教代会发言稿各位代表

教代会发言稿各位代表（共10篇）

1.教代会发言稿各位代表 篇一

发言稿

尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：

大家下午好！

今天，我们在这里隆重集会，举行2014--2015年下学期开学典礼，我非常荣幸的作为班主任代表发言。首先，请允许向给予我亲切关怀、无私帮助、辛勤培养的领导和老师们，表达最诚挚的感激和最衷心的祝福！

收获的2014年刚刚过去，辉煌的2015年已经到来；新年的天空弥漫着感念师恩的气息，老师们脸上带着幸福灿烂的笑容，把教师当作一种理想与事业，一种挑战自我、完善自我的方式，其间的过程，苦乐自知。是同学们清纯的眼睛给了我们力量，是领导关切的话语给了我们方向，是同事们的微笑给了我们鼓励，是家长的信任给了我们信心。让我们勇敢的去战胜一切困难，去体验教育的真谛。我想，教育最能够吸引我们的，莫过于在我们伴随同学们共同经历，从幼稚到逐渐成熟的生命历程中，我们同样也体验着成长的艰辛与欢乐，真正体会到教师是光荣的、教书是严肃的、讲台是神圣的。我们在人生价值的坐标系上，不再是一个个漂移不动的虚点，神圣的工作履历表上，有我们崇高的誓言与约定！我们将继续为把游凤中学打造成一流名校而挥洒无悔的激情！

俗话说：“一年之计在于春”，春天是耕耘的季节，春天更是播种的季节。耕耘和播种需要付出艰辛和努力，只有在春天辛勤地耕耘，秋天才会结出累累硕果。作为一名班主任在新学期里我一定会加强学习，开拓进取，兢兢业业，踏实工作，对学生严格要求，以严导其行，以爱温其心，积极与学生加强交流，时时处处做学生的表率，努力做到教书育人，管理育人，为人师表，虚心向其他老师学习，向自己的学生学习，及时听取学生意见和要求，不断改进教学方法，力争在新的学期里取得更大的成绩。

借此机会，我想对同学们提出几点希望：初三年级的同学们，今天距离2015年中考已仅剩100天时间，希望你们不负众望，从我做起，从现在做起，珍惜时间，刻苦学习，勇于拼搏，以优异成绩回报家长、学校和老师，以优异的成绩展示自己的青春魅力；初二年级的同学们你们肩负着承上启下的重任，希望你们再接再厉，努力拼搏，欲与天公试比高，一年更比一年好！初一的同学们，你们是游凤中学的新鲜血液，希望你们大步向前，努力做到自尊、自信、自主、自强。

同学们，努力吧！努力、努力再努力是时代的最强音，学习吧！学习、学习、再学习是新世纪的进军号！让我们携起手来，为了我们伟大的祖国更加繁荣昌盛，为了学校明天更加灿烂辉煌，为了自己的青春无悔，去学习、去奋斗、去拼搏吧！

“耿耿园丁意,拳拳育人心。”我想，过去的，现在的，将来的，所有的老师都应该享受祝福与崇敬；所有的同学明天都是社会的栋梁！祝愿同学们在新的学期取得更大的进步！祝愿我们的老师们永远快乐，永远年轻！祝愿我们的游凤中学2015年取得更加辉煌的成就!谢谢大家。

孙宝发

2015/3/16

2.教代会教师代表发言稿 篇二

尊敬的各位领导，老师们：

大家好！

刚才，我们小组认真讨论了赵校长的《学校工作报告》，王主任的《财务工作报告》，以及赵校长的提案答复。一致认为赵校长《学校工作报告》，全面总结了2012年我校的主要工作和主要成绩，同时，布置了2013年的工作目标和主要任务，反映了我校的实际情况，高屋建瓴，催人奋进，指明了学校跨越式发展的方向。

