党员星级化管理工作建议

党员星级化管理工作建议（共11篇）

1.党员星级化管理工作建议 篇一

文章标题：农村党员星级化管理评比办法

为扎实开展“三级联创”活动，结合我镇村干部“星级”化管理模式，依据农村党员岗位职责的设定和城关镇农村“五个好”党员争创标准，从2006年开始我们本着以创新为载体、提高党支部战斗力，强化党员队伍素质，进一步保持先进性教育的原则，在全镇农村党员中开展争创“五星级”党员活动。

一、五星级党员考评标准为：

(一)、履行义务好（20分）

1、自觉学习村民自治章程，带头履行村民义务，执行村“两委”会议决定的事项。

2、正确行使民主权利，廉正办事，不拉帮结派。

3、主动做好群众工作，及时发现、排除、化解群众内部矛盾。

4、带头维护稳定，不参与群体性上访，敢于同不良行为和歪风邪气作斗争。

（二）、带头致富好（20分）

1、带头学习市场经济知识和农村实用知识。

2、在增收致富奔小康中走在群众前面，本户人均纯收入高于本村人均纯收入20以上（未达标准扣2分）。

3、勤劳本份，思想进步，富于创新性。

4、掌握农村1-2门农村实用技术（无实用技术不得分）。

（三）、文明守法好（20分）

1、认真学习法律、法规，带头遵纪守法，不做违纪违法的事。

2、自觉维护社会公德，追求健康文明的生活方式。

3、生活中讲文明，讲礼貌，邻里融洽，家庭和睦。

4、弘扬社会主义先进文化，不参加任何宗教组织和违法活动。

（四）、政治素质好（20分）

1、认真学习贯彻“三个代表”重要思想，党性观念和宗旨意识强。

2、积极宣传带头执行党在农村的各项方针、政策。

3、积极参加党组织生活和党支部号召的各项活动。

4、坚决服从支部领导，按时保质完成支部交办的各项工作任务。（一次未完成任务扣2分）

（五）、群众反映好（20分）

1、坚持党的群众路线，树立群众观念，密切与人民群众的血肉联系。

2、带头维护群众利益，把群众利益放在首位。

3、为群众服务热情、周到，自觉帮助党组织做好群众工作。

二、评选办法

1、“五星级”党员评选工作在镇党委领导下，有各村党支部具体组织实施，在半年初评基础上，每年评选一次。

2、评选“五星级”党员要求和每年年底的民主评议党员工作结合起来，由党支部组织全体党员和部分群众代表，按照“五个好”党员标准，实行百分值考核，每20分为一星，由村党支部依据打分结果评出本“五星级”党员，报镇党委审批。

《农村党员星级化管理评比办法》来源于，欢迎阅读农村党员星级化管理评比办法。

2.党员星级化管理工作建议 篇二

首先, 尊重教师的人格、自尊, 把教师看作具有独立人格的完整的人, 是有思想、有情感的活生生的人。作为知识分子, 教师更注重精神层面的需求, 维护自己的尊严。学校管理者要尊重教师的人格, 尊重他们的个性, 容忍他们的一些缺点, 让教师在校园内有主人的感觉。

其次, 有意识地协调教师个人目标和学校组织目标, 让个人发展和学校的发展同步。中学教师是学生学习知识和学习做人的领路人, 其角色定位是引导者。就中学组织特性来说, 中学担负着高等教育前奏重任, 传授知识和培养健全人格是学校的目标, 从“育人”的视角来说, 中学教师和学校的目标是一致的, 尤其是随着市场经济的发展, 教师个人与学校间形成一种利益依附关系, 可谓“一损俱损, 一荣俱荣”。应该协调教师个人目标和学校目标的共性, 让教师充分认识组织目标的实现与自己利益的关系。

最后, 让教师或教师代表参与学校的决策。从管理的有效性来说, 参与管理更利于个体积极性的发挥。通过参与, 让教师对自己学校的近期、远景目标都有所了解, 这更有利于教师积极性的发挥。

给教师提供成功的机会, 让教师体验成功

首先, 学校领导要善于利用一切工作机会为教师创造条件, 而这样的机会在学校当中可谓比比皆是。比如, 利用上级进行教学检查的机会, 全校组织课堂教学优质课活动, 让所有的教师都参与, 观摩学习有经验、授课水平高的教师授课, 然后组织自查自纠, 就个人授课中存在的一些优点和缺点进行点评, 学校领导要充分肯定教师的优点, 对教学中出现的一些有创意的课堂设计要进行推广, 成就突出者要给予必要的精神或物质奖励。

其次, 要给教师创造进修、培训机会, 尤其是业务素质差的年轻教师。随着知识时代的到来, 知识更新的周期缩短, 应给广大教师充电的机会。现在, 大多数农村中学人员溃乏、资金短缺, 教师进修的机会非常少, 作为农村中学的管理者, 更要多呼吁上级领导重视, 要充分利用乡土资源, 向地方企业募捐, 让教师有机会利用寒、暑假到高等院校或上级教师进修学校短期学习, 开阔视野, 增长见识, 让教师了解本学科的教学、教研的新动态, 这有利于教师教学水平的提高。

