出入境边防检查概述

出入境边防检查概述（共9篇）

1.出入境边防检查概述 篇一

文章标题：出入境边防检查党员爱国演讲

人生，是短暂的，短暂得甚至像流星，一闪即逝。于是，人们都格外珍惜自己的人生，希望它成为亮丽的篇章，希望自己能像展翅的雨燕，怀着理想冲向碧空，在生命中写下自己辉煌的一笔。然而，不同的人，有着不同的理想，也追求着不同价值的人生，正像古人所云，“人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛”

。在战火纷飞、前仆后继的年代，为人民解放事业而做出牺牲是实现党性升华的重要标准。战争年代的人们为了民主和自由，要用生与死来诠释生命的价值，实现党性的升华，那么生活在和平盛事的人们究竟要怎样体现党性的辉煌呢？

步入21世纪的新纪元，当我们尽情享受着共和国带来丰厚的精神和物质成果，感受着新技术革命带来全新体验。时尚、流行、复古、奢华成为津津乐道的话题；美食、别墅、轿车、SPA、纤体正步入新新人类的视野。在社会经济生活出现前所未有开放和活跃的情况下，生活的多元化同样也必然导致了思想的多元化和行为趋势的复杂化，与此同时个人主义、自由主义、无政府主义、小团体主义、平均主义在某些领域开始滋生蔓延。于是有人便问到，太平盛世，平凡岗位，难道有那么多党性辉煌的时候？不同的历史阶段，党承担着不同的历史使命。党的先进性，不只在枪林弹雨中辉煌，也不只在惊涛骇浪前闪光；不只在飞船卫星上凝聚，也不只在紧急危难时高扬。在平凡普通的岗位上，处处都有对党性的考验陶冶，时时都需要党性的升华与弘扬。

爱岗敬业，为出入境边防检查事业奋斗终身，这是党性在边检人人生观上的体现。我们暂且不谈什么为了全人类的解放，为了共产主义远大理想，我们只说人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，总要有个谋生的依托。既然把出入境边防检查作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花，就像老鼠爱大米！那么，怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？正确的选择就是：“在岗一分钟，尽责六十秒”。这句话看似简单，但是蕴涵着丰富的内涵。它根本精神是：爱岗和敬业。说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。作为出入境边防检查官，我们要盖好每个章，填好每一张卡，接好每一个电话，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从自我做起，从小事做起，从现在做起。这就是爱岗敬业。对于每一个人来说，生活是平淡的，岗位是平凡的，但是只要我们每个人，都能从我做起，脚踏实地，不为物质利益所诱惑，不为是是非非所困惑，不为灯红酒绿所迷惑，俯下身来甘为孺子牛，难道还会为职务没有提升而不平？难道还会为没有评上先进而烦恼？难道还会为个人的利益没有被满足而怨天尤人？

兢兢业业，扎扎实实做好本职工作，这是党性在边检人世界观上的体现。当你接到上司交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天尤人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？总之，接人待物，为官处世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因？这个问题说小点是个处事观，说大了就是世界观。也许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？我要说：非也！在新的时代，在我们的身边，就有许多感人的例子。任长霞，一个普通女子，一个公安局长，当她猝然牺牲在工作岗位上之后，只有60万人的登封市，14万人自发参加了她的葬礼，为她送行……。扫恶打黑，除暴安良，她铁面无私；嘘寒问暖，扶危济困，她柔肠百转。十里长街，白花胜雪，挽幛如云。牛玉儒，一个背负着草原人的幸福，兢兢业业地遵循“位卑未敢忘忧国”祖训的原内蒙古自治区党委常委、呼和浩特市委书记；把一个人当两个人使、把一天当两天用；把自己的病房当成办公室；以赤诚如火的激情，为党的改革事业，为提高老百姓的生活水平，呕心沥血，鞠躬尽瘁，他用激情燃烧生命，诠释了一个共产党员执政为民的公仆本色。总站大练兵知识竞赛组为了认真准备2005年出入境边防检查总站大练兵知识竞赛，全体人员顾大家而舍小家，废寝忘食，忘我备战。在决赛中沉着应对、精诚团结、不畏强手，为海口总站赢得了来之不易的荣誉。而海口边检人却用8年的时间，在这曾荒无人烟，杂草丛生之地，用对党和人民的忠诚，用勤劳和汗水铸造了一张烫金的名片，用忠诚和热血在祖国的南端树立了雄伟、壮丽的国门！

实现人生价值，永无止境追求自我完善，这是党性在边检人价值观上的体现。爱岗才会敬业，敬业才能更加的爱岗。爱岗敬业是党性在人生观上的体现，是实现人生价值！什么是人生价值？在平凡的岗位上如何实现人

生价值？相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。所谓：思想有多远，我们就能走多远。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。有的人价值观其实很简单：废寝忘食、绞尽脑汁，苦熬一个个不眠之夜，写出的材料能得到上司的一声肯定足以使他欣喜；诚心诚意，尽职尽责，干过一件件份内份外之事，付出的努力能得到同事的一声赞许足以使他欣慰；十年寒窗，默默耕耘，在方寸之地上摸爬滚打，取得的成绩能在本行当占有一席之地足以使他乐此不疲。一个人的价值，靠自己追求实现，靠别人评价衡量。如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，在平凡的岗位上实现党性的升华，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非常，就能成就伟大的出入境边防检查事业，就能实现中华民族的灿烂辉煌！

如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命；如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守着生活的岗位？朋友们，为了党的不变信念，为了华夏大地明日的辉煌，让我们接过手中的接力棒，在平凡中实现党性的生华，在平凡中燃烧激情，飞扬青春，引领时代潮流，扬帆远航!