赵校长的提案答复推心置腹，情真意切，让人倍受鼓舞。

王主任所作的《财务工作报告》对我校财政收支和资金使用情况进行了详细地说明，条分缕析，真实可信。

我们大家一定会认真领会这次大会的精神，密切结合自身实际，紧紧围绕会议主题，认真履行职责，积极为我校的发展献言献策，增砖添瓦，我校的明天一定会更加美好！

3.2015年教代会教师代表发言稿 篇三

尊敬的各位领导、老师们：大家好！当今的附小，在以张校长为核心的校领导班子的带领下，全校教职员工精诚协作，内抓质量，外树形象，不断进取，受到了社会各界的普遍关注和一致好评。规模壮大，捷报频传，硕果累累，一个又一个荣誉的后面，如何使附小载誉永恒，关键是打造具有附小特质的一支明智之师队伍，这正是这次教代会的主要议题，也是深入学习和践行核心价值观，积极推进我校全面可持续发展的一次盛会。大家深知选择了师范附小，就是选择了一种责任；选择了今天的滨湖新校，就是选择了新的创业和更多的付出和努力。在这样一个充满进取精神、充满挑战的集体中，就得给社会和他人创造价值。饱尝了一番番创业艰辛后，我们懂得了珍惜一次次成功的喜悦，一次次品尝为他人创造价值的快乐；我们不只惊慕成功之花盛开时的明艳，我们更懂得当初她浸透奋斗的泪水，牺牲的酸涩。现在我们脚下这块以前还比较偏僻、陌生的土地已成为家长和学生心中向往的教育圣地，是因为我们全体附小老师把个人的前途和命运与学校的发展紧紧地联系在一起，才铸就了附小今天的辉煌！教育是实现中国梦的力量源泉，中国梦美，教育任重，努力践行教育梦，争做附小最美人，是目前附小老师的主要任务。附小是个大家庭，老教师敬业爱岗、乐于奉献、为人师表、以身作则；青年教师有充沛的精力，旺盛的热情，有活跃的思维，崭新的思路，有强烈的求知欲，青蓝工程“"督导联盟”正是我校全面提升青年教师素质，促进青年教师专业成长，营造学习型学校的一项长期而深远的举措，同时也促进了老教师进一步发展，以老带新、以新促老、师徒结对、共同提高，每一位徒弟都会虚心取真经，每一位师傅都会以诚心换热情，“青出于蓝而胜于蓝”.做好“传、帮、带”工作，传承历经锤炼、悠久积淀的附小教育精髓。天水碧，染就一江秋色；德艺双馨，再谱育人新篇。展望未来，机遇与挑战并存，信心与责任同在。我们一定要在学校领导的正确领导下，以本次大会为契机，继续秉承教师职责，弘扬奉献精神，加强师德修养，践行核心价值观，与时俱进，踏实进取，以开阔深邃的教育视野，以博大无私的教育情怀，努力创造有深度、有灵性的教育境界！老师们，我们有一支有思想、有内涵、有凝聚力的领导队伍；有一套科学、民主、催人上进的管理体制；有这样一支乐于奉献、积极进取的明智之师队伍，我们坚信附小的明天一定会更加灿烂辉煌！三尺讲台是我们的人生舞台，白色粉笔是我们的人生画笔！因为爱与责任，每个附小人都深情地在自己的舞台上演绎着精彩的教育人生，“谁持彩练当空舞，看我最美附小人”!最后，祝大会圆满成功！祝各位老师身体健康，工作顺利，合家幸福！王XX

4.职代会代表发言稿 篇四

大家下午好！

我受大会第四分组的委托向大会进行发言，我们第四分组由：经营科、财务科、安管科、办公室组成。

我分组代表在认真讨论了候总经理所做的题为《正视现实坚定信心大胆创新强化内控为进一步提升公司运行能力而努力工作》的报告后，我们一致认为报告非常的深入人心。报告实事求是地回顾和总结了公司xx年的各项工作，同时又对xx年的重点工作进行了周密的部署和安排。指明了我们北特公司未来的发展方向。

20xx年，我们北特公司经历了最艰难的一年，受大气候影响，机械行业的发展陷入了低谷，我们的订货量和客源都经历了历史以来最低。在现实残酷的行业竞争中，我们应该同公司凝聚力量并肩作战，共同面对现实，通过大家的共同努力，扭转我们的不良局面。公司领导始终没有放弃，坚定不移、全力奔赴在经销一线，在巩固老客户的同时也不断的开阔新的客户。对于公司今后的发展，我们有着十足的信心！尤其是我们年轻的干部职工。

下面我代表分组全体代表向大会提出以下几点意见：

1、俗话说：吃饭穿衣量家当，20xx年相信大家深有体会。由于公司销售利润的影响，二线职工工资按照比例发放，使得本来就不高的工资又下降了一些。20xx年，希望能够通过大家的努力，提高我们的产品质量和效率，公司能够扩宽客户渠道，提升我们的经营销售，实现利润目标，提高职工工资待遇。

2、在候总的工作报告20xx年重点工作安排的第二部分第一条中提出，要加强内控管理，实现降本增效。这一点提的很好，公司根据实际发展需求成立了内控管理办公室，就如何加强内控管理，降低生产成本提出了一系列的办法和措施，希望内控工作能落到实处，提升执行力。

3、员工安全教育培训是企业安全管理工作的重要内容，也是伴随企业管理全过程的一项经常性工作。由于是一项长线工作，加上教员、场地、时间、任务等多方面条件的限制，如果不采用新颖活泼的方式方法，就很容易使教育培训对象产生乏味、厌学情绪，使教育培训流于形式，难以取得应有的效果。在安全教育培训中，希望能克服一成不变的照本宣科、我讲你听、坐而论道的呆板单一形式，力求内容和形式的鲜活性，以丰富多彩的形式，激发职工主动参与的热情，活跃教育培训气氛，增强教育培训的客观效果。

4、为进一步提高员工的凝聚力，希望公司在工作之余能多组织员工参加一些集体活动，兴业公司每年组织的活动适合范围小，希望能点面结合。

最后，在新春即将来临之际，预祝公司全体领导干部职工在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意、合家欢乐！

职代会代表发言稿二

尊敬的各位领导、代表们：

大家上午好：

xx年即将过去，充满着希望与挑战的xx年就要到来，在这辞旧迎新的日子里，我们又一次迎来了淮北卫校职工代表大会，能够作为职工代表发言，我感到无比荣幸。先预祝大家新年快乐，祝愿我们淮北卫校越来越好。

