公务员面试辅导学会分析

公务员面试辅导学会分析（精选12篇）

1.公务员面试辅导学会分析 篇一

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国家公务员开封面试技巧: 学会说“不” 2014开封公务员考试群：107927230

2013年5月20日上午河北省直系统面试真题“生活中有诱惑也有陷阱。请以”学会说‘不’“为主题做一个演讲。”和2012年5月18日上午山东省公务员面试真题第3题“怎么和别人说”不“?结合自身实际，说说自己的经历。”有异曲同工之妙。面试难么?比你想的简单!练好老题，练好其他省的真题，成功向你招手!学会拒绝，学会say no,是成长的必经之路，国家公务员考试网在这里教大家如何说“不”.【思路提示】

这2道题目都是考察考生的原则性与灵活性，需要考生首先分析在什么情况下说“不”,其次分析怎样说“不”.【区别分析】

河北真题：题目类别是演讲，考察考生的逻辑思维、语言表达能力以及演讲时的语气语态等。

山东真题：题目类别是人际沟通和自我认知交叉题型，这也是山东的特色题型。题目中特别提到，需要结合自己的经历，这是答题必须具备的核心要素。

【参考语句】

1、拒绝是一门学问，有些时候，我们本想拒绝，心里很不乐意，但却点了头，碍于一时情面，却给自己留下长久的不快。所以，我们需要学会拒绝。

2、在生活中和工作中，我们总会遇到很多事情需要和别人说“不”,有的是因为我们的能力达不到而帮不到别人只能说不;有的则是因为某些事情超出了一定的规则，如果做的话会违背道德或者法律法规，因而必须说不。

3、不要立刻就拒绝：立刻拒绝，会让人觉得你是一个冷漠无情的人，甚至觉得你对他有成见。

4、不要轻易地拒绝：有时候轻易地拒绝别人，会失去许多帮助别人，获得友谊的机会。

5、不要随便地拒绝：太随便地拒绝，别人会觉得你并不重视他，容易造成反感。

6、喜剧大师卓别林说过：学会说“不”吧!那你的生活将会美好得多!

http://ha.huatu.com7、想做个有求必应的好好先生或好好小结并不容易，人民的要求永无止境，往往是合理的、悖理的并存，如果当面你不好意思说不，承诺了自己无法履行的职责，将会带给自己更大的困扰和沟通上的困难。

若有疑问或考务考情问题可及时致电开封华图： 电话：0371-23157086 *** 开封微信：kaifenghuatu 地址：金明广场北200米路西富辰商务B座811室

2.公务员面试辅导学会分析 篇二

演讲是指以有声语言为主要手段;以体态语言为辅助手段, 针对某个具体问题, 鲜明、完整地发表自己的见解和主张, 阐明事理或抒发情感, 进行宣传鼓动的一种语言交际活动。

公务员面试中的演讲, 是即兴演讲形式。演讲者预先没有充分准备而需临场发挥, 也是演讲中难度最大、要求最高的形式。需要演讲者具有德、才、学、识、胆诸方面很高的修养, 具有很强的记忆力、丰富的想象力和联想力、敏捷的思维能力、大量的语言和材料储备。

演讲类题的题本类型

这里把公务员面试中演讲类题目归纳为几个类型:

1.命题演讲。题本中直接限定题目或规定演讲范围, 考生稍作准备后即兴演讲。

2.非命题演讲。也叫情景演讲, 即设置一定的活动场景, 在此情景中要求考生扮演某个特定角色, 即兴模拟人物身份, 按照要求进行演讲。

3.说话或编故事。即按照题目给定的要求说一段话或编个故事。

4.串词类。按照给定的数个特定词汇, 要求考生用一个故事或一段话将这些词语串联起来, 不能掉词。

5.看图说话类。给定一个或数个图形, 要求考生根据自己的理解或演讲, 或说一段话。

答题思路

演讲类题在公务员面试中一般作为压轴性题目, 因其难度大, 要求高, 所以大部分考生惧怕这类题目, 也不知从何开口。回答这类题目, 最有效的方法就是平时加强训练。

演讲类题目答题时要注意以下几点:

1.要符合语境。即说话的场合和情境, 同时明确自己在这个语境中充当什么样的角色。

2.主题要鲜明, 立意要高远, 如果是编故事之类, 一定要完整可信, 切忌大话、空话、套话。可用“以小见大”法, 用小的事例见证大的道理。

3.开场白要开门见山, 引人入胜。用简洁的语言, 有力的陈述, 在最短的时间内, 吸引考官的注意力和兴奋点。

4.要有语言的感染力。如可使用听众觉得与众不同的词语, 如古诗、名句、名言或者网络、社会、切中时代利弊的新词, 做到引人入胜。可使用排比句和循环句, 以达到事半功倍的效果, 吸引考官。可使用首尾呼应的方法, 突出重点, 令人回味。同时, 注意语速和语调。

5.思维敏捷, 逻辑严密, 能营造良好的气氛。

真题示范

(一) 命题演讲

例题:“低碳生活”理念正逐步走进人们的生活。请你以“低碳生活, 从我做起”为主题进行一段即兴演讲。

本题是一道典型的命题演讲题, 演讲的标题是:低碳生活, 从我做起。考生在答题时, 很容易说出一些大的空洞的道理, 就是通常所说的“正确的废话”。要紧紧扣住从我做起, 从身边的小事说起。

例题:胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中说:“党对青年寄予厚望, 人民对青年寄予厚望。”请你以“让青春焕发绚丽光彩”为题, 发表演讲。

以青春为主题的演讲并不少, 对考生来说也不陌生。但要把演讲说好, 说得感人, 能够打动考官, 并不容易。

例题:好的演讲, 常常有一个精彩的开场白。如果让你以“心手相连, 传递真情”为主题, 面向青年学生做一次演讲, 请现场模拟开场白。

本题初看是对演讲类题目的创新, 但本质上还是演讲, 只是对常规的演讲类题型做了一点变化, 不是让考生围绕题目进行全篇的演讲, 而是只要求考生说出这个主题演讲的开场白, 也就是演讲的开头部分就可以了。考生在回答时, 要求设计一个好的演讲的开头, 回答的语言要符合演讲格式的要求。构思要富有新意, 紧扣主题;语言要简明扼要, 条理清晰;语调和表情要与演讲气氛协调;能营造良好的氛围, 调动听众情绪。

(二) 非命题演讲

例题:高考期间, 考生按时到考场, 顺利参加考试, 是考生和家长关心的首要问题。以往考生主要搭乘公交车、校车、出租车和私家车等交通工具。最近, 某地区出现一个新景象:有些私家车主, 自发组成“爱心车队, 免费接送考生, 在车窗上张贴显著标志, 穿梭在城市道路上, 成为高考期间的一道亮丽风景。

如果你是被爱心车送考的考生, 请做一次演讲, 以表达对“爱心车队”的感激之情。

这道演讲题没有固定的题目, 但主题是表达对“爱心车队”的感激之情。考生在答题时, 可以自拟题目, 富有想象力, 个性特色鲜明, 构思精巧, 情感真挚。既能表达对“爱心车队”的感激之情, 又不流于表面形式, 注重精神价值;更有参与爱心行动、感恩回报社会的良好愿望, 立意高远, 设想具体;语言生动形象, 表达流畅。

例题:假如你新到一个单位, 上班第一天正碰上召开全体职工会议, 领导给你三分钟时间让你作一简短讲话, 你会说些什么?请你现场模拟一下。 (请不要透露个人具体信息)

这也是一道即兴演讲题, 但没有题目。考生在模拟时, 要求自我介绍得体, 讲话内容符合初次见面特点, 思路清晰。语言表达准确、简练、流畅。具有一定的感染力和亲和力。修养和精神面貌好。可按照先表达初到单位的感受, 再作自我简单介绍, 最后表态的思路进行回答。

(三) 说话或编故事

例题:“同一个世界、同一个梦想”和“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”是北京奥运会的两个著名口号, 请你以其中一个口号为话题叙述一段话。

这也属于演讲类题。只是方式更加灵活, 不要求必须用演讲的文体, 考生可以叙事, 可以议论, 也可以抒情。但所说的一段话与所选择的“口号”要联系紧密, 立意新颖, 中心明确, 思想健康, 内容充实, 层次清楚, 语言生动、流畅。

例题:读书, 应该成为现代人的一种生活方式。只有爱读书、会读书, 才能更好地工作、生活, 请以“让书香滋润我们的生活”为主题, 进行一段有意义的陈述。

这道题的要求同上题。

例题:最近, “小燕子”赵薇导演的电影《致我们终将逝去的青春》着实火了一把。在你的青春岁月中, 一定有过为青春而付出的代价。请你结合自身的实际, 以“青春的代价”为题, 说一段话。

