医院二00四年工作总结及二00五年工作构想

医院二00四年工作总结及二00五年工作构想（通用9篇）

1.医院二00四年工作总结及二00五年工作构想 篇一

经济贸易局二00四年工作总结及二00五年工作设想

二00四年，我局在市委、市政府及上级有关部门的正确领导下，高举“邓小平理论伟大旗帜”，认真实践“三个代表”重要思想，深入贯彻“十六大”精神，以市委四届三次全会提出的“近赶三河，远追昆山，力争三至五年跻身全国百强县市”活动为契机，加快“进位，追赶”步伐，制定了“积极服务

乡镇企业，深化国有企业改制，整顿和规范市场经济秩序，抓好稳定和信访工作”四个工作重点。一年来，经过全局上下的不懈努力，以高昂的工作热情，圆满完成了年初我们确定的各项工作目标，为推动全市经济稳步快速增长，加快霸州的建设步伐做出了积极的贡献。现将二00四年的具体工作总结如下：

一、经济运行态势良好，各项经济指标呈持续快速发展态势。

1.各项主要经济指标增幅平稳，体现出我市经济的整体均衡发展，且逐步进入良性循环轨道，预计2004年全市中小企业完成增加值117.06亿元，同比增长15.39；完成营业收入412.9亿元，同比增长20.54；累计上缴税金41741万元，同比增长30.19。各项指标均保持了协调稳定的运行态势，圆满完成了市委组织部下达的考核目标，各项指标在廊坊市综合排位名列前茅。另外，我市对外出口交货值预计能达到11.13亿元，同比增长28.21。

2.龙头企业拉动和辐射作用日益增强，逐渐成为我市经济的重要支撑。2004年，我市投资千万元以上在建项目108个，计划总投资73.4亿元，其中固定资产投资44.1亿元，流动资金29.3亿元，项目建成后，可实现产值66亿元，增加利税4亿元。预计2004年全市纳税超100万元的企业将达到35家，年纳税额达1.9亿元，占财政收入的36，占民营经济税收的46，这充分说明龙头企业的拉动和辐射作用凸现，逐渐成为我市经济的支柱。

3.行业特色日益明显，经济总量不断扩张。随着我市经济的不断发展，主导行业的轮廓日渐清晰，现在基本形成了以金属压延、钢木家具、塑料加工、机械加工、林木加工、食品加工、线缆制造、乐器制造等为主的八大主导行业，预计2004年八大主导行业完成增加值50亿元，实现税收2.3亿元，分别占全市民营经济总量的68和66。

4.产业集群效应不断增强，成为民营经济发展的一大亮点。八大主导产业在一定区域内集聚，初步形成了以胜芳、信安为核心的金属压延产业集群，以胜芳、辛章、东段、堂二里为核心的钢木家具产业集群，以扬芬港为核心的乐器制造产业集群，以王庄子为核心的木材加工产业集群。

5.品牌效应日益凸现，区域经济的竞争力明显提高。一年来，我市通过引进资金、技术、人才，重点发展终端产品，产品正在由低档次向高附加值转变。梅花味精、华晔线缆、华彪家具、东升热镀锌钢管等品牌在全国已经具有相当的影响。品牌的推出，对于提高我市产品的知名度，增强企业的核心竞争力，进一步开拓国内外市场起到了至关重要的作用。

二、积极调控引导，大力促进经济发展上水平、上规模。

1、调整经济结构，培育主导产业。我们积极推进所有制结构调整，坚持把发展民营经济与加快乡村集体企业产权制度改革相结合,坚持因势利导、因企施策，不搞一刀切，鼓励个体私营企业参与公有制企业的收购、兼并和租赁。目前，全市国有、集体企业资本退出率达到95，盘活呆滞资产5.1亿元。

2.优化发展环境，构筑民营经济发展平台。全力营造创业最宽松、社会最文明、人居最安全；低生产成本、低交易成本、低行政成本、低社会成本的综合发展环境，为民营经济发展构筑平台。

3.实施拉动战略，再造民营经济新优势。一是龙头拉动。筛选出前进钢铁、梅花味精、华洋线缆等54家有发展潜力的大户企业，进行重点扶持，引导其上规模、上水平，二是品牌拉动。按照“品牌立市”的构想，对在国内、国际市场上占有较大份额、在消费者中有较高信誉度的企业明确专人帮助其争创知名品牌。三是标准化建设拉动。我们组建了企业认证协调机构，引导和帮助企业推进标准化建设，四是创新拉动。在管理创新上，积极推进民营企业全面提高人力资源管理、质量管理和市场管理水平，改革落后的生产经营方式。

4.以信息化建设促进产业升级和经济增长方式的转变。今年以来，我们进一步加强了信息化建设工作，以网络与信息的整合，促进资源的优化配置和信息的公开共享，一年来，我们为上级领导和企业家提供各类有价值的信息共计32期，为领导决策、转变企业家的经营理念提供了可靠的参考依据。达到了促进产业升级和经济增长方式转变的目的。

三、进一步做好深化和完善企业改制和职工安置工作。

1.今年以来，我们在完善2003年部分改制企业善后工作的基础上，进一步加快了企业改制工作的前进步伐，先后对国有、集体工业企业永威化工厂、钻井机械厂、炭黑厂、水泥厂、塑料厂、车辆厂、灯头厂、链条厂、钢球厂、

2.医院二00四年工作总结及二00五年工作构想 篇二

2003年是全面贯彻落实十六大提出的各项任务的第一年，是全面建设小康社会的开局之年，一年来，在局党委和上级主管部门的领导下，我科围绕全年的营林生产计划，以工程造林和封山育林为中心，开展了一系列的工作，较好地完成了各项工作任务。据统计，全市共完成造林

万亩，经年底检查验收成活率在85％以上的 万亩，其中退耕还林

万亩，世行贷款造林

亩，长防林人工植苗

亩，新造楠竹

亩。现将一年来的造林科工作情况总结如下：

一、以“三个代表”重要思想为指导，积极参加市里各项重大活动。

今年2月24 日按照市委文件精神和局党委的安排，抽调我科卢红辉同志到绥宁县李熙桥镇双沅村参加“四民”活动，在此期间，为该村维修了三条村道，大大改善了该村的林业生产条件，有力地促进了该村的经济发展。同时科里同志还参加了市里统一组织的抗旱救灾工作，特别是在今年4月份，我科同志还积极参加了市里组织的抗击“非典”的统一行动，取得了良好的防治效果。

二、全面完成省检，认真实施整改。

今年5 月份，省厅对我市的退耕还林工作进行了复查，为了迎接好这次省林厅的退耕还林复查，我科早在4月15日就以市局的名义下发了《关于对退耕还林县级自查中存在问题开展全面整改的紧急通知》，各县（市、区）都按文件精神进行了全面整改，虽然在这次省厅复查中出现了一些小问题，但复查结果在全省排名中还是比较靠前的，并且得到了省厅的肯定。针对复查中出现的问题，我科又于7月4日---7月5日在市局专门召开了全市退耕办主任会议，在这次会上，首先刘科长通报了省级复查结果，对各县在复查中发现的问题逐一进行点名通报，并就下一阶段的工作进行了全面部署。在会议最后总结时，市局王德席局长再次要求各县（市、区）对照复查的结果进行整改，并提出了三点要求：一是思想上必须高度重视。二是对各项整改措施必须严格落实。三是对有关责任人处分必须到位。会后各县（市、区）都积极采取了整改行动，取得了良好的整改效果。

三、加强领导，加强督查，强化措施，全面保证退耕还林的进度。

今年全省的退耕还林会议于6月21日在邵阳县召开，会后我市积极落实会议精神，并于8月22日在邵阳县召开了全市的退耕还林及森林防火会议，市委、市政府、市人大、和市政协的领导亲临大会，并作了重要指示。在这次大会上，各县（市、区）人民政府分别向市人民政府递交了责任状。会后各县（市、区）都按照市里的部署和要求，相继召开了会议，落实了任务，并层层签订了责任状。今年冬我市的退耕还林任务为60万亩，同时按照省里要求要提前完成明年任务的一半，其任务量十分大，面对如此大的任务，局党委十分重视各县的整地工作，我科也把此项工作作为重点来抓，9月中旬科里同志就分别下县督促退耕还林整地，并且做到每个月掌握一次整地进度，及时向局党委汇报。邵东县为了全面完成10万亩的退耕还林任务，县委书记王长忠带领县直机关工作人员连续搞了三天的整地打凼工作。县委、县政府专就整地打凼工作于2003年9月15日在魏家桥镇召开了一个现场会，并将退耕还林工作纳入乡镇党政正职领导“十个一”考核内容。10月13日---10月17日，局里又组织了三个督查小组，分别由局党委领导带队，督查组每到一个县不仅听取了情况汇报，同时还深入察看了整地现场。对此次督查中发现的问题，市局下发了督查情况通报，对整地进度缓慢的单位进行了点名批评，通过这次督查极大地推动了整地工作的进度。截止到12月底，全市共完成整地

万亩，占总任务的％。

四、严把作业设计关，规范工程建设。

作业设计是工程建设的依据，因此我科对各县工程的作业设计都很重视，先后对邵阳县等6县的长防林作业设计；邵东县等12县的退耕还林作业设计进行了严格的审核，并进行了批复，对达不到设计要求的，责令其修改设计，从而保证了工程的规范。

五、认真搞好信息内勤工作。信息材料工作是造林科工作的重要组成部分，是领导和上级机关了解造林工作的窗口。一年来，我们按照省里要求及时收集、整理、上报林情和进度，完成上级和领导布置的全市性的专项调查，写出了《封山育林情况调查》、《在非林业用地上建设速生丰产林基地情况汇报》，并拟定了2004年的全市营造林生产安排计划，以及其他按要求需及时完成和上报的总结汇报材料和工作。同时在接待来信、来访工作上作了大量的工作，今年我科共接收来信

