民宗工作汇报制度

民宗工作汇报制度（精选6篇）

1.民宗工作汇报制度 篇一

龙陵县民宗局语言文字工作制度

为全面推进县民宗局语言文字工作制度化、标准化、规范化建设，根据《中华人民共和国国家通用语言文字法》、《云南省教育厅 云南省语委关于加快推进城市语言文字规范化达标创建工作的通知》（云教语〔2013〕4号）等有关文件要求，结合民宗局语言文字工作的实际情况，特制定本制度。

第一条 成立民宗局语言文字工作领导小组，实行分管领导负责制，逐级管理，层层负责。将推广普通话和推行规范使用汉字工作纳入日常工作计划和常规管理。

第二条 局各股（室）要自觉宣传和贯彻国家语言文字工作的法律法规和方针政策，营造良好语言文字环境。

第三条 局各股（室）工作人员在日常办公、会议、接待、对外交际及公共场合必须说普通话，把普通话作为我局的工作语言、会议语言和接待服务语言。

第四条 局各股（室）工作人员普通话及汉字应用水平应达到国家规定的等级标准，并将普通话及汉字规范使用情况作为公务员年度考核的依据。

第五条 凡是我局印发的各类公文均应做到无繁体字、异体字、旧字形、二简字和错别字，且公文行文格式规范。局机关各类文字材料的写作首先由各拟稿股室负责人把关，分管领导审核，再由局办公室对公文用字及格式把关后方可正式行文。

第六条 局行政公章（含各股室印章），用字一律使用国家

规定的通用规范汉字并由专人保管。

第七条 局机关大楼内宣传栏、公告栏及各类名称牌、指示牌、标志牌等用字均应做到无繁体字、异体字、旧字形、二简字和错别字。

第八条 局所属政务网等的网络用字应使用国家规定的通用规范汉字，且行文格式规范，政务网上传的内容由局办公室专人审核。

第九条 应当以普通话为工作语言的机关工作人员不使用普通话的，由相关分管领导给予批评教育；因未规范使用语言文字造成重大影响的，进行通报批评。拒不改正的，按相关规定进行处理。

第十条 以上制度自2016年6月30日起执行。

2.党员思想汇报制度的坚持与创新 篇二

在合资企业，如何加强党的建设，坚持党要管党，从严治党，培养造就一支高素质的党员队伍，使党建工作能够适应合资公司的实际需要，使党员能够在合资企业中发挥出先锋模范作用，这是我们一直在努力想要解决的全新课题。特别是在引进消化先进技术，提升管理水平，提高经济效益的同时，积极探索适合自身实际需要，开创合资企业特点的党建工作新路子，发展合资公司党建工作新格局，是时代赋予我们的新要求。

重庆康明斯合资二十年来，我们通过积极努力，在探索和追求中外合资企业特色党建工作方面取得了一些成绩和经验，公司党组织先后受到重庆机电控股集团公司、重庆市国资委的表彰表扬。党委在公司中始终坚持抓好党建工作的创新，使它能够适应合资公司的实际需要，以党建创新促进企业发展。我们秉承一个基本的理念，就是：把容易做的事情认认真真做好，越是简单的事情越要坚持做下去，只有这样党建的工作创新才有现实的基础。我们对党员思想汇报制度的坚持与创新，就是在这个基本理念指导下的一种尝试。

加强党员管理和教育的客观需要

在合资企业中如何加强对党员的管理，是合资条件下党建工作的一项重要内容。应该看到，企业合资不仅对党建工作提出了新的要求，也对党员队伍管理提出了新的课题。比如，如何化解多元价值观对党员理想信念的影响？如何对待主人翁地位变化带来的失落感？这些都是企业党建工作，以及党员管理和教育必须解决的问题。正是在这样一个前提下，党员思想汇报制度从内容到形式的加强与创新成为一个客观的需要。

党员定期向党组织汇报自己的思想，是我们党的一项优良传统，它既是党员党性强的一种表现，也是党员自觉接受党组织培养考查的一种有效形式。不论是党员领导干部，还是普通党员，从事任何职业都必须及时向党组织汇报自己的思想工作和学习情况，自觉接受党组织的监督考查。全党开展的“三严三实”和“两学一做”学习教育，对党员领导干部和普通党员提出了更高标准和更严格的要求。

党员向党组织汇报思想，要求党员个人把一段时间以来，在工作学习或者社会实践过程中遇到的问题，或者产生的思想认识，真实反映给党组织，这既是党员个人对客观事物及社会实践的认识和想法，也是党员党性的客观要求。所以真实、客观、坦白地汇报自己的所思所想是一个共产党员最起码的要求，它反映出党员对党组织的忠诚度。

长期以来，作为党员管理的一项基本制度，我们重庆康明斯一直坚持严格执行党员思想汇报制度。从书记、中方管理层的所有领导到普通的一线员工党员，每个季度，都要求以书面形式向支部汇报本人的思想情况。但是在形式上由于缺少创新，有的党员把定期向党组织汇报思想认为是一种负担，向党组织真实、客观地反映自己的思想认识不积极，出现了“三不”现象，即不重视、不按时、不真实。这些现象的存在，不仅不利于党组织对党员的监督管理，涣散了党员队伍的思想作风建设，在一定程度上也降低了党员对党组织的忠诚度。

党员思想汇报工作中存在的问题

和主要原因

在执行党员思想汇报管理制度中，我们认为主要存在下列问题：

汇报内容不真实。从网上下载或报纸上抄，通篇汇报找不到一点党员个人的真实想法。

管理上不到位。认为党员思想汇报只是个形式，可有可无，汇不汇报都不要紧，对长期在外的党员更是不闻不问。

汇报要求不严格。我们有些支部书记和领导，明知汇报没有反映出党员的真实情况，睁一只眼闭一只眼，得过且过。

影响被低估。从侧面反映出党员对党组织的忠实程度，至少是党员个人对组织的忠诚度有所下降。

造成问题的主要原因，我们认为主要有以下几点：

1. 党组织内部对党员思想汇报不重视，所以要求不严，要求不到位。

2. 党员思想汇报的形式单一，渠道上是单向的，党员向组织汇报，下级向上级汇报。

3. 制度上管控不到位，没有建立起有效的党员思想汇报制度考评机制。

4. 缺乏党内民主意识，不能正确运用批评与自我批评这个武器。

创新党员思想汇报的工作方式

在创先争优活动中，我们结合党员承诺必须在实践中接受检验，在工作中接受群众监督，把党员思想汇报与党员书面承诺结合起来，利用思想汇报的形式赋予新的内容。我们的具体做法和工作流程如下：

