公司财务部门年度总结

公司财务部门年度总结（精选8篇）

1.公司财务部门年度总结 篇一

为了使财政任务更好地为统计奇迹的开展效劳，增强财政办理，美满各项财政轨制，做到财政任务长方案、短布置，使财政任务正在标准化、轨制化的杰出情况中更好地发扬感化。特制定二0__年财政任务方案。

1、指点思惟

保持党的各项目标政策，恪守财掮客律以及各项规章轨制，依据本单元的实践，不时美满各项办理轨制，增强财政办理，积极开源节省，使无限的经费发扬真实的感化，为统计任务供给财力物力上的包管。

2、目的义务

一、仔细贯彻省统计局二0__年财政任务要点，并将肉体正在全市统计零碎的财政任务中仔细贯彻履行。

二、按省财基处以及市财务局的请求，定时上报全市统计零碎以及行政经费财政月、季度财政报表，作到账表分歧。

三、按省统计局、市财务局的请求，仔细搞好二0__年中央经费以及统计奇迹费的年度预决算任务。

四、深化下层指点县区统计局地方统计奇迹费的财政办理任务，展开内审及离职审计。

五、增强财政办理、美满财政办理轨制，积极开源节省，为统计任务以及普查任务的一般展开供给财政包管。

六、管好用好全市各项普查任务经费，做到专款公用，没有挤占调用。

七、增强财政根底任务，仔细进修《管帐法》以及财政电算化常识，做到管帐营业精、电算化处置帐务技能纯熟。

八、增强对于各类用度开销的核算，按构造办理轨制的规则，按月落实到科室，活期发布。

九、主动为指导出谋献策，正在财政办理任务中起到助手以及顾问的感化。

3、办法增强对于财政任务的指导，保持局队指导的开销由局长审批，其他开销由帮忙局长分担财政的指导审批，年夜额开销由个人评论辩论决议，做到平易近主办财、财政地下。

一、财政职员必需按岗亭义务制，保持准绳，徇私处事，做出榜样。

二、空虚美满的财政办理轨制，正在重复收罗职工定见的根底上，由局党组决议后，果断履行，不克不及走样。

三、财政职员必需仔细进修财政办理的无关规则，正在财政勾当中仔细履行。

四、搞好财政根底任务，做到帐目分明，帐证、帐实、帐表、帐帐符合。使财政根底任务标准化并达标晋级。

五、搞好县区电算化培训，往年举行一期培训班，夺取年末能较量争论机处置年报。

六、增强党风廉政建立，有杰出的职业品德，发挥节俭浪费的肉体，当好家理好财。

4、查核方法

一、市局财政职员年度查核严厉按局构造办理方法履行。

二、对于县区的财政任务，按如下查核方法履行。每一季度报送财政报表作好记载，活期发布。

三、年报必需正在规则的工夫内报送，凡是没有正在规则工夫报送的一概视为迟报，并按查核方法扣分。

四、正在内审、财政反省中，发明财政根底任务没有踏实，帐务处置没有标准的县区，按查核方法扣分。

2.公司财务部门年度总结 篇二

(一) 国外文献

随着发达国家或地区上市公司信息披露复杂性的不断提高, 学术界开始对上市公司信息披露的内在影响因素展开了广泛的定性研究和计量分析。从国外研究来看, 在信息披露质量的影响因素方面, Bowman和Haire (1975) 采用净资产收益率指标研究公司盈利能力对自愿披露的影响时发现, 二者显著正相关。Grossman and Hart (1980) 研究发现, 绩效较好的公司将愿意更多地披露信息, 以使市场正确评价其盈利水平, 从而吸引更多的资本或避免公司股票的价值被市场低估。Miller (2002) 也发现随着公司盈利水平提高, 公司信息披露水平相应提高。Jensen (1986) 的实证研究中指出, 由于财务杠杆有助于控制自由现金流量, 并使负债的代理成本通过债务条款而非年报中的信息披露得到控制, 所以公司负债率的提高可能会降低自愿信息披露的水平。Ferguson等 (2002) 的实证研究发现, 公司的负债比率越高, 财务失败的风险越大, 为了增强股东和债权人对公司的信任, 公司会自愿披露信息来反映公司的财务状况。但是, Engand Mak (2003) 的实证研究结果却恰恰相反:公司规模越大、负债比率越小的公司, 自愿性披露的信息越多。Botosan和Plumlee通过实证分析表明:公司资本结构对财务信息披露的影响显著负相关。Chow, Wong and Boren (1987) 研究发现, 规模较大的公司相对于规模较小的公司需要筹集更多的外部资金, 因此为了获得投资者的青睐, 大公司会披露更多的信息, 从而减少由于信息不对称而产生的代理成本。然而, Robets (1992) 等的研究却发现, 公司规模与自愿信息披露之间并不存在显著的正相关关系, 甚至是一种弱的负相关关系。在信息披露的经济后果方面, Healy等研究指出:公司成本和利润对其信息披露行为产生较大影响。

(二) 国内文献

从国内研究来看, 近年来国内学者也开始关注大陆地区上市公司的信息披露问题。吴联生 (2000) 运用问卷调查的方法对我国上市公司信息披露需求状况进行统计分析指出, 我国上市公司信息披露很不充分, 尤其是要加强人力资源信息、财务预测信息和分部信息等方面的信息披露;平新乔、李自然 (2003) 关于上市公司虚假信息披露问题的博弈论分析揭示, 上市公司虚假信息披露事件发生的区域与证监会发布的上市公司再融资资格 (即净资产收益率的下限) 有关。汪炜、蒋高峰 (2004) 在实证检验2002年前在上海证券交易所上市的516家上市公司的自愿性信息披露与权益资本成本之间的关系时发现:上市公司资本成本随着公司透明度的增加而下降, 且增强上市公司自愿性信息披露将有助于降低我国上市公司的资本成本。总体来看, 国内学者在研究上市公司信息披露问题时, 很少有人直接把信息披露质量看作成被解释变量, 而把公司的财务特性:公司的规模、股权结构、资本结构、盈利能力等看作是解释变量进行系统的实证分析。虽然有些研究考察了信息披露质量的影响因素, 但样本限于某一地区。

本文试图考察不同程度信息披露的上市公司的财务特性有何不同, 同时受到Brown, S.等 (2005) 的启发, 判断充分的信息披露是否可以改善公司的业绩, 给会计规范制定者提供一些参考。

二、研究设计

(一) 研究假设

基于上述理论分析, 本文提出如下研究假设:

(1) 公司的规模。一些学者基于代理理论和组织行为学研究认为, 公司规模对其信息披露行为具有重要影响, 公司规模越大其信息披露越充分、透明度越高。一方面, 大公司相比小公司而言, 存在以下差异:通常来讲, 规模较大的公司生产经营活动多元化程度较高, 涉足行业、国家 (地区) 较多, 因而为了扩大影响力, 需要进行更加充分的披露;通常规模较大的公司拥有更多的财务分析家跟随, 这种状况可能会影响到管理层关于信息披露的决策, 如公司隐瞒信息或者拖延披露坏的消息, 这些从理论上讲可能会带来信息披露质量的下降, 而众多经验丰富的专业财务分析师会通过猜测、挖掘信息等向投资者传递信息, 这不仅会导致股价的下跌, 而且会使得公司的声誉受到损害, 这是管理层所不愿看到的;规模较大的公司面临的环境压力要远大于小公司, 如投资者、政府或市场监管者、劳工部门或环保部门、社会大众等利益相关者的关注 (有时可能引发法律诉讼) , 可以合理地推断大公司行为活动的社会影响大于小公司, 这会导致管理层会对包括政治压力等方面进行权衡, 为了减少政府的管制和干涉, 倾向于采取更高质量的信息披露。同时, 公司规模越大, 对外部资金的依赖和需求相应越大, 因而大公司有动力更加充分地披露信息以减少信息不对称而带来的代理成本, 从而在资本市场上融资更容易获得成功, 并减少政治上的成本。另一方面小规模的公司可能会因为行业内的激烈竞争更可能隐藏关键的信息。据此提出假设:

