在欢送退休教师会上的讲话

在欢送退休教师会上的讲话（精选11篇）

1.在欢送退休教师会上的讲话 篇一

各位可亲可敬的老教师们：

大家好！

首先，我代表学校的所有领导、老师和学生向你们表示祝福： 祝福你们身体健康！祝福你们生活愉快！

今天这次酒会，是学校特意为你们准备的。浓浓的酒中，包含着学校对你们的感谢与祝愿。虽然你们退休了，但是学校没有忘记你们，而且永远也不会忘记！

还记得30年前，那时，你们风华正茂，正值人生中最美好的时光。在农场知青大批返城，学校教师奇缺的情况下，你们毅然响应农场的号召，从此，把自已的一生的心血都倾注到了七星一中的教育事业中来。虽然，你们在当时拿着微薄的工资，虽然，你们的生活一度清贫；即使，你们披星戴月，即使，你们腰酸背痛，就是现在，你们的双鬓已染霜华，但是，你们没有抱怨，没有退缩。30多年来，七星一中的操场上，教室中，讲台上，都留下了你们深深的足迹。一腔热血育桃李，三尺讲台谱春秋。一届一届的学生，在你们谆谆教诲之下，从七星一中走向更广阔的人生天地。如今他们有很多人生活在三江，成为建设三江，推动三江社会、经济发展的主力军。甚至你们的学生已走出国门，成为栋梁之材。30年来，你们的付出虽然没有巨大的经济回报，但是，你们通过自己的努力，为社会培养了大批的人才，这是你们今后享之不尽不财富！

作为七星一中的教师，30年的努力工作，你们也为一中积累了

一笔宝贵的精神财富：那就是30年青丝变白发的执着，执教30年如一日的坚守，无怨无悔的30年的奉献。你们身上的这些品质，最终成为一中精神成长的最深厚的土壤。你们的30年，就是七星一中的风风雨雨的30年。你们见证了七星一中的发展与壮大，你们是七星一中辉煌历史的创造者与书写者！如今，虽然你们即将告别这所学校，但你们用30年光阴书写的精神，将永远留在这里，你们，将是七星一中后来者永远的楷模！

还记得你们在学校的最后一次合影，很多老师年看着工作了30年的熟悉的校园，心中充满了依依不舍，甚至有的老师动情地流下了眼泪，于是用照片把自己的身影定格在这个虽然简陋，虽然拥挤，但是自己最熟悉、最有感情的校园中。校长知道你们的心情，是舍不 得离开这所学校，离开这里的人，离开这里的学生。所以，校长还是想再次强调，一中永远不会忘记你们，一中永远是你们的家。现在，在你们当中，也将会有一些人再反聘回学校，帮助学校度过师资缺乏的难关，为学校再尽一份心力。我代表七星农场以及学校、家长向这些老师表示感谢！

亲爱的老师们，你们为农场的教育付出了辛劳和汗水，付出了青春和心血，有很多人身体不好，所以校长希望你们在退休后注意调理自己的身体，希望你们身心愉悦，永葆青春活力！

最后，校长再一次祝愿所有的老师们身体健康，生活愉快。希望你们常回学校看看！

谢谢大家！

2.在欢送退休教师会上的讲话 篇二

今年, 也是我离开清华, 作为一名文字工作者, 投入革命和社会实践的六十周年, 在这样一年, 由中国作家协会和母校清华大学联合举办研讨会, 来检视我以往的岁月是否虚度, 非常合适, 也使我感到温暖。

没有清华, 没有我在清华读到的那几本书, 也就没有今天的我。

我能够报告母校清华的是, 作为劳动者, 我诚实而勤恳地劳动了六十年, 作为军人和退伍转业军人, 在国内、在国外, 作为个人、作为代表, 我忠诚于我的国家和生我养我的民族而不辱使命, 我骄傲, 我从一位联合国官员口中, 为我们的国家赢得过了一句额外的Vive la Chine。

我分享过一个复兴民族的欢乐, 也分享过一个不成熟新国家不应有的苦难, 至于苦难, 那是另一个说来话长的故事, 今天, 不提也罢:曾有一对线人夫妇陷我入狱。

三十年前, 可以说是我此生的少年时代, 当过一回兵, 打过一场仗, 编写过历史唯物主义教材, 当过一回教官, 写过几行诗, 编过几个刊物。无论什么工作, 我都得奖, 但从来不是驯服的工具, 常给领导添麻烦, 以至我的第一个上司就曾认真地找我谈话, 严肃地对我说:江枫同志, 你以后也要当领导的!我也严肃地回答:我永远也不当领导!

那三十年间的一切作为, 全都可以视为少作, 是好, 是坏, 我不悔少作!

后三十年, 一介刑余之身, 还有幸赶上了一段全新的历史时期。三十年来新时期的步履, 多少还留下了些许不是一阵风就能刮掉的痕迹。

上世纪八十年代初, 我的《雪莱诗选》出版, 居然引起轰动。当时, 我还被认为是诗歌界的一员, 常参加诗歌界的会议和活动。我有不少诗歌界的朋友, 有些人还会记得我, 应该包括匡满, 因为他曾情不自禁地说过, 和江枫一起开会, 他的发言常有思想火花爆发。———鼓舞过我的话, 我永远满怀感激牢记, 因为这个世界不是每一个人都舍得说的。

这一时期, 一整批年轻诗人崭露头角, 我为此感到高兴。但是, 关于自己, 我不得不考虑, 如果这个世界, 并不因为我写而多了一行, 也不因为我不写而少了一行, 我为什么还要写, 倒不如把精力用到更有意义的方向, 留下些能够留传得久远些的东西。于是我的业余劳动便流向了约稿日增的译诗, 不久, 我便成了把Emily Dickinson其人其诗较系统地介绍给中国读者的第一人, 而且给了她一个汉译名字:艾米莉·狄金森。

扑灭朦胧诗, 曾是一场不大不小的政治性文学运动。中央电大《中国现当代文学史》一道复习题提到我:当一位权威的文艺理论家以马克思主义为武器, 将孙绍振的《新的美学原则在崛起》批得体无完肤之后, 立即就有人挺身而出, 公然为孙绍振辩护, 而且胆敢指名点姓地要与之“商榷”, 这人是 (C)

A.李黎B.公刘C.江枫D.谢冕

据“讲评”说:江枫是当时敢于站出来为朦胧诗辩护的“青年人”。曾为孙绍振的“崛起”直接与当时著名的文艺理论家程代熙“商榷”。据孙绍振自己回忆, 公刘读后盛赞“江枫少有的古道热肠”。这道题, 使我怀念很值得怀念的公刘, 也使我深感自豪, 在黑云压城城欲摧的日子里, 往常颇能够夸夸其谈的万马一时间齐喑, 我的文章一马独嘶!把溜出来扒别人衣服的扒手扒得一丝不挂!

艾青, 在他八十寿辰前夕, 对我说:别人都写了文章, 你呢?这是只有好朋友之间才会有的对话!会后, 香港诗人犁青在总结性的发言中说, 这次研讨会上有两篇论文写得最好, 其中一篇是江枫的《他驾着黄金的三驾马车驰骋在生活的旷野》。艾青应该高兴, 我也真想让他高兴, 以回报那种可遇不可求的珍贵感情, 我太喜欢这个可爱的大朋友。

另外写过两篇评论, 一篇是《从〈围城〉到〈废都〉》, 据毕淑敏告诉我, 钱先生很不高兴。另一篇《ULYSSES, 萧乾与金隄译本抽样》, 倒是得到了萧乾的欣然赞许。

近三十年来的第二件事, 是把成功的翻译经验总结成为理论, 而且以出色的实践成果论证了:形似而后神似, 文学翻译, 概莫能外。我, 对得起国务院授予的特殊贡献津贴。

正是这种理论, 使我敢于预言成功:三十年前, 贺敬之推荐介绍惠特曼的一首诗, 刘世杰问我谁译得好, 我说, 我译得好, 虽然, 还没有译出来。但是, 将近三十年了, 有口皆碑, 到网上去查吧, Captain, O, my Captain最好的译文只有一种。

是自我吹嘘吗?不, 有不少出色的教授在替我吹, 我只是想利用这个讲台, 利用这个实例, 再一次诚恳奉劝一切有志于文学翻译的青年, 形似而后神似, 是唯一正确的方法和途径, 相信吧, 相信的人有福了, 因为, 踏上了通往成功的大道。

