xx年中学践诺述职报告

xx年中学践诺述职报告（精选5篇）

1.xx年中学践诺述职报告 篇一

根据年初我局的公开承诺，现将XX年践诺情况述职如下，不妥之处，敬请指正。

一、认真履行职责，重点工程全面铺开

今年我县城建工程共14项，概算投资达16376万元。一年来，尽管受雨雪、资金、拆迁、征地等客观因素影响，部分工程受阻，但经过努力，全部工程均已铺开，截止11月底，部分市政设施建设工程已竣 工，公用设施正加紧施工，已完成投资10394.2万元。

二、强化行业整顿，内部监管逐步规范

一是建筑业管理力度进一步加大。全县合法工程监督率、施工图纸审查率、工程报建率、交易率等均达100;受监工程覆盖率达98，竣工备案率达95，有效控制了伤亡率，杜绝了死亡率。

二是市政公用设施管理水平进一步提高。全年共维修破损路面4600m2，更换路灯1100盏(次)，更换残缺的排污设施280个，清掏下水道1400余米，确保了城市道路完好率达96左右，亮灯率达97以上。新增公交车13台，进一步方便了居民出行。另外，垃圾处理厂已开工建设，集中供热、供气工程正加紧施工，预计年底供热面积可达215万m2，供热普及率可达70;全县天然气入户已达1XX余户，燃气率可达80，将会有效改善城市居民生活条件和生存环境。

三、优化政务环境，服务水平明显提高

规范了执法程序和审批时限，严格实行首问负责制、限时办结制、过错责任追究制;认真接听便民热线，及时反馈群众问题;热情接待服务对象，手续齐全的一次办结，手续不全的一次性告知补办内容;积极做好矛排工作和信访件办理，认真答复人大议案及政协委员提案，做到了申请受理“零积压”、服务结果“零投诉”，全年无损害群众利益问题发生。

四、强化内外监督，城建形象逐步提升。

认真完成行评各阶段工作，积极参加了政风行风宣传和面对面活动，虚心征求社会各界意见并积极整改;严格落实违诺责任追究，对举报、申诉事项，在15个工作日内办结，进一步提升了城建队伍整体形象。

虽然我局政风行风承诺实现了预期目标，但距离县委、县政府和人民群众的要求还有一定差距。在今后的工作中，我们将加倍努力，不断把城建政风行风建设引向深入，把城建人“勤政、务实、有序、高效”的团队精神发扬光大!

谢谢大家!

2.xx年中学践诺述职报告 篇二

1 时间的打磨实力的积累

2009年, 立胜公司获得国家电力监督委员会南方电监局颁发的电力设施承修类三级、承装类五级、承试类五级、机电设备安装工程专业承包三级和城市及道路照明工程专业三级资质。2011年, 立胜节能分公司成为国家备案的节能服务单位。

时间是最好的见证。经过这些年的不懈努力, 时至今日, 立胜公司已成为享誉省内外的大型专业从事电气设备管理的企业, 为各种用电客户提供高、低压电气设备托管、检修、抢修、试验、电力咨询、节能诊断、技术改造、节能技术应用、电力设备租赁、带电作业等多项专业电力服务, 开创了全国电力业扩服务领域的“电力4S店”服务模式, 为客户维护设备、定期检修、代管服务, 这不仅使客户的设备能够得到良好的安全维护和运行, 保证了电网的安全, 也拓宽了企业自身的业务领域, 同时还将“诚信服务”“终身服务”的理念带入到电力线路的每个延伸点。

2 优质的服务合约的践行

立胜公司一直秉承着“以客为先, 贴心服务, 重信践诺”的经营理念, 建立起遍布佛山5区的32个服务站, 数百名专业服务人员随时待命, 24小时为客户提供30分钟内快速响应的便捷高效服务。还有覆盖全市的配送体系和服务网点, 致力于为客户、为企业提供最方便、最贴心的服务。

