高调做人低调做事

高调做人低调做事（共9篇）

1.高调做人低调做事 篇一

【做人要低调，做事要高调】低调做人，你会一次比一次稳健；高调做事，你会一次比一次优秀！

一、在姿态上要低调

在低调中修炼自己：低调做人无论在官场、商场还是政治军事斗争中都是一种进可攻、退可守，看似平淡，实则高深的处世谋略。

谦卑处世人常在：谦卑是一种智慧，是为人处世的黄金法则，懂得谦卑的人，必将得到人们的尊重，受到世人的敬仰。

大智若愚，实乃养晦之术：“大智若愚”，重在一个“若”字，“若”设计了巨大的假象与骗局，掩饰了真实的野心、权欲、才华、声望、感情。这种甘为愚钝、甘当弱者的低调做人术，实际上是精于算计的隐蔽，它鼓励人们不求争先、不露真相，让自己明明白白过一生。

平和待人留余地：“道有道法，行有行规”，做人也不例外，用平和的心态去对待人事事，也是符合客观要求的，因为低调做人才是跨进成功之门的钥匙。

时机未成熟时，要挺住：人非圣贤，谁都无法甩掉七情六欲，离不开柴米油盐，即使遁入空门，“跳出三界外，不在五行中”，也要“出家人以宽大为怀，善哉！善哉！”不离口。所以，要成就大业，就得分清轻重缓急，大小远近，该舍的就得忍痛割爱，该忍的就得从长计议，从而实现理想，成就大事，创建大业。

毛羽不丰时，要懂得让步：低调做人，往往是赢取对手的资助、最后不断走向强盛、伸展势力再反过来使对手屈服的一条有用的妙计。

在“愚”中等待时机：大智若愚，不仅可以将有为示无为，聪明装糊涂，而且可以若无其事，装着不置可否的样子，不表明态度，然后静待时机，把自己的过人之处一下子说出来，打对手一个措手不及。但是，大智若愚，关键是心中要有对付对方的策略。常用“糊涂”来迷惑对方耳目，宁可有为而示无为，万不可无为示有为，本来糊涂反装聪明，这样就会弄巧成拙。

主动吃亏是风度：任何时候，情分不能践踏。主动吃亏，山不转水转，也许以后还有合作的机会，又走到一起。若一个人处处不肯吃亏，则处处必想占便宜，于是，妄想日生，骄心日盛。而一个人一旦有了骄狂的态势，难免会侵害别人的利益，于是便起纷争，在四面楚歌之中，又焉有不败之理？

为对手叫好是一种智慧：美德、智慧、修养，是我们处世的资本。为对手叫好，是一种谋略，能做到放低姿态为对手叫好的人，那他在做人做事上必定会成功。

以宽容之心度他人之过：退一步海阔天空,忍一时风平浪静。对于别人的过失，必要的指责无可厚非，但能以博大的胸怀去宽容别人，就会让世界变得更精彩。

二、在心态上要低调

功成名就更要保持平常心：高调做事是一种责任，一种气魄，一种精益求精的风格，一种执著追求的精神。所做的哪怕是细小的事、单调的事，也要代表自己的最高水平，体现自己的最好风格，并在做事中提高素质与能力。

做人不要恃才傲物：当你取得成绩时，你要感谢他人、与人分享、为人谦卑，这正好让他人吃下了一颗定心丸。如果你习惯了恃才傲物，看不起别人，那么总有一天你会独吞苦果！请记住：恃才傲物是做人一大忌。

容人之过，方显大家本色：大度睿智的低调做人，有时比横眉冷对的高高在上更有助于问题的解决。对他人的小过以大度相待，实际上也是一种低调做人的态度，这种态度会使人没齿难忘，终生感激。

做人要圆融通达，不要锋芒毕露：功成名就需要一种谦逊的态度，自觉地在名利场中做看客，开拓广阔心境。

知足者常乐：生活中如能降低一些标准，退一步想一想，就能知足常乐。人应该体会到自己本来就是无所欠缺的，这就是最大的财富了。

不要太把自己当回事：不要把自己太当回事，才不会产生自满心理，才能不断地充实、完善自己，缔造完善人生。

谦逊是终生受益的美德：一个懂得谦逊的人是一个真正懂得积蓄力量的人，谦逊能够避免给别人造成太张扬的印象，这样的印象恰好能够使一个员工在生活、工作中不断积累经验与能力，最后达到成功。

淡泊名利无私奉献：性格豪放者心胸必然豁达，壮志无边者思想必然激越，思想激越者必然容易触怒世俗和所谓的权威。所以，社会要求成大事者能够隐忍不发，高调做事，低调做人。

对待下属要宽容：作为上司，应该具有容人之量，既然把任务交代给了下属，就要充分想念下属，让其有施展才能的机会，只有这样，才能人尽其才。

简朴是低调做人的根本：在生活上简朴些、低调些，不仅有助于自身的品德修炼，而且也能赢得上下的交口称誉。

三、在行为上要低调

深藏不露，是智谋：过分的张扬自己，就会经受更多的风吹雨打，暴露在外的椽子自然要先腐烂。一个人在社会上，如果不合时宜地过分张扬、卖弄，那么不管多么优秀，都难免会遭到明枪暗箭的打击和攻击。

出头的椽子易烂：时常有人稍有名气就到处洋洋得意地自夸，喜欢被别人奉承，这些人迟早会吃亏的。所以在处于被动境地时一定要学会藏锋敛迹、装憨卖乖，千万不要把自己变成对方射击的靶子。

才大不可气粗，居功不可自傲：不可一世的年羹尧，因为在做人上的无知而落得个可悲的下场，所以，才大而不气粗，居功而不自傲，才是做人的根本。

盛名之下，其实难副：在积极求取巅峰期的时候，不妨思及颜之推倡导的人生态度，试图明了知足常乐的情趣，捕捉中庸之道的精义，稍稍使生活步调快慢均衡，才不易陷入过度偏激的生活陷阱之中。

做人不能太精明：低调做人，不耍小聪明，让自己始终处于冷静的状态，在“低调”的心态支配下，兢兢业业，才能做成大事业。

乐不可极，乐极生悲：在生活悲欢离合、喜怒哀乐的起承转合过程中，人应随时随地、恰如其分地选择适合自己的位置，起点不要太高。正如孟子所说的：“可以仕则仕，可以止则止，可以久则久，可以速则速。”

做人要懂得谦逊：谦逊能够克服骄矜之态，能够营造良好的人际关系，因为人们所尊敬的是那些谦逊的人，而决不会是那些爱慕虚荣和自夸的人。

规避风头，才能走好人生路：老子认为“兵强则灭，木强则折”、“强梁者不得其死”。老子这种与世无争的谋略思想，深刻体现了事物的内在运动规律，已为无数事实所证明，成为广泛流传的哲理名言。

低调做人，便可峰回路转：在待人处世中要低调，当自己处于不利地位，或者危险之时，不妨先退让一步，这样做，不但能避其锋芒，脱离困境，而且还可以另辟蹊径，重新占据主动。

要想先做事，必须先做人：要想先做事，必须先做人。做好了人，才能做事。做人要低调谦虚，做事要高调有信心，事情做好了，低调做人水平就又上了一个台阶。

功成身退，天之道：懂得功成身退的人，是识时务的，他知道何时保全自己，何时成就别人，以儒雅之风度来笑对人生。

四、在言辞上要低调

不要揭人伤疤：不能拿朋友的缺点开玩笑。不要以为你很熟悉对方，就随意取笑对方的缺点，揭人伤疤。那样就会伤及对方的人格、尊严，违背开玩笑的初衷。

放低说话的姿态：面对别人的赞许恭贺，应谦和有礼、虚心，这样才能显示出自己的君子风度，淡化别人对你的嫉妒心理，维持和谐良好的人际关系。

说话时不可伤害他人自尊：讲话要有分寸，不要伤害他人。礼让不是人际关系上的怯懦，而是把无谓的攻击降到零。

得意而不要忘形：得意时要少说话，而且态度要更加谦卑，这样才会赢得朋友们的尊敬。

祸从口出，没必要自惹麻烦：要想在办公室中保持心情舒畅的工作，并与领导关系融洽，那就多注意你的言行。对于姿态上低调、工作上踏实的人，上司们更愿意起用他们。如果你幸运的话，还很可能被上司意外地委以重任。