1995年, 成为彩虹翻译终身成就奖外译中唯一得主, 是我此生业余劳绩获得的最高奖赏, 我把全中国这仅有的一块奖牌赠送给了我的母校清华大学。

第三件, 我为近代史研究所做的工作, 只举一例, 如果说中国还有个史沫特莱专家, 那么, 这个专家就是江枫, 江译《中国的战歌》, 既是翻译的成果, 也是研究和考证的成果。新四军出身的女作家菡子, 曾为我的序言而激动得专门写信给我。如果说今天的中国有一个人能够用历史证明, 对新中国建立贡献最大的外国朋友是史沫特莱而不是别人, 这人也是江枫。如果说中国还有一个人见证了康克清建议, 中共中央办公厅决议, 把史沫特莱赠送给朱德的全部稿费, 在胡耀邦主持下, 拨交史沫特莱斯特朗斯诺研究会专款专用, 而结果却不得而知, 如果还需要有一个活着的知情人, 只要活着, 就一定还要坚持着查清账目、追究下落, 这个知情人, 也, 只能是江枫。

第四件, 是我挺着文字的长矛, 为了维护我们民族的子弟不再为人所误, 而对一群不学无术假扮巨人的劣质风车, 进行过而且还在进行着一场正义的斗争。其实, 也只是像那个幼稚的小孩一样, 告诉人们, 瞧, 那些个皇帝全都光腚, 没有一个披着新衣!

最后, 也许有一天回顾历史, 会被确认为重大突破的, 是我从理论并且以事实, 论证了我国现行的所谓普通语言学为伪, 世界文字共同的发展方向是拼形, 不是拼音。

3.在退休教师欢送会上的讲话 篇三

尊敬的各位老师，大家下午好！

在即将结束本学期的全面工作之际，我们全体老师相聚在这里，怀着无限崇敬的心情为在教育一线兢兢业业、勤勤恳恳工作了几十年的马伟亚校长、谢海春老师举行退休欢送会，我代表学校行政及全体教职员工向两位老师表示真诚的敬意和美好的祝福！

有这样一位教师，总是以青春的活力燃点工作的激情，感染周边的同事，总是以精益求精的工作态度严格要求自己，潜移默化地为下属树立无形的榜样。在熙春路学校建校和发展的历史画卷上，她用一抹重重的油彩喧染在教学和科研这一页上，从普通老师到教导主任，再到教学副校长，她带领了一批又一批的年轻人潜心教学、精心赛课、倾心教研，令学校的教学质量一年一个台阶稳步上身。曾几何时，她对语文教学的孜孜以求，感染影响了熙春路学生畅游在语文的海洋里；曾几何时，身为班主任的她对学生严爱并举，使学生们至今感恩于怀；曾几何时，因为她对教育科研的不懈探求和创新性研究，使众多的熙春路教师摘取了一项又一项课题成果。为了帮助年轻教师提高教学水平，她不知听了多少课、评了多少课、导了多少课，把一批批教师推向了更高的领奖台。她不止倾心于教导工作，还为学校的发展献计献策，把宝贵的经验传承给年轻的一代。对于每年的招生工作，她倾尽全力、有招有法，多年来为学校招入的学生累计已达上千人。即使最后的一年她没有天天出现在学校，但是她的心时刻和学校连在一起，因为她对熙春路学校这块土地有感情，她对熙春路的兄弟姐妹有感情，她始终是我们心目中永远的大姐。现在让我们把掌声送给她——马校长，感谢您为学校做出的突出贡献，感谢您能为学校继续奉献光和热。

从民办教师到正式教师，从中专毕业到英语专职教师，从湘潭县到熙春路，她可谓一头老黄牛，哪里需要就到哪里去耕耘。尽管经历了巨大的心脏手术，可对孩子的热爱、对教育的执着让她几十年如一日坚守在教学第一线。熙春路学校十年的英语特色活动，她是当之无愧的功臣之一。课堂上能听到她嘹亮的声音；下课后能看到她辅导学生的身影；英语特色活动中她带领孩子们忙碌在夜色中、奔波在校园内外；团队做课中她出谋划策贡献自己的智慧。几十年的从教生涯她虽然没有什么丰功伟绩，但是她默默奉献的工作态度感染着周围的人。她不仅是我们的同事，更是英语组姐妹们的大姐。在这里，让我代表校领导班子和全体教师向您致以诚挚的敬礼，谢谢您，敬爱的Ms 谢。

默默无闻奉献智慧，孜孜不倦耕耘心田。像春蚕吐尽心中的爱，像红烛燃放心中的情。老师们，她们的事迹虽然不算轰轰烈烈，但可以说是催人奋进，令人敬佩。让我们以热烈的掌声向两位老师辛勤耕耘和无私奉献表示深深的敬意。

“回首执教生涯，笑看桃李芬芳”。两位教师自投身教育事业，踏上了为师从教的漫漫人生路，就扬起信念的风帆，勇敢而坚毅地摇动着人生的小舟。你们用知识的甘霖滋润着学生的心田，用青春的热血承传着人类的文明，用无悔的青春演绎着诗意的人生，你们都用三十几年的执著选择了淡泊，用三十几年的平凡造就了伟大，用三十几年的高尚摒弃了功利，用三十几年的微笑勾画着年轮„„为学校的发展，为学生的成才贡献了力量，奉献了青春年华。

你们从年轻有为的教师到富有丰富教学经验的中年老教师，历经时代变迁的风浪，紧跟职业教育发展的步伐，几十年如一日，你们热爱职业教育事业，师德高尚，是师者楷模；你们以教师职业为荣，以教育事业为重，倾全部心血教书育人；你们爱岗敬业，默默耕耘，不图名利，不计得失；你们的事迹于平凡之处见伟大，于细微之中显精神，谱写了一曲荡气回肠的时代之歌，我们为你们感到高兴和自豪。

夕阳无限好，晚霞别样红。坐在这里，我们的心情十分激动。不禁想起清代诗人龚自珍的诗：“落红不是无情物，化作春泥更护花”。正是有许许多多像马校长、谢老师那样的辛勤奉献，才奠定了今天熙春路学校蓬勃发展的雄厚基础；正是你们的谆谆教诲，激励着莘莘学子的健康成长；正是你们的含辛茹苦，造就了一批批栋梁之才；正是你们的爱岗敬业，深深地影响着我们年轻的教师。你们勤勤恳恳做事、踏踏实实做人的优良作风，永远值得我们效仿；你们的经验智慧永远值得我们学习；你们的道德品质将永远激励我们不断进取。在此，我再一次代表学校感谢各位退休老教师对学校的无私付出；感谢你们对学校工作一直以来的理解与支持!熙春路逸夫小学永远是你们的家，欢迎你们常回家看看!古枫吐艳，晚菊傲霜。伴随着不舍和祝福，衷心地希望两位退休老教师继续为学校的发展献计献策；真诚地祝愿两位老师心情舒畅，退而不休，老有所乐，健康长寿！祝愿在座的所有老师天天都有一个好心情，健康快乐，永远幸福，也祝愿我们熙春路学校这个大家庭越来越好，再创辉煌！

谢谢大家！

4.退休教师欢送会上的讲话 篇四

（在退休教师欢送会上的讲话）

尊敬的何校长、杨校长、肖太兰老师、杨广凤老师、魏家安老师、曹英琼老师、徐德翠老师、陈敬友老师、卢作义老师及所有参会领导及教师代表：

大家下午好！今天，会议室内，喜气洋洋，情谊浓浓。我们特意为已经光荣退休的何校长、杨校长、肖老师、杨老师、魏老师、曹老师、徐老师、陈老师、卢老师共九位教师举行欢送会，这也是我校校史上退休教师人数最多、规模空前的退休欢送会。

这九位教师既是我们的同事，又是我们的长辈，更是我们的老师。准青年时怀抱人生壮志投身教育事业，踏上了为师从教的慢慢人生路。岁月是酷烈的，三、四十年，弹指一挥间。你们将自己的最美好的年华和一腔热血全部奉献给了这项伟大的事业，勇敢而坚毅地摇动着人生的小舟。谱写了一曲荡气回肠的人生之歌。

卢作义老师72年参加教育教学工作，2008年因学校撤并进入民主小学，从教39年。陈敬友老师74年参加教育教学工作，1997年调入民主小学，从教36年。曹英琼老师74年参加教育教学工作，1996年调入民主小学，从教37年。肖太兰老师77年参加教育教学工作，从教35年。你们五位历经时代变迁的风浪，从代课教师到民办教师再转为公办教师，特别在转为公办教师前，你们工资待遇低，环境艰苦，你们热爱教育事业，几十年如一日，紧跟教育发展的步伐，师德高尚，是师者楷模。

