办公室卫生检查

办公室卫生检查（精选8篇）

1.办公室卫生检查 篇一

3月25日(第四周星期四)，副校长刘炼率行政办成员，对全校各办公室环境卫生进行了全面检查，现将检查情况通报如下：

一、环境卫生好的`部门

高一年级部办公室、艺术学校初中部办公室、行政办、教育处、保卫处、后勤处、艺术学校副校长办公室、艺术学校教学处、艺术学校教育处、艺术学校教研处、科学馆办公室

二、环境卫生较好的部门

教学处、高二年级部部分办公室、艺术部三楼教师办公室

三、环境卫生差的部门

高三年级部办公室、艺术部高三年级部办公室

存在的主要问题：

办公室环境卫生无人管理，环境卫生意识不到位，有的教师环境卫生习惯不好。主要表现在：一是乱丢果皮、纸屑和烟蒂等。如：高三五楼南面教师办公室，满地狼藉。二是办公桌物品堆放凌乱，不随时清检，桌面灰尘满面。如：高三办公室、艺术学校高三办公室、高二个别办公室等。三是办公室乱堆杂物、废旧物品不能按时清理回收，垃圾任意堆积。四是部分空余办公桌无人管理，成了环境卫生死角。

2.办公室卫生检查 篇二

2008年8月6日, 某卫生监督所执法人员在对某医疗机构进行监督检查时发现: (1) 该医疗机构注射室内有二名工作人员, 正在独立进行输液前准备工作 (在5%葡萄糖500ML瓶中加入针剂药物) , 现场不能出示《中华人民共和国护士执业证书》; (2) 注射室操作台边的地面上, 放有一只用生活垃圾袋套着的红色塑料桶, 里面装满了使用后的一次性输液器; (3) 在一楼一间妇科诊室内, 一本2008年门诊工作日志上其中二页记载有:7月1日, 病人姓名:王xx;年龄:28岁, 性别:女, 临床初步诊断:输卵管阻塞, 处理意见:输卵管通液;7月10日, 病人姓名:郭x, 年龄:32岁, 临床初步诊断:宫颈息肉, 处理意见:息肉摘除术;7月18日, 病人姓名:黄xx, 年龄:30岁, 临床初步诊断:功血, 处理意见:诊刮等。提取的该医疗机构的《医疗机构执业许可证》内容:“医疗机构名称:XX市XX区XX社区卫生服务站;地址:XX市XX区XX路XX号;邮政编码:315108;所有制形式:集体;医疗机构类别:社区卫生服务站;经营性质:非营利性;服务对象:社会;床位:0;主要负责人:黄xx;发证日期:2007年5月30日;诊疗科目:预防保健科/全科医疗科***”。

2 行政证据的概念及范围

所谓卫生行政证据, 是指经过查证属实可以作为定案根据的, 具有法定形式和来源的, 能够证明卫生行政案件真实情况的一切客观事实或材料。也就是说, 你采集来的证据, 可以证明当事人是否实施了法律肯定或否定行为的事实。我国《行政诉讼法》第31条规定:证据有以下几种 (1) 书证 (2) 物证 (3) 视听资料 (4) 证人证言 (5) 当事人陈述 (6) 鉴定结论 (7) 勘验笔录、现场笔录。

3 证据的采集

3.1 规范书写现场检查笔录

现场检查笔录是卫生行政执法人员依法对违法活动有关的物品和违法现场进行检查时所作的书面记录。一份符合客观性、真实性、相关性、合法性的现场检查笔录是卫生行政执法人员查明违法行为的直接证据, 它具有较强的证明力, 经查证属实, 可以作为定案的根据。而且根据证据采信原则, 现场检查笔录优于证人证言 (询问笔录) 。可见写好一份现场检查笔录的重要性。因此, 我们应当将2008年8月6日在某医疗机构检查的现场状况, 发现的涉及案件事实的有关情况准确、客观、完整的记录下来。记录的内容最好能紧扣相关法规的本意。特别是对违法事实的描述应当全面。另外, 如当天在检查现场调取了物证、拍摄了照片、采取了一些行政强制措施等, 也应在现场检查笔录中记载, 以便相互印证, 构成证据锁链。