余封，接待来访人员

余次。在接待的同时做到不厌其烦，以诚相待、热心相迎、耐心倾听、细心解答、真心查办，收到了良好的效果，深受群众的好评。

2003年我市的造林工作取得了较好的成绩，这是与省造林处和局党委的正确领导是分不开的，在取得成绩的同时也存在着一些问题：

1、技术力量不强，工作上不够细致扎实。由于退耕还林工程量大，而各县营林股技术力量又不够，从而造成工作上的被动。

2、各县（市、区）营林部门对阶段性的林情掌握和汇报还不够及时和具体，工作上的协调和配合还有待进一步加强。六、二00 四年营林工作打算。

1、保计划、抓质量。确保完成今年60万亩的退耕还林任务，同时力争提前完成明年任务的一半，保证明年的省级复查和国家抽查均达100％。

2、壮大楠竹产业。借着省里对楠竹产业重视的这股东风，要狠抓楠竹的新造和低改，壮大我市的楠竹产业。

3、狠抓造林质量管理。造林质量的好坏决定造林的成活率，所以要加强质量监督，确保造林的成活率。

3.康复医院二00四年工作总结 篇三

把康复事业稳步推向素质型科学化轨道

——晋城市康复医院二00四年工作总结

2004年沿着发展的道路拼搏进取的晋城市康复医院再结累累硕果：康复队伍良性发展，不断涌现六高（学历高、技术高、医德高、综合素质高、工作热情高、团队意识高）；康复医疗在探索中不断深入陌生领域；康复品牌势头强劲；学习氛围浓厚；年累计接纳各种患者20000人次，经济总值达132万元，比去年增长10%，事实证明我院不愧为推进我市康复事业长足

发展的一支“铁军”。我院还成功地举办了十五届盲人按摩培训班；园满完成职工住宅楼的修建；同时立足实际，加强中医风湿科的建设；增设假肢矫形器装配部；利用重大节日开展多种形式的文体活动等等。

我们的工作得到社会和各级领导的认可，助残日前夕，市委书记张少农、市长李雁红百忙之中赶来康复医院看望残疾职工，并当场捐款2万元；副书记兼工会主席尚平安在慰问残疾职工时，对康院的今天给予极高的评价，情真意切地鼓励康复人继续努力，希望康院的明天更完好、更美丽、更灿烂！并代表工会捧出了2万元的慰问金。

康院今天的成绩包含着市残联领导的心血和汗水，柴理事长等残联领导隔三岔五到康院看望、慰问残疾职工，了解他们的疾苦，出主意，干实事，尽可能地解决医院和职工的实际困难。

一串串可喜的数字，一个个自豪的荣誉，其背后付出的是汗水，是心血，是郭院长带领所有康复人奋斗的结果。每一个为之付出心血的康复人心情如水：这一年来，我院深入贯彻落实十六大和十六届四中全会精神，树立全面、协调、可持续的发展观，始终把“三个代表”科学思想作为引领各项工作的航标，结合我市康复事业方兴未艾的实际，以及康院残疾职工唱主打的现实，确立“坚持以人为本、终身学习、不断更新理念、强化管理、努力塑造康复品牌”的战略思路，籍此，以院长郭响亮为首的康复人在市残联的坚强领导和全力支持下，围绕市残联的主体方针以及年初制定的工作目标，同心同德，努力拼搏，克服资金紧缺、设施滞后、补贴不到位等不利因素，卓有成效地开展各项工作。

具体工作：

1、坚持一条主线；

2、扣住两个重点；

3、实施四个举措；

4、实现五大目标。

坚持一条主线

一、坚持学习这条主线，努力打造与时俱进的学习型医院

康院正视激烈的竞争挑战，要求领导、职工与时俱进，多补身子勤换脑，广泛涉取科学知识，掌握最新技术，提高专业素质，而且要增强“思想、心理”等素质。思想决定行为，行为形成习惯，习惯形成性格，性格改变命运。一年来，采用集中学习、个人自学、交流座谈等形式组织学习党的十六届四中全会精神、《选择决定命运》、《学习是通向未来的护照》、《如何成为一个成功的职业经理人》、《职业经理人常犯的十一种错误》、《自动自发》、《细节决定成败》、《素质创造财富》、《五角钱的成功》、《为病人服务的艺术》、《职场新人---不可不学的12种动物精神》等知识，并且要求职工有学习笔记、有交流心得、有座谈体会。一年来，累计学了三十多篇具有深刻内含的哲理性文章，通过学习，全院职工思想上发生很大飞跃。法律法规上，结合“四五”普法，学习《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《护士管理办法》等各类相关法律法规，把职业道德教育与学习中共中央《公民道德实施纲要》内容结合起来、效果显著，促进了职工服务理念的转变，也让职工职业道德、工作责任心、遵纪守法自学性大有提高。

二、周五科主任例会上集中学习了中央盛市关于康复事业、残疾人事业的方针、政策及卫生局的各项指示。领导班子内部分工明确，协调统一，要求同志做到的领导先做到，领导成员之间做到有意见开诚布公，当面批评教育，有事情共同商量，有问题一块解决主动参与医院决策，形成了一个团结务实、具有凝聚力和战斗力，勇于开拓的班子，深受职工的信赖和拥护。他们能顺应改革潮流，带领全院职工沿着健康的轨道稳步向前发展，形成一股不争权利争责任，不争功劳争工作，不争高低争贡献的良好风尚。

三、院党支部在每周六的民主生活会，系统地学习了两个条例和十六届四中全会的精神等，同时订购《先锋队》、《党的生活》、《党建》等党报党刊十多种，给党组成员提高思想、加强操作能力创造了有利条件。一年来，共收集建议和意见256条，其中形成切实可行的意见和建议100多条，有10名同志上交了入党申请书，2名同志被批为正式党员。在关系医院荣誉、发展的各项工作中，党组成员都先想了，先行了，先苦了，真正展现“舵手”的高大形象，受到社会的好评。7月份被市直工委评为“先进党组织”。对康复事业孜孜以求的党支部书记郭响亮被评为“优秀党务工作者”。扣住两个重点

一、细化制度，用现代企业的意识强化管理。

依据精诚服务患者，提高服务质量这个宗旨，健全完善了各项制度。

1、规范病历书写格式和规则。病历是患者入院诊治的重要依据，也是衡量医疗质量的一项指标。我院针对职工业务技术良莠不齐，下功夫规范了病历书写的规则和格式。要求职工自觉遵守各项医疗工作制度，对各种记录的书写规则、格式要求能按时、按质、按量完成，保证医疗秩序的正常进行，消灭医疗差错隐患。在运行的几个月中，我院书写病历质量在格式的规范性、记录完善性、内存质量上都比以往有很大改进。

2、制定医疗工作流程和服务流程。天下大事，必做于细，细节决定成败，医院生存和发展要从细节着手，因此我院多方调查，认真推敲，确立严格的工作和服务流程。从患者进们“您好”到送出门外，从输液时用几根胶带固定到病人顺利拔针等一系列过程都作了具体的细化、量化，并严格执行，不定期地进行督查。

同时院部要求职工从

实现了就业。实现五大目标

一、康复医疗领域向纵深扩展。

康复医疗在探索中不断深入陌生领域，不再限于“三瘫”（偏瘫、脑瘫、截瘫），又向“骨折后的康复”等疾病扩展。给患者创造一个又一个惊喜。

假肢矫形器的装配，在我市长期处于一片空白。许多患者远涉千里装配假肢，耗时、费力、费钱。我院抓住有利时机，抽出3万多元资金购进配套假肢矫形器，开展假肢矫形器的装配和残疾人用品用具的供给。目前，已有众多患者前来咨询安装，形势喜人。

二、完善医疗设施和后勤设备。

今年我院添置了一台价值为14万元的心电图仪。

为了进药方便，加强后勤的建设，购置一台小型工具车，从而提高工作效率。

三、社会效益显著。

推进科学化管理和配套建设，我院快速发展。年收入132万元，比去年增长10%。其中一门诊43万元；二门诊19万元；住院部70万元。我们的工作得到社会和各级领导的认可，被省委、省政府确定为“残疾人之家”；被市委、市政府列为“基层先进单位”；院党支部被评为“先进党组织”称号；共青团组织被评为“市五四红旗团总支”称号。

本着公平、公正、公开的原则，在年底评选出一个先进科室、一个典型科室、一个模范主任、十个标兵以及单项科室创新奖，依据相关细则，分别给予经济奖励。

四、精神文明建设结硕果。

为了活跃职工的业余文化生活，增强职工之间的团结和友谊，我院利用重大节日组织了丰富的文体活动。先后开展了演讲、朗诵、晚会、体育等多种项目，充分展现当代康复人的风采。

1、在“三八”节，我院开展了以“创建精神文明医院、展巾帼风采”为主题的演讲活动，并邀请市残联柴理事长莅临指导。11名女同志踊跃上台演讲，尽显巾帼风采。赛后，柴理事长给予康复医院女职工以高度的评价，并鼓励女职工再接再厉，为康院的明天再加一把劲。当日电台、电视台都作了相应的报道。

2、“五四”节前夕，我院开展了以“奉献、爱国、爱院”为主题的诗歌朗诵比赛，使职工艺术性地传承伟大的“五四”精神，坚定信念，献身残疾人康复事业。二门诊李静以饱满的激情、流利的语言获得了比赛一等奖。

3、为了激励广大护士继承和发扬护理事业的光荣传统，以爱心、细心、责任心对待每一位病人，搞好治病救人的工作。5月11日，开展了护士大比武。11名护士参加了比武，均取得了令人满意的成绩。临床科时吉霞更是以精湛的技能、高超的理论独占鳌头。

4、助残日当天，我院响应市残联号召，在物贸广场举行了义诊活动。

5、七一期间，我院举行了一场以“歌颂党、歌颂祖国”为主题的歌咏比赛。经过紧张激烈的比赛，临床科获得团体一等奖。

6、在国庆节前夕，我院围绕“歌颂祖国、唱响医院”的主题，于9月22日，开展了拔河、跳绳、接力赛、立定跳远、仰卧起坐等体育活动。本着友谊第一、比赛第二的原则，赛出了各自的风格。

