新会计制度上的讲话

新会计制度上的讲话（精选8篇）

1.新会计制度上的讲话 篇一

高校会计制度及企业会计制度对比

随着我国社会和经济的不断发展，会计制度也在一定程度上得到了改革与完善。

在当代的社会中，会计制度越来越往精细化与规范化的方向发展，但在相关的研究中，我们不难看出，大多数研究的重点都放在了企业会计方面，对高校会计的研究少之又少，这对于高校会计的发展是很不利的。

因此，通过对二者的对比，来加强对高校会计制度的研究。

一、会计科目上的差异

在高校会计制度与企业会计制度在会计科目上存在着差异。

会计科目的含义是：按照经济业务的内容和经济管理的要求，对会计要素的具体内容进行分类核算的科目。

在科目的设置中，企业会计制度的一级科目在最新的文献资料中是有100多个，而高校会计中的一级会计科目只有38个。

从科目量的悬殊程度可以看出二者在科目设置上的巨大差异。

企业会计在科目的设置上更加的精细化，虽然在公布的《高校会计制度》(征求意见稿)中，把高校会计的一级科目增加到了56个，但还是没有企业会计制度的科目数量多，相对应的高校会计的精细化程度也没有企业会计制度高。

在二者会计科目的比较中我们可以从以下几个方面进行细致的分析：

(一)同属会计体系企业的会计科目与高校的会计科目同属于会计体系，因此，在科目的设置中肯定会有相同点，在研究中就发现二者有7个会计科目是相同的，并且在核算的经济业务中，二者也基本相同。

(二)核算内容的相似性会计科目的设置是对会计要素的细致划分，所以高校会计制度与企业会计制度在科目设置中的差异其实是由会计要素导致的，虽然在会计科目与会计要素的设置上有所不同，但是二者在核算的内容上还是比较相似的，都是资产减去负债的差额。

(三)企业会计制度科目更详细企业会计制度比高校会计制度在科目的设置上更加的详细，所以在一定的情况下，企业会计制度在财务方面的工作也会比高校更加的细致。

举个简单的例子：高校在向银行进行借款时只借记“借入款项”科目，而企业在向银行借款时要对借款期限的长短进行区分，分别记录为“长期借款”或者是“短期借款”。

从这一点上来看，企业的会计制度更能反映负债的真实情况。

二、会计核算基础上的差异

会计基础是一种计量标准，是从事会计工作的人必须要掌握的一门知识，它在有效的会计核算制度下才具有实际的意义。

在不同的单位中采用的会计基础标准也是不同的，这种不同在很大程度上会影响单位的业绩。

在版的《企业会计准则—基本准则》中，第九条明确的规定了：“企业应当以权责发生制为基础进行会计确认、计量和报告”。

而在《高等学校会计制度(试行)》中第五条规定：“高等学校会计核算一般采用收付实现制，但经营性收支业务的核算采用权责发生制”。

从相关制度的制定细则中能够发现，二者在会计核算中采取的是完全不同的方式。

高校在核算方式上采用的是收付实现制，收付实现制指的是以实际收到的款项或者是支付的款项作为本期收入或者是本期费用的确认标准，也就是说，在会计核算中，凡是在本期内实际收到的收入与支付的费用，不管其是否应归属于本期，都应该作为本期的收入和费用进行相关的处理，而相对应的在本期没有收到的收入和没进行支付的费用，即使归属于本期也不应该作为本期的收入和费用。

这种核算的制度在处理的手续程序上相对简便，但是在一定程度上不能准确的计算出主体的当期损益。

企业在核算的方式上采取的是权责发生制，这种制度实质上是与上述的收付实现制相反的，即以本期单位作为收入与支出的确认准则。

细致的来说：在企业的相关经营费用中，在本期内的，不论是企业的收入还是支出，都要算在本期内，但企业的经营费用不属于本期内的，即使是已收的款项或是支出的费用都不能算在本期内。

企业在这种核算方式下一定要注意在期末的时候对账簿进行仔细的调整，这样能够让企业明确的了解自身的盈利与亏损的情况，针对反馈进行企业相关发展规划的制定。

这两种不同的会计核算方式在实际的运用中各有各的优点，当然也存在着弊端。

高校采取的收付实现制是一种很明智的选择，因为高校的资金是由国家进行拨款的，所以在资金的使用上是受到一定限制的，因此高校在资金的使用上要进行细致的规划和合理的预算，这种核算的方式能够在一定程度上满足高校在财务管理方面的需要，还能够更好的控制预算。

而企业的权责发生制能够明确企业在本期内的经营状况，对企业后期的决策起到导向的作用，也正是因为这种优点，大部分的企业都选用权责发生制作为核算的方式。

三、会计要素上的差异

会计要素是针对财务会计对象进行的基本分类，是会计制度中的重要组成部分。

在不同的主体中，会计要素也是不同的。

企业中的会计要素包括：收入、资产、费用、收入者权益、利润和负债，高校会计要素则包括：收入、资产、净资产、支出和负债。

在会计要素上二者存在着不同，高校会计要素中没有“所有者权益”，相应的是用“净资产”来代替了。

这是由于高校的资金是由国家进行拨款的，国家不可能像企业中的出资人一样对高等学校的剩余行驶索取权，所以在高等学校的会计要素中将“净资产”列入其中，而企业相对应的要素则是“所有者权益”。

在会计要素的.制定上，由于二者的所属性质不同，所以在相关的会计要素上也会有所差别。

企业重视的是自身的经营所取得的利润，而学校是为了培养人才，重视的是社会利益，能够为国家的发展做贡献，所以在企业的会计要素中有利润这一项，而高校不包含这一项。

四、启示与借鉴企业会计制度与高校会计制度虽然存在着很大的差异，但企业会计制度还是对高校会计制度的发展有着深刻的借鉴意义。

企业会计制度最值得借鉴的就是引入资产折旧。

在现在高校会计制度的规定中，固定资产是按照账面的原值进行核算的，不计提折旧，这样的核算方式没有体现出固定资产的核心价值，并且在无形中也增大了高等学校固定资产的金额。

如果在高校会计制度引入折旧，就能够使高校的经营成本趋于真实，培养人才的成本数据也会更加的准确。

随着现代社会的不断发展，高校的资金来源也越来越多元化，而不是单纯的依靠国家拨款，所以在高校的会计制度中还可以借鉴企业会计制度中的权责发生制，这样高校就能够在“培养一个学生需要的成本”问题上进行准确的计算，让社会能够更加了解高校的经营效益。

