2010年我校社会治安综合治理工作的总体要求

2010年我校社会治安综合治理工作的总体要求（共10篇）

1.2010年我校社会治安综合治理工作的总体要求 篇一

空委发„2011‟22号

中共空山乡委员会

2011年社会治安综合治理（平安建设）

半年工作总结

今年上半年以来，我乡的综治工作认真贯彻执行党的十七届三中全会和十七届四中全会精神，在县委、政府的正确领导下和业务主管部门的指导下，全乡各部门单位、学校高度重视，采取多种形式，运用各种宣传手段，大张旗鼓的，声势浩大的搞宣传，扎扎实实的开展活动，达到了预期的目的，收到了较好的社会效果，推动了我乡社会治安综合治理、平安建设、整体联动、群策群防，协作联边工作深入开展，井然有序，有力地维护了我乡经济社会全面稳定。

一、强化领导，安排部署及时

为加强对我乡社会治安综合治理的工作的领导，年初乡上成立了综治领导小组，负责对辖区内综治工作领导，监督和协调保障其工作的顺利开展。并制定出与本乡实际相结合的社会

治安综合治理（平安建设）的安排意见，与各级部门、单位签订了责任书50余份，并纳入了年终综合（平安）工作目标考核内容之一。各部门、单位领导亲自抓，层层召开专题会议，宣传动员，确保工作井然有序，并取得了较好的效果。为全面构建平安空山奠定了坚实的物质保障和政治基础，达到了社会稳定，经济发展，人民安居乐业的效果。

二、突出重点，加大宣传力度

创建工作能否取得实质性的效果，舆论宣传是关键。今年上半年以来，我乡始终注重宣传舆论导向，召开平安建设工作专题会议2次，办专栏、板报6期。在乡中心小学举办“五五普法”与综治相结合的法制宣传等多种形式。利用赶集日、双休日等宣传《宪法》、《刑法》、《预防未成年人犯罪法》、《森林法》、《土地管理法》、《城市规划法》、。《治安管理处罚法》、《电力法》等相关的法律、法规。组织学生、群众学习中共中央、国务院的两个《决定》、《条例》和集中学习十七届四中全会精神以及相关的法律、法规。大造声势，做到家喻户晓，人人皆知，人人学法，人人守法，真正形成了组织有力，部门联动，群众参与的良好格局。

三、狠抓机制落实，维护社会稳定

1、落实领导责任制。乡上对我乡综治工作的领导责任制予以明确。各部门、单位的行政领导为本辖区的平安建设第一责任人，形成了“主要领导带头抓，分管领导亲自抓，具体人员具体抓”的良好格局，切实做到了“为官一任，造福一方”。

2、多管齐下，扎实开展工作。乡党委政府切实把落实社会治安综合治理责任制与落实稳定责任制有机统一起来，建立了驻村干部与村支两委“维护社会稳定，建设平安村镇”的联动机制。一是全体干部认真实践“三个代表”的重要思想，进行

“三爱”、“三讲”、“八荣八耻”和争做“四有”青年教育活动，一起观看预防违法犯罪法制教育片。切实改变工作作风，关心群众疾苦；二是坚持信访回复和民间纠纷调解。按照“预防为主，教育疏导，依法治理，防止激化”和辖区负责制的原则，实行了分级管理，归口调处制度。做到了事事有人管，层层有人抓，使一切矛盾纠纷早发现、早调查、早处理。做到了信访案件及时调解处理。进一步加大了“大调解” 各项工作的力度，完善了“大调解”工作。

3、继续加大隐蔽战线斗争力度。加大“三基”工作，强化情报员和信息员制度。采取强有力措施，落实责任，做好“门徒会”、“法轮功”等邪教组织的教育、转化和取缔工作，对重点人员采取了“五纳入”的工作机制。努力加强防邪工作的顺利开展，为确保我乡创建“无邪教乡镇”奠定了坚实的基础。并配合公安机关对辖区内的邪教组织进行了清查，同时加大了对群众的正面引导，有效地控制了事态的发展，杜绝了邪教组织在人民群众中的不良影响的再次发生。

四、多管齐下，筑牢维护社会稳定的根基

今年以来，各级各部门将“月月创平安”活动作为新一轮平安建设的重要抓手，统筹谋划、整体推进、务求实效。一加强“大调解”工作力度，深入开展了“三个排查”工作。将排查化解矛盾纠纷、排查整治治安突出问题、排查管控高危人群措施落到实处，及时有效解决突出矛盾纠纷和治安问题，上半年共排查出矛盾纠纷97起，村级、乡级部门调解27起，人民调解委员会调解矛盾纠纷10起，成功调解27起，有一起矛盾纠纷正在处理之中，矛盾成功调解率达到98%以上。法律咨询法律维权1起，人民调解法律维权1起；二大力加强了综治基层基础工作。各级各部门要按照年初全乡综治工作要点和目标责

任书的要求，切实加强村（社区）、单位等基层综治机构建设，有效整合各方力量，充分发挥综治工作在维护稳定、社会治安和社会管理上的平台作用，使综治基层基础工作更加规范化、制度化、常态化，不断提高基层预防化解矛盾纠纷和驾驭治安局势的能力；细化“1221”工程建设进度，扎实推进“1221”工程建设，确保完成目标任务。三是大力加强治安防范和社会管理，从源头上预防和减少违法犯罪。今年在学校开展了2次学校及周边治安综合治理；加大了打击“三电”治理力度；逐步完善了对邪教分子、刑满释放分子的转化措施。让我乡原有22名“门徒会”分子全部转化，40名刑满释放分子现没有一人发生其它违法行为。四是广泛深入开展平安村（社区）、平安学校、平安单位等基层创建活动。将开展基层平安创建作为“月月创平安”的重要内容，丰富内容、提升层次，全面提高基层平安建设水平，做到创建一片、巩固一片、稳定一片，筑牢维护社会稳定的根基。

五、打防结合，夯实平安乡镇建设基础

为了配合社会治安综合治理和平安建设宣传月活动，依法严厉打击各类刑事犯罪活动，加大整治力度，对治安突出问题的村社进行集中力量整治，同时把活动的开展与“三户”评选活动有机结合起来，与解决群众“四难”工作相结合，通过宣传教育，干部职工、村（居）民的法制观念、综治意识大大增强，为创建平安乡镇奠定了坚实的基础。

上半年以来，我乡的社会治安综合治理工作虽然达到了预期目的，收到了较好的社会效应，但也存在一些不容忽视的问题：一是人民群众的法律意识不够，法制观念淡薄；二是我乡工作机制还须创新，工作思路还须改进；三是经费投入不足。但经常性、长期性的社会治安综合治理宣传工作仍要抓紧抓实，以推动我乡的平安建设不断深入，为我乡的社会治安综合治理工作开展奠定坚实的物质基础，并且将进一步探索新思路，努力将平安创建工作推向新起点，为构建平安和谐的新空山而奋斗。

