团青精益项目总结汇报

2024-07-04

团青精益项目总结汇报（精选4篇）

1.团青精益项目总结汇报篇一

精益生产项目推行12月份总结

精益生产项目12月份主要为车间现场工作环境、机种设计改良、流程重排、工时分析项目上，在原来的注塑及插件SMT车间范围外还对丝印及冲压车间进行了现场问题分析、工装配套、DV问题分析等方面的改善项目活动。

一、项目概况：

一）项目月执行计划：1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、新产品及替代料评审体系文件形成、并执行； PMC订单运行中关于BOM关联异常处理并找研发回复；供应商进料不良情况收集、并找出异常多的供应商改善； PMC生产计划加急物料通知采购及作看板管理、采购回复；插件车间PCB板锡点、铜箔及生产中问题统计汇总；插件执锡产品工时分析、工位重排、标准更新、一个流生产方式； SMT生产机型不良问题改善、程序优化、产品效率提升、标准文件形成；注塑模具修改、效率改善，丝印工作环境改善、流程重排；工模五金冲压车间现场问题查找、改善执行。车间办公室5S组织检查评比。

二）顾问辅导工时及情况：

汪老师3.5天，严老师5天，共计8.5天。

二、项目情况：

一）研发工程：1、2、3、组织生产工程、生产、品质、PMC、采购作替代料选用流程及评审细则培训。根据培训内容制定执行替代料评审体系文件及各种评审表格。根据新产品评审表运行状况制定执行作新产品评审体系方件并执行。

二）PMC1、由PMC助理对订单运行中的因BOM异常引起的无法计算的列出来，由精益办找研发了

解异常过程，回复主要为部门负责人开会没有及时审批、外单BOM与使用PCB板同品胜，品胜PCB前期已升版，而此外单一直未有订单从而导致未及时更新及发放BOM时胶壳未

最终确认合格，并同时回复改善OK, 运行到12月中旬后PMC没有提出异常原因

2、由PMC部MC每周提供材料进料异常、同时由IQC对主要不良供应供商（变压器、电芯）

作8D改善回复。

3、同采购主管一同了解生产计划物料需求状态及现有通知主式，共同商定由精益办制作通知

看板挂于办公区后由PMC提供生产计划中加急物料动态状况，由采购专项人员填写进度及

异常原因。

三）插件车间：

1、由生产工程部PIE及生产部锡炉技术员对所有生产机型的PCB板元件脚距、锡点铜箔等问

题统计汇总，并由精益办统计后将将所有问题集中与品质作改善讨论、前期已对标准充、如意充、摄充、电霸等10余产品作初次改善讨论，待下次生产时再将所有机型汇总讨论后

一次报研发修改（之后对讨论过的机型只要再生产一次并收集有无新的问题后，并作最终

改善，报研发修改）。

2、对数码充一代、MP3二代、9v数码宝、如意充、便携充等机型执锡段作工位重排、工时分

析，分析执锡动作，将执锡移至波峰拉，分析PCB板与底壳空间、制定剪脚标准（更新SOP)、确定剪脚人员，并将产品作插件执锡一个流的生产方式调整，对单一产品效率提升2%-8%