结语：

综上所述，企业会计制度与高校会计制度之间存在着相同点，但更多的还是不同。

高校会计制度还是有明显的不足，在发展中可以借鉴企业会计制度中好的部分，但会计制度本身就很复杂，并且在不同的单位中又有着不同的特点，

所以，在高校会计制度的发展中要以自身的特点进行会计制度的制定，在制定会计制度时要从实际出发，并且要从企业会计制度的发展中取其精华，为我所用，任何制度的制定都有优点和缺点，要结合自身的发展状况进行适当的借鉴。

高校推行责任会计制度分析

责任会计是基于绩效管理的视角而建立的会计体系，核算主体是企业内部一定的责任单位，核算基础是责、权、利相统一的经济责任制，把会计学的基本原理和科学方法运用其中，

对企业内部各部门生产经营过程中的价值运动进行连续、系统、全面的反映和控制，通过确定各责任单位责任目标，制定和落实责任预算，评价和考核各责任单位责任业绩，不断提高企业经济效益的微观会计管理活动。

xxx年左右责任会计被运用于营利性组织，随着时间的推移，责任会计逐步扩展到其他领域，20世纪70年代左右，国外高校开始推行责任会计，我国高校对责任会计的实务研究最近十年才发展起来，也将随着高校改革的深化而不断完善。

一、推行责任会计对高校发展的现实意义

2.新会计制度上的讲话 篇二

旧会计制度是指我国上世纪90年代初实行的《高等学校会计制度 (试行) 》, 随着社会环境的改变, 对会计制度也有了新的要求。2009年8月颁布的《高等学校会计制度》 (征求意见稿) 即为新会计制度。新的会计制度更适合时代的发展要求, 在全面推行前, 进行了广泛的意见征求。各高校在对新会计制度进行正确解读的同时, 如何优化提升高校自身的会计管理水平, 以及做好新旧会计制度的有效衔接与应用, 成为了各高校的当务之急。笔者对于高校在新会计制度下面临的各种问题进行分析, 并提出了若干建议, 以供读者参考。

二、正确解读高校新会计制度与旧会计制度的区别

以往的高校会计制度是建立在收付实现制度上进行核算的, 也就是说, 高校的会计管理只涉及到收入与支出管理, 而不参与收支的分配管理, 也不进行成本核算。这种以款项数目为标准来进行的实际收付会计管理方式, 对于高校资金来源逐渐丰富的今天, 已经不能真实有效地反映出高校当期的收入和支出。从对于高校的资产数据与负债管理等方面来说, 也无法真实反映出高校的收支结余。总的来说, 旧会计制度对统计核算高校的资金运作过程中资金往来与结余, 存在不足。新会计制度将以往的收付实现制度, 换成了权责发生制度。这一改变不仅提高了会计信息的全面覆盖性, 而且在信息更新上也有所增强。以权责发生制为基础, 再结合高校经济发展特点与会计工作的行业侧重性, 进行的新会计制度。

同时, 对于旧会计制度下核算主体未统一的情况, 在新会计制度下, 已经进行了改进。把基本建设核算并入了高校事业核算之内, 也就是说, 把高校看作了一个核算主体, 改变以往财务会计与基建会计并行的情况, 把过去的两类财务报表进行了统一。新增设的“在建工程、基建工程”这两项, 实现了针对基建与非基建项目的分类操作。这样就达成了对事业账与基建账的统一, 也就把高校整体经济活动进行了同一层面上的全面会计核算。

三、正确操作高校新会计制度

(一) 固定资产折旧操作

目前来说, 旧会计制度对于固定资产的管理是以其原始价值进行账面登记。不进行计提折旧与减值操作的会计业务方式, 造成账面价值一直以历史成本计算, 也就失去对高校固定资产的实际核算作用。新会计制度下, 则要把计提折旧减值纳入高校固定资产核算管理中, 要达到资产负债表更新及时, 账实相符的新要求。同时, 对于高校所拥有的无形资产, 新会计制度规定要进行相应的计提摊销管理, 这是为了有效反映资产的损耗引起了会计账面价值变动。也为教育成本计算打下基础。对于实物管理, 有“固定资产清理”这一科目进行管理。对于价值管理, 则应用“待处理财产损溢”进行管理。这两项都是新会计制度下的新科目内容。

(二) 有关公共财政改革的会计核算

对于公共财政来说, 在2007年下半年, 国家就已经实行了收支分类改革。总的来说, 国家是把以往的“政府收入”这一项, 细分为了“社会保险基金收入、税收收入、贷款转贷回收本金收入、非税收入、债务收入以及转移性收入”等小科目进行全面的管理。针对高校的新会计制度中, 也反映出了这一点。高校要加强分类会计核算的工作, 把以往的核算类业务, 细分为预算、核算、决算等几类进行分文别类的管理。这样不仅能满足新会计制度的要求, 也增加了高校财务报表的透明性、全面性与规范性。

(三) 确定财务报表的项目操作

过去的资产负债表仅是以单纯的资产、支出、负债等几项构成, 其应用公式为“资产+支出=负债+净资产+收入”。新会计制度下, 则向企业财务报表看齐, 以“资产=负债+净资产”为公式进行资产负债表的编制。同时, 在高校以往的收入支出表编制中, 新会计制度也要求从“收入-支出+结余”中, 取消收支项目指标进行编制。且对其中的项目信息提出了时效性要求。这不仅改变了以往财务报表制作中时点与时期指标的混淆, 也避免了静态报表中动态指标、收支项目指标与收支情况表的无效重复现象。新会计制度在预算执行方面加强了要求与管理。表现为而基建投资表的新增与预算收支表的主表提升要求。

(四) 对财务会计与预算会计的科目操作

为了让高校会计制度与新国库集中支付制度得以顺利衔接, 新会计制度新增了四个一级预算科目, 分别是“预算收入、预算支出、本期结余、累计结余”。同时这一规定直接提高了各预算单位在预算执行上的难度, 为了解决这一问题, 新会计制度中增设的科目就采取与财务会计科目平行核算的方法, 来达到对预算信息的及时监控与绩效评价数据的有效跟踪。

四、高校落实新会计制度中的注意事项

(一) 对会计人员的业务素质进行提升

落实新会计制度时, 要考虑到会计人员对于新制度的理解与业务操作能力。规定好高校实行新会计制度的时间, 在新旧会计制度交接的缓冲时间内, 做好对信息化系统的升级工具, 由于大部分高校是使用天财与上财两种财务软件进行会计工作的应用与管理, 高校在推行新会计制度之前, 要邀请财政部对自身的新财务系统进行检验, 确定其符合新会计制度的要求, 然后进行新财务系统的上线时间规定, 做好新旧财务系统的无缝衔接转换。同时, 高校要积极参加财政部与教育部举行的新会计制度下的业务培训, 从上至下认真传达与领会新会计制度的意旨, 同时对于新会计制度的落实与业务流程进行细致而详细的研究与学习。