打造学习型团队, 注重发挥集体合力

建立学习型组织, 首先要创造自由宽松、学习气氛浓厚的科研氛围。现在, 我们强调专家型人才。所谓专家, 就是有较高的教学研究能力, 能对教学过程中出现的一些实际问题通过研究找到一条在实践中可行的路的人。研究也是一条很重要的教学方式, 对教学大有益处。中学管理者应重视教育、教学研究, 创造自由宽松、学习气氛浓厚的科研氛围。让教师们都有机会参与研究当中, 发挥其特长, 通过研究来提高自己的教学水平。

学习型组织还要倡导团队合作, 从管理的角度看, 人在团队中往往更能够充分体现个人的价值, 因而宽容、善于合作、具有团队精神的人取得成就的机会就更大, 管理的目的就是求得人的这种最大成就机会的发生。因此, 我们在教师管理中也要有意识地打造学术研究团队, 提高教师的集体创造力, 以求形成倍增效应。比如, 定期组织教师召开教学碰头会, 就教学中出现的一些问题进行研讨, 集思广益。

注重环境建设, 用“人性化”的环境来感染人、塑造人

1.要重视学校硬件环境建设。环境与教师的心情紧密相关, 学校应该给教职员工创造一种舒心惬意的工作环境, 不仅要美化绿化校园内部及周边的大环境, 还美化亮化教室、办公室、实验室等。环境是校园文化建设的一部分, 教师既是校园文化的建设者, 也是校园文化的受益者。良好的校园文化会陶冶学生的情操, 振奋学生的精神, 产生一种让学生、教师自觉求真、趋善、爱美的不可抗拒的力量, 在这种环境中的学生, 守纪律, 懂礼貌, 尊重教师, 使教师们在工作中享受到莫大的职业快乐。

3.2021年党员星级管理工作总结 篇三

撰写人：___________

日

期：___________

2021年党员星级管理工作总结

镇党委严格按照县___的要求-党委高度重视-

首先-召开两次会议-专题研究了星级创评工作。根据在年初制定的星级量化创评实施方案和细化创评评分标准。其次-镇党委成立星级创评领导小组-坚持公平、公正原则-严格程序-规范操作-切实加强对星级量化创评工作的领导和评议。党员星级管理工作总结。

1、宣传典型、营造氛围。按照边评定边总结边提高的原则-强化舆论宣传-充分利用各种手段-广泛宣传[星级创评“工作中取得的好经验-形成的好制度长期坚持下去-推动[星级创评“工作不断深入发展-从而建立一个机关党建工作常抓常新的长效机制。

2、动态（范本）管理、强化运用。在新一轮的星级量化创评活动中-强化评星结果运用-各党___要结合自身实际-创

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新星级量化创评工作动态（范本）管理的方式-探索建立具有各自特色的长效机制-努力做到目标内容、实践载体、考评标准和推进过程具体化-

以党___和党员的星级量化创评工作推动各项工作开展。

3、加强领导、强化督查。由星级量化创评工作领导组-党___负责人亲自抓、总负责、认真谋划-抓好落实-切实加强对该项工作的领导和指导-形成一级抓一级、一级带一级的良好工作格局-保证活动取得实效。

4、规范评星-严明程序。党员星级管理工作总结。全面建立星级量化创评工作台账-按照月申报、季审核、年总评的程序-采取扣分的方式-开展星级量化创评工作。各党___都要以支部为单位-设置党员形象榜-所属党员星级量化创评情况-镇党委在先锋网和镇党委公开栏中公开各党___星级量化创评情况。

一是严时间要求。

此次星级量化创评工作__月份启动-每季度___实施一次-季末前完成-次月__日前完成得分申报、审核、信息公开、公示和上报工作。二是严规范流程。全面建立星级量化创评工作台账-按季申报、季审核、年总评的程序进行-采取扣分的方式-开展星级量化创评工作-__二、三、四季度权数按3:3:4计算年终得分。三是严方法步骤。[五星“党员星级创评季审核的步骤:党员个人季度申报五星得分、党支部党员大会初审、党支部委员会

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议再审、党总支委员会议审核、镇党委会议审定;[五星“党___星级量化创评的步骤:实行各党___季度申报、镇农组办会同镇直有关单位会审、镇党委会议审定。

范文仅供参考

4.党员星级化管理工作建议 篇四

2016年以来，根据中央和自治区党委、市委关于农村基层党建工作的要求以及县委的工作部署,我镇精心组织，认真贯彻落实农村基层党组织“星级化”管理工作要求，全面推动从严治党向农村基层延伸，实现农村基层党建全面进步、全面过硬。

一、基本情况

我镇党委下辖10个村级党组织，其中，党总支部1个，机关党支部1个，村屯党支部8个，党员605人。经过2016年的推荐评选，现有五星级党支部2个，四星级党支部2个，不定等级党支部6个。2017年计划创建五星党支部1个，4星级党支部2个，三星级党支部1个。

二、工作措施

（一）结合中心工作评选。结合脱贫攻坚工作，落实全面从严治党要求，从严从实推进农村基层党建，按照“立标杆、强引领、抓两头、促中间”的思路，坚持“量化目标、严格考核、科学评价、动态管理”，建立规范严密的管理体系，促进党组织管理正常化、科学化，引导党组织创先争优、比学赶超、提振党员干事创业的精气神，增强党组织政治功能、服务功能。

