对于公务用车专项治理工作自查报告

对于公务用车专项治理工作自查报告（共10篇）

1.对于公务用车专项治理工作自查报告 篇一

为进一步贯彻落实中央和省市关于厉行节约的要求，加强和改进领导干部作风建设，促进领导干部廉洁从政，密切党群干群关系，根据市公务用车问题专项治理办公室《关于开展公务用车问题专项治理工作自查的通知》（公车办[20xx]11号）的总体要求，我局对本单位公务用车配备、登记、运行等情况进行了自查。现将自查情况汇报如下：

一、建立公车专项治理工作机构和机制

全市开展公务用车专项治理工作以后，我局迅速成立公务用车专项治理工作领导小组，由局长、党组担任组长，办公室主任、相关科室负责人为小组成员，领导小组下设办公室，办公室具体负责专项治理工作。领导小组及时传达治理工作的具体要求和具体部署，明确工作任务、工作措施和完成时限。

二、公务用车配备合规合法

目前，本单位配备公务用车两台，无超编制配车，无超标准配车，没有对车辆加装豪华内饰。公务用车的配备一直本着遵纪守法的原则，没有违反规定换车、借车、转送或借用下属单位车辆的情况发生。

三、公务用车运行规范有序

本单位公务用车的日常运行维护由办公室主任专人负责，车辆的使用、停放、维护保养都做到规范有序，没有将公车用于婚丧喜庆、探亲访友、度假休闲、接送亲友等违规现象的发生。公车在节假日封存于单位，有效做到了杜绝公车私用。

四、公务用车登记信息准确真实

专项治理工作开展以后，我单位指定专人对单位自有车辆进行了清理核实，将车辆信息登记上报，并将车辆信息在本单位进行了为期一周的公示。经本单位专项治理工作领导小组的审查核实，登记上报的信息真实、完整、准确，不存在弄虚作假的现象。

2.对于公务用车专项治理工作自查报告 篇二

关于公务用车专项治理自查情况的报告

县政府督查督办室：

根据**县公务用车问题专项治理领导小组办公室《关于进一步做好公务用车问题专项治理工作自查核查的通知》（*车治办〔2011〕1号）要求，我局认真开展自查核查工作，现将有关情况报告如下：

一、基本情况

我局机关公务用车核定编制数3辆，现有车辆3辆，实际在运行2辆。包括**轿车一辆、**轿车一辆、大众桑塔纳2000型轿车一辆，其中桑塔纳2000型轿车已经无法使用，于今年初进入国有资产处置程序。

二、自查工作开展情况

1、专项治理工作情况。一是强化制度建设，制定印发了合江县安监局公务用车管理制度，对车辆集中管理和调度使用，严格实行派车制，在下班时间和节假日除工作需要外严格实行封存管理；二是强化措施落实，主要领导多次在机关例会中强调用车纪律，要求领导干部要带头遵守公务车使用制度，干部职工要互相监督，切实保证公务车管理制度的落实。定期召集驾驶员进行集中谈话，强化驾驶员的工作责任意识和安全意识，保障机关公务用车的正常运转。

2、自查和审查核实情况。严格登记制度，通过逐级审查保证登记信息的真实性，准确性和完整性，并在机关政务公示栏进行公示。

3、车辆配置情况

一是严格按照编制配备用车，购车均严格按照政府采购工作流程进行；二是我局车内设备均保持原车标准配置，不存在增设天窗、车载冰箱、车载电视、车载电话、车载DVD、可视倒车雷达、音响等装饰的情况。

4、车辆台账建立情况

一是要求驾驶员每日按时、如实填写行车日志，并由车辆管理人进行审核；二是车辆运行费用严格按照标准执行和报销，形成由车辆管理人，办公室分管领导和主要领导核实的分级审查制度；三是定期对车辆运行情况进行核查汇总，并将相关资料复印分类归档，纳入我局公车治理工作台账。

3.对于公务用车专项治理工作自查报告 篇三

×××分局迅速启动公务用车专项治理自查工作

为认真贯彻落实全国和省、市开展公务用车问题专项治理工作的有关会议精神，近日，×××对照实施方案，采取四项措施，迅速启动了公务用车登记自查工作。

一是加强领导，提高认识。成立公务用车专项治理工作领导小组，明确职责，制定专项治理工作方案，细化工作措施，认真学习领会上级文件、会议精神，切实把思想行动统一到党中央、国务院公务用车治理工作上来。二是加强协调，互相配合。由×××牵头，×××、×××等职能科室配合，加强沟通，密切协作，形成工作合力。三是加强自查，全面公示。对照上级政策，统一填报一般公务用车和执法执勤用车配备使用情况登记表，并将登记情况在本单位公示至少7天，登记自查率达100%。四是加强管理，安全用车。进一步修订和落实公务用车管理制度，以加强公务用车日常管理为基础，严格做好车辆用油、行驶里程、维修保养情况登记工作，严禁公车私用，杜绝酒驾，逐步实现公务用车管理科学化、制度化、规范化。