今年是不平凡的一年，新一届领导班子为学校注入了生机与活力，开展了教育质量管理年活动，第一次科研课题立项成功，护考成绩学校历史最好，全校上下正形成一股合力，与大时代有着共同的心跳。

回顾刚刚走过的一年，在校领导的英明决策下，为广大教职员工做了很多实事、好事，各项决议从采纳收集到讨论研究，从谨小慎微到顾全大局，一步步朝着更加完善的明天而努力。各种努力都表明学校是时时处处在为我们着想，切实关心我们的工作和生活。这些都让我感觉到生活在淮北卫校这个大家庭里温暖而又愉快。

我们面临着最好的时代，作为教师，我们耕耘在教育教学第一线，首要要找准自己的位置，做好自己的本职工作，承担自己的责任，搞好教学，在专业上精益求精，认真备好每一堂课，在道德上力求高尚，做一名德才兼备的好教师，三尺讲台就是我们人生最好的舞台。

职代会是全校老师群策群力为学校献计献策，共谋发展之道的一个非常好的平台。共同的理想、共同的努力已经把我们卫校人紧紧团结在一起，形成一个坚强有力的战斗团队。

本次职代会的召开是学校民主管理的具体体现，是教职工生活中的一件大喜事。它必将是一次团结协作，务实进取的大会，一次促进学校管理人性化、科学化，民主化的大会。这次职代会的胜利召开，演绎了我们与校领导共同管理学校，民主和谐的主旋律，增强了我们的主人翁意识，进一步激发了全校职工的积极性和创造性。

职工大会各项决策的开展，离不开各位领导的关心支持，离不开各位同事的鼎力相助！我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为淮北卫校做出贡献的每一个集体和个人。

总结过去，是为了更好地展望未来，我们将继续秉承刻苦钻研、勇于创新的工作态度，一丝不苟、严细慎实的工作作风，勇于攀登、敢于超越的进取意识，在淮北卫校的每一个工作岗位上，挥洒我们的热血汗水，贡献我们的聪敏才智，奉献我们的青春年华，快乐地工作，美好地生活，为淮北卫校添上我们浓墨重彩的一笔！

最后，预祝大会圆满成功！祝大家身体健康，工作顺利！

谢谢大家！

职代会代表发言稿三：

各位领导、教师代表们：

大家好！

祖国欢庆花甲龄，教育喜迎职代会。在即将过去的不平凡的今年，我们我教育管理区工会召开了职工代表大会，我作为一名普通的教育工作者，能代表我教育管理区的全体教师发言，深感荣幸。首先请允许我向我教育管理区工会领导致以最诚挚的敬意，向我教育管理区全体教师送上最真诚的祝福，祝愿大家在即将到来的明年里，工作顺利，身体健康，合家幸福。

即将过去的今年，是我们我教育管理区工会求真务实，开拓进取的一年。在这一年中，我们管理区工会领导查民情，顺民心，听民意，以服务全体教师为根本宗旨，时时处处为全体教师的利益着想，切实维护了职工群众的经济利益和民主权益。引导广大教师全心全意为学生服务，全身心投入到教育教学工作中，献身于教育事业，为提高我教育管理区的教学质量做出了极大贡献。

即将过去的今年，是我们我教育管理区工会生动活泼、丰富多彩的一年。为了提高教师的身体素质，丰富教师的精神文化生活，我教育管理区工会在过去的今年举办了一系列文体活动，我们管理区工会举办了“爱我锦绣中华”演讲比赛，通过演讲比赛，教师们增强了爱国主义感情，提高了民族自信心，激发了民族自豪感，激励着每位教师献身本职工作，为祖国培养更多优秀人才的热情。

2月份，工会组织了我教育管理区教师篮球比赛，各校区抽调精兵强将，积极备战，奋勇拼搏，在球场上发扬了团结协作、永不放弃的精神，篮球比赛锻炼了教师们的体魄，磨练了教师们的意志，使教师们以更饱满的情绪，更昂扬的精神风貌投身于工作中，使我们的课余生活更加丰富多彩，营造了一个和谐美好，积极向上的工作环境。

随后的踢毽子比赛、跳绳比赛、乒乓球比赛同样妙趣横生，精彩不断。这些异彩纷呈的文体活动有效地缓解了教师们紧张的工作压力，丰富了教师们的课余生活，提高了教师们的身体素质，为教师们提供了展示自我，发展自我，提高自我的平台。使教师们树立了信心，鼓足了干劲。

即将过去的今年，是我们我教育管理区工会维护权益，温暖人心的一年。工会组织时时想到全体教师的共同利益，在三八妇女节上为全体女教师发放洗衣粉，虽然物品本身不值多少钱，但它代表的是工会领导对每一位女教师的关怀和问候。工会领导心里时常牵挂着每一位教师的冷暖，在寒冬腊月，一套暖暖的枕套给每一位教师送去了温暖和祝愿。

