读领导干部不断改进思维方式有感

读领导干部不断改进思维方式有感（精选2篇）

1.读领导干部不断改进思维方式有感 篇一

初读《思维方式》，心中并无波澜，感觉与市面上泛滥的正能量成功学并无明显差异。

直到读完整本，我陷入了思考。稻盛哲学与其他成功学最大的不同，在于稻盛先生本人身先士卒，不求回报，坚守信念的精神。

从日航高学历干部从不屑于稻盛先生的“利他”教育到认同他的思维方式，书中仅用简略的“日复一日，坚持不懈”的八个字概括。但是，人心最为复杂，改变人心最为不易，我能想象，他在实际行动中付出的耐心远远更多，他用最好的行动阐述了如何回归作为人应有的姿态。

其实，面对企业管理及市场营销工作，最可贵的并不在于创新或应对转型变革的策略，而在于坚持正确的思维方式。任何经营之道，谈到最后都会落脚于为人处世之理。要成为善于“经商”的人首先一定要学会“经人”，因为“人”才是一切创新和创造的源泉。

那么，该如何“经人”?经济基础决定上层建筑，从反作用力上来讲，上层建筑同样会影响经济基础，培养正确的思维方式是“经人”最重要的部分。

那么，什么样的思维方式才是正确的思维方式?稻盛先生给了我们最好的答案。

初涉通信事业的稻盛先生，抱着降低国民通信费用这一美好动机，并反复追问自己是否“动机至善，私心了无”。直到条件最差的第二电电取得了压倒性的主场优势，他仍然坚持认为成功的原因只具备一条，就是“为世人为社会尽力”的宗旨。

这正与我们中国共产党十八大“不忘初心，牢记使命”的`主题不谋而合。拥有纯粹信念的人更容易达成目标，哪怕困难重重，诽谤不断，拥有强烈愿望的人不会前瞻后顾，只会奋勇向前。

不论何时，当拥有了正确的人生理念之后，唯有付诸努力才能真正收获。

努力即是稻盛哲学方程式中的“热情”。稻盛先生的舅舅没学问，身材瘦小，总是拉着比自己身材大得多、装满蔬菜的板车沿街叫，通过勤劳工作，最后也开起来蔬菜店，经营出色。在生活中，很多人懂得许多道理，但很少真正愿意付诸行动，自己不努力，将失败归咎于社会环境或他人，极少反省自身。

自己的处境一时之间是无法改变的，如果一味怪责外在因素，那么永远无法获得满足感。相反，面对障碍，努力克服，不论是境遇还是心灵的感受都会有所改变。

总而言之，任何人先天的性格都非完美无缺，因此必须在后天努力提升，从思维方式的改进出发，并贯彻落实于实际行动。

2.读领导干部不断改进思维方式有感 篇二

一、要处理好个人与集体的关系。

作为一名领导者，首先要当好表率，以身作则，要求别人不做的自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到。学会包容、心胸宽广，胸怀大度，处理问题放得出去、收得回来，对事不对人，公正公平，举重若轻，才能得到职工的信任和拥护。但是当职工的个人利益和职工利益发生冲突时，也不能怕得罪人，无原则地迎合一些错误观念。该干的事不敢干，该批评的事不敢批评。既要尊重个人权利，又要考虑到集体的利益。处理好个人利益与集体利益的关系，才能带领群众去解决问题，化解矛盾，克服困难。

二、坚持实事求是的原则

实事求是是马克思主义的精髓，是我们党的思想路线，也是党的优良传统和作风。历史经验表明，当我们能够自觉地坚持实事求是的时候，我们的事业就发展；当我们背离或放弃实事求是的时候，我们的事业就遭受挫折。这是一条被实践反复证明的真理。