3.2 制作询问笔录

询问笔录是为了查明案件事实, 向案件当事人、证人和其他相关人员调查了解案件有关情况, 或者核实已取得的证据材料是否真实, 或者能否发现新的违法事实及相关线索的一种证据类文书。它可以客观记载当事人、证人或其他有关人员的陈述。是很重要的言词证据, 但要注意它具有一定的片面性、虚假性和多变性, 可能影响其作为处罚证据的证明力和可信度。因此, 卫生部的《卫生行政处罚程序》第21条明确规定:询问笔录 (证人证言、当事人陈述) 是重要的证据, 经查属实, 可作为处罚根据之一, 但不能作为定案的唯一证据, 必须有其他证据相互印证。《浙江省卫生行政处罚工作规程》第39条也明确规定:卫生行政机关查处卫生违法行为, 对没有本人陈述, 但其他证据能够证明案件事实的, 可以作出处罚决定。但是只有本人陈述, 没有其他证据证明的, 不能做出处罚决定。可见在把询问笔录作为直接证据采纳时, 应考虑到其对证明的违法事实的片面性, 尚需采集其他间接证据进行印证, 才能对违法案件的事实进行认定。另外, 要注意被询问的证人必须是知道案件情况、具有辩别是非和正确表述能力的人。这个案子可以对以下几个证人、当事人进行询问。

3.2.1 询问检查当天正在单独从事输液准备工作的2名工作人员

可以询问其从事何工作, 是否有执业证书, 是否为单独操作, 对使用后的一次性输液器是如何处理的等等内容展开询问, 两个人的言词可以互相印证。

3.2.2 询问在门诊日志签名的妇科医生或者检查当天正在开展妇科诊疗活动的医生

可以询问其与该医疗机构的关系, 从事何工作, 对登记的门诊日志病人, 疾病名称和处理意见情况的说明, 从事妇科门诊的次数和累计收入等等来核实日志记载的内容。

3.2.3 询问医疗机构负责人或委托人

可以询问其与医疗机构的关系, 医疗机构的名称、性质、负责人姓名、发证日期、核准的诊疗科目, 对现场检查笔录中所描述的事实承认。询问检查当天正在从事护士工作人员的有关情况 (何时聘用、合同书内容、当时有否执业证书、具体从事的工作等) , 从而证实其使用非卫生技术人员的违法事实。另外, 可以询问其对使用后的医疗废物是如何处置的, 是否分类分别放置, 以及让其在询问笔录中对现场拍摄到的使用后的一次性输液器放置于普通生活垃圾袋内, 而未放置于专用包装物内照片确认。对开展妇科诊疗科目事实的承认, 超科目开展诊疗活动的累计收入等等。

3.2.4 询问就诊病人

可以询问该病人在该医疗机构治疗妇科疾病的情况等。

3.3 现场拍摄照片

拍摄照片是利用现代科技手段记载法律事件或法律行为的证据形式, 它能够客观的反映案件事实, 有利于查清案件事实。对上述案例可以拍摄以下照片。

3.3.1 拍摄二名正在从事护理操作的工作人员情境

3.3.2 拍摄放置于普通生活垃圾袋内的使用后的一次性输液器

3.3.3 拍摄妇科诊室内的妇科器械、诊疗床、妇科手术包

如果能拍摄到现场正在开展的诊疗活动, 更能认定其违法事实。当然, 拍摄的照片均需注明制作时间、方法、制作情况、制作人和要证明的对象, 并且它的真实性需要有当事人的确认。

