在挂职干部迎送仪式上的讲话

在挂职干部迎送仪式上的讲话（共12篇）

1.在挂职干部迎送仪式上的讲话 篇一

实表现优秀、工作成绩突出的干部，在市委组织部尤xx副部长的带领下，来新区挂职锻炼，到xx这片开放开发的热土奉献才智。

我提议，让我们用最热烈的掌声，对他们的到来表示欢迎！（掌声）对长期以来支持新区建设发展的各位领导和同志们表示感谢！（掌声）借此机会，我也代表新区党工委、管委会，向在座的为新区建设舍小家、顾大家、挥洒汗水、贡献智慧、加班加点、无怨无悔的每一名同志，表示由衷地感谢！（掌声）

建设xx新区是市委、市政府落实国办意见和省委区域发展战略的重大举措，是“再造xx”实现xx率先跨越发展的重要支撑，全市人民热切关注，市委、市政府寄予很大的期望，提出了很高要求。产业立区、生态建区、人才兴区，人才是最可宝贵的因素，新区起步，缺资金、缺技术、缺项目，最缺是人才，选派优秀干部到新区挂职，充分表明了市委、市政府急新区之所急，是对新区工作的极大关心和支持。

来新区挂职锻炼的22名同志，是市各行业、各岗位上的骨干人才，责任心强，工作认真踏实，有的同志在原单位担任领导职务，积累了丰富的工作经验，能够独当一面开展工作；有的同志已经被选拔进入后备干部库，工作业绩突出，发展潜力较大；部分同志学历较高，有的还是研究生毕业，知识储备丰富；有的同志年轻有为，35岁以下的就有7人，发展后劲很足。从现在开始，我们共同奋战在了新区开发建设的第一线，衷心希望你们珍惜挂职锻炼的机遇，放下包袱、放开手脚，充分发挥自己的聪明才智，很快成为新区建设的中坚力量；希望大家敞开心扉，融入新区，向年轻同志多传授工作经验，为新区发展多提出宝贵意见；希望大家发挥优势，主动作为，把心思和精力放在工作上，为新区建设出力，为派出单位争光。也请大家放心，我们会尽一切可能为你们施展才能提供机会、创造条件、搭建平台，并及时了解大家在工作和生活中的想法和困难，想方设法妥善解决。

让我们携手并肩，团结奋斗，共同谱写xx新区建设发展的华彩篇章。不远的将来，xx这片充满生机的热土将会焕发出更为崭新的容颜，一幅“生态绿城、多湖水城、现代新城”的美丽画卷将会展现在我们面前，而每一个为新区建设付出了辛勤汗水的人，必将会载入新区辉煌发展的史册。

我坚信：我们的明天会更加美好！

谢谢大家！

2.在挂职干部迎送仪式上的讲话 篇二

大家上午好!

首先,欢迎大家参加电影《少年杨靖宇》的开机仪式,我代表《少年杨靖宇》电影摄制组,向大家表示衷心的感谢!

杨靖宇将军是我国著名的抗日民族英雄,他指挥抗日联军在白山黑水之间与日本侵略军展开了殊死搏斗,共歼灭敌军十八万人,牵制六十万日军不得进关,有力地配合了全国的抗日战争。杨靖宇将军的英雄事迹惊天地、泣鬼神;他的英名与祖国山河同在,与日月同辉!

杨靖宇将军的英雄事迹家喻户晓、人人皆知,感动了一代又一代人。但是,他的故乡在哪里?他少儿时期发生过什么故事?却鲜为人知。

为了宣传杨靖宇将军少儿时期刻苦学习、与地主恶霸斗智斗勇、参加确山县轰轰烈烈的学生运动,焚烧日货等英雄事迹,我们在中共驻马店市委宣传部、中共开封市委宣传部及驻马店市公共关系协会的大力支持下,创作摄制了电影《少年杨靖宇》。这部电影讲述了杨靖宇将军少儿时期的精彩故事。

这是一部少儿励志片,我们从全国范围内海选了小演员。儿童杨靖宇由江苏的小演员叶艺城饰演,少年杨靖宇由北京的小演员温佳翼饰演。

女主角杨靖宇的母亲,由解放军八一电影制片厂著名青年女演员栗思涵饰演。她在多部电影、电视剧中饰演女一号,由她主演的电影《多情谷》、《青年冯友兰》、《情暖玉树》等,均入选金鸡、百花电影节,她主演的电影《梦幻岛》入围中美国际电影节。

剧中反派角色地主恶霸李二鸟,由解放军海军政治部文工团电视艺术中心演员队队长、国家一级演员杜旭东饰演,曾在一线影视明星,主演过多部影视剧。他在电视连续剧《大宅门》中饰韩荣发,《神医喜来乐》中饰孟庆和,在《大宋提刑官》中饰唐三宝,在《雪豹》中饰三当家,在《三国演义》中饰庞统,在电影《洪湖赤卫队》中饰王金标等,被影视界誉为“反派第一号”。

杜旭东先生2009年荣获第六届全国“德艺双馨”影视艺术工作者称号,2010年荣获中国十大风尚男演员,2014年荣获第十届全国十佳电视剧演员。

剧中杨靖宇将军的启蒙老师、私塾先生安先生,由著名影视演员安基饰演。安基先生演过多部影视剧,在电影《少林寺弟子》中饰钱师爷,在《少林四小龙》中饰刘校长,在《焦裕禄》中饰公社书记,在《武昌情殇》中饰张昭,在《误入军统的女人》中饰罗司令等。

剧中进步教师岳文清,由南京军区政治部前线文工团青年演员曹哲饰演,他参演过多部影视剧,在《决战南京》中饰马超,在《壮士出川》中饰曹明刚,在《盖世英雄曹操》中饰曹彰,在《与狼共舞》中饰张副官等。他是一位年轻的实力派演员。

电影《少年杨靖宇》的摄影、美术、化妆、服装、道具、录音、灯光等职能部门,也都由拍摄过多部影视剧、具有丰富经验的专家组成。

有了好的创作班子,我们有信心把《少年杨靖宇》这部电影拍好,奉献给全国的少年儿童和广大电影观众,为世界反法西斯战争暨中国抗日战争胜利70周年,为抗日民族英雄杨靖宇将军诞辰110周年,献上一份厚礼!

3.在“拜师仪式”上的讲话 篇三

大家好！

刚才，我们共同见证了隆重的颁奖典礼和拜师仪式，分享了老师们的快乐与幸福，聆听了两位优秀教师的先进事迹和工作经验，我代表校委会向获奖的老师表示热烈祝贺，向结为师徒的老师们致以美好的祝愿！

自建校以来，我们每年都举行隆重的拜师仪式，今年是第六届。六年来，我校累计有383名青年教师与261名导师结为师徒。通过这一平台，进一步提高了青年教师的全面素养，加快了青年教师的成长步伐，为我校培养了一大批优秀人才，许多青年教师代表我县参加德州市素质大赛、讲课比赛，并取得优异成绩，一大批青年教师已经成为我校班级管理和教育教学的骨干，为我校的可持续发展做出了突出贡献。实践证明，我校的进一步发展，离不开青年教师，而青年教师的迅速成长，各位导师功不可没！

今年开始，我校又启动了青年教师培养工程，为青年教师搭建了在竞争中成长的舞台，为青年教师提供了更为广阔的发展空间。为落实好“青蓝工程”和“青年教师培养工程”，我代表校委会，向青年教师提三点建议。

一、要虚心求教，多学习

青年教师的优势是知识层次高，有青春活力，有上进心，便于与学生交流。但在经验和阅历方面存在不足，需要向老教师虚心学习，主动请教。青年教师一定要记住，老教师的经验和阅历是一笔非常宝贵的财富。

全国著名班主任田丽霞老师在她的《班级管理辩证法》中讲过一个故事：一个研究生，一毕业分配到一个小型研究所工作，所里的其他同事学历最高的只不过是本科，只有他一个研究生，便觉得自己有虎落平阳的感觉，瞧不起这些同事。一个周末，他去研究所后面的小河钓鱼，发现所长也在钓鱼，打了个招呼后便支起了鱼竿。钓了一会儿，所长站起身来伸了个懒腰，要去厕所。附近有两个厕所，一个在研究所里，来回要七八分钟；另一个在河对面，转过去也要七八分钟。这时候就见所长高抬腿、轻落步，从水面生唰唰地走了过去，一会儿功夫，又轻飘飘地走了回来，这样的场面，研究生只有在武打片里见过，没想到现实中还真有这样的水上漂高人，惊得研究生目瞪口呆。过了一会，研究生也要上厕所，怎么过去呢？回所里？从桥上转过去？那不太丢人了！自己是研究生呀！于是他心一横，也想从水上漂过去，但一抬脚，就掉进了河里。所长连忙把他拽上来，问：年轻人，好好地钓着鱼，为什么要自杀呀？年轻人不好意思地说：我看你能从水上漂过去，我也想飘过去！所长笑了：我哪会水上漂呀！这里本来有两排木桩，前几天下大雨，把木桩没了，我是踩着木桩过去的。年轻人这才明白，所长并没有什么高深的武功，他只不过是凭着自己已有的经验.

老师们，不要总是盯着老教师教育方法落后，不要总是盯着老教师知识陈旧，他们在讲台上站了这么多年，每个人都有自己的绝招.他们的阅历和经验，就是他们的绝世武功.