邓小平同志指出：“实事求是，是无产阶级世界观的基础，是马克思主义的思想基础。过去我们搞革命所取得的一切胜利，是靠实事求是；现在我们要实现四个现代化，同样要靠实事求是。”完全可以说，没有实事求是，就没有我们党的事业的巨大成功。实事求是是凝聚民心的根本条件，也是把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪的重要前提。因此我们每一个党员干部必须始终坚持实事求是这一思想路线，任何时候、任何情况下都不能背离。离开了这一点，就不是坚定的马克思主义者，更不是称职的领导干部。

领导干部敢不敢坚持实事求是，不仅是一个工作方法和工作作风问题，而且是世界观、人生观、价值观的综合反映。如果把吹牛拍马、弄虚作假、投机钻营视为时尚或达到个人目的的手段，就不可能坚持实事求是。作为领导干部必须自觉坚持实事求是的思想路线，一切

从实际出发，一切以人民的利益为重。不说假话，不讲空话，自觉同弄虚作假的行为作斗争。加强自身修养，对自己的工作和言行经常进行反思，及时改正失误和过错。经常用历史的教训来警省自己，敢说真话、讲实话，一切从实际出发，正视问题，解决问题，才能掌握工作的主动性，把安全隐患消灭在萌芽之中，实现

4、学会创新思维，避免思维僵化

创新是一切社会发展的源泉和动力。没有创新就会僵化守旧，创新是在继承基础上的发展。对已有的经验应进行总结和更好地应用，并在实践中不断丰富和完善，加以巩固和升华。因势利导，增强预见性，保持相对稳定性。稳中有变，变中求稳，这样才能使工作有预见性，才能够把握它的本质、趋势和规律，适时提出新的目标和思路。

四、抓工作要重点突出，主次分明

在实际工作中，考虑问题、酝酿和研究任何事情，都应反复掂量、多谋善思，分清共性是什么，主流是什么，本质是什么，主要矛盾和矛盾的主要方面在哪里。面面俱到，事无巨细，眉毛胡子一把抓。并不是是周密、细致、完整，而是思维方式不健全、能力弱化的一种表现。防止四面出击、顾此失彼，处理好全面与重点、个别与一般的关系，分清原因，对症下药，找准事物的共性、主流和本质，分清形成的表层、深层原因是什么，并针对性地采取有效措施加以解决。既学会弹钢琴，又善于抓重点，主次分明，重点突出，才能不顾此时彼，把管理工作做的更好。

五、要作风务实、精益求精

总书记同志在党的十七届五中全会上强调，全党同志特别是各级领导干部要发扬真抓实干精神，改进工作作风，建立健全抓工作、抓落实的责任制，切实把各项工作抓出成效。

范文网

作风务实就是要防止飘浮和粗枝大叶，坚持深入思考，防止盲目性，处理好动手与动脑、工作与学习、理论与实践、积累与发挥的关系，形成实践总结的习惯、独立思考的作风。务实就是从实际情况出发，从过程出发，从解决现实问题出发，而不是从形式出发。正视问题才能解决问题。文过饰非，掩盖问题，就会使问题越积越多，矛盾越积越大。

作风务实就是要抓好落实，把党和国家各项方针政策、工

作部署和措施要求落实到实践中去，落实到基层中去，落实到群众中去，使之成为广大党员、干部、群众的自觉行动，如果落实工作抓得不好，再好的方针、政策、措施也会落空，再伟大的目标任务也实现不了。因此，抓落实是领导工作作风务实中一个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求，也是衡量党员领导干部世界观正确与否和党性强不强的一个重要标志。

抓落实，是对领导干部工作能力的重要检验，抓落实的过程，必然会遇到许多矛盾和问题，只有努力解决好各种矛盾和问题，才能把落实工作真正抓好、抓出成效。抓落实必须发扬求真务实、真抓实干的优良作风求真务实、真抓实干的对立面，就是弄虚作假，搞形式主义。形式主义的东西有一个共同特征，就是重形式轻内容，重口号轻行动，重数量轻质量，重眼前轻长远。搞形式主义，势必造成人力、物力、财力和时间的浪费，助长弄虚作假、投机取巧的心理和好大喜功的浮夸作风。