个人swot分析会计

个人swot分析会计（精选8篇）

1.个人swot分析会计 篇一

个人SWOT分析

一，个人背景：

姓名：沈伟钦

生日：1986年10月16日出生，籍贯：福建省漳州市诏安县人，入学时间：2006年9月考入福建省闽江学院公共经济与金融学系金融专业。主要从事学生工作：院学工处通讯员，系记者团团长，班级党务工作。

二，综合分析自己的优势（strength)有以下几点：

1、热爱生活，对生活充满希望，有着崇高的理想和目标。

2、待人诚恳、处事稳重，善于聆听，喜欢和人沟通和交流。3，专业知识比较扎实，平时注重汲取课外知识，知识面较广

4、喜欢思考问题，考虑问题比较全面，有一定的问题分析能力。

5、具有团队意识，会主动学习一些自己认为我用的东西，有责任感，注重发挥团队合作精神

6，喜欢安静，做事情有计划安排，有一定的书面表达能力和逻辑判断能力。

三、我的劣势（weakness):

1、意志力和自控力差，做事缺少耐心和刻苦精神。

2、做事不够果断，尤其是事情作出决定前会顾虑太多。

3、对自己不感兴趣的事情和缺少热情，不善于表达自己。

4、有时感性大于理想，把有些事情想象的过于完美和简单。

5、不善于理财，冒险和创新精神须进一步提高，外语水平需要加强。

6、非名校学生；竞争力较弱。

四，机会（就业前景opportunity）

自98年来，由于东南亚金融危机的影响，国家高度重视金融体系的安全与稳健发展，对于金融业从业人员的素质提出了较高要求，由此，银行及相关证券、保险等行业管理机构加大了对金融专业毕业生的需求，开启了在国家统一分配制度打破之后的新一轮对金融专业大学毕业生、研究生的增量需求，金融行业监管部门对俄人才举措，影响着所辖行业内的商业银行、证券、保险等金融机构加大了对金融专业毕业生的需求。该专业学习金融理论与实务。培养理论功底扎实、知识面广、适应性强的经营、管理和理论研究人才。要求学生掌握现代金融理论和金融市场操作的技术，掌握我国经济政策与法规，能够运用所学知识进行金融资产组合管理、资本运营、公司财务管理、价值评估和风险控制，并且有一定的决策、协调和组织能力，毕业后适合在银行、保险、证券、基金管理公司、企业财务部门、金融监管机构以及新闻媒介工作。

五，威胁(threat)首先，如果本人选择就业，将失去进一步深造的机会。其次，一旦国际性金融人才趋向饱和，仅凭大专学历和一定的工作经验很难继续在银行金融行业生存下去。

往年各个用人单位总是在11月初就蜂拥进入大学校园，借各种形式的宣讲会和招聘会招揽高校优秀毕业生。但今年，校园招聘会比往年冷清了不少。就业办老师坦言，伴随着股市的不景气和全球金融危机的蔓延，金融专业毕业生的就业压力前所未有的大。受影响最大的当数经济、金融和国际经济与贸易专业的毕业生。虽然许多大学生另谋出路但仍存在许多问题，具体如下：

1.自己所学专业与职业要求相符存在不确定性。

2.市场经济发展亟需高层经济类人才，自身条件受限，竞争压力大 3.公务员考试竞争尤为激烈。4.政府机关门槛较高。5.自我相关经验不足。6.政界变化无常。

六；五年内的职业规划目标：

1、短期目标（2008.12—2009.9）：

珍惜在校大学生活，认真学习自己的专业课知识和提高外语水平，多培养自己的兴趣和爱好。提高自己的身体素质及人际交往能力，全力准备考研，备战2010年。

2、中期目标(2009.9—2010.4）：

毕业论文优秀，尽可能的再继续学习或者找一份适合自己的工作，踏实工作，在做好自己本分工作的同时，认真对待学习，全面复习考研知识，在最终确定考研成功与否之后，选择自己的就业方向，为自己找一份适合自己发展的工作。

3、后期目标（2010.4—2013.9）

选择一家发展较好的公司，然后从基层开始做起，从工作中学到怎样管理好一个公司，怎样处理好自我和上级的关系，从管理中学会怎样使公司发展壮大。尽职尽责的工作，使老板对自己有信任感。为以后自己创办公司打下坚实的根底。在爱情方面：找一位与自己志同道合的女孩结婚，过着幸福的生活。

后记：

计划定好固然好，但更重要的，在于其具体实施并取得成效。这一点时刻都不能被忘记。任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。然而，现实是未知多变的。定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。这一点，每个人都应该有充分心理准备。当然，包括我自己。因此，在遇到突发因素、不良影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽量挽救，不能挽救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。相信如此以来，即使将来的作为和目标相比有所偏差，也不至于相距太远。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负。每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。但是，无论眼底闪过多少刀光剑影，只要没有付诸行动，那么，一切都只是镜中花，水中月，可望而不可及。一个人，若要获得成功，必须得拿出勇气，付出努力、拼博、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功，不相信幻影。成功，只垂青有充分磨砺充分付出的人。未来，掌握在自己手中。未来，只能掌握在自己手中。

坐而写不如站而行，用毛主席的话作为结束语吧：最无益莫过于一日曝，十日寒，恒为贵，何必三更眠，五更起。为了我的辉煌人生，我会笑对挑战，奋力拼搏，因为我的未来不是梦。

2.个人swot分析会计 篇二

关键词：云会计,网络会计信息系统,云计算,SWOT分析

一、引言

伴随云计算技术在企业财务、会计领域的渗透应用,“云会计”应运而生。程平、李雪峰(2011)首次对“云会计”这一个概念进行了文献上的界定, 认为云会计是指构建于互联网上,并向企业提供会计核算、会计管理和会计决策服务的虚拟会计信息系统;是利用云计算技术和理念构建的会计信息化基础设施和服务。此后,有关“云会计”主题的研究文献呈现逐年递增趋势, 据知网统计数据,2012年10篇,2013年37篇,2014年81篇。这些文献主要探讨了以下几类问题 : (1)云会计对会计、审计会产生什么影响 ;(2)云会计有何优势或好处;(3)云会计有何风险以及如何应对风险;(4)云会计产品的可信性评价问题;(5)云会计特征分析。

值得引起注意的是, 这些文献有相当一部分认为云会计主要是针对中小型企业而言, 而实际上在我国真正将云会计付诸实践并且获得良好成效的恰恰是大型企业集团, 比如中兴通讯和中国铁建等一批大型企业集团的财务共享中心的建成并投入运行, 标志着云会计已经不是一个理论上或者书本上的概念, 更不是只限于中小型企业会计信息化的选择模式。当然,笔者也认同,云会计服务模式将是中小型企业实施会计信息化的一种最佳途径。因此,无论是中小型企业还是大型企业集团都可以选择云会计服务模式作为其会计信息化的创新实施模式。由于云会计从实践到理 论都远未成熟,特别是广大中小型企业,理论上讲,它们本应是云会计应用的主力军,但目前市场响应者为数不多;而对于业已推行云会计服务模式的大型企业集团, 究竟应该如何应对云会计可能带来的风险与威胁, 也是非常有必要从理论上加以探讨的问题。鉴于此, 本文准备运用SWOT分析方法讨论影响云会计服务推进成效的内外部因素,系统分析梳理云会计服务的优势、劣势、机会及其威胁,为云会计服务的深入推进发展提供理论与实践的支持。