二、要乐做事，多做事

老师们，你们的优势是精力充沛，你们应该把这一优势发挥得淋漓尽致，趁自己年轻，应该在业务素养上努力提高自己，为自己的教育人生打下坚实的基础。不要怕吃苦、怕受累、怕挑重担。

前几天我在网络上看了一组漫画：许多人背着大大的十字架前行，其中一个人累了，便用锯将十字架锯掉一大块，背起来继续前行。因为十字架小了，他走得很轻松，还唱起了小曲，一会就走到了人群的前面。走着走着，前面出现了一个深沟，他只能站在沟边，望沟兴叹。而其他的人则把十字架放在沟上，踩着十字架顺利地过去了。显然，其他人都能顺利到达终点，而这个耍小聪明的人却只能半途而废了。

老师们，路是自己一步一步走出来的，你付出的越多，你收获的就越多！

爱因斯坦和鲁迅都说过类似的话：人的差别在于业余时间。老师们，我们一定要把自己的业余时间用足用好，因为业余时间里蕴藏着能使我们每个人成功的丰富宝藏。

三、要多积累，多动笔

我们学校要求每位教师都要写反思，魏书生老师提倡老师们多进行“正思”。其实无论是反思还是正思，都是我们进行教学积累、提升业务素养的有效途径。

倡导“新教育”的朱永新教授曾经向青年教师保证，如果你坚持写反思，十年还成不了名师的话，包赔你十万元人民币的损失。

李镇西校长是朱永新教授研究生班的学生，他的特点除了“讲课好”外，就是“善写”。他每天坚持写作，有时候怕影响家人休息，开车到学校写。有时候起得太早了，学校没开门，就在车上写。到目前为止，他除了出版了许多专著以外，还应许多省级以上教育期刊邀请开设了专栏。

我们的山东老乡梁恕俭老师，中师毕业，先在乡镇中学教书，后来到县城、省城、京城任教，现在是《中国教师报》课改周刊的编辑，他成功的法宝就是写作。他在新浪申请了博客，多年来坚持每天写博文，在学习、积累的同时，成就了自己。

我们学校许多教师都有博客，但能经常更新的教师为数不多，能坚持写博文的就更少了，希望老师们都能有效地利用好自己的博客，让写作、让博客成为走向成功的桥梁。

对各位导师，也提三点建议：

第一，感情上，对待徒弟要向对待弟弟妹妹那样。师徒结对，对双方来说是一种缘分，是人生一笔宝贵的财富，应该在两个人的人生轨迹上留下深深的烙印。在业务学习上，徒弟要力争成为导师的影子，导师要像对待自己的双手一样关注、关心、关爱徒弟。

第二，培训内容上，要全面培养，突出重点。所谓全面，不仅指业务上，还包括思想上、生活上，导师对徒弟要精心指导，严格要求。所谓重点，就是抓好教学常规，做好常规，就是优秀。

第三，策略上，要善于发现徒弟的优势，要多一些鼓励，少一些指责。我们提倡对学生进行激励教育，对青年教师，我们也应该经常谈心，经常激励，让青年教师在激励中走向成熟，走向成功。

老师们，师徒结对，从形式上看是师傅带徒弟，从实际效果上看，也是师徒双方互相学习、共同提高的过程。我们真诚地希望各位导师、全体青年教师珍视这份感情、珍惜这段经历，通过我们的共同努力，让我校的青年教师培养工程结出更加丰硕的果实。

谢谢大家！

4.在挂职干部交流会上的讲话 篇四

同志们：

今天，厅党委举办挂职干部交流座谈会，旨在贯彻落实中央关于培养选拔年轻干部战略部署，总结交流干部挂职工作经验，深入推进干部挂职工作，进一步激励年轻干部在基层和实践中磨砺锤炼、经受考验、增长才干、建功立业。

刚才，4位挂职干部及1为挂职干部家属用感人的事迹、鲜活的事例、朴实的语言，畅谈了他们在基层挂职锻炼的工作体会、切身感受和主要收获，情真意切、感人至深、令人鼓舞、催人奋进，使我们受到了一次生动的思想教育和深刻的人生启迪。

厅党委高度重视在基层和复杂环境中培养锻炼干部，近年来，通过项目执行办锻炼、基层干部到厅机关挂职、科技副县长等方式，使78名年轻干部得到了锻炼。今天，大部分挂职干部都参加了会议，个别干部由于工作原因不能离开工作岗位，可以说，通过两年的挂职锻炼，我们的挂职干部以高度的政治责任感、严谨务实的精神、认真负责的态度、脚踏实地的作风，做了大量卓有成效的工作，出色地完成了组织上交付的各项任务，得到了基层单位和广大干部群众的充分肯定。

你们在挂职锻炼中，虚心学习，不断成长。你们向基层学习，向群众学习，在实践中学习，学到了许多书本上学不到的知识，观察问题、思考问题、认识问题的角度和方式发生了深刻变化，在与当地干部群众共同生活和工作中锤炼了党性，在承担急难险重任务中经受了考验，在处理复杂矛盾和突发事件中增强了本领。

你们在挂职锻炼中，尽职尽责，勇挑重担。你们全身心投入工作，充分发挥专业优势和技术特长，主动为当地交通发展与改革建言献策，在规划编制、项目前期、工程建设、防灾减灾、技术培训、制度建设等方面发挥了重要作用。

你们在挂职锻炼中，牢记宗旨，扎实工作。你们以事业为重，以基层为家，用实际行动诠释了“艰苦奋斗、勇于创新、不畏险阻、团结奉献”的交通精神，有的在困难面前毫不退缩，关键时刻迎难而上，有的老人病重甚至病逝不能尽孝，有的子女中考、高考无法顾及，充分体现了他们扎根基层、献身事业的高尚情操，充分展示了他们认真履职、不辱使命的博大情怀。你们用自己的实际行动树立了交通干部的良好形象。

实践证明，选派干部到基层挂职是加强年轻干部培养、全面提高干部队伍素质的重要途径。厅党委始终高度重视干部队伍建设，坚持把“德”放在首位，选政治素质高的人，坚持崇

尚实干、重视基层，选干事创业的人，强调年轻干部的培养要突出党性锻炼和实践锻炼，强调要特别关注长期在条件艰苦、工作困难地方扎实工作的干部，注重从基层和生产一线选拔优秀干部充实到各级领导班子。

挂职锻炼是年轻干部成长的重要课堂，希望挂职干部倍加珍惜这一难得机遇，倍加珍惜这段人生经历，倍加珍惜厅党委的信任和关怀，不断在基层工作中锤炼成长，不断在艰苦环境中经受考验，不断在实践中建功立业，努力成为年轻干部的表率。一是坚定理想信念。坚持讲政治顾大局，始终与党中央保持高度一致。站在党和国家事业全局的高度认识肩负的使命和职责，认真执行党的路线方针政策，切实提高贯彻落实科学发展观、做好各项交通工作的能力，提高应对复杂局面、调处利益冲突、做好群众工作的本领。二是不断加强学习。向书本学习，向群众学习，向实践学习，干什么学什么，缺什么补什么，不断提高知识修养，开阔知识视野，增加知识储备。坚持学以致用，善于把过去所学的理论和知识运用到实践中去，把挂职期间学到的经验和方法运用到以后的工作中去。三是开拓创新。善于研究新问题，总结新情况，探索新经验，多出主意、多想办法，多支实招、多办实事，不断促进民生交通实现新的发展。四是强作风锤炼。挂职干部要牢固树立宗旨意识，大力弘扬求

真务实、艰苦奋斗、密切联系群众的作风，克服各种困难，经受各种考验，在实践锻炼中增强党性，改进作风，磨炼意志，陶冶情操，提升境界，为基层发展贡献自己的青春、才智和力量。

选派年轻干部到基层挂职锻炼是一项长期任务，要总结运用成功经验，不断提高年轻干部培养锻炼的科学化水平。一要高度重视干部挂职工作。各单位要从事业长远发展出发，遵循干部成长规律，妥善处理任务重与人手紧的矛盾，有计划地选派优秀年轻干部到基层一线，到艰苦和边远地区，到矛盾多、困难大、任务重的岗位去锤炼和工作。二要完善挂职干部选派机制。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，建立科学规范的选拔机制，提高干部选派的针对性，把有培养前途、有发展潜力的优秀年轻干部优先选派到基层挂职锻炼，并把基层经历作为干部选拔任用的重要条件。三要加强对挂职干部的管理。不断完善主管部门、派出单位与挂职单位的管理机制，及时掌握挂职干部的思想动态、工作学习生活情况和地方干部群众的评价，加强对挂职干部的监督管理和跟踪考察。四要切实关心关爱挂职干部。对挂职干部要做到政治上信任、工作上支持、生活上关心，按规定落实好挂职干部的工作和生活待遇，千方百计帮助挂职干部解决实际困难，切实解决他们的后顾之忧，积

极为他们服务基层创造更好的条件，使他们能够集中精力干好工作。

5.在挂职干部新春座谈会上的讲话 篇五

何雨

尊敬的成都市委组织部各们领导：

今天，在07年春节即将到来之际，市委组织部的领导们在百忙之中把“05年度”挂职锻炼的同志们召集在一起，举行新春座谈会，我深深感受到来自组织的浓浓爱意和关心爱护，心情非常激动。

按照会议的要求，我就近两年挂职期间的体会及成都下一步发展的建议汇报如下：

一、挂职的体会与想法。

自91年大学毕业后，我一直在电子十所从事技术管理工作，到地方上挂职锻炼的想法，始于2000年，四川省要组织部选派科技型干部到地方、市、州挂职，按照选派标准我参加了报名，但当时电子十所刚换完届，因一些新任务的需要我未能成行，因此我非常珍惜这次由市委组织部组织的挂职锻炼机会，希望一方面能在地方实践工作中全面地提高自己的政治素养、理论水平、工作能力；另一方面，把自己过去工作经历中的经济管理的专业理论知识，电子工程的逻辑思维方式及军工企业的严谨高效工作方法，直接面向地方经济社会建设运用于社会实践工作中去。带着宏建书记、川

