xxxx镇村两委换届工作总结

xxxx镇村两委换届工作总结（精选10篇）

1.xxxx镇村两委换届工作总结 篇一

某镇村两委换届工作总结

XX坎镇村两委换届选举工作根据XX市委市政府的统一部署，在市委组织部、XX经济区的具体指导下，我镇结合实际，经过认真的调查研究，精心部署，严格依照新《党章》和《村民委员会组织法》等有关法规、规定组织实施，顺利推进村两委换届选举工作，从2月开始，至4月30日全部结束。现将我镇换届工作总结如下：

一、基本情况

全镇有村委会13个。本届登记选民20610人，实际参加选举19040人，参选率92％。经依法选举产生村委会成员共计60人，其中：村委会主任13人，委员47人；女16人，占27%；党员54人，占90%；村书记主任一肩挑9人，村党支部与村委会成员交叉任职38人，达到90%；连选连任的53人，占88%。

二、主要特点和收获

从总体上看，这次村“两委”换届选举工作主要呈现出五个特点：

（一）群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情，全镇选民平均参选率达到92%。

（二）村“两委”换届统筹安排，压茬进行。在这次村“两委”换届选举中，我们按照“因村制宜，先易后难”的次序，以稳定为前提，统筹安排，压茬进行。对个别村情复杂的，提前介入，摸准情况，因村制宜，一村一策。由于我们指导思想明确，措施得当。

（三）新一届村“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批“双高双强”型优秀人才选进了村“两委”班子，在新一届村“两委”成员中，致富带头人达到90%以上。妇女干部的比例有所增加。

（四）村“两委”交叉任职比例高，干部职数明显减少。换届后，党支部书记、村主任“一人兼”的村达到9个，交叉任职比例达到90%。

（五）选举秩序井然，班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然，没有出现任何扰乱选举的现象，新老班子交接顺利，实现了平稳过渡。

三、主要做法

（一）是提前谋划，在“早”字上下功夫

XX镇从2012年9月便对全镇村干部队伍进行了情况摸底调查，对三个村四名辞职的村干部采取党员群众推荐、党委组织笔试的办法从村后备干部队伍中为XX村、XX村各招聘了1名村干部，从后备干部中筛选培养两名同志做村副书记，主持村两委会工作，从而为今年的换届打下了基础。XX经济区村“两委”换届工作部署会议结束后，镇党委立即召开党委会着手安排全镇“两委”换届工作。首先成立由党委书记、镇长任组长，副书记、分管副镇长任副组长的换届工作领导班子，下设若干领导小组；其次是制定了实施方案。根据《党组织选举工作条例》和《村民委会组织法》，结合以往工作经验，制定出《XX镇村级党组织和村民委员会换届方案》，针对以往换届中出现的问题，着重安排部署；第三是提前动员，摸清底数。组织召开了全镇村两委干部和机关干部换届工作动员会议。要求镇村干部要明确分工、强化认识，深入村组，摸清真实情况，加强组织协调，保证换届工作公开、公平、公正的开展。

（二）是精心策划，在“实”字上下功夫

每个村都有一名党政领导负责，二名机关干部包扶、摸底，掌握第一手资料；重点村每组保证五名机关干部，以确保选举工作的顺利进行。在这次换届过程中，镇党委主要抓“两个会”。即：党委会和培训会。在选举每个阶段前，党委都要召开党委会，分析目前工作重点，研究存在问题，做出明确工作部署。同样，每阶段前都要对全体机关干部和村选举委员会成员进行培训，明确本段工作重点、工作方法、注意事项，强调工作纪律，把可能出现的问题消灭在萌芽中。

（三）是一步不漏，在“严”字上下功夫

为了高标准、高质量完成这次村两委换届工作，镇党委要求从第一步开始，严格按《换届选举办法》操作，一步不漏，一步不省，选出党委政府满意、群众认可的村“两委”干部。对在操作过程中发现的问题，发现一个，处理一个，不积压、不拖延，违规操作的必须推倒重来。为严肃换届纪律，党委要求参与换届的机关干部、选举委员会成员、村干部都要签署换届纪律承诺书。

（四）是抓住重点，在“细”字上下功夫

为了确保两委交叉任职和书记主任一人兼的比例，实行一村一策，根据各村不同实际情况确定支部和村委会换届先后顺序。镇党委将抓住各村不同时段的重点环节，从“细”入手；在首先进行支部换届村，镇党委为各村统一制作了会议请示、党员名册、会议主持词、结果报告单等材料模板。在每个重点阶段、每个重点环节，包村领导和包村机关干部都要亲自到村或到组召开会议，进行指导、把关，确保程序不出现问题。

（五）是防患未然，在“稳”字上下功夫

一是准确掌控各村选情。通过公安、边防和机关干部包村等手段，严密监控选情。对破坏和干扰选举，或者是出现不利于换届选举的倾向和苗头，及时发现，及时制止和纠正，把矛盾消灭在萌芽之中。

二是做好落选村干部的思想工作。为了使他们都能心平气和的接受当选和落选的结果，党委安排专人找其谈话、交流、沟通思想，帮助放下思想包袱，引导正确面对选举结果。大家也明确表态：感谢组织关心，会正确对待选举结果。

四、加强村干部业务培训

按照“三级联创”相关要求，镇党委政府把提高新一届村两委班子的业务素质作为村两委换届选举后的一项重要工作环节来抓，精心制定村两委培训计划：一是组织新一届两委班子听取同志先进事迹报告会；二是与各村两委班子签订综合目标责任状、廉政建设责任书、安全生产责任书与两委领导班子个人党风廉洁承诺书。就思想政治工作，领导艺术，党建业务、廉政建设、经济发展、民兵建设、治保调解、妇女计生工作等方面，尤其是廉政建设方面，对村干部建设新农村和服务人民群众进行了教育，务求每个村干部都能很快地进入角色，担当重任。

五、建章立制

村两委换届后，各村都根据本村实际，成立下属组织，并制定三年发展规划和各项管理制度，实现了以制度管人、以制度管事，规范地推进村民自治，镇党委及时制定村级岗位责任制考核办法，要求各村进一步分解量化、将任务落实到人，顺利完成上级布置的各项任务。按照市委关于加强和改进农村基层组织意见要求，制定完善村干镇管制度，不断加强村干部规范化管理。

在今后的工作中，我镇将以村两委换届选举作为契机，抓好村级组织建设，促进村级发展长效机制的建立健全，推动农村经济社会发展。

2.乡镇村两委换届总结汇报 篇二

_镇现有21个行政村，其中一肩挑4个村，全镇党支部成员总数69人，全镇村委会人员105人，全镇交叉任职的村两委总数10人，本次换届可一次性成功的12个村占总村数的57%，选举二次成功的6个村占总数的28%，存在问题的村3个占总数的15%，村两委人员文化程度高中以下水平89人，高中以上水平16人，年龄35至45岁的66人，45至55的24个，50岁以上的15人。

二、往届村两委换届成功经验做法

在历届村“两委”换届选举工作，镇党委认真贯彻坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，精心谋划，严密组织，规范操作，主要采取以下措施和做法：

1、抓好村“两委”换届选举工作前的各项准备工作， 在村“两委”换届选举前，镇党委、政府就积极主动开始着手狠抓换届选举前的各项准备工作。为全面推进换届选举工作打下扎实基础。

2、加强领导，精心组织，全力以赴抓好换届选举工作。

村“两委”换届选举工作是农村政治生活中的一件大事，抓好这项工作，对于进一步调动广大群众干部的积极性，全面推进基层民主政治建设，确保农村经济稳定发展和社会繁荣进步有着十分重要的意义。村民委员会换届选举工作划分为八个阶段：①成立机构，制定方案;②调查摸底，财务审计，宣传发动，骨干培训;③选举产生村换届选举委员会，进行选民登记;④选举产生村民代表;⑤依法产生村民委员会候选人;⑥召开选举大会，投票选举村民委员会;⑦选举产生村民小组长，建立健全村委会体系和规章制度;⑧总结验收。村党总支部委员会换届选举工作划分为四个阶段：①深入调查，制定方案;②宣传发动;③民主测评、民主推荐、组织考察;④民主选举。以此指导全镇村级“两委”换届选举工作，避免了工作的随意性和盲目性，确保了换届选举工作有组织、有领导、有计划、有步骤的顺利开展。