定制度。为了把改进与创新结合起来，并利用制度的形式固定下来，同时使其具有可操作性，能够表现党员忠诚坦白的党性要求，我们特别制定了《党员思想汇报（交流）制度》。对改进和完善党员思想汇报工作的内容、原则、形式进行了翔实的规定。要求党员每个季度要如实地以书面形式向党支部汇报思想、工作和学习情况。如党员有特殊情况，比如外出半年以上，专题学习，个人有具体的思想实际问题，均可采取书面或其他方式，及时向支部汇报。

定内容和方式。一定的形式承载一定的内容，内容依附于形式。为了便于党员思想汇报的管理，我们对思想汇报的书面格式和内容进行了统一规定，制订了《党员思想汇报手册》，规定党员思想汇报一季度一次，一年成册。汇报的内容涵盖了党员一个季度以来的工作完成、质量、安全以及思想状况，参加党内及社会活动情况、有何意见及建议等内容，使党员的思想汇报简便可行，内容十分翔实。

nlc202309090005

定流程。与以往思想汇报方式不同的是，我们把思想汇报看作一个全过程，不仅在汇报，还在于交流，在于点评，在于公示，把单向的汇报变为互动的、交流的过程。具体说来就是党员向上级党组织汇报，接受党组织监督检查，党组织对党员思想汇报进行核查点评，然后公示出去。明确流程是保证思想汇报制度取得实效的关键。我们把一次党员思想汇报的流程看作一个过程，对过程中的每个环节都作出了明确规定。

具体流程如下：收集——由支部指派专人负责发放并收集《党员思想汇报手册》，对没有按时交纳的要及时提醒；上报——普通党员的思想汇报手册报党支部集中审阅，中层领导干部的思想汇报，由党小组签署意见后报党委办公室集中分送到片区联系人审阅；点评——由支部书记或支部委员代表党组织逐一进行审阅后，对其本人的工作及思想情况进行点评，肯定成绩，指出不足，开展批评与自我批评。党员领导干部的思想汇报则由片区联系人结合党小组意见进行点评；反馈——点评完毕的思想汇报必须要反馈到本人手中，让本人了解党组织点评情况；公示——《党员思想汇报手册》由支部统一收存，集中在支部活动园地上公示，接受群众监督；留存备查——一年为一个流程周期，全部作为原始基础材料收留到支部的工作手册中备查。

点评反馈定责任人。为了把党员思想汇报工作长期坚持下去，支部要指定专人，每个季度定期对党员的思想汇报进行提示和催收，要选派有责任心的同志负责此项工作，在党员思想汇报“一上一下”工作中发挥桥梁作用，做到下情上达，上情下达。

定检查。党员思想汇报由支部收集留存，并专门作为原始资料装订成册，每年党内“创争”活动评比检查时，党员思想汇报工作都是必须检查的一项重要内容，检查包括对基层党支部思想汇报工作的开展情况、点评和公示情况以及群众反映等项内容的检查。没有按要求完成此项工作的，要影响党支部的评优。

创新党员思想汇报制度的主要启示

把汇报变为交流互动应该说是我们为适应新形势、新情况的一个创新。这个创新是不仅要求党员要向组织汇报思想，还要求党组织对党员的思想汇报进行点评，这可以说是我们创新思想汇报制度的一个关键性的步骤。我们在制定《党员思想汇报（交流）制度》时，对点评做出明确规定：要求党组织以及党支部书记要非常认真地对待每一位党员同志的思想汇报，要对每一位同志在一段时期以来的思想和工作情况进行点评，作出实事求是的、中肯的客观评价，肯定成绩，指出不足和希望改进的方向。我们甚至对评价时的用语都进行了详细的规范，不得使用诸如“已阅”“同意”等使人感觉简单、敷衍或者模糊的字眼。尽量采用明确的、客观的、亲近的、鼓励性的语言进行评价。

从反馈给党员本人的思想汇报上，党员可以清楚地了解到点评人代表党组织对自己的评价，从而拉近了二者的距离。从过程上看就把思想汇报过程变成了交流的过程、互动的过程，使党员能够明确自己今后工作应该注意的事项，应该努力的方向。

执行思想汇报交流制度以来，取得了十分好的效果。不仅有效提高了党员的思想汇报率，普通党员的季度思想汇报率达到97%以上，党员领导干部的思想汇报率达到100%。党员思想汇报的真实度也大大提高，网上抄的少了，汇报中说空话、大话、套话的少了。同时，还通过点评交流沟通，有效地提升了党内的民主氛围，融洽了相互间的关系，党组织通过对党员思想状况的了解掌握，有针对性地开展工作，促进了批评与自我批评的开展，帮助党员解决实际问题，提高了思想政治工作的针对性和实效性。

党员思想汇报对党员个人而言是党员党性的体现，对党组织而言，是加强党内监督和党员教育的有效方法。创新党员思想汇报方法，使它能够适应现实条件要求，无论是对党员个人，还是对党组织建设都是大有益处的。通过实施创新党员思想汇报工作，给了我们很大的启示。

有利于加强党组织建设，提高党建工作科学化水平。党员思想汇报制度坚持得好与坏，从一个侧面反映出党建工作的水平与实际效果。在实践过程中我们能够明确感觉到，凡是党员思想汇报交流制度坚持得比较好的支部，无论是党员的精神面貌，还是党组织的战斗力都是很强的，体现出了班子团结、队伍战斗力强、党员先锋模范作用发挥得好的良好风貌。例如装配党支部、加二车间党支部，作为我们公司的先进党支部都十分认真地坚持执行党员思想汇报交流制度，支部书记对每一个党员的季度思想汇报都要认真地审阅，同时还要进行详细点评，指出每一位党员同志的长处和不足，对于党员提出的每一项合理化建议都按规定及时亲自签字给予回复。

有利于增强宣传思想工作、党内教育的针对性、实效性。坚持多样化与标准化相结合。党员的思想汇报在一定程度上反映出党员的个人信息，党组织要求党员在汇报思想时应襟怀坦荡，敞开心扉。党组织可以根据党员思想汇报提供的信息，掌握党员队伍中带倾向性的问题，有针对性地开展工作，进而达到统一思想、统一意志的目的。党员队伍思想统一是提高党组织战斗力的内在要求，有了统一的思想，有了相对一致的诉求，就有了攻坚克难的精神动力。正因为有了党员真实的思想反映，有党员的真实的诉求，可以让我们能够清楚地了解到大家的真实需求，从而为我们开展思想工作提供客观依据，做到有的放矢。

