沙包乡建设发展型党组织工作汇报材料

沙包乡建设发展型党组织工作汇报材料（共10篇）

1.沙包乡建设发展型党组织工作汇报材料 篇一

﹡﹡乡“4+2”工作法及基层

组织建设情况汇报材料

尊敬的各位领导，大家好！

首先我代表﹡﹡乡全体班子成员及所有乡村干部欢迎各位领导来我乡检查指导工作！

我们﹡﹡乡位于县城东侧，与县城紧密相连。全乡辖19个行政村，7 2个自然村，总面积35平方公里，总人口4.2万人，耕地面积3.4万亩。商周公路、省道S326穿境而过，上海路、阳光大道横贯南北、两横两纵，四条道路分别在﹡﹡乡形成“井”字形黄金交通枢纽，又有未来大道东西环穿全境，交通便利，地理位置十分优越。

长期以来，乡党委在县委、县政府的正确领导下，在各村委会的密切配合与全体党员群众的大力支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中全会精神为指导，按照“建设精品﹡﹡、加快城乡一体化”的工作思路，认真贯彻落实科学发展观，切实加强基层党的思想、组织、作风建设，强化党员干部教育、管理、监督，积极参与社会主义和谐社会建设，以“执政为民，立党为公”为原则，扎实开展工作，依法为群众办事。大力发展经济，使广大人民群众生活质量不断提高。

特别是今年以来在全乡全面推广“4+2”工作法。有效 1的推进了农村基层党组织的建设，充分发挥了农村基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，切实保障了人民群众的知情权、参与权、监督权和管理权。现将我乡推广“4+2”工作法和落实基层组织建设情况汇报如下：

一、充分发扬民主、深入贯彻落实“4+2”工作法、完善村民自治制度

根据县委组织部在全县开展“4+2”工作法的工作要求，乡党委高度重视，迅速成立了《﹡﹡乡推广邓州市农村党支部、村委会“4+2”工作法领导小组》、下发了《﹡﹡乡在全乡村级组织推广邓州市农村党支部、村委会“4+2”工作法的实施意见》和《关于推行“4+2”工作法“六前一评判”机制的通知》，在全乡范围开展落实“4+2”工作法。我们严格按照县委、县政府的要求。于6月16日召开了有乡村干部、村民代表和党员参加的推广“4+2”工作法动员大会，并成立了领导小组，制定了符合我乡实际的实施方案。随后在全乡范围内进行了集中宣传。出动宣传车60多次，刷写标语、拉过街横幅112条，发放宣传单1万多张。各村还利用村头大喇叭、标语、村务公开栏、发放宣传页等形式宣传教育引导村民了解和认识“4+2”工作法，让群众能够主动参与、积极支持、广泛监督“4+2”工作机制，为全面推广打好基础。6月18日乡党委按照统一样式，对照活动标准，制定了符合本乡实际，相对科学合理、可操作性强的具体目标，并在村务公开栏中进行公示七天。

按照我乡制定的《推广“4+2”工作法实施方案》，各村根据实际情况认真推选家庭代表，全乡共推选产生608户家庭代表并在公开栏进行了公示。对推选产生的各位代表都分别发放了代表证书。建立了党员联系群众制度、村民代表联系农户制度、民主监督制度和责任追究制度。目前我乡落实“4+2”工作法各项工作已进行完毕，“4+2”工作法的全面推广，使我乡所有村级重大事项都必须在村党组织领导下，按照“四议”、“两公开”的程序决策实施。“４+２”工作法的全面推广对促进农村事务民主管理、加强基层组织建设产生积极而深远的影响。有效地推动了我乡基层民主政治建设。

二、深入加强农村基层组织建设，确保我乡经济快速发展

（一）加强班子建设，增强凝聚力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用

乡党委在党委书记﹡﹡的带领下，高举邓小平理论的伟大旗帜，坚持以经济建设为中心，两个文明一起抓，带领全乡干部群众勤劳致富奔小康。乡党委坚持每周一次研究分析例会，集体讨论、处理乡重要事务，做到民主决策，确保了民主集中制的贯彻落实；同时，通过例会，做到经常组织学习、沟通思想、自我检查和互相监督，从而保证了分工明确，各司其职，工作有效开展。

乡党委充分发挥党员议事提案制，党员凡是对乡党委党内事务管理、行政工作决策、干部工作作风、民生问题、集体经济发展等方面有意见和建议的，均可以通过填写《基层党员议事提案书》的形式向党委进行反映。乡党委会从基层最需要解决的、群众最关心的问题入手，认真受理，及时落实，给党员群众一个满意的答复。今年我们共收到党员议事提案6件，涉及到农村工作中的多个方面，党支部经过认真研究都给予了满意的答复。是提案答复满意度达到１００％。

在村党支部书记队伍建设方面，乡党委一直坚持掌握好质量和标准。出台了《关于进一步加强村党支部书记队伍建设的意见》、签订了《支部书记目标责任书》。０８年底我乡依法严格按照换届选举程序对各村党支部进行了换届选举，选出了带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的“一好双强”党支部。同时，班子领导积极做好后备干部的传帮带教工作，使党支部的战斗力始终保持朝气蓬勃。今年已有3名年轻的预备党员发展为正式党员。在加强党员队伍建设的同时，党委积极加强班子建设。班子成员在完成工作的同时，努力提高自身素质，带头遵纪守法、廉洁奉公，党委无一例贪污受贿现象发生，在广大群众中树立了典范，起到了表率

作用。

（二）优化环境、强化服务、关心支持、促使大学生村干部健康成长

我乡０８年分派大学生村干部6名，乡党委对大学生来乡里工作非常欢迎也非常重视。为他们提供了良好的办公环境和舒适的住宿条件，解决了他们在生活上的后顾之忧。并根据县委组织的文件精神要求任命他们为乡主任助理，并对他们进行明确分工。他们入乡之后，乡党委就给他们创造了解乡情民意的良好机会。让他们完全投入到村委会换届选举工作当中。他们很快的和群众融合，打开了工作的新局面，受到群众和上级领导的一致好评。

（三）完善党的阵地建设，加强党的组织建设，提高党委的领导核心作用和战斗力。

进一步完善党员活动室建设。党员活动室的建设是党委开展教育学习活动的重要阵地，乡党委在原有的基础上，进一步完善了党员活动室的建设，党员活动室做到“三全六有”（制度齐全、活动健全、记录周全，有场所、有牌子、有学习资料、有桌凳、有书橱、有电教设备）标准，以活动室为阵地，开展各项学习，创造浓烈的党内教育学习氛围。我乡现有一个面积80平方米的党员活动中心。内部设施配套完善，功能齐全。有高档的音响设备、电视机和先进的投影仪等。为党员提供了一个学习交流的好场所。

对村级活动场所加强做好选址工作，现在已经选好建设地址的村有5个，全部都做好了前期准备工作，实现路通、电通、水通。

通过推广“4+2”工作法，使我乡的广大村民充分享受到了自己的民主权益，在村务管理和民主决策过程中，热情更加高涨，有效地推进了决策的科学民主，规范了村级组织的决策程序，充分尊重了广大村民的意愿，构筑了新时期和谐的干群关系。一是缓解了干群矛盾。新方法带来新变化，村民的事情交给村民办，不仅使村民放心，干部舒心，而且通过互动交流，拉近了干群距离。二是促进了党风廉政建设。“4+2”工作法实行阳光作业，强化了监督，使干部改变了工作作风，强化了廉政为民意识，近半年来，全乡没有发生一起违纪案件。三是推进了村级组织规范化建设。“4+2”工作法使乡村组织规范化建设大大提速，使村级组织建设硬件更硬，软件更优，构建了村级事务决策的长效机制，为建设社会主义新农村提供了坚强的保障。

2.乡组织工作汇报材料 篇二

为切实加强干部队伍和基层组织建设，全面推进“务实岳阳工程”，乡党委立足实际，创新思路，确定了“以人为本，以经济发展为中心，以发展为第一要务，稳中求进”的指导思想，团结一致，求真务实，一个季度以来取得了一定成效，为全年工作下好了一场开局棋。

一、抓干部作风建设，在实字上做文章。

没有落后的工作，只有落后的干部。干部作风的好坏是工作干好干坏的关键因素，因此抓干部作风建设是抓工作的前提。今年，根据我乡的实际，经乡党委集体研究，把今年的工作定位在四个方面，即诚信型政务、运作型财政、力度型维稳、学习型队伍。所谓诚信型政务是指政府承诺，言而有信，对老百姓提出的疑问和合理要求限定时间说明清楚，限定期间落实到位。运作型财政是指在财政状况紧张情况下，整活资源，盘活资产，招商引资，开源节流，及时兑现干部工资，确保财政正常运转。力度型维稳是指在社会治安，综合治理方面加大工作力度，成立由基层老干部、部门负责人组成的调解委员会，定期排查热点、难点问题，各村每月28日为排查日，上报排查表，调解委员会及时化解矛盾，解决问题。学习型队伍是指机关干部每人一本书、一支笔、一个笔记本。开年第一个会，干部不是发红包而是发书，一本《细节决定成败》被发到干部手中，组织干部经常化学习，随时抽查笔记本，促使干部加强学习，提高和适应工作需求。本网网通过四个方面工作，改进干部作风，加强干部队伍建设，推进各项工作落实，从而创建和谐机关。