假设1:信息披露质量不同的公司, 规模显著不同, 公司规模对其信息披露质量的影响是正向的

(2) 盈利能力。美国财务会计准则委员会 (FASB) 在财务会计概念框架第2号提出, “决策的有用性应作为会计信息最重要的质量特征……, 而信息是否有用的质量特征首要取决于相关性和可靠性品质。”“相关的会计信息应同时具备及时性、预测价值和反馈价值等三者共同成为相关性的主要成分。”因而, 信息披露及时性成为会计信息披露质量特征体系最基本的组成要素。Lang Lundholm (1993) 研究发现, 在公司盈利的会计期间, 财务分析师能够获得该公司披露的用于财务分析的信息。公司通常渴望披露好的信息, 而拖延坏的信息的披露。这可以用“资本赌注者理论”和“内部报告假设”来加以解释。资本赌注者理论表明在强制的披露需求而不存在隐藏坏消息的机会的情况下, 管理层有动力拖延披露信息。“内部报告假设”表明管理层关心内部绩效评价, 因为内部绩效评价决定了他们的报酬以及最终决定他们能保持住职位。因此, 只有当坏消息被证实后, 坏的消息才会被公布。盈利好的公司有动机进行更充分地披露, 以向投资者展现公司的经营状况, 避免由于投资者受到错误信息地误导, 而歪曲公司的市场价值。盈利能力差的公司, 内部控制往往弱化, 信息披露的质量较低。因此, 提出假设:

假设2:信息披露评分高的公司, 盈利能力更好

(3) 财务杠杆。一方面代理理论认为资本结构与代理成本相关。代理成本随着财务杠杆的增加而增加, 将财富从债务持有人转到管理层和股东, 因为高杠杆公司有动力投资于比原计划更高风险的项目, 使得债权人承担更高的风险, 损害了债权人的利益。债权人很可能在契约订立时索取更高的价格, 价格的一部分是由信息不对称带来的。企业定期向债权人偿付的利息及相关费用就构成了企业的“显性”债务成本。除此之外, 还存在着“隐性”债务成本, 这种“隐性”债务成本来源于债权人因信息不对称所要求的风险溢价。这种溢价程度越高, 企业的债务成本就越高。因此, 企业的信息披露质量越高, 企业与债权人之间的信息不对称程度就越低, 从而债权人要求的风险溢价越低, 使得企业的债务成本越低, 企业从债权人那里获得资本更容易。信息披露质量高的公司, 财务杠杆更大。另一方面在中国, 银行作为重要的债权人, 有动力监督公司的事务, 公司可能会向银行披露更多的信息, 而这些信息是广大投资者所无法获得的。由于高质量的信息披露可以减少信息不对称, 带来更少的权益资本成本, 当公司资本很大程度上靠银行提供资本时, 进行高质量披露获得低成本权益资本的动力降低了;同时, 高的财务杠杆增加了公司违约和最终破产的概率, 尤其在经济低迷期更是如此。过高的负债率是一个不利的信号, 可能会影响到公司的信息披露决策。Conover et al. (2007) 发现22个研究的国家中, 有4个国家的财务杠杆与年报时滞呈负相关。因此, 信息披露质量高的公司, 财务杠杆会更小。最后的结果是这两对立面效应相互均衡的结果, 因此, 在这里提出假设:

假设3:信息披露质量高的公司, 财务杠杆更大

(4) 成长能力。处于成长领域的公司, 往往需要更多的资本, 这类公司通常会进行更充分地披露信息, 减少投资者对于公司未来前景的疑虑, 从而使得在资本市场上融资成功。因此提出假设:

假设4:信息披露质量高的公司, 成长能力指标会更高

(5) 董事会特征。在所有权和经营权分离的现代公司中, 代理问题主要表现为以总经理为代表的高层管理人员与股东之间的利益冲突。董事会本身的特性是公司治理结构的重要组成部分, 利用董事会控制总经理, 是股东维护其自身利益的一种机制。董事会对管理层的有效监督能够减少管理层的代理行为, 增加信息披露的质量。董事会的特性包括董事会的规模、独立董事的人数。董事会中, 独立董事是外部股东利益的代表, 其职能在于对公司管理层进行监督, 以避免管理层在委托代理机制中的道德风险。独立董事不仅有义务去提高上市公司信息披露的透明度, 而且也有意愿这样去做, 因为这样可以提高其声誉。因此, 独立董事比例越大, 上市公司自愿披露的信息应当越多, 二者之间为正相关关系。

假设5:董事会规模越大, 董事会中独立董事人数越多, 公司的信息披露质量越高

(6) 股权集中度。人是自利的, 在正常情况下, 委托人和代理人的目标, 利益和承担的风险是不同的。代理理论认为当管理层未持有公司全部的股份时, 不可避免地在股东和管理层之间存在潜在的利益冲突。这将会导致许多代理问题, 如管理层特权的过度开支, 投资的次优化决策, 信息不对称和筹资决策。代理问题的一个解决措施就是实行好的公司治理。OECD (1998) 将透明度作为好的公司治理结构的一个要素。在其他条件不变的情况下, 好的公司治理结构可以提高信息披露的质量。股权集中度是公司治理结构的一个组成部分, 因而有理由认为信息披露质量与信息披露质量存在相关关系。如果股权被分散的公众所持有, 就会因为管理层和分散的股东之间的信息不对称而产生代理问题。股权越分散, 代理问题会越严重。信息披露质量的提高可以减少管理层与股东之间的信息不对称。因而, 提出下面的假设:

假设6:信息披露质量是股权集中度的函数, 股权集中度是代理成本的替代变量

(二) 样本选择和数据来源

本文以2006年深圳证券交易所的上市公司为样本, 数据来源于上海证券交易所网站和深圳证券交易所网站。在样本选择时主要遵循以下原则:以深交所2006年对公司的信息披露考评的公司为样本, 没有评分的公司不在样本之列。剔除了ST公司以及金融保险类公司, 最后得到488个样本公司。

(三) 变量选取

深交所2001年开始根据其发布的《上市公司信息披露工作考核办法》对上市满6个月的公司在每年历次信息披露行为进行年度考评, 由及时性、完整性、准确性和合规性四个方面构成, 考评结果分为优秀、良好、及格与不及格四个等级。本文以考评的结果作为公司信息披露质量的替代变量, 分别取值为4、3、2、1。财务特性的替代变量:公司的规模:总资产、主营业务收入、每股净资产;公司盈利能力的替代变量:每股收益、每股主营业务收入;公司财务杠杆的替代变量:债务资产比率;成长能力替代变量:净资产增长率;股权集中度的替代变量:排名前10位股东持股总的比例 (LSHOW) , 即CR_10指数。