二、云会计服务的优势与劣势

云会计服务的优势是指相比较于其他形式的会计服务系统所拥有的超强竞争力以及随之可能带来的超值应用效应,通俗来说,就是指其具有的优点以及可能带来的好处; 而云会计服务的劣势则是指其具有的不足或者缺陷以及随之可能带来的负面效应, 通俗来说就是指其具有的不足以及可能带来的坏处。在SWOT分析框架中, 尽管是从四个维度来分析问题,但优势以及劣势分析属于前置分析,而机会以及威胁属于后置分析, 外部环境因素是通过改变竞争双方的优劣势对比从而为研究对象带来一定机会或威胁的, 这是SWOT分析的基本结构。

本文认为,既然云会计服务的优势(劣势)属于一种比较优势(劣势),那么就应该明确比较视角及其评价标准。因为云会计服务属于会计信息化范畴的概念,当然也属于会计范畴和云计算范畴的概念,因此,本文选取以下几个视角来比较分析云会计服务的优势(劣势):(1)成本视角;(2)系统运维与拓展视角;(3)安全与风险视角;(4)会计服务的专业性视角;(5)会计应用系统环境依赖性视角;(6)财务监督控制成效视角;(7)会计信息共享视角;(8)分工与协同视角;(9)委托代理问题视角。经过笔者的分析,云会计服务在上述九个方面并非必然表现为优势。具体优势与劣势分析结果如下。

(一)云会计服务的优势分析

1.站在单个会计主体上看 ,云会计服务具有比较成本优势。云会计的这一比较成本优势主要体现在单个会计主体在会计信息系统的部署实施以及系统运维方面的成本费 用开支大大降低, 因为支持云会计服务的云计算基础设施平台建设、云会计应用软件系统的开发或购置以及对这些平台系统的维护管理等都不需要由单个会计主体自行来考 虑, 而是交由专门的平台供应商和系统供应商来筹划与管理,当然,后者在这些方面的投入成本也是巨大的,是需要通过向云会计平台和应用系统的使用者收取服务费或租赁费的方式来补偿和回报的。因此根据规模效应原理,对于同一个云会计服务平台和应用系统来说, 只要参与服务的单一会计主体数量越多, 分摊到每一个会计主体的补偿成本也就越低, 云会计服务的服务费或租赁费自然也就有降低的空间。所以说,云会计服务的比较成本优势是有条件的, 也就是其服务对象要达到一定数量规模之后才会显现出来并具有可持续发展后劲。当前,许多中小型企业之所以对云会计服务不是很积极响应参加,有多重原因使然,但与目前推出的云会计服务尚未形成规模效应因而也就不具有明显的比较成本优势有直接关系。而对于大型企业集团而言,由于集团总部具有较强的控制权以及行政管理权,因此,他们更容易建成云会计服务平台与应用系统, 并且可运用行政命令的方式让下属企业必须使用这一平台和系统, 从而形成规模效应进而显现出比较明显的比较成本优势。当然,大型企业集团部署的云会计平台和应用系统大都属于私有云范畴, 而中小型企业所能租赁使用的云会计服务平台则属于公有云范畴。目前,前者在我国的发展速度极快,而后者仍处于“叫好不叫座”的尴尬境地。

2.云会计服务模式具有系统运维、应用拓展和升级的巨大便利性。与传统会计信息化模式相比较,云会计的服务对象不用考虑云会计系统的日常维护管理事项, 也不用考虑如何进行系统升级等问题, 这些工作一概交由云会计服务平台和应用系统的供应商来解决,如此一来,在传统会计信息化模式下经常让用户头疼的系统运行故障与运行异常问题在云会计服务环境下很容易就能得到及时的解决。另一方面,使用云会计服务平台的企业用户,伴随业务在异地大规模拓展与增长, 往往就会在异地设立分公司或子公司,此时在分、子公司所在地只需简单地部署客户端应用的必要环境就可以在云会计服务平台上构建自身相对独立的会计信息系统, 而这个系统经过适当的授权, 公司本部管理层也可以方便及时地查询获得分、子公司动态经营成果与财务状况,这样无形中支持了公司规模的快速扩展而对扩展后的经营实体的管控却没有削弱。因此,从这点来看,处于快速成长期的公司更应该考虑选择云会计服务模式作为其会计信息化实施的重要策略。

3.云会计服务可以推进会计服务的外包或共享 , 提升企业会计服务的专业水平。对于大型企业集团来说,可以借助部署云会计服务平台与应用系统来支持集团财务共享中心的建立, 而共享中心建设的一项重要内容就是从整个集团范围内来优选会计专业人员进入共享中心为集团所属企业提供专业化的会计服务,因此,其整体的会计专业服务水平会有显著地提升。

对于中小型企业特别是小型、微型企业来说,它们可以将本企业的会计工作外包其专门的会计服务公司或者代理记账公司, 而后者可以利用云会计服务平台与应用系统来执行此项受托任务,这样做的好处是:委托方可以借助这一平台向受托方提供必要的经济业务原始单据和票据 (可以将单据和票据影像扫描进入云会计服务系统, 也可以通过客户端人工输入相关单据和票据上的数据来实现),而受托方则可以利用这一平台对这些单据和票据进行及时处理并将处理结果(账和表)随时随地提供给委托方查询使用。如此一来,企业会计服务的专业化水平也能得到很大的提升。

4.云会计服务具有随时随地随设备持续提供的特性 ,对客户端应用环境的依赖度较低。传统上,企业建设基于两层或三层C/S架构的局域网会计系统,通常在客户端应用时不得不考虑其对操作系统和数据库管理系统的限制性要求,客户端对环境的依赖程度非常高,其结果就是随着公司建设不同的局域网系统,客户端应用的环境冲突就会比较明显。云会计服务则与上述应用模式有很大不同,通常在客户端应用时不需要过多考虑操作系统和数据库管理系统的制约问题, 任何一个客户端只要其设备能够接入互联网并且有权访问云会计服务系统,客户端的应用请求就能得到充分及时的响应,因此其对客户端应用环境的依赖度非常低。

5.对于建成云会计服务系统的大型企业集团以及借助云会计服务平台将其部分或全部会计职能外包的中小型企业来说, 云会计服务的实施推进有利于提高其财务监督控制的成效。这首先得益于云会计服务有助于提升企业会计服务的专业化水平,伴随会计服务的专业化水平的提升,会计对企业经济业务的监督控制也会更加专业, 效果自然也就会更好一些。另一方面,借助于云会计服务平台与应用系统,业务人员、财会人员以及企业管理层可以跨越时空制约充分进行有效的信息的沟通与交流, 从而形成一种良性互动的监控氛围。再次,云会计服务系统内嵌的控制重点及其自动控制程序也会发挥积极的监控作用, 因为云会计服务提供商要面对不同的企业客户, 其在云会计系统中所提供的控制流程与控制程序必然会考虑更多企业的合理合法的诉求, 因此按照国家对内部控制的基本要求以及企业自身的特殊要求要构建云会计系统的程序化控制体系自然会成为云会计服务提供商的一种理性选择。因此,云会计服务系统不仅有助于大型企业集团对下属企业开展经济活动进行持续有效的动态财务管控, 对于中小型企业强化其财务管控力度也提供了一种十分有效的实施方略。

6.云会计服务可以实现会计信息的实时共享。由于“云 端”的会计服务系统具有随时随地随设备供用户进行7×24小时的授权实时访问的特点,因此,用户只需要通过客户端登录“云端”的会计服务系统就可以查询获得授权范围内的会计信息, 从而可以保障企业内外部信息需求者实时共享决策有用信息的基本权利。