何校长1978年参加教育教学工作，从教34年。2000年调入民主小学担任校长，当时因校园建设学校已是负债累累，甚至自己的工资卡就抵押在银行。在您的带领下，“普六”工作得以顺利过关。杨校长1977年参加教育教学工作，从教37年。2007年调入民主小学，当时正赶上新学校的校园建设，您冒着风吹雨淋，顶着烈日在工地监工。两位校长以教师职业为荣，以教育事业为重，倾全部心血教书育人，我们都看在眼里，敬佩在心里。

徐德翠老师1984年参加工作，2004年调入民主小学担任图书管理员，您时时刻刻保证了仪器室的整洁，认真登记借出、回收的每一件仪器。杨广凤老师1980年参加教育教学工作，1993年调入民主小学，从教31年。您无论是教学还是教研组工作，一贯是认真仔细。魏家安老师1980年参加教育教学工作，1986年调入民主小学，您无论是班务管理，还是教学质量都是有目共睹的。你们爱岗敬业，默默耕耘，不图名利，不计得失，你们的事迹于平凡之处见伟大，于细微之中显精神，我们为你们感到高兴和自豪。

在与你们相处的岁月里，我们感觉到的都是那样和蔼可亲、忠厚诚实、踏实勤恳。临近退休的这几年，你们没有倚老卖老，也从不得过且过，而是能够主动服从学校工作的需要，能够真心尊重学校行政的安排，能够自觉遵守学校的规章制度，能够按质按量完成学校交与的任务。作为学校的一分子，能严格做好学校的常规工作，维持校园秩序，以身作则，主动参加学校各项活动；作为一名老教师，能与青年教师一道备课、上课、批改作业、辅导学生等竟是样样不落，甚至做得更好。

夕阳无限好，晚霞别样红。坐在这里，我们的心情十分激动。不禁想起清代诗人龚自珍的诗：“落红不是无情物，化作春泥更护花”。正是有许许多多像九位退休教师那样的辛勤奉献，才奠定了我校蓬勃发展的雄厚基础；正是你们的谆谆教诲，激励着莘莘学子的健康成长；正是你们的含辛茹苦，造就了一批批栋梁之才；正是你们的爱岗敬业，深深地影响着我们年轻的教师。你们勤勤恳恳做事、踏踏实实做人的优良作风，永远值得我们效仿；你们的经验智慧永远值得我们学习；你们的道德品质将永远激励我们不断进取。

古枫吐艳，晚菊傲霜。伴随着不舍和祝福，衷心地希望各位老前辈在合理、科学安排好自己晚年生活的同时，继续为学校的发展献计献策；真诚地祝愿各位老前辈心情舒畅，退而不休，老有所乐，健康长寿，合家欢乐！欢迎你们常回家看看！

您九位虽然光荣退休了，却仍是我们学校的组成部分，相信你们今后会继续帮助我们的大家庭，支持我们的大家庭，关爱我们的大家庭。民主小学永远是你们的家，欢迎各位常回家看看!退休不是离开，而是多了一份牵挂；退休不是停止，而是翻开新的篇章，来到人生的又一站。在这样的时刻里，让我们把心中的祝福化成美丽的献花，和着热烈的掌声，一起送给九位令人尊敬的长者和前辈。

5.在退休干部欢送会上的讲话 篇五

各位前辈：

今天的欢送会，从表象上看规格似乎低了点、氛围似乎淡了点。老干部退休的欢送会议，特别是一次6人这样扎堆退休的欢送会上，党组成员和班子成员无疑应该悉数到场，而且是庄重地到场。只有庄重地到场，才能体现出你们对法院的贡献没有被抹杀，对法院后辈人传、帮、带的功绩没有被忘却。不要误会，我讲的是表象，人最容易从表象上看问题，如果深入一点看，了解事情真相，结论往往相反。所谓象忠孝不能两全一样，工作和感情有时也不能两顾。X院长和“准二把”XX院长在XX中院参加队伍建设工作会，X院长是因为省规划局来人实地勘测办公楼地质，铁定地要陪同，X院长被案子缠身，和政法委领导到市政法委汇报案子，XX主任则早已远在深圳忙碌，因此，今天出席欢送会的就只有党组成员、副院长X院长，和我这个党外的副院长。其实，相信X院长也和我一样：我昨天下乡到XX，在回来的车上，X院长、X院长和X院长都打电话委托我，对不能来参加欢送会表示遗憾，并要我代为他们表示敬意，还要我带领今天所有参会的其他工作人员多敬几杯酒，可见你们在他们的心目中有无比重要的位置。莫道桑榆晚，人间重晚情。

这样的欢送会，要调整气氛，不然很容易产生伤感甚至哀愁情绪。尽管我们这些年纪的人在面临工作压力时，也常常说想退休，这仅是一种逃避和解脱的想法。其实真要到了退休年龄，想法又不一样。至少会感叹时光易失，人生已老。人生步入了晚期，不免心生悲凉。

我说这话的意思是，任何事情要反过来看，从另一面深挖意义和价值。人的一生算起来就分三个时期：少年时期、中年时期、晚年时期。俗话说少年有所学、中年有所为、老年有所乐。如此是说来，你们也就是仅仅进入了人生的另一个阶段而已。少年你们已经有所学，中年你们已经有所成，现在就只要追求老年有所乐了。

如何乐？有几个不成熟的提议：一是注重健康，有健康一切都有。我们有注重健康的榜样：今天很欣慰地看到，XX庭长爬山身轻如燕，粗气不喘，他就是坚持着每天4000千米的晨跑。坚持锻炼是保持身体健康最有效的手段。当然也不强求一律，不喜欢运动方式的，就拉着自己的老老公、老老婆散散步，看看街头风景，欣赏俊男倩女，养情养眼。二是放松心态。有钱就去旅旅游，观赏祖国秀美的山川，领略民主悠久的历史文化，滋养身心。心痛钱就找几个相好的打打小麻将，赢几个钱和输几个钱，喜一喜，愁一愁，都能活跃思维。三是丢弃闲事。最重要的是少为钱忧，你们有不菲的退休工资，够吃够穿要满足，退了休还去钻钱不值得，年轻的时候都没赚到钱，年纪大了还去赚个屁钱，生不带来，今后也不带去。少为家庭忧。本来就已经辛苦了一生，带大了儿女，就放手让儿女们去经营他们的生活。媳妇没盖好被子，你不要去盖，着不着凉是儿子的事，媳妇说身子冷，感不感冒，你不要去烧火，也是你儿子的事，这样的事做多了，费力不讨好，媳妇领情，儿子不领情，甚至交恶。当然和媳妇沟通沟通，关怀关怀，是另一回事，是促进家庭和睦。退休了，带孙儿孙女是免不了的，但带要带出乐趣：他笑你笑，他哭你哭，和他同喜怒哀乐，是种乐趣，如果他的吃、住、行、病和读书都要你包揽，你就要解脱出来，不能变成负担。以上提议其实只是调侃，你们比我更富有生活经验和社会阅历。

各位前辈：退休，仅仅是从工作岗位上退下来，你不是退出XX法院。XX法院永远是你们的心之所系，命之所依，身之所归。XX法院永远需要你们的关心、关注，XX法院犹如一艘航船，这艘航船前进了，它有所成绩，你们要炫耀，要宣扬，它有所失误或偏离航程，你们要批评并提出建议，在岗的和不在岗的共同努力，让这艘船航行得稳当些、顺利些。

开场话讲得罗嗦了些，但情真意切，发自肺腑，归结为一句话，你们对XX法院的贡献永载史册，祝你们退休后的生活轻松自在，身体康健，快乐永远伴随你们，乐翻一个天。

6.在欢送退休教师会上的讲话 篇六

中共ＸＸ县委书记　ＸＸＸ

（2005 年6 月8 日）

尊敬的各位离退休老领导、以及各位老领导夫人：

大家好！在中国共产党86周年诞辰即将到来之际，我们在这里欢聚一堂，隆重举行我县27 名离退休老同志的集体寿诞。

在此，我谨代表中共ＸＸ县委、县人大、县政府、县政协向集体过生的27 位老同志表示诚挚的问候和最衷心的祝福，向多年来一如既往地关心、支持、理解我们各项工作并且对我县三个文明建设作出巨大贡献的老同志们表示衷心的感谢！借此机会，我就大家最关心的当前我县加快发展的一些思考和正在开展的保持共产党员先进性教育的情况给大家作一简要介绍，目的在于希望老同志们正确认清形势，努力为建设“竹海之都，秀水ＸＸ”发挥余热，真正做到老有所为、老有所乐、老有所学、老有所教、老有所养。

