森林公安局纪律作风教育整顿活动工作总结

森林公安局纪律作风教育整顿活动工作总结（通用10篇）

1.森林公安局纪律作风教育整顿活动工作总结 篇一

公安系统（公安局）纪律作风教育整顿活动个人自查剖析

按照公安局、处关于开展“坚持政治建警、全面从严治警”教育整顿活动部署要求，本人积极参与政治理论学习，通过一段时间的理论学习和工作实践，我从思想、作风、纪律、管理四个方面，针对自身现在存在的问题和以后可能会出现的问题进行了深刻的思考，现将自查自纠出的问题和整改措施汇报如下：

一、存在的问题：

1、思想上存在懒惰心理，常常有重业务工作而轻理论学习的思想，主观上认为将自身岗位工作做好就是最大的对党忠诚，只有在单位组织的集中学习时学习党的政治理论和实践纲领，没有做到积极主动的学习。通过这次习总书记向全国人民警察队伍授旗并致训词活动中我感受到，公安机关是党的队伍，作为公安机关人民警察，对党忠诚始终排在第一，作为一名人民警察和共产党员，必须时刻保持先进性，而加强政治理论学习，是保持党员先进性的必经之路。

2、作风方面不够严谨，在工作作风上还是停留在完成任务阶段，没有充分发挥自我主观能动性，创新工作，力求更好，其次是偶尔因为工作量增大后容易产生急躁情绪，出

现对同事对群众态度不好的情况。在生活作风上，还存在享乐主义，时常羡慕从事非公安工作的朋友同学工作轻松，休息时间充裕，从而产生厌倦情绪。

3、纪律方面存在侥幸心理。存在只要“大错不犯”，就可以“小错不断”的认识偏差，通过一段时间的学习，我认识到了“千里之堤、毁于蚁穴”的道理，不重视细节小事的人，终将毁于细节小事。

4、管理方面有所欠缺。作为公安处新提拔的所队干部，由于自身管理经验不足，在协助派出所正职管理队伍的过程中存在不敢管、不知从何管的不足，没有完全发挥好承上启下的副职作用。

二、下一步努力的方向

1、抓住开展“坚持政治建警、全面从严治警”教育整顿活动的契机，以学习习总书记在全国人民警察队伍授旗仪式上的训词精神为重点，深入系统学习党的理论和纲领，用理论来武装思想头脑，时刻保持党员的先进性。常态化学习新修法律知识和公安业务相关知识，努力适应新时代对公安机关人民警察的新要求和新期盼。

2、努力提升作风修养，时刻以人民警察和共产党员的双重身份严格要求自我，工作上追求严肃认真的工作态度，发挥青年民警的优势，创新工作思路，积极提升自我业务水平；生活上严以律己，与不良嗜好人员保持距离，营造积极

向上的健康朋友圈。

3、切实提高纪律意识，以习总书记训词为指引，贯彻落实郑海洋局长在全国铁路公安机关视频会议上的讲话精神，做到个人绝对服从组织、下级绝对服从上级的纪律要求，以严格的纪律，促进个人的提升和单位的发展。

4、努力提升管理水平。迅速适应角色转变，找准自身定位，发挥自己长处优点，努力学习管理方法，从而使自己快速成长，从而满足新岗位的要求，辅助派出所正职将派出所打造成“四个铁一般”的公安基层队伍。

在听取巡察组巡察情况汇报会上的讲话

同志们：

刚才，X 专题会和 X 巡察工作领导小组共同听取了县委第 X 轮巡察各组情况报告，各位领导对 X 个组的汇报进行了点评。总体来看，本轮巡察体现了中央和省市关于巡视巡察工作的最新要求，靶向精准、组织有序，X 个巡察组在工作中能够履职尽责，敢于直视问题，始终紧扣不同单位的职能职责，扭住责任不放，发现了一批有价值的问题和线索，对被巡察单位进行了一次很好的“政治体检”，巡察利剑作用得到有力发挥，较上一轮巡察，在质量上又有了新的提高。就做好巡察工作，讲三点意见：

一、强化政治引领，坚定不移深化政治巡察

党的十九大作出了“坚持发现问题、形成震慑不动摇，建立巡视巡察上下联动的监督网”的重大部署，并将建立巡察制度写入新《党章》；十九届四中全会部署了推进国家治理体系和治理能力现代化各项举措，提出坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督，这为新时代推进县级巡察工作提供了方向指引和根本遵循。我们务必要把思想行动统一到中央、省市委的精神要求上来，坚决贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，坚定不移把政治巡察引向深入。