1平部长及各位领导的指示和要求，来到崇州挂职任副市长，目前，具体分工负责工业经济、对外开发招商引资、商贸流通、工业集中发展区、能源电力及信息化建设等工作。

经过近两年的挂职锻炼，收获很多，归纳起来主要有两

点体会。一是个人的工作水平和能力得到了很大的提高，二是深切地体会地方工作有广阔空间，大有所为。

首先谈个人的收获，我把近两年挂职的时间分为三个阶

段。一是适应期，下派到位后立即深入基层、广泛了解情况，由表及里地认识地方工作的重点和规律，通过各种渠道学习掌握涉及地方工作的国家政策方针。初步完成了从一名企业管理干部向地方领导干部的角色转换，在这个阶段中，自己第一次切实感受到党和政府在推动地方经济社会发展，提高人民的生活水平方面所做的大量工作中，一些感人的可歌可泣的事迹，自己的党性修养、政治素养得到很大的实质性提高。二是学习期，通过各种法律法规、方式方法的学习，虚心向上级、同级、下级请教，逐步掌握地方工作的经验和方法，其本具备地方工作的能力和水平。在这个阶段中，自己

在对党和国家的方针、政策的理解有了很大提升，牢牢地树立起“立党为公，执政为民”的宗旨意识，一切都从人民利益，地方发展的利益出发。按照科学发展观，以四位一体的框架，统筹城乡发展，充分实现资源变资本，推动经济社会全面发展。三是胜任期，全面融入领导班子，与市委、政

府保持高度一致，在分管工作领域中充分发挥自身的优势，争取各个方面的支持，以“有压力、有激情、有办法、有认真精神”的标准要求地大胆开展工作，把长期在科技企业管理中积累的现代管理理论，严谨逻辑思维，认真工作精神，高效的工作方法，运用于地方工作中，一些工作有了一定起色，得到了领导和群众的认可，尤其是：

1、对外开放，招商引资。遵循客观经济规律，从产业布局分析着手，结合经济社会发展的长期、综合需求，积极争取成都市支持、紧密围绕制鞋、家具、建材等传统优势，大打产业招商牌，使产业聚集优势完全弥补了区位劣势，彻底改变了招商局面，在招商博奕中由招商转为选商，大大提高了资源利用率，招商项目的质量，使地方经济快速进入良性发展阶段。

2、工业集中发展区建设：严格按照三个规划、紧紧扣住经济发展规律，以中国女鞋之都的制鞋基地为龙头，加强区内规划，加快基础设施建设，提高土地利用率，充分发挥载体效应，彻底改变以前状况，土地价格已由5万升12万，现有6.2平方公里已只纳40亿的投资，容纳近300家企业，在建成的40家生产企业中已实现了3000万的税收，随着制鞋基地的建成，将成为西部最大的制鞋基地，势必成为崇州经济社会全面发展的重要基石。

两年的挂职即将结束，这段经历是我人生中非常宝贵的财富，自己的人生观、价值观、政绩观等有了较大的改变，一种报效国家的社会责任感更加强烈，人生的目标也有了很大变化，更愿意留在地方上，更直接为建设国家，服务人民而工作。

二、关于成都下一步发展的建议

由于长期从事工业经济建设工作，主要从成都在发展工业经济方面提出如下建议：

1、按照科学发展观全市统筹，进一步加强产业布局规划及实施。

自改革开放以来，成都经历翻天覆地的改变，尤其是近几年成都整体城市经营，城乡统筹工作成效非常明显，经济社会得到迅猛发展，在中西部首席特大中心城市的地位日益稳固，目前市委、市政府提出的按照科学发展观来统筹全市工作，我个人非常赞同，具体建议在产业发展方面要进一步加强产业布局规划及实施，即根据全市产业发展总目标，结合全市各区县的经济地理位置、产业现状、劳动力资源和土地资源等情况，认真研究分析，进行科学合理地规划，更重要是要在措施上确保全市统筹实施的力度，例如在产业政策、资源配置，组织行政等方面要有强有力的手段，来保证全市产业发展是按照科学、理性的发展。

2、在大力发展六大柱产业的同时，着力支持家具、制鞋产业的发展。

根据我市工业发展规划，我市有电子信息，机械制造等六大支柱产业，作为实现工业新跨越的重要基石，同时我们还有两个具备相当集群优势的产业即家具制造业及制鞋业，目前这两个产业的年生产销售均在200亿以上，在家具方面，国内板式家具企业前几名龙头如全友、明珠、双虎等都在成都，成都家具已具备与广东、浙江家具三分天下的实力，尤其是国内市场，我们的优势更大；在制鞋方面，我们是商务部（轻工部）授牌的“中国女鞋之都”与广州女鞋齐名。我个人建议，成都对这两大产业要进一步加大统筹力度，以成都制造的整体形象，向全国市场快速推进，借势而发，为这两大产业的进一步发展创造更多的条件，提出更高的目标要求，同时将发展产业的工作与城市经营、城乡统筹、新农村建设等其他中心工作有机地结合起来，我相信这将是成都工业发展的一个突破点、跨越点。

以上建议属个人意见，在实施工作中的有感而发，还有很多不完善、不成熟之处，请多批评指证。

6.在挂职干部座谈会上的领导讲话稿 篇六

改革开放以来，特别是近13年，东部地区经济发展取得了举世瞩目的成就。五位挂职干部同志的发言，从不同角度概括和总结了这些地区的经验。我看这些经验主要是：

一、中心意识浓，始终把发展作为第一要务。顺德人面对发展中问题的一贯做法是“先干后说、多干少说、甚至干了也不说”，坚持“不争论、不刮风、不埋怨，有什么问题解决什么问题”的方针，保护了干部群众的发展热情，赢得了宝贵的发展时间，形成了抓经济建设的强大合力。平湖市一切服从和服务于经济建设这个中心，以“招商引资年”、“基础设施建设年”、“作风建设年”为载体，推动经济建设不断上新台阶，全市经济综合发展指标列全国百强县第44位。发展是硬道理，以经济建设为中心、加快发展是解决前进道路上一切困难和问题的唯一途径——发达地区的经验雄辩地证明了这一点。

二、思想观念新，处处体现与时俱进的精神。佛山人冲破“所有制”的禁锢，把发展民营经济同发展其他所有制形式经济放在同等重要的地位，一视同仁，平等对待，在全社会营造政治上认同、经济上正位、社会上尊重、政策上支持的良好环境，使民营经济占到全市国内生产总值份额超过70%。顺德人坚持“变是唯一的不变”，以市场化为取向，率先在全国开展了以产权为核心的企业改革、以推行股份合作制为核心的农村改革、以“拆庙减员”为核心的政府机构改革，建立起了社会主义市场经济的框架。尤其是“靓女先嫁”的企业改革理念，使政府基本退出了竞争性行列，促进了民间投资和外资的进入，使以家用电器为龙头的制造业迅速崛起，成为全国最大的家用电器生产基地，创立了“科龙”、“容声”等一批知名品牌。坚持不断地解放思想，在解放思想中统一思想，这就是更新观念、与时俱进的具体体现。

三、机遇意识强，不放过任何一个发展机会。早在20年前，沿海地区就抓住国家加快东南沿海开放开发的机遇，搭上了发展的“快车”。高明市提出了抓住机遇，扬长避短，注重质量，加快发展的“结合部”战略，迎接新转移，加大招商引资力度，促进投入的新发展；迎接新挑战，加大企业转制的力度，促进企业的再发展；迎接新需求，加快“后花园”建设的步伐，促进三大产业的协调发展，历经了三个大的机遇期，XX年进入了中国综合实力百强县行列。平湖市抓住外商看好我国的有利机遇，把招商引资作为“一号工程”，全党动员、全民参与、全力以赴招商引资，形成了日商为主、光机电产业为主的外向型、新技术的特色经济。机遇不等人，不抓不抢是庸人，坐失良机是罪人。只有善于发现机遇，把握机遇，利用机遇，才能抢占发展的先机。

四、工作闯劲足，敢于挑战一切困难和阻力。高明市在经济还不富裕之时，面对交通的不便，多方集资6000万元在界河上修建了一座大桥；投资2.5亿元在相邻的两个富市的地盘内征地填塘拆屋修超一级路，桥路的建设，使高明24万人实施了一次大搬迁，把高明市融入了珠江三角洲发展的洪流。浙北人面对自然资源的贫乏，依托区位优势，大做“无中生有”、“小题大做”的文章，创造性地发展生产原料和销售市场在两头在外的新型经济，使没有森林资源的嘉兴县成为全国最大的胶合板生产基地；没有发达畜牧业的海宁市成为全国最大的皮革生产基地；没有棉花和纺织业的平湖成为全国最大的出口服装生产基地，创造了“零资源经济现象”。日照市面对城市建设资金的严重不足，在经营城市上做文章，在动员社会各界参与上下功夫，顺利地实施了城市基础设施和新区开发带动战略，基本建成了“大绿化、花园式、开放型、生态化”的海滨城市。因此，敢闯、敢试、敢冒，敢为人先、敢为人所不为，才能开拓一片新天地；勇于创新，不断进取，才是实现经济跨越，后来居上的最佳途径。

