人力资源和社会保障局开展“科技之春”科普活动月活动情况总结

人力资源和社会保障局开展“科技之春”科普活动月活动情况总结（9篇）

1.人力资源和社会保障局开展“科技之春”科普活动月活动情况总结 篇一

茶店子街道锦苗社区公共事务服务站 开展第十七届“科技之春”科普宣传月活动

总 结

2012年3月，我服务站按照茶店子街道办事处第十七届“科技之春”科普月活动的统一安排部署，围绕建设“城乡一体化、全面现代化、充分国际化的世界生态田园城市”和“加快推进‘北改’龙头工程实施”的战略目标，促进领先发展、科学发展、又好又快发展，推动金牛提升区域产业品质、城市品质和市民生活品质，实现“头雁高飞”。于3月8日、3月12日、3月13日和3月15日分别在清水河公园临栖湖农家乐、金牛小游园、茶店子办事处等地，进行了主题为“开展民生科普共建田园城市，提升科学素质服务领先发展宣传”宣传活动。街道办事处科协、区体育局、区妇联、社区科普志愿者和社区群众等参加了本次科普进社区宣传月活动，活动突出宣传《中华人民共和国科学技术普及法》《全民科学素质行动计划纲要》《社区科普图册》《依靠科技、抗震救灾》《肉类蔬菜流通追溯体系建设》《养狗需防狂犬病》等方面的知识。今年，结合民生科普主题，科普活动月结合广大群众特别是“五大重点人群”，陆续启动青少年“学科学、爱科学”科普月活动、低碳科普体验游、健康素养讲座等民生科普活动，通过科普活动月的载体平台,重点在科技、法律（规）、安全、健康、低碳环保、流行病预防、食品安

全等方面进行了宣传、咨询活动。广泛开展科技进社区、科技惠民活动，切实提高广大人民群众科学素质和创新能力。

育苗社区公共事务服务站

2012年3月22日

养老健康知识相互交流

全民义务植树宣传

心理健康知识讲座

运动成都、活力金牛

2.人力资源和社会保障局开展“科技之春”科普活动月活动情况总结 篇二

按照《关于举办xxxx年“科技之春”科普活动月的通知》文件精神，结合气象工作实际，认真开展xxxx年 “科技之春”科普活动月活动，普及气象科学知识、传播气象防灾减灾知识，努力提高全区公民的科学素养，营造良好科普氛围。现将活动开展情况总结如下：

一、我局充分发挥职能职责，利用科技“三下乡”、x.xx世界气象日，广泛宣传科学知识，传播科学思想，做好科普宣传活动。放置雷电、暴雨、高温、雾霾等灾害性天气知识科普挂图和科普展板，向广大群众宣传讲解气象防灾减灾知识，发放《气象灾害防御工作明白卡》、《气象灾害防灾减灾明白卡》、《新都区气象灾害防灾避险知识》、《雾霾相关知识》和环保袋等宣传资料，增强群众防灾减灾意识，提高群众对气象灾害避灾的自救技能。通过新都区气象局门户网站、新都天气政务微信、新都气象政务微博传播科普知识、宣传图片、科普小短片。

二、围绕xxxx年“x.xx”世界气象日“智慧气象”这一主题，通过新都区气象局门户网站、新都天气政务微信、新都气象政务微博等新媒体、展板展示、发放宣传材料、咨询等活动，向社会公众宣传气象防灾减灾工作重要性和相关知识。在新都体育森林广场设立了宣传点，开展气象科普知识宣传活动。活动共发放世界气象日专刊、气象灾害防灾减灾明白卡等宣传资料和环保袋xxxx余份，接受群众咨询xxx余人次。现场解答了群众关心的当前气候、大春作物播种天气趋势和雷电防护等问题。解说各类气象知识，介绍气象信息查询方法，提升了群众运用气象知识趋利避害的能力。

三、开展“x.xx”气象公众开放日活动，推进重点人群科普工作。我局面向中小学生、农民、社区居民、城镇劳动者、领导干部、公务员等不同人群，开放了新都国家气象观测站、新都区气象台，展示了气象要素观测技术和天气预警预报制作流程，普及气象防灾减灾知识，解答气象相关疑问。

