述 职 报 告－司法局副局长

述 职 报 告－司法局副局长（共13篇）

1.述 职 报 告－司法局副局长 篇一

述职报告

我是于2002年7月份由县公证处调任县司法局副局长的，县司法局副局长述职报告。两年多来，我一直遵循着“协助局长搞全局工作、依托专业抓法律援助”的工作思路，开拓视野，创造性地为全局工作出谋划策；努力学习，探索性地开展法律援助工作。经过两年多的锻炼，已经积累了一定的工作经验，掌握了必要的法援技巧，取得了较大的成绩。

一、协助局长创造性地搞好全局各项工作

县司法行政机关的主要职责：一是组织开展普法宣传教育活动；二是管理公证、律师，法律援助及其它法律服务机构；三是管理基层司法行政工作，指导人民调解、刑释解教人员的安置帮教。司法局兼挂县委依法治县领导组办公室的牌子，负责依法治县日常具体工作；司法局还兼具县政府法制工作机构的职责，具体职能有，一是代替政府草拟并审核备案政府各部门的规范性文件；二是处理政府行政复议案件和行政赔偿案件，并受政府委托出庭应诉；三是组织行政执法人员的教育培训考核工作，并对其执法行为进行监督检查；四是组织开展法制宣传工作，调处各行政机关在执法过程中发生的矛盾争议。

两年多来，我和局长带领全局人员齐心协力，克服工作基础差、人员精神不振、文化素质偏低、经费短缺、装备落后等诸多困难，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力弘扬求真务实精神，坚持四个服务（为维护社会稳定服务，为完善社会主义市场经济服务，为实施依法治国方略服务，为实现和维护好人民群众的根本利益服务），突出改革、保障、拓展、规范这个主题，积极开展普法依法治理、基层民调、行政执法监督和法律服务等工作、有效地发挥了司法行政的职能作用，为推进依法治县进程，维护社会稳定，促进经济和社会各项事业的发展做出了一定的贡献。现将具体的主要工作内容分述于下。

（一）队伍建设工作抓制度、重落实。

搞好司法行政工作关键在于有一支政治上强、业务上精、思想上纯的干警队伍，为此我协助局长抓了以下几方面的工作：一是在班子建设上，为增强凝聚力和向心力，我总是在执行制度时率先垂范，身先士卒，同时严格要求一般人员，此举调动了全体干警的积极性。过去上班迟到早退、工作上不积极、学习上不主动、服务上不严谨等现象已经逐渐消除。二是在思想建设上，我和全局人员以“严格执法、热情服务”的要求和“三个代表”重要思想为指针，一道互相交流、分组讨论，找出思想中存在的问题，积极开展自查自纠，写心得体会、写自查报告，使全局人员都能够把党和人民的利益放在首位，勤政为民地行使权力。三是在制度建设上，全局人员几经讨论，由我定稿完善了《考勤制度》、《请销假制度》、《学习制度》、《奖惩制度》，并重新制定了《工作人员职责》、《普法宣传制度》、《法律服务考核办法》、《行政执法检查办法》等，并通过开展经常性的监督检查，狠抓规章制度的落实。四是针对乡镇司法助理员收编后，乡里管不着局里管不上，在管理上出现空挡的现状，全局人员在今年初通过认真研究讨论制定了乡镇司法助理员百分制考核办法，并由我审核出台了细则，实行月报、季评、半年小考、年终总评，对司法助理员有了一定的制约，使基层司法行政工作也有了一些变化，述职报告《县司法局副局长述职报告》。

（二）普法基层工作抓重点、求实效。

为了努力实现党中央提出的“四五”普法“两个转变、两个提高”的目标。我协助局长紧紧抓住各级领导干部、司法和行政执法人员、青少年、企业经营管理人员这些法制宣传教育重点对象，行之有效地进行了法制宣传教育：一是根据领导调整变动情况，适时调整了县直有关机关单位和有关乡镇依法治理领导组成员。二是根据规划开展了群众性的普法宣传活动，推进法制宣传阵地化建设。在普法宣传活动中，我们坚持了“四抓”：一抓媒体宣传阵地，如新闻报道、创办专栏、法制讲座等。二抓专业宣传阵地，如公、检、法、司、监察、土地等机关单位的专题图片展览等。三抓社会宣传阵地，如学校、机关单位张贴宣传资料、板报、橱窗等。四抓街头宣传阵地，如利用传统古会、集会、节假日在城乡街头散发传单、定点咨询等。两年来，全县共组织较大规模的宣传30余次，印发各种宣传资料15余万份，直接受教育群众达10万人。特别是今年行政许可法颁布实施前，我们组织了24个单位150余人的宣传队伍，沿街散发传单2万余份。三是对领导干部坚持一年一考、以考促学，形成制度，并为行政机关领导建立了领导干部学法档案。四是针对青少年犯罪日益增长的现象，把法制宣传教育落实到学校。为全县45所中心校聘请了法制副校长的同时，大部分学校开设了法制课，基本做到“计划、课时、教材、师资”四落实。五是为了构筑社会治安稳定的第一道防线，在调查摸底的基础上在全县乡、村两级建立健全了353个民事调解委员会。基本做到了民事纠纷小事不出村、大事不出乡（镇）。六是在全县各乡镇和有关村建立了释解人员帮教组织，把近三年115名刑释人员都纳入帮教范围，并且落实了帮教人员，制定了帮教制度。强化了帮教措施。七是深入开展普法依法治理示范点创建活动。坚持树立典型，辐射带动全面。在农村，我们把依法治理示范单位和“民主法治示范村”创建活动相结合，坚持重点培养分步实施，今年已有50个村基本达到民主法治示范村标准，占全县农村总数的15%左右。

（三）政府法制工作抓基础，稳开局。

随着公民法律素质的不断提高，规范行政执法、强化执法监督、为改革开放、经济发展和社会稳定创造良好的法律环境，已成为各级政府、政府各部门和广大行政执法人员面临的一项十分紧迫的任务。今年我们本着抓基础，稳开局的工作思路，组织了行政许可法培训工作，由我主讲，参训人员达230人。我还以贯彻实施行政许可法领导组办公室的名义，组织编印了学习辅导材料，制作了光盘。同时还组织了行政执法人员和公职人员的法律知识考试，参考人数4300余人。两年来，由我带队对有关单位的执法站点进行了四次检查，对存在的问题及时进行了纠正。

二、依托专业探索性地开展法律援助工作

法律援助工作是当前社会转型新形势下的一项带有稳定职能的法律服务工作。为此，我回局里以后，局里就把法律援助中心的具体工作交由给我去管理。两年来，我本着重服务、求质量、谋发展的工作思路，狠抓法律援助工作，使我县的法律援助工作迈上了一个新的台阶。我具体抓了以下两方面的工作：

一是开展集中教育整顿活动。主要是深入开展政治思想和政治信念教育，开展法制教育，开展职业道德和执业纪律教育。二是大力拓展法律援助领域。主要是充分利用自身条件，为适应我县经济社会不断发展的新形势，迎难而上设点铺面。几经努力，已经布设开了四个法律援助站点，分别是残疾人法律援助站，妇女法律援助站，社区法律援助站和学生伤害事故赔偿委员会办公室。两年多来，法律援助中心共完成代理案件23件，其中民事案件20件、刑事案件3件；非诉讼法律服务204件，其中提供咨询106人次，代写法律文书75份，调解纠纷11起，服务回访12次，为当事人挽回经济损失达5万元。

两年多来，我协助局长带领全局干警一道做了大量的工作，取得了一定的成绩。但离上级有关部门的要求仍有很大的差距，特别是离市场经济发展和建设小康社会对我的要求有很大的差距，我的思想作风和工作态度还存在一些问题，其主要表现为工作比较散漫，学习不够主动，法律援助覆盖面狭小等。由此，我要在今后的工作中认真解决思想精神状态问题，努力克服各种困难，解放思想，实事求是，大胆探索，勇于实践，使我的思想和行动更加符合司法行政工作和法律援助工作的发展和要求，为进一步推进依法治县，搞好法律援助，维护社会稳定，促进经济建设做出新的贡献。

二OO五年四月二日

2.述 职 报 告－司法局副局长 篇二

这位副处级干部,原为重庆市永川区市政园林管理局副局长,2010年至2012年连续3年以每年百万元以上版税登上中国作家富豪榜。有人封其作品为“公务员教科书”,也有人评论称“掀开了官场最真实的秘密”,但他却说,他写的并非“官场小说”,而是“成长小说”。

他的《侯卫东官场笔记》,最初在网络连载,至今已出版9本,销量超300万册。然而多数人只知其笔名“小桥老树”,不闻真名,更不知他2013年已平调至永川区文联任副主席。从此,写作成正职。

网络写作11年,他自称为“平淡的副局长、优秀的小说写手”。他的“光荣与梦想”,不仅仅与自己相关,而是希望集结更多有才华的网络写手,让网络文学精品化,挖掘一座民间写作的“中国故事”富矿。

平级调动:公文包换成了帆布包

如今,张兵上班穿着宽松的牛仔裤,斜挎一个黑色帆布材质的小包。

他指了指小挎包,颇为得意:“以前在机关职能部门,都用公文包。现在的工作,主要面对艺术家,个性化一点,有利于和他们打成一片。”从一个有300多名员工的“大单位”调至包括他在内仅有5个人的文联,他手下的“兵”锐减,可他不在意,因为写作总算成了公务。

11年前,张兵开始网络小说创作的理由毫不浪漫——孩子出生,经济窘迫,尝试码字换得奶粉钱。“小桥老树”这个名字在各大网络文学网站和图书市场最初叫响时,张兵还是永川区市政园林管理局分管环卫的副局长。每月,写作收入是他副局长工资的6到7倍。之后的几年张兵积极筹划着在公务员队伍中寻找新职位允许他把写作当成正事。2013年3月,一纸调任终于批下。他站在文联门口长长舒了口气:“这里应该是干一辈子的地方!”