宋书记在三届八次全会上指出，观念滞后是影响咸阳发展的根本性问题。加快发展，必须开启解放思想的总阀门，这也是我们召开这个座谈会的根本出发点。解放思想四个字，说起来容易，但真正做起来确实不是一件容易的事。衡量一个地区、一个部门、一个领导干部，甚至一个普通老百姓的思想是否解放，我看就是一个标准，那就是改革的胆量，开发的容量、发展的增量。如果这个说法成立，那么，对我们这样一个西部欠发达的内陆城市来说，解放思想仍然是我们面临的头等大事。听了上面五位同志的发言，结合咸阳实际，我觉得我们解放思想目前最关键的是要在五个方面下功夫、求实效：

一是要在完善经济体制上实现解放思想的新突破。要集中力量解决好关系全市经济建设和改革全局的重大问题，解决好农村农户个体小规模生产与社会化大市场的矛盾、解决好资源型经济如何向高附加值经济转化的问题、解决好国有企业动力不足活力不强的问题、解决好经济结构战略性调整中生产要素流通不畅的矛盾等等。这些问题都是困扰我市经济体制改革的“瓶颈”问题。我这里提个头，希望同志们能结合分管工作，做深入细致的探讨和研究，更主要的是要敢于下手，“先做再说，做了再说”。就看大家的行动了！

二是要在扩大对外开放上实现解放思想的新突破。和发达地区相比，我市的对外开放程度还是很低的。其原因自然很多，但根本问题还是解放思想的问题。陕汽原来是一个濒临破产的国有企业，后来被一家民营企业老板控股经营，现在成了明星企业。一开始，厂里的领导和职工怎么也不情愿，我看陕汽的领导思想就很解放，只要企业能发展，什么位子、面子统统不要。事实上，有为才有位，现在陕汽的重型汽车供不应求，企业生产经营热火朝天，职工腰包鼓了，都说多亏当初厂里领导有远见、有胆识，要不现在恐怕生计都成问题了！我们“如意”厂前十年就和长虹谈过兼并问题，但顾及这、顾及那，结果错失良机，现在长虹红遍中国，如意很不如意。举这两个例子无非告诉大家在扩大开放上解放思想，要有“豁出去”的胆略，只要有利于发展，只要能够发展，就大胆地干，最后成绩会说明一切。

三是要在推进招商引资上实现解放思想的新突破。这一点全市招商引资动员大会已经阐述的很多了。希望同志们切实把招商引资作为建设西部经济强市的第一要务，积极行动起来，紧紧抓住西部大开发和“一线两带”、“西咸经济一体化”的机遇，在全市掀起招商引资工作的新高潮。在座各位都是市委、市政府主要职能部门的“一把手”，理应成为招商引资的领头人。要身先士卒，率先垂范，用自己的言行去影响和带动助手，去影响和带动部下，让我们的每一位干部，每一个群众，都能认识到招商引资对于咸阳发展的重大意义，都能自觉关心和参与招商引资工作，从而在全市上下形成一个“人人想招商、人人谋招商、人人干招商”的良好氛围，推动我市招商引资工作上新的台阶。

四是要在改善发展环境上实现解放思想的新突破。改善发展环境，我个人理解，一方面是对现有发展环境的改革和完善，另一方面也有培育和造就新的经济发展环境的要求和内容。在改善发展环境上解放思想，就是要抓紧培育新的经济发展环境。随着经济的发展和开放的扩大，现在投资者越来越关心的是一个地区能否形成一个产业的高地和温床，即能否造就相同的、产业高度集中于本地区的成长现象，能否形成某一产业的优势集群进而形成更高的产业分工，出现更为熟练的劳动力市场和先进的附属产业，产生专门化的服务性行业以及基础性设施。形成更高的产业效率，进而出现投资的强大吸引力。所以说，今后一个时期，一个地区是否能从自己的实际出发，以立市、立县项目为支撑，培育和形成一个或几个优势产业集群区，将是非常重要的发展环境问题。

五是要在转变干部作风中实现解放思想的新突破。干部，顾名思义，就是干事的那一部分人。应该说，市委三届八次全会为我们描绘了美好的蓝图，前几天召开的招商引资动员大会为我们加快发展安上了强劲的助推器，现在最关键就是落实。省政府收假后召开的第一个会就是抓项目、抓落实会，会上响亮提出，项目落不实，拿下乌纱帽。省政府抓的这件事抓在了干部作风的症结上。现在干部作风上有一种很不好的现象，就是有“说功”没“做功”。这种作风不要说和发达地区的干部比讲不过去，就是我们咸阳的老百姓也不答应。如果说在转变干部作风上解放思想，我看就是看“做功”。希望沿海发达地区干部踏踏实实干工作、一心一意谋发展的好作风，能对我们加快“四化”进程，构建经济强市有所促进。

7.在挂职干部迎送仪式上的讲话 篇七

在全市机关年轻干部赴社区挂职锻炼动员会议上的讲话2007-02-08 08:04:2

3同志们：

为进一步加强对年轻干部的培养锻炼，努力造就一支能密切联系群众、具有较强综合素质的公务员队伍，不断提升我市政府部门公共服务水平，按照省、苏州市有关文件的精神和要求，经研究决定，从今年开始，有计划地开展新录用公务员和机关工作人员到基层锻炼工作。今天的会议，既是同志们到基层锻炼之前的动员会议，也是统一相关部门思想认识，务求锻炼工作取得实效 的工作会议。下面我简要讲三点意见，供大家参考。

一、正确认识到基层锻炼的现实意义和长远意义。

⒈到基层锻炼是提高自身综合素质全面发展的现实需要。从多年来新录用公务员工作的实际情况看，没有经过基层锻炼直接进入政府部门的工作人员，普遍要经历一个适应期。这是因为，政府各部门的业务工作专业性较强，服务对象相对比较稳定，有的机关工作人员工作层面比较狭窄，锻炼渠道比较单一，所以复合能力的提高在客观环境上受到了一定限制，不利全面均衡发展。从新录用公务员提高自身业务素质的迫切需要看，必须在他们参加工作之初，就要提供一个能够锻炼各方面能力的环境，以缩短其成长周期，使之尽快适应新的工作。基层与人民群众接触最直接，各种琐碎的事务最集中，是全面加强能

力建设的“大学校”、“大熔炉”，在基层工作，经常会遇到各种复杂的棘手的矛盾和问题，通过耳闻目睹基层干部如何处理这些问题，通过自己直接参与解决这些问题，可以更快、更多、更牢地学习到行之有效的方法和经验，快速高效地提高自身各方面素质。

⒉到基层锻炼是政府增强人才储备打牢行政基础的长远需要。年轻干部的培养是关系到党和人民的事业后继有人、长远发展的根本大计，是贯彻落实人才强国、人才强市战略的重要举措。只有从基础上强化人才队伍，在基层实际工作中培养锻炼干部，才能造就一支密切联系群众、担当发展重任的接班人队伍。当前，建设现代服务型政府和法制社会的任务，对公务员队伍的能力建设提出了更高的要求。作为国家公务员，不仅要具备处理当前业务工作所需要的知识基础和服务能力，还应该不断地加强学习储备知识积累经验，与时俱进地

提高服务社会、服务基层、服务群众的公共服务能力。这次我们选择了市区个社区作为锻炼实践的场所，可以使新录用公务员直接参与基层事务的运作实践，丰富工作经验，增长自身才干；有利于体察社情民意，密切与人民群众的关系；有利于较快提高自身的素质和为民服务的能力，这也是政府加强人才培养和储备的有效举措。

⒊到基层锻炼是我市创新培养机制、建设适应“两个率先”的公务员队伍的客观需要。我市注重采取多种形式加强对公务员的培训，新录用的国家公务员、机关工作人员的培训以前主要是公务员初任培训，但培训时间有限，又缺少实践锻炼和环境磨练等环节。从创新培养机制提高培训效率的要求看，必须要把到基层锻炼作为对新录用公务员培训的主要方式，作为加快党政人才培养步伐、加强公务员队伍建设、加强机关与基层联系、促进机关作风建设的重要

举措。从我市实施“人才强市”战略和争当全省“两个率先”排头兵的发展要求看，必须率先全面提升公务员队伍整体素质。通过到基层锻炼，才能使大家在多岗位工作，在艰苦环境中磨练，经风雨、见世面；才能熟悉基层情况，增强爱民之心，树立富民之志；才能很好地培养求真务实、艰苦创业的优良作风，提高驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力，从而为推进我市“两个率先”进程和巩固发展“两个率先”成果提供人才支撑。

二、珍惜机遇，虚心学习，全面提高自身素质。

我们这次下派的位同志，有今年新录用的公务员，也有前几年录用但未经历过基层锻炼的同志，无论哪一类人员，都应该欣然接受组织上的安排和决定，都要珍惜好、利用好这一年的基层锻炼机会。要根据自己的实际情况，按照“缺