(二) 对高校自身的会计制度进行业务上的梳理

由于新会计制度在科目上有所增设, 那么高校应利用此次新旧会计制度衔接与转变的机会, 对自身的会计业务进行全面的梳理与完善。特别是对于新会计制度要求的新增财务报表类, 如现金流量表、财政补助收支情况表等, 要加强新旧表的衔接与核算业务的操作改革。要达到提高会计信息对于高校净资产反映的真实性与有效性, 满足政府收支分类要求, 可以通过对于自身会计制度的业务梳理, 可深入提高高校会计工作人员的业务素质和促进会计核算工作的成效。

(三) 对高校固定资产进行有效盘点与会计核算

“累计折旧”是针对固定资产折旧的增设科目, “累计摊销”是针对无形资产的科目增设。在落实到实际会计工作中时, 高校要指定财务处、资产处与固定资产的所属部门组成固定资产盘点清查组, 用新会计制度所要求的业务素质进行统一思想认识, 统一工作作风的培训。在进行实地盘点的过程中, 也要做好相应的固定资产管理工作, 总的来说, 由于固定资产的种类多, 应用范围杂, 进行管理时要以分类的方式开展。划分出无形资产再进行摊销, 结合以上工作手段为固定资产进行成本分摊后, 即可得到高校固定资产计提折旧会计数据信息, 为日后的财务报表编制奠定基础。

五、结束语

高校在进行新会计制度的落实时, 要抓住新旧制度的衔接机遇, 把以往的会计管理弊端进行清理, 并打下落实新会计制度的物质基础。同时重视对于会计人员的培训, 为新会计制度的顺利推行做好准备。

摘要：社会的不断发展, 对于我国高等教育的影响是直接性的。目前来说, 高校在办学体制、经费来源等方面已经与以往的方式有所区别。相应的会计制度也要有所改变才能适应高校发展的要求。

关键词：高校,新会计制度,研究

参考文献

[1]吕志学.基于新会计制度视角下的高校基建会计核算[J].吉林建筑工程学院学报, 2012, (8) .

[2]冯宝军, 荣翠芳.高校应对新会计制度实施的策略研究[J].教育财会研究, 2011, (10) .

3.浅析事业单位新会计制度 篇三

关键词：事业单位 新会计制度 机制创新

前言

从目前的情况来看，我国新会计制度在事业单位中的实施情况不是很乐观，为了能够有效地促进我国事业单位的发展，就必须要对新会计制度所存在的问题进行严格分析，并结合事业单位自身的实际情况和工作性质来进一步深入分析和挖掘会计制度的合理性，同時提出了有效的举措来持续推进我国新会计制度在事业单位中的作用，以便能够更好地促进我国事业单位的稳步发展。

1、我国新会计制度对事业单位的重要性

一方面，我国事业单位性的会计制度在我国改革开放时，就已经开始制定和实施，在很多方面都取得很大的成就，从现实的情况看，我国事业单位的会计人员为了能够更好地适应当前的新会计制度，就必须要与旧会计制度进行有效融合，并加强对新会计制度的了解，结合事业单位的实际情况来进行管理。让工作人员能够通过实际来逐步提高对新会计制度的认识。提高会计人员的专业素质和工作效率。在另外一方面，新会计制度在事业单位的管理过程中更加具有实用性，和当前事业单位的内部审计工作更加具有默契性，这也是我国事业单位中亟需要进行改革的地方，为了能够有效地贯彻和落实新会计制度，就必须要对新会计制度的内容和特点进行详细分析和解读，并提出具有针对性的措施来促进新会计制度在我国事业单位中的作用。

1.1、事业单位固定资产和无形资产更加明确化

一般来说，事业单位的新会计制度不仅仅是针对当前的固定资产，更对事业单位的无形资产进行有效地管理，做出了详细的规划，这是新会计制度所特有的一个创新亮点，使其能够与当前事业单位的管理制度更加契合。例如，在事业单位中的固定资产管理就已经引进了固定资产的折旧制度，并进一步明确折旧制度的要求，与此同时，我们还应该在对无形资产在会计管理方面对其进行摊销和管理，并逐步明确了对于非流动资金要进行明确规定摊销、计提折旧等进行专业化的处理。

1.2、会计信息可信度提高

新会计制度相比旧制度而言，在很多地方各个事业单位的会计信息数据是相对独立的，并且在对项目建设以及财务管理的收支等会计信息没有进行客观处理，在实施新的会计制度，对事业单位的一些数额较大的账单都会适当引入到统一的数据库，同样的，要能够要求专业的会计人员要对数据进行统一的处理和规划，这样就能够在事业单位的会计信息处理就会显得更加具有说服力和可信度，从而可以为事业单位的管理者提供科学的决策。极大降低了事业单位在经济活动中的风险，在另一方面，我们还要不断加强地方事业单位的投入力度，并进行重新的处理，并将财政投入以及非财政投入进行清晰的处理。

2、进一步加强新会计制度在事业单位中的管理举措

2.1、加强事业单位会计人员的培训和专业化队伍建设

一方面，我们可以知道，新会计制度的实施情况将会直接关系到事业单位的健康稳定发展，也直接关系到会计人员工作内容和各种规章制度的变化，新的会计制度在事业单位中的实施情况，首先就是要能够不断加强事业单位会计人员的培训，不断更新引进会计人才，从而更好地加强事业单位会计队伍的建设，也只有这样才能更好地促进新会计制度在事业单位中管理的作用。在另外一方面，我们还要促使会计人员尽快适应当前的新会计制度的变化，不断提高新会计制度的效率，进而能够更好地适应当前事业单位的管理。为此事业单位可以定期组织单位的专业会计人员进行集体学习，或者是可以组织一些新会计制度座谈会，对新会计制度的特点以及变化内容进行分析，又可以组织专业的会计专家对事业单位的人员进行系统化的培训，这样就可以不断提升专业会计人员对新会计制度的掌握和运用能力。而会计人员也要能够不断提升自身的素质，不断更新知识，并结合相应的培训内容以及专家的建议，只有在实践工作中不断分析和研究出新会计制度的特点，及时地掌握好新会计制度的相关信息，会计人员在提升自身素质的同时，还要进一步提升自身的综合素质。另外，在对于专业人才的引进方面，这就需要事业单位能够严格按照一些岗位上的需求招聘相应的人才，从而为高素质的会计人才提供一个更为良好的展现平台。这样就可以为事业单位储备大量的会计专业人才。从某种程度上说，会计队伍的高质量和专业水平的不断提升对于提高事业单位的工作效率有很大的帮助。

