加强党员队伍建设演讲稿

加强党员队伍建设演讲稿（通用12篇）

1.加强党员队伍建设演讲稿 篇一

抓好党员的日常教育是加强党员队伍建设 的基础和保证

近年来，全国多次开展包括先进性教育在内的党员教育活动，对提高党员素质，加强党组织建设，传承党的优良传统，提高党在人民群众中的威信，发挥好党员先锋模范作用起到了重要作用。但是党的建设和党员队伍的素质不能仅靠搞教育活动来完成，更多的要靠党组织高度负责的做好日常的教育和建设工作，保持党的先进性。我们要紧紧抓住实践“三个代表”重要思想这条主线，始终把握保持共产党员先进性这个永恒主题，高度负责地落实党的方针政策，狠抓党组织建设各项举措的落实不走样，高度重视对党员的日常教育、精心组织、严格操作、确保质量，使每个党员念念不忘自己的责任和义务，念念不忘党员的宗旨和目标，念念不忘先锋模范作用。

落实党员日常思想教育实效性的四点主要措施： 首先要措施有力抓好党员日常学习，武装思想见实效。加强学习是贯穿党员终身教育始终的基本任务，应该坚持三条措施、三个结合、四个方法的做法，将理论学习与教育活动和促进工作紧密结合，落在实处，取得实效。三条措施即领导干部带头学好做学习导读；严格管理、严肃纪律抓好学习计划的落实；理论联系实际，结合工作分类指导重实效。三个结合即结合本单位建设和发展的整体思路，在提高党员的宗旨意识上下功夫；结合本单位工作特点，在践行“三个代表”重要思想自觉性上下功夫；结合当前的政治经济形势，在以实际行动构建和谐社会上下功夫。四个方法即抓好党小组学习是基础；抓好领导干部导读是关键；丰富学习实践活动是机制；协调好学习与工作关系是保证。

其次开门教育，刨析自我，党性锻炼见实效。党员日常教育的关键是提高党员的党性觉悟，从而在实践中体现党员的先锋模范作用。开门搞教育中应采取广开言路，多形式征求意见；抓住关键，搞好党性分析;突出重点，开好两个生活会；客观评议，激励党员整改等措施，切实加强了党员的党性教育和锻炼，例如我们采取了四种形式和渠道征求意见：一是找部分党员群众和民主党派人士谈心，诚恳听取他们的批评与建议。二是发放征求意见表，不记名，背对背请群众和民主人士给党员和党员领导干部提意见。三是向上级主管领导征求意见。四是向全系统各单位发出征求意见的电子函件，广泛听取各单位对我们工作的意见。这些意见是我们搞好党性分析，提高党性觉悟，激励我们改进思想作风、工作作风有力武器和宝贵的财富。

第三是强化宗旨意识，明确职责义务，改变精神面貌见实效。抓好党员日常教育的根本目的在于推进党的事业发展，推进我们的各项工作上水平，使党员教育成为“群众满意工程”。我们的日常教育要结合好单位的实际和党员的本职工作，在提高党的宗旨意识上和实践“三个代表”上下功夫。例如我们是服务社会、服务家长、服务学生的教育单位，基本任务是搞好教育教学，增强办学实力，给孩子们一个最好的教育环境和条件。从事这样工作的全体党员，首先要树立热爱教育，全心全意为教育服务的思想意识。其次要练好服务本领，开拓服务渠道，规范服务行为，提高服务质量，讲求服务效益。这实际上是党的宗旨在实际工作中的具体体现，是每个党员实现党的宗旨的具体体现。在对全体党员的日常教育中坚持提高宗旨意识，强化宗旨义务，联系承担的任务、责任，增强履行宗旨的自觉性，增强做好本单位工作，促进教育发展的责任感和使命感，使其精神面貌发生深刻变化。

实践“三个代表”重要思想是日常教育的主线，广大党员在工作性质上相差很大，有搞管理的、有搞教学的、有搞后勤的、也有搞校办生产的；有在学校工作的、有在企业工作的、也有在外边帮助工作的。但是无论岗位如何，工作特点怎样，一个共产党员的党性原则、理想信念，行为准则不能变，党员的先锋模范作用放在哪里都应闪光。因此党员的日常教育，要强调理论联系实际，学习理论解决认识问题，联系个人解决目标准则问题，结合工作解决态度作风问题。例如我们为了让大家真正认识党员先锋模范作用的意义，提出了“我们的党是做什么的？共产党员应该做什么？”的讨论题。大家通过学习讨论作出了正确的回答：即党是为人民谋利益的，党员为了国家和人民利益应该努力工作，入党就是为了多做贡献，让人民过上好日子。这就是学习“三个代表”重要思想最朴素的心得。“三个代表”的核心是代表最广大人民的根本利益，所以就要将个人利益与人民利益一致起来，就要为人民的利益去奋斗，就要以人民获得利益为自己的最大幸福。这就是党员先锋模范作用的本质体现。这就是我们做好日常党员教育工作的基本指导思想和强大动力。

第四是加强领导，重在实践，群众满意见实效。在党员日常教育中党支部重在抓好全体党员在实践工作中发挥好作用，特别是在加强自身建设，促进教育改革和发展，构建教育大区、和谐城区，促进教育现代化等方面，结合工作目标管理制定相应的措施和考核办法，建立定期反馈制度，通过教代会、群众座谈会、找部分群众谈心，问卷调查，设立意见箱，群众评议班子、评议党员等形式，多渠道广泛征求意见，充分调查了解党员发挥先锋模范作用和党风廉政的情况。一年两次按学期为阶段将了解的情况和群众的评议反馈给党员本人，党员根据反馈的情况制定个人整改措施，整改措施要目标明确，内容清楚、措施具体、完成或达标的时限准确。党支部定期检查落实整改措施的情况，及时指导措施落实，党小组召开专题生活会，对整改落实情况进行对照检查，立竿见影的付诸行动，实打实的见到实效。

抓好党员日常思想教育主要有三点意义： 第一开展卓有实效的党员日常思想教育，使之经常化、制度化，是我们事业发展的需要。形势在不断变化，事业在不断发展，工作在与时具进，我们的党员要适应事业发展的要求，始终保持党员的先锋模范作用，不学不行，不深入学习触及思想不行，要将学习和教育常规化、任务化。要落实制度，要保证学习，要学有所得，要总结评议。不但看制度落实了没有，学习规定内容没有，更要看掌握了哪些，解决了哪些问题，有哪些提高，象当年进行先进行教育那样抓紧、抓实、要实效。在日常工作中，既要靠党员的自觉性，还要靠组织措施，保证在工作繁忙的情况下，政治学习、思想教育步步推进。

第二丰富组织活动,强化组织意识，是党组织和党员不忘职责、发挥好作用的需要。党员日常思想教育是党员队伍建设十分有效的措施之一，党员通过不断参加组织活动，党的意识增强了，组织意识增强了，党员意识也增强了，先锋模范作用就突出了。我们有时候党的建设抓得不够到位，组织活动少，党员集中学习、交流的机会少，党员意识不够强，先锋模范作用发挥得也就不够突出。要在工作中发挥好党组织和党员的作用，就必须通过坚持不懈地抓好日常党员思想教育，丰富活动的内容，创新活动的方式，提高活动的质量和实效，增强党员积极参加组织活动的自觉性。一天两天不行，一年两年不行，我们要长期坚持下去，不断丰富发展。

第三坚持群众路线，加强日常的监督和反馈，保持党和群众密切的血肉关系。群众路线是党的各级领导干部和全体共产党员必须坚持的工作作风，是做好党的工作，为人民谋利益，廉洁从政、拒腐防变的重要保证。密切联系群众，就能了解群众要求，代表群众的利益；密切联系群众，就能得到群众的支持，将党的方针政策转化为群众的行动；密切联系群众，就能克服各种困难，将工作做得更好；密切联系群众，就能经常接受群众监督，即时改进我们的工作，纠正我们缺点和不足；密切联系群众，就能得到群众的理解和拥护，提高党在人民群众心中的地位。因此我们要在工作中，建立党员带头加强与群众交流与沟通，注意倾听他们的意见，即时进行个人和工作整改的机制和作风。同时加强思想政治工作，凝聚人心，构造和谐，在做好他人思想工作的同时锻炼提高自己，真正发挥党员的表率作用和党组织的战斗堡垒作用。

2.加强党员队伍建设演讲稿 篇二

1 要树立大局意识

所谓大局意识, 主要指的是要处理好个人与组织、局部与整体的关系。每一位党员干部都是党组织的一份子, 都肩负了党组织形象建设的重要任务。因此, 在日常生活中, 广大党员干部应该进行严格的自我约束, 树立起“党兴我荣, 党衰我耻”的观念, 努力维护党的形象, 从点滴做起, 不说有损党组织形象的话, 不做有损党组织形象的事。同时, 广大党员干部还应该对利益关系进行正确处理, 本着“先组织后个人, 先整体后局部”的原则, 也就是说, 在任何情况下, 都要以大局利益为重。因此, 广大党员干部要主动投入到社会经济发展的大环境中, 服务社会经济发展, 主动为政府分忧。

