办准生证证明

办准生证证明（精选4篇）

1.办准生证证明 篇一

办准生证开证明(精选多篇)

办准生证开证明

我建议你在单位打证明时就写初婚未育。

然后的问题是，办事员在审核中肯定会发现你是离异未育的。也肯定会提出异议，至于让不让你重新打证明是另外一回事，因为你旁边的老公都看在眼里了。

要么你别让老公陪着你办准生证，要么你提前和计生人员沟通一下，因为你的情况并无大碍，关键在于没有生育，工作人员处于同情的角度，放你一马应该没有问题。

另外，你初婚时没有办理准生证么?准生证是两年有效的。

1、拿夫妻双方的户口和身份证，男方单位出具婚育情况证明。

2、在男方户口所在地办事处或公司的人事部门办理《生育服务证》，即准生证，也即“指标”。

3、女方到指定地点去检查，开具怀孕化验单或诊断证明，地点可以询问女方单位的计生管理部门，无业的去问居委会。

4、如果办事处没有生育“指标”，而你未经许可出生的小孩将是“非法”的，会遭到严厉的惩罚。现在户口政策放宽了，原则上讲凭医学出生证明就可以上户口。一些地方政府把上户口与计生挂钩只不过是计生管理上的手段，违反计生会让你交所谓的社会抚养费。

4、普通人办理该证一般要经受计生部门严格审核。关键各地不联网，各机构信息不共享，婚姻登记处你几年前领证了，户口机关你的信息还是未婚，因此，办证你要往返多次，不花费n天基本搞不定，尤其是大城市的。

5、先跟女方居住地的社区相关部

门沟通下，不然一个公章卡在那里，你欲哭无泪。另外即使你符合条件，也不是很容易就办好的,要有多跑几回的准备。不过马上为人父母了，就要有为人父母的准备不是!

6、在外地工作的流动人口，国家专门有政策，方便流动人口办理生育服务证，详见《流动人口计划生育工作条例》的规定。流动人口计划生育工作的办理，以现居住地为主，户籍所在地配合。

另外，也不存在一个地方“指标”满了，不给办理生育服务证。只要是符合国家规定的计划生育政策，生第一胎或政策允许的第二胎，都没问题。

①如果你们夫妻二人都是初婚、未生育，那么在小孩出生之后补办准生证也是可以的，不会罚款。

②如果你们是初婚，但是是在小孩出生之后才拿结婚证，那么，不管准生证什么时候办，都会有罚款，大概在1000元左右。

③如果夫妻二人有一个是再婚，符合生育情况的，一定要先去计生部门办理准生证之后才可以生育，不然，罚款会比第②种情况更高。

准生证，也就是计划《生育证》，夫妇想生小孩子前的必须的准备手续，只有中国大陆有的东西。现在从人性化的角度出发，已经废除准生证，改名计划生育服务证。它起到一个备忘录的作用，便于计生部门为已婚妇女上门提供避孕药具。申请