三、问题和建议

1、存在问题外出人员较多，工作量大。

2、拉票、贿票、买票现象多。

3、政策棚架，不能向群众讲清楚，有的村干部拿着票箱到群众家门口说选谁就选谁。群众也不知道选的谁。

4、村两委换届选举法把关不严，有的一个村支委3人，都是自己人。

5、村委会换届，有“世袭制”现象，不能把德才兼备的工作能力的强的选举到村两委里去。

四、针对上述问题提出以下建议

1、加强村两委换届工作的领导，严格执行村民换届选举法。

2、打击换届中的不正之风，对于拉票，贿票，按箱操作的严格惩处，决不手软。

3、坚决杜绝，素质低下，为民服务意识不强的进入村两委。

3.xxxx镇村两委换届工作总结 篇三

镇村（社区）“两委”换届工作情况汇报

自市、县启动村（社区）“两委”换届工作以来，我镇严格按照的上级部署要求，精心组织，严肃纪律，规范程序，严格按照上级会议和文件有关精神，认真做好村（社区）“两委”换届工作。现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

xx位于xx县中部，全镇行政区域面积178.03平方公里，辖16个行政村468个村民小组和12个社区296个居民小组，总人口17.9万人，党员3390人。

二、进展情况

（一）成立组织机构情况。

为加强对全镇村（社区）“两委”换届选举工作的领导和指导，镇党委成立以镇党委书记为组长的xx村（社区）“两委”换届选举工作指导委员会，委员会下设了办公室，抽调了党性强、业务熟的干部组建了10个督导组，每个督导组负责2-3个村（社区）换届选举工作，具体负责督导各村（社区）换届选举工作各阶段任务、目标的落实以及各种表册、材料的上报和归档。

（二）换届选举动员情况。

镇党委、政府高度重视村（社区）“两委”换届选举工作，按照县里的统一部署，于3月开始着手村（社区）换届选举工作，并经常利用大会小会强调要求各村（社区）和镇、村（社区）干部做好换届的前期准备工作。4月初进行了各（村）社区的届满考核，考核结束后镇党委会集中听取了个考核组的考核情况汇报。结合“两学一做”学习教育集中整顿软弱涣散基层党组织，完成了千秋村和杨叶村的软弱涣散党组织的整顿。在6月30日召开我镇村（社区）“两委”换届选举工作动员会暨业务培训班，会上，镇党委主要领导作了动员讲话，镇党委跟各村（社区）签订了责任书，参与换届选举的工作人员向党委签订了书面承诺，最后由政工副书记进行换届选举业务培训。

（三）村（社区）财务审计情况。

镇党委、政府根据县委的部署要求，成立4个财务审计小组对各村（社区）自2014年7月以来村级集体财务收支及有关经济活动进行全面审计。4月底已全面完成了集中财务审计，并且在各村（社区）进行了公示。

（四）矛盾纠纷化解情况。

组织司法所、综治办等人员成立工作组，分片负责到村（社区）进行矛盾排查调解，集中开展农村矛盾大排查大调处大化解活动，及时化解各类苗头性、倾向性问题，消除可能影响村（社区）“两委”换届的矛盾隐患。据了解，4月以来，全镇共新调解各种纠纷86件，为社区“两委”换届工作顺利推进营造安定的环境。同时，认真开展“村（街）霸”排查，目前，我镇暂未发现村（街）霸”的突出问题。

（四）选举经费落实情况。

镇党委、政府十分重视解决换届选举工作经费，从有限的办公经费和下拨经费中将换届选举工作经费划拨到各村（社区），第一批给每个村（社区）下拨2000元换届选举经费，并鼓励有条件的村（社区）拿出一定的选举工作经费，确保换届选举工作正常开展。

（五）宣传氛围营造情况。

镇党委、政府和各村（社区）充分利用干部会、党员会、群众会、代表会、板报、标语、广播等为载体，在群众中广泛宣传发动，宣传村（社区）“两委”换届选举工作的有关政策，从而有利于干部、群众在整个选举过程中进行监督，使全体干部在实施选举的各个环节能够严格程序，依法办事。截止目前，全社区张贴大小宣传标语450多条，悬挂横幅90多条，印发各种宣传资料1000余份。通过宣传发动，党员群众对换届选举工作的知晓率达到了95%以上。

（六）换届工作进展情况。

换届工作开展以来我镇村（社区）“两委”换届选举工作均能做到严格程序要求，依法依规操作，确保稳步进行。目前，全镇12个社区，除xx社区外，11个社区社区党总支部换届方面已召开了社区党员大会，推荐社区党总支部书记、副书记、委员候选人初步人选，镇党委于7月10日研究确定考察对象，进行差额考察并公示。居委会换届方面已召开xx社区居民代表和居民小组长会议，组织推选产生了社区居民代表和居民小组长，并组织群众提名第六届居民委员会和居务商议团初步候选人。全镇16个村党组织已开展党支部委员会组成人员候选人初步人选的推荐、公示和考核工作。村委会换届选举已召开第七届村民代表大会推选产生选举委员会，各村选举委员会在镇党委的领导下，严格按程序步骤开展村民委员会的选举工作，目前，16个村已全部在选举日前20天公布选民名单，全部推选产生第八届村民代表和村民小组长。在村（社区）“两委”人选的推荐提名中，我们严格按照任职资格条件，对不宜推选为村“两委”班子成员候选人的14种情形和不宜推选为社区“两委”班子成员候选人的10种情形严把人选关，把审查关口前移，组织镇派出所、计生、综治和纪委提前介入审查，坚决把不符合条件的人选拒之门外，确保提名的初步候选人符合条件。

三、存在问题

（一）外出务工经商选民多，增加了选举组织的难度。

外出务工经商选民占了相当的比例。由于（村）居民委员会选举时间跨度较长，外出较远的（村）居民不愿意回来参加选举，委托代写选票又受到有关规定的局限，增加了选举组织的难度。

（二）部分选民法制观念淡薄，不能正确行使自己的权力。

目前还有一些居民文化水平较低，接受民主锻炼和熏陶的机会少，容易出现法制观念淡薄乱选、对村（社区）干部缺乏信心弃选、有抵触情绪故意“错选”等现象。

四、下一步工作措施

下一步，我镇将严格按照上级的部署安排和换届工作程序步骤，扎实推进我镇村（社区）“两委”换届工作。一是是采取更多的宣传形式继续发动更多的选民参与到村（社区）“两委”换届工作当中。二是选派更多的领导干部深入到各村（社区），物色推荐好村（社区）

4.忠仁镇村两委换届选举工作汇报 篇四

各位领导：

首先，我代表忠仁镇党委、政府欢迎市、县各位领导来我镇检查、指导工作。我镇村级党组织和第九次村民委员会换届选举工作在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部和县民政局的指导下，按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》、《村民委员会选举办法》及县、镇村级党组织及村民委员会换届选举的有关规定，经过认真的调查研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，自2011年8月18日开始至2011年10月10日，全镇村“两委”换届选举工作已基本结束，下面就我镇村两委换届选举工作情况，向各位领导做以简要汇报。

一、换届选举基本情况

（一）党支部换届选举结果

全镇共有行政村20个，农村社区1个。我镇村级党组织换届选举采取“公推直选”和“两推一选”相结合的方式进行，其中采取“公推直选”方式进行换届的有9个村，采取“两推一选”方式进行换届的有12个村。选举产生村党支部书记21人，36—45岁7人，46—55岁10人，56岁以上2人，初中8人，高中及中专9人，大专及以上2人，连任16人。