有利于党内民主氛围的形成，融洽党内和谐气氛。开展批评与自我批评，是我们党的三大法宝之一，是我们党的生命力所在。坚持党内民主生活的普遍原则：包括党内民主平等的原则、开展批评与自我批评的原则、坚持鼓励为主，激发斗志等原则。这些原则适用于党员的思想教育工作。思想汇报交流应该说是党内民主和党内教育的现实形式，通过党员与党组织、党员与单位领导的以及党员相互间的思想交流，融洽了内部的关系，增加了相互间的了解，通过开展批评与自我批评，有利于党内民主风气的形成。

综上所述，党员思想汇报交流制度是现实形势下，党建工作的一项重要内容，在一定程度上，反映出我们党建工作的水平和能力，坚持做好党员思想汇报和交流，既是强化党内管理的一项有力措施，又是保证普通党员对党组织和革命事业无限忠诚的一项基本举措。一句话，我们坚持做好党员的思想汇报交流工作，就是在守护党员对党组织的忠诚，同时对我们组织开展“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育活动也起到了良好的助推作用。

（责任编辑：罗志荣）

3.民宗工作汇报制度 篇三

在全区领导干部会议精神后，我局庚即于4月3日下午组织全体工作人员认真学习、讨论**市第十一次党代会精神，并联系本单位工作实际就贯彻实施的具体工作做了部署，现将情况汇报如下：

一、高度重视，提高思想认识

**市第十一次党代会是在全市上下深入贯彻党的十六

届六中全会精神，奋力推进城乡一体化进程中召开的一次承前启后、继往开来的重要会议。而《报告》实事求是又言简意骇地对全市近年来推进城乡一体化为核心，以规范化服务型政府建设和基层民主政治建设为保障的城乡统筹，“四位一体”科学发展总体战略的实践进行了全面深入的总结，对全市未来五年的各方面工作进行了部署。

认真学习宣传贯彻市第十一次党代会精神及《报告》，对我局干部进一步统一认识，解放思想，振奋斗志，把心思和精力凝聚到实现构建和谐温江，率先基本实现城乡一体化奋斗目标具有特别重要的意义。

二、结合对象，加大宣传力度。

我局根据温委发[2007]61号文件内容，由综合科整理了市第十一次党代会精神及《报告》的辅导材料。联系我局工作实际，我们决定在全区归侨侨眷、信教群众和少数民族同胞中开展深入宣传；利用侨联作为人民团体广泛联系全区归侨侨眷的优势，在迎春茶话会等活动上开展有特色的学教活动，在最大程度上做好市第十一次党代会精神及《报告》的宣传工作。

三、联系实际，提升工作水平。

（一）明确工作思路，把握工作重点

经过全局人员共同学习、认真讨论，进一步确定了今年我局工作的总体思路：创新工作思路，拓展侨务领域，提升外事水平，促进民族团结、维护宗教稳定。

今年的工作重点是以拓展侨务工作领域为突破口，一是更新观念，做新侨务工作，争取引进项目；二是以侨为本，做深侨务工作，在工作中切实做到情为侨所系，利为侨所谋；三是围绕大局，做实侨务工作，与西南财大侨联开展合作，以“温江区在**市率先基本实现城乡一体化的对策与分析”为题目开展调研分析，并形成书面报告，为促进我区经济、社会全面发展出谋划策；四是满怀激情，做活侨务工作，要灵活形式，以社区为单位，在全区推广社区侨务服务工作，把为侨服务落实到基层；五是整合资源，做大侨务工作，要充分利用省、市侨办、侨联的侨务资源优势，以省、市侨办的各项活动为平台，对外宣传和推介温江区，积极做大侨务工作。

（二）紧密围绕中心，提升外事水平

借鉴国外经验，努力研究推进我区城乡一体化的有力措施，紧紧围绕我区“三区两带”的发展战略，充分利用外事资源，引资引智。2007年力争在友城工作的推进、对外科技、文化的合作与交流工作方面再上一个台阶。努力支持温江职中与日本山梨农林高等学校开展校际交流，促进互访；积极做好与英国剑桥郡在花卉、文化、教育、城乡一体化等方面的交流与合作，争取取得重大进展。

同时，做好全区的涉外归口管理和服务工作，充分利用好外办掌握的资源为企业及公民走出国门、开拓海外市场服务。不仅要为我区公民和企业“走出去”，到国外经商、办厂开辟绿色通道，而且主动向他们介绍国外的情况，介绍国外的风土人情和发展机遇，让我区的公民和企业在国外得到良好发展。

（三）促进民族团结、维护宗教稳定

一是完成对全区少数民族情况的摸底、分析，为区委、区政府促进民族工作的稳定提供决策依据；二是在近期完成民族宗教工作进入社区的实施意见；三是完成天主教换届筹备工作；四是继续做好白衣庵搬迁的协调工作。

2006年4月3日

4.民宗局工作思路 篇四

新一年市民族宗教工作总的思路是：以党的**为指导，围绕全市中心工作，牢牢把握“共同团结奋斗，共同繁荣发展”民族工作主题，全面贯彻党的宗教工作基本方针，加强和创新民族宗教事务管理，充分发挥民族宗教界人士和信教群众在促进社会经济发展中的积极作用，为我市加快建设宜居幸福的现代化国际城市作出新的贡献。

一、推进民族团结进步事业，扎实做好城市民族工作

（-）加强民族团结进步创建和宣传教育工作。开展全市第13次民族团结进步宣传月活动；举办全市少数民族代表人士、少数民族干部培训班，提高少数民族社团组织的管理服务能力；积极开展民族团结进步创建活动，提升创建工作的规范化、制度化水平，培养、树立和推广创建示范典型，在全社会营造民族团结进步的良好氛围。

（二）扎实推进城市民族工作，推动民族工作社会管理创新。进一步加强和改进社区民族工作，创新民族工作的社会化管理，完善涉及民族因素的矛盾纠纷排查调处机制，在基层设立少数民族群众矛盾纠纷调解员，发挥少数民族群众作用，参与社会矛盾化解，妥善处置和化解涉及少数民族群众的矛盾纠纷。

二、强化民品企业服务管理，着力推进民族经济社会事业发展

（-）重点做好民族用品定点企业的服务管理工作。召开2014年我市民品贷款额度核定联系会议，商讨核定2014年各民族用品生产企业民品贷款额度，联合有关部门做好民品企业民族宗教政策贯彻落实和贷款监管使用工作；发挥民族社团作用，为民族企业、少数民族法人企业，清真监制企业和清真服务网点的发展提供政策信息、服务发展方面的支持。

