关于深入开展职工之家活动实施方案

关于深入开展职工之家活动实施方案（共12篇）

1.关于深入开展职工之家活动实施方案 篇一

XX县XXX单位

关于深入开展学习讨论落实活动的

实施方案

X发„2014‟ 号

根据省委、市委、县委的统一安排部署，我中心决定在党组织和广大党员干部中深入开展学习讨论落实活动。现结合我中心实际，制定实施方案如下。

一、指导思想和目标任务

开展学习讨论落实活动的指导思想是：认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗臶，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神和省委“净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象、促进富民强省”的战略部署为主题，以党中央对我省工作的重要指示以及省委、市委、县委的部署要求为遵循，以领导班子、领导干部为重点，通过加强学习提高认识、把握方向，通过深入讨论坚定信心、振奋精神，通过落实制度革弊立新、激浊扬清，全力推动我县体育事业再上新台阶，为建设富裕、优美、文明X县做出新的更大的贡献。

根据上述指导思想，这次活动的目标任务是：

（一）深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神和省委、市委、县委动员会议精神。坚持把学习贯彻总书记系列重要讲话精神，省委、市委、县委学习讨论落实活动动员会议精神，省委王儒林书记、市委XXX书记、县委XXX书记在动员会上的重要讲话精神作为重大政治任务，作为开展活动的根本指南，不断增强学习贯彻的自觉性和坚定性，切实把中心广大党员干部的思想和行动统一到总书记系列重要讲话精神上来，统一到党中央对山西各项工作的重要指示要求上来，统一到省委、市委、县委的重大决策部署上来，不断开创我县的体育发展再上新台阶。

（二）围绕“净化政治生态”，推进作风持续好转。按照省委、市委和县委要求，深刻汲取我省产生系统性、塌方性腐败问题的教训，结合我中心实际，深入反思剖析，查摆整改问题。从严落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，以零容忍态度严肃查处各种顶风违纪行为。认真落实从严治吏各项要求，进一步弘扬公道正派的选人用人风气。坚持不懈狠抓作风建设，深入落实中央八项规定精神，持之以恒反对“四风”，进一步做好教育实践活动整改落实工作，不断巩固和发展教育实践活动成果。深入开展扫黑除恶行

动，坚决抵制污染政治生态和社会环境的各种潜规则和歪风邪气，切实维护好我县安定团结的政治局面。

（三）围绕“实现弊革风清”，加强体制机制建设。要立足当前，着眼长远，坚持依法治理、标本兼治，按照依法确定权力、科学配臵权力、制度约束权力、阳光行使权力、合力监督权力、严惩滥用权力的“六权治本”思路，加强重点领域、关键环节的制度建设，切实把权力关进制度的笼子。进一步加大体制机制创新力度，认真落实资源配臵市场化改革举措，有效防止权力寻租。依法加强对权力的制约和监督，把制度建设、体制机制创新、权力运行纳入法治建设的轨道，确保权力运行规范有序。

（四）围绕“重塑山西形象”，激发干事创业活力。不断加强党风廉政建设和作风建设，进一步树立全县各级领导班子政治坚定、崇尚实干、敢于担当、团结创新、清正廉洁的新形象；坚决反对精神不振、畏缩不前的消极状态，坚决纠正不敢担当、为官不为的错误行为，坚决整治违背规律、急功近利的短期行为，进一步树立全中心的干部队伍对党忠诚、纪律严明、务实为民、敬业奉献、勤政廉洁的新形象；继续弘扬我县作为革命老区的优良传统，锲而不舍地以优良党风促政风带民风，进一步树立政治清明、社会和谐、诚信守法、包容开放、坚韧不拔、团结奋进的新形象。

（五）围绕“促进富民强省”，加快经济社会发展。深刻认识工作滞后、体育产业不足是我中心当前最为突出的问题，紧抓发展第一要务不动摇，积极适应经济发展新常态，以改革创新的理念加快转变经济发展方式，扎实做好各项工作。切实加强和改善民生，解决好人民群众在全民健身中遇到的实际困难问题。

二、活动内容

根据省委、市委、县委的统一要求，学习讨论落实活动在中心党组织和广大党员干部中开展，重点是领导班子和领导干部。活动从2014年12月上旬正式启动，到2015年3月底基本结束，中间不分段转段。重点抓好以下六个方面。

（一）统一思想认识，落实“两个责任”。深刻认识山西系统性、塌方式腐败问题损害山西形象、损害人民利益、损害党的形象的严重性；深刻认识省委没有履行好党风廉政建设主体责任是形成山西严重腐败问题的最主要原因；深刻认识党中央对山西省省委领导班子作出重大调整是净化山西政治生态的重大举措和对山西人民的高度负责；深刻认识坚决惩治腐败对做好山西工作的极端重要性，坚决在思想上政治上行动上与党中央、省委、市委、县委保持高度一致，把思想自觉和行动自觉结合起来，切实落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。

1．组织集中学习。中心党组织要联系单位工作和个人思想实际，采取集中学习、集中培训、专题讲座等形式，重点学习总书记系列重要讲话精神，学习以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体崇尚实干、敢于担当、廉洁自律、率先垂范的优良作风和崇高风范。深入学习党的十八届四中全会决定，学习十八大以来党中央关于从严治党、加强党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求，学习十八届中央纪委二次、三次、四次全会精神，学习刘云山同志在全省领导干部大会上的重要讲话精神，学习省委十届六次全会精神和省委王儒林书记、市委XXX书记在学习讨论落实活动动员会上的重要讲话精神。通过学习，切实做到真学真懂、真信真用、真抓真改，使中心广大党员干部特别是领导干部真正端正世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，补足精神之“钙”，筑牢思想根基，切实增强法治思维、纪律观念和规矩意识。

2．从严落实“两个责任”。强化党的意识、责任意识、忧患意识，坚持知行合一，落实“两个责任”。全县各级党组织要牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓是渎职、抓不好是失职”的理念，把反腐倡廉工作纳入到经济社会发展和党的建设总体工作中，加强党对党风廉政建设工作和反腐败工作的统一领导，统一部署，统一考核。根据省委、市委、县委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任 的《实施意见》，制定出台我中心落实《实施意见》。列出责任清单，并签字背书。全面实行党委主要负责人向县委全会或纪委全会述纪述廉述作风述责任落实情况的制度，3．开展案例警示教育。充分发挥典型腐败案件的警示作用，采取组织学习警示教育资料、观看警示教育片、参观警示教育基地等多种方式，深入开展党纪政纪教育、法律法规教育和从政道德教育，让全中心广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏。注重运用发生在身边的、近期的腐败案例，增强教育的震撼力和实效性，警示党员干部特别是领导干部防微杜渐、廉洁自律。

4．加强廉政文化建设。大力学习弘扬焦裕禄等优秀党员干部的情操风范，积极选树一批新时期廉洁从政、一心为民的先进典型。积极借鉴我国历史上优秀廉政文化，深入挖掘和借鉴以于成龙为代表的历代著名廉吏典型事迹。大力弘扬革命老区精神，践行社会主义核心价值观。注重运用多种形式和载体，广泛传播廉政文化，营造拒腐防变的文化环境。

（二）深刻反思剖析，提出整改举措。围绕“净化政治生态、实现弊革风清，重塑山西形象、促进富民强省”，立足我县实际，联系党员干部特别是领导干部自身实际，坚持问题导向，认真组织讨论，深刻反思、深入剖析问题根源，深入查找制度缺失、工作漏洞、自身不足，提出加强廉政建设、作风建设和解决突出问题的整改举措。

1．深入开展讨论剖析。中心党组织要紧密结合自身实际，重点围绕以下问题组织讨论和反思剖析：一是围绕“净化政治生态”，在遵守政治纪律上作深刻剖析。深刻认识党中央严肃查处山西严重腐败问题、对省委班子作出重大调整、对山西工作提出重要指示要求以及省委、市委、县委决策部署特别是开展本次活动的重大意义，查摆自身在执行政治纪律、贯彻上级决定、坚决抵制腐败等方面存在的问题，并提出治本之策；二是围绕“实现弊革风清”，在体制机制建设上作深刻剖析。对照“六权治本”的要求，结合我单位的实际情况，认真查摆体制机制上的漏洞，提出整改意见，加强对重要领域、重要行业、重要岗位的制度约束。三是围绕“重塑山西形象”，在加强作风建设上作深刻剖析。对照新时期好干部的标准和“三严三实”的要求，认真查摆落实“八项规定”、坚决反对“四风”等方面存在的问题，坚决纠正精神不振、庸懒散慢、推诿扯皮、等靠要、不作为乱作为等不良行为。四是围绕“促进富民强省”，在推动富民强县上作深刻剖析。要从大局出发，深刻认识我中心在加快发展中存在的障碍和困难，在应对经济下行压力、优化发展环境、扩大招商引资、推进项目建设、解决群众反映突出问题等方面提出好的意见和建议。讨论中，党员干部尤其是领导干部要把自己摆进去，紧密结合各自实际进行深刻反思、深刻剖析。讨论要形成会议纪要，并附讨论发言记录。

2．认真撰写反思剖析报告。党组织在深入讨论和反思剖析的基础上，由班子主要负责同志主持研究撰写专题反思剖析报告并报送上级党组织。报告要实事求是、深入具体，针对本单位存在的突出问题反思剖析深挖，就纠正和解决重点问题、行业歪风提出有针对性的整治整改方案和对策举措建议。

3．结合实际抓好省市县有关文件的贯彻落实。中心将按照省委、市委、县委部署安排和有关文件精神，在深入学习讨论和调查研究的基础上，就贯彻落实“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制形成专题调研报告，并研究制定贯彻落实省委、市委、县委关于净化政治生态，努力开创弊革风清、富民强省、富民强市新局面《决定》的《实施意见》，作为指导今后一个时期我中心工作的纲领性文件。

