财务竞赛方案

财务竞赛方案（精选7篇）

1.财务竞赛方案 篇一

一、活动目的：

为激发公司员工深入学习消防安全知识、增强员工消防意识和提高消防技能，特组织消防知识竞赛。

二、活动时间：201_年7月中旬(具体时间另行通知)。

三、活动地点：一期小区水池旁

四、主办单位：大连玫瑰东方一期管理处人力行政部

五、参赛部门：

一期客服部、工程部、秩序维护部二期客服部、工程部、秩序维护部

六、人员安排：

(一)筹备组：

组长：纪雪成员：赵玲、孙玥

(二)评委：杨树泽、肖大为、郝丽丽、吴洋

(三)记时员：赵玲

(四)记分员：孙玥

(五)监督员：徐娜

(六)主持人：李长明

(七)奖品、后勤组：郝丽丽、孙玥

(八)场地布置：杨显峰、那巨朋

(九)活动协调人员：李祥帅、于瑞

七、竞赛形式：竞赛分必答题、风险题、情景模拟题。

八、参赛办法：

(一)以各部门组队参赛，每队三人;

九、竞赛规则：

(一)必答题：

每队3道题，每题10分，作答20秒，答对加上相应的分数，答错不得分。

(二)风险题：

每队一题，答题前由每队先选择分数，可选10分、20分、30分，然后作答，30秒，答对加上相应的分数，答错扣除相应的分数。

(三)情景模拟题：

共有五道题目可供选择，由抽签的形式决定每队需要作答的题目。每队内部讨论5分钟，然后派出一名代表上台作答，简述答案和理由，3分钟。然后由评委根据每组表现打分(满分30分)。

十、赛程安排：

十一、评奖办法：

(一)一等奖三名

(二)二等奖三名

(三)参与者纪念品1份。

十二、费用预算：

合计：奖项费用669.00元其他经费：54元共计：723.00元

2.财务竞赛方案 篇二

如何科学地评判出优秀作品应该是全国大学生创业计划大赛的关键问题。一种科学的评估方法不仅能够评价出优秀作品, 更能够将其它作品与之对比, 找出不完善之处, 让没有能够获奖的同学找到差距、弥补不足, 以此更好的推进本项赛事的发展。

笔者将设计创业计划竞赛评价指标体系, 运用AHP层次分析法确定各指标权重, 在此基础上借助专家评价信息以灰色聚类分析方法对各项目进行综合评定, 并配以算例来说明该评价的过程和结果。

一、灰色聚类分析的步骤

灰色聚类是根据灰色关联矩阵或灰数的白化权函数将一些观测指标或观测对象划分成若干个可定义类别的方法。一个聚类可以看作是属于同一类的观测对象的集合。按聚类对象划分, 灰色聚类可分为灰色关联聚类和灰色白化权函数聚类。笔者主要应用灰色白化权函数聚类分析。灰色白化权函数聚类主要用于检查观测对象是否属于事先设定的不同类别, 以便区别对待。其具体步骤如下:

第一步:按照评估要求所需划分的灰类数S, 选取λ1, λ2, λ3为最属于灰类1, 2, L, S的点 (可以是中点, 也可以不是, 以属于灰类最大可能性为选取依据, 称为中心点) , 将各个指标的取值范围也相应地划分为个S灰类, 例如将j指标的取值范围[λ1, λS+1]划分为S个小区间。

第二步:同时连接点 (λk, 1) 与第K-1个小区间的中心点 (λk-1, 0) 以及 (λk, 0) 与第k+1个小区间的中心点 (λk+1, 0) , 得到j指标关于k灰类的三角白化权函数fjk (·) , j=1, 2, ∧;m;k=1, 2, ∧, S。对于fj1 (·) 和fjs (·) , 可分别将j指标取数域向左、右延拓至, λ0, λs+1可得j指标关于灰类1的三角白化权函数fj1 (·) 和j指标关于灰类s的三角白化权函数fjs (·) (见图1) 。

对于指标j的一个观测值x, 可由公式

计算出其属于灰类k (k=1, 2, L, S) 的隶属度fjk (x) 。

第三步:计算对象i (i=1, 2, ∧, n) 关于灰类K (K=1, 2, ∧, S) 的综合聚类系数σik;

其中fjk (xij) 为j指标k子类白化权函数;ηj为指标j在综合聚类中的权重, 笔者应用层次分析法确定。

第四步:由判断对象i属于灰类k*;当有多个对象同属于k*灰类时, 还可以进一步根据综合聚类系数的大小确定同属于k*灰类之各个对象的优劣或位次。

二、指标体系的建立

灰色聚类分析要求首先建立相应的指标体系。挑战杯大学生创业计划竞赛分为书面评审和答辩评审两部分, 笔者考虑到大赛的公平性、科学性以及此竞赛参赛作品的特点, 对两部分分别建立指标体系。

1. 书面评审。

创业计划书是整个创业过程的灵魂, 它详细叙述了关于某项创业项目的全部内容, 包括创业的种类、资金规划、阶段目标、财务预估、行销策略、可能风险评估、内部管理规划等, 创业计划书的评审主要涉及:方案可行性, 技术高新性, 效益评价, 市场前景, 报告全面完整性等五个目标, 五个目标的相关因素又有以下12个, 具体描述如表1。

依此建立创业计划书评审的层次结构模型, 如图2。

2. 答辩评审。

创业计划竞赛的答辩部分分为秘密答辩和公开答辩两部分。其中公开答辩是基于秘密答辩的表现进行的第二轮答辩, 评出两个单项奖, 在此不列入研究范围。秘密答辩由团队成员通过文档、图片、产品样品等进行项目介绍, 并回答评委针对该项目提出的问题。其评审主要涉及:团队陈述, 自由问答, 团队精神面貌。

以上三项目标的相关因素分别为:

(1) 团队陈述方面:产品, 服务介绍、市场分析、公司战略及营销策略、团队能力和经营管理、企业经济、财务状况、融资方案和回报、关键的风险及问题的分析、在规定时间内完成陈述。

