2023年创建无烟示范单位实施方案

2023年创建无烟示范单位实施方案（精选11篇）

1.2023年创建无烟示范单位实施方案 篇一

李高中心卫生院

创建无烟医疗卫生单位活动实施方案

控烟履约，人人有责，卫生行政部门和医疗卫生机构更应起表率作用。为带头做好控烟履约工作，根据世界卫生组织《烟草控制框架公约》和卫生部等四部门《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》精神，结合我院实际情况，创建“无烟医院”，特制订我院创建“无烟医院”实施方案。

一、指导思想

以世界卫生组织《烟草控制框架公约》和卫生部等四部门《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》精神为指导，以“拒绝烟草 从我做起 引领健康 人人有责”为主题，创建“无烟医院”。

二、工作目标

通过创建“无烟医院”的组织实施，在2010年底实现卫生部《无烟医疗卫生机构标准（试行）》的基本达标，实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，到2010年底通过评审，建成“无烟医院”。

三、组织管理

（一）、加强管理，医院成立控烟工作领导小组及控烟管理小组。每年召开控烟工作领导小组会议，讨论控烟工作重点，制定下一工作目标。(二)、控烟工作领导小组以院长为组长，有关职能部门负责人为组员。领导小组下设办公室，负责制定全院控烟工作发展规划、工作计划、工作制度；协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。

（三）、控烟监督小组负责开展控烟日常工作，并做好定期检查及监管工作；相关职能科室协调负责控烟工作的宣传、教育培训工作及负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作。

四、宣传教育 提高认识

作为医疗卫生机构和卫生工作者，必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必须要认识到“控烟履约，人人有责”的重要性，必须要认识到创建“无烟医院”的意义。通过知识讲座、报刊网络宣传、资料汇编等各种宣传教育方式，向全体职工、病友及其家属宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约，人人有责”等理念。

（一）定期举办“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座。

（二）汇编“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣教材料，包括《公约》、《准则》、卫生部相关文件、无烟医院标准、无烟医院实施方案、吸烟与健康知识、控烟戒烟方法等材料。

（三）在医院网站开辟“吸烟与健康”的专题栏目。

（四）在医院门诊、病房、办公室、会议室等处张贴禁烟标识。

（五）将“吸烟与健康”的健康宣教资料纳入住院病人指南，并在门诊、病房、办公室等公共场所摆放，免费取阅。

（六）医院内禁止放置烟具物品及张贴或派发各种形式的烟草广告和宣传资料。

五、制定制度 规范管理

要创建“无烟医院”，真正体现“拒绝烟草、从我做起，引领健康、人人有责”的主题，需制定相应的控烟制度，规范控烟管理。

（一）以领导小组为指导，办公室负责制订创建“无烟医院”的实施方案和工作计划，指导、协调、督导各项工作的开展和落实；各科室负责本单位创建“无烟医院”相关制度和措施的落实；实行医院管理，支部协助的创建“无烟医院”的管理模式。

（二）设有控烟监督员，开展控烟日常工作，并有文书记录。

（三）在医院门诊、急诊、办公室、会议室等处设置“禁止吸烟”标识，禁止在医院室内公共场所和工作场所吸烟。

（四）禁止在医院内门诊、病房、办公室、会议室、等区域放置烟灰缸等烟具。

（五）全院职工有责任、有义务劝阻吸烟者，鼓励和帮助吸烟职工戒烟；医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟劝导。

（六）在医院内任何地点均禁止销售烟草制品。

（七）开展“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座及控烟宣传。

（八）每个职工要积极参加创建“无烟医院”活动，争创“无烟科室”、“无烟病房”。

（九）建立、健全创建“无烟医院”考评奖惩制度。

六、落实责任 严明奖惩

为在2010年底实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，到2010年底通过评审，建成“无烟医院”，需层层落实责任，人人明确职责，加强考评力度，严明奖惩制度。

（一）、医院全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违者一经发现，控烟监督小组及时记录，按规定处理。

（二）、鼓励和帮助吸烟职工积极戒烟，对成功戒烟和创建无烟医院工作中成绩突出的职工给予表彰和奖励。

（三）将创建“无烟医院”和控烟工作纳入个人和科室精神文明建设考核体系中。

李高中心卫生院

二0一0年七月二十三日

2.2023年创建无烟示范单位实施方案 篇二

关键词：油菜,高产示范基地创建项目,实施方案,重庆垫江,2011年

油菜是垫江县主要油料作物, 该县是重庆市重要的油菜产区, 温光资源充足, 技术成熟, 有大力发展油菜生产的优势和潜力。根据2011年度重庆市产油大县油菜高产示范基地创建项目实施指南, 结合垫江县油菜生产实际, 特制定2011年度垫江县油菜高产示范基地创建项目实施方案。

1 地点与规模

2011年垫江县油菜高产示范基地分别在渝宜高速公路垫江段沿线50 m外600 m内的普顺镇、周嘉镇、永安镇、曹回镇、桂溪镇、长龙乡、黄沙乡、太平镇、澄溪镇以及渝巫路北段新民镇等10个乡镇的52个村233个社实施。2011年实施油菜高产示范面积1 666.7 hm2。其中, 澄溪镇133.3 hm2、太平镇233.3 hm2、黄沙乡133.3 hm2、五洞镇100.0 hm2、桂溪镇133.3 hm2、曹回镇333.3 hm2、永安镇133.3 hm2、周嘉镇233.3 hm2、普顺镇133.3 hm2、新民镇100.0 hm2。以此带动全县7 333.3 hm2油菜生产任务的落实。普顺镇的东湖、长柏2个村为千亩核心攻关片。

2 项目目标

项目实施的总体目标, 是通过油菜高产示范基地的创建, 保证面积、单产、效益等各项任务目标的全面完成, 具体包括: (1) 面积目标。建立一个面积666.7 hm2以上的油菜高产示范基地, 一个66.7 hm2的核心攻关片。 (2) 产量目标。万亩示范基地的平均产量达2 175 kg/hm2以上 (或比前3年平均单产增产10%以上) ;核心攻关片的平均产量达2 400kg/hm2以上 (或增产15%以上) , 辐射带动全县油菜单产提高5%以上。 (3) 效益目标。示范基地平均增加纯收入1 350元/hm2以上, 种植大户增纯收入1 950元/hm2以上。 (4) 其他目标。示范基地品种双低率100%, 技术到位率达100%, 辐射带动全县双低率提高20个百分点;每个示范基地培育油菜种植面积1.3 hm2以上的种植大户15户;示范基地菜籽商品率达50%以上, 种植大户菜籽商品率90%以上。

3 技术措施

3.1 大力推广示范双低杂交油菜良种

以双低化、杂优化为基本的示范良种选择原则。在目前市审和国审油菜新品种中, 垫江县选择了4个双低杂交油菜新品种为项目示范良种:油研10号、渝油22、亚华油10号、中油杂11。通过组织统一供种, 使万亩示范基地良种覆盖率达到100%以上。