4.校园欺凌专项治理工作自查报告 篇四

为贯彻落实新吴区《关于做好中小学生欺凌综合治理专项督导工作的通知》精神，根据通知要求，我们对围绕落实工作机构、落实部门分工、落实预防措施、落实处置程序四部分内容开展自查自纠，现将自查总结情况汇报如下：

1、落实工作机构，做到责任到位

学校建立健全的学生欺凌防治工作机构，并成立学校学生欺凌治理领导小组，明确学生欺凌防治工作负责人和联系人，并初步明确各职能部门和职能人员的工作职责以及工作方式。

校园欺凌领导组成员

组

长：

副

组长：

成员：**

**

**

级部主任

各班班主任老师

家委会成员：

法制辅导员：

校园欺凌举报电话：

工作职责：

组长：对校园欺凌专项治理负总责。审订《校园欺凌专项治理预案》，对此次治理活动督查并评定实施情况。

副组长：对《校园欺凌专项治理预案》的科学性、可操作性进行评审，治理过程督促班主任、安保员、宣传员宣传教育到位，确保各项工作落实到位。并召开以预防校园欺凌为主题的知识讲座。

成员：服从领导，各司其职。总务主任备好“三防”等相应防范器械；信息技术部门在校园网站上公开相关信息；安保员做好门卫出入安全管理工作和校园巡查监督工作；班主任等做好对学生的一日安全教育管理、宣传工作，为学生保驾护航。家委会主任委员通过微信等网络平台向家长朋友宣传预防校园欺凌方面知识，确保学生安全无事故。

2、落实部门分工，做到齐抓共管

能够建立健全的防治学生欺凌工作协调机制，与各职能部门等共同配合，落实职责分工，形成合力，共同治理校园欺凌现象。

街道综治办：全面负责学校及周边治安环境综合治理的管理与协调工作，指导、协调各有关部门充分发挥职能作用，加强对学校及周边治安环境综合治理集中整治行动的督导和检查，及时总结推广学校及周边治安环境综合治理工作的经验。

警务部门：1、掌握学校及周边治安状况，进一步贯彻落实公安部“八条措施”，积极开展“警校共育”，建立学校安全长效工作机制；2、建立和落实涉校工作责任制，实行倒查制和问责制；3、检查、指导学校（园）保卫工作，及时依法查处扰乱校园秩序，侵害师生人身、财产安全的案件，指导学校做好重大活动的安全保卫工作并协助制定应急预案；4、加强校园及周边流动人口和出租房屋的治安管理：5、加强对学校（园）上、放学时段交通管理，确保校园及周边良好的交通秩序，会同教育行政部门、学校依法加强对校车及其校车驾驶员的审核和管理；6、依法打击各类涉校违法犯罪活动，对侵害师生人身和财产安全的案件要建立破案责任制；7、加强学校校园网的安全管理工作，指导、督促学校校园网落实安全管理制度和安全技术措施；发现、封堵、删除、查处网上有害信息，依法打击利用互联网进行的违法犯罪活动；8、有效治理校园周边涉毒问题，及时查处涉及学生的毒品违法犯罪活动；9、加大对校园及周边交通、火灾、治安隐患事故的排查力度，开展常态化的校园及周边交通、治安秩序的专项整治；会同工商、文化、新闻出版等部门加强对校园周边环境的整治。

民政所：将学校（园）安全工作纳入社区建设内容，督促、指导社区居委会协助有关部门加强辖区内校园及周边安全建设。

司法所：1、积极推动依法治校工作，指导学校开展法制宣传教育，做好法制副校长和法制辅导员的培训工作；2、积极为广大师生提供法律咨询服务，保护师生的合法权益，参与妥善调解学校及周边地区存在的矛盾纠纷；3、在学校周边区域开展“法律进社区”等活动，增强人民群众的法制观念和依法维护自身权利的意识，提高群众维护学校及周边治安秩序的积极性和自觉性。

治安办：1.设立和完善校园周边道路交通安全警示牌和交通警示标识；2、对道路、桥梁等交通设施进行经常性检查、维修，确保交通安全。3、对学校（园）食堂从业人员进行健康检查；指导学校（园）大力开展爱国卫生运动，增强师生卫生防病意识；4、加强对学校（园）常见病防治和传染病的监测、预报、控制工作。5.对于生产、经营、消费环节开展专项整治，组织开展食品药品生产经营单位“违禁超限”、“假冒伪劣”专项整治，突出源头治，严厉打击非法添加、使用非食品药品原料和超范围超限量使用食品添加剂等违法行为。针对学校食堂及周边、大型商场超市、小作坊、小摊贩、小市场、小餐饮等重点领域,集中排查整治生产销售过期假劣食品等违法行为。

城管大队：1、加强校园及周边地区文化娱乐场所的监督管理，坚决取缔中小学校周围200米范围内的网吧、电子游戏经营场所，依法查处各种违法违规的文化经营活动。2、加大“扫黄打非”工作力度，加强对出版物市场、互联网出版的管理；3、加强对校园及周边地区出版物市场的清理整顿，取缔各类非法出版物和侵权出版物，依法查处涉及单位和相关责任人。4、加强对安全知识、安全法规的宣传；加大对校园及周边安全工作先进典型的宣传力度，及时披露违反校园安全管理的社会行为和现象。5、加强对学校（园）体育活动的指导，协助教育行政部门加强对体育竞赛活动的安全管理，防止意外事故发生。