《出入境边防检查党员爱国演讲》来源于，欢迎阅读出入境边防检查党员爱国演讲。

2.出入境边防检查概述 篇二

随着时代的发展和改革开放的不断深入, 我国与世界各国的交往越来越频繁, 英语在出入境边防检查中发挥着越来越重要的作用。多年来, 通过积极开展边检英语培训, 边检人员英语水平有了很大提高, 但一线检查人员的英语水平与新时期的执勤执法要求仍不相适应, 特别是对边防检查中的许多专业词汇不知如何翻译。由于边检英语明显区别于其他文体, 其涉外敏感性和翻译现状决定了翻译时需遵循语言等效, 译名统一和专业表达的原则。

1 边检英语翻译的三大原则

1.1 语言等效原则

鉴于边检英语在对外交流中的敏感性和民族独特性, 在对外翻译时应将“语言等效”原则放在首位。其内涵是:边检英语翻译必须准确、忠实反映源语和说话者的思想和语境, 还要用接受方所能理解的译入语表达, 使双方得到等值的含义信息, 使译文具有与原文相同的作用和交际功能。如近几年边检机关提出的“人本、专业、安全”的服务理念, 并未按西方国家传统逻辑将“人本”译为“humanism”, 而是另辟蹊径, 将之译为“putting people first”, 这是一个较为贴切的译法。表面上看“人本”和“humanism”十分对称, 但两者所蕴含的价值观和政策倾向则根本不同:前者体现的是集体主义, 重在为广大出入境旅客服务;而后者代表的是个人利益, 强调个人利益至上。另外, 要实现语言等效, 除了准确表达源语的内涵外, 还应重点考虑译文读者的反应和可接受性。如边检机关在翻译常用口岸术语“打击偷渡”时就巧妙借用西方英语语言国家易接受的“反对、抵制”之意, 将关键词其译为“Antismuggling”, 赢得了广大服务对象的积极反响和一致好评, 堪称语言对等翻译的典范。

1.2 译名统一原则

当前, 口岸交流活动日益频繁, 在边防检查领域仍存在着译名不规范、不统一现象, 对边检英语的语言等效翻译产生了一定影响。一般来说, 译名统一原则力求“一名一译”, 而不是“一名多译”。概念和术语的唯一性和单义性决定了其在目的语中的译文应是唯一的, 而不是多个译本。以“边防检查站”翻译为例, 在两种译法“Frontier Inspection Station”和“Immigration Inspection Station”中, 笔者认为后者为最佳译法。原因如下:从语境上来说, “immigration”系中性词, 泛指出入国境人员和交通运输工具的出入国边境行为, 能最大限度地实现了译文等效;它还能与“inspection”搭配, 符合英语表达习惯。前者译法则不够贴切, 原因如下:“frontier”一词的语气和情感色彩都比较强调“国土、边境”意义, 容易让人联想到国家主权含义, 具有一定的“threatening” (威胁性) 。虽然边检机关曾对多个译名进行过统一, 但因语言习惯和约定俗成等原因, 仍存在译名翻译和使用不统一、不规范的问题, 给口岸对外交流带来了不同程度的影响和困扰。

1.3 专业表达原则

根据语言的表达习惯和文体特征, 应将专业表达列为边检英语翻译的重要原则。这项原则就是指译文的表达和措辞要专业、简洁, 符合语言的习惯用法, 译文既不能太俗气, 也不能太长。如果译成俗语或大白话, 就犯了“以俗语译概念或术语”的错误, 违背了在译入语中有对等词的情况下“以概念译概念”、“以术语译术语”的原则。这就要求译者不仅要了解中国的边检政策, 还要熟悉西方国家的语言习惯。如“口岸问题现状”, 译者将关键词“现状”译成“status quo”是非常专业和贴切的。该词源于拉丁语, 系正式场合专业用语, 常指事件的发展局势和现状。如果意译为“the existing condition or state of affairs”, 就显得拖拉冗长, 不符合庄重的交流语境。再如在日常执勤工作中, 检查人员为服务对象提供了帮助, 西方人会表示感谢, 此时我们会说“这是我应该做的”, 直译成英语就是“It's my duty”。西方人听了就很不愉快, 误认为你的帮忙不是出于本意。只有译成“You are welcome.”或“It’s my pleasure.”才是得体的回答方式, 才符合西方英语语言国家的文化背景和交流习惯。

2 边检英语翻译三大原则之间的关系

要翻译好边检英语, 必须处理好以上三大原则之间的关系。总体来说, 这些原则之间是相辅相成、相互补充的关系。最理想的译文符合以上所有原则。如在与出入境旅客交流过程中可能涉及到的敏感词汇“南海 (问题) ”和“东海 (问题) ”, 若分别译成“the South China Sea (issue) ” (南中国海问题) 、“the East China Sea (issue) ” (东中国海问题) 就是比较理想、标准的译文, 符合以上三大翻译原则。两者均含有关键词“China”, 这种译法既表达了中国政府对其拥有主权的政治立场, 又符合语言翻译习惯和英语术语表达规范, 让西方读者读得懂、知其所指。绝不能漏掉“China”一词, 因为“the South Sea”、“the East Sea”在国际上往往意指其他海洋地名, 前者代表朝鲜半岛东部的海洋“日本海”, 后者则表示“南太平洋”或者英国的“南海”。

当翻译原则之间出现冲突、一个对应词翻译无法满足以上所有原则时, 语言等效原则是最重要、最基本的原则, 其他原则可以做出让步和牺牲。如在涉及地名翻译时, 应坚持以语言等效为主、其他翻译原则为辅, 常采取音译为主的译法。以“藏南地区”为例, 应音译为“Zangnan Area”, 或直译为“South Tibet”。绝不能译成印度或西方国家的惯用语“Arunachal Pradesh” (阿鲁纳恰尔邦) , 它是英国殖民时期的旧称, 象征英印的版图。再如“口岸开放政策”一词, 英语里没有“open policy”这种固定表达方式, 但不能简单地对译为“port open-door policy”。这种译法容易让人联想起近代的“门户开放政策”。应从我国独立自主的外交政策出发, 将之直译为“open policy” (opening-up policy) , 不能因为一味地迎合西方读者的语言习惯, 而牺牲译文的语言等效含义。