(2) 自由问答方面:正确理解评委提问、及时流畅作出回答、回答内容准确可信、特定方面能作充分阐述、在规定时间内有效回答。

(3) 团队精神面貌方面:整体答辩的逻辑性及清晰程度、团队成员协作配合。

具体描述如表2。

依此建立答辩评审的层次结构模型, 如图3。

三、各指标权重的确定

笔者采用层次分析法, 对书面评审和答辩评审两部分分别确定各指标的权重。

1. 书面评审。

书面评审的指标权重确定, 邀请4个专家对具体的指标的重要性进行打分, 分为1、3、5、7、9五个等级, 数字越大表示越重要, 得到4个判断矩阵, 将4个矩阵中的相应指标求算数平均值, 得构造判断矩阵如表3。

经计算得权重分别为:0.356, 0.25, 0.159, 0.156, 0.078

—参照上述方法, 第二层指标的权重:

经检验, 每个矩阵的C.R.<0.1, 认为每个判断矩阵的一致性都是可以接受的。所以, 每个层次C指标针对层次A的权重为:0.03, 0.08, 0.199, 0.046, 0.083, 0.167, 0.106, 0.053, 0.104, 0.052, 0.065, 0.013

2. 答辩评审。

采用同上的方法得构造判断矩阵如表4。

经计算得权重分别为:0.268, 0.627, 0.105

参照上述方法, 第二层指标的权重:

0.028, 0.048, 0.333, 0.070, 0.097, 0.169, 0.236, 0.020, 0.040, 0.074, 0.142, 0.261, 0.483, 0.75, 0.25

经检验, 每个矩阵的C.R.<0.1, 认为每个判断矩阵的一致性都是可以接受的。

所以, 每个层次C指标针对层次A的权重为:

0.008, 0.013, 0.089, 0.019, 0.026, 0.045, 0.063, 0.005, 0.025, 0.046, 0.089, 0164, 0.301, 0.079, 0.026

四、算例

用一个算例来说明本方法在作品评审上的有效性。书面评审和答辩评审采用本方法分开计算, 最后以书面评审10%、答辩评审90%的权重计算综合聚类系数, 评出优劣次序。

由聘请的专家根据各队伍的表现, 按照创业计划书和答辩的指标, 为五支参赛队分别打分, 分数为百分制, 分为“优”、“良”、“中”、“差”四个灰类, 对于中心点三角白化权函数, 可构建三角白化权函数分别为:

并将灰类向不同方向延拓一类, 称为“更优类”和“更差类”构建白化权函数分别为:

1. 书面评审。

专家分别对作品1、作品2、作品3、作品4和作品5的创业计划书评分, 得到表5:

以作品1为例, 计算得各指标聚类系数, 如表6:

根据得到如下结果。作品1:

σ1k={σ11, σ12, σ13, σ14, σ15, σ16}={0.017, 0.216, 0.439, 0.287, 0.040, 0}=0.439⇒σ1k*=σ13

以此类推得到作品2、3、4、5结果如下。作品2:

σ2k={σ21, σ22, σ23, σ24, σ25, σ26}={0, 0.081, 0.193, 0.465, 0.252, 0.006}=0.465⇒σ2k*=σ23

作品3:

σ3k={σ31, σ32, σ33, σ34, σ35, σ36}={0.017, 0.436, 0.483, 0.062, 0, 0}=0.483⇒σ3k*=σ33

作品4:

σ4k={σ41, σ42, σ43, σ44, σ45, σ46}={0.237, 0.720, 0.041, 0, 0, 0}=0.720⇒σ4k*=σ42

作品5:

σ5k={σ51, σ52, σ53, σ54, σ55, σ56}={0.027, 0.299, 0.398, 0.224, 0.061, 0}=0.398⇒σ5k*=σ53

从以上分析可知:作品1, 作品2, 作品3, 作品5评价等级为良, 作品4评价等级为优。且同属于良灰类的四个作品按指标聚类系数由大到小排列顺序为:作品3, 作品2, 作品1, 作品5。由此可得, 创业计划书的排名顺序为:作品4, 作品3, 作品2, 作品1, 作品5。

2. 答辩评审。

专家分别对作品1、作品2、作品3、作品4和作品5的队员答辩情况评分, 得到表7。

以作品1为例, 计算得各指标聚类系数, 如表8:

根据得到如下结果。作品1:

σ1k=1≤{k≤σ1s1, σ12, σ13, σ14, σ15, σ16}={0.013, 0.063, 0.566, 0.356, 0, 0}=0.566⇒σ1k*=σ13

以此类推得到作品2、3、4、5结果如下。作品2:

σ2k={σ21, σ22, σ23, σ24, σ25, σ26}={0, 0.016, 0.257, 0.525, 0.201, 0}=0.525⇒σ2k*=σ24

作品3:

σ3k={σ31, σ32, σ33, σ34, σ35, σ36}={0.054, 0.727, 0.217, 0, 0, 0}=0.727⇒σ3k*=σ32

作品4:

作品5:

从以上分析可知:作品1评价等级为良, 作品2、作品5评价等级为中, 作品3、作品4评价等级为优。且同属于中灰类的两个作品按指标聚类系数由大到小排列顺序为:作品2, 作品5。同属于优灰类的两个作品按指标聚类系数由大到小排列顺序为:作品4, 作品3。由此可得, 创业计划书的排名顺序为:作品4, 作品3, 作品1, 作品2, 作品5。

五、评审结果

仍以作品一为例计算综合聚类系数。作品1:

以此类推得到作品2、3、4、5结果如下。作品2:

作品3:

σ3k={σ31, σ32, σ33, σ34, σ35, σ36}={0.050, 0.698, 0.244, 0.006, 0, 0}=0.698圯σ3k*=σ32

作品4:

作品5:

综合以上结果可得:

1.根据综合聚类指数, 作品1评价等级为良, 作品2、作品5评价等级为中, 作品3、作品4评价等级为优。且同属于中灰类的两个作品按指标聚类系数由大到小排列顺序为:作品2, 作品5。同属于优灰类的两个作品按指标聚类系数由大到小排列顺序为:作品4, 作品3。由此可得, 创业计划书的排名顺序为:作品4, 作品3, 作品1, 作品2, 作品5。

2.从分项指标来看, 作品4答辩和书面得分都是最高的, 作品2虽然创业计划书比作品1得分高, 但是答辩得分较低, 所以总体得分低于作品1。

3.在实际中, 灰色聚类分析是一种应用范围较广的决策方法。笔者研究表明, 它在挑战杯创业计划大赛优秀作品的评审中的应用不仅能得出正确的结果, 而且大大提高了评审的科学性和公平性, 并且改善了大赛各级、各届评审规则不统一的现状。