莫逞一时口头之快：凡事三思而行，说话也不例外，在开口说话之前也要思考，确定不会伤害他人再说出口，才能起到一言九鼎的作用，你也才能受到别人的尊重和认可。

口出狂言者祸必至：是不是因为物欲文明的催生所致，如今社会上各类职业当中都有动辄口出狂言的人。

耻笑讥讽来不得：言为心声，语言受思想的支配，反应一个人的品德。不负责任，胡说八道，造谣中伤，搬弄是非等等，都是不道德的。

不要总是报怨原单位：跳槽属于人才流动，是当今社会很正常的一种现象，并不为奇，而且跳槽者屡屡能在新的团队里找到适合自己的位置，创造更佳的业绩。如果这一步还没有达到，你就急急忙忙地大耍“嘴功”，以贬低老团队的手段来抬高自己在新团队的人缘和地位的话，那你就大错特错了！

说话不可太露骨：别以为如实相告，别人就会感激涕零。要知道，我们永远不能率性而为、无所顾忌，话语出口前，考虑一下别人的感受，是一种成熟的人处世方法。

沉默是金：沉默，并不是让大家永不说话，该说的时候还是要说的。就像佛祖那样境界的人，也还是会与人说话，传授佛法，适度的语言本身也是一种沉默。

五、在思想上要高调

给自己一个希望：不论你遇到了多揪心的挫折，都应当以坚持不懈的信心和毅力，感动自己，感动他人，把自己锤炼成一个做大事的人。

保持向上的激情：我们需要激情，需要开拓，让我们从现在做起，兢兢业业，开拓创新，扎扎实实做好本职工作，在平凡的工作中燃烧激情。

自信是高调做事的秘诀：信心对于做事成功者具有重要意义，成功的欲望是创造和拥有财富的源泉。人一旦有了这种欲望，并经由自我暗示和潜意识的激发后形成一种自信心，这种信心就会转化成一种“积极的感情”，它能帮助人们释放出无穷的热情、智慧和精力，进而帮助人们获得财富与事业上的巨大成就。

别让借口“吃掉”你的希望：无论什么时候，我们都不要为自己寻找借口，只有尽职尽责，勇往直前，不找借口，才能实现理想，创造辉煌人生。

丑小鸭也能变成白天鹅：一个人有希望，再加上坚忍不拔的决心，就会产生创造的能力；一个人有希望，再加上持之以恒的努力，就会达到目的。

点燃希望之火：一颗充满希望的心灵，具有极大的创造力，这种创造力会激发人的潜能，实现人的理想。

成功需要付出代价：从古到今，凡成事者，成大事者，莫不受尽磨难，在磨难中完成自我教育，如此也水到渠成地成就了事业。

主动去做应该做的事：只有气服懒惰，积极进取的人，才能不断成功，不断取得好成绩。

不要轻言放弃，坚持就能成功：抱定任何都不放弃的信念，即使在一片懊悔或叹息、宽容或指责的氛围中也要坚持。是的，任何时候都不要放弃，无论条件多么的困难，只要能坚持到底，成功就一定属于你。

学会自己鼓励自己：能自己鼓励自己的人就算不是一个成功者，但绝对不会是一个失败者，你还是趁早练练这“功夫”吧！

永远保持好心情：突破困境的方法，首先在于要肃清胸中快乐和成功的仇敌，其次要集中思想，坚定意识。只有运用正确的思想，并抱定坚定的精神，才能从逆境中突围。

激发自己的潜能：倘若你和一般失败者面谈，你就会发现：他们之所以失败，是因为他们从来不曾走进足以激发人、鼓励人的环境中，是因为他们的潜能从来不曾被激发，是因为他们没有力量从不良的环境中振作。

不要畏惧贫穷和困苦：行走于人生丛林中的每个人都应该记住，如果你正在遭受困苦，这并不是完全是件坏事，“天将大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为”。因为老天要把重任交给你，必先磨炼和考验你！

发掘出自身的强项：当巨大的压力、非常的变故和重大责任压在一个人身上时，隐伏在他生命最深处的种种能力，才会突然涌现出来，使他成就大业。

坚定生活的信念：困境可以检验一个人的品质。如果一个人敢于直面困境，积极主动寻求解决问题的办法，能在任何不利的环境中始终充满热情，坚定对生活的信念，那么他迟早会成功。

把挫折当成垫脚石：在生活中，有的人被挫折打倒，有的人却把挫折当成垫脚石，不断前进。只要我们正视坎坷，永不放弃自己的追求，生活的艰辛将被我们踩在脚下，生命将会永放光芒！

对生活充满热情：有了热情，就能把额外的工作视作机遇，就能把陌生人变成朋友，就能真诚地宽容别人。有了热情，就能充分利用余暇时间来完成自己的兴趣爱好。有了热情，就会抛弃怨恨，变得心胸宽广。有了热情，就会战胜困难，取得成功。

六、在细节上要高调

注重细节，从小事做起：看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。而注重细节的人，不仅认真地对待工作，将小事做细，并且能在做细的过程中找到机会，从而使自己走上成功之路。

工作中没有小事：点石成金，滴水成河，只有认真对待自己所做的一切事情，才能克服万难，取得成功。

认真对待每一次训练：那些在平时训练和准备过程中认真对待的人则相反，由于一直接受了高强度的模拟训练，他们更容易在关键的比赛中表现出镇定的心态，因为在他们心目中，这无异于平时的一场简单的比赛和训练。

悄悄地为他人做点好事；试着去真心真意地帮助别人，当这一切完全发自你的意愿时，你将会感觉到这是件多么快乐的事，你的心灵就会得到回报—一种和平、安静、温暖的感觉。

敬业精神+脚踏实地=成功：敬业，不仅仅是事业成功的保障，更是实现人生价值的手段，有的人在生活中，总是不满意目前的职业，希望改变自己的处境。但世界上绝对没有不劳而获的事情，人们的成功无一不是按部就班、脚踏实地努力的结果。

相信自己，正视开端：任何大的成功，都是从小事一点一滴累积而来的。没有做不到的事，只有不肯做的人。想想你曾经历过的失败，当时的你真的用尽全力试过各种办法了吗？困难不会是成功的障碍，只有你自己才可能是一个最大的绊脚石。

扎实的基础是成功的法宝：如果一味地追求过高远的目标，丧失了眼前可以成功的机会，就会成为高远目标的牺牲品。许多年轻人不满意现在的工作，羡慕那些大款或高级白领人员，不安心本职工作，总是想跳槽。其实，没有十分的本领，就不应有些妄想。我们还是多向成功之人学习，脚踏实地，做好基础工作，一步一个脚印地走上成功之途。

实干才能脱颖而出：那些充满乐观精神、积极向上的人，总有一股使不完的劲，神情专注，心情愉快，并且主动找事做，在实干中实现自己的理想。

不为薪水而工作：想要获得成功，实现人生目标，就不要为薪水而工作。当一个人积极进取，尽心尽力时，他就能实现更高的人生价值。

要征服世界，先战胜自己：要想成功，就要战胜自己的感情，培养自己控制命运的能力。

用心做事，尽职尽责：以积极主动的心态对待你的工作、你的公司，你就会充满活力与创造性的完成工作，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于雇用的人，一个拥有自己事业的人。

对待小事也要倾注全部热情：倾注全部热情对待每件小事，不去计较它是多么的“微不足道”，你就会发现，原来每天平凡的生活竟是如此的充实、美好

2.高调做人低调做事 篇二

初见杜立良,西装革履,俨然一个年轻有为的企业家。却不曾想,这竟是杜立良人生中第2次穿西装。第1次是在他大婚之时,而当得知记者要来采访,在姐姐的劝说之下杜立良第2次穿上了西装。平时的杜立良,总是身着工服或者普通的休闲装,用他自己的话说,做人还是要低调。