7. 云会计服务有利于形成一种全新的业务财务协同关系,从而打破传统会计分工模式所造成的固有局限性。通过云会计服务模式, 大型企业集团可以将其所有下属企业的部分财会职能及机构撤销, 而改由财务共享服务中心来专门履行相应的职能,财务共享服务中心是从属于企业集团本部的一个独立部门, 其形式上不再隶属于任何一个下属企业,但该中心通过云会计服务系统可以与下属企业形成一种全新的财务与业务协同关系,由于财务共享服务中心具有一定的独立性,因此其对下属企业的经济业务反映速度没有丝毫削弱,这是因为集团部署的“云端”会计服务系统可以瞬间完成电子单据、票据(包括纸质单据、票据的影像扫描件)在虚拟网络空间按照既定的流程要求进行自动流转、分派,但对其业务的财务监督控制力度和水平都得以大幅度提升。

对于面向中小型企业的云会计服务模式, 中小型企业也可以通过委托专业的会计服务公司来代理本企业的财会职能, 而后者借助于云会计服务系统也可以与委托企业形成一种新型的财务业务协同关系, 由于会计服务公司是市场中的一个独立经营主体,其独立性有一定程度的保证,因此,借助于云会计服务模式,中小型企业的财务反映和监督控制的水平也能得到一定程度的提升。

(二)云会计服务的劣势分析

1.站在部署建设云会计服务平台与应用系统的供应商角度来看,其一次性投入成本巨大,如果不能通过实现“入网”企业用户数量的规模化效应,云会计服务就难以为继。笼统来说,云计算投入包括三个层次的投入:基础设施级服务的投入、平台级服务的投入以及软件级服务的投入。基础设施级服务的投入主要用以完成服务器、操作系统、数据库等基础设备集成工作, 以便服务对象可通过互联网获得完善的计算机基础设施服务; 而平台级服务的投入主要用于构建软件开发的平台并将其作为一项服务内容提供给服务对象; 软件级服务的投入则是指供应商通过互联网部署专用会计软件而必须承担的成本费用。一般而言,一个云会计服务系统的建成最起码需要有第一层次和第三层次的投入保证, 也就是说必须要完成基础设施级服务和软件级服务的提供。当然这两个层次的投入并不必然由同一个供应商承担。 不管是由单一供应商集中统一投入建设还是由两个以上供应商分别投入建设, 其一次性投入的成本都需要通过被服务客户数量的规模化效应来补偿并最终实现盈利。

2.云会计服务具有天然的安全与风险隐患。毋庸讳言, 所有与互联网相关的应用都存在这种天然的劣势, 信息泄露、隐私权被侵犯、数据遭黑客窃取或被病毒破坏、企业商业机密遭受云会计服务供应商内部员工的“黑市交易”等乱象都是这种劣势的现实表现, 这也许是目前相当一部分企业担心或畏惧应用云会计服务的主要原因。

对于云会计服务来说, 也许更大安全与风险隐患在于海量数据的集中和会计应用程序集中之后可能面临的灾难问题:火灾、地震发生怎么办?竞争对手攻击集中的数据或程序怎么办? 瞬间访问系统的客户数异常巨大所带来的并发控制问题怎么办? 会计应用程序出现未被测试环节发现的“bug”造成大面积应用出故障甚至瘫痪怎么办? 如此等等,不一而足。

3.云会计服务容易滋生新型的委托代理问题 ,致使被服务客户代理成本加大。云计算三个服务层次已经非常明显地告诉我们, 从服务主体到服务对象实际上就是委托代理关系,每个服务层次都存在不同的委托方和受托方,因而委托代理关系随着服务层次的不同而有所区别, 但在每个委托代理关系中都存在委托者和代理者的目标函数不一致从而都会产生代理成本的问题, 服务层次的委托代理链条越长,最终被服务客户所需承担的代理成本就会越大。

三、云会计服务的机会与威胁

在分析了云会计服务的优势与劣势之后, 我们再来简单分析其可能面临的机会和威胁。前面已经提及,在SWOT分析框架中,机会与威胁分析属于后置分析。

(一)云会计服务的机会

云会计服务模式只是企业实施会计信息化的形式之一,企业可以选择也可以不选择,或选择其他比较传统的会计信息化模式, 比如通过自行购置商品化软件或者定点开发专业会计软件, 并由企业自身负责构建软件应用基础平台来实施推进企业会计信息化工作。那么,当前云会计服务的发展会面临哪些契机呢? 本文认为云会计服务至少存在以下四方面的发展机遇。

1.电子商务的迅猛发展以及各种电子支付手段的广泛应用是云会计服务得以推广应用的重要契机。最近几年电子商务在我国得到了长足的发展,特别是2014年阿里巴巴在美国上市, 创下美国市场上有史以来规模最大的IPO交易,引发了全球关注。艾瑞统计数据显示,2014年我国电子商务市场交易规模12.3万亿元,预计未来几年将保持平稳快速增长,2018年我国电子商务市场规模将达到24.2万亿元。由此可见,电子商务代表了未来商务发展的趋势。另一方面,为了便于客户网上购物支付,电商与银行合作提供了非常方便的网上银行支付系统。当交易和支付都通过互联网完成,会计没有理由不参与其中,因为会计是为经济服务的,经济越发展,会计越重要。只有将电子商务、网银支付与会计协同起来集成为一体, 会计的反映和监督控制乃至决策支持的作用才能得到强化,会计的重要性才能得以显现。这就是云会计服务推广发展的重要契机之一。

2. 中小型企业低成本实施会计信息化的内在要求 ,是云会计服务普及推广的另一重要契机。根据国家工商总局统计,截至2014年11月底,我国实有各类市场主体6 861.82万户,其中实有企业数达到1 788.3万户,个体工商户4 946.83万户。如果将小微企业视为小型企业中的一类企业,个体工商户纳入小微企业范畴来统计, 则我国中小型企业数量业已达到6 556.3万户, 占比达到95%以上。通常只要是企业,就必然存在核算自身经济业务、加强内部财务管控的内在要求, 同时又有以低成本投入将这些内在要求通过会计信息化方式来实现的强烈诉求。另一方面,由于此类企业的平均生命周期并不长,因此,那种需要一次性投入推进实施会计信息化的方式并不很适合这类企业, 这些企业中的大部分实际上应该将其会计职能外包给专业会计服务公司才更加符合成本收益原则。不言而喻,云会计服务形式将成为此类企业会计信息化选择的最佳途径。

3.大型企业集团建设财务共享服务中心的迫切需求是云会计服务发展的重要机遇。当前,大型企业集团为了加强对下属企业的管控力度,整合集团财务资源,“降本增效”提高集团整体竞争力,以便能够适应经济“新常态”的发展要求,都纷纷从管理创新上找出路,于是,建设财务共享服务中心便成为许多集团高层的普遍共识, 而为了将分散在全国各地乃至全球各地的分、子公司的经济业务通过财务共享服务中心来统一核算与监督, 构建云会计平台与会计应用系统就成为企业集团的必然选择。

4.云计算技术逐渐成熟 ,各种云解决方案在市场中不断涌现,我国互联网发展状况良好,均为云会计服务的爆发式增长提供了基础性保障。目前IBM、Intel、华为等企业都在致力于打造云基础设施平台, 推出完整的云解决方案供市场主体选择使用, 金蝶友商网也成功推出了基于云端的在线会计软件, 成为市场中比较受欢迎的云会计软件服务供应商。另一方面,根据2014年第34次中国互联网络发展状况统计报告, 截至2014年6月, 我国网民数已达6.32亿,互联网普及率为46.9%,超过世界平均水平,手机网民规模达到5.27亿,互联网已经覆盖到我国所有县级以上城市和超过99%的乡镇,86.7%的行政村开通了宽带。这为云会计服务的迅猛发展提供了强大的基础性支持与保障。

