第二中学2012年领导班子民主生活会征求意见整改落实情况

第二中学2012年领导班子民主生活会征求意见整改落实情况（通用10篇）

1.第二中学2012年领导班子民主生活会征求意见整改落实情况 篇一

麻江二中2012民主生活会整改措施落实情况

2012年我校召开了以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》、切实加强领导干部作风建设”为主题的领导班子专题民主生活会。会议前后，我们广泛征求师生群众意见建议，重点查找了领导班子和学校发展存在的6条突出问题，深刻剖析了存在问题的根源，明确了整改的思路，也制定出了整改落实的具体措施，较好地完成了整改工作任务。现将具体意见建议和整改落实情况报告如下：

一、指导思想

一年来，学校党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领学校各项工作，着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决党员干部党性、党风、党纪方面群众放映强烈的突出问题，着力构建有利于学校科学发展的体制和机制。学校以深入学习科学发展观为动力，以推进和谐校园建设为目标，以取得实效为目的，紧密联系学校工作实际，按照“重在取得实效，重在取信于民”的要求，针对查找出的问题，认真加以解决，全面提升了学校的办学实力和水平，推动了学校又快又好发展。

二、基本原则

1、坚持责任落实、分步实施。为确保整改方案落到实处，取得成效，各项整改任务实行分工负责，限时落实制，由项目负责人和相关部门负责实施。根据问题的轻重缓急和难易程度，合理安排时间，分步实施，逐步解决。

2、坚持依靠群众的原则。在整改落实工作中，学校充分发扬民主，做到相信和依靠教职工，虚心听取和积极采纳教职工意见，制定工作措施，正确引导党员干部和广大教职工献言献策、群策群力，对存在的突出问题进行整改。

3、坚持统筹兼顾，重点突破。学校把制约和影响改革发展和师生员工切身利益的问题作为整改工作的重点，把整改工作与学校常规工作有机结合起来，做到统筹兼顾、合理安排、相互促进。

4、坚持实事求是，注重实效。学校大力弘扬求真务实的精神，紧密结合工作实际，既考虑解决问题的必要性，又充分考虑实际情况和解决问题的可行性，大力通过扎实有效的整改，让师生员工切实感到学校在实践中发生的新变化。

三、整改措施落实，工作取得成效

学校支部在整改落实工作上立足尽力而行，量力而行，从群众希望办的事抓起，从破解科学发展的问题着手，落实各项措施，确保整改任务完成，取得明显实效。

意见一：应加大对学校中层领导干部的培养力度，并充分发挥其应有作用。

整改情况：

1.对原有中层领导干部加大培养力度，在思想上加强作风建设，在业务上促进能力提升，在工作中加强了业务指导；

2.对原有个别中干进行了岗位交流调整，通过多岗位锻炼，使中层领导干部质量进一步优化，能力进一步提高；

3.坚持好中选优，创造锻炼条件，加快了对后备干部的选拔培养。通过对后备干部综合素质的多方面考察，提拔了多名中层领导，增强了学校领导队伍的活力和实力。通过整改，学校中层领导班子的知识结构、专业结构和年龄结构得到了进一步优化。

意见二：绩效考核分配方案不够合理，不利于调动教师工作的积极性。

整改情况：

1、为使考核评价机制更加科学合理，绩效考核方案的修订工作全过程实行阳光操作，每一次修改都要经学校教代会讨论通过，确保教职工有知情权、参与权和监督权。

2、坚持按劳分配、积极稳妥的原则。以责任和业绩为依据，多劳多得，优绩优酬，适当拉开分配差距，重点向一线教师、骨干教师及作出突出成绩的其他工作人员倾斜。同时，统筹兼顾学校内部各类人员之间绩效工资分配关系，稳步推进绩效工资的实施。

3、将原2011绩效考核方案及教学奖惩制度发放给每一位教职工，要求各教研组长组织本组成员逐条解析、商讨绩效工资考核方案细则，并将提出的意见、建议汇总后及时反馈给学校绩效考核领导小组。多次易稿后，2012年12月29日经教代会讨论通过修订后的绩效考核方案并进行了公示。整个过程公开透明。

4、修改通过后的考核方案能够对教师的政治思想、业务能力与工作成效进行更客观的评价，有利于进一步调动教师工作的积极性与主动性，有利于提高教学水平与工作效率，确保学校工作目标的实现。

意见三：学科发展不够平衡问题。

整改情况：

1.学科方面：着力加强教师岗位聘任制落实，加强专业教师配备，注意薄弱学科的教研和学科常规工作的细化落实，竭力改进课堂无效或低效的教学行为，倡导“探究性”学习机制的运行，从“教”与“学”两方面下工夫解决学科发展不平衡现象。

2.专业水平方面：加大对教师的培养力度，充分发挥州、县级教师、名师，学科带头人、新秀的典型引路示教作用，强化新课程理念，加强集体备课，联合他校开展大教研活动，开展教师教学技能大比武，不断提高教师的专业水准。

3.继续抓好省、校两级实验课题的研究，充分发挥教学科研的引领作用，巩固和推广好已

形成的学科教育特色与模式。2012年，我校语文组、数学组、政史地组顺利完成三个省级课题。三个省级课题的结题报告在省级比赛中获得了一等奖。

意见四：学生管理工作任务繁重，工作人员少，希望能尽快引进人才。

整改情况：

1.校党支部高度重视学生管理工作的特殊性，召开了专题会议研究学生教育管理队伍建设，调整了学生德育工作领导小组及办公室人员，形成了领导负责、分层管理、综合协调、齐抓好共管的良好局面。

