。同学们应积极参与宿舍文化建设，严格遵守学校关于宿舍管理方面的规章制度，积极开展“5S”管理（即：管理、整顿、清扫、清洁、素养），把创造整洁、雅致、文明、团结的宿舍氛围与培养个人良好的生活习惯紧密联系起来，不断提高宿舍成员的整体素养。以笔者所带班级为例，大一年级，班级积极参加学校宿管中心和相关部门开展的“宿舍评比”工作，取得了良好的成绩，全班7个宿舍中有5个被评为“校级文明宿舍”，个别宿舍还获得了“温馨和谐宿舍”、“体育之家”、“寝室设计大赛二等奖”等荣誉。另外，还有1位同学获得了学校“十佳优秀宿舍长”称号。在取得这些成绩的同时，同学们的行为素养也得到显著提高。

六、鼓励学生积极参加社会实践

实践活动能让同学们接触社会，了解现实，增长见识，学习交流，促进同学们交际能力、协调能力以及适应社会能力的提高。在寒暑假期间，同学们积极融入社会，如到企业、商场、酒店和超市等场所进行社会实践，不仅积累了大量的社会经验，也为他们毕业后顺利就业打下了良好的基础。

通过扎实开展上述创建活动，班级顺利获得了学校先进班集体的荣誉称号，班主任获得了“江苏省优秀班主任”的称号，而全班同学是最大的受益者，因为他们不仅较好地掌握了理论知识、提高了实践技能及自己的修养和个人素质，还学会了如何与别人更好地沟通、相处，以及如何正确高效地进行工作。

创建一个全面先进的班集体，让学生充分利用学校的教育资源和良好的育人环境，端正学习态度，明确学习目标，珍惜时间，刻苦学习，学会做人做事，才能使学校的学风建设工作提高到一个新水平，才能为培养德、智、体、美全面发展的高素质技能型人才作出更大的贡献。

参考文献：

[1]梁树星.关于高职学风建设的“疏”与“堵”[J].职教论坛，2011，

（14）：19-20.

[2]倪立宠.高职高专院校学风建设思考[J].科技信息，2011，（35）：

194.

[3]邱桂琴.新时期高职院校学风建设刍议[J].中国科教创新导刊，

2011，（11）：222.

[4]闭剑锋，韦友欢，李昭志.高职高专院校优秀班集体创建浅探[J].南宁师范高等专科学校学报，2008，25（3）：93-95.

[5]赵琪，李宗磊，孙婷婷.做好高职院校班主任工作的探讨[J].中国电力教育，2011，（29）：53-54.

9.精神文明创建先进个人 篇九

（**县卫生局 **）

在2011年全国文明县城市创建工作开展以来，在各级领导的精心安排和指导下，作为县卫生局创文明城工作分管领导，**同志积极主动做好创建工作，不断创新工作方式、方法，不断丰富宣传形式，圆满完成全国文明城市创建的各项工作。

一、尽职尽责，克服困难，认真做好文明创建工作。

县卫生局作为迎检单位，迎检的任务十分繁重。**同志在工作中协同县文明办和居委会、卫生局对每项工作都做到高标准、严要求，一项一项抓落实，从没有一点马虎，侥幸心理。在全年创建过程中，研究布置创建工作6次，研究制定了《**县卫生系统创建全国文明县城2011年工作方案》、《**县卫生系统文明交通行动实施方案》、《**县卫生局创建无烟卫生局机关实施方案》等多个创建全国文明县城工作方案，并及时上交到了县文明办。和同事、居委会干部更换破损的井盖，整治“六小行业”店面，清运渣土、杂物，更换陈旧宣传栏，清理垃圾广告，整治责任路段种菜现象，清运各类垃圾，修剪灌木、草坪，整治社区乱堆乱放，保持了局机关和责任路段每天一清扫和全天候保洁，多次在全县市容与环境卫生交叉检查中被评为“最清洁”单位。

二、做好配合、协调、督察工作，确保文明卫生创建工作正常秩序。

2011年创建全国文明县城，卫生局材料审核类指标任务共有22个大项30个小项，时间紧，任务重。在接到任务后，**同志立即组织县直医疗卫生单位分管领导召开会议，研究部署创文明县城材料上交工作，对各项材料任务进行分解，使各项任务落实到位。在对县直医疗卫生单位及各股室的材料进行多次的汇总、整理后，及时上交到县文明办，高质量完成下达的材料审核项目工作任务。在做好材料工作的同时，多次组织人员对县直医疗单位创全国文明县城工作进行督查，并对检查情况进行了通报。并指导各医疗“窗口”单位对照检查中存在的问题和不足，逐项进行整改落实，确保了我县医疗“窗口”行业在实地考察中达标。