一要突出“主题”，以政治建设为统领深化政治巡察。要紧紧抓住党的政治建设这一根本，自觉对表中央和省市县委有关要求，坚持在党的全面领导上聚神、在加强党的建设上聚力、在推进全面从严治党上聚焦，打通全面从严治党“最后一公里”，推动各级党组织坚守党的政治立场、严肃党内政治生活、提升政治能力和政治水平。

二要紧扣“主线”，把发现问题、形成震慑贯穿始终。要在“精准”上下功夫，把焦点对准党组织的政治责任，对准党员领导干部应当肩负的政治职责，对准普通党员干部的政治意识，瞄着问题去、盯着问题查，把问题带回来。要坚持以人民为中心，紧密结合中央和省市县委重大部署，紧盯审批监管、脱贫攻坚、环境治理、民生改善、“三资”管理、干部作风等领域，着力发现和推动解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，着力发现和推动解决群众身边的不正之风和腐败问题，确保党中央大政方针和省市县委决策部署不折不扣落地落实。

三要把握“主旨”，坚守保障 X X 发展大局的使命担当。2020 年是“十三五”规划的“收官之年”，也是实现 X 高质量发展的冲刺之年，在极为繁重的发展任务面前，我们又遭遇了防治新型冠状病毒“阻击战”。因此，2020 年注定是不平凡的一年，我们必须拿出撸起袖子加油干的拼搏精神和越是艰险越向前的斗争精神，不忘初心、牢记使命，谱写新时

代 X 高质量发展的新篇章。做好今年各项工作，政治建设是统领，纪律作风是保障。要围绕县委县政府重大决策部署和全局中心工作开展巡察监督，着力从政治上发现问题、分析差距，推动管党治党真管真严、敢管敢严、常管常严，为 X高质量跨越发展培树正气、保驾护航。

二、强化成果运用，扎实做好巡察“后半篇文章”

要把巡察成果运用摆在更加重要的位置，推动解决突出问题，发挥震慑遏制治本作用。

一要原汁原味反馈问题。由县委巡察办协调盯办各巡察组根据专题会议提出的意见，对巡察报告进行进一步修改完善，形成最终正式巡察情况报告，制定反馈方案，起草反馈意见，按程序和要求进行反馈。要坚持照单验收促整改，把巡察发现的问题原汁原味反馈给被巡察党组织，尤其是反馈给被巡察单位党组织负责人的意见，要原汁原味、到人到事，使其全面掌握本单位实际情况，有针对性的研究解决问题的措施举措。

二要总结归纳普遍性问题。对巡察发现的普遍性、倾向性问题进行通报，压实巡察整改主体责任，监督推动各级党组织对照查摆、未巡先改，深入剖析原因，扎牢制度笼子，规范权力运行，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

三要强化整改日常监督。县纪检监察机关和组织部门要把督促巡察整改作为强化日常监督的重要抓手，建立相应工

作机制，明确相关科室、具体负责人落实监督检查工作，加强经常性督促检查。对不履行或不正确履行巡察整改职责、敷衍塞责的，要严肃追责问责，推动巡察整改落地见效。

四要及时查办问题线索。县委巡察办指导协调好各巡察组问题线索的整理和移交工作。县纪委监委要认真对待移交的问题线索，加快处置和办理，最大程度体现震慑作用。

五要标本兼治扩大战果。针对巡察发现的普遍性、倾向性问题，推进督查巡察和纪委监督一体贯通，强化各部门间协调联动，真正将问题改到位、规矩立起来、工作搞上去。

三、加强自身建设，全力推动巡察工作高质量发展

巡察工作量大，专业性、政策性强，发挥巡察利剑作用，需要强化巡察机构建设，努力打造讲政治、懂规矩、守纪律、拒腐蚀的工作机关，着力锻造政治过硬、本领高强的巡察铁军，全县上下共同努力，保证巡察效果。

一要不断强化专业巡察干部这支“主力军”。要抓好巡察机构建设，合理调配各组人员力量，保证巡察工作连续性。要加大巡察业务培训力度，引导巡察干部当好政治标杆、成为行家里手。要建好管好巡察人才库，适时调整补充优化，对不适合从事巡察工作的及时调整。要建立完善巡察干部激励机制，对坚持原则、敢于碰硬、工作优秀的巡察干部要关爱保护、大胆使用，对违反巡察纪律要求的要坚决查处。