什么，补什么”的原则，把指导实践、解决问题、推动工作作为学习锻炼的出发点和落脚点，努力做到“四个多”，真正达到锻炼提高的目的。一是要多方面学习。不仅要持之以恒地学习理论知识，不断提高政策理论水平，而且要主动“拜师学艺”、“跟班学习”，时刻注重向身边的领导和同志们学习，要把向书本学习与向群众学习、向经验人士学习结合起来，把学习理论和指导实践结合起来，确保学得多、学得好、记得住、用得上。二是要多渠道实践。要充分发挥主观能动性，静下心来，沉下身子，广闻博采，积极关注和充分参与基层解决各种矛盾和问题的实践，要善于把学到的理论知识融会贯通地运用到工作实践中去，做到以理论指导实践，用实践印证理论，在解决实际问题上下功夫，找方法，出经验。三是要多层次沟通。“尺有所短，寸有所长”，要注重和上下左右的同志进行思想的碰撞和对接。不仅要和同事进行沟通交流，还要经常深入到群众中去，与他们同吃、同住、同劳动，多了解群众的生活、多倾听群众的意见、多结交群众朋友。要把自己在基层锻炼产生的想法和观点拿到有经验的同志那里去印证，通过定期见面交心、电话交流和书面汇报等形式，向原单位和基层单位领导汇报锻炼的体会，寻求领导在方向上的指导观点上的点拨和精神上的激励。四是要多角度总结。在工作中有了感受和想法，要及时总结提炼，只有经过实践反复检验的感受才有可能上升为方法和经验。基层锻炼的效果怎么样，关键看你学到了多少工作方法，积累或提炼了多少有效的经验。到基层锻炼的同志必须勤思考、多思考、深思考，善于作多角度的分析和多案例的对照，要把理性的总结提炼工作作为基层锻炼工作的一个重要环节，经常对所做工作进行回顾研究，总结经验教训，不断提高认识水平和工作能力。此外，在整个基层锻炼时间内，每一位同志都必须严格自律，切实增强自我管理意识，要讲团结、顾

大局，严格遵守基层锻炼工作的有关纪律，严格遵守基层单位的各项规章制度，树立机关干部的良好形象。

三、密切合作，共同把关，切实加强对锻炼干部的管理。

这次新录用公务员和机关工作人员到基层锻炼是我市人才培养方式上一个新的尝试，涉及面广，系统性强，内容丰富，时间较长，各相关单位要切实加强领导，通力合作，共同把关。要注重实效，精心组织，周密部署。组织人事部门负责扎口管理，各用人单位要按照有关要求认真组织实施，各基层单位要积极创造条件，全力配合。涉及到的有关单位之间要建立紧密联系制度，共同抓好对锻炼干部的教育和管理，既要关心他们的思想、工作和学习，又要搞好各项保障工作，切实解除他们的后顾之忧，共同为锻炼工作创造良好的环境和条件。一是要制定培养方案。各用人

单位要根据新录用人员或机关工作人员培养目标定位，制定具体锻炼培养方案，选好点、定好岗，明确培养方向和管理措施。培养方案由用人单位和基层单位负责共同实施。二是要加强全程管理。各用人单位和基层单位要加强对到基层锻炼人员的管理，各明确一名政治业务素质好的同志作为培养锻炼的责任人，建立责任人定期谈心和锻炼人定期报告制度，经常了解和关心他们的工作、学习和生活情况，指导他们解决遇到的困难和问题。锻炼人员是党员的，应将党组织关系转入基层单位，参加基层大党组织生活。用人单位和基层单位要齐抓共管，做好不间断的跟踪教育管理工作。锻炼期满前，锻炼人员要进行工作总结并递交一份专题调研报告，以此作为考察锻炼人员的调研能力和文字能力的依据。三是要严格考核。到基层锻炼人员在锻炼期满的前一个月，各用人单位要会同基层单位组织开展考核工作。考核内容按德、能、勤、绩、廉五个方面进

行，重点考核到基层锻炼人员的工作任务的完成情况，侧重考核其公共服务、调查研究、沟通协调、处理事务等方面的能力以及这些能力的提高情况。到基层锻炼期间，原则上不允许请假，病假、事假累计超过天，或离开基层单位外借帮助工作及其他原因超过天的，应延长锻炼时间个月，期满后再进行考核。四是要落实奖惩措施。锻炼期满考核合格的，由用人单位填写《新录用国家公务员任职定级审批表》连同《考核表》一并报市人事局办理审批手续。锻炼期间考核不合格的，如果是新录用人员，将按规定取消录用资格，如果是机关其他工作人员，按照考核结果“不称职”的标准，落实相应的降职降级规定。

同志们，选派年轻干部到基层学习锻炼，是每一位受锻炼干部自身成长的大事，是我市公务员队伍建设的大事，是为我市实施人才强市战略和争当“两个率先”排头兵提供人才保证的重要举

措。希望到基层锻炼的干部树立大局意识，发扬勇于实践，艰苦奋斗的精神，通过一年的艰苦锻炼，进一步开阔视野，掌握信息，积累经验，增长才干，全面提高组织、管理能力和服务水平。希望各有关单位积极创造条件，加强过程管理，全力支持市委市政府做好这项培养工作。

祝同志们工作顺利，学有成效！

8.在挂职干部迎送仪式上的讲话 篇八

同志们：

刚才，几位选派人员代表作了很好的发言，讲得很到位，有认识、有想法、有方向。实施年轻干部挂职锻炼“双百计划”，是贯彻落实中央和省委关于加强新时代年轻干部队伍建设、推进**跨越发展、加快年轻干部历练成长的现实需要，是着眼全市干部队伍长远建设的重要举措。市委**书记多次听取汇报，并提出明确工作要求，市委常委会专题研究工作方案，充分体现了市委对年轻干部队伍建设的高度重视，目的是推动全市广大年轻干部勇于在火热实践中“淬炼成金”，敢于到大风大浪中“中流击水”，努力锻造成为堪当**未来发展重任的中坚力量，在**城市复兴梦的时空中，留下璀璨的光芒。

大家要珍惜锻炼学习机会，在眼界、胸襟、素质、能力上实现大的提升、大的飞跃，真正练就担事、干事、扛事的底气和本领。一要坚持理论学习一刻也不能松，始终牢记坚定理想信念不是一阵子而是一辈子的事，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，常修常炼、常悟常进，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题。二要坚持激情干事一点也不能虚，既要激情满满、热气腾腾干事业，更要脚踏实地、实事求是真作为，自觉发挥历史主动精神，增强“八项本领”、提高“七种能力”，勇于担当、敢于斗争，做到顺势而为、奋发有为。三要坚持纪律红线一下也不能碰，始终牢记“初”不可轻犯、“小”不可轻视、“欲”不可轻为，严守规矩、不逾底线，自觉扣好人生的“第一粒扣子”。

这次“双百计划”，既有上挂，也有下挂，还有外派。“上挂”干部要登高望远，借梯登高、借力成事、借风扬帆，主动学习上级机关的工作理念和工作作风，在深入研究中开阔视野、拓宽思路，从上级的实践中把握发展趋势，实现从“知其然”到“知其所以然”的转变，不断提高超前谋划工作的能力。“下挂”干部要厚植情怀，以基层为大课堂，以群众为好老师，以实践为练兵场，在经“风吹浪打”、捧“烫手山芋”、当“热锅蚂蚁”的过程中，涵养深厚的为民情怀，掌握做群众工作的方法，提高妥善应对复杂局面和处理实际问题的经验能力，在遇到挫折时能够撑得住，关键时刻能够顶得住，扛得了重活、打得赢硬仗。“外派”干部要求取真经，既要学习成功的好经验，解放思想、更新观念，破除制约发展的思维定势，又要研究成事的好方法，结合**实际，大胆建言献策，还要发出成长的“好声音”，发挥好“纽带”作用，在工作中宣传**、推介**，不断提升**的知名度和影响力。

9.在挂职干部迎送仪式上的讲话 篇九

大家好！

坐上讲台，看着大家一张张年轻、漂亮、帅气的面孔，看到大家个个意气风发、斗志昂扬，我感到了一种久违的青春和活力，也仿佛回到了青年时代。今天，能和大家面对面交流，我感到十分高兴更倍感荣幸。我20出头就到乡镇工作，不知不觉间，在乡镇这个熔炉里已经过了20多个年头，经历过5个乡镇，十几个岗位，在城郊乡镇、山区乡镇，工业乡镇、农业乡镇都有过工作经历，把自己最美好的青春年华献给了乡镇基层工作，直到现在仍在这条道路上努力前行。虽然家人、朋友多次让我有机会就回城，但是我爱基层工作，我喜欢与老百姓打交道，更重要的是割舍不下乡镇这片热土。借着今天讲课的机会，我想与大家交流一些基层工作认识和经验，也就是我今天讲课的主题：“如何在基层工作中提升自我、体现价值’’。概括起来就是要有“五颗心”，初心、虚心、热心、公心和决心。

一是“初心”，要带着一颗初心去面对基层。习近平总书记说，青年最富有朝气和梦想，世界的未来属于年轻一代。最近，相信大家都在学习《习近平总书记的成长》和《习近平七年知青岁月》，也就是我们说的“一文一书”。我们学习什么，就是要学习肯吃苦、不怕苦的奋斗精神。在七年知青岁月里，总书记插队时年龄最小、去的地方最苦、待的时间最长，深深体味了最苦、最难的生活，并在苦难中完成了人生的精神升华。从“扁担把他的肩膀磨得一层一层掉皮、出血”到“肩膀上磨出了厚厚的茧子，就不怕扁担磨了”；