3.2 集成和示范油菜综合生产技术

油菜高产创建要以育苗移栽油菜高产栽培技术为基础进行, 示范油菜轻简化栽培技术。在技术规范中贯彻应用测土配方施肥、病虫草鼠害防控等新技术。

3.2.1 适期播种。

按照垫江县的气候特点和地理位置, 根据所选品种特征, 该县油菜最适播种期为9月5—20日。

3.2.2 培育壮苗。

培育壮苗重点在于留足苗床, 控制播种量。一是备足苗床:一般苗床与本田的比例为1∶6;二是控制播种量, 育苗移栽苗床用种量4.50~5.25 kg/hm2;三是播种后遇干旱及时抗旱保苗, 在2~3叶时及时进行匀苗、定苗, 育苗移栽定苗50~60株/m2, 及时施肥、除草、治虫。

3.2.3 合理密植。

移栽规格为40 cm×25 cm, 每窝定植1株, 定植9.0万~10.5万株/hm2为宜, 移栽时做到拉绳开厢定距打窝, 控制行窝距, 保证栽足基本苗。做到边起苗, 边移栽, 边淋定根清粪水, 促进成活, 及时查苗补缺, 保证苗齐、苗全。3.2.4优化施肥技术, 抓好以秋发为主的田间管理。在适期播种、培育壮苗的基础上, 通过加强苗期管理, 实现秋发栽培, 是奠定高产的基础。一是施好底肥。以农家肥, 化学磷肥、钾肥、硼肥和50%~60%的化学氮肥作基肥、施人畜粪水11.25~15.00 t/hm2、配方肥 (22-10-8) 300 kg/hm2。二是早施、足施提苗肥, 适施开盘肥, 看苗施蕾薹肥, 做到有机肥与无机肥配合。返青肥、苗肥、腊肥按1∶3∶1的比例追施。方法:移栽成活后施人畜粪水11.25~15.00 t/hm2, 对尿素45~75 kg/hm2作返青肥;在11月上、中旬结合中耕除草, 用人畜粪15.00~18.75 t/hm2, 对尿素75~120 kg/hm2追施第2次苗肥;在12月5—10日用人畜粪水18.75~22.50 t/hm2对尿素105~150kg/hm2适施开盘肥;在小寒前后看苗施用蕾薹肥。三是防治秋雨湿害。理沟排湿, 确保畅通, 降低地下水位, 同时使用油菜除草剂, 消除杂草危害。保证在冬至日 (12月22日左右) 时油菜田间叶面积指数达3.0~3.5, 即全田在12月上中旬封林。达到冬壮, 以利春后生长。

3.2.5 增施硼肥。

油菜对硼极其敏感, 缺硼会造成油菜花而不实, 严重影响产量和品质。第1次结合施苗肥, 用硼肥15kg/hm2均匀溶于粪水中灌窝;第2次在初花期, 结合防治菌核病, 用硼砂1.5 kg/hm2喷雾。

3.2.6 病虫草鼠害防治。

一是做好种子处理, 培育壮苗。二是推广化学除草, 在移栽成活后用10.8%盖草能300 mL/hm2对水750~900 kg均匀喷施。三是蕾薹期摘除老黄、病脚叶, 改善通风条件, 降低田间湿度, 减少病虫发生。四是根据植保预测预报, 搞好病虫害防治, 重点是核菌病的防治。菌核病防治要以化学防治为重点, 油菜盛花期喷80%多菌灵超微粉1 000倍液, 或40%多硫悬浮剂400倍液, 7 d后进行第2次防治。蚜虫在苗期结合防治菜青虫, 在青荚期结合壮籽, 喷施50%抗蚜威可湿性粉剂2 000倍液, 或50%辟蚜雾可湿性粉剂2 000~3 000倍液进行防治。针对薹期田鼠啃食双低菜薹造成的产量损失应引起足够重视, 积极开展统一行动的田间灭鼠工作[1,2]。

4 工作措施

4.1 成立项目工作领导小组、项目技术专家组

4.1.1 项目工作领导小组由县农委、财政局、项目实施乡镇共9人组成, 由县农委主任任组长, 县财政局农财科长、县农技站站长、项目实施乡镇的分管领导为成员。领导小组办公室设在县农委, 负责组织领导, 沟通协调, 落实项目资金, 制定项目工作方案、责任书和考核奖励办法[3,4]。

4.1.2 项目技术专家组由县农技站油菜技术专家组成, 县农技站站长任组长。卢建文、周金华、张永华、周正平、李四清、蒋泽国为成员。负责制定项目技术方案, 确定示范品种和配套物资, 开展面、线一级技术培训和技术指导, 督导面积、技术及资金的落实, 制定灾害应急预案, 并接受市级专家的培训和指导。

4.2 强化措施, 整合资源

油菜高产示范基地创建活动依托市农科院, 在县农委的领导下, 整合资源, 合力推进。抓重点, 办好示范样板, 突出亮点, 充分发挥示范典型的辐射带动作用。按照技术人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人的要求, 组装集成先进适用技术, 努力降低成本, 提高产量, 真正让农民得到实惠。在强化技术落实的同时, 配套必要的种子、肥料、农药, 调动油菜生产者的积极性, 确保高产示范成功。

4.3 培育种植大户, 探索油菜规模化生产经营方式

通过政策宣传与项目引导, 试点委托代耕、短期承租、股份合作等多种形式的农业生产经营方式, 使油菜生产用地向种植能手集中, 耕地、防病治虫等生产环节向社会化、专业化组织转包, 推动土地适度规模经营, 引导油菜生产走规模化、集约化、产业化、农机化发展的路子。示范基地培育1.3 hm2以上的种植大户15户。

4.4 实行目标管理, 责任到人

一是把油菜高产创建工作纳入目标考核。二是落实技术服务责任制。县农委实行领导挂帅, 技术专家组把关, 责任农技员蹲点指导的责任机制, 确保各项技术落实到位。

4.5 强化主导品种和主推技术的组装配套

在示范区内, 因地制宜推荐4个油菜主导品种, 通过申报良种推广补贴推进统一供种, 使示范区内双低杂交油菜使用率达100%以上;以NY/T 1289-2007《长江上游地区低芥酸低硫苷油菜生产技术规程》为基础, 制定适合该县生产条件、种植方式并集成了轻简化栽培、测土配方施肥、免耕保护性耕作、化学除草技术等新技术的油菜综合生产技术, 广泛开展技术培训, 推动油菜科技进村、入户、到田。

4.6 强化宣传, 营造良好的科技兴农氛围

始终把提高农民种粮积极性作为工作的落脚点, 在项目前期组织力量深入村社搞好宣传发动。采取印发宣传资料、出动宣传车、办专栏、书写条幅标语、入户座谈等形式, 向农民讲解开展油菜创高产活动的目的和意义, 在群众中营造讲科技用科技的良好氛围, 为高产创建活动打好群众基础。