我们的我教育管理区工会真正起到了关心、关怀、倾听、交流的桥梁作用，维护了教职工的根本利益。

5.职代会职工代表发言稿 篇五

二、以打铁必须自身硬的底气和主动敢作为勇气开展工作，我们的职能主要是参与民主管理民主监督，更重要的是岗位工作得以充分落实，这就必须我们有过硬的底气，和主动敢作为的勇气。

三、有的放矢，着重以发现问题暴露问题推动问题得以解决为出发点,我们解决了一些问题，比如十一月二十六日直到十二月份向职工宣布单位是如何困难，收入只有xxxx万左右，管理层正在向市政府要钱发工资。有领导还要我带职工去找有关部门。因为单位财务不公开，年年亏损，假如今年要回了补发工资，明年呢?又要我们去政府讨薪吗?元月份我们长期以来工资不到位的情况得到了一定的解除决，虽说是打的白条，说明单位承认了的确欠薪，并且向职工宣布收入是xxxx万而非xxxx万，政府也没有给钱怎么就能补发欠薪呢我的是xxxx多元。

大家知道，这补发的工资得益于QQ群上大家公开讨论，是否符合人情道理，是否合法合规，这也是最权威职代会。现在却被单位班子会“以上级要求”的借口禁止公聊功能，去年取消三八、六一、端午、中秋、春节等节日职工福利说是中央八项规定不许发福利，这种宣传作为基层党组织班子会真不知是如何想的?单位QQ群聊不是一年两年了，便于职工沟通思想，交流工作经验，利于单位班与工会引导职工参与民主管理民主监督，宪法规定我国公民有言论自由，关闭公聊功能是单位民主管理的倒退。这是个问题? 3财务管理很不规范，财务科有义务向职代会报告财务的收支情况，工会是职代会的常设机构，在出现财务处理不当时工会应该进行监督，半年或一年应该向工会出具书面或电子版的财务报表，可是班子无人支持，财经手续常识性的问题，比如造我的“护龄工资”我的总工资又没有变，让人认为我多发了工资，还不能指出，去年年初我说综合目标管理方案，有些科室的分配显失公平，现在得到了证实，健康体检科，结核门诊，临检室的任务都不合理，又不是没有基础可比照，正常履职提建议却说我是眼红，如果任由公共资源流失，服务项目减少，再丢出去，那么单位一定会倒台。比如门诊连胸水都不能抽了，这也是问题?

6.公司职代会职工代表发言稿 篇六

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公司职代会职工代表发言稿

一年一度的职代会就这样轰轰烈烈的过去了，留下的是我激动不已的心情和2011年的学习目标。体会着工厂一年胜似一年的发展步伐和任务目标的年年创新高，感受着职工们只争朝夕的学习风气和一丝不苟的工作作风。我深感自己不能在这样一个勃勃生机的企业里年复一年的原地踏步。因此经过这次会议更加激励了我在今后的工作中严格要求自己不断思考、进步的决心。

伟星公司通过三十多年的创业、摸索、实践和思悟，近几年已逐步步入了健康快速发展的轨道，企业规模扩大，实力增强，员工收入增加地位提高，我为自己能成为伟星的一员，感到非常的自豪。同时我开始认真思考，我们公司之所以能取得这么好的成绩，我觉得应该归功于以下几点：

1、公司产品质量一流，口碑好；

2、各位领导的正确指导；

3、公司员工的共同努力、团结。但我们不能一直沉浸在过去的辉煌中，对于公司的未来，我们应该有着更好的期许和展望。通过这次会议传达的主题，我认为公司今后可以着重注意一下几点：

1、公司应注重员工素质的培养，不能忽视员工的力量。公司的每一位员工都代表着我们厂，员工的一举一动都是在展示着公司的风貌，所以我认为应定期召开员工培训等会议，将公司的各项产品的具体要求传达到员工身上。让员工对自己的厂了解深刻，在外人面前都能有足够的能力把自己的厂介绍别人，与此同时，也等于把自己的产品推销给了别人。

2、公司应团结互助。团结就是力量！就像大家平时在同一条拉上工作，这就是一个很好的例子，就把这句话很好的体现出来了。在拉上，单靠一个人的努力是不够的，只有依靠大家的共同努力，才能以最快的速度，以最好的质量，制作出最好的产品。所以我认为公司应增强员工的集体意识，加大对员工集体意识的教育，让员工做的开心的同时，产品的质量速度也就会自然而然的有所提高。

3、坚持企业精神：团结、拼搏、求实、创新。团结在前面的小点中我已做出了解释，在这就不多作说明。这点中，我主要想说明的是创新。可以这样说，一个公司如果没有创新，那么它面临的结果只有是淘汰。我国一直在坚持“可持续发展”战略，不是没有理由的，资源在不断的消耗，需求却在不断的增长，我们只有不断的创新，不断的改进自己的技术，节约资源，节约成本，才会有更好的发展。另一方面，从品牌效应上，时代在不断进步，我们只有跟随时代我脚步，不断的改变，创新新思路，打造消费者喜欢的产品。

三年的工作使我成熟起来，锻炼了我的意志和胆量。在今后的工作中，我会更加努力地工作，为公司贡献我的一份力量。我坚信只要我们公司员工上下团结一心，共同努力，伟星公司的明天将会更加灿烂辉煌。

