畜牧兽医水产局党委创优计划

畜牧兽医水产局党委创优计划（9篇）

1.畜牧兽医水产局党委创优计划 篇一

市畜牧水产局工作计划

（一）工作目标

**年，力争全市肉蛋奶水产品总产量突破100万吨，养殖业一产产值达到**亿元。全市不发生重大动物疫情和重大畜水产品质量安全事故。

（二）工作思路

紧抓行政区划调整重大契机，加大招商引资力度，吸引更多大项目落户实现区域内养殖业协调发展。按照在工业化、城镇化深入发展中同步推进农业现代化的要求，加快养殖业结构调整和发展方式转变，以产业增产增效、农民增收致富为核心，深入实施畜牧业升级计划和水产跨越工程，大力发展高产、优质、高效、生态、安全养殖业，着力提高养殖业在农业中的比重。大力发展休闲观光养殖业，拓展养殖业功能，不断提高养殖业综合效益。大力建设全国重要的畜水产品加工产业基地，全面提升养殖业产业化、标准化和集约化水平，壮大一批龙头企业，打造一批知名品牌，形成一批产业集群。

（三）工作措施

一是认真落实各项支农惠农政策。积极争取国家生猪调出大县奖补政策，严格落实国家机动渔船燃油费补贴政策；积极争取省财政支持的生态养殖、良种繁育、科技推广、资源保护、产品加工、合作组织建设等方面的项目；结合行政区划调整后养殖业实际，做好市政府现代农业扶持政策的修订工作，力争奖补条款设置更加合理，充分发挥扶持资金“四两拨千斤”作用，吸引更多资金投资合肥现代养殖业。

二是着力推进招商引资和项目建设。紧抓行政区划调整后的发展机遇和空间，突出重大项目引进，不断加大招商引资力度，采取政策招商、产业招商、以商招商、服务招商和小分队招商等手段，多渠道、多形式地开展招商活动，积极引进资金投入大、技术含量高、市场竞争力强、提升带动作用明显的大项目，推动结构调整和产业升级。加强项目建设协调调度，及时解决项目建设中存在的问题，确保项目按时完成投资和建成投产。

三是大力发展生态健康养殖业。继续推进畜禽水产标准制定工作，加大标准实施力度，全面推广生态健康养殖模式。充分利用水资源丰富的自然优势，打造环巢湖百公里水产生态养殖带。继续开展大规模渔业资源增殖放流活动，不断完善巢湖流域禁渔期制度，进一步养护水生生物资源。突出畜禽养殖排泄物治理，实施规模养殖场沼气工程，积极发展生物有机肥加工，推广粪污无害化处理、发酵床零排放养猪、林间养鸡、猪沼渔等生态养殖模式和技术。加快池塘修复改造，推广养殖用水循环使用、废水处理技术，实现养殖污染物资源化、能源化、无害化和减量化。

四是鼓励发展都市休闲渔业。继续秉持“政府支持、社会参与、市场运作、企业唱戏”的思路，做好第十一届中国合肥龙虾节各项筹备工作，打造合肥龙虾节的金字招牌，把龙虾节变为致富节。进一步扩大观赏鱼产业规模，加大休闲渔业中公益性设施的投入扶持力度，强化对休闲渔业合作组织和行业协会的管理与支持，打造生产标准化、服务集约化、功能多样化的现代休闲渔业产业集群。

五是着力强化重大动物疫病综合防控。全面完成市动物疫病预防控制中心、动物防疫监督所滨湖新区办公场所及实验室建设任务，加快外来动物及动物产品报验站、县级水生动物疫病防治站建设，推进乡镇动物防疫办公室标准化和畜牧水产信息化建设。按照“政府保密度、业务部门保质量”的防疫工作要求，组织春秋两季集中免疫行动，对存栏畜禽实施全面免疫。实施重大动物疫病每月例行监测计划，重点加强对种畜禽场、规模养殖场、畜禽交易市场、农贸市场和养殖密集区、水网密集区等重点地区的疫情监测，切实做到“早发现、早报告、早诊断、早处置”。

六是不断深化畜水产品质量安全监管。坚持“源头与全程、农村与城区、专项整治与日常管理、检疫监督和抽样检测”五个并重，继续抓好“养殖投入品加工经营、养殖生产、屠宰加工、市场流通和外来报验”五大环节监管，继续保持对非法使用“瘦肉精”等违禁药物、非法生产销售“注水肉”的高压态势，确保市民畜水产品消费安全。

七是全面加强渔政监督管理。深入开展“平安渔业示范县”创建活动，切实提高渔业安全生产水平。继续开展渔业安全生产大检查、渔业船舶检验工作质量大检查等活动，认真排查渔业安全生产隐患。建立并完善与气象等部门渔业防灾减灾协调合作机制，提高灾害预警预报和事故险情救助的及时性、准确性和实效性。深入推进养殖证发放工作，开展水产养殖执法，保障渔民合法权益。

八是切实加强队伍自身建设。着重围绕迎接党的十八大开展创先争优活动，引导系统基层党组织和广大党员以昂扬的精神面貌、务实的工作作风、一流的工作业绩向党的十八大献礼。

2.畜牧兽医水产局党委创优计划 篇二

2012年是“十二五”规划全面深入实施关键之年，我们将紧密围绕区委、区政府的中心工作，抓住水产畜牧产品市场价格平衡上升的有利时机，抢抓机遇，迎难而上，为确保我区水产畜牧业持续、健康、快速发展，明年的工作计划制定如下。

一、指导思想

以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，狠抓住水产畜牧产品市场稳定的有利时机，大力发展优质、高效、安全、生态水产畜牧业，提高养殖效益。

二、工作思路

一是着力提高良种化、标准化、规模化、产业化水平；二是创新防疫机制，把动物防疫工作推向市场，全面成立动物防疫技术服务合作社；三是加大防疫执法力度，确保责权下放后城区动物检疫工作的顺利过渡；四是加大招商引资力度，引进新的养殖企业。制定更优惠的政策，吸引春茂、兰兰、实隆等公司进一步的投资；五是狠抓强民惠农政策，巩固良种补贴项目，推进罗非鱼等项目的建设步伐；六是加快农产品检测站的建设，切实抓好渔牧产品质量安全，确保餐桌安全。

三、2012年工作目标

2012年，全区肉类总产量6.6万吨，同比增5%以上；水产品总产量2.6万吨,同比增6%以上；生猪出栏62.4万头，同比-1-

增5.2%以上；肉牛出栏7.63万头，同比增6%以上；山羊出栏

6.82万只，同比增6%以上；家禽出栏551.79万羽，同比增6%以上；新增规模养殖场30户，新增零排放生态养殖面积4500平方米以上；无重大动物疫情的发生及肉食品安全事故。

四、工作重点及主要措施

(一)抓动物防疫机制创新。

为有效开展动物防疫工作，我区将全面开展动物防疫机制改革，在全区各乡镇建立动物防疫技术服务合作社，实行“民间管理”的管理体制和“多劳多得”的分配方案，确保动物防疫工作有人做、有钱攒、有成效，从而减少养殖业风险，做到100%免疫密度和免疫质量，确保无重大动物疫情发生。

（二）抓养殖基地创立。

狠抓基地创立，大力扩大养殖规模，优化区域规划，改善基础设备，不断夯实养殖业发展基础，使养殖基地生产才能得到不断进步。一是扩大无公害生态养猪生产基地建设。大力发展无公害生猪生产的绿色养殖，推广“发孝床”生态养殖猪舍4500平方米，新增猪人工授精站点27个，新增人工配种能繁母

1.5万头，新增产下优质崽猪15万头以上。二是进一步培育壮大龙头企业。重点抓好广西皇氏乳业来宾分公司、业泉养殖有限公司、春茂养殖有限公司、来宾市兰兰牧业有限公司、柳州实隆禽业有限公司来宾分公司等产业化龙头企业建设，提高辐射带动能力。以桥巩、迁江、石陵、良塘为肉牛养殖带，大力发展良种牛养殖，发展养殖良种牛4万头；以陶邓、三

五、良江、蒙村、南泗为

肉猪养殖带，计划出栏肉猪20万头；以良江、城厢、桥巩、良塘、凤凰为肉鸡养殖带，计划出栏肉鸡200万羽；以石牙、寺山、蒙村、三五、五山、凤凰等乡镇为重点，大力发展旱鸭养殖，计划年出栏肉鸭30万羽。三是加大水产健康养殖示范场建设力度。按照“生态、环保、安全、效益”对池塘进行改造，建设水产健康养殖示范场，大力推广水产健康养殖技术，从养殖生产环节保证养殖水产品的质量安全，保证消费者的健康。以平阳那旺水产养殖场、石陵陈流水产养殖合作社为示范，带动我区水产健康养殖；同时进一步加大推广庭院渔业和发展名特优水产品养殖，以城厢、正龙、大湾等乡镇为重点发展名特优水产；以桥巩水电站库区、清水河石陵镇陈流村河段为重点发展网箱养殖；以电厂冷却水养殖场为重点的集约化水产养殖；以五山、陶邓、良江等小型水库为重点的水库高密度养殖示范。通过基地创立带动我区水产养殖业的大发展，预计水产总产量