3 结束语

边检英语是出入境边防检查工作必不可少的工具, 是边检人员与服务对象沟通交流的重要桥梁和纽带。由于培训机制和个人基础参差不齐等原因, 部分一线检查人员英语运用和翻译能力尚未达到当前对外开放口岸执勤执法工作的需要, 也不能顺利完成与外籍服务对象的沟通和交流。因此, 在今后的英语学习培训中, 笔者认为可充分考虑运用先进信息化技术设备 (网路学习室、投影仪、声像资料等) , 引入计算机辅助教学、多媒体课件应用等, 把文字、声音、图像等多种信息融合于一体, 全面培养边检人员的学习意识和听、说、读、写, 尤其是翻译能力。同时, 建立英语培训长效机制, 通过开设“英语角”、每周选定一天作为“英语日”和开展边检英语翻译竞赛等形式, 营造浓厚的语言学习氛围, 提高人员英语学习的趣味性和有效性, 推动整体英语语言能力和翻译水平的提升, 强化边检人员的服务素质与基础, 为驻地口岸开放和经济发展做出贡献。

参考文献

[1]陈福康.中国译学理论史稿[M].上海:上海外语教育出版社, 1992:109, 257-260.

[2]王英姿, 许宏.中国古代及近现代译名研究回顾[J].外国语文, 2009 (4) :139-144.

[3]中国标准化委员会.翻译服务译文质量要求[M].北京:中国标准出版社, 2005:5-6.

3.出入境边防检查概述 篇三

【关键词】出入境边防检查 教学 对策

【中图分类号】G642 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）05-0129-01

出入境边防检查是国家通过设在对外开放口岸的边防检查机关，依法对出入境人员、交通运输工具及其携带、载运的行李物品、货物等实施检查、监督的一种行政管理活动，责任重大，是国家出入境管理工作的重要组成部分。出入境边防检查学科是建立在以法学和管理学的基本思想、基本理论和基本原理为基础，以教育实践活动为对象，同时又涉及众多学科的交叉学科。

一、出入境边防检查的特性

出入境边防检查有三点特性：属于国家事权、行政事权以及公安行政权的组成部分。首先做为国家事权的一部分，出入境边防检查是国家对中国公民和外国人出入境行使管辖权的一种法律行为，也就是说，虽然对出入境的人以及其出入境行为的资格检查是由各边防检查人员实行的，但此行为并非属于个人行为，而是替国家行使这个权利，代表国家进行检查。第二，出入境边防检查是行政事权的一部分，出入境边防检查是对出入我国国边境的人员进行检查，同时也检查人员的交通工具，携带物品等等，这就要求检查人员守好国家的大门，维护出入境顺序，是公安行政机关代表国家行使行政权，所以这项工作不仅具有公安性质，还有外事性质，是一项行政事务。第三，出入境边防检查是公安行政权的组成部分，加强口岸防控，坚决杜绝有关偷渡、闯关、渗透等违法行为，保障安全，维护出入境秩序，便民利民，更好的促进出入境往来，因此，出入境边防检查在公安行政事务中具有十分重要的地位。

二、出入境边防管理在教学过程中存在的问题

1.教学方法单一，学生参与性不够强

目前，据不完全数据统计，目前我国边防管理方向专业的教学方法依然是灌输式的方法，普遍存在的现象是，教师事先安排好内容、方法、步骤，学生上课只需要带耳朵和笔，不需要带大脑，往往一节课下来，教师讲得滔滔不绝，而学生只是被动、消极的参与教学过程，这样起不到提高教学质量的效果，达不到教与学的互动，教学方法和手段是当前教育改革的重要环节。

2.课程设置不尽科学

由于出入境边防检查学的特殊性，决定了课程的设置的方向是以适应边防管理工作的需要为目的，我国大多数院校设置的基础课、专业课与实践课设置的比例不当，除此之外，还有一部分传统课程与社会边防管理的需求并不相适应，我国公安学教育起步较晚，在边防上更多强调的是应用型人才的培养，但是实际上课程的设置与实际运用还有一定的距离，更多的倾向于理论，而忽略了学生的实践能力，停留在了书本上；另一方面，设置的基础课较多，专业课较少，这就冲淡了专业课的主导地位，本末倒置。因此，对于出入境边防检查专业的课程，应进行调整、重组和更新。

3.实践教学力度亟待增强

出入境边防检查这门学科，更多的应该注重实践教学，做到能让学生尽量参与到公安实践中，常下派到治安队、法制科等部门实习，提高学生的理解能力，目前出入境边防检查专业的实践教学时间只占总教学时间的三分之一左右，并且缺少专业的实习基地，只是把公安相关的所有专业方向笼统的进行教学试验，因此，各专业学生实习并没有体现出专业的特色，由于难以接触真正的涉边事件，所以不能提高学生的工作适应能力，对专业提高作用不大。

三、对策与实际意义

1.提高培养学生参与能力的力度

在美国的高等院校里，教师们经常鼓励学生大胆的参与课堂讨论，学生可以针对某一现象和问题提出不用的见解，教师将学生讨论的情况统计起来作为期末评分的一个参考标准。我国应该实施“课堂讨论”教学法，即教师留给一个问题，让学生在课前充分的查阅相关资料，进行深入思考，然后将学生分成若干小组，学生可以自由的阐述言论，每个小组对一个问题进行分析阐述，其他小组可进行评价和相关补充，教师随时观察学生情况，调节课堂气氛，其主要作用在于对学生的引导，学生是参与者。

2.优化课程结构，重视实践教学

课程建设是专业建设的核心，出入境边防检查专业在具有自身专业特性的同时，还具有公安特色，其次是工具类公共基础理论，现如今信息化技术已经延伸到各个方面，我们应该充分利用媒体资源和网络资源，并建立配套教材，以教学手段的现代化和信息化为辅，更多的考虑专业的实用性，健全专业特色教材的编写，学院可从边防队伍一线聘请教官为学生讲解典型案例，分析实践中的问题，并建立实习室和实验基地，优化实践教学管理体制。

四、结束语

出入境边防检查专业是一个专业性较强同时又涵盖多门知识的学科，现阶段仍要经历一个不断的探索与实践，总结与改进的过程，在提升教师素质的同时，也要提高培养学生参与能力的力度，优化课程结构的设置，拓宽实践教学的培训渠道等教学手段，这样才能加深学生的理论基础知识，加强学生的实践动手能力，从而全面的提高出入境边防检查专业的竞争力。

参考文献：

[1]徐爱民，张勇.试论出入境边防检查行政执法工作的过程监督.上海公安高等专科学校学报. 2007，17（5）：57-62.