（二）打造过硬村两委班子。坚持问题导向，聚焦基层党建存在的突出问题，科学设置评定标准，客观公正进行评星定级。通过推行“星级化”管理，全面打造“领导班子好、党员队伍好、工作

机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好”党支部，实现“有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的工作业绩冶”的“六个有”目标要求，努力使每一个基层党组织每年整体素质都有新提高，整体功能都有新提升。

（三）严守评分流程。评星定级采取自下而上、上下结合，逐级申报，逐级审核，统一评定的方式进行。村级党组织自评、党员群众评议、镇党委初评、报县级党委审核。2016年，xx村、xx村因为有村“两委”干部因严重违纪违法被给予组织处理、纪律处分或被判刑或村党组织班子被上级党委通报批评、问责而直接被定为软弱涣散党组织进行整改，2017年，xx村因为换届选举中选不出村党支部书记，导致书记缺位达6个月以上被定为软弱涣散党组织进行整改。整改成效良好，普遍获得普通党员好评。

三、下一步工作计划

5.某村推行党员星级管理制度的调查 篇五

**土家族自治县**镇**村是全省“百镇千村”工程示范村。2005年，村党总支荣获全省“五好”基层党组织称号。2007年以来，该村总结先进性教育活动实践经验，推行“党员星级管理”制度，对建立农村党员年度考核评价机制进行了探索。

一、主

要做法

坚持以强化党员教育管理为核心、以完善党性分析制度为重点、以发挥党员先锋作用为目标，主要从以下几方面实施“党员星级管理”。

（一）实行分类管理，明确年度考核目标。在认真调查研究、摸清党员基本状况、广泛收集党员群众意见的基础上，根据党员的结构状况、分布状况、从业情况，将党员分为党员干部、无职党员、老龄党员、外出务工党员四大类，针对不同类型党员分别从5个方面，明确保持先进性的具体要求。村党员干部主要在尽责履职、处事公正、作风务实、服务群众、廉洁奉公上发挥作用；无职党员主要在带头致富，联系群众，维护公益、遵纪守法、倡导新风上发挥作用；老党员的主要在解放思想、建言献策、发挥余热、维护形象、弘扬正气上发挥作用；外出务工党员主要在遵纪守法、履行义务、致富创业、回报家乡、塑造形象上发挥作用。各支部召开党员大会，结合全村经济社会发展目标和保持先进性具体要求，党员个人申报，支部讨论决定，每个党员对照保持先进性的具体要求分别承诺办理1件实事以上，自觉践行先进性。全村共有77名党员承诺为民办实事337件，目前，已履诺286件。

（二）强化跟踪服务，促进党员履行责任。各支部对每位党员讨论决定的承诺服务事项进行登记，并在党务村务公开栏中定期公示服务承诺事项的进展情况、落实情况和完成情况。支部成员分片定期调查走访，了解党员履诺情况，了解党员的困难和愿望，督促党员履行责任。党总支定期召开总支会议，研究解决承诺服务中的具体问题，对茶叶、生猪等产业发展，乡村公路、安全饮水、农田整治等重点经济发展和基础设施项目实施进行督办，要求党员发挥好模范带头作用，推动全年经济社会发展目标任务的完成。党总支分类型建立党员践行先进性个人明白卡，对党员组织生活、作用发挥、服务承诺、星级评定等情况跟踪督办，建档管理。

（三）扩大群众参与，开展星级评定。党员年度考核按个人述评、民主测评、组织审定、考评公示程序进行。首先，所在支部组织召开由村民代表、部分户代表参加的支部或党小组会议，党员个人对照年度考核目标，汇报践行先进性情况，然后采用无记名投票方式，参会人员对党员年度履行责任情况进行民主测评。党支部以民主测评为主要依据，综合考虑党员个人组织生活情况，评定党员星级等次，星级等次为0至5级。党总支审定，对于在组织生活未达到要求，计划生育、社会治安综合治理、安全生产、廉洁自律上有违纪违规违法行为的，当年不能确定为“五星级”等次。党员星级评定结果集中公示10天，接受群众监督，无异议后正式确定党员年度考核星级等次。2007年，全村党员年度考核达到五星级标准的50人，占党员总数的49%。

（四）实行挂牌管理，亮明党员身份。党总支统一制作党员星级管理户标牌，根据党员评定的星级等次,在对应的保持先进性的具体要求上贴上五角星标识。各党支部明确专人上门挂牌，亮明党员身份，亮明星级等次，置于群众的监督之下。通过挂牌管理，让党员时刻牢记身份，自警、自励、自强，自觉践行党员先进性。对于三星级以下的党员，党支部针对存在的主要问题，明确专人结对帮教，促其转化提高。

二、主要成效

推行党员“星级管理”制度，强化了党员教育管理的针对性和实效性，建立了党员年度考核评价新机制，增强了基层组织活力。

（一）解决了党员“地位低”的问题。在党员“星级管理过程”中，党总支建立了情况通报制度，通过党员大会和党小组会议，及时通报党内重要文件、重大事件、重大问题和重大决策，收集社情民意，保障了农村党员对党务、村务的知情权、参与权和监督权。进一步完善了“党员议事”、“一事一议”、“党务村务公开”、“村干部述职述廉”、“村级项目建设公开招标”、“集体资产处理公开拍卖”等一系列制度，进村级民主管理制度一步健全。农村党员参与农村重大事项决策和管理，凝聚了党员的智慧、统一了党员的行动、维护了党内团结，充分调动了广大党员在新农村建设中的积极性和主动性。