从“躺在跳蚤堆里睡觉，一咬一挠，浑身发肿”到“对跳蚤的毒素产生抵抗力”；

从一开始劳动“连婆姨都不如的每天五六个工分”到“拿到壮劳力的10个工分，成了种地的好把式”。不管多累多苦，他总是一直拼命干，从来不“撒尖儿”，一步一步地过了跳蚤关、饮食关、劳动关、思想关这“四关”。这种苦难的磨砺，既是物质上、身体上的，更是精神上、心灵上的。总书记从不谙世事的“知青”到自称“是个普通农民…堤黄土地的儿子”，体现的是思想深处对农村和农民感情的深刻变化，他已经完全融入了人民群众之中、深深扎根在中国的大地之中，让广大人民群众过上好日子就是他矢志不渝的初心和坚定不移的目标。总书记给我们树立了榜样，我们更要躬身践行。现在一些到基层挂职锻炼的年轻干部，身份在基层，但却是“身不入”基层、“心不入”基层。我讲这个就是希望大家不要把到基层挂职锻炼当做镀金、丰富履历和以后提拔任命的功利场，而是真正作为完善自我、提升自我的练兵场。可能在座的大多数年轻干部生活成长在城市中，工作身处在机关大院中，对乡镇一级的工作有一定的困惑，也存在迷茫，迷茫在基层干什么？在基层工作能得到什么？我认为到基层锻炼有这样几个好处：一是有利于帮助我们了解民情、民意，懂百姓之所想，知百姓之所需。我们党的宗旨是全心全意为人民服务，要为人民服好务就要知道老百姓最需要什么，最想要什么，最希望解决什么问题。基层是最能真实反映群众生活、社会发展的地方，真实的情况更能使我们青年干部们在成长中科学决策，在做事时沉下身子，提高为群众服务的能力。二是有利于培养我们坚强的韧性和吃苦耐劳精神。在乡镇基层一线工作，生活条件相对落后，吃住行不方便。但看似简朴单调的生活却是磨练和考验青年干部意志的试金石，在基层工作，许多事情要到村里去落实，要走土路、趟泥水，直接与村民打交道，而恰恰是在一次次的下乡中，才能切身体会百姓疾苦，培养自己坚忍不拔的精神。三是有利于全面提升工作能力，促进工作方式方法的创新。我们常说，“上面千条线，下面一根针”，乡镇作为一级政府，麻雀虽小五脏俱全，工作与上级政府和部门工作相比而言比较繁杂。在乡镇工作常常是身跨多个科室，从事多方面工作，这更有利于熟悉更多的工作业务。另一方面，乡镇作为和村干部、老百姓接触最直接的地方，要直面各类矛盾纠纷，除了运用行政权力，更多的是需要和老百姓多沟通交流，多做群众思想工作，用老百姓容易接受的方式开展工作，在工作方式方法上不断改进、不断创新。“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。”到基层服务群众，磨砺意志，做有为青年，这就是我们到基层工作的初心。如果有急功近利的想法，那你到乡镇工作只会有煎熬，不会有快乐，只会想着多会儿会调走，不会想着要干成几件事，所以我希望大家能带着扎根基层的初心接受锻炼，只有这样才能真正提高自己的能力，才能让自身的成长和提拔水到渠成。

二是“虚心”，要带着一颗虚心去学习基层。我们年轻干部有很多优势。从组织工作来看，各级党组织加大了对年轻干部的培养和选拔力度，深化干部人事制度改革，着力改善用人环境，为优秀年轻干部脱颖而出提供了更多机遇。从年轻干部个体来看，年纪轻、身体好，富有朝气，精力旺盛；

学历高、脑子活，知识面较宽，思维敏捷；

眼界宽、有闯劲，接受新事物快，勇于开拓创新，做事有冲劲、有激情，这些都是年轻干部的优势和好处，但同时也有许多需要改进和提高的地方。作为刚到基层的新人，只有“放下架子，俯下身子”、甘当“小学生”，向群众学习、向实践学习，汲取基层的源泉活水，才能打牢基础、才能为自身的健康成长成才夯实基础。在乡镇，我总会听到不少干部尤其是年轻干部反映“群众难管”，“越来越不听话”，“一有事情就找你，解决不了要骂你，出了问题要告你。”总寄希望于上级出台硬政策、硬措施，为他们提供管理群众的“尚方宝剑”。群众难管固然有政策环境等多方面的因素，但根本原因还是我们没有深入去学习掌握化解的方法。一些群众有话无处说，有理没处讲，上访找“一把手”便成了他们的自然选择。但很多情况下，是我们的基层干部尤其是年轻干部没有把政策道理讲清讲准讲透，基层工作艺术和表达能力不强，政策说不清道不明；

有的遇到问题三言两语、只言片语甚至冷言冷语：有的甚至讲歪理、谈缪误，使群众产生误解，引起思想混乱。我多年乡镇工作经验的感受是，群众缺什么、想什么，我们就学什么。我们要学习政治理论知识、经济管理知识，公共管理知识、农业技术知识，学习老同志的丰富经验、处事方法等等。除此之外，群众的力量和知识是无穷的，我们更要虚心向群众学习。一要学习群众的语言。比起官话套话，群众的语言要鲜活的多，简练的多，实际的多，管用的多。到什么山上唱什么歌，学习群众语言能更好的拉近与群众之间的距离，架起心贴心的桥梁，也更加容易做群众工作。比如，你下乡说话端着架子、说着空话，群众就会想这娃年纪轻轻就说鬼话，认为你下来就不是来办实事的，心理上就会十分抵触你。如果你跟群众拉家长、话理短，他们就会觉得你很亲切，就会十分信任你，你所讲的政策和道理他们就能听进去。二要学习群众的智慧。群众是创造历史的主人，他们在长期的生产生活总结出了许多朴素的道理，那些源于最基层的创造，常常能够破解发展中的难题，成为指导实践的法宝。1978年末，安徽省凤阳县小岗村18位农民以“敢为天下先”的胆识，立下了分田到户的“生活状”，吹响了中国农村家庭联产承包责任制改革的号角而名载史册，就是非常典型的例子。群众也许不会讲大道理，不会写好文章，但是他们掌握的生活生产知识很多。比如，麦子、玉米多会种、多会收，怎么种、怎么收等等，如果不清楚这些知识，夏收夏种、秋收秋种工作你就开展不好，你一问三不知，群众也会小看你。因此，这就是我为什么说要学习群众的智慧。三要学习群众的朴实。群众的生活是朴实的，他们的愿望也是朴实的，我们要经常深入基层，深入实际，深入群众，与他们同吃同住同劳动，了解他们的所思、所想、所怨、所盼。实践证明，越朴实、越谦逊、越务实的干部越受群众欢迎，越能够得到老百姓的拥护和爱戴。同时，群众表达感情的方式也是最朴实的，比如在工作中，有时为他们办了一件看上去微不足道的一件事，他们会送来地里种的核桃、桃子或者酸枣等等，使劲往你怀里塞，非要给你留下，虽然东西不贵，但是他们感恩的心尤为宝贵，也正是这份朴实的情怀不断激励着我更加努力工作，回报他们的厚爱。所以大家在工作中要有朴实的作风，说话、做事不绕弯子，与老百姓打交道杜绝圆滑，不要去欺骗他们的感情，特别是答应群众的事要说到做到，要有回音，不辜负他们的期望。

三是“热心”，要带着一片热心去奉献基层。乡村是社会发展的一个薄弱环节，这里的老百姓从物质层面来讲，享受国家发展成果较少，再加上人口流失，交通不便等因素，长期以来的积贫积弱导致了现在整体落后的面貌，这里是一个需要社会关怀的地方，更是一个需要我们广大干部倾注热血的地方。基层是一片沃土，也是党执政的根基所在。有人说，如果你选择了一份自己喜欢的职业，那么你每天就不是在工作，而是在享受人生！在基层，也要爱基层。基层干部要懂奉献，既然来了基层，就要热爱基层，扎根基层，搞好基层。我想，基层干部对工作应持的态度——“像蜡烛为人照明那样，有一份热，发一分光，踏踏实实做好各项工作。我们换位思考一下，如果你是一名普通群众，你会想得到什么样的服务？你是不是想在刚刚进入办公楼的时候，就有人倾听你的诉求，告诉你该在哪里寻求帮助，让你不至于在整个办公楼苦苦寻找；

你是不想看到一张笑脸，是不是希望工作人员说话再耐心一点，办事再细致一点，那些办事手续不明白不清楚的时候，能仔细给讲解，而不是板着一张冷冰冰的脸让自己去看；

你是不是希望干部公平公正，不以貌取人，以地位取人，一样的情况，如果别人的能办，你自己的也能办；

你是不是想遇到热情服务、优质高效的服务，而不要一边办着业务一边嘻嘻哈哈；

你是不是想能快速找到办事人员，即使找不到，也希望能知道他去了哪里，这样才不至于让你傻傻等候，因为大家的时间都一样宝贵。我说这些就是想告诉大家老百姓办事的不容易，让他们一趟一趟的跑，换作是你，你能没有怨气？所以，因此面对群众，我们要主动服务，乐于奉献，加强沟通。一要在思想上尊重群众。群众来办事要不分贫富，一视同仁，坚持用平等的身份接待服务对象，不在服务对象面前打官腔、摆官架子、说官话。尤其不能领导干部来办事就笑脸相迎，困难群众来办事就深仇大恨。作为基层干部，更要深入基层做服务对象工作，不能整天围着办公室转，围着上级领导转。应该把更多的时间用在了解民意，体察民情，解决民难上，无论工作多忙，都要安排时间深入基层，无论时间多紧，都要抽出时间联系服务对象，切实在联系群众中找到工作的切入点和落脚点，增强工作的针对性。二要在感情上贴近群众。群众在我们心中有多重，我们在群众心中就有多重。如果你对待群众敷衍塞责，我相信他们对你一样没有好感。如果有群众来办事，你就当是朋友来看你，面带微笑跟他们聊聊天，有了这样的心态，沟通也会少了很多障碍。三要在生活上关心群众。我们为群众多送一份温暖，群众对我们就多生一份感情；