1、减少职数，精简效能。

随着农业税的取消，乡镇可用财力的减少，减少干部职数，精简效能势在必行。根据市、县年初工作会议精神，乡党委研究决定，加大干部分流力度，强化干部发展理念，鼓励干部下海分流。在操作过程中我们按两步走，一是自愿分流，二是竞职上岗，政策出台一天内，全乡60个机关干部职工就有18人自愿申请分流，分流比例达30%，对于干部作风的改进，工作效能的提高起到了很大的促进作用。

2、健全制度，规范运行。

加强内务管理，创建和谐机关是我乡今年制度化管理的总体要求。年初，乡党委根据工作实际，制定了全年工作目标和具体措施及《机关干部岗位目标管理责任制》，对干部实行千分制度考核，同时，完善了《党委工作制度》、《工作讲评制度》、《机关内务管理制度》、《考勤制度》、《信访排查制度》、《值班制度》等二十项制度。从各方面细化、量化、具体化，更易操作，并将所有制度编印成书，干部人手一册。在实际工作中我们坚持制度不动摇，执行制度不走样。办公室工作人员实行挂牌上岗，领导干部轮流值周，对本周干部签到情况、会议参加情况、机关卫生情况及工作落实情况等鉴证并在“每周工作督查栏”上公布，对干部缺勤、缺会的按制度规定签字罚款，在本月工资中扣除;对于干部的各种补贴实行货币化管理，严格按县纪委文件执行;对干部的考核采取每月督查通报、季度工作讲评、半年工作述职和民主评议的办法，对半年民主评议中的后三名干部实行黄牌警告，对年终民主议中的末名者实行“末位淘汰制”，来年强制分流，每月只发放基本生活费。由于制度严格，措施具体，运行规范，到目前干部作风明显改观，工作效率明显提高，机关形象日益好转，保证了干部工资的及时发入，税收任务及时足额上解，常规工作有条不紊。

二、抓村级班子换届，在创新中去实践。

村级班子关系到基层组织建设，关系到社会稳定，关系到各项工作的落实。对待村级班子换届，我们是根据实际、掌握特点、慎重对待、稳步推进。

1、确定思路，制订方案。

今年的形势较以往有所不同，呈现出新的特征。一方面大精减。由于农业税的取消，乡村两级可用财力的减少，必须精减职数，实行村、支两委交叉任职或兼职。另一方面是大充实。由于农业税的取消，农村工作难度减小，村干部的积极性高涨，使候选人竞争激烈，面对新的形势、新的特点，乡党委决定，一是成立领导小组，研究确定整体方案，负责指导全乡换届选举工作。二是制定方案，确定职数，明确步骤。在职数设置上遵行原则，即精简效能的原则，实事求是的.原则，平稳过渡原则。全乡1500人以下的村确定为三人，1500人以上的村确定为4人，全乡由过去的137名村干部精减到95人，减少42人，减幅达30.66%。换届分两步进行，第一步为支部换届，只选支部书记，待村委会换届后再配齐支部委员。第二步为村委会换届。三是分步实施，稳步推进，建章建制。

2、依法依规，规范动作。

为严格程序，体现民意，我们严格按照《村民委员会组织法》和《湖南省村民委员会选举办法》进行换届选举，不省程序、不走过场。全乡确定5月12日至5月15日为全乡选举日，由于准备充分，程序合法，至今全乡除两个村妇联主任票数未过半没有落实外，其余93人已全部到位，顺利完成了村、支两委换届工作。

三、抓党员干部远程教育，在学用上求效益。

开展农村党员干部现代远程教育有利于提高农村党员素质，增强基层组织的凝聚力和号召力。为此，乡党委一直高度重视，明确负责人并常抓不懈。

1、不遗余力完善建站工作。

为建好远程教育站点，为党委一方面争取领导重视，引进资金，一方面紧缩开支，增大投入。去年全乡共投入资金近14万元，建好了7个B级站，A级站基础设施已全部到位。今年来，为继续开展远程教育，完善A级站，目前已洽谈好设备，在财政压力很大情况下，将自投资金4万余元，近日即可安装，保证A级站高标准完成建站任务。

2、真学实用，挖掘效益潜能。

为把远程教育工作落到实处，让干部受教育、群众得实惠，我们做到了集中学习与平时学习、集体学习与个人学习、被动学习与主动学习相结合，每月集中学习不少于二次。个人学习随时提供方便，不仅经常性学习，而且要做到学出效果，用出效益。宏图村蒋伍军兼任远程教育技术专干后，对电脑产生了浓厚的兴趣，他通过从网上浏览，比较猪价与粮价，作出了一个大胆决定，筹措资金15万元，修建了可养猪400余头高标准猪舍。同时，按照网上提供的住处和技术，引进大约克、长大白等良种母猪，去年赚了好几万元。今年，不断增加投入，扩大规模，凡是遇到牲猪疾病防治和销售情况，他就找电脑帮忙，用他的话说是“远程教育帮我致了富”。光荣村通过“站点+基地+农户”互动动作模式，养牛大户不断增加。目前，乡党委正在筹划，以佳俊畜业为中心的全市养牛示范园区，既作为远程教育学用的示范又作为招商引资的平台。

四、抓实事工程式建设，在稳定上再发展

1、简易启动八一中学。

八一中学作为全乡唯一的一所乡中学，由于资金紧缺，几年来，一直没有投入使用。去年下期，乡领导多方争取上级重视，争取国家项目资金40万元，去年十二月份开始破土动工，修建附属工程，目前基本竣工，今年上学期已正式启动。

2、完善卫生院扩建。

为完善农村卫生防疫体系，改善卫生工作条件，乡党委多次召开议卫生工作专题会议，将卫生院扩建提上议事日程。同时，多次找上级领导，争取国家项目资金20余万元。目前，住院部大楼主体工程已基本竣工。

3、招商引资项目。

长湖乡招商引资工作来势较好，现引进招商新项目2个、续建项目1个，计划总投资1060万元。一是长湖塑料厂新上塑料再生颗粒加工生产线项目。该项目是我乡教育布局调整后，利用村级小学闲置资产，由外商潘铁老板独资创办的，以生产PP、PE和塑料制品等产品为主的工业加工企业，落户长湖乡长湖村原村级小学，计划投资200万元。项目现已完成厂房购置改造、设备添置、水电路配套及各项手续办理，安置从业人员10人，完成投资100万元。二是青华宾馆新建项目。该项目按“三星级”宾馆设计运作，由本县籍老板何爱华引进，与广东籍老板陈友谊合资创办，落户岳阳县城东方路，计划投资1000万元，其中本年度投资600万元。项目现已完成房产购置、宾馆规划设计和周边协调等工作，完成资金投入100万元。三是龙泉苑休闲山庄扩建项目。项目在完成休闲山庄整体规划、建成休闲、垂钓、餐饮等项的基础上，继续由原老板潘龙会独资投入，扩建会议中心、娱乐中心和四合院古典休闲等项目，计划投资260万元。项目除“四合院”建设外，其它工程已进入扫尾阶段，完成投资160万元。

3.沙包乡建设发展型党组织工作汇报材料 篇三

丹堡乡吕家坪村位于乡政府以西3公里处，距县城23公里，交通便利。吕家坪村共辖9个村民小组313户，1103人，共有党员37人，其中预备党员2名，35岁以下的党员7名，大专学历以上党员2名。现有村干部3人，村两委班子平均年龄42岁。全村共有总耕地面积1825亩，其中水浇地面积780亩。人均占有耕地面积1.65亩，2011年农民人均纯收入达1996元。

一、强化科学化管理机制，力促规范

以冯华兴同志为支部书记的吕家坪村党支部，坚持高素质、高标准的发展党员，选任“两委”班子，严把“两委”班子入口关，从入党积极分子、致富能手中选出素质高、责任心强、有能力、具有开拓精神的后备干部，进入“两委”班子，对原来年龄偏大、能力差、群众不满意的干部进行了调整，优化了班子结构，提高了工作效率。同时，注重发挥村级调解、计生、团、妇等配套组织的作用，建立和完善了以党建、调解、维稳、计生、经济发展等为重要内容的工作制度，使村干部责任明确，各项工作有计划、有安排、有落实，使村级组织形成了“以制度管人，按规章办事”的工作机制。

二、建立无公害蔬菜大棚基地，力促增收

吕家坪村党支部结合本村发展情况,利用自身有利条件，引导党员群众大力发展无公害蔬菜大棚建设。在县农牧部门帮助

1下，建立94座总占地50多亩的无立柱全钢架蔬菜大棚，年生产反季节蔬菜400万公斤，产值达到300万元。

（一）加强栽培管理，科学规范种植。项目建设中，严格按照项目实施方案和无公害蔬菜栽培技术操作规程，加强项目管理，科学规范种植，合理安排茬口、品种，强化水肥管理，大力推广配方施肥、病虫害综合防治等技术，同时狠抓蔬菜新品种引进试验，新技术、新模式推广应用，截止目前，共引进试验蔬菜新品种40个，推广新技术3项、高效栽培模式3个。

（二）强化农业科技培训，提高科技水平。吕家坪村示范点建设中，紧紧围绕大棚建设、设施栽培等内容，通过办班培训、以会带培、现场指导等形式举办各种培训班20期，培训农民2000人（次），提高了广大种植户科技水平，为示范点建设奠定了人才基础。