2 要树立协作意识

团结协作意识是党员干部所必须具备的一项意识, 在党组织建设过程中, 每一项工作的开展实质上都可以被视为一种合作, 通过众人的努力将党组织的建设目标顺利实现。然而在工作中, 在思想上和行为上难免会出现分歧, 这个时候就需要发挥党员干部的团结协作意识, 将同志关系定位在互敬互爱、互帮互助中上, 要有容人之量, 襟怀坦荡, 与人为善, 以此来促进党组织工作的顺利开展。反之, 如果因为一点鸡毛蒜皮的小事而斤斤计较, 互相诋毁, 不仅会破坏同志情感, 影响和谐稳定, 而且还会阻碍到工作的顺利开展。

3 要增强奉献意识

奉献精神是一项传统美德, 也是党员干部所必须拥有的一项素质。每个人的成长都不是一帆风顺的, 不仅需要家人、朋友的支持, 而且还需要他人和社会的关爱。因此, 我们必须具备奉献意识, 抱有一颗感恩的心, 回报家庭、回报朋友、回报社会, 从而在不断奉献中, 将自身的价值充分体现出来。反之, 如果不具备奉献意识, 自私自利, 那么不仅会影响到自己的发展, 而且还有可能影响到同事, 那么, 也就无法称为一个真正有价值、有担当的人。

4 要增强抢先意识

随着我国市场经济体制改革的不断深入, 社会竞争也存在于各个领域中, 党组织建设的相关工作也不例外, 这就要求党员干部要增强自身的抢先意识, 勇立潮头, 永不言败。增强抢先意识, 必须要明确自己的目标, 也就是说, 要对组织未来的发展进行准确定位, 从而围绕该目标有计划、有组织的开展工作, 在向目标不断努力的过程中感受快乐, 体验成功的喜悦。同时要不畏艰难、不怕挫折, 敢于面对矛盾和困难。如果不具备这种意识, 始终安于现状, 不思进取, 那么就好比别人在跑道上跑, 而你在跑道上走, 结局无疑就是被淘汰, 离成功也势必会越来越远。

5 要增强求实意识

所谓求实, 主要指的就是在实际工作中实事求是, 不做假。就我国目前各级党组织人员的素质现状来看, 仍然存在少部分党员干部缺乏求实意识, 在实际工作中无法做到对公理、真理的有效体现。做事只看片面, 不能深入的对事情进行分析与探讨。还有些党员干部做事主观性强, 往往不加分析就妄加臆断。我们应该清楚, 党和人民赋予党员干部的是实实在在的工作, 不能有半点虚假。无论是机关还是基层, 无论是岗位大小, 都应该树立良好的求实意识, 无论什么时间, 什么地点, 都应该讲实话、办实事, 将各项工作的开展建立在实事求是上, 只有这样, 才能够进一步促进党组织建设工作的顺利开展, 发挥党组织在社会发展中的积极作用。

6 要增强创新意识

增强创新意识也是党员干部作为修养建设的一项重要内容, 社会发展离不开创新, 因此, 党员干部必须重视自身创新意识的培养。所谓创新, 并不是要将简单的东西复杂化, 更不是异想天开, 幻想一些不切实际的东西, 而是要结合党组织建设的实际情况和未来的发展目标, 运用新的理念和思维, 从管理制度、技术手段等方面出发, 制定出有利于工作顺利开展的方法。随着我国社会经济发展脚步的不断加快, 信息化时代也越来越深入, 在这种情况下, 如果不能具有足够的创新意识, 那么势必会在很大程度上阻碍党组织建设的可持续发展。由此可见, 增强创新意识至关重要, 只有不断创新, 才能够不断促使社会进步, 实现可持续发展。

7 结语

综上所述, 党员干部作风修养建设是一项全面而又系统的工作, 包含了多个方面的内容, 因此, 如果想要将党员干部作风修养建设的目标顺利实现, 必须从多个方面出发, 采取针对性的培养措施, 以此来为打造具有良好作风修养的党员干部队伍奠定基础, 促进我国党的建设的可持续发展。

参考文献

[1]王志民.加强党员干部的作风修养建设[J].产业与科技论坛, 2011 (23) .

[2]孟祥君.如何加强共产党员党性修养和作风建设[J].中国职工教育, 2013 (16) .

3.企业党员队伍建设亟待加强 篇三

当前企业党员队伍现状和问题

从总体上看，当前企业广大党员的作风主流是好的，对此应充分肯定。比如：

政治意识较强。企业广大党员通过集中教育和自我教育等形式，认真学习十八大会议精神，进一步坚定了建设中国特色社会主义的信念，强化了政治意识，增强了政治敏锐性，提高了政治鉴别力，真正做到了认真贯彻执行党中央的各项方针、政策，真正做到了坚决维护党中央的权威，始终与党中央保持高度一致，真正做到了从讲政治的高度观察、分析和处理各种问题。

大局意识较强。企业广大党员在工作中不断增强整体意识、大局意识，正确处理改革、发展、稳定的关系，积极投身于改革开放和经济建设的时代洪流之中，立足各自的工作岗位，爱岗敬业，无私奉献，能自觉做到局部利益服从全局利益，眼前利益服从长远利益，个人利益服从组织利益，自觉维护党的团结统一，真正发挥了共产党员的先锋模范作用。

群众意识较强。企业广大党员在新形势下不断增强群众意识，强化群众观念，想问题、办事情、做决策都把人民群众“拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为出发点和落脚点，尽力为群众办实事、办好事，特别是对那些生活困难的群众格外关心，帮助他们解决实际问题。

尽管当前企业党员队伍的主流是好的，但也不同程度地存在一些问题，主要表现在：

个别党员理想信念弱化。个别党员人生观和价值观发生位移，总认为现在是市场经济，调动市场主体是等价交换原则，不是无私奉献，对市场经济现实感到困惑，找不准共产党员的人生坐标。艰苦奋斗，无私奉献的意识有所淡薄，把个人利益放在首位。

宗旨意识比较淡薄。受当前社会上存在的享乐主义、极端个人主义等不良思潮的影响，个别党员办事情、想问题从个人利益、小团体利益出发，全心全意为人民服务的宗旨意识较以前淡薄了。有些党员干部脱离群众、脱离实际，搞形式主义、官僚主义，不关心群众疾苦，作风浮躁、急功近利，表现在工作中敷衍塞责，得过且过，工作质量和效率不高，不能时时处处发挥带头作用，丧失了党员的标准，把自己混同于普通职工群众，甚至还落后于群众。

带头作用发挥不够。有个别党员不能时时处处用共产党员的标准严格要求自己，不注重加强自身的党性修养和党性锻炼。工作上不求上进，当一天和尚撞一天钟；组织纪律观念淡薄，自律不严；政治敏锐性和政治鉴别力不高，不能自觉地抵制社会不良现象和不正之风；参加组织生活不积极、不主动，还有极少数党员干部私欲膨胀，违法违纪，给党组织带来了一定的负面影响。

支书工作能力较差。个别支部书记政治理论根基浅，缺乏做好职工思想工作的能力和水平，导致在遇到一些具体问题时感到束手无策。如：个别党支部在职工切身利益受到冲击时，总找不到说服的理由，不敢理直气壮地做群众工作。部分党支部开展活动，缺乏活力。按照党支部工作制度和标准，每月和每季度都应有针对性地开展内容丰富、形式多样、富有成效的党内活动。以达到教育党员，发挥作用的目的。从目前对各级党组织的检查来看，各党支部的组织活动都不同程度有下降趋势。

支部工作无新意。一些企业党支部工作缺乏计划性，检查制度不到位，支部工作没有新办法。有的支部工作作风漂浮，不能较好地运用政治工作基本原理和方法解决实际问题，使党建思想政治工作在基层得不到充分落实。支部工作没有预见性和主动性、计划性，工作仅停留在上级的安排上，对党小组工作的指导检查也是一句空话。党支部班子民主生活会质量不高，会上谈工作多，谈思想少；表扬多，批评少；自我批评多，开展批评少，开展自我批评的力度不够，深度不广，尤其是相互之间开展批评风气不浓，缺乏批评和自我批评的勇气，影响了民主生活会的质量。

企业党员队伍存在问题的原因

党员教育的形式、内容、方法与现实结合不够。过去延续下来的一些办法同新形势发展的要求显得越来越不相适应。如少数党组织对党员的教育管理，仍然停留在“填鸭式”“简单灌输”“以会代教”“以会代管”的做法上，学习内容多为读报纸、念文件，我说你听，认为只要把党员召集起来学学文件，念念报纸，就等于是做了党员教育管理工作，忽视了教育对象的多样性、层次性等特点，使党员教育管理缺少针对性，滞后于新形势的发展要求。