四、进一步完善气象科普教育基地，积极推进气象科普进学校活动。与x三原外国语学校协同合作，共建“三原小学校园气象站”，通过安装自动气象观测仪器，供学生开展课外科学教育活动，参观实践。组建了校园气象兴趣小组，不定期开展气象科普知识讲座。通过观看气象科普视频、讲座和现场提问等面对面的方式，交流普及气象知识。活动引起学生们极大的兴趣与好奇，现场气氛活跃，全体师生积极抢答，架起了局、校、家的气象信息纽带，带动气象科普知识走进校园，走进家庭，激发孩子们热爱科学，崇尚科学的理念。

五、在xx个镇农业综合服务中心、斑竹园花香果居、xx个农业专业合作社建设气象信息服务站，设立气象科普宣传栏，进一步加大气象为农服务、灾害性天气防灾减灾知识等宣传力度，提高农民、居民的科学素养。

3.人力资源和社会保障局开展“科技之春”科普活动月活动情况总结 篇三

为丰富我校学生课余文化生活,进一步拓展小学生的科普知识，培养学生爱科学、学科学、用科学的好习惯，经研究，决定开展2014年“积累科学知识，争当科普少年”小学生科普知识竞赛活动，现将有关事项通知如下：

一、活动主题

积累科学知识，争当科普少年

二、竞赛内容

开展科普知识学习、竞赛，竞赛要求学生在规定的时间内，以书面闭卷答题的形式进行。

三、竞赛地点

大坪完小实验室

四、参加对象

3-6年级学生，每班选送5名选手参赛。

五、活动安排

（一）第一阶段：科普知识学习（2014年4月1日至2014年4月16日）

由各班主任及该班科学教师负责组织指导学生开展阅读科普著作、报刊活动，根据实际采取多种形式开展交流活动。

（二）第二阶段：科普知识竞赛（2014年4月17日）

2014年4月17日中午，各班班主任组织本班选手在下午1点前赶到实验室参赛。

（二）第三阶段：总结颁奖（2014年4月18日）

1、监考：由YYY和XX老师负责，2、评卷：XX、SSS、ZZZ、LL四位老师负责，XX为评卷组组长负责具体分工安排，并负责将评改好的试卷于18日中午12点前交教务处存档，综合教研组组长负责写好本次活动的总结报告。

3、颁奖：18日下午，颁发奖状、奖品。

六、奖项设置及经费预算

1、评奖分为中年级组（三、四年级）和高年级组（五、六年级），每组各评选一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

2、经费预算

三种档次笔记本共12个，120元。

大坪场镇完小综合教研组

4.人力资源和社会保障局开展“科技之春”科普活动月活动情况总结 篇四

今年以来，我局按照县委政府的安排部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以全县开展“创先争优”活动为契机，按照“树正风、见行动、创新优”的工作思路，着重在“锻炼一支好队伍，建立一种好机制，营造一个好环境”上下工夫，在系统内部全面开展了创先争优活动，收到了较好的效果。

一、明确思路，找准自身建设“三大抓手”争先创优，关键在人。

为把“创先争优”活动落到实处，我局坚持以人为本和创新发展的工作理念，从自身建设着手，形成了调动全局开展“创先争优”活动的“三大抓手”。

1、抓理论学习，提高干部的整体素质。为了建设学习型机关、培养学习型干部，通过学习提高干部职工政治、业务素质，推动人事编制工作全面发展，我们一是规范学习制度。坚持每周五集体学习制度，要求全局干部职工按时参加。学习时要求有笔记，有体会，并定期进行检查。二是拓宽学习内容。根据学习优、作风优、素质优的要求，学习以思想政治和业务知识的学习为重点，着眼于提高干部职工政治素质和业务水平。通过学习“三个代表”重要思想和十七届五中全会精神，使干部

制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制和接访制度等，大力开展机关效能建设。一系列“约束人”的制度的落实，为开展“创先争优”活动提供了可靠的制度保证。

二、突出重点，做好就业人事工作“四为服务” 开展创先争优，服务经济建设，是人事部门的重要职责。我局结合自身实际，不断开拓创新，围绕地方经济建设和社会稳定，努力从四个方面做好服务工作。

一是努力为社会稳定大局服务。下岗职工再就业的稳定工作是一项相当艰巨而又复杂的工作，政策性强，涉及部门多，我们坚持为政府分忧解难，为下岗职工办实事的思想不动摇，认真研究落实各项政策，做好过细的思想工作，确保各项政策落实到位。同时，我们还落实各级规章制度，认真做好接待、摸底、回复工作，保证下岗职工再就业 “件件有着落，事事有回音”，近几年没发生一起越级上访事件。

