提升公众安全感整改措施

提升公众安全感整改措施（共12篇）

1.提升公众安全感整改措施 篇一

医疗安全百日提升行动内科医疗方面存在问题及整改措施：

我科全体医护人员积极投入医疗安全百日行动，增强医疗安全意识，深化医院核心制度落实，提高医疗护理质量，确保医疗护理安全，组织医护人员自查，每日对科室工作进行安全检查，发现问题，追查原因，找出责任人，提出整改措施。总结如下：

一、院内感染防范意识不强，尤其是医生个人手部卫生问题。整改措施：

1科室内安装洗手桶、配备消毒洗手液、认真落实六步洗手法，争取一诊一洗手。、查房和接诊时佩戴口罩。

3、严格无菌操作，避免交叉感染。

二、传染病上报不够及时。

整改措施：认真履行首诊医师负责制，由首诊医师填报上报卡，责任到人。

三、依法执业方面仍有未取得执业资格的人员独立执业。

整改措施：实行二线医师24小时听班制。未取得执业资格的人员的各种医疗文书均有上级医师签字盖章。尽量避免未取得执业资格的人员独立执业。

四、医疗文书的书写和管理是欠规范。

整改措施：认真学习卫生部修订的2010版《病历书写基本规范》，严抓病历和护理文件质量，坚决杜绝空白病例，结合工作量化分值统计提高职工书写病历的积极性。

五、医护人员防御性医疗意识差。

整改措施：充分估计每位病人的预后及风险，认真完成沟通，完善必要的辅助检查。特别是危重、新入院病人，重视病人的各项检查，对特殊病人、危重病人的外出检查一定要有医护人员的陪同。

六、法律意识淡漠。

整改措施：认真学习《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《中华人民共和国侵权责任法---医疗损害责任》。

七、核心制度执行落实不到位。

通过自学和科室集中学习相结合的方式，认真学习13项医疗安全核心制度，不断强化质量意识和安全意识。规范医疗行为，转变服务观念，全面提高医疗服务质量，消除医疗安全隐患。

八、存在不合理用药现象：

整改措施：医嘱要规范合理，杜绝使用推销药。避免滥用抗生素。

2.提升公众安全感整改措施 篇二

关键词：主滚动轴承,失效,提升机,措施

滚动轴承运行状态的好坏, 不仅对旋转设备的运行状态有着直接的影响, 而且还直接关系到整个矿井企业。特别是对于那些生产连续性较大的企业而言, 主滚动轴承的正常运转更显得尤为重要。

1 主滚动轴承失效的主要形式

在主滚动轴承中, 失效的形式还是比较多的, 主要包括疲劳失效、磨损失效、胶合失效以及断裂失效等。在这些失效形式中, 疲劳失效与磨损失效是两种最为主要的失效形式。

1.1 疲劳失效

在近表面或者是表面上, 刚体仅涉及少量的滑动, 在大多数的情况下刚体还是发生的滚动, 因此, 接触仅仅由接触疲劳产生。关于接触疲劳而产生的应力, 其发生的主要原因就是在接触曲面之间形成了较高赫兹的压应力。所以, 在正常的工作过程中, 主滚动轴承的滚道与滚动体之间的实际接触面积往往是比较小的, 因此, 便会产生比较大的接触应力[1]。

在高速运作的情况下, 其接触应力一次又一次地反复地作用于滚道与滚动体之间的表面上。在起初的时候, 便产生了许多不规则的微裂纹和凹坑, 这些裂纹长期地受到剪应力的周期性作用, 不断地生长扩展, 最终便导致在材料的表面上发生了剥落, 甚至失效。

1.2 磨损失效

磨损是导致塑性挤压、疲劳裂纹、塑性变形以及因表面粗糙接触产生断裂现象的根本原因。有关的研究表明, 就磨损而言, 其材料是可以分为多个层次的, 并且每一层的深度决定了该层所受到剪切应变的大小。倘若某一层所能承受的极限值小于其积累的剪切应变, 那么则认为该材料失效。

一般情况下, 磨损被认为是在两个相互接触的固体表面上, 由于相对的滑动, 而形成的结果。在主滚动轴承的外部, 润滑剂中含有杂质或者是存在灰尘时, 其滚道上以及滚动体上都会产生磨粒, 导致在其表面上, 呈现出许多不规则的划痕。当轴承经过了长时间的运转之后, 则会造成轴承失效。

2 主滚动轴承失效的原因

2.1 安装与拆卸不当

在安装的过程中, 一定要按照相应的工艺要求去操作, 否则便会导致安装偏心以及轴承元件严重变形等现象的产生, 最终导致轴承使用寿命的变短甚至是轴承的失效。倘若存在轴承外圈与轴承座孔、轴承内圈与轴的配合过紧, 而进行强力安装的话, 不仅会造成外、内圈的严重变形, 而且还甚至会导致崩裂。

2.2 载荷

通常轴承在载荷的作用下, 会在轴承的内外圈与滚动体的接触处, 受到脉动的循环应力的影响, 产生相应的疲劳点蚀。当轴承运转到一定的时间, 便会导致轴承的内外圈滚道、滚动体产生严重的变形, 失去原来的形状, 最终造成轴承的失效。