3、落实预防措施，做到防患未然

（1）积极开展集中排查整治工作。我们从学生之间、学生与社会其他人员之间、师生之间开始，认真调研，细致分析，将可能出现的行为暴力、语言暴力和心理暴力这些苗头性问题，一一罗列，及时整治，从源头上杜绝校园欺凌。（2）开展专题教育活动，跟校园暴力说“不”。班主任老师利用专题教育时间，组织学生认识什么是校园暴力，通过一个个鲜活的案例让孩子知道校园暴力的危害。

孩子们惊讶地发现，原以为只是同学间的“嬉闹”，竟属于校园暴力；除了行为暴力，原来用语言侮辱也属于语言暴力；伤害到别人心灵的行为属于心理暴力。通过专题教育，孩子们明白了抵制校园暴力，辨别是前提。

（3）开展校园欺凌心理健康活动课。德育部安排了班队课开展了以“预防校园欺凌”为主题的团队心理辅导课。班主任老师担任辅导老师，在团队活动中，引导孩子们学会保护自己，关注他人；应对暴力，临危不乱；及时报告，以法维权。通过活动，孩子们懂得了同学之间要交流，坦诚相待解烦忧，要相信老师，善待同学，做遵纪守法、互助互爱的雅美好少年。

4、落实处置程序，做到规范有度

建立校园欺凌事件处置预案，为了及时快捷地开展工作，学校成立了现场指挥组、协调联络组、后勤保障组等临时性机构。并对可能发生的欺凌事件的处理方法，提出了具体的操作流程及应对措施。

5.对于公务用车专项治理工作自查报告 篇五

治理商业贿赂专项工作自查评估报告

按照上级文件精神，对照《贵州省卫生系统治理商业贿赂专项工作评估标准》，进行了认真的自查评估，现将自查评估情况报告如下：

一、建立健全工作机构，切实加强组织领导

1、成立工作领导小组。按照开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作的要求和安排部署，我院成立了以院长、院党支部书记为组长，院支部副书记、副院长为副组长，各科室负责人为成员的治理商业贿赂领导小组，领导小组下设办公室，负责日常的具体事务工作。做到了工作有组织领导，有人员具体负责办公。

2、明确工作职责，建立工作责任制。为使领导小组做到职责明确，任务具体，在组织机构建立后，我院制定了《台江县人民医院治理商业贿赂领导小组工作职责》，对领导小组工作责任进行了明确。

3、制定工作实施方案和工作措施。为使我院治理医药购销领域商业贿赂专项工作有计划、有步骤进行，根据上级关于开展治理商业贿赂的要求，我院结合工作实际，制定了《台江县人民医院开展治理商业贿赂专项工作实施意见》，明确了治理商业贿赂的指导思想、总体要求、工作安排、工作措施和具体要求。

4、认真贯彻落实上级关于开展治理商业贿赂专项工作会议精神，统一思想认识，增强工作主动性。5月10日，在全院工作会议上，对开展治理商业贿赂专项工作进行了安排部署，会议学习了《中共中央办公厅、国务院办公厅印发<关于开展治理商业贿赂专项工作的意见>的通知》(中办发[2 006]9号和《卫生部、国家中医药管理局关于开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作的实施意见》(卫办发[2006]156号)等文件。7月26日，召开院长办公会研究治理医药购销领域商业贿赂工作，认真总结了前一阶段治理商业贿赂专项工作，针对工作中存在的问题进行了强调要求，并以台医字[2006]33号文件下发了《药剂科管理制度》、《台江县人民医院开展治理商业贿赂专项工作长效机制》。根据省卫生厅、州、县卫生局的要求，9月12日，我院组织学习《关于学习贯彻省委省政府领导对<贵州省卫生厅关于深入开展卫生系统治理商业贿赂自查自纠工作意见>重要批示的通知》、《卫 生部、国家中医药管理局关于开展医药购销领域不正当交易行为自查自纠工作的指导意见》，对我院搞好自查自纠工作提出了强调要求。在治理商业贿赂专项工作中，我院始终坚持抓紧不放松，主动工作，认真治理，确保了工作紧张有序的开展。

5、加强与县卫生局、县治理商业贿赂领导小组办公室和检察、监察、工商等部门的工作沟通与联系，经常以简报形式将治理商业贿赂工作情况向上级卫生行政主管部门和各有关部门进行反馈。在治理商业贿赂专项工作中，我院共编制简报5期，专题向上级卫生行政主管部门和县治贿办汇报工作1次。

6、加强督促检查，认真搞好组织协调。加强督促检查，是开展治理商业贿赂取得实效的重要保证。我院开展治理商业贿赂专项工作以来，院领导多次深入各科室进行督促检查，认真落实治理商业贿赂的各项工作，帮助解决治理工作中遇到的实际困难和问题，确保工作正常开展。