二是努力为用人单位服务。认真贯彻落实《公务员法》，健全完善公务员制度。做好公务员登记工作；进一步健全公务员管理制度；大力提高公务员能力素质；加强公务员作风建设。加快推进事业单位人事制度改革。对不同性质不同类型的事业单位，建立分类管理的事业单位用人制度；加大聘用制度的推行力度。加强以高层次人才为重点的专业技术人才队伍建设。进一步做好专业人才的培养、选拔和使用工作；加快推进职称制度改革；加强专业技术人才队伍能力建设。“十一五”期间引进各类人才485人。做好军转安置和部分企业军转干部解困稳

合，形成了作风扎实、办事高效的良好风尚。

三是坚持把“创先争优”活动与党风廉政建设相结合。认真落实党风廉政建设责任制，警钟长鸣、防微杜渐；坚持政务公开，对人事考试、职称评审、工资福利等热点工作做好公开和公示工作，确保廉洁公正。

四是坚持把“创先争优”活动与行风评议、创建市级文明单位相结合。我们把行评作为“创先争优”的强大动力，彻底查找问题，切实加强整改，推进了“创先争优”工作的深入开展，也为连续创建省级文明单位打下了良好基础。

四、存在问题及努力方向

（一）存在问题：

创先争优活动开展中，我局也存在一些问题：一是部分科室组织履职不力，重视不够，对创先争优工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”；对创先争优活动“不愿抓、不想抓、不会抓”。二是创争活动还不够深入。对上级指示和文件不及时领会；突击抓一抓表面工作，领导一走就丢在一边的现象还存在。三是活动氛围不够浓。个别干部未能积极参与创先争优，未能形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。对创先争优工作“为什么”、“做什么”、“怎么做”知晓率不高。

（二）努力方向：

开展创先争优活动，重在坚持、贵在深入。按照县委政府部署要求，我局将充分借鉴学习实践活动的成功经验，突出争创活动的实践性，以更加丰富的活动内容、更加多样的活动形

干部廉洁自律的各项规定，注意保持党员领导干部的良好形象。推荐和提拔使用干部严格执行《干部选拔任用条例》，做到出以公心，公正用人。大额资金支出坚持集体研究，不搞一言堂。机关财务坚持做到公开透明，定期在局务会上汇报财务收支情况。工作中，尽可能多地抽出时间深入企事业单位，掌握第一手情况。坚持了局长接待日，注意从群众来信来访中发现问题，指导改进工作。

2、加强党风廉政建设和行风建设。作为党风廉政建设第一责任人，坚持亲自抓，负总责，每年都主持制定全局党风廉政建设工作要点，按分工签订党风廉政责任状，一级抓一级，层层抓落实。运用召开会议、举办讲座、观看录像等多种形式，在全局积极开展了警示教育、理想信念教育和反腐倡廉教育，提高了干部廉洁从政的自觉性。我和班子成员还高度重视和加强行风建设。精心组织领导了保持共产党员先进性教育活动。在全系统开展了树立“四个意识”、争做“五个模范”和创建“三优”文明窗口活动（四个意识：全局意识、责任意识、创新意识、赶超意识。五个模范：实践“三个代表”重要思想的模范、与时俱进开拓创新的模范、精通业务高效工作的模范、廉洁奉公遵章守纪的模范、全心全意为人民服务的模范。三优：优良作风、优质服务、优美环境）。制定了优化发展环境、便民服务二十六条措施。在民主评议行风中，我局连续三年都被省市劳动和人事系统评为行风建设优秀单位，被县免评二年。

5.科技之春活动工作总结 篇五

第二十一届科技之春”宣传月活动工作总结

根据渭城区教育局《关于开展渭城区第二十一届“科技之春”宣传月活动的通知》文件精神，我校以“坚持科学发展，普及环保知识”为主题，开展了各种科普活动，现就我校第二十一届“科技之春”宣传月活动工作总结如下：

一、成立组织领导机构

组长：杨胜喆(校长)