（三）保持高压态势，推进专项整治。按照省委、市委、县委保持反腐败高压态势、保持狠刹“四风”高压态势、保持扫黑除恶高压态势的部署要求，深入推进我中心党风廉政建设和专项整治工作。

1．加大违法违纪案件查办力度。进一步加大自查案件的力度，严肃查办发生在党员干部特别是领导干部中违反党纪政纪、涉嫌违法的行为，严肃查办发生在重点领域、关键环节和发生在群众身边的违法违纪案件。特别要严查顶风违纪、问题集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提

拔使用的领导干部。对重大违纪违法行为和腐败案件多发的地方，实行“一案三查”，既追究当事人责任，健全违纪违法案件剖析制度，充分发挥查办案件的治本功能，切实形成惩治腐败的高压态势。

2．加大作风建设力度。巩固和拓展教育实践活动成果，牢固树立“作风建设永远在路上”的思想，深入贯彻落实中央八项规定精神和“三严三实”要求，切实把作风建设抓常、抓细、抓长，形成作风建设新常态。切实形成狠刹“四风”的高压态势。

3．开展重点领域专项整治。按照省委、市委的安排部署，对容易滋生腐败和权力寻租的重点领域，对社会影响面大、群众关注度高的等社会民生领域，开展全面自查；对自查中发现的问题，开展专项治理。强化对自查和整治工作的组织实施和监管监督，务求取得实效。

（四）坚持从严治吏，加强干部监管。坚持思想建党与制度管党紧密结合，认真落实从严治党、从严治吏的管党治党方针，充分发挥党组织在选人用人上的领导和把关作用，把从严管理干部贯彻到干部队伍建设全过程，全力营造公道正派的用人环境。

1．严格党的政治纪律。牢固树立党章意识，把党章学习作为“三会一课”、党员干部在线学习和“领头雁”培训的主要内容，实现学习遵守党章和党的政治纪律教育经常

化、制度化、规范化，不断强化广大党员干部特别是领导干部的法治思维、纪律观念和规矩意识。严肃党内政治生活，突出抓好民主生活会和组织生活会的召开，把批评和自我批评作为消除党内政治灰尘和政治微生物、防身治病的有力武器，找准并根除党内政治生活不正常的“病灶”，不断提高党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。严格执行党的政治纪律，加强对党的政治纪律执行情况的监督考核，把党员干部的政治言论、政治行动、政治立场作为日常管理监督干部的重要内容，作为考察识别干部的重要方面。加大对违反党的政治纪律问题的查处力度，落实《中国共产党党员纪律处分条例》，制定出台《处臵不合格党员实施意见》，使党的政治纪律真正成为“带电的高压线”。

2．加大干部日常管理监督力度。强化对干部的日常考察了解，依托干部综合管理信息系统，结合目标责任考核、日常调研、领导干部考察、谈心谈话、专题调研等工作，定期不定期的对领导班子和副科级以上干部开展研判工作。定期召开干部监督工作联席会议，切实运用好谈心谈话、提醒谈话、诫勉谈话和函询等日常管理监督干部手段，充分运用考核考察和信访举报查核成果，对群众反应强烈、干部中存在的不良苗头，要早打招呼、及时提醒、教育帮助，对存在的问题进行认真核查和严肃处理。

3．严格坚持选人用人良好导向。从严坚持新时期好干部标准，旗臶鲜明地树立“德才兼备、以德为先、以廉为基”的用人导向。逐步建立日常考察干部档案和近距离观察识别台账，多渠道、多层面、立体式深入了解干部。坚决抵制打招呼、递条子、托人情等不正之风，坚决抵制各类违法违纪的“潜规则”。

（五）实施“六权治本”，规范权力运行。坚持法治思维和法治方式，更好发挥法治对于从源头上防止权力失控的引领和规范作用，按照“六权治本”的思路，深入推进“六权治本”工作加强对权力运行制约和监督的有关文件，扎紧制度笼子，坚决堵塞制度漏洞，确保权力始终沿着法治化、规范化、公开化轨道运行。

1．依法确定权力。坚持法定职责必须为、法无授权不可为，防止部门利益法制化，防止权力配臵错位、缺位。健全完善规范性文件备案审查制度，推进依法确权工作常态化。依法审核权力、界定权限、优化流程，对党务政务、各级各部门所有职责权限进行清理规范，细化、量化自由裁量权。依法履行政府职能，推进机构、职能、权限、程序、责任法定化，加快编制县级政府部门的权力清单、责任清单，明确权力办理主体、条件、程序、期限和监管方式，逐步建立健全负面清单管理制度。

2．科学配臵权力。实行“一把手”不直接分管行政审批、财务、干部人事、建筑工程、物资采购等具体工作，形成决策权、执行权和监督权科学运行的权力制衡机制。合理配臵部门权力，通过完善“管采分离”、“管审分离”、“管办分离”等制度，使各项权力由不同部门相对独立行使，实现相互制衡，有效化解部门权力行使中的潜在风险。围绕权力运行的重点岗位和关键环节，排查梳理风险点，对高风险岗位权力进行分解，坚持分事行权、分岗设权、分级授权，实行审查与批准相分离、定事与办事相分离、承办与监督相分离。进一步深化行政审批制度改革，精减行政审批事项，按照科学配权的原则，加大简政放权力度，真正把该放的权力放到位，防止明放暗不放，克服台下运作、后台审批等弊端，提高审批效率和办结水平。

3．制度约束权力。健全依法决策机制，严格重大行政决策法定程序，积极推行法律顾问制度，建立行政机关内部重大决策合法性审查机制，完善公民参与、专家论证、风险评估、集体讨论决定机制，建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制。健全法律法规实施情况的检查制度，按照“谁办案谁负责、谁主管谁负责、谁审批谁负责”的原则，严格追究办案过错责任。坚决纠正有令不行、有禁不止、制度执行不到位甚至形同虚设的问题，切实维护制度的严肃性。

4．阳光行使权力。坚持“以公开为常态、以不公开为例外”的原则，完善各领域办事公开制度，依法确定公开的事项和范围。公开权力运行流程，规范公开程序，明确公开时限。加快公共资源交易体系建设，实行全程公开，坚决防止暗箱操作问题。

5．严惩滥用权力。探索建立权力运行痕迹管理制度，使违规、违纪、违法等滥用权力行为有据可查、有责可追、有罪可惩。对党员干部苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、函询、诫勉、教育，防止小错酿成大错。对已形成事实并造成严重后果的，严肃按照党纪政纪问责追责，涉嫌犯罪的及时按程序移送司法机关。

三、工作要求

这次学习讨论落实活动时间紧、任务重、要求高。中心党组织和广大党员干部要以高度的政治责任感和紧迫感，把组织开展好活动作为一项重大政治任务、重大政治责任、重大政治考验，高标准、严要求、大力度推进，确保活动健康有序开展。

（一）加强组织领导。这次活动在省委、市委、县委的统一部署下进行，根据活动需要，成立相应工作机构。主要负责同志是第一责任人。要切实把开展这次活动作为当前一项重大而紧迫的政治任务，树立高度的政治责任感和强烈的

大局意识，确保活动有组织、有计划、有步骤、有成效地扎实开展、健康推进。

（二）坚持以上率下。领导班子和领导干部特别是主要领导干部要继续发扬在教育实践活动中率先垂范、崇尚实干、狠抓落实的优良作风，真正把自己摆进去，既要做好组织者，更要做好带头人，切实树好标杆，成为政治坚定的表率、廉洁自律的表率、转变作风的表率、致力发展的表率。要深入一线、靠前指挥，找准需要解决的突出问题，研究提出切合实际的任务要求和办法措施，对每个步骤的重点工作、重点任务和前后衔接都要亲自过问、亲自安排，班子及其成员要率先垂范、以上率下，带头学习讨论、带头落实践行。

（三）贯彻群众路线。坚持开门搞活动，把走群众路线贯彻活动始终，层层动员发动，凝聚和调动广大党员干部投身活动的积极性、主动性、创造性，充分发挥人民群众的主体作用。广泛听取群众意见，畅通群众表达意见诉求的渠道，主动接受群众的监督。着力解决人民群众反映强烈的突出问题，从小事做起，从具体事抓好，以实实在在的活动成效取信于民。

（四）强化督导检查。层层传导压力，一级抓好一级，从严从实督导。横向到边、纵向到底，确保活动取得实实在在的成效。

（五）注重统筹兼顾。合理安排、协调推进这次活动的各项工作，统筹好每项任务的工作进度、每个环节的工作重点，把握节奏、注重方式，把学习讨论贯穿始终、革弊立新贯穿始终、推动改革发展稳定贯穿始终。注意处理好开展这次活动与其他工作的关系，把开展活动与贯彻党的十八届四中全会精神结合起来，与推进作风建设常态化长效化结合起来，与推进改革发展稳定的各项工作结合起来，与圆满完成全年各项工作、谋划明年工作“大盘子”结合起来，做到统筹推进、统筹发展。

（六）营造舆论氛围。我中心要正确把握舆论导向，准确把握活动方向，紧紧围绕活动主题，认真制定宣传方案，通过新闻报道、言论评论、专题专访、正反典型宣传等多种形式，广泛深入宣传中央精神和省委、市委、县委的部署要求，牢牢把握舆论主动权，重视典型宣传，及时有效报道各部门开展活动的进展、做法和成效，为活动扎实开展健康推进营造良好舆论氛围。