一、加快ＸＸ发展的一些思考“治国之道，必先富民”，发展是执政兴国的第一要务，更是富民强县的第一要务。根据县委先教活动专题民主生活会讨论情况，当前，ＸＸ县要实现跨越发展，要加快构建和谐ＸＸ的步伐，迫切需要通过广大党员和各级干部抓发展的能力和水平提高来进一步落实科学发展观，围绕既定的发展战略、发展思路和发展定位，抢抓机遇，加快发展以旅游为龙头的第三产业，做强做大工业，用工业支撑旅游，跳出农业抓农业，用产业化思路来解决“三农”问题，最终实现人与自然和谐相处，产业之间联动发展。

一是锁定目标，增添措施。从总体发展构想来看：“环境立县、科教兴县、工业强县、旅游富县”发展战略、“产业支撑、配角经济、结构调整、城市经营”发展思路、“头五年加速，再五年突破，后十年赶超，实现翻三番”奋斗目标以及2003 年—2007 年全县GDp 和财政一般预算收入年均增长13%已经锁定。

从城市发展思路来看：“竹海之都，秀水ＸＸ”的城市形象定位、“宜宾的后花园，ＸＸ的不夜城”的城市功能定位，以及当年要实施的““一湖、一坝、一古镇、一广场、一环线””重点工程项目和争创“国家级卫生县城”努力方向已经明确。

从农村发展思路来看：“定单农业、经合组织、土地流转、劳力转移”的发展思路，以及当前围绕一稳（稳定党在农村的基本政策）、两增（粮增产、钱增收）、三减（减轻农民负担，减少人口自然增长数量和农业人口数量）、四化（推进农业专业化、产业化、工业化和农村城镇化）发展方向大力推进“6+1”工程的重点工作已经明朗。

从产业发展思路来看：争创中国旅游强县、打造旅游主导产业，围绕竹类、畜牧、旅游资源做大做强工业支柱产业，围绕农民增收发展农业基础产业，统筹协调做好创业、就业和社会事业的方向已经确定。

这些发展战略、思路和目标都是历届县委、县政府集体智慧的结晶，是经过历届县党代会、人代会、政协会反复研究讨论证明正确的，是全县广大人民群众充分拥护和高度统一的，是市委、市政府充分肯定和高度赞誉的。我们要始终坚持并结合实际不断深化，狠抓落实，巧干快干争主动、赢民心。

二是增强危机意识，努力变压力为动力。挑战与机遇并存，压力与希望同在。只看到机遇和优势，而看不到存在的困难和差距，满足于目前所取得的成绩，就会自我感觉良好，就会不思进取，固步自封。这对于加快发展有百害而无一利。

因此，我们必须看到我县经济社会发展客观上存在的差距。

“纵向比成绩大，横向比差距大”。这是对ＸＸ县经济社会发展现状的客观评价。从经济总量上看，截止2003 年（2004年国家、省、市对比相关指标还没出来），我县地区生产总值在全省位居第89 位，比前88 位的蓬安县相差0.2 亿元，比后一位90 位万源市总量多1.2 亿元。位居全市第3 位，列翠屏区、宜宾县之后，江安县之前。而人均地区生产总值与国家平均相差4204 元，与全省平均相差1445 元，与全市平均相差820 元。从财力对比看，2003 年全县人均实现地方预算内财政收入100 元，分别低于全国平均水平719 元，低于全省平均水平296 元，低于全市平均水平135 元，居全市第4 位，位于翠屏区、宜宾县、南溪县之后。地方财政收入占地区生产总值比重仅为3.1%，比全市平均比重低0.1 个百分点，仅排在江安县之前居全市倒数第2 位。同时，按照全市的经济社会发展规划，其他兄弟区县在近期将新上众多发展项目。如屏山县县城整体搬迁，宜宾县依托向家坝水利工程抢抓发展，这两个县的面貌必将焕然一新；高县的月江镇、珙县的天堂坝将建设坑口电站，五粮液的一个玻璃车间、丝丽雅的惠美线业将落户高县；天原集团落户江安，筠连煤田全面开采，南溪军工企业改制等等，一大批工业支撑项目可谓“名花有主”。再看看旅游业，兴文石林整体包装开发后今年春节的门票收入就已经超过了蜀南竹海。加上刚刚成功申报为“世界级地质公园”，并于4 月25 日在成都举行了大型的新闻发布会，无疑将会对到宜宾的中外游客产生极大的吸引力，并在很大程度上冲淡ＸＸ竹海旅游。这些都是我县经济社会发展所面临的挑战和压力，在挑战和压力面前，不进则退，除了加快发展，我们别无选择。

三是因地制宜，发挥优势，寻求突破。纵观ＸＸ发展历史，横比区县发展现状，从目前来看，ＸＸ县最响亮的品牌是蜀南竹海，最显著的优势是竹生态旅游。要想在激烈的竞争中立于不败之地，我们就必须把“蜀南竹海”这块“金字招牌”的作用发挥到极至。重点要在做优环境、做精项目、加大宣传上下功夫，让县内外商家真正“涌”起来；在规划、规模、品牌、经营、人才、管理、特色、甚至地理位置选择上下功夫，让农家乐真正“乐”起来；在服务水平、竹文化、竹食品档次提升上下功夫，让宾馆饭店真正“热”起来；在安全、便捷、保洁、美感上下功夫，让旅游巴士真正多起来；在包装、策划和多样性、多层次性参与上下功夫，让育江水上游和竹生态隧道游真正动起来；在美化、净化、亮化、硬化上下功夫，让旅游公路真正“亮”起来；在政策诱导、思想发动、商家带动上下功夫，让人民群众真正富起来。要按照“人无我有，人有我精，人精我变”的思路，集中全部智慧，想尽千方百计，用全新的观念去研究、细化战略构想，真抓实干，用县城的特色和形象吸引人、留住人。要以争创国家级卫生县城为抓手，精细管理，提高城市品位，让天蓝、地绿、水秀、城美的生态旅游城市倍受世人青睐；以形成强烈的视觉冲击力为切入点，做精做亮三大入口广场和进城通道，用县城的闪亮形象吸引过往游客进城消费；以打造平安ＸＸ为重点，营造令人满意的城市软硬环境，招徕八方商家投资发财，共同建设蜀南竹海“休闲之都、文化之都、美食之都、人居之都”和“中国旅游经济强县”。要切实提高旅游经济综合效益，推动服务业超常规跨越式发展，呈现“一业带百业”、“一业兴百业旺”的良好局面。

“四川农业看川南，川南农业看ＸＸ”，这是省委、省政府领导过去对ＸＸ农业的评价，也是ＸＸ农业发展的优势和基础。就我县而言，现有农业人口37 万多，占全县总人口的绝大多数。因此，“三农”问题在很长一段历史时期内都将是首先要抓好的问题。加快农业和农村经济发展的核心是要搞活土地，而土地问题的核心是产权问题。一方面要加快农村土地流转，实施农田适度规模化经营，积极引导农民进城务工，使该进城的农民顺利走出农村。一方面又要大力发展乡镇企业，积极鼓励农民与企业、农民自发以土地参股发展农业产业化，探索组建土地股份合作社。农民问题的核心是素质问题。在落实党的农村政策过程中，要结合实际，扎实推进“6+1”工程和农业科技培训。要创新党组织设置方式，大力发展和扶持农村各类专业协会，组建龙头产业协会，探索分产业、分协会的功能型党组织在培训教育农民群众、指导农民群众发展生产、组织农民闯市场中如何发挥作用。

从工业发展方面来看，我们的优势是县内矿产资源种类多、储量大、开发价值高。但受生态旅游定位的限制，我们不能选择污染型工业，加之现有工业企业规模较小，发展后劲不足，这就构成了ＸＸ工业发展的最大劣势。但是，我们要善于从劣势中去寻找优势，而不是在劣势面前坐以待毙。

