医院图书馆管理办法

医院图书馆管理办法（12篇）

1.医院图书馆管理办法 篇一

医院图书室管理工作总结

医院图书室是医院医学知识信息的学术机构，它的根本任务是通过搜集、整理、存储、检索、研究报道及时为医务人员提供和传播新颖先进的医学科学技术，使医务人员能够从图书室中不断获取新的知识、新的信息，以便更好的为临床病人服务，解决病人的疾苦。随着医学科学技术的不断发展，医务人员对医学最新前沿知识的需求正在发生变化，从而促使医院图书室的服务模式由原来的被动服务逐步转变为主动服务，现将2017年，医院图书室工作总结如下：

一、加强学习，不断提高政治理论水平。

认真学习邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想，深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会、十九大精神和总书记系列重要讲话精神，用心参加医院组织政治理论学习活动，并认真做好学习笔记，撰写学习心得体会，一年来，在思想上、行动上坚决同党中央保持一致，自觉遵守国家的法律、法规和医院的各项规章制度，坚定理想信念，作为一名发展对象，时刻向身边的优秀党员看齐，严格按照党员的标准要求自己，廉洁自律，勤奋敬业，在工作中起模范带头作用，围绕医院图书室的中心任务，尽职尽责，开展工作。

二、扎实履行岗位职责，开展部门业务工作

在院领导的关心、指导和支持下，图书室本着“读者第一、服务至上”的宗旨，加班加点，克服困难，全面履行岗位职责，完成了各项工作任务。

1、与中国知网签约，提供文献在线电子查阅服务。每季度督促中国知网技术人员对电子期刊进行补充更新和现场维护。目前拥有电子图书1100万册，2017年员工共检索19846次，浏览11562次，下载8496篇。

2、对新入库的中文图书21000册、外文图书230册，进行验磁、分类、上架。及时将还回的图书验磁、分类、上架，持续书架的整齐干净。在计算机系统流通子系统中，改变图书状态，修改图书信息，进行库位调整。及时调整书库的布局，进行倒架、排架，尽量调整到最佳位置。

3、坚持做到每一天对图书的例行处理。组织流通部人员开展业务学习、考核活动。开展图书信息咨询和图书推荐工作，满足广大读者了解馆藏状况的需求。

4、开展世界读书日系列活动。2017年4月23日是第十八个世界读书日，图书室以此为契机，开展征文、培训等活动，极大地激发了读者读书的热情，这是图书馆发挥文化传承功能的一个有益开端。

三、存在不足

1、工作的创新意识有待进一步加强，2、对图书馆业务知识的钻研还需努力，尤其是现代技术在图书馆中的应用。

四、工作计划

在今后的工作中，要不断加强政治理论学习，提高自己的思想水平和业务潜力，牢固树立“读者第一，服务至上”的观念，不断提高 业务水平，以适应读者服务工作的需要，构成良好的工作环境和氛围。

2.医院图书馆管理办法 篇二

一、医院图书馆管理现状

(一) 边缘化, 投入经费不足。医院图书馆边缘化已是不容忽视的事实, 因为图书馆不像临床医技科室能产生直接经济效益, 而它的社会效益难以用金钱衡量不能够立即表现出来, 很多人认为图书馆没有收入反而占用医院支出, 投入资金是得不偿失的事情。这就导致图书馆停滞不前难以发展, 边缘化已成为普遍现象;各医院普遍忽视图书馆投资, 对图书馆的信息化建设没有专项投入, 设备、经费都不能落实, 资金匮乏成了制约图书馆信息化建设的关键因素。

(二) 效率低, 利用程度不高。一方面各医院之间技术的交流活动虽然非常频繁, 但图书馆一般都是各自为政, 由于长期以来较严重的封闭意识, 医院图书馆只对本院职工提供服务, 导致各个医院图书馆之间缺乏沟通交流, 信息资源不能共享, 造成资源浪费;另一方面医院图书馆只注重了藏书的数量, 却忽视图书的使用效率;或者图书馆所收藏的设备和文献实用性不是很强, 满足不了医务人员对医学文献资源的需求, 影响了信息服务的质量和向高层次发展。

(三) 服务差, 专业人员缺乏。现代化的图书馆需要一支高效的管理队伍, 需要具备专业知识的管理者, 而目前大多数医院图书馆的工作人员存在年龄偏大、学历偏低、知识结构单一、与计算机相关的专业知识缺乏等问题, 同时图书馆工作相对临床科室来说比较轻松, 工作人员缺少竞争意识、主动为读者服务的意识, 缺乏创新精神, 只是局限在借书还书的传统工作服务中。加强图书馆信息化工作, 需要的是有扎实的计算机管理和应用知识、技术全面的“复合型”人才, 这就对我们现在的图书馆工作人员构成提出了挑战。

二、加强医院图书馆信息化管理工作是新时期的必然

(一) 转变观念, 确立现代管理思想。要做成一件事情, 思想是先行。系统的引进、人才的培养等后续工作都必须建立在对时代发展、对图书馆现状的清晰认识上。一方面医院要认识到, 传统的图书馆只有顺应发展的潮流, 利用信息化系统最大限度开发文献资源, 提高综合服务能力, 才能走出困境;另一方面医院图书馆要坚持以人为本的原则, 提供人性化服务, 改变过去等待医护人员来馆查找图书等消极作为方式, 积极主动为读者介绍图书馆信息资源, 并根据不同读者的不同需求, 开展多种形式的讲座、辅导等, 向读者介绍各种实用又具体的检索技巧和策略, 使图书馆在互动中获得生机和活力。

(二) 明确目标, 引进先进信息系统。医院图书馆应以建设新一代实体与虚拟并存的数字化图书馆为目标, 成为集学术交流、文献信息资源服务、知识传播与信息导航于一体的学习型集散地。以知识和信息传播为媒介、以读者为中心、以服务为宗旨的管理理念将使图书馆在医院中的地位更加重要。医院的信息化建设主要包括以下系统:

1、数字化、网络化、信息化运行系统。电子馆藏是指电子信息网络环境下, 图书馆通过一定方式 (如购买、租用、自行开发、建立镜像或链接等方式) 提供给广大用户使用的电子信息资源, 这些电子信息资源既可存储在图书馆中, 也可存储在图书馆之外。发展电子馆藏、提供电子信息服务是信息网络时代对图书馆的必然要求, 因此该系统将成为医院图书馆知识与信息传播、导航的一个重要窗口。

2、实物文献信息资源管理服务系统。在现实生活中, 数字图书馆不能完全取代传统的纸介质文献信息, 传统图书馆与数字图书馆并驾齐驱将是一个长期、渐进的过程。在此过程中, 计算机集成管理系统的健全与完善将具有十分重要的意义, 它是医院图书馆实行科学管理的一个重要基础, 而规范化的文献信息资源管理及其馆藏模式, 也仍然需要通过数字化、网络化、信息化的手段和途径来实现。