中共XXXXXXX 2014年12月12日

2.关于深入开展职工之家活动实施方案 篇二

一、教育系统学雷锋活动的总体要求

认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，深入推进社会主义核心价值体系建设，紧密结合全面实施教育规划纲要，以传承和弘扬雷锋精神为主题，以青少年学生为重点，以社会志愿服务为载体，坚持贴近实际、贴近生活、贴近师生，积极创新内容、创新形式、创新手段，推动学雷锋活动常态化、机制化。在教育系统广泛进行雷锋事迹、雷锋精神和雷锋式模范人物的宣传教育，广泛开展学雷锋实践活动和社会志愿服务活动，广泛普及爱国、敬业、诚信、友善基本道德规范，引导广大师生员工努力成为新时代雷锋精神的传播者、弘扬者和践行者。

二、教育系统学雷锋活动的主要内容

1.全面开展主题教育实践活动。在青少年学生中广泛开展以“弘扬雷锋精神、做全面发展一代新人”为主题的教育实践活动，每年3月5日前后，围绕毛泽东同志等老一辈革命家向雷锋同志学习的题词，认真组织学校班级、党团组织、学生社团等通过学雷锋主题演讲、报告座谈、读书征文、文艺演出等多种形式，集中开展学雷锋主题班日、主题队日、主题团日、主题党日等活动，引导青少年学生了解雷锋先进事迹，崇尚雷锋高尚品德，感悟雷锋时代精神。在广大教师中广泛开展以“学习雷锋、为人师表”为主题的教育实践活动，着力弘扬和实践雷锋奉献精神和敬业精神，组织广大教师按照《中小学教师职业道德规范》和《高等学校教师职业道德规范》的要求，广泛开展教师职业理想、职业精神和职业道德大讨论，引导广大教师努力提高师德素养，树立良好学风，专心教学、潜心育人，争做人民满意的好教师。在教育系统广大党员干部职工中，开展以“践行雷锋精神、办人民满意教育”为主题的教育实践活动，紧密结合教育系统“为民服务创先争优”活动，号召广大党员干部职工以雷锋精神为引领，走进学校、走进师生、走访家长，查隐患、查实情、查问题，解困难、做实事、惠群众。通过主题教育实践活动的全面开展，广泛动员组织广大师生员工积极投身、踊跃参与学雷锋活动，迅速在教育系统掀起学雷锋活动的高潮，不断形成学习雷锋、争当先进的生动局面。

2.广泛开展学雷锋志愿服务活动。结合各地各校实际，组织开展以学雷锋为主要内容的志愿服务，打造具有鲜明教育特点的品牌项目，构建更加完整的青少年学生志愿服务体系。组织青少年学生开展普及文明风尚志愿服务、送温暖献爱心活动、公共秩序和赛会保障志愿服务活动、应急救援志愿服务活动，以及面向特殊群体的志愿帮扶活动。组织中小学生依托社会实践基地，广泛开展文明礼仪、维护秩序、保护环境、爱粮节水等活动。组织开展中等职业学校学生“学雷锋为民服务周”志愿服务活动。利用寒暑假和节假日，组织高校学生扎实开展文化、科技、卫生“三下乡”等主题社会实践活动。深入推进大学生志愿服务西部计划，鼓励和引导毕业生到西部、到基层、到祖国最需要的地方去建功立业。积极联系爱国主义教育基地和城市社区、农村乡镇、工矿企业、驻地部队、社会服务机构等，建立多种形式的学雷锋志愿服务活动基地。

3.深入推进以雷锋精神为重要内容的校园文化建设。在中小学广泛开展“六个一”为主要内容的学雷锋活动，通过读一本书、讲一个故事了解雷锋事迹，通过开一次班会、写一篇心得感受雷锋精神，通过做一件好事、参加一次志愿服务开展学雷锋实践。把弘扬雷锋精神、开展学雷锋活动，与每年举办的全国中等职业学校学生“文明风采”竞赛活动结合起来、坚持下去。借鉴各地区各领域推进社会主义核心价值体系建设相关成果，探索提炼高校师生普遍认可的中国特色社会主义大学精神、当代大学生核心价值观和高校辅导员誓词。支持鼓励师生创作一批弘扬雷锋精神的短信、诗歌、话剧和文学作品，不断赋予学雷锋活动新的形式、新的手段和新的文化样式。通过组织开展“雷锋榜样进校园”、“雷锋精神大家谈”、“雷锋事迹在身边”等丰富多彩的活动，营造学雷锋的浓厚氛围，促进和带动优良教风、学风和校风建设。组织开展学雷锋网上系列活动，在教育系统主流媒体、网站开设学雷锋活动专栏和微博，搭建学雷锋网上交流平台，举办雷锋精神视频、摄影、动漫等网上作品展评活动，不断增强学雷锋活动的吸引力和感染力。

4.大力选树宣传先进典型。通过举办报告会、宣讲会、座谈会等形式，在教育系统大力宣传郭明义等模范人物，会同有关部门组织开展全国道德模范进校园巡讲活动，在校园掀起学道德模范、见实际行动的热潮，激励青少年争当雷锋精神新时代的传人。大力宣传表彰教育系统为民服务创先争优先进典型，开展“教育系统先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员”评选表彰活动。扎实做好全国教书育人楷模推选及表彰活动，评选“中国大学生年度人物”和“高校辅导员年度人物”，开展“雷锋式学校”、“雷锋式班级”、“雷锋式青少年”创建和命名活动，推动广大师生学先进、赶先进、当先进。及时发现和选树教育系统学雷锋活动先进典型，大力宣传他们的高尚风范和优良品格，用身边人、身边事教育师生。

5.认真开展雷锋精神研究。把雷锋精神研究纳入高校哲学社会科学科学规划和全国教育科学研究规划，支持一批重点研究课题，推出一批有分量的研究成果。组织教育系统特别是哲学社会科学专家学者，进一步研究阐释新时期雷锋精神的时代内涵，积极探索新时期学雷锋活动常态化、机制化的模式与方法，深入挖掘新时期雷锋精神与培育全面发展一代新人的内在关系和融合方式，促进研究成果与教育改革发展、教育教学实践相结合，为全社会深入开展学雷锋活动提供有力支撑，不断推动学雷锋活动在教育系统深入开展。积极探索构建雷锋精神学术研究体系，鼓励、支持学生成立雷锋精神研究会等学生社团，加强指导，推动交流。

三、教育系统学雷锋活动的组织保障

1.加强组织领导。各地教育部门和各级各类学校要充分认识深入开展学雷锋活动的重要意义，把组织开展学习、宣传和实践雷锋精神摆上重要议事日程，抓紧抓实抓出成效，努力走在全国学雷锋活动的前列。要紧密结合教育工作和青少年学生实际，对深入开展学雷锋活动进行认真准备、周密安排、精心部署，迅速掀起学雷锋活动的高潮。

2.注重工作实效。各地教育部门和各级各类学校要坚持求真务实、真抓实干，严防走过场、搞形式主义。要结合实际、发挥优势、突出重点、强化特色，运用师生喜闻乐见的方式，搭建便于参与的平台，开辟乐于接受的渠道，调动广大师生的积极性、主动性，扩大活动参与的覆盖面，增强工作的针对性、实效性。

3.营造良好氛围。各地教育部门和各级各类学校要大力宣传雷锋事迹、雷锋精神和社会各界涌现出的雷锋式模范人物，围绕深入开展学雷锋活动的总体要求和主要内容，充分利用校园广播、校报校刊、校园宣传栏、校园电视和校园网络等宣传阵地，不断增强学雷锋活动的影响力，努力营造践行雷锋精神、争当先进模范的良好氛围。

4.建立长效机制。各地教育部门和各级各类学校要将学雷锋活动当做一项常态的工作来抓，列入年度工作计划和安排，制订完善考评措施，将学雷锋活动纳入学生综合素质评价体系，纳入中小学生思想道德教育和大学生思想政治教育工作质量评价体系。要适应时代发展和育人需求，改进和创新学雷锋活動的内容、载体和形式，使之不断焕发出生机活力。要认真总结交流经验，研究解决问题，强化督促检查，确保学雷锋活动坚持不懈、常抓常新。

3.关于深入开展职工之家活动实施方案 篇三

歌咏活动的通知

全县各有关单位: 为了迎接党的十八大召开,用歌声来歌唱祖国，庆祝改革开放成果,决定在全县广泛开展“爱国歌曲大家唱”群众性歌咏活动，现将有关事项通知如下。

一、指导思想

“爱国歌曲大家唱”活动要从实际出发，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观，通过广泛动员、多方组织，运用广场演唱会、社区歌咏会等形式把爱国歌曲唱红、唱热、唱响，在全社会唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律，激发爱国精神风貌。

二、活动时间

2011年3月15日至11月30日止

二、活动安排

l、开展广场集中展演活动。将“爱国歌曲大家唱”活动贯穿广场文化活动当中。全县各级文明单位要积极配合，在县XX广场等场所组织“爱国歌曲大家唱”活动。活动以独唱、二重唱、小合唱、大合唱、歌伴舞等形式为主，时间控制在一个小时左右。各相关单位要把“爱国歌曲大家”活动作为文明县城、文明单位、文明村镇、文明社区创建的重要载体，作为提升市民综合素质的平台。此项工作由XXXX、XXXX牵头，县XX局、XXX负责组织实施，全县各级文明单位、文明村镇、文

明社区积极配合。

2、开展社区歌曲咏会活动，将“爱国歌曲大家唱”活动融入社区精神文明建设活动之中，形成大家共唱爱国歌曲的良好社会氛围。此项工作由XXXX局、XXXXX负责组织实施。

3、开展示范性群众性歌咏活动。全县将利用“三八”妇女节，“五一”劳动节，“七一”建党和“十一”国庆等重大节日，组织一次大型“爱国歌曲大家唱”歌咏比赛活动，集中展示全县的良好精神风貌。此项工作由XXXXX,XXXX,XXXX负责组织实施。