（二）解决了党员“作为难”的问题。通过明确具体年度考核目标，开展承诺服务活动，实施星级考核评定，为党员发挥作用提供了平台。通过党员户挂牌管理，公开星级评定结果和服务承诺事项，建立了党员约束机制和群众监督机制，促进了党员工作任务的落实。全村广大党员在发展经济、学用科技、树立新风、维护稳定上充分发挥了骨干作用。目前，全村有5名党员已成为“百万富翁”，成为带动一方产业

带头人。无职党员尹芬芳将自己房屋无偿提供给第三支部做活动室，并义务担任播放员、宣传员；主动为留守儿童毛珊当“爱心妈妈”。本组杨某等4户因山林田界纠纷积怨，双方闹上法庭，她多次上门义务调解，使得双方握手言和，维护了一方稳定。

（三）解决了考核“效果差”的问题。推行党员“星级管理”，实行动态管理，一年一评议，一年一挂牌，制

定了严格的考核办法，明确了严格的考核程序，建立了严格的监督制度，推进了党员教育管理的程序化、制度化、规范化。通过民主评议、结果公示、结果反馈，引导党员践行承诺，发现问题和不足，督促整改提高，切实把党员考评过程变成了党员接受教育的过程。对评定为三星级的4名年轻无职党员，党总支成员结对帮教，制定了帮教计划。外出务工党员曹立华、李金成承诺明年带领10名以上剩余劳动力外出务工，及时同村党组织交流沟通，争取达到四星以上。

（四）解决了党群“关系远”的问题。在党员“星级管理”中，进一步完善了各党支部、党小组活动室的配套设施，规范了活动制度，为党员活动、村民议事搭建了平台。村党总支组织广大党员带头发展经济、带头学用科技、带头树立新风，发挥了党员的先锋模范作用，解决了村内的一些突出问题，密切了党群关系。2007年，全村投资30万元修通了中心村环行水泥路、人行道、路灯、饮水尾期工程，加快了中心村建设。投资10万元在10组修建水池2口，解决了120人饮水难问题。总投资530万元1800亩的农田整治项目已经启动。100口建沼气池项目正在实施。全村34个贫困户有人帮，13名贫困学生有人扶，38个留守儿童有人照管。

三、主要启示

推行党员“星级管理”制度，为进一步加强农村党员教育管理积累了经验。

——加强农村党员教育管理必须注重党性锻炼，强化思想政治教育。创新学习教育方式，使农村党员深刻领会党的基本理论、基本政策，坚定理想信念，强化宗旨观念，增强服务意识和党员意识，在歪风邪气面前“硬”得起来，在关键时刻“站”得出来，在困难面前要“扛”得起来，以坚强的党性带出一方的正气。

——加强农村党员教育管理必须尊重党员主体地位，保障党员民主权利。建立和完善基层党组织情况通报、社情民意反映制度，丰富民主实践活动，定期通报党内重要会议、重大决定、重大事件情况，征求党员群众意见和建议，反映党员群众诉求，畅通基层情况反映渠道，营造基层民主讨论环境，解决基层党组织信息不对称问题，以民主凝聚民心，调动党员的积极性，增强基层组织凝聚力。

——加强农村党员教育管理必须明确具体考核目标，坚持量化考核和定性考核相结合。适应农村改革发展形势，适应党的先进性时代特征，针对不同类型、不同层次的党员明确先进性的具体要求，搭建发挥作用平台，细化考核目标，创新民主测评方式，规范考核程序，扩大群众参与面，提高民主测评的真实性，增强考核工作的针对性和实效性，让党员先进性体现看得见、摸得着、干得了的实事上。

6.党员星级化管理工作建议 篇六

为切实加强和改进党的基层组织建设，进一步规范基层党员群众服务管理，深化服务型党组织创建，激励全民争先创优，特制定石门村“五带头”星级化管理办法。

第一条指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实县第十二次党代会精神，通过实施“五带头”星级化管理，把创先争优活动内容进一步细化、量化，创新社会管理工作，夯实党基层组织建设基础，使党的建设融入到经济社会发展工作中，为构建富裕石门、和谐石门、文明石门提供坚强的政治保证。

第二条工作目标

通过三年的努力，力争使石门村总支成为五星级支部、五星级村级党员干部达100%，四星级及以上一般中共党员达80%，四星级及以上农村群众达40%，四星级及以上的服务行业达100%。

第三条实施范围

村党组织、村级党员干部、一般党员、农村群众、服务行业（未设党组织的各类企业和个体工商户）分层分类实施。

第四条工作内容

围绕县十二次党代会提出的党员干部忠诚于党我带头、加快发展我带头、服务人民我带头、转变作风我带头、廉洁自律我带头的“五带头”总体要求，分类细化具体行动标准进行量化考评，量化分为100分。