摘要：在当代, 建设创新型国家的战略要求和社会发展、科技进步迫切地需要创新型人才。创新能力的培养是提高当代大学生就业能力的重要途径, 更是当前高等教育的首要任务。目前由共青团中央、中国科协、教育部和全国学联共同主办的以“挑战杯”大学生创业计划为主的竞赛活动已经成为大学生创新能力培养的重要载体。文章将针对“挑战杯”创业计划竞赛的评价问题开展研究, 并在参赛队伍的打分上进行深入分析, 以此选出最优参赛作品。

关键词：挑战杯评审方案,AHP,层次分析法,灰色聚类分析

参考文献

[1].挑战杯创业计划大赛手册

[2].黄海清, 吴高艺.基于灰色系统理论的电子政务绩效评价研究中国管理信息化, 2010 (20)

[3].韦惠兰, 周平, 张晶.区域循环经济的灰色聚类评估方法.统计与决策, 2008 (8)

[4].刘彬.基于三角白化权函数的社会风险灰色评估.管理观察, 总第378期

3.财务竞赛方案 篇三

传承、和谐、创新、超越。2015年8月18—21日，红云红河烟草（集团）有限责任公司（简称红云红河集团）2015年度财务管理职业技能竞赛在云南省弥勒市庆来学校隆重举行。来自红云红河集团系统内的16支代表队参加了比赛。

本次竞赛分为初赛、复赛、半决赛和决赛，主要围绕与财务知识密切相关的辩题展开辩论。选手们冷静思考、沉着应对、自信表达，凭借缜密的逻辑思维、熟练的辩论技巧和丰富的专业知识，最终，红云红河集团昆明卷烟厂代表队获得一等奖，红云红河集团财务部物流财务科代表队获得二等奖，红云红河集团财务部财会物价科代表队和红云红河集团乌兰浩特卷烟厂代表队获得三等奖；红云红河集团昆明卷烟厂周获得最佳辩手。为了进一步提升财务人员的综合素质，赛后集团特邀国内知名专家以预算管理为主题进行了专题培训。授课老师引用大量国内外著名企业的真实案例，从预算管理的重要性、分类、执行控制等方面进行了深入浅出的讲解。其间，集团还组织财务人员进行了团队训练活动——“奔跑吧·会计”，在撕名牌等特色活动中，队员们尽情奔跑、释放压力，在团结协作中收获了友谊和快乐。

此次财务技能竞赛不仅检验了财务人员的专业知识，提升了业务技能水平，也通过丰富的活动展现了大家互相协作、积极进取的风貌，增进了同事之间的交流，是“合力图强 和谐致远”精神的具体体现。

4.财务知识竞赛16 篇四

1、中大公司2004年成立，2004年至2010年利润总额分别是：－200万元、40万元、－20万元、40万元、40万元、20万元、120万元，假设不存在其他纳税调整因素，则该企业2010应当缴纳的企业所得税为（A）（企业所得税税率为25%）。A.25万元 B.0万元 C.30万元 D.40万元 [单选题]

2、在财产清查中发现盘亏一台设备，其账面原值为100 000元，已提折旧30 000元，则该企业记入“待处理财产损溢”账户的金额为(C)元。A.80 000

B.20 000 C.70 000

D.100 000

[单选题]

3、下列能够通过试算平衡发现的错误是（D）。A.重记经济业务

B.漏记经济业务 C.借贷方向相反

D.借贷金额不等

[单选题]

4、采用会计电算化软件的单位的会计档案保管期限与手工核算时相比，应该(A)。A.一致

B.有所差别

C.延长

D.缩短

[单选题] 5、20×8年11月份甲公司与乙公司签订一项供销合同，由于甲公司未按合同发货，致使乙公司发生重大经济损失，甲公司20×8年12月31日在资产负债表中的“预计负债”项目反映了40 000元的赔偿款。20×9年3月10日(财务会计报告批准报出日为4月28日)经法院判决，甲公司需偿付乙公司经济损失50 000元。甲公司不再上诉，赔偿款已经支付。在上述情况下，报告资产负债表中有关项目的调整应是()。A．“预计负债”项目调减50 000元；“其他应付款”项目调增10 000元 B．“预计负债”项目调增10 000元；“其他应付款”项目调增0 C．“预计负债”项目调减40 000元；“其他应付款”项目调增50 000元 D．“预计负债”项目调增50 000元；“其他应付款”项目调增50 000元

[单选题]

6、结账前发现账簿记录错误，经查记账凭证无误，则应采用(D)进行更正。A.平行登记法

B.红字更正法

C.补充登记法

D.划线更正法

[单选题]

7、企业对外提供的反映企业某一特定日期财务状况和某一会计期间经营成果、现金流量情况的书面文件是指(B)。

A.利润表

B.财务会计报告

C.会计报表附注

D.资产负债表

[单选题]

8、从事生产、经营的纳税人应当自开立基本存款账户或者其他存款账户之日起（）日内，向主管税务机关书面报告其全部账号；发生变化的，应当自变化之日起（）日内，向主管税务机关书面报告。A A.15，15 B.30，15 C.15，30 D.30，30 [单选题]

9、以下说法中，正确的是（A）。A.成本是对象化了的费用

B.出售固定资产形成企业的收入

C.经济利益的流入必然是由收入形成的D.费用就是成本

[单选题]

10、某符合条件的小型微利企业经主管税务机关核定，2008亏损25万元，2009盈利30万元。该企业2009应缴纳的企业所得税为（A）万元。A.1 B.1.25 C.7 D.8.75 [单选题]

11、ABC公司是一家上市公司，2011年初公司董事会召开公司战略发展讨论会，拟将股东财富最大化作为财务管理目标，下列理由中，难以成立的是（C）。

A.股东财富最大化目标考虑了风险因素

B.股东财富最大化目标在一定程度上能避免企业短期行为 C.股价能完全准确反映企业财务管理状况

D.股东财富最大化目标比较容易量化，便于考核和奖惩 [单选题]

12、按会计档案归档要求，企业的下列会计档案中应保管25年的是（B）。A.银行存款总账 B.银行存款日记账 C.汇总凭证

D.辅助账簿

[单选题]

13、某企业拟进行一项投资，现有两个方案可供选择，这两个方案的原始投资额分别为2000万元和2500万元，运行时间分别为6年和8年。在这两个方案的比较决策中，适合采用的评价方法是（D）。A.净现值法 B.净现值率法