三、实证结果与分析

(一) 单因素方差分析

(表1) 列出了单因素方差检验的结果。可以看到, 不同信息披露质量等级 (1、2、3、4) 的财务特性存在显著性差异。F统计值的显著性概率均小于0.05, 说明检验结果在5%的水平上显著。为了更进一步说明它们之间的关系, (表2) 给出了两两比较的t检验结果。可以看到, 绝大多数的检验结果, 在5%的水平上显著。具体来说: (1) 评分值低的公司的规模、每股净资产更小, 显著性概率除了评分1、2之间不显著外, 显著性水平均小于5%, 1、2为相邻的等级, 可能由于样本规模小, 差异不显著。类似的, 评分值低的公司的主营业务收入更低, 显著性水平均小于0.1%。 (2) 在EPS这一指标上, 仅在1与4组之间存在显著性差异, 说明公司前3组之间的EPS差异不显著, 只有最高和最低之间的差异显著, 信息披露评分低的公司, EPS更小。信息披露评分越低, 每股主营业务收入也越小。这与前面提出的假设相一致。 (3) 在债务资产比率上, 除了1与2组之间不显著外, 信息披露评分越低, 这一指标值越高, 财务杠杆越大。 (4) 在净资产增长率上, 除了1与4组之间不显著外, 信息披露评分越低, 这一指标值越高, 即低信息披露质量的公司表现出更高的成长性。这与前面提出的假设相反。其原因可能在于:在当前公司债券市场很不完善的情况下, 公司负债主要是通过银行贷款。商业银行可能通过与外部股东交流相异的一种信息传递方式来取得监督的信息, 从而减少了公司进行改善信息披露的动力。还有可能是因为银行相对于广大投资者来讲, 可以更好地获得公司的私有信息。公司可能愿意披露私人信息给银行, 而不是分散的公众。因此, 差信息披露质量的公司通过权益融资的成本更高, 更愿意选择负债融资。 (5) 表中的数据显示评分值为1的公司净资产增长率大于其余3类公司, 说明处于成长领域的公司, 可能面临着激烈的竞争, 不愿意将公司的信息更多暴露给广大的公众, 因而选择银行贷款这种方式融资。股权集中度仅列出具有显著性的数据, 从股权集中度CR10上看, 似乎表明评分值为4的公司有着更低的股权集中度。

(二) Pearson相关性检验

(表3) 列出了相关变量的Pearson相关性检验结果。结果表明, 在1%的显著水平上, 信息披露质量与下列因素呈现正相关:主营业务收入、总资产、每股净资产、EPS、股权集中度。在5%的显著水平上, 信息披露评分等级与流动比率呈正相关。同时, 在1%的显著水平上, 信息披露质量与债务资产比率、平均利率呈现负相关。这里的平均利率是用公司2006年度的财务费用除以公司的长期借款与应付债券的总额, 用平均利率来粗略估计公司债务的资本成本水平。此外, 对评分值与净资产收益率、债务资本比率的也进行相关性检验, 但结果不具有显著性意义。从上述结果还可以看出, 高质量信息披露公司显示了更高的流动性、盈利指标和更高的股权集中度。这表明进行充分披露信息并没有给财务业绩造成负面影响。还可能意味着财务上表现好的公司往往会进行更高质量的信息披露, 为的是给市场参与者留下印象, 而经营不好的公司似乎不愿意进行披露以避免投资者的抛弃。

因变量:信息披露评分

(三) 回归分析

为了检验进一步明确各个变量对于信息披露质量的影响强度, 建立了如下的多元线性回归模型:

模型 (1) :Q=a ASSET+b REVENUE+c EPS+d DEBT/ASSET+e BOARD+f IN+g PR+h LSHOW5+constant+ε

模型 (2) :Q=a ASSET+b REVENUE+c EPS+d DEBT/ASSET+e BOARD+f IN+g PR+h LSHOW10+constant+ε

模型中的各个变量的含义如 (表4) 所示, 其中constant为常数项。模型 (1) 和 (2) 的回归结果相同。 (表5) 显示, 回归模型的D-W值为1.989, 接近2, 模型的拟合程度较好。 (表6) 显示了变量对于信息披露评分的影响强度。股权集中度和每股主营业务收入没有进入模型。从显著性概率上看, 董事会的规模对因变量信息披露质量的影响的显著性概率为5.39%, 略大于5%, 在10%的水平上是显著的。其他的自变量的显著性概率均小于5%, 说明其他自变量与因变量信息披露评分之间显著相关。其中, 常数的显著性概率为1.46%, 说明常数显著不为0, 公司的信息披露质量不仅受到上述变量的影响, 还受到行业因素、地区因素等其他因素的影响。每股收益、独立董事总人数、资产规模与信息披露质量正相关, 每股收益、资产规模在1%的显著水平上与信息披露质量正相关, 独立董事总人数与信息披露质量正相关的显著性水平小于5%, 这与前面的假设相一致。信息披露质量较好的公司表现出更大的规模, 更好的盈利能力, 公司治理结构更健全。债务资产比率与信息披露质量显著负相关, 显著性水平小于1%, 说明信息披露质量较好的公司有更小的财务杠杆, 与前面的假设相反, 可能是因为信息披露质量差的公司中通过权益融资更困难, 主要通过银行贷款融资, 独立董事比例与信息披露质量显著负相关, 这与假设相矛盾, 可能是由于误差引起的, 也可能是因为当独立董事超过一定的比例, 反而增加了搭便车的可能性, 使得监督的效果更差, 独立董事之间相互推诿, 没有充分利用更多的专业知识, 发挥监督作用。关于股权集中度的假设未得到验证, 可能是由于样本过小, 也有可能是股权集中度影响的信息披露质量未反映在评分中, 具体的原因还有待于进一步检验。

四、结论与启示

(一) 结论

本文以2006年深圳证券市场的488家A股上市公司为研究样本, 考察了我国上市公司信息披露质量与一些财务特性不改变监管者的期望得益, 虽然在短期内使上市公司违规披露现象有所收敛, 但长期内却导致监管者降低监管力度, 对抑制会计舞弊现象无效。然而, 如果同时引入激励机制, 规定监管者尽心尽责, 严格查处各类违规披露, 能为其赢得“正面的、良好的形象”, 容易得到上级的信赖, 从而获得晋升机会, 并能获得一定的物质奖励。这样, 根据Pf*= (Cs-Cn) /XL, 混合策略中上市公司最优违规披露的概率 (Pf*) 主要取决于监管者实施严监管多支付的成本 (Cs-Cn) 和监管者查出违规披露所得奖励 (XL) , 与前者成正比, 与后者成反比, 所以提高奖励额, 将降低上市公司的最优违规披露概率, 从而使Pf>Pf*, 促使证券监管者实施严监管。另外, 增加奖励额又能弥补严格监管的努力成本, 实现激励相容, 这样就能减少监管者机会主义行为, 提高其监管的积极性, 使其长期处于工作敬业状态, 从而起到真正降低上市公司违规披露发生的概率。

因此, 严惩上市公司和加大对证券监管者的激励双管齐下, 定能达到短期、长期遏制违规披露的目的。所以, 适当加大对实施违规披露的上市公司的处罚L同时, 并建立激励相容的证券监管者激励机制, 充分调动其查处的积极性, 从而达到违规披露发生率持续下降的最终目的。

摘要：本文分析了上市公司信息披露质量与公司财务特性之间的关系。选取深市488家上市公司为样本, 以深圳证券交易所为上市公司信息披露的评分作为信息披露质量的替代变量, 实证考察了信息披露质量不同等级的公司的财务特性。结果发现, 信息披露质量高的公司, 表现出更大的规模, 更好的盈利性、更低的财务杠杆和成长性、董事会中独立董事的数量更多。高质量的信息披露并不会给公司的盈利性带来负面的影响。

关键词：信息披露质量,财务特性,盈利性,财务杠杆

参考文献

[1]吴联生:《投资者对上市公司会计信息需求的调查分析》, 《经济研究》2000年第4期。

[2]平新乔、李自然:《上市公司再融资资格的确定与虚假信息披露》, 《经济研究》2003年第2期。

[3]汪炜、蒋高峰:《信息披露、透明度与资本成本》, 《经济研究》2004年第7期。

[4]Botosanc, Plumleem.Areexamination ofdisclosure level and the expected cost ofequitycapital.Journal ofAccountingResearch, 2002.