(二)云会计服务的威胁

由于篇幅所限, 本文对云会计服务的威胁概要归纳如下:首先,最大威胁来自于观念的陈旧以及企业用户对云会计服务缺乏完整、正确的认识,如云会计服务不容易把控, 企业会计机密容易泄露,云会计服务会很昂贵,等等。在这种观念和认识下, 企业在会计信息化策略选择上就会更加倾向于选择传统的比较保守的信息化模式;其次,互联网现实存在的较高的安全可靠性风险也对云会计服务的推广应用构成很大的威胁, 这一点运用劣势分析部分的逻辑就很容易证明;再次,互联网环境下产权界定复杂以及对各种产权关系的保护性制度的缺失所导致的侵权容易、维权很难的尬尴现状,也对云会计服务的普及应用构成极大的威胁。

四、推进云会计服务的政策建议

通过上文对云会计服务的SWOT分析, 我们不难得出这样的结论: 云会计服务比较优势明显但并非丝毫没有劣势;当前推进云会计服务面临非常难得的发展契机,但也要正确对待和处理其可能面临的种种威胁。那么,究竟应该如何更好地推进云会计服务向纵深方向发展呢? 本文提出以下几点政策建议。

首先, 政府应通过税收政策和财政补贴政策积极培育云会计服务市场, 而云会计服务供应商在市场发展初级阶段应采用低服务价格政策开拓市场。由于一个完整的云会计服务系统至少需要两个层次的资金投入, 而其成本补偿以及利润回报还必须依靠被服务对象的量化规模效应才能得以持续,因此,如何培育这个市场显然需要政府和云会计服务供应商双方共同努力,前者可以通过税收优惠政策、财政补贴政策引导产业资本进入这一领域, 后者则可以运用价格杠杆来撬动这个市场。在此建议云会计服务供应商不妨借鉴360安全卫士和360杀毒软件的经营理念和市场运作方式, 即通过实施免费政策逐渐吸引客户并培养形成一个庞大的客户群,再通过收费广告发布、重点客户有偿服务等方式实现成本补偿乃至最终盈利。

其次,财政部门应联合工信部门、工商行政管理部门进一步规范云会计服务市场的服务主体与客体的权利义务关系,界定各自的权利与义务内容,并加强对这一服务市场的专门监管。当前《企业会计信息化工作规范》有部分条款涉及到了云会计服务市场中的供应商的义务和客户的权利规 范问题,但还显粗糙,应进一步加以细化。比如对泄露客户会计信息、系统运行不稳定或者出故障导致客户会计处理 难以为继、利用客户会计资料和信息进行非法牟利等侵权行为制定详细的规范细则。

第三, 各层次的云会计服务供应商应重视服务产品的安全性、可靠性和可信性的保障工作,建立健全服务平台和应用系统的内部管理规章制度, 强化规章制度的有效执行并对执行过程实施动态监控。安全与风险隐患是云会计服务的一大劣势, 较高的安全可靠性风险又对云会计服务普及发展形成了直接的威胁,因此,当务之急是想方设法通过技术手段和管理手段弥补这种劣势,减轻对云会计服务全面推进的威胁。

3.个人swot分析会计 篇三

摘 要 文章就发展我国个人理财机构进行探讨，基于SWOT框架分析我国个人理财机构的现状，剖析存在的问题，以期能提出较为完善的发展我国个人理财机构的一些对策，以有助于提高我国个人理财机构的服务水平。

关键词 个人理财机构 SWOT分析 发展战略

个人理财机构是指提供综合性理财规划服务的独立的中介理财顾问机构，涉及范围非常广泛，包括投资规划、风险管理规划、消费支出规划与养老规划和财产分配等方面。目标是以客户个性化、多元化和长期的理财需求为根据，为客户度身定制适合客户个人情况的理财方案。

一、基于SWOT框架对我国个人理财机构的现状分析

SW0T分析法又称为态势分析法，它是出现于20世纪80年代初，是一种能够较客观而准确地分析和研究一个单位现实情况的方法。SWOT四个英文字母分别代表:优势(Strength)、劣势(Weakness)、机会(Opportunity)、威胁(Threat)。

（一）优势分析

1.理财立场更具独立性。个人理财机构的收入来源直接与客户资产的保值增值相关，更具独立性，不受任何金融机构的干预与限制，更能体现客户利益最大化原则。

2.理财方案设计更具个性化、创新性。个人理财机构提供的理财方案是在分析了客户的财务状况后，根据不同的阶段、不同的预期来做出短期、中期、长期的财务安排，强调“量身定做”。

3.理财手段更加多样化。个人理财机构可为客户提供全方位服务，涵盖的金融产品包括国内几乎所有的金融产品，甚至还可根据客户的具体情况投资海外市场。

4.获取理财信息更全面及时。个人理财机构与其他金融机构拥有密切合作的信息、结算和资讯系统，可利用其跨行业、跨领域的优势，形成一个大型金融产品超市。

（二）劣势分析

1.在国内起步晚，缺乏高素质的理财师。理财业务的个性化及其增值目标要求理财师不仅要对目前金融市场所有投资领域的理财产品十分熟悉，还要能够根据客户的具体情况做出合理的财务安排。

2.个人理财机构网络覆盖面小。由于我国个人理财机构起步晚，目前只分布在大城市，因此，客户网络的覆盖范围成为影响第三方理财发展的制约因素。

3.理财人员职业道德问题。从业人员成日面对大量客户资产，有时抵挡不住某些机构不合理的佣金诱惑，易发生违背职业道德准则的事件，对个人理财机构的声誉造成不良影响。

（三）机会分析

1.广阔的市场前景。我国的个人理财服务刚处于起步阶段，市场份额非常小。随着社会经济的发展和人民生活水平的日益提高，人们对理财产品的需求会日益增加，相关的理财服务市场将会空前地繁荣壮大。

2.国内个人理财服务尚未成熟。个人理财机构与金融机构无直接关系，选择投资可横跨银行、保险、证券、信托等，填补了国内金融机构的空白。

3.理财师资格认证逐渐规范。理财行业的繁荣发展将吸引更多具有职业敏感性的证券、保险、银行业等专业人士投入个人理财行业，逐渐涌现出一批优秀的理财规划师。

（四）威胁分析

1.国内投资理财观念仍未转变。人们的投资理财观念仍较传统，更信任商业银行、证券、基金公司等传统金融机构。而且在国内现有的理财环境中，为一份理财方案支付很多费用，也让多数人无法接受。因此单纯的理财方案所能获得的利润十分有限。

2.外资理财机构介入。外资理财机构拥有卓越的财富管理能力和优良的品牌形象，国际市场期权和期货挂钩的理财产品，成熟的客户关系管理，而国内理财机构都明显滞后，如何向外资理财机构取经，提高国内理财服务质量是迫在眉睫的难题。

3.相关法律体系不健全。个人理财机构的业务涉及金融市场的多个领域及各个领域间的交叉，如果缺乏针对性更强的法律法规的界定，其业务要取得快速發展将非常困难。

二、对我国个人理财机构的发展展望

（一）借鉴国外个人理财机构发展经验

在西方发达国家，个人理财业务发展比较成熟，主要为客户提供专业化、个性化以及综合性私人理财顾问服务，充分体现出以“客户为核心”的服务理念，使客户得到高质量的私人理财规划服务。同时，为了给客户提供全面的服务，需要及时更新客户关系管理系统。

（二）保持与其他行业密切合作

由于大众理财目标的多元化和不确定性，个人理财机构服务范围会非常广泛，非金融的针对性服务越来越多，因此与银行、保险公司、基金公司、地产商、留学机构等行业的合作机会非常多。个人理财机构应充分利用与其他机构的合作机会，把握跨行业、跨领域服务的优势，使个人理财服务方式多样化，手段丰富化。

（三）服务模式要有所转变

在国外，个人理财业务已经向“私人理财管家”模式转变，这种模式更能体现个人理财机构服务专业化、个性化的特点。其不仅要为客户实现资产的保值、增值，更重要的是帮助客户真正学会如何理财。所以，培育综合性专业人才是未来个人理财机构发展中必须抓的一个重点。

个人理财机构在我国虽然刚刚起步，但随着人们对理财需求的增加和各部门对理财业务的支持，个人理财机构将有更为广阔的发展空间。

参考文献：

[1]陈兵.我国个人理财业发展的回顾与前瞻.上海理工大学学报.2006(9).