4.出入境边防检查概述 篇四

2018上海出入境边防检查总站文职人员怎么报名-招聘公告 2018年上海出入境边防检查总站文职人员招聘公告，本次共面向社会公开招聘上海出入境边防检查总站文职人员250名，上海华图提醒考生考试报名、缴费时间为2018年1月8日10时至1月12日17时，1月27日考试。

经上海市公务员局、上海出入境边防检查总站决定，面向社会公开招聘上海出入境边防检查总站文职人员250名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和报考条件

（一）招聘对象

具有本市常住户口的社会人员或上海生源2018届普通高等院校毕业生。

（二）报考条件

1、拥护中华人民共和国宪法；

2、具有良好的品行，能够保守工作秘密；

3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

4、具有大专或本科学历；

5、1982年1月8日以后出生；

6、具备拟担任岗位所需的资格条件和工作能力；

7、本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职或辞退的记录。

二、考试报名办法

（一）招聘岗位查询 上海华图

本次向社会公开招聘250名上海出入境边防检查总站文职岗位工作人员的具体岗位、考试科目、资格条件等，详见《上海出入境边防检查总站文职人员招聘简章》）。从1月5日开始可通过上海市公务员局网站（上海“21世纪人才网”（进行查询。

（二）报名方式

1、本次考试报名一律采取网络报名的方式进行。考试报名、缴费时间为2018年1月8日10时至1月12日17时。报名、缴费网址为上海市公务员局网站（）、上海“21世纪人才网”。

2、本次招考设2个岗位，请考生根据自身情况，认真研读报考岗位的资格条件和专业要求后做好填报。

3、实行告知承诺制。考生报名时必须按照公布的报考条件和岗位要求，如实填写《2018年上海出入境边防检查总站文职人员考试报名信息表》。报考人员应对网上提交的信息和材料负责，如发现个人填报信息失实、不符合报考条件和岗位要求的，一切后果责任自负。

4、完成网上报名和缴费成功的报考人员，可在1月25日10时至17时从上海市公务员局网站（）、上海“21世纪人才网”上下载并打印准考证。

三、考试方法和内容

（一）本次考试科目为《职业能力倾向测验》。考试不指定复习用书，考试范围以《2018年上海出入境边防检查总站文职人员招聘考试大纲》为准。考试大纲在上海市公务员局网站、上海“21世纪人才网”网站上公布。

（二）考试时间定于2018年1月27日，具体见准考证的时间安排。

（三）报考人员应按照准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带本人准考证和身份证。

（四）各岗位考试合格分数线按照招聘人数的1：3比例确定。考生可于2018年2月12日10时以后通过上海市公务员局网站、上海“21世纪人才网”、上海市职业能力考试院网站查询成绩。上海华图

（五）考试成绩合格者，在经资格审查通过后再进入面试。面试时间暂定2月下旬，面试公告将在上海出入境边防检查总站官方网站发布，同时以电话形式通知考生本人。

（六）面试时，须提供本人身份证、户口簿原件、考生报名信息表和《招聘简章》规定的证件。缺少上述证件者，不得参加面试。凡有关材料主要信息不实的，招录机关将取消报考者参加面试资格。

（七）面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。综合成绩的计算方法为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。进入体检和考察的人员面试成绩不得低于60分。

四、体检与考察

面试合格人员，由市人才服务中心组织实施体检，具体标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》、《公务员录用体检操作手册<试行>》等规定执行，在指定体检机构进行。体检合格人员，按照综合成绩从高到低的顺序和计划招聘人数1：1的比例依次确定考察对象，实行等额考察。

五、公示与聘用

5.出入境边防检查概述 篇五

报名办法：请考生填写《珠海、海口出入境边防检查总站从其他边检总站公开调剂面试考生报名登记表》(附后)，传真至珠海、海口边检总站，每人限报1个总站。报名时间：1月1日至5日。两总站将在1月10日前发布面试人员名单。

珠海总站传真：0756—8166219，咨询电话：0756—8166216;

海口总站传真：0898—66896825，咨询电话：0898—66896827。

公安部出入境管理局

二○○六年十二月三十一日

附件：

珠海、海口出入境边防检查总站从其他边检

总站公开调剂面试考生报名登记表

准考证号：

公共科目考试成绩：总分 行政能力测试 申论

姓 名

性 别

民 族

(照片)

出生时间

政治面貌

学 历

毕业院校

所学专业

工作单位

参加工作时间

身份证号

联系电话

掌握何种外语及程度

计算机掌握程度

具有基层工作经历年限

原报考总站及职位名称

特长及达到的等级

个

人

简

历

6.出入境边防检查概述 篇六

2014国考出入境边防检查公务员面试考情分析

一、考试信息

面试形式

从2008年至2012年近五年的真题来看，边检系统的面试形式均为结构化面试，并没有出现无领导的面试形式。结构化面试结束后，需要进行体检和体能测试。通常笔试后按照1:3的比例确定参加面试人员名单，面试结束后则按照1.2：1或者1.5：1的比例确定参加体检和体能测评的人选。如果体检和体能测试合格人数超过计划录用人数，则按照各职位综合成绩从高到低的顺序确定拟录用人员。

面试题量

边检系统的面试分上下半场，也就是说每天两套题，每半天更换一套试题，每套题的题目数量为四道或五道，如2011年2月23日、26日、27日的面试为四道试题，2月24日、25日的面试为五道题；2012年则以四道题目居多，2012年2月23日、24日为四道题，26日为五道题。