4、开展学生歌咏挥动。以“爱国歌曲唱响校园”为主题，组织百首爱国歌曲演唱月、爱国歌曲心得体会等活动，让爱国歌曲进校园、进班级，成为校园文化建设的主旋律。此项工作由县XXXX局负责组织实施。

5、开展干部职工歌咏活动。在各部门各单位干部职工、广大青年团员及社会各界妇女中广泛开展“爱国歌曲大家唱”群众性歌咏活动,通过组织歌咏比赛、文艺汇演等形式，使歌咏活动多覆盖、广传唱，激发干劲、鼓舞士气。此项工作由全县各党(工)委、县总工会、团县委、县妇联负责组织实施。

6、开展乡村群众性“爱国歌曲大家唱”活动。在农民群众、社区居民中间，利用节假日及业余时间组织开展群众性歌咏活动，让爱国歌曲真正落在基层、热在基层、响在基层。此项工作由各乡镇负责组织实施。

7、开展新闻媒体爱国歌曲展播活动。县电视台要切实做好“爱国歌曲大家唱”群众性歌咏活动新闻宣传工作，制定新

闻宣传工作方案，落实栏目和相关责任人及工作要求。开设百首“爱国歌曲大家唱”专题，定期播放爱国歌曲。通过新闻媒体宣传展播，让爱国歌曲进机关、进校园、进企业、进社区、进农村，让爱国歌曲深入人心。此项工作由XXXX局负责组织实施。

四、活动要求

1、精心组织，重在落实。各部门、各单位要高度重视，把“爱国歌曲大家唱”群众性歌咏活动作为精神文明建设工作的一项重要任务，作为提升市民素质的一项具体措施，作为广泛开展“讲文明树新风”活动和群众性爱国主义教育的重要内容，细化工作措施，完善工作方案，既分工协作，又形成合力，务求在本单位、本部门迅速掀起活动热潮。领导干部要亲自参与、带头学唱。

2、面向基层，力求广泛。各部门、各单位要按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，把各基层组织、单位的作用发挥出来，特别是要把各级文明单位、文明村镇、文明社区的作用发挥出来，最大限度地吸引广大群众积极参与，使活动真正普及群众、热在基层。县XXXX要充分发挥各类表演艺术团和文艺骨干的作用，组织广大专兼职文艺工作者到基层单位传授辅导。

3、加大宣传，扩大效果。县电视台、县新闻网站要充分发挥新闻媒体的作用，组织刊播优秀爱国歌曲，做好报道工作，努力扩大活动的社会影响力，在全社会营造“爱国歌曲大家唱”歌咏活动的良好氛围。

4、加强督查和信息报送。对全县各单位活动开展情况进行专项督查，并把活动方案和信息作为考核活动的重要依据之一。各单位将“爱国歌曲大家唱”活动方案和“爱国歌曲大家唱”等活动信息（包括照片、文字等）及时报XXXX.附:100首推荐的爱国歌曲.铜陵县文明办

4.关于深入开展职工之家活动实施方案 篇四

中共委办

关于深入开展创建学习型机关活动的实施方案

根据市委、市政府《关于深入开展创建学习型社会活动的意见》要求，结合我办实际，现就在全办深入开展创建学习型机关活动提出如下方案：

一、工作目标

通过广泛深入地开展创建学习型机关活动，加强和改进学习制度，强化机关干部的学习培训工作，积极推进机关的观念创新、工作创新和制度创新，建立健全机关干部学习制度和领导干部带头学习机制，建设相对完善的学习教育设施，建立多层次、全方位的学习体系和网络，在机关干部中普遍树立终身学习、自主创新理念，人人、时时、处处学习的良好风气和勇于创新、乐于创新、善于创新的浓厚氛围基本形成，机关干部的综合素质普遍提高，政治坚定、务实高效、勤政廉洁、人民满意的党政机关初步建成。具体目标是：

11.兴起全员学习热潮，思想观念有明显转变。通过广泛深入地开展内容丰富、形式多样的学习活动，在机关干部中兴起全员学习热潮，以学习促进思想解放，以学习破除观念障碍，以学习增强发展活力，引导广大机关干部始终保持开拓创新、奋发有为的昂扬精神状态，坚决从“自我满足”、“等待观望”、“安稳塞责”等落后意识中跳出来，树立起新观念、新思路、新风气。

2.弘扬知行合一学风，创新能力有明显增强。通过学习推动，理论联系实际，广大机关干部理论学习转化为实践成果的水平有新的提高，注重调查研究和解决实际问题的作风得到更好发扬，推进观念创新、工作创新和制度创新的能力大大增强，能够不断提出新思路、实施新举措、取得新突破、开创新局面。

3.强化服务群众意识，执政水平有明显提高。通过切实加强党员干部的教育培训，进一步增强党员干部的忧患意识、公仆意识、进取意识、责任意识，提高党员干部科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力和组织引领学习创新的能力，努力做解放思想、实事求是的表率，做勤奋好学、学以致用的表率，做心系群众、真抓实干的表率。

4.树立终身学习理念，综合素质有明显提升。通过组织开展持续高效的学习活动，“终身学习”等新的学习理念得

以确立，机关“学风不浓”的现象得到扭转，机关干部学习行为日益组织化、规范化，干部的学习力和创造力有明显提高，科学文化知识水平和思想道德素质有明显提升。

二、学习内容

1.学习政治理论知识。组织广大机关干部系统学习掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻理解和准确把握科学发展观这一党的理论创新成果的精神实质。尤其要深入学习贯彻十七大精神，深刻领会和掌握省、南平市委一系列决策部署，并贯彻落实到各项实际工作中去。

2.学习科学文化知识和专业技能。组织广大机关干部适应创新发展需要，着眼实施创新发展战略，学习相关的科学文化知识和专业技能，进一步提高科学文化素质和工作创新能力；适应作风转变需要，认真学习先进的行政管理理念和知识，切实转变行政理念，改进机关作风，提升服务效能；适应业务工作需要，认真学习电子政务基础知识、计算机网上办公实务和外语知识，熟练掌握本职工作相关业务知识，不断提高业务水平；适应创建活动需要，深入学习党和国家有关创建学习型社会的部署要求，深入学习研究开展学习创新活动的相关理论知识，不断提高组织、引领创建活动的能力。

3.学习市场经济理论和法律知识。组织广大机关干部认

真学习市场经济理论知识，掌握市场经济规则，增强探索和把握现代化建设规律的能力。特别是在当前经济全球化深入发展的背景下，要组织广大机关干部认真学习国际经贸、国际金融知识，掌握国际贸易规则和相关法律。要组织机关干部认真学习各项法律法规，增强法制观念和法律意识，提高机关干部依法办事、依法行政、依法管理的水平。

4.学习道德规范和文明礼仪知识。在广大机关干部中广泛学习推广公民基本道德规范和文明礼仪知识，加强社会主义荣辱观教育、爱国主义教育、诚信教育和社会公德、职业道德、家庭美德的教育，大力弘扬民族精神和时代精神，不断提高广大机关干部的精神文明素质和思想道德水平。

5.学习先进地区、先进单位的好经验、好做法。通过“走出去、引进来”等方式，组织和发动广大机关干部认真学习先进地区在经济发展、城市建设、自主创新、创建学习型社会等方面的好经验、好做法，特别是学习这些地区抢抓发展机遇、运用发展机遇的新思路，学习他们创新机制体制、破解发展难题的新探索，学习他们创新工作方法、狠抓工作落实的新举措。

三、创建要求

1.组织建设。成立学习型机关创建领导小组，制定具体工作实施方案，主要领导亲自抓，组织内部分工明确，任务具体，既有长远目标，又有阶段目标。机关内部学习组织健

全，领导干部层面有理论学习中心组，一般干部层面有学习小组等学习组织。

2.制度建设。有具体的学习组织制度，对学习时间、学习次数、笔记字数、心得体会篇数等都有具体要求。有严格的学习考核制度，包括党员干部理论学习制度、理论学习考核制度、公务员学分培训制度等，建立健全学习档案。有明确的经费投入保障机制，确保学习培训活动顺利开展。建立和完善机关干部激励学习和互动交流的机制，注重典型示范带动，促进创建资源共享。

3.设施建设。建立较为完善的学习培训体系，学习场地、设备、用具等能够满足机关干部进行自主学习、自主创新和接受培训教育的需要。建立阅览室，并配备管理人员。

4.创建成效。机关内部的学习、创新氛围浓厚，活动开展丰富多彩，学习创新成为机关干部的自觉行动和工作、生活内在需要。机关干部学习培训的时间明显增多，每年人均学习时间达到300个学时以上，每季必读一本书，参加培训1次以上，机关干部素质普遍提高。

四、创建载体

大力抓好副主任以上领导干部的学习，加强机关干部学习教育。主要开展“五个一”学习活动：即建立机关干部“夜学”制度，每位机关干部必须每半月“夜学”一次；每月读一本好书；每季听一场党课或专题报告；每半年撰写一篇理

论文章或心得体会；每年至少参加一次以上培训活动。围绕经济和社会发展中的重大问题，以实践为课堂，把学习教育寓于各种工作实践之中，采用“请进来、走出去”等方式，组织广大机关干部“走出去”学、向实践学、向群众学。

5.关于深入开展职工之家活动实施方案 篇五

关于深入开展“三联系、四坚持、五掌握、一反馈”大走访活动的实施方案

各基层工会：

2011年公司一届四次职代会董事长对我公司前八个月的工作给予了准确的回顾和定位，八个月来，经过全体员工的不懈努力，我们经受住了瓦斯的严峻考验，克服了构造、顶板、水患的不利影响，确保了正常的生产秩序，较好地完成了年初预定的各项指标。在集团公司的坚强领导下，我们更加紧密地团结起来，把崇高使命化为现实责任，把满腔热情投入具体工作，凝心聚力，心无旁骛，真抓实干，为圆满完成全年各项工作任务而努力奋斗！近期，工会按照公司党委工作会议精神要求将在全公司范围内深入开展“三联系、四坚持、五