2011年6月23日

主题词：综合治理平安建设半年工作总结 △2011年送：县综治委。

空山乡党政办公室2011年6月23日 印

（共印15份）

2.2010年我校社会治安综合治理工作的总体要求 篇二

今年以来，我区社会治安综合治理工作在区委、区政府的领导及省、市综治（委）办的指导下，始终坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指针，以科学发展观为统领，认真贯彻落实中央、省市政法工作会议精神，结合实际，突出重点，逐步完善社会防控体系建设，严厉打击各类

严重刑事犯罪，着力解决治安突出问题，强化治安防范，加强基层基础，落实社会治安综合治理各项措施，确保了全区的社会治安的持续稳定。现对照《××市2009年社会治安综合治理目标责任书》以及《××市平安建设模范区（市、县）考核标准（试行）》将自查情况报告如下：

(一)群众安全感测评

经市城调队抽样调查，我区群众安全感为90.2%，达到年初制定的目标。

(二)“严打‘两抢一盗’，保卫百姓平安”专项行动及打击毒品违法犯罪。

1、公安机关建立集中统一行动和滚动打击相结合的长效工作机制。针对两抢一盗高发，刑事案件上升这一基本情况，区公安分局及有关单位认真分析当前治安形势，结合实际，有的放矢地相继开展了打击“两抢一盗”犯罪、“侦破命案”、“扫黑除恶”等一系列专项斗争，依法从重从快惩处了一批犯罪分子，有效地控制了全区社会治安局势，保持了社会治安的整体稳定。在开展“严打”专项行动中，全区上下，统一思想，群策群力，各政法单位、街道（镇）结合自身工作实际，大力开展“严打”专项行动，有规模，有特色，有成效。

2、“两抢一盗”违法犯罪受到严厉打击。在实际工作中，区公安分局认真梳理排查出“两抢一盗”案件的高发区域，采取定所、定岗、定人的专项治安乱点整治责任制。组织辖区各派出所进行了一次全面治安乱点的清理排查，在此基础上将全区划为十三个大片区，分别由分局领导任片区指挥长，按每个片区清理出的相关治安乱点明确联片行动单位及重点整治项目。为突出打击“两抢一盗”等严重影响人民群众安全感的多发性侵财犯罪，还制定了近期、中期和总体三个目标。要求各参战单位主动出击、连续作战、充分发挥公安队伍的“严打”主力军作用，相继打掉了多个危害时间长、危害面广的“两抢一盗”犯罪团伙，破获了一批社会影响大，老百姓普遍关注的重大刑事案件。

3、强化刑事案件立案统计工作，确保如实立案。2009年全区共立各类刑事案件××起，比去年同期××起增加××起，上升7.78%。“两抢一盗”案件共立××起，占全部刑事案件的××.*%，与去年同期××起相比增加××起，上升××.*%。

4、今年已经召开××次全区治安形势分析会，排查治安重点地区和突出治安问题。经过认真排查梳理，将火车站、客车站、××周边列为全区重点整治区域，全力开展集中整治。火车站、客车站是全区治安重点整治地区，辖区街道办事处按照属地管理原则，把平安车站创建纳入平安建设，推进企地共建。在重点整治中，认真抓好了两个结合，确保了火车站、客车站及周边治安环境的整体稳定。××及周边既是区委、区政府所在地，又是全区重点整治区域。区综治委及成员单位、辖区街道以××及周边为中心，集中开展清理流动人口，摸清流动人口底数现状，分类管理，对无固定职业、流动性大的人员进行重点管理，有效遏制流动人口违法犯罪。经综合整治的××个区级重点整治区域均未发生治安状况恶化的现象、突出治安问题也没有出现大幅反弹。

5、深入开展中小学、高校、企业、铁路及周边治安综合治理并建立长效管理机制。今年以来，我区不断加大校园及周边、铁路及周边整治工作力度，全区中小学及周边200米范围内无“网吧”和电子游戏经营场所。区公安机关加大对校园周边治安整治，及时打击和查处各类违法犯罪活动，全年共投入警力××人（次），协勤人员××人（次），共查处治安案件××起，刑事案件××起，刑事拘留××人，在学校周边建立了108所治安岗亭或在校园内设立“治安办公室”，严厉打击了侵害师生的违法分子，有效净化了校园周边环境。全年未发生严重侵害学生生命财产安全的案件，也没有发生在全国、全省有重大影响的恶性案件。同时，建立健全了铁路与地方共同维护铁路及周边治安秩序工作机制，深入开展“安全文明铁道线活动”，切实搞好铁路护路联防工作，全年未发生重大责任事故。

3.2010年我校社会治安综合治理工作的总体要求 篇三

一年来，在县委、县政府的正确领导下，我们以“维护稳定为目的，强基固本为基础，法制教育为手段，创安活动为载体”为工作思路，通过开展思想道德教育和法制宣传教育，提高职工的道德素质和法律意识，从而取得了全年无重大治安案件，无重大责任性灾害事故，无聚众闹事和群体性上访的好成绩。保证了单位各项工作的顺利开展，为维护企业的政治稳定做出了应有的贡献。

一、领导重视，齐抓共管，强化信访长效机制，是搞好社会综合治理工作的根本保证，局党支部把综合治理工作当作头等大事来抓，为实现“创建文明安全单位，做好稳定工作，推动综治创安工作的各项措施落实”这一重要目标，领导把综合治理工作列入本单位总体工作的重要议事日程，成立了以党支部书记为组长的综合治理领导小组，我们在安全保卫制度比较完善的基础上，根据新形势、新特点的要求，对局内部管理、帮教、防火、矛盾纠纷排查、安全保卫制度进行了进一步修改和完善，并要求各基层单位根据自身实际，制定相应的内控制度，增强全方位的约束力，形成了层层推进的工作格局。并明确提出“高度重视综合治理工作，坚持谁主管、谁负责”的制度，切实做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。

2010年我们以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以维护企业社会稳定为目的，进一步加大了对信访工作的领导力度和工作力度。一是深化了对信访工作重要性的认识，把信访工作列入党政议事日程，作为工作的重要内容。二是把信访工作同业务工作、党建工作