4.7 抓好主体培训

一是按照技术人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人的要求, 开展责任服务。二是紧紧围绕节本增效综合技术, 因地制宜采取以会代训、专题培训、入户田间指导、院坝会议、入户座谈等多种形式, 分阶段广泛开展专题技术培训, 以期达到县有技术骨干、乡有技术标兵、村有技术能人的培训目标。

4.8 加强督促检查工作

项目领导小组将在关键农时 (播种、移栽、田间管理和收获等) 组织技术和管理专家开展五查五看督促检查工作。针对问题督促整改, 并记录在案, 将过程考核、绩效考核挂勾, 以促进关键技术的落实, 确保高产创建成功。

4.9 加强项目资金管理

为保证项目资金专款专用, 设立项目专账, 加强项目资金预算管理与财务管理;同时要加强对项目资金使用的专项检查、审计, 确保项目资金专款专用。

4.1 0 搞好信息反馈、验收总结

按照要求, 制定规范油菜高产创建示范标志牌。根据高产创建活动工作的进展情况, 不定期编制工作简报, 及时反馈信息和上报市项目领导小组和项目技术专家组, 同时结合关键季节的生产管理会议, 观摩高产创建现场, 宣传创建典型, 交流工作经验, 开展总结表彰。充分利用广播、电视、网络、报纸等媒体, 加强高产创建活动的宣传引导, 宣传活动成果、先进典型、增产模式和成功经验。

参考文献

[1]2009年重庆市油菜高产示范基地创建活动取得圆满成功[J].南方农业, 2010 (4) :10.

[2]曾春芳.油菜高产示范栽培技术[J].四川农业科技, 2009 (6) :33.

[3]宋莉萍, 毕春发, 钱让孝.抓好油菜高产示范片促进优质油菜产业化[J].安徽农学通报, 2006, 12 (1) :34.

3.创建无烟单位活动方案 篇三

为切实做好我镇公共场所控烟工作，弘扬社会公德，减少烟尘污染，保障人民群众身体健康。创建无烟、整洁、优美、舒适的公共环境，巩固提升全国文明城市、国家卫生城市创建成果，进一步提高全镇对吸烟危害的正确认识，保护和促进人民群众健康，结合我镇实际，特制定本工作方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持“拒绝烟草、从我做起、保障健康、人人有责”的创建方针，大力倡导控烟禁烟，增强干部职工对吸烟有害健康的认识，营造无烟环境，加强对本镇区吸烟人员的劝阻，减少公共场所“二手烟”对不吸烟人群造成的危害，推动全镇控烟禁烟工作的深入开展。

二、工作目标

总体目标：通过开展无烟单位创建活动，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，倡导健康生活方式，促进群众的身心健康，形成全民控烟、戒烟的良好社会氛围。

三、无烟单位标准

（一）成立创建无烟机关工作组织，建立制度，明确职责，专人负责，将无烟机关建设纳入本单位日常管理。

（二）制定创建无烟环境工作计划，建立健全控烟考评奖惩制度，设有控烟监督员，及时制止并劝阻违规吸烟行为。

（三）单位的门口、办公室、食堂、文化娱乐区、库房等各类场所，有明显的禁烟标志。

室内无烟具，室外可设吸烟区。

（四）开展多种形式的控烟、戒烟宣传教育和服务，有配合创建无烟环境的宣传内容，有禁烟宣传资料和开展宣传活动的记录。

干部职工关于“吸烟危害健康“知识知晓率达到90%以上。

（五）单位职工履行劝阻吸烟行为的责任和义务，对来访者不敬烟，并积极劝阻客人不吸烟。

（六）定期对职工、控烟监督员进行义务培训。

（七）有鼓励和帮助吸烟职工禁烟的措施或活动。

（八）单位辖区内禁止销售烟草制品，无烟草广告，无烟草赞助与促销活动。

四、具体要求

（一）高度重视，加强领导。

单位的主要领导充分认识到室内全面禁烟、创建无烟单位是履行《烟草控制框架公约》的重要举措，也是营造良好的工作、学习、生活环境和全面提高健康水平的措施之一，切实加强对禁烟工作的组织领导，成立由主要领导任组长、分管领导任副组长的禁烟工作领导小组，同时明确本单位禁烟管理责任科室和具体负责人员。

4.2023年创建无烟示范单位实施方案 篇四

为进一步贯彻落实党的群众路线教育实践活动，加强精神文明建设，提升办公环境，按照县委县政府文件要求，经研究决定，在我局内开展创建无烟机关活动，特制定实施方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导，以提高机关干部职工健康为目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。

二、具体任务

（一）将控烟工作纳入中心工作计划，成立活动领导小组，切实履行职责，担负起此次活动的组织、检查、督促与整改等工作，努力使中心控烟工作走上制度化、规范化轨道，并取得实实在在的效果；

（二）办公楼内办公区域贴有醒目的禁烟标识，各办公区、会议室、办公室等公共场所实行禁烟，不得摆放烟具，不得有烟蒂及吸烟行为。

（四）设立控烟监督员，明确规定全体工作人员负有劝阻吸烟的责任和义务，遇到在公共场所吸烟的人员能主动劝阻，强化干部、职工的环境保护教育。

（五）领导干部要进一步发挥表率示范作用，党员干部要带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。

（六）利用政治学习及其他活动载体，开展多种形式的控烟宣传和健康教育，提高禁烟意识，进一步使中心全体工作人员认识到吸烟对自己和他人的危害。定期对工作人员吸烟状况进行调查，积极开展控烟工作，主动参与戒烟，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。

三、实施步骤

按照上级要求，结合本单位实际，创建活动共分三个阶段进行：

第一阶段:(2014年5月初—6月底)为宣传动员阶段。成立控烟领导小组，制定方案，部署工作任务，大力营造出创建氛围。积极开展吸烟有害健康教育，增强全体职工的自我保健意识和控烟自觉性，提高职工的控烟自觉性和控烟能力。

第二阶段:(2014年7月初—8月底)为创建实施阶段。全局落实专人管理控烟工作组织开展“无烟部门”“无烟办公室”创建活动。建章立制规范管理，切实保障控烟工作取得实效。

第三阶段：(2014年12月底)自查整改阶段。对照创建标准进行自我检查，整改问题，巩固成果建立长效机制，完善档案资料。

四、相关要求

（一）思想重视。全体干部职工要深刻认识到控烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。特别是各单位负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。

（二）行动及时。要抓紧建立和完善控烟领导小组，制定切实可行的方案、措施。要通过各种学习途径，提高全体干部职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。

（三）制度健全。要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入工作计划，定期检查，把创建无烟机关活动纳入目标责任考核，将各项制度落到实处。