2.合理分工，充分挖潜，对共青团、门卫室、护校队的教育管理职能进行了重新界定和规范，分解任务，形成合力。

3.进一步提高班主任待遇，增强了一线学生管理人员的工作积极性和主动性。

意见五：因学校原因耽误的教学奖金、超课时费等费用应尽快发放。

整改情况：

1.认真研究，借鉴兄弟学校的办法，尽量做到合理化、人性化；

2.充分利用绩效工资的机会，改革办法解决此项问题。

意见六：部分处室档案管理不够规范。

整改情况：

1.明确各处室、教研组的档案管理制度，落实“谁主管、谁负责”的责任追究制。

2.要求学校档案管理员、各处室负责人严格进行档案收集、分类、归档、装订、检索等工作。对原有档案偏目分类不够合理规范的进行适当调整，使档案与新体系保持一致。

3.为各教研组配备电脑，要求各种资料都要分门别类的收集、整理和留存，建立完备的资料库，以便于资料存档和查询及更好地开展教育教学学校工作。

通过对存在问题进行认真整改，学校领导班子进一步提高了认识，转变工作作风，改进服务水平，提高了工作效能，收到了预期的效果。今后，学校将竭尽全力提高教学质量，努力把学校建设成为让学生成才、家长放心、教师安心及社会满意的学校，为实现学校教育跨越式发展做出应有的贡献。

麻江县第二中学

2012年12月

2.第二中学2012年领导班子民主生活会征求意见整改落实情况 篇二

根据局党委《关于召开环保局系统2007基层单位党政领导干部民主生活会的通知》精神和要求，为开好这次民主生活会，院党办在会前通过当面听取意见的方式，针对班子成员在廉政建设和思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，广泛征求了中层干部和部分党员、群众的意见达36人次，占职工总数近17％。现将汇总意见向班子领导反馈如下：本次征求意见和建议内容为:

1、党员领导干部在廉政建设方面的情况；

2、党员领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况。

汇总意见如下：

一、主要肯定之处：

1、院领导班子及成员在廉政建设和生活作风方面没有什么问题。班子领导都能够严格要求自己，自觉执行有关领导干部廉洁自律方面的规定和制度，以身作则。如有的领导参加有关评审鉴定会议，有时候发点咨询费也不拿，做得比较好，得到大家的充分肯定。班子坚持民主集中制原则，执行集体决策制度，加强制度建设，按规章制度办事，凡“三重一大”事项都由班子集

体研究，并征求纪检意见。班子成员对自己要求都非常高，能自觉、带头执行财务制度，从制度上保证了班子及其成员的自律和廉洁。

2、对院班子和领导的工作作风方面也给予充分的肯定和称赞。领导班子作风务实，真抓实干。近年来我院科研、产业发展快，无论是搭建平台，寻找发展突破点，管理和班子建设等都取得了很大的成绩。党政主要领导能经常深入基层各部门了解情况，无论是了解到的还是基层反映上去的问题，都能给予重视，及时研究答复和解决。

3、我院党政领导干部重视思想作风建设，思想过硬。能够牢固树立科学发展观和政绩观，在重视物质文明建设的同时，重视推进精神文明建设，并把关心群众的工作逐项落到实处，受到大家的充分肯定。搭建平台（公共实验室建设、科研与产业合作平台及管理信息平台建设）等方面都很有力度。今年上半年开展创新大讨论，对我院的可持续发展也很有好处。

4、领导班子团结、具有强大凝聚力。在本届班子强有力的领导下，几年来，环科院不仅在科研、产业等经济建设方面取得了可喜的进步，出现了历史上少有的健康、持续发展的势头，而且在干部、职工队伍建设、精神文明及文化建设等方面都做了大量的工作，使我院

逐步展现出和谐稳定、蓬勃向上的发展新局面。

5、院班子有良好的学风。要求面上学习的，中心组都先学一步，几位业务型领导虽然平时业务忙，出差多，但也都能够坚持中心组学习制度，并且学习态度也相当认真。有时候中心组学习还扩大到支部书记，把班子良好的学风传递到基层党支部。

二、主要意见和建议：

1、应从制度建设入手，加速推进科研与产业合作机制的建立。环科院是综合性的科研机构，科研与产业业务上应该不断协调合作。由院层面构筑平台，建立合作机制，加快科研中心和产业中心的合作步伐。科研和产业之间信息资料应实现资源共享，大力促进工作信息的交流。

2、院班子全体领导都应经常到基层各部门多走走，多体察一些民情、多协调一些各方面关系，在深入基层和深入群众方面，避免分管条块跑的多而分管条块外跑的较少的现象。

3、院里应继续加大研发投入，不断增强核心竞争力，力争我院可持续发展。

4、后勤是弱势群体，请领导能更多些关心。后勤员工收入较低（有业务提成的人员稍好点），久而久之会有想法的。3年了，物价在涨，员工相关待遇、费用

都在增加，承包基数没动过。

5、安全问题比较严重（会务、停车、吃饭等导致外来人员太多），若得不到及时解决。可能会引起失窃问题。院里应建一个立体或地下停车场，院内道路不应该停车。

6、不让研究人员做环评是不合理的。承担国家级项目（科技部）应该有完整的配套制度和规定，国家级项目不能提劳务费，要保证项目完成，的确存在许多困难，院应考虑这些问题。