这道题在常规的说话题的基础上, 加了限制性的条件, 就是要求考生要结合自身的实际, 说说自己在青春成长的过程中, 所付出的某个或某些“代价”。当然, 这个“代价”不一定都是失败的代价, 关键是让考官从你所说的代价中, 获得什么启示和感悟。所以要求必须真实可信, 思想健康, 立意高远, 言之有物。

例题:世界因 ( ) 而精彩。请先填空, 再以此为标题说一段话。

这是一道变化了的演讲类题目。题本给定的题目并不全, 要求考生先添加一个词, 再以这个题目来说话。题目的开放度进一步扩大, 考生自主发挥的余地也更大, 也更容易考查考生的综合素质。

考生在实际答题时, 可根据自己的想象和理解, 任意发挥。笔者对一个考场20个考生的作答进行了统计:填“梦想”的有5人, 填“爱”的有3人, 填“文明”的有2人, 另外填“和善”“信任”“坚持”“美丽”“理想”“创新”“团结”“进步”“不同”的各1人, 还有一位考生竟然填空的题目是“世界因绳子而精彩”, 他从这个世界需要“规则”来约束着眼, 也算是另辟蹊径。

(四) 串词类

例题:请你结合你自己的经历, 用“智慧、困惑、创新”三个词, 编一个故事。

这是一道串词题。要求考生把三个词编进自己的一段经历里, 说给考官听。要能紧紧围绕给定词语, 联系个人经历编故事, 要求态度积极向上, 情节感人;语言表达流畅, 富有感染力;整体立意较高。

例题:请用“人才、秋天、市场、失望、希望”五个词编一个故事。

3.公务员面试辅导学会分析 篇三

1.老子曰：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。你怎么理解？

【参考答案】

老子这句话的意思是说天下的难事都是从容易开始做起的，天下的大事都是从细枝末节处一步步形成的。由此可见，一个人要想成就一番事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。

小事成就大事，细节成就完美。很多事情，一个人能做，其他人也能做，只是做出来的效果不一样。往往是一些细节上的功夫，决定着完成的质量。海尔集团总裁张瑞敏曾说：“什么是不简单？把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。”看不到细节，不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对任务只能是敷衍了事。他们只能永远做别人分配给他们做的工作，甚至即便这样也不能把事情做好。而考虑到细节，注重细节的人，不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。香港商业巨子李嘉诚无论是在事业上还是在与人的交往中都可以说是取得了巨大的成功，他就在一次讲学中说到：“栽种思想，成就行为；栽种行为，成就习惯；栽种习惯，成就性格；栽种性格，成就命运。”，他的成功也是他平时“注重细节”这个行为习惯日积月累的结果。

摩天大楼是一砖一瓦从平地砌造的，浩瀚的大海是小流、小溪汇聚而成的。只有从生活中的小事做起，才有最后的收获与成功。在以后的工作生活中，我要从身边的小事着手，并持之以恒地关注细节，才会在激烈的职场竞争中成就自己。

2.山西交警毛丽在半年时间里给领导的车开了138张罚单，对此有网友说她是“恒山山脚下最美丽的女交警”，也有网友说她“脑袋有毛病”，对此你怎么看？

【参考答案】

山西省女交警毛丽拒为“特权车”开“绿灯”的做法在网上引发众多网友热议和追捧，网友们称之为“恒山脚下最美女警”，反映了大家对“法律面前人人平等”的拍手称快；也有网友说她“脑袋有病”则反映部分人已经对特权现象习以为常，对正常的执法行为反而感觉不正常了。

交警毛丽半年时间就对领导的车开了138次罚单，数据如此惊人，体现了有些人特权意识作祟，屡次违反交通规则。毛丽的“铁面”不仅仅是在治理公车违章，更是在治理“媚官”恶俗。毛丽的做法坚持了社会的公平和正义，是值得提倡的。一是给其他领导干部一个绝好的警醒，使他们认识到官员和群众是一样的权利范围，不能因为有权就可以超越法律法规；二是毛丽不畏强权、公正执法给群众一个满

意的答复，树立了良好的执法形象，也有利于营造良好的社会氛围和风气。

有的网友质疑和不解，甚至认为她“精神有问题”，主要在于她不“媚官”、不“怕官”，在其他“媚官”、“怕官”人的眼里，她的这种行为当然就显得很“不合群”。这种想法如果全社会都有，将使“法治”变为“人治”，法律就会失去社会的支持。但是如果大家都能觉醒，敢于对领导干部进行监督，对正义行为大力支持，毛丽的事迹就不再是一个案例，而会是整个社会的正常普遍行为。

因此，所有党员干部要从思想上改变对官的认识，真心实意做人民的公仆和勤务员，敬畏法律，自觉遵守法律，做好人民群众的好典范，在社会上创造一个“公平、法治”的好氛围。

3.老和尚携小和尚游方，途遇一条河：见一女子正想过河，却又不敢过。老和尚便主动背该女子趟过了河，然后放下女子，与小和尚继续赶路。小和尚不禁一路嘀咕：师父怎么了？竟敢背一女子过河？一路走，一路想，最后终于忍不住了，说：“师父，你犯戒了？怎么背了女人？”老和尚叹道：“我早已放下，你却还放不下！”对于这个故事你是怎么看的？

【参考答案】

老和尚背了一个女子过河，小和尚说他“犯戒”了，老和尚却说“我已‘放下’，而你却没有”。我认为在这个故事中老和尚是对的，因为在别人有难时出手相助，这是“大义”，所谓的清规戒律只是“小节”。和尚的做法正是成“大义”而放下“小节”的束缚。“放得下，才能拿得起”，“心中‘无’物，才能有‘佛’”。

有一个典故“酒肉穿肠过，佛祖心中留”，说的是明朝张献忠攻打成都时，在城外庙里驻扎，强迫庙里的和尚吃肉，众僧无人从命。这时有一个叫破山的和尚说，只要你答应进城后不屠城，我就吃肉。结果张献忠答应了他，攻下城后果然没有屠城，破山也履行了承诺，边吃边说着“酒肉穿肠过，佛祖心中留”。他是为了一城的百姓才破的戒，他是为了成千上万人的性命才破的戒，这就是善，这就是“佛心”。我们说酒和肉都是佛家的禁忌之物，虽然僧人吃了，但这都是虚幻，只要心中有佛——有佛心、有善心，有修行者的境界和内核，那么，一切的形式上的戒律束缚就都不重要了。

这个故事给我的启示是，在人的一生中，会犯很多很多的错误，有不得已为之，也有无心之过，但这些都不重要，这些都是“酒”和“肉”，我们要注意的不是这些，不要把自己有限的生命浪费在无边无际的计较和悔恨当中，而是去寻找我们心灵的方向，那就是

4.公务员面试热点分析 篇四

出国考察这样的“美差”通常都与政府官员、企业管理者相联系，白领们也鲜有机会，而四川宜宾的一群优秀蓝领——环卫工们却赶上了。

据11月28日《人民日报》报道，宜宾市选拔的70名曾受到省、市表彰的优秀环卫工人于11月18日起分4批前往新加坡考察学习，他们将通过参观、访问的形式，了解新加坡先进的环卫作业和管理经验。据悉，这是继去年组织61名环卫工人赴港澳考察后，宜宾市第二次由政府买单组织优秀环卫工人出国(境)考察学习。

出国考察在不少地方成为领导的专利，甚至演变成“公款旅游”的代名词而遭人诟病。如今普通工人也拥有了开阔眼界、向国外同行学习借鉴先进经验和做法的机会，照理该博得掌声一片，没料到却引来了一串质疑和争议。

【意义】

对环卫工人而言，出国考察无疑是弥足珍贵的经历和荣誉，当他们考察结束回到工作岗位上，再度举起扫帚走上大街时，心里可能会多一份对这个职业的认可和热爱。尽管享受出国考察机会的只是少数环卫工人，但它可能调动整个环卫工群体的工作积极性。

【争议】

颇具代表性的一种观点是，与其送环卫工们出国还不如切实减轻其劳动强度、保障其收入水平、解除其后顾之忧。的确，环卫工们起早贪黑、日晒雨淋，还不时要经受冷言冷语，或遭遇交通意外，而得到的报酬却较低。他们的工作环境和福利待遇都有很大的改善空间，但这并不意味着环卫工人的需要仅限于物质。当整个社会的物质与文化需求都显著提升的时候，环卫工人的精神需求也在提升，他们也需要开拓视野、提升技能，在这份“最脏最累”的工作中找到与其它职业一样的尊严和成就感。从这个角度来看，送他们中的表现突出者出国考察并非不合时宜。