掌握、一反馈”大走访活动，为公司党政了解民情民意、关注职工思想动态奠定基础。现将具体方案布置如下：

一、指导思想

以深入践行科学发展观为指导，深入贯彻落实公司一届 四次职代会精神，按照公司四季度的总体目标以及“保安全、治瓦斯、达产量、增效益”四大任务，突出“安全”和“效益”两大主题，着力抓好“五个坚持、五个全面提升”，确保全年各项奋斗目标圆满实现。通过开展“三联系、四坚持、五掌握、一反馈”大走访活动，建立公司党政与职工沟通联系的桥梁，进一步拓宽职工群众意愿的反映渠道，切实维护广大职工根本利益。

二、主要任务

牢固树立“组织起来、切实维权”的工会工作方针，组织动员公司工会全体人员深入基层，访基层单位、到厂房车间、进职工宿舍，倾听职工意愿，了解职工想法，关注职工生活，全方位、多角度地开展大走访活动，超前掌握职工思想动态、生产生活情况和所面临的当前困难。

三、方法步骤

（一）方法：采取“三联系、四坚持、五掌握、一反馈”的方法推进。

三联系：即每名工会干部联系走访一个单位，与该单位党政正职座谈；在该单位内部联系几个（车间）班组，与（车间主任）班组长座谈；在该（车间）班组内联系数名职工座谈。共分为单位正职、（车间）班组、个人三个走访类别。

四坚持：即所有工会干部要坚持深入到一线单位；要坚持找到一线单位中的骨干力量和中流砥柱人员；要坚持通过各种形式的走访方式了解到职工的真实看法和想法，了解到职工对公司党政的意见和建议，了解到职工目前所遇到的困难；要坚持利用好每一次走访行动，最终形成一篇有价值的调研报告。

五掌握：即通过走访，切实掌握职工对公司领导班子和公司中心工作的建议；掌握职工对公司工会工作的建议；掌握职工个人生活、思想及家庭情况的思想动态；掌握职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险和福利方面的想法和意见；掌握职工在吃、住、行方面的意见。

一反馈：即公司工会将根据工会各部门及人员的基层走访结果，整理形成调研报告，报公司决策层参考。

（二）步骤：于2011年11月1日开始至11月30日结束，分走访了解、形成材料、整理上报三个阶段推进。

1、第一阶段，走访了解（11月1日至11月14日）。公司工会各部门负责人要按照《“三联系、四坚持、五掌握、一反馈”走访安排表》严格执行走访任务，要对所负责区域进行认真走访，形成纵向有深度、横向有广度的走访思路。认真填写《“三联系、四坚持、五掌握、一反馈”走访卡》，做好走访记录，指导和帮助职工自觉维护自身权益，并通过此次走访切实将职工的心声、想法、意见和建议反馈回来。

2、第二阶段，形成材料（11月15日至11月21日）。各部门要将走访过程中收集到的资料，进行分类和归纳，认

真分析各类资料，总结和提炼出其中的重要成分，并形成不少于1500字的调研材料（含电子版）交工会生产保护部。

3、第三阶段，整理上报（11月22日至11月30日）。工会生产保护部要认真对待此次大走访活动，在牵头和组织此项工作中要督促各部门尽快实施。在各部门深入基层调研走访形成材料的基础上要进一步整理，力争形成一份高质量、高标准的调研报告。

四、工作要求

1、高度重视、落实责任。本次活动工会各部门要高度重视，各部门务务必不折不扣完成，并通过走访调研切实掌握职工群众当前的所思所想，找到影响公司长远发展的短板问题。各部门在走访过程中要认真和各级人员进行座谈，做到不走形式，不打折扣。完成的不好或不彻底由工会主席进行问责，并在工会工作会上通报批评。

2、周密部署，迅速启动。各部门负责人要向本部门人员贯彻清楚本次活动意义和任务，合理安排时间，加强与基层单位联系，带领部门人员亲自深入到基层，采用多种形式的走访方式，要有行动、有记录、有结果、有意义。本次活动覆盖面广、任务重，各部门人员要迅速行动起来。

3、密切配合，落地有声。各基层单位要高度重视本次走访活动，尤其是各单位党政正职和工会主席要密切配合和支持工会人员大走访活动。工会各部门人员要在走访过程中，切实落实好“三联系、四坚持、五掌握、一反馈”走访

活动的各项要求，按时将本部门的调研报告交生产保护部。生产保护部要实事求是整理上报。

附件：

1、“三联系、四坚持、五掌握、一反馈”走访卡；

2、“三联系、四坚持、五掌握、一反馈”走访安排表。

〇一一年十月二十六日

二

主题词：关于 开展 大走访 方案 抄送：公司领导

6.关于深入开展职工之家活动实施方案 篇六

关键词：建设职工之家；强化民主管理与监督；创建安全温暖文明企业；

中图分类号：D261 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-08-00-02近几年，扎煤汽运公司通过开展建设“职工之家”活动，加强民主管理、集思广益、科学决策、走上了健康、持续、快速发展的轨道。企业的物质文明，政治文明和精神文明得到协调发展，民主政治建设迈上了规范发展轨道。

一、夯实基础，加强管理，努力使基层“职工之家和职工小家”建设转起来、活起来

在上级工会的正确领导下和公司行政的大力支持下，汽运公司工会充分发挥工会组织正能量作用，维护职工队伍的团结稳定。我们一直秉承“建家就是建企业”的建家理念，力求建家凝心、聚力的效果。一是充分发扬民主不断增强建家活力。近几年，我公司坚持做到每年召开2次职代会，认真落实职工代表提案，不断深化民主管理厂务公开工作，并做到了落实到位，员工满意度达到100%。二是围绕企业中心积极开展建家活动。开展了以“创争”为主题的员工素质教育工程，目前学习型班组达到100%，学习型员工达95%以上，在汽运公司范围内掀起了良好的学习风气。三是实施“员工满意”工程营造温馨和谐之家。积极开展了劳动关系和谐企业创建工作，汽运公司在小家建设中根据现代企业用工制度的不断变化，坚持“五结合”的建家理念。创建新思路，结合实际，努力创建学习型、维权型、服务型及高效、创新、奉献型职工小家。认真组织小家开展各项活动，使小家成为学习阵地，企业文化的传播基地，确保建家活动稳步开展。四是积极参与企业文化建设，努力创建文明之家。组织开展了“提高素质，岗位建功”等活动，注重培养选树先进典型。我们经常性地开展以小家为阵地的丰富多彩的文体娱乐活动，在基层单位取得了较好的效果。

二、建立厂务公开制度，积极探索民主管理工作新方法

汽运公司坚持把推行厂务公开作为建家活动的重要内容，坚持依靠职工群众，最大限度地推行民主管理进程。汽运公司厂务公开领导小组下设办公室，办公室设在汽运公司工会。我们将企业改革的“难点”，生产经营的“重点”、员工关心的“热点”、做为推进厂务公开的“切入点”，对涉及职工群众切身利益的问题，职工群众关注的问题企业发展的问题，做为厂务公开的重点内容，通过开展厂务公开形成良好的沟通和互动，增强了公司工作透明度，强化了民主管理和民主监督工作。我们开展厂务公开工作做到了坚持“五个必须”：一是凡需发动和依靠职工民主参与的事必须公开；二是凡需发动和依靠职工民主监督的事必须公开；三是凡需发动和依靠职工民主管理的事必须公开；四是凡涉及职工切身利益，职工关注热点问题必须公开；五是凡公开的内容、数字、形式、必须做到真实、准确。

三、开展多种形式建家活动，不断深化建家工作，促进精神文明建设迈上新台阶

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，我们把加强和改进职工思想政治工作、职工文化生活作为自身责无旁贷的责任切实抓紧抓好，有力地促进了企业的精神文明建设。一是全面加强职工的思想政治工作。各分会每月组织召开一次职工思想座谈会，及时把握职工思想脉搏，发现问题及时对症下药，把问题消灭在萌芽状态。通过举办丰富多彩的文化娱乐活动，陶冶职工情操，培养美好情趣。如元旦、春节均开展联欢晚会、篮球比赛、庆“五一”拔河比赛、乓乒球赛、扑克牌升级比赛等活动，活跃了职工文化生活，引导职工以崭新的精神风貌投入到工作中。二是建好“职工之家”，使职工“有家可归”。近年来，我们在基层车队逐步建成了职工综合文化娱乐室，图书、报纸阅览室，在硬件建设上花大气力，使职工在业余时间里娱乐有场所，学习有去处，读有图书资料，看有电视音像，唱有卡拉OK，有力地促进了企业的精神文明建设健康发展。

四、加强群众安全工作，积极开展“安康杯”竞赛，促进了公司安全生产

一是加强安全宣传教育，提高职工的安全意识。工会充分利用各种宣传阵地大张旗鼓地开展安全宣传教育活动，狠抓活动的内在质量，保证每次活动都开展的有声有色，富有教育意义。如：每年组织2次职工事故案例专题教育以及“征集安全警语和安全大签名”、“提安全合理化建议和写安全叮嘱语”活动。每年举办一次“安全在我心中”演讲比赛活动，每年汽运公司工会都要与培训部门制定详细的生产人员培训计划，每年实际培训都超计划学时50%以上。通过培训，职工的安全意识和技术素质明显提高。