（二）村民委员会换届选举结果

全镇共有村民委员会20个，农村社区1个，选举产生村民委员会主任20人，社区主任1人，党员11人，30岁以下1人，31—40岁6人，41—50岁11人，51岁以上1人，初中12人，高中中专7人，连选连任14人；选举产生村民委员会委员共95人，女委员19人，党员43人，平均年龄为37岁，大专以上学历2人，高中及中专27人，初中以上64人。

村两委班子人员知识结构、年龄层次更趋合理，选举工作取得了良好的效果。

二、主要做法

我镇换届选举工作由于领导高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、落实措施有力，全镇村级“两委”换届选举工作得以顺利开展。

（一）强化领导抓组织

一是抓机构，切实加强领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存。为了顺利完成全镇村级换届任务，镇党委多次召开专题会议研究“两委”换届工作，成立了换届选举工作领导小组。领导小组下设村“两委”换届工作指导小组，负责本次换届选举的指导工作。

二是抓组织，及时解决问题。为切实搞好村级换届选举工作，镇上推行了党政班子成员包村制度，每一个领导干部都参与换届选举工作。全镇还抽调包村干部40余人负责各村换届选举工作的具体实施，为全镇换届工作顺利进行提供了有力的保证。

三是抓培训，严格工作程序。村“两委”换届工作法规性、政策性很强。为提高选举工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，我镇先后采取讲座、讨论、问题解答等形式举办村级两委换届工作培训班3期，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》、《村民委员会选举办法》及县、镇村级党组织及村民委员会换届选举的有关规定进行培训，做到了力度大、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的声势，而且提高了包村干部的业务水平，增强了依法办事的自觉性，为下一步工作的开展奠定了坚实的基础。全镇共有200余人参加了换届工作业务培训，通过培训，进一步统一了思想、提高了认识，明确了任务，增强了责任感、掌握了操作规程，坚定了工作信心，整个培训达到预期的目的。

（二）强化措施把关口

一是严把程序关。在村“两委”换届选举中，我们严格执行法定程序，做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果逐项公开。为了严格按照程序办事，我镇统一印发了《忠仁镇村党支部换届选举办法》、《忠仁镇第九次村民委员会换届选举工作方案》、《第九次村民委员会换届选举程序的说明》等材料，做到包村干部、各村选举委员会成员人手一份。

在党支部选举中，采用“两推一选”和“公推直选”相结合的方式，使村支部成员不仅党内认可，而且还要群众认可。在支部换届工作中，我镇一次换届成功率达到100%，即实现了党委意图，又保持了队伍稳定。选举工作结束后，各村及时把工作重点转移到后续工作上来，建立健全了村委会配套组织，依法办理交接工作。

二是严把素质关。在村“两委”换届选举工作中，为了严把选人用人关，镇上提出了“二高四强”的选人用人标准。“二高”即政治素质高、群众威信高；“四强”即工作能力强、民主观念强、法制意识强，年富力强。为确保实现选举目标，我们采取入户走访、召开座谈会和民主测评等形式，全面了解群众、党员、干部的思想动态。在此基础上，通过正面宣传，侧面引导，让选民正确行使自己手中的权利，投好神圣的一票，真正把那些素质过硬、作风正派、能团结带领广大群众共同致富、党委政府的“意中人”，选进村“两委”班子。

三是严把职数关。按照有利于加强党的领导，有利于精简效能的要求，本着“宜兼则兼、精干高效”的原则，我镇严格控制了村“两委”成员的职数配备，在支部换届中全面推行“两推一选”，让支部成员候选人在党员群众推荐中产生，党内选举群众也有发言权。新当选的党支部成员、村委会成员的公信度也得到极大提高。

（三）注重创新求实效

一是宣传方式创新。按照换届工作领导小组的安排，结合各村实际，我们采用发放宣传页、黑板报、标语、入户座谈等多种形式，大张旗鼓地开展了宣传动员，先后印发了《致广大选民的一封公开信》及《村委会选举50问》发到选民手中，全镇共张帖标语200余条，悬挂宣传横幅20余幅，群众的受教育面和宣传面达90%以上，做到了家喻户晓，深入人心，增强了广大群众的民主意识和法制观念，也调动了群众参与村级“两委”换届工作的积极性。

二是工作方式创新。在换届选举工作中，按照县委、县政府的要求，大胆创新工作方式。坚决做到了吃透上级精神，搞好工作部署；搞好调查摸底，制定工作方案；搞好骨干培训，抓好试点工作；严格候选人标准条件，保证人选素质；依法规范操作，完成换届任务。同时，坚决确保社会稳定，针对部分村选举情况复杂的实际，专门抽调政治素质高、业务素质强的干部参与、指导工作，使选举工作得以正常进行，确保了社会稳定。

通过工作方式上的大胆尝试和大胆探索，使我镇的村级“两委”换届工作在坚持党的领导、严格依法办事、充分发扬民主三者之间找到了新的结合点，闯出了一条符合我镇实际的换届工作新思路。

（四）严肃纪律正风气

我们镇党委始终把严肃纪律作为村“两委”换届选举工作的主线，按照“教育在先、警示在先、预防在先”的要求，采取多项措施，确保换届工作风清气正。一是广泛宣传，强化警示预防。镇党委及各农村支部利用会议、标语、板报等多种形式，在全镇广泛开展学习宣传“5个严禁、17个不准和5个一律”活动，号召广大党员干部要自觉遵守换届纪律，经受各种考验，抵制歪风邪气，共同营造风清气正的换届环境。同时，镇党委还制作600余份严肃换届纪律《提示卡》发送到每名党员手中，广泛宣传换届纪律和进行警示教育。二是健全机制，保证纪律落实。各支部分别组织广大党员就自觉遵守换届组织人事纪律作出了公开承诺，签订了遵守换届纪律承诺书，并把承诺事项向社会公开，接受群众监督。根据德能勤绩廉等评价格次，确定测评内容，印制测评表，召开各村支部委员大会，向与会人员发放《严肃换届纪律情况调查问卷》和测评表，了解党员干部对换届选举和纪律规定知识的知晓率，从而进一步规范了干部推荐和测评工作。三是规范程序，加强纪律监督。镇党委成立换届选举督察组，不定期对各村执行贯彻严肃换届纪律工作进行督察，认真聆听党员、干部关于换届选举工作的意见建议，及时受理党员、干部、群众反映的问题。同时各支部设立举报箱，镇党委专门设立举报电话，安排专人值班，随时接受群众举报。对群众反映的苗头性问题，驻村指导组及时处理解决，使一些有可能发生违反换届纪律的事件被消灭在萌芽中，没有造成不良影响，截止目前，全镇未发生发现一起违反换届纪律的事件。通过此次严肃换届纪律工作，全镇基层民主政治建设进一步深入，换届选举环境更加风清气正。

5.xxxx镇村两委换届工作总结 篇五

在XXX市村、社区“两委”换届工作领导小组的正确领导及大力支持下，通过镇指导小组及各村（社区）党支部和各村（社区）选举委员会成员的共同努力，我镇村、社区“两委”换届工作有序推进，全面完成了村委会换届选举工作，现已进入党支部换届选举工作阶段，具体情况汇报如下：

一、基本情况

我镇有XX个村委会，XX个村民小组；XX个社区居民委员会，XX个居民小组。3月30日，我镇所有村、社区全部依法选举了村（社区）委会班子成员共50名，其中妇女成员12名，实现了村（社区）都有妇女委员的目标。目前XXX、XXX、XXX、XXX4个党组织已依照党章规定选举了支部班子。XXX、XXX…已进行了“两推”，镇党委已派出人员对以上村推出的支委初步候选人进行了考察，将通过镇党委会议确定各支部正式候选人，分别召开各支部党员大会选举支部班子。鹿颈、沙澳支部班子也正在紧锣密鼓地进行召开“两推”会议。