公司立足于配电设备运行维护市场, 建立了专门的配送体系和覆盖全佛山的服务站点, 常规库存备品备件规模总值超过200万元。这一系列服务项目的推进, 标志着公司的服务网络体系建设基本完成, 为公司进一步发展, 进一步做好客户服务奠定了扎实的基础。2009年, 立胜公司还正式成立了带电作业项目部, 开始实施带电作业, 成为省内带电作业能力最强的电力公司之一。2009~2013年, 立胜公司累计实施带电作业次数超过1万次, 位居广东省同类型企业的首位。2012年, 立胜公司节能分公司受南方电网委托, 免费为海南、云南、贵州、广东、广西开展节能诊断服务, 2000多家企业受惠, 深受客户爱戴。

3 价值化理念人性化管理

作为一家拥有近千名员工的公司, 立胜公司关注员工的发展, 努力为员工营造人性化的工作氛围, 为每一位员工自我价值的提升, 建立起科学合理的培训平台和竞争机制, 让员工都能胜任工作、乐于工作、安心工作, 让公司成为员工的另一个家。作为一家服务性的企业, 立胜不仅服务于客户, 更服务于员工, 为员工提供优厚的福利和保障。

公司坚持全心全意为客户提供优质服务的理念, 以客户为中心, 历经10年的艰苦创业, 在电力工程企业的发展中闯出了一条新路, 为供电用户侧的用电设备安全维护管理这一课题提供了思路和经验。

4 重诚实守信树立业之本

十八届三中全会提出要建立健全社会征信体系, 褒扬诚信、惩戒失信。立胜公司一直以来正是以“诚实守信”为公司立业之本, 在经营、生产中坚守安全第一、服务质量过硬、合法守规、重合同、守信用的承诺, 一直以来得到了各方的肯定和赞誉。

为更好地统筹信用管理工作, 公司成立了信用体系建设管理小组, 由公司总经理任组长, 设立经营、质量安全技术、财务、人力资源四大分组, 分管经营和生产的副总经理分别担任组长, 各职能、业务系统的总监、业务骨干任组员, 全面统筹、开展公司的信用建设工作。

公司始终坚持将“诚实守信”与“质量为上”纳入公司核心的经营理念之中, 从成立至今一直诚信经营, 严抓服务质量, 没有出现任何不良记录或任何法律纠纷, 曾获佛山市质量管理协会颁发的“用户满意企业”奖项和工商行政管理部门颁发的“广东省守合同重信用企业”奖项。

3.XX年中学保卫科述职报告 篇三

尊敬的x校长、张书记、亲爱的老师们

大家好！

老师们，我们是xx中的主人，特别是在安全工作更能够体现。我校过去的一学年以来没有发生重大安全事故；这是我们大家共同努力的结果。在此我谨代表保卫科向长期奋斗在教育教学和值班的全体教师，科室人员，保安和宿管人员表示感谢。过去的一学年中安全主要围绕 “五位一体”新型警务机制和勤务机制，平安校园建设的两大方面开展，具体工作

一、继续加强保安队伍的建设。具体是继续物防，人防，技术防范这三方面着手。

1、强化物防；学校保卫科要求保安会灵活而合理的应用装备；武术棍10副，钢叉4把，警用盾牌1副，狼牙棒10根，强光电筒2把，伸缩警棍10把，电警棍2把、雨伞10把等器具（一学年由保卫科牵头对保安队员进行保安防爆装备的使用培训）。

2、人防落到实处；目前我校安保力量有全职保安10名（白天6名、晚上4名），原有校警1名，值周老师7名（领导1名），宿舍管理员9名，兼职护校队员10名。（保安队员的考核、管理由保安班长履行，保卫科干事肖宏伟负责监督）

3、技术防范方面;目前我校有视频监控器15处16个镜头，一个镜头和一个报警器接入公安网，红外线报警器21个；特别是财务室已经达到“三铁一器一镜”即铁门、铁窗、铁锁、一个报警器、一个摄像镜头（保安也24小时值守监控）。