副组长：杨希彦（党支部书记）史红霞（副校长）

杨尚华（副校长）王宏侠（工会主席）

组员：王萍（教导主任）卓越（政教主任）沈默（校办主任）

沈洁（团委书记）雷丽萍（教导副主任）

杨森峰（政教副主任）赵晶（总务副主任）

在领导小组的部署下，制定了我校第二十一届“科技之春”宣传月活动工作计划，使“科技之春”宣传月活动真正落到实处。

二、开展多种形式的科普活动

1、学校利用橱窗宣传保护环境、建设生态文明相关知识，利用LED屏幕显示醒目的科技之春宣传标语，营造宣传气氛，推动活动开展。随后召开了专题教师会，让教师的大手拉起学生的小手，大力宣传科技知识，然后让学生向自己周围人群进行宣传，将“科普宣传”活动宣传给学生、宣传给社会，充分发挥了“科普宣传”的作用；

2、结合本校实际，学校政教处抓住班会召开的有利时机，组织召开了

以“坚持科学发展，普及环保知识”为主题的特色班会，通过班主任与学生的有效互动，通过全班学生的广泛参与，使活动开展遍地开花。

3、学校广播室紧跟宣传形势，把握宣传动态，了解宣传热点，动员学生撰稿，培训播音人员，利用中午课间，下午上课前不间断播报，使大家及时了解学校工作开展状态，增强学用科学的热情。

4、各班以黑板报为主阵地，及时组织学生撰写宣传材料，有美术特长的同学设计版面，带领更多同学广泛参与到黑板报制作中去，使学生树立起“爱科学、学科学、用科学”的科学理念；

5、理化组充分利用科技活动室，开展了“我是发明家，我爱搞发明”为主题的科技发明活动，全体学生直接参与小发明、小试验、小制作活动，使学生从多方面、多角度了解科学、接触科学、探索科学，从小树立科学的世界观和刻苦学习、顽强拼搏、报效祖国的雄心壮志。

6、充分利用“思想品德”、“地理”、“物理”、“化学”等科目教材开展各种思想教育活动，通过活动大大提高了学生热爱科学、推广科学的信念，提高了对党的十八大报告里提出的新理论、新观点的认识，坚定对国家建设生态文明的信心。

总之，各年级组各班都能按照活动初制定的计划深入开展工作，积极搞好科普宣传工作。

三、继续深入开展“科普宣传”活动

“科技是第一生产力”，国家的强大、民族的兴旺、社会的进步和发展都离不开科学。而学校是科普宣传的重要阵地，我校将以此为契机，不断深入地搞好“科普宣传”工作。把科普知识宣传常态化，把科普宣传与素

质教育紧密结合起来，坚持科学发展观，为建设美丽中国做出更大的贡献。

渭城区风轮初级中学

6.科技之春”宣传月活动工作总结 篇六

科技之春”宣传月活动工作总结

根据丹凤县教育局文件《关于开展第二十四届“科技之春”宣传月活动的实施意见》、我校以“学科学、爱科学、讲科学、用科学”为主题，开展了各种科普活动，现就我校第二十四届“科技之春”宣传月活动工作总结如下：

一、成立组织领导机构

楼子小学成立了以李阳杰同志为组长，刘福善为副组长，各班主任为成员的“楼子小学第二十四届‘科技之春’宣传月活动领导小组”。

在领导小组的部署下，我校制定了相应的工作计划，使“科技之春”宣传月活动真正落到实处。

二、开展多种形式的科普活动

我校能按照计划认真落实，及时开展工作。楼子小学召开了“大手拉小手科技传播行动”教师会，让教师的大手拉起学生的小手，大力宣传科技知识，然后让学生向周围人群进行宣传，将“科普宣传”活动宣传给学生、宣传给社会，充分发挥了“科普宣传”的作用；楼子小学结合本校实际，对全体学生进行了“倡导科学上网、远离网络游戏”的报告会，通过大会使学生充分认识到网络对学习的帮助，不良上网习惯对个人及家庭的影响，使学生养成科学上网的好习惯；我校充分利用“思品”、“健康”、“科学”教材开展各种思想教育及科学小发明、小创造活动，通过活动发现并奖励“小科学迷”和“小发明家”1人，评选出优秀作品10件，大大提高了学生热爱科学、推广科学的信念；我校六年级带领学生参观大棚香菇，树立学生科学致富的理念，使学生树立起“爱科学、学科学、用科学”的科学理念；我校五年级开展了“我是发明家，我爱搞发明”为主题的科技发明活动，全体学生直接参与小发明、小试验、小制作活动，使学生从多方面、多角度了解科学、接触科学、探索科学，从小树立科学的世界观和刻苦学习、顽强拼搏、报效祖国的雄心壮志。