又于9月30日晚，我院用自编自导自演的小品、三句半、朗诵等，热情讴歌了伟大的祖国，歌颂了不平凡的康复医院。其中《大别山》、《祖**亲》、《小草》、《一个盲人的新生活》、《金秋话康院》、《康复颂》等节目获得了大家的一致好评。再次展现出康复医院乐观向上、奋发进取的精神风貌。

五、品牌战略出成效：

我院十分注重加强对内、对外的、多层次的、立体的宣传策划工作。通过电台、报纸等及院内宣传厨窗介绍医院开展的新项目、新技术及高尚的好人好事，让社会了解医院，提高医院的知名度。全年在太行日报上刊发新闻稿6篇，在电台播出新闻稿8篇幅。今年5月底，我院筹措资金建立起自己的网站（网络实名：晋城康复医院），将医院的风貌和实力以不同形式展示给广大网络朋友，而且能即时把医院的动态发布出去，迄今为止，已4000多名朋友登陆我院网站，有的给我院提出了宝贵的建议和意见，更有不少的看到我院的风采，纷纷网上求职于我院，我院均给他们于不同的答复。

另外，我院围绕“一个中心（残疾人的康复）、两个特色（盲人按摩和专科诊治）”的工作方针，用文字、图片竞相争辉，逼真地呈现康复医院的风貌和实力，制作成彩页介绍给大家。同时将有关康复的疑难问题汇集成咨询册，分发到患者手中。总之，我院从不同渠道、不同方法来扩大我院的知名度，均收到了良好的效果。

总而言之，2004年市残联领导下的康复医院创造机遇，抢先发展，把我院的康复事业稳步推向素质型科学化轨道。

存在问题及困难

一、医院现有的场所日益吃紧，无法满足激剧增长的业务需要，尤其是医疗按摩用房严重短缺，直接影响到患者的情绪和服务品质，制约着医院的进一步发展。

二、医院发展资金来源狭窄，各类医疗器械特别是康复器械不能及时更新。

三、各类管理、业务人才的需求与培养与康复医院发展很不协调，明显滞后。

明年工作设想

一、完善各项规章制度，把值周制作为我院的管理模式继续推广。

二、成立监督机制：成立监督管理组负责监督管理。监督其采取提高医疗水平，强化人员管理等措施来努力完成指标。

三、实施互动政策。

四、提升技术力量，真正树立医疗权威。

五、加强职工的思想政治工作、团队意识和职业道德建设。

六、注重“人文精神”。为方便患者就医，在门诊大门入口处公示就医流程；门诊收费处增设电脑实行划价收费

合二为一。

七。以医院文化建设为载体，加大医院宣传工作的力度。

4.医院二00四年工作总结及二00五年工作构想 篇四

2007年，在局党委的正确领导下，后勤服务中心全体干部职工以“三个代表”重要思想为指导，积极开展“八荣八耻”、“廉洁从政，从我做起”等学习教育活动，认真落实十六届六中全会精神，全面领会和落实十七大精神，狠抓政治理论学习和业务技能培训工作，努力提高后勤服务管理水平。积极探索先进的管理模式，发扬＃＃人勤勉的工作精神，使我们的各项工作在管理中得到进一步的规范，在发展中得到进一步的提高，较好地完成了上级下达的各项工作任务。现将2007的的工作汇报如下：

一、进一步的加强了制度建设

重视制度建设，充分发挥制度的约束和激励作用，是后勤服务中心树立科学发展观，对现代管理理念的积极借鉴，是加强自身建设，提高服务能力的必然选择。今年以来，后勤服务中心在局党委的领导下，认真做好内部管理，狠抓制度建设，提高服务质量，树优质服务形象。进一步制定和完善了《后勤服务中心各科室工作职责》、《员工岗位工作职责》、《财务管理制度》、《考勤管理办法》、《学习制度》、《关于招待用餐、购置物品管理规定》、《环境卫生管理制度》、《车辆管理制度》等近十项制度规定。通过这些制度的落实，使两大院的环境清新整洁，各项后勤管理工作井然有序。出台了《领导班子党风廉政建设责任制实施办法》等文件。团结意识、服务意识、创新意识和学习意识正在广大干部职工中悄然形成。

二、通过互教互学创新学习方式。在“周五”学习日，我们采取互教互学的方式，由干部职工轮流讲课，给全体干部职工搭建一个相互学习、相互探讨的平台。

三、通过继续教育提升学历层次。中心党支部重视继续教育，鼓励干部职工以多种形式，参加学历教育，全面提升学历层次，以提高干部职工的整体素质。

四、通过各种培训提高技能。组织干部职工参加各种相关业务知识的培训班，通过各种培训，提高了干部职工的理论水平和业务技能。为机关后勤服务提供了强有力的保障。

2007年完成的具体工作任务

为进一步贯彻落实汉江局 2007年工作会议精神，后勤中心支部在局党委的领导下，将工作重点定位于“建设和服务”，以班子建设为起点，依托思想政治工作，围绕服务项目从各方面全面展开了工作。全年共完成绿化修剪、维护任务6.5万m2次，摸芽、扶正、培土、剪枝绿化树280余株，维修落水管3800m，维修办公楼28处近1200m2。做到了维修快而好、供水畅而洁、送电明而亮。

1、做好局机关、宿舍大院的供水、供电，有线电视及其他设备维修管理和水电费的收缴结算工作。为加强水电管理，保证水电费的及时收缴结算，我们进一步修订、完善了《局机关水电管理制度》，年初与各单位签定了用电、用水合同。并进一步强化了水电管理工作人员的工作职能，为保证机关办公、职工生活用水用电做好服务。同时为节约能源，我们对住宿区架空层实行了定时供电，限时拉闸。工作人员对水电设施也做到了勤检查，勤保养，对出现问题的水电设施及时修缮一新，保证了局机关、宿舍大院的正常供水、供电。在做好为本局服务的同时，也为出租门面提供优质服务，及时为他们解决实际困难，为他们用水用电提供方便。在做好服务的同时，按时收缴水电费，对有的出租门面拖延不缴水电费的，一是登门了解情况，二是协商解决，三是对硬是不缴的采取停水停电的措施。今年，通过我们的不懈努力和一系列措施的实施，该收该缴的水电费也能足额收缴起来，局机关公用水电费收支做到了基本持平。

2、做好局机关办公楼、宿舍楼的管理及维修工作。为规范局机关房产管理，进一步修订、完善了《局机关房产管理规定》和《局机关单身宿舍管理规定》，强调了住户、后勤服务中心各自应该承担的权利与义务，保证了局房产公用设施的完整和住户安全。根据群众的反映，对坏了公用设施及时进行了修理和维护，做到了让住户满意、群众满意、领导满意。

3、做好车辆调度和管理工作。为实行机关工作规范化管理，进一步修订、完善了《车辆管理制度》和《面包车管理规定》，强调了车辆调度管理、维修使用管理和司机责任，保证了领导和机关用车随叫随到。今年九台车在做到 纪守法，绝对安全的前提下，共安全行驶35万km。

4、做好局机关、宿舍大院的环境卫生、绿化和安保工作。为加强局机关大院和宿舍大院的环境卫生、绿化及安保管理，创造绿化、美化、净化、亮化和安全稳定的工作和生活环境，促进局机关“三个”文明建设的协调发展，按照 《局机关环境卫生管理办法》和潜江市综治办、公安局治安大队的有关要求，结合大院实际，今年我们一是按照局统一安排，自主管理，维护绿化地带，保证了绿化地带的完美。二是采取专管与群众监督管理相结合的形式，对清洁卫生和绿化管理签订了责任承包合同，实行合同化管理，明确要求，专人管理，严格按合同兑现奖惩，提高了管理质量。三是加强门卫管理工作，制定门卫管理规章制度，强化门卫工作职责，安排家属委员会轮流值班和巡逻，加高加固防盗围墙，维修防盗设施，保证了大院安全。同时，为确保大院绿化、美化和安全，我们在局党委和潜江市有关部门的支持下，大力开展文明大院、文明单位创建活动，保证了大院文明、安全，使机关、大院绿化、卫生环境更加清新明亮。

5、做好机关门面外租经营、管理工作。今年我们重点是抓了租金的收缴工作。其次是做好临街门面的出租工作。按照“三不”要求，即不空一间屋、不弃一分钱、不闲一个人，我们对临街门面，除采取贴公告的办法招租承包经营外，还热情为租赁者服务，使出租率达到了 ％，盘活了国有固定资产。

6、做好家属委员会工作，协助局办公室做好民事调解工作。根据家属委员会人员结构，结合局聘用制改革方案，进一步增加了家属委员会工作职责，加大家属委员会综合协调的工作力度，全年共调解民事纠纷 起，共 次，保持了大院的安全、稳定。

5.二00四年工会工作总结 篇五

在医疗卫生体制改革进入深层次、在医疗竞争进入白热化的今天，怎么样教育全体会员转变思想观念，不断地树立危机意识、竞争意识和市场意识，不断地提高工作质量，强化服务意识，是医院工会履行教育职能的一个重点。二**四年，医院工会配合医院中心工作，主要开展了以下几项工作：

*、组织全院职工学习《没有任何借口》，注重培养员工忠于职守、爱岗敬业、遵章守纪、讲究奉献的敬业精神和工作作风，确保医院各项改革、管理工作的顺利进行和开展。

*、开创将市场营销理论引入医疗行业的先河，举办全院性《医院市场营销学》讲座。*月份医院邀请中南大学商学院博士生导师、中南地区市场营销研究所所长周文辉教授来医院进行市场营销学专题讲座，旨在让全员对医院怎样开展市场营销有一个认识和了解，在日常医疗工作中从点点滴滴入手，改善服务，提高质量，树立自己和医院的良好形象。