（二）维护少数民族合法权益，服务少数民族群众。深入贯彻落实党的民族政策，做好少数民族中高考考生加分办理，更改少数民族成分等工作；认真做好我市穆斯林户籍人口及其配偶的调研统计，协调有关部门制定我市穆斯林群众清真肉食补贴发放办法，争取为全市穆斯林群众发放清真肉食补贴。

三、加强正面引导和服务保障，发挥宗教积极作用

（-）在宗教界开展对党的十八大精神和省、市党代会精神的学习活动。指导宗教团体完善学习制度，加强宗教界爱国爱教思想教育，挖掘和弘扬优秀宗教文化；适时组织宗教团体开展“爱中华，看变化”参观考察活动，把宗教界的力量凝聚到我市经济社会发展上来。

（二）广泛开展全市宗教政策法规学习宣传月活动，组织宗教界人士和信教群众学习党和国家的宗教政策法规，增强他们的国家意识、公民意识、法律意识；编印中韩文对照的境内外国人宗教活动管理规定宣传材料，集中开展一次宗教法规宣传活动。

（三）深入开展和谐宗教活动场所创建活动。开展以“教风”为主题的和谐寺观教堂创建活动，适时举办和谐宗教活动场所创建和财务管理工作现场会，学习交流管理经验。

（四）做好“两个专项”及社保工作。指导各宗教团体贯彻落实《宗教活动场所财务监督管理办法》，提高宗教活动场所财务管理规范化管理水平；贯彻落实国宗局关于《宗教教职人员认定备案办法》，做好佛教、道教教职人员的身份认定备案工作；积极与人社部门进行沟通，解决好宗教教职人员的社会保障问题。

（五）加强三支队伍教育培训力度，着力提升素质。适时举办市民族宗教工作依法行政、宗教团体负责人和教职人员等各类培训班5个班次，培训人员200人次。指导市天主教两会做好教堂负责人培训工作；支持市基督教两会开展神学思想建设研讨活动和办好义工培训班；协助佛教做好山东某佛学院第三届毕业生毕业工作；支持引导伊斯兰教、道教开展讲经论道活动。

（六）指导宗教团体加强自身建设。对宗教团体班子进行民主评议，加大对班子的考察力度；协助宗教团体做好换届工作；组织宗教团体寻标对标，学习外地先进管理经验，促进宗教团体领导班子内部团结，提高班子管理水平。

（七）积极引导宗教界开展服务社会、回报社会等公益慈善活动，适时组织开展“宗教慈善周”活动。

四、依法管理宗教事务，加强和创新宗教事务管理

（一）提升全市民族宗教工作者的依法行政能力。制定2014年民族宗教普法计划；建立执法人员管理台账，做好新任工作人员的执法资格考试工作和已取得执法资格人员的执法证件年审工作；完善民族宗教事务行政审批和行政处罚流程，编印民族宗教事务行政审批工作指南和行政处罚工作指南；认真做好《市人民政府关于下放行政审批事项的决定》的贯彻落实工作，将我局委托10区市民族宗教局依法审批的事项下放到位，做好相关法律手续工作；认真做好2014我局行政执法评议考核工作。

（二）对宗教活动场所实行动态管理，更新宗教活动场所数据库。根据我市行政区划调整的实际情况，结合10区市宗教活动场所的调查摸底数据，对我市宗教活动场所数据库进行更新，掌握底数，摸清情况，为依法管理宗教事务夯实基础。

（三）加强重大宗教节日及对大型宗教活动的管理指导力度。继续开展宗教活动场所规范燃香活动，与宗教团体负责人签定消防安全责任状，指导各场所完善安全制度，强化安全意识，落实安全责任；适时举办专题讲座、消防演练，提高宗教团体安全意识、应急能力和处置突发事件的能力，确保场所安全稳定。

（四）妥善处置非法宗教活动，抵御宗教渗透；依法对整顿乱建庙宇、滥塑宗教造像情况进行督查，巩固清理整顿成果。

（五）依法妥善处置宗教领域矛盾纠纷和突发事件。进一步发挥民族宗教领域突发事件部门协调机制作用，充分发挥宗教团体桥梁纽带作用，配合有关部门做好宗教团体内部及信教群众之间、信教与不信教群众之间的矛盾纠纷的协调工作，确保宗教领域安全稳定。

（六）指导宗教团体做好宗教房产工作。按照尊重历史，双方协商，稳妥处理的原则，妥善处理涉及宗教的房产纠纷，维护宗教界合法权益。协助指导市道教协会办理崂山太清宫土地确权。

五、加强机关自身建设，提高民族宗教工作科学化水平

（一）深入贯彻落实党的**精神，加强和改进民族宗教系统干部队伍能力作风建设。组织机关干部认真学习贯彻党的**及省、市党代会精神；认真贯彻落实中央、省、市密切联系群众、改进机关作风的有关规定，开展好机关干部季度讲坛活动，加强学习型、服务型、创新型机关建设；加强廉政建设，制定出台《青岛市民族宗教局党员干部廉政工作制度》，严格落实机关工作纪律八项规定，加大对“庸、懒、散、慢、拖、瞒”整治力度，打造“文明、廉洁、和谐、务实、争先”的民族宗教工作队伍。

（二）加强和改进民族宗教信息工作。修订《市信息工作考核评比奖惩办法》，评选信息工作先进集体和先进个人；举办全市民族宗教信息员培训班，提高民族宗教信息员的信息报送质量，力争在各级信息考核中实现新突破。

（三）制定信访工作流程，完善信访工作预案，做好重要节点的信访维稳工作。

5.民宗局工作总结 篇五

一、重点目标任务完成情况

（一）抓活动，积极推进民族团结进步事业

一是民族团结进步创建活动取得新突破。在已评选出的民族团结进步和谐社区、教育基地、和谐企业中，择优开展示范窗口评选工作。加强了春节期间对我市清真网点规范管理工作。为少数民族低保和农业户口家庭每户发放了100元肉食补贴；开展“三走访”活动，共走访慰问少数民族困难家庭21户，送去慰问金12000元。

二是推进民品企业的服务管理工作。年初，我局会同有关银行及企业召开了民品贷款额度核定联席会议，确定了2012年我市九联、清光两家民品企业民品贷款额度共11.5亿元，比去年增加了23.7%。上半年又帮扶6家企业申报民品企业。