为梦想奋斗

初中刚毕业,河北高碑店的杜立良便子承父业,跟随父亲从事电夯机的施工。大概毕业半年之后,杜立良和朋友一起到北京从事过铝合金门窗的安装工作,也在北京木樨园从事过服装批发生意,后来发现这些工作都不适合自己,经过再三考虑,杜立良决定回到家乡高碑店。在父亲的帮助下,杜立良和弟弟合伙购买了1台随车起重机,开始进行零散的吊装作业。2003年,出于个人原因杜立良决定放弃随车起重机的施工工作,由弟弟独立经营,而他开始考虑进入其他工程机械施工领域。

在北京闯荡的这段时间,杜立良经常看到在工地上的挖掘机,灵活高效地作业,这给杜立良留下了非常深刻的印象。经营吊装施工让杜立良积累了一定的资金,使他也下定决心购买挖掘机。“2003年4月,我第一次接触到挖掘机,刚开始接触的还是轮式挖掘机。当我把想买轮式挖掘机的想法告诉家人后,家人一致反对。”毕竟当时挖掘机在河北高碑店地区属于新生事物,家人的反对不难理解。无奈之下,杜立良只有使出“杀手锏”——不同意买挖掘机就不结婚。凭借自己的坚持和不懈地说服工作,杜立良最终赢得了家人的同意。“当时家里刚刚盖完新房,剩下的几万块钱全都给我用在买挖掘机上了,当时自己真的非常感动,下决心一定不能让家人失望。”

2003年6月,杜立良购买了自己的第1台轮式挖掘机,成为河北高碑店地区最早使用挖掘机施工的人。当时使用轮式挖掘机主要是盖房子的时候进行挖土工作,以前,都是人力进行挖土,效率很低。随着施工量的增加,杜立良接触和结交的人也越来越多,开始有朋友介绍他去建筑工地上进行施工,工程量也逐渐增多。杜立良告诉记者:“到2006年我已经拥有3台轮式挖掘机,这在当时的高碑店地区也可以说是龙头老大了。直到2008年,高碑店地区轮式挖掘机市场还是非常好的,在这一地区我认识的人也多,大家都非常肯定我的为人,有了工程都会首先考虑我,我的3台设备很少有休息的时候。”真诚的为人和踏实的施工,给杜立良带来了接连不断的项目。

“选择履带式挖掘机是大势所趋”

2008年北京奥运会之后,北京地区挖掘机市场不是很景气,闲散下来的挖掘机开始向北京周边地区渗透,地处北京周边的高碑店当然也在其中。而且在这些挖掘机中,绝大部分是履带式挖掘机。由于履带式挖掘机拥有更强的适应性和更高的施工效率,对高碑店地区的轮式挖掘机产生了极大地冲击,并开始逐渐取代轮式挖掘机。

“轮式挖掘机的施工范围比较窄,而且故障率特别高,特别是外来履带式挖掘机的冲击特别大,此时进入履带式挖掘机行业可以说是大势所趋。”压力之下,杜立良萌生了购买履带式挖掘机的念头。由于在高碑店地区工程施工行业的知名度非常高,杜立良想购买履带式挖掘机的想法很快传到了附近各大挖掘机代理商的耳朵里,其中不乏三一、小松、日立建机、久保田、雷沃、开源等国内外知名品牌。各个品牌的业务员争先恐后地找到杜立良,都给他开出了最优惠的条件。经一番权衡之后,杜总最终决定第1台履带式挖掘机购买开源的KY60-8小型挖掘机。

由于多年来在高碑店地区积攒的人脉和良好的口碑,杜立良的第1台履带式挖掘机几乎每天工作24 h,施工方的连连称赞,让杜立良觉得自己第1台履带式小型挖掘机买得非常值。在购买第1台履带式挖掘机紧紧4个月之后,由于工程的需要,杜立良又一次性购买了2台雷沃FR60-7小型挖掘机。由于在使用轮式挖掘机时建立了广泛扎实的客户群体,杜立良新买的2台挖掘机也一直非常忙碌,从来没有闲置过。随着工程量的快速增加,现有的设备数量已经远远满足不了工程的需求,杜立良毫不犹豫地接连购进新设备,到现在已经拥有10台各种型号的履带式挖掘机,并且和弟弟的吊装公司共同组成了现在的租赁公司。

“困难就是动力”

杜立良的创业之路也并非一帆顺。但杜立良告诉记者,困难就是动力,战胜困难会让自己更强大。

设备无人问津

刚开始接触随车起重机,杜立良面临着有车无活的窘境,当时的杜立良没有现在的名气,也没有现在的人脉,设备经常闲置在家,而且驾驶员的水平也比较差,面对这种情况,杜立良并没有灰心,凭借自己不懈地努力和真诚实在的为人,慢慢地建立起了自己在这个圈子的人脉,杜立良渐渐地走出了困境。

设备和资金短缺

随着实力的增强,杜立良的知名度也大大提升,随之而来的是一个接一个的施工任务,“本来有活干是好事,可设备数量不够,而这些工程大多都是朋友和熟人的,为了维护好自己辛辛苦苦建立起来的人脉关系,所以又不能回绝。在这种情况下,杜立良首先想到了增加设备数量,可是又出现了资金短缺的困难。正在杜立良苦恼之时,他多年来结交的一个朋友(熔盛挖掘机代理商)主动上门,以非常优惠的条件卖给杜立良3台挖掘机,解了他的燃眉之急。

低调做人高调做事

杜立良将自己在工程施工领域取得的成功归结为正确的为人处世之道——低调做人,高调做事。杜立良凭借自己真诚诚信的为人和踏实勤奋的工作,在十多年的工程施工中建立起了非常广泛且稳固的朋友圈。用他自己的话说:“施工时,我从来不挑三拣四,只有一个原则——客户找我施工我会尽最大的努力满足,即使自己的不足,我也会把好的同行介绍给客户,最大程度保证客户的工期和施工质量。”数十年如一日,杜立良在巩固好老客户圈子的同时,客户群体也逐渐发展壮大。

3.低调做人　高调做事 篇三

人到中年的吕黎枫现在仍然是个美丽的女人，她说已经决定把更多的注意力转移到以她女儿的名字“LEONA”命名的珠宝生意上。千百年来，珠宝点缀着一代一代美女的精彩人生，设计制作珠宝，是为女人添光彩的事业，吕黎枫认准了，决定做。

说起转移注意力，是因为需要她操心的企业实在是不少，只看看她名片上就有五个：山东华森建筑消防项目管理有限公司、山东华标招标有限公司、山东银典拍卖有限公司、利昂纳国际有限公司、山东丽欧娜珠宝有限公司，这五个经营地域跨越中国和澳大利亚，经营内容近乎完全不搭界的几个公司，都是吕黎枫一手创办的。

其实在今年4月举行的山东省优秀女企业颁奖典礼上《先锋》就采访过她。自从成了优秀女企业家，吕黎枫的公共身份也多了许多：省政协委员、省工商联常委、省女企业家商会副会长等等。当时的她连续参加了几个会，面色疲惫，面对记者，她第一个强调的就是“低调”。“我很低调，我一般不接受采访，我觉得没有必要。”低调做人高调处事，吕黎枫说她一直如此要求自己。

所以当我们真正切题说起她的事业，她变得劲头十足：今天开会的这个地方的消防项目就是我们公司(华森消防)承包的，这里、那里（她指着天花板和墙面），我都记得。”吕黎枫回忆刚开始做消防工程时，对方工期往往很紧，一次要熬通宵，吕黎枫一直坚守现场，有工人休息了，她就自已站到梯子上做活，第二天一早，她拿出一沓百元钞票，凡没有休息的工人现场都拿到了奖励。吕黎枫曾打算考国家注册拍卖师，似乎是觉得交易无论大小，一个小槌啪一声落下，商品即刻成交的感觉很酷，也很神圣，“我的拍卖行（银典），大到八亿元，小到几千元的拍品，都拍过。拍卖行业十周年纪念时，我的拍卖行被授予‘特殊贡献奖’，虽然我们才成立了三年多，但300家拍卖行里，我们是后起之秀。”