7、所长代表院对科研质量把关是不够的。科研中心有些项目会议，局和区县有关部门领导都来参加，没有院领导陪同，对所长压力很大

8、可以多搞一些学术讲座，要提高年轻同志的口头表达能力。院要支持团员青年组织的学术报告会等活动，希望成为惯例。学术报告会可以放在年夜饭前举行，举办学术活动也是一种交流、沟通的良好形式。

三、会上需要通报的意见和建议

1、科研与产业联动，资源整合，人员沟通，平台搭建应加快步伐，力度再加大些。加速推进科研与产业合作机制的建立

2、要关注管理部门的收入问题，在推进绩效考核的基础上优化分配制度，逐步缩小科研、产业、管理等

部门之间的收入差距，稳定队伍，提高管理水平。

3、在物价指数及各种费用不断上涨的情况下，院每年拨给后勤的物业管理承包费已有3年未动过了，建议下一的承包费基数按照一定的百分比适当增加一些。

3.第二中学2012年领导班子民主生活会征求意见整改落实情况 篇三

我校于2013年×月×日下午在×××召开民主生活会。为开好民主生活会，我们广泛征求意见，梳理，整理出对学校领导班子的意见、建议。

1、加强学校党支部建设，增强党支部生机和活力，发挥党支部在学校教育教学改革和发展中的作用。

2、进一步深化学校用人机制和分配机制改革，完善教师考核评估制度，强过程管理，推动学校管理有新突破。

3、继续推进新课程改革，全面提高教育质量，提高学生综合素质。

4、进一步加强和改进学校德育工作，提高师德师风水平，促进学校德育工作再上新台阶。

5、构建和谐校园，积极推进学校各项工作持续稳步健康发展。针对这些意见和建议，学校领导班子在2014春季学期作了以下努力：

一、加强基层党支部建设

一年来，学校党支部积极研究、探索和实践学校党组织开展工作的新途径、新办法，努力把党建工作与业务工作紧密结合，充分动员和引导广大党员积极参与、努力实践、扎实工作，推动教育教学各项工作任务的完成，使党组织有位有为，从而有效促进学校各项工作的提升，工作实绩得到全体教职工的充分肯定。

校党支部把党员教师的思想道德建设和职业道德建设摆在突出的地位，激励党员教师认清形势，振奋精神，有效地提高了党员教师的政治素质，在群众中起到榜样示范作用，增强了其他教职工对教育事业的责任心。

二、大力推进戏曲专业课程改革

学校领导班子定措施、抓落实，下课堂听课，询问专家、教师、学生对专业课程改革的感受、建议和要求，及时发现的问题并妥善处理，保证了学校教学质量。

教学方面：学校积极改善教学的硬件设施，为非遗专业课程提供多媒体设备、乐器、服装道具、器材等课程资源的，保证课改顺利实施。学校加强教学常规的管理和监督，落实教学检查制度，细化教学过程，践行课堂改革，倡导以学生为主体的教学观念，课堂教学焕发了新的活力。通过一个学期的教学实践活动，一线教师形成了比较有效的课堂教学特点，他们对课堂教学改革有了深入的思考，为今后课堂教学改革积累了宝贵的经验。

教研方面：加强科研工作，提升教师素养。积极组织教师参加各级各类论文、竞赛评比活动。注重综合实践活动，学生社会实践和社区活动演出，活动落实，有考核和鉴定。

三、加强德育建设

在德育工作中，学校坚持树立“育人为本、德育为先”的教育思想，工作中不断提高学校德育工作的针对性和实效性，不断更新教育理念，大力推进素质教育，满足学生多样需求，创新发展机制体制，服务学生未来发展，通过加强学校廉政文化建设，把党风廉政文化建设融入整个学校校园文化建设之中，不断扩大反腐倡廉宣传教育的覆盖面，实现了与学校党建、学校德育教育的有机结合。

加强精神文明建设，丰富校园文化生活，促进师生和谐发展。学校积极开展“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育、诗歌朗诵比赛、师生庆五四活动。

四、狠抓安全管理

1、经常召开安全会议，明确部门职责，明确班主任与任课教师在日常教育教学工作中的安全职责。

2、做好安全宣传。利用宣传栏、黑板报等多种宣传渠道，向全校师生宣传安全知识，提高师生安全意识。

3、进行安全隐患排查整改。要求班主任自查本班宿舍安全隐患，发现问题及时上报。学校安全领导小组定期对教学楼、宿舍楼、围墙、大门、厕所等处逐一排查，发现隐患认真整改或限期整改，不留任何盲点。

4、加强学校宿舍安全管理，严格遵守值班制度。制订严格的宿舍管理员管理制度；外来人员不得擅自进入宿舍，需登记并核实身份，发现问题及时处理或第一时间上报。

4.第二中学2012年领导班子民主生活会征求意见整改落实情况 篇四

2010领导班子民主生活会查摆问题整

改落实情况通报

（2011年12月2日）

2011年以来，全局领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大五中全会精神，深入践行科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作，团结带领系统全体干部职工扎实工作，开拓创新，全市人力资源社会保障工作和谐快速发展。针对2010年班子民主生活会提出的问题及征求收集到的意见和建议，进行了认真研究，结合人力资源社会保障工作实际积极进行整改，现将有关情况报告如下：

一、2010年民主生活会上提出的问题

我局采用走出去请上来、发放意见征求表、建立电子网络信箱、召开民主恳谈会等形式，广泛开展征集纳谏活动，领导班子结合当前工作，认真查摆突出问题共7项。

（一）学习不够全面系统。一是局党组和中心组集中学习的时间多，全系统干部职工集中学习的时间少；二是理论学习还不能持之以恒，运用理论分析问题、解决实际问题的能力和水平有待于进一步提高；三是学习上存在实用主义思 1

