10个习惯造就优秀好员工

10个习惯造就优秀好员工（2篇）

1.10个习惯造就优秀好员工 篇一

1.别嫉妒

《中国合伙人》

别人的成功对你有激励作用，仅此而已。每个人都有获得成功的能力，浪费时间去关注别人只会阻碍自己去创造成就。

2.别回顾

《阿甘正传》

你会经历困难的抉择，面临失败的可能。别让小石子绊倒，你要做的是扫清一切障碍，一直前进，决不回头。

3.别找借口

《广告狂人》

如果遭遇决策失败，或是计划被打乱，你应该找出问题的源头，它是你值得学习的一课。经常找借口，只会无法正确总结原因。

4.别停止学习

《贫民窟的百万富翁》

年龄、经验、已有成就，都不是停止学习的理由。无论是百万富翁还是刚创业的小卒，都有值得我们去学习，受其启发的地方。

5.别和负能量的人交往

《铁娘子》

总有人不停地抱怨、找借口，心里都是恨。远离他们和他们带来的负面影响，你应该和志同道合的伙伴一起工作。

6.对自己的时间有详细的规划

《穿Prada的女王》

一天只有24小时，时间管理非常重要。每晚列出第二天的待办事项，按照重要程度排序，能够有效地避免混乱。

7.别害怕改变或调整

乔布斯

你非常愿意调整你的计划和总体战略，不断地更适应未来的需要。如果苹果不推出新产品，而是坚持做电脑，它现在就只会是一家电脑公司，而不是电子产品的大佬。

8.别光说不做

《大话王》

只会描绘蓝图而不去行动没有用。成功的人会先严密计划再实践，得到让人印象深刻的成果。

9.别只在乎钱

《了不起的盖茨比》

除了赚钱，提升产品体验和服务质量也非常重要。专注在提供卓越的服务，会让盈利变得更容易。

10.别输给失败

《国王的演讲》

许多统计指出，每10个新企业里就有8个失败者。成功的企业家知道每件事都有失败的可能，他们将失败当作人生的一部分，拍拍尘继续走。

2.好习惯造就好品质 篇二

优秀的品质在日常点滴中积淀，而日常的积淀有赖于良好的习惯。

习惯好则行为端正，行为端正则处事无偏袒、待人无所忌，则可在潜移默化中形成优秀的品质。

培根曾说：“注意你的想法，它会成为你的语言；注意你的语言，他会成为你的行为；注意你的行为，它会成为你的习惯；注意你的习惯，它会成为你的性格；注意你的性格，它会决定你的命运。”这句话说的就是这个道理。可见，习惯对塑造品质，乃至对人生有怎样重要的影响。

民国时期的国学大师黄侃，因满腹文华而久负盛名。他有一个好习惯，便是每天读书到深夜，无一日间断。哪怕与朋友聚会到深夜，一身疲惫地回到家中，也坚持读书到凌晨。正是这样日复一日的坚持，才造就了他优秀的品质，使他成为学问上和人格上的一代大师。“遇难者”邦巴尔，想知道从飞机上和轮船上逃生的最有效方法，于是自驾一只橡皮筏，不带任何事物和水，像其他遇难者一样，投身于无边无际的大海。在这一过程中，只有遇难死亡者才能经历的事他都经历了，不同的是，他是用死亡换取减少死亡的知识。他把每天在死亡线上研究的成果写下来装入漂流瓶，随时准备将它们放入海里。他拼尽全力，将死神一次次吓跑，风暴、饥饿、食物中毒、缺水„„就这样，他在死亡线上挣扎了65天，其间拒绝了别人的援救，直至以自己的力量活着登陆。他的理想实现了，他写出了谁也写不出的书，他发明了谁也发明不出的海上自救设备。他的海上自救方法后来成了英国、美国、发货等国海军常规训练中的“邦巴尔法自救项目”。

究其成功的原因，在于他养成了自助自强、不服输的习惯，这一好习惯进一步造就了他不畏艰难、独立自强的优秀品质，为成功做了铺垫。试想，倘若是一个庸碌平凡之辈来做这件事情，结局会是不言而喻的。