保安队员进行24小时轮流值班、统一着装、按时签到，截止目前为止凡不称职的安保人员已经辞退。

二、制度建设。一年来保卫科继续着力于建立健全校园食品、消防、应急处置等安全工作18项制度建设；并与学校分管领导，以及班主任、学生、学生家长层层签订责任书，告家长书等的行式觉比较好的将各块工作的安全责任落到了实处，同时也提高了教师，学生以及家长的安全意识。

三、实施全面的安全管理和安全教育工作。

（一）安全管理方面

1、每周二由陈愉校长牵头，保卫科、德育处、后勤总务处联合对校园进行安全排查，队查出的安全隐患及时的下发整改通知书；上报、落实整改率达100%。

2、实施严格的学生外出，车辆出入管理，外来人员的管理等。

（二）安全教育方面

1、每周三和班主任进行安全教育方面的交流会，每周五对全校的保安进行保安培训会。

2、充分利用学校集会、专栏、挂图、升旗仪式等方面队学生进行安全教育；定期地队学校进行管制刀具的排查，本学年举行收缴管制刀具专项活动10余次，处分学生达50余人，配合学校扣发高三毕业证书38份。

3、xx年秋期（）成功举行了我校住校生寝室消防安全灭火演习（涪陵电视台还独家进行了报道和采访）轰动一时；XX年春期（）对保安和宿管举行了各类消防器材的使用以及应急抢险救援的培训和演习，效果良好。

4、组织保安队员每天对我校中午就餐和晚上宿舍进行管理，每月对消防器材进行排查。

五、取得的成绩。

获得xx年安稳工作一等奖。

六、来年努力方向

1、努力加强、加快 “消防四个能力”和消防户籍制度的建设。

2、在公安系统政策变化莫测的格局中继续努力，寻找方向，培养一批能打胜仗的保安队伍。继续管理好保安，将他们打造成为涪陵区校园保安的名片。

3、继续对学生进行安全教育和管理，提升学生的安全意识，力争在未来的一学年中不出安全事故。

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4.中学XX年秋季开学工作自查报告 篇四

按照市教育局和省教育厅关于开展XX年秋季开学检查工作的通知精神，我校积极组织自查，现将自查情况汇报如下：

一、新学年学生返校及新生入学情况

1、学生入学、辍学、休学、复学情况

高一入学702人，其中转学到高一年级1

人，复学1人。高二转入3人，转出2人，退学1人，休学1人。高三转出1人。

2、新莞人子女入学情况

我校共有新莞人子女97人。其中高一年级42人，高二年级28人，高三年级27人，均在校。

3、全国中小学学籍信息管理系统使用情况

已按上级要求使用全国中小学生学籍信息管理系统。

二、校园安全建设情况（包括“护校安园”和安全管理工作、“三防”建设、消防安全、宿舍安全、食堂安全、疾病防控等自查情况）

开学前，直接负责安全工作的邓志良副校长，组织德育、总务等部门和物业公司，对校园安全（包括消防安全、宿舍安全、教学楼安全和食堂安全）进行了全面检查，排查安全隐患，堵塞安全管理漏洞。进一步完善了校园监控系统，教学楼和饭堂实现了视频监控全覆盖。各年级按照校医室要求对因病请假学生进行统计上报，同时做好开学初学生生活方面的指导，督促学生加强锻炼，增强体质，预防疾病。

三、教育收费管理情况

我校根据教育局的要求，在新生注册之前联系校服厂家，做好校服的质量检测，并把校服的检测报告登记入册，合格之后才在指定的日期发放给学生。

食堂财务实行专人管理、规范管理，由学校财务室统筹管理，分设会计和出纳，所有进、出账目登记造册，原材料都实行索证、索票制度，规范流程，确保食品安全。小卖部也实行索证、索票制度，追溯源头，确保食品保质保量，对人员的管理，也实行明确责任的管理，确保每一个环节都不得有疏漏，建立意见收集箱，虚心接受师生的意见，并配合学校德育处积极安排好开放时间，督促学生养成良好习惯，促进规范学校管理！