没有这种“狠”劲，一定不会有这之后的一个又一个公司。可一个企业的扩张发展或者说一个人的事业的扩张发展常态要么横向要么竖向，不同项目不同阶段往往会有清晰的脉络联系，但吕黎枫的这几家企业却各占“山头”。“我这几个企业都是建好3到4年后，就可以独自发展。而我就凭着自己的兴趣去看看别的行业。”“真正的企业家”是吕黎枫反复强调的一个词。她说：“创业到一定程度，自我定位也要改变，提高修养，不断学习，成为真正的企业家。真正的企业家就好像在园林中栽树的园丁，树栽好了离开也可以。从创业到成熟，付出心血与管理的同时，使企业能离开你也照样成活。”现在，她之所以敢说转移注意力到饰品上来，是因为其他的几个企业都有了过硬的经营流程和经营人才，能让她放心地退到后面。

吕黎枫办公室的外间，现在是丽欧娜珠宝的柜台，品种以翡翠为主，也有部分和田玉：“目前还是会员制，顾客局限在朋友圈里。”吕黎枫的翡翠和市面上常见的货品有明显的不同——时尚感。从原产地的矿上精心选购原石后，吕黎枫一般会把它们送到广州、深圳加工镶嵌，因为那边的加工工艺比北方高。“我把设计想法告诉他们，他们出图形，我再确定。”对于将翡翠的古典和镶嵌的时尚相结合，吕黎枫非常重视：“我已经和香港的珠宝设计师取得了联系，下一步一些好的东西就要交给他们来做。”

在吕黎枫的规划里，第一次将她的两个企业联系到了一起：“我设想中的丽欧娜产品线分为三条，一，拍卖级的。就是从材质到设计都可以作为镇店之宝的翡翠，可以走拍卖的路子，可以让我的拍卖公司来做。二，批量制作的好货，就可以放到名店柜台销售。三，具有好的品质，但是个头比较小的首饰，制定合理的价位，让人用花得起的钱，就能拥有真正喜欢的翡翠首饰。”

“说不出什么原因，我就是喜欢玉石，玉养人、人养玉。我以前戴的那块玉戴到快冒出水的样子了……”LEONA是她女儿的英文名字，她女儿刚到国外读书的时候给自己起的，拉丁语的意思是狮子。有果敢刚毅的母亲就有性格坚强的女儿。如今的LEONA已回国就业，吕黎枫想让她有自己的事业，而做珠宝商人是个不错的选择，珠宝可以跟随女儿走遍世界。“我负责国内市场，LEONA负责国际市场的开发。目前国际上还没有顶尖的翡翠品牌，我想以翡翠为主介入珠宝市场，只要我的产品品质好，设计好，就有可能做成世界级的品牌。”吕黎枫对LEONA这个珠宝品牌倾注的爱，让我们体会到了她对女儿LEONA用心良苦的母爱，她自己的心灵，也因为女儿而更加充实。“我的这几个企业，其他的都很难做到国内顶尖，更别说走出国门了。但目前国际上还没有顶尖的翡翠品牌，我想以翡翠为主介入珠宝市场，再扩展到品质好的红蓝宝石以及碧玺等，只要我的产品品质好，设计好，就有可能做成世界级的品牌。”

吕黎枫快答：

最喜欢的品牌：LV，香奈儿，江诗丹顿，卡地亚

怎样看待性别优势：执著，认真，细腻

事业家庭哪个更重要：家庭。不要因为创业而失去家庭，要重视周围的亲人。

最喜欢的娱乐休闲方式：高尔夫，网球，散步，游泳，烹饪，购物，美容，画画。喜欢大自然，自己有个花园，种花种草，自己剪草，还打理着不少珍奇树木。

最近在读的书：大多是管理方面的，还有道家、佛家的书。

4.《高调做事低调做人》读后感 篇四

《高调做事低调做人》读后感

这是由何跃青所著、由北京出版社出版的一本关于做事做人的书籍。书的上篇为高调做事的方法，包括9章；书的下篇为低调做人的方法，也包括9章。高调做事的方法包括目标高远、主动执行、绝对负责、全力以赴、效率至上、精诚合作、落实结果永不言败和追求卓越。低调做人的方法包括保持谦虚、多思慎言、韬光养晦、远离是非、融方于圆、以退为进、能屈能伸、不显不炫和低调为王。书中阐述的内容丰富，哲理频出，这里以我通读本书之后印象深刻的几点展开论述： 高调做事之主动执行。这一章主要讲的是现代社会中，人们在工作中习惯性的学会了推脱，在工作遇到一点困难时就找借口推掉，工作中有一点差错就找借口找其它原因掩盖，而不从自身问责，甚至找借口的本领达到了张口就来的地步。因此，我们今天需要的不是一个会找借口的人，而是需要那些乐于主动执行的人。就如同本书所说，有些人总是在为失败找借口，而有些人总是在为成功找方法。要成为一个具有高效主动执行力的人，要做到以下几点： 一是改“寻找借口”为“担起责任”。俗话说，人非圣贤，孰能无过，因此人们在工作中难免会犯一些错误。本书教导我们的就是，在犯了错误的时候要勇于承担责任，并在下一次工作中牢记教训，不再犯同样的错误，从而把今后的工作做得更好。二是把制造借口的精力和创意用到正途。很多人已经习惯了找借口，甚至找借口的本事已经超过了工作中解决问题的本事。本书告诉我们，如果真的有这个精力，那么应当把这些精力用到工作中。三是变“要我做”为“我要做”。书中说，我们工作中如果事事都等人交代，就会活得非常被动。主动做事、勇于负责是一个人事业成功的关键。每个人都有各种各样的机会，主要你以勇于负责的态度对待它，必定会取得成功；而那些除非别人要他做，否则绝不会主动做事的人，永远也不会取得突出的成就。低调做人之保持谦虚。这一章讲的是别人恃才自傲，你却虚怀若谷。它告诉人们一个人要想成功，要低调和谦虚，永远不要认为自己是大材小用。谦是傲的对症良药。俗话说，谦虚使人进步，骄傲使人落后。做事先做人，想成大事必须首先做一个有德的人。那种眼高手低、认为自己大材小用的人是越来越没有市场了。一个人要保持低调谦虚，要做到以下几点： 一是要放低姿态。当我们在工作上有了一定的成就时，千万不要恃才傲物，要做到谦虚谨慎，放低自己的姿态。成就只是起点，谦虚学习别人的长处、弥补自己的不足之处，才能在职场上立于不败之地。尤其对于我们刚刚毕业不久，刚刚走上工作岗位的年轻人来说，更要谦虚谨慎，不可觉得自己学历高，对于看似简单的基础工作眼高手低。实际上，只有基础工作能做好，才能逐层深入，才能积累足够的经验，也才能逐渐去胜任更高级的工作。二是遇到不懂的事一定要承认，不懂的问题一定要勤问。所谓勤学好问就是要以空杯心态处世。一个人的力量总是渺小的，以个人能力所能知道的极其有限，总有在某方面比自己强的人，总有自己不懂的事，要虚心向别人请教。不要让虚荣心堵住了自己的嘴，否则也就堵住了开启智慧的门。三是要学会接受批评，当个勇敢、理性的人。书中告诉我们遇到批评的时候要当场谦虚的接受，回去再细细想通。对于任何批评，当场反驳都不是好的办法。即使你想不通，甚至觉得批评很无谓，态度上都要认真的接受，否则只会让别人批评得更加猛烈。书中讲到，表面上接受了批评并不等于我们真正的接受了批评。回去还要细细想通，因为没有谁喜欢无缘无故的批评人，之所以批评了我们，还是因为我们有哪儿做得不到位。只有虚心改进，虚心接受批评，批评才会体现出它的价值，才能使我们不断进步。本书穿插了很多小故事，每一章每一节都用了简单而富含哲理的小故事来诠释“高调做事，低调做人”的道理，使读者通过这些故事更容易记住故事所引申的道理。高调做事，就是我们做事要主动，要有执行力，做事要认真负责，要把事情做好；低调做人就是我们要放低姿态，无论所做的是最基本的重复性工作，还是做的是有技术含量的工作，都要谦虚谨慎，乐于向他人学习，勇于接受他人的批评和指正，这样才会不断进步。因此，今后无论在工作中还是在生活中，我们都有理由去学会“高调做事”和“低调做人”。