不等。

3、制定9v数码宝、MP3二代、便携充、小灵充、数码宝、爱充元件加工尺寸标准，规范前加

工一次成型标准，达到执锡段免剪脚、从而减少手工剪脚工位人数，执锡拉80%产品已将

原来的2人剪脚改为1人作业。

四）SMT车间

1、将回流焊后的QC统一由品质部管理、并对所生产机型检测到的不良点如实记录后，由品质

统一作出不良统计表格，由SMT工程师作问题回复并改善、同时将问题分发到产生点员工

作改善，不良率持续降低直至12月底炉后PPM值均在500以下，合格率在99%以上。通

过改善后将原有的修理工撤除、不良品由当班的技术员及品质修理人员统一处理。

2、制作贴片元件程序参数一览时间表，统一规范贴片程序时间，对吸嘴按取料最近原则作程

序优化，对MP3充电器二代、VF815（A面、B面）、便携充、车易充、爱充A面作程序优

化及流程重排，单个机型工时产出效率分别提升10%-30%不等。

3、改善设备状况及自动化运行效果，同设备组分别对半自动印刷机、接驳台进行评估及改状

使用，将原有的手动印刷改为半自动印刷后相对溢胶不良减少40%-70%，原有的接驳台为

手推送板入回流焊改为自动运板入回流焊降低因手送带来的元件偏移不良。

五）注塑丝印改善：

1、模具、批锋、水口修改共7款，其中爱充修改已经完毕从原来的2人作业改为1人作业，对灯支柱重新开模、将原有的5人剪除作业改为替进胶工艺、从而变为机器自动作业。

2、对摄充活页长钩/短钩、爱充底壳、FT1电池胶框、NB6L电池头尾框架、SLB-07A电池框、/支架进行了工时分析、人力重排，摄充活页长钩/短钩、爱充底壳、FT1电池胶框分别减少人力1.5、1、1人，效率提升为42.9%、51.7%、49.7%；SLB-07A电池框、/支架进行了工时分析对产能进行了提升，效率提升为11.1%、8.3%.3、丝印车间增加移动物料车架方便物料及产品搬运，根机台及员工的需求计算制作升降凳降

低因人机匹配不适带来的浪费及效率降低，规范作业手法、明确作业标准、对圆珠笔(笔帽/主身)、摄充/数码充面壳、便携充电器面壳、车易充面底壳等进行了流程梳理，单机型工时效率提升15%-35%，人力平均减少0.5人。

六）五金冲压车间1、2、结合PMC达成报表及IE标准工时现场查找问题存在点及改善方向。在现场进行DV摄像达两小时（生产状况、换模、换料、异常过程）并记录问题产生点及

关键异常时间，结合DV列出两台机的过程产生不同点，召集相关部门对所存在的问题点作商讨改善。3、4、5、6、对现有的作业环境、休息时间、机台配置、员工考核、作业标准，由各负责人落实改善，最终形成各项制度及体系文件。过程中将现有的机台脚踏式开关由设备改为自动点动式开关、改善作业过程中员工长时间工作强度及停机检查产品现象。规范员工定时休息制度及绩效方案、换模换料流程。活动将原有的冲压工时利用率50-70%提升为现有的90%以上。

三、总结：

12月份精益办在公司领导的指示下自主进行项目活动开展，期间各部门积极性较前期有较大提升，以致于活动取得了非常显著在成绩。因此我们更坚信改善是一个持续渐进的过程，只要用心就一定会成功

精益项目推进办

二〇一〇年一月八日

2.2014年团青工作总结篇二

2014年，XX团委在公司党委和团委的正确领导下，紧紧围绕公司党政中心工作，联系本团实际，勤奋务实，开拓创新，圆满完成了今年的工作计划和上级交给的各项任务。团的工作有了新的发展，团员青年的素质有了进一步提高，特总结如下：

一、结合企业，引导教育，提高青工思想道德素质。

1、团委继续以十八大精神为准绳，切实提高了青年学习政治的热情，有效提高了青年的政治素质。

2、根据公司青年的特点，通过团员大会，工作例会以及座谈会、青年论坛形式，引导青年立足企业寻求发展，立足岗位成才奉献。

3、以“每日悦读十分钟”为主题，积极开展“读好书、荐好书”学习交流活动。

二、立足企业，服务社会，开展青年志愿服务活动。

1、在第五十一个学雷锋纪念日，积极推动学习雷锋精神，开展“学习雷锋好榜样”主题教育实践活动，帮助身边需要帮助的人及事，引导团青们爱岗敬业，共创和谐企业。

2、爱家青年，服务社区。植树节，XXX党支部与团青同志们与XXX管理站共同组织开展了一次义务植树活动，共植新树400余棵。此次义务活动使大家更加关注环境问题，爱护环境，保护地球，为美化我们共同的家园献出自己的爱心。

3.2013年度团青工作总结篇三

2013年维修队青年小组在维修队党委、行政和上级团组织的正确领导下，以广大团员青年的根本需求，先进性教育为基础，促进青年成长成才为主线，工作创新为出发点，竭诚服务青年为落脚点，团青工作在继承中创新，于探索中前进，青春的热血在前进的征途中树立了一面风帆，在风帆中勇往直前，为企业发展注入生机勃勃的活力。

1、维修队共青团暨青年组织概述

维修队青年小组隶属维修队党支部，下设青年突击队一个。维修队共有在岗职工19人，其中35岁及以下青年4人，占全体员工的21%，青年党员1人，团员1人。

2、团员青年诉求及思想动态概述

一是青工思想和价值观念特点及变化趋势。青工的人生观、价值观呈现多元化的趋势，在一定程度上还表现出重物质、轻奉献，重个人、轻集体的倾向，但总体而言其主流是积极向上的，是与时俱进的。