(三) 内培外引, 提高工作人员素质。新时代的图书管理人员不仅应掌握图书馆专业知识, 还要掌握现代化的信息处理技术, 要具有广博的科学文化知识, 特别是对医学专业领域的发展趋势能有深入的研究和分析, 同时具有一定的外语水平、开拓能力和较强的信息处理能力。提高图书馆工作人员素质是信息化管理有效实施的保证, 在这方面主要有两方面的工作要做:一是现有人员业务素质和计算机水平的提高;二是引进专业人才开展信息化建设, 通过这两方面打造一支开拓创新型、敬业乐业型的复合型人才队伍。

图书馆现有的人员素质、结构与信息化建设是有一定差距的, 因此要按照普遍提高的原则, 对所有图书馆馆员实施继续教育;还要选择有能力、有潜质的人员作为骨干进行重点提高, 实现采、分、编各个岗位都有重点人员参加的计算机水平强化训练。

内部培养的同时, 引进专业人才是医院图书馆必须要做的重要工作, 这样也能使信息化设备、系统得到充分利用, 发挥最大效能。所以, 从医院层面来说, 不能忽视临床之外的专业人才, 也要为他们提供良好的平台和用武之地。

参考文献

[1]陈闵, 杜文霞.论知识经济时代的图书馆信息服务.医学信息, 2004.1.17.

3.医院图书馆管理员的人性化服务 篇三

现代科学技术促进医学的发展，人文精神的呼唤和重建已成为人们日益关注的焦点，人文精神的本質是以人为中心，最大限度的满足人的需求。

本文主要针对医院图书管理员的人文素质问题，进行了分析和探讨，目的是培养和提高医院图书管理人员的人文素质，通过人文关怀的具体实施，不断地提高和加强医院图书管理人员的人文素质。

提高医院图书管理人员的人文素质

医院图书馆作为医院文化交流设施场所之一，不仅为读者提供了国内外最新的医学信息，而且为读者提供了文化情感服务，以满足读者的需求。现在图书馆工作的重点已经从过去的以藏书建设为主，转变为以读者服务为主，过去的被动服务逐步转变为现在的主动服务，一切以读者为中心，读者的满意是我们的服务宗旨，这就要求医学图书馆管理员必须具备更宽广的知识面和良好的人文素质、道德素质，不断提高和加强医学图书馆管理人员的人文素质。

人文关怀的实施方法

人性化的阅览环境：人性化的阅览环境主要从“净”和“静”两个字上着手，所谓“净”就是要求图书馆的环境干净、整洁、图书、桌椅的摆放井然有序，光有干净整洁的环境，图书馆的色彩还是单调的，整个阅览室的环境还是枯燥无味的，没有生机的，可以摆放一些绿色的植物，不仅美化了环境，而且让读者有一种尚心悦目的舒适感。所谓的“静”这就要求工作人员做到“四轻”即：说话轻、走路轻、关门轻、动作轻，避免噪音的产生，安静和整洁舒适的环境，让医务人员紧张疲惫的身心得到放松，带给医务人员的本身就是一种无声的关怀和爱护。

人性化的服务：人性化的服务，就是一切以读者的利益出发，最大限度的满足每位读者的要求。图书管理员应该有一双慧眼，善于发现问题，及时予以解决。凡是到图书馆阅览或查阅资料的读者，管理人员都应该积极、主动、热情地向其介绍，推荐图书资料，帮助并指导读者查阅资料，如临床医务人员在工作中遇到问题需要查阅资料，图书管理员应主动告知读者所需资料是属某一科哪一类图书，所需的图书所存的具体位置，是放在几排几号架上，对于特殊读者或临床忙走不开又急需资料的读者，用户可以通过电话告诉图书管理员急需哪些资料，我们将及时帮助读者查找资料并送到读者手中，这样做不仅缩短了读者找书的时间，而且满足了读者的需求，在医院图书馆工作中，要把人作为管理的核心。在满足读者需求、关怀读者、理解读者的基础上，充分发挥人的积极性和主动性，做到以情感人、以诚待人、以力助人，只有这样，才能激发读者更好的利用图书馆的激情。

医院图书馆管理人员的人文素质培养

医院图书馆是知识性、服务性、整体性、连续性、技术性和学术性较强的复杂劳动，管理人员必须工作认真，耐心细致、不厌其烦，具有吃苦耐劳的奉献精神。通过图书管理人员的辛勤劳动，将各个领域的文献资料及时、准确、全面的提供给读者，从而促进医疗水平的提高与发展。

医院图书馆的服务对象是广大的医务工作者，包括对各种医学知识有着极大渴求的医生、护士及卫生技术人员，这就对每位图书管理人员提出新的挑战，要求我们不仅要有扎实的专业知识，更要有过硬的医学专业知识、外语知识、和计算机的应用能力，还要求我们有良好的沟通能力，这样，才能更好地服务于临床，增加读者对管理人员的信任。有助我们更好地服务于读者，满足读者的需求。

对医学图书管理人员人文素质的培养不是一夜之间就能完成的，而是需要不懈的学习，长期的经验积累。医学图书管理人员肩负着保存医学文化资产，传递医学信息，对医务人员进行道德教育的使命，医学图书管理人员，首先要热爱读者，医院图书馆如果失去读者，也就失去了存在的价值。读者至上、为读者服务，是图书馆工作者的最高追求，也是每位图书工作者的最终目标。

总之，人性化的图书管理模式要充分利用丰富的人文文化资源，接受人文科学的熏陶，并把人文关怀运用到实际工作中，使医学图书馆能够持续发展，形成一种充分满足人性化需求的管理模式，同时也促进了医学管理事业的发展。

参考文献

4.县医院图书室管理制度 篇四

为加强图书馆的科学管理，更好地为教学、科研和医疗服务，结合我院实际，特制定本制度。

第一章工作人员手则

第一条坚持四项基本原则，热爱图书馆事业，全心全意为读者服务。

第二条坚持“读者第一、服务至上”的思想，认真履行图书室职能，不断提高服务能力和服务质量。

第三条认真履行岗位职责，积极完成本职工作任务，注意总结工作经验，不断提高工作效率和工作质量。

第四条坚持严谨细致的工作作风，工作要专心专意，细致耐心，严格执行工作细则和操作规范，及时准确地完成任务。

第五条坚持严格的组织纪律。遵纪守法，自觉认真执行学校及图书馆的规章制度，服从组织安排，遵守工作纪律。

第六条团结同志，以诚待人，注意同志之间互相学习，互相尊重、互相帮助。

第二章图书室入室须知

第七条读者凭本人借阅证方可进入图书室阅读书籍。

第八条读者凭本人借阅证办理借还图书，任何人不得私自将图书出出本图书室；读者应在借阅期限内办理还书或续借手续。

第九条请勿将书刊带出图书室阅读，阅后请将图书放回阅览架上。

第十条读者需要复印、文献检索应与管理员联系。

第十一条请勿在图书馆内吸烟；请勿将食物、饮料等带入馆内；请勿随地吐痰、乱扔纸屑杂物等；请勿随意挪动图书室桌椅。

第十二条保持室内安静，勿在室内大声喧哗，以免影响他人阅读。第十三条爱护书刊资料及一切公共财物，不涂抹、撕毁、私藏书刊。第十四条自觉遵守图书室各项规章制度，爱护文献资料，对违章或污损、盗窃文献资料者，视情节轻重进行批评教育、做出书面检查、通报批评、按章赔偿以及行政处分等。