基层党组织凝聚力不强，党员缺乏“归宿感”。面对新形势、新任务，少数基层党支部对发挥作用上缺乏足够的认识，没有落实好党员的权利保障机制。一些支部成员、能力不强，合力较弱，对企业工作的新要求难以适应；思想观念固步自封，缺乏创新和开放意识，缺少事业心、责任心和工作上的激情，工作方法简单，工作作风不扎实，对新矛盾化解不开，应对招数不多；对群众所思、所需、所盼了解较少，缺乏服务群众的意识，帮助群众解决实际困难较少，致使党组织的凝聚力、战斗力较弱。

加强企业党员队伍建设的思考

努力提高支部书记的素质。党支部班子作用的发挥好坏，直接关系到基层党组织作用发挥情况，而高素质的支部书记又是发挥支部战斗堡垒作用的关键。因此要从教育、培训、考核入手，使支部书记的政治理论、专业技术知识和管理知识的学习、培训与考核逐步向规范化、制度化、科学化的方面发展。要加大党政领导对政治工作共同负责的考核力度，形成“你中有我、我中有你”的工作局面，促进工作协调发展；要加强党支部书记队伍建设，进一步推进党支部书记岗位交流，将一些有文化、有专业技术和现场管理经验、富于创新的年轻同志输送到支部书记队伍的行列中来。

强化党支部班子的理论学习。支部班子要坚持每月不少于一次的集中学习并要求写学习心得笔记，支部成员将学习情况向全体党员定期汇报，党委每半年应对支部进行检查考核并将结果下发通报，实行奖罚兑现。要坚持开展“创先争优”活动，持续激发党员的工作热情和发挥作用的积极性。对先进的评比，要不定比例、不分指标，使典型真正体现先进性。以事迹报告会、党课、演讲会、专题宣传等形式大力弘扬先进事迹。要通过开展党员突击队、先锋岗等主题活动，引导广大党员自觉转变工作作风，自觉加强党性锻炼，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，引导广大党员自重、自省、自警、自励，自觉抵制拜金主义，享乐主义和极端个人主义错误思潮，在思想上牢固筑起拒腐防变的堤坝。

积极创新党员教育管理机制。把对党员队伍的教育和管理，与维护党员权利、提供服务有机结合起来，在要求党员多作贡献的同时，要维护党员的合法利益；在强调党的纪律的同时，要尊重党员的民主权利；在强调党员发挥先锋模范作用的同时，要多做“知人心、暖人心、聚人心”的工作，切实帮助党员解决实际困难，及时交流思想、消除障碍、促进和谐，激发党员为企业改革发展尽职尽责的积极性和创造性，增强党员的归属感和幸福感。

积极探索党员管理的新机制。要开展党员主题实践活动。根据不同层次、不同群体党员所处的不同环境、不同职业、不同工作对象，确定不同的主题实践活动形式，创造出各具特色的载体和形式；要实行目标管理、量化管理。在继续完善现行做法和经验的基础上，把党员履行党章所规定的权利和义务纳入党员目标管理，进行细化、量化，把民主评议党员与党员目标管理、量化管理结合起来，给每一名党员评位定格，以达鼓励先进、鞭策后进的目的；要进一步健全和坚持好各项党建工作制度。不仅要组织好党员的理论学习，还要真正在党内开展积极健康的思想斗争，达到团结——批评——团结的目的。

创新党内活动的新思路和新办法。在活动形式上，要把原则性与灵活性结合起来，把多样性的活动和必要的统一活动结合起来，把小型、分散、业余为主的活动与必要的大型、集中活动结合起来。要选准突破点、找准结合点，踏准落脚点，方法求活，内容求新，时间求短，效果求实。在工作手段上，要运用现代的工作手段、教育方式开展活动，改变和解决使用传统模式开展思想教育的“讲浅了没有人听，讲深了说不清”的矛盾与困惑，以提高工作水平和工作效率。在党组织活动效果的评判标准上，要改变过去那种以活动次数、参加人数多少来评判的形式化标准，按照三个有利于的标准，即：是否有利于党员群众工作积极性和工作能力提高；是否有利于党的基层组织战斗堡垒作用的发挥；是否有利于安全生产、经营任务、队伍稳定工作取得更大的成绩，作为评判和检验基层党组织活动的标准。

（作者单位：中电彩虹集团公司光伏玻璃厂）

4.如何加强党员干部队伍建设 篇四

建立“让事业选择人，让事业淘汰人”的用人新机制。在干部选拔任用工作中，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和干部队伍德才兼备原则，建立完善干部人事选拔任用的程序和制度。从建立完善机制入手，以制度选人、以制度管人、以制度律人，保证干部队伍的整体素质。

建立充满生机和活力的选人用人制度，把“公开选拔”、“民主推荐”、“任前公示”、“竞争上岗”等一系列制度建立并配套完善起来，增加选人用人的科学性、合理性、全面性，扩大干部工作的民主化程度。建立和完善干部的任期制、聘任制、试用期制、辞职辞退制，积极探索建立具有较强“刚性”的优胜劣汰机制，从制度上保证“能下能出”的实现，真正体现“能者上、平者让、庸者下”，从而优化结构，提高队伍素质。

一要把好干部选拔任用的入口关。要全面贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党员干部德才兼备，任人唯贤，群众公认，注重实绩，公开、平等、择优、民主集中制和依法办事等干部管理的基本原则，坚决防止抵制用人上的不正之风。继续加大优秀年轻干部的培养选拔力度，特别要加强经济型和专业型人才的培养和选拔，进一步改善领导班子机构。

要注重在经过实践煅炼的同志中选拔任用干部。在年龄、文化程度等基本条件相同的情况下，优先从基层一线干部中择优选用。要进一步健全干部选拔任用机制，全面落实人民群众的知情权、参与权、选择权和监督权，在干部选拔任用工作中要充分体现人民群众的意愿。同时要继续探索完善干部选拔任用方式，加大公选力度，改进公选方法，提高公选工作的质量。要大力推进任用干部决策制度改革，改变传统的干部任用办法，在更大的范围内推行票决制，不断扩大党内民主，加大党内监督，提高选人、用人水平。

二要完善干部推荐机制。始终践行“民主推荐得票多、民意调查情况好、群众呼声高”的用人理念。坚决杜绝“选拔干部”上论资排辈操作，坚持把“埋头苦干、群众公认”的老实人选拔到领导岗位上来。真正达到提拔的人服气，没提拔的人也服气，老百姓顺气的效果。

三要完善干部考察机制。坚持德才兼备、以德为先的用人标准。建立领导干部道德品行考察办法，确保把德才兼备的党员干部选拔到领导岗位上来。加强领导干部生活圈、社交圈的考察，全面了解干部恪守政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德情况，形成 “德才兼备，以德为先”的用人导向。

四要完善干部交流机制。大力推行干部轮岗交流制度，在干部交流中坚持“三个格外关注”，即格外关注那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的党员干部，格外关注那些长期在环境艰苦、情况复杂的地方努力工作坚持会干事的得重用、能干事的有岗位、干成事的有地位的工作导向，对党员领导干部进行交流使用，真正形成培养选任干部的新局面。

党的路线、方针、政策最终要靠基层广大党员干部团结带领群众贯彻落实，党的各项任务最终要靠广大党员干部去完成，党的形象和威信最终要靠广大党员干部来建立。做好干部管理工作，建设高素质的党员干部队伍，对于推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展，加快推进社会主义现代化进程，具有十分重要的意义。

看了如何加强党员干部队伍建设还看了：

1.党员队伍建设情况汇报

2.党员队伍建设存在的问题及下步打算

3.党员如何增强纪律观念

4.党员干部四个全面学习心得体会

5.加强党员队伍建设演讲稿 篇五

党员干部队伍建设是党的建设的重要内容，是保持党纯洁性和先进性不可忽略的重要环节。党章作为党的根本大法，全党必须共同遵守的根本行为规范和总规矩，在对党员干部队伍的建设上作出了明确的规定，提出了总要求。因此，在加强党员干部队伍建设工作中，必须要求每个党员干部认真学习党章、崇敬党章，自觉增强党章意识，才能更好地加强党员队伍建设。中国共产党党党章要求每个党员干部具有党章意识

首先，从党章的地位、内容和作用来看，要求每个党员干部必须崇敬党章，增强党章意识。从地位上看，党章是党的根本大法，党内其他所有法规，都是党章的延伸或补充，都必须服从或从属于党章。从党章产生的程序看，只有党的全国代表大会，才能制定、颁布和修改党章。从内容上看，党章对党的性质和宗旨、党的路线和纲领、党的指导思想和奋斗目标作出了明确的规定，是统一全党思想和行动的武器。从作用上看，一是调整党内关系，二是指导党的工作，三是严格党的纪律。