C.差额投资内部收益率法 D.年等额净回收额法 [单选题]

14、企业建立会计电算化系统，首要工作是(B)。A.培训人员

B.制定规划 C.购买硬件

D.购买软件

[单选题]

15、某食品厂为增值税一般纳税人，6月购进免税农产品的收购凭证上注明收购价为20000元，支付运输公司运费6000元、装卸费500元、保险费100元，并取得了运输公司开具的运输发票。根据规定，该食品厂准予抵扣的进项税额为（C）。A.2420元 B.2600元 C.3020元 D.3062元

[单选题]

16、合伙人对合伙企业有关事项作出决议，应当按照合伙协议约定的表决办法办理。如果合伙协议未约定或者约定不明确的，下列各项中，其表决办法符合《合伙企业法》规定的表决办法是（B）。

A.实行合伙人一人一票

B.实行合伙人一人一票并经全体合伙人过半数通过 C.实行合伙人一人一票并经全体合伙人2/3以上通过 D.实行合伙人一人一票并经全体合伙人一致通过

[单选题]

17、国家机关销毁会计档案时，应由(C)派员参加监销。A.同级财政部门

B.同级财政部门和审计部门 C.同级审计部门

D.上级财政部门和审计部门

[单选题]

18、下列对账工作中，(C)属于账实核对。A.总分类账与所属明细分类账核对 B.银行存款日记账与银行对账单核对

C.会计部门的财产物资明细账与财产物资保管部门的有关明细账相核对 D.总分类账与日记账核对

[单选题]

19、以下属于会计基本职能的是（C）。

A.会计控制与会计决策

B.会计预测与会计控制 C.会计核算与会计监督

D.会计计划与会计决策

[单选题]

20、（D)账务处理程序是最基本的账务处理程序。A.日记总账

B.汇总记账凭证 C.科目汇总表

D.记账凭证

[单选题]

21、下列不属于非流动资产的是（D）。A.可供出售金融资产

B.交易性金融资产 C.长期股权投资

D.无形资产

[单选题]

22、辅助生产成本交互分配法的交互分配，是指将辅助生产成本首先在企业内部（A.辅助生产车间之间分配

B.辅助生产车间与销售部门之间分配

C.辅助生产车间与基本生产车间之间分配

D.辅助生产车间与行政管理部门之间分配

[单选题]

A）。

23、接收外单位投资的设备一台，应填制（C）。

A.收款凭证

B.付款凭证

C.转账凭证

D.汇总凭证

[单选题]

24、根据企业所得税法的规定，下列收入中可以免征企业所得税的是（）。A.符合条件的居民企业之间的投资收益 B.租金收入 C.汇兑收益

D.接受捐赠收入

[单选题]

25、中大公司2004年成立，2004年至2010年利润总额分别是：－200万元、40万元、－20万元、40万元、40万元、20万元、120万元，假设不存在其他纳税调整因素，则该企业2010应当缴纳的企业所得税为（A）（企业所得税税率为25%）。A.25万元 B.0万元 C.30万元 D.40万元 [单选题]

26、某集团是国家大型企业，对该集团来说，税收筹划空间最大的是（C）。A.利用银行借款筹资 B.发行债券筹资

C.设立财务公司利用企业间资金借用筹资 D.利用租赁方式筹资 [单选题]

27、所有者权益应等于（A）。A.全部资产减去全部负债后的净额 B.所有者的投资之和

C.实收资本与资本公积之和 D.实收资本与未分配利润之和

[单选题]

28、根据《公司法》的规定，有限责任公司的股东转让股权后，公司无须办理的事项是（D）。A.注销原股东的出资证明书 B.向新股东签发出资证明书

C.召开股东会作出修改章程中有关股东及其出资额记载的决议 D.申请变更工商登记

[单选题]

29、借贷记账法的发生额试算平衡公式是（C）。A.每个账户的借方发生额＝每个账户的贷方发生额

B.全部账户期初借方余额合计＝全部账户期初贷方余额合计

C.全部账户本期借方发生额合计＝全部账户本期贷方发生额合计 D.全部账户期末借方余额合计＝全部账户期末贷方余额合计

[单选题] 30、人们一般将其视为企业能否成功地达到其利润目标的计量标志的指标是（A）。A.每股收益 B.每股净资产 C.每股股利 D.市盈率 [单选题]

31、某企业本月预计生产A产品10400件，实际生产8000件，用工10000小时，实际发生固定制造费用190000元，其中A产品的固定制造费用标准分配率为12元/小时，工时标准为1.5小时/件，则以下计算不正确的是（）。A.固定制造费用耗费差异为2800元的超支差异 B.固定制造费用能量差异为43200元的超支差异 C.固定制造费用成本差异为46000元的超支差异 D.固定制造费用耗费差异为43200元的超支差异 [单选题]

32、某公司开具的银行承兑汇票，该银行承兑汇票在到期时该公司因资金周转问题而无力支付票款，则应将该应付票据的票面金额转入（A）账户。A.应付账款

B.短期借款 C.资本公积

D.营业外收入

[单选题]

33、键盘上，有的键标注了上下两个符号，如果要输入该键上边表示的符号，应该(C)。A.直接按该键

B.同时按下Shift键和该键

C.按一下Shift键，再按该键

D.同时按下Alt键和该键

[单选题]

34、以下项目中，关于科目汇总表账务处理程序缺点的说法正确是（C）。A.增加了会计核算的账务处理程序 B.增加了登记总分类账的工作量 C.不便于检查核对账目 D.不便于进行试算平衡

[单选题]

35、某企业期末持有一批存货，成本为1 000万元，按照存货准则规定，估计其可变现净值为800万元，对于可变现净值低于成本的差额，应当计提存货跌价准备200万元，由于税法规定资产的减值损失在发生实质性损失前不允许税前扣除，该批存货的计税基础为（A）万元。

A．1 000

B．800

C．200

D．0 [单选题]

36、下列项目中，（A）不属于会计核算的具体内容。A.制定企业计划

B.收入的计算

C.资本的增减

D.财务成果的计算

[单选题]

37、资产负债表中的各报表项目（D）。A.都按有关账户期末余额直接填列

B.必须对账户发生额和余额进行分析计算才能填列 C.应根据有关账户的发生额填列

D.有的项目可以直接根据账户期末余额填列，有的项目需要根据有关账户期末余额计算分析填列

[单选题]