并且过大或者是过载的冲击载荷也会对主滚动轴承造成较大的破坏作用, 不仅会导致轴承的内外圈以及滚动体的接触处产生塑性变形, 而且还会导致轴承元件的永久变形, 更会进一步缩短轴承的寿命。

2.3 润滑以及密封的不当

倘若润滑剂的量不够, 那么势必将会无法达到充分润滑的目标, 产生干摩擦, 加快了轴承的磨损与疲劳点蚀, 进而导致了轴承的失效。此外, 倘若润滑剂过期并且还发生了变质, 那么, 在润滑剂中的一些杂质便会随之进入轴承的内外圈与滚动体的接触表面之间, 更是会加快轴承的磨损速度, 致使轴承失效。

若存在主滚动轴承密封不良的现象, 那么一些小颗粒的杂物、泥沙、灰尘等便会侵入到轴承的内部, 加快轴承的磨粒、磨损, 导致轴承的失效。

3 整改主滚动轴承失效的措施

3.1 正确地安装与拆卸轴承

在安装之前, 首先需要把轴承、轴承座孔以及轴颈清洗干净, 避免杂物的混入。在安装的过程中, 则需要先对轴承进行相应的试装工作, 若配合的过松或者是过紧, 都不能继续进行安装工作, 而是需要选择与轴承座孔和轴颈相配合的轴承进行安装。

若轴承发生损坏, 需要对其进行拆卸, 那么在拆卸的过程中, 一定要特别的注意施加压力的大小, 避免在拆卸的过程中对轴承造成损坏。

3.2 保证轴承均匀的受载

当机器起动时, 要努力做到平稳启动。若需要进行加载时, 对其所加的载荷一定要渐渐地增大。同时, 在轴承工作的过程中, 也要保证载荷的稳定性, 不能出现忽大忽小的情况。此外, 还要严格地避免轴承承受过大或者是过载的冲击载荷。

3.3 润滑与密封要采取得当的措施

需要定期地检查以及更换相应的润滑剂, 并且一定要使用那些质量可靠的润滑剂。在新装入润滑剂时, 一定要注意机器说明书上所规定的量, 不能少装也不能多装。倘若机器需要长时间的闲置, 那么必须要适当地让机器进行一些活动, 防止润滑剂变质以及轴承生锈。当机器闲置一段时间后, 再次使用时, 需要仔细地检查其润滑的部分, 如润滑轴承、润滑脂等。

4 结语

矿井提升机主滚动轴承失效的改进工作, 是一项较为艰巨的任务, 不仅需要整个矿井在生产的过程中, 时时刻刻注意。而且, 还要落实到整个的生产过程中去, 以确保矿井提升系统的安全稳定运行, 为提升企业生产效益打下坚实的基础。

参考文献

3.提升公众安全感整改措施 篇三

关键词：公众聚集场所 安全隐患 消防措施

近几年来，　通过火灾分析可以看到，　经过连续开展公众聚集场所消防安全专项治理，　公众聚集场所建筑火灾起数呈下降趋势，　但公众聚集场所建筑火灾隐患仍很突出，　仍是群死群伤损失重大火灾的高发场所。因此治理公众聚集场所建筑火灾隐患将在今后很长一段时间是消防工作重点，　笔者针对公众聚集场所火灾隐患特点，　从以下几个方面加以分析并提出对策。

1、公众聚集场所存在的消防隐患问题

公众聚集场所主要涉及公共娱乐中心、商场商厦、宾馆饭店、医院、学校、影院等单位和场所，　其主要特点是人群密集、聚集时间长、人员流动性大、消防安全障碍多、隐患多、阻力大、难控管，　一般为火灾易发和频发场所，　经调查分析，　主要存在以下隐患问题。

（1）消防安全意识淡薄。单位和场所主要负责人轻视和忽视消防安全教育，　相关工作人员消防意识和责任心淡薄，　平时不注重安全检查和整治，　发生火灾后又不愿承担相关消防责任，　大部分人认为损失是集体的，　责任是领导的，　与自己没有直接关系，　缺乏维护单位消防安全工作的主人翁意识，　整体消防安全工作的责任感大打折扣。

（2）建筑设计不规范，　安全通道不畅。不少单位和场所对消防法律、法规及有关建筑规定不懂或知之甚少，　个别单位出于节省设计费和地盘的考虑，　初建时并不向消防部门申报，　随心所欲自行设计，　也有临时以其他建筑改变经营用途而建立的公众场所，　因地制宜私拆濫建，　将消防安全统统置于脑后，　均不预留或违规少留安全出口，　有的虽有通道但设置不合理，　有的临时改建或乱堆乱放杂物堵塞通道，　使安全出口名存实亡，　给紧急疏散人群带来困难。