*、以学习《xx公司企业文化纲要诠释》为契机，注重企业精神的培养。企业文化是企业获得发展的灵魂，企业精神是一个企业整体面貌、凝聚力、感召力、创造力和生命力的体现。二**四年，医院组织全员深化学习《xx公司企业文化纲要诠释》，同时结合医院实际，邀请北京科技大学李宗元教授来医院举办《医院文化建设》专题讲座，以让职工在健康向上、有利于强化责任意识、主人翁意识的氛围中，鼓励和引导职工以院为家、以医院繁荣为己任，为医院发展分忧，为医院发展出力，形成积极向上的价值追求和群体意识，增强职工主人翁意识和责任感，将救死扶伤的崇高精神转化为职工自觉行动。从而使全体员工在每项日常工作体现出正确、健康的作为观、行为观、质量观、成本观、人才观和人生价值观。

*、结合公司主题教育，积极开展形势教育：一是将“责任感、紧迫感、危机感”的“三感”教育活动深入推广到全员之中；二是利用周会、工作会、支部大会等形式，定期通报医院的经营情况、危机困难和同行业的市场动态，寻找医院工作中需改进的问题和探求解决问题的办法；三是编印《xx医苑》等学习资料，将一些先进的理念、方法宣传给广大职工，旨在让全员的市场意识、竞争意识和服务意识与市场竞争的脉搏、与时代发展的要求同步。形势教育的开展，旨在强化员工的地位和责任，提高员工的素养和精神，引导员工既把自己奋斗目标融入到医院的发展中来，又把自己的人生价值融入到医院的不断进步中来。

*、以建设 “知识型员工、学习型医院”为目标，努力营造学知识、学技术的氛围。在知识更新加快的时代，医疗行业的竞争，实际上就是人才的竞争。二**四年，医院在打造一支与医院发展相适应的高素质的员工队伍方面主要采取了以下措施：一是继续办好研究生班，使广大技术骨干理论知识得到进一步提高；二是兴办了六期省市级别的继续教育班，以推广新技术的开展；三是制定了学分制度，要求从二**五年开始，每一个岗位、每一位员工都必须拿到不同标准的学分，并且与职称晋升、职务聘用、绩效工资挂钩；四是鼓励科研创新和技术总结，对发表的论文和获得的成果奖，不仅医院承担所有费用，而且还根据不同级别给予重奖，以大力提高员工学习、实践、创新的兴趣和能力。

二、履行维护和参与职能，加强民主管理，保障职工的主人翁地位。

市场经济下的工会工作，既要教育职工积极参与、配合和支持医院为适应竞争而不断推进的建设、管理和改革工作，以促进、维护医院的健康发展，又要在医院的建设、管理和改革工作中维护职工的合法权益不受侵犯，是新形势下工会工作“维护总体利益和维护具体利益相结合的具体实践”。二**四年，医院工会在强化维护职能方面，主要开展了以下工作：

6.二00四年安全生产工作总结 篇六

（2004年12月30日）

2004年我办在自治县委、自治县人民政府的正确领导下，在上级业务主管部门的具体指导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届三、四中全会精神，以贯彻实施《安全生产法》为主线，以学习贯彻国办[2003]

58、60号文件为契机，认真落实党中央、xx关于安全生产的一系列重要指示和全国、全区、全市安全生产电视(电话)会议精神及区、市（县）人民政府有关安全生产的工作部署和要求，狠抓工作责任和措施落实，强化队伍建设，夯实安全基础，前移关口，突出重点，用科学的发展观加强对本辖区安全生产工作的领导，积极开展安全生产大检查和安全生产专项整治活动，全县的安全生产状况总体上呈现明显好转，为我县的社会稳定和经济稳步发展提供了一个良好的安全生产环境。现将一年来全县安全生产工作总结如下：

一、2004年全县安全生产工作回顾

（一）各类伤亡事故的基本情况

据统计：2004年1-11月份，全县共发生各类生产安全事故155起，同比下降44.4%，死亡36人，同比上升20%，伤111人，同比下降33.5%，直接经济损失103.15万元，同比下降14.8%。其中：矿山事故2起，同比下降66.6%，死亡2人，同比下降75%，伤3人，同比下降2倍，直接经济损失5.8万元，同比持平；道路交通事故135起，同比下降47.4%，死亡22人，同比上升46.7%，伤93人，同比下降42.9%，直接经济损失85.25万元，同比下降11.6%；火灾事故10起，同比下降9%，死亡1人，同比持平，伤2人，去年同期为0，直接经济损失11.55万元，同比下降32.9%；国有企业1起，同比下降75%，死亡1人，同比下降80%，直接经济损失0.35万元，同比下降73%；农机生产营运事故7起，同比上升6倍，死亡10人，同期上升9倍，直接经济损失0.2万元，同比下降33.3%。

（二）一年来安监工作开展情况

1、组织各单位、乡镇人员参加全国、全区、全市各类安全生产电视电话会议精神

今年以来，自治县党委、政府从讲政治、促发展、保稳定的高度，为做到守土有责，确保一方平安；杜绝安全生产工作只停留在口头上、会议上，对国家和自治区及市委、政府有关文件和会议精神贯彻落实不到位，甚至存在消极应付，政令不通的现象。积极组织县直安委会成员单位及各乡镇人民政府在本县分会场参加全国、全区、全市召开的各类加强安全生产工作电视电话会议次；组织县直安委会成员单位及各乡镇人民政府向自治区、市政府安全生产综合、专项整治检查验收汇报会议次；召开安委会成员单位季度安全生产防范重特大事故分析会议次；召开全县开展安全生产大检查及专项整治工作会议次；组织相关部门召开本县发生各类重大以上安全生产事故的调查及分析会议次。并在每次会议结束后，都由县安委会主任或副主任，县长或副县长根据该次会议精神，结合本县实际，强调要认真贯彻落实会议精神，通报本县前一阶段安全生产状况，剖析安全生产中存在的薄弱环节和问题，研究部署下一阶段的安全生产工作，同时又要求县政府办、监察局和安监局等有关部门做好落实会议的督促检查工作，避免做表面文章和走过场流于形式的现象发生。从而使国家、自治区和市委、市政府相关领导对加强安全生产工作的批示和工作部署及工作措施真正落实到基层，落实到人，实实在在的把安全生产工作抓到底，做到有布置、有检查、有落实。使安全生产中存在的薄弱环节和问题及时发现并消除事故隐患。

2、按规定我县政府或安委会组织召开全年四个季度防范重特大事故会议及一般安全生产专项会议等

自治县安委会切实履行安全生产监管职责，根据《xx关于特大安全事故行政责任追究的规定》xx令[2001]302号第五第的规定，自治县人民政府每季度至少召开一次安全生产例会,分析、部署、督促和检查本县的安全生产工作；大力支持并帮助解决安全生产监管部门在行政执法中遇到的困难和问题，并做到“三到位”。

组织到位：

自治县县委、县政府一直把安全生产工作列入重要议事日程，把其摆到突出位置来抓紧抓好。根据属地管理的原则，县委、政府主要领导亲自抓，分管领导具体抓。年初，由自治县人民政府转发或下发上级政府、安委会或安委办关于加强安全生产工作的一系列有关文件，明确了安全生产工作目标和要求，提出了具体措施，落实了责任制。组织各乡镇、县直各有关单位负责人认真学习贯彻《xx关于特大安全事故行政责任追究的规定》（xx302号令）和《广西壮族自治区安全事故责任追究办法》（自治区人民政府6号令）。为加强对安全生产工作的领导，2004自治县人民政府与各有关部门、企业、乡镇签订了安全生产责任状60份；督促工矿企业与各班组、车间签订安全生产责任状84份。组织乡人民政府，县安委会成员单位和生产经营企业制定事故应急救援预案，建立了事故隐患档案。同时要求各乡镇人民政府实行干部与车主、船主结对子，并与车主、船主签订有安全生产责任状，使管理的对象和责任落实到基层、到个人，把事故隐患消灭在萌芽状态。按照《广西壮族自治区安全事故责任追究的规定》（第6号令）的要求，坚持每个季度由县长或县长委托分管副县长主持召开安全生产分析会议，听取各成员单位、各乡镇人民政府汇报安全生产工作情况，研究部署下一阶段的安全生产工作。在日常安全生产工作中遇到问题，县安委会的领导都能召集有关部门人员碰头开会，分析原因，提出解决问题的措施。

措施到位：

一是签订安全生产责任书。根据市委、市政府下达给我县的事故总体控制指标，在今年2月26日召开的全县安全生产工作会议上，自治县人民政府分解下达了各乡（镇）和各安委会成员单位2004各项安全生产控制指标，并与21个乡（镇）和30个安委会成员单位签订了2004安全生产责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的良好格局。

&nbs

全工作从被动防范向源头监管转变，严格实施《安全生产许可证条例》防止不具备安全生产条件的生产；二是推进安全工作从事后查处为主向事前防范转变，在严肃查处事故的同时，积极督促企业开展安全质量标准化工作，夯实安全生产基础；三是推进安全监察工作以控制伤亡事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，做到安全生产综合治理与职业危害防治并重；四是推进安全工作以履盖式监察为主向重点突破、总体推进转变，实行分类监督管理，重点监控，力求取得实效。

第三，认真履行职责，强化监管执法，促使全县的安全生产状况总体上呈现明显好转。认真贯彻《xx关于进一步加强安全生产工作的决定》、《安全生产许可证条例》和全国安全生产工作会议、全国安全监管、全国安全生产电视电话会议及市政府安全工作专题会议会议精神，进一步加大三个力度，即加大监察力度、行政处罚力度和事故责任追究力度，切实做到依法行政、规范执法、公正执法。切实做好“元旦”、“春节”、“五一”、“国庆”、“中国东盟博览会”期间的安全监察工作，严格督促企业加强安全管理，落实安全生产保障制度，强化安全基础，督促企业加强隐患和安全问题的整改，坚决遏制重、特大事故发生，确保全县安全生产形势稳定，为我县的社会稳定和经济稳步发展提供了一个良好的安全生产环境。