还有一种较为普遍的质疑是，让文化水平不高的环卫工出国考察究竟能有什么实质性的作用？其实，出国考察并不是单纯学习制度设计、管理模式，不同岗位的人完全可以“各取所需”，来自最基层的劳动者对同行的工作状况无疑更能感同身受。更重要的是，对环卫工人而言，出国考察无疑是弥足珍贵的经历和荣誉，当他们考察结束回到工作岗位上，再度举起扫帚走上大街时，心里可能会多一份对这个职业的认可和热爱。尽管享受出国考察机会的只是少数环卫工人，但它可能调动整个环卫工群体的工作积极性。当他们知道，只要勤勤恳恳干，一样有出国机会和发展空间的时候，干活就会更带劲儿。

【措施】

环卫工人出国考察一事成为众人关注的新闻本身，就说明了这一特殊的弱势群体迫切需要来自方方面面的关爱与鼓励，包括更充实的物质保障，更全面的权益保障，以及更有力的精神支撑。

一方面，大力改善包括环卫工人在内的诸多艰苦行业劳动者的工作生活条件及待遇，我们有很多事要做。与此同时，寻找更多的奖励、激励办法，让优秀一线劳动者为自己的工作而骄傲，我们同样有很多有待尝试与创新的地方。我们要向社会倡导的是这样一种价值观：劳动是光荣的，劳动者是应该得到尊重的。

2.【背景链接】

中国软件评测中心日前发布“2011中国政府网站绩效评估结果”，这也是从2002年以来的第十届政府网站绩效评估。今年的评估结果显示，用户对政府网站信息和服务不满意率达到83.75%。专家建议，政府网站下一步需要着重解决建而不管或管不到位问题。

【问题和现状】

“总体水平有所提升，但部分政府网站仍然存在服务要素资源匮乏、深度有限、内容更新不及时等问题。”中国电子信息产业发展研究院副院长卢山介绍，一些政府网站建立后管理并不尽如人意：有的长时间不更新，完全是一副“老面孔”；有的用“已阅”答复民众的投诉；有的超过期限不答复……在责任心缺失和管理疏忽的前提下，出现“黑客门”、“粗口门”也就不难理解了。

“从管理角度看，导致政府网站问题出现的主要原因是建而不管或管不到位。”中国软件测评中心电子政务发展研究中心研究员王理达表示，有些政府部门把网站的运转与管理当成一个额外负担，网上办公意识不强，只是把政府网站当成一个摆设，才会出现一些有损政府形象和公信力的负面事件。

【措施】

“与商业网站不同，政府网站缺乏相应的利益驱动机制，因此，它的发展和完善需要政府自身的重视和强力推动。”王理达建议，要进一步办好政府网站，需要将其建设纳入考核当中，以制度或规定的形式，来推动政府网站的建设。

3.【背景链接】

跌倒是我国65岁以上老年人伤害死亡的首位原因。发现老年人跌倒时应该怎么办？卫生部9月6日公布的《老年人跌倒干预技术指南》提出：不要急于扶起，要分情况进行处理。

指南提出，如老人意识不清，在场者应立即拨打急救电话；有外伤、出血，应立即止血、包扎；有呕吐，应将其头部偏向一侧，并清理口、鼻腔呕吐物，保证呼吸通畅；如呼吸、心跳停止，应立即进行胸外心脏按压、口对口人工呼吸等急救措施；如需搬动，应保证平稳，尽量平卧。

指南提出，如老人意识清楚，应询问老年人跌倒情况及对跌倒过程是否有记忆。如不能记起，可能为晕厥或脑血管意外，应立即护送老年人到医院诊治或拨打急救电话；有外伤、出血，应立即止血、包扎并护送老年人到医院进一步处理；查看有无提示骨折情形，如无相关专业知识，不要随便搬动，以免加重病情，应立即拨打急救电话；如需搬动，应保证平稳，尽量平卧休息；发生跌倒均应在家庭成员或家庭保健员陪同下到医院诊治，查找跌倒危险因素，评估跌倒风险，制定防止措施及方案。

《老年人跌倒干预技术指南》是卫生部疾病预防控制局组织编写的伤害干预系列技术指南之一。同时发布的指南还有《儿童道路交通伤害干预技术指南》《儿童溺水干预技术指南》《儿童跌倒干预技术指南》等。

卫生部9月6日公布的《老年人跌倒干预技术指南》，从具体的医学技术层面指导人们在遇到老年人跌倒时应该如何处置。9月7日，记者从岛城医院了解到，行人发现老人摔倒后直接将其送医的很少，市民一般是拨打120将救护人员叫到现场，由120送老人去医院。对于具体该如何搀扶老人，几乎没人知道。另外，由于媒体曝光出诸多诸如扶老人做好事反被诬为肇事者的案例，不少人对于老人摔倒要不要扶“有顾虑”，多数人表示要先留证据再帮忙。

【现状】

一、老人跌倒不敢扶

路遇老人摔倒，你会怎么办？记者在市民中调查发现，这一原本并不复杂的问题，却因为诸多彭宇案之类的案例变得复杂起来。

在崂山区工作的小蒋告诉记者，他的第一反应是去帮忙，但是担心被误认为是自己撞倒了老人，小蒋又放弃了这种想法：“说实话，现在已经不是会不会的问题了，而是敢不敢的问题，反正我是不敢了。”小蒋的观点代表了不少市民的心声。“如果是开车，我肯定不会去搀扶，根本说不清楚。”每天开车上班的娟娟称。而市民朱先生说，做好事代价太大，说不定会赔上名誉，所以干脆多一事不如少一事。

二、多数市民不知该如何搀扶

老人跌倒可能是因为突发疾病，也可能是意外受伤，到底该如何搀扶老人呢？

老家住南京路的王先生说，在八大湖小区，有的老人坐在树下乘凉，坐着坐着就往前扑倒了，他当时想上前将老人扶起来，但是被路过的一名男子阻止了，那名男子称不知道是什么原因倒的，最好不要扶，可能会帮倒忙。

“说实话，如果老人摔倒了，他的状况是很难判断的，即使是专业的医生也不一定能准确判断，更别说是普通的市民了。”在一家三级医院急诊科工作的外科医生告诉记者，多数市民根本不知道该如何搀扶。

救人是首位但也应谨慎

“救了人反被赖的很少。”山东雅博律师事务所盛少华律师说，他没有碰到过这种情况，这种人有但还是少数。遇到老人跌倒，救人还是第一位的，但是救人的时候要自我保护，最好眼前能有证人，如果没有证人可以拨打120。

盛少华称，如果好心人救了人之后，被救的人反咬一口，这样从道德上将应该受到谴责，从法律上将是虚构事实，是一种诬陷行为，但这种不是碰瓷，构不成刑事责任，不过可以追究民事责任。在有证据的情况下，可以起诉被救人，要求赔礼道歉，恢复名誉。同时可以要求赔偿损失，损失有两部分，在打官司的时候误了工，可以要求赔偿物质损失，根据侵害方过错的程度、性质和支付能力，还可以要求赔偿精神抚慰金。

4.【背景链接】

“十一”长假期间，不少温州中小企业主为民间借贷的资金链危机而忧心忡忡。受访者普遍表示，中小企业在银行贷款难，“逼迫”企业不得不选择高利率的民间借贷，而温州庞大的民间借贷市场如今已经牵连了当地的家家户户。

温州民间借贷“步步惊心”的消息在坊间发酵，已持续半年的温州中小企业主“跑路”情况也引起了高层关注。

【原因】

民间拆借危机对整个金融体系的危害，不可小觑。早在年中，兴业证券发布的《闽浙民间资本调查》显示，调查地区民间资金庞大，游离于信贷额度控制之外，而逐利于信贷紧缩，高利贷相当火爆。对于中小企业来说，融资一如既往地难，就算贷到款，综合成本也不低，而且受资金头寸调整不灵活等限制，因此企业更愿意通过民间金融拆借短期资金。

【措施】

关注中小企业的发展，当下而言要紧的是两个层面：一是认真落实并完善对小微企业贷款的差异化金融监管政策，引导资金流向中小企业。同时，出台真金白银的刺激民间投资政策，厘清民间资本秩序，鼓励其成为拉动经济增长的新动力。二是宏观层面引导中小企业做大做实、防止其“空心化”。拥有2000多家会员的温州中小企业促进会会长周德文曾认为，“跑路潮”只是当前温州经济运行到一定阶段的产物，温州经济真正的病灶在于大批企业主偏离此前的实体经济、个个热炒房地产以及虚拟经济，以至于产业“空心化”日益严重。央行温州支行今年7月公布的《温州民间借贷市场报告》也显示，温州民间借贷极其活跃，89%的家庭个人和59.67%的企业参与其中，规模高达1100亿元——然而，可怕的是在上述1100亿元民间借贷资金中，没有进入生产投资领域的资金规模约占40%。