4 提取书证、物证

4.1 提取记载有病人姓名、初步临床诊断, 处理方法等内容的门诊工作日志, 手术登记本等

4.2 收费室提取医疗机构收费收据清单等

4.3 注射室或输液室内提取二名从事护理的工作人员单独签名的注射单、输液计划单等

4.4 该医疗机构医护人员花名册、值班表、工作牌等

4.5 妇科医生开具的妇科处方笺

4.6《医疗机构执业许可证》复印件等

提取这些证据时, 不管是原件还是复印件, 均需提供人在原件或复印件上签字或盖章, 必要的文字说明及提取时间、地点等, 以证明该证据的来源或让其进行确认。如果是复印件, 还需注明“与原件 (物) 相同”的字样。

3.办公卫生五大死角 篇三

死角一:电源区域。现代化办公室里各种电源和电线很多,一般都集中在桌子下或墙角,长期被忽略,灰尘和细菌较多。打扫时先关掉电源和相关电子设备,不要洒太多水,抹布要拧干再去擦。

死角二:电话。个人专用电话,要定期用酒精、消毒纸巾等擦拭消毒,银行、医院等公用电话,要一天一消毒或更频繁。给按键消毒时,不要用84等有腐蚀性的消毒溶液,不慎渗入内部,会给设备造成损害。

死角三:键盘、鼠标和电脑主机风扇。键盘是最易脏、最难清洁的,孔隙多而深。可“穿”上键盘保护膜,并定期清洗。

鼠标也很易脏,吃完东西先洗手再摸鼠标,否则油腻的东西粘在鼠标上,久了会孳生细菌。

电脑主机风扇总被忽略,长时间积累下很多灰尘,会污染办公室的空气,危害健康。可以定期使用小型吸尘器清洗,插在USB接口上就可以运行。另外,下班后或电脑长期不用时,最好用报纸或毛巾等盖上,阻挡灰尘。

死角四:绿色植物。有些人习惯把烟头或茶根、涮咖啡杯的水倒在花盆里,这种做法不好,其中的油性物质对植物的根部不利,会造成烂根、生虫,时间长了,还会发酵,散发异味。浇水要适量,不要在底盘里积太多水,否则产生水垢和绿苔,对空气不好。

死角五:公用设备。如打印机、复印机、储物柜和电源开关等。打印机、复印机会散发出臭氧和碳粉颗粒,对人体有危害,因此,应该放在通风处。设备附近的墙面能吸附碳粉颗粒,要定期擦拭。

4.办公室卫生检查细则1 篇四

为让老师们能有一个干净、卫生的办公环境，完善办公室的卫生管理制度，特制订本制度如下：（共100分）

1、办公室要每天安排老师值日，如有特殊情况，与办公室主任提前调配。（10分）

2、办公室内地面要保持干净，无垃圾、纸屑、烟头、痰迹（15分）。

2、办公室门窗、墙壁、电线盒不得有积尘、蛛网、死角（15分）。

4、办公桌上物品摆放整齐，做到办公桌面干净利落（15分）。

5、窗台上除花盆之外，不得乱放其他任何物品（5分）。

6、作业橱内要求所有物品摆放整齐，不得杂乱无章（10分）。

7、清洁用具要摆放整齐，脸盆内不存脏水，垃圾桶内不存过多垃圾（10分）。

8、电脑、饮水机、风扇、灯用完之后要及时关毕，切断电源（10分）。

9、人走后，要做到椅子放到桌子下。（10分）

10、晚放学后，要拉上窗帘，关闭门窗。（10分）

5.办公室卫生检查 篇五

苏卫办社妇〔2012〕10号

各市卫生局：

为深入贯彻落实省政府深化医改工作部署要求和《江苏省城市社区卫生服务条例》，加快发展社区卫生服务，有效缓解群众看病就医问题，决定对全省社区卫生工作进行督导检查。现将有关事项通知如下：

一、检查目的通过开展社区卫生工作督导检查，全面了解发展社区卫生服务的各项政策措施和目标任务落实情况，总结典型经验，查找薄弱环节，整改存在问题，努力建立维护公益性、调动积极性、保障可持续的新机制。