二、主要做法及成效

自2010年12月市、区召开了村、社区“两委”换届动员会以来，我镇结合实际，按部就班做好换届选举各项工作，克服和纠正了换届选举过程中遇到的困难和问题，如XXX村

民代表的选举过程中工作人员没有带票给村民投票；XXX村的第一次代表推选，不符合规程；XXXX的支部换届始初没有进行“党员群众推选”；XXXX在选举会场没有张贴自荐参选村民的资料等等，从组织上，制度上，舆论上，经费上、人力上等各方面确保了我镇村、社区“两委”换届工作有条不紊的开展。

（一）机构健全，领导重视。

一是迅速成立指导小组。我镇党委、政府将村、社区两委换届选举工作作为年初的重点工作，成立了由镇委书记XXX同志任组长，镇委副书记、镇长XXX同志任常务副组长，镇委副书记XXX同志、镇人大副主席XXX同志任副组长，党政其他班子成员及有关职能部门负责人为成员的XXX镇村、社区“两委”换届选举工作指导小组。同时设立了由镇委组织委员XXX同志兼任主任的村、社区“两委”换届选举工作指导小组办公室，负责开展全镇各村、社区“两委”换届的指导工作。

二是实行挂钩包干制度。镇党政班子成员亲自挂钩包干村、社区两委换届工作，指导、理顺有关涉及选举的重点、难点问题。镇委书记XXX、镇长XXX经常深入各村居委会详细了解各村、社区两委换届选举工作的进度、选情，遇到的困难，并尽力给予帮助解决，如亲自出面，做好XXX村、XXX村、XXX村有关重点人物的说服工作，为纠正XXX村村民代

表的选举、XXX村另行选举中的候选人确定等相关工作奠定了良好的基础。各包村领导也是经常深入到所挂钩的村，协调解决有关影响换届选举的难题，确保难点村顺利进行换届选举。

三是落实经费保障。镇在财政比较困难的情况下仍安排20万元的经费发放至各村、社区，为各村、社区开展换届选举工作提供了经费保障。尤其是XXX、XXX等村，缺乏集体经济收入，在我镇的大力支持下，均一次选举就成功产生了村委会成员。

（二）全面动员，营造氛围。

一是召开动员大会。为营造村、社区两委换届选举的良好氛围，我镇迅速行动，全面部署，于2011年1月4日召开了由镇机关干部，各村、社区两委会干部100多人参加的三栋镇村、社区两委换届选举工作动员会。

二是下发宣传资料。制定并下发了《XXX镇第五届村民委员会选举工作实施方案》、《XXX镇第四届社区居民委员会选举工作实施方案》、《XXX2011年村、社区党组织换届工作实施方案》、《关于建立2011年村、社区“两委”换届选举工作问责制的通知》、《致全镇选民的一封信》等文件资料，并在全镇范围内悬挂横幅标语150多条。

（三）加强沟通，上下联动。

一是加强与上级主管部门的沟通联系。积极主动联系区

换届选举指导小组，及时请教选举中的疑难问题，依法纠正了田心、竹仔园等村的一些错误做法。

二是加强与各村、社区选举委员会的沟通联动。每个星期召开各村、社区选举委员会主任及联络员会议，要求各村、社区汇报进度，及时指导下步工作及注意事项，尽量减少错误，及时发现纠正违规行为。3月19日召开了村（社区）两委换届选举工作纪律业务培训会议，及时纠正选举过程中遇到的问题，端正了选举工作纪律。

（四）依法依规，分步落实。

我镇从镇领导、换届办工作人员到各村、社区选举委员会成员，均能认真学习“一法两办法”及各级文件精神，对换届选举各个环节都认真准备、落实。同时，注意收集资料，尽量做到工作有落实，事事有依据，取得了突出的成效。

1、依法推选选举委员会。所有的村、社区居委会均于春节前依法推选出了主持开展村、社区的“两委”换届工作村（居）民选举委员会。

2、按时公布参选村（居）民名单。各村于春节前公布了参加选举的村民名单。据统计，全镇10个村共有参选村民13988人，参选社区居民925人。

3、依法推选产生第五届村民代表。10个村委会和1个社区居民委员会已经依法推选产生了村（居）民代表，且按规定女代表占代表总数的三分之一以上，全镇推选的村民代

表共362人，其中女代表140人；居民代表共21人，其中女代表9人。

4、通过《选举方案及日程安排》。各村、社区均召开新一届村（居）民代表会议，分别通过了各村、社区的《选举方案及日程安排》。村（居）委会成员的职数严格按照区领导小组的方案合理配臵。依法确定了选举日。XXX村确定了选举日为3月11日，XXX、XXX社区、XXX村确定了选举日为3月21日，XXX村、XXX村、XXX村、XXX村确定了选举日为3月23日，XXX村、XXX村、XXX村确定了选举日为3月25日。依法通过选举方式和计票方法。全镇所有的村、社区均采用无候选人的方式选举产生新一届村（居）委成员。XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX六个村委会采用了“下加法”计票。XXX村、XXX村、XXX村、XXX村四个村不采用“下加法”计票。

5、依法提出村（社区）委员会建议名单。部分村党组织根据本村的行情依法提出了第五届村（居）民委员会成员建议名单。XXX村、XXX村XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX社区支部通过征求大多数选民意见提出了第五届村（居）民委员会成员建议名单。XXX村、XXX村、XXX村因选情复杂，村支部没有提出村委会成员建议名单。

6、选举成功率高。一次选举成功率达55%；二次选举成功率达100%。XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX

社区一次选举就成功。XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX村是经过二次选举，才依法产生了全部职数的村委会成员。

7、依法产生了村（居）民委员会班子。于3月30日前，经过选举和另行选举，我镇依法产生了村委会班子成员共46人，社区居委会班子成员4名。新一届村、居委班子成员在性别结构上比较合理，其中村有妇女委员10人、居委会有女性委员2名；在知识结构上，文化素质较高。村委有大专学历的2人、高中及中专学历的22人、初中学历的22人，居委会班子有大专学历的2人，高中学历的1人，初中学历的1人。

8、村、社区党支部换届情况。全镇10个村、1个社区党组织均设臵3名支部委员的职数。目前完成支部换届的村（居）有4个。XXX、XXX、XXX、XXX已通过“两推一选”或“三推一评一选”按《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，选举产生了新一届支部委员会。XXX、XXX、XXX、XXX、XXX村党支部已召开党员群众会议，开展了“两推”工作。镇党委派出了考察组对以上支部推出的初步候选人进行考察。镇党委将按应选人数20%的差额确定候选人预备人选，在一定范围内公示。计划所有支部换届将于4月15日前完成。

9、交叉任职情况。XXX村、XXX “两委”成员全部交叉任职；XXX村有2名“两委”成员交叉任职，其中支部书记、主任没有交叉任职；XXX村2名“两委”成员交叉任职，其中1名委员没有交叉任职。

三、今后努力方向

（一）加强宣传教育、引导，依法按条例规定依时完成支委换届工作。

（二）做好新老村委班子的交接工作；

（三）认真做好村民小组的换届选举工作；

（四）召开村民代表会议，依法制定《村规民约》同时选举产生村务监督委员会。

6.xxxx镇村两委换届工作总结 篇六

要按照县委要求，牢固树立“群众第一、民生优先、基层重要”的理念，持之以恒地抓好基层组织建设，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。村“两委”换届选举工作顺利完成后，XXXX党委及时把工作重心转移到做好后续工作上来，引导新一届村“两委”班子成员迅速进入角色，保证了农村各项工作的正常开展，促进了农村社会的稳定和发展。