三、存在问题

从安全生产工作上分析当前我县安全生产存在的主要问题。主要反映在：

1、安全生产知识教育培训率低。一是相当一部分企业的主要负责人没有经过安全知识教育培训，无资质进行安全生产管理工作。他们是以生产任务重，没有时间参加培训而拒绝参加培训学习。二是未按照规定进行员工“三级安全教育”的情况严重。据调查，有约75%的企业员工无“三级安全教育”登记，而企业多数以开会说过安全问题搪塞。我们认为，未经安全生产知识教育培训，是产生违章指挥、违章作业和发生生产事故的根源，是导致人身伤害的无形杀手，是企业单位安全生产意识淡薄的表现之一。

2、部分事故隐患整改难度大。我县非法盗采矿山和乡村公路存在的安全隐患问题，经过几年多方的努力，一部分隐患问题已得到了解决，而要根本上解决问题，还需要有一定的资金投入。为此，资金短缺，是致使事故隐患难以整改到位的原因，事故隐患整改难度大，也暴露出我们在安全监管上一些乡镇和部门仍存在安全意识淡薄等问题。

3、非法盗采矿产资源的现象仍时有发生。

4、在乡、村道路上，农用车、拖拉机违章载客，无证驾驶、人货混装、超载超速的现象仍然存在。乡村道路分布广、线路长、路况差、等级达不到，安全监管难度大。

四、2005年安全生产工作思路和主要措施

指导思想：以“三个代表”重要思想为指导，以防止和减少事故为目标，以贯彻落实全国安全生产工作会议精神为主线，以实施《决定》和《条例》为重点，建立安全生产长效机制，突出重点，强化执法监管，强化安全基石，遏制重特大事故多发势头，促进全县安全生产状况进—步稳定好转。

工作目标全县安全事故死亡人数比2004年下降10％，控制在20人以内；重大事故比上年下降20％，力争杜绝特大事故死亡率控制在15％以下。围绕上述目标，今年要重点抓好以下七项工作、加大三个力度、落实一个指标。

七项重点工作是：

一要坚持八个结合，做实监管工作。继续围绕抓好安全监管体制机制、安全生产法制、监察执法队伍“三项建设”、构建“六个支撑体系”、推进“五项创新”展开工作，坚持日常监管与重点监管相结合、集中监管与专项监管相结合、监察执法与深化安全专项整治相结合、与加强安全程度评估相结合、与实施《安全生产许可证条例》相结合、与企业安全质量标准化建设相结合、与严肃查处事故相结合、与监察队伍建设相结合，在求实、务实、落实上下功夫，在提高监管水平和执法效能上做文章，与时俱进，求实创新，在创新中开创我县安全生产工作新局面。

二要突出重点，强化监管执法。

1、把国道324线2075km(沙梨岩偿丫口至2105KM处委乐百楼桥共30km路段安全隐患；

2、天生桥库区水上交通安全隐患；

3、全县村、屯级公路安全隐患；

4、全县“三马仔”、面包车和原公交车无证无牌、无照乱串营运线路、违章搭客等安全隐患；

5、隆林一中和新州一小校门街道左右100米路段，隆林二中和新州二小校门公路左右200米安全隐患；

6、隆或水井坳金矿勘查点安全隐患；

7、者隘坡桑金矿非法开采点和猪场唐房金矿勘查点安全隐患；

8、（1）县集贸市场通道安全隐患；（2）县二中女生宿舍消防安全隐患；

9、全县经营性家庭饮食摊点安全隐患；

10、全县18个乡镇共30所村小中心校，教学点和幼儿圆危房安全隐患。这10处作为2005年安全监察执法工作的重中之重，进行解剖式、经常性跟踪监察，督促各主管部门和生产经营单位落实安全生产责任制、加大安全投入等安全生产保障制度。加强马雄、龙滩锑矿矿井防浸透管理、健全完善防排水系统，突出矿井全部建立完善安全监控系统。督促企业切实解决安全生产工作中的突出问题，增强矿井防御灾害能力。

三要抓好《安全生产许可证条例》贯彻实施，严把企业安全准入关。《安全生产许可证条例》是从源头上治理安全生产的重要法规，是强化监察执法工作的有力武器，是今年安全生产工作的首要任务，要切实抓紧抓好。要结合实际，协助上级部门做好安全生产许可证颁发、管理工作。3月份为《条例》、《细则》的学习宣传月，在2月底或3月初，组织召开全县《安全生产许可证条例》宣传贯彻专题会，部署工作，掀起学习贯彻《条例》的热潮。4—6月份为自查整改阶段，各企业要认真按照《条例》、《细则》要求，对号入座，自我检查，加大力度整改隐患和问题。7—10月份为申报资料、审查阶段，审查、颁证工作要与日常监察、安全程度评估工作结合起来，严格依法办事，不营私舞弊、不降低标准、不留口子，从源头上严把企

7.医院二00四年工作总结及二00五年工作构想 篇七

江苏省水资源服务中心（2004年12月28日）

2004年，水资源中心在厅党组和分管厅长的正确领导下，在兄弟处室的大力支持下，紧紧围绕厅中心工作，坚持按照科学发展观的要求开展水资源管理的各项工作，以规划编制为重点，突出信息化建设和水资源费征收，加强水资源管理基础工作和节水型社会建设研究，在中心全体人员的共同努力下，较圆满完成了计划。

一、水资源规划工作稳步推进，完成了一批阶段性成果 中心主要承担了全省水资源开发利用调查评价、需水预测、地下水规划、淮河流域水资源配置和水资源综合规划办的部分日常工作。目前各项工作进展顺利，并取得了一批阶段性成果，完成了《江苏省水资源开发利用情况评价》、《国内外水资源规划方法和技术应用研究》、《水价对需水的影响研究》、《江苏省社会经济和土地利用预测》等；地下水规划、节水规划和三个流域配置等专项规划进展顺利。对我省节水型社会建设进行了深入研究，提出我省建设节水型社会的指标考核体系、建设目标和对策措施，完成全省水利发展“十一五”规划专题研究《江苏省节 1 水型社会建设的研究与对策》。

1、完成全省水资源开发利用现状调查评价工作。今年重点开展了全省主要取、排水口的调查。全省现状调查初步成果经过与流域机构和省有关部门的协调，完成了流域成果的汇总上报工作，编制完成《江苏省水资源开发利用情况评价成果报告》，并通过了省水利厅组织的专家审查和上报，受到流域机构规划编制部门的高度评价。

2、加快需水预测工作的进程。开展了分产业、分行业的需水预测工作，目前已基本完成全省及分流域的生活需水、工业需水预测，农业需水和生态环境需水预测正在与相关专题进行成果协调。

3、开展淮河流域水资源配置规划工作。研究开发了基于水资源分区和骨干输水河道为网络的水平衡模型，为我省淮河流域的水资源配置提供了平台和工具。目前，淮河流域水平衡模型正在进行深度开发，力争使模型不仅能满足水资源规划配置的要求，而且能应用于江水北调的水资源调度。

二、信息化建设工作取得新进展，提高了水资源管理水平

1、初步建成全省取水许可和地下水管理信息系统。围绕厅水利信息化“十五”规划纲要的总体要求，根据我省水资源管理的现状需求及发展趋势，我们积极建设了全省取水许可和地下水管理信息系统。目前系统已基本建成，并通过了初步验收。通过 2 该系统的建设，实现了取水许可、地下水资源管理空间数据与属性数据的标准化、规范化和系统化管理，同时随时将新增的取水许可证、地下水开采井与动态监测井等资料纳入系统，实现了取水许可与地下水资源管理工作流程的规范化、办公自动化、可视化和地下水资源空间辅助决策支持。

2、完成全省水利基础数据库（水资源部分）的建设任务。根据全省水利信息化“十五”规划纲要要求，中心承担了12个专业数据库之一—水资源基础库系统计设计任务，我们编制完成了江苏省水利基础数据库（水资源部分）详细设计报告。

三、水资源费征收工作取得新突破

1、加强专用收据使用管理的检查，进一步规范水资源费的征收和管理工作。对已使用专用收据的市、县（市）加强管理和统计检查工作。对各地上报的“江苏省水资源费专用收据”第四联及“江苏省水资源费收据领用与缴验情况表”分季度检查校核，并指出存在问题；对仍未使用专用收据及拒交收据第四联的市、县进行深入调研和了解，限期整改；统计汇总了2003全省水资源费征收财务报表。

2、贯彻落实调价文件精神，协助督促各地水资源费调价文件的出台。“省物价局关于调整水资源费的通知”（苏价工[2004]136号）文件发布后，我们及时学习文件精神，对各地贯彻落实文件情况进行了督促检查，促进各地调价文件的出台。我 3 们还专门组织部分市、县人员赴山东进行水资源征收工作调研，学习水资源费征收先进工作地区的经验，对于解决我省水资源费征收工作中存在的问题具有借鉴意义。

3、拟定水资源费征收计划，提高征收到位率。根据各市现状取、用水量情况，并考虑节水、征收到位率等因素，拟定了各市水资源费征收任务基数及上缴省级数额，促进各地提高水资源费征收到位率。

四、基础工作不断加强，为水资源管理提供科学的决策依据

1、开展用水定额修订工作，促进计划和定额用水管理制度的实施。为了贯彻落实《江苏省水资源管理条例》“行业用水定额应当根据用水需求变化、技术进步和经济发展情况及时修订”的要求，中心承担了工业和城市生活用水定额修订工作。编制完成了《江苏省工业和城市生活用水定额修订报告》，共修订定额39个，其中新增工业产品定额8个，淘汰工业产品定额8个。

2、完成江苏省地下水超采区划分工作，为科学管理地下水提供依据。根据水利部《关于做好地下水超采区划定工作的通知》（办资源[2003]150号）要求，我们在1999年江苏省地下水超采区划分的基础上，联合有关单位划定江苏省地下水超采区，完成了《江苏省地下水超采区划分报告》，参与了太湖流域地下水超采区汇总，并配合做好地下水超采区划分相关的审查、报批等工作。

3、发布《江苏省水资源公报》，加大节水宣传力度。按照水利部的要求，与省水文局及有关单位一起编制完成2004《江苏省水资源简报》，发布2004《江苏省水资源公报》，向全社会公告我省的来水、供水、用水、水环境、重要水事等等，扩大宣传范围，使各行各业进一步关注我省水资源、水环境、可持续利用等问题，增强节水意识。