（一）总支委员会落实“五带头”具体行动标准

重学习铭党恩牢记党的宗旨我带头、解难事办实事体现为民真情我带头、引项目找门路促进群众快富我带头、振精神改作风提高服务效率我带头、守纪律讲大局争做党员标兵我带头。

（二）村级党员干部落实“五带头”具体标准行动标准

增强政治思想品质我带头、提高为民办事水平我带头、增加群众

致富收入我带头、转变服务工作态度我带头、确保群众评价满意我带头。

（三）一般中共党员落实“五带头”的具体行动标准

提高思想我带头、促进发展我带头、宣传群众我带头、发挥作用

我带头、弘扬正气我带头。

（四）农村群众（户为单位）“五带头”具体行动标准

遵纪守法我带头、勤劳致富我带头、诚实守信我带头、文明卫生

我带头、睦邻和谐我带头。

（五）服务行业“五带头”具体行动标准

依法经营我带头、诚实守信我带头、文明服务我带头、爱岗敬业

我带头、奉献社会我带头。

第五条晋星程序：一是明确目标。年初党员干部群众按照“五带头”标准自查，提出预晋星（保星）目标，报村总支批复公示后执行。二是积极开展创建。结合自身实际，切实完成目标任务。三是晋星考评。村总支按照党员干部群众“五带头”落实情况进行全面考评，次年初，村总支召开会议确定晋星等级或是否晋星（保星）成功，经公示后报程寨党委备案，兑现奖惩。

第六条 星级等级划分为:95分及以上为五星级，90至95分（不

含95分）为四星级，85至90分（不含90分）为三星级，80至85分（不含85分）为二星级，65至80分（不含80分）为一星级，65分以下不列入星级评定。

第七条 评定办法：“五带头”星级化管理的评选工作，在乡党委的指导下，由大水村“五带头”星级化管理评定领导小组组织实施。以村总支为基本评选单位，按照公开、公平、公正评选。

（一）党员干部群众提议。村总支对照“五带头”星级化管理评

选标准，根据党员、干部、群众情况，采取个人自愿申报的形式，向村党支部申报。

（二）民主评议。召开村民代表大会，经村民代表评议后无记名

投票测评。

（三）领导小组审议。村总支按照“五带头”星级化管理评选标准，对民主评议产生的星级党员、干部、群众进行把关，提交村“五带头”星级化管理评定领导小组审定。

（四）民主公议。村“五带头”星级化管理评定领导小组审核村民代表大会提交的名单，将合格的党员、干部、群众名单张榜公布，接受群众监督。

第八条 激励机制：

1、五星际干部党员、五星级群众推荐乡党委、乡政府，县委、县政府等上级表彰。

2、五星级党员干部、五星级群众次年在乡医院享受一次免费体检。同等条件优先享受党在农村各种救助扶助等相关优恵政策。

3、五星级党员干部、五星级群其子女义务教育阶段在程寨乡中学住校读书的享受学校生活费补助，其中小学生每学期375元；中学生每学期500元。

4、五星级党员群众享受乡农技部门免费提供的各类技术扶持，优先获得各种涉农产业发展补助资金。

7.党员星级化管理工作建议 篇七

第一章

总则

第一条

为建立科学规范的农村党员干部现代远程教育管理机制，切实发挥作用，达到“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的目的，根据商丘市《关于开展党员干部现代远程教育“学用年”活动的通知》（商远程办[2007]6号）、民权县《关于进一步加强农村党员干部现代远程教育“学用”工作的意见》（民远程办[2007]2号）等文件精神，特制定本办法。

第二条 星级站点管理的指导思想：紧紧围绕建立远程教育长效工作机制，以增强农村党员干部现代远程教育成效为目标，以制度化规范化建设为主线，以进一步完善基础设施建设、深化拓展教学资源建设、加强骨干队伍建设、强化教学组织管理为保障，全力抓好“管、学、用”工作，确保农村党员干部现代远程教育真正发挥作用。

第二章 评定办法

第三条 星级站点的评定采取百分制考核，按照《民权县农村党员干部现代远程教育星级站点考核验收细则》的规定，根据各站点综合打分情况确定星级，具体标准如下：60—70分为一星级站点；71-80分为二星级站点；81-90分为三星级站点；91-95分为四星级站点；95分以上为五星级站点。

第四条

星级站点考核实行申报制度，由各站点按照《民权县农村党员干部现代远程教育星级站点考核验收细则》进行自评后，符合申报要求的向乡镇远程办提交申报材料(包括自查得分情况和申报表格)。

第五条一、二、三星级村接收站点由所在乡镇党委相关人员组成考核组，依据管理办法和考核标准，对申报的站点逐个进行考核评估，报县远程办备案。

第六条四、五星级村接收站点由乡镇组织人员初审后，再报县远程办，由县远程办组织相关人员进行考核评定。

第七条 各乡镇政府接收站点的星级由县远程办组织相关人员进行考核评定。

第八条 每年年底进行一次星级站点评定工作，星级匾牌制作颁发统一由县远程办负责。

第九条

对星级站点实行动态管理，每年根据考核情况，重新认档定级。第十条

各乡镇的各星级站点创建比例如下：一星级站点占总数的20%；二星级站点占总数的20%；三星级站点占总数的40%；四星级站点占总数的15%；五星级站点占总数的5%。

第三章 评定内容

第十一条 场地环境（15分）:场地建设规范、教学环境舒适。

第十二条 站点管理（20分）：管理制度齐全、各项记录健全、设备维护及时、考勤登记完整。

第十三条 活动组织（20分）：教学组织有序、学习形式多样、信息反馈及时。第十四条 队伍建设（20分）:组织机构健全、管理员业务熟练。

第十五条 学用成效（25分）：示范户和示范基地培育好；远程教育与产业发展结合好；远程教育普及率高；基层组织建设好。

第四章 结果运用

第十六条 基层接收站点星级动态管理情况纳入各乡镇远程教育工作考核，作为评先评优的重要依据。对未完成星级站点创建目标的乡镇，在远程教育工作年终目标管理考核中扣除相应分数。