二要不断凝聚协作单位这一“生力军”。县委巡察办要

发挥好牵头抓总和综合协调作用，与相关成员单位一道，牢固树立“一盘棋”思想，协调做好人员抽调、信息提供、专业支持、成果运用等工作。县纪委监委和相关单位要抓实巡察移交问题线索的查核处置工作，坚持共性问题集中整治、个性问题约谈反馈、典型问题立案查处，“立竿见影”、强力震慑。

三要不断推进巡察规范化建设。要对标对表省委巡视和市委巡察，进一步完善相关制度，优化工作流程，按照有效有用有操作性要求，整章建制，补齐短板，严格做到每个环节、每道程序都有章可循、有规可依，实现巡察工作高质量发展。同时，统筹推进下一轮巡察工作，坚持提早准备、强力启动，根据县委总体工作安排，适时启动第 X 轮巡察工作，力争取得新的成效。

同志们，随着我国治理体系和治理能力现代化的不断推进，巡察工作的地位和作用越来越突出，我们必须牢牢把握政治巡察定位，坚决履行政治巡察职责，用心用力做好巡察各项工作，为推进 X 高质量跨越发展提供有力保障。

2.森林公安局纪律作风教育整顿活动工作总结 篇二

作风整顿活动自查剖析报告

预审监管支队 杨夏斌

根据市局的统一安排部署，从今年11月至明年1月在全局文职队伍中开展了思想、纪律、工作作风整顿活动。在第二阶段，本人认真学习了中央关于深入学习实践科学发展观的重要指示；学习了相关法律法规、党纪政纪规定；学习了《玉林市公安机关文职人员管理暂行规定》、《玉林市公安机关文职人员保密管理工作暂行规定》、《玉林市公安局文职人员保密承诺书》、《玉林市公安局文职人员着装暂行规定》、人民警察《内务条例》和《纪律条令》、以及其他各项规章制度。通过学习，使我更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到违法违纪问题产生的根源及其危害性，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风。

通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、开拓创新的精神还有待进一步加强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些问题，果断和胆量有待进一步提高。

2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。

3、在工作作风方面不够实，怕麻烦、怕辛苦，只讲“过得去”，不讲“过的好”，公安工作很容易产生厌烦情绪，有时对工作存在着较多的麻烦情绪。在对待这样的问题上，自己还存在一些错误的想法，从而影响了工作的开展。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对胡锦涛总书记提出“八个方面风气”的思想还没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、开拓创新精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，上面有安排再开展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

3.森林公安局纪律作风教育整顿活动工作总结 篇三

一、自身存在的问题

（一）政治思想意识不够强，公安党员干部“纪律作风整顿”活动自查自纠报告。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察、分析问题，认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

（二）宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。

（三）对业务知识不够钻研。表现在：对待作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神，整改报告《公安党员干部“纪律作风整顿”活动自查自纠报告》。对分管工作的业务和知识的学习好放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。

（四）工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。从管理上来看，事业心责任感较以往有较大减退，有时存在不愿管，怕麻烦的心理。

二、问题存在的原因

（一）对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加学习和主动接受思想作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

（二）为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。今后我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个来镇办事的群众。

（三）业务水平不高，缺乏敬业精神在实际工作中有时得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不能先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。

（四）工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对存在的问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、解决问题的措施

（一）加强学习和党性培养，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东理论改造自己的世界观、人生观；不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

（二）再修条令条例和规章课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于管理的错误想法，确立立党为公、执政为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治镇、从严治吏的思想，进一步严格要求自己，做一名真正合格的民警。

（三）在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用，努力把分管部门建成管理严格、作风优良、纪律过硬的先进部门。

4.森林公安局纪律作风教育整顿活动工作总结 篇四

纪律作风集中教育整顿月活动总结1

为全面贯彻落实省委书记袁纯清“深化教育、抓好案例、健全制度、优化环境”指示精神，按照省纪委省检察厅关于活动有关要求，在厅党组、省高管局和公司的的正确领导下，我中心紧密结合单位工作特点和实际情况，按照集中整顿月活动的总体要求，积极组织全体干部职工参加这次集中整顿活动，认真完成了“八个一”活动，取得了明显成效。一、开展干部队伍思想纪律作风集中整顿活动的情况（一）开展思想动员。根据公司有关文件精神，对中心干部职工进行思想动员，要求每一位党员干部职工要认识到这次纪律作风教育的重要性和紧迫性，要有高度的社会责任感和牢固的安心全意为人民服务的大局意识，严于律已，遵纪守法，克已奉公，依法执纪。