（3）电器线路乱拉滥接现象严重。主要表现有：　用电制度不严格、不规范，　电管人员技能水平相对较低，　责任心较差；电器线路铺设不合理，　乱拉滥接严重；　电线老化破损，　绝缘率下降，　漏电严重，　得不到及时更换和维修；　线路超负荷运行，　有时有的地方还经常有用其他金属丝代替保险丝的现象。

2、公众聚集场所火灾隐患成因分析

2.1建筑工程未经消防部门审核验收就投入使用是产生公众聚集场所重大火灾的主要原因

各地现在存积的　“久拖不改”的重大火灾隐患大多数是新建、扩建、改建工程项目未经消防部门审核验收就擅自投入使用，　或者建筑工程在施工过程中擅自改变消防设计，　或降低消防标准，　而留下的先天性火灾隐患。一些地方政府的领导法制观念不强，　片面强调为招商引资、发展地方经济创造宽松环境，　置法律要求于不顾，　盲目扩大再生产和投资规模，　放任、纵容违反消防法律法规的行为，　甚至对根本不具备开业条件的单位要求各部门一律放行，　边整改、边经营，　致使一些大型公众聚集场所存在先天性火灾隐患，　而且长期得不到整改。

2.2　单位消防安全责任主体意识不强、消防管理不到位是

产生公众聚集场所火灾隐患的直接原因

从总体上看，　大部分单位都能依法实施单位的消防安全管理，　但仍然有部分单位的消防安全管理工作不落实，　造成大量的火灾隐患。一是单位还没有完全树立消防安全主体意识。有的单位还没有从原来的管理方式中解脱出来，　总认为消防工作是消防部门的事，　单位的消防责任制不落实，　消防工作无人抓，　消防管理无人问，　以至养患成灾。二是消防安全制度不健全，　没有落实逐级和岗位的消防安全责任制，防火巡查、检查流于形式，　消防违法违章行为不能得到及时制止和纠正。三是单位重效益、轻安全的思想严重。一些单位没有把消防安全与经济发展放在同等位置上，　把经济效益看得高于一切，　置消防安全于不顾；　一些单位为节省消防投入，　在工程建设之初不按消防设计进行施工，　偷工减料，　有的工程项目由于投资缺口较大，　为了保证工程顺利竣工，　首先就砍掉消防设施建设投资，　给建筑物留下..　先天性..的重大火灾隐患；　有的商场、宾馆、酒店、桑拿洗浴等公共娱乐场所为了追求豪华高档，　大量采用易燃、可燃材料装饰装修，　电气设备安装不符合安全规定，　任意修改或取消防火设计，　疏散通道狭窄或堵塞占用，　又人为地造成了大量火灾隐患。四是有的单位不落实日常消防安全管理工作，　消防设施设备缺乏维护保养，　使原来符合消防技术规范标准的建筑，　由于设置安装的自动消防设施损坏，　产生了新的火灾隐患。五是擅自改变建筑结构和用途。随着市场经济的不断发展，　经济活动中的租赁承包活动大量增加，　为了追求最大的经济利益有的改变原有建筑结构和用途，　有的擅自在建筑上加层，　扩大建筑面积，　造成重大火灾隐患。

3、整改措施

一是加强建筑施工设计和相关设施的监督管理。既要加强建筑施工前期设计规划的消防技术指导，　严格按照消防管理规定科学设置安全疏散通道，　合理铺设电器线路；　又要加强施工中有关消防技术问题的监督和指导，　严禁擅自降低技术标准或使用不合格电器产品；　更要加强建筑施工结束后投入使用前的消防设备检查验收和投入使用后的日常监督管理，　严禁未经消防验收擅自投入使用行为的发生。

二是加强消防投入，　确保人、财、物力不缺位。在日常监督检查中，　消防工作人员要加强对各检查对象消防投入重要性的安全教育和思想引导，　各单位和场所要确保在人力、财力和物力上向消防投入给予倾斜，　缺人的上人，　缺钱的筹钱，缺物的配物，　并坚持经常性的设备更新和维护，　真正做到“养兵千日，　用兵一时”，　未雨绸缪，　防患未然。

4.提升公众安全感公开信 篇四

你们好!首先衷心感谢你们一直以来对公安工作的关心和支持。

多年来，xx市公安机关在市委、市政府和上级公安机关的坚强领导下，紧紧围绕改革发展稳定大局，牢牢抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，在严厉打击刑事犯罪、整治治安突出问题、优化社会管理服务、增强服务群众和经济社会发展能力水平方面不懈努力，有力维护了全市社会和谐稳定和治安大局良好。特别是今年以来，全市公安机关始终坚持以人民群众的安全感和满意度为导向，围绕影响群众安全感和群众反映强烈的突出治安问题，深入开展“春季攻势”严打整治、打击建筑领域突出违法犯罪等一系列专项行动，取得了良好的工作成效和社会效果。一季度，全市刑事案件破案数较去年同比上升 51.5%，几类主要刑事案件抓获犯罪成员数同比上升 12.2% ，查破盗抢犯罪团伙数同比上升 42.9%，抓获团伙成员数上升 120%，破获案件数上升 126.3%，命案发案数同比下降 11.8%，古城、宁蒗保持命案全破，玉龙、华坪未发命案;全市公安机关全警动员、全力以赴，圆满完成了“两节”“两会”、国家特大型水电站金安电站发电庆典、玉龙纳西族自治县成立 50周年庆典等重大安全保卫任务，为全市经济社会发展和人民群众安居乐业创造了良好的社会治安环境，这其中也离不开全市各族群众的热心支持和积极参与。