2.6万吨。

（三）抓养殖业争先争优活动。

一是巩固牛品种改良工作成绩，力争继续保持全区前列。通过实施奶水牛良种补贴项目，切实有效地抓好牛的品种改良工作。计划在蒙村、桥巩、良塘等乡镇开展牛冻配整村推进工作，建立3个以上牛改整村推进示范村。积极配合自治区畜禽品种改良站实施良种公牛后裔测定工作，完成后裔测定冻配母牛1600头。2012年要完成牛杂交改良2.2万头以上，生产杂交仔牛1.2万头以上，实现牛改增收1700万元以上。

二是继续抓好猪改工作，确保供精量保持全区前茅。多年来，我区良种猪精供应量及使用量均得到自治区的肯定，为确保先进地位，计划把全区所有的劣质公猪全部淘汰，引进优良的猪精或种公猪，推广良种猪精8万瓶以上，使我区生猪良种覆盖率达到95%以上。

三是加大牛性别控制先进技术的推广。自治区在我区开展牛性别控制试点，取得了阶段性的成功。明年，我区扩大试点范围，使养殖繁殖技术得到进一步的推广，提高生产能力。

四是努力保持全国生猪调出大县称号。我区已连续五年获得全国生猪调出大县奖励，为确保明年继续获得第二个五年调出大县奖励，我区将在原有的基础上，着力发展规模化养殖，引进更有实力的企业，带动、辐射全区生猪养殖。计划引进1个大型企业，三个中型企业，发展小型养殖场30户以上。年计划新增出栏肉猪达5万头以上。

五是力争获取自治区草食动物养殖优势产业奖。草食动物养殖是我区的优势，曾多次荣获自治区嘉奖。明年，我区将发挥优势，充分利用甘蔗秙秆、草山草坡丰富的资源，大力发展肉牛、山羊、肉鹅养殖，力争荣获久违的大奖。计划利用甘蔗秙秆养殖牛5万头、养羊1万头，使新增出栏肉牛在8000头以上，新增出栏肉羊5000只以上。

六是发展发孝床生态养殖的势头。我区的发孝床养殖技术属全市首创，在广西规模最大、效果最好的一项先进技术。2012年，我区将总结经验、改进不足，继续加大发展势头，力争增

加4500平方米的猪舍，增加出栏肉猪1万头以上。

七是继续创新动物防疫机制。为确保养殖业健康、安全，我区曾在2008年执行村级动物防疫“免疫日”制度，取得了很好的成绩。2011年，我区再次改革，在五个乡镇成立动物防疫技术服务合作社试点，成效突出，明年将在全区全面推行。

八是创建全国平安渔业先进县。继续利用珠江流域禁渔期的有得时机，积极创建“全国渔业文明执法窗口单位”活动，狠抓安全生产，切实保护渔业资源与生态环境，为创建全国平安渔业先进县打下基础。

（四）抓项目建设

1、抓春茂、兰兰、实隆等龙头企业项目创立。春茂、兰兰、实隆企业是我区同类企业规模最大、管理最先进、饲喂最科学的养禽企业，我区将制定更优惠的政策吸引外来企业，争取三大养禽企业发展养户200户，出栏家禽300万羽以上。

2、抓在建项目。一是继续实施生猪良种补贴项目，进一步提高我区良种率的普及。二是生猪标准化规模养殖场项目，2010年生猪标准化项目还在积极实施中。2012年生猪标准化规模养殖场项目已经申报，共申报10家。三是实施能繁母猪保险。四是加快良江罗非鱼良种场项目建设进度。五是确保农产品质检站建设项目竣工投入使用。等等。

（五）抓技术推广。为大力进步养殖业科技程度，将重点抓科技兴牧（渔），对干部职工、村级动物防疫员、养殖大户、渔民开展技术学习，举办学习班40场以上，参训达5000人（次），发放养殖业材料15000余份。

（六）抓监督执法。一是重点做好兽药、饲料等养殖投入品和生鲜牛奶的生产环节的监管工作，规范饲料、兽药经营、使用行为，确保生产和消费安全；二是加动物及其产品检疫力度，做到市区检疫过渡期平稳开展，促进检疫工作到位，确保上市肉品安全放心；三是强化动物卫生监督执法力度，重点加强动物性食品质量监督、养殖场和动物及其产品的卫生监督，规范行业经营行为。强化对“瘦肉精”等违禁药品的监管工作，严厉打击“地沟油”违法行为；四是加强对非法电力捕鱼、违反禁渔制度、违反渔业船舶安全管理的，要严格依照法律程序进行立案审批查处。

（七）抓惠民政策的落实。一是积极争取更多的国家渔船油补政策，并依法按程序发放到位。二是积极协助做好能繁母猪续保工作、做好能繁母猪统计和能繁母猪补贴发放工作。三是配合市局实施渔业增殖放流项目。四是实施禁渔制度。在禁渔期间，向群众做好宣讲，加大执法检查力度，严厉查处违反禁渔制度的违法违规行为，确保禁渔制度的有效实施。

3.党委干部创优述职汇报 篇三

党委干部创优述职汇报

今年根据镇党委安排，本人分管党群、城市创建、机关管理、老干部工作，任主城区片片长。本人紧紧围绕市委市政府和镇党委年初确定的总体工作思路和工作目标任务，认真学习、积极进取，从严要求、尽职尽责。现将今年来的工作情况述职如下，请同志们评议，不足之处敬请批评指正。

一、创先争优要注重学习，努力提高能力素质

年初本人从市级机关调到如城镇工作，面对暂新的工作环境和工作任务，本人把坚持把学习列为重中之重的任务来抓。一是坚持学习政治理论和政策法规，用科学发展观重要理论来充实自己，丰富自己，提高自己。二是坚持向老同志学习，向周围同志学习，向基层同志学习，学习他们爱岗敬业的精神，学习他们求真务实的精神，学习他们敢撞敢干的精神，学习他们解决问题、破解难题的方法和技巧。三是坚持向书本学习，向先进地区学习。不断拓宽知识面，不断拓宽胸襟视野，不断拓宽工作思路。四是坚持深入一线。不断提升自己谋划工作的能力，科学决策的能力，组织推进工作的能力和化解矛盾、解决问题的能力。

二、创先争优要尽心尽力，努力推进各项工作

党群工作

一是加强基层组织建设。合理科学设置党组织。建立教育系统、卫生系统党总支，理顺民营医院、中小学校党组织关系。按属地管理原则企业党组织划转村党总支管理，社区党组织根据党员工作性质、行业特点、专业特长等重新调整组织结构。扎实推进科学发展观学习实践活动，科学合理制定活动方案，向72个参学单位选派51名指导员，及时编发简报，积极组织开展的“五联五送、五争五献”活动，我镇学习实践科学发展观活动得到市学实办充分肯定。切实加强党员管理，新发展党员82人，转正98人。加强社区和企业党建工作，5月份在长巷社区召开全市社区党建现场会，10月份在神马电力召开全市党建带群建、党群一体化现场会。

二是加强干部队伍建设。年初对村居中及机关部门的班子进行了调整，共调整干部70名，进一步优化基层干部队伍结构。加强大学生村干部管理，大力推进大学生村干部创业，先后召开了6次创业推进大会，已有34名大学生村干部成功创业，并着力打造如城镇大学生村干部服务外包创业园，受到了省、市领导的高度肯定。加强后备干部培养，重视新录用公务员和高层次党政后备干部实践锻炼。完善干部管理考核制度，充分发挥责任制导向作用。重视人才工

作，建立如城镇人才工作站，协助企业引进本科以上学历高层人才58名。

三是加强干部培训工作。3月初成功举办了为期三天的干部作风建设培训班，镇三套班子领导、村书记、部门负责人参加了培训。通过集中学习、分散学习、专题讨论、民主生活会、准军事训练、外出参观等多种形式，有效锤炼了干部作风，提高了干部素质。10月份成功举办村居书记能力培训班，通过听报告、经验介绍、相互借鉴、外出考察等形式，提高基层村居书记破解难题的能力、科学发展的能力，有效促进市及我镇重点工作的推进。加强党风廉政建设。1月16日专门召开廉政教育大会，5月10日举办领导干部及家属“”思廉日座谈会和“崇尚廉洁、从我做起”廉政签名活动。

四是加强群团统战工作。顺利进行了工会改选工作，在强化基层工会组织建设的同时，进一步加强工会宣传教育、民主管理、法律监督、女职工、劳动保

护等工作，今年工会工作考核列全市前3名，并向上申报省模范工会镇。积极组织团员青年参与“六城同创”等中心工作。积极组织开展“文明家庭”、“绿色庭院”等评比活动，留守儿童管理工作得到省妇联领导充分肯定。统战工作争先进位，多次统战工作现场会在我镇召开。

创建工作

今年按要求高起点、高标准、高质量的开展一系列创建活动，我镇为创建国家卫生城市顺利通过省暗访和省级调研考核，并成功向国家爱卫办申报作出一定的贡献。

一是加强宣传发动，市民参与创建意识明显增强。通过召开会议、设置宣传栏、悬挂宣传标语、创办黑板报、发放《至居民的一封信》、《致全镇中小学生的一封信》、《健康教育小报》、开通宣传车、开展卫生户、卫生楼幢评比等宣传，动员广大市民积极参与创建国家卫生城市活动中来，极大地提高了市民健康知识知晓率和参与创建的自觉性、积