总之，各班均能按照活动初制定的计划深入开展工作，积极搞好科普宣传工作。

三、继续深入开展“科普宣传”活动

7.人力资源和社会保障局开展“科技之春”科普活动月活动情况总结 篇七

人员活动情况汇报

xx市劳动和社会保障局：

尊老爱幼是我国的传统美德，企业退休老人是党和国家的宝贵财富。为庆祝这一敬老、尊老、爱老的传统节日，我市高度重视，本着少花钱、多办事、办好事、讲实效、保安全的原则，精心组织安排了多彩的系列老年活动。现将开展活动情况汇报如下：

一、领导高度重视、精心制定计划

为把重阳节活动办好，推动社区退休人员管理服务工作的开展，展现广大退休人员安居乐业、老有所乐的精神风貌，我市制定了《关于在重阳节期间开展企业退休人员活动的计划》，通过开展系列老年活动，营造一个良好的节日氛围，让退休人员过一个愉快健康的节日。

二、落实活动安排、认真组织实施

（一）市劳动和社会保障局节日活动情况

10月12日，市老龄委、市劳动和社会保障局组织500余位退休老人在市登高山开展登山活动，本着“重在参与，旨在康乐”的原则，老人们在井然有序而热闹的登山活动中，都到达目的地，获得了登山纪念品。

10月13日，市劳动和社会保障局在市羽毛球训练中心组织一场退休老人羽毛球赛，有15位老人参加了决赛。老人们的认真态度，赢得了阵阵掌声，充分展示了老年朋友老有所乐老有所为的精神风貌。

（二）各街道社区居委会节日活动情况

10月8日－11日，各街道社区居委会相应开展了庆祝老年节系列活动，丰富了老年人精神文化生活和陶冶了老年人思想情操，更好地展示老年人风采，架设老年人施展自身价值的平台。

10月8日上午崇安街道温岭社区组织本社区企业退休老人参观了闽北革命纪念馆，重温了闽北革命史。下午社区慰问了项田清、暨德旺两位老人，给他们送去节日礼品和慰问金，让他们感受到社区的温暧。

10月9日崇安街道花桥社区以“庆重阳、乐游园”为主题在市水利局宿舍前空坪上举行游园活动，活动以带球跑、击鼓、抱球跑形式进行，吕德桐、李桂英、周学军三位老人分获一、二、三名。

10月11日崇安街道营盘社区居委会开展了慰问高龄老人活动，慰问了柴月琴、胡生根、程由恒、吴世华、付兰芳等5位高龄老人，给他们送去了慰问品，老同志十分感激，有的说：“我退休二十多年了都没人来看过，现在进社区，你们来看望我，你们真是好人”，还流下了感激的泪水。当天下午3：00时崇安街道营盘社区居委会在市一中报告厅举办了“营盘社区健康教育讲座”专题活动，主要针对中老年人几种常见病的预防、发现、治疗、如何正确对待等问题进行详细的解说，在活动结束时，社区还给参会的每位老同志送上一份小小的节日礼物。

10月11日崇安街道清献社区组织了近80位企业退休老人在市小武夷公园进行老年人登山活动，还特邀请了辖区枫叶鼓队前来助兴，让老人们度过了一个快乐的重阳节。同日，石雄社区和百花社区在市小武夷公园联合举办了老年节登山活动。

重阳节当天，崇安街道和平社区邀请辖区内特困老人召开座谈会，了解近期的身体状况和生活情况，为他们排忧解难，并送上鲜花和慰问品。

10月8日新丰街道临安社区居委会在市实验幼儿园门口开展了老年人权益保障法、健康知识宣传活动。11日在社区内开展老年人棋牌比赛活动。

10月9日新丰街道余庆桥社区居委会组织了辖区内100多位企业退休人员在小武夷公园举行“重阳节登高”活动，激发了老人们参加体育锻练的热情。

10月9日新丰街道下府洲社区居委会积极响应辖区内企业退休人员的要求，在辖区内举办由专家主讲的健康讲座。

10月11日新丰街道溪东社区居委会在市登高山开展了企业退休人员登高活动，并发放了100多份老年人权益保障法和健康宣传等材料。

10月11日武夷街道社区组织退休老人重走红军路，领略苏区情。老人们了解大安老区人民在党的领导下艰苦奋斗的革命精神。深深为那一段历史所感动，纷纷表示将发挥余热，为本区经济发展做出自己力所能及的贡献。