二、检查内容

（一）是否认真贯彻落实省政府深化医改工作部署和《江苏省城市社区卫生服务条例》，完善和落实政府发展社区卫生服务的配套政策措施。

（二）是否认真组织实施社区卫生服务机构设置规划，每个街道由政府办好一所社区卫生服务中心，建立健全以中心为主、站为补充的社区卫生服务网络。

（三）是否进一步明确社区卫生服务机构功能定位，提供“六位一体”综合性卫生服务，推行《江苏省社区门诊诊疗指南（试行）》，社区卫生服务机构门急诊量占总量的比例稳定在45%以上，规范提供10类41项基本公共卫生服务。

（四）是否重视人才队伍建设，广泛开展“三基”训练，实施全科医师规范化培训，启动实施社区卫生人员能力建设专项培训，落实大医院对口支援社区的政策。

（五）是否开展社区卫生服务机构综合改革“回头看”活动，进一步深化管理体制、财政补偿、药物采购使用、人事制度、分配制度等改革工作，完善政策措施，巩固扩大改革成果。

（六）是否转变社区卫生服务模式，启动实施家庭医生制度，社区医生与群众建立契约式服务关系，主动为签约居民提供健康管理和寻医问药等服务。

（七）是否加快推进社区卫生服务机构标准化建设，房屋面积达标，功能分区合理，标识标牌统一，科室设置规范，服务流程科学，基本设备配套，内部管理规范。

（八）是否建成市级社区卫生信息化管理系统，实现城区社区卫生服务中心联网，并运用社区卫生信息管理系统实时监控服务过程、服务数量、服务质量、群众满意度，进行精细化管理和绩效考核。

（九）是否实行城镇职工医疗保险门诊统筹，提高基本医保参保人员社区就医医药费用报销比例，11种慢性病在社区就诊，自愿签约首诊在社区的参保人员免除自付医保门槛费，引导群众到社区就诊。

（十）是否组织开展社区卫生工作舆论宣传，营造全社会关心支持和参与社区卫生服务发展的氛围。

三、检查要求

（一）检查方式：采取各市互查的方式进行，具体安排是：南京查无锡，无锡查苏州，徐州查淮安，常州查南通，苏州查镇江，南通查南京，连云港查徐州，淮安查宿迁，盐城查连云港，扬州查常州，镇江查泰州，泰州查扬州，宿迁查盐城。

（二）现场检查时间：每市检查2天。

（三）检查程序：

1、听取汇报：听取市卫生局和被抽查社区卫生服务中心的工作汇报；

2、查阅资料：查阅近年来出台的政策文件、工作报表和服务记录；

3、实地查看：每市抽查2个区，每区各抽取1个社区卫生服务中心查看社区卫生服务机构标准化建设、信息化建设、综合改革、提供服务等工作开展情况；

4、随机访谈（座谈）：随机抽取卫生行政部门管理人员、中心主任、单位职工、服务对象进行访谈，了解社区卫生工作存在的困难、问题和建议等，并作简要记录；

5、检查反馈：对被检查地区的总体印象、工作中的亮点与问题以及建议等进行反馈；

6、撰写报告：根据检查情况，撰写工作报告，整理汇总检查记录，于检查结束一周内报省卫生厅社妇处。

四、人员组成各市抽调4-5名市、区卫生行政管理人员组成检查组，由市卫生局分管副局长带队。我厅将派员参加各市检查。

五、检查时间

从6月8日起开始，6月15日前完成。具体时间由互查单位商定，并于6月5日前报我厅社妇处备案，请各地认真做好有关准备工作。

6.办公室卫生检查 篇六

一、餐饮消费安全专项整治工作

出动执法车辆35台次，出动执法人员106人次，重点对大中型餐饮单位及学校食堂卫生进行整顿规范；加强餐饮业从业人员的卫生知识培训；严格餐饮业原料采购进货、验收、登记制度。特别是城乡结合部等重点区域餐饮服务提供者的监督检查，及时消除食品安全隐患。监督检查各类餐饮经营单位195户次，检查从业人员4000余人次。并对检查过程中发现问题的单位提出整改要求。