极性。

二是加强硬件建设，创建基础条件明显改善。按照轻重缓急、因地制宜、量力而行的原则，采取多方筹资，加快完善基础设施建设。垃圾设施得到更新。新购置垃圾桶600个，建设垃圾房15个。旱厕露天粪坑得到根治。改造旱厕1598座、露天粪坑875个，并建立发现处罚机制，建城区基本杜绝旱厕露天粪坑。道路硬化得到加强。改造维修后街后巷及城郊结合部道路56条，改造路面14余万平方米。病媒生物防治工作得到增强。修建毒铒站8976个，购置并向单位居民发放除四害药物。老小区改造得到快速推进，三年任务一年完成。按照“净化、硬化、绿化、亮化、美化”要求，今年共组织改造30个老小区。

三是加强难点突破，全面推进创建明显加强。加大城市入口环境整治力度。包装出新公路两侧环境，大明石材市场、204国道两侧绿化。带内建材市场全面整治到位，如港公路大明镇区乱设道口全

部封闭。加大城郊结合部整治力度。通过加强督查，多次举办现场会等形式，有力推动了城郊结合部和城中村整治，道路建设、河道整治、改厕、露天粪坑填埋等都取得了较好效果。加大集贸市场及周边环境整治力度。市场基础设施、市场环境、经营秩序都得到明显改善。加大拆违控违力度。通过建立台帐、建立与城管执法协调快速反应机制，有效遏制了主城区违法建设现象。针对国庆期间违章建设抬头趋势，在城东、城西等重点区域组织强拆活动，进一步遏制建城区拆迁地块内违章建设现象。同时加强老小区拆违补绿环境综合整治工作，成功组织了蒲行小区、新城花园、绘园三区拆违补绿环境综合整治活动。

四是加强机制创新，城市创建活力明显增强。构建高效的运行机制。设立了9个专项督查组，建立领导分工联系制度，形成了由“指挥部、专项组、责任单位”组成的创建组织网络。建立严格的考核机制，创建工作导向作用明显。镇、街道和社区分别设立了创卫巡查组，实现了由被动受理向主动发现问题的根本性转变。形成灵活的创新机制。鼓励各街道各社区创新创优创建活动载体，积极开展“小手牵大手，你我共参与”等形式多样的创建活动，增强创建效果。

其他工作

加强机关管理，提高机关效能。完善各项考核责任制，发挥考核导向作用。建立完善考勤、公务接待、财务管理、资产管理、工程建设管理等制度，强化机关会风、工作作风建设。加强组织协调，促进社区发展。积极争取市领导、市级机关部门支持社区发展，积极探索社区建设发展新路子。老干部工作正常开展，我镇被市委市政府表彰为关心下一代工作先进集体。积极协助拆迁工作，软件园、广电中心、附小北扩等地块拆迁得到较快推进，确保市全委前软件园、广电中心开工建设。那一世范文网

三、创先争优要廉洁自律，努力树好自身形象

工作中，能团结同志，作风民主，大事讲原则、小事讲风格，说实话、办实事、求实效，注意发挥带头作用和表率作用，用自己的实际行动带领和影响一班人，使大家心往一处想，劲往一处使，形成合力，提高效率，从而树立整体形象。经济上，严格遵守财经纪律和各项廉政规定，具备强烈的法纪观念和自律意识，不经商，不在企业兼职、兼薪，不报销应由个人支付的费用。生活上，严于律己，树好形象。

4.乡镇党委开展创优争先活动总结 篇四

为庆祝中国共产党成立89周年，深入学习实践科学发展观，掀起创先争优活动热潮，[莲山 课件]更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，我镇党委高度重视，精心组织，认真研究，结合当前工作实际，充分发挥自身优势，隆重开展了系列纪念活动，热烈庆祝中国共产党建党89周年。现将活动开展情况总结如下：

一、组织召开专题民主生活会

以“创先争优”活动为契机，组织召开了以“创先争优抓组织建设，凝心聚力促经济发展”为主题德党政班子民主生活会，对照第三批学习实践活动制定的整改落实任务，认真分析，认真疏理，认真总结。对暂时还没有兑现到位的承诺，通过多种形式向群众讲明其原因，并就下步如何落实整改制定具体措施和办法。

二、举办党务工作培训会，发展一批新党员

组织全镇党员以支部为单位，结合我市“6653”现代产业体系、[莲山 课件]“1255”城市发展战略和雨山区“1316”产业行动计划、“1311”城乡建设工程以及征迁拆迁拆违等一系列重点战略和重点工作进行了一次党务工作培训，使各党组织和广大党员深知自己肩负的责任和重担，统一了党员群众思想，激发了创先争优和干事创业的内在动力。

积极吸收和发展了一批新党员，在“七一”前夕，全镇37个支部共有40名同志被吸收为入党积极分子，21名同志发展为中共预备党员，24名同志正式加入中国共产党。一批致富能力强、高学历、年龄轻的和在农村中享有一定威望的同志被作为新鲜血液输入到党组织，有效地提高了我镇党员的整体素质。

三、开展了丰富多彩的党组织活动

在各党总支(支部)中开展以“重温党的誓词，牢记党的宗旨”为主题的党组织活动，全镇有800多名党员在各支部书记的带领下，重温了党的誓词，牢记党员使命和职责。

此外，还组织部分老党员、老干部、党员致富能手进行座谈，围绕“创先争优”活动主题，大家畅所欲言，对活动的开展提出了具体的实施意见。

四、组织走访慰问困难党员和老党员活动，切实帮助他们解决生产生活中的实际困难

“七一”前夕，由镇党政班子成员到困难党员和老党员所在的党总支(支部)分别进行走访，并送去慰问金。在了解他们生活、身体情况的同时，鼓励他们要树立信心，进一步坚定对党的信念。同时，在各支部中还开展了“结对帮扶”活动。

五、舆论宣传，典型带动，在全镇范围内树立了一批先进典型

充分发挥广播、电视、互联网、现代远程教育网、党员先锋网、[莲山 课件]政府网和短信平台作用。通过“创先争优”活动的开展，大力宣传先进的、有战斗力的基层党组织和优秀共产党员的先进事迹。特别是在征地拆迁中涌现的先进党组织、优秀党员干部进行全镇通报表彰，表现突出的上报至区、市。卸巷村党总支在今年3月份的格力电器项目征迁中受到了区委、区政府通报表嘉奖，通过典型带动，全镇范围内形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

5.消防大队党委争先创优事迹材料 篇五

武警**县消防大队现有官兵32名，其中党员17名，团员15名。近年来，大队党委在各级党委的正确领导下，始终坚持以科学发展观统领部队建设和消防工作全局，按照“政治坚定、团结协作、作风过硬、廉洁自律”的要求，将科学发展观的理念融入主官和班子成员的头脑之中，融入各项制度、措施和要求中，融入到细致入微的消防工作和队伍管理中，狠抓自身建设、部队各级领导班子建设以及队伍正规化建设，较好地发挥了领导核心作用，有效地提升了班子建设的整体效能。

一、强化班子作风建设，大力提高班子的工作效率。对消防部队而言，作风建设是党委班子建设的灵魂和核心，是抓班子、带队伍，扬正气、树形象，强素质、谋打赢，推动消防工作和部队建设又好又快发展的必然要求。今年来，大队党委深入学习践行胡总书记“三句话”总要求，大力培育当代革命军人核心价值观，加强班子的思想作风建设。一是善于增强工作预见性、敏感性和主动性，根据部队建设实情和官兵思想动态，及时调整工作思路，有针对性地开展工作；二是在涉及消防大局的工作中，善于倾听、征求大中队党支部和官兵的意见和建议，克服官僚主义和形式主义；三是党委成员牢固树立团结一心、共谋

发展的理念，大事讲原则、小事讲风格、遇事讲沟通、做事讲责任，形成了一心一意谋发展、聚精会神搞建设的良好局面；四是敢于讲真话、办实事、报实情，能妥善处理和及时解决自身存在的实际困难，把官兵是否满意作为评价履行职责好坏的基本标准，受到了广大官兵和社会群众的普遍好评。

二、强化廉政勤政建设，大力打牢班子拒腐防变的工作基础。大队党委坚持标本兼治，惩防并举，认真落实党风廉政建设和反腐败工作责任制、领导干部重大事项报告制度、义务监督员制度等多项制度，以建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为目标，以执法为民专项教育整顿活动为契机，加强对领导干部和防火监督干部的监管力度。一是“六个必须”搭建廉政建设屏障。“六个必须”，即：党委必须执行廉政制度，党委成员和干部必须执行廉政准则，各级组织必须落实廉政规定，大队上下必须实行全员监督，必须按时开展廉政教育，违反廉政规定必须接受相应惩处。坚持实施“六个必须”，使廉政建设做到了全程覆盖，把党风廉政建设贯穿到工作始终；二是层层签订“党风廉政建设”责任状，建立、完善干部廉政档案，聘请了干部配偶为义务监督员，协助加强对领导干部八小时以外生活和社会交往的监督；三是严防在建筑消防工程审核验收、物资装备采购、重大经费开支等敏感问题上违反纪律暗箱操作以及利用职权指

定消防工程、推销消防产品等徇私枉法的行为。

三、强化班子能力建设，大力增强班子的领率能力和决策水平。

大队党委一是把学习作为班子建设的硬指标，坚持党委每月2次集中学习，积极倡导班子成员每天学习1小时、每月精读1本书，严格做到年度学习计划系统化、专题学习内容规范化、个人学习安排经常化；二是针对班子成员自身查摆的问题，支起“显微镜”，开展查摆问题、分析问题活动，查找出各自不同的“病因”，并针对不同“病症”，开出不同的“药方”，拟定出详细的整改措施，不断提高成员们的党性修养和政治觉悟；三是始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、集体决定”的原则，站在消防工作和部队建设的全局高度考虑问题，班子成员心齐、气顺、劲足，坚持讲谅解、讲风格、讲友谊、讲配合，班子中出现了“政治上同德、事业上同心、工作上同力”的良好局面，班子面貌发生了明显变化。