撕掉标签:“官场”亦是“职场”

“我的小说没有阴谋,很少斗争。我想把贴在公务员身上的那层有色标签撕掉。”张兵说,他的小说有这层哪怕“堂吉诃德式”的努力。在张兵的理解里,无论是提着公文包还是背着挎包,他所在的职位,都称不上“官”。准确说,像是古时的“小吏”——做事务性工作,没啥排场和规格。

这正是他笔下的“官场”,年轻主人公们均为草根出生、基层岗位。“官员也是一种职业,我不过是在这个背景下写人、写人性。我想提供成年人的童话故事,因为我笔下的小人物都凭着乐观主义精神,成了生活的赢家。”

《巴州往事》中的复读生王桥在大学毕业后成为选调生,进入基层机关,最高职位是“七品芝麻官”——县委常委、城关镇党委书记。而他在2008年写起的侯卫东,亦是小人物。大学毕业后到镇上担任驻村干部,经过层层历练,成为地市一级的一把手。

当有人问起在跨度近8年的两部小说里,为何“草根官员”的视角接连出现时,张兵的答案是:写王桥是为了弥补侯卫东留下的遗憾,至于写侯卫东,是为了弥补“小吏”张兵的遗憾。

张兵走进农村基层的那年,和侯卫东同龄,25岁。

1995年,张兵从重庆文理学院毕业,考取当地选调生。第一站:永川区红炉镇,重庆远郊的山区小镇。抱着“农村致富领头人”的决心,他成为驻村干部。但一到农村,傻眼了。第一次开村支部大会,他发现村干部在讨论增值税,聊得很透彻,他却无从插嘴。

张兵对基层的疏离感,正如小说中当地人对侯卫东的称呼——“侯大学”,半是尊重,半是调侃。“没有人安排工作,没有事情做,无书,无报,无电视,无广播,这让侯卫东很是无聊。”张兵陷入了同样的窘境。殡葬改革、计划生育……张兵在农村摸索度过公务员生涯里的第一个7年。“那时候,我的发型和衣服都自然而然和农民接近了。”

1999年,张兵被提干,成了红炉镇党委委员。然而在他看来,当官从来不是特别的“荣耀”。和“升官”一样让张兵处之淡然的,还有消费。虽屡登中国作家富豪榜,但在离家极近的三峡商业广场,他竟因极少购物而迷路。他只认得此地一家位于地下二层的书店。

进阶中年:一个比当下早十年的“现实世界”

从三峡商业广场步行约10分钟,到了张兵的家。2012年买下这套100平方米的学区房,张兵颇为自豪:买房的大部分资金,是他的勤恳写作所得。他的书房是最小的房间,10平方米。

如果说侯卫东有青年张兵成长的影子,年过不惑,张兵把更多人生现实的面对,交给了他塑造的新人物王桥。

他是一位写实主义的作家。他与王桥一样,对法律和规则充满敬意。在机关工作时,当整个办公室都在收红包,王桥也坚决抵制。“因为王桥曾被错认为杀人嫌疑犯,他知道失去自由的滋味不好受。”张兵的父母都是监狱工作人员,他从小就深知失去自由的人的煎熬。

这几年,除了“中年话题”在写作中愈发频繁出现,他一套持重的“中年写作”方法也越来越老到。他的写实,独特在绝不写最新的当下。他说,要让我们正在经历的东西在写作里“冷一冷”。

“我书里的世界,都比当下的时代背景早十年。”张兵说,保持一定距离,会把以前的事看得更清楚。1994年实行分税制,1998年房屋商品化开始大量出现,1999年大学扩招,2006年农业税取消……这些渐被遗忘的时间节点,在张兵的新书里一一复活。除去往事,中年人张兵对于细节真实性的要求,越来越不依不饶。比如,“小说里如要设置这个疾病,需要什么样的前期症状?如是急病,哪个病种最妥帖?”

张兵母亲从被查出癌症到过世,仅半年,张兵的写作也在同期牵涉了生死。王桥的未婚妻在小说结尾处患癌,王桥为此做出了事业上的新选择。张兵说:“最现实的人生境遇,总要去思考,那么我就克制情绪,把这种真实写出来。”

集结网络写手:要面包,也要鲜花

说起写作理念,张兵讲得最多不是“我”而是“我们”,细问才明白,“我们”是指网络文学作家群体。

虽然他的书在传统图书市场畅销,但“发家地”是网络。

2005年,女儿出生、妻子离职,靠张兵一人的“副局长工资”难以为继。焦头烂额之际,他在某大型网络文学网站上看到一篇新闻,内容是“网络写作,年薪百万不是梦”。从此开始了网络写手之路。

现在的张兵承担下重庆市作协网络文学创委会主任的职务。他把10多位当地有名网络文学作家吸收进重庆市作协。曾依赖网络写作满足经济诉求的张兵,深刻理解专职网络写手的不易。在重庆,登记在册的网络文学作者有400多人,实际还远超过这个数字。但真正为人熟知的只有寥寥数人。

“和我一样,大多数人的网络写作有明确经济目标。衣食父母是文学网站,但网站不能提供医疗等社会保障,所以作协要尽量去拓展他们的生存渠道。”在张兵看来,“作家不必耻于谈钱,尤其是网络作家。”

好的网络小说,可成为电视、电影和游戏的母本。张兵还借助人脉,邀请电视台编导和出版社编辑与网络写手对接作品。

除了帮扶,也有引导。“单纯迎合市场的网络小说,能写一辈子吗?”张兵认为两栖写作是最好的趋势。出版《巴州往事》之前,他把结尾前的内容发在网上供在线阅读。当时他还在为男主人公的爱情归属摇摆,而网友们明示了对于结局的喜好,张兵则接受读者的“安排”。

眼下他正在写作的,是“拯救”系列,“是中国人在当代面临的各种个体性危机和自我解救”。官员,不再是主人公的统一职业。

他热衷美国神话学者坎贝尔的“英雄之旅”理论,“每个神话故事的精髓,就是英雄之旅。我们在年少时都要离开这个世界去冒险,但在尾声处我们终将回到这个现实世界”。

3.司法局副局长述职述廉报告推荐 篇三

20xx年，在市委委、政府和局党组的正确领导下，我认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守政治纪律、政治规矩和党纪国法，积极履行岗位职责，按照中央“四个全面”的战略布局，努力实践“三严三实”要求，做到法治思维、与时俱进、求真务实、廉洁自律、勤政为民。现就本人履行岗位职责和党风廉政建设职责的情况作如下汇报：

一、努力学习，注重提高思想和理论素养

持续学习、终身学习，是适应信息化知识型社会的最佳途径。坚持学习不放松，掌握马克思主义基础理论、习近平总书记系列重要讲话精神、党和国家的大政方针和政策。积极参加局党组开展的各项学习教育实践活动。立场的坚定来自于理论上的成熟。通过学习，不断提高了自身的政治理论修养，进一步坚定了无产阶级世界观的理想信念和“三个自信”，强化了“立党为公、执政为民”和勤政廉政意识，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，坚持了科学的世界观、人生观、价值观，自觉抵制了不良因素的诱惑，有效地提高了拒腐防变的能力，在政治上始终同党中央无条件地保持高度的一致。同时，在学习政治理论的基础上，加强了司法行政业务学习，提高了业务修养水平。对分管的业务工作，能够把握规律，融会贯通，较好地解决了工作中遇到的实际问题，创新开拓地开展工作，圆满地完成了上级赋予的各项任务。

二、真抓实干，切实履行好一岗双责职责

一年来，能按照市委、政府和局党组的部署，积极认真履行一岗双责职责。一是下功夫创新性地很抓了依法治市和普法依法治理工作，助推我市提高了法治许昌建设水平。在省委“六五”普法依法治理收官检查验收中，获得验收组的高度评价。依法治市工作得到了市委书记王树山的肯定和好评。二是以提高质量为抓手，狠抓了司法鉴定管理工作，要求全市司法鉴定机构提高公信力，自觉接受社会监督，各项司法鉴定工作得到了健康发展。三是继续加强了法制工作，培训了局执法人员，领取并发放了执法证，狠抓了服务型执法活动，受到市法制办的好评。四是探索了内陆地区民商事仲裁运作方式。以优化案源，多调少裁为方法，大力化解社会经济矛盾，努力使仲裁成为一支化解社会矛盾的新生力量。五是规范了行财装备工作，严格地要求行财装备人员，以优质的服务态度和质量，积极开展了“服务好、把关好、立得好”三好活动，大力服务好司法行政工作，当好后勤尖兵。六是按照“一岗双责”的要求，坚持每季度对分管的单位进行勤政廉政提醒，经常咬耳扯袖，红脸出汗，提高了业务科室同志们廉政勤政的积极性。截至目前，我分管的口上的业务人员，没有发生一起违法乱纪和懒政怠政的问题，其中还有一人荣立了个人三等功，较好地履行了“一岗双责”的职责。