二、严厉打击非法行医

为了确保广大群众节日期间就医安全，截止目前，共出动监督员30人次，出动车辆6辆次，对新区38家医疗机构关于无证行医、擅自变更执业地点、超范围行医、非卫技人员上岗等行为进行检查。

三、二次供水安全检查

共出动监督员42人次，检查二次供水单位40户。重点检查其持证情况、从业人员持证上岗、二次供水单位定期清洗水箱做好水质监测工作。经过检查发现二次供水单位基本情况良好，下达整改意见书5份。

四、公共场所安全检查

我办派出监督员48人次，检查公共场所60家，监督员按照标准集中整治，重点要求经营单位做到持证并亮证经营、从业人员持证上岗、落实“五病”制度、落实消毒保洁制度、公共客用物品一客一换一消毒，建立化妆品台帐索证制度。

通过开展春节安全专项检查工作，及时排除了不安全隐患，有效杜绝了食物中毒等突发公共卫生事件的发生，切实有力保障了广大群众的身体健康。在下一步工作中，我办将继续加大对餐饮单位、供水单位和医疗单位的巡回检查力度，及时发现问题及时整改；加强对非法行为的查处力度，有效排除安全隐患；加强对监督员队伍的培训、管理，提高监督员自身素质和执法水平。

7.办公室卫生检查 篇七

理想的用户界面是影响用户满意度的重要因素，软件厂商所保证网络软件运行速度也是在类似于理想状态下才有的。面对未尽如人意的用户界面和总觉得还是不够快的网络速度，人们盼望个性化的用户界面和高速的网络服务。Ajax (Asynchronous JavaScript+XML) ，是异步Java脚本和XML结合的技术；Query是一个快速的，简洁的javaScript库，使用户能更方便地处理HTML documents、events、实现动画效果，并且方便地为网站提供Ajax交互，同时为数据交换提供了一个抽象的加速器。这样的数据交互同时也能用到web服务上去，应用在更加商业化的网络间交流，无疑是缩短了异构系统之间交互的沟通桥梁。

2. 卫生监督系统

卫生监督执法信息系统是公共卫生信息化建设的重要组成部分, 是卫生监督执法工作实现科学化、信息化管理的重要手段和基础。目前, 全国不少卫生监督部门已结合卫生监督工作职责和各自实际制定了本省的信息化建设规划, 部分卫生监督机构开发应用了一批能满足本级卫生监督工作管理的系统软件。

但是应该看到, 由于卫生监督执法信息化建设与当前卫生监督工作任务还很不适应。具体表现在诸如全国卫生监督信息化缺乏统筹力度不够；各地发展不平衡；各种在用的卫生监督信息系统存在功能受限界面单调等问题。

为此，笔者参与了在中山市卫生监督所的"卫生监督行政执法系统"研制和开发，在一年多的系统调研和开发过程，深感A-jax和Jquery技术在解决B/S软件页面刷新、流畅人机交互和浏览器间兼容等问题中的良好效果。

Ajax-Asynchronous JavaScript and XML Ajax使用的是JavaScript+DOM+CSS+XMLHttpRequest的技术, 是目前Web2.0更加流行的技术.与传统网络应用相比，Ajax具备更加直观和方便的用户交互。例如, 我们需要点击链接或按钮来激发事件, 而使用Ajax只要移动鼠标或者在一个输入框输入字母已经可以触发事件。传统的网络应用是基于page-driven的模式, 使用的是"click, wait a refresh the whole page"模式, 而Ajax是通过datadriven的模式来提供网络页面的, 采用的是部分页面更新的模式，页面中只更新有新数据的部分, 其它的部分保持不变, 依然可以操作。Ajax就象它的名字一样, 可以异步地在浏览器和服务器之间进行交流, 当服务器端处理submit过来的数据的同时, 客户依然可以正常地处理浏览器端同一页面的其他功能。