5.《低调做人高调做事》的读后感 篇五

--《低调做人高调做事》读后感

自跨入大学的门槛起在各院系的学生会及社团的竞选中或是在毕业生就业洽谈会上时常听到有人介绍说：“低调做人，高调做事”是我的座右铭。的确中国是一个礼仪之邦，是一个亲情之邦，且儒家的思想已经盛行了几千年历史。其他古代先贤也时常告诫我们：“木秀于林，风必摧之”。又告诉我们人外有人，天外有天，一个人若不能学会韬光隐晦实在难成大器。

近日，我有幸读完《低调做人高调做事》一书，该文章运用古往今来诸多耳熟能详、通俗易懂的古今事例阐述为人处世成功的秘诀：低调做人，高调做事。感触良多，受益匪浅。

“力拔山兮气盖世，时不利兮骓不逝。骓不逝兮可奈何，虞兮虞兮奈若何！” 一代西楚霸王在与刘邦称雄争霸、建功立业时，其实就是在“挺”上输给了刘邦。大业未成身先死，可悲可叹！

这就告诉我们低调做人高调做事讲究的是在客观环境于己不利时，要有挺的精神，挺不住，就只能做老二，难做老大；挺得住，就会由老二的位置，升到老大的位置。这一句话显现在越王勾践身上再适合不过了。

公元前494年，越王勾践在浙江嘉兴南部打败了吴王夫差的父亲阖闾，阖闾的性命也在那场战争中丧失了。几年后，吴王夫差要为父亲报仇就一下子包围了会稽山。吴兵从四面八方冲进来，见一个越人就杀一个越人，这样越兵就越来越少。勾践只剩下了五千人马，他不得不向夫差投降，夫差答应了勾践的请求。在此时越王勾践懂得要复国，显然不是时候，在最困难的时候也必须要挺住。所以当他在吴国给夫差当马夫、住在囚室吃着发霉的馒头时，他并没有气馁。他发奋图强，立志报仇。低调做人，高调做事，他为了赢得吴王夫差的信任，当吴王夫差生病的时候，为了找出病理的原因，他竟然尝了吴王夫差的粪便，终得到了夫差的奖赏。他对不利条件的隐忍，对暂时失败的坚忍，反映了他的谋略，也体现了他巨大的心理承受力，这是成就大业者必备的一种心理素质。

又过了一段时间，勾践对吴国的事务越来越了解，替吴国办事越办越好，得到了夫差的信任。因此，夫差把勾践放回了越国，勾践回到了越国立刻招兵买马，勾践成功地招了三万士兵之后，开始训练他们，夫差派了公孙举去侦察，好在下一次战争中再次获得胜利。但是公孙举却比不上文种和范蠡的智慧，无功告返。

越王勾践可以成大业是他懂得忍下人之言，忍个人享乐，忍一时失败，忍个人意气；就是经过这样反反复复的低调做人，高调做事才有了流程至今的越王三千可灭吴的故事。所以，要成就大业，就得分清轻重缓急，大小远近，该舍的就得忍痛割爱，该忍的就得从长计议，从而实现理想，成就大事，创建大业。

低调做人高调做事的前提是要认清自我，树立正确的价值观、人生观，明确自己的航行目标。“我们最大的敌人不是别人，而是自已。”作为一个公司员工，当我们毛羽不丰时，要挺住，更要懂得低调做人，高调做事。

刚进入职场的莘莘学子，往往是心高气傲的，如果企业给他安排的工作是一些比较简单的事务性工作，时间久了就会有温水煮青蛙的感觉，便会想到跳槽，另谋高就，有的人运气好会找到一份好的工作然后做下去几年，而有的人一直跳总是觉得不适合自己，总是觉得自己可以做得更好更有挑战性工作，结果枉费了自己几年的青春，并且于同毕业人相差了一大截。

而我们应该学会在职场中低调做人，高调做事，在羽毛不丰翼时，得学会吃亏。所谓的职业生涯，我们很难预测到将来真正要从事什么工作，将来所要从事的工作，是否跟我们在大学里学的专业有关。大多数人，很有可能将来所作的工作，跟他当初所学的专业一点关系都没有。从22岁大学毕业在26岁之间这四年，重要的不是我们做了什么，重要的是我们在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。这个良好的工作习惯，指的是：认真，踏实的工作作风，以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物，发现新事物的内在规律，比别人更短时间内掌握这些规律并且处理好它们。具备了以上的要素，我们就成长为一个被人信任的工作的人。

人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当我们具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。

当我们有比别人更多的工作机会去接触那些你没有接触过的工作的时候我们就有了比别人多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的学生，作为管理者，大概更是如此。

一个新手，大多数新手，在这四年里，是看不出太大的差距的。但是这四年的经历，为以后的职业生涯的发展奠定的基础，是至关重要的。很多人不在乎年轻时走弯路，很多人觉得日常的工作人人都能做好没什么了不起。然而就是这些简单的工作，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。

漫不经心的对待基层工作的最大的损失，就是将看似简单的事物性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。

聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走狗屎运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时是这种情况。

工作需要一个聪明人，工作其实更需要一个踏实的人、高调做事的人。

由此看来，不管你是要创建大业或是想要驰骋职场，都必须的学会低调做人，高调做事，在时机未成熟时，挺住，暂时的吃亏，往往是我们积累成功经验。并且验证了，如果你是一匹黑马，定会锋芒毕露！

低调做人高调做事是一种修为，是对人生的一种理解，也是一种学问，其中包含了很多值得我们思考、品味的内容，低调做人，高调做事就是把自己调整到以一种合理的心态去踏踏实实做人、做实事、做好事，就是树立信念，敢想敢拼、以诚待人。以此，事必成。做人做事往往都是相互联系的，只有彼此相互配合才能再人生道路上一步一步地走下去，实现自己定下的一个又一个目标。

在现实生活中，有些人说得是有板有眼，头头是道，这样也行，那样也行，自以为是，可是到了实际工作当中，这样不通，那样也不通，结果工作一团糟，误人误己。有的外行人说内行话，做不切合实际的事情，装腔作势。有的人安于现状，不思进取，工作中，不落人后，也不走人前，自我要求不高。有的人总是嫉妒别人成功，反而为自己的失败找诸多借口。有的人言而无信，谎话连篇，工作中，实事不做，尽干溜须拍马之事。有些人，总是想着这我干不了，那也干不了，到事情来临，手忙脚乱，惊慌失措，最后碌碌无为，沦为平庸者„„诸如此类的现象，岂不是修养不到位，没有毅力，没有境界的表现吗？

6.低调生活，高调做事 篇六

科技不断发展，生活不断富裕，高配置不断走进我们的生活，这诚然是好事。可转念一想，有很多资源是我们根本不需要的。既然不需要，那就没有价值，我们就没有必要去追求。

多么希望老友再见面时，还能怀揣着“风雨故人来”的雅性，而不是发出“世界上最遥远的距离，不是天涯海角的距离，而是我站在你面前，你却在低头玩手机”的感慨。

曾几何时，在风雨飘摇的年代里，“雅舍”中传出一段动人的佳话。“雅舍”是梁实秋与胡适等学者深情厚谊的见证。什么是“雅舍”呢？不过是一间简陋的、潮湿的，雨天有积水，夏天有蚊子，冬天有寒风，地面有坡度的山间小屋罢了。没有现代的高配置，他们不也一样活得有滋有味，尽尝人间悲欢离合吗？