选择与旅游主导产业相配套的无污染型工业，是ＸＸ工业发展的方向，也是我们的潜力所在。因此，我们要在引导相同、相似、相关的企业以市级骨干企业和优势行业为依托，走专业化、集约化、规模化的发展道路，做强做大现有工业企业的同时，要发挥区位和环境优势，强力实施“筑巢引凤”工程，对接宜宾市“十一五规划”，做细工业区发展规划，掀起扩大开放、招商引资的新高潮，并拿出“招商无禁区”的决心和气魄，加大招商引资力度，在全县营造大招商、招大商的浓厚氛围，千方百计引进一批事关ＸＸ发展大计的大项目，着力培育工业区，吸引一批投资规模大的高科技项目入驻工业区，使工业园区成为ＸＸ招商引资的平台，区域经济的亮点，特别是要依托旅游产业，在特色旅游商品上做文章，形成新的产业链，培育新的工业经济增长点。

二、我县先进性教育活动开展情况按照中央、省委和市委的统一部署，我县从2005 年l月开始，在全县开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。自1 月21 日正式启动以来，县委把“宏扬ＸＸ精神，保持四个先进”确立为全县先教活动主题，就是大力宏扬“风正心齐，开拓创新，俭务实勤、自强争优”的ＸＸ精神，保持“思想先进、理念先进、行为先进、业绩先进”四个先进，以此统领整个先教活动。

围绕这一主题，县委先教办在先教活动中丰富了学习形式和讨论形式，极大地调动了广大党员的极积性和参与热情，如我们在机关企事业单位和农村（社区）等各条战线遴选了7名优秀党员，组成先进事迹宣讲团，有针对性开展集中宣讲30 多场次。筛选50 多部正反典型和领导党课报告电教片建立先教活动电子教材库，各单位借播236 场次。在讨论形式上：我们组织了“弘扬ＸＸ精神，保持四个先进”主题演讲比赛和征文活动。深入开展“组织联姻共建，党员结对帮扶”、“五讲四带”、“抗灾救灾”、“为民工作”等主题实践活动，努力做到让党员切实受到教育，让人民群众真正得到实惠。

在开展保持共产党员先进性教育活动中，广大离退休老同志体现出了极高的政治觉悟，自始自终地、自觉地参与到保持共产党员先进性教育活动中来，形成我县保先活动中一道亮丽的风景。有2 名年逾古稀的离休老同志参加了县委先教办组织的演讲比赛，有13 名离退休老同志写了征文。84岁高龄的离休干部翟西箴老人在演讲中讲到：“我在学习中以‘学习学习再学习，努力努力再努力，前进前进再前进’为我的座右铭，鞭策、促进自己”。更多的离退休老同志主动在所在支部上党课，以自已的革命经历教育年轻一代，在全县组织的抗灾救灾活动中，离退休老同志纷纷慷慨解囊，捐钱捐物，用自己的实际行动为我们树立了榜样。

通过一系列扎实有序的活动开展，我县先教活动取得了丰硕成果。一是突出问题找准了，党员的思想认识正在不断提高，保持先进性的主动性和自觉性进一步增强，越来越多的党员受到了深刻的教育。“思想先不先进看行动，理念先不先进看作风，行为先不先进看表率，业绩先不先进看效果”已初步植根于每名共产党员的头脑。二是基层组织加强了，机关党组织和党员队伍的活力正在不断增强，群众从先教活动中初步得到实惠。三是努力方向明确了，和谐发展步伐正在不断加快，基本实现了先教活动与促进发展“两不误、两促进”。

流水不腐，户枢不蠹。当前，中国共产党正以积极的姿态，全面加强自身建设，不断夯实执政基础。希望老同志们加强学习，时刻关注政治、关心时事，为国家的发展、民族的振兴贡献力量！积极为建设“竹海之都，秀水ＸＸ”建言献策，继续发挥自己的余热。

7.在欢送退休教师会上的讲话 篇七

同志退休晚宴上的讲话

尊敬的***院长，***书记，***主任和***主任，同志们，大家晚上好！

今天晚上我们在这里举行一个隆重而热烈的宴会，宴会的主题是欢送我们尊敬的资深副院长***同志，党委专职副书记***同志，***中心主任***同志和原眼科主任、主任医师***同志光荣退休。大家知道，以上这几位同志都曾在我们医院的成长和发展过程中做出了突出贡献，我们医院能有今天的规模和成就，与这几位同志的辛勤付出是分不开的。现在这几位同志圆满完成了一个老兵的光荣使命，最近相继从工作岗位上退下来了，此时此刻我们思绪万千，千言万语汇成三句话：一句是真的舍不得；二是要学习发扬你们的精神；三是永远记着你们，由衷的感谢你们做出的贡献。在此，让我们以热烈的掌声对这几位领导、专家，表达我们崇高的敬意和由衷的感谢。

***院长是我们医院的创始人之一，他先后担任***基建办副主任，中心副主任和党委副书记等职务。自***医院筹建的那一天起，他就与我们一起并肩战斗，为医院的建设和壮大披肝沥胆、殚精竭虑，可以说***同志见证和经历了我们医院成长和发展过程中的每一个细节，医院的一草一木，一砖一瓦，都饱含着他的付出和勤劳。在医院最艰难的初创时期，与其他同志一起，长时间加班加点，不计报酬，长期跟班作业，钻地沟，上房顶，长期带病工作为中心的建设和发展付出了不懈的努力，做出了突出的贡献。

***书记调入中心以来，先后担任办公室副主任、主任，常委副书记、工会主席等职务，她在每一个岗位上都以强烈的以院为家的思想，敢于管理，善于管理的领导风格，艰苦奋斗、勤俭节约的精神，给我们大家留下了深刻的印象。自她上任以来，我们医院的党务和工会工作很快就有了新的起色。尤其是她任工会主席以来，工会工作走上了正规，迈上了新的台阶。在历次募捐和体检工作中，她表现出了优良的工作的技巧和韧性，最大程度的为单位争得了社会利益和经济利益。她这种忘我的精神和灵活机动的工作方法给我们做出了很好的榜样。她为医院的建设做出了积极贡献。

***主任到中心工作后，先后担任过医务科长、***中心主任、基建办主任等职务。他每到一个岗位都能兢兢业业、踏踏实实为人谦虚厚道。他担任医院***中心主任期间，能大胆管理，严格要求，积极支持副职工作，充分发挥副职的专业特长。在他和同志们的共同努力下，***中心被评为省级一类中心。为我院顺利跨入三甲医院的行列书写了浓墨重彩的一笔。

***主任9*年到中心工作后，先后担任医务科长和眼科主任，是医院最早的业务协调者，也是我们医院眼科从无到有、从小到大的创始人，先驱者，当初在医院一没资金，二没人才的情况下，***同志带领眼科屈指可数的医护人员，克服种种常人难以想象的困难，硬是把医院的眼科给建立和发展起来。这也为后来眼科的快速发展奠定了坚实的基础。***作风正派，工作严谨，坚持原则，严以治科，吃苦耐劳，为医院的眼科建设和白内障医疗队工作做出了突出贡献。

几位同志，尤其是几位领导同志对我们医院的建设做出了巨大贡献，总结起来，可以归纳为以下几个方面：

一、为医院领导班子梯队的稳定和正常运转提供了重要保障。以上几位领导是我们医院领导班子的主要成员，尤其是像***同志一直担任领导至今，这几位领导作风正派，爱院如家，恪尽职守，任何时候都是我们最值得信赖的领导和同事，我们有一个团结的领导班子和一个团结的医院职工队伍。可以说，这几位同志做出了大量的工作，表现出了一个领导者的气度和风范。

二、在各自分管的业务方面做出了卓越的成就，这几位领导都分管了医院几方面重要的工作。在具体的工作中，他们不仅起到了统领和筹划的作用，更重要的是他们能率先垂范，身先士卒地开展的工作，带动了科室，鼓舞了职工，使相应科室的业务顺利走上了发展的快车道。

三、***同志作为我院第一个副高级和第一批正高级专业技术人员，他放弃条件较为优越的***市第一人民医院，加入到正在艰难创业的***队伍之中，而且，专心业务，专心治理科室，从不挑拨是非，从不向组织伸手要任何待遇，即使其女在家长期待业的情况下也没有向组织提出要求，为我们专业技术人员树立了榜样。

今天，这几位领导就要光荣退休了，我们由衷的敬佩几位领导、专家这种甘为绿叶、乐于奉献的“拓荒牛”精神，正是这样的“拓荒牛”支撑起了我们医院蓬勃发展的一片蓝天，他们为医院的建设付出了极大的心血、耗费了极大的精力，同时也给我们留下了很多宝贵的财富，使我们在今后的各项工作将受益匪浅。在这里，我们希望业将退休的几位领导能在闲暇之余常来医院走走、看看，能够时常指导我们的各项工作，帮助我们不断提高，使我们医院的发展不断迈上新的台阶。同时希望大家永远记住他们对医院的突出贡献，作为医院在职的领导，要关心退休人员，在他们退休之后仍能够感受到医院这个大家庭的温暖，这也是我们医院文化的一个特点。