四、规范办学行为情况

1、作息时间是否科学、是否严格执行课程计划、学籍管理情况是否规范

我校具体作息时间如下：

早上7:15—7:45早读，7:55上课至12:00，共5节课，其中10:15—10:20为眼保健操时间。12：00—12：55为学生午餐时间，13：00—14：00为学生午休时间。

下午14:30上课至16:55，共3节课。其中第16：15—16：55安排为校本课程、研究性学习、素养课和公共自修课。17：00后为阳光体育体育活动时间，其中17：00—17：25为集中阳光体育活动时间，17：25后为自由体育活动时间，保证学生足够的体育锻炼时间。

晚修时间为19:00—22：10，其中休息两次，每次10分钟。22：40熄灯睡觉。

严格执行课程计划：

我校认真执行上级部门关于课程设置的指导意见，按要求开设了所有课程，并且加强了校本课程、素养课程、综合实践和研究性学习等课程的教学。具体安排为：高

一、高二均开设了语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、体育、音乐、美术、信息技术、通用技术、心理、综合实践和校本研究性学习等课程，并在高一年级开设了素养课程，全面提升学生素质。

切实减轻学生课业负担：

（1）控制作业量，减轻学生过重的课业负担。

学校教导处对各年级各科的作业布置均有明确的要求。按中等学生完成的速度，语文、英语的作业量平均不超过30分钟，数学作业量不超过50分钟，其他各科平均每课时作业量不超过25分。

（2）学校通过油印凭票印刷的制度，来控制油印数量，减少学生作业。

（3）严格执行上级规定，按照“一本教材配一本辅”的原则，从市教育局推荐的目录中选用教辅。学生或家长想另买教辅，学校和老师不推荐、不干预。

规范学籍管理：

我校严格按上级要求规范学籍管理，已按上级要求使用全国中小学生学籍信息管理系统，配备有专人管理。学籍管理员熟练掌握系统使用方法，结合《中小学生学籍管理办法》的施行，实现学籍管理业务和系统应用的深度融合。通过学籍异动、升级毕业、信息维护等日常管理工作更新学籍信息，总结好的经验，及时发现和解决问题，建立系统应用和运行维护的长效机制。

2、是否存在违规补课、违规收费等情况

不存在违规补课、违规收费现象。

五、建立和完善教职工代表大会制度情况

建立了学校章程、教代会制度，定期召开教代会，学校重点事项均交教代会审议。

六、教师志愿服务队建设和活动情况

我校一直坚持开展师生志愿服务活动。8月24日部分教师志愿者参加了迎接新生报到、军训合唱比赛、军训结营及开学典礼筹备等志愿服务工作。开学初，学校对上期教师“一对一”志愿帮扶活动进行总结，并布置本学期的“一对一”志愿帮扶工作。

七、学生助学金发放情况

德育处及时传达了上级部门关于提高助学金水平的文件，并转发给财务室落实。根据今年国家助学金申请工作的安排，布置各班班主任深入了解，对家庭确有困难的学生鼓励其申请助学金，减轻家庭负担，顺利完成学业。目前该项工作还在紧密进行中。

八、新学期微课掌上通推广情况

5.xx年中学践诺述职报告 篇五

2018年“平安校园”创建工作自查报告

2018年度，我校坚持“安全第一、预防为主、教育为先”的方针，认真落实安全工作“一岗双责”要求，以净化校园内部环境为首要任务，强化校园及周边治安综合治理，积极开展 “平安校园” 创建活动，努力实现学生思想道德素质、校园文化生活质量和校园文明秩序的显著提高，使学校育人环境进一步改善，现根据学校创建情况作如下自查报告：

一、健全机构，落实责任。

1．学校把安全工作作为第一要务，警钟长鸣常抓不懈。

学校定期召开安全工作会议，布置工作任务，研讨工作成效。建立了由王校长为组长，分管政教的校长里副校长为副组长，各处室负责人、各责任区负责人及班主任为组员的安全工作机构，构建了以校长牵头抓，分管副校长具体抓，政教处、各班主任负责等组织实施的全员参与的管理机制，形成了责任上肩、齐抓共管良好格局。