想，由于人力资源和社会保障工作千头万绪，有时存在着以工代学，需要时就多学点，不需要时则很少主动学习的情况；四是对现代科技知识学习不深、不够，对先进办公手段的运用能力有待增强。

（二）就业再就业工作压力较大。一是全市结构性就业矛盾仍然突出，劳动者素质结构与就业岗位需求不相适应的矛盾比较突出，再加之全市产业结构转型，下岗失业人员增多，致使就业再就业工作任务繁重。二是失业保险扩面及基金征缴困难。部分单位社会参保意识不强，长期不参加失业保险，拒绝缴纳失业保险费，既侵害了职工的合法权益，又使失业保险基金缺口逐渐增大，给失业保险基金的正常支付造成隐患。三是就业服务组织体系不够完善。人力资源市场和基层劳动保障平台建设滞后，制约了民生工程的有效开展。四是就业援助政策落实较难。随着新的就业政策出台，就业专项经费需求量成倍增加，如果专项资金补助不足，政策就难以落实到位。

（三）劳动维权任务艰巨。随着全市重点项目建设全面实施，外地承包工程企业增多，用工不规范现象存在，劳资纠纷进一步增多，部分用人单位特别是非公有制企业不签劳动合同、不参加社会保险、拖欠工资、超时加班等侵权现象加重，今年举报投诉、劳动争议案件呈明显上升趋势。劳动关系复杂多样性的加剧，维权任务更加艰巨。

（四）社会保险经办窗口缺少业务咨询和引领人员，加之业务经办人员工作量大、事多，导致部分老百姓咨询问题

困难。

（五）劳动保障工作经办软件开发不够，特别是劳动就业、居民医疗保险经办软件严重滞后。涉及养老、医疗、就业等工作的民生档案基础资料管理薄弱。

（六）信访维稳问题突出。一是资金缺口问题。我市再就业资金、失业保险金以及广能集团工伤残职业病人员经常性费用缺口较大，造成支付困难，容易引起不稳定因素。二是涉劳涉险信访问题。随着社会转型，在企业改革、改制、破产和人事制度变革中，因劳动报酬、社会保险、工伤待遇、劳务纠纷等问题引发的争议、信访日趋增多，成为信访中的焦点和重点。第一是福利待遇信访问题突出。主要是工资福利、退休待遇和社会保险等。其二是复访比例高。有的信访对象对问题处理期望值过高，甚至有过分要求，如果没有达到自己的愿望，就认为处理不合理，便组织群体性上访或越级上访，给政府施加压力；有的信访对象信“上”不信“下”，错误地认为上访次数越多、级别越高，问题就解决得越快、解决得越好，往往就同一问题多次向上级党委、政府反映，不论问题大小，动辄重复越级上访。有些经对此解释政策，仍报着不解决就上访到底的决心，重复越级上访。第三是调处难度大。在涉劳涉险信访问题上，由于社会体制改革不彻底，造成一些遗留问题的上访，一些易于解决的问题已基本解决，但还有一些遗留下来的老大难问题。有些信访问题本身情况比较复杂，加之时间跨度长，经办人员变动大，档案资料不齐，甚至有的已经遗失，给调查取证、调解处理增加

了难度，很难使来访者满意。

二、整改落实情况

（一）加强理论学习，提升干部职工理论素养。思想决定行动，理论明示方向，今年特别是结合创先争优和创建学习型机关创建活动，系统全体干部职工树立了正确的学习观，增强了学习的自觉性。一是坚持不懈地学习党的科学理论体系，重点学习了党的十七大、十七届四中全会、省委九届七次全会和《党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过学习，系统全体干部职工进一步把思想和行动统一到中央、省委和市委的重大决策部署上来，全面贯彻落实科学发展观，真正树立了执政为民的理念，立足基层、立足实际，从解决好关系人民群众切身利益的热点、难点问题着手，创造性地落实好党和国家劳动保障方针政策，让人民群众得到了更多实惠。二是坚持理论联系实际的学风，拓宽学习视野、拓展学习领域，认真学习借鉴发达地区的人力资源社社会保障工作理念和经验，融会贯通于本地的实践之中，解放思想，大胆创新，推动劳动保障工作多出经验、多出亮点、多出成绩。三是切实加强对法律法规的学习，尤其是对行政法律和劳动保障法律法规的学习，提高依法行政的能力。四是进一步完善学习制度，局中心组坚持做到了拓宽知识面，增大知识量的学习原则，研究建立了走出去、请进来的学习制度，切实提升班子成员的理论水平和业务素养。同时，班子成员充分

利用电视、报刊、互联网自觉学习，拓宽了视野，增强了领导能力、服务能力和发展能力。

（二）坚持以人为本，保障好人民群众的合法权益。紧紧围绕“民生为先、民生为重、民生为本”的主线，坚持不解地抓好民生工程的落实。用好用实促进就业再就业的各项优惠政策措施，按照统筹城乡就业的工作要求，积极完善针对农村劳动力的就业服务新机制，探索建立了人力资源的管理、开发、失业登记、就业统计制度；进一步研究完善了创业带动就业的政策体系，营造鼓励创业、支持创业、成功创业的良好环境。社会保险工作坚持城乡社会保障一体化改革方向，着力研究解决农民工和失地无业农民的社会保障问题，采用切实有效措施扩大了各项社会保险的覆盖面，增强了社会保障水平。