38、在电算化方式下，根据审核通过的（）或者计算机自动生成的记账凭证或者记账凭证汇总表登记总分类账。

A.机内记账凭证

B.原始凭证 C.其他系统生成的凭证

D.汇总凭证

[单选题]

39、汇总记账凭证账务处理程序下，（A）是登记总账的直接依据。A.汇总记账凭证

B.科目汇总表 C.记账凭证

D.原始凭证

[单选题]

40、合营一方向第三者转让全部或部分出资的，下列说法不正确的是（B）。A.必须经合营他方同意

B.转让全部出资应经他方同意，转让部分出资可以不经他方同意 C.应当经审批机构批准 D.合营他方有优先购买权

[单选题]

41、下列有关母公司对不丧失控制权情况下处置子公司投资的处理中，不正确的是（D）。A．从母公司个别报表角度，应作为处置长期股权投资的处置，确认处置损益

B．从母公司个别报表角度，出售股权取得的价款与所处置投资的账面价值的差额，应作为投资收益或损失计入当期母公司的个别利润表

C．在合并财务报表中处置价款与处置长期股权投资相对应享有子公司净资产的差额应当计入资本公积（股本溢价）

D．由于母公司并没有丧失对子公司的控制权，因此不影响合并财务报表的编制 [单选题]

42、下面有关计算机操作系统的叙述中，不正确的是（B）。A.操作系统属于系统软件

B.操作系统只负责管理内存储器，而不管理外存储器 C.UNIX是一种操作系统

D.计算机的处理器、内存等硬件资源也由操作系统管理

单选题]

43、资产负债表中的资产按照流动性不同来排列，下列排列方法正确的是(D)。A.存货、无形资产、货币资金、交易性金融资产 B.交易性金融资产、存货、无形资产、货币资金 C.无形资产、货币资金、交易性金融资产、存货 D.货币资金、交易性金融资产、存货、无形资产

[单选题]

44、纳税人没有按照规定办理验证或换证手续的，由(D)宣布其税务登记证件失效。A.县级以下税务机关 B.省级以上税务机关 C.省级税务机关

D.县级以上税务机关

[单选题]

45、会计交接工作完成后，如果发现移交人员在其会计工作期间内所发生的问题，应由(A)负责。

A.原移交人员 B.当时的监交人员 C.单位负责人

D.会计机构负责人

[单选题]

46、某从事商品零售的小规模纳税人，2011年9月份销售商品取得含税收入10300元，当月该企业应纳的增值税是（D）元。A.1496.58 B.1751 C.309 D.300

[单选题]

47、以下属于货币资金的是（C）。A.可转换债券

B.商业承兑汇票 C.银行汇票存款

D.银行承兑汇票

[单选题]

48、变现或耗用期限在（C）的资产属于流动资产。A.一年以内

B.一个营业周期以内

C.一年内或超过一年的一个营业周期以内 D.超过一年的一个营业周期

[单选题]

49、中大公司财务负责人进行税务管理时，着眼于整体税负的减轻，同时力争使通过税务管理实现的收益增加超过税务管理的成本，这体现了下列原则中的（C）。A.合法性原则

B.服从企业财务管理总体目标原则 C.成本效益原则 D.事先筹划原则 [单选题] 50、2009年3月，甲房地产公司采用预收款方式将一栋自建写字楼出售给乙公司。合同规定销售价格为3000万元，当月乙公司预付了1600万元，余款在以后两个月内结清。已知销售不动产营业税税率为5%。甲公司3月应缴纳的营业税税额为（B）万元。

A.150 B.80 C.70 D.0 [多选题]

51、无权吊销会计从业资格证书的部门是(ABD)。A.工商行政管理部门

B.人事管理部门

C.财政部门

D.会计行业组织 [多选题]

52、下列关于成本与可变现净值孰低法的表述中，正确的有(AD)。

A．成本指的是期末存货的实际成本，如果企业采用计划成本法核算的，则应调整为实际成本

B．可变现净值等于期末存货的估计售价

C．企业预计的销售存货的现金流入，并不等于存货的可变现净值 D．当存货成本高于其可变现净值时，存货应按成本计量

[多选题]

53、以下选项中符合银行结算账户变更的条件有(ABCD)。A.存款人账户名称的变化 B.单位法定代表人的变化 C.单位主要负责人的变化 D.单位住址的变化 [多选题]

54、下列属于个人所得税劳务报酬所得的有（ABCD）。

A.笔译翻译收入

B.审稿收入

C.现场书画收入

D.雕刻收入 [多选题]

55、以下说法正确的是(BCD)。A.单位负责人必须事事参与，严格把关

B.单位负责人发现会计账簿记录与实物、款项有不相符的，应当严肃处理 C.不能授意、指使、强令会计人员办理违法事项

D.必须保证内部监督制度的建立和健全，并发挥其有效的作用 [多选题]

56、中大公司按规定可享受技术开发费加计扣除的优惠政策，企业所得税税率为25%。2009年，公司拟开发一系列新产品，科研部门提出技术开发费预算500万元，据预测，在不考虑技术开发费的前提下，当年可实现利润800万元。在不考虑技术开发费的前提下，2008年实现的利润为350万元，2008年的技术开发费为300万元。假设无其他纳税调整事项，则下列说法正确的有（）

A.企业2009年应纳税所得额为50万元 B.企业2009年应纳税所得额为－50万元 C.企业2009年应交所得税为－12.5万元 D.企业2009年应交所得税为0 [多选题]

57、某项经济业务发生后，假设一个资产账户记借方，则可能存在的情况有（ABC）。A.另一个资产账户记贷方 B.另一个负债账户记贷方

C.另一个所有者权益类账户记贷方 D.另一个资产账户记借方 [多选题]

58、下列有关固定资产折旧的相关处理中，不正确的表述有(ABD)。A．因固定资产改良而停用的生产设备应继续计提折旧

B．季节性停用的固定资产不需要计提折旧，大修理停用的固定资产计提的折旧应直接计入管理费用

C．自行建造的固定资产应自达到预定可使用状态时的下个月开始计提折旧 D．经营租入固定资产比照自有固定资产计提折旧

[多选题]