三是组织开展各类丰富多彩的活动。组织全市各条战线上的30余名少数民族代表，举办了少数民族迎新春同乐会；组织市少数民族联合会部分成员及少数民族群众代表分别赴市南、城阳参观考察了市民族团结进步和谐社区；举办了全市少数民族代表人士学习班。同时，在部分少数民族群众居住集中区域的学校、社区进行了实地调研，制定了开设少数民族语言兴趣班试点方案。上半年，为少数民族中考考生出具加分证明23份，为高考考生出具加分证明199份，共办理少数民族成分更改36份，未出现差错。

（二）抓学习培训，认真学习贯彻宗教政策法规

一是开展《XX省宗教事务条例》集中宣传活动。我局精心制作了宗教事务条例宣讲课件，在全市多家网站和宗教团体场所网站，设置了专题宣传页面；指导各区市和宗教团体开展形式多样的宣传教育活动。专门印制了2000册《XX省宗教事务条例》口袋册，使宗教教职人员人手一册，提高了学习活动的主动性和自觉性。

二是组织开展了首个宗教政策法规学习月活动。组织宗教团体开展了宗教法规宣讲活动，通过自办网站，设置专题网页和学习园地，上传学习内容等形式，引导宗教团体和教职人员开展宣讲活动，引导信教群众积极学习有关政策法规。

三是强化教育培训，提高素质能力。举办了全市民族宗教工作依法行政暨信息员培训班，对区(市)40余名民族宗教工作干部进行了培训。并对近年来查处的案件进行了总结梳理，选取了17个典型案例编印了《XX市宗教工作执法案例汇编》，提升基层执法人员的执法能力和水平。举办了天主教基督教界、佛教界和道教界人士培训班，共培训宗教界代表人士200余人，进一步提高了宗教界人士贯彻落实党的宗教政策的自觉性。指导市天主教两会、基督教两会、市佛教协会各举办各类培训班3批次。市伊斯兰教协会在清真寺成功举办了“卧尔兹”演讲会。

（三）抓管理，努力促进民族宗教领域和谐稳定

一是依法妥善处置非法宗教活动，坚决抵御境外宗教渗透。加强了对重点区市的指导和管理，分化、瓦解、转化私设聚会点。继续做好治理乱建庙宇、滥塑宗教造像和抵御宗教渗透工作。今年先后2次抵御“达瓦宣教”及境内极端思潮渗透。开展了外国人集体宗教活动情况摸底工作，依法处置涉外非法宗教活动1起，打击了韩国基督教对我市的宗教渗透。

二是积极稳妥处理各类矛盾纠纷。认真做好两会和中俄联合军事演习等敏感时期敏感节点的民族宗教工作。做好天主教圣母月期间我市天主教信徒的稳控工作。充分发挥宗教团体在解决矛盾纠纷、构建和谐社会中的特殊作用，今年市伊斯兰教协会协助化解各类矛盾纠纷10余起。

三是以开展“安全年”创建活动为抓手促进和谐宗教活动场所创建。指导宗教团体做好房产管理工作。认真组织浙江路天主教堂维修施

工，预计该工程两个月后可基本完工。召开了宗教团体负责人会议，与各宗教团体签订安全责任状，对教职人员定期进行消防知识培训，建立健全各种安全预案，增强了教职人员处置突发事件的能力。在今年的春节、“浴佛节”法会期间，安全接待信教群众、游客数10万多人。认真总结提炼我市创建和谐宗教活动场所管理经验，6月4日在全国宗教活动场所管理经验交流会

上，崂山太清宫、江苏路基督教堂分别作了大会发言和大会书面发言。

（四）抓队伍，不断加强机关自身建设和干部队伍建设

今年我局选拔得力同志任平度市张戈庄镇大水泊村第一书记。以“第一书记”驻村工作为依托，加强基层党建为突破口，开展走访调研，帮扶特色产业发展，实施民生工程，稳步推进项目落地。“七一”前夕，组织机关党员开展“党员奉献爱心”活动，局主要领导带领进村结帮扶对子，帮扶所在村庄的困难家庭。

深入学习省、市党代会精神，组织好党组理论中心组学习、机关干部日常学习以及机关干部学习论坛活动。严格贯彻落实党风廉政建设责任制，在全局干部职工中签订了党风廉政建设责任状；认真研究办理人大政协建议提案。共办理人大代表建议8件，政协委员提案8件。在机关开展治理“庸、懒、散、慢、拖、瞒”和“加速、提升、创新、增效、落实”活动，努力在我局营造风正气顺、激情干事的良好氛围。

上半年虽然取得一些成绩，实现了时间、任务双过半。但与市委、市政府和上级部门以及人民群众的要求相比还存在一定差距。一是少数民族流动人口的管理和服务模式有待探索，民族团结进步创建活动的深度和广度有待深化；二是指导帮助少数民族社团组织和宗教团体加强自身建设还要进一步强化措施；三是宗教场所布局不尽合理，场所建设有待推进；四是民族宗教工作者的能力水平需要进一步增强。我们在下一步的工作中要正视存在的问题，着力加以解决。

二、下半年主要工作

（一）着力做好民族团结进步创建活动

继续做好民族团结教育基地、和谐民族社区、楼院、和谐企业和“五好清真网点”创建活动，召开创建工作现场会；协调有关部门做好民族企业调研、帮扶工作，做好现有民品企业监管、服务工作；举办好XX市第六届少数民族文艺汇演；认真组织开展第12个民族团结进步宣传月活动和少数民族文艺汇演。

（二）着力依法加强宗教事务管理

采取多种形式，在9月份集中开展的XX市第14个宗教政策法规宣传月活动；支持宗教界积极参与慈善活动，组织实施好宗教团体“慈善周”活动；在全市宗教活动场所开展一次集中排查专项整治活动，切实解决当前宗教活动场所管理中出现的问题。加强对大型宗教活动的管理指导力度，确保活动安全有序；依法妥善处置矛盾纠纷和突发事件，确保民族宗教领域安全稳定。

（三）着力加强民族宗教团体自身建设

继续加强爱国爱教思想教育，支持引导各宗教开展讲经论道活动；切实加强宗教界有关人士的培训工作，加强宗教界高端人才培养；积极推进东部基督教堂等宗教场所规划建设项目；完成好浙江路天主教堂维修工程；加大少数民族社团组织的管理服务力度；组织好民族宗教团体负责人参观考察活动。