眼下的中国中小企业，需要关注与关心，既需要“输血”，更需要“心理辅导”。不要等拆借危机才想起中小企业，须知温州拆借危机，不是幸灾乐祸的丑闻，而是醍醐灌顶的警醒。

5.公务员的自我要求：首先，作为一名公务员，我们必须加强学习、与时俱进、不断进步，努力提高自己业务能力，积极投身实践，深入群众，积累丰富的工作经验，更好地人民服务，争取人民的信任和支持。

其次，必须廉洁自律，遵纪守法，保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，时刻牢记为人民服务的宗旨，坚守人民公仆的本色。在具体工作中要公正执法，绝不徇私。

5.公务员面试典型题目——综合分析 篇五

1、【题目】我国是个农业大国，农民人口众多，但是现在出现农村农民荒，你怎么看？ 【题型】时政题型-社会现象 【试题分析】

本题所反映的实际上就是当前农村劳动力流失现象。农业人口多却出现农民荒，这是我国现代化社会建设发展过程的趋势，是由于现代社会发展之下对劳动力结构的影响，具体来讲就是随着生产力水平的提高，必然导致一部分农民不用继续务农。但是该题目中的农民荒除了生产力的原因外，还有一些跟不均衡发展相关的因素，如农村自身发展不足导致农民外出、全国城市化建设迅速使农民工群体迅速扩大等。此外，我们还应该看到“农民荒”这一现象可能对国家发展造成的影响，即这会形成农业发展不足流失人才的恶性循环，使农业发展持续受限，影响全国发展。最后，因为本题展示的内容属于一个现象，相对比较宏观，所以在解决问题环节，我们要抓住核心问题即农业的发展相对较为宏观地提出几点解决建议。需要注意的是，要从整个社会发展的角度看问题，避免简单地站在农民角度去谈农民离家追求高生活或高收入等等个人想法。【参考要点】

1、这是我国由农业转向工业化发展的大背景下促使产生的劳动力结构的变化，需要全面地看待这个现象。

2、农村农民慌的原因影响：一方面，这是工业化发展和城市化建设引起的，吸引农村人口到城市搞建设。另一方面，我国农业发展落后，农村经济发展缓慢，迫使农村人口到外发展。农村发展缓慢使劳动力外流，农村缺乏人力，导致农村发展更加缓慢，恶性循环。

3、解决措施：首先，政策上继续体现对于三农的重视。其次，继续加大财政方面对于农村发展的投入。最后，科技兴农，寻求用技术代替劳动力的方法。【参考答案】

虽然我国现代化建设取得了很大的成就，但是作为农业大国，我国拥有众多的农村人口，农村方面的发展仍然是不可放松的。如今很多农村出现了农民荒，对于这一现象，我认为它是我国工业化建设所促使产生的劳动力结构上的变化。

对于出现农村农民荒的原因，我认为有以下两个方面：

第一，这是我国工业化发展和城市化建设引起的。我国各地的城市化建设如火如荼，这需要大量的人才，同时也就是提供了大量的就业机会。在城市打工的收入和其他均要好于在家务农靠天吃饭，因此，建设城市和投身于工业化建设就吸引了大量的农民离开农村。第二，农村发展缓慢也促使了农民离开农村转向城市。虽然近几年我国连续出台多个有关农业发展的一号文件，但农村经济/ 7 总体发展缓慢的现象仍是事实。在农村，生产方式单一，收入低，保障不足，配套的建设和资源也薄弱，这些都迫使大量的农民选择外出，寻找其他创收的机会。

虽然农村出现农民荒是国家发展形势的产物，但是，它会使农村发展陷入被动，恶性循环。农村的发展落后需要农民，而农民因为农村落后不愿留下，长此以往国家对农村的政策无法真正落实，农村发展得不到解决，这势必会影响到我国整体的发展局势。因此，我们必须关注这一现象，并努力改变它。

首先，我国在政策上要继续体现出对农业发展的重视。继续不断出台针对农业发展的促进政策，同时，要将促进农业发展的政策做精细，做到能够更简便的落实，更直接地影响到农村的发展。其次，要加大对于农业方面的财政投入。农村各方面的落后，其根本还是在于缺乏资金，因此加大投入，将农村的配套设施建设完整，有助于使农民留在农村发展。最后，增加科技在促进农业发展方面的比重。毕竟工业化和城市化是我国发展的大方向，所以我们也不能单纯只想让农民留在农村，而是要更主动地想一些让更少的农民发展更多的农业的方法，这样既可以快速发展农业，也可以解放大量的农村劳动力投入到其他领域的建设中。

总之，农业的发展是一个国家稳定发展的基础，国家在追求多元化发展的同时，也应更加关注农业的发展，关注农村的建设，关注农民的生活。

2、【题目】国务院决定启动实施农村义务教育学生营养改善计划，中央每年拨款160多亿元，按照每生每天3元的标准为农村义务教育阶段学生提供营养膳食补助。请你谈谈如何更好地落实此项政策。

【题型】时政题型-公共政策 【试题分析】

国务院推出的学生营养餐计划是一项利国利民的政策。它能够满足贫困地区处于成长期的学生日常所需营养，有助于提高其身体素质。但一项好的政策只有在执行过程中，落实到位，才能达成其原本设想和效果。这是题目给考生提出的思考方向和作答重点——如何落实学生营养餐计划，保证每一分钱都花在学生身上。因此考生要灵活社会热点题作答的一般思路，弱化“分析问题”这一步，强化“解决问题”的内容，以更切合题目要求，作答重点应落在制度执行、监督检查以及对违规行为的查处和惩罚上。【参考要点】

1、学生营养餐计划利国利民，但要关注实施过程。

2、做好信息公开，执行过程引入公众监督;专款专用，建立完善的配套措施；加强监管体系建/ 7 设，加大惩罚力度。【参考答案】

国务院推出的学生营养餐计划，最大的意义在于它能够满足贫困地区处于成长期的学生日常所需营养，有助于提高孩子们的身体素质。除此之外，这样利国利民政策的推出也体现了政府关注民生、关心民众的服务理念，可以提高政府在群众中的公信力。因此得到社会各界的广泛好评也是情理之中。

但是我们也应该很清楚地认识到，政策只有落实到位，才能最终实现它的价值和意义。因此，在借鉴以往经验的基础上，我们应做好以下两方面工作来为学生营养餐计划的实施保驾护航。

第一，做好信息公开，执行过程引入公众监督。

160亿元的财政拨款是否真正落实到位，是否真正惠及孩子，不仅关涉到国家政策的落实，还关涉到千千万万社会公众对公益事业的热情、对政府公信力的信心。因此，在落实这一政策过程中，一定要做好信息公开工作，确保每一分钱的使用都公之于众，接收公众监督。而且要将以政府职能部门为代表的内部监督与以学生家长、社会媒体等为代表的外部监督相结合，最大限度地扩大监督范围。此外，午餐的配比和营养搭配也应进一步细化，以保证营养餐的标准化，便于接受公众监督。

第二，专款专用，建立完善的配套措施。

专项拨款补贴，遇到的最大的问题是专用资金中途被截留，不能完全到位。为此一定要切实加强管理，严管中央专款补贴，杜绝私自占用专项拨款以用于其他用途或者牟取私利，从而导致贫困学生少获得、甚至不能获得应得的补助。要建立独立账本，达到专账专用”

第三、加强监管体系建设，加大惩罚力度。

在营养餐计划实施过程中，把每一项的责任都落实到相应的责任人身上，一旦中央补贴资金在落实期间，出现类似没有完全拨下去的问题，要严格查处，给予严厉处罚。同时，审计部门也要加大审计力度。”

3、【题目】国家发改委出台一个有关节能的通知，实行135法，要求公务员从家到单位上班一公里步行，三公里骑自行车，五公里做公交车，你怎么看？ 【题型】时政题型—公共政策 【试题分析】