第十七条 凡被评定为二星级以下（含二星级）的村接收站点，提出黄牌警告，限期整改升级；达不到一星级（含一星级）标准或连续两年被评定为二星级的站点，对村党组织书记及管理员取消远程教育工作评先评优资格。

第十八条 凡乡镇政府接收站点被评定为二星级以下(含二星级)或连续两年被评定为三星级的，乡镇党委分管领导及管理员取消远程教育工作评先评优资格，并建议县委对分管领导降级（降职）使用。

第十九条 四、五星级站点管理员列入村级后备干部队伍，重点培养，并对优秀管理员给予适当的荣誉、物质奖励。第五章 附则

第二十条

本实施办法由民权县农村党员干部现代远程教育领导协调小组办公室负责解释。

8.“星级党员”评选标准 篇八

一、组织生活过的好：

积极参加党支部组织的政治理论学习，认真学习上级党组织印发的文件精神，并坚持好自学。

1）学习党的知识态度积极认真，并严格落实有关精神。2）学习记录本及时记录，书写整洁，内容完整。

3）每周五为本队的党员固定学习日。无特殊情况，必须准时参加。每月出勤率低于50％，当月不得参于“星级党员”的评选。

二、模范作用发挥好：

充分发挥党员的先锋模范作用，每月上井作业不低于20天，遇有急难险重任务冲锋在前。

1）充分发挥不怕苦，不怕累的精神，凡是急难险重任务，党员同志都应冲在最前面，站在最危险的地方，给其他职工做出表率。2）党员必须挂牌上岗。通过亮明党员身份，增强党员的身份荣誉感和责任感。

3）每月上井作业低于15天的，当月不得参于“星级党员”的评选。

三、安全责任落实好：

抓好责任区生产及安全工作，加大监控力度，确保责任区内无井下事故和安全事故发生。

1）严格落实岗位责任及巡回检查制度，同时保证责任区内的生产正常运行。2）严格落实HSE管理及其它各类安全规章制度，消除安全隐患，保证责任区的安全工作。

3）若责任区内出现井下事故和安全事故，当月不得参于“星级党员”的评选。造成严重后果的，三个月不得参于“星级党员”的评选。

四、自身行为规范好：

遵守党的纪律、国家的法律、法规和公司及本队的各项管理制度。

1）认真了解学习并严格遵守与实际工作、生活密切相关的法律法规，如《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国物权法》等。在用法律规范自己的行为的同时，还学会用法律知识维护自己的权益。2）严格落实执行公司及本队的各项管理制度，以促使本队的建设不断提高。