（四）着力加强民族宗教工作队伍建设

组织好党的十八大精神学习工作；继续推进“第一书记”驻村工作，切实为帮扶村解决实际困难；组织好全市统一战线开展“解放思想、创新发展”大讨论活动，重点对少数民族流动人口服务管理、宗教活动场所规范化管理、宗教教职人员社会保障等方面进行调研，形成有指导意义的调研文章。

6.民宗局工作总结及工作打算 篇六

2015年，在区委、区政府的正确领导和XX市民宗局的有力指导下，我局积极贯彻党的十八届四中、五中全会和中央民族工作会议精神，紧紧围绕全区中心工作，准确把握民族宗教工作新常态，以法治的方式推进民族宗教工作，以创新的精神解决民族宗教领域突出问题，多项工作取得了新成绩新进展。现将主要工作总结如下：

一、2015年主要工作

（一）以服务少数民族群众为已任，推动民族工作上台阶

1．民族团结宣传教育稳步推进。我局深入学习贯彻中央民族工作会议精神，充分利用网络媒体、培训班、会议、专项宣传活动等多种形式积极宣传民族政策及法律法规。一是结合举办基层民宗干部法制培训班，将《城市民族工作条例》、《江苏省少数民族权益保障条例》、《江苏省清真食品保护条例》等民族法规和有关民族知识纳入培训内容。今年共举办2期基层民宗干部法制培训班。二是利用召开各类会议时机，组织学习民族政策法规及上级关于加强民族工作的相关文件精神。三是发挥少数民族联谊会及其分会的宣传平台作用，定期向全体会员寄发民族政策法规及民族知识学习宣传资料，鼓励和发动全体会员深入到基层群众中广泛宣传党和国家的民族政策及法律法规。今年共寄发宣传资料300余份，民族社团的宣传平台和载体作用得到了有效发挥。四是积极组织开展“民族团结进步宣传月”活动。活动期间我局结合本区实际，利用多种渠道、采取多种形式开展宣传活动。在镇（区、街道）内主要交通要道悬挂了“深入贯彻落实党和国家的民族政策，全面促进民族团结进步”、“共育民族团结之花共享繁荣发展成果”等多条横幅，广泛张贴宣传标语。

2．少数民族服务工作成效显著。一是积极做好少数民族扶贫帮困工作。春节期间，我局会同有关镇（区、街道）走访慰问了全区77户少数民族贫困户，给他们送上合计价值近8万元的慰问金和粮油等慰问品，为他们送上了新春祝福，让他们在寒冬中感受到党和政府的温暖。同时，我局继续开展宗教界结对帮扶百家少数民族贫困户活动，全区各宗教活动场所继续与115家贫困户结成帮扶对子，今年累计向贫困户提供帮扶款物10万余元。二是认真做好民族成份变更和考生加分工作。今年共为25名少数民族子女办理了民族成分变更手续；为3名少数民族中考学生、5名高考学生（截止11月）办理了加分手续,办理工作细致到位、无一差错，赢得了少数民族同胞的赞许。三是积极协调解决外来少数民族子女入学问题。针对外来少数民族子女就学难题，我局一方面加强与教育主管部门协调沟通，宣传民族政策法规，反映外来少数民族群众的困难诉求，努力保障少数民族合法权益，尽力帮助外来少数民族子女顺利就学，另一方面，积极发挥外来少数民族服务管理机制作用，区、乡镇街道和社区民族工作部门齐动，加强教育引导、强化联系帮扶、完善服务管理，帮助外来少数民族子女尽快融入当地，适应新的学习生活。今年以来协调帮助6名外来少数民族子女就学，受到外来少数民族群众的称赞。四是加强民族社团建设。今年8月初，在我局的指导帮助下，区少数民族联谊会召开代表大会，选举产生了新一届理事会、常务理事会和领导班子，联谊会顺利换届为其充分发挥社团作用提供了有力的组织保证。

3．依法调处涉及少数民族的矛盾纠纷。依法维护保障少数民族合法权益，引导少数民族群众依法维权、表达合理诉求。依法妥善处理涉及民族因素的问题，积极配合属地政府和相关职能部门在法律范围内、法治轨道上处理涉及民族因素的问题。今年以来，我局及时配合相关地方政府和部门妥善处理了2起涉及少数民族人员的矛盾纠纷。

（二）以加强依法管理为核心，推动宗教工作规范管理

1．依法加强宗教活动场所规范管理。一是年初召开2014“文明宗教场所”创建工作表彰会，对光福铜观音寺等12个文明宗教场所和陈兰娣等13名先进个人予以表彰，颁发奖牌和证书，并对2014宗教场所人、财、物及安全管理情况进行了通报，督促各场所严格按照宗教法规规章的规定进一步健全完善各项管理制度，切实加强宗教场所的人、财、物及安全管理，使宗教活动场所的管理走上法制化、规范化、制度化的轨道。二是深入开展“和谐寺观教堂”创建活动。今年在全区宗教活动场所继续开展了以“教风”为主题的“和谐寺观教堂”创建活动，从“纯正信仰，提升队伍素质；持守教规，强化宗教自律；清净道场，加强场所规范化建设”等三个方面进行了具体安排，活动中注重突出抓好宗教活动场所民主管理建设、和谐文化建设、思想道风建设等方面的工作。结合开展“和谐寺观教堂”创建活动，9月15日，我区佛教协会还专门举办了以“创建和谐寺院，服务和谐社会”为主题的讲经交流会。同时，根据活动推进计划安排，结合工作实际，举办“宗教政策法规学习月”活动和宗教界人士专题培训班，推动星级宗教活动场所创建，推动宗教界进一步加大教风建设的力度。三是进一步推动宗教活动场所“依法、依规、科学、有序”管理，指导督促宗教活动场所建立健全民主管理组织和各项规章制度，完善财务、档案、文物、基建管理。有力有序推进宗教活动场所主要教职任职备案专项工作，加强对宗教场所财务、建设项目监管力度，健全审批程序，完善招投标制度，巩固宗教教职人员认定备案、宗教活动场所财务监督管理专项工作成果。在全面加强宗教场所规范管理的基础上，今年重点突出了宗教场所财务监管工作，在年初和年中组织开展了两次宗教场所财务大检查，对检查中发现的问题进行汇总梳理，并予以书面通报，通过检查，有力提升了宗教场所财务管理规范化水平。对近几年来宗教场所财务监管工作开展情况，我局还专门向区委、区政府作了书面汇报，得到了区主要领导的高度肯定。