在每一套真题中，其组合形式目前有三种，即传统结构化模式、“环环相扣”模式和“一拖四”模式。所谓传统结构化模式，是指按照以往惯例命题、题目之间不存在彼此的逻辑关系，回答问题时不需要瞻前顾后；边检系统2010年以前的出题模式主要就是这种传统结构化模式。但是，自2011年开始，出题模式就有了新的突破，呈现出“环环相扣”模式和“一拖四”模式。所谓“环环相扣”模式，是指面试题目之间联系很紧密，甚至是一环套一环，这个“环”就是一个特定的主题，如2011年2月26日的面试就采用了此种模式，上午的主题是志愿者，下午的主题是社会养老问题；所谓“一拖四”模式，就是一篇材料引出四个问题，也就是材料题，2012年2月23日的边检系统面试就采用了此模式。

面试时间

就面试的答题时间来说，主要根据面试的题目数量来确定。通常情况下每道题目的平均用时保持在5分钟即可，也就是说如果一套试题为四道题，那该场面试的时间为20分钟，如果一套试题为五道题，面试时间则为25分钟。

当然，随着面试模式的创新，面试时间也出现了新的调整，这主要体现在材料题上面。如材料题中出现了“10+25分钟”的模式，所谓的“10分钟”指的是在候考室阅读材料的时间，所谓的“25分钟”指的是在考场内回答问题的总时间。

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二、题型分析：

1.题型总体特点

从近五年的真题来看，边检系统的面试题型分布呈现出比较典型的规律，即综合分析题和组织管理题在所有题型中一直占据很大比重，每套题中必有一道综合分析，组织管理考察的概率也很大，情境应变题和人际关系题也较受重视。以2011年面试真题为例：在2011年2月23日至27日五天面试的十套真题中，各题型分布比较平均，基本上每套题中都有一道综合分析和计划组织协调题，为重点考查题型，每套题剩下的2—3个空额分别为情境应变题、人际交往的意识与技巧题或情境模拟对话题。所以整体来看，边检系统的题型除了侧重考察综合分析以外，还比较侧重实际工作能力的测查，所以组织管理、人际关系、情境应变均是学习的重点。

除此之外，在2011年、2012年出现的材料题和情境模拟对话题，这应该是今后面试题型的大趋势，不但在边检系统，包括在其他系统以及各地省考当中，这种题型也越来越受到关注和青睐。而从2008年开始，求职动机与拟任职位匹配性题就逐渐不受重视，在2011年和2012年的面试中几乎没有出现这类题型。

2.重点题型解读组织管理题

所谓的组织管理指的就是为完成一定的任务而对人、财、物及各种资源进行安排、调配、整合的过程。也就是说，一项工作的完成光有计划是不行的，重要的是在计划的执行过程中，如何分清楚轻重缓急，如何有条不紊地开展，如何充分利用各种资源，最终把这项工作合理安排调度，最终圆满完成任务。

组织管理题就是通过在题中给考生设置一定的角色和任务，考察考生能否根据具体的任务情况，预先系统地安排工作，并在工作中合理调配各种资源。其侧重考生实际工作中的组织协调管理的能力的测查。

通过研究近几年所出的组织管理题型，我们发现，目前的组织管理题中，呈现出了三大新的特点：注重“细节”的考察，设定的情境具体化和“隐性化”提问。

第一，注重“细节”的考察。

传统的组织管理类题型都是考查考生组织活动的全过程，如“单位要举办一场新闻发布会，要你组织，你如何组织？”对于这样的问题，考生在作答的时候，无论是不是按照模板进行作答，都会按照“准备、实施、总结”三个阶段进行作答，这样的考查方式对考生的真六安中公教育http://luan.offcn.com

实能力难以进行区分。而2012年国考面试的组织管理题这一情况就发生了转变，问题更注重考察考生是否能从活动的细节上下功夫，工作是否明晰轻重缓急，以及处理思路，专门侧重考生对某一个方面的考查。如常问“调查过程中重点注意什么”、“如何保证调查结果的真实性”、“有哪些渠道进行调查”、“你认为调查报告应该包括哪些内容”等等问题，这样考生就无法完全中规中矩的按照套路去作答，而是按照每个题目的具体情况进行分析，也是鼓励考生跳出套路，答出特点。

第二，设定的情境具体化。

2012年出现的一些组织管理题，不再是泛泛地要求考生组织一个活动，其题目的核心词汇会加上前缀后缀，对题目方向和范围进行限定，并且与实际工作相结合进行命题，更有针对性。例如：

本县要扩大招商引资力度，让你收集资料，你如何获取信息，如何准备，都要取得哪些材料?（边检2012年2月23日国家公务员面试真题）

第三，“隐性化”的提问。

2012年的组织管理题的提问方式一改以前“你将怎么开展”、“你将怎么组织”这样传统的提问方式，而是转变为 “你有什么建议”这样的提问方式，这样的提问增加了题目的开放性和灵活性，测查的内容也更具隐性化。例如：

你到村里挂职，经前期了解，该村农业基础薄弱、结构单一，农作物质量差，农民整天无所事事，针对这种情况，你有什么建议?（2012年2月26日国家能源局、汕头边检等面试真题）

面对这类组织管理类试题，“计划——实施——总结”这样的套路化答题思路显然用不上。它已经不仅仅满足于直接考察考生对于一个活动或方案的具体做法，而是既考察考生对一个活动或方案的想法，同时又考察考生如何把想法付诸实践的具体做法。试题中相关内容的设置更加务实，这就要求作答具有高度的可操作性和现实可能性，而不能是流于表面、泛泛而谈，这也是目前组织管理题目提问“隐性化”的具体体现。

综合分析题

综合分析题型在结构化面试当中一直是重头戏，主要源于它的难度比较大，而且是一种全面考核考生素质的题型，不但考察考生的思辨能力还能考察出考生对时政热点的了解程度、知识储备以及是否具备公务员思维等。所以，综合分析题型一直是国考必考的考试题型。六安中公教育http://luan.offcn.com