2.2、建立科学的人才培训计划

我国当前的发展速度较快，而国内形势的变化也是日新月异，因此对会计从业人员的素质要求也越来越高，因而在这种发展的过程中，已经出现了大量会计人员跟不上形势发展速度的问题，使得新会计制度的执行得不到人员的支持，从而难以真正的推行。因此，笔者认为我国事业应当建立健全会计培训机制，定期对会计业者进行再培训和再考核，保证业内人员的素质始终能达到会计行业的要求，保证其能很好的执行新会计政策，做到人才资源的科学发展，为我国经济的快速发展奠定基础。

2.3、进行严格的会计人才选拔制度

笔者在进行事业单位新会计人才的调查时，已经深入到了底层进行考察，甚至对会计资格考试进行过研究，而调查发现，在就业形势越来越严峻的当下社会，越来越多的人愿意参与到会计资格的考试当中，而其中也不乏会计专业之外的人士。另外，我国会计资格考试的试题涉及的大都是过时的一些理论，少有新会计制度下的理论知识的考核，更少有实际能力方面的考核，这都造成了会计人才的冗杂现象。因此笔者建议完善此类考核制度，严格选拔人才，做到宁缺毋滥，从业者选拔阶段就提高会计队伍的整体素质。

2.4、不断完善和健全事业单位的会计管理制度

新的会计制度为了能够加强在当前事业单位管理的作用，就必须要结合事业单位自身的实际情况并结合会计工作的实际需要来不断完善事业单位管理中存在的问题，新会计制度各种规章制度必须要不断完善管理制度下进行，同时，完善的会计管理制度还需要和监督和管理会计制度的实施情况，以便能够更好地提高新制度的时效性。此外，我们还需要注重事业单位在新会计制度的构建过程中，及时改善和改进自身的管理结构体系，也就是要切实注重评价体系的构建，其中主要的评价体系可以包括是会计信息工作的实施情况进行了解，并对事业单位的人员进行绩效考核，这样就可以促使人员更好地在工作中表现出上进心，对工作更加谨慎和小心，在另外一方面，新会计制度评价体还需要对固定资产的维护和保护工作进行评估，对于事业单位管理各个部门的执行情况也要进行有效地分析和管理，只有这样才能更好促进新会计制度在事业单位中的作用，进而不断提升事业单位的会计管理的高效率。

3、结语

总的来说，我国新会计制度在事业单位中管理方面还是有待完善，只有让事业单位人员逐步了解到新会计制度对事业单位发展的重要性，并加强事业单位会计人员的培训和专业化队伍建设，同时建立科学的人才培训计划，进行严格的会计人才选拔制度，才能促进会计专业人才素质的提高。并需要我们完善和健全事业单位的会计管理制度，只有通过以上举措，才能更好地促进我国新会计制度在事业单位管理的高效率，使得事业单位能够健康稳定的发展。

参考文献：

[1]刁树立，刁树明.谨慎性原则在新会计制度中的运用[J].内蒙古统计.2001（06）

[2]龚卫锋，胡胜德.新会计制度对企业经营业绩的影响[J].中国农业会计.2002（03）

4.新会计制度下医院财务管理问题 篇四

【摘 要】医院是公共卫生事业的重要机构，其在保障人们生命健康方面具有重要的作用，而财务管理作为医院管理中的重要内同，其直接关系到我国公共卫生事业的长远发展。随着新会计制度的深化改革，其对医院财务管理工作的要求也不断提高，医院在开展财务管理工作时应以新会计制度为依据，将财务管理的作用加以充分发挥，提高自身的管理水平，实现医院的持续稳定发展。本文就对新会计制度下医院财务管理存在的问题进行分析，并试探性地提出几点有效对策，以便相关人士借鉴和参考。

【关键词】新会计制度；医院；财务管理；问题；对策

随着会计制度的深化改革，新会计制度对医院财务管理工作产生了很大的影响。医院要想适应现代化社会的发展需求，必须要从自身的实际情况出发，重新整改和审视自身内部出现的财务问题，不断创新管理，制定出科学合理的管理制度。这样才能提高自身财务管理的水平，强化综合竞争实力，保证医院各个机构的稳定发展，为人们提供良好的医疗环境，实现我国公共卫生事业的可持续发展。

一、新会计制度对医院财务管理的影响分析

新会计制度对医院财务管理产生的影响主要表现在三个方面：一是影响财务管理目标。医院在新会计制度下进行财务管理工作时，其主要目标就是为了实现各部分的最大化价值，将科学发展的要求加以充分体现，并利用财务报告、合并财务报表和财务报表等规定的具体准则客观反映相关的财务会计信息。一般传统的会计制度无法将医院的财务会计信息加以具体描述，而新会计制度能够影响医院的财务管理目标，为财务和会计的协调发展提供理论指导。二是影响财务报表。新会计制度对医院各单位的财务报表的编制进行了明确规定，能够有效解决相关的财务报表等问题。同时医院管理者在进行财务报表管理工作时，能够对其系统加以优化，从而提高管理的质量和效率。三是影响核算规制。医院在新会计制度下进行核算工作时，在会计处理流程、会计报表和会计核算账户等方面具有较大的变化，许多新准则纳入到财务会计核算工作中，如列报准则等，有效保证会计核算工作的顺利实施。

二、新会计制度下医院财务管理问题分析

医院在新会计制度下开展财务管理工作时，其还存在一些问题，主要表现在三个方面：一是不科学的成本核算；二是难以有效执行财务管理制度；三是缺乏健全的财务监管体系。

（一）不科学的成本核算

成本核算作为财务管理工作中的重要内容，但是部分医院在实际管理工作中难以价格成本核算的优势加以充分发挥，无法科学合理地进行预算编制，缺乏健全的成本核算管理体系。这样会导致相关管理人员对成本核算没有全面清晰的认知，仅仅认为其是财务部门的事情，在月底归纳收集各类支出时，没有较高的成本节约意识。此外，部分医院没有对各科室配备成本管理人员，缺乏跟踪各科室的信息系统，因此对各科室物资消耗的类别和数量无法及时了解，导致财务部门成本核算较为落后。在确定科室的综合成本时，其收入的再分配缺乏规范性，具有较大的主观随意性，无法对成本费用进行有效控制与管理，导致不同部门发生矛盾，造成资源的浪费。