2．突出抓好宗教人才队伍建设。一是整肃教职人员队伍。以造就一支热爱祖国、拥护党的领导、坚定走社会主义道路、维护祖国统一和民族团结、有较高宗教学识并能联系信教群众的宗教教职人员队伍为目标，切实加强教职人员队伍管理，指导各宗教团体进一步完善教职人员评估考核体系，充分发挥评估考核的激励鞭策作用，通过加强管理和考核，教职人员队伍整体素质有了明显提高。二是帮助支持宗教团体加强人才队伍建设。指导区道教协会办好青年道教徒培训班，为全区各道观输送人才，今年4月区道教协会首届青年道教徒培训班顺利结业。指导区基督教三自爱国会做好人才培养和引进工作，切实解决教牧人才和管理人才匮乏问题，积极协助区基督教三自爱国会前往南京金陵神学院进行校园招聘、人才引进，今年已成功引进2人。我区基督教“三自”爱国会领导班子力量薄弱，教职人员讲经传道水平普遍较低，为切实改变这一现状，我局积极与XX市基督教协会、XX市基督教“三自”爱国会沟通，争取到了市基督教“两会”的大力支持，在经过市民宗局、市委统战部同意后，将XX市基督教“两会”副会长兼秘书长（市人大代表）顾云涛主任牧师引进到我区工作，极大地充实了我区基督教“三自”爱国会管理与传教力量。

3．着力抓好各项重点工作。一是抓好场所安全工作。春节前，我局牵头多部门联合开展节前宗教活动场所安全督查，做好节日期间各项安保措施，保证宗教活动场所安全无事故；夏季来临，我局重点针对夏季高温、多雨容易引发的安全问题，对宗教场所房屋安全、消防安全、食品安全和在建工程施工安全等情况进行全面细致的检查；9月份，我局开展宗教场所安全检查工作“回头看”，会同消防、安监、市场监管等部门重点对宗教场所夏季安全大检查中发现的安全隐患及突出问题的整改情况进行督查，并将督查情况以文件形式通报各宗教团体及场所。二是开展对基督教重点、难点问题的调研，做好基督教私设点的治理工作，根据上级文件要求和私设点性质进行分类处理，妥善解决基督教私设聚会点问题，巩固治理成果。今年我局成功有效阻止了基督教非法聚会活动2起，查处了基督教非法聚会点3处。三是抓好重点宗教项目建设推进和危房排查改造工作。指导有关宗教团体和场所做好甪直延圣寺迁建、林场（越溪）乾元寺改扩建、开发区及木渎基督教堂移建、上真观道教音乐体验馆等重点宗教项目建设工作。组织力量开展全区宗教场所危房排查，对排查出的10处宗教场所的危房进行分类处置，做好危房改造工作。目前，木渎天主教堂、法螺寺、湖嘉寺的危房已完成改造；明月古寺、圣恩寺、石嵝精舍的危房正在改造中；寒谷山庵、司徒庙涉及的危房属文保建筑，正在按文保建筑维修及修缮的要求办理相关手续；金庭灵佑观正在进行维修方案的设计；金庭基督教堂的危房因无法独立改造进行了封存。稳步推进木渎及开发区基督教堂移建项目。目前，木渎基督教堂移建项目已完成用地及规划手续办理，正进行立项，宗教条线报批手续正在办理中。开发区基督教堂移建项目建设地块已确定，初步设计方案已通过，其他报批工作正在办理中。区道教协会今年重点建设的穹窿山上真观道教音乐体验馆项目已竣工，10月份已开始试运行。

（三）以法制宣传为突破口，夯实民族宗教工作法治基础

1．加强民宗干部队伍的教育培训。按照教育培训计划，以个人自学与集中辅导和请进来与送出去的方式，对局机关工作人员和基层民宗干部实施民族宗教政策和法律法规教育培训。全年共组织举办民宗干部法制培训班2期，专题学法活动3次，组织基层民宗干部12人参加XX市民宗局举办的民族宗教工作干部培训班，选送局机关2名工作人员参加省宗教局组织的培训。

2．加强宗教界人士的教育培训。按照宗教教职人员教育培训计划，今年六月，我局组织开展了“宗教政策法规学习月”活动，通过悬挂横幅、发放宣传手册、创办宣传专栏等形式，宣传宗教法律法规，积极引导宗教界正确认识和处理国法与教规之间的关系。继续对全区宗教教职人员实行56学时学习制度（民宗局和宗教团体分别组织8个学时培训，其余40学时由各场所组织学习），定期组织学习培训，定期检查学习笔记。今年4月，我局举办了XX区宗教界人士十八届四中全会精神宣讲会，为前来参加宣讲会的百余名宗教界人士进行十八届四中全会精神亮点解读。6月下旬，在穹窿山孙武书院举办了以法律法规为主要培训内容的“宗教界人士学习培训班”，各宗教团体副秘书长以上人员、各宗教活动场所负责人近70人全程参加了学习培训。培训期间还特地安排了各宗教场所财会人员、消防安全员分别参加宗教场所财务监督管理专题辅导和消防安全知识培训及灭火演练。11月13日在XX区委党校举办了反邪教专题教育培训会,从新时期反邪教形势、邪教的本质和特征、识别邪教的基本方法、宗教与邪教的区别及邪教的危害、如何防范和抵御邪教等方面，对全区教职人员开展反邪教知识培训。通过深入开展反邪教警示教育活动，提高了场所和教职人员对邪教的警惕性和防范能力。3．加强社会化普法工作。按照局普法宣传计划，加大宣传经费投入，充分利用网站、咨询点、板报、标语、横幅、宣传栏等宣传平台和载体，面向全社会广泛宣传党的民族宗教政策和法律法规，努力扩大宣传教育的普及面和影响力，营造社会各界关心支持民族宗教工作的浓厚氛围。今年以来，在各类普法宣传活动中，共悬挂宣传横幅100余条，张贴《宗教事务条例》及其配套规章50余份、标语80多条，创办宣传专栏50余期，发放宣传材料8000余份、相关法规书籍400余本。通过形式多样的宣传教育活动，使广大干部群众进一步增强了法制观念，为促进民族团结、宗教和睦、社会和谐，为我区经济社会发展营造了良好的社会环境。