[2]孙飞,陈兵,蒲实.中国个人理财业发展探析.中国制度经济学年会.2006.

[3]谢怀筑,陈利敏.美国个人理财业的发展历程及对我国的启示.中国金融.2004(11).

4.个人swot分析 篇四

一、个人背景：

基本情况：周启龙，男，1993年出生，2011年考入云南财经大学中华职业学院市场营销专业四班，现在读大三学生。

二、内部环境分析 优势Strengths 1做事比较认真、踏实，有浓厚的学习兴趣和一定的实力，对于自己的专业也有着浓厚的兴趣。

2.乐观积极的生活态度, 善于发现事物和环境乐观积极的一面。3.富有责任心、爱心，并且喜欢做相关的工作。4.有特有的敏感思维，能很快察觉出环境的变化。劣势Weakness 1情绪较不稳定，开朗但是偶尔也会不想与人沟通。2.对事物的分析总是看重乐观的一面，缺乏危机意识。3.自制力不强，没有形成很好的作息习惯。

三、外部环境分析 机会Opportunities 1.我国的经济飞速发展，国家发展的同时对人才的需求也大为增长，经济危机过后经济复苏，所以我对大学生的就业前景是乐观的。

2．国家加大对大学生就业的投入和政策引导，大学生就业压力有所减轻，而且社会上能容纳大学生就业的岗位也越来越多。

3．在学校还有很多的学校机会，身边很多优秀的同学和朋友，有很多向他们学习的机会，并且有构建良好的人际关系的条件。

威胁 Threats 1.现在高学历的人越来越多，竞争也越来越强，自身本科的学历并不具有很强的优势。

2．信息时代需要的不仅仅是知识，还需要各种收集信息的手段，自我感觉人际关系网建立的不是很广，社会资源的拥有和利用率比强人要低。

四、未来5年职业生涯的目标

1． 探索阶段：学生在这个阶段的主要目标是发展兴趣，学习知识，开发工作所需的技能，发展价值观、动机和抱负，同时多于同学老师沟通，把握进入社会体验实际工作生活的机会，积累经验和人际关系。

2． 入阶段：应聘者；在这个阶段的主要目标是进入职业市场，得到工作，成为单位的新雇员，从事媒体记者，编辑，或者是到企业参与企业宣传策划等与专业相关的工作。

3． 新手阶段：实习生、资浅人员在这个阶段的主要目标是了解单位、熟悉操作流程，接受组织文化，学会与人相处，并且承担责任、发展和展示技能和专长，迎接工作的挑战性、在此领域发掘自己的价值，同时获取单位的认同感。

5.个人SWOT分析范本 篇五

人力二班

王田田

20100524091

随着中国高等教育采取了一系列的改革，高等院校招生规模的不断扩大，加上受2008年全球金融危机的影响，使得目前我国人力市场总体上供大于求，结构失衡,从而使大我们的就业的整体压力越来越大，就业形势变得越来越严峻，有计划、有准备地制订职业生涯规划对大学生来说显得尤为重要。面对多种多样的职业生涯规划策略，SWOT分析法能帮助我们明确职业目标、客观认识职业自我、正确评估职业生涯。

SWOT分析法是非常行之有效的一个战略分析工具。SWOT分别代表Strength(优势)、Weakness（劣势）、Opportunity（机会）、Threat（威胁）。

SWOT分析主要是用来分析组织内部的优势与劣势以及外部环境的机会与威胁的方法。以下是我的个人情况,然后运用SWOT分析法分析自身的优势和劣势：

王田田，女，1991年12月生，汉族，入党积极分子，山东德州人。学校：齐鲁师范学院；专业：人力资源管理 目前学历：专科

一、确定个人职业生涯目标：，人力资源，职业前景很可观，个人比较喜欢这类专业。尽管现在专升本、考研已经成为热潮，条件待遇好的用人单位也要求高学历的人才前来应聘，但由于个人家庭条件不是很理想，故而暂不考虑考研，大学毕业以后先找工作或报考公务员，等条件成熟后再考虑考研。

二、分析个人的能力和兴趣，剖析自身的优势和劣势

本人性格随和，容易与人相处，谈吐温文儒雅，行为举止表现彬彬有礼。在平时学习中，注重思考，学习能力突出，能独立工作，具有较强的问题解决能力；具有较强的沟通能力和协调能力，在团队合作中注重团队精神，维护团队利益；在生活中，与同学、老师相处愉快，给师生留下了很好的印象；最重要的是我一旦认定某件事值得做，就会不遗余力的全力地做好它，直到它完成为止。更难能可贵的是，我时刻保持头脑清醒，清楚地知道自己在何时何刻应该做什么，不会玩物丧志，迷失自我。

（一）优势及其利用

1.优势（Strengths）

（1）学习能力：真在努力通过英语4级考试；计算机方面：国家计算机二级；大二学年个人综合考评成绩居班级前列；专业知识比较扎实，无不及格现象；

（2）社会实践：在校打工

（3）个人荣誉：获优秀宿舍奖

(4)个人能力：性格随和，容易相处，交际能力较好；语言表达能力优秀，说话流畅，发音准确；口语水平较好；有多次社会实践经历，实践能力强；

2.优势的利用

（1）身为管理类专业的学生，在同等学历的情况下，具备更多的管理技能应聘管理类工作时较之非管理类大学生更具职业优势；

（2）在用人单位眼里，大学生的综合能力对其最具吸引力，而大学生的综合能力在很大程度上是通过学习方面的成绩来体现的，故学习能力突出者，在用人单位面前，更易获得用人单位的青睐。

（二）劣势及其弥补 1.劣势（Weaknesses）

（1）部分英语技能尚未达标：普通话等级是三级甲等，部分字词发音不够准确，吐字不够清晰。

（2）大学一年级的一些基础性课程成绩一般，班级综合排名处于中上水平；（3）行为表现有时候比较焦躁，不能很好地控制自己的脾气；自己还不够自信，胆量不够大；

2.劣势的弥补

（1）尽量将心态放平和，告诫自己不要患得患失；其次增强自信心，在一些自身以前尚未涉及的领域敢于尝试，不断提高自身胆量；

（2）继续加强普通话练习，纠正错误字词发音，争取达到二级甲等水平；在粉笔字技能方面要多加训练，争取粉笔书写规范、版面美观；

（3）自身还不够优秀，尤其是学习方面，故而在学习方面要多下功夫；其次要多参加一些竞赛实践活动，不断提高自身实践能力，增强管理技能。

三、分析外部环境：机会和威胁

随着高校扩招后入学的大学生陆续毕业和国家经济体制、用人制度改革的不

断深入，用人单位对人才的学历要求越来越高，大学生就业形势变得越来越严峻，现在又恰逢全球金融危机，更加雪上加霜，“毕业即失业”似乎成了一句真理。尽管外部就业形势严峻，但只要做好职业准备，还是可以就业的。

（一）机会及把握 1.机会（Opportunities）

（1）由于教育制度改革的不断深入，从今年起，学校对教学加大了管理的力度，更加注重学生综合能力的提升，提供了更多实践的机会。

（2）本次暑假已经联系好相关单位，我可以在那里进行见习，训练管理技能，为将来从事管理类职业打好基础；大三下学期暑假进行实习，为我提供了一个很好的熟悉和掌握教学方法，提高自身教学技能的机会；