第三章借阅证管理规定

第十五条图书室书刊均凭借阅证借阅，中文图书、合刊限期30天，外文图书限期60天，必要时可续借10天。超期按图书馆有关规定办理。

第十六条借阅证办理由图书室工作人员负责统一办理，医院工作人员凭证借书限册为２本，其中医疗书籍与文艺书籍各一本。医院工作人员离院时应将所借图书和借阅证交还图书室，否则不予办理离院手续。

第十七条借阅证只供本人使用，要妥善保管，不得转借。如损坏或遗失应及时到图书室挂失并申请补办。

第十八条对严重违反图书馆管理制度的读者，本馆工作人员有权扣留甚至没收其借阅证。

第四章图书室室管理规定

第十九条图书室书架上存有医学期刊、娱乐期刊。各类期刊限在室内阅览，概不外借，亦不得自行携出室外。如需复印，经图书室工作人员允许后，到五楼复印室复印后立即交回。

第二十条图书室内工具书存有各类工具书，限在本阅览室内阅览，概不外借，亦不得自行携出室外。

第二十一条 图书室内报刊提供各类报纸阅览服务，限在室内阅览，概不外借，亦不得自行携出室外。

第二十二条爱护书刊资料，不得损坏，如有违者按章赔偿。第二十三条本制度解释权归图书室。

图书室

5.浅谈医院数字图书馆建设 篇五

浅谈医院数字图书馆建设

论述了数字图书馆的概念,提出了在医院数字图书馆建设过程中容易出现的.问题及应采取的对策.

作 者：陈效培 白宗俊 徐世侠 CHEN Xiao-pei BAI Zong-jun XU Shi-xia 作者单位：海军总医院信息科,北京,100037刊 名：中华医学图书情报杂志英文刊名：CHINESE JOURNAL OF MEDICAL LIBRARY AND INFORMATION SCIENCE年，卷(期)：200918(4)分类号：G250.76 R-05关键词：数字图书馆 医院图书馆 图书馆建设

6.医院图书馆管理办法 篇六

[摘要]有特色的重点学科建设对医院图书馆管理的现代化建设十分重要，这是医院图书馆生存与发展的关键要点，是实现医院图书馆管理与重点建设的共同目标，有利于转变现代化的服务模式，也是适应新形势发展的需要。本文通过对医院图书馆管理的优势探究，提出了加强和建立重点学科建设资源体系的政策与建议，以期为相关从业人员提供借鉴。

[关键词]图书馆管理;现代化;学科建设

建立医院图书馆管理的重点学科资源体系，转变医院图书馆的服务职能，有利于更好地完善重点学科服务和建设，充分发挥重点学科建设在医院文化发展中的重要作用，有利于深入分析医院图书馆的管理与重点学科建设，明确医院图书馆管理的重点学科服务目标，建立完善的图书馆文献信息资源保障体系，更有利于切实加强文献信息资源的建设，深化图书馆在重点学科建设中的信息服务体系，完善图书馆管理的重点学科文献资源保障系统。

一、医院图书馆与重点学科建设的关系概述

能够满足医院培养临床专业人才和科学研究双重任务的需要是医院图书馆存在和发展的前提条件，医院的重点学科建设能够指导图书馆的工作，医院图书馆的发展则需要依赖重点学科建设的发展。[1]医院图书馆积极主动地参与重点学科建设，既有利于确立和强化图书馆在医院工作中的地位，又有利于促进医院自身建设的发展需要。因而，做好适应医院发展的重点学科建设是提高医疗质量、综合实力和科研水平的重要标志。

二、为重点学科建设提供全面信息服务的策略分析

(一)完善重点学科信息保障的服务体系

为了保障图书馆文献资源保障的`中心地位，切实地实现医院图书馆的重点学科建设服务体系，医院图书馆应当完善征订、采购和收藏图书、期刊、电子文献的工作流程，丰富和完善重点学科信息的资源保障体系。医院应当加强医术期刊的学科覆盖率，确保重点学科知名学术期刊收藏的连续性和完整性，深入进行科学分析，完善对权威性期刊的及时增订和续订工作。同时医院图书馆的采集人员还应当加强文献资源建设，做好重点学科建设发展和采集工作。

(二)建立重点学科的信息导航系统

医院图书馆应当充分利用局域网和互联网，采用现代化的科学信息技术，利用搜索引擎做好重点学科的信息搜索工作，深入分析重点学科的研究对象，发掘和组织学术性强、质量高的文献资源，完善网上重点学科的医学资源导航和指南系统，充分了解国内外医学领域的最新进展与发展成果，做好全文的数据服务工作和网上信息的组织和分析工作，提供文献信息资源线索的检索和管理，创新和应用重点学科知识，实现重点学科信息资源的价值达到最大化。

(三)开展参与式服务和自主创新方式

医院图书馆馆员应当积极参与重点学科建设的科研和教学活动，为重点学科建设工作提供医学专题文献信息服务，做好定题服务和课题服务的开发工作，实现重点学科的特色服务。医务人员还应当主动了解有关医学的科研课题，将研究课题确定为重点服务对象并进行深入分析。图书馆还应当节省医学检索文献的时间和精力，做好专题书目和索引、汇编工作，发挥有效信息在重点学科建设中的最大效能。

三、创建学科化医院图书馆管理服务队伍的措施

(一)建立科学的医院图书馆管理体系

绝大多数医院图书馆虽然设置了学科馆员，但仍然缺乏有效的激励机制，存在管理不到位、不科学等问题，进而使学科馆员制度名存实亡。为了提升学科化医院图书馆管理服务队伍的专业素质，医院图书馆应当建立起科学合理的管理体制，具体包括人事管理机制、经费保障体系和资格认证制度。[2]同时制定医院图书馆学科馆员的评价、选拔规则和具体的工作规范。建立科学合理的考核奖惩机制和人事制度，激发学科馆员的责任感和工作积极性，这是医院重点学科建设的重要组成部分。