（三）整合资金，加大投入。一是引导农户自筹资金；二是积极申报项目，争取财政资金和上级业务部门的扶持资金；三是积极吸纳社会资金，鼓励能人大户通过土地流转承包经营等方式，为产业开发筹集新资金，注入新动力，推动产业健康发展。

（四）巩固发展基层，加大蔬菜大棚的推广。为增加农民收入，立足当前的美好形式总结大棚基地建设经验，继续扩广大棚种植面积，在全乡川坝河谷区鼓励村民进行大棚的建设力度；为扩大蔬菜基地，村党支部积极与丹堡乡党委联系争取上级相关部门资金支持，加大对吕家坪村蔬菜大棚的资金投入；同时鼓励

群众抓好新品种、新技术的引进和推广工作，并健全和完善服务体系，加强科技培训，强化栽培管理，规范产品营销，引导和鼓励能人大户组建专合组织，参与市场营销，发展订单农业，来达到增加农民收入。

4.某乡文化建设工作状况汇报材料 篇四

随着科学发展观的深入贯彻，地方经济的快速发展，人民生活水平的日益提高，丰富精神文化生活越来越成为群众热切愿望和强烈诉求。近年来，**乡在构建和谐社会理念的指导下，坚持物质生产与精神文明一起抓，多措并举，不断推进乡村文化建设，基层文化发展状况有了一定的改观。

一、基本情况

**乡位于**县西南部，距县城79公里，处两市（保山、临沧）三县（**、施甸、永德）结合部。东与更戛乡接壤，南以镇康河为界，西与施甸县接壤，北与鸡飞乡相连。地处东经99°18′—28′，北纬24°20′—37′，海拔608——2056米，年平均气温22.3℃，年降雨量1100毫米，森林覆盖率达62％。全乡辖上甸、下甸、大城、小街子、芒回5个行政村，50个村民小组，其中傣族村民小组12个。XX年末，全乡总人口13458人，傣族人口3334人，占总人口的24.8%，傣族人口均居住在坝区，农村经济总收入达7560.39万元，农民人均纯收入达2966元。

湾甸地势低矮平缓，气候炎热，土地肥沃，素有“天然温室”之称，属典型的亚热带低热河谷立体型气候，是**小湾电站移民安置之乡，是**民族风情浓郁的傣族之乡。这里森林茂盛，资源丰富，有铁矿、石料、稀土和煤矿等地下矿产资源；有中药材、野菜、野生食用菌等生物资源。粮经作物有粮食、甘蔗、冬早蔬菜、香料烟、蚕桑以及亚热带优质水果等。

湾甸，蛮名细赕，傣语称“勐雅”，意为平坦的坝子，早在汉武帝平云南诸夷时期，傣族的先民就居住于此。元世祖忽必烈平云南后，细赕内附，改名湾甸。自元朝中期设土司官自治起至民国十九年（1930年），湾甸土司统治529年，历27任土司，湾甸古代经济一直持续着以物易物的原始经济形态。1933年**建县，湾甸全境划入其内，1988年，湾甸乡撤区改乡，傣乡从此走上持续、健康发展的道路。

二、主要做法

湾甸乡党委、政府高度重视文化建设工作，大力倡导文化建设之风，明确1名政府班子成员为分管领导，形成了班子领导经常过问，文化站具体抓的工作格局。一是认真贯彻落实各项法律法规。乡文化站严格按照《体育法》、《全民健身计划纲要》、《云南省全民体育健身体条例》等相关法律法规开展各项活动。按照《文化市场管理条例》的要求，协助文化局对我乡范围内文化市场进行日常监管。二是文体事业蓬勃发展。为繁荣傣乡文体事业，丰富广大人民群众的业余生活，广泛开展各种文体活动，为凝聚人心、振奋精神发挥了良好的作用。重大节日期间的文体活动，特别是春节和泼水节的文化活动，充分发挥广大人民群众的能动性，使我乡节庆文化活动有声有色，在各个村寨开展陀螺赛、打秋千、跳嘎光舞、打歌等内容健康向上、形式多样的群众文化活动；以中小学为主体，举办了庆迎“五四”、庆“六一”等文艺晚会；广泛开展各种文化、教育宣传活动，在乡集镇组织了文化、卫生、计生法规等知识的宣传活动。积极组织协调好数字电影放映工程和澜沧江啤酒集团“送戏下乡”活动，受到了广大群众的欢迎；各村群众性文体活动蓬勃开展，自发组织了打歌等群众文体活动，文化基础设施建设不断完善，为各类文体活动的开展提供了保障；积极组建业余文艺表演对，完成下甸和大城两个村的文艺队组建工作。三是进一步提高信息上报质量和宣传效果。新闻报道工作紧扣乡党委政府中心工作，面向基层、面向各行各业涌现出的先进典型，充分发挥舆论阵地作用，积极组织正面宣传。通过《保山日报》、《**宣传》等媒体发稿4篇，编印《湾甸信息》4条，及时报道傣乡文化工作在三个文明建设工作中涌现出来的新人、新事、新风貌，新经验、新典型。五是加强文物保护工作。积极配合县文产办对傣乡范围内的10座佛寺、1座清真寺以及大城村鸡肠水新石器遗址等文物的野外普查工作，完善了档案、图像及音像等的痕迹管理。六是加强业务培训。以“内强素质，外塑形象”的总体要求对文化站工作人员实施管理；以两《读本》为学习教材，通过自学和集中学习的方式不断提高理论水平和工作能力；积极参加县级组织的各项业务培训。七是重视净化社会文化环境工作。加强对辖区内红桥网吧的日常监管。结合安全、消防、学校等部门对娱乐场所进行定期和不定期检查，集中整治安全问题和未成年人进网吧现象。八是加强辖区内娱乐服务业的管理。对辖区内夜来香、水晶玉等8家歌舞厅、音乐茶室进行登记造册、实施跟踪管理；对新申报的文化服务行业进行严格把关；结合乡妇联、卫生等部门对从业人员进行艾滋病免费筛查。

三、存在的主要困难和问题

**乡文化建设取得了一定成绩和进展，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

（一）思想认识不到位。群众日益增长的精神文化生活需求得不到有效满足是当前基层文化建设的主要矛盾，这既有客观因素，也有主观因素，主观上主要存在两种片面认识：一是认为“先经济后文化的观念比较普遍；二是存在“等、靠、要”的思想，贯彻上级文件在口头上，具体落实解决问题少。

（二）发展存在不平衡现象。主要表现在村与村之间的发展不平衡性，乡文化站、村文化室等文化设施相对滞后，现有的文化阵地没有得到充分利用，作用没有充分发挥，一些村文化活动近乎空白，村民没有娱乐场所，现有的村级文化室人气不旺。

（三）资金不足。资金不足是制约基层文化建设的又一大因素，虽然近年来乡级财政收入持续快速增长，但由于集镇建设和重点工程项目较多，乡域经济和社会事业建设任务十分繁重，对于乡村文化建设额资金投入比较有限，不能与财政增长速度相协调。乡村文化展室增添图书、建设文化活动场所，开展群众性文化活动等工作显得力不从心，加之其它制约因素，乡村文化建设总体发展速度不快。

（四）队伍建设比较薄弱。实施机构改革后，广播站和文化站两站合并，工作量明显增多，却没有增加相应的编制，管理人员减少，且兼职乡党委、政府的其它业务工作，专业性文化人才缺乏，制约了农村文化事业的发展。

四、下步打算

1、继续组织开展好迎国庆、元旦、春节等重大节日的文体活动，弘扬主旋律，倡导新风尚；继续组织好民间群众性文体活动；积极组织参加上级组织的群体性活动。

2、加大新闻宣传力度。针对乡内确定的宣传中心，围绕重点工程、重点城建工程、社会事业、党建工作强化宣传。继续提高发稿质量和宣传效果，力争在各类新闻媒体发布有份量、有特色的稿件，及时宣传好镇党委政府的各项工作。

3、继续做好文物古迹的保护、宣传和普查工作。

4、努力做好全乡的各项中心工作，认真完成党委政府交办的各项任务。

5、结合欢乐乡村大家乐的文艺创建活动，举办广场操舞培训班。

6、以康乐为主题，积极举办全乡农民运动会。

五、有关建议

xx大报告指出“坚持把发展公益性文化事业作为保障人民基本文化权益的主要途径，加大投入力度，加强社区和乡村文化设施建设”加强乡村文化建设，是发展公益性文化事业的重要内容，是“建设社会主义新农村”，推进社会主义文化大发展大繁荣”的现实需要。对于进一步加强**乡文化建设，建议如下：

（一）提高认识，加强领导。要充分认识乡村文化建设的重要性、迫切性，加强领导，认真研究，科学制定乡村文化建设的近期、远期目标，制定切实可行的建设方案，建立考核奖惩措施，形成齐抓共管，目标到位，责任到人的新格局。

（二）夯实基础，加大投入。坚持以政府为主导，以乡村为依托，以农户为对象，加大财政投入力度，积极争取资金，做到财政投入增长幅度不低于财政收入增长幅度，夯实乡级文化站、村文化室等基础设施建设，切实保障乡村文化室建设人员经费和业务经费。