三、自省反思，严格遵守《准则》和《条例》

一是严格遵守政治纪律和政治规矩以及各项规定。廉洁自律，作风正派。不论在工作上还是生活上，能按照党对领导干部的要求严格要求自己，认真执行《准则》和《条例》，严格遵守中央八项规定精神和省、市一系列廉洁自律的规定，自觉规范自己行为，生活从简、不贪图享受、艰苦奋斗、勤俭节约。

二是经常反省自己在落实党风廉政方面的状态。常常一日三省吾身，进一步提高了对党风廉政建设的认识。深刻认识到加强党风廉政建设，建立和实行党风廉政建设责任制，深入开展反腐败斗争，是党的建设和政权建设的重要内容，是贯彻执行党的基本路线、坚持四项基本原则、坚持改革开放的重要工作任务，是领导干部义不容辞的重大政治责任，是新时期加强党风廉政建设的客观要求，是落实反腐败领导体制和工作机制的具体体现，是由不敢腐，到不能腐，最后达致不想腐的有效路径。

四、存在问题

一年来，虽然取得了一些成绩，但对照党和人民的新期待，还存在一些问题：

一是学习不够深入，思想不够解放。平时虽然学习了大量的政治、经济和社会科学方面的知识，并注重从中吸取精华充实自己，但由于日常性事务工作多，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想，开拓创新。

二是工作抓落实力度不够。虽然平时认认真真地狠抓工作，并注重遵守各项规章制度，但深入基层第一线的时间不多。对工作落实情况检查督促较少，过硬措施不力。究其原因：首先，我分管的有些工作片面性、随机性较大。尤其是某些工作难以量化、考核。其次，督查工作关心不够，除重要工作、急办工作会亲自参与外，一般性工作检查过问较少，面对面地指导工作不够。、

三是在廉政建设上，以我为主的观念还不是很强。总认为自己是抓业务工作的，廉政建设有专人负责，有推推动动的现象。究其原因还是思想上对廉政建设认识不高，理解不深，学习不透造成的。

五、整改措施和努力方向

浩渺行无极，扬帆但信风。20xx年是司法体制改革全面铺开的一年，也是普法依法治理“七五”规划编制和启动的一年。为了改掉过去的不足和缺陷，更好地开创司法行政工作新局面，我决心从以下三个方面入手，全面促进自己分管工作上台阶。

一、要修身立德。在20xx年，我要进一步认真学习十八大、十八届四中、五中全会以及习近平总书记的一系列讲话精神，不断提升党性修养、宗旨意识，坚定理想信念，对党绝对忠诚，心存敬畏，筑牢思想防线，坚持原则，强化使命担当;认真贯彻执行党的路线、方针政策，国家的法律法规及各级党委、政府的各项决策决议，自觉践行“三严三实”重要思想，强化自律意识。自觉树立和维护党的形象。在重大事件和关键时刻始终做到认识不含混、态度不暧昧，行动不动摇，立场坚定，旗帜鲜明地反对一切破坏政治纪律和政治规矩的言行。确保政令畅通，使上级的各项决策决议都能在我分管的系统内得到很好地贯彻落实。同时，要修身养性，陶冶情操，带好队伍，为我市经济社会发展和司法行政工作凝聚正能量。

二、要添才增能。作为单位的一名副县级领导干部，工作中要以习总书记“树立正确的世界观、权力观、事业观”为根本，以“创新、绿色、开放、协调、共享”为理念，胸怀全局，把握重点地开展工作。(一)注重统筹兼顾，渐进推动各项工作，做到“三个把握”。一是把握推动分管口上现有人员的全面发展和自律意识、务实作风、敬业精神结合起来。二是把握围绕市委、政府的中心工作与动员分管人员认清形势、增强责任、加强学习、提高法治服务质量结合起来。三是把握为实现司法行政工作发展与带好分管人员队伍、凝聚正能量结合起来。(二)确定工作定位、明确工作要求、提出创新思路。一是正确工作定位。司法行政部门是政府法治教育和法律服务的部门，肩负着为我市经济社会宏观运行提供良好法治环境的任务，这一重要职责是其它职能部门无法替代的。身为司法行政系统的一员，要把主动为市委、政府当好法治参谋助手作为20xx年工作的重点。比如，要下功夫编制好全市“七五”普法依法治理规划和启动。二是明确要求。要针对“中心工作”发展的不同时期、不同阶段，全力服务好经济工作向纵深发展。要规范行为、增强责任、服务大局、攻坚克难，由浅入深、由深入精地做好司法行政工作。三是积极开拓创新。要认真贯彻落实十八大和十八届五中全会精神，在踏实做好本职工作的基础上，创新工作思路、开拓工作局面。(三)注意正面引导、公平处事，规范行为、建章立制。思想上常交流、沟通，加强工作的自觉性。工作上靠制度管人，以程序管事。在目标上通过任务的分解和督查落实，调动工作积极性。

三、要勤政廉政。面对发展形势，身为领导班子成员，要清醒认识到历史赋予我的责任，认真贯彻执行并严格遵守中央“八项规定”精神、《准则》和《条例》。要严明政治纪律和政治规矩，把纪律和规矩挺到前头，以习近平总书记“四个足够自信”对反腐斗争形势的分析判断为引领，带领分管科室人员以饱满的精神状态、踏实的工作作风迎接各种挑战，宏扬正气，致力打造司法行政工作新成就。(一)改进调研方法，除了到相关部门调研外，更加注重深入基层，讲求实效，注重落实，主动服务。(二)精简会议内容和开会次数，利用网络联系办理，对于非重要事项在网络群里通知，重要事项组织开会，做到非重要不开会，开会讲重点，不说空话、套话。(三)严格遵守廉洁从政有关规定，坚决做到：精神不出轨，行动不越界，言语正能量。厉行勤俭节约，不发放不必要的文具等办公用品，节约日常消耗，精打细算地开展好司法行政工作。

莫道莲城树不绿，明年春色倍还人。我要以共产党人的党性要求，践行好党的道德宣示和底线标准，忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民、忠诚于法律，实事求是，殚精竭虑，开拓创新地致力于司法行政工作。为追求公平正义，维护和谐稳定，建设“五型许昌”，实现“富民兴许”而努力奋斗。

述职人：xxx

4.市司法局副局长工作个人总结 篇四

一、加强理论学习，提高理论修养

一年来，始终坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及胡锦涛总书记“6.25”重要讲话精神和党的十七大会议精神，新修改的《党章》和党的各项规章制度，努力提高自身的政治素质和政策水平，用科学理论武装头脑，用正确的思想看待和处理问题，同时系统地学习了各种法律、法规，拓宽知识面，为当好领导的助手和今后更好地开展工作打下了坚实的基础。通过学习，思想政治素质和全心全意为人民服务的宗旨观念得到了加强和巩固，树立了正确的世界观、价值观、人生观，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。坚持以大局为重，不争名夺利，不计个人得失，保持良好的道德情操，同时始终保持班子的团结，向其他同志虚心学习，力争理论上有提高，思想上有进步，工作有效率。

二、认真扎实地做好本职工作

根据领导分工我的主要职责是协助局长做好法律援助、律师及纠风工作。

一、法律援助工作是当前社会转型新形势下的一项带有稳定职能的法律服务工作。今年我市法律援助中心供完成代理案件50 件，其中民事案件44 件、刑事案件6件为贫困群众解决了打不起官司的难点问题，为社会稳定起到了一定的作用。

二、律师和法律服务者坚持“热心、真诚、廉洁、高效、”的服务原则杜绝了行业中的不正之风，赢得了各族群众的赞誉。

三、按照纠风目标责任书的要求做好了本局纠风工作，对市公证处进行了行风评议，查找了问题并进行了整改，对今后的工作打好了良好基础，个人总结《市司法局副局长工作个人总结》。

四、积极参与了局里安排的各项法律宣传工作。认真并及时完成了市委、政府安排的其它各项工作任务。

三、严格要求自己，做到廉洁自律

立党为公、执政为民、廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求。在廉洁自律方面，我能够自觉遵守有关规定，严格要求自己，始终保持清正廉洁的工作作风，深知手中的权利是人民赋予的，也是为民所用的，只有用好权利，真心实意地为群众谋利益、为群众服务好，才能履行自己的职责，才能赢得群众的好评，才能得到群众的支持。本人在工作和生活中没有利用职务之便，获取私利，没有假公济私、化公为私的行为，严格按照党风廉政建设及纠风工作的要求，自觉养成奉公守法，以清廉为荣的作风，坚决与腐败、腐蚀做了斗争。

一年来，本人严格要求自己，自觉遵守机关的各项规章制度，勤奋扎实工作，注重班子团结和调动干部的工作积极性、主动性，注重同志之间的团结，用人之长，平易近人，要求别人做到的自已首先要自己做到。