(二)做好医院图书馆学科馆员的在职培训工作

医院图书馆管理与重点学科的建设和发展完善，需要高素质的医院图书馆管理人才。由于馆员的工作创新性、积极性和知识性对提高图书馆的服务质量具有不可替代的作用，因而加强医院图书馆的重点学科建设对提升医院图书馆工作人员的专业素质十分关键。医院图书馆信息服务的工作者，除了需要具备信息学和图书馆学的专业知识外，还应当具备扎实的临床知识和医学基础，提升医院图书馆工作人员的信息处理技能和信息的采集、分析能力，使馆员具有敏捷的信息意识和敏锐的洞察力。因此，应当积极鼓励工作人员积极参与继续教育培训工作，掌握先进的信息服务技术，努力成为复合型信息咨询人才。

(三)围绕医院图书馆管理强化重点学科建设的信息服务

医院图书馆作为医院重点学科建设的重要组成部分，医院应当围绕医院图书馆管理的工作中心，强化重点学科建设的信息服务工作，建立全面系统的规划方案，使医院图书馆的建设能够满足学科建设的总体需求，积极转变图书馆管理与工作人员的观念，创新重点学科建设的信息服务方式，开展医院图书馆管理的研究工作，进而提高图书馆管理的服务能力与服务水平。这不仅有利于为医院图书馆的重点学科建设，提供高质量的信息资源服务，还有利于提升医院图书馆的人才培养和科学研究工作，使医院图书馆能够得到科学地发展，形成独具特色的服务体系。

四、结语

综上所述，医院图书馆管理工作与医院的重点学科建设相辅相成，发挥医院图书馆的文献信息服务中心的功能，对支撑和保障医院的医疗、教学、研究和管理工作至关重要，促进图书馆的信息服务工作与临床科研工作的协同发展，有利于医院工作人员充分利用医院图书馆的馆藏资源和网络资源，使医务人员能够及时了解最新的医学前沿信息，掌握国内外医学研究的发展动态，进而提高其科研的综合能力和自身发展。

参考文献:

[1]王夕丽.医院图书馆参与重点学科建设的思考[J].医学信息，，(15):65-67.

7.浅谈医院图书馆电子阅览室管理 篇七

1 电子阅览室工作人员的管理

电子期刊的出现，使期刊网络化管理成为必要选择，对人员技术方面的素质要求更新、更高。这就要求电子阅览室工作人员必须除了具有一定的计算机管理和操作技能外，还应具有敏锐的信息意识。运用网络技术，对有关资源和相关的网络地址进行筛选、组织、分类、整理形成数据库，为读者提供更准确、更迅速的服务。并具有一定的开拓能力和快速的信息获取、处理和分析能力，还要具有一定的外语水平。为此，图书馆应从多方面提升电子阅览室工作人员的素质，使这些人员能真正成为知识导航员。如果说图书馆的发展需要资金的投入，那么人才就是技术投入。在计算机和网络技术高度发展的今天，图书馆在发展，资金和技术缺一不可。扶持能人，留住能人，容下能人是每一管理者应遵循的用人之道。图书馆的工作已有劳动密集型向技术密集型转变，劳动的技术含量越来越高，很多工作的完成有赖于劳动者的学识。人才要求类型也更趋向于符合型。

2 电子阅览室信息资源的管理

传统医院图书室以收藏印刷型图书为主，其工作主要围绕藏书的搜集、整理、分类和流通展开，形成了"重藏轻用"的思想。而电子阅览室信息资源的管理是向数字化图书馆过渡.高智能的自动化管理系统。信息管理系统.彻底的改变了以往的工作方式和服务水平。如何适应网络环境，更新服务内容，提高服务效能，已成为医院图书馆信息服务必须解决的问题。

目前，由于电子文献资料价格贵，任何图书馆都没能力购齐所需的电子文献资料。有了互联网，旧更没有必要化大量资金购买所有资料了。而由于网络信息资源种类繁多，杂乱无序，加之网上资源是动态的随时有可能更新变化，这就给读者查阅网络信息带来很大困难。并且，网上的信息资料是没有经过组织与整理的。犹如一堆堆没有经过分类加工的书籍，读者想要找到自己所需的信息比较困难。所以，电子阅览室的工作人员需对网上资源进行筛选、整理、优化，然后提供给临床的医务。并建立网上信息服务系统。全院联网，实现图书馆的文献资料数字化和多媒体信息资源的深层次连接，实现全院网上资源的下载、重组与发布。

3 做好系统的技术安全管理

电子阅览室的各种电子设备、设施、价格高、投入大、是读者利用电子阅览室的必须工具。所以计算机安全和网络安全，是电子阅览室正常运行的前提。随着多媒体网络技术的不断发展，电子出版物的大量涌现，计算机犯罪和计算机病毒对网络信息和计算机构成了严重威胁。所以，必须高度重视计算机网络信息系统的稳定性、安全性和可靠性。

根据新技术发展形势及教学和科研的需要，及时更新应用软件，随着读者计算机水平的提高，他们对应用软件的需求会越来越多，而且应用软件的发展更新业相当快，这就要求管理人员及时了解读者需求，及时增添或升级读者要求的应用软件。

4 加强读者的管理

图书馆是为读者服务而存在的，广大读者及其需求是图书馆产生和发展的原动力。没有读者，图书馆就失去了存在的意义。要加强对读者的管理，定期为读者培训，图书馆员越来越多地扮演着教师的角色。可以通过多种方式对读者进行信息素质教育，这样读者可通过网络方便地存取、打印、下载、套录信息等。为了更好地规范读者行为，图书馆员可指导读者正确使用各种文献数据库，读者在进行具体操作时，应按规定步骤操作，禁止进行与文献信息无关的操作，不得擅自更改、删除系统。

总之，在网络环境下，图书馆只有开拓进取、不断创新、与时具进、加强信息资源的建设、加速医院图书馆的改革与建设，实现信息服务工作的科学化、规范化和数据化，充分利用现代化手段，不断完善服务功能，才能在当今立于不败之地。

参考文献

[1]朱苗.高校图书馆电子阅览室的管理与服务[J].图书馆理论与实践, 2003 (.6) .