今年是“十三五”的开局之年，也是公安机关深入推进“三项重点工作”和“三项建设”的关键之年。全市公安机关将采取一系列新举措大力推动公安工作再上新台阶，努力实现公安队伍纪律作风明显改善，公安基层基础工作明显改进，党委政府、人民群众对公安工作的满意度明显提升 3项目标。为此，自 20xx年 1月至 6月，按照公安部党委的决策部署，全市公安机关将在全市范围内组织开展为期半年的“大走访”开门评警活动。通过深入基层、深入群众，敞开大门访民意、打开心扉听民声，自觉接受群众评议，进一步加强和改进新形势下群众工作，积极顺应人民群众的新期待，不断满足人民群众的新要求，以“三个和谐” (警营和谐、警媒和谐、警民和谐 )全面带动公安工作和公安队伍建设，创造维护社会稳定的新业绩、打造人民群众满意的新形象。目前，活动正如火如荼进行之中。

xx公安的发展与进步，昨天、今天、明天都离不开你们的理解、参与、监督和支持。为切实了解广大人民群众对我市公安工作的新期待、新要求，以便有针对性地改进公安工作，更好地为全市各族群众服务，我们衷心地希望广大人民群众对xx公安工作多理解、多关心、多支持、多鼓励、多帮助!诚挚欢迎你们积极建言献策，提出宝贵的意见和建议。我们郑重承诺，对你们的合理意见和建议一定虚心接受，对你们反映的问题一定认真整改，对你们举报的线索一定严肃查处。我们相信，有了你们的热情支持和积极参与，xx公安工作一定会不负重托、努力奋进，创造新业绩、再上新台阶!

5.提升公众安全感整改措施 篇五

1.平安连着你我他 公众安全靠大家

2.平安昌南、人人共建，昌南平安、人人共享 3.提升公众安全感，建设和谐平安家园

4.实施社会治理创新战略，促进全县平安稳定和谐 5.社区防范人人抓，平安幸福千万家

6.深入开展社会治理综合治理，不断提升群众安全感和满意度 7.警民联勤联防，盗贼无处可藏

扫黑除恶专项斗争宣传标语

1.依法严惩黑恶势力，维护社会和谐稳定 2.依靠群众，发动群众，坚决打赢扫黑除恶攻坚仗 3.发挥党组织战斗堡垒作用，坚决铲除黑恶势力滋生土壤 4.检举揭发黑恶犯罪，警民联手共建平安 5.严惩黑恶势力，共享平安成果 6.利剑出鞘保安宁，扫黑除恶护民生 7.打早打小，露头就打，黑恶必除，除恶务尽 8.有黑扫黑，无黑除恶，无恶治乱 9.扫黑除恶出重拳，不获全胜不收兵

6.提升公众安全感整改措施 篇六

各党支部、村（居）委会、驻乡单位、乡域企业：

为全面贯彻落实全市深化平安宜春建设、提升公众安全感工作会议精神，达成“争创全国社会管理综合治理优秀市、夺取全国长安杯”目标，根据市县有关会议精神，经乡党委、乡政府研究，现就进一步提升公众安全感的相关工作，通知如下：

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕平安创建工作要求，在乡党委、政府的统一领导下，广泛凝聚各村、各单位和社会各界的力量，齐抓公管、群策群力，进一步加大宣传、加强打防结合、安全防范、矛盾纠纷排查化解的力度，营造安全和谐的社会环境，切实提高公众安全感。

二、组织领导

为确保工作有效开展，成立由乡党委书记郑高同志任组长的芦洲乡提升公众安全感工作领导小组，领导小组办公室设在乡综治办，由晏员牯兼任办公室主任，领导小组及办公室负责相关工作的具体协调和指导，并对工作开展情况进行督导检查。全乡在年初分工安排的基层上，成立4个工作组，开展具体工作（详见附表）。

三、时间安排 1、9月1日-9月10日，宣传发动、调查摸底阶段 2、9月10日-9月14日，上户落实、解决解释阶段 3、9月14日-9月20日，接受测评阶段

公众安全感测评工作为每季度一次，各单位应将该工作列为一项长期工作，常抓不懈。

四、工作措施

（一）一个清楚。

在前几次测评排查的基础上，各单位要进一步对责任范围内的固定电话做好调查统计工作，确保底数清、用途明，做到工作有的放矢，更好的集中力量做好工作。

（二）三个确保。

1、确保无拒访。对于在用的固定电话要安排好专人接听，接听电话应认真仔细，耐心肯定，坚决杜绝接听了电话中途挂断的现象。从今年第三季度开始，将有占调查总数20%的手机用户也要接受测评，各村各单位要确保在职和退休的党员干部在接到0795-12340电话时也要积极接受调查；