3）有违反以上内容的行为，当月不得参于“星级党员”的评选。

五、清正廉洁形象好：

严于律己，清正廉洁，敢于同歪风邪气作斗争，积极为职工作出表率。

1）在工作与生活中对自己严格要求，作风上清正廉洁，给其他职工树立榜样。

2）树立正确的权力观、地位观、利益观，无私奉献，多些给予，少讲索取，工作高标准，生活低标准。

3）若有违纪行为，不得参于“星级党员”的评选。

六、思想工作做的好：

积极力所能及地帮助职工解决工作、生活、家庭困难，做好一人一事的思想政治工作，确保责任区内职工稳定。

1）关心职工群众，及时了解职工思想动态，对存在的问题认真讨论分析、查找原因、制定整改措施，将不稳定因素消除在萌芽状态。

9.星级党员标准 篇九

一、《学习星》标准：

1、每人每学年完成一本学习笔记，其中政治学习不少于1/4，每学期结合集体政治学习内容，结合自身工作，上交一篇高质量的学习体会。

2、每天学习时间不少于40分钟。

3、每学期精读一本有益于自身政业修养的书，进行一次读书体会交流。

4、每学期听课、看教学光盘不少于20节。其中有不少于4节的优秀教师获特级教师课例（网上搜集或学校提供），并完成2篇以上的反思。

二、《爱生星》标准：

1、信任，让学生自己做主。

充分地信任学生，相信学生，敢于让学生自己做主。

2、引领，让学生获得成功。

让学生每天生活在充满希望的日子里，这才是真正的爱学生。

3、欣赏，让学生积极进取。

不管对怎样的学生，始终都不能放弃，而是以一颗爱心走向他们，欣赏他们。学生才能走出阴影，走向积极进取。

4、交流，让教学相长。

在互相交流中更多学生向老师学生敞开心扉教师也饱含真情走向自己的学生。师生共同建设自己，提升自己。达到教学相长的良好效果。

5、帮扶一名学困生或生活困难生。（有帮扶的具体措施，效果显著）

三、《奉献星》标准：

1、一切以大局为重，围绕学校的中心工作开展工作。

2、全身心的投入岗位工作，以学校发展为本，努力提高工作质量。

3、不计较个人得失，工作中不斤斤计较。利益面前不争不抢，有谦让的精神。

4、工作默默无闻、脚踏实地，临时性工作积极主动，按时保质保量完成。

四、《高尚师德星》标准：

1、有高洁的自尊心，以身示范；

2、有强烈的责任心，爱生如子；

3、有坚定的事业心，全面负责；

4、有迫切的进取心，精心细作。

5、做到师德高，师德深，师德正，师德美。无任何违反师德的行为。

五、《和谐星》标准：

1、干部之间、教师之间、干部与教师之间相互尊重、理解、支持、配合，坦诚相待，工作上有意见、有建议当面提，不利于团结的话不说、不利于团结的事不做。

2、树立服务意识，积极为办公室打水、打扫卫生，创建和谐氛围。

3、正确对待个人与集体的关系，以大局为重。

4、关心、爱护每一个学生，不讽刺挖苦，不体罚变相体罚。

5、接待家长礼貌、温和，不与家长发生争吵。

6、孝敬父母关爱子女，夫妻恩爱；团结同志邻里关系和睦；家庭成员遵纪守法助人为乐。

7、平时密切关注一切不稳定因素，并将相关隐患及时上报。

六、《守纪星》标准：

1、遵守社会公德、认真履行教师职业道德规范、。

2、严格遵守党的纪律，保守国家秘密，自觉遵守国家的法律、法规，自觉遵守学校的各项规章制度，教育身边的人学法、知法、守法；做到不迟到、不早退，有时提前请

假。

3、弘扬正气，坚决抵制和反对一切不正之风和违法乱纪现象；

4、不参与集体访、越级访、无理闹事活动，并积极疏导、制止。

七、《示范帮带星》标准： 主动开展区（校）示范课、公开课献课活动（每学期一节以上），积极参加学术交流活动和发表教育教学理论文章（每学期至少在校园网上发表一篇文章）；建立结对帮扶小组，深入开展帮扶活动，积极提出改进意见；认真做好非党员联系工作，积极培养入党积极分子。

八、《教学先锋星》标准：

1、注重加强学习，增强自身素质，树立良好形象。

2、努力做到：教好一门课，带好一个班，引领一个学科。积极投身教育教学改革，走在教育教学改革发展的最前面。

3、带头在本职岗位上争创一流成绩，努力成为学校教育教学改革创新的实践者、推动者、服务者。

10.党员星级化管理工作建议 篇十

一、贴近实际，科学设星。头站乡根据的实际情况，借鉴无职党员设岗定责经验，引导农村党员围绕五个方面开展创先争优活动，统称为“五星”。即“勤学善思星”：通过加强学习，每个党员应掌握的致富技能和实用技术不得少于两项；“勤劳致富星”：发展家庭经济，并对身边群众及全村的支柱产业发展取到较好的带动作用；“服务群众星”：积极联系和服务群众，与不少于2户的困难群众结成帮扶对子，年度民主评议群众满意率达80%以上；“遵纪守法星”：带头贯彻执行党的各项方针政策和国家的各项法律、法规，本人及家人无违纪、违规和违法犯罪；“维护稳定星”：主动参与群众矛盾纠纷的调解，遇事依法依规解决，引导群众依照正常途径表达诉求，不到各级党政部门非法上访。

二、严格管理，合理评星。为加强党员星级评定的管理，乡党委成立农村党员星级评定领导小组，乡党委书记任组长，党委班子成员及村书记均为组成人员。星级评定活动在每年6月底和年底进行，各村党组织负责集中评定，乡党政班子成员及包村干部全程参与，各村党员全员参加。可以一星多人，也可以一人多星。评定采取四步走方式，一是党员自评。每次评选时，党支部向每名党员下发《“五星级党员”评选办法》和评选表，由党员个人对照评比标准，通过打分认定形式进行自评，党支部整理汇总。二是党员互评。以村党支部为单位，召开党员大会，对照每个人的实绩表现，相互填写评分表进行评定。三是村民选评。召开村民代表会议，对本村党员进行评议，对参加评议超过三分之二以上划“√”的栏目计一颗“★”。四是组织点评。在党员自评、互评和村民多方评议的基础上，村党支部综合党员平时表现及各方面的意见建议和评议结果，集体研究确定每个党员的“星级”。

三、示范监督，公开亮星。村党支部将研究确定的每名党员星级结果，通过党务公开栏进行公示，接受群众监督。公示后无异议的，由村党支部负责，在党员家庭亮出“星级党员”牌，同时利用村广播对党员的星级评定情况进行公开

发布。获得五星以上的党员，由村支部予以表彰奖励，并上报乡镇党委，推荐到上级部门评先；对一年内没有评上“星”的党员，由党支部找其谈话诫勉。各村党支部建立党员星级管理档案，实行动态管理，每年评比结束后，党支部对每名星级党员进行全面审核，对不符合条件的，及时撤销“星级牌”。

11.党员星级化管理工作建议 篇十一

第一条 为进一步加强农村基层党建工作，不断增强村党组织的创造力、凝聚力、战斗力和充分发挥党员的先锋模范作用，激励全民创先争优，大水村党支部决定在全村党员干部、群众中开展“五带头”星级化管理办法。