（三）有关部门和单位节日活动情况

10月8日至10月12日，市老龄办协同各老年协会开展了门球、台球、象棋、钓鱼等比赛活动，极大活跃了节日气氛。

三、开展宣传引导、营造良好氛围

通过开展形式多样的老人节活动，即大力推动企业退休人员文体活动的开展，又彰显企业退休人员社会化管理工作成效，同时也促进提高企业退休人员社会化管理服务水平。

四、存在问题思考、今后努力方向

（一）因个人志趣不同，有些企业退休老人对参加活动不感兴趣，积极性不高，对社会化管理还有不理解的地方，今后还需要加大宣传解释工作。

（二）开展企业退休人员活动经费来源困难，常常捉襟见肘，巧妇难为无米之炊，希望上级和地方财政部门今后更加支持。

8.人力资源和社会保障局开展“科技之春”科普活动月活动情况总结 篇八

关于印发《南城县人力资源和社会保障局发展

提升年活动实施方案》的通知

各经办机构、局各股（室）：

现将《南城县人力资源和社会保障局发展提升年活动实施方案》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

2011年5月20日

南城县人力资源和社会保障局发展提升年

活动实施方案

为巩固机关效能年和创业服务年活动成果，全面提高服务保障水平，推动人力资源和社会保障事业科学发展。按照县委、县政府的统一部署，经局党组研究同意，对2011年局发展提升年活动制定如下实施方案。

一、指导思想和工作目标

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会以及中央经济工作会议和省委十二届十四次全会和市委二届十次全会精神，积极发展人力资源和社会保障部门职能作用，服务我县科学发展、加快转变经济发展方式。认真查找并切实解决机关效能和服务中存在的薄弱环节，进一步提升机关办事效能和服务水平，不断创优发展环境，全面提升发展质量。

二、工作重点

（一）着力推进人力资源开发，围绕服务经济转型升级提升办事效能和服务水平。要紧紧围绕经济转型升级，积极推进人才服务经济社会发展的大平台、大项目、大工程建设，为推进我县的工业化和农业现代化，切实把人力资源开发工作摆到基础性、战略性的位置抓紧抓好。一要突出高端引领。针对我县新一轮经济发展的主导产业、重点行业，大力培养高层次创新型人才，面向国内外引进创新领军人才和高层次创业人才，加强人才战略储备，形成我县科学发展新优势，引领带动经济转型升级。二要坚持企业优先。经济转型升级，重点在企业。要把企业人才放在优先开发的位置，人才开发积极向企业延伸，人才工程积极向企业倾斜，加强产学研结合，造就一批高层次研发人才和团队，不断提升企业自主创新能力。三要强化基础开发。加强农村、基层一线人力资源开发，使普通劳动者源源不断转化为人力资源，造就一批高素质的中高级技能人才、农村实用人才，不断满足经济社会发展对应用性、基础性人才的需求。

（二）着力促进就业创业，围绕推动社会就业更加充分提升办事效能和服务水平。一要坚持扩大就业与促进创业并举。把推进经济转型升级与扶持就业创业紧密结合起来，支持劳动密集型企业特别是中小企业和服务业发展，实现经济增长与扩大就业的良性互动；提高劳动者创业能力，优化创业环境，鼓励支持自主创业，以创业带动就业，以就业促进创业。二要坚持政府推动与市场调节并举。实施更加积极的就业政策，完善促进就业创业的政策措施，加强就业失业的监控预测分析，推动公共就业服务体系建设；注重发挥市场调节就业的基础性作用，努力改善就业结构，提高就业质量。三要坚持统筹城乡与确保重点人群并举。进一步打破城乡分割、身份分割，促进农村劳动力有序转移就业；以高校毕业生、农民工、就业困难人群为重点，统筹解决城乡失业人员的就业问题，推动城乡劳动者公平充分就业。