2、确保满意率。接受测评、回答问题时应做到肯定准确，非常满意就是非常满意，不满意就是不满意，应注意不要回答诸如还好、还可以等模糊、容易理解错误的话语；

3、确保一方的平安稳定。结合全县开展的打击“两抢一盗”、吸毒贩毒秋季专项行动，各单位要集中开展一次矛盾纠纷排查和积案化解活动，解决一批群众反映强烈的实际问题，做到守土有责，保证地方的安全，创造良好的社会治安环境。

（三）四个到位。

1、宣传到位。各单位要及时召开动员大会，传达上级会议精神和工作要求。各工作组要对每个用户对象进行上户宣传，张贴送达公开信和宣传资料，并做好登记工作。各村（居）要悬挂一条横幅、开辟一个专栏、各自然村要有一条标语，营造全乡齐心协力提升公众安全感的浓厚氛围；

2、解释到位。在上户工作时，对于收集到的意见、建议、诉求，要及时统计汇总，能解决的要即时解决，暂时不能解决的要做好解释工作，得到群众的理解和支持；

3、责任到位。每个用户对象都要按照一个班子成员、一个乡干部、一个村干部负责一个固定电话的方式落实具体责任人，由各工作组按照实际情况进行分配，落实情况于9月10日前报乡综治办；各驻乡单位、站所办的负责人为责任人。

4、奖惩到位。按照市县的工作要求，公众安全感测评工作将作为各单位、个人年终考核和各种评先评优的重要依据。对领导重视、行动迅速、组织周密、效果明显，公众安全感和群众满意度高的单位和相关个人进行奖励，并优先考虑各种评先资格。对因措施不力，工作流于形式，应付了事而影响全乡甚至全县测评结果的，实行经济处罚、诫勉谈话，不予发放2013年综治先进奖励，取消各种评优评先资格。

工作组分工安排： 新桥、中腰、大垣、田溪

班子成员：李志坚、康益民、黄金华、李早红 乡干部：黄金牯、谢圣庚、邝迎牯、袁舒、左中发、陈新才

黄山、江口、儒里

班子成员：晏员牯、晏玉玲、李立 乡干部：赵根牯、陈日文、冷上勋 郭溪、陈家、居委会

班子成员：袁方平、晏伟

乡干部：黄细良、张蓉、彭清牯、罗牛生、派出所一人

章江、田背

班子成员：胡献忠、江璐 乡干部：晏祖维、欧阳晓明 乡域企业

7.为民服务作风提升整改措施 篇七

根据中心作风提升月活动实施方案的总体部署，结合实际工作，我认真梳理，深入剖析，针对自身存在的问题，制定以下整改措施：

一、加强学习，提高自身素质。

认真学习党的理论，强化宗旨意识，坚定理想信念，端正工作态度，激发工作动力；学习先进，以先进为榜样取人之长，补己之短；学习业务知识，经常给自己充电，将学习与工作实践相结合，不断提高活学活用的能力。

二、密切联系群众，树立亲民、爱民之心。

工作中，以群众满意不满意作为衡量工作的第一标准，与办事群众保持密切的联系，让我的行为时时刻刻，方方面面接受群众的监督。要经常听取办事群众的建议，尤其要本着着解决问题、处理问题的态度仔细聆听、认真对待，努力研究和探索解决方案，使窗口工作更加便民、利民。

三、与时俱进，开拓创新。

进一步更新观念，大胆工作，做到“用心想事，用心谋事，用心干事”。始终保持窗口工作人员高度的工作热情和良好的工作状态，热情服务群众，力争工作水平再上新台阶。

四、加强道德素质修养，树立文明形象。

始终遵循“公开、效能、廉洁、便民”的服务宗旨，爱岗敬业，甘于奉献，做实践职业道德的模范。

五、定期开展自我批评。

阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。

8.提升公众安全感整改措施 篇八

一、整改目标

对照强化“三查三看”整改具体要求，边整改边完善、逐步提高，结合自身实际，有针对地对自己存在的问题和不足，不断加以改正，在教育教学工作中，努力改造自身的人生观、世界观，争做一位优秀的人民教师。

二、存在问题 对照自己, 发现自身也存在着许多不足之处。有以下几点：

1、对学生的关心爱护不够, 教学中有时会批学生

2、工作作风不够扎实

3.、业务知识不够钻研。

三、整改措施：

1、深化自己的专业知识, 提高教育理论。不断地向其他前辈请教, 探索新知识, 改进自己的教学方法, 提高专业知识的运用能力。

2、刻苦钻研, 相互学习, 相互帮助, 虚心求教, 努力提高教学水平。

3、坚持学习教育教学知识, 多听课, 多动笔, 不断给自己充电, 真正做到因材施教。

4、主动, 积极地做好本职工作, 发扬奉献精神。

5、认真对待任何事情, 不报应付的态度, 脚踏实地, 多花心思的去做事情。

6、做事的时候, 从多个角度考虑问题, 有创意, 对待问题从深层次分析, 思考深刻, 不把工作当作一种负担, 时刻改进工作方法, 提高工作效率。

四、整改时限

9.提升公众安全感整改措施 篇九

中共长春堡镇委长春堡镇人民政府

关于印发《长春堡镇提高群众安全感整改方案》的通知

各村、镇直各单位：

因我镇群众安全感在2011年毕节市统计局测评中，排名全市倒数第三名，被市、区综治部门黄牌警告。为进一步提高群众安全感，结合我镇实际，经研究，特制定《长春堡镇提高群众安全感整改方案》，现将本方案印发给你们，请遵照执行。