为在全民范围内树立绿色、低碳发展理念，国家发改委会同中宣部、教育部、科技部等17部委共同制定了《十二五节能减排全民行动实施方案》，其中“节能减排政府机构行动”具体阐述了政府部门“绿色出行”的办法，倡导“135”出行方案，即1公里以内步行，3公里以内骑自行车，5公/ 7 里乘坐公共交通工具。加快推进公务用车制度改革。这项规定为政府机构做好社会行为和公共道德的示范和标杆，切实发挥表率示范作用，引导和带动全社会做好节能减排工作，为应对全球气候变化作贡献。但我们也应看到，这份实施方案应该只是一个号召性的文件，是一种倡导，具体落实，还需要各地政府机关和公职人员自己下大决心，加强监督。【参考要点】

1、公务员出行“135法”，是希望通过政府机构发挥表率示范作用，引导和带动全社会做好节能减排工作。

2、公务员出行“135法”的提出，一方面减少了公务用车的使用，发挥了政府的示范和标杆作用，促进全社会形成节能环保、绿色发展的理念；另一方面，维护政府形象，为打击腐败做了有力的推动。

3、“135法”的落实还需要各地政府部门摆正心态，积极响应，细化文件要求，加强群众和媒体等外部监督，这样才能形成一个井然有序的公务员出行情况。【参考答案】

近年来我国经济快速增长的同时，能源紧缺，环境污染严重，为此国家发改委在“节能减排政府机构行动”的方案中提出公务员出行“135法”，是希望政府机构做好社会行为和公共道德的示范和标杆，切实发挥表率示范作用，引导和带动全社会做好节能减排工作，为应对全球气候变化作贡献。对此我深表赞同。

一方面，国家发展对能源的消耗巨大，并带来严重的环境问题，“135法”的提出减少了公务用车的使用，缓解了汽车尾气对城市环境的污染，同时也为城市拥堵做出了贡献。政府部门带头减少公务用车，发挥了政府的示范和标杆作用，促进全社会形成节能环保、绿色发展的理念。

另一方面，公车使用存在费用过高、超标配车、违规用车等问题，严重损害了政府形象，激化社会矛盾，“135”法为政府部门提出了简洁明确的措施，也从侧面控制公车使用、打击腐败做了有力推动。

然而，“135法”目前只停留在文件号召环节，在具体操作实施，保证节能效果，尤其是能否激发广大公务员的积极性，自觉履行节能义务等方面没有保障。为此，各地政府部门还需按照当地实际情况，进一步制定公车节能措施，细化文件中的要求，并适时公开公车使用情况，让群众和媒体监督公务用车的合理性。只要政府部门下定决心，严格赞着制度指导落实，就一定能够形成一个井然有序的公务员出行情况。

4、【题目】当前我国仍在种地的农村青壮年劳动力已经很少，新生代农民工一般不愿返乡务农，农/ 7 村后备劳动力大多也不可能留乡务农。很多地方农忙季节缺人手问题已十分突出，务农劳动力老龄化、女性化情况也很严重，农业兼业化、副业化现象普遍。我国农业发展正面临着没人种地的严峻挑战。对此谈谈你的看法？ 【题型】时政题型—社会现象 【试题分析】

农业作为我们国家发展的基础，现在正面临着多方面的考验，例如发展方式的落后，农村建设的薄弱等等。而这一道题的背景更有针对性地落在了农业发展面临的具体的问题上，即农村劳动力缺口的问题,反映的核心问题就在于城乡发展不平衡和发展机会不均等。

现如今我国的各方面建设中，城市建设的速度和规模远远超过农村。农村发展落后，比如农业生产效益下降、农村基础生活服务体系滞后、农村耕地减少和质量下降、金融设置方面无法有效帮助农业发展、农业生产科技含量低等等。此外，不论是农村还是城市，面临的生活压力都在不断地增加。所以或者是老一代为了下一代更好的生活，或者是新生代农民工已经不再适应农耕生活，都最终造成了农村青壮年劳动力不断减少的情况。

本题需要考生从上诉这些现象中体会出更深层次的原因，要避免学员把“将劳动力拉回农村”当成本题的目的，要明确本题的回答目的是发展农业。同一背景下类似的问题很多，例如农村农民荒现象、老人村、妇女村等等。【参考要点】

1、农村农民荒现象从本质上看反映出的是农村发展滞后所导致的农村劳动力外流问题。

2、农民外出劳动是由于城市发展需要劳动力，城市生存条件较好，以及农村发展确实落后。

3、要解决这一问题，国家要制定更具体有效的帮扶政策；加大财政投入，完善农村基础设施建设；农村自身努力发展，引入科技，创新发展，吸引劳动力回乡发展。【参考答案】

我国是农业大国，拥有半数以上的农村人口。然而，现今大量的农村人口却并没有从事农业生产，青壮年纷纷外出建设城市。农村农民荒的现象若持续下去，作为国家发展基础的农业将受挫，我国整体的发展都会受到严重影响，因此我们应该重视这一现象并加以改变。

农村劳动力外流的原因是多方面的：首先，城市的建设吸引农村劳动力外出。我国正处于城市化和现代化建设的时期，如火如荼的建设提供了大量的就业机会，出务工收入和生活环境都要好于农村，吸引了农村劳动力外出。其次，城市的收入和生活使农村务工者不愿回乡。来到城市打工的青壮年逐渐适应了建设城市的生活，厌倦了每日面朝黄土背朝天的日子，于是更不愿返回家乡务农。再次，农村本身发展不足，留不住劳动力。与城市相比，农村发展的模式与速度长久不变，但生活压力却也与日俱增，高强度低收入，落后的社会保障和基础设施建设，迫使可以外出的青壮年劳动力全都外出打工，留下老人妇女。/ 7 然而，如果农业生产环节发生了问题，务必会引发一系列有碍发展和民生的问题，例如食品价格上涨等。要想根本解决问题，必须抓住农村自身的发展这一关键问题，只有真正让农村发展起来，才有可能留住农村劳动力，建设农村。

要发展农业，首先细化政策、体现重视。在宏观重视的下要结合各地区、甚至村镇情况，出台最直接的最适合于这个地方的农业发展政策。其次，加大财政投入。各级政府应该加大关于农村建设的财政投入，用于修路、建桥、通电、通网络、建学校等等，将农村的基础设施建好，为农业发展做好准备条件。再次，农村本身努力寻求发展。基层单位要努力结合自身情况制定最有效的发展路线，努力创新农业发展模式，集思广益，多听年轻一带农民的意见，引进科技，努力打造现代化的农业发展路线。

当然，重视农业的发展并不是要想尽一切办法将青年劳动力留在农村，相反，我们的工作重心是想办法让农村的发展速度能够与城市并驾齐驱，甚至超越城市。当城市和农村提供同样的就业机会，在农村和在城市一样可以有较好的收入和生活，我相信农村农民荒的问题自然就会解决。

5、【题目】现在大多数警察都在尽全力破大案、要案，但是对于盗窃自行车之类的群众案件往往是警力不足，群众认为这是现在警察不关心群众小案件的表现，对这种现象请谈谈你的看法。【题型】时政题型—社会现象 【试题分析】

本题中出现的警察都在尽力破大案、要案的出发点是非常好的，考生应该予以支持。但是支持的同时也必须认识到群众所关心的小案件才更加贴近民生，同样需要警察予以重视。考生回答此题需要把握准题目的关键，即无论“大案小情”都需警察认真处理为群众负责。

案件办理是基层派出所的主要业务之一，而基层派出所每天面临的并不是什么大案要案，相反，更多是一些涉及到邻里纠纷、群众求助等小案件，如何办理好这些小案件，是我们基层派出所民警必须掌握的技能之一。通过认真审题，会发现此题重点恰恰是群众对警察办理小案件的能力产生了质疑，所以考生需注意回答此题的重点应该能对群众产生质疑的原因进行深入分析，并指明如何做才能真正体现警察的价值。【参考要点】

1、开篇破题交待清楚问题的本质，即无论大案要案还是群众身边小案都需警察认真对待，大案是国家长治久安的前提，小案是人民安居乐业的关键。

2、对题目关键点展开分析，小案不破对社会带来的危害以及结合社会现实深入分析群众认为警察不关注小案的原因。/ 7

3、从政府角度出发，针对原因与题目本质提出切实可行的对策。【参考答案】

人民警察肩负着维护国家安全，维护社会治安稳定，保护公民人身安全等责任，必须在维护好国家长治久安的同时,也保障人民群众能够安居乐业。破案是人民警察的天职，一名合格的人民警察应该在全力攻克大案、要案的同时，也能及时公正地处理好日常工作中的小案件，因为办好大案是维护国家长治久安的前提，办好小案则是保障人民群众安居乐业的关键。