[5]Healypm, Palepukg.The challenges ofinvestor communication:the case ofCUCInternational.Journal ofFinancial Economics, 1995.

[6]Brown, S., Hillegeist, S., Lo, K.Conference calls and information asymmetry.Journal ofAccountingand Economics, 2005.

[7]Engll, Makyt.Corporate governance and voluntarydisclosure.Journal ofAccountingand Public Policy, 2003.

3.公司财务部门年度总结 篇三

关键词：保险公司；年度财务决算；措施

随着我国社会经济的快速发展，保险行业得到了长足的发展，同时保险公司间的竞争也越来越激烈，为了能够增强公司的竞争力，确保公司在激烈竞争的环境下健康发展，不得不对公司一定时期内的经营管理状况进行有效的总结，以便发现问题及时解决，为后续的发展提供依据，促进保险公司健康发展。现阶段，保险行业正处于快速发展的新阶段，加强对保险公司年度财务决算的研究具有十分现实的意义。

1.保险公司年度财务决算重要性

保险公司年度财务决算能够有效的反映一年来公司的财务状况以及经营管理效果，有利于企业总结经营管理经验，及时发现并解决问题，有利于促进公司经营管理水平。

保险公司经营管理者不仅能够通过年度财务决算，对往年财务预算执行情况进行总结分析，还能够为后续的财务预算工作提供有力的依据，促进公司预算效益。另外，报销业务是面向社会的服务型行业，是国民经济、社会活动的纽带，通过年度财务决算能夠为国家宏观经济调控提供一定的经济信息。

2.保险公司年度财务决算程序与方法

2.1保险公司年度财务决算原则

为了发挥年度财务决算的作用，需要保证财务决算能够准确而又真实的反映公司经营管理状况，为公司重大决策提供有力的支持。这就需要在进行年度财务决算过程中，严格的遵循《保险公司会计制度》、《保险公司财务制度》相关要求，并结合公司的相关制度，做好公司财务决算报告。

保险公司年度财务决算报告主要包括财务分析报告与财务决算报表两个部分，其中财务决算报告的编报需要严格按照国家保监会相关要求，并结合公司管理制度实施编制。

2.2保险公司年度财务决算程序与方法

首先，需要做好保险公司资产以及负债的盘点工作。在公司财务年度决算前，需要对公司所有的财产、负债进行全面的核算，并提高会计核算的质量。这一阶段主要工作内容主要包括以下几个方面：（1）对公司有价证券、货币资金的核对。对保险公司库存现金、有价证券实施盘点，确保款帐相符，将年末的公司库存现金控制在尽可能低的水平。同时索取银行存储保证金，核对相应的账单，并进行余额调节表的编制，通过有效的调节使其相符。（2）对公司往来项目实施核对，具体包括对公司内部往来以及其他往来的核对。一般来说，公司财务决算要求分机构、总机构往来账务核对完全相符，避免出现单方面入账现象，上划资金需要在年度内解决，不能跨年处理。（3）核对保险公司实务资产。具体是需要对公司低值易耗品、固定资产实施全面的核对，并分别核对实物与卡、账单等。确保在年底前清理公司报废、损坏的账务，并对盘亏、盘盈的固定资产实施有效的处理。

其次，对保险公司各项收入实施核对。保险公司各项收入包括保费收入、分保费收入、追偿款收入、利息收入、摊回分保赔款收入以及其他收入等，所有的收入必须按照相关的制度实施账务处理。保费收入除按保险合同规定采取分期付款方式缴纳，应于合同约定的收款日期分期确认外，对于已出单的保费收入，通常以起保日为界，起保日为下一年度的，不应计入当年收入。

最后，对保险公司各项支出进行核算。具体工作体现在以下几个方面：（1）对赔款支出认真的审核。（2）对公司各项费用支出进行严格的审核。（3）保证公司各项经费计提比例满足国家相关规定的标准；（4）做好保险公司各项准备金提取工作；（5）根据国家相关制度的规定，按时的缴纳各项税费。（6）仔细的编制公司财务年度决算报表。

3.保险公司年度财务决算相关问题与措施

保险公司年度财务决算问题主要体现在以下几个方面：（1）年度财务决算缺乏全员决算意识。在财务决算过程中，片面的认为其是财务部门的工作，其他部门对财务决算工作不予与配合，导致公司年度财务决算难度增加。如资产盘查过程中，会涉及到资产使用部门以及资产管理部门，如果这两个部门不给于足够的重视，就会影响公司年度决算的质量。（2）基础会计工作准确性较差。在日常的会计核算工作中，由于工作态度与人员素质，常常会出现漏记、错记等问题，导致公司年度财务决算报表不准确；（3）财务分析质量较差。一些保险公司在财务分析报表出具过程中，往往报着例行公事的态度，并没有对公司存在的问题进行深入分析，导致年度财务报告失去作用。

针对上诉问题，笔者提出以下几个方面的措施：（1）加强对保险公司年度财务决算的培训与宣导，提高公司全员决算意识。在每年年末，需要定期开展年度财务培训会议，对年度决算工作进行合理的安排；（2）加强对公司会计人员素质的培养，提高会计核算的规范性，保证公司财务日常核算的准确性。（3）制定资产管理责任制度，避免公司资产流失。保证工资资产管理责任落实到个人，不断的完善责任流程，保证相关制度的落实。成立专项资金管理小组，对公司相关资产进行清算与相应的处理；（4）加强对公司财务数据的监督审核。首先明确对公司各项数据的审核手段；其次，落实数据审核责任，强化数据审核监督，保证公司相关数据的准确性。

4.总结

保险公司年度财务决算是公司预算与决策的基础，具有一定的特殊性。现阶段我国保险公司年度财务决算中还存在一定的问题，制约了年度财务决算工作作用的发挥，对保险公司的发展有一定的影响。还需要企业在进行年度财务决算过程中，树立全员意识，制定完善的决算制度，落实责任，有针对性的提出管理对策，促进保险公司的健康发展。（作者单位：中国人民财产保险股份有限公司四川省分公司国际业务营业部）

参考文献：

[1]章伟程.保险公司年度财务决算程序和方法浅析[J].财务管理.2013，26（7）：124-125.

[2]刘强，张会江.公司财务决算及下年度预算财务工作报告[J].企业导报.2012，17（1）：99-100.