（三）坚持依法行政，深入推进依法治理。今年来，我局把严格依法行政，切实解决好劳动保障监察执法的缺位、错位问题放在更加突出位臵，认真履行好宣传劳动保障法律法规、监督用人单位执行劳动保障法律法规、纠正并查处违法侵害劳动者合法权益等问题的职责职能。全面落实了行政执法责任制、过错追究制和评议考核制，建立了有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究的长效机制。

（四）加强基础建设，充实一线经办人员。一是把服务项目全部制作成规范的业务流程，在服务大厅和政务中心印

制成办事指南、政策宣传手册和资料，安臵电脑触摸屏，配臵LED公告显示屏，设臵公告栏，方便办事群众了解政策、查询信息。二是抽调精干人员充实经办窗口力量，规范业务流程，提升办事效率，并在工作质量、态度、时效等方面作出承诺，让办事群众带着问题来，怀着满意归。

（五）推进金保工程建设，切实加强规范档案管理。一是加强基础数据库建设，各经办机构切实做好了基础数据的采集、整理和入库工作，确保各项数据真实准确。二是积极推进数据整合工作，创造条件，使用广安市人力资源社会保障局开发的“五保合一”软件，完成生产区的数据整合工作，实现“同人同城同库”的目标。三是遵循集中统一管理,维护档案完整与安全，便于利用的原则。重新布臵档案室，增添、更新档案柜，并请档案馆专业人员指导，重新整理、规范各种业务档案，实行专人专业管理。

（六）建立“五访”联动机制，及时妥善化解信访问题。通过建立干部走访、开门接访、带案下访、重点邀访、依法处访等信访机制，畅通群众诉求渠道，依法规范信访秩序，实行“调解—仲裁—信访”三体联动，强化责任落实，把问题解决在萌芽状态和首办环节。深入开展“横向到边、纵向到底”的拉网式、全覆盖排查，做到不疏漏一件、不缺漏一人；对有上访苗头性、倾向性的案件进行登记造册，做到情况清楚、动机知晓、动向掌握，逐一做好说服教育，将可能

出现的上访事件消除在萌芽状态，为我市经济社会发展创造稳定和谐的社会环境。

5.第二中学2012年领导班子民主生活会征求意见整改落实情况 篇五

三公司2012年度党政领导班子民主生活会征求意见表 1.党政领导班子及其成员对照学习贯彻党的十八报告、胡锦涛通知在庆祝建党90周年大会上的重要讲话和十七届中央纪委七次全会上的重要讲话精神是否坚持和推动科学发展观造就讲政治、讲党性、顾大局的高素质领导班子和干部队伍是否鉴定理想信念坚守共产党人精神追求。通过认真学习党的十八大精神深入贯彻落实科学发展观以加强和改进新形势下领导班子思想政治建设有助于造就理想信念坚定并坚守共产党人精神追求的讲政治、讲党性、顾大局的“三宽四有”型高素质领导班子和干部队伍。2.领导班子成员执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规和廉洁从业有关规定情况是否增强廉洁自律意识和遵纪守法观念艰苦奋斗清正廉洁有何意见和建议。执政党的党风关系党的生死存亡。坚决惩治和有效预防腐败是党必须始终抓好的重大政治任务。通过学习有利于增强领导班子成员的廉洁自律意识和遵纪守法观念。为促进党员领导干部廉洁从政必须坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求加强教育健全制度强化监督深化改革严肃纪律坚持自律和他律相结合。3.对领导班子坚持科学发展观围绕本单位制约生产经营和管理工作的瓶颈和短板查找影响告诉科学发展的突出问题提出改进措施推动各项工作的整体评价有何意见和建议。本次党政领导班子民主生活会围绕分局发展战略和生产经营任务以科学发展为主题以转变发展方式为主线以全面推进管理提升活动为重点提出夯实分局基础管理工作切实做到降本增效努力推动分局2012年各项生产经营任务和经济指标的完成促进分局转型升级上台阶健康平稳持续发展的目标和要求。4.对领导班子及其成员在坚持群众路线改进领导作风深入调查研究密切联系群众方面的评价有何意见和建议。中国共产党是代表中国最广大人民的根本利益的无产阶级政党是和人民群众密切联系在一起的因此任务要依靠群众去完成经验要依靠群众去积累新事物要依靠群众去创造困难也要依靠群众才能克服。所以领导班子及其成员中的每个人都要做到经常到基层去虚心听取群众意见认真进行调查研究坚持走群众路线。5.对领导班子加强自身建设实行民主集中制方面的评价有何意见和建议。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度是党内生活必须遵循的基本准则。能不能贯彻执行好民主集中制直接关系到一个班子整体作用的发挥关系到一个单位改革发展稳定的大局关系到广大职工切身利益的实现。必须加强教育增强领导干部贯彻执行民主集中制的自觉性。坚持原则和程序提高决策的民主化科学化水平。完善制度逐步规范民主集中制建设。加强领导与监督确保民主集中制工作的有效落实。6.对领导班子及其成员其他方面的意见和建议。总体来讲我们公司各级领导班子是坚强、团结的是有凝聚力、战斗力的能够担负起科学发展、跨越式发展的重任。在加强党的建设提高领导班子和干部队伍素质方面我有以下几点意见和建议一是以加强思想政治建设为核心打造政治坚定的领导班子。二是以提高能力素质为关键打造干事创业的领导班子。三是以贯彻民主集中制为重点打造团结协作的领导班子。四是以干净干事为准绳打造清正廉洁的领导班子。