在考官评分考核表中，对于综合分析题是这样定义的：对事物能从宏观方面进行总体考虑；对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑；能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。在具体的面试中，综合分析题表现出以下特点：

第一，与社会热点的联系更加紧密。

社会热点是公务员面试中的必考项，而2012年国考社会热点出现得尤其多，几乎每道综合分析题都是以社会热点的形式出现的，“社会养老”、“留守儿童”“纯洁汉语”、“政务公开”、“禁烟”、“农民工返乡”等等社会热点，尤其是“老龄化”社会凸显的“社会养老”问题出现了两次。

第二，试题开放性明显。

综合分析类试题越来越开放，而且不避开社会敏感甚至是反面事件，由原来的逃避转向积极开放的探讨评论。面对这类试题，考生不应该讳莫如深，相反，更应该积极面对，深入分析，阐明自己的分析和见解，从而彰显出自己的思想理念水平。当然，对于这些问题，应该在大原则的指导下作答，切勿出现反党反社会的言论。例如：

中国曾承诺2011年公共场所实现全面禁烟，后因各种原因，禁烟效果不明显，中国禁烟承诺失败，对此你怎么看？（2011年2月25日下午国家部委局及边检系统面试真题）

第三，考查考生情感及为人。

考题已不再是为答题而答题，而是透视很多情感方面以及考生的为人。例如“2011年全面禁烟承诺失败”，要求考生既要有原则性，知道诚信对一个国家乃至企业个人的重要性，同时也要求考生在大是大非的面前要有大的胸怀，对于国家一些出发点好的政策和决定，不能一味的否定，而应该在提出解决方法上下功夫。

情境应变题

当前题目中设置的问题越来越具有突变性和变异性，这源于当前的国情、世情、党情发生的很大的变化，我们处于重要战略机遇期，机遇和风险并存，因此，公务员的工作也是错综复杂，头绪众多，在面试题目中，增加对未来工作的“不可预知性”问题的考查，就是提前了解考生是否具备这种能力。例如：

你是高校负责人，有学生投诉学校有被就业现象，经证实确实有这类情况，你怎么办?（2012年2月26日出入境边检总站国考面试真题）

人际交往意识与技巧题

六安中公教育http://luan.offcn.com

2012年人际关系题型的一大特点就是综合性加强。单纯的人际关系题型的题量比重相对减少，综合性题型的比重有所增加，主要体现在人际关系与情境应变相互结合的题型或者人际关系与现场模拟讲话相结合的题型。

考察的重点内容为工作中如何处理与同事的关系，如何处理与群众的关系。例如： 小赵和你是同事，他平时做事很谨慎，经常在材料的细节上琢磨很久，总延长下班时间，拖累你没办法正常下班，你怎么办？（2012年2月26日出入境边检总站国考面试真题）

情境模拟对话题

情境模拟讲话是近几年国考面试中的新题型，主要以一种现场模拟讲话的方式进行作答，在作答过程中考官可以考察出考生是否具有实际的工作能力。情境模拟对话题这一题型，不但具有更真实的临场感，使得考生真正做到感同身受、身临其境，同时更增加了考官与考生的互动，彰显了面试的灵活，也体现了面试所谓“面对面交谈”的实质。考官在与考生面对面互动交流的过程中选拔出优秀的考生。例如：

你去某企业考察改制情况，在与企业座谈时，突然出现情绪激动的下岗职工在场外要反映问题，你会怎么处理？再问：下岗职工反应他们收入与该厂在职职工差距过大，生活困难，要求该厂进行解决，如果让你去解决，你会怎么说，请现场模拟一下。（2011年2月25日下午国家部委局及边检系统面试真题）

材料题

材料题虽然早在个别地方的省考，如浙江省考当中就已经出现过，但是，对于边检系统的面试来讲，2011年的边检系统面试中才第一次出现了材料题，随后2012年的边检系统面试中材料题再次出现。不过，与省考相比，边检系统的材料题在形式上还存在诸多不同。

省考面试的材料题常常给定一个材料为背景，然后针对这个材料来回答几道问题，2012年国考边检系统面试当中也不乏有这种面试的形式。然而，自2011年起国考面试的一些职位材料却给的很“非模式化”，即前几道题是正常的面试题型，在试题的回答过程当中穿插了一个材料，让考生阅读材料，考官针对此材料出１到２个问题。这样的形式对于考生来讲，无疑加大了面试的难度，在相对较短的时间内，在面试题题量未减少的情况下，穿插材料阅读题，这无疑对考生的阅读理解能力以及快速思维能力提出了更高的要求。所以，对于备战2013年国考的考生，一定要重视材料题以及尽快熟悉这种新的面试形式，注意时间的分配和把握。

7.出入境边防检查概述 篇七

站 项目名称：中山出入境边防检查站 2020 民警职工生日 慰问 蛋糕券 采购项目

中山出入境边防检查站

二〇二〇年七月

第一章

询价邀请函

本单位拟就中山出入境边防检查站 2020 民警职工生日慰问蛋糕券采购项目进行询价采购，欢迎符合条件的供应商参加报价，现将有关事项通知如下：

一、采购内容：中山出入境边防检查站 2020 民警职工生日慰问蛋糕券采购。

二、采购项目限额：79600.00 元。

三、项目地址：中山市火炬开发区中山港大道 108 号，中山出入境边防检查站营区。

四、报名及领取询价文件时间：如贵公司愿意，请于即日起至报名截止时间止（报名时间:2020 年 7 月 30 日 15 时00 分至 2020 年 8 月 6 日 15 时 00 分），登录“中国政府采购网”(http:///)免费下载，或到中山出入境边防检查站领取询价采购文件,并于 2020 年 8 月 6 日 15时 00 分至 2020 年 8 月 6 日 16 时 00 分带响应文件原件准时到中山出入境边防检查站三楼会议室参加询价采购会。