其次，从党章对党员干部的严格要求上看，要求每个党员干部必须崇敬党章，增强党章意识。从入口来看，只有承认并遵守党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作，执行党的决议按期交纳党费，才能加入中国共产党；从党内组织生活看，要求党员自觉履行党员的权利和义务，对党忠诚，遵守党章，严格执行民主集中制；从出口看，一是对不遵守党章、不履行党员义务的要劝其退党，对违反党章规定，情节严重的要开除出党。二是，在本职工作岗位上，要求党员干部既要深入学习党的路线方针政策，做党的政策的拥护者和执行者，又要掌握社会主义建设的本领，经得住各种风浪的考验，做社会主义建设者的领航人。

正由于党章的崇高地位以及对每个党员干部的严格要求，所以党员干部必须认真学习党章，自觉遵守党章，严格执行党章。要对党章有敬畏之心、崇敬之心，形成党章意识，要把党章作为工作、生活、学习的指南。总书记强调指出：“在各级党组织的全部活动中，都要坚持引导广大党员、干部特别是领导干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。” 增强党章意识 加强党员队伍建设

增强党章意识是加强党员队伍建设的一个重要内容。所谓党章意识，就是建立健全党内制度体系，要以党章为根本依据；判断各级党组织和党员、干部的表现，要以党章为基本标准；解决党内矛盾，要以党章为根本规则。党章意识的内容有：理想信念意识、宗旨意识、组织意识、纪律意识、制度程序意识、权利义务意识等。中国共产党成立到今天，经历了90多年的风雨历程，党章作为党内的根本法规，历来都要求每个党员敬畏党章，增强党章意识。党员干部只有增强党章意识，才能很好地团结在党的旗帜下自觉履行党员义务、遵守党的章程、严守党的纪律为党的事业奋斗终生。如”七大"以后，党员干部自觉增强党章意识，自觉坚持以毛泽东思想为指导，坚持民主集中制，认真执行“三大作风”，在思想上、组织上、行动上规范自己的言行，为抗日战争和解放战争的伟大胜利，为顺利实现了民主革命全部任务，胜利实现从新民主主义到社会主义的过渡提供了坚强的保证。现阶段，我国社会主义革命和建设进入全新时期，十八大党章要求全体党员正视党面临的考验和风险，要求各级领导干部坚持原则，讲党性、重品行、作表率，要求党员干部认真学习党章，服从党章，全面提高党的建设科学化水平。这就在更高层面上对党员干部增强党章意识提出了更高要求，就要把增强党章意识作为党员干部队伍的重要内容来抓，只有增强党章意识才能更好地加强党员队伍建设，只有增强党章意识，才能提高党员干部的党性修养；只有增强党章意识，才能使每个党员干部自觉执行党的宗旨；只有增强党章意识，才能使党员干部自觉地遵守规矩，履行义务；只有增强党章意识才能更好地加强党员队伍建设。

（一）加强干部队伍建设，必须使每个党员干部增强党章意识，自觉加强党性修养

中国共产党党章明确规定了中国共产党人的奋斗目标、担负的历史任务以及带领中国人民实现百年梦想，这些目标、任务与梦想既是一场轰轰烈烈的社会主义革命和社会主义改造，是人类社会发展史上的一场伟大运动，也是每个党员干部增强党章意识，自觉加强党性修养，在实践中锻炼成长的平台。因此加强党员干部队伍建设，就要让每个党员干部在社会主义革命和建设的实践中，自觉以党章为根据，以党章为作工标准，不断认识社会、认识自己，发现不足，培养革命的品质；就要在实践中按照党章要求，坚定理想信念，树清风立正气，在党的旗帜下顽强拼搏，努力开拓；就要按照党章的要求，在社会主义建设中，发挥主观能动性，不断学习和掌握社会主义建设的本领，为“四个全面”战略布局、为五大发展理念添砖加瓦，做社会主义建设的领航人。

（二）加强干部队伍建设，必须使每个党员干部增强党章意识，自觉履行党的宗旨

中国共产党的宗旨就是全心全意为人民服务。全心全意是既党的宗旨，更是中国共产党的重要标志。能否全心全意为人民服务关系到党的事业的兴衰与成败。所谓全心全意：就是不能三心二意，不能心口是心非；就是要把党和人民的利益放在首位，党和人民的利益高于一切；就是要克服自身不足，努力学习党的路线方针政策，增强全心全意为人民服务的本领。因此加强党员干部队伍建设必须把履行党的宗旨作为重要内容来抓，必须通过培强党章意识，把群众的利益放在首位，关心群众疾苦，不与民争利、不损害群众利益，要坚持党的群众路线，深入基层调查研究，亲近群众，联系群众，服务群众，密切联系群众，要把宗旨观念体现在党员干部的工作中，体现在每个党员干部是否增强党章意识的自觉行动上。只有增强党章意识，自觉履行党的宗旨，这样才能巩固党的根基，才能充分体现党的性质，才能加强党的建设。

（三）加强党员干部队伍建设，必须使每个党员干部增强党意意识，自觉守纪律讲规矩

6.如何加强党员干部队伍作风建设 篇六

2011年5月29日人民网强国论坛清泉为镜 加强党员干部队伍作风建设。要进一步提高思想认识。当前，要狠刹四种不良风气：贪大求洋、追求豪华、过度消费、不注意节俭的奢靡之风；急功近利、目光短浅、脱离实际、做表面文章的浮躁之风；贪图享受、贪图钱财、贪图美色的贪占之风；跑官要官、买官卖官的跑要之风。切实增强三种意识，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，在全社会形成风清气正的良好环境。

加强党员干部队伍作风建设。要从弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题着手，学习要“深”，要突出重点，把握实质，学以致用，用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。查摆要“真”。要认真开展批评和自我批评，做到摆问题真实具体，定措施切实有力。整改要“实”。要针对查摆出的各种问题，采取真实有效的措施，实实在在地解决问题。执纪要“严”。要严肃党的政治纪律、组织纪律、工作纪律等，以严明的纪律推动领导干部作风的转变。面貌要“新”。要通过扎实开展这次主题教育，努力实现素质有新提高，形象有新改变，工作有新局面。

7.浅谈如何加强大学生党员建设 篇七

一、深化认识, 进一步明确大学生党建工作的意义、指导思想和目标要求

大学生党建是高校党建工作的重要组成部分, 是新形势下加强学生思想政治工作的核心。大学阶段是青年学生世界观、人生观和价值观形成的重要时期, 加强和改进高校学生党建工作, 对全面贯彻党的教育方针, 提高广大青年学生的思想政治素质, 具有重大意义。同时, 加强和改进高校学生党建工作, 把广大青年学生紧紧凝聚在党的周围, 把他们中具备党员条件的优秀分子吸收到党内来, 有利于改善党员队伍结构, 壮大党员队伍, 扩大党的群众基础, 提高党的影响力、凝聚力和战斗力。因此, 我们要以科学发展观为指导, 充分认识大学生党建工作, 对于全面实施科教兴国、人才强国战略的深远意义, 从着眼于培养和造就德智体美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人的高度, 切实增强做好学生党建工作的政治责任感、使命感和紧迫感, 采取有力措施, 努力开创学生党建工作新局面。

坚持把培养教育贯穿于学生党员发展的全过程。建立健全多渠道、分层次的思想政治教育体系, 切实加强对大学生的培养和教育, 要紧紧抓住学生入党前、入党时、入党后的培养、考察、教育的三个关键环节, 不断提高入党积极分子和学生党员的素质, 实现学生党员组织上入党和思想上入党的统一, 使学生党员的先进性得到进一步体现。

二、加强入党积极分子队伍建设是保证党员发展质量的关键

正确引导, 努力营造良好环境。要从大学生入校起, 在新生入学教育中排入党的基本知识宣传与教育, 向大学生介绍学院党建和组织发展、积极分子培养等方面的基本情况, 鼓励大学生向党组织递交入党申请书, 让更多的学生凝聚在党的旗帜下。各级党组织要把在大学生中发展党员工作的过程作为加强大学生思想政治教育的过程。要坚持早选苗、早教育、早培养, 把工作的着力点放在那些基本素质好、入党积极性高的优秀团员和学生骨干的教育培养上, 不断壮大入党积极分子队伍。要提早确定学生入党积极分子, 坚持入党积极分子培养一年以上方能入党的原则。通过党校培训、落实培养联系人责任。联系人在培养教育考察过程中要加强与发展对象的联系和沟通。

三、加强学生党组织的战斗力

1) 加强对青年大学生的思想宣传, 特别是加强对党的有关知识的宣传, 从而让大学生了解党的历史、现状和光明的前景, 从而能坚定的热爱共产党、热爱共产主义的理想和信念, 自觉地树立对党的奋斗事业的追求, 能为党的发展建设奉献自己的力量;

2) 需要完善和规范学生党员的发展工作, 对于积极主动要求入党的优秀学生, 应尽量把他们安排到党校学习, 以提升他们的政治思想, 坚定他们的信念;

3) 加强对学生基层党支部的内部建设, 能够让老党员带动新党员, 老生带动新生, 让所有党员能积极的溶入到支部发展中去;