7、突出重点，把握政策，宽严相济，保障医疗服务秩序，维护卫生队伍稳定。在开展治理商业贿赂专项工作中，我们始终坚持“标本兼治、综合治理，统筹谋划部署，稳步有序推进，明确工作重点，解决突出问题，把握政策，维护 大局”的原则，注意加强宣传教育，积极鼓励动员社会群众和单位内部职工参与举报投诉，注意保护投诉举报人，不搞群众运动，不搞打击报复。严格把握政策，坚决纠正和防止对商业贿赂案件查处失之于宽、失之于软和以罚代纪、以罚代法的现象。对性质恶劣、情节严重、涉案范围广、影响 较大的商业贿赂案件，坚持依法从严惩处。对主动交待问题并积极退脏的，依法从轻、减轻或免予处罚，达到了既教育干部职工，又维护医疗队伍稳定，推动工作健康发展的目的。

二、广泛开展宣传教育，营造良好的工作氛围

1、为使我院广大医务工作者充分认识开展治理商业贿赂专项工作的重要性和必要性，增强搞好治理商业贿赂工作的主动性和责任感，我院组织学习开展治理商业贿赂有关文件《卫生部、国家中医药管理局关于开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作的实施意见》、《卫生部、国家中医药管理局关于开展治现医药购销领域不正当交易行为自查自纠指导意见》、《中华人民共和国刑法》修正案(六)、财务管理相关规定、药品招标采购相关规定、价格管理相关规定等。

2、召开动员大会，认真作好宣传发动工作。5月1O日，我院召开全院职工动员会议，一并进行了开展治理商业贿赂专项工作宣传动员，参加会议的人员有全院干部职工等共计 100余人。

3、大力开展社会主义荣辱观教育和职业道德、法制、政策纪律、先进典型教育以及警示教育。4月20日下午，参加县局在县电力局大会议室举行了有200多人参加的全县卫生系统深入开展向李春燕学习暨先进个人表彰大会。7月1日，参加我院举行有300多人参加的庆祝建党8 7周年大会。

4、积极组织学习，努力增强搞好治理商业贿赂的责任意识。为提高我县各医疗卫生机构对开展治理商业贿赂工作的认识，增强搞好工作的信心和责任感，组织学习开展治理商业贿赂有关文件《卫生部、国家中医药管理局关于开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作的实施意见》、《卫生部、国家中医药管理局关于开展治现医药购销领域不正当交易行为自查自纠指导意见》、《中华人民共和国刑法》修正案(六)、财务管理相关规定、药品招标采购相关规定、价格管理相关规定等，基本做到了人人参加学习，人人接受教育。

5、为扩大治理商业贿赂的社会参与面，自觉接受社会群众和单位内部职工的监督，我院还充分利用黑板报、宣传栏等广泛开展治理商业贿赂专项工作宣传，从而提高了社会 群众和单位内部职工对开展治理商业贿赂专项工作的知晓率和参与率。

三、认真搞好摸底调查，为开展治理工作奠定基础。

为摸清我院在医药购销领域中存在的问题，明确开展治理工作方位，我院组织人员对本单位2OO1年以来药品、医用设备、医用耗材采购、工程建设等情况进行了全面的调查清理，摸底调查主要采取：一是查看核对各种票据；二是走访个别职工和群众；三是发放社会调查问卷；四是召开座谈会。通过摸底调查，没有发现单位在医药购销领域和医疗服务中存在的收受药商、供货商、修建方“回扣”和医生开单位提成、药剂人员收取统方费等行为。

四、查找突出问题，确定工作重点

1、为使我院开展治理商业贿赂专项工作取得实效，我们采取多方式进行查找突出问题，一是积极鼓励动员社会群 众和单位内部职工进行举报；二是进行明查暗访，查找问题；三是有针对性的对重点环节、重点部位进行检查，重点检查财务科帐务管理情况、药剂科药品采购和管理使用情况、医务科处方管理情况等。明确了开展治理工作的重点是：①医院的领导及有关工作人员，在药品、医用设备、医用耗材等采购活动中，收受生产、经营企业及其经销人员以各种名义 给予的财物或回扣的行为；②医务人员，在临床诊疗活动中，收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物或提成的行为；③接受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物，不按照行政事业财务会计制度规定明确如实记载、私设小金库、用于小数人私分的行为；④有关人员在基建工程、物资采购、医院转制、招标等活动中，收受有关人员以各种名义给予的财物的行为；⑤工作人员利用权力，在医药购销和工程招标等活动中，收受有关企业和经销人员以各种名义给予的财物的行为。