4、深入开展水资源管理信息统计工作，提高水资源管理水平。完成2003水资源管理年报的分析汇总和上报，2004水资源管理季报的分析汇总及上报工作。组织业务培训，并对各市的统计报表资料进行认真细致的审核和整编。

5、拟定水资源论证有关规定，协助把好取水许可关。受水利部水资源司委托，参加了《建设项目水资源论证技术要求》编制工作，起草了建设项目水资源论证资质单位、审查机关和审查专家的监督管理规定，规范管理水资源论证有关工作，为取水许可的审批提供科学依据。

6、加强业务培训。承办了全国第二期建设项目水资源论证上岗人员培训班，举办了水资源统计、信息化、水资源综合规划培训班各一期。

五、围绕水资源管理热点和难点，开展课题研究和技术服务

1、开展《新沂河污水生态净化及控制研究》。为治理新沂河污水，缓解水质污染，省环保厅和水利部先后立项，专题开展新 5 沂河污水控制和处置研究。中心作为主要研究单位之一具体承担了快速生物滤池的专题试验研究，目前已完成专题研究成果的分析研究和报告编写工作。

2、开展《入海水道污染河水生态净化工程可行性研究》。我们充分发挥水环境保护的技术优势，与有关单位联合中标，承担了解决入海水道南偏泓沿程及近海生态环境污染问题的专题研究。目前已完成该项目的立题报告和研究计划，并已报送省环保厅。

3、编制完成江苏省利用世行贷款加强灌溉农业三期项目《水资源平衡专题研究报告》。受江苏省利用世行贷款加强灌溉农业三期项目单位省农业开发局委托，我们对世行项目范围水资源供需状况进行了调查研究，并开展供需平衡预测和分析计算，针对不同水平年水资源供需状况，提出了水资源高标准开发利用的技术和推广措施。该成果已通过了世行专家组的评审，并受到世行专家的高度评价。

六、认真做好水资源管理协会工作

开展节水型产品认定工作。根据省水利厅与省质量技术监督局联合发出的《关于开展节水型产品认定工作的通知》（苏水资„2004‟15号），协会承担了具体组织和实施节水型产品认定的工作。协会组织人员细化认定程序，建立了节水型产品认定专家库，颁布了节水型产品认定的受理条件和一系列实施细则等技术文 6 件，组织相关企业参加认定。

开展学术研讨及考察工作。召开一届二次会员代表大会暨学术研讨会;组织学术交流论文36篇并编印成册。组织会员单位进行水资源管理、水文水资源管理、节水和水权交易等方面的考察和调研，学习先进地区的管理经验，为水行政主管部门决策提供建议和意见。

做好日常工作。包括编发简讯及进行会费征收，加强与会员单位联系工作，同时做好会员单位的组织和管理。召开在宁理事及各工作部负责人座谈会;召开一届四次常务理事会议，讨论通过常务理事长变更、部分会员单位自动退会等事宜，抓好协会自身的组织建设。

七、党的建设和精神文明建设工作紧抓不放

认真学习、贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神，以提高执政能力为重点，全面推进中心党的建设。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体党员干部，认真开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，坚定理想信念,坚持党的宗旨,增强党的观念,发扬优良传统,增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力,为全面推进可持续发展水利提供坚强的政治保证和组织保证。同时，配合厅人事处开展事业单位改革的前期工作，完成厅直事业单位改革调研报告及水利部人才队伍建设调研报告。

大力加强和改进单位作风建设，把思想作风建设作为工作作风建设的重要前提和根本保障，以良好的领导作风带动和促进单位良好工作作风的形成。抓好支部建设，坚持政治学习，严格执行厅里及中心的各项规章制度，认真组织开展单位的干部人事工作和纪检监察工作等。通过作风建设，实事求是、不断进取的思想作风、认真刻苦严谨的学风、求真务实的工作作风、民主集中与清正廉洁的领导作风和艰苦奋斗的生活作风进一步得到了巩固和发扬。在机关党委的关心和支持下，中心培养了一名中共预备党员，并发展了一名入党积极分子。

2005年工作设想

一、继续做好规划编制工作

继续做好全省水资源综合规划，一是完善我省未来不同发展情景下的经济社会指标，完成流域汇总，提交全省最终需水预测成果和初步的需水预测报告；二是完成各种淮河流域水资源配置方案；提交淮河流域水资源配置初步报告。三是完成地下水资源规划报告；四是积极参与厅水利发展“十一五”规划编制。

二、推进水资源管理信息化建设

1、针对各市在水资源管理信息化建设中重硬件、轻软件和标准不统一的问题，对全省水资源管理信息化工作加强指导和规范，起草“关于开展水资源信息化工作的指导意见”。

2、进行全省取水许可和地下水管理信息系统的试运行工作，8 修改完善系统，督促各市基础数据的录入，加强系统的维护管理；

3、力争参加太湖流域水资源管理基础数据库建设；

4、筹建重点取水大户自动监控系统。

三、促进水资源费征收工作

1、积极配合有关管理办法的制定。配合制定《水资源费征收使用管理办法》和《水资源管理、节水专项资金及其管理使用办法》，规范水资源费的征收使用和管理，并以此为契机加大宣传力度，营造水资源有偿使用的舆论氛围。

2、继续加强水资源费征收使用与管理的督查。抓好各地水资源费专用票据的使用、管理工作；检查督促各地水资源费调价到位情况；对全省用水大户和应缴费大户的实际收缴情况进行监控，定期通报收缴情况，并联合厅有关部门进行执法检查；积极开展调查研究工作，吸取先进经验，推动我省水资源费征收管理工作。

3、采用多种手段提高水资源费征收到位率。通过建立各市取水大户缴费情况公告制度，完善水资源费财务报表制度，做好水资源费基础数据的收集整理，力争与有关部门联合下达水资源费征收目标等多种方法，抓好水资源费的征收工作，提高征收到位率。

四、扎实做好各项水资源基础工作

1、大力推进节约用水，为建设节水型农业、节水型工业、9 节水型服务业和节水型社会提供技术服务与支撑。一是加强节水型社会试点地区的技术指导；二是继续开展水平衡测试工作。做好水平衡测试企业开展情况的技术指导、督查与验收；三是加强计量设施的选型研究与推广，进一步提高计量设施的安装率、完好率；着重抓好地表水计量设施的安装和智能水表的推广。

2、加强水资源论证、入河排污口审查的技术规程研究，提出规范我省入河排污口审查的技术导则，为行政管理提供技术依据；

3、及时完成《江苏省水资源公报》、《江苏省水资源简报》的编制和发布工作。

4、继续开展水务管理的技术指导、服务和技术培训等方面工作。

五、积极推动协会工作

8.医院二00四年工作总结及二00五年工作构想 篇八

一、二00四年党群主要工作

（一）加强党员干部队伍建设

1、加强政治理论学习

为了进一步提高党员干部的思想政治素质，党群办认真组织了每周四下午的党员干部集体学习日活动，切实抓好党员干部的政治理论学习。学习中我们做到学习有计划、有目的，理论联系实际，更新学习方法，逐渐形成良好的学习制度和氛围。通过认真研读、集体讨论、座谈交流等形式，系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届三中全会和四中全会精神等十余部重要文献，并紧密结合企业改革改制深入进行了讨论、写了学习笔记和论文。通过学习，使党员干部的政治理论素质有了新提高。

2、开展党员干部民主评议

4月份党群办组织进行了民主评议干部工作，全体干部针对自己在过去一年里工作方面的功过是非进行了详尽的总结，并认真查摆了工作中存在的不足，并针对不足提出了整改意见。述职完毕后，全体职工以无记名投票的方式进行了干部测评，经过监票小组汇总后，将民主评议结果公布于众。

6月份党群办组织进行了党员民主评议。在评议前，还特别要求党员的自我批评要有针对性的提出个人存在的问题，通过严肃认真地开展批评与自我批评，使全体党员受到一次深刻的党性党风教育，达到进一步更新观念、明确目标、鼓舞士气、增进团结的目的。此次评议选出八名优秀共产党员，无不合格党员，并向总公司推荐“五模范共产党员”1名，“党员先锋岗”1个。

3、加强入党积极分子的管理

今年党群办为了进一步加强对入党积极分子进行教育、培养和考察，重新指定专人培养入党积极分子，组织他们参加党课，坚定信念，增强他们早日加入党组织的愿望和信心。在发展党员上我们严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和有关规定做好党员的发展工作，注重培养稽查一线职工入党，切实保证党员发展的质量，注意纠正和克服重发展、轻培养教育现象，截至目前2004年大队共发展预备党员3名，转正2人，使大队党员人数增加到41人。

（二）认真组织开展大讨论活动

按照总公司关于《开展“学习〈决定〉、剖析案件、查找差距、确保稳定”大讨论活动方案》的要求，党群办结合大队工作实际制定《大讨论学习活动时间表》，认真组织了学习启动阶段的思想发动和学习教育，先后组织召开了全体职工动员大会、党员干部座谈会，提高了广大职工对深入开展大讨论活动的重视程度，同时成立了深入开展大讨论活动领导小组，使全队从上到下在大讨论活动中做到了一级抓一级，一级带一级有计划有步骤的开展大讨论活动。

1、认真组织学习，思想认识到位

在深入开展大讨论活动过程中，我们着力把提～部职工的思想认识放在重要位置，注意把学习贯穿在大讨论活动全过程，并努力做到“三个结合”：把深入开展大讨论活动与学习贯彻“三个代表”重要思想和四中全会精神紧密结合起来；与加强个人世界观改造紧密结合起来；与解放思想、更新观念，推动稽查大队各项工作紧密结合起来。认真学习了总公司大讨论活动方案、学习了十六届四中全会文件、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、关于哈尔滨煤炭工业公司“9·8”刑事爆炸案件情况的通报等。广大干部职工除积极参加党支部组织的集中学习外，还主动自觉地利用节假日和其他休息时间进行自学，认真撰写学习笔记，切实做到了工作学习“两不误”、“两促进”。为配合这次深入开展大讨论活动,党群办还开展了一次向全体党员干部征集学习心得的活动，共收到学习心得43份。