6.2012民主生活会整改落实情况 篇六

2013年是个不平凡的一年，党的十八届三中全会，为我国改革开放制定了新的目标，为伟大的中国梦规划了新的蓝图，这一年中国人实现了“嫦娥落月玉兔巡视”的夙愿、各项事业取得了令人骄傲的成就。根据教体局党委的安排，我镇与2013年元月17日，在镇财政所会议室，召开了全镇中小学校长、党员参加的民主生活会，会上首先王留占校长，对2012年工作进行了总结，并对2013年工作进行了部署和安排。接下来对群众反映的热点问题进行了激烈的讨论，在教育的均衡发展、划片招生、体罚学生、廉洁自律、有偿补课等方面进行了批评与自我批评，广泛征求群众对班子的意见。一年时间过去了，现对2012年民主生活会提出的问题整改落实情况回顾与后：

一、存在问题

1、学习不够好，不能自觉学习。

在系统学习却有很大不足，满足于为了完成学习任务，或与本职岗位有关的就学一点，与本职岗位联系不紧的就不去学或者很少学。在学习上，浅尝乍止，不能把握各种理论精髓，而是在一定程度将先进理论庸俗化了。这说明在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，学习与实践有些脱节。

2、作风不够实。

日常深入一线不够，远离教育教学实际，创新意识和能力不能适应新形势要求。自创先争优活动开展以来，支部虽也制订了蹲点联系制度，虽也建立了联系点，开头几次还能深入下去，听课评课，参加教研，但几次之后就不能再坚持下去。

3、宗旨不够牢。

处理个体和集体关系时，要求教师服从集体多，而对教师工作、生活关注的少；批评的多，表扬的少；制度管理讲得多，文化建设、人文关怀做得少；为群众服务的意识和主动性还不够。

4、效能不够高。

思想不够解放，开拓精神不够，很大程度上还凭传统经验办事。事先策划不细致，责任分解不清晰，导致效率往往不高。做事顺当则可，不顺当则强调客观条件和困难，主动解决问题的办法少，缺乏知难而上、排难而进的态度和精神。遇到困难，不主动从自身寻找原因。

二、整改措施

1、加强修养。学习是人生永恒主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要增强学习主动性，讲求学习系统性。要发扬“钉子”精神，努力挤时间认真学习业务，学习文化知识、现代管理知识、法律法规知识，用新知识、新理念武装头脑，增长才干。

2、努力工作。我们面临的任务还十分艰巨。不因循守旧，不安于现状，大胆地投身到改革实践中去。面对新问题，提出新思路，拿出新举措，开创新局面。要克服松懈心理和懒散情绪，始终保持战斗力，积极肯干，吃苦耐劳，和班子成员一道，为学校发展贡献才智。

3、服务群众。广大教师是推动教育改革的根本力量。要发动教师，依靠教师，关心教师生活和工作，服务于他们教育实践。作为党员干部，要体谅一线老师的辛劳，甘苦，为他们排忧解难，消除后顾之忧；要学习先进的教育教学经验，积极参与高效课堂建设活动；要问计于群众，集中大家智慧，改善学校管理。

4、纯洁党性。自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响。在工作上不怕吃苦，不怕困难，始终保持一股奋斗的勇气、拼搏的锐气；在作风上，深入实际，深入现场，多联系，多倾听，多思考；在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，严格按照党的廉政准则要求自己，自觉遵守党纪国法。

三、整改落实情况

1、改善教职工办公条件。

2、集中使用全镇的体、音、美专业教师 促进使学生全面发展。

3、组建学生特长队，建立第二课堂，使每个孩子至少又一个有益身心的爱好和特长。

4、面向全体学生，关注学生身心健康，开展了大课间。

5、关注各校教育发展不平衡的问题，淡化重点，逐步解决教育失衡的问题。实现了小学就近入学，初中划片招生，遏制了无序竞争。

6、择优提拔年轻干部，组建总支新建支部5个，改变我镇校长队伍老龄化现象。

7、紧跟时代步伐，与时俱进，开展了职工象棋赛，跳绳赛、拔河赛、乒乓球赛活跃教职工文化生活的活动，以增强凝聚力与向心力。

8、积极开展家长学校派出3名同志到郑州参加学习。

9、改善校园及周边环境。取消了校园内的“三无”摊点。

总之，今后工作中将牢记宗旨，恪尽职守，奋发有为，以良好的精神状态和工作热情投入工作。-

7.第二中学2012年领导班子民主生活会征求意见整改落实情况 篇七

主持词

（2014年9月12日）

各位领导，同志们：

经区委党的群众路线教育实践活动领导小组同意，按照区教育局党委教育实践活动领导小组第指导组的统一安排，今天我们召开里辛街道第二中学班子民主生活会。

出席今天会议的领导有。让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

共建路学校班子成员3名。应到3名，实到3名。到会率100%。现在开会。

今天的会议主要有5项议程：一是重温入党誓词；二是有我对学校党支部民主生活会提要求；三是班子成员开展批评和自我批评；四是请 同志就开展批评和自我批评情况进行点评。

下面逐项进行。

首先，重温入党誓词。（我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。）

请全体起立，面向党旗，领誓人领誓。请坐下。

会议进行第二项：我对学校党支部民主生活会提要求。

2汗、加油鼓劲”的效果，达到了帮助同志、增进团结、促进工作的目的。

下面进行第六项，我作表态发言。

刚才，对这次民主生活会作了点评，作了重要讲话。的讲话高屋建瓴，内涵丰富，语重心长，具有很强的指导性、针对性和可操作性，为我们继续深入开展教育实践活动、推动学校发展上水平指明了方向。大家一定要深入学习领会，准确把握精神实质，全面抓好贯彻落实，切实把思想和行动统一到讲话精神上来，统一到局党委的决策部署上来。下面，我就贯彻落实 的重要讲话精神，作表态发言，并对领导班子成员提几点要求：