回顾一年来的工作和学习，我本人虽然做了一定的工作，在掌握知识方面也有一定的进步，但也存在一定的不足：

一是理论水平和业务知识欠缺，有待于提高。

二是在工作方式方法上还不够灵活。

总之，一年来本人在各方面都取得了一定的成绩，但离党和人民的要求还相距甚远，在今后的工作中本人将继续以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，坚持科学发展观，与时俱进，开拓创新，为我市的经济建设和社会进步做出更大的贡献。

以上是本人 的述职述廉报告，不足之处，请各位领导和同志们批评和指正。

市司法局副局长 ××*

二00 年 月 日

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5.司法局局长述职报告 篇五

一、本人工作岗位职责

今年以来，我继续分管基层科、法律服务管理科和法律援助中心(148)，老余走了以后组织上暂时叫我负责全面工作八个月。

我所负责的工作主要是协助局长做好以下工作：

1、贯彻执行部、厅、市司法行政工作方针、政策和有关的规定，结合本单位的实际情况制定年度工作计划和目标，并组织实施;

2、管理指导本辖区的律师事务所、公证处、法律服务所的工作;

3、管理指导辖区内人民调解工作;

4、管理指导辖区内的归正人员帮教安置工作;

5、指导司法所的业务;

6、负责法律服务工作者执业道德、执业纪律教育整顿工作;

7、承办上级业务部门交给的有关事项;

8、负责法律援助中心和“148”日常、审批工作。

一年来，按上述的工作职责和年初确定的工作目标，发挥同志们的积极性开展各项工作，努力完成任务。

二、工作成效

1、学理论、增强素质。一年来，自己能够加强政治理论学习，认真学习党的十六届三中全会精神和胡锦涛同志“七一”重要讲话，加强对“三个代表”重要思想的理解，进一步弄清“三个代表”是我们党立党之本，执政之基，力量之源。一个政党，只有顺民意、谋民利、得民心，才能得到人民群众的支持和拥护，才能立于不败之地。作为一名党员干部在工作中就要努力实现人民群众的愿望，满足群众的需要，维护群众的利益。在政治理论学习中能够理论联系实际，按照“三个代表”重要思想结合本职工作，联系一些社会现象，探讨一些工作中碰到的实际问题，来提高分析问题的能力。我还积极参加区委组织的理论学习班和支部组织的各项活动，拟写调研文章、中心学习组辅导，从中来充实自身的政治理论素质。

2、讲团结、努力工作。老余调走以后全局工作暂时叫我来负责。当时感到肩上的压力很大，弄的好是你应该做的，弄的不好出了问题，责任由你来承担。突如其来的“非典”严重干扰了我们正常工作，主要领导又长期不到位，特别是宣布之后。在这种环境下，能够依靠班子成员和科室中层领导，充分发挥他们的作用，依靠他开展工作。在防“非典”期间充分发挥科室的作用，深入基层进行防“非典”有关的法律知识宣传。开展不安定因素的排查工作，遇到问题多商量相互沟通，自觉维护班子的团结，与班子成员协作共事。

在日常的工作中自己能够做到以身作则，特别是基层科与帮教安置科合并之后，工作量还是那么多，但是人员没有增加，在这种情况下我能够顾全大局，积极主动地配合科里做些工作。如筹备全区第三次人民调解工作会议各种发言材料的拟写和修改，组织全区调解主任业务培训班等项工作。在大家的共同的努力下，积极完成上级和业务部门交给的各项任务。主要有以下几项工作：

①参与了防“非典”期间的法制宣传教育。宣传《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》和《宁波市人民政府关于进一步加强传染性非典性肺炎防治工作的决定》还参与了区政府组织的防“非典”三下乡活动;

②认真抓好镇、街道人民调解委员会的组建工作。4月底完成了全区8个镇、街道人民调解委员会的组建工作，各项制度和职责统一上墙;

③加强人民调解规范化建设。在街道有条件的社区推广标准化调委会，农村开展“四有”调解组织活动;

④完善了调解员等级制度，全区调解员基本做到调解持证上岗;

⑤加强对调委会调解协议书制作的指导工作;

⑥组织全区调解主任业务培训，有92名调解主任参加了业务培训;

⑦筹备召开全区第三次人民调解工作会议的各项工作;

⑧努力做好帮教安置工作。一是继续抓好“三项工程”的建设(安置基地，专项资金、优惠政策);二是重点对象的排摸工作，实行“三帮一”帮教措施;三是在街道社区建立帮教安置志愿者队伍(由老党员、教师、离退休干部等组成);

⑨抓好法律服务工作者的职业道德和执业纪律的教育整顿工作;

⑩做好法律进社区工作。在镇、街道建立法律援助工作站，各社区成立法律服务室，制作并发放了法律援助便民卡和法律援助咨询登记本，指派各法律服务单位与社区结对，制定了联系制度。

上述所做的主要工作与大家的配合和支持是分不开的，基本完成了年初确定的工作目标，以及上级交给的各项任务。

3、工作作风较为扎实。今年来，自己认为在工作上比较“务实”，作风扎实。能够深入基层，了解掌握一些情况，帮助指导基层在工作中所碰到的难题。如洪塘、慈城出现部分群众集体上访，有的还出现过激行为。按照区委领导的要求，积极配合镇里做好群众的思想工作。在洪塘镇深入各村，宣传有关的法规和镇政府的公告，直到事态平息，到慈城镇五联村面对面做群众工作。

按照市局的要求今年上半年各镇、街道建立人民调解委员会，对此，结合我区的实际深入到镇、街道与分管领导协商，在4月份各镇、街道建立了调解委员会。统一了上墙板面内容，同时各镇、街道按要求建立了调解室。

在防“非典”期间与科室的同志们一起参与了防非典宣传周活动和区政府组织的“三下乡”法制宣传，法律咨询活动。

大家知道司法行政工作在基层，基层是司法行政的基础，我们所承担的职能除了“148”法律咨询以外，绝大部分的工作是靠基层来完成。我们无非是做些指导帮助基层来完成工作任务而已。所以只有深入基层指导工作，帮助他们解决在工作中碰到实际问题，才是我们司法行政工作应履行的职责。

4、能够做到廉洁自律。一年来，能够自觉遵守国家的法律、法规和上级制定的党风廉政建设及勤政廉政的若干规定，能够关心大家的福利事业，在8个月的负责期内，严格财务纪律，没有以权谋私，不拿公款请客送礼为自己捞好处。在财务审批上应该说是经的起检查的。

按照区委办文件，附件2，廉情报告公布内容所涉及个人廉洁自律情况，经检查认为做的比较好，从未出现过违规现象。相关内容去年已报告公布，今年没有变化。

三、存在问题

1、缺乏创新意识，随着年龄的增长，自己感到工作精力不足，人的思维方式和观念已跟不上时代发展的要求，工作上缺乏创新精神，总认为“不拖后腿，中游荡荡，胜过天堂。”

2、政治理论学习还缺乏自觉性。集体组织的学习能够自觉参加，对报纸和党的刊物有关文章较关心。但是，个人抽时间学习政治理论自觉性不高，总认为理论管不住现实的问题，特别是社会上出现的党政机关执法人员损害群众利益的现象，被焦点访谈和报纸暴光屡屡发生，与当前学习的“三个代表”重要思想，是格格不入，思想上有些理解不了。

3、由于分管基层工作，到镇、街道司法所去的多一些，基层的同志比较好客，去了之后，免不了留下来吃饭，自己也喜欢热闹，有时候高兴起来时多喝点酒，酒多喝了说话欠注意场合。

四、整改措施

1、要加强政治理论学习。注重学习十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想，要理论联系实际探讨一些新情况，新问题，提高分析和解决问题的能力，不断提高党性修养。

2、要牢固树立全心全意为人民服务的思想，考虑和处理问题都要从国家利益，人民利益出发把国家和人民利益放在首位，同人民群众保持密切联系，多为群众办实事，办好事。要深入基层，调查研究，解决基层在工作中碰到的实际问题。

3、下基层尽量做到不喝酒。今后到基层帮助指导工作，做到事情办完就返回，尽量不在基层吃饭，过去自己总认为与基层的同志打交道多年，建立了比较好的工作关系，人家看的起，才叫你吃饭，盛情难却。今后尽量控制少喝酒，甚至不喝酒。

6.述 职 报 告－司法局副局长 篇六

7月7日,贵州省食药监管局副局长舒立志一行三人到黄平调研加快大健康产业发展工作,实地视察了黄平县市场监督管理局的环境,了解机改以来市场监管局机构设置、食药监管人员配备以及机构运转等情况;深入凯里黄平机场实地调研黄平发展的区位优势,实地查看入驻槐花工业园区的贵州省大健康医药有限公司标准化厂房的建设等情况。

调研活动紧紧围绕省委省政府关于加快大健康产业发展主题,就机改后食品药品监管发展现状以及遇到问题困难,如何促进区域性快速物流医药批发产业发展等内容,广泛听取县委县政府及政府相关部门和企业意见建议。

在会上,舒立志副局长对机改以来黄平县食品药品监管工作取得的成绩给予充分肯定,一是黄平县委政府对机改后食品药品监管工作高度重视,在局班子配备、机构设置和人员编制上得到加强;二是工作成效明显,社会共治有手段有特色,守住安全底线,没有发生重大安全事故。三是黄平区位优势明显,引进区域性快速物流医药批发企业符合贵州省情,符合大健康产业发展方向,要把握好机遇;四是我省医药产业发展水平与周边省份还有差距,区域性快速物流医药批发产业亟待突破,药品批发产业需要区域化、规模化,企业要牢牢把握好我省发展大健康产业的重大机遇,谋求更好发展;五是理清发展思路,明确发展方向,拟建区域性大健康医药批发企业要在规定时限内建设完成。六是要以新版《药品经营质量管理规范(GSP)》和快速物流高标准、高要求,提升产品质量,控制产品风险;七是坚持政府主导。目前黄平县基础设施、环境条件等比较到位有保障,县政府在人才等要素和税收、医保、监管、招投标等政策上,要给予企业更大的扶持,要敢于探索创新。

7.司法局局长个人述职报告 篇七

大家好!