四、开展警民共建活动，构建和谐互助的警民关系。

大队始终把警民共建工作作为和谐警民关系重要载体，深入社会，广辟共建领域，以实际行动弘扬军队的优良传统与作风。大队制订共建计划，完善共建措施，细化共建内容，坚持做到平时常联络，月月有活动，使双拥活动看得见，摸得着，逐步走上

了社会化、经常化、制度化的轨道。大队成立了“学雷锋小组”，“警民共建小组”，长期开展便民助民活动。多年来，大队坚持与警民共建点开展活动，定期到共建点打扫卫生，冲洗场地，坚持为孤寡老人送米送菜，问寒问暖。每逢春运期间，大队都要派官兵到客运站维持秩序，疏导旅客，开展便民服务。今年上半年，干旱造成**县部分乡镇水井、池塘、山涧干枯，村民用水异常困难, 大队官兵深入**县庙滩镇申家冲三组，共计送水近二十吨，解决了80余户村民5天内的饮水问题。

五、强化执法规范化建设，全力开创楚都消防执法工作新局面。

大队结合**县政府优化发展环境相关文件精神，强力推进“服务软环境”消防执法理念，实现消防执法服务项目内容公示制、限时办结制、代办服务制和责任追究制的“四制联动”模式，缩短消防行政审批环节，简化审批流程。一是突出“服务”意识，强化消防执法服务能力。大队坚持“严格执法、公正执法、秉公办事”的原则，持续深入开展主题教育，使执法人员牢固树立为民服务、为社会服务的思想，把执法服务意识贯彻于执法工作的每一个环节。二是突出“简便”原则，最大限度简化执法环节。根据《襄阳县公安消防支队创建“文明服务示范窗口”活动实施方案》的要求，结合《**县生产性投资项目设立、办证服务

流程图》的规定，大队结合实际开展“三亮”活动（即亮身份、亮职责、亮承诺），充分展示消防监督员“执法为民”的风采；在消防行政许可项目上，实现了“一次性告知、一个窗口接单、一个窗口承办、一个窗口回告”，积极创造有利于**经济发展的消防执法环节。

六、强化构筑“防火墙”工程，努力夯实社会火灾防控基础。一是消防工作责任制全面落实。3月4日，县政府召开全县消防工作会议，会上政府与各镇（办、区）签订责任状，出台了《2011年全县消防工作意见》，分解了年度消防工作目标，制定了县政府年度任务落实计划；近日，县公安局提请县政府批转《**县消防工作“十二五”发展规划》，县政府正在批复之中。二是强化了火灾隐患排查整治。通过开展“荆楚天网”行动、建筑消防设施专项治理等活动，大队及各公安派出所积极实施监督检查，共检查单位1927家，发现隐患2923余处，实施行政处罚251起。对大富豪娱乐会所重大火灾隐患进行了政府挂牌督办，目前已整改销案。三是加大了消防产品及装修防火材料送检力度。大队共向检验站送检92件，杜绝因选用不合格消防产品、建筑装修防火材料、外保温材料、阻燃制品而滋生火灾隐患。截止目前，全县共发生火灾22起，无人员伤亡，直接财产损失14.1万元，与去年同期相比，火灾各项指数全面下降，连续20年有

效预防和遏制了群死群伤恶性火灾事故的发生。

七、强化岗位练兵活动，大力提升部队灭火救援作战能力。今年，大队从锤炼战斗精神、锻造过硬技能入手，实施打造铁军“一抓二化三练”（抓全员练兵，开展专业化、实战化训练，练体能、练技能、练作风）工作措施。通过参加支队攻坚组比武、业务技能竞赛，开展特殊场所灭火救援演练等活动，官兵综合素质和实战能力显著提升。全县消防部队共接警出动参加应急抢险救援和社会救助1125次，车辆2161台次，警力8900人次，抢救疏散被困人员176人，抢救财产价值1500万元，成功处置了5713航空煤油泄露等多起灾害事故，展示了消防铁军形象。

在创先争优活动中，大队做了一些工作，取得了一定的成绩，但我们深知与县委、县政府的要求还有很大的差距，在今后的工作中，我们将在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻科学发展观，不断推进消防工作跨越式发展，为**经济建设和社会和谐提供更为可靠的消防安全环境。

6.畜牧兽医水产局党委创优计划 篇六

遵义市畜牧兽医水产局 干部挂帮规模养殖场考核办法

为促进我市畜牧业持续健康发展，经局党组研究，决定抽派技术干部对部份重点养殖场进行挂帮。为确保挂帮效果，特制定本考核办法。

一、挂帮工作职责

（一）督促养殖场完善相关法律手续。

（二）帮助养殖场建立健全养殖档案。主要包括以下内容：

1、畜禽免疫档案（免疫时间、种类、效期）。

2、畜禽的品种、数量、繁殖记录、标识情况、来源和进出场日期。

3、饲料、饲料添加剂、兽药等投入品的来源、名称、使用对象、时间和用量。

4、检疫、免疫、消毒情况。

5、畜禽发病、死亡和无害化处理情况。

6、种畜禽场建立完整的系谱档案。

7、完善诊疗记录、严格休药期制度。

（三）帮助养殖场针对不同生长阶段的畜禽，制定出科学合理的饲养管理制度，并指导实施。

（四）帮助养殖场制定严格的卫生防疫制度，制定科学的动物免疫程序，确保国家规定的强制免疫疫病预防接种率占应免畜禽的100%，控制重大疫情发生。

（五）推广优良品种，确保规模养殖场良种覆盖率达100%。加强对种畜禽质量的监管力度，确保种畜禽场无不合格的种畜禽出场销售。

（六）加强对饲料和兽药等投入品使用的监督管理。养殖场在生产过程中不得使用国家禁止使用的兽药、饲料及添加剂，不得在饲料和动物饮水中添加激素类和其他禁止添加的药品。严格执行休药期规定。不准使用发霉、变质的饲料。禁止使用未经高温处理的餐馆、食堂的泔水饲喂家畜。

（七）挂帮人员每年不低于6次到场指导。对生产实践中存在的问题提出整改措施和建议。尽可能的为养殖场提供有关市场信息，帮助养殖场扩大生产规模。

（八）与养殖场保持密切联系，并协助养殖场搞好产品外销工作。对挂帮的养殖场出现的重大生产事故及时上报和协助处理。

二、考评标准

本着客观、公平、公正、公开的原则，以无重大动物疫病发生为最终工作效果，以100分制为标准进行考核。挂帮人员的考核总分由挂帮干部的工作业绩得分、养殖场主评分、养殖场所在 2 地畜牧局评分、所在部门领导及市局分管领导打分组成。

（一）工作业绩（60分）

挂帮工作职责的第二项养殖档案建立及第四项重大动物疫病控制每项15分，其余6项每项5分。按照分数标准，每完成一项并有效实施的得相应分数。否则，计0分。

（二）养殖场主评分（10分）

由养殖场主根据挂帮干部的服务态度、业务水平、工作成效进行评分。

（三）当地畜牧局评分（10分）

由当地畜牧局根据挂帮干部所挂场的生产发展情况和管理情况进行评分

（四）所在部门领导评分（10）

由所在部门领导根据挂帮干部综合表现及挂帮情况进行评分。

（五）市局分管领导评分（10分）

由市局分管领导根据挂帮干部的综合表现及挂帮情况进行评分。

三、考核评定

年终由市局统一抽调人员进行考核。

1、考核评定分值达95分（含95分）以上为优秀。对优秀人员进行表彰奖励，并优先评聘职称、晋升职务。

2、考核评定分值在80-95分（含80分）者为合格等次。

3、考核评定分值为60-79分者，要写出书面说明。当年年度考核奖金只发70％。在职称指标不够时首先考虑不予以聘任。

4、考核评定分值为60分以下者，当年年度考核奖金只发放50％，次年一年不得参加职称申报，并且职称降级聘任。

5、分值80分（不含80分）以下，当年挂帮人员所在部门和部门一把手（含主持工作）不得评先选优。

四、相关要求

1、挂帮人员所在部门要帮助挂帮干部解决工作中遇到的困难，全力支持挂帮工作，并全面掌握挂帮情况，作好时间、任务安排。

7.农林畜牧水产局工作规则 篇七

第一章

总

则

一、为使农林畜牧水产局工作规范化、制度化、法制化，进一步提高机关依法行政水平和工作效能，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方人民政府组织法》、《国务院工作规则》、《XX省人民政府工作规则》、《XX市人民政府工作规则》，结合农林畜牧水产局工作实际，制订本规则。

二、农林畜牧水产局工作以邓小理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级部门的决策部署，全面履行工作职能。坚持科学决策、民主决策、依法决策，推进政务公开，接受社会监督。加强行政监督，形成决策科学、行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和工作机制，建设人民群众满意单位。

三、农林畜牧水产局党员干部应做到解放思想、实事求是，勤于实践、大胆创新，顾全大局、令行禁止，忠于职守、清政廉洁，爱岗敬业、服务“三农”，转变管理方式和工作作风，提高工作效能，全心全意为人民服务。