xx-x，女，于x年x月结婚。爱人xx，在xx单位工作。现在要办理准生证，特提出申请，望有关部门批准。

申请人xx-x

你写了申请，加上单位章，就可去计生办领准生证了。

办准生证单位开证明

应该在怀孕3个月之内去办理，不过也说快生的时候才去办的，反正有空就去办。

1.拿上结婚证，户口本和身份证到你档案所在地单位拿一个准生证表，盖

一个章。

2.到你老公档案所在地单位盖一个章。

3.到户口所在的居委会盖个章，会给你开一张优生优育的听课证，理论上听完课才给盖章的，一般居委会直接就给盖章了。

以上三步都是可以别人代办的。

4.怀孕后，应到社区医院建立母-子档案，检查一下-体重和血压，做产前保健登记，发一个粉红色的小本本，让每次产检的时候由医生登记一下。

等宝宝出生之后带回医院，会退换100元，并且月子里会上门检查。

天津经验：

第一阶段：

持户口本、双方身份证、夫妻双方公司的初婚初育证明)、塘沽计生服务站开具的尿检证明，到居住地所在居委会办理居住证明。

第二阶段：

持户口本、双方身份证、夫妻双方

公司的初婚初育证明、塘沽计生服务站开具的尿检证明、代理人身份证、居委会开具的居住证明，到街道办事处办理准生证。

第三阶段：

怀孕10周内,拿到《妊娠诊断证明》10日内到社险，职工个人到社险填《天津市生育保险妊娠登记表》登2，第一联;社险打印登2第二、三联;将第三联交本人。

所需文件：

1、《医疗保险手册》及复印件或本人身份证及复印件;

2、定点医院开具的《妊娠诊断证明》和妊娠实验化验单;

3、《生育服务证》和复印件;

4、委托人身份证和复印件。进行妊娠登记。

初步来说，大功告捷!

住院后3天内到社险进行住院登记

首先要带上双方单位开具的办理

准生证的介绍信、双方的户口簿、身份证、结婚证，然后到所在区妇幼保健院做孕检，再到社区卫生服务中心进行定期检查。

这些手续办完后，就可以带着全部材料到户口所在地居委会申请办理准生证。

另外，只要符合法定结婚年龄，都可以办理准生证。

江苏

其实问题的关键在于，计划生育要按照各个省份自己的计划生育条例来办理，而各个省份的条例又不一样，比如我们是江苏的，一结婚，民政部就会把结婚信息传递到结婚双方的户口所在居委会，女方居委会就会通知女方到居委会所在街道办理一孩准生证，并不象上面板油说的要怀孕才能办。你遇到的情况有可能是大家踢皮球，也有可能是有点类似法律冲突，广东规定在结婚所在地办准生，河南规定在女方所在地办。结果你两边都不搭。最好查一下两个省

份的“计划生育条例

开准生证的证明格式

初婚未育证明

兹有....同志，为我公司员工，身份证号：.........，该同志于...年..月..日登记结婚，属于初婚，未生育，无收养，情况属实，特此证明!

........公司

日期

如何办理准生证：

1.要你俩的身份证双面的复印件

2.你俩人户口本主页、本人页、变更页复印件

3.结婚证复印件

4.在男方的的存档处开具男方初婚未育证明

5.女方户籍地乡镇计生部门开具的婚育情况证明，证明是否初婚、有没有生育过。

注意：以上材料使用黑色钢笔、碳素笔，复印件字迹清晰，公章清晰，复印件使用a4纸

另：如是男方是集体户，需要单位人事或保卫部门开具证明，同意其子女入户

最重要的是：办理时还必需带齐原件！！！

到你户口所在地的街道计生办去办理准生证!

ok了

根本就不用的啊，户口都已经不在那里了，就跟那里没有关系了还要去那干嘛，那里都没有你的名字了呀，拿着结婚证到户口所在地去开就可以了，我看那个工作人员肯定是新来的，连这最起码的都不懂，哪里要那么复杂的啊

女方户籍地证明样式：

证明

xxx于x年x月x日出生，女方x年x月x日与xxx结婚，女方是否为初婚，是否生于过，又无收养子女。

xxx

xxx乡镇计划生育办公室

东西都准备齐了再去办.请参考。

计划生育证明

兹有属于。

配偶姓名：。

子女姓名：①，出生证号：，准生证号：;

②，出生证号：，准生证号：。

特此证明。

负责人签字：单位名称：

年月日

单位详细地址：联系电话：

如果是证明无子女，就把有关子女的内容删掉。

第一阶段：持户口本、双方身份证、夫妻双方公司的初婚初育证明、塘沽计生服务站开具的尿检证明，到居住地所在居委会办理居住证明。第二阶段：持户口本、双方身份证、夫妻双方公司的初婚初育证明、塘沽计生服务站开具的尿检证明、代理人身份证、居委会开具 的居住证明，到街道办事处办理准生证。第三阶段：怀孕10周内,拿到《妊娠诊断证明》10日内到社险，职工个人到社险填《天津市生育保险妊娠登记表》登2，第一联;社险打印登2第二、三联;将第三联交本人。所需文件：