屠呦呦潜心研究抗疟药物，几十年如一日，始终骑单车上班，过着最简朴、最低调的生活，最终取得了骄人的成绩，获得诺贝尔生理学或医学奖。试想，如果她也被物质束缚，追逐那些华美的衣服、豪华的住所，又怎会有今天的成就呢？

前一段时间，黄晓明办了一场极其盛大的婚礼。邀请众多明星捧场，结果导致交通堵塞，影响到民众的正常生活。用自己赚来的钱，办一场盛大婚礼，本来无可厚非。可是这场婚礼，只不过是一时的轰动，一时的华丽，繁华过后终将归于平淡，奢侈只会招来骂名。浪费那么多人力、物力、财力办如此奢侈的婚礼，又有什么意义？倒不如返璞归真，举办一场朴素的婚礼，邀些亲朋好友，诉说彼此真挚的情谊。

想想他们，再想想我们，高配置真有那么重要吗？没有高配置，我们就活不下去吗？善良悲悯的心与智慧灵活的大脑，才是我们应该珍重的吧！生活，低调一点；做事，高调一点。放下外在的追求，追逐内在的美吧！

点评

本文标题鲜明地揭示了文章的论点，作者行文时，紧密联系社会实际，使得文章颇有现实针对性。作者列举了梁实秋、屠呦呦、黄晓明等三个典型事例，构成正反对比论证，论证充分有力。结尾总结上文，照应标题，发出呼吁，耐人寻味。

【作者系湖北省英山县第一中学学生，指导并置评：李学开】

7.高调做人低调做事 篇七

【模拟题1】

俗话说，“低调做人，高调做事”。请问你怎么看待这句话? 【参考答案】

在人的一生中，能够立自身根基的事不外乎两件：一件是做人，一件是做事，而最能促进自己，发展自己和成就自己的人生之道就是低调做人，高调做事。

低调做人指的是在做人方面必须摆正的一种稳重姿态，必须保持的一种谦逊言辞，必须平抑的一种处世风格，就是用平和的心态来看待工作中的一切。曲高者，和必寡;木秀于林，风必摧之;人浮于众，众必毁之;低调做人才能有一颗平凡的心，才不至于被外界左右，才能够冷静，才能够务实。高调做事是一种境界，是做事的尺度，是做事的高标准、高目标、高要求。高调做事不仅可以激发人的志气和潜能，而且可以提升做人的品质和层次。

在日常的工作中，作为公职人员的我们，需做到两点。一要找准自身定位，认真解决群众疑问，在群众面前低调做人，为群众利益要高调做事，要主动接受群众监督，常怀敬畏之心，对待名利，保持一颗平常心，谦虚为人、谨慎处事。只有谨慎待民，虚心听取群众意见，耐心给予群众讲解，尽心为群众办事，才能赢得群众的信任。二要高调做事，就要尽应尽之义务，心系为民谋利，担应负之责，学习科学理论知识，提升文化素养，提高工作技能，力争做一名合格的公职人员。

【模拟题2】

习近平同志曾引用《官箴》中的一句话：“当官之法惟有三事，曰清、曰慎、曰勤。结合岗位和自身实际,谈谈你对这句话的理解。

【参考答案】

官之法，惟有三字，曰清、曰慎、曰勤。这是宋人吕本中在著作《官箴》中开篇就提到的三项为官的法则，即清廉、谨慎、勤恳。意在强调，为官者，只有明白了这三项法则，才可以永保俸禄爵位，永远没有耻辱，得到上司的赏识，得到群众的爱戴。“清、慎、勤”虽然是中国古代的为官箴言，但在现今却依然是廉政、勤政建设的法宝,是我们所有党员干部都必须铭记并践行的准则。

首先，《晏子春秋·杂下》云：“廉者，政之本也。”为官清廉，光明正大，才能不受蒙蔽，明察是非;一身清白，没有私心，才能够和敢于处事公正。为官清廉，才能治国安民，使天下太平;反之，如果我们没有一颗廉洁的心，必然导致天下大乱，政权衰亡。为官清廉，才能受到上级的赏识，得到百姓的爱戴，自己也才能身心安然。

其次，谨慎才能成就大事业，否则会召来祸患和失败。为官更要谨慎，我们手中握有绝对的权力，如若谨慎的话，可以权为民所用，达到双赢的结果——个人仕途坦荡，群众也会受益;反之，就会像当下纷纷落马的官员一样，锒铛入狱，招来千古骂名。

再次，为官仅仅清廉、谨慎是不够的，必须勤奋。为官要勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，认真负责，恪尽职守，不懒惰，不懈怠。只有勤于政事，才能造福于民。懒惰懈怠，必然民受其弊。

我们共产党的“官”，更应做到清、慎、勤，其境界还应该更高，具体来说： 第一，理清厉害、清为基。要深刻认识清正廉洁的意义、贪污腐败的危害，时刻铭记清廉是居官者分内之事、为官道德之基。正如明人薛瑄所说“见理明而不妄取”，我们需坚守法律底线，加强自身道德修养，自觉“律己以廉，戒除贪心”。

第二，充分调研、慎为法。我们在工作中遇到的每一件事情，都要进行详细调查研究，掌握充分而全面的一手资料，反复思考，得出解决办法;一言一行、谨始慎终。

8.慈善高调还是低调四辩稿 篇八

大家晚上好。感谢各位辩友带来的精彩辩论，在进行我方最后的观点陈述之前我想先纠正对方几个错误观点 ：

第一 对方一直在受助者自尊心受伤的问题上纠缠不放，自尊心是个人主观感受，帮助者在高调做慈善的时候是持着平等地心对待帮助者，如果受助者不能摆正心态，那么无论高调还是低调做慈善都会受伤害。况且，我方一辩早已说过，高调与做秀也有着本质的区别，对方辩友为何要将其罪过强行扣在高调的身上呢？

第二 对方辩友一直在说低调做慈善也能扩大影响力，我们不否认其能做到感染身边之人，但高调做慈善却能达到一声呼众生应的效果，这是低调做慈善所无法媲美的。两利相权取其重，孰轻孰重孰优孰劣显而易见。

第三 对方一直在情调我们高调做慈善借助媒体等宣传方式带来弊端，可是无论做什么事媒体这种利弊都会存在，那按对方的逻辑就因该取消媒体这种传播方式，回到最远古的生活状态下，全凭行为者自身去传播讯息岂不是更好呢？

俗话说，黑猫白猫抓得找耗子都是好猫，高调低调促进了慈善都是好调。我们并不否认低调做慈善带来的有利影响，但是，做慈善就是做公益事业，这就是社会的事情，下面，我方就以能否促进慈善的发展以及社会正确价值观的培养为评判的尺度，再次阐述我方观点。

其一，从慈善体制角度来看，低调行善总是不为人知，这让我方看到善款流向不明却是可想而知啊，而高调慈善是一种将慈善置于阳光下的行为，它真实透明，能够使人们真正感受到慈善并监督慈善，从而防止利用慈善的名义来满足自身不正当利益行为的发生，一定程度上弥补了社会慈善机制的不足，也使得做慈善群体树立起自己的公信力，这样才能保证慈善事业不断完善发展。

其二，从慈善自身发展来看，高调慈善可以作为联系社会和弱势群体的纽带，可以鼓励更多的人了解慈善，参与慈善，从而募集到更多的善款。高调慈善更有利于将慈善行为普及化，从而推动慈善事业的发展。当盖茨、巴菲特携手来华劝捐时，不正是陈光标大声回应死后裸捐吗？后来数百家企业家已响应裸捐资金数千亿，这对于中国慈善事业的推动已远远不能用数字来衡量了。