5.2023年创建无烟示范单位实施方案 篇五

一、认真履行控烟职责

根据世界卫生组织《烟草控制框架公约》《防止接触烟草烟雾准则》及国家卫生县城考核标准的要求，我国应自2011年1月起，所有室内公共场所、室内工作场所禁止吸烟。2014年1月，教育部在《关于在全国各级各类学校禁烟有关事项的通知》中明确指出，凡进入中小学、中职学校、幼儿园，任何人、任何地点、任何时间一律不准吸烟。在校园里吸烟，不利于广大青少年学生从小养成良好行为习惯，也有损于营造教书育人的清新校园环境。加强学校禁烟控烟工作，对于建立健康向上的社会风尚，整体提高国民健康水平具有极为重要的意义。

各级部、处室要充分认识烟草的危害性，充分认识控烟工作的重要性和必要性，增强维护广大师生及公众健康、降低师生及公众二手烟危害的责任感和使命感，进一步加强控烟工作的组织领导，将控烟工作作为重要工作纳入日常管理。控烟工作不仅是公共卫生的重要内容，也是学校建设的重要内容。无烟单位的创建不仅可以保持清新的空气环境，最大限度地保护广大师生的健康，同时还可提升学校的社会形象，全校必须形成从上到下齐抓共管的局面。按照国家及省、市、县相关控烟政策法规的要求，结合日常工作，将控烟教育融入教职工日常行为规范教育活动中，制定控烟工作的可行措施与推进方案，将责任落实到位，认真开展各项控烟工作，积极推进无烟单位的创建。

二、落实无烟单位创建措施

（一）健全控烟组织机构和人员

1.成立控烟领导小组。由学校领导班子成员、相关处室负责人组成控烟领导小组和工作小组，组织开展创建活动。设立控烟办公室，负责制定控烟计划、管理和评估办法，开展控烟宣传教育，检查监督日常工作的开展。控烟办公室设在德育处，周学文同志兼任办公室主任。

2.实行校园控烟责任制。校长是校园禁烟的第一责任人，各级部、处室负责人是所在级部、处室师生控烟的直接责任人，要加强对师生控烟工作的领导，切实履行控烟职责。

3.设立控烟监督员和巡查员。

（1）控烟监督员由德育处、安全办、团委、考核办、妇委会等处室有关人员组成，负责监督控烟工作。

（2）控烟巡查员由相关处室工作人员组成，负责加强巡视和规劝，并做好校外人员进入校园时的禁烟解释和劝导工作。

（二）制定控烟计划和实施办法

1.将控烟工作纳入学校工作计划。

对教职工控烟知识、态度、行为等情况进行摸底调查，并根据摸底调查结果，有针对性地制定控烟计划和实施办法。

2.建立健全校控烟工作制度和管理办法。

（1）制定控烟考核办法与奖罚制度。

（2）制定控烟监督员及巡查员职责，定期检查记录控烟落实情况。

（3）将履行禁烟职责纳入教职工考核体系，制定教职工戒烟劝导规定，明确全体教职工劝阻吸烟的责任与义务。

（4）将履行禁烟职责纳入学生评价体系，学生应自觉遵守《中小学生守则》《中学生日常行为规范》，从小养成不吸烟的良好习惯。

（三）规范无烟环境建设

1.各级部、处室利用教师、学生、家长等各种会议，发出控烟倡议，公布无烟制度，营造创建无烟单位的良好氛围。

2.统一无烟环境布置。

（1）设置明显的禁止吸烟警示牌，走廊、楼梯、卫生间、办公室、会议室等室内公共场所和工作场所张贴禁烟标志，告知教职工、学生、家长及来访者不得在校内吸烟。

（2）校园室内外一律不设置吸烟区，禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。

（四）开展控烟知识宣传

1.各级部、处室，各备课组，各班级要采取多种形式，利用世界无烟日、新生入学等重要时间节点，利用网站、会议、课堂、讲座等对师生开展禁烟教育，进行控烟宣传。讲透吸烟的危害性，让远离烟草成为广大师生和家长的自觉行为，让吸烟者争相戒烟成为时尚，劝阻吸烟，拒绝二手烟，共同创造一个良好的无烟氛围。

2.适时组织相关专家传授戒烟方法和技巧，降低吸烟率，提高控烟参与意识。

3.开展多种形式的控烟活动，如知识竞赛、征文、征集控烟短信和绘画等，促进教职工掌握控烟知识、戒烟方法和技巧。

（五）加强控烟监督和巡查

1.控烟监督员加强对各级部、处室、备课组控烟工作的指导和监督，控烟巡查员加强劝阻吸烟。

2.控烟办公室认真做好创建无烟单位日常工作，每月组织一次无烟单位的监督与检查，做好相关记录，及时通报结果。

*****中学

6.2023年创建无烟示范单位实施方案 篇六

为认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》（以下简称《公约》），全面贯彻落实卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部、武警部队后勤部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》（卫妇社发[2009]48号）以及四川省卫生厅、四川省中医药管理局、成都军区联勤部卫生部、武警四川省总队后勤部、四川省爱卫会办公室《关于印发<四川省医疗卫生系统禁烟工作方案>的通知》（川卫办发[2009]445号文件精神，按照简阳市卫生局、简阳市爱卫办《关于开展2010年简阳市医疗卫生系统禁烟工作的通知》（简卫发[2010]50号文件要求，为营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，特制定本实施方案。

一、总体目标

（一）创建单位无烟环境。

（二）全体职工不吸烟并参与社会控烟工作。

（三）2011年8月30日前，实现全体职工不吸烟，2011年底经市级主管部门检查验收合格，报省级控制吸烟协会审批为“无烟单位”。

二、实施步骤

（一）建立健全控烟组织，完善组织管理。1、2011年4月通过召开单位控烟工作会议，调整成立本院控烟领导小组，由院长刘玲担任组长，相关科室为领导小组成员，下设控烟工作办公室，负责制定本院控烟工作计划、实施方案、管理制度和评估办法；协调各科室开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。

2、明确办公室负责控烟领导小组的日常工作，负责控烟实施方案的组织、实施、协调和管理，并负责控烟工作的宣传、教育工作；监督员及巡查员协助负责控烟工作的宣传工作；负责日常公共场所内吸烟人员的巡查劝阻工作；办公室负责沟通协调工作。