最后祝愿各位领导、专家退休后身体健康，家庭幸福，万事如意。

Contributing editor：

Rehabilitation Center Hospital of Gansu Province

8.欢送退休教师代表讲话稿 篇八

尊敬的俞金玲老师、各位同仁：

大家上午好!今天我们在这里召开欢送会，欢送我们的好老师、好同事、好前辈俞金玲老师光荣退休。

首先，请允许我以大王庄小学全体师生的名义，向俞老师表示真诚的敬意和美好的祝福！俞金玲老师从花季少女到满头白发，从民办到公办，三十六年如一日，以教师职业为荣，以教育事业为重，倾全部心血教书育人，为大王庄小学的发展出谋献策，为大王庄小学的教育呕心沥血。她三十六年来爱岗敬业，默默耕耘，无私奉献，不图名利，不计得失，给我们展现了一代师表的崇高形象。

俞老师从参加工作开始，一直在大王庄小学工作，是大王庄小学的元老和功臣，为我校的建设和发展做出了不可磨灭的贡献。作为学校元老，作为高级优秀教师，没有倚老卖老，也从不得过且过，而是能够主动服从学校工作的需要，能够真心尊重学校的安排，能够自觉遵守学校的规章制度，能够按质按量完成学校交与的任务；作为一名老教师，俞老师不服老，仍与青年教师一样，备课、上课、批改作业、辅导学生等样样不落，甚至做得更好。“落红不是无情物，化作春泥更护花”。正是有许许多多像俞教师那样的辛勤奉献，才奠定了我校蓬勃发展的雄厚基础；正是俞老师的谆谆教诲，激励着莘莘学子的健康成长；正是俞老师的含辛茹苦，造就了一批批栋梁之才；正是梁老师的爱岗敬业，深深地影响着我们一代又一代年轻的教师。俞老师勤勤恳恳做事、踏踏实实做人的优良作风，永远值得我们效仿；俞老师的经验智慧永远值得我们学习。

9.在全体教师会上的讲话 篇九

在全体教师会上的讲话

尊敬的各位同事们：

大家好，今天根据学校的工作安排有我给大家讲一讲，说是讲一讲，准确的不如说与大家交流一下。我想通过今天的交流，以加 强我与老师们之间更加深入的了解；期望通过今天的交流，表达一种我对全体教职员工的感谢和期待；期望通过今天的交流，把我掌握的一些会议的精神和信息传递给老师们；也期望通过今天的交流，对过去一年来因我自身原因给学校和在座的老师们造成的不顺心和不愉快表示深深的歉意；更期望通过今天的交流，可以凝聚我们遥墙中学的心气，团结一切想改变遥墙中学现状的老师们，以饱满的热情，投入到新学期的工作中去，为我们遥墙中学的发展作出新的贡献。

一、前情回顾——上学期工作小结

1、成绩回顾

屈指算来，再有4天我就和在座的老师们伴随着遥墙中学整整走过了一个春秋，在这一年中我和大家一起为学校的发展付出了自己的心血和汗水，付出了自己艰辛的劳动。学校也因此在各个方面有了一些可喜的变化，这主要表现在：

1、学生管理逐步得到加强，学生在校纪律较以往有了较大提高，主要表现在就餐秩序，大课间秩序，上课秩序，课间秩序，放学秩序有了提高；

2、教师管理有所加强，主要表现在教师的向心力和凝聚力得到逐步的加强，教师对学校的决策多了一些理解和认同，教师的工作积极性有了较大提高。

3、初中教学工作视导成绩有了较大提高，主要表现在电子备课上传输量，课堂教学效果，学生成绩的考核等方面进步较大。用教研室领导的话说，进了遥墙中学，整体感觉有了变化，教师的精气神逐步显现出来。

4、初三学考成绩有了较大提高，主要表现在体育考试，信息技术考试，我们的满分率与合格率空前提高。350提档线以上人数达到了52.43%，与去年相比提高了10个百分点。职专人数达到97人，为历年来新高。高中毛入学率达到84.56%（上线人数、职业中专入学人数）400分以上人数，450分以上人数，较往年都有提高。重点高中人数按比例与往年基本持平。

所有这些成绩的取得，都离不开在座的每一位教职员工的努力，正是你们的辛劳和付出，为我们遥墙的孩子提供了更多的学习机会；也正是因为你们的辛劳和付出，为我们遥墙中学的向好处变化并发展打下坚定的基础。我经常这样想：我们遥墙中学就好比是一张打渔的渔网，根据分工不同我们在网中的作用不同，有的重要一点，可能是拖网的绳，有的稍微重要一点，可能是网上的一个一个的结，那么更多的则是网上的一条条的线。在这个网上，不管是重要的拖网绳断了，还是比较重要的结开了，还是网中的哪一条线断了，我们的这张网都不能算是一张好网，我们就不会捕到我们想要的鱼。所以，遥墙中学要想发展，要想取得较大的成绩，单纯靠某个人，某些人是绝对办不到的，因此，把遥墙中学的前途寄托在某个人，某些人身上的想法是极其错误的，只有我们在座的各位并肩携手，团结一致，各自发挥出彼此最大的能力，我们遥墙中学才能迎来扬眉吐气的一天。

今天，借此机会，我代表学校，也替遥墙镇域内所有老百姓向一直以来为遥墙中学发展无私奉献、默默付出的每一位教职员工表示最衷心的感谢；向过去一年来关心学校，理解学校，并给予我个人工作默默支持的每一位教职员工致以深深的谢意。众人划桨行大船，众人拾柴火焰高，我希望我们在座的各位在新的学年中心往一处想，劲往一处使，为学校早日走出低谷，为找回久违的遥墙中学人的尊严而共同努力。

4、存在问题分析——干部与教师

坦率的讲，虽然过去一年经过我们的努力，学校在各个方便发生了一些积极的变化，但是学校没有实质性的发生变化，学校的管理水平，学校的总体成绩，学校的综合竞争力与兄弟学校相比还有一定差距，特别是与我区一些好的学校相比，我们的差距更为明显。造成这种现状的原因是长期的、多方面的，这不能归罪于某个人，某些人，更不能将责任归罪于全体教职员工。那些一提遥墙中学就说人心涣散，教师不负责任的说法，我是不完全赞成的。民间有句谚语说：鞋子合适不合适只有脚知道，那些没有深入到遥墙中学的人，是不会体会到遥墙中学的难处的，因此他们更不会体会遥墙中学老师的苦处。我们的教师在凝聚力，向心力，学校归属感方面的确存在问题，但是任何人都不能因为这些就否定我们中学教师良好的个人素质和能力。我敢坦言，如果不是遥墙中学有这样一批专业素质过硬的教师队伍，学校会比现在更惨。因此我认为，只要在座的各位抖擞起精神，凝聚起共识，让遥墙中学在短时间内发生实质性变化是完全有可能的。说实话，我不担心老师们的能力大小，我担心的是老师们有没有想改变现状的勇气。狭路相逢勇者胜，只要我们有只争朝夕的精神，只要我们有敢叫日月换新颜的勇气，我们才会成为老百姓心中的的骄傲。

问题一：债务问题是造成遥墙中学今天现状的罪魁祸首

在中层干部竞争上岗时有这样一个题目“你以中层的眼光审视一下中学现在存在的主要问题和应对策略”，21个人在即兴回答时，有18个人都提到中学的经济问题，债务问题。这说明每一个人在学校发展的过程中都感受到了来自债务和经费的压力。实践证明举债经营，花明天的钱办今天的事不适合教育发展的规律。老师们大多都自己过日子，可以想一想一个简单三口之家的生活，那一天能离得开钱，老师们也可以想一下，一个接近2000师生的学校，从4月份到现在一分钱可支配经费都没有，在运转过程中会是多么艰难。我之所以说这些，就是想说明一个问题，债务问题和经费问题不可能一下子解决，如果我们只是抱怨，只是等待，那么我们只能死路一条。以华山中学为例，今年收了大约80个借读生，每人6000元，老师们可以算出是多少钱；郭店中学借读生约300余人，每人平均8000，老师们也可以算出多少钱；而我们今年走了大约160多名学生，每人每年按650元经费算，我们无形中就丢了10万元。所以说，我们要生存，我们要发展，光靠抱怨和牢骚是不行的，光把希望寄托在别人（政府）身上也是不行的，遥墙中学的发展只能寄托在我们在做的每一个人身上。坦率的说，我们依靠自己发展困难是比较大，但是我想通过大家的努力是会有可能的，而且一定有可能，况且在此期间，我们也不会放过任何一个对上争取的机会。