二是健全群众劳动保护网络，促进群众安全监督。我们推行群监工作目标管理，实行一级对一级负责的办法，把那些安全意识强，作风正派、敢于管理，文化素质高的同志充实到群众监督队伍。汽运公司工会与群监员分别签订了安全目标责任状，进一步健全了群监工作管理制度，制定了《关于加强群监工作的管理规定》，严格对照执行。每周由工会干事在群监员反馈信息中筛选整理，对反馈的信息逐条落实，汽运公司也连续实现安全生产七周年。为增强群监人员的业务素质，汽运公司工会每年都对群监员举办两期劳动安全保护培训班，参培率100%。每半年组织一次分会主席及职工代表到基层主要场所进行巡查，对排查出的问题及时反馈到公司行政，并跟踪监督落实整改情况。

三是积极组织开展“安康杯”竞赛活动。我们制定了具体的活动要求和详细的考核内容，明确了奖罚标准和考核办法，并且明确规定了各分会的具体工作负责人，各分会成立了活动小组，各分会按照考核细则逐条逐项从实打分，群众安全工作取得了明显效果。

五、强化落实措施，创建温暖幸福之家

汽运公司工会高度关注民生，不断强化困难职工的动态管理。在具体工作中，工会制定了帮扶工作计划，认真落实帮扶措施、互助措施、济困措施，坚持开展了“面对面、心连心、实打实帮扶职工在基层”活动，同时针对我公司困难职工的实际情况，在两节期间、雨季来临和冬季来临之时，组建了小分队实行了上门服务活动。进一步规范和强化了职工互助储金的管理和使用，近两年帮扶困难职工48人次，为困难职工及时地送去了企业的关怀和“家”的温暖，受到了广大困难职工家属的一致好评。

7.关于深入开展职工之家活动实施方案 篇七

一、指导思想 以党的十六大精神为指导，以“评创”活动为载体，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，切实加强部领导班子和机关作风建设，全面提高宣传干部的整体素质，全面提升＊＊＊门形象，努力实现机关作风明显转变、班子建设明显增强、服务水平明显提高，推进宣传文化事业全面发展。

二、工作目标要通过深入开展“三评一促创五好”活动，确保市委＊＊＊年度目标考核量化打分和代表座谈讲评的综合评分，进入市直机关党政群类前10名，并获得“2004年度市直先进单位”荣誉称号。

三、主要措施

1、争创“五好班子”，不断增强领导班子的战斗力。认真执行民主集中制，坚持民主决策、科学决策，充分发挥班子成员积极性、主动性和创造性，勤政廉政、依法行政。

2、争创“学习型单位”，不断提高宣传干部的整体素质。继续深入开展创建“学习型单位”活动，坚持学习日制度，把学习贯穿于“评创”活动全过程，加强干部队伍的政治理论和业务知识学习，组织开展学普通话、学英语、学微机活动，不断提高宣传干部素质；优化人才环境，努力建设一支“政治强、业务精、作风正”的宣传工作干部队伍。

3、争创市直“优秀服务部门”，不断提升＊＊＊门形象。努力服从、服务于市委、市政府中心工作，积极参加和完成市委、市政府安排的招商引资、防汛抗旱、扶贫开发等各项中心工作任务。

4、争创“市级最佳文明单位”，不断增强＊＊＊的凝聚力。加强机关建设和管理，健全完善各项规章制度，积极开展文明科室、文明家庭等系列创建活动，做到诚实守信、热情服务、取信于民，实现公仆意识强、服务质量优、办事效率高、机关作风好的建设目标。

5、争创“全省宣传工作先进单位”，不断提高宣传工作水平。认真履行＊＊＊门的职能、职责，贯彻“三贴近”的原则要求，全面完成今年的＊＊工作任务；坚持“一县一法”的宣传工作格局，团结开拓，求实创新，努力开创宣传工作新局面；做到工作有显著成绩、事业有明显发展、全省排名有进位。

四、方法步骤

1、制定年度工作目标（第一季度）。成立市委＊＊＊“评创”活动领导小组和工作专班，围绕考核内容和本部主要职能制定“评创”活动方案，确定年度工作目标任务；制订部机关创建“市级最佳文明单位”和创建“学习型机关”活动方案。

2、开展纠风治乱活动（第二季度）。召开评创活动动员会；深入开展文明单位和创建学习型机关活动；组织全体干部认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，学习政治理论和业务知识，不断增强宣传干部法纪观念，提高宣传干部的综合素质；贯彻落实市纪委第七次全体（扩大）会议精神，狠刹“三风”（抹牌赌博、封建迷信、公款吃请），治理“三乱”（乱收费、乱罚款、乱摊派），严格执行“七个禁止”，制订和实施《＊＊工作守则》；进一步健全完善机关学习、财务管理、领导班子议事决策和党风廉政建设等各项规章制度，并持之以恒地抓好落实，把机关作风和领导班子“五好”建设纳入制度化、规范化的轨道。

3、对领导班子进行届中考察（第三季度）。“七一”前后，组织干部接受革命传统教育；召开宣传干部座谈会和领导干部民主生活会，认真按照市委组织的统一要求，做好领导班子届中考察工作。

4、组织考核和座谈讲评（第四季度）。开展深入自查自纠活动，向社会广泛征求对＊＊＊门的评议意见；组织评选文明科室、文明家庭；根据年度目标进行自查，并向市委“评创”办作简要报告；按照“评创”办公室要求，积极做好目标考核工作；认真落实“座谈讲评”活动中对宣传工作所提出意见，集中进行整改；召开一次总结表彰大会。

8.关于深入开展职工之家活动实施方案 篇八

第二阶段的实施方案

按照《深入开展创建“三型”机关活动第二阶段工作方案》的总体部署，为深入推进全区纪检监察系统建设，进一步提高干部队伍能力素质，改进工作作风，区纪委监察局决定，从2011年12月至2012年6月，是全区纪检监察系统深入开展“三型”机关活动的第二阶段。特制订以下实施方案。

一、指导思想

以中国特色社会主义理论为指导，认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委全会上的重要讲话精神和中纪委十七届七次全会和市纪委十届八次全会精神，以查找和改进工作中存在的不足，提高全区纪检监察工作水平，逐步形成思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设的长效机制为目标，深入开展创建学习型、服务型、廉洁型机关第二阶段各项活动，为建设一支政治强、作风正、纪律严、业务精、绩效优的纪检监察干部队伍，推进我区反腐倡廉建设打下坚实基础。

二、主要任务

全区纪检监察系统深入开展创建“三型”机关活动第二阶段的主要任务是：结合当前面临的新形势、新任务，不断加强学习教育，全面查找存在的问题，制定改进措施，进一步深化各项创建工作。具体内容如下：

（一）深入开展学习教育活动，使“三型”机关建设内化于心。

以深入学习胡锦涛总书记在中纪委全会上的讲话精神和中纪委、市纪委全会精神为重点，坚持建立完善以自学为主的自主类资质培训、以宏观指导为主的集中培训、以政治理论和业务知识为主的定期培训、以获取经验和方法为主的考察培训、以亲身体验为主的实践培训五位一体的纪检监察干部教育培训体系。

不断加强纪检监察系统机关文化建设，在全区纪检监察系统内举办“大讲堂”活动，以专家授课、讲座、论坛等形式，帮助全区广大纪检监察干部正确认识当前反腐倡廉新形势、新任务，准确把握当前的机遇和挑战。在全区纪检监察干部中开展“悦读〃善读——机关干部读书季活动”，引导广大纪检监察干部多读书、爱读书、善读书、读好书，重点是学习掌握纪检监察业务知识，提高业务能力，增强服务意识，培育廉政理念，筑牢“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的思想基础。

（二）全面查找不足，完善制度，制定改进措施。按照深入开展创建“三型”机关活动的要求，全面查找本单位、本部门在学习、服务、廉洁方面存在的不足，通过对照检查，认真研究改进意见，狠抓制度完善，及时研究提出解决办法和措施。认真总结、分类推广引入IS09001质量管理体系和建立“预、评、控”廉政风险科技防控体系经验，提高廉政风险防控水平。建立健全纪检监察干部学习教育制度，规范学习教育活动。完善岗位责任制，创新服务方式，加强绩效管理、内部督查考核等制度机制建设，修订完善29项机关内部工作和管理制度。在各单位查找不足、完善机制的基础上加强经验交流，促进全区纪检监察系统建设的规范化。

（三）开展“履职当能手、岗位做贡献”主题实践活动。按照“以人为本、执政为民”的要求，紧紧围绕全面履行纪检监察职能、服务中心工作、服务人民群众的工作大局，在全区纪检监察系统开展“履职当能手、岗位做贡献”主题实践活动，教育引导纪检监察干部牢固树立服务意识，深化服务内涵，规范服务行为。在全区纪检监察干部中开展纪检监察业务知识竞赛活动，引导广大纪检监察干部刻苦钻研业务知识，提升业务能力，不断营造比学习、比业务能力、比工作水平的浓厚氛围。

（四）抓典型，树经验，做好阶段性成果总结。

在创建“三型”机关第二阶段活动中，全区纪检监察系统各单位要注意总结提炼在开展创建活动中的好经验、好做法，要善于发现在活动中涌现出来的先进典型，展示工作上取得的新成效。选取典型经验和成果上报市深入开展“三型”机关活动办公室，参与全市纪检监察系统深入开展创建“三型”机关活动成果展。

三、工作要求

（一）加强领导，落实责任。要紧密结合工作实际，紧紧围绕中心工作，精心组织好第二阶段的各项工作。要进一步统一思想，深化认识，明确责任。各级纪检监察组织的主要领导要亲自抓，严格落实各项任务要求。

（二）强化教育，稳步推进。要通过形式多样、主题鲜明的教育活动，进一步强化广大纪检监察干部主动学习、自觉学习的意识，引导纪检监察干部全面提高自身素质和履职能力，不断提高服务效率和工作作风。充分调动广大纪检监察干部的主动性和创造性，发挥党员干部在创建活动中的主体作用。