3、各科室实行科室负责制，各科室控烟成员负责制定本科室控烟管理制度，根据工作计划开展控烟管理工作。

4、设立控烟监督员和巡查员。

（1）设立控烟监督员（由本院控烟领导小组成员和科室控烟成员组成），负责指导和监督控烟工作。

（2）设立控烟巡查员（由医院控烟成员、职工组成），负责加强巡视和规劝。

（二）进行基线调查。

1、培训调查员。

控烟专业人员对基线调查人员进行培训，由接受过培训的心基线调查人员对各科室基线调查员进行培训。

2、基线调查。

（1）控烟知识、态度、行为调查：对全体职工人员进行调查。（2）拦截调查：对10名就诊者进行拦截调查。

（3）现场环境调查：对本院内部办公场所、公共场所进行全面巡查，掌握本院范围内的禁烟标识、吸烟情况和烟头情况，明确巡查的重点地段，规划需完善的禁烟标识。

（4）对基线调查结果进行收集、整理、汇总和分析。

（三）制定控烟计划和实施方案。

1、根据基线调查情况，有针对性地制定控烟计划和实施方案，并将建设无烟单位纳入本院发展计划。

2、建立健全本院控烟制度和管理办法。

（1）制定控烟领导小组的工作制度及职责，负责实施方案的执行情况。

（2）将创建无烟单位建设纳入本院的发展计划，将创建工作结合到日常管理和医疗工作中，实行中心、科室两级管理。

（3）制定控烟考核办法与奖罚制度。

（4）制定控烟监督员及巡查员的工作制度及职责，定期检查记录执行情况。

（5）制定本院职工、医务人员简短戒烟劝导规定，明确全体职工劝阻吸烟的责任和义务，将就诊者吸烟情况纳入问诊内容，并做好记录。

（6）制定室外吸烟区设置和管理办法。

（四）开展控烟宣传，创建无烟环境。

1、召开创建“无烟单位”动员会，发出控烟倡议，由科室代表签约创建“无烟科室”责任书，在我院掀起创建无烟单位的热潮。

2、室内全面禁烟，在室外设置吸烟区。

（1）本院内所有室内场所，包括办公室、会议室、走廊、楼梯等公众场所全面禁烟。

（2）在我院入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知职工、家属及来访者不得在本院室内吸烟。

（3）在我院外面的公共场所设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。

4、进行控烟知识宣传：

（1）在门诊候诊厅、医生办公室等处摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识（如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧）。

（2）利用宣传栏、宣传单等形式，向全体职工、就诊者和来访者进行控烟宣传。

（3）为本院职工及职工家属吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的介绍讲座，新职工上岗安排控烟教育培训。

（4）本院职工在工作中，主动向来访者宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。

5、室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。

6、控烟监督员加强对各科室和院内的控烟工作的指导和监督，控烟巡查员加强巡视及劝阻吸烟。

7、配合相关部门指导开展控烟促进活动，发放控烟宣传资料，宣传无烟政策、控烟知识、戒烟指导与服务。

（五）进行控烟干预活动。

1、对员工进行控烟培训。

（1）培训目的：加强职工控烟能力，了解烟草对健康的危害和职工对控烟的责任；掌握戒烟方法和技巧，降低职工吸烟率，提高控烟参与意识。

（2）培训形式：

培训：由经过培训合格的控烟骨干对职工、家属进行培训。（3）培训对象与内容：

A、全体职工培训内容：控烟计划、政策、奖罚制度和有关管理规定等。B、控烟工作人员培训内容：吸烟者资料的建立和管理、如何指导、监督、检查各科室的控烟工作。

C、控烟监督员培训内容：以检查要点培训为主。D、控烟巡查员培训内容：重点是规劝技巧的培训。

（4）培训方法：利用职工大会、业务学习、宣传等方式进行培训；将控烟知识培训纳入新职工上岗培训内容和继续教育学分管理。

2、进行控烟干预：

（1）向全体职工发放控烟知识材料。

（2）开展其他多种形式的控烟活动：如控烟知识讲座、促进全体职工掌握控烟知识、戒烟方法和技巧的能力。

（3）对门诊、家属和来访者进行控烟宣传。提供宣传材料或在患者就诊手册中加入控烟宣传内容，进行吸烟有害的健康宣传和促进。

（六）进行阶段性调查与总结。

1、终末调查：包括“职工控烟知识、态度、行为调查”、“拦截调查”、“现场环境调查”，其内容、对象、数量应与基线调查一致。

2、将基线调查与终末调查的数据进行整理、对比、分析。

3、总结：根据基线和终末调查分析，对照全国无烟单位的标准，对开展创建活动的全过程进行总结。

7.示范单位创建活动实施方案 篇七

根据安徽省食品药品监督管理局、省商务厅的有关文件要求，决定从2010年开始，在全市开展餐饮服务食品安全示范县（区）、示范街、示范单位创建活动。为确保创建活动顺利进行，结合我市实际，特制定本方案。

一、指导思想

按照“分类指导、示范带动、分级实施、社会参与”的总体思路，通过创建一批餐饮服务食品安全水平较高，管理规范，诚信经营，影响力大的经营街、单位，发挥其示范引导作用，提升全市餐饮服务食品安全工作水平，为维护广大消费者合法权益，保障人民群众饮食安全，建设和谐马鞍山做出积极贡献。

二、工作目标

以餐饮服务食品安全为目标，以创建活动为平台，进一步建立健全餐饮服务食品安全监管规范和制度，着力构建良好的餐饮服务监管工作氛围。“十二五”期间，从2011年开始，创建1个餐饮服务食品安全示范县（区），每个区创建1条以上餐饮服务食品安全示范街，各县（区）每年创建5个以上餐饮服务食品安全示范单位，以后逐年巩固提高。通过创建活动，促进餐饮服务市场秩序得到规范发展，全市餐饮服务食品安全水平明显提高，广大人民群众饮食安全得到有效保障。

三、示范标准

（一）餐饮服务食品安全示范县（区）

餐饮服务食品安全示范县（区）应将餐饮服务食品安全监管工作纳入政府目标考核体系，建立创建餐饮服务食品安全示范县（区）领导与工作机构，执法监督队伍配备有力，应急管理体系组织健全，财政支持保障充足，辖区内建立餐饮服务食品安全社会监督员队伍，设立投诉举报网络，及时处理群众投诉举报，广泛开展多种形式的食品安全宣传教育，监管工作扎实有效，并达到以下创建标准：

1.辖区内餐饮服务单位量化分级管理达到100%，其中B级以上达到80%；

2.辖区内餐饮服务食品及餐具抽检合格率达到95%以上；

3.农村集体聚餐备案率达到90%以上；

4.辖区食品安全应急网络覆盖面达100%；

5.辖区内连续3年以上未发生重大食品安全事故；

6.辖区政府食品安全工作考核目标达到100%；

7.公众对餐饮服务食品安全满意率达到70%以上。

（二）餐饮服务食品安全示范街

餐饮服务食品安全示范街应选择餐饮服务单位相对集中、基础好或影响大的街区开展创建工作，并达到以下创建标准：

1.街区内没有无证经营的现象；

2.街区内所有餐饮服务经营单位均应诚信守法经营；

3.配备餐饮服务食品安全社会监督员；

4.街区内餐饮服务经营单位量化分级管理均达到B级以上；

5.街区内餐饮服务食品安全示范单位比例达到50%以上；

6.街区内连续两年以上未发生重大食品安全事故；

7.公众对餐饮服务食品安全满意率达到80%以上。

（三）餐饮服务食品安全示范单位

餐饮服务食品安全示范单位应当诚信守法经营，内部管理制度健全并有效实施，各项措施符

合餐饮服务食品安全操作规范，能够有效控制食品安全风险，食品安全保障水平较高，从业人员食品安全管理规范，能够全面承担食品安全责任，并达到以下创建标准：

1.建立并执行索证索票制度，食品原料、食品添加剂、食品相关产品的可追溯率达到100%；

2.量化分级管理被列为B级以上；

3.从业人员健康证持证率达到100%；

4.积极采用“五常法”或“六T法”等先进管理方法；

5.连续3年以上未发生食物中毒事件。

四、工作步骤及主要任务

（一）动员部署

按照统一部署，各县区食品药品监管部门要制定餐饮服务食品安全示范街、示范单位创建工作实施方案，确定创建单位，召开动员大会，明确示范工作的具体目标、任务、措施和实施步骤。采取多种形式，开展创建活动宣传发动工作。