四、各科室应依照法律法规规章行使职权，在各自职责范围内，各司其职，科室之间密切配合，切实贯彻落实全局各项工作部署。

第二章

职责分工

五、农林畜牧水产局实行局长负责制。局长主持农林畜牧水产局全面工作，召集并主持局务会议、局长办公会议，局领导班子其他成员协助局长开展工作。

六、局分管领导按照分工负责处理分管工作，遇有重要事项，及时请示或报告局长。受局长委托，负责其它方面的工作或者专项任务。

七、局办公室主任在局长的领导下，负责协调局日常工作，负责局办公室工作。

八、局长出差期间，由局长指定的副局长主持工作。

九、全局在局长和分管局长的领导下，实行任务目标管理责任制。日常工作按照职责处理，重要工作和重大事项及时请示、报告。各科室主要负责人负责本科室的工作，在主管领导的带领下各负其责、团结协作，贯彻落实全局各项工作部署。

第三章

全面履行职能

十、全面履行上级政府赋予农林畜牧水产局的各项工作职能，促进农业增效、农民增收和农村繁荣。

十一、制定农业发展规划，认真落实各项强农惠农政策，实施科教兴农战略，加强农业基础设施建设，发展粮食生产，调整农业结构，加强农产品质量安全监督，推进农业产业化经营，发展高效农业，加快建设现代农业。

十二、加强农业生态建设，组织开展植树造林，加强森林资源保护；发展农村清洁能源，推进农业废弃物综合利用。

十三、加强农资市场监管，完善监管体系。组织开展种子、农药、肥料、兽药、饲料和饲料添加剂等农业投入品的市场监督管理，开展农产品质量安全监测。

十四、推进农业社会化服务，加强基层农技推广服务体系建设，组织实施农民培训；发展农业社会化服务组织，加强动物防疫、森林防火等农村公共服务。

第四章

会议制度

十五、局实行局党组会议、局务会议、局长办公会议和专题会议制度。重要工作、重大事项按有关规定必须经会议讨论决定。

十六、局党组会议。局党组会议由局长、局党组成员组成，根据需要可安排有关科室主要负责人列席会议。会议的主要任务是：

（一）讨论决定贯彻落实区委、区政府重要会议和重大决策事项；

（二）研究决定有关我区农业经济发展、改革等方面的方针、政策；

（三）研究决定局精神文明建设、领导班子建设以及党风廉政建设等方面的重大问题。

局党组会决定的事项必须认真执行。分管局领导可通过局长办公会议、专题会议等多种形式进行落实，并向党组会报告。

十七、局务会议。局务会议由局长召集和主持，副局长出席会议，根据需要可安排科室主要负责人列席会议。会议的主要任务是：

（一）传达贯彻重大方针政策以及上级有关指示。

（二）听取工作汇报，通报重点工作进展情况，研究解决工作中的问题，对工作进行阶段性总结并安排部署下一步工作。

（三）安排部署其它全局性工作。

十八、局长办公会议。会议由局领导班子成员参加，办公室主任负责记录。根据会议相关议题，需要列席会议的人员由局长指定。会议由局长主持召开，如局长外出，由受局长委托的班子成员主持。会议的主要任务是：

（一）学习传达上级重要文件、指示、决定和会议精神，研究部署实施意见。贯彻落实区委、区政府有关重大决策。

（二）研究解决农业工作中出现的新情况、新问题，探索农业发展的新路子、新方法；研究讨论全局阶段性工作，提出落实意见和措施。

（三）讨论决定有关农业投资项目、内部管理制度、重大活动安排、关系群众切身利益的问题等事项。

（四）须提交局长办公会研究的其它事项。

十九、专题会议。专题会议由局长或专题相关局分管领导组织召开，专题相关局分管领导和相关科室负责人参加。会议主要任务是讨论、通过、确定专题相关事项。

二十、局党组会议、局务会议、局长办公会议和专题会议议题需经党组书记、局长确定，由局办公室负责。会议纪要由局办公室负责整理，涉及人事、党纪政纪和思想政治工作的，由相关科室负责整理。会议记录和有关资料按有相关规定整理、归档。

二十一、以局名义召开的全局性、综合性会议，会议材料由业务科室提供素材，办公室负责综合；以局名义召开业务会议的材料，由有关业务科室负责起草，办公室审核；以局或局领导名义印发的材料，须经办公室审核，报相关局领导审定。

二十二、召开会议要贯彻精简、高效、节约的原则，尽量缩短会议时间，减少会议人员。

第五章 科学民主决策制度

二十三、建立健全群众参与、专家咨询和政府决策相结合的决策机制，完善重大决策的规则和程序，提高决策透明度。

二十四、贯彻落实区委、区政府重要会议、重要决策事项，重大决策要及时跟踪和反馈执行情况。

二十五、局机构、体制、人事事项，全局性农业、农村工作，重大农业项目、资金安排以及党风廉政建设等方面的重大问题，由局党组会议讨论决定。

二十六、提请党组会讨论的重大事项，有关科室必须按程序审核把关，提出切实可行的方案；涉及其它科室的，应事先充分协商；涉及重大利益和人民群众切身利益的，要向社会公开征求意见，根据需要可通过召开座谈会、听证会等形式，直接听取基层群众、专家学者等方面的意见和建议。二

十七、各科室必须坚决贯彻全局重大决策，认真落实各项工作任务，及时报告执行情况。局办公室要加强督促检查，适时作出通报，确保政令畅通。

二十八、按照“谁决策、谁负责”的原则，对超越权限、违反程序决策造成重大损失的，严肃追究有关决策人的责任，个人决策、个人负责，集体决策、集体负责，做到决策权与决策责任的统一。

第六章

依法行政

二十九、按照合法行政、合理行政、程序正当，高效便民、诚实守信、权责一致的要求行使行政权力，强化责任意识，不断提高依法行政的能力和水平。

三

十、按照行政执法与经济利益脱钩、与责任挂钩的原则，理顺农业行政执法体制，科学设定农业执法大队职能，相对集中行政处罚权，推进农业系统行政综合执法。

三

十一、制定的规范性文件，必须符合法律、法规、规章和国家的方针政策，制定的规范性文件要于下发后7个工作日内报区政府备案。

三

十二、严格实行行政执法责任制和执法过错追究制，切实做到严格执法、有法必依、违法必究，公正执法、文明执法。

第七章

政务公开制度

三

十三、推进政务公开，健全信息发布制度，完善各类公开办事制度，提高工作透明度。

三

十四、局党组会、局务会议、局长办公会议和专题会议讨论决定的事项、制定的政策，除需要保密的以外，应及时公开。

三

十五、农林畜牧水产局下发的文函、公告，除需要保密的以外，应在规定时限内向社会公开。三

十六、凡涉及群众切身利益、需要群众广泛知晓的事项以及法律和上级政府规定需要公开的其它事项，均应通过政府网站以及报刊、广播、电视等方式，依法、及时、准确地向社会公开。

第八章 公文审批制度

三

十七、报送区委、区政府审批的公文，应当符合《国家行政机关公文处理办法》和《河北省国家行政机关公文处理办法实施细则》的有关规定。

三

十八、公文审批按照局领导分工负责的原则办理，由局办公室按照局领导分工呈批，重大问题报送局长审批。审批公文时，对于一般性公文，局领导圈阅表示“已阅知”；对于具体请示事项的公文，局领导应有明确的批办意见，圈阅表示“同意”请示事项。

三

十九、对区委、区政府批办或区委、区政府办公室转办的公文，属本部门职权范围内的事项，责成相关科室按规定时限办结；需报区委、区政府审批的事项，应提出本部门意见，在10个工作日内回复；属主办部门会同相关部门办理的事项，如作为主办部门要抓紧会商，并在15个工作日内回复，如作为协办部门，要积极协助主办部门做好工作；需调查论证的事项，应先在10个工作日内答复，说明情况，并认真组织调查论证，上报结果不得超过30个工作日。特殊重大事项，以区委、区政府明确要求的时限为准。对区委、区政府办公室转交征询意见的公文，相关负责人要在规定的时间内给予回复。

四

十、对承办的人大代表建议和政协委员提案，相关科室要认真负责办理，在规定期限内按建议、提案办理要求及时办结。

四

十一、坚持“行文应当确有必要，注重实效”的原则，严格控制公文的数量和发送范围，尽量压缩文件印数。

四

十二、以局名义发文（电），需经分管领导核签后由局领导签发。凡向区委、区政府、市农牧局的报告、请示，对各场镇及本系统下发的综合性、全面性工作以及以上部门等重要文稿，由分管局领导审核后，送局长签发；由局办公室名义发文，属局办公室职权范围内的，由办公室主任签发；超出局办公室职权范围内的，由主管领导签发。

四

十三、文件内容涉及多个科室的，主办单位应主动与有关科室会签；科室间如有分歧意见，主办科室要主动与协办科室认真协商，协办科室应积极配合；经协商，仍不能取得一致意见的，主办单位应列出各方理由，提出建设性意见，由局长或分管局长进行协调和研究裁定。

四

十四、行文关系根据隶属关系和职权范围确定，一般不得越级请示或报告。除局办公室以外的其它科室，不得对外行文。

第九章 请示汇报制度

四

十五、副局长对所分管工作的主要情况和重大问题，要及时向局长报告；遇有重大问题或不宜自己作主处理的事项，要及时提出意见，请示局长审定；局长认为不便由自己确定的，可以与有关同志商定或召开有关会议决定。