（三）着力完善社会保障体系，围绕促进人人享有基本保障提升办事效能和服务水平。要按照广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，以“扩面提待、完善制度”为重点，加快建立健全覆盖城乡、惠及全民的社会保障体系。一要着眼于增强公平性，进一步完善社会保障制度，立足当前、着眼长远，统筹城乡、配套推进，扩大社会保障覆盖面，努力实现应保尽保。二要着眼于适应流动性，推进各类社会保障制度整合，加强社会保障政策衔接，切实解决城乡之间社会保险关系转移接续问题。三要着眼于保证可持续性，逐步提高社会保险统筹层次，加大公共财政投入力度，健全社会保障资金多渠道筹措机制，合理提高保障待遇水平，推动社会保障体系良性发展。

（四）着力完善各类群体利益调节机制，围绕促进社会和谐稳定提升办事效能和服务水平。一要加大制度创新力度，采取有效措施为我县新型城镇化建设快速推进营造良好环境。二要推进工资收入分配制度改革。坚持兼顾效率与公平，更加注重公平的原则，统筹机关企事业单位工资收入分配政策，建立健全符合机关企事业单位不同特点的工资收入分配制度，加快形成合理有序、体现公平正义的工资收入分配格局。三要积极发展和谐劳动关系。完善职工自身依法维权与政府维权相结合，劳动关系主体自主协调与调解、仲裁、劳动监察等外部调节相结合的劳动关系调整新机制，及时、有效地预防和化解劳动人事争议，维护劳动者和用人单位的合法权益。四要切实解决关系人民群众切身利益的实际问题。密切关注不同群体特别是困难群体的利益诉求，花大力气解决因改革和利益调整带来的各种热点、难点问题，妥善处理事关民生的信访问题，加大源头治理力度，进一步把人民群众的利益维护好、实现好、发展好。

（五）着力深化机关作风建设，围绕创新务实廉洁提升办事效能和服务水平。大力倡导服务之风，强化服务意识，完善服务机制，把握服务重点，努力建设服务型机关、争做服务型干部。大力倡导创新之风，创新发展思路，创新工作机制，创新服务方式，工作中敢于突破、敢负责任、敢于争取，努力建设创新型机关、争做创新型干部。大力倡导夯实之风，强化为民意识，建立责任机制，努力建设夯实型机关、争做务实型干部。大力倡导廉洁之风，带头遵纪守法，严守各项纪律，廉洁自律，努力建设廉洁型机关、争做廉洁型干部。

（六）着力夯实基础，围绕坚持便民服务连心卡（牌）制度，提升办事效能和服务水平。局属各单位、机关各股室要以发展提升年活动为中心，以服务群众为基点，以强化职责为抓手，结合本单位的工作实际，认真贯彻《关于印发南城县开展发展提升年活动实施方案的通知》（城效发„2011‟1号），切实加强对执行制度工作重要性的认识，把干部管理与监督、奖励与惩罚有机结合起来，着力打造发展提升服务型机关，效能型干部，以发展提升服务、保障和促进全县经济社会发展取得成效。

三、工作步骤

活动分为学习动员、组织实施、总结考评三个阶段。

（一）学习动员（2011年2月17日—2011年3月28日）

各单位、机关各股室要认真组织学习创业服务年活动总结表彰暨发展提升年活动动员电视电话会议精神，学习中央和省委、省政府有关提升发展质量和水平方面的政策文件以及有关法律法规，对发展提升年活动进行深入广泛的动员部署。结合本单位实际，制定具体的可操作性的实施方案，对目标任务进行细化分解，并于2011年3月9日前将方案报局活动办公室。

（二）组织实施（2011年3月29日—2011年10月31日）

各单位、机关各股室要明确发展提升年活动各项重点工作任务的牵头股室（单位）和配合股室，各项重点工作要分别制定针对性和操作性强的实施方案，并于3月底前报局发展提升年领导小组办公室。要紧密结合实际，创新活动载体，抓好各项任务落实，确保发展提升年活动取得明显成效。

（三）总结考评（2011年11月1日—2011年12月31日）

以六个方面重点工作落实情况为主要内容，按照干部管理权限，制定量化、便于操作的科学绩效考核工作方案，建立严考核、硬约束、重激励的工作推进机制。要严格绩效考评，对活动开展好，落实力度大，工作有创新，各项工作取得全面提升的单位进行表彰，并将整个活动的结果作为干部考核和奖惩的依据之一，对发展提升年活动开展情况进行认真总结，交流经验，表彰先进，对工作不到位造成重大影响的单位和个人，在2011考核评优时将实行一票否决。