59、假设有甲乙两个存在互相排斥关系的投资方案，它们的原始投资额（建设期初一次投入）不同，但项目计算期和净现值相同，设定折现率相同。则下列说法正确的有（AD）。A.甲方案的年等额净回收额等于乙方案 B.甲方案的净现值率等于乙方案 C.两个方案的内部收益率相同

D.甲方案与乙方案的差额内部投资收益率等于设定折现率 [多选题] 60、在债务重组的会计处理中，以下说法中正确的有(AD)。A．债务人应确认债务重组收益

B．无论债权人或债务人，均不确认债务重组损失

C．用非现金资产清偿债务时，债务人应将应付债务的账面价值大于用以清偿债务的非现金资产账面价值的差额，直接计入当期营业外收入

D．用非现金资产清偿债务时，债务人应将应付债务的账面价值大于用以清偿债务的非现金资产公允价值与相关税费之和的差额计入当期损益

[多选题] 61、不同的账务处理程序之间相同之处有（ABC）。A.编制记账凭证的直接依据相同 B.编制会计报表的直接依据相同 C.登记明细分类账簿的直接依据相同 D.登记总分类账簿的直接依据相同 [多选题] 62、下列账簿中，必须采用订本账的有（ACD）。A.总分类账

B.明细分类账 C.库存现金日记账 D.银行存款日记账 [多选题] 63、下列财务决策中，受税收因素影响的有（ABCD）。A.筹资决策 B.投资决策 C.生产经营决策 D.利润分配决策 [多选题] 64、下列关于售后租回业务的说法中，正确的有(ABCD)。

A．如果售后租回交易认定为融资租赁，售价和账面价值之间的差额应当予以递延，并按照该项租赁资产的折旧进度进行分摊，作为折旧费用的调整

B．如果有确凿证据表明，认定为经营租赁的售后租回交易是按照公允价值达成的，销售商品按售价确认收入，并按账面价值结转成本

C．如果售后租回交易认定为经营租赁，售价和公允价值之间的差额(售价大于公允价)一般应当予以递延，并在租赁期内按照与确认租金费用一致的方法进行分摊，作为租金费用的调整

D．售后租回是指销售商品的同时，销售方同意在日后再将同样的商品租回的销售方式，售后租回一般属于筹资行为 [多选题] 65、在我们国家，经常使用的账务处理程序主要有（ABD）。A.记账凭证账务处理程序 B.汇总记账凭证账务处理程序 C.多栏式日记账账务处理程序 D.科目汇总表账务处理程序 [多选题] 66、下列关于特殊的普通合伙企业的描述正确的是（CD）。A.特殊的普通合伙企业名称中需要标明“特殊普通合伙”字样 B.合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任

C.特殊的普通合伙企业应当建立执业风险基金、办理职业保险

D.合伙形式的律师事务所、会计师事务所可以采用特殊普通合伙企业形式 [多选题] 67、会计职业道德教育的途径有（）。A.学历教育

B.形势教育

C.品德教育

D.法制教育 [多选题] 68、下列关于股票回购方式的说法正确的有（BCD）。

A.公司在股票的公开交易市场上按照高出股票当前市场价格的价格回购 B.公司在股票的公开交易市场上按照公司股票当前市场价格回购

C.公司在特定期间向市场发出以高于股票当前市场价格的某一价格回购既定数量股票的要约

D.协议回购是公司以协议价格直接向一个或几个主要股东回购股票 [多选题] 69、根据证券法律制度的规定，上市公司发生下列事项时，证券交易所可以决定终止其股票上市的有（ABCD）。

A.最近3年连续亏损，在限定期限内未能扭亏为盈 B.上市公司被宣告破产

C.公司股本总额发生变化，不再具备上市条件

D.上市公司不按照规定公开其财务状况，且拒绝纠正

[多选题] 70、财务分析的意义包括（BCD）。A.可以判断企业的经营能力

B.可以评价和考核企业的经营业绩，揭示财务活动存在的问题

C.可以挖掘企业潜力，寻求提高企业经营管理水平和经济效益的途径 D.可以评价企业的发展趋势 [多选题] 71、以下项目中属于费用的有（ACD）。A.财务费用

B.应付账款

C.管理费用

D.销售费用 [多选题] 72、根据企业所得税法律制度的规定，企业合并，当事各方应按下列规定处理（AC）。A.合并企业按公允价值确定接受被合并企业各项资产和负债的计税基础 B.合并企业按实际交易价格确定接受被合并企业各项资产和负债的计税基础 C.被合并企业及其股东都应按清算进行所得税处理 D.被合并企业的亏损可以在合并企业结转弥补

[多选题] 73、以下有关“实收资本”账户的表述正确的有（ABD）。A.实收资本属于所有者权益类账户

B.该账户的贷方登记投资者对企业投资的增加额 C.期末借方余额表示投资者对企业投资的实有数 D.该账户应该按照投资者设明细 [多选题] 74、以下业务中涉及两个资产账户且会引起其中一个账户增加，另一个账户减少的有（ABC）。

A.以银行存款购入固定资产

B.向银行提取现金备用

C.收到其他单位前欠货款，存入银行 D.以银行存款归还前欠货款 [多选题] 75、中大公司2009年取得销售收入24000万元，管理费用中列支业务招待费300万元，则下列说法正确的有（AC）。

A.中大公司可以税前扣除的业务招待费是120万元 B.中大公司可以税前扣除的业务招待费是180万元

5.财务竞赛方案 篇五

一、指导思想

本着全面参与和更高更强的`原则，以竞赛为载体，为学生搭建拓宽知识、激发兴趣、培养能力和展示自我的平台，提升学生的自信心和内在素质，为品牌学生的产生、发展创造条件、奠定基础。

二、竞赛领导小组

组长：z

副组长：z

成员：zz、教研组长、年级组长

三、竞赛工作小组

组长：zz

副组长：z

成员：z

四、考试时间：第15周

时间 年级 考试科目 考试地点(监考老师)

周一 中午 12：45—1：55 初一数学 四楼多媒体教室(1z)(2z)(3z)