大案、要案虽重要，但绝大部分警察实现职位价值的主要途径还是通过日常工作和许多细而多的小案件。办好小案件是构建和谐警民关系的有效途径，同时也是改善公安机关在群众心中形象的重要手段。如果忽视小案轻视小案，便会让小案件堆积如山，使群众失去安全感，也会对公安机关的满意度降低，严重损害公安机关在人民群众心目中的形象。另外，小案虽小，可它关系到群众的切身利益，如果处理不好，将会形成隐患甚至酿成大冲突、大案件，严重影响社会的稳定和谐和群众的安居乐业。

现在有群众认为警察只关心大案却不关心小案，我想主要是由以下几个原因造成的。首先，大案要案往往涉及面广、影响恶劣、破案难度大，这就需要警察投入更多的精力、财力和物力，并且大案、要案通常能引起人们的重视和媒体的关注与报道。其次，小案件矛盾纠纷复杂，取证困难，存在时间跨度长、纠纷错综复杂、涉及的人员比较多等困难，不容易在群众心理预期时间之内解决。第三，有一些警察存在畏难情绪，消极办案，在面对矛盾纠纷复杂、证据欠缺、事实不清的小案件时部分民警消极面对。第四，缺乏联动机制，化解困难。一些基层派出所面对一些小案件时，往往化解的主力是以公安机关为主，其他部门不能积极参与，这就形成公安机关单打独斗的局面，使得民警在处理案件时势单力薄，导致小案难破。

6.公务员面试辅导学会分析 篇六

报告会上, 民政部民间组织管理局李勇副局长以《深入开展学习实践科学发展观活动, 推进全国学会建设向前发展》为题, 从科学发展观实践活动的背景及其重要意义、新社会组织学习实践活动的有关政策以及建立促进社会组织健康发展的长效机制等方面进行了阐述和讲解。谈到建立社会组织健康发展的长效机制, 他强调指出, 要以这次学习实践活动作为契机, 建立社会组织健康发展的长效机制。新社会组织要通过此次学习实践活动, 在加强党建工作, 提高在新社会组织中党组织覆盖面的同时, 进一步建立健全新社会组织的民主选举制度、决策制度、日常管理制度、财务制度、诚信制度和信息公开制度。各级民政部门也将通过学习实践活动, 提高管理和服务水平, 把新社会组织建设纳入经济社会发展规划, 加快法制建设进程, 完善税收优惠政策, 加快推进政府职能转变, 建立政府购买服务制度, 建立公共财政扶持机制, 扶持新社会组织人才队伍建设, 支持新社会组织管理体系的改革创新, 内外结合, 双管齐下, 共同促进新社会组织的健康发展。报告中, 李勇副局长还传达了《印发〈关于在深入学习实践科学发展观活动中建立健全新社会组织党组织的意见〉的通知》 (学组发[2009]51号) 的有关精神。该文件从建立健全党组织、调整充实党组织领导班子、加强党员组织关系管理、积极稳妥地做好发展党员工作、保障必要的经费和活动场所、充分发挥党组织作用六个方面, 对新社会组织的党建工作提出了明确要求, 对于加强社会组织党建工作具有重要的指导意义。

在《加强和改进新形势下党的建设》的报告中, 中组部党建研究所的赵湘江教授从经济全球化带来的深刻影响、信息化趋势带来的深刻影响、人口带动带来的深刻影响、传统的安全因素与非传统的安全因素带来的深刻影响、和基层党建工作自身状况带来的深刻影响等五个方面分析了新社会组织党建工作面临的新形势、新考验。他指出, 在当前形势下, 党建工作尤其是新社会组织党建工作面临着严峻的考验。只有通过改革创新, 才能积极应对新时期新社会组织党建工作中面临的新情况, 解决遇到的新问题。他指出, 在新社会组织党建工作中, 要注重5个方面的工作。一是要创新党组织的设置方式, 扩大基层党组织的覆盖面;二是要创新活动方式, 发挥组织工作的作用, 推动基层组织工作创新;三是要建立健全教育管理服务党员的长效机制, 增强党员队伍的生机活力;四是要按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求建立高素质的基层党组织带头人队伍;五是要探索扩大党内基层民主的实现形式, 增强党员参与党内事务、投身改革发展的内在动力。通过改革创新, 探索出一条适合新社会组织发展的党建工作道路, 并通过新社会组织党建工作将改革创新精神逐步推广到其他工作之中, 促进新社会组织的全面进步。

李勇副局长和赵湘江教授的报告紧密结合第三批深入学习实践科学发展观活动和新社会组织党建工作的客观实际, 既有理论高度, 又深入浅出, 易于接受, 受到学会党员干部的欢迎。

中国地理学会秘书长张国友认为, 本次辅导报告会的召开非常及时, 内容安排的很有针对性, 对于进一步提高思想认识, 推动学会学习实践活动的扎实开展, 加强学会党建工作, 促进学会健康发展很有帮助。中国地理学会自学习实践活动开展以来一直积极寻求加强学会党建工作的方法和途径, 但因学会自身不具备建立党组织的条件, 一直未能如愿。他表示, 参加这次学习活动很受启发, 回去之后要按照中央和中国科协的有关精神, 与办事机构都设在中科院地理所的中国自然资源学会和中国青藏高原研究会加强联系与沟通, 积极探讨建立联合党支部的可行性。

7.公务员面试辅导学会分析 篇七

现今各大公职类考试中一般都分为笔试和面试两个环节，熟悉公职类考试的人都知道笔试是注重测查考生的智商，而面试的重点则是测查考生的情商，也就是看我们的考生究竟会不会说话、会不会办事、会不会做人。这其中面试重点考查综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟人职位匹配性、言语表达能力。其中综合分析能力是各大考试中考官考查的重点，也是我们考生考试的难点问题。一般出现在面试中的第一题，也是对正常考试起决定作用的一大能力，那如何提升我们的综合分析能力，以赢得考官对我们的良好印象呢，下面给大家介绍几个技巧：

第一，广泛知识的获取。面试中考官会考查我们各种生活中长出现的小事件，通过这种贴近生活的题目考查我们对社会事件是否有深刻的见解，如小悦悦事件，老人讹诈事件、电梯超重事件，让我们站在准公务员的角度透过现象看到本质。要想对这类问题有深刻的把握，就需要我们时常关注这类问题，只有广泛的涉猎，才能看到其背后深刻的问题。所以我们在生活中可以多关注这类网站，如人民时评、新华时评、中国观察网等相关网站，我们各类公务员考试也是基于此来测查我们的。

第二，在获取知识的同时我们要掌握这类能力的作答思路。也就是我们常说的：是什么、为什么、怎么办。只有掌握了这最基本的作答思路才能在面试中凸显出自己的逻辑性和条理性。而这种思路在生活中也是常用到，如我们探讨吃火锅的问题，我们首先要有自己的观点：吃火锅。其次要有自己的理由：有气氛、附近有家店、吃完暖和。最终落实观点：大家一起去。这种作答思路在我们面试中也经常用到。如我们看待啃老族问题，我们的思路可以分为已经成为一种社会问题;产生该问题的原因可以分为：年轻人本身的就业观念、父母对孩子的溺爱、社会大环境的影响、政府对待年轻人的扶持政策等;落实可谈：年轻人转变自身观念、社会加大对年轻人的关爱、政府加大投入等。

第三，要想对这类题目有更加深刻的认识，需要勤练勤看。俗话说台上一分钟，台下十年功，这正是对面试综合分析能力的一大真实写照，所以需要我们各位考生勤加练习。在做多了这种题目自然会把我题目的主线，都是紧紧围绕社会民生问题进行展开的。

8.公务员面试辅导学会分析 篇八

2013辽宁公务员考试面试之

结构化面试综合分析题答题要点

公务员考试面试中，考查综合分析能力的试题出现的频率是很高的，同时也是最难准备的一种面试试题。从历年国考、省考面试真题来看，综合分析能力试题注重考查的是语言表达能力和逻辑思维能力。从大的分类来看，这类公务员面试题目可以分成思辨性试题和对社会现象的认识类试题。

【科信教育专家解析】

思辨类

1、先深刻理解题目的含义；

2、尽量找到着落点，找准切入点；

3、把问题的两个方面分角度解释清楚；

4、把问题的两个方面统一起来；

5、联系自身谈看法，表明自己的态度。

社会现象的认识类

2013国考面试备考群：191421942

9.公务员面试辅导学会分析 篇九

品牌优势

拥有具有教学经验的机关、企事业单位退休及在职干部, 参与机关、企事业单位公务员、工作人员招录和面试工作的实操团队。

拥有行业内的顶级金牌讲师和各大高校行政管理、法律、经济等相关专业的优秀讲师团队。

拥有人力资源管理实战经验的国家、省市直科研单位从事行政管理、人力资源管理研究的高级咨询顾问团队。

多年坚持高薪聘请来自国家人社部、国家公务员局、中央党校、国家行政学院、北大、清华、人大、北师大、人民公安大学等单位的原命题、阅卷、面试考官等权威专家任教或教学指导。