一是认真做好村“两委”换届选举材料归档工作。换届期间，各换届工作小组对换届选举材料逐步逐项进行核实验收，确保换届法定程序一个不少，换届选举材料一个不缺。换届结束后，由换届办统一将换届选举的各类文件、材料、表格重要问题及处理决定等进行收集整理，分类立卷装订成册，归档保存，进一步提高了农村工作规范化管理水平，维护了农村的稳定。

二是认真做好换届选举后思想稳定工作。通过座谈会、走访等方式与落选人员进行交心谈话，引导落选人员正确对待岗位变化，消除他们的思想顾虑，鼓励他们继续发挥先锋模范作用，继续支持和关心新班子工作，认真听取他们的意见和建议，帮助其解决实际困难。同时，加强新任村干部谦虚谨慎和团结协作精神的教育，督促各村做好交接工作，确

保换届后的和谐稳定。

三是建立健全村组织运行工作机制，规范村“两委”工作。XXX党委通过进一步规范村“两委”成员的分工、签订责任书等措施，在规定的时间内推选出了村民代表、建立健全了村务监督委员会、人民调解委员会、共青团等配套组织，完善、修订了村民自治章程、村民代表会议制度、村务公开和财务公开制度、年终述职报告和村民民主评议制度、党员干部学习制度、党员目标管理制度、党员民主评议制度等各项规章制度，并通过开展创先争优“比学赶超”活动，帮助村“两委”理清发展思路，结合实际制订出了今后三年的村级发展规划和村干部任务目标，促进了村里的各项工作有序开展。

四是做好培训工作，使新班子尽快进入角色。XXX党委在换届结束后，举办了村支部书记、村主任的培训班，采取镇领导干部专项辅导与优秀村干部现身说法相结合的方式，就党的十七届五中全会精神，基层组织建设、村级财务管理、新农村建设等方面的知识进行了系统培训，鼓励新任村干部团结协作、摆正位置，进一步提高了新任干部政治素养和业务能力。同时结合“作风大提升”活动，深入开展作风教育，使新任村干部从个人利益和家族利益的小圈子跳出来，牢固树立了“群众第一、基层第一、弱势群体第一”的理念，强化了为民意识。

7.xxxx镇村两委换届工作总结 篇七

汇报

村“两委”换届选举，是建设社会主义新农村、构建文明和谐新农村的重要保障，是巩固党的执政基础的重大举措。为确保本次村“两委”换届工作顺利实施，我们鸡黍镇本着“平稳换届、选好班子、促进工作”的原则，及早谋划、分类摸底、科学决策，为即将开展的村两委换届选举工作打下了坚实的基础。

一、主要做法

1、周密部署，健全机构，切实加强组织领导

党委、政府高度重视村“两委”换届选举工作，把它当作加强党委执行能力、促进基层组织建设、加快农村经济社会发展的重要政治任务来抓，确保换届选举工作在党委、政府的正确指导下依法、有序、顺利开展。一是加强领导，健全组织。成立由镇党委书记任组长、分管领导任副组长、有关部门负责人为成员的换届选举领导小组和办公室，抽调政治素质高、熟悉村“两委”换届工作的“明白人”集中办公，精心准备、超前谋划，研究制定工作方案，迅速开展前期准备工作，为下步工作提供了强有力的组织保障。二是摸清情况，制定方案。春节前，结合“创先争优领导点评”活动，就组织包村干部通过进村入户、明查暗访、民主评议等形式，对村情户情、党员干部群众思想动态、村级组织班子凝聚力

战斗力状况、村级后备干部队伍现状以及可能影响换届选举的各种因素进行排查摸底，按照较好村、一般村、重点村三类分类整理，实事求是地建立“重点村”台账，对排查出的21个换届选举“重点村”由镇“两委”成员包保，因村施策、有针对性地制定工作方案和预案，确保换届选举工作做到按步就班、未雨绸缪。三是明确任务，责任到人。我镇实行镇“两委”成员包片、机关干部包村制度，全程跟踪指导换届选举工作，把换届选举任务落实到每个“两委”成员、机关中层和一般干部，严格考核机制，明确责任追究制度，以此考验班子成员和机关干部工作能力，增强参与干部的工作责任心和积极性。

（二）广泛宣传，形式多样，营造氛围抓发动

为了顺利完成此次换届选举工作，镇党委专门制定了针对性强、操作性强的宣传方案，对村“两委”换届选举工作坚持做到宣传内容全面、宣传重点明确、宣传思路清晰。在宣传形式上，力求形式多样化，通过召开组织生活会、村民代表会议、悬挂条幅、印发“明白纸”等多种形式，全方位多层次地对全镇党员群众开展宣传活动。在宣传内容上，突出法律、法规的宣传，重点宣传《中国共产党章程》和新的《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律法规和上级有关政策精神，让广大党员群众熟悉选举工作的原则、方法和步骤，为换届选举打下良好的政策基础。

（三）强化培训，创新方法，业务指导细致入微

为了使广大党员干部迅速掌握新的换届选举工作的原则、方法和步骤，党委、政府及时开展政策培训，加强业务指导。一是将新的《中华人民共和国村民委员会组织法》和 “5．17.5”换届纪律要求发放到机关干部手中，方便指导工作。二是利用周二村支部书记来镇点名时间，对支部书记进行培训，集中学习《中华人民共和国村民委员会组织法》和5．17.5”换届纪律要求，三是利用“党员学习日” 对广大党员进行广泛培训，为换届选举奠定了良好的工作基础。

（四）强化措施，监管到位，财务审计消除隐患。在全镇各村深入开展“三资”清理并登记造册，各村印章由镇“三资”代理服务中心统一管理。另外，抽调纪委、审计、经管组成联合审计组，对全镇70个行政村近三年来集体资产管理使用、集体收入、债务、上级各项拨款等项目进行全面审计，并将审计结果上墙公布，接受村民监督，给群众一本“明白帐”，为村级换届奠定基础。

（五）加大排查，维护稳定，信访预警未雨绸缪。包村干部随时深入各村进行巡视指导，及时了解和掌握各村动态，研究制定村“两委”换届期间维护稳定工作应急预案，对发现的不稳定因素和矛盾问题，及时研究解决，将矛盾化解在基层，将不稳定因素消除在萌芽状态，保证换届选举期间农村的社会稳定。

二、下一步打算

由于受几千年的传统思想的影响，部分村民还存在一定程度的宗族观念，近期我们还需在宣传工作上多下工夫，让他们转变这种思想，树立新的意识，只有把能人选出来，带领大家一道，才能走上共同致富的道路。

村“两委”换届在即，在下一步工作中，我们将严格按照省委、市委、县委关于“两推一选”的要求，将依法依规办事作为换届选举工作的生命线，在组织实施过程中，做到法定的程序不变通、规定的步骤不减少，确保换届选举工作在法制轨道上依法依规进行，严格把好依法选举关。

中共鸡黍镇委员会

2011年3月15日

鸡黍镇村“两委“换届选举情况统计

一、换届无问题村（30）

侯楼村、南楼村、辛庄村、王门楼村、张庄村、王庄村、刘楼村、袁庄村、李小楼村、苏楼村、褚庄村、前盐村、后盐村、赵马村、石佛村、土楼村、刘口村、二荣楼村、薛庄村、王黄村、周官庄村、丁庙村、大李庄村、周莲池村、翟庙村、小李庄村、西桥村、东桥村、介庙村、郭庄村

二、换届可能出现问题村（19）

鸡黍村、大杨庄村、西李村、大刘村、焦杭村、北胡庄村、郑楼村、南刘楼村、吕庙村、宗营村、朱楼村、耿楼村、孔庄村、南李村、赵庄村、张胡同村、徐庙村、东风村、太山庙村

三、换届难点村（21个）

李楼村、单楼村、东李村、马集村、杜河村、才元村、牛庄村、田口村、张寨村、单海村、周楼村、杨瓦屋村、董楼村、周草庙村、徐庄村、任楼村、李杭楼村、季庄村、郭庙村、李古堆村、柳元村