2、公开公布举报电话，设置举报箱，畅通信访渠道。举报电话为：0855—5322373。

3、通过开展治理商业贿赂专项工作，我们发现在对药品购销和医疗器械设及医用耗材采购管理工作中仍存在漏洞和薄弱环节，主要体现在：

一、督促检查工作不够；

二、医院管理制度不健全，管理工作不够民主，一些重大开支问题未经集体讨论研究决定，药品采购和财务管理工作透明度不高，缺乏有效的工作监督机制；

三、未有很好的履行药品集中招标采购合同；

四、对职工的政治思想和职业道德教育抓得不够，存在重经济利益而忽视社会效益的现象。

五、认真开展自查自纠，切实搞好整改，积极探索和建立长效管理机制。

1、认真开展自查自纠工作。自查自纠是治理商业贿赂的一项重要环节，是教育、挽救广大医务工作者的关键时机，也是给有问题的人员一个自我审视自己、解脱自己、解决问题的机会。按照卫生部、国家中医药管理局《关于开展医药购销领域不正当交易行为自查自纠工作的指导意见》(卫办发[2006]290号)、《贵州省卫生厅关于进一步加强治理商业贿赂自查自纠工作的通知》(黔卫发[2006]90号)等文件精神和要求，我院从7月起至9月底止，从五个方面对2001年以来发生的商业贿赂行为进行自查自纠。为使广大医务工作者正确认识和对待自查自纠工作，放弃等待、观望的侥幸心理，切实搞好自查白纠，积极争取主动，我们进一步组织了职工进行学习有关法律法规和文件，并开展了治理商业贿赂形势教育、职业道德教育、法制教育、纪律教育和典型案件警示教育，从而提高了广大医务工作者对不正当交易行为进行自查自纠的自觉性和主动性。

2、扎实认真整改，努力探索和建立治理医药购销领域商业贿赂长效机制。针对我院在医药购销领域中存在的问题和不足，扎实进行了整改，一是进一步强化了对干部职工进 行政治思想教育和职业道德教育，二是结合自身实际，订立和完善一些相关管理规章制度，初步形成了治理商业贿赂的长效管理机制。这些制度主要有：台江县人民医院重大事项集体讨论研究制度、台江县人民医院关于加强财务管理工作的规定、台江县卫生医务人员“九不准”、台江县人民医院信访接等制度、台江县人民医院推行办事公开制度、关于严禁医药购销活动中收取回扣等不正之风的通知等。

6.对于公务用车专项治理工作自查报告 篇六

整 改 报 告

按照县局《卢氏县深入推进卫生纠风专项治理工作实施方案》的要求，近期组织有关人员对医务人员违规行为进行专项检查，现将自查整改情况总结如下：

一、存在问题

1、个别临床科室存在抗菌药物不合理使用现象。

2、个别科室对收费标准掌握不够准确，在住院费收取上没有去头或去尾。

3、脑电图检查阳性率过低（检查时未发病）。

4、个别医生认为其他医院检查不准，重新进行了检查。

二、整改措施

一是实行药品使用动态监测、超常预警制度。每月进行动态监测一次，西药监测前50位，中药监测前10位，对西药用量前5位和中药用量前2位的进行分析，寻找原因，对抗生素使用异常情况又无合理原因解释的进行停购、停止使用。

二是组织职工对河南省医疗服务收费相关政策进行学习，认真领会收费标准，定期不定期组织相关职能科室对全院收费情况进行检查，发现问题及时通报，并实行奖惩制。

三是建立医患双向承诺制度和大额医疗费用开支征求患者意见制度。患者入住院时，签订医患双向承诺书，医院向患者承诺高效优质为患者服务，不收受患者的“红包”及其他礼品、宴请等，患者向医院承诺支持医院开展医药购销和医疗服务中的不正之风专项治理工作，不向医务人员送“红包”等。对检查的大型项目必须征得患者同意，努力做到合理用药、合理检查。

四是认真执行落实检查结果互认制度，设立了监督意见箱、意见簿。安排专人定期进行开箱检查和处理信访举报。每年召开一次院外监督会议。每季度进行一次门诊病人、住院病人、出院病人的满意度调查。

五是建立健全群众投诉接待机制，认真受理和接待群众的来信来访，对不正之风举报严格落实“首访负责制”，做到有报必接，接之必办，办之必果。

卢氏县中医院

7.对于公务用车专项治理工作自查报告 篇七

根据**县组织部《关于在后备干部集中调整中及干部选拔任用工作中加强监督认真治理拉票行为的工作方案》（六组发〔2009〕5号）文件精神及要求，现将我乡开展此项工作的情况作如下自查报告：

一、提高认识，加强领导

为进一步对在后备干部集中调整中及干部选拔任用工作中加

强监督认真治理拉票行为专项行动工作重要性的认识，高度重视防治用人上的不正之风，不断增强政治意识和责任意识，统一思想，切实加强对治理工作的领导，确保治理工作取得明显实效，成立“**乡在后备干部集中调整中及干部选拔任用工作中加强监督认真治理拉票行为专项行动工作领导小组”，由乡党委书记任组长，分管的党委副书记任副组长，乡人大专职副主席、纪委专职副书记、乡党政办有关人员为成员。在乡领导小组的领导下，认真开展监督、治理工作。

二、认真传达，狠抓落实

乡党委对治理拉票行为专项行动工作高度重视，在收到**县组织部下发工作方案后，立即组织全乡干部职工对六组发〔2009〕5号及时进行传达贯彻落实，对加强教育、治理工作作出的安排部署。