2．压实安全责任，依法依规管理。

年初安全工作大会上，学校层层签订安全责任状，明确了定期和不定期管理目标考核方案，分工明确，责任到人。为保证安全工作层层落实的效果，学校每月开展了安全隐患排查、召开了安全工作会（含每月班主任工作会议），及时会诊、定期检查，形式多样地落实安全责任。

例如诫勉谈话，定期表彰先进，限时督办安全隐患，限时整改等。2018年学校建立了法律顾问机制，受聘律师积极开展司法服务，聘请了法制副校长，在全校师生中开展了法制进校园和法制报告会等学法懂法守法教育活动，修订《学校安全管理制度汇编》、《校园安全事故应急预案汇编》，重新拟定了《教师值日岗位职责》，形成了各级领导依规严查真管的局面，及时有效地杜绝了责任事故的发生。

二、安全教育形式多样 1．认真开设安全教育课程 学校为开设好安全教育课、心理健康教育课和职业道德课等课程，成立了德育研究室，其目的是为了对学生进行正面引导和心理解疑，确保教育思想、各层级德育目标的有效落实。

培养学生阳光争先、积极出彩意识，从思想层面积极化解校园矛盾，克服校园欺凌事件发生。学校每周安全教育课内容有交通安全教育、消防安全教育、食品安全教育、夏季防溺水教育、防灾减灾、防校园欺凌、加强传染病的预防教育、安全知识“六进校园”宣传教育、法制教育、扫黑除恶专项斗争教育、禁毒教育、防性侵教育、防校园贷教育等专题教育内容，达到了增强安全意识减少不文明行为的目的。

2．认真组织安全教育宣传活动 本年度季节性安全教育活动有：三月份开展全国中小学安全教育日活动；四月开展防溺水专项安全教育、开展防汛工作、组织学生参加恩施市组织的国家安全教育日活动、开展女生专题教育；五月开展防灾减灾安全教育、开展世界无烟日签名活动；六月份积极开展安全生产月活动及青少年学生毒品预防教育；七月开展校园安全大检查活动、消防安全教育暑期专项行动；八月新生军训及入学安全教育；九月开展了上好“安全第一课”及扫黑除恶专项斗争活动、开展“禁毒宣讲进校园”活动、开展“青骄－第二课堂”活动、开展18级女生专题教育；十月开展国际减灾日活动、举办了法制教育讲座。

3．利用多种形式加强安全教育

充分利用国旗下讲话、每周集中开展一次安全专题教育（大课间）、主题班会等途径有针对性地对师生进行安全教育。

内容包括：交通安全、用电安全、防火、防溺水、预防食物中毒、各种传染病的预防、家庭生活、户外活动安全活动等，大力加强学生良好行为习惯的培养，克服麻痹思想。节假前班主任利用安全课对学生进行专题安全教育。同时，在校本课中适当地加入了法制教育课，让法制教育进入课堂，提高学生的自我保护能力和安全、法制意识。充分利用校园多种媒体开展安全宣传：利用校园演播大厅、LED电子屏、校园广播、黑板报等开展安全教育，温馨提示、警示、告诫师生应注意的安全问题，提高安全教育效果。

4．立足职教特点开展职业教育活动。在加强学生行为约束的同时，我们也尽量积极引导学生发展健康的兴趣和爱好。通过一系列的职教特点的活动，做到了有教育思想有教育目标，益智育心，人人向上，个个向善的目标，保障了平安校园工程顺利实施。

本年度，适合学生身心发展特点开展的活动有：校园艺术节、校园十佳歌手大赛、运动会、军训、各种兴趣比赛、参加国家文明风采大赛、各级各类技能大赛、学校第二课堂成立了24个技能学习兴趣组，学校开放实训室，定期开展邀请家长参加的技能成果展，大力表彰各方面先进学生，广泛宣传先进个人和先进单位，树榜样、立标杆。如今年我校包揽了技能大赛头等奖，引导了学生兴趣所向，增强了学生自信心，学生中自发地逐步形成了“学好技，能向前进”的口号。这些活动在起到活动育人的同时，大大地分化校园矛盾产生的可能性，有效地减少了学生厌学违纪现象，促进了平安校园创建。