4) 加强对学生支部的引导和考核, 鼓励支部能开展各种有效的活动, 以增强支部的凝聚力和战斗力, 同时也要采取各种手段和方式对学生支部进行考核, 以对支部的建设和发展把好关, 毕竟学生支部建设的好与坏, 关系到整个高校的支部建设。

四、建立学生党建责任体系, 加强对学生党员发展工作的组织领导

学校党委要把学生党员发展工作作为一项最重要的任务, 建立健全党委、党总支、党支部相互衔接的三级责任体系, 强化发展党员工作目标责任制、考核制和责任追究制, 把学生党员发展工作开展情况作为对各级党组织目标管理和检查评估的重要指标。党委组织部负责制订学生党建工作目标, 抓好学校党校培训, 指导、支持、帮助党总支和党支部开展工作;各党总支负责制订本院学生党员发展工作计划, 抓好院系分党校培训, 加强学生党建工作队伍的建设, 组织、指导、检查、督促学生党支部积极开展学生党建工作;各学生党支部要在党总支领导下, 以党建为核心开展思想政治工作, 保质保量地完成党建工作计划;各教职工党支部也要提高认识, 高度重视, 积极参与学生党建工作。建立起党委统一领导、组织部与学工部联合布置, 团委相互配合, 一级抓一级、一级促一级的学生党建工作机制, 切实把学生党建工作和学生党员发展工作落到实处。

五、以校园文化为支点, 创建学生党员培养教育的良好氛围

大学校园文化是社会主义文化建设的重要组成部分, 是学校师生在长期教育实践过程中所创造的反映着人们在价值取向、思维方式和行为规范上有别于其他社会群体, 加强校园文化建设, 促进和谐校园发展, 全方位创造育人氛围, 一定要充分发挥党支部和师生党员的先锋模范作用。要发挥好宣传横幅、宣传栏的主阵地作用, 开展多样性的文化活动, 丰富学生的课外生活。体现高校品格的学术文化、品质文化和行为文化, 课外活动文化、交往文化和宿舍文化。营造一种全体师生尤其是学生所认同的环境氛围。

从具体工作思路上看, 大学生党建工作要“正确引导、广泛吸纳、强化教育、认真选苗、重点培养、合理发展, 发挥作用、锻炼提高, 督促指导、严格要求”。即:入学教育就要把引导大学生正确的政治追求作为一项主要工作去抓, 广泛地吸纳大学生主动接受党建教育;要以上党课、党校培训、先进人物事迹报告会、成立学党章、学理论小组等形式, 开展丰富多彩、健康向上、生动活泼的教育活动, 提高大学生的综合素质, 在此基础上, 认真选择有培养前途的入党积极分子和党员苗子;选苗后要确定专人重点培养, 给任务、提要求、常指导、多监督、严把质量关, 积极合理地发展党员;对发展的新党员要为他们发挥作用创造条件, 配任务、布置工作、跟踪教育、跟踪考察, 提高他们的素质与能力;在整个组织发展过程中, 要发挥上级党组织和教师党员的作用, 多指导督促学生党支部的工作, 在实际工作中实行传帮带, 教思想, 教方法, 教经验, 学生党员实行老带新, 传授经验, 一级带一级, 促进大学生党建工作健康发展。

8.加强党员队伍建设演讲稿 篇八

关键词：党员；队伍建设；党建

做好新形势下企业党员的发展、管理和教育工作，关系到企业的长远发展，同时也是企业党建工作需要探索的一个长期课题。结合公司党员队伍建设实际，笔者深入到基层党支部和党员队伍中进行了调查研究，通过分析现状，查找原因，对党员发展、管理和教育的方法和途径进行探索和思考。以下是笔者对当前企业加强党员队伍建设的现状、建议和思考。

一、存在问题及原因分析

从公司党建工作总体情况来看，党员队伍建设能够适应社会发展，响应时代要求，能结合企业实际，把党建工作与党组织建设、人才队伍建设、企业文化建设和思想政治工作紧密结合，取得了很多党建工作理论和方法的突破，促进了公司党建工作的新提升。在取得成绩的同时，我们也看到了存在的问题，以及存在问题的原因。

（一）少数基层党支部对党员队伍建设工作重要性认识程度不够深

部分党员党性意识淡薄，思想消沉，不思进取，责任意识不强，进取精神不足，先锋模范作用发挥不明显。主要表现在：支部党员教育、管理的相关制度不完善；支委班子成员对发展党员工作程序不熟悉；部分党员不想学习政治理论和钻研业务知识，且不能正常参加党组织活动；工作存在应付及质量不达标准，把自己混同于一般群众等等。原因主要在于：目前基层党组织对党员的教育培训内容与新的社会形势存在一定的差距，教育方法单调，自主性不强，方式、手段单一。这在一定程度上影响了党员队伍对思想政治教育的渴望，使得学习流于形式，学习效果不明显。

（二）少数党员价值取向有所偏离

这一问题主要在年轻党员上比较明显，部分年轻党员对社会的负面现象认识不清，遇到个人利益与集体利益相冲突时，考虑个人利益较多，服务意识不强，对金钱、物质考虑多，沉迷于物质生活的奢华，奉献精神不强，抱怨心理存在。原因主要在于：监管党员行为的机制不完善或者说执行力不强，对党员的激励措施力度不大，造成对党员的要求多，关心少，党员的工作积极性、主动性不强。

二、关于党员队伍建设的主要做法

（一）党员队伍发展的主要做法

在发展党员工作中，公司做到“三抓”，即抓规划，抓培养，抓机制，严格把好党员队伍的入口关，党员队伍质量和结构不断优化。首先，明确思路，抓规划。每年，结合党员队伍实际状况，制定党员发展计划，注重从生产一线、技术骨干、优秀团员青年、少数民族中发展党员，保障了党员队伍结构的合理性和科学性，使不同工种、不同岗位都有党员在发挥作用。其次，严把关口，抓培养。各党支部建立了入党积极分子档案，实行动态管理和教育。组织部门定期深入到基层党支部对《培养考察表》的填写、学习纪录、思想汇报等严格检查，查找工作中存在的问题，及时帮助改进工作。

（二）党员队伍管理的主要做法

有效的管理是规范党员行为、加强党员队伍建设的重要途径，公司通过健全完善党员管理机制，在思想、学习、工作等方面全覆盖，既约束了党员行为又规范了党员队伍建设。建立量化考核机制。制定下发了《公司党员先锋模范作用发挥量化考核实施方案》，对党员进行设岗定责，进一步明确了党员的职责、任务，细化了常规工作指标，并将日常量化考核结果与评先、表彰、任用挂钩。建立党内民主评议和群众测评党员机制。每年进行一次民主评议党员工作，在党员自查的同时，组织党员互评、群众测评，掌握党员各方面表现，通过批评与自我批评，帮助党员认识自身不足，明确整改方向，抓好整改工作。

（三）党员队伍教育的主要做法

在分析党员年龄层次及构成情况的基础上，结合学习型党组织建设的新要求，提出了以“能力建设”为目标的学习理念，并采取四项措施来强化党员教育，收到了良好效果。首先，党员教育制度化。在完善党委中心组学习、三会一课、党员联系群众等制度的基础上，制定党员教育计划，有步骤地开展系列学习活动。其次，党员教育经常化。党委中心组成员每月集中学习至少1次，每年撰写调研报告1篇；各党（总）支部按照公司党委工作要求，层层落实，有针对性地对党员进行教育。再次，党员教育规范化。因地制宜地采取集中学习、个人自学、专题讲座、研讨交流、撰写体会等多种形式落实教育计划，以此来增强学习的规范性。最后，党员教育长效化。重点从内容的针对性、方式的多样性、制度的规范性，检查督促的有效性和自我学习的自觉性五个方面入手，将学习教育纳入制度化轨道，确保党员干部及时经常有效地接受教育。

三、加强党员队伍建设的几点思考

通过调研，笔者认为，在党员队伍建设上，应重点思考以下几方面的工作。

（一）创新党员教育模式

党员教育要达到好的效果，必须进一步丰富学习方式方法，努力做到教育过程有吸引力，有新鲜感，力求思想性、知识性、现实性和趣味性融为一体。要把党性党史党风教育和企业“十三五”规划作为教育培训的重要内容，通过日常集中培训、举办专题讲座等形式，加强党员意识、党性观念、社会公德、职业道德及科学文化知识的常规教育。

（二）增强落实党建工作制度的坚定性和自觉性

基层党组织既要做党建制度的遵守者，又要做制度的执行者、落实者，只要敢于碰硬，认真落实各项制度，党员队伍建设工作就会收到实效。要利用各种渠道和载体，加大党建工作制度创新以及党建工作制度落实的重要性、必要性和紧迫性的宣传，不断提高广大党员干部的制度意识，为党建工作的有效实施提供良好的舆论环境和社会氛围。同时，要加强对广大党员干部正确的世界观、人生观和价值观的教育，不断提高其贯彻落实党建工作制度的自觉性。