2009年5月14日，乡党委召集全乡干部职工67人，在乡机关办公楼会议室集中，认真传达贯彻落实六组发〔2009〕5号文件精神，与会干部职工认真听取了文件精神和具体要求，真正做到预防在前、教育在前。会后，乡党政办及时收集整理了学习传达贯彻落实情况，并将传达贯彻落实情况和《传达〈关于在党政领导班子后备干部集中调整中加强监督认真治理拉票行为的通知〉情况表》上报了**县组织部干监办。

三、认真开展治理工作

本着加强监督、认真治理，强化责任、狠抓落实的原则，在迅速传达学习、吃透文件精神的基础上，对拉票行为进行一次自查。通过自查，我乡乡近年来在后备干部推荐工作中，共推荐科级后备干部5人，均按照**县组织部的有关要求和工作程序推荐上报的，没有拉票行为；在我乡股级干部（各站所负责人）任职工作中，都是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《**省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》的程序操作，也没有拉票行为；在乡人大代表选举工作中，由于事前教育，工作措施有力，也未出现过拉票行为。乡党委在后备干部集中调整中及干部选拔任用工作中，强化组织领导和工作原则，纪委、人大有关人员参与，坚持提早介入、教育在先，重点防范、防纠并举，凡涉及到后备干部调整和干部选拔任用，全面实行公开，通过组织监督与群众监督相结合，营造对拉票问题盯得紧、抓得实、查得严的监督氛围，形成风清气正的选人用人工作环境，使群众对干部选拔任用工作和整治用人上不正之风工作的满意度得到进一步提高。

四、采取的工作措施

1、坚持事前教育，防患于未然。为使治理拉票工作取得实效，在党政领导班子和后备干部集中调整中，坚持事前教育，认真组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》和《**省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》，进一步提高思想认识和政治觉悟，防止拉票行为的发生。

2、搞好公开工作，接受群众监督。凡涉及到干部推荐、任免、提拔等工作，在全乡范围内公开，接受干部职工和群众的监督。

3、畅通监督渠道，及时受理举报。明确专人受理举报，确保工作时间有人接待来人、来电、来信举报。凡在二级班子和后备干部推荐、科级干部考察对象公示中，将考察对象是否有拉票行为列为重要的举报内容，对有拉票行为的举报，均要认真受理、及时查核。

8.对于公务用车专项治理工作自查报告 篇八

开展治理乱收费、乱订教辅资料工作自查报告为了全面贯彻落实科学发展观，进一步规范办学行为，严格依法办学，依法治教，促进学校健康和谐发展，办好人民满意的教育，我校根据上级有关部门的文件通知要求，立即组织开展了自查自纠活动，将有关文件精神第一时间传达给各年级、部门，要求各年级部门认真学习文件精神，按照要求对近年以来教育经费管理使用情况和教辅资料使用情况开展了认真、细致的自查活动，现将检查情况报告如下:

一、抓组织领导，促工作责任落实

为加强对治理教育乱收费工作的组织开展，我校成立了“治理教育乱收费及乱订教辅资料行为”专项工作领导小组，校长方颖任组长，副校长方韬任副组长，唐亚平、张龙政、于红波、杜莲风、支文博为成员。针对反映较为集中的问题，学校先后完善了有关各项规章制度，进一步明确细化了各管理层级的责任，规定了严格的组织处理措施，为整顿乱收费、乱订教辅资料行为提供了强有力的组织保障和制度保障。今年，我校以规范教育收费作为工作重点，多次召开班子会、行政会进行专题研究和部署，先后召开全校教师大会、分年级教师大会进行强调，进一步加强领导、落实责任、突出重点、强化整改、加强督查、务求实效。目前，学校上下已经基本形成共识，任何教育乱收费、乱订教辅资料行为都有损于长寿小学的形象，有损于教师的形象，规范教

育收费和教辅资料工作，是推动我校各项事业持续、健康、协调发展的必然要求，为使治理工作落到实处，学校把此次自查和专项检查工作作为深入推进治理教育乱收费工作的重要契机，高度重视，坚决按照通知要求，结合实际、周密部署，有计划、有步骤地做好自查和专项检查工作。

二、抓学习宣传，促良好氛围营造

为切实推进教育乱收费专项治理工作，营造良好的工作氛围，我校利用各种会议和宣传手段、舆论工具，加大《教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》及省市有关学校收费工作八项规定等法规制度的学习宣传力度，在广大教职工中开展规范办学、办人民满意教育的主题教育。通过学习宣传提高了广大教师对整顿不规范办学行为紧迫性、重要性的认识，通过学习宣传赢得了广大教师的理解和支持，通过学习宣传求得了社会、家长、学生和媒体的关心和监督，通过学习宣传提高了广大教师依法治教、依法治学的意识，通过学习宣传推动了集中整顿活动的顺利开展。

三、抓查、纠、改，促治理工作实效

我校依据区局治理教育乱收费规范教育收费工作的检查内容，对学校工作进行自查。在自查的基础上，分析原因，制定强有力的改进措施，促使学校办学和教师从业行为的规范化。在自查活动中要求各年级、部门高度重视整治工作;要求全体中层干部分工协作，整章建制，层层管理，绝不允许敷衍塞责、临时应