五、考务要求

1.参赛人员名额分配如下：初一年级130人(生物100人)，初二年级100人(生物80人)，高一年级60人。

2.笔试科目命题老师请将试卷于第14周周四送教务处，交试卷之前确保试卷无误。

3.请监考老师提前10分钟到教务处领取试卷，进入考场组织学生以班为单位坐好，准备考试。考试中督促学生写好姓名，班级。考试结束后，并将试卷送教务处密封装订。

4.监考老师如果跟本年级安排有冲突，请跟年级组长协商解决。

5.阅卷工作由备课组长负责，严格按照评分标准集中流水作业。阅卷结束，请备课组长将成绩(excel表格)报教务处。

6.考试期间，请年级组长、教研组长进行巡视，请年级组长指派学生做好考场的卫生打扫工作。

六、奖励办法：

1.各年级一等奖人数=参赛人数×10%，二等奖人数=参赛人数×20%，三等奖人数=参赛人数×20%。计算过程中出现小数时，按四舍五入计。

6.煤矿安全知识竞赛竞赛活动方案 篇六

一、活动宗旨: 为进一步推进全矿员工对安全知识的学习和掌握，不断强化全员安全意识提高岗位操作技能，切实增强业务知识应用于实际工作的能力。

二、竞赛原则: 本着公开、公正、公平的原则，着眼于宣传安全知识，弘扬团结精神，展示员工形象。

三、主办单位:山西灵石天聚鑫辉源煤业有限公司

四、参赛单位: 安全科、技术科、通风区、机电科、地测科、综采区、综掘区、机采区等8家单位。

五、活动时间: 2017 年6月16日

六、活动地点: 文体活动中心

七、奖项设立: 设立一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖2名，优秀选手奖3名，分别颁发奖状及奖品。

八、本次竞赛方式及流程:

1、设立8支代表队参加竞赛，竞赛方式分为个人必答题、团队抢答题、团队问答题及风险题四种类型，如最终出现并列名次，通过附加题（抢答三道题）决出名次。8支代表队抽签选定各自代表队的座次，即:1号队、2号队…………直到8号队。

2、设立主持人2名、计时员2名，计分员2名，礼仪人员3名，灯光、音响及其他场务工作人员若干名。

3、由5名同志组成评审组，如遇选手答题不全面或与答案接近时，由评审组裁定是否得分。

4、各代表队的基础分值为100分，本代表队成员在答题过程中出现的加分、扣分均在此基础上增减。

5、在竞赛过程中，以工作人员统计的分数为准，并按照分数选出一、二、三等奖及优秀奖，由评审组根据选手表现情况评选出优秀选手3名。

6、竞赛流程:

第一阶段: 个人必答题阶段(设24道题，每题10分)规则: 共设24道题目，每题10分,答对加10分，答错不扣分，每题由主持人按照代表队序号分三轮依次对所有参赛选手分别进行提问。当主持人读完问题并提示“请答题”后，即进入答题时间。在答题时间内，各队依次派出一名选手进行答题，选出的选手本次答题时间内不得更换，其他选手及观众不得提示，否则视为答题无效，答题时间为 2分钟，超出2分钟由主持人宣布本次答题无效，不予计分。所有人员回答结束后，统计出各代表队分值，进入下一轮环节。

第二阶段:抢答题阶段(共40道题，每题10分)规则:(1)抢答题共设40道题目,每题10分,答对加10分，答错扣10分。(2)在主持人读完题目并宣布“开始”后, 各代表队方可抢答, 抢答的代表队可任意选一名代表回答，另外2名选手可以提示或补充。主持人未发出“开始”的指令，触到抢答器的代表队视为犯规，要从其本队总分中扣掉10分。(3)在主持人宣布台号给予答题权后，答题队必须在30秒内回答完毕，其他队员发现有错或不完整，可以纠正和补充，如在30 秒内回答不正确或未做回答的扣10分。(4)抢到答题权后放弃答题的视为答题错误,也要扣掉10分，该题作废。抢答结束后，统计各队分值，进入下一环节。

第三阶段：中场休息，设5道观众答题，颁发纪念礼品。第四阶段: 团队抽签问答题阶段(共16道题，每题10分)团队问答题分两轮进行, 共分两种形式，分别为填空题、判断题。由主持人依次指定台号进行题目抽签问答，每种题型各1道，每题10分，答对加10分，答错不扣分。各台答题时选手可以相互讨论，由一名选手代表抽签答题，其它选手可以在规定时间内补充;每题答题时间不超过30秒。

第五阶段：风险题阶段(共24题，10 分题8道，20分题8道，30分题8道)规则: 本阶段所有试题难度随分值逐渐加大，由主持人依次询问各队是否需要进行风险回答以及风险题的种类，各队可选择不回答或回答，选择不回答本队分数不加不减;选择回答的代表队，进行分值选择，分别为10分题、20分题、30分题三种，选择好分值后，由主持人根据所选分值，选择相应题目进行提问，答题代表队可任意选出一名选手进行答题，答题时间为4分钟，若答题正确，为本队增加相应分数，若答题错误，则扣除本队相应分数。各代表队需注意: 如在规定时间内未作答完毕的，由评审组或主持人根据选手答题情况决定是否给分;其他选手及观众不得提示，否则，视为本次答题无效，扣除本队相应分数，且选出的答题选手不得更换。本阶段答题结束后，统计各队分值，计算出各队的总分数。

第六阶段：中场休息，设5道观众答题，颁发纪念礼品。

7、竞赛结束后，由到场的领导为获奖选手颁奖，并进行总结性发言。

九、竞赛要求:

1、每个代表队上场三名选手，要求统一着装，参赛选手在竞赛中途不得随意退场。

2、参加竞赛的代表队选手必须由各科员工组成，对参赛选手将核实身份，发现违反规定取消参赛队资格。

山西灵石天聚鑫辉源煤业有限公司

2017年6月5日

工作人员名单： 主持人：贺志凯、张瑞明

评审组：县煤管局成员、安监站人员、刘寨平、梁映章、高建兵 计时员：刘宏、武文斌 计分员：宋维国、杨怀英

礼仪人员：刘宏、武文斌、王文斌

7.财务竞赛方案 篇七

关键词：高职,康复技能竞赛,训练方案

技能竞赛与技能训练的联系十分紧密, 一个好的技能竞赛成绩必然与一份完善、细致的技能训练方案密不可分。熟练的技能操作和扎实的理论水平是训练的基础, 严格的科学管理是训练的保障, 而训练方案中融入人文关怀策略是实现训练效果最大化的终极因素[1]。回顾我院2011年7月选拔优秀在校生组队参加8月12—15日在安徽安庆举行的全国首届高职康复技能操作大赛。面对任务重、时间紧的现状, 在大赛前20天的全封闭集训中, 笔者担任集训队的技术总负责人, 有意识地在技能训练方案中引入人文关怀理念, 凸显人文关怀因素, 得到学院的大力支持, 实现了教师与训练选手之间的情感互动, 从而对提高训练效果起到直接的激励作用, 在短时间内大幅提高了受训选手的训练效率, 在大赛中获得团体总分第一的优异成绩, 大大提升了学院的知名度, 现将体会总结如下。