三、管理到位，权责分明

1．健全学校安保体系

一是加强班风学风建设，强化课堂巡查力度。二是加强人防技防投入，学校秋季学期投入176万整合校园监控系统，共设380个监控点，监控达到全覆盖。学校值班巡查制度落实，安保人员、学生管理人员配备充分，学校在仅消防安全设备投入上每年就达20万元。三是认真执行了家校联系制度，努力使家庭与学校教育有机配合，在每一个节假日重要时间节点发放了《致家长一封信》，对学生家长明确了安全教育教育内容和安全管理责任。本年度按照规定与家长签订了相关责任书；四是与土桥派出所、交警中队、居委会、食药局等单位紧密配合，护校安园，共同搞好校园周边环境治理。

2．建立全时效巡查机制

为落实定期检查和日常防范自查自纠相结合的安全管理机制。各班主任在手机上可随时监控班级情况，保安人员实行24小时巡逻值班、保卫科管理人员实行24小时值班制，行政领导实行全天候巡查制。门卫管理严格制度，实行外来人员来访、车辆出入、学生请假外出及返校等登记准确，建立了安全现象安全隐患及时处置制度。为保证全时效管理机制落实，学校重视安全队伍建设，定期外派班主任及安全管理人员学习，定期组织学生管理经验交流报告会，不断提高安全管理能力，学校努力建设一支尽责而稳定的安全管理队伍。

3．切实开展安全应急演练 全年共（教室、宿舍、实训室等区域）开展了6次应急疏散演练，开展了1次防暴恐应急演练，1次突发公共卫生事件（食品中毒事件）安全演练，开展2次消防安全知识培训及实操演练。做到一月一演练，提高了师生对突发公共事件下的应急反应能力和自救互救能力，收到良好的效果。

4．安全隐患排查抓实抓细

用每月一期安全简报的方式开展学校安全隐患工作的排查及整改。坚持每月一排查，排查范围包括教学楼、生活楼、实训楼、学生公寓、教师宿舍楼及各专业实训基地，重点排查消防栓柜子是否破损，灭火器是否过期，消防设备等是否齐全，水电是否存在安全隐患，学校是否存在重大安全隐患等。全年综治办、政教处、总务处组织人员进行安全隐患大排查共计八次。

5．重视学生自我管理

除很抓班级管理、日常巡查管理外，学校还成立有宿管科，加大宿舍管理力度。宿管科坚持 “星级文明宿舍”评比，坚持每日宿管检查情况公示制度，学校查寝制度落实，学校计划2019年投入500万元建设学生就寝点名系统，进一步强化对学生管理措施。学校重视学生自我管理能力培养，学生会和学生志愿者在维护学生购物、就餐、保洁等方面，参与学校管理，发挥了重要作用。学校十分重视学生学籍管理，就违纪学生档案建设都进行了多次研究。

四、安全整改，立竿见影

坚持“谁主管、谁负责，谁带队、谁负责，谁检查、谁负责，谁验收、谁负责”的原则。针对排查出安全隐患，立即进行整改，建立台帐，做好痕迹管理。全年共查出安全隐患40余起，有灭火器过期、电线拉接不规范、高挡土墙警示标示缺失、建筑物裂缝、外挂物需加固、学生体检档案不健全、值日有管理不到位现象、教学楼后山体滑坡等，学校的安全隐患得到了及时发现及时报告及时消除，认真撰写了整改报告。

2018年度，学校认真贯彻落实上级有关安全工作精神，深化宣传，规范管理，并在全校师生的共同努力下，成效明显，无任何安全责任事故发生，教育教学工作秩序井然，得到上级领导的充分肯定和社会群众的好评。