为我们多尽一份职责，就多增一份光彩。作为党员干部，要把群众满意作为工作的最高标准，以“服务对象利益无小事”的态度，诚心诚意地为老百姓解难事、办实事、做好事，着力解决服务对象最关心、最直接、最现实的利益问题，着力解决群众生活中的实际困难、让广大群众共享改革发展的新成果。最后，还要虚怀若谷受得气。在基层我们都是近距离的接触群众，对于每个群众的诉求，我们不一定都能满足。很多时候我们会受到群众的误解甚至谩骂，会觉得很受委屈，甚至有想离开岗位的想法。这个时候，要学会换位思考，虚怀若谷，用对待自己家人的耐心和热心对待群众，我相信所有的委屈都会烟消云散，也终会得到群众的理解。此外，遇到问题，要多找找自身方面的原因，勇于接受别人批评，特别是敢于接受群众的意见，进行认真地对照，找出没有做好或是失败的原因，提出解决问题的思路和办法，积极借鉴别人好的经验和做法，不断提高工作水平，全面做好各项工作任务。

四是“公心”，要带着一颗公心去造福基层。新时期群众工作，关键是以人为本。群众中的各种思想问题，往往是由实际问题引发的，不解决实际问题，思想问题势必难以得到有效解决。分析近年来众多的群众事件，不难发现，大多数群众如果不是万般无奈，谁也不会选择上访，他们是遇到了靠自身能力无法解决的事。而对于群众反映的问题，有的该办的不办，一拖再拖，一躲再躲；

有的干部之间互相推诿，来回踢皮球，群众心急如焚，干部麻木不仁。问题得不到及时解决，矛盾得不到妥善调处，反映的情况未引起充分重视，难免心怀怨气，情绪激动，言辞激烈，甚至围攻闹事，小事突变。如果我们能真正将群众冷暧挂在心头，能办的事竭尽全力，躬身而办：难办的事想方设法，尽力而为。这样一来，群众的事情办实办好了，群众安居久业了，何闹之有？我们只有树立起清正廉洁、勤政务实的良好形象，才能赢得群众的信服、拥护和支持。归结起来：一要坚持原则。我们到基层工作，既要对群众满怀真情，真心服务，但也不能一味当老好人，凡事要按照国家政策、上级下达的文件办事，要站在公正、公平的立场为百姓办事。比如，为群众办理低保，一定要严格按照民主评议的程序去开展，公正、公平、公开的原则对待，不能因为有群众找上门来诉了诉苦水，或者给了你一点好处，你就失去原则，违规操作，让不符合条件的人享受低保，造成群众意见和矛盾，损害党委和政府的形象。二要敢于担当。八项规定的出台、巡视巡察工作的加强，高压态势的约束，让部分干部出现“不做事没事，做事会出事”的错误观念，从某种意义上讲，不作为比腐败更可怕，而且是更大的腐败。作为年轻干部，决不能有这种错误思想，而应树立强烈的责任担当意识，大胆作为、积极作为。比如，汛期的防汛工作，居住危房的老百姓不搬迁怎么办？不搬迁有可能就危及到老百姓的生命安全，那么在这非常时期就要敢于采取非常措施，在协调好新的住所的前提下，果断采取强制搬离。也许老百姓会有一时的不理解，但换来的是他们的平安。再比如，整治环境污染这项工作，行动中会触及到一些人的利益，可能会遇到不小的阻力和诸多的困难，但是我们不能因为有压力就退缩，如果遇到有一家企业或者一处难点绕着走，下面的工作就更没有办法开展，从而导致工作停滞。这时候就需要我们发挥担当精神，摸清要害、迎难而上。三要勇于创新。我们年轻干部除具备应有的素质、能力和智慧外，还要敢于坚持工作原则，勇于突破禁锢枷锁，要敢于打破常规、勇于突破定势思维。比如，在产业扶贫上，农产品销售的好，老百姓增收才有保障。但从现实情况看，大部分的群众还是摆摊叫卖，或者是等着贩子上门收购，这样办法也很难取得较高的收益。而现在是信息时代，我们可以尝试着把农业生产搬到二维码上，让农业销售走进直播平台上，特别是能利用网络信息，加大宣传、提升品牌，进一步拓宽市场，提升产品价值。我所说的就是希望我们年轻干部发挥自身所长，顺应时代潮流，敢于突破，敢于创新，让农村发展焕发生机活力。

五是“决心”，要带着一颗决心去建功基层。在座的年轻干部到基层挂职，有的直接在村里任职，有的肩负着包村任务，那么我们下去干什么，我想，最为核心的就是要推动当地发展，带领百姓致富，这是也检验工作成绩的标准，我们必须抱着这个信心和决心，在基层工作中大显身手、展示自我。关于基层工作怎么干，我有这么几点想与大家分享：一是广泛开展调研，充分了解实际。仅靠坐在办公室和听一两个人的意见是无法真正了解乡情村情、发展现状，我们必须走村进户，了解村情实际，制定工作计划，立足村情推动经济发展。比如，记录民情日志，进行归纳总结，知道当地的特色优势，老百姓对发展什么产业有积极性，或者存在哪些短板和困难，从而进一步理清工作思路，明确工作目标。二是加强队伍建设，夯实工作基础。基层的工作主要依靠村里的党员干部来开展，抓好这支队伍的建设至关重要。要着力加强村“两委”班子建设，召开民主生活会，开展批评与自我批评，开诚布公，实事求是，努力沟通交流，发挥自身‘领头雁…‘调节器…‘润滑剂”的作用，与村干部团结协助、合作共事。要发挥好党员队伍作用。结合村情，将党员划为“三大块”，老党员主要充当“邻里纠纷调解员、政策法律宣传员、公益设施看护员、安全隐患排查员”等；

外出务工经商的党员主要发挥“双向带动”作用；

在村的青壮年党员主要承担“双带”任务，让党员们都有承诺，都领任务，都担责任，都行义务，努力发挥先锋模范作用。要定期召开推进会议。每月组织开展“主题党日+”活动，针对近期开展的各项工作任务会前协商寻良策，会上明理鼓干劲，会后督促求实效，做到“班子形象一面旗，工作激情一把火，统筹发展一盘棋”。三是认真督促做好各项常规工作。对党委、政府下达的各项工作任务要统筹安排，抓好落实，及时对开展情况进行检查和督促，保证按时保质保量完成。

10.在干部夜校开班仪式上的讲话1 篇十

同志们：

在庆祝建党的91周年、迎接党的十八大之际，我县第一期干部夜校正式开班了。我们此次采取干部夜校的形式，对全县部分副科干部、后备干部和中层干部开展培训。希望参加干部夜校的同志，珍惜机会，静下心来，排除干扰，认真学习，圆满完成这次学习任务，为今后更好地开展工作，打下坚实理论基础。借此机会，我讲二点意见： 一是要充分认识参加干部夜校培训的重要性。

近年来，我们县委高度重视干部教育培训工作，通过丰富培训内容、创新培训方式，拓展培训空间，提高培训质量，干部教育培训工作取得了明显成效，全县干部队伍整体素质得到明显提高。但是，我们也要看到，全县干部队伍中也存在不少与新形势、新任务要求还不相适应的问题，胡锦涛总书记指出的“四个不够”、“四个不强”的问题，在我县干部队伍中也不同程度存在；与此同时，改革发展和党的建设新情况新问题层出不穷，党面临的执政考验、改革开放考验、发展社会主义市场经济考验复杂而严峻，可以说，加强和改进学习培训工作从来没有像今天这样必要、这样紧迫。联系我县实际，我们正处在全面建设小康社会的关键时期，干部教育培训工作只能加强、不能削弱，只能抓紧、不能放松，只能改进提高、不能停滞不前。这次开办干部夜校，既是我们全面落实做好大规模培训干部工作的具体措施，更是加强学习型机关及能力型干部队伍建设的有力举措，对进一步深

化开展“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题实践活动、提高我县干部科学发展的能力具有十分重要的意义。我们大家要深刻认识此次夜校培训的重要性，把学习当成一种政治责任、一种精神追求、一种终身任务，最主要的还是要真正树立终身学习、刻苦学习的思想意识，增强学习的自觉性，努力提高自身素质。

二是要抓好管理增强夜校学习培训的实效性。

干部夜校是干部经常化学习的主要方式之一，为了办好干部夜校，提高培训效果，我希望大家在今后的培训中要做到“三心”：一是在学习培训中要“用心”。事业的发展，干部队伍素质的提高，都是同重视学习、加强学习、用心学习密不可分的。我们夜校学习培训活动经过很长时间的筹备，请了许多部门的领导和专家来授课，以后将持之以恒、一直办下去。平时，大家除了干好本职工作外，还有应酬、家庭事务等方方面面的事，集中学习的机会并不多。我们举办夜校培训，就是希望通过抽出八小时之外的时间组织大家集中学习，帮助大家养成一种习惯，形成一种机制，给同志们一个充电、交流、提升的机会，促使大家不断加强学习，培养终身学习的意识。希望同志们珍惜这样难得的机会，静下心来，下苦功夫，多读点书，达到学以增智、学以致用的目的。二是在学习交流上要“真心”。夜校学习培训负有学习和交流的双重任务，既要学习，又要交流；听好学好只是一半，还有一半就是要交流。学习是为了进一步搞好工作，交流也是为了促进工作。培训中，大家要勤于思考，互相交流，坚持学用结合，学以致用，紧密结合实际思考问题、开展工作，通过学习与实践的积累，提升能力素质和工作水平。三是在夜校组织上要“精心”。对于此次干部夜校培训班，我们安