一同作为目标任务，一起部署，一起检查，一起考核，三是把抓好信访工作作为实践“三个代表”重要思想和科学发展观的具体体现。在信访工作中我们重点坚持预防为主的原则：一是抓好治本。针对容易引发信访问题热点、焦点问题，提前采取措施，控制好信访源。二是搞好科学决策。决策时，把信访问题也考虑进去，多为群众着想，把群众的眼前利益和长远利益结合起来，把为群众做实事与量力而行结合起来。三是转变作风。经常深入到群众中去，调查研究，变群众上访为干部下访，倾听群众呼声，为群众排忧解难，为领导决策提供建议和依据。四是健全信访网络、加强信息传报工作。经常排查信访苗头，早发现问题，畅通信息渠道，及时传报信访信息，采取措施把矛盾化解在萌芽中。一年来我们着力抓好信访10项制度的落实；多次召开党支部会议定期研究信访工作，夯实了信访工作基础；全年无越级上访和集体上访。

二、加强法制教育，做好调解工作，维护稳定，是搞好社会综合治理工作的关键环节。在普法宣传方面，我们广泛利用有效的宣传媒体，如广播、报纸、板报、标语等多种形式宣传《劳动法》、《合同法》、《消防法》、《国防法》、《企事业内部治安保卫条例》，同时我们还在“

6、26”禁毒日，“

11、9”消防宣传日，“

12、4”法制宣传日期间作了相关的专题法律、法规宣传，同时，我们还利用每月支部学习和进新工人的时机，对职工开展经常性和针对性的法制教育，使职工能自觉学法、用法、懂法、守法、依法办事，充分调动了职工参与综治工作的积极性，增强了职工群防群治的意识。全年，共悬挂宣传横幅

六条、张贴宣传标语63条。

三、健全规章制度，完善管理网络，是搞好社会综合治理工作的有效措施，为落实综治工作目标，我们在分析本单位的治安现状后，制定了2010年社会治安综合治理工作安排，与领导和基层科室、队、厂负责人签订了《社会治安综合治理工作目标管理责任书》，明确了责任范围和工作目标，责任书的签订率达成100%。强调综治工作必须单位党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，职能部门系统抓。基层单位坚持“属地管理”和“谁主管、谁负责”原则运用上，明确“条、块”关系及各自的责任、义务，消除“条、块”分割、脱节现象，充分调动两个方面的积极性，从而使综合治理的各项措施落实到基层，及时消除不稳定因素，把问题解决在基层，消灭在萌芽状态，实现社会治安秩序持续好转。通过签订责任书，基层单位建立健全了社会治安综合治理网络，把综治工作做到细化、量化、规范化、经常化，确保了综治目标的实现。在责任书签订以后，我们重点工作放在措施的落实上，使各项综治工作目标得以实现，通过每月召开综治小组例会和基层单位互检，找出存在问题和不足，督促有关单位限期整改，推动了综治工作的顺利开展，为企业的政治稳定，社会安定以及单位内部两个文明建设做出了贡献。矛盾纠纷排查调解是综治办的一项重要的基础性工作。我们除健全了矛盾纠纷排查调解工作机制外，按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，把工作重心放在最基层，抓早抓小抓苗头。注意发挥基层组织的作用，协助做好化解矛盾、维护稳定的工作。每月召开职工思想动态分析会。在工作实践

中我们主要作法是：

（一）加强普法工作是做好矛盾纠纷排查调处工作的基石。矛盾纠纷的产生根源多数属对法律、政策的无知，我们针对部分职工法律意识淡薄这一环节，加大对他们的普法工作，不断加强普法工作的力度。

（二）是主要领导在第一时间出现在前沿一线是调处矛盾纠纷的最佳手段。当矛盾纠纷产生后，当事人最希望见到的是对纠纷负责或管辖的主要领导，不论是否能够当面解决，在主要领导表态后，能够化小矛盾纠纷，避免事态的扩大。

（三）是有部门负责人认真负责、态度诚恳是调处矛盾纠纷的主要因素。部分矛盾纠纷属于涉及职工切身利益问题，如果部门负责人不能认真对待，将会导致矛盾纠纷激化和上交，给调处工作造成被动。

（四）是加强情报信息工作是调处矛盾纠纷效的基层矛盾纠纷的引发有一定时段，我们必须在第一时间掌握有效信息，才会把握住调处工作的主动权，才能把矛盾纠纷解决在基层、解决在内部。

四、群策群力抓好安全防范工作，是搞好社会综合治理工作的重要途径

安全保卫工作是社会治安综合治理和创建文明单位的第一防线，也是衡量创建成果的尺码。一年来，局党支部领导始终把安全保卫工作摆在重要位置抓紧抓好，按照目标责任制的标准对照检查，逐条落实，从而使企业的治安现状秩序更加稳定。一是切实加强保卫队伍的建设，不断提高保卫人员的政治素质和业务素质，增强事业心和责任感。确保每天24小时无脱岗、漏岗、离岗现象；二是在资金紧张的情况下，在原有设备的基础上，又投入资金，购买了灭火机10多具，新安装了监控设施。三是保卫人员配合帮教领导小组，实施对后进人员的思想转化工作，使法制教育和思想教育有机地结合起来，确保了综治和创安工作的顺利进行。

4.2010年我校社会治安综合治理工作的总体要求 篇四

为充分发挥办公室服务职能，切实做好学校综治安全工作，维护正常的教育教学秩序，根据《攀枝花市2010年全市社会治安综合治理工作要点》、《攀枝花学院2010年安全工作指导意见》要求，结合学校年度工作要点和工作实际，特制定2010年学校综治安全工作计划。

一、指导思想

2010年我校的综治安全工作，以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，牢固树立科学发展观，围绕教学工作中心，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，抓住“平安校园”、“和谐校园”的创建契机，进一步增强员工的安全防范意识，建立长效机制，消除安全隐患，促进综合治理工作科学化、规范化和法制化，确保学校持续、健康、平安发展。

二、强化宣传，提高认识

将综合治理工作作为事关师生员工安全和学校健康和谐发展的的大事来抓，利用多种形式督促部门职工学习《国家安全法》《攀枝花市2010年全市社会治安综合治理工作要点》《企业事业单位内部治安保卫条例》和学校等关于综合治理工作和安全按管理文件精神，使办公室职工充分认识到社会治安综合治理对于建设和谐社会与和谐校园的重要作用，增强责任感和紧迫感。把综合治理和安全工作寓于日常生活工作中，自觉养成安全行为习惯，强化安全工作无小事的工作理念。

三、加强领导，落实责任

积极推进“一岗双责”，建立以办公室主任为本部门综合治理工作的第一责任人的安全工作领导小组，加强对综合治理的全面领导和管理。制定和分解本部门年度综合治理工作计划、落实责任，认真组织开展本部门社会治安综合治理相关活动，并加强工作考核。