2、联系实际，查摆问题到位

10月19日、21日，党群办组织全体党员干部利用两个半天时间召开座谈会，采取自由发言的形式对《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和煤炭工业公司“9·8”刑事爆炸案件情况进行了讨论。

通过讨论大家一致认为，“9·8”刑事爆炸案件的发生主要存在以下几个共性问题，需要我们在今后的工作中加以注意：（1）制定各项制度、规定要符合国家、盛市有关规定。（2）工作中要注重走民主程序。（3）个别领导工作不负责任，互相推托责任。（4）职工思想政治工作没有做好。使讨论在踊跃发言的气氛中达到了真正的目的和意义。

3、分片包干，落实责任到位

结合大讨论，党群办建立了领导信访接待日工作制度、突发事件应急预案等各项制度六项，建立了领导包中层干部、中层干部包党员、党员包群众的“一对一”、“结对子”的思想政治工作网络，使职工的事情有人想，职工的思想工作有人做，职工的困难有人帮。做到职工思想脉搏清，职工困难情况清，分工落实责任清，切实加大解决职工各种困难的力度，对存在困难的职工采取帮扶措施，解除其后顾之忧。

（三）深入开展“两风”建设工作

9.医院二00四年工作总结及二00五年工作构想 篇九

一、2003年工作总结

2003年，市统计局在市委、市政府和上级统计部门的领导下，以党的十六大精神为指针，认真贯彻落实全市统计工作会议精神，以提高统计数据质量为中心，加快统计制度方法改革和统计信息化步伐，强化统计法制建设，不断提高统计队伍的自身素质和统计服务水平，积极开展各项工作，充分发挥了统计部门信息、咨询、监督、服务的职能，较好地完成了全年的各项工作任务。

（一）、以数据质量为中心，认真搞好统计年定报工作和全国第四次投入产出调查工作。年定报工作是统计部门的常规工作，也是主要工作，我们始终把提高统计年定报质量作为部门业务工作的重中之重来抓。

一、加强领导、强化责任制考核。成立了以局长为组长的年定报考核工作领导小组，加强对年定报工作的领导。制订《镇统计站年定报考核奖惩办法》、《局专业科室年定报考核奖惩办法》，明确每个岗位的职责和工作要求，按月进行打分考核，督促各镇统计站和专业科室努力改进工作，在全系统形成了争先创优的良好氛围。

二、严格审核，加强统计数据质量评估。我们建立和完善了统计数据质量控制方法和数据质量行政领导负责制，并把责任分解到各个专业统计人员，进行层层把关，确保统计数据真实客观，努力使统计数据全面、准确、及时反映全市经济和社会事业发展的实际状况。通过全体工作人员的共同努力，2002年年报和今年的定报质量有了新的提高。在苏州市统计局公布的2002年度统计专业工作考评结果通报中，在全市五市二区总共19个单项评比中，我市获3个第一名、7个第二名、2个第三名，整体业务水平较去年上了一个新台阶。

2003年，我们在搞好统计年定报工作的同时，按照国家统计局的统一部署，积极开展重大国情、国力的调查。根据国家统计局、国家计委、国家经贸委、财政部《关于开展2002年全国投入产出调查工作的通知》（国统发[2002]13号）要求，今年全国进行第四次投入产出调查。根据苏州市统计局投入产出办公室的统一部署，我局严格按照“依法调查，精心组织，认真工作，保证质量”的总体工作要求，克服时间紧、任务重、人员少的实际困难，抽调业务骨干，坚持高标准严要求，认真组织43个被调查单位进行调查业务培训，为保证质量，市投入产出调查办公室对调查数据逐一进行初审、复审、机审，确保源头数据的准确性。按苏州市局的规定要求，圆满完成了我市的投入产出调查任务，并顺利通过了国家、省市的普查质量验收。在全国投入产出调查评比中荣获省级先进集体的荣誉称号。

（二）、以适应新形势为动力，积极推进统计信息化建设。根据市第十次党代会报告中指出的“加快建立党政信息网络，建成吴江信息网络互联中心”的要求，今年以来，我局按照省、苏州市局对统计信息化建设的统一部署，结合吴江实际，积极推进统计信息化建设步伐。在经费比较紧张的情况下，优先考虑统计信息化工作的需要，添置硬件设施，精心设计网页，建立了内部局域网，顺利开通了“吴江统计信息网”，并与苏州市局内部信息网实现互连。同时，积极为市委、市政府信息网的建设，做好相关的工作。全市18个镇统计站配齐和更新了计算机，并实现了市、镇统计信息网络传输，满足了各专业年定报工作的需要，有效地提高统计数据的时效性。在硬件建设的同时，为确保现有统计信息网络的正常运转，充分发挥其应有的效能，我们注重加强机关工作人员和镇统计员的计算机业务知识和操作技能的培训，全局干部和各镇统计员在今年全部通过了市人事局组织的计算机应用能力中级考试。

（三）、以提高统计服务水平为目标，拓展统计服务的广度和深度。搞好统计服务是做好统计工作的出发点和落脚点。我们在全局干部职工会议上提出对各种不同层面的服务要求，即对市委、市人大、市政府、市政协要主动服务，对全市开展的中心工作和市机关部门要积极服务，对社会各界、基层企事业单位和广大群众要热情服务。

一、做好每月各类统计资料的汇编工作。根据各级领导和各部门的不同需要，每月编制《吴江统计资料》和《吴江市国民经济主要经济指标》月讯资料，内容包括14个大类指标，分镇工业产值、工业应税销售收入、售电量、固定资产投资、利用外资情况及苏州五县市主要对比指标等等，比较详细地反映全市国民经济总体发展情况，在第一时间为市、镇、部门各级领导及时提供统计信息服务。

二、向社会发布全市经济和社会发展统计公报，编辑出版统计年鉴。3月25日，我局在《吴江日报》上整版刊登了《2002年吴江市国民经济和社会发展统计公报》，6月份编辑出版了2002年《吴江市统计年鉴》。统计公报和统计年鉴是全面反映一年来全市国民经济和社会发展的年度资料，旨在为社会各界了解和研究吴江社会经济提供信息，为宣传全市经济和社会发展成果服务，也为各级领导决策提供依据。

三、根据市委、市政府的工作重点，开展专题调查，搞好统计分析。面对复杂多变的国际国内经济形势，我们统计部门紧紧围绕市委、市政府的中心工作，加强对经济运行态势的监测和分析判断，及时跟踪全市经济社会发展的热点、难点、重点问题，用统计的手段组织开展专项调查和研究，形成有一定份量的统计信息、统计分析和统计监测报告，2003年累计完成各类统计分析36篇，及时为市委、市政府的决策提供科学依据，真正做到“让数据说话，为决策服务”。

四、为全市各类创建以及基层企业各类申报工作，提供相关统计服务。在全市创建全国环保模范城市和生态示范区建设的工作中，市统计局主要承担全市近几年来经济和社会发展主要统计数据的收集、整理、汇总工作。我局充分利用部门优势，按市创建工作的总体要求，认真负责地做好所承担的工作，积极为全市创建工作做好统计服务工作。此外，我们根据市委、市政府提出的率先实现小康社会的目标，对吴江市实现小康社会的进程开展分析预测。还协助市妇联对全市妇女儿童中期发展纲要的实施进行中期监测。

（四）、以吴江实际为结合点，贯彻各项新统计制度。随着社会主义市场经济的发展，政府管理经济的职能、方式和手段正在发生转变。为使统计工作更好地适应市场经济发展的要求，统计方法制度的改革势在必行，我们统筹兼顾改革和日常工作的关系，结合吴江的实际，认真贯彻各项新的统计制度方法，勇于实践，积极探索，确保新旧方法制度的平稳过渡。

一、积极实施“在地统计”制度。“在地统计”制度的实施，涉及面广，难度比较大，现有的条块统计网络将作很大调整，我们按上级统计部门的要求，在规定时间内，全面贯彻实施“在地统计”制度。

二、加强各专业统计实行超级汇总工作。继续抓好规模以上工业企业主要经济指标、产值产量月度超级汇总工作，抓好重点工业企业及房地产企业的联网直报制度，抓好固定资产投资项目及房地产开发月报超级汇总工作。

三、大力推广统计抽样调查制度。认真组织实施限额以下批发零售、餐饮企业和个体贸易、餐饮业的抽样调查工作；开展以农村住户为对象的农产品价格和农林牧渔业中间消耗的抽样调查；加强对农村住户调查和城镇住户调查的组织实施，逐步完善反映全市经济发展规模和水平、质量和效益的统计指标体系，努力提高应用现代统计手段的水平。

（五）、以统计执法为手段，营造依法统计的良好环境。加强统计法制建设，是依法统计的重要内容，也是保证统计数据真实客观的重要措施。

一、把统计执法工作列入工作重点，每年在全市范围内开展统计监审工作。年初，我局对今年统计监审的对象、监审事项、组织实施、监审时间等有关内容以吴统[2003]字第6号文件下发至各有关企事业单位和部门。确定工业、房地产、劳动工资、商业四个专业为统计监审的主要内容，共抽取30家单位进行了重点统计监审。为积极营造依法统计的良好氛围，我们在4月11日利用《吴江日报》刊登吴江统计局统计监审通告，以及整版刊登《苏州市统计管理办法》，向全社会公示。我们在统筹兼顾统计监审和其它业务工作的基础上，按计划进度，完成了全年的统计监审工作。在统计监审过程中，对违反《统计法》的单位和部门，区别不同情况，根据不同程度，严格依法进行处理。共对4家单位立案处罚，对26家单位发出整改建议书和统计监审结论书。同时，市统计局还对上年重点抽查和监审单位，组织进行“回头看”，督促统计工作整改方案的落实。通过加强行政执法，进一步树立统计法律、法规的权威，净化统计工作的外部环境。