第二条 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，深入学习实践习水县第十二次党代会精神，加强和创新社会管理，通过实施“五带头”星级化管理，把创先争优活动内容进一步细化、量化，夯实党建基础，使党的建设融入到经济社会发展工作中，为构建富裕大水、文明大水、和谐大水提供坚强的政治保证。

第三条 实施范围：全村党员干部、群众（以户为单我，下列简称“群众”）。

第四条 工作内容：

党员干部、群众按照“五带头”标准进行量化考评，量化分为100分。

（一）党员干部 “五带头”标准：

1、带头服务群众：牢固树立宗旨意识，强化服务理念，改进工作作风，切实为农民群众生产生活提供方便、快捷的服务。

倾听群众呼声，关心群众疾苦，热心帮助群众解决实际困难，尽可能带领群众共同发展致富。

2、带头争创佳绩：努力破解农业农村发展难题、加大加快农村产业结构调整、承担急难险重任务、完成农业生产经营目标中作出表率、走在前面，创造出一流业绩，充分发挥先锋模范作用。

3、带头执行政策：认真学习掌握党的农村政策，做农村政策的明白人、政策普及的宣传人、执行政策的带头人。用足用活各项支农惠农政策。遵纪守法，坚持按政策办事，按规矩办事，坚决与违反法律法规和方针政策的行为作斗争。

4、带头弘扬正气：按照建设社会主义新农村的要求，带头搞好清洁卫生，美化环境，杜绝乱搭乱建、乱倒垃圾等不文明行为。带头移风易俗，主动破除陈规陋习，不支持不参与封建迷信活动，坚决抵制“黄赌毒”等社会丑恶现象。

5、带头促进和谐。经常走村入户掌握群众思想动态，耐心细致做好群众工作，引导群众依法、合理、有序表达利益诉求，不支持不参与群体性事件和集体上访、越级上访等非正常上访活动，积极向组织反映群众合理意愿，协助解决实际问题，促进社会和谐稳定。

（二）群众 “五带头”标准：

1、带头勤劳致富：能带头学用科技，具有较强的带头致富和带领群众致富的本领和能力。致富门路宽，带头创办、领办经济实体，能照章纳税，家庭收入位居全村前列。

2、带头遵纪守法：积极参加普法活动，知法、懂法、守法，遵守村规民约，城实守信，无不良信用行为，无刑事案件和重大治安案件发生，不参与黄、赌、毒，无打架斗殴、聚众闹事和抢占、乱占宅基地或耕地现象，不越级上访，不参与集体上访。

3、带头诚实守信：带头说实话、办实事，不弄虚作假，不隐瞒欺骗，不自欺欺人，表里如一。

4、带头文明卫生：尊重他人，和平共处。柴垛、灰堆、圈舍、厕所达到“四进院”标准。积极参加植树造林活动，美化宅院。房屋内外整洁、干净，物品堆放整齐。

5、带头睦邻和谐：家庭成员之间互敬互爱，关爱儿童、关怀老人，无虐待老人、儿童、歧视妇女现象。邻里之间相互尊重，相互关爱，人际关系和谐、融洽。

第五条 晋星程序：一是明确目标。年初党员干部群众按照“五带头”标准自查，提出预晋星（保星）目标，报村支部批复公示后执行。二是积极开展创建。结合自身实际，切实完成目标任务。三是晋星考评。村支部按照党员干部群众“五带头”落实情况进行全面考评，次年初，村支部召开会议确定晋星等级或是

否晋星（保星）成功，经公示后报温水镇党委备案，兑现奖惩。

第六条 星级等级划分为:95分及以上为五星级，90至95分（不含95分）为四星级，85至90分（不含90分）为三星级，80至85分（不含85分）为二星级，65至80分（不含80分）为一星级，65分以下不列入星级评定。

第七条 评定办法：“五带头”星级化管理的评选工作，在镇党委的指导下，由大水村“五带头”星级化管理评定领导小组组织实施。以村党支部为基本评选单位，按照公开、公平、公正评选。

（一）党员干部群众提议。村党支部对照“五带头”星级化管理评选标准，根据党员干部、群众情况，采取个人自愿申报的形式，向村党支部申报。

（二）民主评议。召开村民代表大会，经村民代表评议后无记名投票测评。

（三）领导小组审议。党支部按照“五带头”星级化管理评选标准，对民主评议产生的星级党员干部、群众进行把关，提交村“五带头”星级化管理评定领导小组审定。

（四）民主公议。村“五带头”星级化管理评定领导小组审核村民代表大会提交的名单，将合格的党员干部、群众名单张榜公布，接受群众监督。

第八条 评定比例：五星级党员干部控制在总数的15%以内；四星级25%左右。五星级群众控制在10%以内，四星级20%左右。

建国前老党员为终身制五星级党员。

第九条 激励机制：

1、五星级党员干部、五星级群众推荐镇党委、镇政府，县委、县政府等上级表彰。

2、五星级党员干部、五星级群众次年在镇医院享受一次免费体检。其子女义务教育阶段在温水镇学校住校读书的享受学校生活费补助，其中小学生每学期375元；中学生每学期500元。享受镇涉农部门免费提供各类技术帮扶。帮助协调因生产需要优惠贷款。

第十条 有关要求：

（一）提高认识，端正态度，确保党员干部、群众“五带头”星级化管理活动取得实效。