4.年度财务部门工作总结 篇四

一、职能发展和管理

过去的一年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步。建立了成本费用明细分类目录，使成本费用核算、预算合同管理，有了统一归口的依据。对财务报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了财务报表管理办法。使财务报表更趋于管理的需要。

修改完善了财务结算单，推出了财务凭证管理办法，为加强内部管理做好前期工作。设置了资金预算管理表式及办法，为我合作社进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下了良好的基础。

二、完成xx年度财务决算工作

xx年度财务决算与以往相比变化较大，且时间紧，任务重，为保证财务决算的内容涵盖单位的全部收支，数据真实，内容完整，我们克服了重重困难，及时、圆满地完成了这项工作。

三、注重统一规范，强化核算实效，完善监督职能

1、核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算与安排、费用的稽核与报销、财务核算与结转、财务报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进行、按时完成。财务审核是把好我社经济利益的关键，严格按有关规定执行，决不应个人面子而放松政策。

2、完善工资的统发工作。强化“工资直达”，防止各种变向的钱款滥发，达到加强工资及其福利性支出管理、控制和降低我合作社经费支出。统一固定资产账务管理，配合财政局资产清查，对盘盈盘亏的固定资产，做好相应的账务调整工作。

四、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素质财务队伍

1、在我社主任领导下能够以身作则，严守财经法规制度，扎实工作，带动整个中心廉洁勤劳好风气，无任何信访举报、失职、渎职等行政过错行为。

2、严格要求。以格式化、规范化、量化考核等方式，严格责任考核，建立和明确了“一人一岗一关口”的目标责任体系，身体力行。

3、坚持“规范第一，服务至上，效率保障”的工作宗旨，倡导“软服务”，软化矛盾，用心服务，加强与各核算单位之间联系，协调解决核算单位的实际问题，争取到核算单位的理解和支持。强化财务核算培训，力求打造一支业务精干的财务核算队伍。

五、资金管理

认真做好资金结算的日清月结工作，及时反映资金的流向和存量情况，根据我社的资金需求量做好资金筹措工作。

5.财务部门个人年度工作总结 篇五

一、按照规模化发展，专业化管理的要求，统一公司财务核算方面度量衡，统一财务管理标准。

一是建立了一系列财务管理制度并督促各单位认真执行，全年公司除大部分使用局财务核算制度外，还针对公司实际情况制定了《费用管理办法》，《资金管理办法》，《办公用品管理办法》，《计算机管理办法》，《经济活动分析制度》，《费用预算管理办法》等几个规范性财务文件。并在全公司范围内实施，保证了公司在几个主要费用标准上的统一。

二是制定了年度费用预算的统一标准，针对具体的岗位给定具体的标准，并每月反馈给各部门，要求各部门每月进行分析，对全公司各单位的管理费用每个季度进行一次分析，并上报局财务部。管理费用控制在年度预算范围内。预算管理得到稳步推进，细化预算内容。

按科目进行了分类统计，为全面预算奠定基础;预算方案根据各分公司反馈回来的意见适当调整后，经总经理审议通过后形成正式文件下发至各分公司，使各单位对本公司的预算有一个全面的了解，增强了预算的透明度;增加预算的刚性。我们注重了预算执行中存在的问题和有关情况，不定期的向公司领导反馈情况，对于超预算等问题严格审批程序，对申请调整的事项，需经过专门的论证分析后，按规定的程序批准后执行。一年以来，预算的总体执行情况良好。

二、加强财务资金管理和费用预算管理，确保维持生产经营最低现金流量。

今年公司合同额目标为x亿，这就需要我们投入大量的投标保证金来支撑，铁路项目也需自购很多大型设备，而我司成立时间不长，资金储备不足，为了缓解资金压力，规范资金使用和费用开支，今年财务部对资金和费用进行预算管理，千方百计筹措资金，具体措施如下：一是资金的使用和安排，按照“以收定支”、“量入为出”、“总体平衡”的原则，公司要求各单位报送资金周报，统一管理和调配和调配资金，实行日常资金预算审批制度。

公司对公司内部资金实行内部有偿调剂。占用资金要交纳使用费。二是制定制度，加大工程款的收回力度，把工程款结算的主要责任落实到项目经理部全体管理人员，把资金的回收纳入对项目经理部的考核并与全体人员的收入挂钩，尤其是项目经理要对工程款的结算负责到底要负终身责任，达不到一定收款比例的不能兑现承包责任奖。

三、是明确将现金流指标作为公司的重要考核指标。

坚持项目“以收定支，不收不支”的原则，建立项目收款预警机制;清理拖欠工程款，将责任细分到个人(应收款与其他应收款);公司核定各单位应缴利润和货币资金，通过套现提高资产收益率。

全年公司核定各单位应上交公司x万元，实际收回x万元，除x公司有x万未交足外，其余均按时交足。四是实行固定费用预算管理制度，节约支出，具体来说，不仅对公司分公司的固定费用实行预算管理、尽可能的控制支出，同时对公司和分公司两级领导、项目经理的固定费用也要象部门一样进行单独核算和预算，在开源的基础上达到节流的目的。五是在谢总的协调下，财务部根据公司经营资金需要，全年共计向局借款x亿元，有力保证了各单位生产经营的资金周转需要。

财务部制定了经济活动分析模块，将相关表格相对固化，形成标准的程序和指标。通过对经营活动的现金流量分析，总结公司现金流量的来源和贡献，通过定期财务分析，使各公司对所负责业务的现状能及时准确地了解，促进公司内部降低成本费用，提高经济效益。

四、做好日常财务管理工作，及时为分公司和项目提供服务支持。

一是在财务部人手较少的情况下，通过有序的组织，能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量一直很大，财务部员工本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何差错。

二是及时向有关领导提供各种报表，及时将公司财务状况汇报领导，便于领导决策。

三是配合上级部门及时完成上市831工作。

四是加强财务检查及内控管理力度，防范资金风险公司收入资金、费用资金纳入企业货币资金帐户核算，便于对现金的监控管理;制定了定期财务检查制度，每季度组织1次财务检查，检查重点放在印鉴是否按规定分管，资金管理、存货管理、固定资产管理等方面，并针对检查中存在的问题限期整改，并检查其整改落实情况。

6.公司物流部门年度工作总结 篇六

时光如流星划过，瞬间即逝。进入公司工作已经四个月了，记得我是在夏日炎炎的七月末进入本公司的，那时对本工作的工作流程不熟，业务不精，环境也很生疏，但经过这几个月的锻炼、，并在领导和同事们的悉心指导和帮助下，使我取得了很多进展。

这份工作虽然技术性不高，但需要勤劳细心，每天的工作都有很多新问题发生，需不断学习，并在第一时间去解决问题，这就需要向有经验的同事虚心学习，总结经验来不断提升自己的业务水平和专业技能。还要借助有关书籍不断给自己“充电”，以增加库管员管理方面的知识，并在日常生活中认真贯彻落实以备后用。现将我入职以来的工作做如下总结：

一、主要工作总结：

1.明确目标，理清思路，干好本职。

作为一个仓库管理员的工作可以用收、管、发三个字来概括。这三个字看似简单,但是要真正做到位,做齐全.做完善。就需每个仓管员在工作当中一定要保持清晰的头脑,认真,仔细的核实每张单据上的内容,以及根据单据准确核对，做到单据与实物一一对应。为此杨主管为了提高我们仓管的工作技能水平,每天对我们进行仓库技能培训.为了我们能更快,更好的做好本区域的工作,每次都是亲自带领以身作则，现场指导，随时让我们对所有实物进行整理清点，所有物资按要求分区放置,归类摆放,尤其注重发货过程中的相关问题，为了让我们能快速准确无误的找到实物,以此来提高我的工作效率。使所有物资都做到有帐可查，有据可依。随时要求我们进行安全库存盘查，为了做到时刻对货物心中有数，我们要随时回答任何一种钢材型号的件数，以及支数，并指定在哪里存放。随时做好库存的盘点工作，准确无误的把数据记在脑海里以方便工作。

2、遵循原则，坚持先装后卸，先进先出原则。

这两原则始终贯彻在我们每天的工作流程中，也是我们每个人必须遵循的原则。当然为了工作需要有时也可以灵活应运，对与货场的货物我们都是把先进来的货物最先发完，在对新货物按新旧程度分先后发货。