四、采取措施，加强治理范，巩固平安校园创建成果

（一）做好日常治安综合治理和安全生产管理工作

1、建立健全安全工作长效机制。安全管理是动态管理，循环往复的过程，不可能一劳永逸，因而继续采取各种有效措施完善安全工作防范和管理机制，在原有基础上，进一步完善安全工作制度，督促办公室全体职工贯彻落实并形成安全长效机制。及时了解治安新动向、新特点，针对学校治安防范的实际，有针对性地巩固、增添防范措施、设备，提高治安防范的可靠性。

2、签订并按照《攀枝花学院社会治安综合治理目标管理责任书》、《攀枝花学院安全生产目标管理责任书》和学校年度安全工作目标考核的要求，落实工作责任，做好部门的安全各项工作，为保障和谐稳定校园秩序作出了贡献。

3、以部门为基础，按照学校要求，以争创平安校园和文明单位、文明职工为抓手，进一步开展平安科室、文明家庭和文明职工的评选活动，力推办公室综合治理工作更上一层楼，为完成“治安综合治理、安全生产工作”的目标作出应有的贡献。

4、继续坚持定期不定期地开展督促检查和安全隐患排查，对物防、技防设备，检查是否存在隐患，发现隐患及时整改解决，做到时时警惕，常抓不懈，消除一切不安全隐患，防范于未然。养成良好安全防范习惯，下班、周末、节假日注意关好门窗，断

掉电源，检查一切可能存在的安全隐患，做足做好“防”文章，变“堵”为“疏”，消除一切因疏漏而造成安全隐患及事故的可能性。

5、要认真做好部门网络主页和文印室的管理工作，增强保密意识，参加市级保密工作会议，适时开展业务培训，不断加强技防和人防，提高保密工作管理能力。切实做好密级文件等相关材料、相关信息的安全和保密工作，严防失秘泄密事故发生。

6、认真贯彻落实《攀枝花学院非在编人员（含暂住人口）目标管理责任书》，坚持“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，按学校要求报送非在编人员（含暂住人口）的相关信息，积极配合和加强对非在编人员（含暂住人口）的管理。

（二）做好重点时期综合治理和安全管理工作

不断增强认识，做好特殊时期的社会治安综合治理和安全工作。不断改进工作方法，努力做好来信接访工作，深入推进矛盾纠纷排查调处，按照预防为主，教育疏导，依法处理、防止激化的原则，把各种矛盾纠纷解决在初级阶段，化解在萌芽状态，化解在基层。加大信息工作力度，搭建各种信息服务平台，畅通信息渠道，及时收集、整理、上报维稳信息。进一步加强值班工作，及时处理、报告、请示、传达有关事件、信息和要求，确保了学校和办公室特殊时期的秩序正常。保持高度的政治敏锐和责任感，严防恐怖势力、邪教的破坏活动，开展排查控制工作，确保不发生任何影响学校教育教学和生活秩序稳定的重大事件。

办公室

5.2010年我校社会治安综合治理工作的总体要求 篇五

一、进一步健全综合治理组织机构，落实领导责任制

1、成立局综合治理领导小组。

2、年初，局与所属单位股室要签定综合治理目标责任书，明确各单位股室主要负责人是综合治理工作第一责任人，一级抓一级，层层落实，明确分工，责任到人。

3、局属各单位股室要把社会治安综合治理工作摆上重

要议事日程，列入工作计划;

4、各单位股室主要负责人对管辖范内的社会治安负总责。局综合治理领导小组对局属各单位股室主要负责人抓综合工作实绩实行年终考核，并将考核结果报局领导班子，作为奖惩和职务升评的重要依据之一。

5、健全综合治理办事机构，局属各单位要成立综合治理领导小组，配齐配强专职办事人员，加强综合工作规范化制度化建设。

二、加强社会治安综合治理基础工作

1、建立健全治安防范体系和机制，形成党群结合多层次全局覆盖的治安防范网络，人防物防技防措施要落实到位，杜绝或最大限度的减少重大治安灾害的发生。

2、依法妥善处理人民内部矛盾，加强民间矛盾纠纷排查调解处理工作，每季度要排查一次。民事纠纷调解率要达100%，成功率达95%以上。杜绝发生因调解不力不及时而导致的刑事治安案件和群众性械斗闹事上访案件。

3、开展创建“安全文明单位”活动;积极开展扫黄打非工作，坚持打击和取缔“六害”等社会丑恶现象。

三、严厉打击各种违法犯罪活动，积极预防和妥善处理各类突发事件。

1、坚持严打方针，根据上级部署适时开展专项斗争和重点区域治理;加强防范，努力增强干部职工安全感。

2、积极防范和惩治邪教组织和非法组织活动。积极预防非法游行集会罢工聚众闹事，集体越级上访等突发事件的发生。

四、努力加强法制教育和综合治理宣传工作。

1、进一步落实“五五”普法规划，采

取多种形式进行法制教育，努力增强干部职工知法守法用法意识，做好“五五”普法验收检查工作;

2、加大综合治理宣传工作力度，进一步营造综治工作的社会氛围，努力提高干部职工参与综合工作的热情。

五、其它

认真完成县委县政府和综治委当年布置的其它综治

6.2010年我校社会治安综合治理工作的总体要求 篇六

2010年，我局在区委、区政府的正确领导下，在区综治委和辖区街办、社区的具体指导下，按照社会治安综合治理目标管理责任书的要求，紧密结合单位实际，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，围绕改革与发展大局，以稳定社会治安、构建和谐机关为重点，始终坚持“保稳定、促发展”的指导方针，加强组织领导，创新工作方法，全面落实各项综治工作措施，形成了领导重视、群策群力、群防群控抓综治的工作局面，为确保社会稳定筑牢了安全屏障，有力地推动了全局各项事业的健康有序发展。

一、加强组织领导，全面落实综合治理工作责任制

一是及时调整成立组织机构。我局严格按照“一把手是单位社会治安综合治理工作第一责任人、各科室和二级单位负责人是所在科室直接责任人”的要求，根据局领导人员变动和分工调整情况，及时调整成立了局机关社会治安综治工作领导小组、治安保卫工作领导小组、普法工作领导小组、矛盾纠纷调解领导小组、信访处理领导小组等工作机构，由局长任组长兼第一责任人，局班子其他成员任副组长，各科室、二级单位负责人为成员的社会治安综合治理工作组织机构，抽调办公室精干人员担任综治工作专干。