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7.第十八届学代会学生代表发言稿 篇七

大家好！

我是来自11(8)班的唐进，今天能有机会作为学生代表发言，我感到无比荣幸和自豪。在这美丽的日子里，我们大丰职教中心第十八届学生代表大会隆重召开了。这标志着我们学生参与学校管理的进程又向前迈进了一大步，也标志着我们学校的民主管理体制又上了一个新台阶。在这里，请允许我代表全校学生向本次大会的召开表示热烈的祝贺！

大丰职教中心学生代表大会担负着表达同学们的正当要求和维护同学们的合法利益，倡导和组织同学们进行自我管理、自我教育、自主学习、自我服务的重要任务。它是联系学校和同学们的纽带与桥梁，学代会的召开将增强同学们的主人翁意识。

学代会与会代表都是经班级民主推荐、校学生处、团委审核确定。为了一个共同的目标走到了一起，那就是都肩负着与学校领导、老师、同学共同建设大丰职教中心，发展大丰职教中心，将大丰职教中心建设成为一流学校的重任。大丰职教中心美好的今天和辉煌的明天需要我们自己来创造。我们面对的既是机遇，又是挑战。抓住机遇、迎接挑战是我们永不松懈的口号。

学校对我们的精心教育和用心栽培，我们永远也不能忘记。目前，我们要做的是认真学习、努力工作，只有这样，才能对得起学校，才有能力回报我们的母校。

同学们，为了大丰职教中心的花更艳，树更绿，校园生活更加丰富多彩。让我们在校党委的领导下和学生处、团委的指导下，团结一致，开拓创新，用大丰职教中心人追求发展，追求卓越的精神迎接新的任务，用大丰职教中心人创建一流学校的意志去打造一片崭新的天地，所有的人都深信朝气蓬勃的我们将拥有辉

煌的明天，勤奋、自信的我们将拥有成功的喜悦，朋友，伸出你的手，让我们共同努力吧！

最后，我真诚的希望新一届学生会成员，不忘为同学服务的宗旨，勤奋努力，奋发进取，共同为创建“和谐美好的大丰学院”而奋斗！

预祝大会圆满成功！谢谢大家！

8.护士代表在医院职代会上的发言 篇八

各位领导、各位代表：

下午好！

*月*日，我们医院将迎来**周年的华诞，这不仅仅是一个10周年的庆典，也是***医院的成年典礼。医院的医疗、科研、管理等各项工作，从蹒跚学步的婴儿，成长为步履矫健的青年。作为***医院最具特色的一块------护理，也在中西方文化的碰

撞中不断思索与调适，初步形成特有的新颖模式，在护理人力资源管理、教育、病房设置模式、专科护士的设立等方面体现了现代护理发展的方向。

一个广获认可的品牌必然有其鲜明的外部标识，我们***医院护士的鲜明的外部特色便是我们的花色工作服，而这，恰恰也代表了我们的工作理念-----关爱。我曾经在电梯里听到这样一段有意思的对话，一病人在议论“这里护士的衣服真奇怪，就象家居服”，我们一位护士非常巧妙的接过话头“是的，就是为了让病人到了这里有家的感觉。”我想，花衣服所代表的“关爱”，不但穿在每位护士的身上，也作为我们内心的理念，不断的给予病人这样的体验。

上周，一位在不同医院数次住院的病人这样评价我院的护士，“虽说三分医疗，七分护理，但在其他医院，感觉还是七分医疗，三分护理，在这里，我感觉医疗和护理各占五分，因为很多的事找护士就能解决，还给我许多知识。”虽然在他看来护理还不是七分，但二分的优势也让我们倍觉欣慰。因为我们奉行“全人护理”，不但给病人护病，还给予情感的支持和健康的教育。我院的护理培训强调评判性思维的训练，护士不仅是技术型的，还是能力型的。我们也在延伸护理服务的领域，现在所开展的糖尿病教育及手术病人的集中课堂式教育都让病人耳目一新，从顾客服务的角度来说，这是满意之上一层-----意外惊喜。这些同去年开设的休闲体检、特需服务一起将我们医院的职能从病人群体延伸到健康人群。

去年，护理部还设立了护理交流委员会、和同事间支持系统。医院的工作，必定是团队的工作。我们不奢求我们个个都能成为完美的个人，但是，只要每位员工、每个部门之间都能重视相互的沟通和协作，我们邵逸夫医院一定能成为完美的工作团队。今年，我院还有了医护交流委员会，相信这一定会促进工作效率的提高和整个医院的团结和凝聚。好范文版权所有

9.各位代表 篇九

受项目职工大会主席团的委托，我向大会作职工大会工作报告，请予审议。

一、2014年主要工作回顾

（一）坚持职工大会制度，企业民主管理工作不断深化。

2014年，在公司党委和上级工会的正确领导下，广佛肇项目部工会成立一年多来，全面贯彻落实《劳动法》、《工会法》，深入贯彻落实《企业工会工作条例》，加强企业民主管理，不断推进工会工作规范化建设。建立了职工民主评议、监督制度和劳动争议调解组织，职工的合法权益得到了充分的落实。完善了职工大会制度，已经成功的召开了一届职工大会，今年的职工大会已按公司工会要求，各项准备工作已全部就绪。