四

十六、各科室工作计划、工作总结、主要工作安排及进展情况，局领导批示、交办事项的办理情况，农业生产中的所遇突发性事件和灾害，特殊经费的审批以及其它重要事项等，要及时提出意见请示主管局领导审定。

四

十七、严格执行请销假制度。局长出差或休假，需本人事前向主管副区长、区长请假，经同意后，将出差、休假的时间、前往地点等有关事项通知政府办公室；副局长、党组成员出差和休假，应事先向局长报告，由局办公室通报其他局领导；各科室（单位）主要负责同志外出，应向局长和分管领导报告，并告知局办公室。

四

十八、副局长和局有关人员代表局参加上级农业部门或有关部门召开的会议，除会议期间对涉及决策的重大问题及时联系请示以外，会后要向局领导全面汇报会议主要内容，对需要我局办理的事项要提出具体意见，及时向主管局领导或局长请示。四

十九、各科室遇有上级单位直接交办的重要事项，要认真领会精神，做好记录，及时请示主管局领导。

五

十、上级农业部门、其它部门来视察指导工作或兄弟市县（区）农业部门领导来考察，对口接待的科室要事先向主管局领导或局长汇报，并与办公室沟通有关情况。对上级农业部门处级以上领导来我区，要向区政府报告；外单位来局办事，需面见局领导的，由局办公室向有关局领导请示后安排。

第十章

监督制度

五

十一、自觉接受人大、政协的监督，主动接受人大代表的询问、质询和政协委员的民主监督，虚心听取意见和建议。

五

十二、依据有关法律规定接受司法机关的监督，同时自觉接受监察、审计等部门的监督。对监督中发现的问题，要认真查处和整改，并向区委、区政府报告。

五

十三、接受新闻舆论和群众的监督。对新闻媒体报道和各方面反映的重大问题，要积极主动的查处和整改并向区委、区政府报告。重视群众和其他组织通过多种方式对行政行为实施监督。

五

十四、局领导及各科室负责人应重视人民群众来信来访工作，进一步完善信访制度，确保信访渠道畅通。局领导要落实“一岗双责”、信访接待日制度，亲自批阅、督办重要的群众来信来访。

五

十五、推行行政问责制和绩效管理制度，明确问责范围，规范问责程序，严格责任追究，提高执行力和公信力。

第十一章

纪律作风

五

十六、建立学习型党组织，要紧密联系工作实际，采取举办讲座、以会代训等多种形式，适时组织广大干部特别是领导干部、各科室负责人学习相关专业知识和现代管理等方面的知识，努力提高工作能力和领导水平。机关干部要做学习的表率，密切关注经济社会发展新趋势、农业和农村经济发展的新动向，不断充实新知识、丰富新经验。

五

十七、坚持从严治政。对职权范围内的事项要按程序和时限积极主动地办理，对不符合规定的事项要坚持原则不予办理；对因推诿、拖延等官僚作风及失职、渎职造成影响和损失的，要追究责任；对越权办事、以权谋私等违规、违纪、违法行为，要严肃查处。

五

十八、严格执行财经纪律，规范公务接待，不得用公款相互送礼，不得接受基层的送礼。要艰苦奋斗、勤俭节约，切实降低行政成本，建设节约型机关。

五

十九、局领导深入基层、调查研究、解决实际问题、指导工作，一般不到营业性饭店用餐。

六

十、认真落实党风廉政建设责任制，领导干部要严格执行中央和省、市、区有关廉洁自律的各项规定，严格要求本人、亲属和身边工作人员，不得利用权力和特殊身份拉关系、谋私利。

第十二章 附 则

六

十一、各科室要按照本规则精神，结合具体情况，制定具体的实施细则。

六

十二、以前有关规定与本规则不符的，以本规则为准。六

8.市畜牧水产局工作总结 篇八

市畜牧水产局工作总结 工作总结和工作思路 今年以来，在市委、市政府的正确领导和省局的指导下，深入落实科学发展观，发扬“高调做事，低调做人；与人为善，与时俱进；振兴牧渔，时不我待；廉洁自律，奋发有为”的牧渔精神，以促进农民增收为核心，以畜禽水产品质量安全总揽全局，以抓项目、增投入为载体，以“两化四系”为保障，深化结构调整，转变牧渔业发展方式，提高畜禽产品质量，促进了全市牧渔业持续、健康发展。

一、主要任务目标完成情况

完成肉类产量万吨，禽蛋产量万吨,奶类产量万吨，水产品4516吨，同比分别增长%、%、%和%。牧业总产值86亿

元，占农牧渔业总产值的32%以上。牛存栏万头，其中奶牛存栏万头，牛出栏万头，同比分别增长%、%和%；猪存栏万头、出栏万头，同比分别增长%、%；羊存栏万只、出栏万只，同比分别增长%、%；禽存栏万只、出栏万只，同比分别增长%、%，较好地完成了全年生产任务。

二、主要工作的完成情况 以开放的理念、工业化思路、市场化运作方式，狠抓招商引资，取得丰硕成果。一是积极争取国家、省投资的畜牧兽医基础设施建设项目和扶持生猪、蛋鸡、奶业的扶持资金。今年全市共争取国家和省项目资金4068万元，同比增加%。其中动物防疫体系建设项目1203万元；生猪规模养殖场标准化改造、良种繁育补贴项目1223万元；奶牛规模养殖场标准化改造、扩建补贴、奶牛良种繁育补贴、奶牛胚胎移植项目1311万元；蛋鸡标准化养殖场改造以奖代补项目285万元；其他项目资金46万元。二是充分利

用市农业项目推介会平台，吸引民间资本，加大招商引资力度。紧紧抓住市政府举办的“市农业项目推介会”机遇，快速行动，向上主动对接，向外积极衔接，向内加强沟通，并取得良好效果。在推介会上，共签定了26项畜牧类合作意向和协议，协议资金亿元。特别是完达山乳业和山东六和集团两家国家级农业产业化龙头企业落户我市，实现了历史性重大突破，对提高我市农业产业化整体规模和水平无疑具有重要意义。三大特色主导产业得到快速发展。一是生猪产业发展势头强劲。今年以来依托千喜鹤集团，积极推广“公司+基地+农户”模式，促进了威县、沙河、南和、南宫、广宗、内邱等养猪基地建设，同时重点扶持能繁母猪养殖大户，进一步推进了生猪产业发展。全市新上万头猪场项目2个，万头以上养猪场达到10个。二是蛋鸡标准化养殖基地逐步扩大。蛋鸡养殖上，以凯特300万只蛋鸡标准化养殖园区为依托，在进一步稳固京广铁

路沿线蛋鸡养殖带的基础上，逐步形成了沙河、南和、隆尧、柏乡、威县、临城等6个蛋鸡标准化养殖基地，基地蛋鸡存栏3024万只，占全市蛋鸡存栏总量的72%。三是奶业发展走出低谷，黑龙港流域奶业发展新的增长极初步显现。今年在黑龙港流域新建的宁晋贝兰德万头奶牛生态牧场一期工程占地210亩，投资8000万元，现存栏奶牛1800头，年产鲜奶万吨；巨鹿三田千头奶牛小区占地120亩，基建工作已完工并投入使用，已存栏奶牛近300头，市局协调大曹庄支援三田20头成年奶牛；大曹庄奶牛发展中心、隆尧隆东乳业有限公司2个奶牛小区经扩建奶牛存栏均达到千头标准，平乡绿源、新河鑫旭、隆尧红山乳业、沙河留村建彬奶牛合作社等千头奶牛小区新建、扩建工程正在进行中。年底全市规模奶牛场达到142个，其中千头奶牛小区达到10个，500头以上的奶牛养殖场70个。年底，全市奶牛存栏将达到万头，其中黑龙港流域奶牛存栏

万头，占全市奶牛总存栏的72%。畜产品质量监管机构逐渐健全，监测网络初步形成。

市畜产品质量安全监管办公室已挂牌并开展工作，7个县成立了畜产品质量安全监管办公室。为打造河北省南厢质量安全技术检测高地，市局在资金紧张的情况下，自筹资金60余万元购置检测设备及试剂、耗材等，提高了检测能力，增加了检测项目。沙河、宁晋、大曹庄3个重点县也已启动质量检测中心。共检测畜产品1236批次，鲜牛奶192批次，饲料771批次，兽药176批次，均未发现药物残留超标和非法添加物。标准化建设加快，今年20家企业通过无公害畜产品产地认定，完成无公害畜产品认证3家。目前全市共有9个产品完成认证，完成产地认定132项。