二是严格落实目标责任，层层签订综合治理目标管理责任书。我局始终将社会治安综合治理工作与财政业务工作相结合，融入到财政日常业务工作当中，坚持将综治工作放在压倒一切的大事来抓，列入局机关重要议事日程。根据2010社会治安综合治理工作目标管理责任书的要求，结 合财政工作实际，年初局长分别与各科室、二级单位签订了社会治安综合治理工作目标责任书，将综治工作目标任务和责任层层分解落实到机关各科室，使机关综合治理工作与财政业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。同时，严格按照《张湾区财政局社会治安综合治理奖惩办法》的要求，建立健全了综合治理工作议事、汇报、联络、分析制度，每月组织召开由局综治专班成员参加的综治工作情况分析会、通报会，不定期开展督办检查，发现问题及时整改和纠正，并将综治工作开展情况与机关科室评选评优直接挂钩，实行“一票否决”，严格奖惩兑现，最大限度地调动干部职工参与综合治理工作的积极性。

三是充分发挥内保组织职能作用。今年来，我局进一步完善了维护社会稳定预警网络、信息网络和处置突发事件的应急预案，不定期开展治安防范工作检查，认真解决好本单位的治安热点和难点问题，定期排查不稳定因素，积极治理机关周边治安环境，加强调解预防工作，真正将矛盾和隐患消灭在萌芽状态，使财政机关综合治理工作落到实处。

二、抓好宣传教育，不断提高财政干部综治意识。

（一）多措并举，营造综合治理工作良好氛围。在深化现代“八型机关”创建过程中，结合学习型机关的创建，局党总支明确提出将社会治安综合治理学习内容纳入全年学习计划当中，学时安排不低于20个，有计划的组织机关干部集中学习了《湖北省社会治安综合治理条例》、市区综治委关于综合治理文件及领导讲话精神，并以局网站、财政与编制政务公开网、LED电子显示屏、编发工作简报、市民学校等为平台建立综治宣传学习阵地。首先，保证了社会治安综合治理各项政策、法规、工作目标、工作内 容、工作措施深入人心，人人皆知；其次，结合财政工作实际，积极组织开展了社会治安综合治理宣传月活动和安全生产综合整治突击月活动，较好地树立了机关文明守法意识，防范各类案件和不协调情况在机关发生。

（二）突出工作重点，认真开展“平安财政”创建活动。一是结合维稳工作重点，突出抓好机关信访和财政政策落实兑现情况群众来信来访来电和网上群众咨询、投诉或意见建议的调查处理工作。针对当前财政各项改革向纵深推进，财政部门支持民生、加大对社会弱势群体保障力度及落实各项支农惠农政策任务愈来愈重的实际，财政部门能否及时落实兑现各项强农惠农政策，确保对民生领域扶持政策的有效落实成为影响打造“平安财政”，构建“和谐机关”，维护全区社会稳定的重要因素。为此，我局坚持推行首问负责制、限时办结制和局领导班子成员轮流民情接访值班制度，认真做好信访接待和登记处理工作，做到了件件有登记，事事有回音。信访工作达到了“四无”目标，即无越级集体上访、进京上访、无信访老户、积案，重大信访问题无漏报、不报现象。今年来，依托财政与编制政务公开网共办理网上群众咨询、投诉、意见和建议10条，办结率和群众满意率分别达100%。同时，还积极办理人大代表建议和政协委员提案，并多次被区政府法制办授予建议提案办理先进单位，为维护全区社会稳定作出了一定的贡献。据统计，今年共办理建议提案2件，办结率、见面率和满意率分别达100%；二是做好干部职工综治教育。做好本局干部职工的综治教育工作，也是维护社会治安和社会稳定的一项重要工作。为此，我局在综合治理工作宣传教育上做到了逢会必讲，强调综治工作的重要性，讲综合治理工作与每一名干部职工的关系，与每一个干部职工家庭的关系，从 而提高了全体干部职工对综合治理工作重要性的认识；并定期组织综治措施落实情况检查，及时纠正不良做法和处置综合治理工作中存在的隐患，指出不良做法的危害性和不安全隐患产生后果的严重性，进一步提高了全局干部职工对综合治理工作重要性的认识。

（三）主动预防，提高财政干部自我防范意识。各类案件的发生都有一定的季节性和规律性，我局综治办根据这一规律，及时对有关部门公布的季节性“严打”重点、媒体报道的多发案件及时进行分析和总结，并将统计信息及相应防护措施张贴在局办公大厅和家属院每个楼栋出入口，提醒机关干部及其家属增强治安防范意识，防患于未然，有效杜绝社会上同类治安案件在财政机关出现。

三、认真落实综合治理工作措施，着力保持财政良好环境

（一）正视综治工作中存在的问题，狠抓整改落实。由于机关家属院楼栋防盗门硬件老化、年久失修，给我局社会治安综合治理工作带来了极大的安全隐患，造成6月中旬我局家属区内一住户家中发生了被盗案件，被区综治委给予“黄牌警告”的处分。案件发生后，引起了局领导班子的高度重视，迅速召开局长办公会，安排专人对局机关综合治理工作中存在的安全隐患进行了全面排查，并及时成立了局社会治安综合治理限期整改领导小组，制定了切实可行的整改实施方案及工作措施，狠抓整改落实。一是加强内保工作，进一步完善了“三防”措施。在物防措施落实上，为家属楼两个单元统一安装了智能语音防盗门，对外来人员一律实行登记；在技防措施落实上，将局机关电子监控系统由局办公室移至门卫值班室，安排专人实行24小时在岗监控，并在家属楼门栋加装了监控摄像照明灯，提高了监控视频质量，及时发现安全事故发生；在人防措施落实上，号召全体机关干部积极主动参与机关、社区、街办社会治安综合治理工作中，集中开展了防火、防盗、防诈骗、防治安案件等安全宣传教育，认真组织好全天候安全保卫工作，尤其加强上下班时段、夜间值班巡逻力度，对重点部位进行了拉网式检查，较好的维护了机关周边治安环境。二是注重预防，加大综合治理工作制度的执行力度。首先是加强内保组织，聘请了专职保卫人员，分别设立治保组、民调组、治安巡逻队、门栋关照队、防火灭火队，在全局形成有领导、有机构、有专职人员负责的社会治安综合治理工作局面；其次是对机关办公场所、家属楼防盗工作责任到人，对法定节假日统一安排值班领导、值班人员、巡逻人员，严格值班制度；再次是在每个月底和重大节日前进行治安安全专项检查，对每次检查进行详细记录，发现治安隐患问题，及时组织整改。三是扎实开展“三实”调查。按照全区“三实”调查的工作要求，我局安排专人重点对局家属楼内各住户“三实”情况进行了详细登记，建立了住户登记台帐，并在每个楼栋推选一名门栋协管员，负责对楼栋内住户的管理，发现可疑现象及时报告。