3. Ajax和Jquery在卫生监督系统上的实际应用

Jquery能够兼容现代主流浏览器，解决了因为浏览器间异构性造成的显示效果不一致问题，而本卫生监督系统尚算是首例运用了Jquery框架（可以参照广州慧通计算机有限公司构建的卫生监督系统以及深圳助力有限公司构建的卫生监督系统）。其次，通过Jquery这款Javascript框架可以极大程度上地精简代码量，做到写最少的代码完成最多的功能。

实际代码如下（已经在实际运行中）

4. 小结

卫生部颁发的一系列卫生监督构建措施和方法，无疑推动了卫生监督系统的快速发展，随着技术的发展以及构建思想的不断完善，涌现出许许多多优秀的系统构建文案，在笔者参考了大量的书籍以及优秀论文之后，发现运用Ajax来构建卫生监督系统有其必要性和客观性，为卫生监督从业人员构建良好的系统环境以及人性化的系统场景，能为将来更好地扩充系统功能，更好地完善卫生监督系统业务需求，这些都是客观的也是必要的。而本文主要是在卫生监督系统构建中不仅运用了Ajax，还为了增强用户体验以及弱化代码量，运用了Jquery框架，其良好的可读性和扩展性，可以更方便地对系统进行维护以及完善。

摘要：在B/S架构的卫生监督移动办公项目中尝试使用了Ajax和Jquery技术, Ajax技术为系统前后台的交互提供了一个隐形的代理, 通过这个代理可以将服务处理的结果异步反馈到客户端, 达到页面"无刷新"效果;Jquery精简了JavaScript代码, 做到写小量的代码实现同样的功能, 提高了人性化的感受和机器的响应时间。使移动办公系统在现场执法操作过程中人机交互流畅, 页面刷新速度快。

关键词：卫生监督,Ajax,JavaScript,Jquery

参考文献

[1]Nicholas C.Zakas《JavaScript高级程序设计》2009.2

[2]施伟伟张婄《征服Ajax:Web.2.0.快速入门与项目实践》2009.2

[3]Christian Hellmann《深入浅出Javascript》2008.6

[4]Dave Crane、Eric Pascarello《Ajax In Action》2009.4

8.办公室卫生检查 篇八

【关键词】卫生监督 信息化 权限分配 之我见

随着全球信息化时代的到来，人类正在迈向信息化高速公路行走，卫监人同样与时代脉搏共存亡，为信息化建设正在努力工作，努力向前发展与探索，作为为卫监人，首先是基层卫生监督人员在网上工作信息录入实施时，就存在一个权限设置与权限分配的问题，有的单位分配的科学合理性强，工作起来就成效明显，操作顺当，不会走弯路，领导群众十分满意。然而，也有个别单位在权限分配上存在不同的做法与要求，在权限分配上基层卫监系统内部未能形成一个统一标准与模式。为此，笔者从基层卫生监督工作网上信息化建设权限分配问题作些探讨，旨在更好地对网上信息权限分配的问题更加适合实际需求、适应基层发展，更加有利于卫生监督信息化建设推进与完善。

一、等级权限

等级权限是指在网上进行不同职务进行权力安排分配过程。通常情况下在网下有什么权利网上就有什么权利，网下是什么职务网上就有什么职务，这种权利和职务是对应的，无论是享有权利和职务，风险是对等的，在网下分配什么工作就在网上享受什么权力，正常情况下所有计划与安排的都是原先设定好的；通常情况下网上权限的安排往往与网下权力是一致性的，这样才不会出现意外情况和其他问题的发生；这实际上也是落实网上网下责权利有机地结合起来了。这为政府办公公开政务活动，增加公信力与透明度是十分有效的。在这里面主要区分执法员的权限、科主任（科长）、主管所领导、所长、局长的权限等。应该说由低层执法人员向中级、高层领导分级授权，从而达到责权利的真正目的与效果。