（三）建立健全党内外监督及党内激励关怀帮扶机制

要严格党员组织生活制度，定期开展党组织负责人与党员、党员与党员之间的谈心交流活动，掌握思想和工作情况，并将思想政治工作融入联系、交流与互动之中，及时帮助解决工作生活的中困难。要尊重党员主体地位，进一步完善党内重大决策征求意见和情况通报制度，落实党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。同时，要发挥各方面综合优势，切实从精神上激励党员、生活上关心党员、工作上扶持党员。

9.加强党员队伍建设演讲稿 篇九

设

最近发表了一篇名为《党员思想汇报：加强年轻干部队伍建设》的文章，好东西应该跟大家分享，重新编辑了一下发到，觉得好就请收藏下。

党员思想汇报：加强年轻干部队伍建设

敬爱的党组织：

近年来，当涂县把培养选拔优秀年轻干部作为加强干部队伍建设的重要环节，不断拓宽年轻干部的培养和锻炼渠道，着力培养一支德才兼备、干事创业的优秀年轻干部队伍，为推动该县经济社会又好又快发展提供强劲动力和有力保障。

一是“重一线”，提升干部工作能

力。近年来，当涂县注重把年轻干部放在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。坚持“干部在一线培养，能力在一线提升，作风在一线锤炼”的干部工作理念，抽调政治素质好、工作能力强、表现突出的年轻干部参与征迁拆违、项目建设、招商引资和民生工程等重点工作，在经济建设、项目建设工作主战场锻炼、培养年轻干部。今年5月以来，县委面向全县机关事业单位公开遴选了27名优秀的年轻干部到开发园区和重点项目建设一线工作，有效激发年轻干部的干事创业热情，形成年轻干部人才向一线集中，优秀人员力量向一线倾斜的良好工作格局。

二是“重教育”各种日常写作指导,教您怎样写范文，完善干部培养机制。坚持严格管理和关心爱护相结合，关心年轻干部的精神状态，通过引导式、交心式、点拨式谈心谈话掌握年轻干部生活、工作情况和思想动态，帮助解决实

际困难，引导年轻干部更好地履行职责。进一步加大对年轻干部的培训力度，组织年轻干部参加党校主体培训班和县内外专题培训班。近年来先后组织全县400多名年轻干部参加了在清华大学、复旦大学、浙江大学等多所高等院校举办的各类专题研修班学习，促进知识结构转型升级，提高年轻干部的适应能力、创新能力和管理能力。选派年轻后备干部、新提任副科级干部到信访局、美好办等单位挂职锻炼，培养他们综合分析、处理复杂问题的能力。今年，选派了4名年轻干部到市直单位、市经济开发区、城投公司等单位挂职锻炼，切实提升年轻干部综合素质和工作能力。

三是“重实绩”，树立正确用人导向。县委按照德才兼备、以德为先的用人标准，坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部，把实绩作为检验和评价干部的重要标准，把基层工作经历作为选拔任用的重要条件，对基层一线表现优秀、实绩突出的年轻干部适时提拔使用，构建

有利于年轻干部脱颖而出、健康成长的良性机制和平台。对拟提拔任用的年轻干部开展干部经历与岗位匹配度的分析，在组织考察阶段注重考察年轻干部的工作实绩，既看“显绩”又看“潜绩”，最全面的范文参考写作网站 使选拔出来的干部组织放心、群众满意，让想干事者有动力、敢干事者有机会、会干事者有舞台。

汇报人：

10.加强党员队伍建设演讲稿 篇十

近年来受国内外各种因素的影响，一些党员放松了理论学习和世界观改造，价值选择出现困惑，少数党员理想信念动摇，宗旨意识淡漠，组织纪律松懈，思想蜕化变质，甚至走上了违法犯罪的道路。面对这些问题，我们各级党组织必须增强政治责任感和历史使命感，必须以改革创新的精神加强党员队伍建设，积极探索新形势下党员管理的新机制、新办法，纯洁党的组织队伍，着力提高党员队伍的政治素质和业务素质，努力增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

一、在强化党员教育上下功夫

各级党组织要紧紧围绕提高党的执政能力、保持党的先进性这一主题，切实履行教育的职责，健全党员教育制度，创新党员教育方式，丰富党员教育内容。一是加强政治理论教育。要切实加强以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义和谐社会为主要内容的中国特色社会主义基本理论体系教育,使党员干部自觉坚持党的基本路线，在政治上与中央始终保持高度一致。二是加强理想信念教育。要针对党员的思想实际，进行坚定共产主义和中国特色社会主义理想信念教育，把党的最高纲领与实现党在现阶段全面建设小康社会的目标结合起来，既要胸怀共产主义远大理想，具有坚定的理想信念，又

要扎扎实实地做好现阶段的每一项工作。三是加强价值取向教育。要教育党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观,引导党员处理好党性原则与社会主义市场经济原则的关系，处理好物质利益与奉献精神的关系，处理好当前与长远、个人与集体、部分与大局的关系，树立社会主义荣辱观。四是加强党的知识和党风党纪教育。要不断加强党的性质和纲领、党的组织原则、党的生活和工作制度等党的基本知识教育，促使党员时刻牢记自己的责任和义务。要把增强党性、端正党风、严肃党纪，作为是新时期党员教育的重要内容,进一步提高党员干部的执政水平和领导水平，不断增强拒腐防变和抵御风险的能力。五是加强科学文化和业务知识教育。要把学习社会主义市场经济基本知识作为党员教育的一项重要内容。要组织党员学习经济技术、现代管理、科技、法律、和文化业务知识；教育党员从自身实际出发，干一行、学一行、钻一行，进一步增强做好本职工作的本领。

二、在严格党员管理上下功夫

要进一步加强党组织的网络建设和体系建设，创新管理方法，把每个党员都纳入党组织的有效管理之中。一是健全组织生活制度。要认真执行“三会一课”制度，建立完善党内组织生活制度，规范党员行为，强化党员意识，努力提高党内生活质量，使党的组织生活制度化、规范化、科学化。

二是强化政治思想工作。在政治上和思想上关心党员，在工作上和生活上帮助党员。要经常开展党员谈心活动，分析党员思想状况，及时解决思想问题，增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性。三是加强党员实践锻炼。要深入开展“创先争优”活动和主题实践活动。通过党员责任区、党员先锋岗、党员示范户、党员承诺、设岗定责、结对帮扶和志愿者服务等多种方式为党员服务群众、加强党性锻炼搭建平台。四是严格党员目标管理。要建立党员考核评价体系，不断完善党员目标管理责任制，推行党员百分制量化考核办法，根据不同岗位的实际情况，量化考核的具体指标，定期组织民主评议和考评。要建立和完善主要党员领导干部抓党建工作的措施，保证党建工作纳入各单位工作统筹安排、通盘考虑，及时解决党建工作和党员的实际问题。

三、在加强党员监督上下功夫

要进一步建立和完善对党员的监督机制，切实增强监督的有效性和科学性。一是严格党内监督。要始终坚持民主集中制原则，扩大党内民主，增强党员贯彻执行党的路线方针政策，履行党员义务，行使党员权利的自觉性和主动性；要坚持和完善民主评议党员制度，扎实开展民主评议党员工作，定期开展党员党性分析评议活动，特别是组织开展好每年一次的专题组织生活会，认真开展批评和自我批评。二是

加强党外监督。要不断拓展监督渠道，充分发挥法律、行政、群众、舆论、民主党派和人民团体的监督作用，把党内监督和党外监督、专门机关监督和群众监督、自下而上的监督和自上而下的监督结合起来，加大监督力度，提高监督效能。三是加大惩处力度。要切实加强党的作风建设，把党员监督与党员廉政自律结合起来，教育党员自重、自省、自警、自励，防微杜渐，自觉过好权力关、名位关、人情关、金钱关、美色关，经得起改革开放的考验。要严肃党的纪律，严格按照党章和党的纪律要求，及时查处违纪案件和腐败行为，决不姑息迁就。

四、在严把党员“入口”上下功夫

我们党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。我们党的先进性不仅要体现在坚定的理想信念、鲜明的阶级立场、坚强的革命意志上，而且也要体现在高尚的道德情操上。我们党是执政党，每一个党员的形象都直接影响到党的形象，所以必须严把“入口”。一是坚持党员发展方针。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的党员发展方针，把坚持标准作为前提，把保证质量作为关键，本着宁缺毋滥的原则，成熟一个，发展一个。对那些不愿意履行党员义务，指望到党内来捞取好处的人，决不能让其入党。二是严格党员发展程序。要认真落实《党

员发展实施细则》，严格党员发展的程序，通过多种途径和方法，对入党积极分子进行培养、教育和考察，并给他们提供锻炼和接受考验的机会。同时，还要广泛听取党内外同志对他们的反映和评价，全面地真实地了解他们的政治态度、思想觉悟、道德品质和工作表现，不能光看一时一事的表现，更不能只听其言而不观其行。三是建立责任追究制度。对在发展党员中没有按要求进行培养教育和全面考察，没有实行公示制、票决制，没有按规定和要求办理有关的入党手续，致使发展的党员质量差、素质低的，要对有关人员进行严肃批评和处理。