8.医院图书档案一体化管理分析探讨 篇八

图书、档案、文物集中式管理（以下简称集中式管理，加引号的除外）是图书、档案、文物信息资源共享的实现途径之一，意在通过信息载体的地域集中，实现信息内容的共享。要真正实现这一目标，就要从实现我国的信息化战略高度，推进"图书、情报、档案一体化"进程；加快管理体制改革，解除体制制约瓶颈；加快现代网络技术应用，建立和完善相关的法律法规。随着社会生产力和科学技术的发展，纸张的出现，“图书”逐步从档案中分化出来。“档案”专指各机关、企业、事业单位和某些个人，在社会活动中形成并作为历史记录保存起来以备查考的文献材料包括技术图纸、影片、照片、录音带等。

关键词：档案图书一体化；信息资源整合；现状问题

中图分类号：G25

1 引言

我国图书情报档案实施一体化管理不仅具有理论上的依据，而且具有现实的客观需求和可供借鉴的管理模式。我们必须从战略高度看图书、情报、档案的一体化管理。图书、档案一体化管理是把图书与档案、图书处理工作与档案工作从管理体制到工作程序视为一个有机整体，以确定实施办法的最优化，求得最高效率。由档案、图书在学科和专业上的相近内核，提出实现档案、图书新型管理的必要性和必然性，并对构建档案、图书一体化管理模式进行新的探索。当前阶段我们应当建立和完善图、情、档一体化用户监督、一体化政策法规以及一体化评估等动力机制。通过对他们的一体化管理，可以使其形成综合性信息网络，为我国社会、经济以及祖国的建设服务。

有鉴于此，如何为充分利用既有科研档案的信息，增加技术发展的机会，探索图书、情报、档案一体化，加快科学研究过程中的科研档案信息的集成化管理已经成为我国理论界和实务界必须面对的一个新课题和新挑战。实行统一管理保证文献信息获取、加工、储存、传递等渠道的畅通合理控制信息流量，对文献信息进行科学的分类和处理要将重点放在研究文献信息系统的有效管理问题上，控制管理所必需的信息数量，提高文献信息传递效率、吸收能力和利用率深化文献信息开发层次，，图书档案信息员制度代表着图书档案服务理念由资源主导向用户主导转变的发展方向。

2 图书管理的基本内容

目前所通用的图书管理系统，主要包括以下几个方面：第一是图书管理；第二是信息查询；第三是流通作业；第四是系统维护。这四大模块是图书管理系统的构成部分。其中图书管理系统实现了图书的征订工作、新书的登记、图书的编目等功能，把图书进库工作合理的建造成一个系统；流通作业包括预借、借书、还书作业，从根本上减少了三种工作的工作量；信息查询实现在各种条件下，对于馆藏书查询、统计等工作；系统维护实现了对于本系统的合理运用，并针对随时出现的问题进行快速、有效的解决。系统支持条型码扫描，在实际的使用过程中，扫描枪对图书ISBN编码扫描时，就会自动从Internet上下载图书相关信息，如作者、书名、出版社、简介等信息，把录入人员的工作量降到了最低，成为信息化建设强有力的帮手。建立完善的管理体系是实现档案、图书、情报资料管理一体化的基本，虽然图书情报资料档案在工作内容和管理模式上存在诸多共性，但毕竟分属各个行业，这就需要建立统一的信息管理机构，从整体构想宏观调控上，以科学发展观为指导制订出一整套合理、全面、长期的发展规划。

3 信息化管理有利于图书资源的整合和共享

随着科学技术的不断更新和进步，信息技术日新月异的发展，无论是一个人还是一个社会要想发展都离不开知识。通过进行系统的信息化管理，使得图书资料档案的信息具备了有效性和共享性，进一步扩大了这些档案资源的使用范围可扩大原始档案的应用程度和应用范围保持随机存取。在网络平台上的档案电子文件比原件更易于导航有利于工作人员按需浏览也方便了使用者快速浏览所需要的信息极大的提高了档案原件的利用率，最大限度地实现图书资料档案信息的资源整合和共享。档案人员要管好档案，就要提前介入到电子文件和管理工作中，提前以管理档案的形式管理电子文件等有用信息，使信息发挥最大的效益。

4 图书、档案一体化管理的可行性

在当今网络时代的信息社会中，档案、图书实行一体化管理，建立“二位一体”的文献、信息中心，现代图书已承担一部分情报工作实现部门之间的横向联系和协作，最大限度、最大范围地发挥信息资源的作用，是档案、图书事业发展的必然趋势档案的公开化、社会化方向发展，从而走向档案、图书、情报三者一体化管理。

随着科学技术的发展和社会更广泛、更迫切的需求，对图书、情报、档案的利用越来越要求公开化、社会化信息资源体系事实上也无法使图书馆与情报所、档案馆相区别各种情报技术，如缩微、复制、机检等技术生产广泛应用于图书馆，图书馆学、档案学是知识信息管理的二大学科，它们之间有着共同的认识论、基础理论和方法论有些地区实际上已经实现了二者机构的完全统一。图书、情报管理以特定对象的服务内容，主要是对部门机构内部服务二者在现代社会本身没有太大区别使得图书与情报的界限已变得模糊，图书、档案的同源性决定了档案机构与图书馆、情报所服务对象的相似性，所不同的是档案机构公众服务性不如图书馆、情报部门强。

5 职业道德素质

圖书档案管理人员必须具备良好的职业道德和高尚的情操，要忠于本职工作，对工作极端负责，要勇于探索，不断创新，作风正派，清正廉洁，处事公道。要胸怀宽广，谦虚谨慎，团结同志，互相尊重，爱岗敬业，牢固树立为图书档案工作无私奉献、奋斗终身的思想。图书档案工作是一项承载着知识宝库收藏和记录使命的工作，要求其管理人员必须具有强烈的事业心和高度的责任感。特别在新时期、在市场经济条件下，应从情感的角度培养自己敬业、乐业、创业精神，从而树立起图书档案管理人员的职业使命感和荣誉感，自觉向社会奉献、为人民服务，把工作当作实现自身价值的需要，要全身心地投入自己为之奋斗的事业中。

信息时代的图书馆管理人员，不能埋在资料堆里，必须要有宏观思维，做到从积累资料入手，从大处着眼，收集积累细小的信息；注意信息的旁系性，善于从某些信息资料中分析推断出有用的微观信息，开展立体思考，通过点滴资料的积累去揭示未来的发展。

只有全面优化不断提升图书档案管理人员的综合素质和管理水平真正发挥图书档案在现代图书情报档案发展中的支柱作用，强化积极主动的服务意识为可持续发展提供永不干涸的动力之源。

6 结束语

图书馆服务是为了使读者获得文化知识，提高公民的自身修养，满足读者的需求，实现读者人生的价值。图书馆服务赋予图书馆人员以崇高的职责、奉献的欣慰和清苦的价值。图书与档案虽然属于不同的文献资源，有自身的特点，有各自的理论体系，呈现出不同的价值形态，但是作为客观存在，它们不仅载体相同、相似，而且服务性质、管理方法、管理手段都是高度一致的。档案服务层次的需要，是信息社会发展的必然趋势。作为图书管理将如何充分利用现代信息技术，发挥档案、图书、情报资料在信息领域中的综合效能，提高信息报业服务的能力和水平，是当今社会发展的必然趋势和实现报业可持续发展的有效途径。信息技术的发展为一体化提供了良好的条件，一体化建设是长期、艰巨、复杂的任务，需要政府及相关部门共同的努力，包括培养专业的人才，才可能实现一体化的发展。

参考文献：

[1]刘维荣.档案网络管理在欧美[J].档案天地，2003，1：26-28.