三、身先士卒、以身作责，稳步推进文明创建工作。

在开展创建全国县城活动以来，**同志不断督促县直医疗单位和责任路段制作喷绘条幅，悬挂在辖区显著的位置，增强创建文明城市的氛围；多次组织工作人员上门入户发放了创文明、卫生城市知识手册，积极组织卫生局职工参与 “十大不文明行为”评选等活动，居民知晓率达到了95%，最大限度地动员广大居民共同参与创建文明县城工作；出版墙报、板报，宣传创文明城市的目的和意义、有关要求、好人好事等内容。根据文明县城的创建要求，开展文明卫生运动，认真落实“门前三包”制度，单位内卫生清洁，干净美观，做好了院内外及责任路段的绿化、美化、亮化、硬化工作，除“四害”指标达到国家标准。经常加班加点，积极主动参与文明创建活动中，**同志处处以身作责，时时身先士卒，经常深入小区、走家入户，面对面做好创建宣传，真情听取群众意见，并就群众反映问题进行汇总和及时反遗，帮助群众解决一系列问题。围绕文明创建组织开展一系列创建宣传活动。对责任路段及县直医疗单位区环境卫生、宣传栏上的小广告、乱停乱放等妥善处理和及时反馈，使群众确实看到创建工作为居民解决了一些问题，给老百姓带来实惠。

**县卫生局

10.精神文明创建先进个人 篇十

矿长：张贵平

（二〇一二年五月二十五日）

同志们：

非常高兴今天与大家在这里齐聚一堂，召开文明和谐创建及党风廉政、宣传工作先进集体和个人表彰会，在座各位都是经过各部门民主投票、层层评选产生，是我矿各部门和3800多名员工中的杰出代表，是企业各条战线、各个环节的核心骨干，是推动我矿跨越发展的中坚力量。表彰先进集体和个人，对于激励全矿上下振奋精神，扎实工作，加快推进我矿实现“六个一流”精品矿井的发展目标，具有十分重要的意义。因此，我代表矿党政向受到表彰的集体和个人表示热烈的祝贺和衷心的感谢！

已经过去的2011年，是青磁窑煤矿全面发展，实现跨越提升极不平凡的一年，是企业综合实力大增长和员工群众得实惠最多的一年，是发展后劲和企业凝聚力明显增强的一年，是广大员工对企业发展前景充满希望、充满信心的一年。一年来，在矿党政的坚强带领下，广大党员干部团结一致、奋力拼搏，开拓创新、真抓实干，突破性地完成了全年的各项经营指标，创造了“八项新水平”、实现了“八大新提升”、取得了“六项新荣誉”，各项事业快速发展，各项管理成效显著，各类精品亮点频出，各种活动精彩完美，创造了青磁窑煤矿新的发展历史。

但是，我们也要清醒的认识到，辉煌的成果已载入史册，新的一年已经开始。今年职代会提出的“巩固提升 精细管理 科技引领 跨越发展”已为我们明确了目标和思路，奋勇前行的号角已然吹响，受奖的单位和个人要放下成绩，轻装上阵，带领全矿各部门和广大员工，认清肩负的重任，增强加快发展的紧迫感和危机感，树立敢想敢干、敢为人先的勇气和魄力，开动脑筋，用心做事，大胆实践，在各自的岗位上把自身优势转化为发展优势，把发展潜力转化为发展实力，为此，我提以下三点要求：

一是要以精神文明创建活动促企业和谐发展。要站在促进企业安全发展、转型发展、和谐发展的高度来认识和把握文明和谐创建活动，要在加快经济增长的同时，更加注意改善职工群众生活的物质基础；在提升经济质量的同时，更加注重企业发展和自然生态的和谐；在提高职工群众生活水平的同时，更加注重职工文明素质的提升。

要抓住关键，深入推进，要在提升员工群众满意率和参与度上下功夫，以文明和谐单位、文明和谐集体、文明和谐小区、文明和谐家庭等创建活动为载体，组织开展针对性强的主题实践活动，使文明和谐建设成为全矿干部职工和家属的自觉行动；要在解决突出问题上下功夫，切切实实为群众做好事办实事解难事。要在主攻创建薄弱环节上下功夫。要结合深入学习实践科学发展观活动要求，不断把文明和谐创建活动引向深入。