（二）组织职责温习。通过集中学习、个人自学、等多种形式，认真学习胡锦涛总书记在党的十七大上的所做的报告和市委等有关文件，广泛开展内容丰富、形式多样的学习教育活动，提高了对转变思想态度、严格工作纪律、加强作风建设重要性和必要性的认识，增强了改进工作作风的自觉性。

（三）进行自查自纠。针对党员干部在工作中存在的问题进行了深刻剖析，进行了多渠道、多形式的自我剖析和查摆。重点查找在工作作风、工作效率、工作纪律、工作态度、廉洁从政等方面的问题。（四）签订作风保证。每个干部对查找出来的问题深入分析原因，制定整改措施，明确整改时限和要求，按照“有什么问题解决什么问题，什么问题突出，重点解决什么问题”的原则，切实进行整改，确保了整改效果。对工作反应慢、效率低下等问题，深刻剖析问题根源，进一步明确责任分工，细化工作程序，把任务落实到岗位，把责任落实到人。

（五）开展作风讲座。通过活动的开展，使广大职工牢固树立世界观、人生观、价值观，牢固树立执政为民的理念，尽心竭力服务于人民；组织纪律进一步严明；能强化精神教育，有助于加强职工的综合素质，提升业务综合水平，激发职工们的团结作风，更好的立足做好本职工作、努力为中心做出贡献。

（六）过好组织生活。中心党支部组织...（剩余全文82.45%）

5.森林公安局纪律作风教育整顿活动工作总结 篇五

根据，省纪委、市局纪委发出《关于以“正风肃纪、创优环境”为主题在全身，全全局深入开展纪律作风集中教育整顿月活动的通知》，河曲县烟草专卖局向省局市局学习，决定将2011年12月也确定为“河曲县局（营销部）纪律作风教育整顿月”，集中一个月时间，以“正风肃纪、创优环境”为主题，以加强教育为基础，以典型示范为引导，早全县各股室和广大党员干部中开展一次教育整顿活动。通过教育整顿，凝聚发展共识，达到服务水平提升，工作效能明显提高、发展环境明显优化的工作目标。

2011年12月15日下午，全体党员在三楼会议室开展纪律作风教育整顿月学习讨论会议，通过全体党员的共同讨论并制定出活动方案。

通过全体参会人员的学习和热烈讨论，最终确立了河曲县局（营销部）深入纪律作风集中教育整顿方案，并分配任务，由各股室党员做好活动的带头人，在12月做出良好的工作气氛。方案如下：

一、河曲县局（营销部）纪律作风教育整顿月活动办公室组织机构

主任：王海龙（局长）副主任：许建军（副经理）

王建平（副局长）

张晓靳（副局长）

办公室成员：王永胜（综合办公室主任）

任宝青（专卖监督管理股股长）

丁敏（客服股股长）

二、深入开展纪律作风教育活动

加强思想教育、进一步凝聚发展共识

（一）、加强思想教育，各股室组织广大党员干部以及员工认真学习袁纯清同志在省第十次党代会上的工作报告和在省委十届一次全会上的重要讲话精神，把自身的标准再提高，形成良好的工作风气。

（二）、教育整顿月期间，各股室可以采取开会座谈讨论等形式，在党员干部员工中广泛开展“创优环境、凝聚发展共识”建言献策活动，努力在凝聚发展上下功夫，把提出的创新意见，建设性意见和建议，全部整理汇编，以便在以后的工作上更好的实现共同发展。

三、加强组织领导，构建加强作风建设的机制

（一）、加强组织领导，各股室的主要负责人是作风建设的主要负责人。各股室领导要对这次的教育整顿月活动做出统筹安排，确保活动取得实效。各股室领导负责指导和协调全股室的教育整顿活动。

（二）、强化督促指导，各股室教育整顿月活动要学习省纪委，省监察厅的教育整顿月文件，扎实推进各项教育整顿工作，加强宣传教育，营造良好氛围。要注意总结好的经验和方法，及时汇总分析，以便指导将来的工作。