9.医院图书馆管理办法 篇九

左红梅

(暨南大学第二临床医学院, 深圳市人民医院图书馆, 广东, 深圳 518020)

摘要介绍深圳图书馆之城建设的背景和成绩，分析深圳地区各医院图书馆的现状，提出借鉴图书馆之城的建设思路，从规划、创新、特色等方面建设未来的深圳地区医学图书馆。

关键词：图书馆之城；深圳地区；医院图书馆；发展启示

中图分类号G258.5文献标识码A深圳“图书馆之城”

“图书馆之城”建设背景

1980年8月，深圳经济特区建立。坚持以经济建设为中心的政策导向，深

圳的经济飞速发展。在社会财富迅速积累的同时，资源的过度利用，社会结构的失衡，道路交通规划的滞后、外来人员的管理等问题，成为深圳发展的颈瓶。

深圳是全国最大的移民城市，这座年轻城市缺乏人文历史的底蕴，被形容为

一座“文化的沙漠”。尤其是外来劳务人员的生存状态，单调枯燥的外来文化，造成外来工文化的缺失，引发一系列社会问题。

“文化立市”是深圳修正过去偏重于经济增长的思路，重新定位城市发展的方向。2002年，深圳确立了“文化立市”的发展战略，2003年9月政府出台了

《深圳市建设“图书馆之城（2003-2005）三年实施方案》。市政府主持策划，各

级政府积极响应，全市文化建设者共同努力，打造一座图书馆之城。

1.2 “图书馆之城”建设成果

经过3年的实施，全面实现了《方案》既定目标。至2005年底，全市共有

市级公共图书馆2个，区级图书馆6个，达标社区图书馆471个，与原有街道图

书馆一起，基本形成星罗棋布的图书馆网络，全市公共图书馆馆藏总量达到800

万册，超过《方案》中制定的“基本实现每15万常住人员拥有一座公共图书馆，每1.5万常住人口拥有1个社区（村）图书馆（室），全市常住人口均拥有藏书

2册（件）、户籍人口人均拥有藏书6册（件）”的指标。“图书馆之城”下的深圳地区医院图书馆现状

2.1 缺乏行业规划。

各院各馆自我发展，没有形成深圳统一的行业管理和规范。深圳地区医学图

书馆行业协会，从属深圳图书情报学会，开展的工作不甚理想，未对行业进行规

划或建议。

深圳地区医学图书馆（室）的数据资料仍欠全面。1998年调查数量为22家，2004年调查情况为16家。目前，深圳全市国有医疗机构72家，其中市级15家，区、镇一级57家(表1)，各馆之间的信息交流通道有待建立和完善。

表1深圳地区国有医疗机构情况表

罗湖区 福田区 南山区 盐田区 宝安区 龙岗区 合计

市属 8 71

5区、镇 6 9 7 4 16 15 57

2004年对深圳地区16家市、区级医院图书馆显示，有经费条件购买数据库

中的图书馆中：有8家订购清华同方《中国医院知识仓库》，5家订有CMCC或

CBMdisc数据库，4家订购MEDLINE300种全文数据库。对一些信息量大，价格昂贵的数据库如PubMed、Ovid、ProQuset等英文医学全文数据库无一家购买。

2.3 行政制约

由于受医院行政制约，图书馆发展规模小，一院一馆。管理分散，馆际之间很少联系，甚至相邻的两馆之间也是如此。如与我院相邻的深圳市孙逸仙心血管医院，因场地不够，到马路对面租用一个场地办图书馆，而我院与它仅一墙之隔，且具备人员与藏书优势，却不能享受我馆的资源。

2.4投入不足

各馆在医院的从属地位，导致在人员配备，设备购臵，经费投入等方面得不到重视，制约了图书馆业务建设的进一步发展。经费投入日显乏力，以我馆为例： 表2深圳市人民医院图书馆2003—2006年经费投入情况

年份 2003年 2004年 2005年 2006年 经费(万元)61 48 48 38

2.5 管理与服务水平不高

管理与宣传不到位。图书馆利用率低，读者到馆情况不够理想；新书更新不及时，图书陈旧；书刊损坏严重，超期，丢失赔偿制度未能很好实施。订购未能与临床需求相结合，订购的科学性不强，有些外文期刊长年没人看。代查代检文献工作，尤其是外文文献的检索能力有限。服务水平仍处于传统图书馆管理员的角色。

3.“图书馆之城”建设对医院图书馆发展的启示

3.1 重视规划

行政规划和行政手段是“图书馆之城”建设成功的关键。1997年起，深圳市就制定了《深圳经济特区公共图书馆条例（试行）》，2001年，出台《深圳市社区（村）图书馆达标评估标准》等指导文件，2003年，出台《深圳市建设“图书馆之城（2003-2005）三年实施方案》。一系列规划性文件使市、各区级图书馆能够依照标准，克服差异，将各馆文献数据、读者管理资料等整编对接。

深圳市卫生局作为市、区级医院图书馆的最高管理部门，肩负着深圳地区医学信息的培育和发展的责任。充分运用行政规划、行政管理和行政调控，打破各图书馆以医院为分隔的框框，优势互补，整合资源，使无序发展变成有序建设，实现卫生系统甚至公众都能无障碍地享受医学图书资源的目标。

3.2 转变思路

创新是图书馆之城建设成功的动力。图书馆之城的建设是一个系统工程，涉及市、区、镇、村大大小小的图书馆（室），实际条件和状况差异性较大。在创建工作中，“以查促建”，“以奖促建”，探索总馆—分馆管理模式，按图书馆规模分级投入不同的经费等办法，不断找到新的思路，推动创建工作深入开展。

医院图书馆的建设，需要找到新的突破口，走出长期发展缓慢，低水平重复建设的困境。

3.2.1 从医学图书馆角度培育医院图书馆，突出学术专科地位

医学图书馆是医学与图书馆学相结合的学科，从事医学文献收集、存贮、加工、传递的工作，服务对象是受过良好高等教育的专业队伍，要求馆员具备图书馆学、医学知识及良好外文能力的综合素质。

从学术上定位医院图书馆，有利于突破行政的界线，提高医学图书馆的地位，有利于高层次整体规划和建设医学图书馆。

3.2.2 参与公众馆建设

医学图书馆资源的独特性，可以作为公共图书馆资源的补充。医学图书馆除收藏专业性较强的医学类文献外，也收藏大众科普类文献。借用公共图书馆的网络，充分利用医学图书馆资源，让读者了解跟踪最新医学资讯，为大众健康服务。

其意义在于发挥医学图书馆服务大众的功能，获得公众认可，争取市政府的投入，获得部分办馆资金。

3.3 建立特色馆重点库

在“图书馆之城”的建设中，各馆十分注重建立各自的重点馆藏。南山图书馆的《深圳南山人文信息多媒体数据库系统》、《南山图库》、《地方数据》，福田图书馆的《福田图录》、《福田大事记》，罗湖图书馆培育的以商业文化、高科技文献库等都具有各自的特色。