特此通知

中共长春堡镇委长春堡镇人民政府

二〇一二年二月八日

长春堡镇提高群众安全感整改方案

2011年，我镇群众安全感在毕节市统计局测评中，排名全市倒数第三名，被市、区综治部门黄牌警告。为进一步提高群众安全感，结合我镇实际，特制定本整改方案：

一、指导思想

以邓小平理论 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照构建社会主义和谐社会的要求，在镇党委、政府的统一领导下，广泛凝聚各村、各单位和社会各界的力量，齐抓共管、群策群力，进一步加大宣传，加强打防结合、点线面结合，安全防范、纠纷化解的力度，营造安全和谐的社会环境。

二、工作目标

开展“提高群众安全感、增强群众满意度”专项活动充分发动广大干部和群众积极参与，通过加强宣传教育、加强入户走访、加强治安整治等措施，力争2012年5月群众安全感达到92%以上，排名全市中上等水平。

三、工作措施

（一）加强宣传教育，努力提高人民群众的知晓率及时组织召开“提高群众安全感和增强群众满意度”工作的座谈会、制定实施方案。形成全镇齐心协力提高群众安全感的浓厚氛围和工作合力。并在人口密集处、交通要道等地悬挂提高群众安全感和增强群众满意度宣传标语。同时，通过进村入户将我们的工作向群众进行宣讲，把我们希望群众支持配合的工作告知群众。面对面地拉近干群之间的距离，努力搞好干群关系，营造浓厚的和谐氛围。

（二）加强入户走访，努力提高广大群众的满意率

1、开展走访活动。以村为单位，按照领导干部包村，驻村干部和村干部包户的形式，开展公众安全感和群众满意度测评包户走访活动。

2、开展矛盾纠纷排查、调解活动。全面开展矛盾纠纷大排查、大调解，面对群众的矛盾纠纷要及时调处，暂不能解决的要做好说服教育工作，坚决防止因行政执法不当产生的干群矛盾纠纷，使群众充满怨气和抵触情绪。

3、开展电话测评活动。镇政法委将在2月中旬开展一次全镇电话模拟测评，全面了解社会治安状况存在的问题及群众对政法部门的意见和建议。各村必须对本村辖区内电信座机用户进行摸底，并把摸底花名册上报镇政法委，同时要对电话模拟测评中存在的问题认真进行分析研究，并将镇党委枢理出的问题的化解任务进行分解，将责任落实到人，做到桩桩有人管，件件有人抓。

4、开展交心、谈心活动。各村必须在3月上旬前采取召开座谈会的方式，召集村两委班子成员、村民组长、在群众中有威信的群众代表、本辖区内电信座机用户开会，镇党委政法委书记、派出所所长、教导员、综治办专职副主任、信访办主任必须抽出时间亲自参加座谈会，会议由各村支部书记主持，将镇党委、镇人民政府正在开展和将要开展的工作向群众代表进行宣讲，倾听他们的意见和建议，并对群众代表提出的问题进行正面的引导、解释和说服教育，能解决的问题要现场解决和答复，对诉求不合理、要求偏高，一时不能解决的问题，要耐心的疏导和说服，并把问题带回镇里，专题研究后定期给群众一个满意的回复。

5、开展贴心为民服务活动。镇便民服务中心、财政所、社会事务办公室、人力资源和社会保障局下设服务窗口、派出所等为民办事机构，从现在起，要认真组织开展贴心为民服务活动，对前来办事的群众要做到热情服务，做到有求必应，让群众满意而归，要坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象发生，树立良好的服务形象，要把此项活动纳入经常化工作，实行常态化管理。

（三）加强治安整治，努力提高广大群众的安全感

1、开展社会治安整治。综治办、司法所、各村、各单位要配合派出所及相关部门开展严打“两抢一盗”专项行动。同时，加强对影响群众安全感、群众反映比较大的偷盗案件的侦破。

2、开展校园周边整治。各相关单位要结合我镇实际情况，全面巡查各学校周边安全，采取集中整治和分散整治相结合，彻底整治侵害师生安全的各类隐患。

3、开展娱乐场所整治。由派出所牵头，综治办、工商、文化等部门配合，对网吧、电子游戏室等公共娱乐场所进行定期和不定期地明查暗访，对其违法问题要给予严厉查处。

（四）筹建片区网格工作室，推行网格化社会管理新机制、新模式。

将全镇划分为三个片区，组建三个网格工作室，张官片区网格工作室设在王丰集贸市场，清丰片区网格工作室设在清丰公交车站，长春片区网格工作室设在长春堡镇派出所。在3月底前建成并投入使用，人员由有关单位和各片区抽调，将工作重心前移，方便群众办事，切实解决群众办事难的问题，从根本上改变目前的工作模式，转变工作作风。