（二）加强“三项建设”，规范综治管理。一是加强制度建设。完善了《门卫值班制度》、《公务车辆管理制度》、《防火灭火值班制度》、《安全生产责任追究制度》、调解治保制度等20余项，规范机关管理，完善综治基础工作；二是加强安全建设。对机关大院、家属楼门栋实行24小时全天候电子监控，认真落实每日巡逻制度，强化安全检查，每天做好值班巡逻记录。加强纠纷排查调解，对财政局机关大院及家属院内外来人员的管理，不定期组织门栋关照队进行走访，随时掌握了解情况，化解科室、职工、家庭、邻里之间矛盾。每逢重大节假日，做到早安排，早防范，安排局领导班子带头值班，坚持贯彻执行每日“零”报告制度，认真落实好全天候安全保卫工作；三是加强应急防范建设。我局结合实际制定了综合治理排查措施，每月两次向广场社区报送不稳定因素排查调处报表，把可能影响稳定易引发重大治安问题和群体事件的矛盾排查出来并及时加以解决，坚持实行局领导班子包案和协调制度。

（三）坚持“两个结合”，积极服务于工作大局。一是与全区维稳工作相结合。在全区地方可用财力非常有限，收支矛盾十分突出，增支保障高位运行的情况下，始终将民生支出和人员工资保障放在各项支出的首位优先予以兑现，有效确保了各项强农惠农支出、社会保障支出和公务员、机关事业单位人员、离退休人员工资及退休费按时足额兑现到位，没有发生过因财政资金困难造成人员工资托欠和各项社会保障政策及惠农支出未兑现到位而引起的群众上访现象,为建设和谐张湾、平安张湾作出了积极的贡献;二是与机关文明单位创建工作相结合。我局始终坚持将社会治安综合治理工作作为全局文明单位创建和卫生单位创建的一项重要内容来抓，通过抓综治促文明创建，认真落实各项防范措施,加大群防群治力度,妥善解决干部职工关心的热点、难点问题,努力消除各类不安定因素,切实维护了机关和谐稳定的局面,取得了较好的效果。

四、认真履行财政职能，推进全区综治工作步入新台阶

作为区综治委成员单位，我局牢固树立群众利益无小事的理财意识，切实履行部门职能，切实解决群众最需要、最紧迫的实际困难和现实难题。一是加大对民生领域支出的保障力度，有力地巩固了全区社会和谐稳定的 局面。据统计，近年来用于各类民生支出资金占财政总支出的70%以上；二是积极支持全区维稳工作。支持全区维稳工作是区财政部门义不容辞职责,一方面认真履行财政职能，将全区用于社会治安综合治理的工作经费列足列实预算,着力推进全区综治工作再上新台阶;另一方面在区公检法司经费保障上，在部门预算编制时经费优先满足，公用经费开支标准实行最低保障，对公检法司部门非税收入实行“收支两条线”管理,及时拨付, 确保了公检法司、政法委、综治办等部门机关的正常运转。同时，全区综治工作中用于维稳、“五五”普法教育、安置帮教、社区矫正、人民调解、法律援助等项经费全部预算安排到位，在资金拨付上，做到了“三个优先”。同时，积极做好综合治理联系点的平安创建工作，我局认真落实张综治[2008]34号文件《关于区综治委成员单位为综治联系点办理1至2件实事的通知》精神，局班子成员多次深入到综治联系点汉江街办七里垭村进行调研，了解该村在开展综合治理工作中存在的困难，积极为综治联系点办实事、办好事，较好地实现了联系单位与联系村综合治理工作平安共建的目标。

7.2010年我校社会治安综合治理工作的总体要求 篇七

关于印发

《2010年粮食系统社会治安综合治理和

平安建设工作考核办法》的通知

各镇粮管所、直属各单位：

现将《2010年粮食系统社会治安综合治理和平安建设工作考核办法》印发给你们，希认真贯彻执行。

二〇一〇年六月十八日

2010年粮食系统

社会治安综合治理和平安建设工作考核办法

为深入推进社会治安综合治理和平安粮食建设工作的开展，全面、准确、客观地评价粮食系统各单位社会治安综合治理和平安粮食建设工作实效，根据县综治委对综治和平安建设工作考核标准，以及粮食局与各单位签订责任状的要求，特制定本办法。

一、考核对象

粮食局所属各企业。

二、考核内容及评分标准

（一）组织领导 40分

1、建立“平安粮食”创建工作领导小组，工作制度健全，每年研究依法治企工作不少于2次(查看文件、制度、会议记录)。12分

2、制定“平安粮食”创建工作实施方案(查看文件、资料)。10分

3、将企业普法依法治理及“平安粮食”创建工作纳入年度工作目标管理(查看每年度目标责任书)。6分

4、“平安粮食”创建工作经费落实情况(查看是否能保证工作正常运转)。8分

5、资料齐全，整理归档有序，管理规范(查看档案资

料)。4分

（二）法制教育25分

1、制定企业经营管理人员学法用法实施意见，企业经营管理人员参学率达95％以上(查看文件、个人学法笔记)6分

2、建立企业经营管理人员学法制度，每年学法不少于4次，举办法制讲座不少于2次(查看学法会议记录、举办讲座通知)。8分

3、采取多种形式，抓好企业职工的普法教育，举办法律知识考试，参考率达95％以上(查看培训通知、活动记录、试卷)。6分

4、有专门的普法宣传员，普法联络员等队伍建设(查看普法队伍人员名单)。2分

5、有普法教育教材，基本做到党员职工人手一册(查看普法教材)。3分

（三）平安粮食创建 15分

1企业安保工作做到领导、制度、人员、措施四落实。8分缺一项扣2分，发生刑事案件扣全分。

2、积极开展“法律进企业”主题宣传活动(查看活动记录)。3分

3、及时做好矛盾纠纷排查与化解工作，积极化解各种不安定因素，预防突发事件和群体事件发生，确保不发生赴

省进京上访。4分

（四）依法治理企业 20分

1、认真执行以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度(查看职工民主管理制度及执行情况)。8分

2、县局设立监督电话各企业要在显著位置向职工公告(实地查看)。6分

3、企业经营管理制度化、规范化，建立健全法律顾问制度，企业重大决策实行法律咨询论证(查看法律顾问合同或聘书、律师参与企业重大决策的资料)。8分

三、考核方式

由局创建办、工会、征信办等单位组成联合考核组，按照本办法组织考核。

四、奖惩

年终考核结束后，被县委县政府评为“社会治安综合治理”先进单位的县局奖励3000元；在县局考核评分排名前3名的每单位奖励1000元，排名后3名的企业负责人每人罚款500元；单位出现有影响事件的另行处理，取消考核资格。