1998年，深圳市卫生系统起动重点学科和重点实验室建设，截止目前，我市共有53个市级重点专科，其中有4个重点专科达到了国家级标准，5个专科被省卫生厅确定为广东省特色专科。我院目前有微创外科、骨科、呼吸内科等8个市级重点专科，在文献资源的收集整理过程中，建设和培育以这些专科为重点的馆藏，形成我馆的特色。

深圳市其它医院,如第二人民医院的创伤骨科、超声科，北京大学深圳医院妇科内分泌与肿瘤专科，福田区人民医院心血管内科、风湿病科等可以作为各自重点进行馆藏建设。

3.4联合办馆，资源共享

开放与便利是“图书馆之城”建设的重要目标。从市级、区级到各社区、镇馆，读者可以实现借阅—归还的一站式服务，体现普遍服务、平等服务、共建共享的图书馆精神。

各医学图书馆的服务以覆盖全卫生系统医务人员、研究生、实习生及进修人员为目标，实现各馆数据库对接，创造读者获取医学信息的便利与平等的条件。深圳市医学信息网络的建设，为实现这一目标提供了一个平台，借助这个平台，深圳地区医学图书馆的共建共享，就能在网络环境下得以实现。

参考文献：

„1‟ 深圳市文化局.深圳市建设“图书馆之城”（2003—2005）三年实施方案.深图通讯„J‟.2004(2): 27-29

„2‟ 程亚男.“图书馆之城”解读.图书馆论坛.2003, 23(6): 76-79

„2‟ 陈峰.深圳地区医院图书馆现状与发展调查分析„J‟.中华医学图书情

报杂志, 2004, 13(3): 25-26

„4‟刘映.医院图书馆的现状及其发展策略„J‟.中华医学图书馆杂志, 2001,10(3): 50-51

„5‟ 包家元, 李初阳, 李金迟.我国医院图书馆现状和未来发展„J‟.医学情

报工作, 2005, 26(2): 102-104

„6‟ http:///uploadfile/200508深圳市合法医疗机构

名单.„作者简介‟

10.医院图书馆管理办法 篇十

2012年2月23日晚，王学勇律师应西南政法大学几位老师的邀请，赴重庆新桥医院看望正在那里治疗的西政原图书馆馆长夏登峻老先生。夏登峻老师是留美归国学者，曾翻译多部西方法学名著，编纂过多部英汉法律词典。夏馆长还专门准备了一本《法律英语翻译技巧》的书，为王律师题词“I do hope this book will helpful for you”,鼓励王律师在涉外法律服务、商业诉讼及非诉讼领域为祖国的法治事业做出自己的一份贡献。

尽管夏老现在在医院进行治疗，但夏老手头仍在翻译一本美国法学院NutShell系列的一部名著，夏老还从枕头下翻出了该书作者的“授权委托书”给大家看，他表示愿尽力多做一些能促进中国法学研究进步的事情。

联系:王学勇律师

律所：重庆康索律师事务所

地址：重庆市渝中区两江丽景酒店1楼、10楼

咨询：***

传真：86-23-63326331

邮箱：boldowen@126.com

网址：http://blog.sina.com.cn/boldowen

王学勇律师毕业于西南政法大学研究生部，师从我国著名公司法专家、博士生导师赵万一教授，获法律硕士专业学位。西政就读期间，被选拔参加了加拿大奥斯古德法学院、美国密苏里大学法学院联合主办的英美法研习班。王律师现为重庆康索律师事务所专职律师。王律师曾多次为国内外客户设计法律服务方案并提供法律服务，其主要业务领域为房地产、公司证券法律服务、投资并购、国际贸易、民商事仲裁与诉讼等。

王律师为如下国内外客户提供过专业法律服务：

●德国巴斯夫（BASF）MDI一体化项目（投资额70亿人民币）●重庆MDI一体化项目（投资额350亿人民币）

●重庆伟能国际货运代理公司股权投资专项法律服务

●重庆永固新型建材有限公司股权投资专项法律服务

●重庆丰盛置业有限公司常年法律顾问

●中国科学院某分院专项法律服务

●意大利某公司向长安汽车追索汽车模具尾款案 ●重庆某居民涉外离婚案

●重庆某出国留学中心办公场地租赁合同纠纷案 ●重庆城口县百步梯锰业有限公司工伤理赔案 ●上海某公民交通事故理赔案

11.医院数字化图书馆建设与医院发展 篇十一

【关题词】医院数字化图书馆；信息；数字化；建设；医院发展。

图书馆是社会记忆的外存与选择传递机制。医院图书馆是医院的文献信息中心，是为医疗、教学、科研和管理服务的专业技术性机构，是医院信息化的重要组成部分；其工作的中心必须与医院的发展同步，其根本的宗旨是为临床医疗、教学、科研提供优质高效的服务；利用各种手段和方法，将信息传递到临床，以促进医院的发展。

1医院数字化图书馆建设的必要性

现代医学信息具有信息容量大、更新周期短、传递速度快，专业实用性强、流通范围广泛等特点。作为医院图书馆应该能够及时地提供国内、外最新医疗信息，最新科技成果及科研动态，充分反应医学科学发展的前沿；真正成为医院临床医疗、教学、科研的有力保障。为达成此目的，原有的传统医院图书馆已不能胜任。在现今高度信息化的时代，人工智能技术、信息技术、网络技术、数字通信技术的发展已使传统型的医院图书馆发生了飞跃式的发展；数字化图书馆已成为当今医院图书馆发展的趋势。构建医院数字化图书馆才能满足信息化建设需要，提供专题医学情报服务、全程跟踪调研服务、医学科技查新服务、定题文献服务和文献翻译服务；引进成熟数据库与自建特色数据库相结合，利用国内、外已建成的全文数据库、多媒体数据库以形成自己的馆藏资源；并结合本院的专业、专科学术优势及特点，丰富医院图书馆，更好地为医疗、教学、科研提供支持；同时，也充实了公共数据库的资源，充分利用网上医学信息资源，实现了医院图书馆数字化，实际上也就是完成了医院图书馆与互联网的对接过程。互联网是一个开放型的信息资源库，含有大量的医学信息，内容新颖，时效性强，具有强大的信息传递与交流功能，为专业医务人员检索文献资料、获得最新医学信息提供了极大的便利。

2数字化图书馆对医院发展所起的作用

我院是一所集医疗、康复、预防、保健、数学、科研为一体的大型综合性三级甲等医院。良好的内部局域网建设，在省会医院的信息化建设中处于领先地位，形成了集办公、诊疗于一体的自动化和网络化管理体系，也为数字化图书馆信息资源共享铺平了道路。