换届“重点村”情况分类

一、由于受传统思想影响，宗派意识强，家族派系多，矛盾尖锐，造成选举竞争激烈的村有：李楼村（鸡黍管区）、周楼村（南李管区）、杨瓦屋村（南李管区）、董楼村（南李管区）、张寨村（张寨管区）、任楼村（古堆管区）、马集村（马集管区）、李杭楼村（古堆管区）、季庄村（古堆管区）、柳元村（古堆管区）、东李村（马集管区）。

二、因村集体资产处置问题，造成村民与村干部矛盾的村有：牛庄村(张寨管区)、单海村（苏楼管区）、田口村（张寨管区）、周草庙村（丁庙管区）、郭庙村（古堆管区）、三、党支部、村委会不合，容易造成两套班子的村有：徐庄村（丁庙管区）、李古堆村（古堆管区）杜河村（才元管区）、才元村（才元管区）

四、现任村班子不团结，存在矛盾的村有：

周草庙村、李古堆村

8.在镇村两委换届选举中的讲话 篇八

钟伟彪

同志们：

今天。镇委镇政府在这里召开全镇村、社区“两委”换届选举工作会议，主要是按照省、市、县的统一部署，对我镇2008年村、社区“两委”换届选举工作进行动员和部署。本次村、社区“两委”换届选举是从今年1月开始到5月份基本结束，刚才庄委员已经对我镇换届选举工作都作了具体的安排。在这里，我主要就这次换届选举中的几个政策性问题，再次给予明确和强调。

（一）严格选人标准，选好配强村“两委”班子。推选什么样的人当干部，关系到党在农村的执政基础。在这次换届选举中，对候选人的条件一定要严格把关，要引导党员和群众真正把能够拥护党的领导、坚决执行党的路线方针政策和国家法律法规，能够真心实意为群众办实事、办好事、乐于奉献、有一定科学文化知识，能够带头致富并带领群众共同致富、组织能力强，公道办事、威望高的优秀人才，选进“两委”班子，特别要选好配强党支部书记、村（社区）委会主任。对一时没有合适党支部书记人选的，镇党委要派党员干部去任职，帮助开展工作。对那些执行党和国家方针政策不坚决、工作不积极，思想观念陈旧，带

1领群众发展经济能力弱，作风不正，处事不公，自身不廉，甚至违法乱纪的“两委”干部，要坚决依法予以调整。

（二）严格控制职数，优化班子结构。要提倡交叉任职，减少干部职数，节约集体经费的开支，提高办事效率。在上届选举中，我镇村、社区“两委”成员交叉任职率达95.5%，其中书记、主任“一肩挑”的占92.9%，处于全县的前列，这次换届选举，我们要继续在严格程序、确保稳定的基础上，积极稳妥做好各项工作，进一步提高书记、主任“一肩挑”的比例，进一步提高“两委”交叉任职的比例。要以本次换届选举为契机，优化班子结构，努力提高高中学历以上书记、主任的比例，提高有“双带”能力干部的比例。

（三）要依法按章办事，切实保障党员群众的民主权利。要严格执行《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，村党组织换届选举全面推行“两推一选”（即党员民主推荐、群众推荐、党内民主选举）。而社区党组织换届选举则全面实行“三推一评一选”（即组织提名推荐、党员群众联名推荐、个人自我推荐和民主测评产生候选人；由党员大会直接差额选举支部委员，并有党员大会直接等额选举支部正、副书记）。这里请大家注意，今年社区党支部的正、副书记与往届不同，是实行“双直选”，即在党员大会中直接差额选举出支委，然后又召开党员大会在支委中直接等额选举支部正、副书记，这可以说是

本次社区党组织换届选举的一大创新。另外还要扩大基层民主，广泛宣传党组织换届选举政策，做好选举事项的公示公开工作，激发广大党员和群众的参与热情，充分发动他们珍惜和行使民主权利，提高选举的参选率和投票率。

（四）要把握重点环节，依法规范换届选举工作程序。村（社区）“两委”换届选举工作要在各级党组织的领导下，按照公开、公平、公正和直接、差额、无记名投票的原则，充分尊重群众意愿，严格遵守法律程序，切实做到法定的程序不能变，规定的步骤不能少，具体要把握好以下六个环节。一是要把握好宣传发动环节，确保党员和选民认识选举的严肃性和维护自身权益的重大意义；二是要把握好选举程序环节，严格落实相关程序、细化每个选举环节，确保选举的公平公正公开；三是把握好严格质量环节，确保村（社区）级班子进一步优化。四是要把握好预防化解环节，注意加强对选举环节的监督和控制，确保换届选举工作的正常秩序。五是要把握好交接工作环节，确保新老班子的平稳过渡。六是要把握好建章立制环节，确保换届后各项工作走上正轨。

同志们，搞好村、社区“两委”换届选举，是进一步加强基层领导班子建设，提高村（社区）级干部整体素质，推进农村基层组织建设和民主政治建设，促进农村各项事业的发展，加快全面建设小康社会步伐的一项重要举措。我们一定要进一步解放思想，振奋精神，以高度的政

9.镇村换届总结 篇九

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《湖北省村民委员会选举办法》的规定，按照县委、县政府两办《关于做好全县第八届村民委员会换届选举工作的意见》的统一部署，**镇第八届村民委员会换届选举工作自2011年8月全面启动，至2011年9月底基本结束，历时2个月，顺利完成了换届选举各项任务。现将选举工作总结如下：

一、换届选举基本情况

我镇此次参加换届选举的行政村共八个(响龙村因故延期)。各村换届选举大会均按原定计划顺利举行，各中心会场秩序井然，广大村民踊跃参与投票，依法选举产生第九届村委会成员32人，各村主任、治调、财经、妇女委员配备齐全，农村干部体系的完善，为农村实现跨越发展奠定了基础。在这次换届选举中，我镇严格按照《湖北省村民委员会选举办法》，坚持党的领导，充分发扬民主，尊重村民自治，按照公开、公平、公正和普遍、差额的原则进行换届选举,整个过程合理规范、结果合法有效。

二、主要特点

依法规范有效。我镇本次换届选举工作，切实遵守《中华人民共和国村民委员会组织法》和《湖北省村民委员会选举办法》；严格按照村委会换届程序，逐一开展民主评议、选民

登记、候选提名、竞选演讲、正式选举等各项工作；换届选举工作期间，各项工作均自觉接受群众监督，确保选民、候选人资格、当选人得票数等完全符合有关法律规定，以透明、公开的工作方式赢得群众信任，选举过程中无一人投诉，选举结果合法有效。

充分反映民意。本次换届选举充分发扬民主，9月5日和6日，全镇八个村通过民主提议，推荐选举共推选产生名村民代表，这些村民代表大多深孚众望、了解政策、敢说真话实话，为实现村民自治夯实了基础力量。本次换届工作中，各村村民自发自觉参与，认真学习《选举法》，关注换届选举各项公告，依法监督换届工作，志愿参与流动票箱投票，积极协助会场组织秩序、监票、计票、唱票；正式选举前各村广泛开展“海推”、“海选”的民主推荐，各村工作组严格落实村民直接提名，产生村委会候选人，充分体现了民情民意，村委会候选人员大多是各村致富能手，工作能力强、道德素养高、工作作风硬，他们在民主推荐中脱颖而出，反映了农村群众渴望致富、追求发展的迫切愿望。

干部结构优化。新一届村委班子采取老中青相结合、高学历与多经验者相结合，以年富力强的中青年为主体，干部结构不断优化。全镇村委干部中党员人，高中以上文化的32人，占%；大专及以上文化水平的人，村干部整体文化素质提