一年来，紧紧围绕盟局中心工作，以求真务实的态度，清正廉洁的作风，认真履行岗位职责，狠抓工作落实，较好地完成了各项工作。现就一年来的工作、学习、道德品行及廉洁自律等情况作如下述职，如有不妥，请批评指正。

一、自身建设情况

1.强化学习，提高理论素养。一是加强理论学习，将提高理论素养作为做人、修身的有效手段。通过政治学习，以理论指导实践，提高了自身的政治素质。二是认真学习业务，及时更新知识，拓宽知识面，使自己对所分管的工作有更深了解，提高了履职能力。三是能虚心向老同志学习、请教、取经，从同志们身上获取好经验，同时也领悟到处事道理。

2.坚持“以德为先”，注重自身修养。注重在工作生活中“四德”修养。一是讲政治品德。坚定理想信念和政治立场，树立为群众服务，为基层服务的理念。二是讲社会公德。遵纪守法，热心社会公益事业，积极参与社会公益活动。三是讲家庭美德。夫妻之间互敬互爱，互帮互助，和睦相处;尊老爱幼，诚恳厚道，与同事、朋友及街坊邻居友好相处，通情达理;教育子女诚实做人，踏实工作。四是讲职业道德。时刻要求自己遵纪守法，言行一致，实事求是，在工作中不墨守成规，不弄虚作假，不搞形式主义。

3.坚持民主集中制，不断强化责任意识。一是能站在局党组确定的中心工作中去思考问题，既不揽权，也不越权，有事共谋，既能与其他副职优势互补，增进理解，又能做到分工不分家，积极主动当好参谋助手。二是顾全大局，公道处事，交流思想，以诚相待，在领导班子内部形成团结和谐、务实工作的良好氛围。

二、认真履行职能职责

具体分管办公室、法制宣传科(依法行政)、基层科、社区矫正科、司法鉴定科的工作，负责计划生育、妇女工作。一年来，能结合工作实际，提出比较切实可行的工作思路和措施，为领导决策起到了参谋助手作用。

1.普法依法治理工作。一是实行目标化管理，制定下发工作要点，下达年度目标任务，组织签订目标管理责任书。二是举办盟直单位公务员、事业单位和企业经营管理人员年度学法用法培训班及考试。三是组织开通了微信公众平台，建起了法治一条街，拓展法制宣传阵地建设。四是积极探索建立法治旗(区)、民主法治示范嘎查(村)、民主法治示范社区等创建考核评价体系，进一步推进法治创建规范化的运行。五是以“法律六进”活动为契机，组织开展不同形式送法下乡主题实践活动88场次。继续加强对《阿拉善普法》、《普法之窗》、《法在身边》栏目等专题节目的宣传工作。六是根据盟委组织部对普法依法治理目标监控任务，完成了对盟直部门、单位的考核验收工作。

2.基层基础工作。一是加强对基层司法所规范化达标的考核监督，组织开展对各基层司法所业务评查，健全完善各项制度，建立了各类电子档案管理，并对工作中存在的问题下发整改意见书限期整改，对新恢复的6个基层司法所申请备案，对申报的2个司法所达标进行初审。二是开展了社区矫正执法监督检查，其中，提请收监2人，强制戒毒1人;继续推行社区矫正人员手机定位，对招录的25名社区矫正志愿者进行培训;与公检法等部门联合召开社区矫正联席会议，强化对社区矫正人员的监督管理。三是围绕社会管理创新，建立刑满释放人员最低生活保障金制度实施办法。四是进一步加强人民调解委员会和行业性、专业性调委会组织建设，建立人民调解专家库，“三条对接”工作全面推行，不断完善矛盾纠纷调解的各项机制。

3.司法鉴定工作。一是完善司法鉴定机构内部质量管理、鉴定文书档案管理、依法出庭作证等管理制度，加强了司法鉴定执业活动的监管。二是开展了鉴定文书质量评查，将优秀文书上报评选。

4.办公室工作。一是围绕司法厅信息化建设要求，制定工作方案，组建机构，落实人员，明确责任，完善信息化管理制度，加强对技术人员的培训，升级了司法行政视频会议系统，建成了信息发布、文件传输、电子邮件等功能的网络化办公系统，搭建了网络工作平台。二是建立完善了各项保密工作制度，对保密工作进行了检查，对保密人员进行了培训。三是对外宣传工作有新突破。对盟局门户网站进行了更新维护，开设了党的群众路线教育活动专栏和便民服务，共编印专题简报68期，司法简报57期，部分稿件被国家、自治区和盟级媒体采用。四是组织开展了“为民务实清廉”主题教育，共组织学习43次，观片2次，参观2次，讨论3次。

5.依法行政工作。全面落实《依法行政实施纲要》，进一步完善《行政执法责任制》、《执法监督制度》等制度，规范了执法程序，清理了规范性文件，保证了依法行政工作的顺利开展。

6.其他方面的工作。一是协调解决了原吉兰太监狱辞职买断人员退休问题。二是具体抓了计划生育和妇女工作，并圆满完成各项考核工作，均达到优秀。

三、坚持廉洁自律，不断强化自律意识

一是认真学习关于领导干部廉洁自律的各项规定，带头执行廉洁自律的规定，对自己早打“预防针”，有效筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强廉洁从政意识。二是按照“先做人，再做事”的原则，严于律己，廉洁奉公，不谋私利，干净办事，清白做人，让个人行为置于群众的监督之下。三是及时报告个人重大事项，对家人子女严格要求，没有利用职务之便谋取私利。四是工作作风严谨，讲求奉献，踏实工作，责任心强。

四、存在的问题及改进措施

一是系统学习还缺乏主动性;二是忙于事务性工作多，对所分管的工作还缺乏创新精神，在思路、措施上与当前形势发展的要求还有一定差距。三是深入基层调查研究不够。

针对以上问题，今后，一要加强学习，增强学习的主动性和自觉性，提高理论素养，不断积累知识，拓宽知识面，把学习作为一种终身追求。二要养成勤于思考的习惯，强化创新意识和能力，找准工作突破口，大胆工作，在思路、内容、手段上及措施上求创新、求发展。三要多了解基层情况，加大将调查研究转化为调研成果的力度，多为基层服务，进一步锻炼和培养自身的领导能力和水平。

以上述职，有不妥之处，请批评指正。

谢谢大家!

述职人：XXX

8.市司法局党组书记局长述职报告 篇八

一、抓好党风廉政建设，做到以身作则，廉洁自律

(一)抓好惩防体系建设，认真落实党风廉政建设责任制。每年初，局党组召开反腐倡廉建设专题会议，制定下发当年《**市司法行政系统反腐倡廉建设工作要点》以及《局领导同志党风廉政建设岗位职责》，把党风廉政建设工作内容逐项分解，落实到各分管领导、责任部门。本人和局班子成员均和各县(市、区)司法局和市局机关各科室负责人层层签订了目标责任书，切实落实党风廉政建设工作责任。突出主题教育，对党员干部进行理想信念教育、政治纪律教育和法规制度教育，教育引导党员干部坚持群众路线，增强全心全意为人民服务的宗旨意识，增强纪律观念和制度意识，筑牢思想道德防线。每年开展纪律教育学习月活动，我都坚持党员干部上廉政党课，同时组织党员干部全面学习领会党的十八大报告、十八届三中全会精神，习近平、李克强、王岐山等中央领导同志关于党风廉政建设方面的讲话和省、市纪委全会精神。认真组织广大党员干部统所有公务车辆在节假日期间一律入库封存，严禁领导干部私驾公车。三是在办公楼房修缮工程中没有超标准、超预算。四是严格控制各种名目的节庆、达标评比活动，没有以开会、考察、培训等名义变相公款旅游。五是严格控制日常办公经费支出。加强节约型机关建设，严格执行公务出差、接待等有关规定。没有虚开发票套取公款报销应由干部个人支付费用。

二、加强思想道德建设和党性修养，坚持抓好班子带好队伍

(一)抓好民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和向心力。我始终抓住班子建设这个“龙头”，扎实开展“五好”领导班子创建活动。在工作中，我坚持原则，带头遵守民主集中制，严格执行 “一把手”不直接分管人事财务制度。人事安排、基建工程、财务开支等重大问题实行集体决策，领导班子中民主氛围浓厚。班子成员之间团结、配合、支持，全局的决策都得到了大家的一致拥护和坚决执行。