认真履行职工代表大会制度。2014年3月22日，项目部按时召开了职工大会。广大职工认真审议了项目经理潘克辉的工作报告、项目书记岳洪波的党务工作报告、财务部长余文竹的项目经济事项说明、项目班子成员的述职述廉报告。

项目部工会完善了工作制度，全心全意依靠职工群众，搞好项目部的各项工作；积极开展劳动竞赛、合理化建议、技术比武、技术攻关和技术协作活动，大力宣传先进模范，开展了“学先进、赶先进”活动。

职工大会提案办理工作进一步规范和完善。本次职工大会前，公司工会下发了关于提案征集的有关通知，项目部全体职工结合工作实际，积极为项目部的各项工作献计献策，向项目部职工大会上交提案25条。本届职工大会对上交的提案进行了认真的办理。对公司的一条提案交相部门处理。使职工的民主权利得到进一步落实。

厂务公开工作进一步完善。2014年，项目部继续切实把厂务公开工作纳入重要议事日程，充分利用项目部QQ群、公示栏、宣传栏媒体等形式，把职工关心的热点、企业管理的难点、廉政建设的焦点作为公开的重点。在公开的内容上将项目部的生产指标完成情况、安全施工生产情况、职工教育培训、扶贫捐款等情况逐一进行了公示，使厂务公开的内容不断丰富和充实。

（二）大力开展群众性生产技术创新活动，职工队伍建设不断加强。

2014年，项目部工会把开展职工技术比武、劳动竞赛等群众性技术活动作为工会重要工作之一，并不断加大了工作力度，紧密结合安全生产管理等实际工作，努力营造爱岗敬业、岗位成才的良好氛围，积极为职工搭建岗位练兵和技术比武平台。通过举办和组织职工参加技术比武活动，进一步激发了广大职工刻苦学技术、钻业务、练本领的工作热情，职工业务技术素质得到了明显提高。通过开展技能比武活动，在职工中营造了学业务学技术的良好氛围，提高了职工的技能水平。并且取得了良好的效果，2014年项目部完成施工产值5668万元。占公司调整后施工产值计划5300万元的107%。在去年公司开展的“大干100天，确保产值14亿元”活动中，取得良好成绩，获得公司奖励4452元。

2014我项目部安全质量管理工作有序可控，未发生任何安全质量事故。项目部工会一直坚决贯彻执行国家的法律法规、公司方针政策及有关文件精神，针对跨高速公路、省道施工安全控制压力大的特点，经常性地组织学习跨线施工相关知识，分析近期工作中存在的问题，进行整改和努力，做到警钟常鸣。

从爱护关心职工群众，积极为职工办好事出发，严格执行公司群安员管理制度，在每个工点配备2名群安员，按月考核奖罚，全过程、全方位对桥梁施工监控，及时、有效消除风险。对溶洞桩基施工存在高风险施工的桥梁，项目部由生产副经理任组长，组成巡查小组，每日对溶洞桩基施工现场进行巡查，督促现场加强管理和过程监控，及时、有效的处理现场发生的突发事件。健全了劳动保护制度，从未发生伤亡事故。落实了女职工特殊待遇，为职工排忧解难，使职工群众满意，以饱满的热情投入到施工生产中去。

积极开展技术培训，组织技术攻关，坚持职工自学读书活动。在施工生产前利用各种形式对职工进行全面质量管理教育，强化职工的质量意识，使职工明确各工序质量、技术、安全、管理等方面的要求，掌握质量检验评定标准及规范规程要求，并贯彻到施工生产中去。技术是施工生产的龙头，我项目部跨省道、高速公路施工、连续梁施工等均是技术含量较高的施工工艺，特别是3跨江肇高速公路连续梁施工、水中系梁钢吊箱施工、钢桁砼拼装施工控制等，对技术人员的培养是个很好的平台。项目部技术人员大部分是刚走出校门的青年职工，经验匮乏，项目部通过开展“导师带徒”活动，通过“传、帮、带”的方式，使具有较好技能和工作经验的技术人员，在工作岗位上以导师的身份将其技能和知识进行传授，并组织一系列业务培训、学习，通过工作实践使技术人员的水平得到提高，为项目部工作推进奠定技术基础。

工会财务制度完善，主动、足额、按时上交经费；完善了职工文化场所，文化娱乐活动多姿多彩，员工们干好活，没出事，把钱背了回去，精神面貌焕然一新与项目部工会的辛勤工作密不可分。

二、2015年项目部民主管理和工会工作主要从以下几个方面重点抓好：

（一）抓好理论学习和思想教育，深入学习贯彻局“三会”公司“两会”精神。按照公司2015年工会工作的总体思路，全面把握深化改革为工会带来的的新契机和新挑战，主动适应新常态，充分展现新作为，融入生产经营中心，服务深化改革大局，以强化制度建设、树立法治意识，统领工会工作全局。要深刻认识和把握对民主管理和工会工作提出的新任务；民主管理和工会工作面临的新情况；深刻认识和把握改革过程中的诸多矛盾，给民主管理和工会工作带来的新问题，要不断丰富和拓展民主管理和工会工作的载体和手段，增强工会组织的吸引力和感召力。努力做到在推进项目发展和依法维护职工权益上有新作为，在企业核心价值体系建设和职工思想政治工作上有新进展；在解决事关职工群众的民生问题、确保平等共享发展成果上有新成效。