（二）组织实施

按照本级创建活动实施方案，细化目标，分解任务，落实措施，加强调研，搞好筛选，以点带面，逐步推广。针对创建工作中出现的问题及时加强指导，搞好协调，加以解决。

（三）考核验收

要认真组织开展对辖区内餐饮服务食品安全示范县（区）、示范街、示范单位的考核，并依据考核结果逐级上报备选单位。市食品药品监督管理局和市商务局将开展督查和指导，并严格按照示范标准，组织开展示范县考核验收和推荐上报工作。

五、工作要求

（一）提高认识，加强领导

各级食品药品监管部门要把创建活动摆上重要位置，纳入议事日程。要根据创建活动要求，结合实际，制定创建工作方案，认真搞好动员部署。将创建任务层层分解，责任落实到位。要加强检查和考核，确保创建工作落到实处。

（二）搞好结合，形成合力

示范创建活动要与餐饮服务食品安全量化分级管理以及“笑脸、平脸、哭脸”动态公示和餐饮服务食品安全整顿等重点工作有机结合，联合实施。各级食品药品监管部门和商务部门要与卫生、农委、工商、旅游、城管等部门加强协作，共同推进。

（三）突出重点，分类推进

严格落实餐饮企业的主体责任，动员广大餐饮企业积极参与创建活动。组织餐饮业主相互观摩学习，增强创建活动的社会效果。要突出重点，区分层次，分类实施，以点带面，扎实推进，确保创建活动取得实效。

（四）加强宣传，营造氛围

8.2023年无烟环境工作计划 篇八

一、明确目标，加强领导。

为了确保公司控烟工作顺利开展，成立以副总经理为组长的控烟工作领导机构，由中方一把手亲自负责，办公室、工青妇等相关科室为工作成员，做好表率。把创建无烟单位作为我公司的近期目标，有工作责任，有控烟措施。

二、营造良好的控烟氛围。

1、为了使控烟活动深入开展，控烟领导机构要在办公室、会议室、公共场合醒目位置设立“请勿吸烟”“无烟办公室”等标志，随时提醒外来客户禁止吸烟。

2、利用健康教育课、黑板报、横幅等各种渠道，在全体干部职工中广泛开展吸烟有害健康的宣传教育，使创建无烟单位成为干部职工的自觉行动。

3、利用5月31日世界无烟日，组织广大职工开展控烟宣传教育活动，提高职工对烟草产品的认识，有效降低吸烟率。

三、继续开展控烟活动。

1、结合实际，因地制宜开展控烟健康教育，进一步使全体干部职工认识到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。

2、党员、干部要进一步发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处，强化党员、干部的环境保护教育，单位内设明显的禁烟标志，领导小组成员定期查看现场、地面有无烟蒂、烟缸、烟灰，并督促整改。

3、利用健康教育课，加强控烟知识的学习。组织干部职工学习《烟草控制框架公约》和《公共场所禁止吸烟暂行规定》、《无烟单位标准》。让广大职工全面了解国际、国内控制吸烟的历史、现状以及鸦片战争对人们带来的痛苦和灾难，从而进一步认识吸烟对健康的危害，增强广大职工控烟的自觉性。

9.2023年创建无烟示范单位实施方案 篇九

创建“餐饮服务示范单位”工作方案

为全面深入贯彻实施《中华人民共和国食品安全法》和《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》，着力加强餐饮业监管长效机制建设，切实保障人民群众饮食安全和身体健康，根据遵义县创建食品安全示范点实施方案，结合本所职责，制定本工作方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实国务院关于加强食品安全工作的决策，切实把食品安全工作摆在十分重要的位置，把餐饮消费安全作为食品卫生监管的重中之重，保证广大人民群众的饮食安全和身体健康。实行主体自律、行政监管和社会监督相结合，正面宣传引导和整治规范相结合，处理好监管与发展、监管与服务之间的关系，融发展、监管和服务于创建“餐饮服务示范单位”活动中，确保创建工作持续、有效开展。

二、创建目标

以所内划分片区为单位，按照《遵义县卫生监督所餐饮服务单位示范点评分标准》，每个片区推出一家酒楼，共推出3家酒楼为创建示范点，每个片区选择1家名优特色小吃、早餐店作为创建示范点。创建“餐饮服务单位示范点”工作要围绕“证件齐全，场所卫生，经营规范，就餐安全”的工作重点，结合餐饮消费安全整治工作，达到“经

营主体准入规范，经营环境和谐文明”的目标，努力培育一批依法经营、和谐文明、具有示范作用的餐饮单位，营造和维护良好的餐饮消费安全环境，切实保障广大消费者就餐安全和身体健康。

三、组织机构

为切实做好创建“餐饮服务示范单位”工作，所内成立了创建“餐饮服务示范单位”工作领导小组，负责对该项工作进行组织指导、协调监督，组成人员如下：

组长：黄小勇

副组长：王勤辉潘波贺承丽

成员：骆远丽蔡贤东杨明辉周朝红谢仕强骆斌办公室下设监督二科，由蔡贤东负责具体工作。

四、创建内容

（一）、严格按照《遵义县卫生监督所餐饮服务单位示范点评分标准》对餐饮服务示范单位进行规范；

（二）、对3家酒楼的食品安全挂牌监管。在南白、龙坑两镇初选3家较大的酒楼为创建点，对消毒碗筷实行业主自愿消费原则，即：可在酒楼自行消毒或消毒公司消毒的碗筷中自行选择，对酒楼食品原料的来源、消毒碗筷的渠道、举报电话等内容挂牌进行公示；

（三）、对名优特色小吃、早餐店的食品安全挂牌监管。在南白、龙坑选择2家名优特色小吃、早餐店作为创建点，对消毒碗筷实行业主自愿消费原则，对早餐用米皮、米粉的来源、食用油的购货渠道、举报电话等内容挂牌进行公示。（注：具体公示牌的内容及标准，参照市食品安全示范点的公示牌。）