（3）毕业前在学校和其他高校举行的专场招聘会；

（4）身为山东人，在山东高校读书，较外省的本科生就业，具有一定的区域优势

（5）每年国家都举行国家公务员考试，提供一定的就业岗位 2.机会的把握

（1）紧紧抓住见习和教育实习的宝贵机会，提高自身的教学技能；（2）认真对待每一次招聘，做好充分的准备，展现自己的优势与强势；（3）在大三下学期购买公务员相关书籍，准备报考国家公务员考试；（4）空余时间多关注就业信息和用人单位就业要求，争取在大学学习生涯余下的时光不断充电和提高自身

（二）挑战及应对之策 1.挑战（Threats）

（1）随着国家对人力资源扶持力度的加强，人力资源待遇水平现阶段逐步提高，管理职业越来越吃香，不少非专业的毕业生也来从事本专业的工作。

（2）国家公务员考试竞争激烈，录取机会渺小；（3）面试时的各种意外和挑战。2.挑战的应对之策

（1）在计算机方面做出超越，现阶段报考国家计算机三级，争取多拿一些职业技能证书，使自身突出 “人无我有、人有我优”的优势；

（2）在见习和实习过程中，积极主动地和具丰富管理经验的同事或上级们交流和学习，抓住每一个提高自身管理技能的机会，为提高自己的管理水平开辟蹊径；

（3）面试前准备好材料和应对策略，努力做到处变不惊，展现自己表达能力强、感染力强的特点；

（4）尽管现阶段国家公务考试竞争激烈，但只要有多一分就业的机会，自身也要争取，为自身成功就业多增加一份筹码

五、今后五年的职业行动计划

（1）大学毕业两年期间注意专业技能的学习，然后对照自身的不足和缺点，进行针对性提高自身素质，提高管理技能；

（2）在2年工作时间内，在兼顾职业工作的同时，不放弃考研相关专业知识的学习，在寒暑假以及周末抽取时间看考研相关书籍，为再深造做好准备；

（3）在平时工作生涯中，要注意省吃俭用，积蓄足够的资金，作为考研费用。

6.SWOT个人分析120116 篇六

目前我的现实状况是大学大四实习生，正处于一个人生的十字路口。下面运用SWOT分析法进行了自我分析。

一、我的自身优势与实力（Strength）

我待人真诚、热情，为人厚道，易结交真心朋友；有很强的事业心和责任感，有百折不挠、坚持不懈的良好性格品质，在遇到困难时能够勇于承担责任，有很强的心里承受能力；喜欢学习，尤其是积极向他人学习、向别人借鉴间接经验的习惯；有很强的中长期观察事物的能力，眼光能够放的比较远，而不拘泥于眼前，有很强的判断力；有一种吃苦耐劳的精神，能够在苦中做乐，在困难里看到希望，并努力做下去的坚强意志；喜欢思考、钻研问题，有一定的钻研能力；兴趣较广泛，在多方面都有所了解，知识面相对较宽；有一定的文字写作能力；喜欢接受新事物、新思想，具有很好的嫁接新事物、新思想的能力；有较强的思辩能力，能够辨证地去看待问题。

二、我的缺点与劣势（Weakness）

对什么人都容易敞开心扉说话，容易遭小人暗算；思想丰富而行动力稍有不足，从而无法让自己的想法充分发挥作用；在与他人交往中，过分尊重对方，反而容易让对方不把自己当回事，另外，有时过于矜持、放不开，不能快速融入新的交往团体；不善于处理跟领导的关系，不能平等对待，从而营造出较紧张的氛围。

三、我的机遇（Opportunity）

现在的国家政策越来越开放，越来越透明，对每一个青年人尤其是受过高等教育的青年人都是一个很好的机遇，在咱们公司，有很多前辈都乐于帮助我，使我有机会迅速成长；保持跟中学、大学同学之间的联系，不仅可以相互借鉴、相互学习，而且有寻找机会合作的可能性；农村出身背景，保持同农村家人的密切联系，有探索出一条利用农村现实环境，开创即切实给乡亲们带来实惠又有很高的赢利点的可能性。

四、我有可能受到的威胁与不利的环境因素（Threat）由于缺乏跟领导进行很有效的沟通，很有可能得不到重用和提拔；现在我们同等年龄的人有很多都有几年的社会经验，对于自己来说是一个威胁；由于家庭原因，在本地没有自己的住房，今后的住房将会是一大难题；现在社会竞争异常激烈，自己刚刚踏出校门，各方面社会知识相对匮乏。

以上是对我现阶段的SWOT分析，可能有些方面还不是很全面，或者有些地方与客观情况不符，人们都说“认识别人容易，认识自己是最困难的”，不可能做到尽善尽美，也只能做一个尽可能接近客观实际的分析，针对以上分析，下一步便是行动方案制定了，怎样最大限度发挥自身优势，紧抓大好机遇，同时又要克服自身缺点，尽量规避各种威胁，不受或少受伤害，制定行动方案如下：

五、我的近期行动方案与中长期目标与打算

经过以上分析，一句话，我现在做的事情唯一有效的就是学习，学习专业技术知识，积累自己的社会经验，建立自己的人脉关系网。

按照自己的座右铭——严于律己宽以待人，继续发扬热心助人、待人真诚厚道的作风，不受一时遇到挫折或不公平待遇的影响，坚持保留这种作风，并寻找这样做的乐趣和快乐点，让自己的生活幸福、阳光、快乐起来。另外，针对自身生活细节和礼仪问题，我需要进行一些自我的训练课程，调整好心态，做到不卑不亢，对任何人都能保持一种平和的心态。

7.个人swot分析会计 篇七

一、基本概念

SWOT分析法即态势分析法, 上个世纪八十年代初由美国管理学教授提出, 这种分析方法比较客观而准确的反映一个组织的实际情况。SWOT分析法是把组织所面临的内外环境从优势 (Strengths) 、劣势 (Weaknesses) 、机会 (Opportunities) 及威胁 (Threats) 四个角度结合起来进行分析, 优势和劣势是从内部分析, 机会和威胁是从外部来分析, 从中找出利于组织发展的因素, 消除不利于组织发展的因素, 发现问题并解决问题。小企业是指经营规模较小或处于创业和成长阶段的企业, 包括规模在规定标准以下的法人企业和自然人企业。《小企业会计准则》是财政部于2011年10月, 为实现我国企业会计准则与国际会计准则接轨目标, 对小企业的会计核算制度进行改革而制定的, 于今年1月开始施行, 原《小企业会计制度》予以废止。该准则的制定借鉴了《企业会计准则》的相关内容, 其相关核算方法适用于小企业规模小、业务简单等特点, 对小企业的改革、促进小企业的可持续发展有重要意义。

二、优势分析

(一) 利于小企业的健康发展

《小企业会计准则》是财政部基于我国特殊国情及背景, 对小企业的核算制度进行的改革, 其适用范围是在中华人民共和国境内设立的, 并满足小企业条件的企业。我国小企业具有经营规模小、组织结构简单和会计核算业务简单等特点, 符合中小企业划分标准所规定的小企业或微型企业, 都执行该准则, 该准则覆盖面更广, 为小企业的会计行为提供了标准, 使小企业的会计信息质量提高, 利于提高小企业的经营管理水平, 降低其经营风险。同时, 为适应小企业发展壮大的需要, 不符合小企业标准而成为大中型企业或金融企业的, 应转为实施《企业会计准则》, 小企业的选择更加灵活, 有利于小企业健康可持续的发展。