（二）抓好施工生产技术创新创效，为完成2015年的各项重点工作做贡献。

深化职工经济技术创新创效活动。围绕这次会议确定的目标和重点任务，以提高职工队伍整体素质和提升安全质量为目标，以创新为支撑，以岗位练兵为基础，组织职工广泛深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和发明创造活动，形成良好的竞赛机制。积极探索和创新技术比武形式，优化职工队伍技能结构，拓宽职工成才通道。扩大职工参与面和覆盖面，让技术比武成为职工岗位练兵的大舞台。今年，按照公司的要求，结合我项目部安全生产的实际情况，积极组织开展岗位练兵、技术比武等劳动竞赛活动，注重实用性技术技能训练，突出岗位技能提升，全面提高职工的各项能力，进一步促进项目部安全生产。积极选拔优秀选手参加局、公司技能比武活动。通过积极组织参加技术比武活动，力争让更多人才脱颖而出，营造岗位练兵、岗位奉献的进取氛围，努力培养造就一批技术精湛、作风优良、勇于创新、敢于拼搏的职工人才队伍，提高企业的核心竞争力。以“精细化管理”为主题，开展QC攻关、合理化建议等活动，广大职工关心企业、关爱企业，围绕推动企业技术进步、提高管理水平、增加经济效益、降低生产成本献计献策，逐步提高安全施工生产科技含量，努力解决企业管理难点、薄弱点和关键点问题，促进企业持续健康发展。

2015年在加强项目部建设工作中，一是要创新项目部管理机制。大力开展“创争”活动，建立动态考核管理机制，进一步加强一流部室、学习型部室建设，全面提高整体创建水平，严格按照考核标准要求，加强检查、督导工作，将项目建设工作与绩效考核结合起来，确保项目创建质量；进一步改善项目部生活环境。二是创新项目部激励机制，大力弘扬先进典型，促进工作经验交流，进一步激发项目部职工的生机和活力，有效提升职工的学习力、竞争力和创新力。

（三）抓好维护职工合法权益，不断推进项目民主管理

深化企业民主制度建设。以落实职工知情权、参与权、监督权，建立完善民主决策体系为目标，认真贯彻落实企业民主管理条例，不断推进民主管理的创新发展。要完善民主管理网络，落实职工大会职权，不断提高职代会质量和职工参政议政能力，拓宽民主管理渠道，努力使职工关心、反映强烈的问题逐步得到解决，从而充分调动和发挥职工参与企业民主管理的积极性，促进企业和谐稳定协调发展。进一步推进厂务公开工作。围绕企业改革、发展大局，不断深化厂务公开工作。推行厂务公开民主管理控制程序，强化过程控制，落实责任和内容，真正将厂务公开工作与企业党的建设、领导班子建设、职工队伍建设和企业安全生产质量等制度紧密融为一体，将厂务公开工作贯穿和体现到企业各项管理工作中去。提高职工对厂务公开的满意度，推动厂务公开工作规范化、制度化建设，努力保障职工对企业的改革、发展享有充分的知情权和参与权，促进发挥企业民主管理、民主监督作用。

积极做好困难职工帮扶工作。继续大力实施“送温暖”工程，切实履行好工会“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人”的职责，深入开展职工生活状况调查，建立和完善困难职工档案、大病救助、爱心助学、特困帮扶的常态机制。积极探索新的帮扶举措，切实做到扶贫帮困工作的经常化、制度化、规范化，密切工会与职工群众的关系，维护职工队伍稳定。

做好高温酷暑、严寒季节、重要节假日、工地的慰问工作，努力为职工“送清凉”、“送温暖”、“送健康”、“送平安”，使职工切实感受到企业工会的关怀和温暖。

关心职工健康安全，认真落实劳动保护监督检查工作，健全工会劳动保护监督网络，严格执行监督检查制度，保证职工的生命健康和安全，促进企业安全生产水平的进一步提高。三是切实关心职工生产生活。充分发挥工会组织自身优势，关爱职工，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

（四）抓好职工文体活动，促进企业文化建设

进一步抓好文体活动的普及和开展。发挥工会组织开展群众性文体活动的优势，广泛开展丰富多彩、职工喜闻乐见、健康有益的文体活动，活跃职工精神文化生活，保障职工身心健康。把加强职工思想教育、提高综合素质同开展健康有益、生动活泼的文体娱乐活动结合起来，大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，丰富职工文化生活，引导和激励职工树立自强不息、奋发进取精神。

加强文体阵地建设。立足“职工之家”建设，加大对文化基础设施的投入，逐步完善职工活动场所乒乓球室、台球室、阅览室等建设，为职工群众提供健康文明、安全规范的活动场所。把“职工之家”建设成为民主管理、开展文化活动的新阵地。促进文体活动的开展更具群众性、广泛性和自发性，从而更好地丰富职工业余文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。