3、恪尽职守，坚持高标准，提高服务质量。

装卸货时，我们必须核对各钢厂的单据，并核实单据上每项内容与所发实物一一对应，公司公章与经办人签字等手续齐全方可进行下一步奏的工作。再装卸货前，必须对货物所放地点、型号、数量明确。以便派吊车时有明确目标，装卸货时才会井然有序，也要明确告知客户要装卸货物的具体情况，以便客户心中有数。装卸货完毕，检查单据上的装卸手续是否齐全，若各项盖章签字手续齐全方可交与客户安全离开。做到让客户高兴而来，满意而归。

二、经验教训：

1.要对每天的工作进行归纳总结。

这一点很重要，记得刚来的时候我很迷茫，对每天的工作感觉很混乱，于是主管建议我每天写日记，把每天的工作流程和不足做个总结，这方法真的帮了我很多忙，是我在以后的工作中受益匪浅。

7.公司财务部门年度总结 篇七

一、原材料质量管理：根据《原材料标准》的要求对到厂的每一船砂、采矿碎屑、石料进行各项目的检测。1-11月共自检了个批次，全部样品检验均合格。砂、石料质量较稳定。采矿碎屑的细度模数保持在3、4左右，含粉量也保持在6%-8%之间，今年使用的白水泥(阿尔博)和灰水泥的质量比较稳定。

二、1-11月份我们根据原材料的质量检测数据产品的外观质量，生产适应性等因素，制定生产配合比，共制定了试验配合比份，生产配合比份，并达到了预期的技术要求。一年来，我们针对不同产品特点和销售要求，制定了不同的配合比，在确保产品质量的前提下，尽努力把成本降到最低。

如“目前生产的高强度达科它100，我们在原有配合比的基础上再加以改进，不但质量有所提高，二次布料用华源KZWP130颜料，基料用颜料全部产品改用联合130S，今年消耗43吨。

三、1-11月份我们严格按照企业《成品标准》要求自检了批次，外观质量，尺寸偏差全部符合要求。抗压强度每天抽检全部合格。及时做好3天、28天强度的检测报告，及时掌握产品质量的动态，为领导决策提供依据。对入库产品和不合格品数量进行每月统计，计算每班次不合格率，班次不合格率超2%通知生产部分析原因，采取相应纠正措施。

生产过程质量管理，我们在生产车间放了工艺点检表，跟班质检员对每班生产过程，各工序巡回质量监督检查，1-11月份共检查批次，质检员对上料、搅拌、成型、码垛、养护、包装、堆垛严格按照相关文件把关。今年，面对产品品种多、颜色多的现状，一个班次往往生产几个品种，质检员的监督管理力度必须加强才能保证产品质量。

四、为了确保计量器具的准确性与可靠性，必须对量具定期检定、校准、及时发现，解决问题。1-11月份，我们供进行了23种计量器具的检定工作，种产品的送检工作，均拿到了合格证书和报告。

五、安全方面，今年我们部门无重大安全事故发生，每天在班前会都强调生产安全。

一年来我们点点滴滴做了不少工作，明年，我们将不断提高自己，在保证产品质量，满足客户需要的前提下，继续加强与各部门的沟通合作，为公司的发展出一份力。

8.公司财务部门年度总结 篇八

2015年度分公司安全生产管理部门依据集团各项规章制度及目标责任书要求，严格贯彻落实《工程质量治理两年行动》及《两美浙江、美丽杭州》相关要求，坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化分公司及项目部安全生产主体责任及安全生产管理和监督职责，确保集团新版制度的贯彻执行,落实各项安全防范措施，保证了分公司生产方面各项工作的顺利进行，完成了今年安全生产各项既定目标任务。具体如下:

一、安全指标

1、全年无任何一般事故、责任事故、较大以上事故及重复性事故发生，轻伤事故发生频率低于1.5‰；

2、年度各级安全、文明施工检查合格率100%，重大事故隐患整改率100％，一般事故隐患整改率100％。

二、产值完成及新接业务量情况

1、年初制定的生产产值目标为10亿元(已出具书面报告调整至8.5亿元)，截止到12月底已经完成产值8.549亿元，已完成目标产值。

2、新接业务情况

截止目前全年新接业务合同总造价11.5亿元。

3、集中采购指标完成情况

2015年度集团集中采购指标计划（根据年初的产值指标10亿元）为1.59亿元（钢材1.33亿元，其他大宗材料0.26亿），截止12月底共完成：0.363亿元（钢材0.253亿元，其他大宗材料0.11亿），完成指标的22.8%。

三、文明标化情况

2015年度浙江省标化创建两项，现场观摩会一项分别为：

（1）杭政储出[2005]53号地块A标工程创浙江省建筑安全文明施工标准化工地；（2）绿城黄岩新前城市新区4-2地块宁江明月项目创浙江省建筑安全文明施工标准化工地。

（3）盛德国际广场工程（商贸综合体）1#-4#楼项目: A、在2015年第二季度质量、安全、文明施工综合执法大检查中给予我工地通报表扬：（详建管简字（2015）第03号）；二季度建德市较好较差工地检查评比中获得“较好工地”称号，予以通报表扬。（详住建建字（2015）第100号）

B、建德市建设局于2015年7月15日来我工地送清凉，建德市电视台与建德日报都进行了相关报道，并对我工地的文明施工给予肯定，并特别报道宣传了我工地的塔吊喷淋系统、绿化喷淋及外架喷淋等扬尘控制措施。

C、2015年7月21日建德市建筑行业“打造美丽杭州”，“建设两美浙江”暨安全生产标准化建设现场会在我工地召开，得到了建德市住房城乡建设局、建德市环保局、建德市安全生产监督管理局的一致认可与好评。

（4）新开工工地的创建计划：

景芳三堡、省直塘北项目已列入杭州市样板工地创建计划，（2013）35号地块宁波银行、（2011）61#地块项目已分别列入浙江省标化工地创建计划。

（5）新开工工地的开工交底及创优交底情况

已对今年新开工工地：景芳三堡、（2013）35号地块宁波银行、（2011）61#地块、省直塘北、临安金基、温州机场项目进行开工交底、创优交底工作，另完成所有在建项目的年度安全生产责任书和消防责任书的签订。

（6）2016年安全生产、文明施工创优计划情况 可参观工地1项：景芳三堡拆迁安置房项目 省标化工地:盛德国际广场项目

四、关于切实推进实名制考勤制度的制定及新开工项目劳务合同及劳务分包协议的签订

目前已完成（2013）35号地块宁波银行、（2011）61#地块、省直塘北目新开工项目的劳务合同及补充协议的签订工作。新开工项目的实名制考勤工作正逐步开展，部门已经制定较为详细、贴合现场实际的实名制考勤管理办法，并以劳务合同补充协议的形式将项目部和劳务公司加以约束，切实做好实名制考勤机民工工资发放个人工作，后续的实际实行过程中将及时的不断完善该考勤管理办法，并将该考勤管理办法的实施效果进行宣传推广。

五、分公司已完成对各项目施工进度、民工工资欠薪情况的摸底工作

年底将近，民工工资发放形式十分严峻，尤其是遗留的至今未进行决算的项目问题尤为突出，分公司已对上述重点预防项目进行民工工资发放摸底，做到早预防，早准备资金，合理安排民工工资发放工作。根据应急预案要求，避免因拖欠农民工工资造成群众集结上访等影响社会稳定和干扰正常生产、生活秩序的恶性突发事件。