一是强化政治意识，严明政治纪律。把加强党性修养、提升思想政治素质摆在首要位置，带头讲政治、讲党性、讲大局，始终与中央、省委、市委、区委、局党委保持高度一致。强化理论武装，领导班子成员主动从各类应酬中解脱出来，完善理论学习中心组制度，抽出更多的时间和精力，深入学习中国特色社会主义理论体系，贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神以及总书记系列重要讲话精神，切实增强道路自信、理论自信和制度自信，不断提高运用正确理论解决实际问题的能力和水平。严格党内政治生活，认真开展批评和自我批评，改进民主生活会制度，坚持和完善谈心谈话制度，确保触及问题实质，触动思想灵魂，解决自身存在的问题。全面贯彻执行民主集中制，健全科学民主依法决策机制，落实集体决策制度，提高科学民主决策水平，努力把学校领导班子建设成为推动钢城教育发展的坚强领导集体。

二是坚持立说立行，抓好整改落实。对查摆出的班子问题以及个人自我剖析和相互批评指出的问题，大家要虚心认领，立说立行抓好整改，做到早改、快改、真改、改全、改到位，确保件件有回音，事事有着落。要明确整改重点，查摆出什么问题就解决什么问题，哪些问题群众反映强烈就整改哪些问题。要根据职责分工，加快整改落实，让群众尽快看到变化、得到实惠。确保取得群众满意的实效。

三是坚持统筹兼顾，做好结合文章。把深化活动、抓好整改与做好开学前重点工作相结合，紧紧围绕“办人民满意的教育”的目标，找准结合点、切入点和着力点，一件一件地研究，一项一项地推进。总之，要真正把活动中激发出来的热情和干劲转化为推动工作的强大动力，用作风转变和教育教学质量提升的成果检验教育实践活动成效。

最后，让我们再次以热烈的掌声，对 的亲切指导表示衷心的感谢！

8.第二中学2012年领导班子民主生活会征求意见整改落实情况 篇八

征求意见及梳理汇总情况

根据邹组通[2011]16号《关于印发<全市基层党建工作规范化建设制度规定>的通知》要求，市直部门党委每年至少召开一次民主生活会。为切实找准我局党委班子存在的不足，开好班子民主生活会，我们于7月下旬发出局党委班子征求意见建议表，分别向局属各党（总）支部发放，广泛征求意见建议。共发出征求意见表10份，收回10份，回收率100%；无空表现象，填表率100%。梳理汇总情况如下：

一、肯定意见方面

1、政治思想过硬，拥护市委、市政府的决议，勤政廉洁，能自觉抵制各种不正之风，维护班子荣誉。工作雷厉风行，敢抓敢管敢干，执行党的政策和上级指示，不打折扣，能保质保量地完成各项工作任务，执政能力强，不断带领全局职工开拓进取。

2、党委班子整体素质较高，在廉洁自律方面能够以身作则，严格要求自己，口碑较好，在职工中树立了良好的形象。

3、局党委班子求真务实，真抓实干，立党为公，执政为民，在工程建设、交通行政执法、公路路政管理及养护、运证管理、廉洁从政、队伍建设等方面，取得了较好成绩，得到了上级领导及社会各界的一致认可，为广大人民群众安全便捷出行做出了积极的贡献，为我市经济社会科学发展、跨越发展提供了强有力的保障。

4、局党委班子是一个政治坚定、团结务实、勤奋实干、作风

民主、敬业精神强、极富战斗力和创造力的领导班子。班子成员在各自分管的工作中充分发挥党员先锋模范作用，认真执行党的方针政策，坚持科学、和谐地发展交通事业，在岗位上认真履行职责，关心并解决群众及交通运输行业中的热点和难点问题，贯彻执行民主集中制，带头廉洁自律。在党委班子的领导下，我市交通运输事业取得了辉煌的成绩。

二、意见建议方面

1、加强全系统人员的教育和培训，提高全局党员干部的政治素质和工作能力，适应新形势发展和交通现代化建设的需要。

2、继续加强党风廉政建设，增强反腐倡廉的自觉性，进一步树立党组织在群众中的威信。

3、关心职工生活。

4、加倍珍惜和维护团结，坚持民主集中制，增强民主意识，坚持民主程序决策。

5、从政治思想、廉洁勤政、作风建设及工作能力及各方面，狠抓制度建设。

6、加强宣传思想工作，为交通事业的发展营造良好氛围。

三、其他方面

1、希望领导班子成员深入基层调查研究，开展暗访调查，分析了解基层情况，提出指导意见。

2、抓好基层党建工作，发挥基层党组织和党员的先锋模范作用，提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。

3、统筹城乡交通发展，大力实施农村交通物流。

4、在城市郊区合理规划建设城乡公交与城区环城枢纽站，推进城乡公交基础设施建设。

通过民主生活会征求意见，可以看出广大党员群众对我局党委的期望值比较高，希望全体党员干部在今后的工作中，戒骄戒躁，继续深入学习实践科学发展观，深入开展创先争优活动，以务实的作风扎实推进我局各项工作顺利开展。