二是青工对个人发展的愿望和要求。大多数青工有明确的个人发展预期，工作学习态度端正，并能够与全局发展前景有机结合起来。但也有少部分青工缺少对自己正确客观的评价，个人发展目标定的过高，同时学习存在一定的盲目性。

三是青工对油库经营有关问题的认识。青工对油库经营状况普遍予以关心、理解和支持，对油库的发展前景比较有信心。同时也反映出公司与员工之间的沟通仍存在一定的障碍，需要进一步改善。

当前维修队青工思想状况总体表现为：心理日趋成熟，人心比较

稳定，心态基本平衡，对个人发展有正确地把握，对维修队及油库的改革发展有正确的认识

3、青年小组重点工作回顾

㈠思想教育方面

思想是行动的先导。利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节日，在团员青年中进行爱国主义、集体主义、社会主义和民族团结宣传教育；通过观看爱国主义影片和定期组织团员青年访问公司的党团网站，在团员青年中广泛开展理想信念、团员意识和先进性教育。为了真实地了解新形势下公司团员青年的思想道德文化状况，并向各级领导、相关部门如实地反映大家的愿望与呼声，开展“青年心里话”调研活动，以问卷调查的形式对员工的思想状况进行了调查。

积极开展党的群众路线教育实践活动专题学习，传达了管道储运公司召开的党的群众路线教育实践活动会议的相关精神，坚持党的群众路线，提高队伍履职能力，发挥辐射带动作用，凝聚广泛的青年力量，充分发挥团员青年的生力军作用，进一步发挥团员青年的主动性、创造性，坚持正确方向，增强理想信念，时刻把群众工作放在心上。

㈡服务总线方面

维修队青工小组结合自身特点，积极开展突击队活动，在急、难、险、重的任务面前发挥了突击的作用。青工们刚从其他维修现场回到办公室，还没等休息一下喝口水就立即赶到抢修现场进行下一项工作，这样的事时有发生。第50个雷锋精神纪念日，维修队青工充分

发挥不怕脏、不怕累精神，清扫维修队厂区，使得大家有个温馨、清洁的工作环境。

㈢服务青年方面

开展五四青年节户外采风活动，在工作之余挥洒青春气息，促进相互了解和沟通，加深感情和友谊。队青工小组将一如既往地履行好组织青年、引导青年、服务青年的职能，关心帮助大家锻炼成长，激励和动员大家继承弘扬爱国、进步、民主、科学的“五四”精神，倡议广大青年工作者们奋发进取、爱岗敬业、真抓实干、不懈奋斗，切实增强新时期青年的责任感和使命感。

㈣基础工作方面

通过学习《黄岛油库设备维修工作管理细则》，加强维修队的设备维修管理工作，明确抢维修工作程序，细化班组职责，让职工真正做到熟悉细则，理解细则，执行细则，更好地履行职责，提高工作执行力，完成好每次抢维修任务，为油库的安全生产保驾护航。

4、团青工作亮点和推广经验

抓安全，重教育；抓培训，重素质；抓制度，重管理；抓先进，重导向；抓活动，重载体；抓养成，重形象。维修队青工小组围绕中心，开展各项活动在有效提高人才培养质量的同时，发挥了凝聚人心、积蓄力量的作用。

5、团青工作存在的困难和问题

一、团青工作受重视程度不够。由于团青工作对企业发展起不到直接的促进作用，因此有部分人认为团青工作是花架子、干不了大事，起不到直接作用，造成团青工作一定程度上被冷落、重视不够。

二、团青工作都是兼职，工作时间不足。用来开展团青工作的时间有限，对团青工作进行深入研究、探讨的机会少，造成目前的团庆基础工作不牢，不利于团青工作的进一步开展。加强对团员青年的思想教育、团队意识教育，改变团员青年的狭隘意识。第二树典型、立榜样。典型和榜样不仅能在青年思想政治工作中充分发挥激励和示范作用，而且能充分发挥生力军、突击队作用，6、下一年度团青工作思路

积极配合党群工作，把团青与党政工的工作统筹安排，使之紧密结合，为单位的发展做出团员青年应尽的贡献。让团员青年及时了解、参与党政工的重大活动，激发团青的工作热情、调动团员青年的工作积极性和创造性。加强对团员青年的思想教育、团队意识教育，树典型、立榜样。典型和榜样不仅能在青年思想政治工作中充分发挥激励和事发作用，还能充分发挥生力军、突击队作用。

7、团青工作存在的问题和建议

一是多开展青工感兴趣的文体活动，增加凝聚力。

二是加强对青工的培养，促进青工成长、成才。