8.2010年我校社会治安综合治理工作的总体要求 篇八

云 霄 县 交 通 局

关于印发2010年社会治安综合治理工作要点的通知

局属各有关企事业单位、股室：

现将《云霄县交通局2010年社会治安综合治理工作要点》印发给你们，请按照要求认真贯彻落实，并结合实际制定本单位社会治安综合治理工作要点并报交通局综治办。

二○一○年三月三十一日

云霄县交通局2010年社会治安综合治理工作要点

2010年云霄县交通系统社会治安综合治理工作的主要任务是：全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会、全国政法工作电视电话会议和省委八届七次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，认真按照县综治委、省市交通运输厅对安全稳定工作的要求，紧紧抓住影响交通系统和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法，深化“平安交通”建设，确保交通系统安定稳定，努力开创综治工作与平安建设新局面，为“海西建设、漳州先行、平安云霄”营造更加和谐稳定的交通环境。

一、强化责任落实，为综治工作提供有力保障。

各单位各股室要充分认识我们国家目前随着经济加快发展转型，人民内部矛盾趋于复杂，各种犯罪还比较突出，境内外敌对势力和宗教极端势力渗透破坏依然存在的复杂形势，进一步增强忧患意识、大局意识、责任意识和服务意识，牢固树立“发展是硬道理、是第一要务，稳定是硬任务、是第一责任”和“发展是政绩、稳定同样是政绩”的理念，加强组织领导，强化领导责任，把维护稳定工作放在突出位置，定期分析本单位本部门社会治安和稳定形势，认真研究解决面临的新情况、新问题。要结合本单位本部门的工作实际，继续层层签订（下达）综治领导责任书和部门目标管理责任书，健全交通系统主要领导、分管领导综治履职实绩档案，要把单位领导、干部抓“平安交通”建设和综治工作的能力和实绩，列为干部考核的重要内容。规范干部选拔任用晋职晋级时书面征求同级综治机构意见的工作程序，不断完善综治检查、监督、考评经常性机制，把综治责任落到平常平时。严格执行综治一票否决权制，结合实际完善责任查究实施办法和工作程序，加大对发生严重危害交通系统稳定重大问题的部门和单位责任查究力度，对因责任不落

实、措施不到位而发生重大安定稳定问题、造成群死群伤等重大安全生产事故和群体性事件的部门主要领导、分管领导和直接责任人，实行“一票否决”与责任追究。对真抓实干、工作成效明显的单位和个人，给予表彰和奖励。

二、注重排调矛盾纠纷，促进交通行业和谐发展。

（一）全面排查调处矛盾纠纷。密切关注宏观政策调控力度、重点、节奏变化可能给交通系统稳定带来的影响，以及转变交通运输发展方式进程中出现的问题，注重深入排查发现矛盾。各单位要强化综治、信访部门在排查化解矛盾纠纷工作中的组织领导和综合协调的职能，健全完善信息报送制度，严格信息报送责任，切实推进涉法涉诉重信重访化解工作，及时分类归口，研究解决方案，明确办结时限，努力实现“案结事了”。

（二）强化矛盾调解组织力量。积极调动交通系统内部工、青、妇等各方面力量，进一步充实基层调解队伍，切实形成依靠党组织、行业管理和群众自治机构，共同及时有效化解社会矛盾的机制。坚持信访疏导，严格落实领导干部定期接待群众来访和机关干部下访制度，尤其涉及出租车、运输市场等敏感行业和交通机构、企业改制人员等重点群体的单位要切实负起责任，加大排查化解力度，维护职工群众的合法权益。

（三）依法妥善处理群体性事件。以交通工程建设、道路水路运输管理、交通行业安全生产等容易引发社会矛盾的领域为重点，建立行业稳定风险评估机制，并纳入交通系统社会治安综合治理考评体系。健全社情民意调查机制，确保在涉及群众切身利益的交通领域重大决策出台前或重大工程项目审批前，充分听取群众意见，防止在决策、审批等前端环节因工作不当产生矛盾纠纷。健全交通系统突发群体性事件预防处置工作机制，完善预案，加强演练，全方位提升应对突发事件的预测预判、现场指挥、依法处置、舆论引导能力，做到发现得早、控制得住、化解得了、处置得好。

（四）着力推进公正廉洁执法。公正廉洁执法，维护公平正义，是交通部门树立良好形象、增进社会和谐的关键所在。要推进公正廉洁执法，坚定政治方向，加强班子建设，提高执法能力，加强反腐倡廉建设，坚持党的建设带队伍建设，抓班子带队伍，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的交通执法队伍。

三、强化防控措施，保障交通系统大局平稳

（一）按照县委、县政府《关于开展新一轮“平安云霄”建设活动的实施意见》（云交综[2009]1号），全面开展交通运输行业系统新一轮平安创建活动。各单位深化“平安交通”工作考评标准，并将考评结果纳入工作绩效考评指标进行考核，充分发挥领导、指导、管理、监督职能，坚持抓系统带单位，不断巩固推进交通运输行业系统平安创建工作。

（二）持续提升治安动态控制能力。进一步加强对本单位本系统内部治安和稳定形势的分析研判，强化重要敏感时段的管控措施，建立行之有效的稳定预警机制。严密防控境内外敌对势力、民族分裂势力、暴力恐怖势力、宗教极端势力和“法轮功”等邪教组织对我市交通发展进行渗透颠覆和分裂破坏，严防危害国家安全和政治安全的事件发生。同时结合国家反恐怖工作的有关要求，积极协助做好我县交通安全保障工作，特别是加大对危险品运输和易燃易爆品的监督管理力度，确保上我县有关重大活动的安全顺利举行。

（三）、有效推进内部治安防控体系建设。严格贯彻落实国务院《企业事业单位内部安全保卫条例》，按照省里即将出台的《福建省社会治安防控体系建设规划》，以防火、防盗、防爆、防破坏、防食物中毒、防范恐怖袭击等为基本内容，持续深化交通系统“平安楼院”建设工作，积极构建人防物防技防协防结合、打防管控结合的内部治安防控网络。不断健全单位治保机构、义务消防队等群防群治机构，严格落实门卫管理、值班记录等制度；大力推广经济

适用、防范效果好的防控设施设备，全面提升技防水平；切实加强重点部位、重要场所的监管，开展经常性普查、清查、倒查，限时整改各类安全隐患，确保单位内部不发生治安灾害事故、刑事案件、重大泄密事件。

四、履行交通职责，创新交通服务管理

（一）强化流动人口服务管理。认真贯彻落实中央和省“两办”《关于进一步加强流动人口服务和管理工作的意见》要求，按照公平对待、服务至上、合理引导、完善管理的原则，以流动人口出行、返乡为主线，立足车站、渡口、码头等一线窗口，积极配合有关部门预防和打击流动人口违法犯罪行为。

（二）、积极配合开展“扫黄打非”行动。继续按照《福建省封堵查缴政治性非法出版物工作预案》的要求，坚持内紧外松的原则，积极配合有关部门开展交通环节查堵工作，切实加强对船舶、渡口、码头、车站、管理和检查力度，有效切断非法出版物及盗版制品的流通渠道。