二、认真做好统计人员持证上岗培训工作。近年来，随着全市外资企业、民营企业的迅猛发展，以及原有国有、集体企业转改制工作的深入，基层企业统计人员队伍变动大、新手多、兼职多。统计人员业务生疏和统计法律意识淡薄的现象十分普遍。针对这一实际情况，我们加强对基层统计人员的业务培训，坚持统计人员持证上岗制度。专门下发要求参加上岗培训的通知，根据报名情况分批组织培训，进行《统计法》和有关统计业务知识辅导。今年，全市共计268名统计人员参加了上岗培训，取得了统计上岗证。

三、积极开展“四五”统计普法工作。今年12月8日，是《统计法》颁布20周年纪念日。根据国务院领导同志关于“以此为契机，深入宣传、普及《统计法》，在全社会逐步形成遵守《统计法》的风气”的指示精神，我局组织了形式多样的纪念活动。采取切实措施，加大对《统计法》的宣传力度，特别是在宣传的社会覆盖面上向党政领导、企业业主延伸。进一步提高全社会遵守《统计法》的自觉性，为依法统计创造良好的社会环境。通过深入学习《统计法》，提高统计人员的统计法律素质和依法统计的自觉性，严格执行统计法律，坚持实事求是，反对弄虚作假，进一步提高统计数据质量，更好地发挥统计在实现“两个率先”和全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化中的重要作用。

（六）、以提高服务效能为目的，加强队伍的自身建设。要做好当前的统计工作，更好地承担起日益繁重的统计任务，不断增强统计部门的自身素质是一项十分重要而又长期的任务。针对统计部门的特点，我们主要做了以下几方面工作。

一、开展“心系事业、志在富民”主题教育，提高部门干部、职工服务经济、服务基层的自觉性。结合统计部门的自身特点，认真贯彻落实主题教育的各项要求，努力寻找开展主题教育的切入点，把主题教育与部门实际工作有机结合起来，进一步转变机关作风。通过开展主题教育，提高了每个干部职工围绕全市中心工作，认真做好本职工作的自觉性，更好地为全市经济和社会事业发展服务。

二、开展统计职业道德规范教育，牢固树立敬业爱岗的职业意识。在全市统计系统中，认真开展统计职业道德规范教育活动，组织专题辅导讲座，提高广大统计人员敬业爱岗的职业意识，以实际行动真正体现“忠诚统计、乐于奉献、实事求是、不出假数、依法统计、严守秘密、公正透明、服务社会”的统计职业道德32字总体要求，树立统计系统良好的职业形象。

三、完善局机关内部考核制度。根据市机关岗位责任制领导小组的要求，在全体机关干部定岗定员的基础上，制定了具体的岗位责任制，明确每个岗位的职责和工作要求，用制度来规范干部职工的行为，并激励各统计专业在苏州大市范围内争先创优。

四、加强党风廉政建设，提高党员干部自律意识。根据市委提出的党风廉政建设的要求，我们制订了党风廉政建设制度，并与每个党员、干部签订落实党风廉政建设责任书，形成制度约束和互相监督机制。同时，继续完善局务公开制度，制订了局行政和局党支部集体议事规则，较好地体现民主集中制的组织原则。

五、创建学习型单位，努力提高干部的自身业务素质。面对新形势，作为统计部门的干部职工，我们的学习能力、应对能力、创新能力都必须有一个大的提高。为此，我们通过专业技术资格考试和函授学习等各种教育途径，不断提高统计部门干部职工的业务水平。组织开展WTO知识、GDP核算、统计调查技能等内容的学习培训，充实新业务知识。同时，积极鼓励干部职工加强业余自学，努力提高自身业务素质，以更好地适应新形势下统计工作的要求。

认真回顾2003年的工作，在肯定成绩的同时，对照全市经济和社会事业发展对统计部门提出的新要求，我们认识到工作中仍然存在许多薄弱环节和问题。主要是

一、现有的统计服务水平与各级领导、基层的要求还存在一定的差距；

二、民营、外资企业的统计基础工作比较薄弱；

三、统计的法制建设需要进一步强化；

四、现有的统计制度方法还不能很好适应全市经济和社会发展的实际需要。这些都有待在今后的工作中尽快加以重视和解决。

二、2004年工作计划

根据当前形势对统计工作的要求，我们确定2004年全市统计工作的指导思想是：以党的十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，围绕全市经济和社会发展这个中心，以提高统计数据质量和开展统计信息服务为重点，完成市委、市政府及上级统计部门交办的各项任务，更好地发挥统计信息、咨询、监督功能，进一步提高统计工作整体水平，开创全市统计工作的新局面。

（一）、加强组织领导，全面完成各项统计调查任务。要加强对年定报工作的组织领导，扎扎实实做好年定报工作，做到严格执行统计制度和方法，精心组织统计调查，加强审核把关，如实上报统计数据，认真完成各项统计调查任务。认真贯彻执行苏州市统计局制订的年定报工作考核评比方法，提高年定报工作水平，力争在苏州市局的考评中取得好成绩。一是认真抓好GDP数据质量评估工作。要不断完善国内生产总值核算方法和评估办法，使之更加科学、规范、便于操作。做好国内生产总值年度、季度核算工作，加强数据质量控制、评估，使之更准确地反映市镇两级经济总体的运行情况。二是进一步完善第三产业统计调查制度，理顺资料收集渠道、加大数据收集力度、完善核算方法，重点研究数据的可靠性等问题，及时、准确地反映其发展水平。三是认真搞好农民人均纯收入和城镇居民可支配收入的统计调查。根据建设全面小康社会的目标，对反映城乡居民生活水平的指标进行监测和进程分析。加强对农村和城镇住户调查工作的领导，确保农民人均纯收入和城镇居民可支配收入统计调查数据真实、可信。

（二）开拓创新，积极推进统计方法制度改革。加强统计方法制度改革，是统计工作适应市场经济发展的客观要求。在新的一年里，我们将积极推进统计方法制度改革。一是要广泛推行科学的抽样调查方法。在适宜运用抽样调查的领域广泛采用抽样调查方法。对已实行抽样调查的专业，要不断巩固、完善和提高。二是要全面实施“在地统计”制度，对原有条块统计作相应的调整，并确保原统计方法和“在地统计”方法平稳过渡。三是实施劳动工资统计的扩面试点。针对全市民营企业大量涌现，民营企业经济总量和就业人员已占全市经济总量和就业人员绝大多数的实际。试行在民营企业中逐步开展劳动工资的统计调查，以准确、全面、客观反映全市城镇职工的平均工资水平。

（三）加强统计法制建设，加大统计执法力度。坚决反对和制止在统计上弄虚作假的违法行为，是各级统计部门的神圣职责。要继续贯彻以监督检查统计数据质量和统计基础工作为主要内容的统计监审制度，制定全市统计监审工作计划，对去年重点抽查和监审的单位，要组织“回头看”，促进统计工作整改方案的落实。切实履行统计行政执法职责，加大统计执法力度，严肃查处统计违法案件，对重大的或典型的统计违法案件，要予以曝光。要通过加强行政执法，树立统计法律、法规的权威，净化统计工作的外部环境。要继续做好统计普法宣传教育工作。统计系统要以学习宣传《统计法》、《统计法实施细则》为主要内容，把管统计、用统计的领导干部、广大统计人员等作为重点普法对象，按照“四五”普法规划要求，进一步抓好统计“四五”普法宣传教育工作。

（四）精心组织，认真搞好第一次全国经济普查。根据国务院常委会议决定，在2004年开展第一次全国经济普查。全国经济普查是将原有工业普查、第三产业普查和基本单位普查合在一起进行，涉及面广、要求高、难度大。统计部门作为第一次全国经济普查的主要承担部门，我们将按照“全国统一领导、部门分工协作、地方分级负责、各方共同参与”的原则，认真做好动员和组织实施工作，保证普查数据真实性，确保普查任务的顺利完成。

（五）增强服务意识，提高统计服务水平。要围绕市委、市政府的中心工作，积极主动开展统计调研分析，开发统计信息资源，及时提供宏观调控所需的各种统计信息，充分发挥统计信息、咨询、监督职能，使统计服务再上新水平。一是为市党政信息决策网提供统计信息服务。根据要求及时提供全市经济、社会发展统计数据，为市领导决策服务。二是编好每月各类统计资料。将根据全市经济工作的新要求、新情况，对统计资料在内容、形式上作新的调整，突出重点、更加全面系统。三是加强统计调查分析工作。针对全市经济和社会发展中的热点、难点问题和市委、市政府领导关注的问题，组织开展专题调查，形成统计调查分析报告，为市委、市政府领导决策服务。

（六）、积极创造条件，推进统计信息自动化建设。一是要搞好市统计局内部网的建设。建立市统计局内部网的管理制度，充实完善网页内容，充分发挥其功能。二是筹建市统计局数据库。争取市财政支持，解决数据库硬件设备，同时，招聘专业人才尽快建成市统计局数据库。三是加强对各镇统计人员的计算机业务知识和操作技能培训，进一步提高各镇统计人员的计算机运用能力。

（七）切实转变作风，加强统计队伍建设。在新的一年里，统计部门的工作作风要有新的转变，坚持求真务实，真抓实干。要大兴调查研究之风，深入实际、深入基层，了解实情，注重实效。探索社会主义市场经济条件下做好统计工作、保障统计数据质量的新路子，真正体现想基层之所想，急领导之所急。要积极采取措施，巩固和完善基层统计网络，加强统计基础建设。开展统计基础工作规范化、制度化活动。要加强对广大统计人员的思想教育、职业道德教育。积极开展多层次、多形式的教育培训，继续做好统计人员持证上岗和统计专业人员资格考试的继续教育工作。组织统计人员学习统计理论和方法、WTO知识、信息化知识、法律知识、经济理论和计算机技术，不断提高自身素质，适应统计事业发展的需要。要进一步加强市统计局机关内部干部职工的思想、作风建设，充分发挥机关党支部、工青妇组织的作用，健全工作目标责任制和公务员年度考核制度，进一步树立统计系统良好的职业形象。

吴江市统计局