(二) 改善小企业税收和融资环境

我国大多数小企业的所有者同时又是经营者, 其会计信息使用者主要是外部信息使用者, 如税务部门及金融机构。《小企业会计准则》的实施, 充分考虑了小企业的特点及发展需要, 尽量与税法协调一致, 尽量消除与企业所得税的差异, 使小企业的会计行为更加规范, 大大提高了其会计信息有用性, 利于税务部门了解小企业的财务状况及经营成果, 改善其税收环境, 降低小企业的纳税成本, 减少了小企业会计人员的工作量。同时, 由于小企业自身的局限性, 金融机构无法全面了解其财务状况及信贷能力, 所以融资、贷款都比较困难, 而小企业执行《小企业会计准则》后, 利于金融机构全面了解小企业, 使小企业贷款融资难度降低, 利于小企业的可持续发展。最后, 与税法协调一致, 可以依靠税务机关的推动力量促使小企业执行该准则。

(三) 提高小企业内部管理水平

《小企业会计准则》充分考虑了小企业的经营规模小、会计业务简单等特点, 该准则遵循简化的原则, 便于小企业的会计操作。规范小企业常规业务的处理, 不涉及资产减值、合并报表等业务复杂的业务处理, 会计计量不采用公用价值而是采用历史成本计量, 其简化资产、负债、所有者权益、收入、费用及利润的分类。同时简化报表, 小企业的财务报表不要求所有者权益变动表, 简化附注内容等, 小准则的这些规定有利于规范小企业的会计行为, 减少其工作量, 便于操作处理会计业务, 提高小企业的工作效率和财务管理水平, 降低其经营成本, 使小企业的内部管理水平提高。

(四) 减少会计职业判断

会计实务操作是一个系统复杂的过程, 操作过程需要会计专业人员的分析判断, 会计人员要有很强的专业素养和道德修为, 才能保证其会计行为的可靠性和客观性, 得到高质量的会计信息。而企业的经营活动有一定的不确定性, 使得企业的会计行为要结合企业的实际情况, 做出正确合理的职业判断。小企业规模小、经营业务比较少和简单、小企业的会计人员素质低、小企业的会计操作不规范, 导致小企业的会计职业判断不合理。《小企业会计准则》对小企业的常规业务及日常活动用客观标准来规范, 这样就减少了会计人员的职业判断, 利于提高会计信息质量, 为会计信息使用者做出决策提供帮助。例如小企业采用历史成本计量模式, 资产不涉及资产减值准备的计提等等, 使得小企业的会计核算难度低, 使《小企业会计准则》实施的难度也降低了。

三、劣势分析

(一) 背离《企业会计准则》

《小企业会计准则》基于小企业自身的特点, 很多会计处理采用简化处理, 例如, 资产不计提减值准备, 对于实际发生的损失直接计入“营业外支出”, 而这个科目是核算企业的非日常经营活动, 而《小企业会计准则》中对资产的减值处理, 就和这一概念冲突。同时, 对于金融资产不采用公用价值计量模式, 自从2007年以来, 我国开始实施新会计准则以来, 会计核算采用公允价值计量模式, 而《小企业会计准则》规定, 小企业采用历史成本计量模式, 但是小企业在会计核算中其实质上多处用到公允价值计量模式, 如一些资产评估价值其实就是公允价值的应用, 这样实质上的运用虽然简单, 但是易造成概念混乱。《小企业会计准则》基于小企业自身的特点及我国的特殊国情制定的, 用于规范小企业的会计行为, 但是其中有些规定与《企业会计准则》背离, 相同的经济业务采用不同会计科目, 会计核算方法也不同, 小准则中有很多规定都与企业会计准则不一致, 如还有报表项目列示等等, 这些都不利于两个会计准则的对接, 不利于小企业的可持续发展, 也不利于我国会计体系的发展。

(二) 小企业自身的局限性

小企业有经营规模小、业务核算简单、会计操作不规范、会计机构不健全等特点, 小企业的拥有者往往就是经营者, 在实际的会计操作中, 很多经营者都是贪图短期利益, 目光短浅, 专业素养较差, 没有严格执行会计准则及相关法律规范, 有时甚至迎合业主, 违规操作, 造成其会计信息不可靠。同时小企业的拥有者只重视企业盈利与否, 不关心会计基础工作, 小企业日常业务不规范, 如会计账簿的设置管理、会计档案的处理等等, 这些小企业自身的局限性都制约着《小企业会计准则》的实施。

四、机会分析

(一) 实施循序渐进

财政部规定从2013年1月1日全面实施《小企业会计准则》, 自新准则颁布到实施有一段时间, 鼓励小企业可以提前执行, 这一规定使得小企业有足够的时间为实施新准则做好准备, 小企业有时间适应新准则新的变化及创新。同时, 不符合小企业标准的微型企业可参照《小企业会计准则》的相关规定, 对于已经实施《企业会计准则》的小企业不必实施《小企业会计准则》。可见, 《小企业会计准则》的实施是循序渐进的, 不是急于求成。

(二) 国家政策倡导

为了实现我国企业会计的相关法律规范与国际规范趋同的目标, 《企业会计准则》已经在2007年全面实施, 为了进一步加强我国会计准则与国际会计准则的接轨, 财政部规定今年1月份小企业全面实施《小企业会计准则》, 这是经济全球化的必然要求。原小企业会计制度, 存在诸多弊端, 已经不能适应小企业的发展, 并且与新企业会计准则背离, 不符合小企业的可持续发展的新要求, 国家鼓励小企业积极执行新准则, 废止原小企业会计制度, 为《小企业会计准则》的实施铺平道路。

五、威胁分析

(一) 领导层有认识误区

小企业的领导层大多就是经营者, 他们往往目光短浅、只关心能否盈利, 忽视管理, 小企业的发展取决于领导层的管理水平。但是领导层却对小企业的会计行为有认识误区, 把会计仅作为其纳税的工具, 忽视会计在整个企业发展中的作用, 为了短期的盈利或是偷税漏税, 对会计报表弄虚作假;部分企业甚至没有专业的会计工作人员, 纳税时就去找个代理报税机构, 这样使小企业的会计制度混乱, 《小企业会计准则》的实施缺乏一个健康可行的环境, 其执行必然困难重重。

(二) 原会计制度名亡实存

《小企业会计准则》是国家财政部基于小企业自身特点及我国国情而做出的创新与改革, 但是小企业会计制度实施时间久, 很多小企业已经形成了一套系统的会计流程, 制度的改变, 必然增加其管理成本, 影响企业的利润, 所以小企业主观上消极执行新准则, 而依然采用原制度。同时, 由于《小企业会计准则》很多业务操作做出了重大改变, 使小企业花较长时间去学习、适应, 企业的会计工作要改变调整, 会增加其工作量, 过渡期可能会很长, 减慢《小企业会计准则》的实施步伐。

(三) 会计人员专业素质低

小企业会计核算不规范、会计制度不健全、会计基础工作差, 这些都与小企业的会计人员专业素质低密切相关。会计人员是会计准则的直接接触者及执行者, 对《小企业会计准则》能否顺利执行发挥着重要的作用。但是由于小企业自身的局限性, 其会计人员业务水平低, 小企业的经营者重视利润, 为了节约成本, 忽视对会计人员的专业技能的培训, 甚至雇佣不合格的会计人员, 《小企业会计准则》的执行需要高素质的会计人员, 而直接执行者的专业素养低、业务能力低, 执行新准则的积极主动性差, 影响该准则顺利地实施。