六、配合集团完成标准化手册的部分模块的制定工作

11月份积极配合集团生产安全部在文明施工标准化手册中门卫室、医疗室、会议室、LED显示屏、民工床下柜内容的制定工作。

七、各项目安全隐患排查情况

分公司生产安全部对所有在建项目进行了月度检查，共计排查安全隐患总述347条，其中一般安全隐患335条，重大安全隐患12条，上述安全隐患已全部落实整改完成。通过检查，要求各项目部做好自查自纠的同时，积极开展安全生产教育活动，预防和杜绝各类事故的发生，结合“工程治理两年行动实施方案”和“民工管理专项治理方案”及“两美浙江，美丽杭州”工作的总体要求及集团通知文件，确保全年分公司安全生产、工程质量、劳务 管理平稳有序的进行，实现了全年安全生产形势稳定的要求。

八、2016年工作中在项目管理上需要继续加强的工作(一)继续加强施工现场的“美丽杭州、两美浙江”监管工作

根据市建委《关于印发<杭州市建设“两美浙江”打造“美丽杭州”建筑工地环境整治行动方案>的通知》（杭建工发[2015]206号）文件要求：为深入推进建筑施工安全质量标准化工作，全面提升建设工地文明施工管理水平，最大限度减少工地施工造成的环境影响，促进施工场地整洁文明、周边环境规范有序、社区居民共建和谐，四分公司所有在建工地已全部按照要求进行下列施工：

1、建设工地应当设置围挡。房屋建筑工程施工现场必须沿工地四周连续设置高度不低于2.5m的围挡，市政基础设施工程围挡总高度不得低于2.1m。围挡应当进行美化，其中公益广告应当不少于沿街围挡面积的三分之一；围挡的设置还应符合市建委《杭州市建筑施工现场安全文明施工标准化图册》、《关于印发<市政工程围挡图集>的通知》（杭建工发[2011]317号）等文件要求。

2、临时用房防火及临时设施拆除应符合要求。建设工程施工现场使用的宿舍、办公用房以及现场发电机房、变配电房、厨房操作间、锅炉房、可燃材料库房及易燃易爆危险品库房等临时用房，其建筑构件的燃烧性能等级应为A级，当采用金属夹芯板材时，其芯材的燃烧性能等级应为A级；且应符合《建设工程施工现场消防安全技术规范》（GB50720—2011）的要求。施工现场的活动房、临时围挡等临时设施一般应在工程竣工后1个月内由施工单位自行拆除，并清理场地。如施工单位确因特殊原因不能在规定期限内拆除的，应及时向市总站报告。

3、外脚手架架体封闭且材料符合要求。外脚手架架体应当使用密目式安全网沿外架内侧进行封闭，安全网之间应连接牢固，封闭严密，并定期清理，保持完整、整洁。密目式安全网应具有阻燃功能，其燃烧性能应符合国家规范要求。

4、裸露土方及散装材料覆盖。非施工作业的裸露地面、长期存放或超过一天以上临时存放的土方应采取覆盖或绿化、固化措施。对于土方开挖工程应当设置土方开挖公示栏，注明开挖时间、运输单位、消纳场所等信息，开挖完毕的裸土应及时固化或覆盖。易产生扬尘的建筑材料（水泥、粉煤灰、灰土、细砂石等）应密闭存放或采取覆盖措施。

5、施工现场应采取降尘措施。施工现场应当配备洒水设备，可利用塔吊、外脚手架等设施设置洒水系统；市政主要道路应沿线设置喷淋系统，并确保投入使用，减少施工扬尘。当遇外架拆除、临时设施拆除、土方回填、清运垃圾以及市政道路施工等易产生扬尘的施工作业时，应当同时采取洒水降尘措施。

6、施工现场出入口应当设置冲洗设施。施工现场出入口应当设置高效冲洗装置（自动冲洗设备），并确保投入使用，土方阶段还应在出入口处设置过水槽，确保运输车辆冲洗干净后出场。施工单位应负责保持出入口通道及两侧各50米范围内的整洁。

7、施工现场垃圾运输、存放措施以及排水排污控制。施工现场应设置垃圾存放点,集中堆放并覆盖，施工垃圾、生活垃圾应分类存放，运输委托手续符合相关规定。建筑物内的施工垃圾清运应采用密闭式容器调运、小车推运等方式及时清运，清运时采取适当洒水等措施减少扬尘。严禁随意丢弃，严禁凌空抛掷，安全网内垃圾应及时清理。施工现场排水、排污应向城管、环 保等部门申领排水、排污许可证，并在施工现场设置废水、污水沉淀池，符合标准后方可排放。

8、施工现场安装可视化管理系统。所有施工现场必须安装工地可视化管理系统，接入市总站监管平台，并确保在线，实现统一监管。

9、主要道路及场地硬化。施工现场出入口、场内主要道路、材料堆放场地和加工场所应采用混凝土等材料硬化，破损路面要及时修补。现场排水畅通，无明显积水。

10、全面禁止使用现拌混凝土和现拌砂浆。施工现场全面使用预拌混凝土和预拌砂浆，严格控制现场搅拌。现场使用的水泥筒仓、砂浆干粉筒仓在材料进、出环节必须采取防尘措施，筒体应保持表面清洁，无锈斑和锈蚀现象，严禁在现场露天直接搅拌混凝土和砂浆。

(二)加强项目实名制考勤管理相关要求

1、逐步加强、完善集团对各施工现场实名制考勤管理工作，切实保障企业、农民工合法权益，进一步遏制因项目经济纠纷引发的群访事件，维护公司的管理秩序和社会声誉，根据集团民工管理专项治理活动方案要求：现就推进项目劳务用工实名制管理、确保劳务人员及项目部的正当权益不受损害。

2、施工现场项目部设置相应由项目经理、总施工、安全员、主管施工员组成的劳务管理小组，项目经理为项目劳务管理工作的第一责任人，安全员或劳务专员作为专职劳务管理人员每日对施工现场劳务人员进行收集、汇总工作，主管施工员负责每日对相应区域各施工工种班组上岗人员的日常考勤核对，记录在册；各施工班组长必须配合项目部做好日常考勤工作。

3、要求专业劳务分包公司必须在现场派专人负责现场实名制考勤的日常打卡、监督、建立相应台账。

4、有条件的施工现场已经实行封闭式管理，明确分隔施工区域和非施工区域，须在施工区域入口安装刷卡设备，用于作业人员上岗考勤。在安装刷卡设备的同时，安装施工区域入口的门禁系统，配备门卫进行管理，作业人员必须实行实名刷卡考勤后方可进场作业，同时在入口处安装摄像头，作为配套设施，起到辅助监管作用。

5、项目安排专职安全员配合劳务公司做好项目实名制考勤工作，考勤结果以刷卡考勤系统的自动生成的考勤表为民工工资发放唯一依据，每月出账前班组、项目部、劳务公司、公司人员对实名制考勤人员名单核对一次。

6、民工学校培训管理：各项目已按照集团民工学校管理办法（2014版）的要求，相应成立民工学校，明确责任，落实人员主管这项工作并上报分公司工会备案。

(三)继续加强现场安全文明施工工作要求

场容场貌

1、工程施工场地、场内道路、外脚手架底部、材料堆场全部采用砼硬化地坪，空余部分布置绿化，做到整洁、美观，在施工中保持道路畅通。现场设排水沟，做到无积水、无滴流水和长流水现象。外架第一步、楼梯扶手栏杆、临边防护栏用黑黄相间油漆漆好。外架立杆外四周设排水沟，用砖砌好，水泥砂浆粉好。