（四）、强化对“乌江豆腐鱼”的监管。在乌江镇选择1-2家主营“乌江豆腐鱼”的酒店，对豆腐鱼的原材料来源、加工和销售环节、建立购销台账，并将台账的主要情况以及举报电话等对外公示。

（五）、加强餐饮服务单位进购、使用食用油的管理，规范餐厨废弃物的处理，要求规范建立进购食品原材料台账并索证索票，餐厨废弃物流向明确，与收购方签定协议并作好登记备查。将“遵义县餐饮服务企业采购、使用食用油及规范餐厨废弃物管理食品安全承诺书”张贴上墙。

五、实施步骤

第一阶段：动员部署阶段（2011年4月20日-2011年5月10日）。做好创建“餐饮服务示范单位”的宣传动员工作，制定实施方案和考核评分标准，分片区分解目标任务。

第二阶段：组织实施阶段（2011年5月11日-2011年6月30日）。根据本所目标任务，抓住薄弱环节，进行重点突破，对餐饮单位存在的问题进行集中整治，并认真做好餐饮服务单位示范单位各项材料、图片等档案资料的整理工作，确保创建食品安全示范点各项指标全面

达标。各片区根据《遵义县卫生监督所餐饮服务单位示范点评分标准》,先进行自查准备，对辖区内符合条件的餐饮服务单位报到监督二科。

第三阶段：检查考核阶段（2011年7月1日-2011年8月31日）。为进一步加强餐饮服务单位示范点创建工作，县将于8月底前组织对食品安全示范点进行初步验收，本所应做好餐饮服务单位示范点的迎检工作。

第四阶段：巩固完善阶段（2011年9月1日-2011年9月30日）在前三阶段的基础上，继续完善落实食品安全监管工作，建立和完善不合格食品退市制，并积极探索食品安全监管的有效机制，同时根据县三个建设年活动的要求做好考评工作。

六、工作要求

（一）统一思想，提高认识

创建“餐饮服务单位示范点”活动是推动餐饮消费安全监管工作的重要举措，也是落实科学发展观的具体体现，要高度重视，加强领导，统一认识，坚定信心，增强创建工作责任感和紧迫感。要把创建工作与食品安全整治、餐饮业食品卫生量化分级等各项活动紧密结合，相互联动，切实把创建工作抓紧抓实，抓出实效。

（二）成立组织，加强领导

应加强对该项工作组织领导，设立创建组织，落实到人，积极做好动员发动、整改达标、人员组织等方面的落实工作，确保创建工作的顺利实施。使推出来的餐饮服务单位确实能起到示范带动作用，以促进整个行业水平的提高。

（三）加强监管，促进自律

示范餐饮单位应在健全内部质量管理，建立和落实进货验收备案、索证索票、经营台账以及卫生管理制度方面成为模范。在创建过程中，卫生监督人员要深入开展执法检查和现场指导活动，通过检查和指导促使餐饮业的软件管理工作全面规范提高，强化餐饮业自律，全面提高餐饮卫生管理水平。

遵义县卫生监督所

10.节约型公共机构示范单位创建方案 篇十

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，以贯彻落实《**省公共机构节能办法》为主线，以提高公共机构能源利用效率为目标，以建设节约型公共机构示范单位为重点，创新机制，强化管理，突出抓好节电、节水、节油工作，严格控制公务车辆，充分发挥公共机构在构建节约型社会中的示范带动作用，引导广大干部群众树立节俭意识，落实节能措施，提高机关效能，促进全市经济社会实现转型跨越发展。

二、创建目标“十二五”期间，在全市创建30家节约型公共机构示范单位(由市环保局组织创建10家绿色办公场所、由市教育局组织创建10家节约型校园、由市卫生局组织创建10家节约型医院)，其中省级示范单位6家（每个牵头单位组织创建2家）。

11.2023年创建无烟示范单位实施方案 篇十一

为贯彻落实市卫生局印发的《创建无烟医疗卫生机构工作方案》的通知精神，及《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》的文件要求，更好地开展我院的控烟和创建工作，保证到2011年实现全面禁烟的工作目标，现结合我院实际，就有关创建实施工作特制订我院创建“无烟医院”实施方案。

一、指导思想

以《烟草控制框架公约》和《公共场所卫生管理条例实施细则》精神及卫生部等部委文件精神为指导，以“卫生工作者争做控烟先锋，戒烟表率，营造高标准无烟医疗卫生环境”为主题，创建“无烟医院”。

二、工作目标

通过创建“无烟医院”的组织实施，在2011年6月底实现《无烟医疗卫生机构标准（试行）》的基本达标，实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，到2011年底通过卫生局评审，建成“无烟医院”。

三、组织管理

（一）、成立组织，加强领导，明确责任，医院成立控烟工作领导小组及控烟监督小组。每年召开控烟工作领导小组会议，讨论控烟工作重点，制定下一工作目标。

(二)、控烟工作领导小组以院长为组长，有关职能部门负责人为组员。领导小组下设办公室，负责制定本院创建活动实施方案及控烟工作发展规划、工作计划、工作制度；负责全院创建活动的组织管理、协调、指

导、检查、考核和评估工作；负责控烟健康教育管理等方面的人员培训；负责创建活动所需有关物资、健康教育传播材料的配备和发放工作；负责本所有关创建活动材料的收集和保存工作；监督落实日常工作的开展情况。

（三）、控烟监督小组负责控烟工作的实施情况监督、指导,并做好定期检查及监管工作及负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作。内设控烟监督员。

控烟工作领导小组：

组长：刘树维

成员：焦明利 程树元 李彦国

张树中 张宏伟 高迎新 姚洪敏

控烟办公室：

主任: 成员: 控烟工作监督小组：

组长：李彦国

成员：韩兆发（兼控烟监督员）黄立峰

四、宣传教育 提高认识

作为医疗卫生机构和卫生工作者，必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必须要认识到“控烟履约，人人有责”的重要性，必须要认识到创建“无烟医院”的意义。通过开展知识讲座及咨询活动、发放宣传资料等各种宣传教育方式，向全体职工、病友及其家属宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、等理念。

（一）定期举办“吸烟与健康”的健康教育讲座和咨询活动。

（二）汇编“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣教材料，包括《公约》、《准则》、卫生部相关文件、无烟医院标准、无烟医院实施方案、吸烟与健康知识、控烟戒烟方法等材料。

（三）在健康宣传栏开辟“吸烟与健康”的专题宣传栏目。

（四）在医院各诊室、病房、会议室、走廊、楼梯等处张贴禁烟标识。

（五）将“吸烟与健康”的健康宣教资料在各诊室及健康资料索取袋处及时摆放，免费取阅。

（六）医院内禁止放置烟具物品及张贴或派发各种形式的烟草广告和宣传资料。

五、制定制度 规范管理

要创建“无烟医院”，真正体现“卫生工作者争做控烟先锋，戒烟表率，营造高标准无烟医疗卫生环境”的主题，需制定相应的控烟制度，规范控烟管理。

（一）以领导小组为指导，办公室负责制订创建“无烟医院”的实施方案和工作计划，指导、协调、督导各项工作的开展和落实；各科室负责本单位创建“无烟医院”相关制度和措施的落实；实行院长管理，全体工作人员协助的创建“无烟医院”的管理模式。