河曲县局（营销部）

2011年12月15日

6.森林公安局纪律作风教育整顿活动工作总结 篇六

思想作风纪律集中教育整顿”活动工作汇报

按照区委„2011‟107号•XXXXXX区委 XXXXX人民政府关于印发†全区开展“干部职工思想作风纪律集中教育整顿”活动实施方案‡的通知‣的安排，我局积极行动，全面部署，制定印发了•XXX司法局开展 “干部职工思想作风纪律集中教育整顿”活动实施方案‣（XXX„2011‟49号），并结合司法行政工作实际，于十一月十日全面启动“干部职工思想作风纪律集中教育整顿”活动，取得了较好的效果，现将工作汇报如下：

一、高度重视，精心准备，确保活动顺利进行

1.成立领导小组。为了切实加强对“干部职工思想作风纪律集中教育整顿”活动的领导，我局成立了以局长XXX同志为组长，副局长XX、XXX为副组长的司法局集中教育整顿领导小组。下设了办公室，专抓本次活动日常工作，为活动开展提供了组织保障，确保了活动顺利进行。

2.制定了实施方案。根据区委集中教育整顿活动总体方案，结合司法行政工作实际，我局制定了司法局“干部职工思想作风纪律集中教育整顿”实施方案，为活动有方法，按 1

步骤顺利进行提供了操作依据。

3.召开动员会。按照集中教育整顿活动总要求，我局于十一月十日召开了“干部职工思想作风纪律集中教育整顿”动员大会，统一了思想，提高了认识，明确了要求，并对活动进行了全面安排部署。

4.营造浓厚的氛围。我局把集中教育整顿活动作为工作中的一项重要内容，在全局范围内大力宣传开展“干部职工思想作风纪律集中教育整顿”的活动的意义、做法。努力营造正确的舆论导向，引导全体司法行政干警争做优秀司法干警，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。单位给职工统一购买了笔记本，活动期间，全局职工记学习笔记人均一万余字，撰写心得体会一篇。

5.认真开展“七查七看”活动，找出问题，剖析原因，撰写剖析材料。为了使教育整顿工作不走过场，能真正通过教育整顿活动找出个人存在的问题，净化工作环境，树立良好形象，提高工作效率。我局以查找问题促进工作为目标，在肯定工作成绩，让自己充满信心的同时，重点查找个人工作、纪律、作风等方面存在的问题，剖析原因，撰写剖析材料，提出改进措施，明确努力方向。

6.制定整改方案，落实整改措施。在找准问题、撰写剖析材料的基础上，我局于 X月X日分两天、三个小组分别召开了民主生活会，以对照检查为目的开展了认真负责、实事

求是的批评与自我批评，查找个人在思想作风、工作作风、生活作风、纪律作风等方面存在的问题，剖析产生问题的根源，制定整改方案，明确整改目标和时间，集中进行整改。领导一一给予了积极地点评。

7.建立长效机制。结合•XX区领导干部问责办法‣，不但完善了局长、副局长、股室岗位职责，工作纪律等方面的的常规制度，还制定和完善了•学习制度‣、•考勤制度‣、•请销假制度‣和•卫生管理制度‣。通过制度建设，努力形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围，促进了干部职工作风的进一步转变。

二、创新途径，扎实推进，确保集中教育整顿活动取得实效

活动中，我局一方面注重教育方式，让全体干警乐于参与，易于接受，确保人人参与集中教育整顿活动，人人受到教育，人人得到提高。另一方面注重实际效果，结合司法行政工作，坚持把开展集中教育整顿活动与区委、区政府中心工作和司法行政业务工作紧密结合起来，以工作促进活动，以活动推动业务，达到业务工作、中心工作与集中教育整顿活动都不误，共发展的目的，取得了明显成效。

在开集中教育整顿活动过程中，我局把司法行政干警的培训作为一个重点，始终紧抓不放。

首先，进行了司法所新任领导干部培训。新任领导干部

刚开始从事司法行政工作，虽然有一定的组织领导能力和工作经验，但对司法行政业务不是很熟悉，所以，我们便采取派出学习、单位培训和自学的方法进行培训，以提高他们的业务水平和工作能力。

其次，进行了司法行政系统新进干警的培训。近几年，我局新进了一批年轻的大学生，虽然文化程度高，知识面广，但对司法行政业务不熟悉，工作经验少，工作能力有待提高。对他们的培训主要采取鼓励外出学习、单位培训和自学的方法。