联 系 人：王先生

联系电话：85593838-50326 联系地址：中山市火炬开发区中山港大道 108 号

中山出入境边防检查站政府采购办公室

2020 年 7 月 30 日

第二章 报价人须知

一、报价要求：

（一）合格的报价人应符合以下条件：在中国境内注册并具有独立法人资格，且有本次采购产品的合法经营权。

（二）参加报价的人员应为法定代表人或其授权代理人。若法定代表人不能到场的,其授权代理人参加询价采购会时,除提供法定代表人的身份证复印件外同时必须提供《法定代表人授权委托书》原件和代理人身份证复印件（必要时出示原件）。

（三）报价供应商严格按下列内容和顺序自编目录后装订成册,缺少下列任何一项文件,报价供应商将承担其报价无效的风险,由此引起的后果由供应商自负。报价文件应包括以下部分：

1.营业执照复印件（加盖公章）。

2.法定代表人授权委托书及身份证复印件。（法定代表人参加投标的，仅提供身份证复印件）。

3.“信用中国”网站查询结果，个体工商户也可提供国家企业信用信息公示系统查询结果。

4.投标人代表在开标前 1 个月的社会保险缴纳证明。

（法定代表人无需提供）

5.项目报价明细表（格式见“第五章”）

6.报价供应商认为有必要提供的其他证明文件（加盖公章）

（四）报价供应商应按询价文件中的相关技术要求提供产品。

（五）报价供应商必须认真填写“项目报价明细表”,所报价格是满足询价文件所有条件的价格。

二、报价有效期

本询价报价文件有效期为 10 个工作日，从递交报价文件截止之日起算。

三、评审原则

符合采购需求、质量和服务要求，报价最低的为中标供应商。

四、评审程序

（一）询价小组：由采购方组织有关人员组成。

（二）评审程序：

1.依据法律法规和询价文件的规定，对报价文件中的资格证明等进行审查，以确定报价供应商是否符合报价资格； 2.依据询价文件的规定，对报价文件价格、技术、商务的实质性内容响应程度进行审查；审阅供应商所递交的申报文件； 3.询价文件如有实质性变动的，询价小组将以书面形式通知参加报价供应商； 4.建议或最终确定成交供应商。

五、评审办法

本项目采取蛋糕券价值金额最高价评审法,一次报价，通过采购人核查有效报价中蛋糕券价值金额最高的供应商

将被确认为中标单位。如因供应商报价金额相同而出现多家候选中标供应商的，候选供应商可当场进行第二次报价，直至中标供应商为一家且蛋糕券价值金额最高。非候选中标供应商不参与后续报价。

六、无效报价

1.报价文件未经报价单位盖章的； 2.报价人不符合国家或者询价文件规定的资格条件； 3.同一报价人提出两个以上的报价文件或者报价，但询价文件要求提交被选报价的除外； 4.报价高于询价限额的； 5.报价文件没有对询价文件的实质性要求和条件作出响应； 6.报价人有串通报价、弄虚作假、行贿等违法行为。

六、成交通知

（一）采购方向成交供应商发出成交通知书，成交通知书将是合同的一个组成部分。

七、合同

合同中应具体明确购置价格的支付方式、交货方式、交货日期及相应的违约条款，可提供的售后服务，验收方式的确定等条款。

附件 1：

中山出入境边防检查站 0 2020 民警生日慰问蛋糕券采购项目 清 单

采购人支付单张蛋糕券金额（元）

数量（张）

备注

400 199

第四章 其他要求

一、质量要求

合格并在要求的保质期内。

二、验收

供货完毕后由采购办验收组及供应商一起验收。

三、供货期限

合同签订后 7 个日历日。

四、运输保险

成交方必须承担全部的运保费用，承担所有风险责任。

第五章 附件

附件 ：项目报价明细表格式

中山出入境边防检查站 0 2020 民警生日慰问蛋糕券采购项目报价单

报价单位：

联系人：

联系电话：

采购人支付单张蛋糕券金额（元）

实际单张蛋糕券金额（元）

数量（张）

合计（元）

备注

400

8.出入境边防检查概述 篇八

项目名称：开平出入境边防检查站 2020 年中秋国庆节日慰问品采购项目 开平出入境边防检查站下列项目进行询价，邀请合格投标人进行投标。

1、采购内容

（1）采购内容: 我站对 2020 年中秋国庆节日慰问品，所需物品为：符合中国传统节日习惯的用品等，具体采购内容及所应达到的要求，以需求文件附表中具体要求为准。

（2）本项目不分包。

（3）交付时间 ：于 2020 年中秋前 3 个工作日完成供货。

（4）交付地点 ：广东省开平市金山西路 13 号。

2、预算金额

本采购项目的预算金额及最高限价为：44800.00 元。

3、合格投标人必须符合下列条件

（1）符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条的规定,且必须为未被列入“信用中国”网站()、中国政府采购网()渠道信用记录失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单的投标人。

（2）投标人的资质要求：无。

（3）投标产品的资质要求：具备相应日用百货、主副食品、粮油、生鲜经营资质。

4、投标人应当提交的文件 （1）营业执照复印件。

（2）法定代表人授权委托书及身份证复印件。（法定代表人参加投标的，仅提供身份证复印件）

（3）“信用中国”网站查询结果，个体工商户也可提供国家企业信用信息公示系统查询结果。

（3）投标人代表在开标前 1 个月的社会保险缴纳证明,社会保险缴纳证明须加盖供应商所在地社会保险管理部门公章。（法定代表人无需提供）

（4）必要的商务、技术及经济报价。

（5）投标人认为其他有必要提供的资料。

所有资料均需加盖供应商公章。

5、其他注意事项

（1）本项目为集中采购目录外，采购限额标准以下项目，由采购人参照政府采购方式实施。采购人拥有对本项目评审的最终解释权。

（2）本项目允许代理商投标。本项目不允许联合体投标。

（3）采购的支付方式、时间、条件：对公转账，项目送货上门验收合格则实施完毕，供应商提供发票及明细后 15 个工作日内一次性支付有关款项（先送货上门验收后再付款）。

（4）资格审查时，通过“信用中国”网站()、中国政府采购网()、“国家企业信用公示系统”等渠道查询投标人信用记录，经查询列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单，其投标无效。