（二）设有控烟监督员，开展控烟日常工作，并有文书记录。

（三）禁止在医院室内公共场所和工作场所吸烟。

（四）禁止在医院内诊室、病房、办公室、会议室、值班室等区域放置

烟灰缸等烟具。

（五）全院职工有责任、有义务劝阻吸烟者，鼓励和帮助吸烟职工戒烟；医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟劝导。

（六）在医院内任何地点均禁止销售烟草制品。

（七）明确全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务，提高职工的控烟知识水平和劝阻吸烟的技巧，鼓励和帮助本所吸烟职工戒烟，提供相应的戒烟服务。

（八）每个职工要积极参加创建“无烟医院”活动，争创“无烟科室”、“无烟病房”。

（九）将戒烟、不在公共场所和工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟和提供戒烟服务等纳入个人和科室精神文明建设考核体系中。

（十）建立、健全创建“无烟医院”考评奖惩制度。

（十一）划定各科室控烟责任区。设立戒烟门诊、戒烟医生和戒烟咨询电话（在办公室），为吸烟者提供烟草危害、戒烟益处、戒烟过程中可能遇到的障碍等方面的咨询指导，帮助戒烟者克服生理依赖、心理依赖、改变行为习惯并提出综合干预措施，鼓励和帮助吸烟者成功戒烟

（十二）定期开展全院职工和患者及其家属对创建“无烟医院”的满意度调查。

六、落实责任、严明奖惩

为在2011年底实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，到2011年底通过评审，建成“无烟医院”，需层层落实责任，人人明确职责，加强考评力度，严明奖惩制度。

（一）、医院全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违者一经发现，控烟监督小组及时记录，每发现1次，扣当事人50元，从当月绩效奖中扣除；

（二）、鼓励和帮助吸烟职工积极戒烟，对成功戒烟和创建无烟医院工作中成绩突出的职工给予表彰和奖励。

（三）将创建“无烟医院”和控烟工作纳入个人和科室精神文明建设考核体系中。

七、实施时间

宣传发动阶段：5月31日—6月10日 组织实施阶段：6月11日—6月25日 自评申报阶段：6月26日—6月30日 评估验收阶段：7月01日—7月30日

新庄镇卫生院

二0一一年五月三十日

新庄镇卫生院2011年创建无烟卫生院工作计划

根据市卫生局有关文件及会议精神，为给患者和我院职工创造健康良好的就诊和工作环境，提高医务人员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，保护医务人员和广大人民群众身体健康，进一步推动我院控烟工作的深入开展，做好无烟卫生院的工作，把开展控烟工作作为我院精神文明建设和健康教育的一项重要工作，特制订本工作计划。

一、指导思想

积极倡导文明之风，树立良好的社会形象，改善卫生院环境，增强全社会卫生意识，为促进社会精神文明建设作贡献。

二、任务措施

1、成立“控烟工作领导小组”，明确分工。在控烟工作领导小组统一安排部署下，定期布置检查 “控烟”工作。

2、广泛宣传，通过以“吸烟有害健康”为主题的宣传活动，并利用健康教育宣传栏等宣传载体，明确要求，落实措施。

3、加强督查,严格执行控烟制度。

4、在公共场所醒目处设置禁烟标志，提醒吸烟者自觉禁烟。

三、工作要点

1、贯彻各种卫生工作评估细则要求，努力做好控烟和健康教育工作。

2、加强控烟和健康教育，利用宣传栏宣传卫生保健控烟知识，增长健康知识，自觉采纳有益于健康的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。

3、结合本单位实际情况，坚持做好禁止吸烟的宣传工作，并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟的标志，不设置吸烟的器具,开展一些行之有效的控烟活动。

各科室、各部门要围绕以上工作要点积极开展工作，加强检查和自检，形成人人参与的有效机制，切实把控烟工作落到实处。

2011年1月1日

控烟制度

一、医院控烟领导小组负责全院的控烟、禁烟工作，将控烟工作纳入医院工作计划。控烟领导小组成员在院内不吸烟或带头戒烟。

二、各科控烟领导小组负责本科的控烟督导检查工作。

三、全院职工进入院内禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。

四、医院保洁员，负责院内及病区巡查吸烟情况，发现烟头及时处理。

五、医院各诊室、病房、会议室、走廊、楼梯等公共场所粘贴禁烟标识。

六、在医疗工作中，医务人员要将“吸烟有害健康”的知识宣传给患者。

七、开展多种形式的控烟宣传教育活动。

八、在医院防保站设立戒烟咨询医生及戒烟咨询电话

九、违反以上规定者，在院内吸烟按医院《控制吸烟奖罚措施》执行。

科室控烟领导小组职责

一、认真落实医院下发的控烟工作方案，按照院内统一安排，做好本科室的控烟、禁烟工作。

二、所有工作人员，坚决禁止在工作时间、办公室、病区内吸烟，明确医院制定的控烟考核奖惩制度。

三、全院同志共同努力，人人宣传吸烟的危害及戒烟的益处，控烟、禁烟，确保无烟医院的顺利创建。

四、发现吸烟者应主动和蔼的劝阻，努力为病人提供一个干净、舒适的医疗环境。

控烟监督员职责

一、控烟监督员要认真履行工作职责，对全院职工、病人及家属（吸烟者）进行督教，发现有在工作场所及病区吸烟者，应及时劝阻。

二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟。工作区域、病房严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。

三、在监督过程中，发现问题及时上报科控烟领导小组，并做好工作记录。

四、配合控烟工作，加强禁烟宣传，同时对所管区域的烟头，负责清理。

控烟巡查员职责

一、认真学习控烟、禁烟的相关知识，为创建无烟医院做好巡查工作，掌握吸烟对人体的危害知识，加强控烟宣传。

二、对所负责的卫生区域进行巡查，及时清理丢弃的烟头。

三、在巡查中发现职工或病人及家属在病房或工作场所吸烟者应及时劝阻，有不听劝阻者要及时上报科控烟领导小组。

四、对巡查工作做好记录。

控制吸烟奖罚措施

一、认真落实医院创建无烟医院工作方案，控烟领导小组成员带头控烟，把禁烟、控烟活动与班子考评和考核结合起来。

二、院内完全禁止吸烟，医院门诊大厅、候诊室、病房、手术室等候区、公共场所等醒目位置设置禁烟警示标识。各科室设控烟监督员，医院设控烟巡查员。

三、严禁医院职工在院内吸烟，发现一次罚款50元；

四、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对于戒烟时间三个月以上，医院将给予适当的奖励。