升、视野更为开阔，妇女干部10人，占%，35岁以下的2人，年轻干部大多学历较高，思维活跃，充满干事创业的激情；35岁以上干部绝大多数为上届留任干部，群众工作经验丰富，对村情民情了解深入。村委会干部结构的完善，保证了农村发展的延续性，又增添了班子活力，有利于工作开展和创新。

三、具体做法及经验

统筹部署、具体指导，各级党委政府的坚强领导是本次换届选举工作的核心保障。省、市、县三级党委政府高度重视这次选举，把它作为扩大基层民主政治、巩固党的执政基础、推进社会主义新农村建设的基础工程。**镇成立了由党委书记为组长，分管书记为副组长，党委、政府及相关部门参加的选举工作指导小组，八个指导组分赴各村，全面指导换届选举工作的开展。各村也相应成立村选举委员会，具体组织实施换届选举各项工作。8月12日，镇政府召开了全镇第八届村委会换届选举工作会议，县选举指导组、民政局领导同志亲临会议现场指导工作，镇党委书记陈爱国作了动员部署，要求将村委会换届选举作为当前的重要政治任务和中心工作来抓，分管领导及组织委员制定了详细工作方案和日程安排。随后，各村也召开了全体选举工作人员、村民代表参加了选举筹备会，分层落实县、镇工作要求。换届选举实施阶段，镇党委政府先后

召开18次会议，关注各村选举动向，检查核实工作进度，发现和解决问题，最终确保选举一次成功。

创新形式、广泛宣传，“人人知晓、人人参与”为换届选举营造良好氛围。全镇采取集中培训、换届选举法规政策专题讲解等办法，组织全镇选举工作指导小组成员、选举工作人员开展业务培训，结合全省统一编发的的选举材料和@@县选举工作方案，使工作人员掌握相关法律法规，熟知换届选举的基本知识、基本程序、基本方法，增强法制意识，依法规范选举。各村把宣传发动作为换届选举工作的中心环节，扩大宣传面，创新宣传形式，营造全方位、多层次、宽领域的宣传声势。通过新闻媒体、宣传栏、标语横幅、《公开信》、公告以及村民大会、屋场小会等多种形式进行宣传造势，对各村外出工作人员，利用网络媒体、QQ、手机短信等形式，确保人人知晓，让广大村民充分认清选举意义、明确选举步骤、掌握选举规程、行使选举权利，形成家喻户晓、人人参与的良好局面，有效地激发了广大群众支持选举、参与选举的政治热情。大力营造了民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的浓厚氛围。

周密组织、依法选举，实施科学制定的工作方案是本次换届选举工作的关键。依照全县统一安排，本次换届选举自8月中旬开始，全部工作必须在9月中下旬结束，时间紧、任务

重，**镇依照法律，借鉴以往及其他各镇经验，结合实际，合理制定了涵盖各项工作内容、时间安排、具体措施和相关要求的工作方案。各指导组、各村据工作方案，把握时间节点，自8月中下旬陆续展开各项工作，按照工作方案的安排，分为宣传发动、选民登记、候选人提名、投票选举和建章立制等5个阶段。每个阶段分若干个步骤，重点突出、程序规范、内容公开。在组织选举过程中，切实尊重和维护广大选民的选举权与被选举权，依法把好“四关”，即村民选举委员会成员推选关、选民登记关、提名确定候选人关和投票选举关，严格规范程序，细化操作环节，预防和避免了违反程序、违规操作的现象发生。牢牢把握投票这个中心环节，详细研究，周密安排。各村坚持以人为本，考虑群众秋忙实际，提前一天开始流动投票，让流动票箱深入田间地头、流到群众家门，尽可能多的使村民参与选举。在各村中心会场，均设立代写处和秘密写票处，确保每个村民按照自己的意愿选举“当家人”。由于实施方案科学合理，本次选举的村民参选率达到了84%。

多方协作、群众参与，全镇上下的共同关注支持为开展换届选举工作凝聚了强大合力。换届选举工作开展以来，全镇上下形成了党委、政府领导，相关部门密切配合，广大村民积极参与的良好局面。镇政府协调各部门就换届选举有关事项开展专题研究，要求各单位提供物资、人力、车辆等支持，累

计出动车辆60余次，出动警力30余人次；为确保换届选举各项工作顺利推进，镇政府调动全镇机关干部、二级机关工作人员51人成立各村指导专班，协调借用镇中医院医护人员、镇中小学教师29人，充实到换届选举工作指导组中，各村也广泛动员党员、村民代表，广大村民不顾耗时耗力，自觉自愿协助选民登记、提名推荐、流动票箱投票、中心会场组织等工作。广大选民积极登记，关注各项公告，自觉监督各村选举工作，提出了许多可行建议，坚持到场参与各村、组的村民大会、屋场会，配合提名候选人工作，并踊跃投票，为确保选举成功做出了贡献。

先行先试、以点带面，全面总结滩坪试点工作经验为换届选举提供了有力借鉴。滩坪村是本次换届选举的全县试点村，根据县委、县政府、民政局要求，滩坪村村委会换届选举各项工作均提前一天，并于9月23号召开选举大会。我镇自设立滩坪试点以来，工作组深入调研，在滩坪先行先试，以滩坪村换届选举各项工作的具体实践来检验选举工作方案是否可行、准备是否到位、考虑是否周全；在滩坪经验的不断总结中，我镇不断优化工作方案，调整具体安排，并根据滩坪村选举开展所出现的问题，按时间节点进行总结，及时通报其他各村工作组，督促其他各村更好的落实；在提名候选村委会成员过程中，镇党委、镇政府高度关注村民思想动态，及时了解相

关情况，收集问题，研究解决，迅速召集各村工作组组长、副组长会议，进一步规范提名工作，合理引导村民把党委政府信得过、人民群众靠得住、个人得失放得下、富民重任但得起、百姓意见听得进、利民法子想得出、冲突矛盾化得开、党群力量凝的住的能人、牛人选进村委班子；结合滩坪流动票投票情况和群众意见，我镇在其他各村全面实施“1+1+1+1”模式组织流动投票，即一名监票人员、一名村民代表加一名政府工作人员三结合的流动票组，每发放一张选票要求一个选民签字，避免出现多投代投以及暗箱操作，这一做法受到广大选民的拥护和支持，选举结果也更令人信服。

四、存在问题

从本次换届选举工作实施来看，村委会的换届也遇到不少矛盾和问题：一是村域调整以后，给选举工作的组织带来难度。农村乡土意识、宗族意识较重，行政村合并，村民大多倾向于选与自己原所在村村民，村内各地意见分化，选票分散，极有可能出现票数不过半的情况；二是各村组织动员能力参差不齐，加之许多村民在外务工，组织选民参加选举投票的难度大，三是各村合并后，投票人数较多唱票、计票时间过长工作量大，而且各村监票人员大多为志愿参与，没有酬劳；四是个别移民村还有少部分村民为了移民拆迁等问题借选举时机进行上访、甚至干扰选举。

加强农村基层民主建设，全面推进村民自治，切实保障村民的民主权力，是一项长期而艰巨的任务。结合**镇实际，今后必须做好以下几个方面的工作。

一、进一步加强新一届村委会班子建设。我镇正在积极筹划开展村两委班子交流会，邀请经验丰富、成绩突出的老支书、老主任“开班授课”，并就村级集体经济发展、规范村民自治、农村社会管理等方面经行探讨交流，因地制宜推广典型村的管理经验；同时，我镇将定期组织村委班子成员开展各项业务培训，增强农村干部服务农村、发展农村的能力。

二、进一步规范村务公开民主管理。督促指导各村建立以村务公开、民主评议为主要内容的民主监督制度和以村规民约为主要内容的民主管理制度。按照“十个全覆盖”要求，加强村级管理；积极倡导村务公开、工作透明，逐步推行村务公开分工负责制、检查监督制。