9.第二中学2012年领导班子民主生活会征求意见整改落实情况 篇九

2010年9月13日，我局领导班子召开了以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题的民主生生活会，会后，制定了整改落实方案，明确了责任人，现将整改落实情况通报如下：

一、领导班子的工作作风更加务实。领导班子成员听取广大干部职工的意见，通过召开调研会、实地查看等方式，深入到一线和基层，为基层解决困难；兴起调查研究之风，为使几年来我市城市管理的成果得到巩固，也为了使我市的城市管理水平不断提高，领导班子成员都在各自的分管领域开展调研，探索城市管理的发展方向，比如：执法队伍的规范化建设问题、协管员的管理和出路问题，安全填埋场建设、餐厨垃圾的管理问题，数字化城管的巡查制度问题，市容环境综合整治后的长效管理问题等，有的调研已初见成效，有的还在调研中。虽然领导班子的整体工作作风更加务实，但还存在个别工作浮于表面、推动进度缓慢的问题。

二、积极破解流动摊贩执法难题。为了既维护市容市貌，又能兼顾摊贩生存和市民需要，尽量做到疏堵结合。一是实行“三定”管理，即结合长效管理考评要求，实施“定岗、定责、定人”的网格化管理，发现问题先进行宣传教育，对履次违反管理规定、不听从劝阻者进行取缔。二是正视现实，为摊贩设摊寻求出路，根据各区的实际，设置便民疏导

点，目前天宁区已建成一个疏导点，钟楼区的疏导点也在筹划中。三是多方联动，加强基层中队与街道（乡镇）、社区的联络和沟通，充分发挥社区联络员、义务巡查员的力量，齐抓共管，预防流动摊贩的回潮。

三、积极争取政策，增强执法队伍的活力。市城市管理行政执法支队作为参照公务员法管理单位，人员参照公务员法进行管理，但由于国家对参照管理事业单位的政策尚未完全到位，比如：人员没有登记、干部与行政机关不能转任，又因前几年军转干部的安置占用了支队编制导致支队满编而不能招录年轻的工作人员，干部职数的限制导致干部升职的空间小，等等，使得支队的队伍年龄偏大、队员的流动不畅一些问题的出现。为解决这些问题，局党组和支队从内外两个方面入手，外部：积极向编制管理部门争取编制和职数，2011年1月，市编委同意增核市城管执法支队新北大队全额拨款事业编编制20名、戚墅堰大队全额拨款事业编制15名；同年3月，市编办又同意增核4个区大队副大队长职数共6名、增核支队政工科副科长1名、督察科副科长1名、副大队长1名。内部：加强执法队伍的规范化建设，继续以创建星级队伍为抓手，加强队伍的的培训和督察考核，规范内部制度，提高队伍的依法执法水平；加大对干部的提拔使用力度，今年6月通过竞争上岗提拔了3位副科职领导干部，同时通过民主推荐和组织考察，有3位同志任副主任科员，从另一方面提高了队员的工作积极性。当然，队伍年龄老化的的问题目前并没有完全得到解决，还需积极努力争取市相关部门的支持。

四、加强调研，健全户外广告管理长效机制。一是推进户外广告专项规划的编制工作。在我市户外广告总体规划及首批7条主要道路的详细规划实施的基础上，第二批23条主要道路及机场周边地区的户外广告详细规划草案已经完成；同时《常州市店招店牌设置规范导则》已经多次修改，下一步将组织专家进行论证。二是深入推进户外广告拍卖工作，2011年上半年共组织了9场拍卖会、2场招标会，非常成功，取得了良好的社会效益，赢得了户外广告经营者们的支持和赞同。三是健全户外广告日常巡查机制。建立路段责任制，将市管15条道路（路段）的巡查责任落实到个人，每周巡查不少于两次，目的是使问题早发现、早解决，将违章消除在萌芽状态。

五、维护职工利益。根据国家政策，解决局系统职工购房补贴的一些遗留问题。同时灯光办的办公用房紧张问题正在解决之中，有望明年可得到改善。

10.第二中学2012年领导班子民主生活会征求意见整改落实情况 篇十

关于市委常委班子民主生活会

征求意见梳理情况报告

县委组织部：

按照《关于2010年市委常委班子民主生活会征求意见的通知》要求，根据“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”这一主题，我局通过设立意见箱、召开座谈会、发放征求意见表和个别访谈等形式，积极开展了多层面、多渠道征求广大党员干部群众针对市委常委班子民主生活会意见和建议的工作，现将征求意见及建议梳理情况汇报如下：

林业局党委高度重视此次活动，根据通知要求，将此次工作具体落实到各基层党支部，组织党员干部以及群众代表群众重点从市委常委班子成员的思想观念、学习成果、工作作风、制度机制、工作措施五个方面进行征求意见，并下发了征求意见表50分，实收50份。进一步广泛征求党员和群众代表的意见及建议，通过梳理，共征求到班子集体建议2条，对班子成员无意见。

班子集体：

1、应把伊春改革创新发展与社会安全稳定作为首要任务来抓。

2、要合理利用小兴安岭的资源优势，做强、做大伊春地区的旅游产业，同时依托旅游产业的发展加大招商引资工作力度。

通过征求意见及建议，确实感受到了广大党员干部群众对市委常委班子及成员工作的认可，对市委领导班子带领伊春地区所属各市、县区局发展经济建设，扩大旅游资源，加大招商引资力度，改善民生等一系列工程给予了高度赞扬。希望市委领导班子不断拓宽伊春地区的经济发展格局，带领伊春地区广大干部群众走向更加辉煌的明天。