2、施工现场实行全封闭管理，围墙砌筑高度为2.5米，上做压顶，压顶漆湖兰色油漆，下部漆白色油漆，四周墙顶装彩灯、光带，墙面书写安全生产、文明施工标语。工地大门设铁门，用型钢和铁皮封闭焊接，面刷油漆，高4.5米，宽6米对开。大门正面写“浙建集团”，大门两侧写安全生产文明 施工标语。进入大门左侧醒目位置挂设九牌一图。大门顶部插彩旗。大门口一侧砌筑旗台，用地砖铺贴，立三根旗杆，中间挂国旗，左边挂企业旗，右侧挂项目部旗。旗台周围摆放绿化盆景。

3、现场保持场容场貌整洁，依照场地平面布置图，归类堆放整齐，砂、石堆场三面围护，做到材料有分类标识，建筑垃圾集中堆放及时清运。现场设垃圾桶（有盖）。施工现场管理人员和作业人员佩戴证明其身份的证卡。

4、做好落手清工作，施工现场始终保持清洁。现场内、施工楼层、外架脚手架上做到及时清理。

生活卫生

1、按施工组织设计的内容和位置设置生活、办公设施。建立健全工地的各项卫生制度。做到有专（兼）职人负负责，并有二人清洁工负责清扫工作，保持场地清洁卫生、施工现场有花木、盆景装点，美化现场环境。

2、办公室内卫生整洁，办公用品摆放整齐、有序。内外粉白，吊平顶。外书写文明施工、安全生产标语．办公室内用镜框悬挂项目奋斗目标，进度计划，场布图和管理人员职责等．订阅报刊、建筑时报、安全杂志、浙江劳动保护等报刊杂志。

3、现场设水冲式男女厕所，内外粉刷，大小便槽贴面砖，内墙2米高内贴面砖。厕所有专人清扫，有卫生保洁制度。并做到定期消毒、清理。施工楼层从二层起每层设二只小便桶，有专人管理，保持清洁。

环境保护

1、遵守国家、省市有关规定，采取有效措施，控制施工现场的各种粉尘、废气、废水、固体废弃物及噪声振动对环境的影响。

2、施工现场50米区域内保证无建筑垃圾，场内做到清洁卫生。施工污水、水泥浆沉淀后排入下水道。

3、在施工中做到采取有效措施，减少噪声扰民。严格控制夜间施工和加班加点，必须夜间施工时经有关部门审批。

4、进入施工现场的车辆，做到清洁出场，不污染马路。散装水泥桶水泥出口有防水泥飞扬的措施，在散装水泥桶周围用砖墙围护，墙面粉刷先刷白。

治安管理

1、现场建立治安保卫领导小组，有专人管理。

2、进入现场的人员做到及时登记，并且有暂住证、身份证、劳务证、计划生育证明。对证件不全的人员严禁现场工作，严禁使用童工。

3、施工现场严禁打架、赌博、斗殴的事件发生。

4、按照治安管理条例和施工现场的治安管理规定搞好各项管理工作。加强值班管理，严禁无证人员和其他闲杂人员进入施工现场。大门边设标准值班室，由保安人员值班．建立门卫管理制度，进出大门有记录。

加强安全教育，健全安全管理制度

l、建立从公司、到施工项目部文明施工、安全生产管理领导小组，建立安全管理保证体系。项目部设专职安全员一名；班组设兼职安全员。

3、施工项目部制订安全教育制度．做到对所有新工人进行三级教育，教育时间不少于50小时、教育率达100％。考试合格后上岗。变换工种做到变换工种教育，经考试合格后上岗。

4、对各工种、各部位进行详细的安全技术交底，交底有记录，且有被交底人签字。

5、对所有特殊工种做到持证上岗，持证率100%。

6、力争该项目在施工中不发生大小伤亡事故、若意外发生，做到及时向有关部门报告，并保护现场，抢救伤者，做好记录。并按事故“四不放过”的原则进行严肃处理。

7、由安全员负责建立好项目部的安全活动台帐，从制订安全计划到落实，从实施到检查的各种活动有记录，建立好一套完整的安全管理资料。

“三宝四口”防护

1、进入施工现场必须戴好安全帽，扣好帽带，每人1顶，安全帽按工种分颜色戴好，办公室备用安全帽15顶。

2、二米以上高处作业必须系好安全带，现场备安全带4副。

3、井架三面围安全网，外架设全封闭密目安全网，挑网用安全型标准平网，角度成45度，底脚步生根牢固。

4、根据高处作业，“四口”临边设防护的要求，对“四口”临边采用上下二道防护栏杆，防护栏杆高度上道离地1米，下道离地0.5米，并竖向加扎脚步手板。对预期留洞口采用严密的封盖措施，对通道口采取搭设扩护棚，棚宽大于通道口，防护棚高度3米以上，正面与两侧折边向上翻1米。

施工用电

1、现场施工用电严格按照JGJ46-2005施工现场临时用电技术规程要求编制临时用电专项施工方案，现场临时用电应采用TNS——三相五线制系统，实行三级配电三级保护。重复接地电阻不大于10Ω；（现场周边有高压输电线的，须有针对性的外电安全隔离、防护措施）；总配房面积不小于10㎡，总配房配置两只4升干粉灭火器、沙箱、消防锹，设置日常照明和应急照明。

2、用配电箱全部采用安全型电箱，电箱电线下进下出，做到人保护套 管，总配电箱，分配电箱，开关箱的动作电流符合规范要求。将三相五线的保护临线贯通到每个机械设备，从总箱处到线的中间及末端处设置重复接地，接地电阻符合规范要求；

3、现场照明用二相电缆线，施工现场所有配电箱装符合要求的漏电保护器具。

施工机具

1、现场有机械设备保养，维修制度，所有机械设备，做到三级保护，一机一闸一保护，主要设备由专人操作，作业人员持证上岗。

2、机械设备做到由机械管理员统一管理，发现毛病及时维修，对机械设备做到勤保养，做到清洁、干净。机械状况良好，防护设施齐全。

3、对气焊瓶管理，做到分开存放，作业时气瓶与乙炔发生器相距5米以上，离焊点10米以上，持证上岗。

4、主要设备做到搭设有防雨的防护棚，做到有安全生产操作规程牌。

(四)加强现场消防管理措施

现场执行GB50720-2011建筑施工现场消防安全技术规程，施工现场使用的宿舍、办公用房高度不得超过两层，其建筑构件燃烧性能等级应为A级。当采用金属夹芯板材时，其芯材的燃烧性能等级应为A级，现场配备足额灭火器，宿舍每100㎡配备2只灭火器，仓库每50㎡配备2只灭火器，现场楼层每层配备不少于2只灭火器，钢筋加工车间、木工间配备不少于2只灭火器，现场动火按要求进行动火审批，指派专人监火、配备消防器材跟随监火。安规定设置供水系统，配备消防栓、消防水带、水枪。

(五)严格落实各级质量、安全、检查、验收制度，分公司实行安全生产状态分级评定制度。施工现场安全文明施工必须严格按《建筑施工安全检查 标准》JGJ59-2011落实实施；现场安全设施在项目部自检合格后报分公司验收。超限、超高支模架、地下室支护系统需在项目部自检合格情况下，提前三天报分公司、集团验收，确保工程质量与生产安全。

(六)项目部根据集团公司《关于建立工程安全质量物联网管理应用平台的通知》要求安接入装集团公司物联网管理应用平台。

(七)加强对各项目的安全员的考核管理制度，定期召开月度的生产例会，及时解决项目上存在的各项安全隐患问题

长城建设四分公司生产安全部