(二)抓好学习型党组织建设，有效提高党员干部素质能力。以党组学习中心组为龙头，将理论学习与推动司法行政工作的改革与发展结合起来。通过集中学习、举办和组织干部参加专题讲座和各类培训班、抓好网络在线学习、撰写心得体会文章等多种形式，切实加大干部教育培训力度，在全局形成以学习提升理论素质，促进工作科学开展的良好局面。我坚持带头学习、带头调研、带头撰写心得体会，本人亲自撰写的《在实践政法干警核心价值观中提升司法行政工作效能》和《司法行政工作要为全面深化改革提供法律服务和保障》2篇文章先后在**日报“理论与实践”版刊登。

(三)抓好机关作风建设，促进机关效能全面提升。围绕效能提升年活动抓好机关作风建设，进一步解决当前我局机关作风存在的突出问题，在全局营造积极向上、求真务实、规范有序、廉洁高效的工作氛围。制定《**市司法局行政问责制实施细则》，加强责任体系建设。在干部职工中深入开展“五查五看”活动和 “为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动。在减少办事项目、优化办事流程、办好服务大厅、构建长效机制上取得新突破。健全完善了局政务公开，机关考勤、机关岗位目标责任制考核等规章制度，使队伍的纪律作风得到明显改进，工作效能得到有效提升。

(四)坚持以德为先，做团结的表率。对广大党员干部进行以勤奋敬业为主要内容的从政道德教育，引导广大党员干部模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，自觉践行“厚于德、诚于信、敏于行”的广东精神。在工作中，我能坚持做到大事讲原则，小事讲包容、讲风格、讲团结，以诚相待，相互支持，密切配合，形成工作合力。做到以自己的良好形象和言行举止去影响、感染、带动身边的每一个同事，从而调动全体人员的积极性，在全局营造和谐团结的良好环境。要求下级做到的，自己首先做到，要求下级不做的，自己坚决不做，自觉接受广大干警和人民群众的监督。在我的带动下，班子成员和全局党员干部都能严于律已，没有出现违反党纪政纪的人和事。

三、充分发挥司法行政职能，全力维护社会和谐稳定

一是人民调解工作进一步推进。全市人民调解组织895个，调解人员3536人，范修芬等14名人民调解员被评为“全省人民调解能手”，**市春城街道人民调解委员会被评为“全国模范人民调解委员会”。行业性专业性人民调解组织不断壮大和强化。2013年，市医调委共受理医患纠纷63宗，成功调解55宗，调解成功率87.3%，患方诉求金额 1926.8万元，协调赔偿患方金额254.2万元，得到了市委市政府和省司法厅以及广大群众的认可。2013年，市医调委被评为“**市十大社会创新项目”。全市各级人民调解组织受理纠纷案件15544件，涉及当事人50630人，调解成功15341件，成功率98.7%。

9.述 职 报 告－司法局副局长 篇九

在省分析科学研究院, 李志强副局长首先听取了该院近年来在认证认可方面的工作介绍, 随后查看了该院在“世界认可日”的宣传展板和宣传页, 参观了实验室, 现场查阅了认证认可培训教材、仪器使用维护记录、操作规程以及检测报告等相关资料, 并与专业技术人员深入交流, 全面了解其业务范围、检测能力、人员及仪器配置、实验室管理等情况。

调研中, 李志强副局长指出, 省分析科学研究院检验检测设施齐全、管理规范、人员素质高, 具有较强的检测服务能力。他就分科院下一步的建设和发展提出3点希望:国有研究实验机构在建设发展过程中, 一是要紧密结合全面深化改革, 提速转型综改的时代背景, 结合事业单位分类改革、技术机构整合, 找到服务山西省转型综改的契合点, 从而找准单位的定性和定位;二是要进一步加强科学管理, 牢记数据是检验检测机构的生命, 始终做到严格、精确、自律;三是要具有较强的市场竞争意识, 要凭数据、凭技术、凭信誉赢得市场认可;四是要依法依规地拓展业务来源, 提高自身竞争力。

10.司法局局长述职述廉报告 篇十

市司法行政工作各项目标任务，在勤政、廉政方面，均取得了一定进步，现述职、述廉如下：

一、四项主要工作实绩

（一）以建设“法治**”为契机，努力开创全市法制宣传教育工作新局面

按照“五五”普法规划和“法治**”建设的要求，创新机制、整合资源、挖掘内涵、拓宽渠道，积极开展多种形式的法制宣传教育，努力推进法制宣传教育工作的新发展。

一是领导干部的学法用法工作进一步规范。会同市政府办等有关部门制定了《**市政府常务会学法制度》，出台了《**市政府常务会议学法计划》，《关于进一步加强党政领导干部、公务员学法用法工作意见》，对学法内容、学法时间、学法对象等都作出了明确规定，增强了依法行政、依法办事意识，提高了政府的公信力和执行力。

二是抓住重点内容的学习宣传。继续突出抓好宪法的学习宣传，大力宣传与经济社会发展相关的、与群众生产生活密切相关的、整顿和规范市场经济秩序的、维护社会和谐稳定、促进社会公平正义的法律法规，增强法制宣传教育的针对性。

三是着力抓好重点对象的学法用法。深入开展 “一学三讲”和“法律六进”活动，重点抓好领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民和信教群众的法制宣传教育，切实提高全民普法教育的实际成效。

四是圆满完成了“五五”普法中期检查工作。召开了全市迎接“五五”普法中期考核验收工作会议，对考核验收工作进行部署和安排；对各县（区）和市直重点部门进行了“五五”普法中期考核验收工作专项督查，切实做好“五五”普法中期考核验收工作。“五五”普法中期考核顺利通过了省级验收，得到省“五五”普法中期考核验收组高度评价。

（二）充分发挥职能作用，积极参与“平安**”建设

围绕建设“平安**”确定的工作目标和要求，认真履行职责，出色完成了各项工作任务，取得了明显的成效，为平安**建设作出了积极的贡献。

1、积极推进大调解机制建设新发展

按照省委政法委、省司法厅和市委市政府关于大调解机制建设的新要求，积极探索大调解工作的有效举措：一是理顺关系，加强县乡两级社会矛盾纠纷调处服务中心建设，进一步巩固完善村（社区）、企事业单位人民调解组织，积极发展专业性、区域性、行业性人民调解组织，实现了调解工作对社会矛盾纠纷的全覆盖；二是健全机制，全面推行诉调对接、公调对接、检调对接、访调对接、援调对接、纪调对接机制，实现了人民调解、行政调解、司法调解的有机衔接和配合；三是规范运行，对矛盾纠纷的排查研判、接待受理、分流指派、检查督办实行规范化管理；四是完善制度，严格人民调解工作纪律，进一步强化依法调解、规范调解的意识；五是注重效果，确保了矛盾纠纷的调解率、调解成功率和调解协议履行率。两年来，全市各级调解组织共调解矛盾纠纷28764件，成功28050 件，调解成功率97.52 %，防止群体性上访380 起5342人次，防止民间纠纷引起自杀31 起31人次，防止民间纠纷转化为刑事案件92起222人次。

2、加强社区矫正和安置帮教工作

进一步完善社区矫正工作程序和规章制度，严肃工作纪律，实现社区矫正工作规范化和制度化；加强社区矫正专业工作者、社会工作者、志愿者等三支队伍建设，推行社会化教育改造挽救工程；在全省率先完成市级社区矫正移动信息管理平台建设，强化对社区矫正对象的监督管理，切实防止脱管漏管。全市共有矫正对象3448人，解除矫正2106人，现有在矫对象2871人，无重新犯罪。

大力推行“帮教科学化、安置多元化、管理信息化、工作规范化”，建立完善的管理体制和工作机制，强化刑释解教人员回归社会的衔接管理，落实各成员单位工作职责，积极探索社会化安置帮教工作的新途径、新办法，刑释解教人员安置帮教工作机制更加完善，最大限度地预防和减少了重新违法犯罪。两年来，全市共接收刑释解教人员3831人，安置3803人，安置率99.3% ；帮教3819人，帮教率99.7%。

3、努力提高法律服务水平

律师、公证、基层法律服务、司法鉴定机构等法律服务机构，不断拓宽服务领域，提高服务质量，积极投入到经济建设和改革开放的社会实践中，为经济增长方式的转变和实现工业突破提供法律服务。两年来，全市公证机构共办理各类公证33465件，律师行业共办理各类案件8531件，基层法

律服务所共代理诉讼22557件，非诉讼代理13131件，全市六家法援中心建设全部通过省级规范化验收（全省仅两家），共受理法援案件3167件。

（三）强化队伍建设，为司法行政事业的改革与发展提供有力的组织保障

加强党性教育，不断增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性、坚定性；加强作风建设，做到五反对五倡导；

加强组织建设，健全了基层党组织，注重培养发展基层党员队伍，做到成熟一个发展一个；加强廉政建设，切实做到清正廉洁。

加强基层基础建设。强化规范化管理，按照“体系健全、管理规范、制度完善、运转灵活”的管理工作要求，建立健全内部管理制度，进一步提高规范化水平，使司法所日常管理和各项业务工作逐步走上有章可循、规范运作的轨道，今年可望实现省级规范化司法所达标率100％。