针对性授课

才智教育中心公考研究室开展针对性培训, 学员可通过对数量关系、判断推理、言语理解、资料分析、常识判断以及申论理论的深刻学习, 提高理解、把握事物间量化关系的能力、分析推理的能力、对资料综合理解和分析加工的能力以及对政治、法律、经济、科技等方面知识的综合运用能力。申论应试中, 学员能够有较强的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题的能力以及文字表达能力。

报名热线:0371-86036855

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10.公务员面试辅导学会分析 篇十

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2013广东公务员面试介绍及真题分析

在公务员考试竞争日趋激烈的形势下，面试成绩往往决定成败，因此良好的复习备考至关重要。2013广东公务员面试即将开始，中公教育专家就面试形式、时间、题量、流程等方面为您做一详细介绍，以便广大考生可以更好的备考。

一、基本考情介绍

(一)面试形式

从近几年面试题本来看，广东公务员面试形式还是以结构化面试为主。

就结构化面试本身而言，2011年初次尝试采用了情境模拟对话这一形式新颖题型，这种新的尝试增加了面试的难度，对考生现场解决实际问题的能力和言语表达能力提出了更高的要求。

(二)面试时间

广东公务员面试全省统一命题，统一时间进行。面试时间、地点等具体事项考生要密切关注相关人事网站，以便及时准确掌握考试信息。

(三)面试题量和答题时间

广东省省直机关公务员面试每套标准题目为4道题，每名考生面试时间为20分钟。广东省乡镇公务员面试题目数量一般为3-4道题，时间为15-20分钟；

因此，考生一定要充分做好备考准备，掌握各类题型的答题思路的同时，更要培养自己对考试时间的把控能力。

(四)面试对象的确定

面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所在职位招录人数3倍比例从笔试合格考生中确定(异地务工人员选拔项目按职位组、本地工人农民选拔项目按职位招录人数5倍的比例确定)。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。

报考公安机关(含森林公安)、监狱、劳动教养管理机关警察职位和法院、检察院司法警察职位的考生须进行体能素质测评，体能素质测评不合格者不能参加面试。

(五)面试成绩

面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩＝笔试成绩÷2×60%＋面试成绩×40%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。

笔试、考试总成绩的合格分数线由省级公务员主管部门划定。

(六)面试流程

1.考生抽签确定面试顺序。面试考生凭本人笔试准考证和身份证到指定考场报到，并参加面试抽签，决定面试的先后顺序，考生应按抽签确定的面试顺序进行面试。

2.抽签确定面试考官人选及组别。考点所有考官在考生进行抽签时也同时随机抽签，确定自己将要去的面试室，考官的组别和搭配均是随机产生的。

3.考生进入面试室应试。考生进入后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导语后，考试开始。特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。

4.考生退场。考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，多数时间已到，考生此时一般回答无补充。主考官宣布请考生退场，到候分室等候分数。

5.面试考官评分。考官按《面试评分表》内容逐项评分，并在将《面试评分表》交给计分员计分之前，把评分情况登记在《面试考官计分平衡表》上。

6.公布考生面试成绩。记分员核算分数后，考生在候分室得到分数通知即可离开考场。http:///http:///http:///http:///

也有个别地区是等待当场分数公布后考生再离开，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。

俗话说得真题者得天下。解析往年真题类型、比重，从而把握题型规律，是公务员面试成功的重要法宝之一。在2013广东公务员面试即将拉开大幕之际，中公教育面试研发团队为广大考生们详细分析了真题类型、试题规律，以及广东公务员面试试题命题可能的走向趋势。希望有助于考生们更好的备考面试。

一、面试真题分析

(一)县级以上真题分析

1、题型统计

为了方便考生更直观地了解各类题型在广东省省直机关公务员面试中所占比重，特列下面的柱状图供考生参考。

2、试题规律

从以上柱状图中，我们可以看出广东省县级以上公务员面试的题型分布规律与命题趋势：

第一，题量稳定。

面试题量基本稳定在4道题，在题目数量上比较稳定。

第二，试题总量偏大。

广东省县级以上公务员面试每年历时五天，而且上下午题目不一样，试题总量比较大，约为40-70道题，为考生备考研习真题提供了方便。

第三，传统题型依然主导，形式新颖题型异军突起。

综合分析题、自我认知题、组织管理题、人际关系题、情景应变题五大结构化传统题型都有所涉及，九大测评要素考查也很全面，但是却有明显的侧重点。其中综合分析题、组织管理题、情景应变题所占比重较大，是重点考查题型。而且近年来广东公务员面试命题也在不断求新求变，情境模拟对话题等形式新颖的题型崭露头角，考生务必予以重视。第四，题目的专业性增强。

其中尤以法检系统面试题中表现得较为明显，每种题型都与司法相关。

第五，注重对实际工作能力的考查。

最大的表现形式就是与实际工作环境联系紧密，着重考查考生处理实际问题的能力。第六，时政热点备受青睐。

例如“深圳公务员上街擦皮鞋”、“城管做好事”、“高速拦杀狗”、“‘孝心’培训工程”等，试题设置与时政热点联系较为紧密，回答此类题需要具备一定的时政敏感性和分析问题的能力。

(二)乡镇公务员真题分析

1、题型统计

从柱状图表可以看出，广东乡镇公务员面试主要还是以结构化的传统五大题型为主，其中组织管理题、综合分析题、情景应变题所占比重较大，人际关系题和自我认知题出现得很少，但是中公教育专家提醒考生不要掉以轻心，有可能出现与其他要素相结合进行考查的综合题型。情境模拟对话类形式新颖题型的出现，也标示着广东乡镇面试求新求变，不断创新的发展趋势。

2.试题规律

(1)面试题量

从2012年广东乡镇面试试题样本来看，面试题目一般为3道题，答题时间大致为10分钟，考生要把握好答题时间进行作答。

(2)面试题型

广东乡镇公务员面试题型主要以结构化的传统五大题型为主，其中综合分析题、组织管理题、情景应变题为主要考查点。题目与基层工作联系紧密，在考查考生基层工作的“服务意识、公仆意识”的同时，更侧重考查考生与群众关系的处理能力、实际处理问题和解决问题的能力。

二、命题趋势预测

(一)面试形式依然以结构化为主流

从近几年广东省公务员面试的整体情况来看，广东省公务员面试采取结构化面试的可能性依然是最大的，但是随着公务员面试的逐渐成熟和完善，无领导小组讨论也逐渐进入了官方面试题目命制人员的视线。因此，中公教育专家建议，考生在对2013年广东省公务员面试考试进行备考时，不可存在侥幸心理，要对面试形式进行全面地了解和掌握，并注意关注招考公告以及考试动态，做到有备无患。

(二)试题题量稳定在4道题左右

从试题数量上看，传统的结构化面试依然会保持一套4道题的题量，其中对于综合分析题或者组织管理题会有一道题存在两问的可能性，考生在备考的过程中，要练习自己答题时对时间的把控能力，以增强自己在面试场上的适应性。如果有追问的题目，考生需要认真把握，切不可顾此失彼，避免遗漏问题而导致不必要的失分。

(三)题型稳定中会有创新

广东省公务员面试题型还是会以传统的结构化面试的题型为主，其中综合分析题、情景应变题、组织管理题为主要考查点，考生要重点复习。同时情境模拟对话题、演讲题、讲故事、材料题等形式新颖的题型考生同样不可以忽略。广东省公务员考试一直以创新见长，而且面试紧跟国考步伐，对于一些新事物领会得比较迅速，中公教育面试研发团队建议考生应

在重点把握本省考题的同时，更要多关注国考以及地方考试中尝试的面试新题型，以做到有备而无患，避免以往情境模拟对话题、讲故事题等形式新颖题型初登广东省公务员面试时的尴尬。

(四)语言表达能力受重视

2011年情境模拟对话题初登广东省公务员面试的舞台，并有“大展宏图”之势，虽在2012年的广东省公务员面试中热度有所减少，但是还是为考生提供了一个新信号——广东省公务员面试命题对语言表达能力考查的重视。2012年深圳市公务员考试中情境模拟对话题、演讲题、讲故事题的出现，更加证明了这一点。考生在答题中不仅要会答题，同时要融入场景，在解决问题的同时，体现出真正的对话艺术也很重要。