问题二：管理机制存在问题

因为历史的原因，学校领导干部“职”与“责”不相符，导致部分职位虚设，责任不明，管理权限交错，造成了很多事情都有人该管，关键时候又都不管的现状。以学校教导处为例，教导主任带领一团委书记，一保卫科长，一校长助理，一政教副主任管理两个几部，在别人听来实在不可思议。我们的政教处又何尝不是如此。再者因为种种原因，大部分领导干部工作中创造能力不足，一些常规性的工作还能独立完成，一些新问题就无所适从。而且大部分领导干部习惯于被安排工作，习惯于被指示如何做，而对自己分管的工作到什么时候该做什么缺少主动性。第三领导干部本身凝聚力和战斗力还不强，执行力还不够。

问题三：教师存在问题

毋庸讳言，遥墙中学大部分教师都是负责人的，但是其中也有部分教师沉迷于电脑网络和电脑游戏，责任感缺失，把玩电脑游戏看作是自己来工作的全部。也有部分教师纪律散漫，始终抱着自己的事情再小也是大事，学校和学生的事情再大也是小事，晚到早走，出入自由，好像每天不处理点个人私事，不进出学校几趟，就像亏了一样。

还有一部分教师，老是觉得学校欠自己的，整日牢骚满腹，精神不振，不但影响着自己，而且影响着别人。还有部分教师自命清高，老有怀才不遇的思想，在无奈与叹息声中让生命白白的流失。虽然上述仅仅是一部分人，但是这一部分人，对学校声誉的影响将是深远的。

二、太阳每天都是新的——提前应对悄无声息的变化

假期中再次读了《谁动了我的奶酪》一书，书中提到的“人要学会应对变化，为适应周围的改变而改变自身”的观点还在脑际闪现。故事中的哼哼因为不愿意面对改变而原地不动，消耗时间一无所获，这种类型的人在生活中表现为顽固保守的人，他们不愿意改变，即使生活在变，他们依旧沉浸于原来的思维和自我。由于不适应生活，这样的人最终会被社会淘汰。而唧唧却能够应对变化，在发生变化后虽然也犯过哼哼一样的错误，但最终能意识到，并不断克服困难去追求目标，最终又找到了新的奶酪。唧唧就是代表了能够获得成功的人。变化会随时随地的出现，细细数来，从5月份到现在，我们身边的变化也很多，面对我们身边的变化，老师们是做哼哼还是唧唧，面对变化我也想问一下老师们，我们是否准备好了。

1、撤镇建办的变化

（1）人员的变化

5月份，遥墙镇这个词就彻底的成为了历史，取而代之的是两个办事处。伴随着办事处的成立，给我们带来了身份，管理体制等各个方面的变化，这些变化有的我们能预料到，有的我们预料不到，有的我们欢迎，有的我们本能的排斥，但是不管我们的态度怎样，该来的还是要来，该去的还是要去。临港教办的成立，中心小学校长的空缺，鸭旺、南郭而、大码头与我们成了两个行征区域，临港办事处会不会成立九年一贯制学校，所有这一切的改变给我们带来的影响将逐步的显现出来。

（2）管理机制的变化

两个办事处一处中学，今后我们的中学由谁来主办，这应该成为我们该考虑的问题。这一变化对我们而言既充满了机遇，又存在挑战。我们很有可能成为教育局，遥墙街道办，临港街道办都管和都不管的单位，但是无论如何，我们的管理体制变化了，有了都管的可能，大不了都不管保持原样。物极必反的道理大家都知道，如果都不管，教育局直管也不是没有可能。但是有一点我们必须意识到，即使有教育局直管的政策，他会不会接受一个包袱呢？他会不会人为的给设置一些障碍呢？因此，不管怎样，把学校办好总比办坏要好的多。

（3）经济环境的变化

撤镇建办后，街道办事处没有独立的财政权，我们原来大量的债务都经过层层核实上报到区财政，无论如何，他们不会让这些债务长期存在，这就为我们学校带来了曙光。同时省里债务化解今年年底又要来第二部分，这将大大缓解我们的债务压力，为我们的发展提供有利时机。

2、学生人数的变化

去年我们实际招初一新生接近570人，今年我们实际招467人，比去年我们少了100余人。11年新生档案人数据我了解不超过550人，按今年流失150人计算，11年我们的新生不会超过400人。老师们，遥墙中学的出路，我们每一位教职员工的出路，都要靠我们自己，换句话说，只有我们自己才能救自己（历城三中董建松校长对全体教师发出的呼声，三中今年招生翻了一番达到700多人）。另外，我们今年少了2各班，这就意味着我们将有5-6人没有了岗位，今年我们分来了10位大学生，调来了一位专任教师，共计11人。明天我们聘任的4名保安就要正式上岗了，这就意味着又将有3个人失去岗位，总的算了，今年就会有近20人没有岗位。在这之前，老师们我们有谁想过遥墙中学办学质量的好坏，学校流失学生的多少与自己有着切身的关系。所以说，事物和事情总是在每时每刻的变化的，只是有时变化的我们不易觉察，面对变化，我们不能光凭经验，无动于衷，以不变应万变，我们需要调整心态，调整认知，去积极的应对这种变化，否则将会把自己置于一个尴尬的境地。

3、政策导向的变化

（1）职评

今年的职称评定标准老师们已经很清楚了，这种变化是比较大的，也是我们不太容易预料到的，那些凭老经验思考和工作的人面对这次突如其来的变化，显然毫无准备，最后的结果自然不理想。变化有时我们能预料的到，有时我们一点都感觉不到，但是不管怎样，那些以积极的心态，投入到工作中去，凡事都能认认真真做好的人，注定不会吃亏的。因此，我希望老师们踏踏实实的干好今天的工作，认认真真谋划好明天的工作，只有这样，我们才不至于面对变化而感到手足无措。今年的职称聘任条件出台了，明年我想不会有大的变化，但是细微的调整肯定是有的，这一点毋庸置疑。例如班主任，例如任课，会不会加入好坏和多少之分我们都要拭目以待。

（2）全员聘任

全员聘任我们历城区已经行动的比较晚了，其他区在假期中已经基本结束，相关的标准我估计会大同小异。根据我得到的信息，这一次聘不上相应级别的，工资还是执行原工资标准，但是下一个三年有什么新的政策出台，这是谁也无法预料的。另外，根据得到的小道消息，这一次聘任，不同的岗位将会区别对待，总的是前勤比后勤有优势，既任课又担任其他工作的比单纯任课的有优势。总之，这一次聘 任对老师们的触动将是很大的，对老师们思想，思维和看待事物的态度的影响将是深远的。

（3）规划纲要的出台

第四次全教会的召开和《规划纲要》的出台，对近10年中国教育的影响将是深远的，而且这种影响，在不久的将来就会落到我们每一个人身上。根据我对《规划纲要》的学习，里面有很多值得关注的原则性和方向性问题，最重要的是，到2012年，教育投入将达到国民生产总值的4%，一些经济发达地区要争取提前达到。单纯说这些，老师们感觉可能还是比较迷茫，我简单的说明一下，老师们可能就容易明白。近两年国家对教育的投入，特别是我们这个地区对教育的投入我们是切身感受到的：大量教学仪器免费配置，探究实验室，微机室等免费配置，省里债务清欠，学校维修上报后免费，学生全免费上学等等一切。你知道山东省09年的教育投入是多少么？据我了解仅仅是国民生产总值的1.88%。如果在2012年前，达到4%会是什么样子，我想任何一个人都会想想出来。

另外告诉大家一个比较确凿的好消息，最近教育局与区政府协商，近期准备彻底 解决老师们的公费医疗问题。这个问题在得到解决后，政府层面上改为我们办的又少了一大项，其他老师们关注的会不会得到解决，答案是肯定的，这需要时间的验证。

三、他山之石——在寓言故事中反思成长

成长的寓言：做一棵永远成长的苹果树

一棵苹果树，终于结果了。

第一年，它结了10个苹果，9个被拿走，自己得到1个。对此，苹果树愤愤不平，于是自断经脉，拒绝成长。第二年，它结了5个苹果，4个被拿走，自己得到1个。“哈哈，去年我得到了10％，今年得到20％！翻了一番。”这棵苹果树心理平衡了。