要增强合力，提升水平。各单位要切实把文明和谐创建工作摆在更加突出的位置，纳入本单位、本部门的工作全局，认真组织实施。要发挥典型示范带动作用，大力宣传各类先进典型的事迹和经验，宣传道德模范的高尚精神和优秀品质，努力在矿区形成崇尚先进、学习先进、争创先进、赶超先进的良好氛围，确保文明和谐创建工作抓出成绩、取得实效。

二是要以党风廉政建设育企业廉政新风。

从我们矿的实际情况看，总体上说，广大党员干部的思想境界比较高，法纪观念比较强，能够严格要求自己，在职工群众中的形象比较好，认可度比较高，有较强的号召力、凝聚力和战斗力。但我们也要清醒地看到，在少数党员干部身上确实存在着要求不严、自律不够的现象。一是政治意识淡薄。表现为政治学习的积极性不高，一提学习就打不起精神，总能找到托词，理论上不够清醒，方向上不够明确。二是进取精神不强。思想上固步自封、停滞不前，工作上不求有功，但求无过。三是作风比较漂浮。对工作中存在的问题视而不见，熟视无睹；发现问题不能雷厉风行、一追到底；干管理的严不起来、细不起来，不想管、不愿管、不敢管，怕得罪人。四是规则意识较差。定下来的制度，明令禁止的事情，碰不得的“高压线”，总有个别人要去违反、要去试一试、要去碰一碰。

广大纪检干部员工必须认清当前形势，本着对党、对企业、对干部、对职工群众高度负责的态度，坚定不移地抓紧抓好党风廉政建设，紧紧抓住教育、制度和监督这三个关键环节，做到标本兼治，重在治本。要创新教育方法，积极宣传倡导“廉洁是业绩、廉洁也出生产力的理念”，培育领导干部树立“不抓反腐倡廉就是失职，不认真抓就是渎职，抓不好就是不称职”的理念；培育“老老实实做人、清清白白做事”的生活理念；弘扬“廉洁为荣、诚信是美”的价值理念。通过系统教育，使党风廉政理念入脑、入耳、入心。通过廉政建设的不断深入，正党风、清政风、带矿风，推动企业在跨越发展的征途上一路前行。

三是要以文化宣传助企业塑造品牌

企业宣传工作的主要作用在于围绕企业生产经营中心，统一思想、凝聚人心、提神鼓劲、树立形象、塑造品牌。因此宣传工作者要做好新形势下企业的宣传思想工作，就要紧紧围绕企业的中心工作，开拓思路，创新工作，增强宣传工作的吸引力、感染力和创造力，为企业树形象、凝聚人心、激励斗志，以良好的精神状态投身到各项工作，提供强大的精神动力、舆论支持和思想保证。把思想政治工作贯穿到企业生产经营管理等各项工作中去，把思想政治工作与解决实际问题紧密结合起来，不断增强针对性和实效性。

围绕中心，把好导向，为企业发展营造良好舆论氛围。首先要把握干部员工思想动态，统一思想、凝聚人心。让干部员工明确企业当前的发展形势、工作重心、存在问题和努力方向，是宣传文化工作的一项基本任务。在围绕大局、服务中心方面，充分利用青矿月报、电视台、广播、橱窗、黑板报、横幅标语等媒介，以准确、及时、有效的声音宣传企业党委、行政的重大决策和活动，唱响主旋律，打好主动仗；在宣扬企业改革发展、反映员工意愿、引导热点问题方面，发挥主力军作用，形成积极健康向上的宣传舆论；在对内外的宣传报道方面，要把握舆论导向的主动权，真正做到正面宣传有高度，舆论引导有力度，反映问题有深度，努力营造企业良好的舆论环境。

要通过对基层的工作动态、先进经验、先进人物的及时报道，发掘亮点，树立典型，推广经验，有效发挥宣传的旗帜作用、感染作用、激励作用、鼓舞作用、引领作用、警醒作用。报道注重以人为本、以事感人、以情动人，使广大员工在思想上受到深刻教育，在精神上受到极大鼓舞，在心灵上受到净化，在感情上引起极大共鸣，激起人们以昂扬的斗志，去克服困难，战胜困难，以榜样的模范行动鼓舞员工积极主动地献身工作、事业，从而达到凝聚人心、弘扬正气，催人奋进的作用。