再次，抓住开展集中教育整顿活动这一契机，对全体司法行政干警（包括公证员和律师）进行了认真扎实的业务技能和政治理论培训，主要方法是集中学习，规定每周一、四上午为固定学习时间，全体司法行政干警除有特殊情况一律不准请假，必须按时参加单位组织的政治业务学习，学习要求记学习笔记，写心得体会，这个方法我们一直在坚持，基本从未间断过，而且会继续不断地坚持下去。

三、坚持把集中教育整顿活动与各项工作相结合司法局肩负着全区法制宣传的职能。当前全区正处在发展的关键时期，社会矛盾频发，严重影响着经济社会的发展，我们首先加强了律师、公证和法律援助队伍的建设，以良好的服务态度服务于社会，认真解答群众的法律诉求，认真贯彻首问责任制，让群众带着问题来，最后满意而归。工作上

做到有问必答，耐心细致，认真讲解。对弱势群体免费打官司，主持公道，伸张正义，维护当事人的合法权益。其次，加大力度改善基层司法所办公条件，让其更好的为基层群众做好法律服务。我局积极向省司法厅争取配套资金，为全区36个乡镇司法所配齐了电脑和打印机，为司法所工作人员统一配发了标志服，新近配备司法专用车10辆，新修了19所规范化司法所，为5个司法所配备了专用的调解桌椅，基本改善了司法所办公条件差的状况，为推动基层司法行政工作，维护基层社会稳定起到了积极的促进作用。

三、存在的问题

我局在开展集中教育整顿活动中虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题，主要表现在:

1.对法律服务规范管理力度不够。主要表现为：管理工作不细致，有少数从事法律服务的同志还存在服务意识不强，工作效率低，服务力度差的问题。

2.个别干部思想认识不够到位，对开展集中教育整顿的重要性认识不足，查找自身的问题没有触及思想，只把学习当作任务来完成。

3.少数干部纪律意识尚待增强。

4.机关正规化建设还需加强，队伍整体素质有待提高。

五、今后工作打算

下一步我局将更加紧密地围绕和落实区委、政府下达的有关目标任务，创新工作措施，加大工作力度，认真完成各项目标。

1.要进一步提高认识，落实责任，找差距、定目标，明方向，相互学习借鉴有益经验，确保集中教育整顿活动的圆满完成。

2.全方位开展法律服务和法律援助工作，为社会提供更多更好的法律服务，为更多的困难群众和弱势群体提供法律服务和法律帮助。

3.加强机关正规化建设。带出一流队伍，必须有一套从严管理的制度，内强素质，外树形象，加强内部管理，继续完善各项规章制度，不断推进司法行政工作长效管理，把队伍建设成为一支政治坚定、纪律严明、作风正派、业务精通、素质高、能力强、爱岗敬业、乐于奉献、干一流工作、创一流业绩、全心全意为人民服务的坚强团体，为维护我区社会稳定，促进经济发展做出应有的贡献。

4.认真归纳总结、形成活动成果。一是总结、升华取得的成绩，结合我局的工作实际，不断进行改进、完善，使各种工作方法更具有可操作性，更有利于工作的开展。二是将存在的问题进行归纳、整理，为今后有针对性地进行整改打下基础。

7.公安局纪律作风整顿安排 篇七

加强纪律作风教育整顿工作安排

各室、所、队：

根据我县开展的“讲党性、扬正气、树形象”作风整顿建设活动，及县局开展的纪律作风整顿活动，针对我局上半年工作考评中发现的问题，及目前队伍中暴露出来的问题，经局党委研究决定，在我局开展为期两个月的纪律作风教育整顿工作，具体安排如下。

一、整顿内容

根据当前全局公安队伍暴露出来的问题及工作现状，重点从以下几方面进行集中整顿：

（一）以端正思想态度为基础，一是着力整改部分民警安于现状，不思进取，办事拖沓，遇到工作“闪躲推”，出勤不出力，做一天和尚撞一天钟，“混日子”的问题；二是整改部分民警居功自傲，认为自己曾是先进，干出来一点成绩，得到过一些荣誉，躺在功劳薄上吃老本，沾沾自喜，骄傲自满，看不到缺点，听不进意见。三是整改民警学习不认真，忽视思想政治学习，不注重业务知识学习。

（二）以加强纪律作风为重点，一是着力整改民警不遵守日常管理制度，上下班不按时，随意脱岗、溜岗，有病有事不履行请假手续，消极怠工，作风涣散的问题；二是着力整改民警违反“五条禁令”，中午饮酒，上班期间参与打牌、赌博、茶楼喝茶、酒后驾驶警车、警车乱停乱放等问题；三是着力整改民警违反“六条警规”、“行政执法人员基本行为规范”，滥用职权，粗暴执法，随意刑讯逼供，以及徇私枉法，办关系案、人情案，以罚代刑，降格处理等问题。四是整改办公环境脏乱差，执勤、执法、服务中警容不严整，着装不规范等问题。