五、工作要求

发展提升年活动涉及面广、任务重、要求高，务必要切实加强领导，广泛宣传，强化督查，务求实效。

（一）加强领导，明确责任。成立南城县人力资源和社会保障局发展提升年活动领导小组，领导小组下设办公室。主要领导亲自抓、领导小组组织协调，各股室（单位）各司其职、相互配合，工作人员人人参与，坚决防止仅靠少数部门做和少数人参与的现象。真正做到思想到位、认识到位、组织到位、措施到位，把发展提升年活动各项任务落到实处。

（二）广泛宣传，营造氛围。在开展发展提升年活动中，要注重加强宣传工作，开辟“发展提升年”活动专栏，及时报送活动信息、新闻稿件、宣传活动进展情况、经验做法和所取得的成效以及先进典型等，进行全方位立体式跟踪报道，形成强大声势，营造浓厚氛围。要建立健全信息报送和采用情况通报制度，确保信息宣传工作落到实处。

（三）强化督导，注重实效。进一步完善效能监察方式，充分运用日常督查、明察暗访、受理效能投诉、发展环境监测等多种手段，及时发现并协调解决发展提升年活动中存在的突出问题。局发展提升年领导小组办公室要按照上级统一部署，配合县、市局对发展提升年活动开展情况进行监督检查，及时通报监督检查结果；定期召开工作协调会和调度会，及时研究、解决发展提升年活动中出现的新情况、新问题，加强对发展提升年活动的综合指导，确保发展提升年活动顺利推进。

附：南城县人力资源和社会保障局发展提升年活动领导小组及办公室成员名单

主题词：发展提升年 活动 实施方案 通知

南城县人力资源和社会保障局 2011年5月23日印发

共印30份

南城县人力资源和社会保障局发展提升年活动领导小组

及办公室成员名单

组 长：江木沅

副组长：陈建华、房志强

成 员：汤水平、陈群、龚育梅、彭慈华

9.科技之春活动总结 篇九

航空管理工程学院 年4月16日 2013“科技之春”系列活动总结

阳春三月，春的脚步临近，光芒普照着大地。在这个万物复苏的季节一切都变得那么的有活力。清晨校园里鸟语花香，小花园里书声琅琅。我们航空管理工程学院的“科技之春”活动就在这样一个季节展开了，同学们怀着渴望了解更多的科普知识的心态积极的参加到学院的活动中来，为我们学院丰富的校园生活填光填彩。

我们学院科技之春主题活动前期的准备及开展进行了近一个月的时间。活动分为三个部分，第一部分科普知识宣传，以生活小常识宣传单的发放和科普知识展板宣传两种。第二部分为科普知识竞赛。第三部分为科技服务，就是对电器有所长的学生去帮助老人上门服务对一些电器进行简单的维修和清理。通过这三个部分让学院的同学更好的了解科普常识，并且要知道生活中的科普知识。这也是我们这次活动的目的。

活动前期是由学院学生会及团总支学习部、宣传部一起为活动制作科普知识宣传单、展板为前期的宣传做准备。在四月初由学院组织学生会和团总支一起为我们的活动做宣传，以在学生公寓楼前发放传单的形式、和展板的展出进行并收到了较好的宣传效果。

为了达到更好的效果，也为了让同学们更好的参与进来由学生会策划进行了第二项“科普知识竞赛”。2013年4月11日并在学术报告厅举行了科普知识总决赛，同学们都非常积极的参与，而且也达到了我们意想的效果。最后一项是由团总支策划“科技之春”的科技服务活动。2014年4月14日下午在老区进行了科技之春的科技服务，对老区的家属区上门进行一些电器简单的修理和维护，各成员能够积极的参加本次活动，并且也得到了表扬和赞赏。

本月初在随着我们“科技之春”系列活动的进行，将学院学生热心校园活动的积极性调动了起来。通过这次系列活动之中我们学院学生对科技知识有对基本的了解基础之上有了进一步的提高；这个活动中我们学院的各组织也学到了很多，发现了彼此的不足之处与欠缺的地方，以及促进了各组织的交流。我们会在以后的活动中积极改善将学院的学生组织工作越做越好，也希望我们整个航管学院的明天会更好。