四、工作步骤

（一）2012年2月8日——2012年3月1日，组织召开全镇干部职工会议，号召全镇干部职工积极参与到“提高群众安全感，增强群众满意度”的工作中来并成立相关领导小组，制定整改方案。

（二）2012年3月2日——2012年3月31日，各包村、驻村领导及村两委成员进村入户对群众尽心宣传教育和走访，各村加强治安巡逻。同时加强推进对片区网格工作室的建设，促进社会管理新机制、新模式的形成。

（三）2012年4月1日——2012年4月30日，领导小组将对各项工作进行自我测评以迎接市、区的检查。对不能按照

要求安排落实工作，行动迟缓，措施不力的村和单位要依照有关规定从严处理，并及时纠错以确保市、区检查能顺利通过。

五、工作要求

1、统一思想，提高认识。各村、各单位要针对管辖区内的实际情况采取有针对性的措施来提高辖区内的群众安全感指数和群众满意度。要将此项工作作为近期村两委会的一项重点工作抓好落实。

2、加强领导，逐级落实。为切实加强领导，特成立长春堡镇提高群众安全感和增强群众满意度工作领导小组，由党委书记叶荣同志任组长，党委委员、政法委书记胡驰同志、副镇长岳顶全同志任副组长，成员由刘春江、余安杰、周禹杰、钟杰、杨德益、各村支部书记、镇直各单位主要负责人组成。领导小组下设办公室在镇综治办，由胡驰兼任办公室主任，负责各项活动的具体协调和指导。

10.提升公众安全感整改措施 篇十

项目部管理提升活动整改措施落实情况总结根据项目部《管理提升活动第二阶段工作方案》要求，项目部管理提升活动于2012年9月1日正式进度第二阶段，按照方案部署，项目部进一步明确了工作职责和责任人，对第一阶段中发现的问题和制定的措施进行全面整改落实，目前项目部各项措施落实到位，并对整改工作中发现的新问题新思路进行了进一步的完善，取得了较好的效果，现将第二阶段的整改落实工作情况汇报如下:

一、整改措施落实情况

1、“工程预付款未支付，影响项目的正常启动”整改情况尽管项目部在业主未支付工程款现场资金运作困难的情况下，仍然实施了试验工程分包、设计工程分包和生活营地工程的分包，并通过向公司及海外事业部部分融资的方式，率先实施了施工营地建设工程，为后期项目的顺利实施创造良好的基础设施；项目部还通过大使馆和当地政府的协调等多种方式与业主方进行不间断的沟通，最终业主于2013年1月3日支付了工程预付款，项目于2013年2月18日正式启动。项目部领导着眼于项目的尽快启动实施和后期的顺利实施，积极与当地政府高层进行沟通，与中国使馆建立良好的沟通渠道等方式，充分利用和调动当地社会资源，目前项目部与当地政府管理部门、法律事务部门、税收部门、中国驻外使领馆等各方建立了较好的沟通渠道，为项目部顺利实施创造了良好的外部环境。

11.提升公众安全感整改措施 篇十一

公众安全感和满意度

今年以来，淮滨县公安局在“忠诚、正义、为民、奉献，自信、活力、效率、规范”的淮滨公安核心价值引领下，始终把关注民生作为工作的指挥棒，以提升公众安全感和满意率为目标，在上半年取得公众安全感调查全市第三名的基础上，努力从维护社会治安秩序、提高执法公信力、实施民生警务、加强队伍建设、推进公安宣传五个方面狠下功夫，积极构建和谐警民关系，不断提升社会公众对公安工作的评价和反映。

一、坚持打防结合，在维护社会治安秩序上下功夫

该局一是牢固树立“打击刑事犯罪是公安机关的主业、命案侦破是龙头，一丑遮百俊和百俊不遮一丑”的理念，以“整体作战法”为统领，深入开展“中原卫士杯”竞赛、夏季打防攻势和严打整治行动，现行命案发2破2，破命案积案1起，破外省命案3起，起诉犯罪嫌疑人93人，一审判决恶势力犯罪团伙3个14人，有效维护了社会治安大局稳定，增强了群众的安全感。二是本着“什么犯罪突出，就重点打击什么犯罪；什么治安问题严重，就重点解决什么问题；哪里治安混乱，就重点整治哪里”的原则，出重拳，用真招，打早、打小、打苗头，深入开展打击“两抢一盗”犯罪专项斗争，共打掉盗抢团伙5个，及时整治了群众反映强烈的突出问题。三是积极开展巡逻防控。以“平安杯”治安防控体系建设竞赛活动为契机，大力实施社区和农村警务战略，由