（三）以树立良好形象为目标，一是整改窗口接待民警精神不饱满、语言不文明、举止不规范、服务态度冷硬横等问题；二是整改民警办事拖拉、推诿扯皮、推卸责任、出处警迟缓等执法不作为、慢作为等问题；三是着力整改队伍管理失之于宽，失之于软、失之于松、失之于懒，各项规章制度形同虚设，落实不到位，措施不能严格执行等问题；

二、方法步骤

（一）学习教育阶段（6月20日—6月30日）

各部门要组织全体民警认真学习《中华人民共和国公务员法》、《人民警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》、《五条禁令》、《六条警规》、《行政执法人员基本行为规范》等法律法规，及我局纪律作风整顿的有关文件精神，使全体民警深刻认识开展此次活动的重要性、必要性和迫切性。

（二）查找问题阶段（7月1日—7月20日）一是以通过民警自己找、会上点、大家评等方式，找准民警自身存在的问题及不足。各部门要组织召开一次专题生活会，组织民警开展批评与自我批评，直面问题，真正整改。二是以开门评警的方式，结合“三访三评”和“三问三解”活动，运用走访、座谈会、问卷调查、开通监督电话和设立意见箱等形式，广泛征求群众意见，全面了解社会各界对公安工作、公安队伍的意见和建议。三是各部门全体民警要结合自查和评查结果，根据部门和个人实际，撰写自查报告。

（三）整改落实阶段（7月21日—8月10日）要根据查找出来的突出问题，本着“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题”的原则，各各部门要有针对性地提出整改目标，制定整改计划，落实整改责任，明确整改时限，并向社会进行公开承诺。在此基础上，局党委要进一步健全和完善纪律作风建设方面的规章制度，重点抓制度落实，做到有令必行、有禁必止。

（四）成果巩固阶段（8月11日—12月20日）局政工、督察部门将定期不定期地对各部门进行检查。对检查中发现的问题要及时整改。对整改不深入、不细致的部门的主要领导和民警要进行通报批评，并在年终考评中予以扣分。对在整改期间因纪律作风、服务态度、执法方式等问题引发的投诉，造成不良影响的，一律按照县局《纪律管理规定》严肃处理。

三、工作要求

（一）加强组织领导。为确保活动取得实效，经局党委研究决定，在我局成立由局党委书记、局长王昌平任组长，局党委副书记、政委吴富生任副组长，其他党委成员为成员的纪律作风整顿建设活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在政工监督室，由政工监督室主任党剑宇任办公室主任，具体负责活动的组织实施和督促检查。各部门根据本部门存在的实际问题制定具体的工作方案，部门负责人为本部门第一责任人，确保此项工作落到实处。

（二）严格督促检查。各部门负责人要按照“一岗双责”，切实加强对纪律作风的指导与检查，及时掌握本部门各项工作的落实情况。局政工、督察部门将对各部门纪律作风开展情况及时进行督导检查，对各部门领导“一岗双责”履职情况进行监察。对检查中发现的问题及时通报，并限期整改。

（三）强化宣传氛围。政工监督室要与县委宣传部、电视台、报社密切联系，通过各种媒体大力宣传此次纪律作风整顿教育活动的重要意义、主要任务和开展情况，为活动的开展营造良好的舆论氛围。

8.森林公安局纪律作风教育整顿活动工作总结 篇八

动员大会上的讲话

同志们：

这次纪律作风集中教育整顿活动动员大会，是贯彻公安局党委、公安局关于《队伍纪律作风集中教育整顿活动实施方案》精神，进一步统一思想认识，对消防中队纪律作风集中教育整顿活动进行动员部署。刚才××同志宣读《消防中队队伍纪律作风集中教育整治活动实施方案》，×××同志宣读中队三项规定制度，×××政委、×××副局长做了重要讲话。下面我代表中队讲几点意见。

一、提高认识，统一思想

开展纪律作风教育，是切实加强中队建设、夯实根基、进一步树立中队形象的重要举措，开展纪律作风教育整顿是提高队伍整体素质，适应新形势、新任务的客观需要。在全部工作中，队伍建设是根基，没有一个钢铁般的队伍，就难以胜任日益繁重的消防安全保卫任务。