（三）完善政策、强化机制。基层文化建设，需要政策扶持、引导和激励，要着力推进城乡文化统筹发展和城乡文化一体化，形成程序文化优势互补，协同发展和以政府为主导，社会力量广泛参与的农村文化建设新格局，为农民群众提供更多更好的公共文化产品和服务；切实转变农村文化工作仅仅依靠宣传、文化部门来搞的观念，积极引导科技、教育、卫生、旅游、政法等部门广泛参与农村文化建设活动，积极组织社会力量开展农村文化服务、鼓励社会团体、经济实体参与文化产业、特色乡的开发和建设。

（四）健全队伍，狠抓关键。加强乡村文化建设。文化队伍建设是关键。乡村文化建设队伍不健全，农民自办文化缺乏人才是制约基层文化建设发展的瓶颈。要稳定和发展基层文化队伍，着力解决好人才建设薄弱，业务人员服务能力不强的问题，采用聘任制竞争上岗的方式，不断充实基层文化事业队伍建设，全面提高乡村文化队伍的 业务素质，切实促进乡村文化事业发展。

（五）创新形式，丰富活动。农村文化底蕴深厚，民间文化多样，文化资源具有一定的优势。个部门要多挖掘和推荐健康向上的乡土文化、特色文化，引导、营造良好的文化宣传氛围，对群众反映好、贴近农村生活题材的乡土文化产品创造，要予以奖励。坚持贴近群众生活，形式多样，健康有益、便捷长效的原则，丰富和活跃农民群众的精神文化生活，充分利用农闲、节日组织文艺演出活动，紧密结合农民脱贫致富的需求，倡导他们学习文化、学习技能、学习先进适用的农业科技知识，积极引导群众崇尚科学、破除迷信，提高思想道德水平和科学文化素质，形成文明健康的生活方式和社会风尚。

5.沙包乡建设发展型党组织工作汇报材料 篇五

基层组织建设年活动开展以来，我乡积极贯彻党的十七届六中全会和省、市、县组织工作精神，立足实际，以基层组织建设年活动为总抓手，以乡村两级班子建设为重点，以规范化制度建设为保障，强化措施，大胆创新，狠抓各项工作的落实，有力地促进了基层组织建设年活动的健康、深入开展。

1.村级活动场所建设工作。我乡辖XX个行政村，其中XX个已建立村级活动场所，并配备了桌椅、电脑等基本办公设施；另外X个行政村（XX村、XX村）的村级组织活动中心正在建设中，预计XX月前完成。

2.党支部分类定级工作。经乡党委综合评定，全乡共XX个支部参评，90分以上的有X个，为XX村支部、XX村支部、XX村支部、XX支部，被评为“一类”等次；80-60分XX个，为XX村支部、XX村支部、XX村支部、XX村支部，被评为“二类”等次；60分以下的X个，为XX村支部、XX村支部、XX村支部，被评为“三类”等次。X月XX日，我乡召开了2012基层组织建设年分类定级工作部署会。会议对基层组织建设年活动开展以来，所做工作进行了阶段总结，并对今年组织建设年分类定级工作进行部署，就群众评议、党组织自评等环节涉及到的细节，做了进一步明确；就活动开展以来出现的问题和疑问进行了梳理，进一步统一了思想和认识。

3.党员星级管理工作。我乡按照细化标准，分级考评，健全激励机制的程序，采取召开测评会议、听取述职报告、个别座谈、查看资料等形式，对全乡XX个党支部、XXX名党员的“星级管理” 1

工作进行考核，对照考评标准逐项逐条评分，按照考评结果严格兑现奖惩。对在“星级管理”中表现突出、创星级别较高的党组织和党员，给予表彰奖励；对创星级别较低、工作无起色的党组织和党员，给予帮扶，限期整改，必要的进行组织处理。极大的激发了党员的热情。

4.村民小组长建设工作。4月中旬，我乡XX个行政村以村民投票的方式选举了XXX名村民小组长，其中新当选XX人，连任XX人，平均年龄XXX岁，初中以上学历占XX%，致富带头人占XX%，党员人数占小组长人数的XX%，从年龄、学历、能力上优化了村民小组织队伍。

5.党员发展工作。我乡全面推行“群众推荐、支部推选、党委考察、全程公示”的方式，提高群众的民主意识和入党积极分子的质量，同时加强对高校毕业生和退伍军人预备党员的跟踪教育管理。目前，我乡今年收到入党申请书XXX份，确定发展对象XX人，其中女性X人，中专以上学历X人。

6.党费收缴工作。乡机关党支部已完成半年党费收缴工作，并督促各村支部在6月15日前完成。

7.优秀村支书推荐人为XXX，红旗党支部推荐村为XX村、红星共产党员推荐人为XX村XX。

8.2011离任村干部生活补助以及专职村干部绩效报酬的发放工作已于5月前完成。

9.非公有制经济组织党组织组建和党的工作开展情况。针对我乡非公企业联合支部组建时间短、部分企业主支持不够、缺少懂党建业务工作人员以及党员人数太少、缺少活动场地等问题，我们采

取了分类指导，以点带面的方法，开展了结对共建活动，指派4名党员对7个企业进行分类指导，帮助企业探索符合企业实际的党组织活动方式；同时大力推荐有能力、有学历、有觉悟的企业人员入党，从基础上提高非公企业支部党员的质量，为党建工作开展培养良好的组织基础。

10.党代表工作室设置及党代表联系党员群众工作情况。按照上级要求建立了xx乡党代表联系党员群众工作台账，县、乡代表118人共联系党员群众133名。党代表工作室设立在乡政府三楼会议室。

11.基层组织建设年简报、党委书记访谈工作已安排就绪。典型工作：创新基层组织生活方式，开展“党员政治生日”主题活动，乡机关支部计划于7月1日组织开展“党员政治生日”主题活动，将一本写有党员入党日和寄语的书籍赠送给党员，旨在使党员们进行自我教育和反思，进一步密切党组织与党员之间、党员与党员之间的联系，激发党员的荣誉感、责任感和使命感。

6.沙包乡建设发展型党组织工作汇报材料 篇六

汇 报 材 料

2010年以来我乡按照县委、县政府的总体部署和“平安建设”的具体要求，以科学发展观重要思想和十七大精神为指导，坚持科学的发展观和正确的政绩观，把开展平安创建，优化发展环境作为加快经济发展的关键性措施来抓，确保了社会稳定，有力地保障和促进了全乡经济超常规、跨越式发展。在创建“平安王店”过程中，我们注重做好以下三个方面的工作:

一、加强组织领导，完善平安防范新体系

只有社会稳定，才能安居乐业。创建“平安王店”既是实现新发展的需要，更是保障人民群众根本利益的需要。今年以来，乡党委、政府以平安建设及三项重点工作目标为抓手，从加强思想认识、网络建设、物资保障、管理制度方面下工夫，做到具体如下：

1、提高思想认识到位。乡党委、政府始终把平安建设作为全乡重点工作来抓，牢固树立防范意识，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓、机关工作人员和辖区单位共同抓。定期召开会议，研究创建工作，制订了创建“平安王店”的具体计划，研究制定2010年平安建设工作重点，加强了对社会治安综合治理工作的领导，落实了各项综合防范措施。

2、完善组织网络。为了增强地区防控功能，我们重点从完善组织网络方面下工夫。进一步推进综治网络电的建设，使综治工作网络点的建设和运作更加规范。一是在2009年我们成功完成乡维稳办资 源整合基础上，完善机制，规范运作。从工作布置和任务执行上，实行维稳办统一管理、统一调度，由乡党委副书记任维稳办主任直接领导、协调各项工作；二是进一步推进四个延伸工作，对全乡17个村的治安主任的工作进行指导和规范，同时推进综治维稳工作向企业向单位延伸。全年积极在中心小学、王店一中等建立门卫室，并拟在近期完成警务室的建设。

3、强化物质保障。为了促进全乡平安建设工作，不断加大平安建设力度。乡党委、政府班子对平安建设工作做到“思想上有位置，组织上有班子、工作上有布置，经济上给票子”。我们多方筹措资金，在社会安全防范上投入资金，落实好政法工作人员的基本补贴。在集乡主干道及乡政府设置3套视频监视系统，在王店初中、中心小学、向阳路口各设置一套视频监视系统，为构筑“平安王店”提供了有力的物质保证。

4、注重制度管理。我们不断健全和完善各项安全防范制度，健全全乡社会维稳的各项机制，及时充实了公共安全、应急管理工作制度、治安瞭望哨工作制度，出台进一步加强矛盾纠纷排查调处工作的具体方案，并根据各种规章制度进行有效的督查，有效保证辖区安全防范工作。进一步完善风险评估机制，对重点事项准确地判断形势，超前谋划防范和处置措施。

二、深化安全防范，完善平安建设新机制

搞好平安建设，机制是重点。创建“平安王店”是一项综合工程，只有创新机制，才能保障人民的合法权益，居住在王店的职工、居民 才能具有充分的安全感，为此，我们从“四个坚持”入手，积极做好各种防范工作。