10.xxxx镇村两委换届工作总结 篇十

XXX镇的换届选举工作在县委、县政府的正确领导下，按照全县的统一安排部署，在规定的时间内，全面、圆满地完成了选举工作任务，实现了村级领导班子配齐配强的基本目标。据统计：全镇共选配了德才兼备村支两委干部196人，其中班子成员中，男性163名，占78.6 %；女性33名，占22.4%，文化结构上看，专以上文化程度的2名；高中及中专文化程度95 名, 占48.2%；初中及以下文化程度的99名。年龄结构上，30岁以下的有5名；30—35岁的有28名；36—45岁的有84名，46—55岁的有55名；55岁以上24名，平均年龄44岁。一肩挑5人，占15%；交叉任职62人，占47 %。从年龄结构来看，班子更年轻化了；从文化程度上看，文化水平更高了，较之上一届，村级班子更进一步地实现了配齐、配强的目标，能人治村的格局进一步形成，我镇的新农村建设人才基础工程进一步巩固。现将工作情况总结如下：

一、基本做法：

（一）未雨绸缪，打好换届选举的准备之仗。

一是组织准备。在龙潭村召开换届选举的现场会以后，我镇召开换届工作专题会议，研究部署我镇的换届选举工作。成立了换届选举领导小组，组建了审计、指导、督导等9个工作专班，镇委与各工作专班签订了责任状，明确了各自的工作目标、工作职责和工作纪律，并凭请民政局和组织部的领导对专班的工作人员进行了专门的业务培训，为换届选举提供了强有力的组织保障。

二是舆论的准备。为保证换届选举家喻户晓，换届选举的精神深入人心，在未召开全镇的动员会之前，我镇的宣传工作就已经铺开，全镇共张贴标语200余条，悬挂横幅35条，让广大群众明确村级换届选举的意义，积极参与到选举工作中来，为选好自己的当家人做好了思想上的准备。

三是人才的准备。认真进行财务的清理审计，搞好村干部的述职述廉、民主评议和考核活动。在清理中，对账目不清，有侵占、挪用集体财物嫌疑的行为人组建专班进行调查，保障人民群众的监督权，保证集体资产不流失。在清理资产的同时，对各村两委的干部进行民主测评，将测评结果在村民代表和党员代表中公布，同时对各村的后备干部进行调查摸底，对相当一部分在外创业并有经济实体的年轻人进行动员，鼓励他们回村竞选，为组建新一届村支两委的班子做好了人才的储备。在本次换届选举中，共有8位优秀青年回乡参加竞选，其中有6名成功当选。

（二）严格把关，保证选举工作的有序开展。

一把方案制定关。按照全县的统一部署，结合本镇的工作实际，我镇制定了换届选举实施方案，对各村的换届选举日程安排和选举办法的制定进行了指导和把关。以保证指导力量的统筹安排和各村换届的有序进行。

二把程序步骤关。针对换届选举的法定程序和规定的环节，各指导小组坚持指导到位。选举委员会成立、选民登记确认、海选提名候选人、正式确定候选人等，严格按照法定的时间和程序操作，不投机取巧，不偷懒耍滑，真正做到了法定程序不变通，规定环节不减少，依法依规办事，保证了换届选举的顺利开展。

三把细节规范关。选举工作是程序性非常强的工作，每个环节都有明确的规定，在这一点上，指导组的工作人员坚持按要求办事，从开会清点到会人数，会议记录，统计表格，到公告的内容；从秘密写票处的设置到秘密写票、公开计票和唱票等细节上都作了明确的要求，为充分发扬老百姓的民主决策提供了公正、公平的环境。也保证了换届选举治安秩序的稳定。

二、基本经验

（一）三条原则的有机结合，是选举成功的一大法宝。XXX镇的选举工作始终把握住了三项原则，那就是坚持党的领导，严格依法办事和充分发扬民主。这三项原则，坚持党的领导是基层政权建设的基本方向；严格依法办事是老百姓实现政治权利的基本保障；充分发扬民主，选好老百姓的当家人是村级换届选举的基本要求。在工作中，我们坚持正确的舆论导向，让老百姓在提高认识的基础上，明白选好村级领导班子的对于一方发展的重要意义，让他们懂得换届是选齐选强领导班子，是要把有奉献精神又有本领的人选拔出来，作为老百姓自己的当家人；在工作程序上，我们严格按照选举规程办事，保证选举有一个公正、公平的环境；在充分发扬民主的问题上，让老百姓明明白白选人，在充分认识候选人的基础上，表达自己的真实意愿，而不是被欺骗的民主，被歪曲的民主。

（二）、换届选举是一次很好的普法机会

在以往的换届选举工作中，比较普遍的现象就是告状，信访件满天飞。这一现象的存在大致有两个原因，一个原因是某些人因为与候选人存在个人恩怨，恶意拆台，想通过“告”达到搞臭候选人的目的；另一原因是我们指导组工作人员造成的。有部分工作人员政策法律水平不高或者想投机取巧，不按照法定程序操作，愚弄百姓，结果弄巧成拙，引起上访。所以说，换届选举首先要对工作人员进行相关法律法规的学习和培训，对他们进行普法，进行纪律教育，再其次是通过他们的指导和宣传对老百姓进行法制教育。让老百姓了解选举法，自觉地按照选举法的规定办事，促进选举工作的良性循环，为今后村民的民主自治提供素质保障。今年换届期间，我镇信访办公室基本上是“门前冷落鞍马稀”，涉及选举的信访件总共5件，有3件是举报村干部经济问题的，只有2件是事关选举工作的信访，一件是选民资格认定引起争议的上访，在镇指导组的指导下，得到了纠正；另一起是举报某支委选举程序违法的上访，县委组织部带领工作专班进行了查证，确认选举没有违法操作。全镇32个村的选举结果均合法有效。很多老百姓都深有感触地讲：今年的选举确实很正规，我们的投票没有受到任何干扰。

三、问题和不足

存在问题和不足：

不足之一：《湖北省村民委员会选举办法》中的某些条款在实际操作中难以坚持。《办法》第十七条规定：村民委员会的主任、副主任和委员候选人由本村过半数的选民直接提名产生…..在提名候选人时，由于不能出现委托票，在少数边远的村，参加投票选举的人数要求过半数，难以实现。具体地讲，在部分边远的村，相当一部分年轻人出门打工，在登记选民时，这部分打工人员的直系亲属与他们可以联系，并且打工人员本人没有放弃选民登记的意愿，那么，他们应该作为选民登记。在海选提名候选人时，这部分人却因为远在他乡，不能赶回来投票。在家的选民可能大部分是老人和病人，由于山大人稀、路途遥远，加之他们对选举的无所谓的态等原因，很少全家出动来投票。由于以上两个原因的存在，所以参会人数过半很难。

不足之二：选民的民主选举意识离我们的要求的还有差距，还有相当一部分老百姓政治觉悟不够高。一种表现是选谁跟我没关系，都一样。另一种表现是选谁跟我有关系，是亲戚关系、宗族关系或者是其他厉害关系，候选人怎么样无所谓，总之要投他一票。以上两种情况，前者，是比较盲目，在投票的过程中，容易被左右，投票比较草率，第二种，是比较武断、主观。两种表现的结果往往都是选出的人并不是真正为老百姓办事的人，不是理想人选。

不足之三：在极个别村，坚持党的领导和充分发扬民主没有很好地结合。坚持党的领导和充分发扬民主出现了一些不和谐痕迹。分析起来，主要原因还在于我们干部的工作方式方法、政策水平。极个别干部工作作风简单粗暴，对老百姓缺乏应有的耐心，不深入群众，不是摆事实讲道理，不是引导群众客观公正地看问题，辩证地看待干部的功过是非，而是以“党的绝对领导”的强势压人。这样非但没有树立党在人民群众中的威信，反而伤害了人民群众的感情，造成了该村选举工作的被动。