（二）难以有效执行财务管理制度

目前，新会计制度在医院财务管理工作中尚无法全面落实，并且医院在工程项目、实物资产和货币资金等方面无法严格按照相关管理流程加以操作，导致资金的流动性缺乏一定的标准，出现成本浪费和财务管理混乱等现象。医院在实施工程项目过程中，其预算计划缺乏合理性与科学性，存在盲目实施情况，没有明确的反映和监测成本控制机制，易出现贪污受贿情况；同时实物资产存在空置和无人管理等情况，难以保证实物资产的安全。总而言之，医院在进行财务管理工作时，其管理制度仍然是以核算环节为主，难以全面发挥监督管理职能和全面控制的作用，导致经营管理不受控。

（三）缺乏健全的财务监管体系

医院的财务监督工作在新会计制度下有所改善，但是其财务监管体系仍然不够健全与完善，需要加强整改。一般医院的资金运作都是以上级授权为主，没有制定严格的考核标准和监督机制，导致资金的具体运作情况缺乏明确的凭证，影响财务管理工作的顺利实施。此外，部分医院虽然制定了财务监督体系，但是其没有明确具体的规定和实施流程，医院领导也缺乏足够的重视，难以结合职工的实际情况制定有效的惩奖制度，导致监管工作执行力差。

三、新会计制度下加强医院财务管理的有效对策

（一）加强成本管理

医院收入空间增加的重要依据就是其成本核算工作，医院要想保证成本核算工作的正常进行，必须要建立有效的成本核算组织，加强成本管理。将经济核算部分作为成本核算的中心，各科室配备相关的成本管理人员，形成全院职工互相配合的成本核算系统，从而提高人员的成本意识，确保成本核算工作的正常进行。同时，可以对各种原始记录加以完善，对各科室的颁发、验收、计量以及盘存制度加以健全，对各种物资的领、发、收、退加以仔细计量，严格办理好相关手续。此外，在归集和分配费用时，要以各科室和部门的收益情况为依据，进行成本核算；同时对个人、科室以及医院的分配关系加以规范，有效确立技术、劳动与风险等生产要素的分配原则。

（二）加强制度的执行力

医院要想保证财务管理工作的顺利实施，必须要加强财务管理制度的执行力，从实物资产和货币资金等方面出发制定严格的管理流程，从而全面控制医院的财务。如医院在管理货币资金时应保证职权划分的明确性，建立授权审批制度管控资金；安排专业人员管理和清查内部物资，保证物资的有效调度与管理，达到资源的优化配置。此外，医院在推行财务制度时，需要加强领导层和管理层的重视，并能够针对管理中存在的问题进行及时整改，保证制度的执行效果。

（三）健全财务监管体系

财务监管的有效性能够直接推动财务管理制度的有效实施，因此医院在健全财务监管体系时，可成立监管小组来全面监督内部的财务工作，从而真实客观评估医院的经营活动。同时医院在进行相关业务活动时，应保证其具备原始凭证且经过了审批，并对财务监管流程加以完善，从绩效考核指标等方面奖励优秀职工，强化相关制度的执行力度，保证财务管理工作的顺利实施。

（四）完善财务预算管理机制

医院在对成本进行预算时，主要是以经营发展为目标，结合医疗市场以及自身财务活动的实际情况，对投资计划以及收支计划等编制业务加以预算。医院要想有效建立预算管理组织机构，必须要遵循统筹兼顾的原则，有效完善预算管理机制。医院可以以财务收支预算为主，在预算管理范围中有效纳入全院所有部门，并将预算分为不同的层面，从而有效完善财务预算管理的机制。同时，医院可以建立科学的现金流量预算，以现金的流入量为依据，对现金的流出量进行合理安排。此外，医院可以建立考核制度，对预算执行情况加以了解，定期考核各部门的预算执行情况。当然在对预算进行编制时，必须要全员参与，使全体员工了解医院的发展目标、明确自身的责任，从而激发员工的工作积极性。如果预算批复下达，各相关部门必须也要对其进行分解，落实到位，从而形成全方位的预算执行体系，从而促进资金使用效益的提高。

结束语：

综上所述，医院在新会计制度下进行财务管理工作时，还存在一些问题，如不科学的成本核算、难以有效执行财务管理制度、缺乏健全的财务监管体系等，严重影响了财务管理的质量和效率，不利于各项工作的顺利开展。基于这种情况，医院应加强成本管理，强化财务管理制度的执行力，健全财务监管体系，完善财务预算管理机制，从而提高自身财务管理的水平，保证各项工作的顺利实施，促进自身的可持续发展。

【参考文献】

5.新会计制度下财务管理模式论述 篇五

在喜怒埃及制度下，企业的财务活动发生了很大的变化，企业必须要采取有效的措施，完善自身的财务管理模式，从而来促进自身财务管理的有序进行。

本文主要是对新会计制度下财务管理模式进行了分析，提出了相关的建议。

【关键词】新会计制度;财务管理;模式;策略

在市场竞争不断加剧的局势下，对企业的经济活动也造成了很大的影响，为了有效促进企业的发展与进步，那么必须要采取科学合理的措施不断提升企业的财务管理，以此来促进企业财务管理活动的有序进行，促进企业的发展与进步。