1、坚持发挥基层组织的“第一道防线”作用，积极做好事前防范和预警机制建设工作。在维护乡域社会稳定过程中，我们始终以构筑乡、村综治工作平台、夯实基层工作基础为重点，聘请基层信息员187名，不断健全地区矛盾纠纷排查调处信息网队伍。全乡以村为重点，以维稳办为依托，整合司法所、派出所力量，每月一次对辖区不稳定因素进行排摸，实行“零报告”制度，大力开展矛盾纠纷的排查调处工作，做到领导重视、排查认真、信息畅通、职责分明、处置及时。在重大节假日实行月排查和日排查，滚动摸排，及时收集、排摸不稳定因素，对重点复杂矛盾安排政党领导包案负责。今年以来，我们共排查调处各类矛盾纠纷24起，已调解成功24起，成功率达100%以上。受理各类信、访案件，办结率、反馈率均达100%。通过人民调解成功地化解了一些影响社会的矛盾纠纷，减少了人民群众经济财产上损失，维护了和谐的社会局面。

2、坚持围绕加大宣传，提升辖区单位、居民安全防范、法制意识。我们以治安防范宣传、普法宣传、《条例》宣传、禁毒宣传以及反邪教宣传等内容为宣传重点，开展综治宣传月，并结合《世博会宣讲提纲》进行反邪教宣传，积极提升地区居民的安全防范意识和法律意识。在治安防范宣传中，我们通过黑板报、宣传单、座谈会等形式，积极向广大群众宣传防范知识，提高居民自防能力。在普法宣传过程中，采取了每村一堂法制课、一块法制宣传园地、一位法律服务联络 员的“四个一”宣传形式，较好地营造了宣传氛围。2010年4月份司法所、派出所两家联合在王店一中召开了一次大规模的法制报告会，有300多名师生参会。

3、坚持做好“五类人员”的帮教转化工作，保障辖区稳定安全。我们十分注重做好“刑释解教”人员的帮教工作，以及全力推进社会矫正工作，落实了“三帮一”、“四帮一”措施，在积极做好思想工作的同时，尽可能为其提供生活上的援助，以促使其转化。目前对全乡所有刑释解教人员，均全面开展了帮教。对于监外服刑人员做好监管和教育帮抚工作，没有出现一例重新犯罪人员。

三、加大基层防控建设，巩固平安建设新成果

创建“平安王店”，构筑打防控一体化的安全保障网是保证。今年，我们不断加大基层防控建设力度，从安全防范、流动人口管理、安全文明共建等方面入手，做到了“四个注重”。

1、注重治安防范建设。加强治安防范建设，结合各种专项整治工作，不断加大犯罪打击力度。开展了针对学校和企业以及周边环境的专项整治，使学校和企业周边环境得到了改善，确保了辖区群众的人身、财产安全。实行不定期的夜间巡逻制度，并且取得了很好的效果。

2、注重安全生产防范。一是针对境内公路总里程长，过往车辆较多的实际情况，广泛宣传道路交通安全有关知识，加大了对群众交通安全意识教育；二是加大安全生产监督管理力度，定期不定期开展 4 安全生产检查和各种专项治理活动，严密制定紧急预案，并确保落实到位，有效保证了群众生产生活的安全。

3、注重流动人口管理。我乡处于三县交界处，外来人员较多，管理难度大，为此，乡党委、政府根据“健全组织，摸清底数，落实措施，多方配合、严格管理”的要求，落实属地化管理原则，重点加强了工地、集贸市场、用工单位的流动人口管理工作，认真落实“谁主管、谁负责”、“谁用工、谁负责”的具体责任，切实做好流动人口的调查、登记、发证管理服务工作，使流动人口的管理做到规范有序。

4、注重基层联动防控网建设。针对街面相对案件较多的实际，乡维稳办大力加强地区防控力量建设，共同建立了集人防、物防、技防和辖区单位群众自我防范为一体的基层防控网络。17个村成功推行治安防控新机制。目前，全乡已组成了覆盖整个王店的防控网络，做到街面上有巡逻队员，农村有群防队伍，专业防控力量和群防群治力量相互协调、形成互补，合力维护社会安定。

四、深入推进三项重点工作

我们根据淮三项工作组文件精神，结合我乡实际和工作需要，经研究及时成立了王店乡深入推进社会矛盾化解工作办公室、社会管理创新办公室、公正廉洁执法办公室及三项重点工作督导协调办公室。各办公室都详细制订了实施方案。把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来，站在执政为民、维护群众根本利益的高度，充分认识做好三项重点工作的极端重要性，进一步增强使命感、责任感 和紧迫感，准确把握面临的形势和挑战，准确把握潜在的问题和隐患，准确把握上级的部署和要求，不断开创新局面、取得新成效。在全乡范围内营造浓厚的舆论氛围，县“三项重点”工作会议后，我乡在具体安排部署推进三项重点工作，累计出动宣传车2辆，悬挂过街横幅10余条，张贴标语口号600余条，发放宣传单1000余份，在全乡范围内进行广泛宣传，通过宣传取得了明显效果。

社会稳定与每个人的利益息息相关。只有稳定，才能聚精会神搞建设、一心一意谋发展，使经济社会发展取得长足进步、人民群众生活得到明显改善；只有稳定，社会才能安定和谐，人民才能安居乐业，国家才能长治久安。我们以深入推进三项重点工作为契机，健全工作机制，全面深入细致地排查化解矛盾纠纷，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，为全县经济社会发展营造良好外部环境。

我们工作的一项重要职能就是社会管理，使社会依法有序、和谐稳定。当前社会管理工作在一些方面还比较薄弱，还不能很好地适应经济社会发展的需要。我们把社会管理创新作为深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要任务，纳入经济社会发展规划，进一步完善与社会主义市场经济体制相适应的社会管理体系，着力转变思想观念，改进社会管理方式，完善社会管理手段，充分运用现代信息技术，不断提高社会管理的水平和效能。

“公生明，廉生威。”公正是法律永恒的价值追求，廉洁是执法者最基本的职业操守，公正廉洁执法，维护社会公平正义，是我们工 作的生命线。实现各项工作全面发展进步、促进廉洁公正执法，必须把队伍建设贯穿于各项工作的始终。各级党委要从思想上、行动上、组织上全面加强和改进各项工作的领导，深入研究新形势下各项工作面临的新情况，认真解决影响我们各项工作的重大问题。

深入推进三项重点工作意义重大、任务艰巨。我们要把三项重点工作作为当前和今后一个时期各项工作的核心内容，保持一股迎难而上的勇气、一股敢为人先的锐气、一股一干到底的志气，满怀工作激情，扎实深入推进三项重点工作，为我县经济社会发展提供强大的法治保障。

一年来，我乡在上级党委、政府的领导下，以开展创建平安乡村为重点，以构建和谐社会为目标，扎实开展平安建设工作，社会治安形式明显好转，群众安全感明显增强，我乡的平安建设工作取得了一定的成绩。但还存在着不足，如在物防、技防等方面由于受经济条件限制暂时还无法全面解决，在今后的工作中，我们将克服困难，多方筹资，进一步改善物防、技防条件，更加扎实的做好社会治安防范工作。

7.沙包乡建设发展型党组织工作汇报材料 篇七

中共碧溪乡委员会 碧溪乡人民政府

（2012年3月1日）

尊敬的张总队长、方主任、各位新农村建设指导员、各位领导：

张总队长刚到南涧工作不久，就到碧溪乡视察调研，充分体现了张总队长对我乡经济社会发展的高度重视和亲切关怀。各位新农村建设指导员肩负着省州县党委、政府的重托，怀着服务碧溪新农村建设的美好愿望支持我乡经济社会建设。我代表乡党委、政府及居住在124.88平方公里土地上的全乡1.8 万各族人民，对张总队长及各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

借此机会，我就碧溪乡工作情况向张总队长及各位领导作简要汇报。

一、碧溪乡工作基本情况

（一）基本乡情

碧溪地处南涧县西南部，两州市（大理、临沧）三县（南涧、巍山、凤庆）的交汇处。东连拥翠乡，南接公郎镇、小湾东镇，西隔黑惠江与凤庆县相望，北靠乐秋乡、巍山县青华乡。乡政府驻地回龙山距县城32公里。境内最高海拔凤凰山2514米，最低海拔中华村委会孔雀村江边1240米。全乡辖中华、松林、杏子山、回龙山、永宁、新虎、和乐、凤仙8个村委会，98个自然村139个村民小组，4776户18070人，有汉、彝、苗、白等13个民族，少数民族占总人口的49.6%，农业人口占总人口的96.7%。全乡人口密度为143人/平方公里，比全县127人多16人。全乡现有耕地2.2万亩，其中水田1490亩,农民人均占有耕地1.26亩，水利方面：一是年初全面完成1200人的2010的农村饮水安全项目；二是投资193万元涉及和乐、回龙山、永宁、中华和凤仙5个村委会32个村民小组1039户4154人的2011年农村饮水安全项目现已完成95%；三是积极做好2011山区小型水利工程建设工作，投资10万元建设完成小水窖50个；四是总投资232.44万元的凤凰山水库除险加固项目初步设计已通过州级审批，明天将进行公开招投标；五是预计投资700万元新虎片区的小农水项目，已完成了工程设计等前期工作，年内有望实施。

