在全体党员干部中开展“严细深实快”作风教育的实施方案

在全体党员干部中开展“严细深实快”作风教育的实施方案（共2篇）

1.在全体党员干部中开展“严细深实快”作风教育的实施方案 篇一

同志们：

今天的会议是经新区党工委研究决定召开的一次非常重要的会议，主要任务是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入贯彻落实党中央决策部署和省市委工作要求，全面落实省委书记王东峰历次调研指示精神、市委九届九次全会精神、全市工作推进会议精神，特别是刚刚召开的全市“严细深实快”作风教育动员部署会议精神，按照市委统一部署要求，在全区开展“严细深实快”作风教育，动员全区各级党员干部提高标准、精准精致，切实把王景武书记提出的“严细深实快”贯穿各项工作全过程，让工作有状态、有干劲、有拼劲、有精气神，为渤海新区高质量跨越式发展夯实思想基础、提供作风保障。刚才，太龙同志摘要宣读了渤海新区关于开展“严细深实快”作风教育的实施方案。下面，就在全区深入开展好作风教育，我再强调三点意见：

一、提高政治站位，深刻认识开展作风教育的重要意义，进一步把思想和行动统一到市委部署要求上来。开展“严细深实快”作风教育是市委在沧州正站在新的历史起点，处于实现“三个圆满收官”、即将开启“十四五”和全面建设社会主义现代化国家新征程的关键期，处于各种机遇优势叠加释放的黄金期，处于实现高质量跨越式发展爬坡过坎、叫号吃劲的攻坚期，作出的一项重要决定。渤海新区作为全市发展的战略龙头，近年来在党工委、管委会的坚强领导下，以苦干实干拼命干的良好作风，在各项工作中都取得了明显的阶段性成效。但在肯定成绩的同时，我们更要清醒的认识到，省委书记王东峰同志来沧调研检查时强调，渤海新区只是一般性正常增长，还不是高质量跨越式发展，既指出了短板差距，更明确了奋进方向。市委书记王景武同志在市委九届九次全会报告中更是明确提出，“要坚持向海洋要动力、要活力，举全市之力加快渤海新区开发建设”，地区生产总值和固定资产增速高于全省2.5个百分点以上、主体功能区力争保持两位数增长的跨越式增长，实现项目投资突破性增长，带动gdp、财政收入等指标增速进入省市乃至环渤海城市群前列的高质量发展要求。面对新形势新目标新要求，我们不仅要知重负重、担当作为，更要对各项工作提出更高标准、更严要求，特别是在工作作风、精神状态上要有一个大突破，在此时开展“严细深实快”作风教育，对渤海新区具有重要的现实意义。各级各部门必须要进一步提高思想认识、提高政治站位，决不能把“严细深实快”作风教育当成一般性工作来推进，要深刻全面地看待这项工作，认真开展“五问”、“四查”“三提升”，切实把作风教育作为一项重要政治任务紧抓在手，真正在思想和行动上与市委保持高度一致，不折不扣落实市委部署要求，深入开展好作风教育，坚决确保取得实效。