尤其是在新会计制度下，企业必须要采取有效的措施，完善自身的财务管理模式。

一、新会计制度实施的意义所在

对于新会计制度的实施，主要意义在于首先就是能改善企业财务管理环境，对于现代企业来说，财务管理工作是最为重要的组织部分[1]。

并且财务管理具有一定的特殊性，主要是负责企业资产的管理。

有效规范企业财务管理将会促进企业经济效益的提升，保证企业财务的稳定运行，降低财务风险。

新会计制度的实施有利于解决我国企业财务管理工作存在的一些突出问题，从而来保证财务信息的真实以及准确性。

其次，就是有利于维护社会公共利益。

对于新会计制度的核心理念就是维护社会的公共利益，新会计制度与税法之间存在较大的练习，税法是会计环境之一，而新会计制度则是税法依据。

国家建设的发展离不开税务环境，水费是国家收入的来源，很多税收将被直接运用于社会公共的福利中。

政府实现公众利益的能力与会计制度将会存在直接关系。

国家保证有效税收状况下，才能够保证公共福利。

最后刷新会计制度的实施是企业决策的依据，新会计制度的实施会对企业有直接的影响，改变了企业的财务管理环境，并且对财务管理模式产生了很大的影响。

根据对企业财务信息的分析，将会直接了解到企业的运营状况以及财务、资产的运用状况等。

因此财务信息的真实性十分的重要，必须要充分保证信息的准确性，若是财务信息存在问题，那么将会给企业带来很大的风险。

新会计制度的实施将会保证企业财务管理更加规范，保证财务信息的准确性。

二、新会计制度对财务管理模式的影响

在新会计制度的发展下，对企业的财务管理模式产生了很大的影响，企业的管理模式发生了很大的变化[2]。

通过对企业财务管理模式的创新以及改革，将会促进企业财务信心的透明化，让企业全员都参与到财务管理工作中，促进企业经济效益的提升。

另外，企业的财务管理模式的改革，将会促进企业管理者了解财务管理对企业发展的重要性，以此来对其进行准确的定位，采取有效的措施不断实现财务管理目标。

同时可以采取有效的措施降低企业财务管理运行中的风险，提升决策的科学性，促进企业的长远发展。

新会计的制度的颁布，有效促进企业竞争力的提升，促进企业的发展与进步。

三、新会计制度下财务管理模式的发展建议

对于新会计制度下，企业的财务管理模式发生了很大的变化，企业必须要采取科学有效的措施不断提升自身财务管理的质量。

首先要完善企业财务管理部门，现今很多企业的财务管理部门都是独立的，职能较小。

先进企业进行财务管理必须要分层管理，将财务管理渗透到每一个部门，保证其严格有序。

企业进行财务管理汇总必须要对自身的资金流向有一个深入的理解，能够保证其在新会计制度规定的范围中合理有效的流通运用，保证财务管理模式发生最大的作用。

同时可以通过财务管理来对企业的投资与生产规范化，充分发挥企业的优势。

在这种状况下，企业的财务管理将会逐渐进入良性循环中，从而来充分促进企业经济效益的提升。

其次要不断提升企业财务管理人员的专业能力，在新会计制度的要求下，企业财务管理人员必须要不断提升自身的能力，改变传统的财务处理方式，能够形成符合新会计制度工作理念的财务管理方式，从而来进行有效的管理工作。

企业必须要对管理人员进行专业的培养，提升其工作能力，有效落实企业相关部门。

并且企业要结合自身的实际生产能力以及财务管理现状，制定出科学有效的发展理念，转变财务工作观念，以此来保证其适应新的财务管理模式[3]。

保证其更有效的对企业进行服务。

再者就是要转变财务管理的观念，建立预算管理机制，充分考虑企业发展的需求，能够对企业内部的资金进行全面的管理，以此来避免企业出现不合理支出以及投入的状况，有效对企业的资源进行优化的配置，提升企业的管理效率。

最后要完善企业财务信息管理系统，新会计制度的实施，有效促进企业财务管理中信息技术的应用，要采用有效的信息技术手段，更新财务管理模式，建立信息系统，实现财务管理的信息化，从而来不断提升企业内部财务管理的效率以及质量，促进企业的发展与进步。

四、结语

在社会不断发展的趋势下，新会计制度逐渐实施，并且对企业的发展产生了较大的影响。

企业必须要采取有效的措施，实现对自身内部财务管理工作的改革，能够采取有效的模式充分对财务管理方式进行更新，提升自身财务管理的效率。

【参考文献】

[1]肖昕.探究会计审核对财务管理的促进作用[J].财经界(学术版).，(16)：40-41.

[2]焦卫锋.新常态下应如何加强企业财务管理建设简析[J].财经界(学术版).2016，(16)：50-51.

6.新会计制度下财务管理模式浅谈 篇六

既是一种挑战也是一种机遇，但是由于新型财务管理模式相关制度和信息管理系统的原因，传统财务管理模式中的一些问题很容易对企业的运行造成影响，本文对新会计制度下的企业财务管理模式进行分析。

关键词:新会计制度;企业财务;管理模式

我国企业在社会经济的快速发展和市场的不断变化中得到了不断的增长，传统的财务管理模式逐渐暴露出来一些问题，不能适用于目前的企业财务管理，针对这样的情况，国家在的时候制定并实施了相关的《新会计准则》，使我国企业的财务管理水平在一定程度上得到了提高。

一、新会计制度对企业财务管理模式的影响

新会计准则的制定和颁发，对企业的财务管理起到了较大的影响，其中集中表现在财务管理模式和财务管理理念上。

在新的企业会计准则当中包括基本准则和具体准则，而具体准则需要根据基本准则来进行制定，其主要作用是对企业生产经营过程中的数据信息进行记录和反映，其中对会计信息质量、资产使用情况、所有者权益和收入等进行明确的规定。

基于此，企业的管理人员能够对财务管理进行相应的监督，并且对财务管理体系的制定和执行情况进行评价，财务管理的目的更加明确，就能够使企业有效的规避相应的财务管理风险。

另外，新会计制度是根据目前我国的国情和市场的发展变化情况来进行制定的，在这样的环境背景下，企业的发展情况完美的契合了财务管理模式，能够确保会计信息的整体质量，资金的利用情况更加明确，企业的整体竞争力将会得到较大的提升。

二、我国企业财务管理当中所出现的主要问题

(一)首先是对财务管理缺少相应的重视

目前很多企业的整体实力在逐步提升，各个企业之间的竞争非常激烈，对于大多数企业来说，只注重眼前的利益，而不注重企业的长远发展，相应的企业管理人员就会将重点放在企业运行和业务能力上，对财务管理的重视程度就会相应的降低。

财务管理能够在最大程度上反映出企业目前的资金利用状况和主要问题，预测企业未来发展可能面临的机遇和风险，并且针对企业经营过程中出现的问题作出相应的体现和调整。

7.如何实施事业单位新会计制度 篇七

一、事业单位的新会计制度

事业单位新的会计制度是在我国改革的开局之年制定并全面施行的, 在2014年新的会计制度在我国各个事业单位中全面强制实施。事业单位的专业会计人员为了更加快速适应新的会计制度, 需要做好新旧会计制度的衔接, 加强对新会计制度的了解并结合实践工作中遇到的问题来提高心会计制度的认识, 提高会计人员的实践工作效率以及工作的质量。新的会计制度更加具有实用性, 与当下事业单位的会计工作要求更加契合, 也是我国事业单位改革中非常重要的内容。为了有效贯彻与切实施行新的会计制度, 需要对新会计制度中变化的内容进行研究与分析, 提出有针对性的措施与策略来促使新会计制度在我国各个事业单位中获得有效施行。