6、获取采购文件的办法和时间

即日起至投标截止时间止，登录“中国政府采购网”(http:///)免费下载采购文件。

7、接受投标时间、投标截止时间及开标时间

接受投标时间：2020 年 09 月 22 日 9 时 45 分至 10 时 00 分（北京时间）

投标截止及开标时间：2020 年 09 月 22 日 10 时 00 分（北京时间）

供应商须将商务资质文件与经济报价文件密封送达。投标截止时间后送达的投标文件将被拒收。在规定时间内所提交的文件不符合有关法律法规、部门规章、行业规范、采购人需求等要求的将被拒绝。经济报价未按采购人提供清单填报的将被拒绝。经采购人记录有不良供货记录的供应商也将被拒绝投标。未通过采购人审查的投标文件也将被拒绝。

8、投标地点及开标地点

开平出入境边防检查站（广东省开平市金山西路 13 号 2 楼会议室）。

9、联系方式

采购人名称：开平出入境边防检查站。

地址：广东省开平市金山西路 13 号。

联系电话：吕警官 0750-8507200 10、公告期限

本招标公告自发布之日起公告期限为 3 个工作日。

11、评审办法

（1）本项目以同等品牌、参数接受报价。

（2）本项目不接受合同服务期内价格幅度变化。

（3）本项目采取最低价中标法,通过采购人核查有效报价最低的供应商将被确认为中标单位。

9.边防检查站工作总结 篇九

我站在总队党委的正确领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实两级党委扩大会议精神，大力加强了两级班子建设和干部队伍建设，政治建警得到巩固和深化，爱民固边战略和提高边检服务水平工作得到深入推进，官兵综合素质得到全面提高，部队建设取得了新的进步和发展。

一、20xx年上半年工作情况

(一)全面加强党组织建设

一是“四评”创建模范党组织生活活动有声有色。组织深入开展了学《党章》、党史和党的经典著作等“三学”活动，站党委成员亲自撰写学习体会和党课教案，讲授“增强党性观念、提高达标意识”专题党课，深入开展了“模范组织生活标准”大讨论和思想作风剖析整改活动，明确了标准、统一了思想、形成了共识;组织开展了党务知识培训和理论考试，开展了庆祝建党90周年观看红色电影、举行党的知识竞赛等系列活动，坚持做到了每周有周报、每月有月报、简报期期有，每阶段有动员、有总结、有部署，规定动作到位，自选动作丰富。通过开展“四评”创建活动，进一步增强了党员官兵的.党性意识和党性修养，激发了党建工作活力，夯实了党的建设基础，强化了党内生活的战斗性、原则性和先进性。

二是落实各项组织制度不折不扣。按照模范党委(支部)会议建设标准，健全完善了党委会、党支部会议、支部党员大会等议事决策机制和制度，高标准落实了民主集中制，严格执行了党内规章制度，充分发挥了班子集体领导作用，民主议事决策氛围浓厚，会议决定事项落实到位，工作成效得到了明显推动，上半年共召开党委会6次。按照抓好党支部建设的要求，加大了对七项组织生活制度的落实和党务知识的培训力度，制定了党委(支部)理论学习计划，抓好了每月一次理论学习制度的落实，有效提高了基层党务工作者的能力水平和基层党支部的“四个能力”，支部“一线指挥部”的地位和作用得到充分发挥。七一前夕，站机关党支部被总队被为“先进基层党组织”，1名同志被部局评为“优秀党务工作者”，1名同志被省厅和总队评为“优秀共产党员”。

(二)大力加强部队思想政治教育

一是抓紧抓实了主题教育。按照上级的部署要求，紧密结合“四评”创建活动，扎实开展了为期5个月的“发扬传统、坚定信念、执法为民，践行军人核心价值观”主题教育。通过重温入党誓词，慰问受灾群众，举行征文、书画、摄影比赛等自选动作，进一步丰富了教育内容，充实了教学效果。主题教育期间，选派人员参加了总队红歌赛，选送作品参加了总队征文、摄影比赛，取得了较好成绩。

二是狠抓了干部队伍建设。按照加强干部队伍管理和建设的要求，抓好了干部岗位练兵活动，开展了体能及实战技能训练，每月进行军事考核，每季度进行党务知识培训和军政综合素质考核，狠抓了干部队伍能力素质建设，全面提升了干部队伍整体素质。上半年，3名干部职务得到晋升。

三是宣传报道工作取得了实质性突破。站党委将宣传工作列入议事日程，研究制定了奖惩办法，截止今日，共在《边防警察报》、《xx晚报》、《洞庭之声》、《新华网》等报刊、网络上发表各类稿件22篇，其中中央级报刊4篇，省市级报刊11篇，驻地电视报道2篇，市委简报1期，网络刊稿4篇，已经超额完成了上级规定的宣传报道任务。

(三)积极加强边检业务建设

一是深入开展了提高边检服务水平活动。

第一，党委带头、全员参与，落实“大学习”。党委中心组5次集中学习研讨公安部《关于进一步提高边检服务水平的意见》及培训班精神，为官兵详细解读《意见》及各级领导讲话精神。业务科、勤务中队分别组织开展了各种形式的学习培训。全站干部撰写学习心得体会、调研文章人均2篇，组织开展理论考试2次。

第二，领会实质、立足实际，开展“大讨论”。结合驻地经济社会发展和本站工作实际开展讨论，研究助力xx扩大开放和破解本站提服工作发展瓶颈的举措，党委和班子成员带头撰写理论调研文章。在一体化办公平台上开设了“学习《意见》讨论专区”，组织全站官兵开展了提服征文和征集“金点子”活动。

第三，主动作为，拓宽渠道，推进“大宣传”。在互联网上开通了“xx边检”微博及E-MAIL邮箱，制作了新版“边检执法服务联系卡”，加强向市委市政府、相关部门的工作信息简报报送工作，积极加强了公共关系建设，提升了边检机关的知名度和影响力！

二、扎实开展了边检岗位业务练兵