二、坚持高标准严要求，扎实推进作风教育全面开展，为高质量跨越式发展提供坚实作风保障。此次作风教育按照市委统一部署要求，自2020年10月10日开始，到2021年1月10日基本结束，以“密切联系实际、立足教育提高、突出解决问题、务求取得实效”为原则，重点围绕“严、细、深、实、快”五个字开展工作，以全区县处级以上领导干部为重点，全区各级党员干部积极参与，形成领导干部带头、全员参与的良好局面。各级各部门在开展作风教育中要重点把握好四个方面。一是要围绕上级精神学。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、王东峰书记历次来沧调研检查指示要求、市委九届九次全会精神等，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上取得实效。要集中研讨学，采取理论学习中心组学习、党员领导干部领学、专家辅导学等形式，紧密结合省市对新区高质量跨越式发展新定位新目标新要求等方面，认真开展集中学习交流研讨。要以上率下学，各级领导班子和领导干部在集中学习每月不少于8学时基础上，带领本级本单位领导干部进行集中学习，各基层党组织也要通过专题党课、主题党日等形式，认真组织开展学习研讨。要丰富载体学，用好“学习强国”app、“河北干部网络学院”、微信公众号、微信视频等网络学习的平台，进一步营造浓厚氛围。二是要对照目标任务查。全区各级党员干部尤其是县处级以上领导干部要对照“大作沿海文章、苦干实干三年”要求，认真对照“严细深实快”标准，对照一切工作都以“走在前列”的定位，对照地区生产总值和固定资产增速高于全省2.5个百分点以上、主体功能区力争保持两位数增长的跨越式增长目标，从思想、政治、纪律、作风、能力等五个方面，开展自查自纠和“一线调研”活动，广泛听取意见建议，继续深入开展“苦干实干三年、推动实现高质量跨越式发展”解放思想大讨论，着力解决“怎么看、怎么办、怎么干”问题，以思想的“破冰”实现高质量发展的“突围”。在这里再次强调一下，10月底前，每个单位必须要形成领导班子问题清单，每名党员干部也都要形成问题清单，切实做到深刻检视查摆问题。三是要结合工作实际改。针对作风教育开展以来查摆问题，各级各部门要结合工作实际，进行深入剖析，查找问题根源。各级领导班子要制定整改方案，对重点整改任务实行项目化管理，形成任务书、时间表，建立台账，明确责任时限。四是要形成长效机制抓。各级各部门班子成员不仅要搞好交流总结，还要在全面回顾本级本部门作风教育开展情况基础上，注重总结经验做法，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以制度形式运用坚持好作风教育期间形成的好经验好做法，扎实推进作风建设规范化、常态化、长效化，形成一批务实管用的制度成果、实践成果和作风成果。

三、加强组织领导，充分发挥领导干部示范带头作用，确保作风教育各项目标任务落到实处。深入开展“严细深实快”作风教育是当前和今后一个时期的一项重要政治任务，是持续巩固推进“不忘初心、牢记使命”主题教育成果常态化制度化建设的重要延伸，各级各部门要高度重视，高质高效有序推进。一是要加强组织领导，压实工作责任。各级党（工）委（党组）要切实加强组织领导，履行主体责任。各级党（工）委书记要高度重视，亲自研究谋划、亲自组织推动、亲自协调解决问题、亲自督办重点任务落实，形成一级抓一级、一级带一级，上行下效、上率下行的良好局面。渤海新区党工委作风教育领导小组及其办公室要进一步强化领导，及时协调调度，推动任务落实。“三园”也都要成立相应工作机构，做好统筹协调、组织实施、监督落实等工作。二是要加强督促指导，确保抓出实效。渤海新区作风教育领导小组要切实做好各级各部门作风教育活动督导检查工作。渤海新区纪工委、纠风办、督查室、重点工作大督查组都要将作风教育开展情况纳入日常监督检查范围，开展常态化督导检查，及时发现和解决存在问题，确保作风教育不空、不虚、不偏。要坚决防止搞形式主义、走过场、敷衍了事等行为，对重视程度不够、组织推进不力、收效不明显的，要坚决启动追责问责。三是要加强典型教育，激发内生动力。要把“严细深实快”作风教育作为增强党性意识、解决作风问题、推动重点工作的有力抓手，注重用好正反典型，激励广大党员干部落实“严细深实快”要求，敢担当善作为。当前，要高标准做好国土空间、黄骅港转型升级、港产城高质量融合发展等规划编制工作，同时,也要重点抓好项目建设、环保督察整改、“6+1”联动监督、经济运行调度等工作。要突出抓好社会稳定、安全生产等工作，确保不出任何问题。四是要加强舆论宣传，营造浓厚氛围。要充分发挥主流媒体和新媒体作用，广泛宣传“严细深实快”作风教育的重要意义、目标要求和方法举措，及时宣传开展情况、取得成效和先进典型。要加强正面宣传，进行正确引导，及时总结经验做法，大力宣传先进典型，营造浓厚的政治氛围、舆论氛围、社会氛围。