进一步推进和加强女职工工作，充分发挥女职工委广泛开展具有女职工特色的建功立业活动。依法维护女职工的合法权益和特殊利益。进一步深化企业文明建设。加强企业文明建设，争做文明职工，促进企业和谐发展。

（五）抓好工会建设，不断提升工会工作水平。

认真贯彻落实《企业工会工作条例》，努力把工会工作机制和工作方式与项目部安全施工生产结合起来，按照公司工会的要求不断健全和完善工会各项工作制度，使工会工作不断向制度化、规范化迈进。发挥工会小组作用，积极组织职工开展民主管理、安全知识培训、师带徒和文体等活动。进一步转变工会工作作风，创新工作思路，改进工作方法，增强政治意识、责任意识和群众意识，坚持倾心为职工解决实际困难和问题，使工会真正成为职工之家，使项目工会成为广大职工的贴心人。

进一步加强工会管理工作。加强工会理论学习研究、工会信息交流和宣传报道工作，大力弘扬、宣传报道典型先进人物事迹和企业文明创建、文化建设等成果。进一步规范工会财务管理，收好、管好、用好工会经费。

各位职工，同志们，在新的一年里，我们将面临新的机遇和新的挑战，让我们在局“三会”公司“两会”精神的指引下，坚持以人为本，勤奋务实，锐意创新，为全面完成2015年各项目标任务作出新的贡献。

10.职代会代表发言稿 篇十

大家好！

新年的钟声刚刚敲过，职代会的旋律已迎面而来，在这激动人心的时刻，首先，请允许我代表全院护士衷心感谢院领导一直以来对我们护理工作的高度重视、大力支持和深刻理解，同时感谢全院各级同仁的鼎力配合和无私帮助。

xx年是本院非同寻常的一年，在这一年里，我院实现了历史性的跨越：顺利通过了全国最高等级医院——三级甲等医院的评审；

同时还通过省级绿色医院及市级信用医院的评审；

多位院长被授予全国全省劳模；

多个科室被确定为省级重点学科；

年度业务总收入首次突破x亿元等等。所有的这一切，凝聚着院领导的艰辛付出和全院职工的不懈努力，同时也包含着以护理部为首的全体护理人员的默默奉献。

护士，永远代表着平凡和苦累，她们没有惊天动地的成就，却有着圣洁无私的胸怀。在过去的这一年里，她们兢兢业业，在护理部严格完善的管理下，圆满完成了各项护理任务。在创“三甲”期间，她们更是夜以继日、众志成城，以她们惊人的毅力配合医院成功地打下“三甲”攻坚战，并屡次获得省级护理专家的好评。同时还圆满完成了多例肝移植、肾移植及重度烧伤病人的特别护理工作，在确保护理质量的同时还切实保障了护理安全。全年护理工作满意度均在95％以上。并通过护理明星评选、全年无差错等活动的开展，促进了优质服务理念的培养，使患者真正体会到高质量、高水准的人性化护理服务。

随着医学科学技术的发展、护理学科也在不断的发展进步。虽然在过去的一年，我们取得了瞩目的成绩，但成就代表过去，我们终究不断向前。在沐浴“三甲”光辉的同时，我貌同为医院的持续发展献计献策，下面我代表护理组谈几点建议：

1。为进一步加强护士队伍的建设，请院部领导给我们护士创造更多的学习机会及更好的学习条件，选送更多的护理骨干和护士长到上级医院参观学习，以拓宽我们的视野，更新我们的服务理念，同时进一步提高护士长“管家理财”的能力，以更好地为医院作出贡献。

2。随着全民素质的不断提高，人们对护理工作的要求也越来越高，护士的工作难度不断增大，压力不断增高，高强度超负荷的工作严重威胁着护士的身心健康。恳请院部领导能保障护士的待遇，放宽护理人员编制，重视护理人员的身心健康，以减少护理人员流失，保证护理队伍的稳定性。

3。因护士均处于长期的三班倒状态，夜班频繁，十分辛苦，建议院部能增设夜班奖，以一定的夜班为基数，对多上夜班者给予奖励。同时提高夜餐补贴费。

4。因护士均处于临床一线，与病人零距离接触，是倾听病人怨言和呼声的最前沿。很多病人会把对后勤辅助科室的不满和矛盾指向护士，所以，在今后，恳请后勤及辅助科室能给我们护士以更多的理解和支持，更多的关爱和帮助，共同完成着对病人的人性化服务。

护理事业是知识、技术和爱心的有机结合，在医疗服务中起着举足轻重的作用。今后，我们会立足于原有的护理工作方式，弃旧创新，锐意进取，脚踏实地，奋力拼搏，善于学习和借鉴先进技术和新的服务理念，不断地完善和充实自己。坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节中，以病人需求为服务导向，使病人得到更全面，更整体，更系统化的高质量的护理服务。

相信在院领导和护理部的正确领导下，在本院各级同仁的关心支持下，我们全体护士必将齐心协力，精诚团结，以辛勤的劳作和汗水共同迎来中心医院的又一个辉煌璀璨的春天，并且将继续耕种和浇灌着这个光辉灿烂的春天！