当大家理所当然的声讨批判王老吉的时候，当我看到壹基金成立之初，李连杰奔走呼吁，卖力的宣传着壹基金，而网上质疑之声不绝于耳的时候；请问你们有没有想过，我们正在把真心做慈善的人们推开？我们在置疑批判这个社会越来越冷漠的时候，有没有想过，这一切又是谁之过？当有一天，越来越多的企业不再选择用慈善来进行你们口中所谓的“做秀”时，当越来越多的企业对慈善敬而远之的时候，这就是你们所期待的结果？你们是否会举杯庆祝你们的“胜利”？

选择高调做慈善，是因为我们真真切切的希望看到能有那么一天，我们每一个人都能把做善事当成是习以为常的事情，这样才是高调做善事的最终目的。

9.低调做人，用心做事 篇九

“我一直在干飞行的本行，接受正式采访这算是第一次。”正如邢涛所说，为人低调的他，飞了30年，就算是在如此发达的互联网上也难以找到跟他相关的只言片语。

办完进场手续，穿过首都机场T1航站楼的员工安检通道，《环球飞行》记者和摄影师与邢涛一起坐在海航的员工班车上向机库驶去。在车上，关于人生经历，邢涛并没有聊太多，招飞入伍、军航教员、加入海航，这似乎跟每个军转民的飞行员都十分相似。不久后，我们来到了一架正在进行检修的波音787飞机上，走进驾驶舱，话匣子打开了……

“这是我的地盘了，这里的一切我都太熟悉了。”在还算宽敞的787驾驶舱里，邢涛像回到家里一样招待我们，初次相见的拘谨氛围也荡然无存。指着飞行员座椅前面的几个大屏幕和头顶的众多按钮，邢涛开始逐一介绍它们的功能和创新之处，从眼神中不难看出他对这片地方所饱含的深情。“通电之后的驾驶舱真的非常迷人。”

邢涛相信缘分，相信凡事有因就有果，他认为“种瓜得瓜，种豆得豆”的俗语与飞行安全管理大道相通。与很多资深机长一样，所谓的险情更多时候在萌芽阶段就已经被解决了。

在海航787飞行大队，年轻有为的小伙子占了大多数，面对新机型带来的挑战，邢涛希望自己的团队能充满正能量，能形成迎难而上的氛围，“他们要低调、要沉稳，要培养自己的忧患意识。”用心做事不是一句空话，“梦想”机队的成功是靠踏踏实实的努力。“即便自己是一颗棋子，那么在棋子的能力范围内，我还是会用心去做事。”

65年生人的他，已经过了“不惑”的年龄，“感恩”是这次采访中出现频率最高的词之一。刚来海航的时候，他因为这个工作而感恩；多年在外的飞行生活，他为了家人的付出而感恩；现在他相信懂得感恩可以使人心态坦然。

面对787飞机带来的种种压力，邢涛并没有多少担忧，实际上，更大的挑战反倒可以激发他更大的动力。“我没有想太多，就是安安全全地把787飞好，把它的性能飞出来。与其说我选择了787，不如说787选择了我。”

《环球飞行》杂志=WF 邢涛=X

圆梦飞行

——“等我长大了开飞机，一定从飞机上扔东西给您吃”

WF：您在80年代初进入空军航校，当时很多学生都是抱着试一试的心态去招飞，您在成为飞行学员之前对飞行有概念吗？

X：这个问题说来话长。有时候人这一辈子，偶然中夹杂着种种必然，凡事有因，就有果。我好像天生对飞行就有一些兴趣，小时候看见天上有飞机飞过，都叫它“小燕飞机”，因为没法想象这飞机到底是什么样的，它太小了，只是感觉它飞得很高。

有一天我站在阳台上看见一架飞机飞过，就对我外祖母说：“等我长大了开飞机，从咱家上面路过的时候，一定从飞机上扔东西给您吃。”这句话让我母亲记了一辈子，每次见我都会说我如何圆了自己的飞机梦。

现在想想自己小时候对飞机真的挺痴迷，当时看见飞机在家附近飞，飞得很低，好像在进行一些作业活动，不管它有多远，我都会直着奔过去，有时候甚至要翻山越岭，也不是为了干什么，就是一种驱动心，冥冥中就喜欢飞机。

WF：像您是军航出身，在部队航校里肯定有很多难以忘怀的事情，有哪些事情对您影响最大？

X：回想最初进入航校前的8个月预校生活，简直是度日如年，完全是魔鬼式的体能训练，现在想想也很恐怖。有时候训练完的晚上去看电影，每个人拿一个小马扎，放马扎时需要等队长发口令，而放马扎的时候需要弯曲膝盖，就在做这个动作的时候，因为腿一点支撑力量都没有了，很多人顺势就跪下去了。就算在后来的飞行期间，还在进行高强度的体能训练，有一次我们做蛙跳训练，练到了极限，吃完饭简单休息后，很多人刚一下楼梯，瞬间就跪倒站不起来了。

现在我回过头来想，对当初的体能训练抱着感激之情，它磨炼了我的毅力。但在那个时候，真是难熬，每天掐着指头算，“哪天转校啊，赶紧离开这个人间地狱”。

WF：当时其实你是奔着空军去的，是不是也没想到刚一进校门就开始这么艰苦的训练？

X：这么大量的训练还真没想到，空军对体能的要求比民航要高得多，因为空军飞行员要飞战斗机，战斗机是单兵作战，一个人要控制飞机的所有系统，而且还要根据战术完成各种动作，所以空军飞行员的身体必须这个条件。像我现在这个年龄，在空军早就退休了。

WF：您作为海航飞行部经理，飞行安全肯定是一个经常会谈到的话题，您认为航空公司飞行队伍建设安全文化的核心是什么？

X：意识决定行为，所谓安全就是在我们学习过程中，不断积累形成的有条不紊、一丝不苟的态度，这都是从小到细节入手养成的习惯。其实老天给每个人的机会都是均等的，面对有可能出现的潜在问题，如果早下手，在萌芽中把它扼杀了，就不会有后面一环扣一环的问题，否则会越来越难受。任何一个微小的环节都可能会不断膨胀，最终打破风平浪静的状态。

我们都知道北京首都机场很繁忙，只要飞北京航线，机组就会意识到将要面临很多问题。航班前后左右、来来往往的飞机很多。“跟着谁？”“距离多少？”这些问题都需要提前判断。有些人会被动听从空管的指挥，是“你爱怎么指挥，我怎么飞”的状态，而有些人则会用心做出自己预判，这需要全局进行评估，然后主动和地面进行一种“互动”。如果我能提前预知到一些空管将要给我发出的指令，我就可以处在非常主动的地位，进行有条不紊地操控。最好的结果是，经过预判我刚做完一个减速动作，地面马上给我一个指令：“海南调速XXXX”。这就是心灵的一种互动配合，也是运行的最高境界。

WF：您刚才说机会对每个人是均等的，安全也是这个道理，那么您飞行那么多年有没有遇到过一些惊险的情况？

X：或许是我的运气好，又或是我已经在问题出现的萌芽阶段把它解决了，没有导致后来发生严重的后果。如果非要找一个特殊情况，就是之前在一个特高原机场，我起飞后需要执行一系列增压方面的操作，飞机在上升到一定高度，飞行员需要将飞机的增压装置从APU（辅助动力装置）切换到主发动机。但当时在转换的过程中，压力出现一些不正常的变化，这种变化是一瞬间的，超标了以后就是所谓的增压不正常。飞机最怕的就是增压方面不正常，这需要飞行员快速反应，如果反应不及时，动作慢了的话，飞机就会告警，甚至突然掉高度。这肯定会造成旅客的恐慌，因为他们不知道具体发生了什么。

发现这个问题后，我第一时间就做出反应，我知道飞机系统的自动方式肯定工作不正常了，就马上手动把释压阀门给关上。为什么我对手动操作很有信心，是因为我了解这个系统，平时已经把飞机的增压系统和增压流程学透了。