同志们，渤海新区当前正处于推动实现高质量跨越式发展的关键阶段和特殊时期，我们要以“严细深实快”的工作作风，高标准抓好各项工作，促使各级党员干部思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实，在全区上下形成加压鼓劲、增比进位、苦干实干、狠抓落实的新局面，为奋力打造沿海经济带的龙头和全省改革开放的新高地，推动沧州实现高质量跨越式发展，在全省经济社会发展中走在前、作表率作出新的更大贡献！

2.在全体党员干部中开展“严细深实快”作风教育的实施方案 篇二

领导班子检视问题清单

单位：市委**日期：2020 年 10 月 30 日

单位及职务：市委**主任问题类别序号问题来源主要问题及表现备注整改措施整改效果完成时限备注严 1 自查 1.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上有差距，围绕省委书记王东峰历次来沧调研检查指示要求，虽然及时做了传达学习，但在联系实际、破解难题、创新思路上办法还不多。

22.对理论知识、业务知识满足于熟悉和应用，深入细致学习还不够。

33.理论学习不够主动，自觉性不够高。经常是上级要求学什么学什么，需要什么学什么，急用什么学什么，缺乏系统性和连续性。

加强对《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党机构编制条例》 《中共河北省委机构编制管理规定》的精读和系统学习，深思考、悟精髓，深刻把握新时代机构编制工作工作要求，查工作落实是否严格，市委、市政府的安排部署能否认真落实，能否切实做到“严”字当头，树立“高水平”落实目标。通过学习教育和查摆问题，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统领悟，进一步深刻理解了初心使命的内涵要义，把握机构编制工作的的时代意义，结合党建“百日攻坚”行动，推动机关党的建设高质量发展，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，着力打造“忠诚、有为、务实、廉洁”的“四型”机关，锻造“开口能讲、提笔能写、遇事能干、遇策能对”的“四型”干部，全面提升机构编制工作水平。长期坚持

细 1 自查借鉴浦东新区、滨海新区、衡水等先进地区经验还不够，对城市管

理、教育卫生等领域在优化配置编制资源方面提出的创新举措力度还不够。

加强政治理论学习，增强用政治思维思考问题的意识和能力。将“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求入脑入心，准确把握“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，力戒形式主义，努力提升自己思想、政治、作风、能力、廉政等方面素质水平。长期坚持

深 1 自查对新政策、新要求研判需进一步深入，在持续深化机构改革工作、深入推进乡镇和街道改革“回头看”、综合行政执法改革、开发区管理体制改革等方面，分析问题的深度和广度还不够，把握新动向、解决新问题、探索新方法的能力有待提升。

牢固树立精品意识，严格标准，形成优良作风，不断提高综合素质，打造“四型”机关。切实担当好为民服务的带头人、领路人，真正与人民群众结成利益共同体，创新机构编制管理方式，努力以更“严”的标准、更“实”的作风，不断推进机构编制事业再上新水平。长期坚持

实 1 自查担当负责、攻坚克难的精神有所弱化。基层调研指导的深度不够，到点上花时间“解剖麻雀”还需加强。

经常性深入基层调研，主动听取基层干部群众心声，察实情、出实招、办实事、求实效。全年深入基层调研不少于 60 天。通过走一线、跑基层、查民生，深入开展调研、问计于民、问需于民，进一步牢固树立了以人民为中心的工作理念，针对群众、企业反映突出的重点、难点、堵点、痛点问题，统筹出台了一批贴近基层群众新期待，积极化解群众困难、难题，为民服务成效有效提升。长期坚持

创新精神有待提高。在工作中，走出去的次数不多，思想解放程度不够大，创新性方法和举措较少。

快 1 自查坐不住、等不起、慢不得的紧迫感和危机感还不够强烈。利用新技

术、新手段、新载体创新工作方式方法、提高运转效率的手段还不够多。

从严落实主体责任，严格按照“一岗双责”要求，认真贯彻落实党风廉政建设主体责任，带头签订廉政责任书、承诺书，经常性开展廉政约谈，及时运用诫勉谈话、打招呼提醒等方式，督促整改苗头性问题，切实抓好作风建设。带头搞好团结，自觉接受组织和群众的监督，做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。长期坚持

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