二、事业单位的新会计制度的主要变化

1. 固定资产与无形资产的规定更加明确化

事业单位的新会计制度不仅针对单位的固定资产的会计管理作了相关规定, 还对事业单位的无形资产作了详细规定, 这是新制度中一个创新与变化的亮点, 与现行事业单位的会计工作需求更加契合。例如, 对于固定资产的管理引进了固定资产的折旧制度, 明确了计提折旧制度要求;无形资产在会计管理上对摊销进行明确与规范;对于非流动资金或者资产的冲减处理中还明确规定了摊销、计提折旧等都得进行专业的减冲处理;对于虚提固定资产的折旧相关概念进行明晰等。

2. 会计信息准确性提高, 投入发生变化

在旧的会计制度中对于地方各个事业单位的会计数据是单独处理与结算的, 项目的建设以及财务的收支等会计信息不够客观与真实。施行新的会计制度, 对于事业单位的大帐单数据都会引入统一的基建数据库中, 专业的会计人员会对数据进行统一处理, 这样事业单位的会计核算信息就会愈加真实与客观, 为事业单位的管理者提供可靠的会计核算数据, 为决策项目提供数据参考, 降低事业单位在发展运行中的风险。另外, 对于地方的投入也进行重新处理, 将财政投入以及非财政投入进行明晰与区别。

三、加强新会计制度在事业单位的切实施行

1. 加强事业单位会计人员的培训以及会计队伍的建设

新会计制度在事业单位施行对于单位的会计人员的工作会产生很大的影响, 直接关系着会计人员工作内容以及工作规章制度的变化。新的会计制度要在事业单位切实施行, 首先需要加强事业单位会计人员的培训, 引进会计人才, 加强事业单位会计队伍的建设。只有这样新的会计制度才有可以才事业单位中衔接好, 会计人员尽快适应新会计制度内容的变化并结合自身的具体工作来改变以前的工作方式或者是工作习惯, 更加适应新的会计制度, 提高会计制度在事业单位的施行效率。例如, 事业单位可以针对新的会计制度组织单位的专业会计人员集体学习与讨论, 组织新会计制度的研讨会, 对新的会计制度变化的内容进行分析。组织会计专家对事业单位的会计人员进行专业培训, 增强会计人员对于新会计制度的掌握与应用能力, 事业单位的会计人员结合自身工作中存在的一些问题或者是困惑及时向会计专家请教, 提高会计人员的专业素质。事业单位的会计人员自身也需要不断加强学习, 结合培训内容以及专家建议, 在实践工作中不断分析与研究新会计制度, 掌握新会计制度的有关讯息, 提高自身专业能力的同时也提高会计人员的综合素质。对于人才的引进, 需要事业单位在人员招聘中按照岗位的需求招聘人才, 为人才的引进留足岗位, 为高素质会计人员提供一个较好的平台。引进新的会计人才不仅有利于新会计制度在我国事业单位的切实施行, 也有利于事业单位会计队伍的建设, 为事业单位的长远发展储备会计人才, 会计队伍的稳定也有利于提高事业单位的工作效率以及工作质量。

2. 完善事业单位的会计管理制度

新的会计制度要在事业单位中切实实行需要结合会计工作的实际需要来不断完善事业单位的会计管理制度, 新会计制度的切实施行是在完善管理制度的推行下进行的, 与此同时, 完善的会计管理制度还可以监督与管理会计制度施行的情况, 提高新制度的实效性。对于事业单位的新会计制度进行构建与完善过程中, 有一个很重要的制度需要在构建与完善中提高重视, 即对于评价体系的构建需要重视。例如, 在新会计制度的评价体系中不仅需要对会计工作情况实行情况进行评价与分析, 对于事业单位的会计人员也需要进行评估与考核, 这样可以促使会计人员在工作中更加具有责任心, 对于工作更加谨慎细心。新的会计制度评价中还需要对固定资产的维护与保护工作成果尽心评价, 对于新会计制度的推行与执行情况也需要进行有效的分析与评价, 促使新会计制度在实践工作中可以更加切实有效实行开来, 进而提高事业单位的会计管理水平。

3. 提高事业单位对于新会计制度的软硬件支持力度

新会计制度是由我国的财政部门制定的, 新制度的施行需要与旧的会计制度进行过度, 新旧制度的衔接也需要一个过程。很多常年工作在一线的会计人员习惯使用旧的会计制度, 在常年工作中也形成了一些工作习惯或者是工作惯性, 全面施行新的会计制度, 部分会计人员需要一个新旧制度衔接与过度的时间段。因此需要财政部门在具体工作中积极指导会计人员, 在思想上以及工作上都进行有效的指导。针对具体工作的开展进行跟踪与调查, 将调查与跟踪的信息进行综合与分析, 发现新制度在施行中存在的问题, 及时为事业单位的会计人员作出具体指导。为了有效支持新制度在事业单位的切实实行, 还需要我国各个事业单位具体落实会计人员的相关考核制度, 提高会计人员的待遇, 对会计人员施行奖励政策, 激发工作人员工作的积极性, 提高整个事业单位的整体工作效率。

4. 加强会计监督力度

为了有效保证我国各个事业单位在适用新会计制度过程中可以切实实行新会计制度, 需要加强对会计人员的监督与管理。对于实践工作中出现违法与违纪的会计人员要及时发现并进行合理的惩罚与处理, 降低事业单位的资金风险, 提高新制度对于会计人员的规范作用。对于新制度在施行中出现的障碍以及困惑要及时解决, 对于出现的问题要及时通过监督与管理发现这些隐性的或者是显性的问题, 提高新制度在事业单位的执行力度, 让事业单位的成员积极遵守新会计制度的相关规章制度, 进一步推行新制度的切实实行。加强监督力度, 会计信息也会更加准确, 为事业单位的领导者或者是决策者提供真实可靠的会计信息, 提高决策的准确性, 降低事业单位的风险。

四、结束语

新会计制度在事业单位中处于全面强制施行的初始阶段, 在实践工作中肯定会遇到很多的问题, 这需要广大的会计工作人员、会计专家、研究者以及国家财政部门共同努力推进与完善新会计制度, 促使新制度在我国各个事业单位中切实实行, 获得理想的工作成果。新制度在推行与实施过程中还会出现很多问题, 将这些问题有效解决, 可以有效完善我国的新会计制度, 提高新制度的实用性。

摘要：新的会计制度在事业单位中已经逐步推行并获得不断发展, 新旧会计制度在工作衔接上以及具体施行都是事业单位要面对的问题。在本文中主要是针对新的会计制度如何在我国事业单位中更好地贯彻以及新会计制度如何切实行展开有关的论述。

关键词：实施,事业单位,新会计制度

参考文献

[1]惠迎.探讨新会计制度对事业单位会计核算的影响[J].行政事业资产与财务, 2014, (8) :64-65.