（四）以加强能力建设为中心，提升民宗部门履职水平

1．抓组织建设。一是进一步推动党建工作责任制的落实。认真落实党建工作目标管理责任制和“一岗双责”工作机制。局党组年初梳理本党建工作任务，并制定党建任务分解表，落实党建工作责任人，切实做到目标清晰，任务清楚，责任到人。二是抓好基层党组织工作制度和组织生活制度的落实，主要包括党员教育管理制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、党支部报告工作制度、培养和考察积极分子制度等，促进党组织的规范化建设。三是抓学习教育，提高党员队伍的思想政治素质。局党组以建设学习型人才队伍和学习型基层党组织为契机，创新学习途径，突出抓好“三会一课”等制度执行，做到不空、不虚、不偏、不走过场，确保理论学习真正落到实处。2015年组织中心组理论学习12次。同时把加强法治建设，深化廉洁教育作为提升党组织和党员素质能力的重要途径，科学制订党组理论学习中心组、党员干部教育培训等计划，通过党员学习日、活动日、“党员关爱行动”、“主题教育”等途径，同时利用网络、手机短信、微信等多种形式，扎实开展党员教育。

2．抓作风建设。今年，我局结合作风效能建设工作实际，认真组织开展“三治三提”作风效能行动，继续抓好党的群众路线教育实践活动的后续整改工作，拓展活动成果。9月下旬，我局召开“三治三提”活动动员大会，及时传达区委“三治三提”作风效能推进会的重要精神。印发了《XX区民宗局“三治三提”作风效能行动实施方案》，要求全局人员对照方案认真抓好落实。以“三治三提”活动为契机，以活动促工作，工作作风有了进一步转变，工作效能得到进一步提升。

3．抓绩效管理。我局按照“目标管理、过程控制、结果导向、持续改进、公众满意”的要求，践行“三加强一提升”目标，加快转变政府职能，强化全力运行制约监督，认真梳理行政审批权力，在原有的5项非行政许可中取消3项非行政许可项目，行政处罚确定为23项。今年共完成行政审批4件（其中，宗教场所变更2件，宗教大型活动2件）；共办理人大建议1件，政协提案3件，无一延期，满意率100%。今年共答复处理寒山闻钟投诉3件，市委书记信箱2件，区长信箱2件，公众监督1件，阳光信访平台1件。

（五）以大兴调研之风为根本，拓展民族宗教工作思路 今年以来我局认真贯彻落实省、市民宗部门的会议精神，大力开展调查研究活动，进一步摸清全区民族宗教工作情况，拓展和深化民族宗教工作思路，找准民族宗教工作服务大局的重点和突破口。4月份对甪直基督教堂、横泾基督教堂、木渎基督教堂、开发区基督教堂以及藏书道院、五峰山道院、普济道院、穹窿山上真观等多个重点宗教场所进行调研，为我区宗教工作规范化管理和发展摸清脉搏，理清思路。5月份，局主要领导亲自带队，组织局机关人员、区基督教各堂点负责人及相关镇、街道民宗助理一行15人赴太仓考察调研，学习交流基督教管理工作，汲取先进管理理念和规范化场所建设经验。为深层次挖掘佛教素食文化和道教养生文化这两大宗教特色文化并将其作为旅游资源来开发，打造吴中宗教特色文化旅游产品，助推后5a旅游品质提升，6月份，我局协同区政协民宗委前往常熟兴福寺和我区木渎明月寺、穹窿山上真观等场所进行专题考察和调研；8月份，我局针对少数民族流动人口情况进行深入调研，撰写了《加强和创新少数民族流动人口服务和管理的思考》调研文章。9月份进行了关于“强化培训教育和加强爱国宗教团体队伍建设”的专题调研并撰写调研文章。

二、2016年初步打算

2016年，区民宗局将围绕建设“强、富、美、高”新吴中目标，重点抓好以下工作：

1．加强民族团结进步，继续为少数民族群众办实事、解难事、做好事。一是加大民族政策、法律法规和民族知识的宣传教育，积极开展“民族团结进步宣传月”活动，不断创新宣传形式，丰富活动内容，扩大全社会的知晓面。二是进一步整合资源，完善服务机制，稳步推进民族工作。协调配合做好外来少数民族经商人员的服务管理工作，进一步健全完善突发事件预防应对措施和处置工作协作机制，及时妥善处理涉及少数民族方面的矛盾纠纷，着力为少数民族同胞办实事、解难事、做好事，维护民族团结进步和社会稳定。三是指导少数民族联谊会组织开展各项活动，促进各民族团结。四是扎实做好少数民族服务管理工作。要继续做好少数民族同胞子女入学、考学、转学和民族成份审核确认等相关服务工作，进一步完善少数民族服务管理与教育引导工作机制。

2.加强宗教团体建设与人才队伍建设。宗教团体和宗教界代表人士是党和政府联系信教群众的桥梁和纽带，扎实做好他们的团结和引导工作，加强宗教团体的班子建设，重视爱国宗教人士的培养，使他们真正与党和政府保持一致，自觉主动地配合政府部门做好维护社会稳定、增强民族团结、促进宗教和睦方面工作。切实加强宗教团体对场所重大事项决策、参与和监督的权威，认真抓好宗教团体班子成员和场所负责人的任前考察把关工作。继续对宗教人才培养予以大力支持，提供有力保障。通过宗教团体各个环节的高效运作以及组织内部结构的不断调整，营造出有利于团体吸引、留住、用好人才的环境。

3.加强民宗领域普法教育，促进民族团结、宗教和谐。认真制定2016全区民族宗教系统法制宣传教育计划，加大法律法规宣传教育力度。广泛开展民族团结进步宣传活动，深入宣传党和国家的民族宗教政策和法律法规；充分利用开展“宗教政策法规学习月”活动的有利时机，重点面向宗教教职人员和信教群众开展政策法规宣传教育；继续推进普法工作社会化，不断创新法制宣传教育形式，扩大宣传覆盖面，提升社会公众的知晓率和参与度。

4.抓好宗教活动场所重点项目建设。一是会同相关部门对金庭观音寺项目建设进行规范管理，指导区佛协做好观音寺竣工验收、僧人进驻等一系列工作，争取寺庙早日开放。二是指导帮助区佛协做好甪直延圣寺项目拆迁移建工作。三是加快推进木渎基督教堂与开发区基督教堂移建工作，把好质量关。

5.加强学习，注重调查，不断提高干部队伍自身素质。一是加强理论学习与思想作风建设。以建设学习型人才队伍和学习型基层党组织为契机，创新学习途径，突出抓好“三会一课”、中心组理论学习等制度执行。同时利用网络、手机等多种形式，扎实开展党员教育。二是加强调查研究，提倡创新精神。针对我区民族宗教工作中存在的薄弱问题开展调查研究，提出改进意见，在原有的工作基础上更上一个台阶。宗教工作的立足点是不断引导宗教与社会主义社会相适应，我们必须以新的姿态、新的精神，全面提高自身素质。