六、保障《小企业会计准则》顺利实施的建议

(一) 加强与《企业会计准则》的衔接

不管是《小企业会计准则》还是《企业会计准则》都是财政部制定、颁布, 用于规范企业的会计行为, 只是适用的对象不同, 小准则适用对象是小企业, 但也有重合的部分, 准则规定已经执行《企业会计准则》的小企业不用再执行《小企业会计准则》。尽管企业规模不同, 经济业务不同, 但是相同的经济业务应该采用相同的会计处理, 会计确认计量、会计核算等应尽量一致, 加强大小准则的衔接, 规范企业的会计操作。

(二) 规范小企业的会计行为

小企业由于经营规模小, 其会计行为不规范, 加强小企业会计工作的规范迫在眉睫, 健全其会计机构, 加强会计工作的规范化, 加强其内部控制制度, 规范会计操作流程, 重视会计工作, 规范小企业的会计日常业务, 为《小企业会计准则》的实施创造一个良好的会计环境。

(三) 转变领导层观念

领导层在一个企业中的作用至关重要, 领导层的领导水平决定着企业的发展。会计不仅仅是小企业减少纳税、节约成本的一个工具, 会计工作是一项监督管理活动, 通过会计工作可以发现企业在管理方面存在的问题, 解决其经营问题, 要从思想上改变领导层的认识误区, 转变领导层忽视会计工作、只重视利润的观念, 建立健全的会计机构, 加强新准则的培训学习, 充分发挥领导层的积极作用, 引导小企业执行《小企业会计准则》。

(四) 提高会计人员专业素质

会计人员是《小企业会计准则》的直接执行者, 他们的专业素质和能力对企业的影响很大, 对该准则顺利执行有重大影响, 所以加强对会计人员的培训, 提高其专业素质和能力, 利于该准则的实施。企业可以定期举办小企业会计准则培训讲座, 帮助会计人员了解熟悉该准则, 虽然这样做会增加企业经营成本, 但是从长远角度考虑, 是有利于企业的长足发展的。小企业的会计人员素质提高, 才能应对会计准则的变化需要。

参考文献

[1]财政部:《企业会计准则》经济科学出版社2006年版。

[2]财政部:《小企业会计准则》, 2012年1月1日实施。

8.个人swot分析会计 篇八

摘 要 随着我国市场经济的迅速发展，市场对会计应用型人才的需求越来越强烈，如何培养出适合市场需求的应用型人才成为高校面临的重要课题。本文运用SWOT分析模型，分析本科院校会计应用型人才培养的现状，进而提出加快高校会计应用型人才培养的对策，为高校会计学专业课程计划的制订与实施提供理论依据，促使高校会计应用型人才的培养。

关键词 SWOT 会计 应用型人才

经济的发展离不开高素质的应用型会计人才，然而如何科学培养出具有创新精神和实践能力的会计应用型人才，已经成为会计专业教育面临的突出问题。2010年财政部在制定《会计行业中长期人才发展规划》中明确指出：要推广以院校教学为主体、以单位实践为补充的会计人才培养模式；搭建会计人才培养平台，共同推动应用型会计人才培养。

一、高校应用型会计人才培养的SWOT分析

1.优势（Strengths）

应用型会计人才是一种“服务发展、以用为本、活学活用”的复合型人才，是一个集理论与实践于一身的高素质全才。核算型会计人才具备娴熟而高超的会计操作技巧， 管理型会计人才具备一定的理论水平和归纳、总结能力。而应用型会计人才同时具备坚实的理论和实践能力， 同时在理论和实践方面具有前瞻性。

2.劣势（Weaknesses）

高校对会计应用型人才的培养重视程度不够。目前，高校对会计人才的培养还只停留在最基本的阶段，甚至没有达到研究型人才的目标，更何况是培养研究型与专业型相结合的会计应用型人才。高等教育的会计改革滞后于社会需要，跟不上现代经济发展对应用型会计人才的要求，表现为缺乏现代教育理念；目标定位和课程设置不够科学合理；缺乏培养应用型会计人才的软硬件设施等。

学校专业教育与市场需求脱节。会计专业培养目标定位与社会需求脱节。高等学校的会计教育是培养通才，还是专才；是培养应用型人才，还是研究型人才；是素质教育，还是技能教育，对这一基本问题至今也没有形成完全统一的认识。

3.机遇（Opportunities）

需要着力培养造就一批职业道德素质高，财会业务精通、市场规则熟悉，能参与战略经营和管理决策、把握行业发展趋势、能针对性地解决实际问题和复杂经济问题的应用型会计人才。

在新形势下，财政部认真总结会计人才建设取得的成就和经验、深入分析当前和今后一个时期会计人才发展面临的新形势、新任务和新挑战的基础上，制定了《会计行业中长期人才发展规划》，提出“推动会计行业产学研战略联盟”这一重大举措，为应用型人才的培养提出了新的思路与要求。

4.挑战（Threats）

知识经济时代下建立起会计应用型人才是市场经济的客观要求，隨着经济体制的改革，传统会计已不能适应知识经济条件下社会主义市场经济发展的需求。知识经济时代要求会计应用型人才能够创新工作思路，推进管理创新，完善资金运作，增强企业活力。

近年来，国家加大对应用型人才的培养，从2009年起，教育部决定大部分专业学位硕士开始全日制培养，并发放“双证”。但是，会计专业型硕士仍未完全得到应届毕业生的青睐。有专家指出：“尽管目前法学、金融学的硕士都是很好的就业例子，但是其他专业的专业硕士，要被社会接受，还需要有一个漫长的过程”。

二、高校应用型会计人才培养的对策分析

合理借鉴国外（德国FH）应用型会计人才培养的成功经验，加快高校课程体系、教学模式、实践培养等方面的改革进程。紧紧围绕市场对应用型会计人才的要求，培养学生出色的动手能力、专业的实践素质，实际的应用能力等。

（1）深化教学改革，提高教学深度。本科院校可以借鉴德国FH的人才经验，在我国建立起“平台+模块”的教学模式，在大一阶段全部结束所有基础课程，使学生在未来三年拥有充裕的专业课程学习与实习时间。同时，根据市场不断更新的需求开设选修课，鼓励学生全面发展。同时增加实践课程，从而优化应用型会计的人才的知识结构与能力体系。

（2）加强“双师型”师资队伍的建设。高校的教授应逐步培养成既有教师素质又有工程师素质的双师型人才，把职称的评定与注册会计师的考试结合起来，鼓励教授到企业考察学习，只有这样才能把最新的社会需求与先进的教学内容结合起来，才能培养出适合市场需要的高素质会计应用型人才。与此同时，改变业绩考核只按论文的篇数决定的陋习，将学生的实践能力培养纳入考核指标，促使高校改革的进一步提升。

（3）加快推进产学研联盟的建设。建立以企业为主体，市场为导向的产学研联盟是培养会计应用型人才的必然途径。企业、高校、研究院三位一体，共同承担起培养应用型人才的责任，加快推进校企合作，尤其对重大项目的合作予以最大化支持，促使更多的企业加入到应用型人才培养的道路中来，扩大校企合作的规模与影响，构建应用型人才培养的最佳平台。

三、结束语

随着我国金融行业的不断完善，对会计高端应用型人才的需求将会越来越明显，为了适应全球化和知识经济时代下社会对会计应用型人才的需求，高校应加强与会计行业的紧密合作，全方位培养面向21世纪、适应社会需要的应用型会计人才。

参考文献：

[1]推动产学研战略联盟 培养应用型会计人才——<会计行业中长期人才发展规划>系列解读之九.http://kjs.mof.gov.cn/zhengwuxinxi/zhengcejiedu/201101/t20110105_402365.html.2011.1.

[2]解振锁.以就业为导向的应用型会计人才培养模式的思考.全国商情(经济理论研究).2008.