8.新会计制度上的讲话 篇八

一、前言

在现代企业制度下，企业为实现自身利益的最大化，管理者在经营决策过程中会经常采用盈余管理，适度的盈余管理有利于企业经营目标的实现，不但能帮助企业克服眼前暂时性的困难，维护公司形象，保持公司股价稳定，为企业长远发展提供有利的契机，还可以帮助企业进行税收筹划，平滑利润，合理避税，减轻企业的税收负担。适度的盈余管理是一个公司的财务管理技术不断走向成熟的标志，是企业管理当局管理水平的体现。

我国新《企业会计准则》充分与国际会计准则相趋同，同时考虑了我国特殊的经济环境和会计环境，减少了会计估计和会计政策的选择项目，大大压缩了企业进行盈余管理的空间，能更加全面地规范企业的会计行为。

但无论新旧会计准则，企业都能从中找到进行盈余管理的空间，因为各企业所面临的经济环境千差万别，政府不可能包揽企业会计处理全部规范的制定和实施，只能就通用会计准则做出规定，而将特殊会计政策留给企业自主选择。

另外，会计准则与会计实践之间总会存在一定的时滞，企业所涉及的全部经济事项或交易，在会计准则中不可能完全一一对应，会计准则的不完全性是必然的，只是程度不同而已。因此，企业管理当局就可以利用会计准则的通用性和不完全性，通过选择不同的会计政策来实施盈余管理，以实现自身利益的最大化。

二、一些新准则对企业的盈余管理进行了限制

（一）新资产减值准备的颁布

《资产减值》中第四章第十七条规定：资产减值损失一经确定，在以后会计期间不得转回。资产减值准则的这次修订在较大程度上堵住了企业通过冲回资产减值准备来进行盈余管理的通道。

（二）发出存货计价方法的修订

新的《存货》准则取消了后进先出法，使企业无法继续利用变更存货计价方法来调节当期利润，减少了人为调节利润的现象，相应地提高了企业会计信息的质量。

（三）合并报表范围的变动

新《合并财务报表》准则中第二章第六条规定：合并财务报表的合并范围应当以控制为基础予以确定。第二章第十条规定：母公司应当将其全部子公司纳入合并财务报表的合并范围。

新会计准则的这些规定改变了过去以股权作为纳入合并财务报表的衡量标准，而是根据控制原则，将母公司控制的所有子公司都纳入合并范围。这一变革遵循了实质性会计原则，使企业无法采用以股权比例分离子公司的手段将经营状况不好的企业从合并财务报表的合并范围中剔除来掩饰企业集团整体业绩。

（四）企业合并准则的颁布

新《企业合并》准则中第二章第六条规定：合并方在企业合并中取得的资产和负债，应当按照合并日在被合并方以账面价值计量。新准则放弃公允价值而使用账面价值，有利于规范企业的盈余管理行为，有效地避免了企业的利润操纵。

三、新准则下企业进行盈余管理可采用的手段

（一）利用债务重组和非货币性资产交换调节利润

新的《债务重组》准则规定：由于债权人让步，债务人获得的利益将直接计入当期收益，进入利润表，并且引入公允价值，以实物抵债的，将以公允价值进行计量。

在此规定下，在企业无力偿还债务或出现亏损的情况下，可以进行债务重组，一旦获得债务全部或部分豁免，企业都将会获得利润，财务状况可能会因此而得到改善，可能会显著提升公司每股收益的水平，以维持公司业绩，维护公司稳定发展形象；连续亏损的上市公司可以通过债务重组来人为实现利润，从而避免退市风险。

新《非货币性资产交换》准则规定：以公允价值确认换入资产并确认置换收益。上市公司的控股股东可以在公司出现亏损的情况下，或者出于维持公司业绩或配股的需要，通过以优质资产换劣质资产的非货币性交易来改变上市公司的当期损益。

新的债务重组准则和非货币性资产交换准则引入了公允价值，但在我国目前资本市场尚未完全成熟且公允价值的评估体制还不缜密的情况下，公允价值的取得较为困难，所以会存在较大的盈余调节空间。多数情况下，公允价值的确认只能来源于双方协商，虽经过中介机构评估确认但公允的程度也会有很大的人为性，企业可通过公允价值的确认来调节利润。

（二）利用固定资产准则进行盈余管理

新《固定资产》准则规定：企业至少应当于每年年度终了，对固定资产的使用寿命、预计净残值和折旧方法进行复核；使用寿命预计数与原先估计数有差异的，应当调整固定资产使用寿命；预计净残值预计数与原先估计数有差异的，应当调整预计净残值；与固定资产有关的经济利益预期实现方式有重大改变的，应当改变固定资产折旧方法；固定资产使用寿命、预计净残值和折旧方法的改变应当作为会计估计变更处理。

企业只需要调整固定资产的折旧年限，就可以达到盈余管理的目的。新准则要求公司对固定资产的折旧年限、方法及预计净残值至少每年复核一次，只要与原估计有差异的，就应当调整固定资产的折旧年限与预计净残值，并且调整的方法采用未来适用法，不采用追溯调整。因此，企业只要找到证据证明其固定资产使用寿命与原估计有差异，就可以进行会计估计变更，对业绩进行调整，从而达到调节盈余的目的。

（三）利用无形资产的会计处理调节利润

新会计准则对无形资产研究开发费用的费用化进行了修订，将企业无形资产支出划分成研究阶段支出和开发阶段支出，开发阶段的支出在满足一定条件时确认为无形资产。新准则允许开发支出予以资本化，这将增加开发企业的利润，但操作的关键是正确划分两个阶段。虽然新准则对公司的研究阶段和开发阶段的定义进行了明确区分，但在实际操作中，由于无形资产研发业务复杂，很难准确划分研究和开发两个阶段，企业可以借此调节盈余。

在无形资产摊销上，使用寿命不确定的无形资产不应摊销，使用寿命有限的无形资产摊销年限不再固定，其摊销方法也不再限于直线摊销法。因此，企业可以通过判定无形资产使用寿命有限或无限来确定无形资产是否需要摊销，通过调节无形资产的摊销年限或摊销方法，从而调整管理费用的金额，最终达到人为调节利润的目的。

（四）利用借款费用准则进行盈余管理