（三）认真履行各自单位职责，配合有关部门，积极开展打击走私贩私活动，加大查处力度，防止通过交通车（船）运送走私物品。

五、持续加大宣传力度，营造良好的舆论氛围

9.2010年我校社会治安综合治理工作的总体要求 篇九

我局领导高度重视社会治安综合治理工作。按照省局综治办《关于做好全系统社会治安综合治理宣传月活动的通知》要求，我局及时制定了切实可行的宣传方案，结合本单位实际情况，采取多种形式组织开展了大规模的综合治理工作宣传活动，取得了较好的社会效果，达到了预期目的，现就开展此项活动情况总结如下：

一、高度重视，强化领导，精心组织

我局领导班子高度重视社会治安综合治理及宣传工作,从讲政治、保稳定的高度，把综治宣传工作作为一项重要工作进行专门部署和组织实施，制定了切实可行的活动计划和宣传方法，印发了宣传资料，做好宣传发动工作。从组织上保障综治宣传月活动达到营造声势，务求实效的目标。

二、形式多样，内容丰富

我局在室外醒目位置，悬挂了“加强社会治安综合治理保障人民群众安居乐业”的宣传横幅，在局内设立了区局社会治安综合治理工作宣传专栏，展示我局综治工作的指导思想、工作目标、组织机构、重点工作以及工作动态等，并充分利用网站和当地媒体进行综治工作宣传；同时，引导并要求辖区内食品药品经营企业也悬挂以综合治理、安全生产主题相关的横幅和标语，或设立专栏、组织活动等方式进行宣传，不断扩大宣传面，营造了浓厚的宣传月活动氛围。

按照通知要求，我局结合3.15消费者权益日活动，与卫生、工商、农业、教育等部门加强合作，在3月15日在绿荫广场开展(来源：好范文http:///）了一次现场宣传咨询活动，重点宣传了《中华人民共和国食品安全法》、《药品管理法》等食品药品监管法律法规，活动中展示了假劣食品和药品共40余种，现场接待咨询群众400余人，散发食品安全宣传资料800余份，并现场指导群众简明、实用的各种安全防范措施。

为扩大和提高群众的安全知晓率和责任意识，我局还联合区教育局开展食品安全知识进学校活动，对学生开展了食品安全教育，在学校设置食品安全宣传专栏；开展食品安全知识进社区活动，深入社区和农村发放食品药品安全知识读本，当场解答有关食品药品安全问题。

于3月18日举办食品安全示范区创建暨规范药房创建培训班，通过培训进一步提高药品从业人员对药品管理的法律意识、质量意识、行业自律意识和业务素质，有效规范我区药品、医疗器械市场秩序，保障人民群众用药用械安全有效。

三、创新形式，务求实效

在综治宣传活动月中，我局紧紧围绕推进“和谐平安食药监”建设，构建和谐稳定的社会治安环境的目标，将综治宣传工作与食品药品监管工作紧密结合，积极做好宣传策划组织，利用好监督检查现场，针对管理相对人的违规情况，开展相关法律法规的讲解和宣传，进一步强化管理相对人守法意识、安全意识，巩固和扩大综治和宣传效果。结合开展打击违法添加非食用物和滥用食品添加剂专项整治、“打假治劣维护民生”药品、医疗器械安全专项整治等专项行动，帮助管理相对人排查纠正可能存在的食品药品安全隐患，并实行跟踪管理，有效减少不安全事件的发生，维护社会稳定。

四、注重实效，立足长远

10.2010年我校社会治安综合治理工作的总体要求 篇十

为推进和谐平安校园建设，图书馆在学院社会治安综合治理委员会的领导下，以制度落实、责任落实为重点，各库室共同努力，形成人人各负其责、层层责任落实的局面，认真完成了2010年综治工作的各项任务，切实维护本馆的政治稳定和治安综合治理的良好秩序。现按照学院《关于2010年治安综合治理考核的通知》要求，将图书馆一年的综合治理工作总结如下：

一、综合治理责任目标完成情况

1、领导重视，层层落实，齐抓共管。图书馆领导高度重视综合治理工作，始终不渝地把该项工作纳入图书馆的重要议事日程，利用多种途径和渠道加强宣传教育，使综合治理的观念深入人心。制定本馆综合治理工作计划，为维护和保障学校正常秩序，确保师生员工的生命安全，在与学校签订综合治理、防火安全责任状的基础上，图书馆根据学校责任状的内容，结合本馆的具体实际制定并与各部室签定《图书馆社会治安综合治理目标责任书》、《图书馆防火安全管理目标责任书》等。同时，召开各部室负责人会议，针对各部室的实际情况，提出要求，采取相应措施，做到有计划、有部署。按照“谁主管，谁负责”的原则，层层落实责任，真抓实管。

2、按照学校的要求，配合上级的部署，积极开展有关工作。馆领导密切关注社会上发生的重大事件，尽可能化解其中的消极因素给图书馆带来的负面影响，在思想上、行动上与学校党委保持一致。配合学校的部署，在“敏感期”、法定节假日、寒暑假期等都认真传达学校安全保卫文件精神，安排人员值班，并由馆领导带班，值班人员负责负责，值班记录认真。确保图书馆的安全和稳定。

3、完善安全保卫制度，落实消防安全措施。制定防盗制度、防火制度、门卫值班制度、保密制度等，成立综合治理工作领导小组、防火工作领导小组等，分工明确，派专人负责综合治理工作档案材料的管理，做到完整、规范。工作中，对重点要害部位清楚、贵重物品进行检查登记，做到心中有数。

馆领导经常深入各库室，巡视检查综合治理工作，发现隐患，及时解决。对馆内的消防设施、器材做到定期检查。为增强全馆人员的防火意识，提高火灾出现时的自我保护和应变能力，9月邀请广州市防火教育培训中心的教官到我馆讲授消防安全知识，并现场演示消防器材的使用方法，使大家受益匪浅。

一年来，图书馆未发生政治、刑事或重大事故、火灾等案件，无违法违纪行为出现。

二、存在的主要问题

图书馆电气线路老化比较严重，存在安全隐患，建议学院有关部门做出评估，落实整改。

三、自查打分情况

按照《治安综合治理考核细则》的具体要求，对本馆的综合治理工作进行逐项测评，自查得分：97分。

搞好社会治安综合治理工作是稳定校园，推动各项工作顺利开展的基础和保证。因此，我们要积极探索新形势下做好综合治理工作的新途径和新方法，进一步加大综治工作力度，警钟长鸣，居安思危，齐心协力为营造一个和谐、安全、稳定的校园环境而不懈努力。

图书馆