二、解决好在纪律作风方面存在的突出问题

这次纪律作风整顿，要集中精力，抓住重点。通过集中学习、查摆剖析、落实整改，争取把问题摆到明处，把解决措施落到实处。

三常抓不懈，建章立制，确保教育整顿取得实效

下步工作中，在原有规章制度基础上，进一步完善修订，通过完善规章制度，促进中队正规化建设，做到事实有章可循，人人在制度约束之内，用制度规范中队各项工作，约束每个人的言行，真正做到以制建警、从严治警。

9.纪律作风整顿教育活动自查报告 篇九

自全市干部作风整顿活动开展以来，按照干部作风整顿的具体安排，我认真学习了党的十六届五中全会《关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《公务员法》和市委领导同志在全市干部作风整顿动员大会上的重要讲话精神，针对工作中存在的突出问题，从思想上、工作上、学习上进行了自查。

一、参加机关作风教育整顿活动情况。

自从开展机关作风教育整顿活动以来，我能够按照市委、市市政府和本局的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是中心小组学习会，我都按时参加，没有缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。同时，对照市委出台《关于市直机关干部“八不准”的规定》，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起。同时积极配合领导班子做好本单位、本行业的思想作风建设，努力把自已成为合格的机关干部，努力使自己分管的科室成为高效、廉洁、勤政、开拓型的团队。

二、自查自纠中存在的问题

1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛

泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习华考范文网理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度的高度，思考问题，处理矛盾。作为副职没有很好地发挥参谋、助手作用，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待领导批示。

2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到华考范文网，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度的高度，思考问题，处理矛盾。作为副职没有很好地发挥参谋、助手作用，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待领导批示。

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利

所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，对文字工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

1、加强理论学习，提高政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高自己工作的能力;要热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平。

3、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧

患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。把个人的追求融入到园林事业的需要中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立园林干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

10.森林公安局纪律作风教育整顿活动工作总结 篇十

工 作 总 结

为了把“纪律作风集中教育整顿活动”各阶段的任务落到实处，根据区委《关于在全区开展党员干部纪律作风集中教育整顿活动的实施意见》精神，进一步提高党员干部的思想政治素质，我办全面开展了党员干部纪律作风集中教育整顿活动。主要做了以下几方面的工作：

一、加强领导，明确思想，做好了统筹兼顾。一是成立了领导机构。为了切实加强我办党员干部纪律作风集中教育整顿活动的组织领导，确保纪律作风教育活动扎实有效开展，成立了以主任蔡甦组长、支部书记王世录副组长的天水市麦积区史志办公室纪律作风集中教育整顿活动领导小组。

二是明确了指导思想。“以党的十七大精神为指导，以加强党员干部作风建设为目标，以增强党员干部遵纪守法观念为重点，以加强制度建设为根本，强化学习教育，剖析解决问题，健全完善制度，狠抓工作落实，切实解决党员干部在纪律作风方面存在的突出问题，正真达到严肃法纪、严明纪律、改进作风的目的，推动全区经济社会又好又快发展。”的指导思想。

2人的长效机制。

三、突出重点，严格要求，确保了整顿活动的成效。一是重点抓了学习方面。注重结合各自实际，增强学习的针对性，采取多种方式和手段，调动党员干部的积极性，发挥主动性，激发创造性，进而增强讲操守、重品行、作表率的意识，掀起讲政治、讲纪律、讲效能的热潮，着重确保学习时间、学习内容、学习质量和学习效果“四落实”。并不断改进学习方法，增强实效性。把学习贯穿集中教育整顿活动的始终，采取自学与集中辅导学习相结合的形式，安排集中学习时间7次，每次不少于2小时。在学习的同时开展专题讨论，坚持边学边改。切忌学改脱岗和“两张皮”的现象。每位党员干部撰写心得体会一篇，学习笔记一万余字。确保了党员干部的参学率达到95％以上。

二是重点严明组织纪律。首先坚持抓好了自查自纠，紧密结合自身实际，各自相互进行系统分析和比较，把存在的问题和隐患查深、查透、查清，纠改彻底。第二，要严明了组织纪律，对工作时间、工作效率等方面存在的隐患排查不力、突出问题整改不认真、责任处理不到位，甚至欺上瞒下、包庇袒护、顶风违纪的，做到了严肃追究责任。确保了全体党员干部的组织纪律性。