9.关于深入开展职工之家活动实施方案 篇九

渭南市文广局：

根据《渭南市委宣传部、渭南市文化广电新闻出版局关于在全市范围内开展公共文化服务“四进”惠民活动的通知》的有关精神，特制定韩城市“欢乐下基层”活动的方案，具体内容如下：

一、指导思想

为深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，推动社会主义文化大发展大繁荣，建立覆盖全市公共文化服务体系，满足广大人民群众的精神文化需求，结合我市免费开放活动，以“走进广场、走进社区、走进企业、走进农村”为主要内容，积极开展好韩城市“欢乐下基层”活动活动，免费为城乡群众提供丰富多彩的文化服务。

二、组织机构

主办：韩城市文体事业局

承办：韩城市文化馆

三、活动启动

1、为配合市上安排，韩城市“欢乐下基层”活动启动仪式拟在五月份进行，地点选在芝川文化站或芝阳文化站，节目内容以文化馆和文化站共同提供，包括歌舞、综艺、戏曲和民间艺术等演出。

2、“欢乐下基层”全年活动场次累计不少于50次，涵盖公共文化服务“四进”惠民活动各领域。

四、活动安排

2012年，我局将组建“情暖椒乡”文化惠民演出队，以文化馆组织、排练节目为主，吸收各业余文艺团体优秀节目，为下一步走进广场、走进社区、走进企业、走进农村，开展韩城市“欢乐下基层”活动做好准备。安排如下：

（一）进广场（公园）惠民活动

1.组织开展优秀非物质文化遗产保护项目展板宣传、书画作品展、文化遗产宣传周、摄影作品展等大型广场活动。每年不低于六次。

2.开展群众文化团体免费辅导。对韩城市民间艺术团、老年大学演出队、“秋韵”秧歌艺术团、古韵民间秧歌艺术团等民间艺术团体进行扶持和辅导。每年至少培植5个类似的群众艺术团体。

3．活动内容：民俗类、歌舞类、戏曲类、综艺类演出，摄影、美术、书法及非遗展示。

（二）进社区惠民活动

每周组织一场基层演出，以歌舞、器乐演奏、戏曲表演为一体的综合演出。每场为80—90分钟。

（三）进企业惠民活动

1、深入企业开展广泛调研，收集反映企业群众生产生活、精神文化风貌的素材作品，为进一步组织演出提供有力保障。每年进企业不低于10次。

2．组织企业互动活动，实现企业交流演出。每年组织、协调交流演出活动不低于4场。

3、活动内容为歌舞、综艺、戏曲和民间艺术等演出。

（四）.进农村惠民活动

1、组织文化惠民演出队，排练一台“情暖椒乡”文化惠民文艺节目，开展送文艺节目下乡演出活动。节目除包含除韩城秧歌、韩城行鼓等地方风俗节目外，还包含流行歌舞、器乐演奏、戏剧、曲艺等多种形式的节目。每年不低于10场。

2、活动内容为歌舞、综艺、戏曲和民间艺术等演出。

韩城市文体事业局

10.关于深入开展职工之家活动实施方案 篇十

一、活动主题

开展“3.5”学雷锋志愿服务活动。

二、活动时间

2012年3月四日—3月5日.日

三、活动目的以3月5日“学雷锋纪念日”为契机，通过各种行之有效的形式，组织广大团员青年和志愿者集中开展系列学雷锋精神志愿服务活动，营造浓厚氛围，兴起活动热潮，引导全体师生努力成为新时代雷锋精神的传播者、弘扬者和践行者。

四、活动内容1、3月4日各班召开“学雷锋、讲文明，知礼仪、树新风”主题班会；

2、3月4日——3月5日各班办好有关学雷锋题材的黑板板报；

3、3月5日各班自行开展“学雷锋、树新风” 打扫环境卫生义务活动；

4、3月5日各班自行开展争做“环境小卫士”志愿服务活动；

五、活动要求

1.高度重视，认真组织。各班主任要充分认识深入开展学雷锋活动的重要意义，把组织开展学习、宣传和实践雷锋精神摆上重要议事日程，对深入开展学雷锋活动进行认真准备、周密安排、精心部署，迅速掀起学雷锋活动的热潮。

2.注重创新，狠抓实效。要做好“学”和“做”两方面，既突出活动的思想性，把帮助青少年学习了解雷锋和不同时期特别是新时期雷锋式模范人物的先进事迹、学习了解雷锋精神的时代内涵，作为深入开展学雷锋活动的重要内容，又要突出活动的实践性，大力创新活动形式、路径和载体，注重运用青少年喜闻乐见的方式，增强对青少年的吸引力、感召力，引导广大青少年自觉参与各类实践活动。

临江小学团支部

11.关于深入开展职工之家活动实施方案 篇十一

和“道路客运安全年”活动实施方案

为进一步强化安全生产工作，促进我司安全生产形势持续稳定好转，根据国务院办公厅《关于继续深入扎实开展“安全生产年”活动的通知》（国办发„2012‟14号文）和交通运输部、公安部、安监总局《关于印发“道路客运安全年”活动方案的通知》（交运发[2012]112号文）精神，以及省市政府、市交通运输局、市运管处有关要求，结合我司安全生产工作实际和全年安全工作安排意见，特制定本实施方案。

一、指导思想

以贯彻落实国务院《关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发[2011]40号）、交通运输部、公安部、安监总局《关于印发道路旅客运输企业安全管理规范（试行）的通知》（交运发[2012]33号文）精神为核心，坚持以人为本，以科学发展、安全发展为总要求，以继续深入扎实开展“安全生产年”和“道路客运安全年”活动为载体，以贯彻落实安全管理规范、强化安全生产标准化建设为着力点，以落实责任、加强安全生产“双基”（基层、基础）建设为重点，强化源头治理、现场监管和责任追究，继续加大隐患排查治理工作力度，进一步规范安全管理基础和规范安全管理行为，有

过程管理，进一步完善安全生产考核奖惩制度，形成领导有力、职责分明的安全生产格局和责权利相对应的责任体系。

2、强化岗位安全责任。全面落实以“一岗双责”为核心的安全生产责任制，加强对各级管理人员的履职情况考核；严格源头管理，把制度和措施落实到生产经营活动的每一个环节，促进安全发展；加强对重点岗位、重点环节、重点时段的督促检查，及时解决安全生产工作中的突出问题；强化与相关单位的联系，建立健全队、站联席会议制度，完善协调联动机制，形成工作合力。

3、严格实行安全生产目标管理考核和奖惩制度，严格进行目标责任考核，严格实行“一票否决”和安全生产问责制，对安全责任不落实、管理不到位、隐患排查整治不到位造成事故的，严格按“四不放过”原则进行处理，将严肃追究相关人员责任。务必使事故原因得到查明，隐患得到消除，相关人员受到教育，责任人员受到处罚。

（二）夯实保障基础，深入开展“双基”（基层、基础）建设活动

1、各单位要按照集团公司《关于印发安全生产和应急“双基”建设活动方案的通知》（******文）要求，制定工作安排，细化工作措施，强化过程管理，认真落实执行，有计划、有步骤落实2012年安全工作目标任务。

2、各单位要按照《集团公司安全生产标准化建设实施方案》

5、各车队要加强对重点线路、重点路段、重点时段、重点车辆和驾驶员的监控，特别是加强区乡农客车辆的管理，安全人员要深入区乡路段开展路检路查，重点检查车辆超载、驾驶员资质与所驾车辆车型是否相符、疲劳驾驶、行车中接打手机等，坚持严管重处的高压态势，在对违法违规行为进行坚决打击的同时，做好驾驶员安全嘱托。

6、严格执行“三不进站、五不出站”管理规定，严格查验区乡返程客车的发班签单，严格落实车辆安全例检、报班、“三品”检查、检票口、进出站检查口等各个重点岗位和关键环节的安全责任。

（四）加强思想建设，大力开展宣传教育和安全文化建设

1、开展多种形式的宣教活动，特别是要加大对一线从业人员和社会公众的宣教力度，提高全员的安全意识。

2、制定培训计划，重点强化企业负责人、安全应急专职人员、一线关键岗位人员的培训，实施客运和危险品运输驾驶员素质教育工程，并组织参加交通运输主管部门和行业管理机构的有关安全管理以及交通企业安全管理人员培训。

3、大力推进安全文化建设。通过学习宣贯、技术创新、完善制度等办法，不断提升企业安全水平和安全发展能力。将安全文化建设与精神文明活动相结合，使可寻发展安全发展成为凝聚共识、汇集力量、推动安全生产工作的文化源泉和思想动力。

机制，重大安全隐患实施报备、挂牌督办和整改销号。对安全隐患进行“地毯式”排查梳理，分门别类、确定重点。建立健全重大隐患分级管理和重大危险源分级监控机制，做到隐患排查规范化、制度化。对发现的安全生产隐患，要坚持严查、严管、严处，确保得到及时有效治理，并按相关规定，及时报送安全生产隐患排查治理信息。

3、各单位要把“部门周自查、单位月集中排查”制度坚持好、用好，采取日常检查和重点抽查相结合的方式，注重对重大安全生产隐患治理工作督促整改，严格落实整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，确保取得实效。加大责任追究力度，对安全隐患排查治理排查不力、整改不力的有关人员，要严格责任追究。

六、工作要求

（一）加强组织领导。各单位要根据集团公司要求，成立活动领导机构，落实责任部门，明确工作任务，制定切实可行的工作方案，认真组织开展好“安全生产年”和“道路客运安全年”活动，做到主要领导亲自部署，分管领导要精心组织，全体员工积极参与，确保活动深入有效。