动物疫病防控工作扎实推进，全年无大疫发生。

一是组织了春季和秋季动物防疫工作。分别安排了集中免疫、疫情检测、消毒

灭源、防疫监督、兽药管理和督导检查六个专项行动。到目前，全市免疫牲畜口蹄疫万头只、高致病性禽流感万只、猪瘟万头、高致病性蓝耳病万头、鸡新城疫万只。免疫率分别达到应免数的100%。全市共监测畜禽血清32733份，高致病性禽流感、新城疫、口蹄疫、猪瘟免疫抗体合格率均达到%以上。二是规范动物防疫检疫行为。制定了《重大动物疫病免疫程序》、《动物产地检疫管理办法》、《兽用生物制品管理规定》等一系列管理制度。三是认真搞好强制免疫。坚持政府负责组织发动、保密度，业务部门负责具体实施、保质量的防疫工作责任制，做到“县不漏乡、乡不漏村、村不漏户、户不漏畜、畜不漏针”，高致病性禽流感、牲畜口蹄疫等重大动物疫病的强制免疫率保持了较高的水平。四是严格牲畜标识管理。全面实施牲畜耳标、免疫证、免疫档案“三位一体”的动物牲畜标识管理制度，严格实行一户一档、一畜一标、一畜一卡。耳标佩带率、免疫证发放率、建档率全部达到了100％。五是切实加强动物卫生监督。严格执行凭免疫证明和免疫标识出具检疫证明的规定。在屠宰检疫上，严格遵循“四个程序”、严把“四关”，对检出的病害动物、动物产品严格按照“四不准一处理”的规定进行处理，杜绝病害动物、动物产品出场上市，确保上市肉品质量。奶业振兴和奶站整治工作取得明显成效。年底，全市奶牛存栏万头。散养牛则由底的14489头降为目前的不足1万头，规模养殖比例则由79%升至90%，远远高于高于全省81%的平均水平。今年我们进一步加大了奶站整治力度，共取缔不合格奶站19个，新增奶站11个，到年底全市共有奶站92个，全部达到“五有一符合”标准，发放生鲜乳收购许可证92个，乳品企业经营管理奶站92个，奶站达标率和乳品企业经营管理率均达到100%，圆满完成省政府91号文件规定的任务。良繁体系、饲草饲料体系建设取得新进

展。

一是良繁体系进一步完善。已对河北大道牧业有限公司等76家省、市级种猪场和沙河善南种鸡场等34家种鸡场进行了验收发证和监管。在全市重点推广了杜洛克、长白、大约克、斯格四个优良猪品种和海兰、罗曼、伊莎等轻型高产蛋鸡品种。全市实现国家奶牛补贴冻精全覆盖，在宁晋、大曹庄等重点县建设了县级畜禽改良站。全市新建、改建奶、肉牛改良站点30个，标准化奶、肉牛改良站点总数达到了80个，年改奶、肉牛13万头。二是饲草饲料体系建设得到加强。我市现有国家级秸秆养牛、养羊示范县7个，省三十强饲料企业6家，省十大明星饲料厂家3家，全国饲料30强厂家2个，混合饲料产量达到130万吨。积极推广苜蓿等优质牧草种植，新增人工种草5000亩。秸秆开发利用取得了一定成效，通过青贮、氨化、微贮处理的秸秆达到185万吨，比上年增长5%。积极推进水产健康养殖行动。积极推进

养殖池塘标准化改造，推行生态健康养殖模式。一是积极引导养殖单位配套养殖设施，进行池塘维修、加强中低产塘和老化池塘改造，共计改造中低产塘及老化池塘面积277公顷，二是不断规范水产养殖投入品的使用管理。加强对水产用药物和饲料等投入品使用环节的监督管理，大力推广安全用药技术和方法。贴进企业需求，积极为农业产业化龙头企业搞好全方位服务。在“百日活动”中，我们坚持以解决龙头企业发展遇到的困难和问题为重点，创新服务方式，优化企业发展的外部环境，促进龙头企业生产发展和产业结构优化升级。一是充分利用高校雄厚信息、技术资源，开展校企对接。在市局的帮助下，河北农大与我市的河北邢禽饲料公司、金凯牧业有限公司等单位开展了广泛的技术合作。二是积极协调发展资金，帮助企业解决资金瓶颈。我们初步帮金凯牧业协调解决了万元担保资金。三是帮助企业搞好项目申报立项工作。重点对巨鹿三田千

头奶牛养殖小区、沙河国源牧业有限公司、金凯牧业300万只标准化蛋鸡生态示范园等项目进行包装、申报和跟踪服务。四是指导龙头企业延长产业链条，开展精深加工，提高核心竞争力。帮助河北兴达集团谋划兴建肉鸭养殖、饲料生产、屠宰加工为一体的肉鸭产业链项目。五是加强技术推广。充分利用部门优势，紧紧围绕畜禽品种改良、疫病防治、饲料开发、标准化生产与管理，做好先进实用技术的推广应用，提高了龙头企业科技含量和生产效益。

三、工作思路

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，始终坚持开放、创新、经营、务实、发展、和谐的理念，始终坚持把畜禽水产品质量安全摆在首位，始终坚持把重大动物疫病防控、动物卫生监督作为工作重点，始终坚持把畜牧发展作为第一要务，全面实施“12346工程”，即围绕一个中心、搭建两个平台，做强三大产业，完善四

个体系，抓好六项重点工作，促进全市畜牧水产业持续、健康、安全发展。任务目标

全市牧渔业总产值达到90亿元，占大农业总产值比重达到34%，农民出售畜禽产品人均收入占农民人均出售农产品收入的42%。全市肉类总产达到31万吨，禽蛋产量达到50万吨，奶类产量达到29万吨，水产品产量达到4800吨，分别增长%、%、16%和%。全面实施“12346工程” 以畜产品安全为中心，标本兼治，保障畜禽水产品质量安全。一是进一步健全畜产品质量监管体系。力争在内全市完成畜产品质量安全监管机构的设置。二是加快养殖业标准化建设。大力推广健康养殖、清洁养殖、生态养殖。三是加大综合执法力度，强化饲料、兽药、种畜禽、奶站和畜禽养殖等环节的监管。依法严厉查处“瘦肉精”、“苏丹红”“三聚氰胺”等违规添加物的非法生产和使用，全面提升畜产品质量安全水平，确保广

大群众吃上“放心肉”，喝上“放心奶”。四是加大资金投入，着力打造河北省南厢畜产品、饲料、兽药监测次中心。市畜产品监测中心通过计量认证和技术认证，不断提高检测能力，实现畜产品、饲料、兽药监测全覆盖。五是积极探索建立畜产品市场准入制度。

搭建招商引资和投融资两个平台。加强畜牧水产网和招商引资项目库建设，搭建招商引资和投融资平台，积极争取民间资本和国家、省财政资金。一是创新招商引资办法。采取在畜牧水产网和相关媒体，发布招商项目、筹办项目推介会、恳谈会、洽谈会、商企见面会等形式，寻找商企契合点，提高招商的准确性。二是创新融资办法，解决资金瓶颈。以大型骨干企业为依托，筹建贷款担保公司为重点，提高企业融资能力。

实施“三个十”工程，继续做大做强生猪、蛋鸡、奶牛三大主导产业。一是生猪以实施山东六和集团与河北春蕾集团合作投资15亿元建设的种猪繁育、商品

猪育肥、饲料加工、屠宰、深加工一体化项目和河北望族饲料公司生猪产业链项目为契机，使生猪生产有大的突破，重点加强10个万头猪场建设，利用三年左右时间使我市生猪的存、出栏翻一番。二是以凯特300万只蛋鸡标准化养殖园区为依托，大力发展规模化、标准化蛋鸡生产。继续建设沙河、隆尧、柏乡三个蛋鸡存栏500万只以上的优势养殖县；继续建设威县、南和两个存栏300万只以上的蛋鸡重点养殖县；继续建设临城、任县、宁晋、临西四个存栏200万只以上的蛋鸡新兴养殖县。力争明年存栏5万只以上的规模蛋鸡场达到10个。三是以完达山与宁晋贝兰德合资的乳品企业为依托，市政府确定的黑龙港流域10个千头奶牛小区全面开工建设，力争在两年内全部建成投产，促进奶业振兴发展。进一步完善“四个体系”。⑴疫病防控体系。继续推动县级兽医体制改革，完善基层动物防疫监督分站建设，加强动物防疫检疫和村级协防员队伍培训，逐步

健全县、乡、村三级动物防疫网络。不断完善疫情监测网络体系，进一步提高重大动物疫病预警预报能力，为科学防控提供有力保障。⑵良种繁育体系。进一步规范和建设生猪、蛋鸡、奶牛三大良繁体系。争取良种母猪存栏达到2万头，年人工授精改配母猪15万头的生猪良繁体系。争取父母代种鸡存栏达到75万只以上，建设和稳定年供商品代母雏能力8000万羽的蛋鸡良繁体系。继续规范和完善奶肉牛良繁体系，重点完成市畜禽改良站的标准化改造，完善宁晋、大曹庄、南和、隆尧等重点县的县级畜禽改良站建设；全市新建、改建奶肉牛改良站点20个，标准化奶肉牛改良站点总数力争达到120个.建成受体母牛存栏百头以上的奶牛繁育场5个，争取并完成高产奶牛胚胎移植200枚。底全市猪、鸡、牛、羊良种率分别达到96%、98%、68%和50%。严格执行种畜禽生产经营许可证制度，加强对种畜禽生产经营的依法管理。⑶饲草饲料体系。加大饲料

企业整合力度，加快淘汰小型饲料加工作坊，全面提高饲料产品质量，建立完善安全、优质、生态协调发展的饲料工业体系。加快大型饲料企业建设步伐，力争3—5年建设两家年产100万吨饲料的大型企业集团，全市混合饲料产量达到135万吨；全市压缩20家饲料生产企业；饲料产品抽检合格率达到95%以上。着力开发秸秆综合利用新项目，秸秆开发完成190万吨，其中青贮173万吨、氨化5万吨、微贮12万吨，青贮玉米种植22万亩，人工种草新增面积万亩。搞好新河、临城、清河国家级秸秆养畜示范县建设及验收工作。完成国家级草地资源监测任务，加强草地病虫害防治和草原防火工作，确保不出现草原等级火灾。⑷技术支撑体系。一是完善兽医实验室建设，扩大监测范围，提高监测频率，消除疫情隐患。二是切实发挥基层技术推广体系，对广大养殖户进行技能培训，大力推广人工授精、胚胎移植等先进适用技术。三是加强应急和畜产品