新农村建设方面：一是投资41万元打造白马箐新农村建设示范点（政府累计投入达91万元），同时启动投资30万元的民族团结示范村项目，上半年可全面完工；二是投资45万元，完成罗家易地扶贫开发转移安置项目；三是投资200万元，建设和乐大小村、瓦片头、锅底塘、三台箐旧村、回龙下、六五谷等7个自然村扶贫重点村项目；四是投资137万元实施抗震安居房建设项目；五是完成了“十二五”期间回龙山、和乐、杏子山、松林4个村委会整村推进项目的上报工作。

集镇建设方面：一是回龙山集镇改造项目。该项目一期预计投资200万元，已争取上级补助35万元，自筹100万元，其余资金进行项目整合。集镇改造工程已召开项目听证会和听证评议会，正在编制初步设计和预算；二是村级街场建设项目。结合和乐大小村扶贫重点村建设项目提升和乐村农村集市，已启动街场水泥硬化和村活动场所建设。结合移民安置具利皮分散安置点建设，争取年内启动松林具利皮农村集市搬迁，目前正在进行土地流转；三是完成了两个村委会的村庄规划。

移民工作方面：小湾电站库区涉及我乡3个村委会33个村民小组，淹没陆地面积5.42平方公里，耕地2547亩，农业生产安置人口537户2214人，完成外迁宾川移民159户，663人，孔雀移民点后靠安置39

织的带动下，目前全乡共有30多户农户种植金银花面积近200亩，新虎、和乐等村委会的部分农户也零星种植木香、小柴胡灯等中草药材。

特种水果种植：一是小红梨种植项目，该项目涉及回龙山3个村民小组100户430人。2011年我乡投资10万元新栽植小红梨200亩，目前全乡小红梨种植面积已达300亩；二是冬桃种植项目，杏子山村委会利用有效的地理环境和气候环境发展冬桃50亩。

畜牧养殖:一是凤仙村委会投资25万元建成凤溪乌鸡养殖专业合作社，目前该合作社存栏乌鸡1500多只，出栏1000多只;二是白马箐畜牧业养殖示范区大力发展以肉牛为主的畜牧业，结合现代农业建设，做好饲草灌溉及连片种植，目前白马箐建设畜厩18户，养殖肉牛64头;三是投资100万元新建标准化鸿元生猪养殖场一个，年出栏肥猪800头左右，仔猪1000头左右，年销售收入可达80多万元。

3、素质提高情况

全面提高人口素质，加快发展科技教育文化事业，提高中小学教育水平，召开全乡教育工作会议大规模地表彰优秀教师和家校合作中成绩突出的学生家长。切实加强农村精神文明建设和农民素质教育工程建设，鼓励和支持开展群众性文化活动，不断提高全民的综合素质，为困难群体、弱势群体营造良好的生存发展环境。积极开展农村富余劳动力职业技能培训和就业服务，带动富余劳动力就近就便就业。

4、生态建设情况

切实加强森林资源的保护和管理，全面实施“绿色家园”行动（绿色走廊种植苗木820株、杨善洲纪念林35亩、开展万棵树苗进农家行动），开展43万株华山松苗夏季造林工作，积极做好天然林管护和天保造林工程。

5、和谐稳定情况

凤凰山水库除险加固等一批重大项目；二是抓实产业发展。在进一步巩固粮烟支柱地位的基础上，加大对畜牧、茶叶、泡核桃等产业的培植力度，以建设生态农业为切入点，抓好农业产业结构的调整，加快特色优势农产品建设；三是抓实素质提升。结合碧溪实际，加快科教文化事业的发展，加强农村精神文明建设和农民素质工程建设，不断提升全民素质。继续开展农村富余劳动力职业技能培训和就业服务，带动富余劳动力就近就地就业。积极做好科技文化普及和文化惠民工程建设工作；四是抓实生态保护。以开展“绿色家园”建设和打造凤凰山生态旅游为契机，着力加大生态保护力度，建设碧水青山；五是抓实和谐安定。以移民安置及维护移民区稳定为重点，营造经济社会发展的良好环境，妥善解决好岔小路、祥临路等国家重点项目建设遗留问题；六是抓实党的建设。围绕“基层组织建设年”“环境卫生年”“园林机关建设年”为契机，扎实巩固好州县乡党的建设示范点建设工作，努力在制度建设、创先争优、“四群工作”、集体经济发展上取得新突破。

二、对今年新选派到我乡支持新农村建设工作的各位领导的几点请求

我们乡今年给我们派的新农村指导员州里的6位，县里的11位，州县派来的指导员眼界开阔，见识很多，思维也新。所以请你们多带着我们乡级干部群众和村委会干部开展好工作履行好村委会的主要职责。

一是恳请在基层组织建设工作中多给予指导和支持。主要是在“三个年”即：基层组织建设年、环境卫生年、园林机关建设年和“四群”工作中多给予帮助指导和支持。

二是恳请在帮助村委会落实各项强农惠农政策中多给予指导和支持。

8.沙包乡建设发展型党组织工作汇报材料 篇八

2011年6月20日

上半年以来，兰干乡纪检监察工作坚持以科学发展观为指导，贯彻落实中央、自治区、地区、县委关于反腐倡廉工作的各项工作部署，紧紧围绕全乡工作大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，有效推进惩治和预防腐败体系建设，扎实开展党风党性党纪教育，认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步加强和完善制度建设，强化监督检查职能，推动反腐倡廉工作取得新成效，为全乡经济社会发展和党的建设提供坚强的政治和纪律保证。现将上半年工作汇报如下：

一、领导重视、措施得力

兰干乡党委、政府高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设纳入重要的议事日程，把党政领导班子成员的思想及时统一到落实党风廉政建设和反腐败工作上来，认真落实《信访条例》和《实施纲要》。成立了以党委书记为组长的党风廉正建设工作领导小组，让党委委员、乡领导担任蹲点行政村的党风廉政建设第一责任人，制定详细的全年工作计划和责任考核、责任追究、民主测评等制度。以年初纪委换届为契机，配备5名得力的纪委委员，指定两名专职纪检监察干事，责任分解到人，做到工作专人抓、专人管。同时，加大对党风廉政建设工作的投入力度，确保了各项工作的深入开展。

二、加强教育、强化观念

一是以广大党员干部特别是领导干部为重点，以树立马克思列宁主义世界观、人生观、价值观和权力观为根本，树立正确荣

辱观，自觉实践“三个代表”重要思想。二是深入学习宣传中纪委七次、自治区党委、和田地委及县委有关加强和改进党的作风建设的文件，巩固和深化党的作风建设学习教育成果，把“八个坚持，八个反对”的要求及加强和改进党的作风建设的措施落到实处。三是加强党纪政绩法规教育和警示教育，对乡领导家属及身边工作人员、村“两委”正职家属进行集中学习培训。上半年，乡纪委共以召开座谈会和观看警示教育片等形式教育乡领导家属14人次，教育领导身边工作人员30人次，教育村“两委”正职家属13人次。

三、宣传有力、制度健全

一是认真抓好党风廉政建设工作的责任分解，确保责任到位，分别与四办一部和各村、站（所）、学校签订党风廉正建设责任状，采取党委书记负总责，党委委员、乡领导每人负责1个村，一级抓一级，层层抓落实的措施。充分发挥党委书记和党委委员在党风廉政建设及廉政文化建设中的参谋、监督、宣传、联络、桥梁纽带作用，建立了党委书记——党委委员——普通党员——群众四级联创党群监督链，形成党员监督，群众监督，层层监督，正本清源净源头的监督大格局，有效地推进了党风廉政建设。

二是在全乡范围内开展以“以廉为荣，以贪为耻”和 “十个一”为主要内容的党风廉政建设及廉政文化进农村活动。即：①完善一套乡村干部廉洁自律的管理制度，②举行一次学《党章》知识竞赛，③学习一批廉政知识读本，④组织听一堂党风廉政建设专题党课，观看党风廉政建设电教片或电影，⑤开展一次乡村干部廉洁承诺活动，⑥设置一批廉政公益广告，⑦设立“三栏一箱”（政务或村务公开栏、财务公开栏、规费收缴公开栏、党风廉政建设意见箱）永久性宣传阵地，⑧组建一支廉政文化宣传队伍，⑨编写一组廉政格言警句、聘请一批廉政监督员，⑩建立一本廉

政文化活动台帐。使全乡广大党员干部认真履行党风廉正建设的领导责任，发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，严格遵守廉洁自律各项规定。利用上半年以来查处的重大违纪违法案件在党员干部中开展警示教育，使广大党员干部时刻做到自重、自省、自警、自励，努力做到了权为民所用，利为民所谋，情为民所系，全心全意为人民服务。

三是加强对党员干部责任状的检查督促。开展“对照责任状，找差距，促廉政”的“回头看”活动，广大党员干部对违背责任状的言行认真进行销号整改。同时，开好民主生活会，通过自己找，同事点，群众评，清醒认识自身存在的问题并以及时改正。

四是通过党务政务财务公开栏、动员会、广播、横幅、黑板报、座谈会、廉政图书进村、走访群众等方式，大力宣传党风廉政建设和纪检监察有关文件精神及规定，让群众来监督干部。上半年，兰干乡召开有关党风廉政建设动员大会1次，广播100余小时，悬挂横幅13条，展出黑板报20版次，召开座谈会1次；为全乡党风廉政建设和纪检监察工作营造了浓厚的氛围。