五、在畅通党员“出口”上下功夫

要通过认真开展党员评处活动和党员党性分析评议活动查找党员身上存在的突出问题，一方面搞好教育转化，一方面畅通党员出口。一是开展党员党性分析评议。在搞好思想发动、征求群众意见、开展谈心交心和撰写党性分析材料的基础上，召开好专题组织生活会，对所属党员逐一进行分析评议，并向党员、群众通报有关情况。二是建立党员资格审查制度。每隔三年对照党章的规定和新时期保持共产党员先进性的基本要求，从思想上、学习上、工作上、纪律上和作风上对党员进行一次资格审查，并集中时间和精力对滞留在党内的不合格党员进行清理。三是严肃处臵不合格党员。凡

是连续六个月不参加党的组织生活，或按时交纳党费，或不做党组织分配的工作的，一律作自动脱党处理。凡是在党员民主评议中被评为不合格党员，其本人又不愿意改正的，一律劝其退党，劝而不退的，一律予以除名；其本人愿意改正并有决心按党员标准要求自己的，要限期改正，到期不改正的应予以除名。凡是本人要求退党的，应予以批准，对于党内的腐败分子，必须坚决清除出党。

11.加强党员队伍建设演讲稿 篇十一

关键词：“两学一做”；党员队伍建设；措施

认真贯彻和落实习近平总书记重要讲话精神，扎实开展“两学一做”党风建设工作，努力建设一支信念坚定、敢于担当、清蒸廉洁的党员队伍，从而促进国家司法机关和行政机关的健康发展。“两学一做”学习教育，是国家全体党员深化党的教育，加强党员建设的重要实践，更是推动党内教育想广大党员拓展的有效推进，更是党中央为对公从严治党的伟大战略部署。

一、坚持“两学一做”加强党员队伍建设的必要性

（一）“两学一做”能够满足依法治党的基本需求

随着国内经济的快速发展，国内市场经济体制的不断完善，国家实际发展情况和党员基层建设发展情况同样发生着变化。伴随着党的十八大会议的顺利召开，会议上，习近平总书记明确指出，坚持“两学一做”党员学习教育，加强党员队伍建设，使党员队伍健康、稳定发展。而随着国家实际发展情况和党员基层建设发展情况的变化，党员队伍出现一些较为突出的问题，部分党员对共产主义信仰不够坚定，对建设具有中国特色的社会主义现代化国家缺乏足够的信息，甚至出现党员推崇西方发展观念，严重违反党规、党纪，因此，为了使党员队伍积极发展建设，就必须坚持“两学一做”思想教育，坚持从严治党为基本建设原则，杜绝党员在党不言党、不爱党、不护党、不为党以及组织纪律散漫的现象。

（二）“两学一做”能够有效解决治党问题

坚持“两学一做”教育思想，加强党员队伍建设，努力建设一支信念坚定、敢于担当、清正廉洁的党员队伍。随着习近平总书记新一轮的反腐倡廉的打击腐败工作的开展，党员队伍的不正之风和腐败的问题逐渐浮出水面，对于此类问题的产生，可以分为里、外问题，主要表现在歪风邪气和腐败的问题为里，组织纪律散漫、涣散、淡漠、纪律松弛为外。因此，党中央党校及党中央宣传部，应加强对党员队伍的廉政建设，加强“两学一做”学习及教育工作的开展，号召全体党员加强在落实方面下苦功夫，在生产、工作、学习和社会生活中其带头、代表的模范作用，从而进一步为党在思想政治上的行动与党员基础建设的团结和统一夯实基础。推动党健康、稳定的发展。

二、贯彻并落实“两学一做”的教育意义

（一）重点研究党员队伍问题的成因

首先，要明确“两学一做”的宗旨，根据党规、党章的内容对党员建设过程中常出现问题的成因进行分析和研究。在围绕开展“两学一做”的学习教育工作开展的过程中，使基层党员及党员干部明白将要学习什么，强化哪些方面，坚持什么原则，通过熟读党章，使自身可以洁廉自好，能根据党章内容对自身问题进行综合判定。另一方面，党员干部要根据党员实际学习情况，进行有效分析，并对一系列的问题进行剖析，并根据党章内容进行制定相关问题的解决措施，坚持具体原因，具体对待的根本性处理原则，然后将习近平总数系列重要讲话作为党员学习教育的基本精神，学习并领会党中央治国理政理念和新思想，从而在一定程度上提高自身素养、增强党性修养及其他良好品格等。

（二）如何提高“两学一做”的效率

针对“两学一做”党员干部以及基层党员要知道如何学习：一是分层次学习，学党章党规，要掌握好与履职尽责相关的规定和要求，重点提高做好领导工作所必需的政治素养和政策水平。学系列讲话，要在全面、系统、深入上下功夫，重点领会系列讲话蕴含的治国理政新理念新思想新战略，特别是习近平总书记视察北京时的重要讲话精神，做到知其然更知其所以然。两学一做”，关键在做，做要针对问题改。要着力解决在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来。

三、以“两学一做”为原则，加强基层党员建设

（一）履行主体职责

党组要周密安排部署，积极组织推动，定期听取汇报，定期研究分析，从严从实搞好学习教育。机关党委要积极发挥协调组织作用，开展督促检查，定期向党组汇报工作进展。并把开展“两学一做”学习教育情况作为党建工作述职评议考核的重要内容。各党支部要担负起从严教育管理党员的主体责任，每一个支部都要结合实际作出具体安排，充分调动党员参与学习教育的积极性。局（馆）上下要层层落实责任、层层传导压力，为从严从实抓好学习教育奠定坚实的组织基础。

（二）坚持以上率下

坚持以上率下，领导带头。领导班子、领导干部要以身作则、率先垂范，层层示范、层层带动，形成上行下效、整体联动的总体效应。领导干部要严格执行双重组织生活等党内生活的各项制度，学在前、做在前，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，带头读原著、学原文、悟原理，带头谈体会、讲党课、作报告，带头参加组织生活会、民主评议，带头履职尽责，推动整个学习教育扎实有效开展。

（三）加强党教思想宣传工作

要加大宣传力度，重点宣传践行“两学一做”的先进典型，充分发挥正面典型的榜样引领、先进辐射作用，引导大家向先进学习，促成比着学、赶着学，争做合格党员、争做先进典型的良好氛围。要把“两学一做”学习教育融入到每年“七一”开展的“两优一先一最”评选活动中，牢牢把握“两优一先一最”评选这个有力抓手，以评带促、以选带建，通过丰富多彩的宣传内容、形式多样的宣传途径，充分引导局（馆）全体党员干部积极参与。要注意及时总结学习教育成果，宣传推广好的经验方法，持续推动“两学一做”学习教育走向深入，做到长流水、不断线的持续性“日常保健”。

四、结束语

开展好“两学一做”学习教育意义深远，责任重大。因此，为了基层党员可以满足党健康、稳定发展的基本需求，必须加强以“两学一做”为教育中心，对基层党员进行学习教育的工作，从而加强党员队伍基层建设。

参考文献：

[1]高建生.“两学一做”是党内经常性教育的重大创新——中国共产党党内经常性教育的历史经验与启示[J].前进，2016，06：15-19.

12.加强党员队伍建设演讲稿 篇十二

近年来, 弶港农场实业公司党委根据转变工作作风、联系服务基层的工作要求, 通过创新工作方式方法, 坚持以转型发展、稳中求进、改革创新为主线, 积极推动经济、社会事业加快发展、科学发展, 为切实转变干部工作作风, 建设富裕、文明、和谐农场提供了坚强保障。

一、打牢思想基础, 推进党员干部作风建设

作风建设的核心是思想建设, 没有服务职工群众的思想基础, 就很难有服务职工群众的自觉行为, 更谈不上与职工群众的感情。

多年来, 为打牢服务职工群众的思想基础, 切实转变工作作风, 弶农公司党委按照集团公司党委《关于进一步转变垦区机关作风联系服务基层的实施意见》的通知精神, 经过严密策划, 精心组织, 迅速贯彻落实, 明确责任分工, 制定细化活动实施方案。

党委通过开展“六个深入”活动, 即:深入一线制定工作方案, 思想上尊重职工群众;深入一线解决实际问题, 感情上贴近职工群众;深入一线推进工作, 行动上联系职工群众;深入一线转变作风, 工作上服务职工群众;深入一线凝聚力量, 发展上依靠职工群众;深入一线宣传政策法规, 在和谐稳定上发动职工群众, 有针对性的解决存在的突出问题和重点难点问题, 取得了较好的成效。