12.关于深入开展职工之家活动实施方案 篇十二

已阅：3742007-9-21

为深入贯彻省平安创建办《关于在“十一五”期间深入开展平安江苏建设的意见》精神，扎实推进平安创建活动的深化，努力确保基层平安创建的绩效,按照市创建办组织开展平安企业、平安学校、平安医院、平安市场、平安住宅小区、平安工地、平安旅游景区、平安大道、平安铁道线、平安家庭以及无毒社区（村）、无“小耳朵”社区（村）、无邪教社区（村）等13项基层系列平安创建活动要求，我们结合宜城的实际，在规范平安社区（村）创建活动的基础上,综治办将着重开展平安企业、平安学校、无“小耳朵”社区（村）、无毒社区（村）、无邪教社区（村）的创建活动，具体实施意见如下：

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导,按照科学发展观要求,深入贯彻党的十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕“十一五”发展规划和实现“两个率先”目标要求,以加强社会治安综合治理基层基础工作为重点,以建立健全长效工作机制为核心,以严格落实责任制为抓手,以基层平安社区（村）,平安单位创建为载体，深入开展基层平安创建活动，积小平安为大平安，不断强化创建效果，力争实现我街道继续保持无锡市“社会治安安全镇（街道）”荣誉称号的目标，为我街道经济社会的全面、持续、快速和协调发展营造一个和谐稳定的社会环境。

二、创建目标

在原平安创建的基础上，继续努力，所有社区居委（村）均要达到创建标准，整体工作绩效做到“9个位居前列”、“8个最低”，确保我街道始终保持无锡市社会治安安全镇（街道）称号。

三、创建标准

（一）平安企业

1、领导责任明确，社会治安综合治理和平安创建工作实行法定代表人负责制，领导分工明确，职能部门主抓，逐级签订创建责任书。治保、民调、消防组织健全，综治工作和创建活动目标明确、措施得力、活动经常、保障到位、台帐齐全。支持配合所在社区的“平安创建”工作。

2、制度建设规范。企业内部建立健全门卫值班巡逻守护，公共场所生活设施管理，重要物品安全管理，要害部门安全保卫，防火安全管理，机动车辆安全管理，外来人员管理、涉外工作安全管理等八

项制度，并建好相应台帐，抓好贯彻落实。

3、法制教育经常。企业依法经营。法制宣传有橱窗或墙报、有计划，每年开展干部职工法制教育活动不少于2次。无干部职工违法现象发生。定期排查，及时化解矛盾，不发生群体性集访事件，不发生重大劳资纠纷。

4、防范措施落实。在公安部门的指导下,配备专职保安人员,做到24小时有人值班、巡逻。国家有关规定和行业标准要求的防范设施安装到位,保持性能良好。财会室等重点要害部位安装自动报警装置.有外来用工的单位要落实场专职管理人员,并做到集中住宿、集中管理。国家规定和行业要求的重要工种操作人员要持证上岗，并对有关设备、线路坚持定期检查维护，及时发现和消除安全隐患。企业内部无重大刑事案件和重大安全生产事故。

（二）平安学校

1、强化领导责任。社会治安综合治理和“平安创建”实行校长负责制，明确分管领导，职能部门主抓。将综治工作和创建活动纳入学校正常教学管理，目标明确，措施有力，活动经常，保障到位，台帐齐全，层层签订责任书。支持配合所在社区的“平安创建”工作。

2、落实防范措施。加强学校校门及学校重点部位的管理，在公安部门的指导下，配备专（兼）职保安人员，严格落实值班制度，措施到位，值班有记录，校园有巡逻。财会室、微机房等重点要害部位安装自动报警装置。教学楼、宿舍楼、餐厅、文体活动等师生聚集场所要组织管理到位，防范制度健全，职责明确，措施落实。要经常开展安全检查，及时发现和整改校内各项不安全隐患。校内不发生刑事案件和师生伤亡的安全事故。

3、加强法制教育。把法制安全教育工作作为加强学生素质教育的一项重要内容，开设《法制教育》课程，保证课时，保证质量。充分发挥法制副校长的作用，每学期法制副校长到校作两次以上法制教育报告或讲座。师生有较强的安全意识和自防能力。强化心理教育，引导师生保持健康的心理卫生。对有“问题”学生建立档案，并确立相关校领导、班主任、法制副校长、家长等共同参加的帮教小组,明确各自责任,落实帮教措施,组织“问题”学生开展法制教育夏令营。重视并关注老师之间和师生之间关系不和谐情况的调处，防止事态扩大，酿成严重后果。无在校生违法犯罪，无老师违法犯罪。

4、参与社会防范。积极参与全社会预防和减少青少年违法犯罪工作，在假期组织有经验的老师，参与社区的青少年教育活动。关注校园周边治安情况，及时向主管部门传递信息，提高校园周边治安整治的及时性、针对性和实效性。办好家长学校，加强与学生家长的联系沟通，争取家长对学校教育管理的理解与支持。积极开展“江苏省安全文明校园”、“交通安全文明校园”的创建工作。

（三）无毒社区（村）

1、禁毒组织机构健全，禁毒工作指挥有力，充分发挥职能部门作用。

2、辖区内涉毒人员底数清，档卡台帐符合规范；监控措施得力。

3、吸毒人员（不含外出人员）帮教组织健全，作用明显；禁种铲毒责任制明确，落实有力。

4、内常住人口（不含外出人员）中吸毒人员新滋生率控制在5%以内,列入帮教的吸毒人员复吸率控制在70%以下。

5、无制毒活动，贩毒活动得到有效遏制，非法种植毒品原植物活动明显下降。

6、经常开展禁毒宣传教育活动，本地区的成年人100%知道毒品危害，毒品常识普及率达80以上。在校学生普及毒品知识教育。

7、辖区内易制毒化学品涉业单位底数清，台帐齐全，管理制度落实。

（四）无“小耳朵”社区（村）

1、广泛宣传国家有关政策法规,形成良好的舆论氛围，教育和引导群众自觉抵制非法销售、安装和使用“小耳朵”卫星电视接收设施的行为。

2、坚决拆除非法安装和使用的“小耳朵”卫星电视接收设施，本社区（村）无“小耳朵”安装现象。

3、主动制止和检举推销安装卫星地面接收设施的非法广告行为，配合工商部门对通过互联网和手机短信发布推销，安装卫星地面接收设施的非法广告的查处工作。

4、密切配合，协调一致，以形成齐抓共管的执法氛围，促进专项整治工作顺利开展。

（五）无邪教社区（村）

1、加强组织领导。成立班子，落实责任人员，以推进“四个纳入”为抓手，采取切实可行措施，持续实现“三个确保”一个“零指标”的目标要求，确保无邪教案件发生，涉邪案件处理率为100%。

2、加强正面引导。弘扬社会主义精神文明，开展各种健康向上的文体活动，扎实开展反邪教宣传教育，增强人民群众防范和抵制各种邪教影响的能力，群众对反邪教知识的知晓率为100%。

3、加强教育转化。通过认真细致的宣传教育,帮助受蒙蔽人员摆脱邪教影响。法轮功人员转化率和巩固率均达到100%。

4、加强情报信息工作。及时发现苗头性动向，不断提高对邪教和有害气功组织的预警、防控和处

置水平，做到对邪教和有害气功活动发现得了，控制得住，处置得好。

四、创建措施

1、统一思想认识,强化责任意识。各创建单位要从确立科学发展观的高度，充分认识系列平安创建活动，夯实基层创建基础，要把力量凝聚到落实创建活动措施上来，切实把“平安创建”活动抓紧抓好，抓出成效。

2、深入宣传发动，营造创建氛围。按照城发（2004）20号《关于建立平安创建活动成员单位工作责任制》的通知精神，各创建成员单位要认真履行好创建职责。各部门要充分发挥自身的职能作用，大力加强创建活动的舆论宣传工作，宣传创建典型，展示创建成果，加大对创建工作的报道力度，营造浓烈的平安创建氛围。各居（村）委、学校、企事业单位，要结合本单位的实际情况，因地制宜，利用黑板报、拉横幅、贴标语等方式进行宣传提高居民群众、厂企职工对平安创建工作的认识，使平安创建活动成为各级和人民群众的自觉行动。

3、积极预防和有效化解各类社会矛盾纠纷。要从源头上预防和减少社会矛盾纠纷，着力解决关系群众切身利益的各种问题，加强法制宣传教育，着力提高广大干部群众的法律意识和法制观念。提高公民依据政策和法律解决矛盾纠纷的自觉性。社区居委（村）、企事业单位等调解组织建设，要进一步加强专人负责调解工作，切实提高社会矛盾纠纷调处成功率，力争越级上访逐年下降，有效防止矛盾激化和事件升级。

4、深入开展严打整治斗争。建立健全严打经常性工作机制。重点打击有组织犯罪，涉黑涉恶犯罪、杀人、爆炸、绑架、投放危险物质等暴力恐怖犯罪以及抢劫、抢夺、盗窃等多发性侵财犯罪。要大张旗鼓地开展扫除“黄赌毒”斗争，继续深挖打击“法轮功”等邪教，依法从重从严打击严重危害市场经济秩序的犯罪活动。

5、加强社会治安综合治理基础工作。全面夯实外来人口服务管理、预防和减少青少年违法犯罪、刑释解教人员安置帮教、社区矫正、学校及周边治安整治等综治工作基础。切实加强对外来人口的治安管理，提高对外来人口落脚点的管控，打击混杂在外来人口中的流窜犯和职业犯罪分子的能力。各创建单位要建立健全好各类制度台帐，配齐配强治安志愿者队伍、专职保安和流动人口协管员，确保平安创建工作各项措施落到实处。

6、严格检查考核，落实奖惩措施