(五)命题的“专业化”趋向

和国考面试一样，广东省公务员面试命题出现了“专业化”的苗头。其目的是更好地实现测查目标：即测查出考生的个性特征、思维方式、专业能力与所从事具体岗位的个性特质是否是精准匹配的。广东省公务员面试命题会更多结合实际工作情景、融入专业性来考查考生解决实际问题的能力。所以，中公教育面试研发团队建议考生在掌握基本答题思路的基础上，要多关注所报考系统及本职位的信息，在面试中“说行话”、“做圈内人”，同时积极参加实践、多积累经验，把经验恰当地融入到答题中才不会出现纸上谈兵，从而赢得考官青睐。

(六)试题紧跟时政热点

11.公务员面试辅导学会分析 篇十一

2014山东公务员考试面试考情分析

一、面试形式

从近几年山东省公务员考试面试情况来看，中公教育专家发现，除在2009年曾有部分岗位采取过无领导小组的形式之外，其他年份几乎都采取结构化面试的形式，其中2011～2013年均为标准的结构化面试形式。（注：面试答题时可按照自己的意愿选择答题顺序，但需要告诉考官题号以及是否回答完毕）

二、面试题量与考查方式

山东省公务员招考面试属于统一命题，2011～2013年面试题的数量，一直稳定在三道。山东省公务员面试主要采取考生看题的方式进行，部分地区会采取听题的方式，一般情况下都会提供纸和笔。潍坊、滨州、淄博等地近几年采取了场外思考、场内作答的方式，方式上稳中有变。

三、面试时长

山东省公务员面试时间总计为15分钟，工作人员会在第14分钟时给予提醒。中公教育专家提醒大家注意：潍坊、滨州、淄博等地面试时间与其他地方不太一样，近几年潍坊、淄博采取6+6（场外思考6分钟，场内作答6分钟，场内不思考直接作答）的形式，滨州采取7+7的形式。

四、面试组织

省直机关及直属单位、市直机关及以下单位招考的面试工作，在省公务员主管部门统一安排下，由单位所在地公务员主管部门会同有关招聘部门组织实施。

五、成绩计算

面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员的面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算报考人员考试的总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人部门或职位，按1:1的比例等额确定体检考察人员。拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员数量形不成竞争的职位，其体检考察人员的面试成绩不得低于体检考察人员的面试最低成绩。面试人员考试总成绩按规定程序向社会公布。

招考职位有专项测试（如外语等）要求的，报考人员要按规定参加专项测试。

六、面试特点分析

中公教育专家通过研究近三年来山东省公务员面试命题的基本趋势，发现有以下特点： 一是考查综合分析能力的题目占十分突出的位置，题量几乎达到了三分之二；

二是一道题中考查的能力要素越来越呈现出多样化和交叉化，并且设问的方式也越来越新颖、独特；

三是题目的难度普遍比以往有不同程度的增加，需要考生具备更加深厚的知识积累和应考能力。

（1）近年来山东省公务员面试题，仍然把对于综合分析能力的考查作为重中之重，甚至在一套题中会有两道、三道题都考查综合分析能力，难度也呈逐年上升的趋势。

（2）对求职动机与拟任职位匹配性的考查，是山东省公务员面试题又一个十分突出的重点。在近三年的考题中，考查求职动机与拟任职位匹配性的题所占的比重仅次于考查综合分析能力的题所占的比重，且多与公务员工作实际相结合。

（3）山东省公务员面试对人际交往意识与技巧的考查比较传统，以处理与同事、领导之间的关系为考查重点，背景紧扣公务员的日常工作。

12.公务员面试辅导学会分析 篇十二

中公教育研究与辅导专家裴少英

了解面试题型有利于考生对面试做到心中有数，稳住阵脚，安心备考。下面，中公教育专家就结合近三年云南省面试真题来分析，总结出云南省公务员面试题型的七大特点，供考生参考：

（１）综合分析题领军地位不可动摇

从中公教育专家对云南省公务员面试近三年面试真题的整体分析来看，同全国其他省市的情况大体一样，综合分析题的领军地位不容动摇。具体到云南省面试来看，综合分析题占有五分之一强的比例，远领先于其他题型，这在讲究各题型均衡考查的云南省面试中实属不易。而如果将含有其他测评要素的类似题目作为综合分析题的话，我们可以发现综合分析题所占比例又能得到很大提高。因此，综合分析题是考生参加云南省公务员面试必须攻克的题型。

（２）求职动机与拟任职位匹配性题堪当中坚

云南省公务员面试近三年的真题中求职动机与拟任职位匹配性题的比例达到了１７．１４％，近三年的比重非常稳定，已然是面试的中坚力量。这一特点明显区别于国家公务员面试和大部分地方省市面试。按照正常的发展逻辑，对于考生求职动机与拟任职位匹配性的考查逐渐走向暗处，但是云南省面试却依然对这一考查要素抱有相当大的热情。中公教育专家认为，这是符合云南省人才选拔的要求。因为，最原始的特定面试题反而会让考生展现出自身的原貌。

更重要的是，云南省公务员面试在考查这类题型时有着区别于其他地方公务员面试的鲜明特点，使这一题型的作用得到充分发挥，具体表现为考查方式灵活多样以及考生的情况和能力成为面试关注的焦点。

（３）情景处理题的地位稳固

这一点反映在2010年面试题中，情景处理类试题有14道之多，无论是从历年所占比例还是从总体情况看，情景处理题在云南省公务员面试题型中稳居前列。云南省公务员面试中的情景处理题一大特色在于命题人喜欢打“组合拳”，经常在考情景处理题的同时兼具考查其他测评要素。

（４）计划组织协调题考查颇受重视

计划组织协调题在云南公务员面试中具有与情景处理题相当的地位，两种题型结合起来

占据了近三分之一的比重。公务员面试试题中，计划组织协调试题一般被认为可以有效地测查考生解决工作中具体问题的能力的题型。在云南省公务员面试中，传统意义上的单纯的计划组织协调题型比例不高。这类题型往往围绕考生的实际情况、报考岗位的特点提问，并且经常结合其他题型考查，或者其测评要素在其他类型题目中有所体现。

（５）人际关系题相对弱化

相对其他传统结构化面试题型来说，云南省面试中人际关系题比重较轻。但是，中公教育专家发现，由于云南省面试十分注重题型考查均衡分布，所以人关系题弱化的趋势并不像其他省份那样明显；同时得益于云南省面试注重题型创新、多要素综合考查的特点，人际关系题在云南省面试中焕发了新的活力，2010年面试中数量出现了小幅回升。

云南省面试中考察人际关系处理能力经常会结合其他要素一起考查，且考查方式不拘于传统，灵活多样，出题角度十分独特，往往是考生陷入“两难”的境地，能够有效考查考生处理人际关系的意识与实际能力。

（６）各种新颖题型方兴未艾

云南省公务员面试注重创新，题型涵盖非常全面，在结构化面试中集中体现为各种新颖层出不穷，这与其他省市相比显得异常大胆。材料分析题、串词题、即兴演讲题等多种题型每年都会出现，几率非常高。而且，云南省面试还经常在一套题中考查一道以上的新颖题型，这对考生来说是个不小的挑战，中公教育专家建议考生应当做好充足的心理准备。

（７）无领导小组讨论、情景模拟题独当一面

从近三年云南面试真题的情况看，非结构化面试题型日益受到青睐。中公教育专家通过总结近三年云南省公务员面试的实际情况，理出了云南省非结构化面试发展的清晰脉络：

第一，非结构化面试形式每年必考，且比重不低，在云南面试中牢固地占据了一席之地。从总量和历年考题分布来看，以无领导小组讨论和情景模拟为代表的非结构化面试的比重基本稳定在１０％左右，且呈现出明显的上升趋势。

第二，2008年云南省推出模拟法庭辩论的考查形式，专门用于法检机关司法岗位的面试，这在全国范围内都属首次，可谓独领风骚。这意味着非结构化面试的作用在一些特殊部门和岗位的面试中得到了充分的认识和肯定，其地位已经从原来的“龙套”逐渐走向“主角”，具有很强的标志性意义。

第三，2010年云南省直机关公务员面试公告中明确规定，省级暨部分省级直管单位公务员招录面试统一采用无领导小组讨论面试形式。非结构化面试形式取得了独当一面的地位，云南省公务员面试对考生提出了更高的要求。

随着云南公务员面试体系化的趋势日渐明显，非结构化面试在省直机关、法检机关司法岗位面试中逐渐占据主导地位。这种趋势对报考这几类职位的考生具有明显的风向标作用，中公教育专家建议考生必须针对这一趋势做好充足的准备。