二、引领思想观念, 强化党员干部作风建设

基础不牢, 地动山摇。解放思想, 更新观念, 是永无止境的过程, 也是加强和改进思想作风建设的首破之题。近年来, 弶农公司党委把关键点锁定在解放思想上, 通过强化政治理论学习, 切实改变党员干部对学习认识不足的误区, 公司党委结合转型发展、稳中求进、改革创新的生动实践, 重点组织党员干部学习突出习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八届三中、四中全会精神、中央八项规定和省、集团公司及公司党委改进工作作风密切联系群众的规定, 学习《廉政准则》《党政领导干部选拔任用四项监督制度》等。同时, 采取支部分别培训的办法, 教育和引导广大党员干部坚持群众路线、站稳群众立场、遵守群众纪律、掌握正确的群众工作方法、与职工群众建立深厚感情, 保持同职工群众的血肉联系, 确立永不懈怠, 敢于担当, 始终保持良好的精神状态。为实现“解民忧、帮民富、保平安、促和谐、谋福祉”的目标, 公司党委要求党员干部帮助干部职工了解集团和公司所取得的新进展和新成就, 了解市场环境的新变化和公司发展的新任务, 认清公司发展的瓶颈和问题, 以及公司发展的长远规划、近期目标和实施步骤, 坚定了干部职工进一步搞好企业的信心和决心。

通过学习, 引领思想, 提升了公司党员干部的思想素质和政治素养, 形成了自觉地贯彻落实中央和省、集团公司及公司党委关于改进工作作风的各项规定的风气, 党员干部成为职工群众的贴心人、带头人、主心骨, 成为职工群众心中的一面旗帜。

三、塑造先进典型, 促进党员干部作风建设

先进典型是党员干部为人做事的模范, 有了典型的引路, 党员干部就有了努力的方向。思想作风建设, 需要先进典型的影响, 首先要组织新闻记者深入农场调查采访, 采用多种新闻体裁, 运用多种新闻工具, 进行全方位宣传。宣传体裁上, 要形成消息、通讯、评论、日记书信摘抄、图片、小故事、报告文学作品等的“组合拳”形态;宣传空间上, 要形成办公区、生产区、生活区等全面凸现“有声有色”的氛围, 运用发挥舆论优势, 营造典型人物引路的氛围。

在典型的选择上, 要找准与思想作风建设工作的结合点。宣传典型无疑要有典型意义, 能折射出“太阳的光辉”, 激起党员干部的思想浪花。典型必须要有一定的闪光点, 要有公开的群众所认可的先进事迹, 当然先进也是生活在企业的群众中, 所以, 选择群众思想基础好、作风优良、事迹真实的典型, 对党员干部才会有良好的示范引导作用。选择典型, 要深入实际进行调查、核实、严格把关, 坚持公开、公平、公正, 确保典型的先进性和真实性。对各单位涌现出来的典型, 只有精心选择、适时推出, 才能取得实实在在的效果。典型的筛选和推出要扣准当今社会和企业的需要, 反映社会发展和企业的价值取向, 体现时代精神和时代风尚。典型宣传要善于从先进典型的事迹中发掘新的精神因子, 提炼新的思想元素, 努力把握先进典型对促进作风建设的榜样价值。

典型的选择, 需要公司报纸、电视、网络等新闻工具的传导传播, 尤其要运用微信、微博、手机报等新媒体手段, 增强典型的宣传力度, 营造立体性、全方位的宣传舆论攻势, 把典型人物的事迹大范围张扬出来, 让所有职工包括党员干部都知道、都理解。对于重大典型, 一定要组织报纸、电视、网站等新闻工具统一行动, 通过各种媒体的优势互补, 形成合力, 从而使这些典型真正深入党员干部人心。

纵观近年来公司推出的一批先进典型, 都是采取这种方法宣传铺开的, 形成各种会议造势、内部和外部报纸、电视、网络、黑板报、橱窗等同时“轰炸”的立体宣传格局。实践证明, 这种方法能起到促进强化思想作风建设的效应。

四、运用人本理论, 夯实党员干部作风建设

在加强思想作风建设的过程中, 务实为民是转变思想作风的唯一目的。这不仅体现了以人为本的内在要求, 也同党的宗旨、国家的最终发展目标相一致。

弶农公司党委狠抓核心, 改进作风, 务求实效。以强化制度执行力为重点, 严格执行中央和省、集团公司及公司党委关于作风建设的规定和要求, 切实改进作风, 坚持勤俭节约, 反对铺张浪费。在党员干部中扎实开展“六个带头”。即:带头学习提高、带头推动发展、带头落实督促、带头公开承诺、带头贯彻执行政策、带头履行岗位职责, 干部为职工做示范、做表率, 一级带着一级干, 推进各项工作落到实处。

公司党委注重加强机关效能和诚信建设, 提高服务基层质量和决策公信力, 营造廉洁高效, 公平守信的发展环境。严格执行对各级党员干部的问责规定, 坚持主动问责、严格问责, 加大党员干部在作风方面存在的突出问题的追究力度。

在思想作风建设中, 还要教育广大党员干部力戒形式主义和官僚主义, 注重工作实效, 从解决社会关注、职工群众关心的热点、难点问题抓起, 从倡导为基层、为职工群众办实事、办好事做起, 解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题, 使职工群众满意。

近年来, 弶农公司党委特别注重通过做好职工群众工作, 促进企业稳定发展。公司各级干部主动联系职工群众、宣传职工群众、服务职工群众, 深入了解惠民政策、民生工程、民生实事落实情况, 深入细致做好职工群众思想政治工作, 依法按政策及时处理职工群众反映的问题, 坚决纠正损害职工群众利益的突出问题。党员干部按照“五个更加注重”的要求, (即:更加注重经济快速发展, 更加注重保障和改善民生, 更加注重生态文明建设, 更加注重职工群众的快速增收, 更加注重农场和谐稳定) , 深入调查研究, 积极主动工作, 排出工作进度, 明确责任主体, 抓紧组织实施, 及时倾听职工群众呼声, 了解职工群众意愿, 反映职工群众诉求, 维护职工群众合法权益, 排查影响和谐因素, 协助调解矛盾纠纷, 努力把影响社会稳定的问题解决在基层。每年开展党员干部“五百”服务工作, 即:进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心。每年组织党员干部开展大走访、大接访, 倾听职工群众意见, 反映职工群众诉求, 疏导职工群众情绪, 集中解决职工群众反映的突出问题。

公司各级干部深入基层、转变作风、服务职工群众, 增强了职工群众对生活的满足感, 增强了职工群众对环境的舒适感, 增强了职工群众对社会的公正感, 增强了职工群众对安全的放心感, 增强了职工群众对党委的信任感。

五、建立长效机制, 保证思想作风建设

为把思想作风建设落在实处, 弶农公司党委通过抓措施, 健全网络, 不断强化思想作风建设的监督与管理。

公司党委建立健全立体式的监督网络, 并且将党内民主监督与职工群众监督有机结合起来, 最大限度地实现监督互动, 优势互补, 形成监督的整体活力, 增强监督的综合效应。坚持全方位监督, 将监督的视野延伸到干部的八小时以外, 对干部的工作圈、生活圈、社交圈等都要实施监督, 特别对问题多发、易发部位和重点环节进行监督。尤其加强对财务人员、中层干部的教育监督, 建立健全干部考核机制, 全面掌握党员干部的思想、工作、作风、生活状况, 主动关心埋头干事的干部, 把能否得到职工群众公认、清正廉洁、实绩显著、作风过硬等, 推荐为选拔任用干部的重要依据, 从而形成良好的用人导向。

近年来, 弶农公司党委从机制制度建设入手, 建立健全各项长效机制, 确保作风建设取得实效。坚持以制度管人, 在原有的干部签到、值班、请销假等制度的基础上, 着重建立结对邦扶、服务承诺以及工作例会三项制度等制度体系, 在强化执行力上下足功夫。扎实开展治理“庸、懒、散、奢”活动, 引导广大党员干部下基层转作风、听民意解难题。有针对性地解决党员干部在学习、工作作风方面存在的一些问题, 促进党员干部加强自我修养和改造, 进一步增强党员干部为民、务实、清廉的服务意识。进一步强化廉政风险防控工作。帮助党员干部树立自觉按制度办事的观念, 推进制度创新, 努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制, 使作风建设走上规范化的轨道。四是发挥惩处的震慑作用。通过弘扬新风正气, 抵制歪风邪气, 不断端正党风政风, 确保全体党员干部作风建设取得成效。

弶港农场实业有限公司党委持续推进党员干部思想作风建设, 实现了企业思想政治工作的创新, 充分发挥了农场党员干部的带头作用, 企业思想建设和生产经营都取得了较好成绩, 在新时期农垦事业发展的进程中, 初步探索出一条党建思想政治工作创新的有效途径。

摘要：党员干部作为职工群众的带头人, 其作风如何, 往往关系着一个单位的党风、政风、民风, 关系着企业的凝聚力和号召力, 最终影响着企业的兴衰成败。因而, 加强党员干部思想作风建设是企业在新形势下提升思想政治工作科学化水平、夯实转型发展基础面临的一个重要课题。