二、平级权限

平级权限是指在网上网下的权力分配是没有等级区别的，任何卫生监督工作人员都可以进行任何步骤的网上系统操作，这种做法当然要首先在网下是否有领导授权与否，如果已进行了授权，交给了你的密码，那么，你就有与授权人的平等权力进行操作。每当授权人授权给另方时，必须要了解对方的能力、水平，工作经验等等。当交往相关人员替代自己人去帮助自己网上操作时，大多数人能够替代本人，才会授权，这种情况往往发生在个人出差、正常休假、病休、调动、离职、离岗等现象，平级平等授权是二个概念上的问题，平等是平平等，平级是平级，理解上是不一样的。如果用平级人员来替代自己，这样能起到很好的相互补充的作用，作为授权人一定要负起责任来，接的替人更要有很强的事业心、责任心，千万不能用“随便”来对付工作，更不能认为非本人之工作，随便对付就行了。作为领导管理者而言，要做到“放手不放眼”千万不能放任自流，以免引起法律责任，或行政倒查追究的现象发生。平级权利是指网上的变化，而网下操作行为依旧不变，再就是对所有权限的放开，全部由一线人员去落实，没有等级区分，所有的权限都给了一线人员，这就是所谓“放权”；如果真是这样主管领导者的事少了，把主要精力放在管理上，这样给领导减少了一定工作量，但未必是件好事；因为，这中间缺乏有效的监督，很容易出现失控，或者监督不到位出现的某些失误，也是常有的事，为此，作为领导者或者委托人，千万不能上不懂这方面知识的人来替代自己，其次是要真正做到“丢手不丢眼”，经常查看网上网下信息是否一致，是否合法合规？发现问题及时改进，杜绝责任事故和其他问题的发生。

三、无限权限

无限权限有二种理解，通常情况下在网上网下是难看到的这种情形的出现，因为制度和规定不允许这种情况发生，一旦出现是要受到批评或者是特别部门领导受权后才能这样做，这是因为无限权的出现，要么是非常时期，非常手段；要么是个人行为偷偷进行，前者是有一定的合法性，后者是没有法律保证的，且个人行为可能会受到伤害，这种伤害有二种可能一是自伤，心理上总认为自己做错了什么？总是担心会出事，出问题；二是被上级发现，自己没有经过领导而是釆取的非正规渠道所为，后果若被领导发现，而会受到责任追究，伤害的是自己或者被开除。其實，后一种情形是不可取的。另外一种理解，无限权分配是指没有任何权限的权限，也称无限权限，你的权利不受任何限制，也的确是无权的那种，当今社会上这种情形比较少见。

四、结论

笔者认为，在以上三种权限分配方法上，我个人认为，“等级权限”方法更具有现实性和可操作性，且是管理家们信任工具。因此，“等级权限”方法现时运用最多，具有代表性，实用性，无论你处于什么位子，总会有你的相关部分权利，他就象军人站岗一样，每个岗位不同，但意义和作用基本相同，人在卫生监督工作中无论权限有与否，大与小，都是一种责任，一种义务，且一定要坚守原则，坚守岗位， 行职责一定负起责任，用讲政治的语言来说，无论你权力大小都是为人民服务，都是人民勤务员，无论是那种情况，都要努力工作，要不断提高自己在权与法，权与利、权与己的认识上来，要用好权保护自己，要用好法限制自己的权力过大，要用个人的声誉保护自己的应有权利和义务。总之，笔者认为，在现行的这个年代里要维护国家和社会的利益，按照等级权限要求，做好个人权限内的事情，在没有得到上级允许的情况下，切不要越权，以免带来许多不必要的麻烦或捆扰。把握好等级权限的力量，做好自己的事，用实际行动和行为得到领导和老百姓的信任。

作者简介1：申国祥，研究生 出生年月：1958.12 性别：男 单位：深圳市福田区卫生监督所，一级执法员 研究方向：卫生监督、行政执法

地址：广东省深圳市福田区红荔西路8043号卫生监督疾控大楼 邮编：518040

作者简介2：杜宝强，本科生 出生年月：1981.11 性别：男 单位：深圳市福田区卫生监督所，工程师 研究方向：行政执法 网络信息