付、走过场;要求必须把科学管理、规范办学、规范教学落实在学校和教师的一切工作之中，自查、自纠、整改工作取得了实效。

1.招生方面:按照学区划分，我校严格执行按学区招生的原则，使学区学生就近入学，不收取任何费用。

2、收费方面:开学严格按照市物价及教育主管部门的规定标准收取相关费用，没有突破政策规定的项目和标准，或违反自愿和非营利原则，强制或变相强制收取服务性收费和代收费，没有巧立名目乱收费、捆绑收费、搭车收费的现象，学校没有收取与入学挂钩的费用，或以捐资助学等名义、通过家长委员会等途径收取费用。每学期开学，向广大家长实行收费项目公示，得到社会的监督。

3、教辅资料征订方面:学校有严格的教辅资料征订管理办法，所订教辅资料均为上级部门同意或允许，征订工作有严格的流程，公开透明，不存在强迫或由学校教师统一代学生征订教辅材料、报刊和学习生活用品、参加商业保险以及购买校服等现象。学校为了保证教学质量，每年免费向学生印制导学案及试卷。

4.、财务管理方面:学校坚持实行校务公开，推进民主建设，不断完善财务管理制度和措施，严格落实教育收费公开制。在学校设有校务公开栏和意见箱，公开了监督电话。严格执行教育收费政策，每学期开学对代办收取的书本费予以公示，提供收费票据，期终进行结算。

四、抓整改，促规范管理

(一)加强学习，统一思想，提高认识，使全体教职工充分认识规范办学行为的重要性和必要性。进一步加强教师队伍建设和干部队伍建设，狠抓相关政策的学习，牢固树立法规意识，从维护社会稳定、落实科学发展观、办人民满意的教育的高度，提高广大教职员工和行政干部对规范办学行为、规范教师从业行为的认识，严格执行有关法律法规和政策，依法规范办学行为和教学行为。

(二)严格执行收费政策，规范收费行为。为了严格执行上级部门对中小学收费的规定，我们要求学校各年级、部门不得擅自设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围，不得自行以各种形式向学生和家长收取费用，不得将捐款、赞助等费用与学生入学挂钩。严格执行收费公示制度，实行亮证收费，开展“教育收费规范学校”创建活动，畅通群众举报渠道，自觉接受群众监督。

(三)加强对学生用书和教辅资料的管理。严格按照省教育厅颁布的《中小学教学用书目录》征订教科书，严禁目录以外的学生用书和教辅材料进入课堂，严禁以任何形式强迫学生订购教辅资料。

(四)加大监管力度，实行责任追究。学校自觉接受社会各界的监督，做好群众反映强烈的热点问题的排查摸底和清理整顿工作，坚决纠正乱收费行为。对有令不行、有禁不止的年级部门及个人，立即取消其各项表彰奖励资格，并予以通报批评，情节严重者按学校责任事故处理办法追究相关人员的责任。

今后，我校将继续认真贯彻落实上级有关政策法规，围绕教学管理和教师从业行为方面的突出问题，进一步抓好教育收费的自纠和整改工作，真正落实依法办学、依法治教、内强素质、外树形象的指导思想;进一步强化学校内部办学行为的规范化管理，促进各项事业的健康和谐发展，全面提升教育教学质量，办人民满意的优质教育。

金台区长寿小学

9.对于公务用车专项治理工作自查报告 篇九

一、个人基本情况

我叫，男，现年46岁，中共党员，大学文化，现任教育局党委副书记，主要分管全县教育系统的纪检、监察、审计、教育执法和职成教工作。

二、个人存在的主要问题

对照县委出台的“十条禁令”和“十个专项治理”的要求，经过全面认真地自查反思，我认为个人在作风方面主要存在以下突出问题：

1、学习抓得不够紧。主要是对法律法规的学习不够，主要表现在没有全面系统的学习宪法和各种法律法规，尤其是对有关教育的法律法规学习理解还不全面、不深入、不透彻。

2、业余时间有与亲朋好友一起打牌、带彩娱乐现象。没完全抵制住打牌、赌博的不良现象，有时与朋友相聚或同事之间带彩打麻将、斗地主。

3、工作日午餐有饮酒现象。在禁酒令没有下发以前，陪上级或外单位的客人和下乡检查工作时，中午吃饭时经常饮酒。

4、有公车私用的现象。有时用单位的公车回老家办私事。

5、深入基层调查研究不够。有时下基层检查工作时，只是在中心学校、在重点中小学校走得多、看得多，到边远学校不多。

三、存在问题的原因

存在以上问题，有些原因是客观上的，但大多数还是自已主观努力不够所造成的。一是由于工作任务较重，需要处理的事情的较多，有时对学习抓得不紧，特别是对法律法规的系统、全面学习不够，没有做到深入理解、灵活运用。二是自己没有严格要求，有放松的表现，再加之有时也还存在人情、面情观点，没有严格把好关，遇到同事或朋友邀请有时没有拒绝，出现饮酒、打牌的问题就属于这方面的原因。三是全县学校点多面广，有时安排的检查时间紧、任务重，跑不过来，就没有到边远的学校去。四是自己随着年龄的增长，勤奋进取意识有所减弱，有懒散的思想。