但是，它还可以这样：继续成长。譬如，第二年，它结了100个果子，被拿走90个，自己得到10个。

很可能，它被拿走99个，自己得到1个。但没关系，它还可以继续成长，第三年结1000个果子„„

其实，得到多少果子不是最重要的。最重要的是，苹果树在成长！等苹果树长成参天大树的时候，那些曾阻碍它成长的力量都会微弱到可以忽略（二种张晓云老师，绍老师）。真的，不要太在乎果子，成长是最重要的。

【心理点评】你是不是一个已自断经脉的人？

刚开始工作的时候，你才华横溢，意气风发，相信“天生我才必有用”。但现实很快敲了你几个闷棍，或许，你为单位做了大贡献没人重视；或许，只得到口头重视但却得不到实惠；或许„„总之，你觉得就像那棵苹果树，结出的果子自己只享受到了很小一部分，与你的期望相差甚远。

于是，你愤怒、你懊恼、你牢骚满腹„„最终，你决定不再那么努力，让自己的所做去匹配自己的所得。几年过去后，你一反省，发现现在的你，已经没有刚工作时的激情和才华了。

“老了，成熟了。”我们习惯这样自嘲。但实质是，你已停止成长了。

（二）动机的寓言：孩子在为谁而玩

一群孩子在一位老人家门前嬉闹，叫声连天。几天过去，老人难以忍受。

于是，他出来给了每个孩子25美分，对他们说：“你们让这儿变得很热闹，我觉得自己年轻了不少，这点钱表示谢意。”

孩子们很高兴，第二天仍然来了，一如既往地嬉闹。老人再出来，给了每个孩子15美分。他解释说，自己没有收入，只能少给一些。15美分也还可以吧，孩子仍然兴高采烈地走了。

第三天，老人只给了每个孩子5美分。

孩子们勃然大怒，“一天才5美分，知不知道我们多辛苦！”他们向老人发誓，他们再也不会为他玩了！

【心理点评】你在为谁而“玩”

这个寓言是苹果树寓言的更深一层的答案：苹果树为什么会自断经脉，因为它不是为自己而“玩”。

人的动机分两种：内部动机和外部动机。如果按照内部动机去行动，我们就是自己的主人。如果驱使我们的是外部动机，我们就会被外部因素所左右，成为它的奴隶。

在这个寓言中，老人的算计很简单，他将孩子们的内部动机“为自己快乐而玩”变成了外部动机“为得到美分而玩”，而他操纵着美分这个外部因素，所以也操纵了孩子们的行为。寓言中的老人，像不像是你的老板、上司？而美分，像不像是你的工资、奖金等各种各样的外部奖励？

如将外部评价当作参考坐标，我们的情绪就很容易出现波动。因为，外部因素我们控制不了，它很容易偏离我们的内部期望，让我们不满，让我们牢骚满腹。不满和牢骚等负性情绪让我们痛苦，为了减少痛苦，我们就只好降低内部期望，最常见的方法就是减少工作的努力程度。

五、本学期重要工作

1、狠抓领导干部管理，做到各尽其责，自己分管的工作自己主动地，创造性的完成；自己能力之外的事情，想出办法，相处策略，共同协商完成。

2、狠抓教师管理，做到上班一分钟，尽心60秒。沉迷于游戏、网络，中途外出取钱、买菜、理发、拿药„„下一学期是不允许的。

3、狠抓《规程》和《教师评价》的落实，说白了就是抓常规，提质量。

4、狠抓学生管理，维护校园和上课秩序。

10.退休教师欢送会上的致辞 篇十

大家下午好！

在这云淡山清、秋高气爽、金桂飘香的日子里，我们欢聚一堂，喜迎德高望重的老领导、桃李满天下的好教师杨校长的光荣退休。在这祥和喜庆的美好时刻，请允许我以一个晚辈的身份代表汪村学校的全体教职工向杨校长表示崇高的敬意!向前来祝贺的各位来宾表示深深的谢意!

一支粉笔两袖风华，三尺讲台四季晴雨，滴滴汗水滋润桃李芬芳满天下。杨校长既是我们的长辈，又是我们的同事，更是我们的老师。从您的身上，最能体现汪村学校教师的精神，最能看到汪村学校的成就与辉煌。您几十年如一日，为教育作出了巨大的贡献。汪村学校每一项成就，每一个变化，每一次发展，都饱含着您的心血和汗水。不管是在教学岗位上还是在领导岗位上，您都兢兢业业，甘于奉献，像春蚕吐尽心中的爱，像红烛燃放心中的情。“倾尽丹心育桃李，奉献韶华铸师魂”。您以无私的奉献和缤纷的桃李赢得了社会的尊敬。学生、家长、学校、社会都不会忘记您的!让我们再次用最诚挚的谢意，感谢杨校长对教育的倾注和执着，对学校的关心和厚爱!

古枫吐艳，晚菊傲霜，桃李满天下，这是老师最美好的期望；最美夕阳红，这是长者最幸福的时光，聚也依依，散也依依。在此，真诚的希望杨校长“退而不休”，欢迎您常回家看看，一如既往的关心学校的发展。继续为汪村学校的教育改革、教育发展献计献策，我们坚信，有您的关心支持，有在职教师的辛勤耕耘，有全校师生的共同努力，汪村学校的明天一定会更加美好!

11.在教师退休欢送会上的致辞 篇十一

岁月承载着历史的步伐，天地积淀着文明的精华，又是一载流光溢彩，又是一季桃李芬芳。我们的张敏老师、在教育战线兢兢业业、勤勤恳恳工作了32年，今天就要退休了。尊敬的张敏老师，我们红会学校的朋友们同事们怀着无限崇敬的心情，特为您举行欢送会，我为有幸参加您的欢送会感到非常高兴！

张老师，32年来你用知识的甘霖滋润着学生的心田，你用青春的热血承传着人类的文明，你用无悔的青春演绎着诗意的人生，你用32年的执著选择了淡泊，你用32年的平凡造就了伟大，你用32年的高尚摒弃了功利，你用32年的微笑勾画着年轮……

尊敬的张老师，32年来，您始终默默无闻，无私奉献；32年来，您在工作中一直乐于吃苦，敢于挑重担。无论教学工作，还是办公室、教研工作，您都用崇高的使命感和高度的责任感去对待，您都能一丝不苟地出色完成任务。您任办公室主任多年，档案整理得整齐而且规范，校务以及日常许多杂务您处理的井井有条，获得了所有老师的好评。不管分内分外事，您都能挺身而出却不计报酬，近年来虽接近退休年龄，听说卫校长又把办公室的工作、杂活落在了您的身上，您不厌其烦，勤勤恳恳，工作做得细致入微。吃苦了，费力了，您却无怨无悔；您对学校的各方面工作都立下了汗马功劳，却从来不邀功请赏。

尊敬的张老师，32年来，您默默耕耘在教育战线，岁月轮回，多少和您一起当老师的吃不了当老师的苦，转了行，跳了龙门，可您没有，不是因为您没有机会，是因为您对教育有着执着的情怀，您对学生有着特殊的情素，因为您知道您的学生更需要您。就这样，32年来您从原煤二处学校到红会学校，一步一个脚印，耕耘着叶的事业，只为让那花儿开得更艳丽。您多年来担任语文课教学任务、担任班主任工作，关注每一个学生，及时跟孩子沟通，跟家长沟通，了解每一个孩子的情况，体察孩子的疾苦，为他们排忧解难。不仅如此，您还是同事的知己、朋友、老大哥，许多老师都说：看到您的笑容使我们感到温暖，听到您温柔的话语使我们感到亲切。

如今，可亲可敬的老张就要离开学校工作岗位了，聚也依依，散也依依。千言万语，万语千言，道不尽我们对你的无限眷恋之情。

古枫吐艳，晚菊傲霜。伴随着不舍和祝福，衷心地希望老张在合理、科学安排好自己晚年生活的同时，继续为我们的教育事业献计献策；真诚地祝愿老张心情舒畅，退而不休，老有所乐，健康长寿，合家欢乐！

最后，我清唱一首歌《我们这一辈》献给张敏老师：

我们这一辈

和共和国同年岁

有父母老小有兄弟姐妹

我们这一辈

和共和国同年岁

上山练过腿下乡练过背

我们这一辈

学会了忍耐理解了后悔

酸甜苦辣酿的酒

不知喝了多少杯

嗨哟

我们这一辈

和共和国同年岁

熬尽了苦心交足了学费

我们这一辈

真正地尝到了做人的滋味

真正地尝到了做人的滋味

人生无悔