1 传统的封闭式技能训练方案缺乏人文关怀因素

在传统的封闭式技能训练方案中, 指导教师与选手间突出“教与学”, 仅仅强调动作的标准化、模式化和熟练化。指导教师只忙于指导选手完成动作的标准和熟练程度, 忽视了动作的主体———训练选手, 反映在具体指导过程中忽视选手的心理体会和对其人性的关注;不能换位思考, 疏于沟通。对选手在训练中出现的问题如自觉性不够, 刻苦程度不足, 不动脑筋, 操作时生搬硬套, 在更换场地后易操作失常, 模拟比赛中易因紧张出现失误等, 指导教师不够耐心细致, 语言生硬, 态度冷淡, 从而影响了训练效果和竞赛成绩。

2 人文关怀策略在技能训练方案中的引入

2.1 精心设计训练方案, 凸显人文关怀因素

在组建集训队之初, 教练组就确立了一个基本思路, 即通过科学合理的方案设计, 贯彻以人为本的原则, 整个训练流程体现指导教师以理解、关爱、尊重为核心的人文关怀。大赛考核内容多, 既有理论又有技能操作。教练组反复论证训练内容, 精心设计训练计划, 在保证全覆盖的同时又要层次分明、重点突出。从7月下旬开始20天封闭式集训, 每天早晨8∶00起开始, 理论考核技能训练安排精确到20 min的时间段, 而夜晚则进行操作动作的反复训练, 理论知识的查缺补漏, 安排指导教师值班, 选手每天的训练内容按计划进行, 指导教师与每位选手结成一对一, 通过真诚的关心, 以情动人、以情感人, 使选手从“要我练”变成“我要练”。虽然天天大负荷的训练使选手身体和心理负担都极重, 但依然能愉快接受并圆满完成训练任务。

2.2 重视教师的榜样作用, 保证训练质量

对这次大赛, 学院领导高度重视, 多次到训练场地看望选手, 指示后勤安排好选手的食宿, 让他们感受到家庭般的温暖。教练组结合学院领导的指示, 要求指导教师将以选手为中心的人文关怀理念融入训练中, 以情换情、以心换心, 要求选手做到的指导教师首先做到。在集训过程中, 每天指导教师辅导前都进行细致的准备, 结合在指导过程中的亲切关怀、耐心解答等一系列人文关怀策略, 潜移默化地影响着选手, 保证了训练质量。

2.3 注意带教方法, 营造一个宽松、和谐、融洽的训练环境

教练组明确要求指导教师“双有”, 即每天在训练过程中对选手有笑容, 在技能训练中对选手有赞扬。即使指导教师需要批评教育选手也要选择恰当的方法、合适的时机, 同时又要把握分寸, 注意与选手的沟通。如有的选手在训练初期的理论模拟考试中连续出现大范围失误, 在严格的训练环境下产生厌倦情绪, 技能动作失误较多, 此时, 指导教师没有简单地宣布淘汰该选手, 而是主动与他们交流, 一起分析失误的原因, 有针对性地采取措施, 进行心理疏导。对培训中表现突出的选手, 指导教师不吝啬表扬, 以点带面, 使选手保持训练热情, 营造一个宽松、和谐的训练环境。

2.4 严格管理, 引入人性化的竞争机制

封闭式训练前, 通过学院内技能竞赛初步选拔成绩较好的7名选手, 作为3名正式选手的候选人;20天封闭式集训之始, 教练组对所有选手明确表示:是否成为正式选手主要看随后的训练成绩。严格考勤制度, 严格建档制度。建档方案在集训中起到了精确评估的作用。对每名选手分别建档, 不但有考核成绩、知识薄弱点分析、试卷分析结果, 还有每天心理状态的评估。选手之间有对比, 看不足;选手自己也可做纵向比较, 看进步;指导教师和选手通过建档和阅档对存在的问题进行有针对性的思考, 真正做到心中有数。对培训成绩不理想的选手, 做好心理疏导, 鼓励其转变角色, 树立做红花光荣、做绿叶也光荣的集体荣誉感;激发选手的学习自觉性, 形成你帮我促、你强我优的训练氛围。

2.5 注重多种形式的心理沟通

在训练中, 教练组指定指导教师一对一跟训, 在结束一天训练后, 晚饭前与受训选手进行一次当日训练的交流, 总结当日表现, 包括积极性、主动参与意识、发言情况等, 同时也反馈其在相应内容中的理论薄弱环节和实际操作方面的不足等。在集训期间每隔4～5天即组织集训队全体成员参加夜晚交流会, 每位选手谈谈近期的感受和体会, 思考不足, 放下包袱, 轻装上阵。

3 体会

人文关怀策略是建立在以人为本原则的基础上, 强调以人为中心, 关注人的价值、自由和发展的一种全新管理机制, 是一种科学的管理方法[2]。在康复技能竞赛训练中, 人文关怀策略的实施集中体现在为选手营造轻松、和谐的人性氛围。我们首先从感情和需求上激励学生, 多与学生交流、沟通, 给予其充分的尊重、理解、信任和关怀;了解他们的需求并尽量满足, 营造一个能使他们实现自我价值的良好的训练环境, 充分调动学生的积极性。通过人文关怀策略的初步实施, 选手在赛前积极进取, 准备充分, 心态从容;在赛中沉着冷静, 发挥出色, 取得7个一等奖、4个二等奖、1个三等奖的优异成绩, 其中有含金量最高的团体一等奖。学院的知名度显著提升, 学院对本专业的满意度也随之上升;师生关系融洽, 选手对指导教师怀着深深的感激, 指导教师与选手之间的情感互动在提高整个技能竞赛训练效果上起到了不可替代的作用。在康复技能竞赛训练中融入人文关怀理念既体现了当前康复医学教育发展的方向, 又为我院康复专业教学改革开拓了思路。

参考文献

[1]李爱芹, 于洋, 孙黎慧.医学标本采集中的人文关怀策略[J].中华现代护理杂志, 2011, 17 (22) :2689~2690.