（四）积极响应市委、市政府号召，努力做好招商引资工作

虽然市委、市政府对政法部门不下达招商引资任务，但我始终把招商引资工作作为司法行政机关服务大局的一项重要工作来抓，多次主持召开局党组会议和局长办公会议进行专题研究，主动出击，积极开展招商引资活动。目前，与市交通局共同引进的福建太平洋电机集团已于2007年开工建设，总投资11500万元，预计12月底前竣工投产。与中国东方清洁能源公司、宜兴客商王总、无锡客商董商谈的新型材料生产加工项目、城市生活固体废物资源化处置项目、马陵路改造项目正在洽谈中，预计投资16亿元左右。

二、理论学习和廉政建设两方面情况

（一）加强理论学习，努力提高自身素质

两年来，本人能够认真学习党的十七大和十七届二中、三中全会精神以及邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和社会主义法治理念，踊跃参加解放思想大讨论活动，积极撰写学习心得体会，主动授课，从而丰富和充实了自己的理论知识，提高了理论水平和政治素质。

（二）充分发挥班长带头作用，以身作则，做好廉政建设

领导的一言一行，直接影响着一个单位的风气。在日常工作中，我处处严格要求自己，做到不以权谋私、不以权谋利，发挥了表率作用。

在财务管理方面。我不具体分管单位财务工作，而是起监督作用，同时也接受全局同志的监督，较大支出坚持由集体研究决定。

在干部人事方面。我也不具体分管干部人事工作，单位人事调整，都是由分管领导和职能处室拿出初步意见，然后提交党组研究决定，并严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部。

在遵守廉政制度方面。本人能够认真执行不准收受直接管理和服务对象、下属单位和个人、其他与行使职权有关系的单位和个人的礼品、礼金和有价证券等相关规定，没有发生收受情况；能够严格执行公务用车配备、使用和管理规定，没有超标准、超编制购置小汽车，没有公车私用、公车私驾的现象；能够严格执行公务接待的有关规定，没有用公款相互宴请、大吃大喝的现象，公务接待都由局办公室扎口管理、定点安排，比较规范，能坚持按章办事，厉行节约；能够切实加强对配偶和子女、其他亲友及身边工作人员的严格教育和管理，配偶和子女都在泗洪工作，均没有利用我的职权和职务上的影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；能够严格执行不准利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标、经营性土地出让、房地产开发与经营等市场经济活动的有关规定，没有为个人和亲友谋取私利。我担任市司法局局长几年来，没有建设工程项目，没有经营性土地出让等事项。本人能够认真执行领导干部廉洁自律和廉洁从政的其他各项规定，没有违反党纪、政纪的问题。

三、一项最不满意的工作

11.国税副局长述职报告 篇十一

xx年8月16日，新开业不久的xxx有限公司接到销售催化剂业务，8月20日必须发货，对方提出必须同时开具xxxx。可是，企业前几天才办完营业执照，税务登记证还在申报办理之中，未被认定为xx一般纳税人，哪来xx呢？剩余时间不多了，经理衣明东急得直跺脚。无奈之下，他抱着试试看的心理，来到了国税城区分局。

分管办税服务厅工作的xxx了解到这一情况，在向分局主要领导汇报并经同意后，立即对该公司办理税务登记的资料进行了审核，并核发了税务登记证件，随后带着两名业务同志前往该公司，做认定一般纳税人的实地核查工作。他们从生产经营到财务核算进行了详细核查，认为符合申办一般纳税人的条件，并写出了核查报告。到下午三点半，准备工作全部就序，他们又火速赶到县国税局，帮企业申请办理了一般纳税人的暂定手续，县局审查后及时给予认定。之后他们返回分局，办理了发票领购簿，填写了购票申请书。五点四十分左右，当衣经理看着崭新的电脑版xxxx时，惊讶得好久说不出话来。此后，他逢人便夸：国税局的办事效率真高，他们特事特办，服务到家，真像及时雨，我算是打心里佩服他们，就冲这一点，我们民营企业在纳税问题上将不能有一点含糊……

外经贸企业的“理财人”

“在为广大纳税人服务过程中，仅有微笑是不够的，我们要把面上的微笑服务升华为优质服务，让纳税人从心里佩服我们……xxx副局长如是说”。几年前，华洋公司看中了临朐的人力资源，投资220万元，成立华洋精艺品有限公司，生产地毯。**年8月中旬，与公司有长期业务关系的香港某公司，打算从华洋公司购进一批毛布，拟定了一份650万元的毛布出口合同意向书，其中出口退税是一项重要条款。正在企业进行税源调查的xxx听到这一消息后，当场建议企业取消意向合同。他说：“你们公司现在只能生产地毯，无毛布生产能力，要完成合同标的必须从其他企业购进，而该产品又不是你公司的配套产品和你公司的产品性能也不相同。而国家税收政策明确规定：对生产企业出口公司出口的非自产产品，不享受出口退税政策。”并帮助企业查找到了具体的文件，公司总经理付少怙在确定后，立即中止签订合同，公司不仅避免了80多万元的损失，也避免了一场合同纠纷。

新办企业的“送炭者”

如果说民营企业、外经贸企业已经感受到了国税局提高纳税服务的质量和水平，那么，作为新办企业，xxx同志不辞劳苦、无私奉献的敬业精神，使金利机械有限公司真正体会到了国税局雪中送炭的温暖。

xx年1月10日，作为临朐境内位数不多的投资大投产快的金利有限公司公司，由于办税人员不经意的误操作，导致微机硬盘被格式化，所有被录入资料全部丢失，造成较大的信息损失。而企业当时正处于资金回笼时期，不能开具xx，货款怎么及时回收。经理着了急，办税人员慌了神。在举手无措的情况下，韩经理给临朐国税系统素有“小电脑”之称的xxx打了个电话，xx二话没说，带着安装软件和企业三年来的纳税资料，会同企业的两名计算机工作人员，从天明到天黑，修复电脑，帮助恢复并重新补录了全部资料，一直到凌晨4点多钟，终于开出了发票，确保了公司86.7万元xx的及时开具和56.3万元资金的回笼，避免了企业不必要的损失。韩经理对财务人员说：“国税局为我们提供了这样优质、高效的服务，在税收问题上，我们必须如实申报，不能有半点马虎，公司也绝不能拖欠国家一分钱的税款……”。

12.述 职 报 告－司法局副局长 篇十二

省农业厅副巡视员官少飞出席会议并讲话, 赣州市副市长黄金龙出席会议并致辞, 省农机局局长许友光作工作报告, 省农机安全监理总队总队长陶其辉主持会议并作会议总结讲话, 省农机安全监理总队副调研员颜浩、赣州市农粮局局长郑世飘出席会议。

官少飞副巡视员在讲话中充分肯定了“十二五”全省农机化发展成效。他还回顾了近三年全省农机购置补贴改革创新、农机安全监理工作、农机招商引资、全程机械化示范区建设、稻谷机械烘干推广应用等工作成效和经验体会, 对全省农机系统吸取案件教训、抢抓发展机遇、落实补贴政策、提升发展水平、塑造部门新形象、增强发展凝聚力表示赞赏。

官少飞副巡视员指出, 全省农机系统要认清发展形势, 强化“五大发展理念”, 努力补齐短板, 积极开拓农机侧结构性改革新境界。他强调, 全省农机部门要强化补短板, 加速推进水稻生产全程机械化;要强化改革创新, 规范实施农机购置补贴政策;要强化平安农机建设, 确保农机安全生产形势持续稳定;要强化科技创新, 加大农机招商引资力度;要强化警钟长鸣, 加强农机队伍和党风廉政建设。

许友光局长全面总结了2015 年及“十二五”全省农机化工作成效, 分析了“十三五”农机化发展面临的机遇和挑战, 并全面部署了2016 年及“十三五”农机化工作任务。

许友光局长指出, “十三五”我省农业机械化发展将坚持“7855”目标, 即力争到2020 年, 全省主要农作物耕种收综合机械化水平达到70%, 与全国同步跨入农机化发展高级阶段, 其中水稻综合机械化水平达到80%, 水稻机插和稻谷机械烘干水平均达到50%, 努力推动农业机械化健康协调可持续发展。2016 年全省农机化工作重点围绕“一个目标”、做好“八项工作”, 不断改革创新服务措施, 促进全省农机化健康可持续发展。一个目标:2016 年全省农机化水平保持“266”增长, 即水稻生产耕种收综合机械化水平提高2 个百分点, 达到73%, 主要农作物综合机械化水平提高1.5 个百分点;水稻机插和机械烘干水平各提高6 个百分点, 均达到26%。八项重点工作是:认真实施农机购置补贴政策、认真实施农机报废更新补贴政策、加快建设粮油生产全程机械化示范区、精心组织农机库棚项目建设、全力稳定农机安全生产形势、认真组织农机“一赛一会”活动、做好农机化新闻宣传工作、加强农机干部队伍自身建设。

陶其辉总队长在总结讲话时强调, 各地要扎实做好当前农机化工作, 务必实施好农机购置补贴政策、务必加强机插技术推广、务必实施好农机库棚建设项目;要认真贯彻落实会议精神, 及时向党委、政府汇报好, 向农业、财政等部门沟通协调好, 向干部职工传达好, 各地要认真领会把握、及时贯彻落实好会议精神, 推进农机化工作顺利开展。

赣州市、信丰县、新干县、上高县和瑞昌市等五个市、县 (区) 农机局先后作了典型发言, 分别从农机化总体工作、农机安全监理工作、农机购置补贴政策实施、推进水稻生产全程机械化和农机化信息宣传等不同侧面介绍了各自工作成效和经验做法。