质量安全、畜牧生产、疫病防控预警，确保畜牧业持续健康发展。做好六项重点工作。

1、加强动物疫病防控，确保全年无大疫。采取有效措施，实现“力争不发生，确保不扩散”的防控目标。一是加强疫情监测，为科学决策提供依据。二是依法推进强制免疫。做到“应免尽免，不留空当”。确保禽流感、口蹄疫、猪瘟、鸡新城疫、布病等重大动物疫病免疫率常年保持100%，密切关注畜间h1n1流感疫病的动态。三是全面实施“畜禽养殖场动物疫病科学防控与依法监管工程”。大力推进动物标识和疫病可追溯体系建设，实现对动物及其产品从“农场到市场”的全程安全监管。四是加大动物卫生监督工作力度，防止动物疫病传播和确保人民群众食肉安全。深入贯彻落实《关于落实报检制度进一步加强产地检疫工作的实施方案》，争取在产地检疫工作方面有较大突破。进一步加大对流通环节的监督检查，严厉查处逃避检疫、抗拒检

疫以及运输、加工、贩卖病死动物及其产品的违法行为，保证广大人民群众的食肉安全。五是充分发挥、临西、清河三个省级公路检查站的作用，严防疫情流入。

2、强力推进畜禽标准化规模养殖，提高产业化经营水平。加快生猪、肉鸡、肉鸭产业链建设，推广蛋鸡标准化生产。生猪、蛋鸡、奶牛、肉禽标准化规模养殖比例分别提高到65%、85%、100%、90%。大力推行产业化经营，转变经营方式。重点扶持省、市级以上农业产业化龙头企业，销售额500万元以上龙头企业达到40家，畜牧产业化生产基地达到30个，畜牧产业化经营率达到42%。全市万头以上猪场发展到15家，万只以上蛋鸡饲养场力争达到300个。突出发展奶牛，整合现有的养殖场和小区，存栏奶牛300头以上的规模场发展到120家，其中千头以上奶牛养殖场达到10个。肉禽存栏3000只以上的规模场发展到1000家。大力发展以清河为中心的绒山

羊养殖，完善羊绒产业链条。

3、倾力打造生猪、肉鸡、肉鸭三个产业链。以六和春蕾集团、河北旺族为依托，促进生猪产业快速发展；以威县豪达牧业、河北天之源牧业有限公司为依托，加快肉鸡产业发展；以河北兴达饲料集团为依托，大力发展肉鸭产业。力争在初步建成从良种繁育、畜禽饲养、饲料生产、屠宰加工、产品销售为一体生猪、肉鸡和肉鸭三个产业链，形成我市畜牧业又一新的增长点。

4、采取超常措施，着力争取项目。重点谋划和筛选一批规模大、分量重、带动能力强的项目，积极跑部进厅，争取国家、省扶持生猪、奶业和蛋鸡稳定发展的扶持资金，确保项目资金争取率不低于水平，不低于全省平均水平。同时，狠抓项目落地。促进在谈项目早落地，签约项目早建设，建设项目早投产。确保大部分签约项目在相继落成投产的基础上，再深入谋划一批、储备一批、争取一批。拟争取项目协议资金达到12亿

元，到位资金力争达到6亿元。

5、加强奶站监管，进一步整顿和规范生鲜乳市场。一是按照《乳品质量安全监督管理条例》和《生鲜乳收购站标准化管理技术规范》要求，依法加强对奶站的监管，坚决取缔不合格奶站和流动奶站；二是以市政府确定的10个千头奶牛小区全面开工建设为重点，大力发展奶业生产。三是进一步完善生鲜乳价格协调机制，保护奶农的合法权益。四是奶牛全部实现规模养殖。

6、充分发挥区域优势，积极发展特色渔业。一是在非饮用水水库发展水库网箱养殖和精养模式，增大网箱放养密度，到网箱面积达到500平方米。二是充分利用西部山区冷水资源丰富的优势，大力发展冷水养殖。冷水鱼养殖面积发展到50亩。三是沿京广铁路、京珠高速公路两侧，发展坑塘养殖，改造现有坑塘，采用现代化管理手段，引进高产品种，推行标准化生产、无公害养殖技术。四是重点发展一城五星及南水北调沿线的

9.畜牧水产局个人先进事迹材料 篇九

该同志从事动物防疫、监督执法和技术服务工作25年。20xx年5月率先在全国重新组建了2395个乡镇动物防疫站，落实全额事业编制8699名。20xx年8月在全国率先成功预警了我国首例人感染高致病性禽流感。积极协调相关部门，动物防疫省级财政预算经费从20xx年的1200万元，到20xx年突破1亿元大关。在全省推行重大动物疫病防控工作目标管理10余年，20xx获得农业部重大动物疫病防控工作延伸绩效考核第一名。近10多年来，提出的动物防疫重大技术和管理创新方案有5项被农业部采纳，并向全国推广，主持或参与主持的科技成果6次获国务院和省部级科技进步1—3等奖。自20xx年至20xx年，担任两个单位法人代表，领导单位先后争创和保持着《湖南省直机关文明单位》和《湖南省直机关文明标兵单位》称号，个人在考核中5次评为优秀，1次记三等功，4次评为省直机关和省农业厅优秀共产党员，2次受省政府表彰。先后近20次到农业部参加10余部全国法规、规章、标准的起草和修订，8次参加国家和行业技术标准审定，是湖南省重大动物疫病防控和应急处置领域的技术带头人。

该同志自20xx年12月担任湖南省兽医总站站长，特别是近10年来：

一、积极献计献策，是全省动物防疫总参谋

在20xx年初禽流感阻击战最危急时刻，率先在全国提出了“疫情预警点”和“拔点”的处置策略，既迅速扑灭了疫情，又大大降低了群众损失，受到国务院督查组和省委省政府的高度肯定，之后被农业部向全国推广。在疫苗空前短缺、疫情压头的严峻时刻，又提出“强化消毒”和“鸡鸭归笼、牛羊归圈、人畜禽分离”的防控策略，形成了独具特色的禽流感防控经验。20xx年8月15日，成功预警了全国首例人感染禽流感病例，距全国首例人禽流感病例（湘潭县社埠镇患者贺俊尧，20xx年10月26日）出现提前了2个多月。并据此提出应对方案，作好了应急准备。认真总结“非典”教训，主持制定了湖南省重大动物疫病应急预案和禽流感应急处置程序，成功导演了全省禽流感应急处置现场观摩演习和室内模拟演练，建立起全省重大动物疫情应急机制。作为全省技术总参谋，为扑灭禽流感发挥了关键作用，作出了突出贡献。20xx年荣立三等功，20xx、20xx年两次受省政府表彰。

二、指导全省完善兽医责任体系，实现动物防疫齐抓共管

针对动物防疫工作特点，推动建立和全面推行了动物防疫责任制。年初，由省市政府签定责任状，把动物防疫纳入省委农业农村工作“四个确保”和省政府绩效考核的重要内容，推行领导干部分片包干和定点联系责任制，规模养殖场和交易市场等重点部位防控责任人制度，挂牌公示，接受监督；

探索总结了明查暗访和目标管理考核相结合的工作督查机制；

并制定了一整套千分制目标管理考核办法，在年底进行全面考核，对基层政府和业务部门履行责任状情况分别量化计分，评选出若干红旗市和先进市，对工作存在明显差距的市州提出书面整改意见。动物防疫政府责任制和重大动物疫病绩效考核制受到农业部充分肯定，在20xx年和20xx年两次全国动物防疫视频会议推介，并于20xx年纳入农业部对各省市的主要考核机制。

三、紧密结合防控实践，科研和学术成果显著

主持完成了《高致病性禽流感流行与防控技术的研究》、《规模猪场疫病流行调查及防制模式研究》等5个课题，起草地方技术标准（规范）5个；

6次获国务院和省部级科技进步1—3等奖。出版学术和科普著作7部，独著和主编2部；

作为第一至第三作者，在学术期刊发表论文21篇。主持起草《湖南省实施〈动物防疫法〉办法》（20xx年省人大颁布实施）。

四、指导全省提高动物防疫科技水平，突出防疫重点，重大动物疫情稳步下降

20xx年起，坚持以科技为依托，以一类动物疫病和人兽共患病防控为重点，根据病毒分布、变异特点和畜（禽）群免疫抗体水平，2次主持制定规模猪场和规模鸡场防疫技术规范和操作要点，3次调整优化全省重大动物疫病防控方案，制定出一整套适合本省的口蹄疫、禽流感免疫程序。主持和组织开展了口蹄疫、禽流感等监测和防控效果评价，圆满完成了fao-tcr/cpr/3004湖南项目，受到世界粮农组织专家一致肯定。共建立和引进改进先进实用的实验检测技术近20项。20xx年主持制定了种用乳用动物防疫管理办法，建立了调运审批制度，处于全国领先水平。

五、致力工作体系建设，夯实防疫基础