我知道当时飞机的增压状况是可以人工控制住的，但“我现在太忙，飞机还在爬升，没有时间去对付它，我就要先把它控制住，不让它继续恶化，等会儿我腾出精力了，再慢慢收拾它。”

有时候小问题会不断积聚，最终演变成大问题，就拿刚才例子说，如果我没有及时操作，而是按照检查单一步步来，很有可能造成飞机突然掉高度，但这本身并不违反操作规范。所以我当时也算超越检查单了，因为我有信心，而且机长有这个权利。如果当时严重后果显现了，那么我们现在聊的就真的是我遇到的险情了。

WF：业内现在有一些关于飞行员手动操作能力的讨论，手动操作和自动操作之间的关系，在787飞机上体现地是不是更加集中？

X：这是在新一代787飞机上机组都会面临的问题，应该如何在这种高效自动化的驾驶舱里，应对“人”的能力逐渐丧失的挑战。相对来说，波音737就是比较传统的飞机，很多情况都需要飞行员人工分析和操纵，而相比其他机型，机组更像是787飞机的管理者。

WF：飞机的“管理者”还是一个挺抽象的概念。

X：所谓“管理者”就是要建立飞机的情景意识，虽然现在飞机的系统都非常自动化，但是我们要始终对飞机的状态了如指掌，因为飞机在出现故障之前肯定会产生某种迹象，飞行员就是要保持这种警觉，要随时防范它。

开飞机是操作型的工作，如果你平时不练习手动操作能力，那用起来时肯定会生疏，所以说我们的模拟机训练每年要两次，也就是复训，就是为了保持这种技能。在模拟机上可以模拟各种各样的危险情况或者紧急情况，这就是锻炼机组的应变能力。

WF：最近韩国“岁月”号客轮事故引发了社会上关于船长精神的讨论，所谓“船在人在”，您是怎么理解机长精神的？

X：在精神的角度上，船长和机长没有什么区别；在责任规章的角度上，船长和机长的责任也是全世界统一的。不管是船长还是机长，在危急情况下肯定是最后一个离开的人。这个没什么可多说的，这是大家在行业里立足的根本，说白了，这是一个做人的问题。

先做人，再做事。解决做人的问题，办成事就自然而然了。在飞机上，我作为一机之长，遇到情况我不会先想到所谓标准要求我应该怎么做，而是从自己做人的角度应该怎么做。这不是标准，而是一种心态，一种做人的心态。

我当初刚来海航的时候想法挺简单，就是凭自己的一技之长，到海航门下好好干，既然陈老板给我提供了就业机会，我就对公司抱有感恩之心。这些年经过公司文化的熏陶和自己的思考，谈到飞行、安全之类的问题，我突然发现如果自己不用心去做事的话，是一种状态，而如果用心去主动做一件事情，又会形成另一种状态。

主动用心去做事就是我们所谓的“过程”，过程中你尽心了，自然就会种瓜得瓜、种豆得豆，说一千道一万是解决做人的问题，做人就是怎么用心的问题。即便自己是一颗棋子，那么在棋子的能力范围内，我还是会用心去做事，不需要别人监督我，这就是区别。如果一个企业有这种氛围，那么它必然十分强大。

WF：海航现在已经有6架787了，按人机比例算，787机队的飞行员应该超过100人了，管理这样一个新机型、新队伍肯定挑战很大吧。

X：新机型的压力在这儿呢，787飞机对我们来说还只是一个开端，也是一个安全的开端，但对我们的挑战的确很大，现在海航787已经开了几条北美航线。任何一个新机型都有一个人机磨合的过程，而且在这个过程中还要不断培养更多人才。

我始终在努力给我们787飞行团队树立一种氛围，一种迎难而上的氛围，“梦想”机队不是拿梦托起来的，而是踏踏实实、一步一步干出来的，要主动、要用心。在我现在的位置上，我没有想太多，就是安安全全地把787飞好，把它的性能飞出来。与其说我选择了787，不如说787选择了我。

未来三到五年是新机型安全飞行的关键期，各种问题将逐步暴露也将被逐步解决，这对整个公司来说都是一个积累经验的过程。现在遇到一些新问题，我们也要边翻书边学习，我恰恰喜欢这种挑战，不管是在地面研究理论，还是在空中处置问题，我都不会避讳它，我有一个安全底线，也会迎难而上，经历了一些事情，自己容忍度就会发生改变。

WF：对于787机队的年轻副驾驶，您有什么具体的要求吗？

X：现在787飞机是全世界航空业的焦点，我希望团队里每个人都能珍惜彼此间的缘分。我们这里的年轻人，虽然算不上资深，但经验都还比较丰富，年轻有为、英语功底很好。我希望他们要低调、要沉稳，要培养自己的忧患意识。在高度自动化的驾驶舱里，飞行员要做些什么，飞行员要监控些什么，飞机再先进也取代不了人对它的掌控，这跟波音的理念是一致的。这就需要我们时刻保持这种警觉意识，随时掌握这个飞机的状态，一旦有什么风吹草动，第一时间就要把它“拿住”，就是这样的大实话。

WF：说到787飞机本身，从飞行员的角度，您认为787飞机跟其他机型最大的不同在哪？

X：我曾经在北京参加过波音的787的产品宣传会，相比波音777，波音还是针对新时代进行了一些概念性地转变，提高了计算机和电力在飞行过程中的应用范围。如果把之前的飞机比作老式键盘手机，那么787更像我们现在的iPhone智能手机。以前的飞机都是指哪按哪，现在通过驾驶舱的大屏幕，就像控制计算机一样控制飞机，屏幕上有很多下拉菜单，都是通过软件来管理飞机。

WF：改变不一定是创新，改得更好才是创新，飞行员作为飞机最直接的掌控者，您认为这些创新带来了哪些好处？

X：海航引进787飞机还不到1年，对于我们机组来讲，仍然在熟悉摸索研究阶段，我们一方面在感受787飞机的先进理念，同时也在实践中反思一些问题，摸索出一些经验，这是任何一款新飞机所必须经历的阶段。

另外，787飞机对飞行员来说最明显的变化之一就是驾驶舱的噪音小多了。因为整个驾驶舱风挡和机头都是浑然一体的，跟传统风挡结构很不一样，这种流线型的造型使得风噪大大降低了。现在我们在驾驶舱聊天用不着额外提高音调，我们就正常聊天一样。别忘了787的巡航速度比其他飞机还快呢。

WF：但从乘客的角度来讲，我感觉787客舱的噪音相比其他机型没有明显优势。

X：787飞机由于用了更先进的复合材料，使得机舱内可以提供更高的气压，让乘客更舒适，短途航线可能体现不出来，但你要坐北京-西雅图航线，你的感觉就不同了。如果你常年在中美之间旅行，787飞机一些革命性的优势就能体现出来了，它的客舱压力能够维持在海拔1800米的水平，而其他飞机的客舱压力高度大约是海拔2400米。你别小瞧这个只有600米的差别，长期在更高的海拔会让人感觉到缺氧，对经常坐飞机的人感觉更明显。

WF：现在的社会与您当学员时已经完全不同了，对于现在的飞行学员您有什么建议？

X：我的建议很简单，做任何事要善始善终，不要轻易被干扰，要形成一个章法，不要被路边的风景吸引了注意力。另外，年轻人争强斗胜、心浮气躁，很难长时间坚持做一件事情，这就是所谓的定力。任何事情贵在坚持，每天坚持看十分钟书，一年下来就会不一样，这也是多年以后人和人之间差距会很大的原因。任何人都很容易放弃自己的初始目标，没有定力很容易随大流。

WF：其实整个社会都处在一个浮躁的氛围中，总觉得社会欠自己些东西。

X：有感恩之心的人在这个世上会非常很坦然的。一位大师说过，人在这个世界上什么教都能信，只有“计较”不能信。如果一直在攀比，老是感觉自己受到损失，感觉全世界都欠自己的，这是自己把自己的路给堵死了。