13.副局长述职报告精选 篇十三

今年以来，在局党委的正确领导和同志们的支持帮助下，根据职责分工，自己能够认真履行岗位职责，充分发挥参谋助手和模范带头作用，努力推进分管工作的落实，较好地完成了工作任务。现将一年来履行职责及党风廉政建设情况述职如下,不当之处，敬请批评指正。

一、按照“高点定位、奋力拼搏”的要求，全力抓好工作的落实

(一)扎实开展了廉政风险防控管理和廉政文化建设工作。抓好系统内党风廉政建设工作是推进我区人力资源和社会保障事业健康发展的保证。根据区纪委的部署牵头制定了《芝罘区人社局关于开展廉政风险防控管理工作的实施方案》，召开全局动员大会进行统一部署安排，在各科室、单位层层加以落实，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”。从领导班子、科室(单位)、个人三个层面查找存在或潜在的廉政风险点，在认真查摆中有效提高了预防腐败工作的能力。同时，为增强勤政廉政效果，着力加大廉政文化建设，制定了《廉政文化建设活动实施方案》，大力宣传芝罘区“沐浴清风、净化心灵、廉洁勤政、共创首善”的廉政文化理念，让“芝罘清风”入心入脑。借助宣传栏、展板、廉政调研等形式宣传廉政思想及廉政文化建设情况，创建了廉政文化长廊，提炼了十字廉政文化核心内涵，时刻提醒广大机关干部时刻要尽职尽责开展工作，取得了很好的效果。今年，芝罘区纪委将我局确定为“芝罘区廉政文化建设示范点”。

(二)强化措施，全力做好维稳信访工作。我局信访量大维稳信访工作任务艰巨，又是多年来全区信访维稳先进单位，作为分管领导深感责任重大，工作中投入了大量精力。主要抓了以下两项工作：一是积极开展“信访积案攻坚突破年”专项活动。为进一步加大信访积案化解力度，牵头制定了我局关于开展“信访积案攻坚突破年”活动的实施方案。按照“事要解决”的原则，想方设法从源头上推动问题的解决，化解矛盾。目前，共结服信访积案3起。二是全力以赴做好重大事项期间的信访稳定工作。按照上级要求认真做好了各级“两会”、第十次党代会、海阳亚沙会及党的十八大召开前期等特殊敏感时期的信访稳定工作。制定了各重大事项信访稳定工作方案及预案，认真细致地排查了各活动期间的不稳定因素并列出清单。严格执行领导包案制度，落实责任单位及具体责任人;实行信息“日报告”、“零报告”制度。对部分缠访人员，耐心与之沟通，确保了各重大事项期间我局未发生一起滋事丢丑事件，有力维护了全区社会和谐稳定和对外形象。今年集中处理了事改企退休职工集体访要求提高待遇、50余名无军籍退休职工代表要求增加生活津贴等突发性、群体性重难点案件。

(三)积极推进宣传工作，树立起了区人社部门新形象。

局党委高度重视宣传工作，采取得力措施在全局范围内树立“宣传就是工作”的理念，不断提高广大干部职工的宣传意识，逐步实现由只做不说到既做又说、由做完再说到全程都说、由只说工作结果到全方位宣传报道转变，有效提高新闻宣传的信息容量和宣传效果。今年以来，全局共在各类新闻媒体上发表稿件356篇，其中，媒体发表稿件3篇，省级媒体发表稿件3篇，市级媒体发表稿件135篇，《机关建设专刊》18期，制作宣传栏7期，全局发表信息和新闻稿件数量较去年同期上升了18%。

一是牵头制定了《信息调研和新闻宣传工作考核办法》，明确了各科室、单位以及个人的任务指标和奖励办法，并将各科室、单位以及个人的任务完成情况作为年终考核一票否决事项的重要内容，充分调动了单位和个人的参与意识。

二是强化培训。邀请区委宣传部等单位相关领导，开展信息、调研和新闻报道写作系列培训。同时，邀请摄像讲师对全局年轻干部，开展摄影、摄像系列培训讲座，不断提升我局信息员的综合素质。

(四)社会保险扩面征缴工作稳中有进，窗口经办服务水平不断提升。社会保险的扩面征缴是考核的重要指标。工作中，能定期与劳动保险处的领导一起研究工作中遇到的困难和问题，积极与上级业务主管部门沟通衔接，争取支持，不断开拓思路，强化措施，解决问题，实现了社会保险扩面征缴工作的快速发展。1-9月，共征缴养老保险费63686万元,完成年度计划任务的124%;参保缴费职工人数达91013人，净增3461人，完成年度计划任务的98.9%;主要抓了以下两项工作：

一是积极做好城镇未参保集体企业退休人员参加城镇职工基本养老保险工作，并充分利用该政策将我区部分失地居民纳入保障体系，不断加大政策宣传力度，协助相关街道、社区筹措资金，全区共参保2738人，收缴保费1.3亿元，占全市参保人数的41%。同时不断向上争取政策，实现了我区被征地居民参加城镇职工社会保险常态化。

二是积极推广经办业务网上申报，方便群众，提高工作效率，截止目前共有212户企业开通了网上申报业务，涉及职工58994人，占全区缴费职工的64.8%。

(五)认真开展仲裁工作规范化建设活动，建立公正、规范、高效、便民的劳动人事争议案件处理机制。坚持不断深化街道巡回仲裁庭，圆桌仲裁审理方式，通过推行繁简分流办案制、快速审理制、案前调解制、疑难案件研讨制度等各项制度，较好地维护了争议双方的合法权益和劳动关系的和谐稳定。1-9月共立案492件，涉及职工1020人，涉及用人单位486个。其中，集体劳动争议案件13件，涉及职工人数368人，涉及用人单位12个。共结案389件，其中调解案件245件，挽回经济损失325.6万元。主要抓了以下三项工作：

一是积极稳妥推进仲裁机构实体化建设。争取设立“三庭一室”(办公室、立案庭、调解仲裁一庭、调解仲裁二庭)。

二是争取到财政拨付资金，补充、完善办案设备，大大改善了仲裁人员的工作环境及庭审设备，向现代化庭审迈进一大步。

三是积极落实劳动人事争议调解委员会调解室2名工作人员和办公场所，配备相应设备，目前已处理案前调解争议12起，审结6起，促成和解4起。

(六)加强社会保险基金监管，确保基金安全。

一是迎审及问题整改工作扎实推进。从今年3月起，积极配合审计署对我区进行的社会保险(重点是)审计工作，针对审计中提出的问题，主动和审计组进行交流、沟通，讲明理由，争取理解，对确实存在的问题，做到边审边改。审计问题通报后，我局成立了整改领导小组，落实整改责任，认真分析存在问题的原因，组织开展整改工作，确保在时限内完成整改任务。

二是积极开展监督检查工作。为强化社保基金监管，今年以来，要求基金监督科每季度组织一次社保基金管理情况检查，重点检查基金管理中易发生问题的重点环节，并将检查中发现的问题进行认真梳理和归纳，提出整改建议，及时予以整改。在做好日常监督工作的同时，积极开展专项监督检查工作。

二、加强纪律作风建设，积极为基层和群众服务

通过参加今年全区开展的“加强作风建设提高行政效能”机关作风教育整顿开展活动，自己进一步转变了工作作风，能够经常深入基层，积极为基层和群众服务。在工作中，自己能够主动与分管的单位、科室及基层的同志及时沟通，遇到问题一起商量解决。在处理各类突发事件工作中，多次带队到现场开展应急处置工作，防止了矛盾激化和事态扩大，今年我局参入处理的几起突发事件都得到了妥善处理。作为信访工作的分管领导在日常接访工作中，对来访群众有热心、有诚心、有耐心。带着感情做好群众上访的接待工作，决不回避矛盾，推诿扯皮，实实在在地解决上访人提出的实际困难和问题。

三、顾全大局，坚持按原则办事

人力资源和社会保障工作范围广，对上、对下联系多，需要单位之间密切配合，通力合作，必须具有大局意识和强烈的事业心、责任感。在工作中，自己能够围绕全局中心工作，积极主动配合主要领导和其他分管领导及科室工作，既有分工又有合作，对重点工作和临时性任务，不论份内份外，不计个人得失，全力以赴地靠上去做工作。在包村帮扶工作中积极为旧村改造筹资百万元资金，胜利区片拆迁工作中会同仲裁院完成了2户拆迁任务。同时，在工作中，能够加强组织纪律观念，端正思想作风，自觉遵守各级廉政规定，严格要求自己，坚持按原则办事，自觉抵制不正之风，不利用职权搞人情交易，没有利用职务之便谋私利。

四、存在的问题和下步打算

回顾今年以来的工作成绩，自己虽做出了积极努力，但与领导的帮助和同志们的大力支持密不可分。在此，对大家的支持和帮助表示衷心的感谢!在总结成绩的同时，深感自己仍然存在很多问题，主要体现在：

一是工作抓落实的力度不够，标准不高，有时工作效率比较差，有些方面的工作存在被动应付现象;

二是在抓作风，带队伍方面做到不到位，只求过的去不求过的硬，有好人主义倾向;

三是对分管工作涉及的政策法规没有做到熟练掌握，往往遇到问题临时查阅求教，影响了工作质量和效率;