县财政出资，公开招聘100名治安巡防员，配齐配强社区民警和基层巡防力量；争取党委政府支持，在重点单位、重点部门、重点路段安装视频监控系统，大力推行农村技防设施安装，提升技防水平；落实居民小区门卫制度，开展防盗抢知识等治安防范宣传，提高群众自防意识，努力构建人防、物防、技防和群众互救自防为一体的社会治安防控体系，有效打击和预防各类可防性案件的发生。

二、坚持公平正义，在提高执法公信力上下功夫

一是加强制度建设。该局建立健全单位和民警执法档案，建立每月执法状况分析研判制度，制定了《集体议案制度》、《执法过错责任追究制度》等执法监督制度，以规范促公正，以公正促和谐，实现执法活动程序化、规范化。二是加强教育培训。该局加大法律知识和执法基本技能的培训力度，进一步落实执法责任，提高民警的执法水平。三是大力推进“阳光执法”，扩大社会监督，完善警务公开制度，推行刑事案件告知和治安案件、重大信访案件回访等制度，增强执法透明度，提高执法公信力。

三、坚持亲民爱民，在实施民生警务上下功夫

一是推行窗口“五零”服务新举措。通过推行接待群众“零推托”、服务方式“零距离”、受理业务“零积压”、服务质量“零投诉”、办理业务“零错误”，做到“来有迎声、问有答声，件件有落实、事事有回音”，尽最大努力让每一位来“窗口”办事的群众都高兴而来，满意而归。二是开展“五小”活动。通过化解“小纠纷”，侦破“小案件”，解决“小问题”，化解“小

信访”，整改“小隐患”，从小处着手，从小事做起，加强和改进公安工作，提升群众满意度。三是构建防范预警平台。该局紧紧依托社区和农村警务，利用各种有效方式，向社区群众广泛发布预警信息，播报治安警情和预防措施，不断提高群众的满意度。四是开展亲民、爱民活动。结合“大走访”、“让人民满意”等活动，组织民警深入基层、深入群众，开展走访慰问活动，通过一件件实事的办理、一件件难事的处理，累积人民群众对公安机关的信任，增进了同人民群众的感情，架起了警民沟通互动的桥梁。

四、坚持从严治警，在推进队伍建设上下功夫

队伍建设是公安工作的根本和保证。该局牢固树立“严是爱、宽是害”的管理意识，建立健全各项规章制度，进一步加强队伍管理，提升了队伍凝聚力和战斗力。一是加强纪律约束。建立健全各项规章制度，坚持用制度管权，用制度管事，用制度管人。加大警务公开力度，发挥纪检监督部门职能作用，加强警务监督，从源头上预防和解决队伍违法违纪问题。二是加强教育培训。通过开展业务技能培训和思想教育活动，不断强化民警的法治意识，提高服务群众的本领。三是建立奖惩机制。以绩效考评为抓手，进一步细化考评内容，建立奖惩机制，落实奖惩措施，营造有为者有位的工作氛围。同时通过开设风云榜先进人物栏，大力宣传工作中的先进典型，用身边的人和事教育激励民警学先进、争先进。四是强化人文关怀。通过落实从优待警举措，加强民警执法权益保护工作，让有正气的民警流血流汗不流泪，增强了民警的职业认同感和归属感。同时，大力开展警营文化建设，缓解民警工作压力，激发了队伍活力。

五、坚持良性互动，在加强公安宣传上下功夫

12.提升公众安全感整改措施 篇十二

为进一步推进更高水平的平安横县建设，持续提升我县“公众安全感和政法机关的执法满意度”，宣传新时期的应急管理理念，切实履责，县应急局采取三项措施，着力提升公众安全感与满意度。

一是抓宣传，浓厚氛围。县应急局给合机构改革后自身业务开展情况，因地制宜，通过专栏板报、横幅、悬挂平安建设宣传标语等方式营造浓厚氛围；运用横县应急发布微信、横县应急微博两大平台，加强新时代应急工作、安全生产专项治理、扫黑除恶等宣传报道；召开“提升公众安全感和政法机关执法满意度”动员会，号召广大干部职工在接听到“12340”专线调查电话时，对我县公众安全感和政法机关的工作做出客观公正的评价，并对自己的家人和朋友做好“公众安全感和政法机关执法满意度”宣传工作，提高群众知晓率、参与率和支持率；各业务股室深入企业开展“公众安全感和政法机关执法满意度”宣传，并结合“七进”和“谁普法谁执法”活动，到企业或者动员企业负责人给企业职工上一堂安全专题课，向企业员工普及公众安全感和政法机关执法满意度知识，督促企业员工切实做好安全生产工作。4月份以来开展了专项宣传活动3次以上，普法宣传10次以上；制作板报5期，悬挂横幅6条，微信微博发布相关信息53条以上。

二是抓监管，防范事故。围绕危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山以及森林防火等重点领域，扎实开展安全生产重点行业领域督查检查和防火期林区的日常巡查，做到“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”，坚决防范遏制重特大事故的发生，优化群防群治机制,使得群众安全感明显提升。今年以来行政处罚立案22起；其中事故处罚立案4起，结案2起；监管处罚立案18起，结案16起，处罚金额159.083万元，无被投诉被复议被起诉案件。