五是不断完善各项制度，建立健全各项措施，如《党风廉正建设制度》、《关于永远保持廉洁自律制度》、《车辆管理制度》、《政务、财务公开制度》等制度的健全和实施，认真落实党内监督条例，健全监督程序，完善监督措施，增强监督实效。从建立健全制度入手，把监督重点放在权力的运用、资金的管理和干部任用上，认真查找这些方面可能或容易滋生腐败的源头问题，研究提出防范和治理的对策，真正形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度用人的有效机制。

四、精打细算、为民减负

一是积极发挥乡核算中心的作用，由纪委直接参与乡村财务管理。实现村级接待“零”控制、乡村财务“收支两条线”和村

级财务的“乡管村用”。实行统一采购后，全乡13个行政村每年的办公经费按村的大小均控制在1000元以内，有效地杜绝了以往年年透支的现象。

二是收费正规化、透明化。向农民收的钱，除国家有关规定，如水费、土地承包费、“一事一议”款、牲畜服务费等应收款以外，不向农民征收任何其他费用，如有任何单位或个人违反这一条的，一经查明，将严肃处理。

三是在乡村集体财产转让、变卖，以及乡村基建过程中，由乡纪委会同乡核算中心，采取公开拍卖或招标的方式进行，有效地抵制了各种商业贿赂。

四是是对农村低保进行全程监督，确保了低保发放的透明化。今年全乡未发生一起因低保而上访的事件。

五、强化监督、依法办案

上半年来，兰干乡党委不断加大对党员干部特别是领导班子主要负责人的监督，防止权力失控，认真落实党内监督条例，健全监督程序，完善监督措施，增强了监督实效：

根据县纪委王书记的批示，积极配合县纪委对兰干乡劳动保障所工作人员挪用公款案件进行了严肃查处。追回资金近5万元。在全乡干部中起到了很好的警示作用。

六、深入群众、为民排忧

一是为进一步深化党风廉政教育工作的公开度，增强了工作的透明度，走访群众100余人次，共向全乡发出征求意见函100余封，使乡村的政务、财务全方位的接受群众的监督，倾听群众呼声，促进了我乡党风廉政建设和自身反腐败工作的健康发展。

二是在处理信访问题上，变以往的群众上访为现在的“领导下访”，由乡领导深入到农民家中进行走访，了解群众对我乡党风廉政建设工作的看法和意见建议，探查乡村干部在日常工作中，有无违法违纪和侵占群众利益的问题，一经查实，决不姑息。三是在办理群众反映的问题时，始终坚持结案后，先移交审理，后移交党委研究处理，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法，同时，整个过程都向群众进行公示，让群众监督。今年共接待群众信访3件，均得到有效处理。

七、存在的问题

一是在处理一些信访件时，出现因村“两委”班子新老交替时帐目不清，新老村干部之间相互扯皮现象，为调查调解带来了一定难度。

9.乡镇基层党组织建设工作汇报材料 篇九

某某乡党委书记——某某某

（2012年11月27日）

尊敬的各位领导、同志们：

一、基本情况

某某乡地处巫溪县东南角，乡政府距县城30公路，东连某某省某某某，南与某某县某某镇接壤，西与某某镇相连，北与某某乡相邻。全乡幅员面积97.6平方公里，最高海拔2796.8米（某某市最高峰），最低海拔348米，辖3个行政村、10个社，955户、3864人。全乡共有4个党支部，9个农村居民党小组；共有党员128名（含3名预备党员），其中：农村党员109名，占党员总数的85.2%；妇女党员9人，占党员总数的7.03%；流动党员25名。

基层组织建设年活动开展以来，乡党委以“转变作风、求真务实、促进发展”为总抓手，以“强组织、增活力、惠民生、促发展”为主题，以“1235”工作模式为主要活动载体，按照“抓班子、带队伍、促发展、保稳定”的工作思路，扎实深入开展基层组织建设年活动。

二、工作开展情况

（一）抓责任体系建设。为了加强组织领导，乡上成立了以乡党委书记任组长，乡长和人大主席为副组长，党委委员、各村党建指导员、各党支部书记为成员的基层组织建设年活动领导小组，形成了以乡党委书记亲自抓、分管领导直接抓、各党支部书记具体抓的工作格

1局。制定了党委班子包村、一般干部包社制度，把任务细化到人头，确保基层组织建设年活动个个身上有担子，人人身上有责任。

（二）抓制度建设。建立了党建工作例会制度、基层党建工作述职制度和绩效考核等制度。把党建工作和经济工作同安排同部署，以“三会一课”、民主评议党员、流动党员管理为重点，与各支部签订《基层组织建设目标管理责任书》4份，把党建工作作为考核的重要内容。建立了某某乡村社党员联系和服务群众制度，进一步加深了干部群众的鱼水情。

（三）抓活动载体建设。

根据我乡地广人稀，山高谷深，交通滞后，集中居民点相对分散等特点，为解决群众办事难，缓解交通安全压力等问题，乡党委、政府一班人反复的调研、采纳意见，就怎样服务好群众，切实减轻群众负担，组织开展了五项民生活动，密切了党群干群关系，转变了干部工作作风，创新社会管理理念，服务了经济社会有好又快发展：

1、“双动”建立动态民生档案，实行网格化管理。乡党委为落实惠民政策，掌握民情动向，力求做出更加符合民生需要的决策，组织开展了双动民情档案入户调查，对辖区内居住的农户家庭基本情况、邻里矛盾纠纷及对政府的建议进行全面的摸底调查，并建立电子档案，实行网格化管理，同时对排查出的矛盾纠纷及时调处。“双动”是指一是民情档案由乡机关干部入户调查，进一步落实了干部入户下访制度，让我们的干部动起来；二是民情档案的内容是动态的，干部随时下去收集了新的信息，我们随时更新，第一时间掌握民情最新动向，进一步摸清家底。

2、开展便民服务活动。

通过党员联系群众制度，收集群众需要办理的各项业务，每月巡回到各村开展便民服务活动，采取集中服务〈便民服务现场办公会〉和流动服务〈送服务进农户家门〉两种形式，打造服务型政府，实现政府服务全覆盖。）凡是需要在政府机关办理的各项业务，在村庄、院坝完全能够办理。所有的行政审批手续都采取“现场受理，现场办理，现场答复，现场告知”的方式进行。

3、开展乐和农民讲习所送党课进支部活动。今年来，乡党委以基层组织建设年为契机，切实加强基层组织建设。以乐和农民讲习所为平台，开展送党课进支部活动。在送党课活动中，以党委班子成员进村支部讲授党课和老党员现身说法共产党好及新党员讲述为什么要加入中国共产党等形式教育支部党员。

4、以流动课堂的形式开展廉政教育活动。为认真贯彻落实县委关于建设“干净巫溪”的决定，以流动课堂形式深入村社开展廉政教育活动，让群众知晓当前政策，监督各级干部，达到建设“干净某某”的目标，收到了很好的效果。

5、干部、党员、人大代表联系群众活动。为深入推进便民服务活动，建立了干部、党员、人大代表联系群众制度，以网格化的形式加强跟群众的联系，实行除资金领取外的其他服务事项代办理制度，保证便民服务无死角，推动便民服务更加深入基层、深入群众）

开展“五项”活动以来，进一步密切了党群干群关系，转变了干部作风，更重要的是减轻交通安全压力，深入各村公共服务中心、村民集中点开展现场办公50余次，为群众提供各类办证服务385人次，为群众节省车费5万多元，收集群众反映的热点难点问题160件，办结率达98%，累计发放惠农资金30余万元，结对帮扶困难群众50户，有效调解矛盾纠纷36起，今年来辖区内群众无一例进京、上市、到县上访事件发生，达到了维护稳定、促进和谐、密切党群干群关系的目的。

（四）抓干部队伍建设。

1、村干部队伍建设。（1）以改善结构、提高素质为目标，对软、弱、涣散的村级班子进行专项整顿，每季度对村支两委班子的工作推进情况进行考核和评议，根据考核和评议结果兑现绩效工资，对班子作用发挥较差，排名在最后一名的党支部予以通报批评，并对支部书记诫勉谈话，连续两个季度排名在最后一名的党支部，乡党委将选派机关干部到村党支部任第一书记。（2）制定村干部队伍建设管理办法，探索建立村干部队伍激励机制。（3）培养特色产业发展，形成各村支部中有产业的新格局。

2、乡机关队伍建设。（1）制定并执行乡机关职工管理和考核办法，建设学习型机关，实行职工轮流上台授课。（2）建立健全保障和激励机制，保障职工的政治待遇、经济待遇。

（五）抓好组织阵地建设。

1、党员活动阵地建设。以村级公共服务中心为基础平台，结合农村书屋、乐和大院等基础平台，创建“党员之家”，积极引导党员开展各项活动，充分发挥党员在党内的主观能动性。今年重点整顿了某某村公共服务中心，首先对其脏乱差进行了重点整改，然后根据某某村的党员群众的要求，又对其操坝进行了硬化，新建了篮球场等，共投

入资金6.8万元。

2、学习阵地建设。（1）加强远程教育站点的建设与管理，充分发挥远程教育媒体的作用。（2）认真做好“党课”这一大课堂的建设。每个支部每月至少集中学习一次，每次确定一个主题,及时组织党员横向之间的交流和学习。