2.1 解决了中、外文期刊资源收藏不全的问题

目前，每个图书馆都面临着书刊价格上调与经费紧张的问题，期刊资源采购受到影响。数字化图书馆解决了中、外文期刊资源收藏不全的问题。

2.2 可以为各级、各类人员提供信息服务

数字化图书馆覆盖管理、情报、预防、信息、医药科技等各个专业的信息，为各级、各类人员提供信息服务。

2.3 提高了医疗、教学、科研和管理水平

数字化图书馆可以及时反映国内外医学新理论、新进展、新经验，有助于科研人员及时了解和掌握国内外医学最新动态及研究成果，避免科研工作的盲目性，提高科研水准。在医疗和教学中，医护人员可以随时资源共享，有利于医院医疗和教学水平的提高，对医院管理水平的提高起到举足轻重的作用。

综上所述，医院发展能否拥有强大的竞争力和持续发展的动力，除了拥有先进的医疗设备、热情的服务态度、优雅的就诊环境，最重要的当推过硬的医疗技术。而过硬的医疗技术则来源于对于医学信息的不断开发和利用。医学信息逐渐成为医院的生产要素之一。作为医学信息储存基地的医院图书馆，随着医学信息的内涵与外延发生了巨大变化，随着现代信息技术与网络技术的飞速发展，以数字化网络为主体的现代化信息环境正在迅速改变着信息服务赖以生存的需求环境，即以电子计算机技术、多媒体技术、远程通讯技术和网络技术为依托的，对电子文献、印刷型文献的检索等工作，均可由集阅读、复制、服务为一体的现代化医院数字化图书馆完成。医院图书馆数字化将是未来医院现代化发展的强劲推动力，医院数字化图书馆亦将成为未来现代化医院的标志之一。

参考文献

［1］ 程鹏.图书馆学理论研究[J].图书馆学研究，2006,15（3）：42-43.

［2］ 祁秀华.优化医学图书馆的信息服务[J].中华医学图书馆情报杂志，2005，（1）：36-37.

12.医院图书馆管理办法 篇十二

1 做好电子阅览室的管理工作

医院图书馆承担着为临床医疗、教学及科研服务的基本功能, 并负责各种医学信息的收集、存储、加工、传递的任务。我院图书馆电子阅览室根据发展的需要及时提供最新的医学信息, 特别是提供疑难病症手术方案及手术过程。由于网络传播技术和数据库技术的广泛应用, 院图书馆电子阅览室的功能不断扩展, 为医院图书馆员提供了一个新的服务平台, 医院图书馆做好电子阅览室管理工作十分必要。

2 开展各种创新服务的必要性

由于网络技术的发展, 各种医学信息的海量增加, 医院图书馆的馆藏结构和管理方式也相应地发生了很大变化, 各种数据库技术逐渐得到应用和普及, 而数据库中的医学信息有固化知识, 不受任何外来网络影响的显著特点。相信在未来的发展过程中, 本地个人数字图书馆必将逐渐受到更多用户的喜爱。构建个人数字图书馆可快速获取个人所需的文献信息, 并充分组织利用所得的文献信息, 从而突出鲜明的个性化特征。个人数字图书馆作为新生事物, 面临许多问题, 需要人们进行深入的研究。包括对个人数字图书馆概念的进一步辨析;个人数字图书馆与公共数字图书馆的关系以及如何去协调发展, 进而使得两者相得益彰。医院图书馆拥有了现代化的服务环境, 拥有可供医务人员利用的资源获取平台, 同时医务人员有广泛的信息需求, 医院图书馆员有满足其需求的愿望和能力, 医院图书馆以电子阅览室为平台为医务工作者提供创新服务不仅可行, 而且必要。

3 开展各项服务的具体措施

医院图书馆员应采取“走出去”和“请进来”的服务方式。“走出去”就是馆员根据医院内各科室的实际情况, 向各科室的专家和医务人员了解他们所需要的各种专业医学信息, 利用医院图书馆先进的检索工具, 将医务人员所需要的文献信息检索出来后, 收集、整理成医务人员可查阅的文献和信息, 提供给临床一线的医务人员, 满足他们的信息需要。而“请进来”就是将医院内各科室的医学专家请到图书馆来, 让他们提出所需要的医学信息的具体内容, 请他们提供所需要的医学文献和资料的电子版网址。馆员应根据专家和医务人员的要求, 在海量信息中检索出其所需要的信息, 储存到医院图书馆的数据库中, 供广大医务工作者查询。

为重点医务人员提供课题跟踪服务, 也是医院图书馆员利用电子阅览室开展创新服务的任务之一。在服务中应以医院的医学科研课题为重点服务对象, 充分利用医院图书馆电子阅览室通过网络获取的大量信息资源, 从课题立项到课题成果鉴定, 开展跟踪服务。课题跟踪服务不是简单的、被动的服务, 它需要医院图书馆员主动深入到临床一线与医疗、科研人员进行沟通, 了解他们的课题研究进展情况和对文献及医学信息的需求范围, 定期检索出相关资料, 整理成专题, 包括索引、摘要、题录等, 及时提供给他们, 将最新医学动态信息用E-mail传递给医务人员, 使课题组科研人员能及时获取所需要的第一手资料, 为医务人员尽快完成课题研究, 提供优质的服务。另外, 现在临床医务人员和科研人员对最新的医学动态和各种医学信息有迫切的需要, 虽然医院图书馆电子阅览室能收集到大量信息, 但由于广大医务人员大多没有系统学习过检索技巧和网上检索方法, 很多医务人员不会利用检索工具查检资料, 而是通过对多种信息浏览的方式去获取医学文献信息, 所得到的文献资料和信息, 自然不会全面、系统, 并会导致重要文献信息的漏检, 影响获取文献信息的质量, 甚至会阻碍医疗科研服务的进程。医院图书馆应积极举办各种信息检索培训班, 聘请专业人员讲解检索知识和检索技巧。总之, 随着科学技术的不断发展, 广大医务人员对医院图书馆电子阅览室的服务工作提出了更高的要求。在这种情况下, 医院图书馆员必须从意识、能力、手段等各方面加强医学信息的收集、整理和开发服务工作, 提高信息利用意识及自身专业素质, 加强对医务人员的服务工作, 从提高服务技能和改进服务方式、方法入手, 以提高服务质量和效率为目标, 广泛深入开展各种医学信息的开发与利用服务, 充分发挥医院图书馆电子阅览室的作用, 使其更好地为教学、科研、医疗服务, 只有加强科学管理, 不断提高服务质量和效率, 才能适应现代化图书馆发展的要求。

摘要：本文介绍医院图书馆电子阅览室的发展过程, 阐述医院图书馆电子阅览室开展创新服务的必要性, 提出创新医院图书馆电子阅览室管理与服务的具体措施。

关键词：医院图书馆,电子阅览室,管理

参考文献

[1]杨志芹.网络环境下文献传递工作模块的集成化[J].图书馆工作与研究, 2009 (1) :32-35.