人事文员岗位职责说明书

人事文员岗位职责说明书（通用2篇）

1.人事文员岗位职责说明书 篇一

人事文员岗位职责

直接上级：人力资源部经理

岗位职责：协助人力资源部经理负责办公室的日常工作。工作内容：

1.负责员工入职及离职手续的办理；

2.负责员工卡及员工名牌的制作和更衣柜钥匙的管理；

3.礼貌接听部门电话，准确传达各种信息及留言；

4.负责部门各种函文、备忘录的整理、分发、分类存档等文字工作；

5.负责各类人事表格的发放和准确记录；

6.负责本部门的考勤和加班补休等人事记录的整理和保存；

7.负责当月新闻稿（一篇）的编写

8.负责部门办公用品的领用、统计；

9.负责总经办日常的卫生清洁；

10.负责统计每个月酒店离店的员工名单及相关资料；

11.负责统计员工对膳食等方面的反馈意见，并将整理结果报至主任处；

12.参加部门例会，并负责会议记录的整理、打印和分发；

13.完成人力资源部经理交办的其它任务。

上交文件：

每天会议纪要（文档）

周二办理入离职手续(统计数据）

周三检查更衣室卫生（检查表)

周四办理入离职手续（统计数据）

1号上交上月新文稿、上交上月入离职（总人数）5号统计未办离职手续人员（名单）

10号文化宣传栏更新（内容）

30号梳理更衣柜钥匙及更衣柜（报表）、办公用品汇总（数据）

2.人事文员岗位职责 篇二

上级主管：行政部经理

工作对象：各办事处(区域)相关业务人员

(2)、主要职责

A.协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。

B.负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。

C.负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。

D.协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。

E.办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。

F.部门经理交办的其他事宜。

人事文员工作资料：

1、建立公司内部人事档案资料库;

2、负责公司人员招聘;

3、公布公司内部通知，以及新进员工的入职培训;

4、人员入职与离职的交接办理;

5、公司内部文件制作，打印和存档;

6、公司人员考勤，以及外出人员登记;

7、协助主管处理相关工作和其它事务;

8、办公室内部清洁卫生等工作;

9、每日查询招标信息，记录招、投标出资情景表;

10、月度、年度绩效考核、工资核算;