四、整改打算

针对以下存在的问题，我计划采取以下措施积极进行整改：

1、进一步加强学习，制定科学合理的学习计划，加对宪法和教育法律法规的学习，全面系统地学，对各个条款认真理解，全面把握，融会贯通。

2、进一加强宗旨意识，严格遵守国家的法律法规和党政纪条规做遵纪守法的表率。

3、严格按照“十条禁令的”和“十个专项治理”的有关要求，凡是禁止做的我坚决不做，严格要求自己，坚决不违纪违规。

4、切实转变工作作风，要多深入基层，深入学校，深入到教师当中，加强调查研究，了解掌握真实情况，倾听群众呼声，对人民群众的要求或已受理的事项不拖不推，在规定的时间内保质保量地办妥办好，让人民群众满意，让基层学校满意，让全县教职工满意。

5、加强群众监督。将自己的整改方案进行公示，请教育系统的全体同事、教育职工对我进行监督，帮助支持我的整改工作。

10.对于公务用车专项治理工作自查报告 篇十

区机关事务局根据《**区加强党员干部作风建设，对“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题开展专项监督检查工作方案》（**纪发〔20**〕7号）的部署和要求，认真地开展了专项治理监督检查工作，现将自查情况报告如下：

一、开展专项监督检查情况

通过自查自纠，区机关事务局干部职工不存在“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等不良行为。主要做法是：

（一）成立工作机构，加强组织领导。

成立以局党组书记**、局长***任组长，***、***为副组长，***等同志为成员的治庸懒散慢拖、不作为、乱作为的领导机构，层层落实工作任务，一级抓一级。

（二）明确工作职责，狠抓工作落实。

区机关事务局的专项治理工作在局治庸领导小组的领导下，由领导小组办公室具体负责，机关各股室积极配合，领导小组办公室成员按照责任分工抓落实。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干，形成全局上下推进治理工作的强大合力。

（三）加强监督检查，坚持边整边改。

坚持把监督检查和边整边改贯穿整个治理工作的全过程。坚持边查边改，强化整改措施和整改效果。通过边整边改，以整促改，以改促建，不断解决活动中出现的突出问题，确保治理工作取得实效。

（四）加强统筹协调，全面推进各项工作。

坚持把开展治庸与当前的各项工作结合起来，统筹兼顾，整体推进。一是与后勤保障工作结合起来，提能去庸。二是与深入开展创建学习型党组织活动结合起来，敢于揭“短”亮“丑”。三是与加强党建工作结合起来，开展创先争优，促进干部增强党性、增长才干。四是与开展党风廉政建设和反腐败斗争结合起来，廉洁自律，遵纪守法。五是与开展群众路线教育实践活动结合起来，查问题找原因挖根源，立查立改。通过这些方式，确保治理工作和其他各项工作有序有力统筹推进。

（五）加大宣传力度，营造浓厚氛围。

区机关事务局坚持面向群众，开门治庸，发动群众积极参与，主动接受群众监督。坚持把群众是否满意、是否赞成、是否高兴作为衡量治理工作成效的重要标准，充分发挥群众及社会舆论的监督作用。

二、存在的问题

通过自查自纠工作，查找本局仍然存在以下问题：一是党员干部思想作风建设需进一步加强；二是服务能力建设需强化；三是敢于揭“短”亮“丑”意识不够坦率；四监督检查工作仍需长期推进。

三、下一阶段设想及建议

（一）加强组织领导，落实责任制。

党组织要高度重视治理庸懒散慢拖问题的重要性和必要性，切实强化机关效能建设。一把手要切实履行单位第一责任人职责，既要严于律己、率先垂范，又要管好下属，做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，确保专项治理“庸懒散慢拖”，不作为、乱作为问题的监督检查工作落到实处。

（二）加强督促检查，严肃查处违纪行为。

局治理庸懒散工作领导小组要加大对“庸懒散慢拖”等问题的查处力度，敢抓敢管，敢于批评和制止机关党员干部职工中的不良倾向，做好转化工作，对通过自查、互查，切实掌握本单位存在庸懒散的岗位和人员，对存在的突出问题要作为岗位风险开展三早预警（早发现、早预警、早纠正），做好庸懒散慢拖人员的教育转化工作，通过教育仍对问题认识不到位，屡教屡犯的人员给予诫勉谈话、通报批评等处理，及时引导全体党员干部职工提高思想认识，提高自身素质。

（三）进一步加强党员干部思想作风教育。

深入开展思想政治教育、反腐倡廉教育、工作纪律教育，引导全体党员干部强化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识，提高以人为本、执政为民的使命感和责任感。引导党员干部开展解放思想、改革创新教育，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，创造性地开展各项工作；引导党员干部牢固树立“机关就是服务、领导就是服务、公务员就是服务员”的意识，把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务转变为党员干部的自觉行动。

（四）进一步强化服务能力建设。

以“治庸提能力、治懒振精神、治散正风气、治慢聚合力、治拖增效率”为工作目标，进一步强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，营造解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的浓厚氛围；进一步加强机关作风效能建设，从点滴做起，从小事做起，坚决刹住各种不良风气，努力营造风清气正的从政环境。