排了专门的工作经费及专人负责培训工作，我们工作人员要精心组织好、管理好，严格执行培训班各项管理制度，组织部要跟班管理；参训人员要遵守学习纪律，服从组织人员的管理和教师的安排，要准时参加培训，上课期间要认真听老师讲课，积极做好学习笔记。没有特殊情况不准请假，做到不迟到，不早退，确有特殊原因需要请假的人员需履行请假手续，无故缺席以旷工论处并予以通报批评。我们要把干部夜校和干部队伍建设、作风建设结合起来，通过培训，切实达到增长才干、促进发展，改变作风、服务群众的目的。

11.挂职干部座谈会上的讲话 篇十一

长tai历史悠久、一枝独秀，钟灵毓秀，人杰地灵，是“千年古县，状元故里”;长t在现代化进程中，发展突出、现代宜居，是“生态名县、工业新城”，多项工作走在了全国的前列。根据组织安排，能够来到长泰挂职，可以说是给我提供了一次难能可贵的学习锻炼机会，感到十分荣幸，非常感激。首先对长t对我们的包容、接纳表示衷心的感谢。对今后的挂职学习，我想讲三点：

一是以“惜时如金”的态度去学习。 “他山之石，可以攻玉。”长t各项工作能够走在全国前列，必然有许多值得我们学习借鉴的地方。我将以“小学生”的心态，谦虚谨慎的态度，在挂职期间多听多看、多学多想，深入实际，虚心求教，系统地、科学地总结挂职锻炼所在地的先进典型、有效做法和经验。把有限的时间用好用足，力争通过挂职学习，使我们自身的思想观念得以解放，工作方法得到完善，能力水平真正提高。

二是以“求真务实”的态度去锻炼。 “挂职为表，锻炼最实”。我们将把挂职锻炼地当“第二故乡”，力戒“访客”思想、“镀金”意识和短期效应。在宝贵的一个月内，服从安排，团结同志，融入所在地单位集体和工作中去;转换角色、主动作为，积极为所在地经济社会发展建言献策、出汗出力; 遵纪守规、严格自律，贯彻落实中央“八项规定” ， 自觉服从挂职单位的领导、监督和管理，树立良好形象。

三是以“交流互动”的态度求实效。 挂职锻炼“联系两地、两家结亲”。挂职期间，不光学习长t的有益做法，努力寻找自身差距，对标先进、迎头赶上;也宣传我们wx的先进经验，充分发挥桥梁和纽带的作用，加强两地在招商引资、经济联系、政策互动等方面的交流，加强合作、推动共同发展。

最后，我再次对组织和各位领导的关心表示衷心的感谢!

12.在挂职干部迎送仪式上的讲话 篇十二

县委决定大规模下派干部挂职锻炼，这是我县进一步加强基层组织建设、创新农村工作机制的重大举措，对于解决“三农”问题，加快推进我县经济和社会各项事业发展，具有十分重要的意义。县委对下派干部挂职锻炼十分重视，专门安排了一天对下派干部进行培训。

刚才，书记从三个方面作了动员讲话，提出了“五个一”的具体要求，很有指导意义，大家一定要认真领会，在今后的工作中加以运用。下面，我就如何更快地转换角色，做好农村工作讲几点意见。这次下派的干部据我了解，大多数都来自农村，许多就是农民的儿子，“十年寒窗苦读书，一朝成为干部身”，从这个意义上讲，我们不应该忘本；从党的宗旨上讲，群众是执政党的铜墙铁壁，毛泽东同志指出：“我们共产党人好比种子，人民好比土地。我们到了一个地方，就要同那里的人民结合起来，在人民中间生根、开花”。这里的关键是“结合”二字。下派干部只有与群众结合，才能有所作为。我们要深深扎根于群众之中，在感情上与群众相通，在生活上与群众相融，把自已置于普通群众的一员；就是要善于做群众工作，善于宣传群众、动员群众、组织群众，把党的意图变为人民群众的自觉行动；就是要充分发挥先锋模范作用，带头艰苦创业，带领群众开创生气勃勃的工作局面。下派干部一定要转换角色，抛弃“临时”观念、“钦差大臣”意识，把自已当成群众的一员，真正沉下心来做一个合格的乡村干部。具体工作上我提三个事，即“善谋事、会办事、能成事”。

一是善谋事。“凡事预则立，不预则废”，乡村干部处在党和群众的中间，即是桥梁纽带，又是各种矛盾的焦点。只要党的大政方针一定，乡村干部就必须带领农民群众贯彻执行下去。当群众对某些政策不理解，认为某些规定不合自已的意愿时，他们往往把矛头指向乡村干部，不是闹事，就是上访。这就要求乡村干部要“善谋事”，做到事先有考虑、有准备，而这个考虑、准备又不能天马行空，而要有所遵循。乡村干部执行的是党的方针、政策，所以“谋事”的前提就应该是吃透政策，而不是凭感觉、靠经验。否则，即使考虑得再多、谋划得再好，其结果也只能是“盲人骑瞎马，夜半临深池”，不仅不能很好地完成任务，弄不好还会出笑话，惹麻烦。一般说来，乡村干部的出谋划策、处理问题的能力如何，直接决定着农村社会的稳定、经济的发展和各项事业的兴衰。因此，乡村干部在工作中一定要做到超前思维，透过复杂多变的形势，预见有可能发生的问题，并千方百计地预先想点子解决问题。在预见问题的同时，还必须谋划出一条良好的经济发展路子，在这件事上万不可“以己昏昏，使人昭昭”，哪里黑了在哪里住，瞎子放驴随它去，一定要从调查研究、吃透乡情村情的基础上深谋远虑，制订出符合本地实际的发展规划和目标，想方设法帮民致富。群众富裕了，一切问题也就迎刃而解了，“天下治在民富”的道理就在于此。

二是会办事。乡村干部常打交道的，既有遵纪守法的群众，也有作奸犯科的“刁民”，既有通情达理的文明家庭，也有胡搅蛮缠的“钉子户”；办理的有公事、私事、大事、小事，听的话有真话、假话、好话、坏话。因此，乡村干部在具体工作中务必做到处处留神、时时在意，讲究工作方法，俯下身子为官，挺直腰杆做人。把依法办事与晓之以理、动之以情结合起来，学会做群众的政治思想工作，善于把握群众的思想脉搏。对一些重大的带有倾向性的问题，要明察秋毫，防微杜渐，及时采取措施，把矛盾解决在萌芽状态。万一出现较大的事件，也要冷静对待，不可感情用事，以免矛盾进一步升级扩大。只要采用得当的方法，把工作做到家，不管遇到多复杂的问题，都有解决的办法，也能得到群众和上级领导的理解、支持。这里必须牢牢地把握三点：首先要以政策之本稳民心。这就要求乡村干部执行党的政策不能走样，不能搞上有政策下有对策，要把政策宣传到户、到人，不断增强群众的政策观念。让群众知道，乡村干部解决矛盾、处理问题、干工作、做事情，靠的都是党的方针、政策，而不是个人意志。其次是以物外之功解民忧。农村工作千头万绪，吃、穿、住、行，随时随处都离不开资金。在这方面要使群众个个满意，也是不可能的。很多情况下都是“杯水车薪”无济于事。作为乡村干部，在这种情况下，一要把群众的实际困难放在心上，尽可能地体贴照顾。哪怕是到有困难的群众家里坐一会儿，说几句话，对其也是一种安慰和鼓励。另外就是要考虑如何发挥群众的积极性、创造性，从思想上减轻他们的压力，教育他们靠自已的力量克服困难。第三是要为政清廉，取信于民。“公生明，廉生威”，“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。这就要求乡村干部一定要做到廉洁奉公。作为乡村干部，不论官职大小，手中都掌有一定的权力，如果不廉洁自律，不仅要失信于民，财坏一个地方的社会风气，甚至会翻身落马。“桃李无言，下自成蹊”，只有做到清正廉洁，自已的威信和群众的信任才会随之而来。此外还要做到旗帜鲜明、坚持原则、秉公执法、刚正不阿，敢于同损害群众利益的人和事作斗争。对群众关心的土地、计划生育等有关村务、政务问题要真心公开，让群众心里明明白白。

三是能成事。“空谈误国、实干兴邦”，农民群众最讲实际，他们衡量干部的标准，不是会说不会说，也不是工作的过程，而是看到底干了哪些事，结果怎么样。群众最讨厌的就是那些混天聊日、一事无成的干部。所以乡村干部要尽可能地为群众多办实事、办好事。事情的成败，往往是衡量一个干部能力高低的标志。作为农村干部首先要办事有主见，遇事能决断。目前，大多数群众遇到举棋不定、左右为难的事情时，往往依靠领导干部。这时，乡村干部就应充分发挥自已了解政策、见多识广和优势，提出自已的主张，果断决策。关键时刻，不能犹犹豫豫、迟迟疑疑，前怕狼后怕虎。“计疑无定事，事疑无成功”，说的就是这个道理。其次要注意发动群众，群策群力。“大鹏之动，非一羽之轻；骐骥之速，而一足之力”。脱离了群众，什么事都办不成。再一个就是因地制宜，量力而行。“西施宜笑复宜颦，丑女效之徒累身”，所以，做任何事都要立足自身和本地实际，不能生搬硬套。别的地方搞企业能赚大钱，你这个地方就不一定行；你搞畜牧养殖能发家，其他地方也不一定灵。从实际出发，因地制宜地发挥自已的优势，不仅能成事，而且还会百战不殆。因地制宜的同时，还要做到量力而行。“量力而行则不竭，量智而谋则不困”，步子大了容易摔跟头，一口饭绝对吃不成个大胖子。做好事，也要根据本地的实力，确保成功率，不搞半拉子工程，劳民伤财。

最后，我祝下派的干部身体健康，工作顺利！