3、宣传阵地建设。（1）开展党在“我”身边活动，紧密团结党内外干部和群众。（2）结合开展“干部大下访”活动，建立健全干部直接联系服务群众制度。（3）注重党建工作中的典型事迹宣传报道。在县委组织部的精心组织安排下，就我乡开展的“五项”活动拍摄了主题记实片——《大山深处的“流动服务队”》，目前该作品已作为全市党员干部现代远程教育成果大赛的典型事例，正在接受网络投票，在全市影响较大，从投票的情况看来，现在还在全市44部作品的前10名之内。

（六）强力推进后进村整顿转化工作，真心实意解决群众反映的热点难点问题。针对某某村查找梳理出的6项问题，我带领班子和相关人员多次到该村进行现场办公，目前已解决3项，解决资金20万元，其余几项正在努力争取部门支持解决。

三、工作中存在的问题

我乡在开展基层组织建设年活动中过程中还存在着一些不足，主要表现在以下几个方面：一是政治理论学习不够，放松了对党员的学习要求，导致政治水平不高，理论功底不深。二是活动开展少，个别村凝聚力和战斗力不强。三是党员模范先锋带头作用较差，党员年龄普遍老化，年轻党员流动性较大。四是党员发展不均衡。

四、下一步党建工作的打算

一是深入学习、传达、贯彻落实党的十八大精神，为努力建成小康某某而努力奋斗。

二是继续深入推进我乡“1235”（建好一个服务平台，转变两种服务方式，落实三大服务内容，开展五项服务活动。）工作模式，进一步探索和完善服务群众新方式，确保某某“1115”（到2015年实现全乡烤烟年产一万担，中药材种植面积达一万亩，异地扶贫搬迁一千人<含梯级搬迁>，年出栏山羊5千只）发展定位早日实现。

三是以推进“党务公开”为主题，深化党风廉政建设，达到“干净某某”的目的。

四是进一步管好党员，发展好党员，带好班子，抓好队伍建设和阵地建设，形成长效机制，有效推进某某各项事业健康稳步发展。

五是进一步加强后进党组织整顿转化工作，争取在下个月内整改提高到位。

10.沙包乡建设发展型党组织工作汇报材料 篇十

2011年以来，我乡按照县委组工会议的总体部署，以加强党的执政能力为主线，以增加农牧民收入为出发点和落脚点，以全面推进五项工程为重点，基层组织建设工作全面推进，取得了良好的成效，尤其是在发展壮大集体经济、后进村整建、逐步完善党务公开机制和个性化帮扶上有了新的突破，现将具体情况汇报如下：

一、发展壮大村集体经济上有突破

2011年实现村级集体经济收入126万元，30万元以上的村1个，10万—30万元的村4个，各村集体收入均较去年上升了40%以上，我们的主要做法是：

一是健全激励机制。建立了发展壮大集体经济责任制，把集体经济增长额的20%用于奖励村干部，使村干部的报酬增长与集体经济的发展、集体积累的增加有机挂钩，形成内在的激励机制。二是规范管理。对村集体土地按一、二、三类分等定价，实行在全县范围内公开招标，使集体土地承包效益不断提高，今年共招标共承包土地5220亩，全乡村集体收入共计970290元。集体土地收入较2010年增长40%，较2007年提高了一倍以上。三是拓宽渠道。一方面加大四清力度，废除不合理协约3份，清理出党员干部占用土地467亩，仅XXXX村砖厂重新签约每年就可为集体增收1.3万元。另一方面，走多元发展的路子。XXXX村建起了300亩集体的集体经济林，预计达到丰产年份时，每年可为集体创收80万元以上。XXX、XXX、XXX、XXXX等村还充分利用四荒、四旁等空地，全部种上了集体用材林，为村集体建起了绿色银行。XXX村以县级发展壮大集体经济资金为酵母，三年创收3.6万元，今年乡党委又多方筹措资金12万元，为其购买150只一岁龄母羊，为发展集体经济奠定了基础。四是强化管理。实行 “村有、站管、乡监督”的村级财务管理制度，杜绝了资金滥用现象的发生；通过实行村两委班子交叉任职，减少工资支出；加强村财审计，每2年对村财务审计一次，每半年检查一次等行之有效的管理办法，减少非生产性支出。近两年来，村集体收入在稳步增加的基础上，支出比往年减少了12%。

二、后进村整建上有突破

今年以来，我们结合后进基层组织整建工作，加大了对偏远牧业村索孜木特的整建力度，取得了良好的成效。一是强班子。在广泛调研征求意见的基础上，从整顿班子入手，免去了1名不热心村级事务的村干部。围绕深化落实“四知四清四掌握”工作机制，完善了乡村干部分片包户制度，加强了巷道长、十户长、信息员队伍建设。大力开展农牧民实用技能培训，形成了一心一意谋发展的浓厚氛围。二是重投入。近两年来，乡党委先后落实各类资金近400万元，用于改善该村的基础设施条件，先后铺设通村油路9公里，巷道砂石路面3公里，牧道路6公里，修建牧桥、涵管桥12座，争取富民安居和牧场危房改造项目资金，加大牧民定居和基础设施建设的投入。两年来，全村新定居牧民48户，已建抗震房6000平方米，棚圈7500平方米，积极争取偏远贫困山区扶贫资金100万元，为72户贫困户发放生产母羊450只，牛16头，有效促进了广大农牧民群众的致富能力，极大地改善了该村的基础条件。三是抓增收。乡党委多方筹措资金，帮助该村发展集体经济，2009年争取县委组织部火种计划资金5万元，发展集体畜，截止目前，已创收3.6万元，收回了本金的84%，今年乡党委又筹措资金12万元，为村集体购买母羊150 只，用于发展集体经济。与此同时，引导牧民充分利用牧业生产打草、转场等用工高峰和部分贫困户有草场无牲畜的情况组织为其他农户代牧等方式增加收入。

三、推进基层党务公开上有突破

今年以来，我们在认真抓好一榜五公开为主要内容的村务公开的同时，把党务公开作为加强基层组织建设的重要内容、开展创先争优的重要平台和接受群众监督的重要形式，制定了《党务公开流程》、《重大决策流程》、《大额资金使用流程》，确保了党在基层的各项方针、政策不折不扣地落到实处。在公开内容上围绕党内监督的七项重点内容和十项监督制度，党务公开领导小组确定了党务公开以下八方面的重点内容：一是党委、党支部任期目标：主要分经济社会发展目标，党委、党支部承诺，党组织争创目标三大项目；二是关于重大事务的决策情况；三是党员职责履行情况；四是党员监督管理：党员承诺、践诺、民主评议党员结果情况，党员违纪违规接受处分情况；五是党员发展公示；六是先进评比公告；七是党员结对联系情况。公开形式上，将公开栏公开与文件公开、会议公开相结合，固定公开与随时公开相结合，定期公开和随时公开相结合，取得了良好的成效。

四、党员示范和干部引领上有突破

一是个性化帮带促发展。今年以来，我们在各项工作中充分发挥农牧民党员的帮带作用，尤其是在推进特色林果业为主要内容致富产业中，发挥党员的示范作用，建成XXXX特色林果党员种植大户示范基地和铁尔斯托干村党员示范精品园共计2000亩，为更好地增加收入奠定了基础。二是全方位服务提水平。健全大学生村官跟进培养的各项制度，充分发挥大学生村官政策宣传员、村情调研员、民事代办员、发展推进员的作用，提高了服务农牧民群众的水平，全乡12名大学生村官，担任村副职的1名，助理的4名，为更好地提高村干部的整体素质奠定了基础。

2012年基层组织建设工作思路

2012年，全乡基层组织建设工作将按照县委要求，认真贯彻落实十七届六中全会、自治区第八次党员代表大会精神，紧紧围绕全乡社会发展大局，以加强基层党组织的执政能力为主线，全面提升我乡基层组织建设工作水平。

（一）围绕增强党组织的凝聚力战斗力，切实加强农村基层组织建设 一是深化创建工作。围绕五星级乡党委巩固提高工作，抓好7个村的巩固和2个村的创建工作，继续做好大学生村官的管理和服务工作，促使他们安心工作，服务新农村建设。二是加快阵地建设。争取上半年完成直属村和阿克塔斯村办公阵地，2012年开工的两个阵地当年投入使用。三是加强村干部队伍建设。在换届之前深入调查研究，不断细化工作预案，严格按照“一村一册”的要求，做到基本情况清楚、选举方式清楚、班子配备清楚、选举难点清楚，选准配强村级班子，逐步提高村常设干部待遇，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村干部队伍。

（二）围绕创先争优实践活动，开展向十八大献礼活动。继续实施好农村党员素质工程，进一步加大双语学习力度，对全乡90%以上的党员开展轮训，深化和拓展三培三带活动；健全党内激励、关怀和帮扶制度，推行党员一帮一和多帮一的帮带机制；努力探索党员干部教育管理新途径，实施农村党员先进性考核，充分发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用；在流动党员中开展“一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议”活动，建立健全党员动态管理机制；抓好发展党员工作，尤其是在学校发展党员的工作，努力建设一支高素质的党员队伍。

（三）围绕解决有钱办事的问题，进一步加大发展集体经济力度。把发展壮大集体经济作为村党支部书记履职的一项重要内容强化考核，利用本乡的资源、地缘优势，积极拓宽渠道，争取县级火种计划资金10万元，为直属村创办村级发展集体经济实体，增加集体收入。