1、《医疗保险手册》及复印件或本人身份证及复印件;

2、定点医院开具的《妊娠诊断证明》和妊娠实验化验单;

3、《生育服务证》和复印件;

4、委托人身份证和复印件。进行妊娠登记。

证明

兹证明我单位职工同志，性别，身份证号： 年月 日与初婚，未生育，未领养、未抱养子女。

特此证明

单位名称 计划生育办公室年月

办准生证证明

准生证，另一个通用语是《生育证》，简单说就是夫妇想生小孩子前的必须的准备手续,只有中国大陆有的东西。现如今已经不许用此证件，改名叫计划生育服务证。它现在的

作用是起到一个备忘录的作用，便于计生部门为已婚妇女上门提供避孕药具。

我曾经短婚离异，无夫妻生活，无孩子。现在与再婚丈夫准备生育，要到单位打证明。单位并不知道我曾经结婚过，而且我单位人闲嘴碎，我不想让她们议论我的隐私。我必须在打准生证时写二婚么?还是我写初婚未生育未领养也可以?单位或者街道办会去查我的婚姻状况么?

你好，我是计生局工作人员，针对你的情况为您解答。

我建议你在单位打证明时就写初婚未育。

然后的问题是，办事员在审核中肯定会发现你是离异未育的。也肯定会提出异议，至于让不让你重新打证明是另外一回事，因为你旁边的老公都看在眼里了。

要么你别让老公陪着你办准生证，要么你提前和计生人员沟通一下，因为你的情况并无大碍，关键在于没有生育，工作人员处于同情的角度，放你一马应该没有问题。

另外，你初婚时没有办理准生证么?准生证是两年有效的。

这不叫证明，叫申请。

申请

xx-x，女，于x年x月结婚。爱人xx，在xx单位工作。现在要办理准生证，特提出申请，望有关部门批准。

申请人xx-x

你写了申请，加上单位章，就可去计生办领准生证了。

1、拿夫妻双方的户口和身份证，男方单位出具婚育情况证明。

2、在男方户口所在地办事处或公司的人事部门办理《生育服务证》，即准生证，也即“指标”。

3、女方到指定地点去检查，开具怀孕化验单或诊断证明，地点可以询问女方单位的计生管理部门，无业的去问居委会。

4、如果办事处没有生育“指标”，而你未经许可出生的小孩将是“非法”的，会遭到严厉的惩罚。现在户口政策放宽了，原则上讲凭医学出生证明就可以上户口。一些地方政府把上户口与计生挂钩只不过是计生管理上的手段，违反计生会让你交所谓的社会抚养费。

4、普通人办理该证一般要经受计生部门严格审核。关键各地不联网，各机构信息不共享，婚姻登记处你几年前领证了，户口机关你的信息还是未婚，因此，办证你要往返多次，不花费n天基本搞不定，尤其是大城市的。

5、先跟女方居住地的社区相关部门沟通下，不然一个公章卡在那里，你欲哭无泪。另外即使你符合条件，也不是很容易就办好的,要有多跑几回的准备。不过马上为人父母了，就要有为人父母的准备不是!

6、在外地工作的流动人口，国家专门有政策，方便流动人口办理生育服务证，详见《流动人口计划生育工作条例》的规定。流动人口计划生育工作的

办理，以现居住地为主，户籍所在地配合。

另外，也不存在一个地方“指标”满了，不给办理生育服务证。只要是符合国家规定的计划生育政策，生第一胎或政策允许的第二胎，都没问题。

2.办准生证的委托书 篇二

1、结婚证、户口簿、双方身份证的原件及复印件各一张。如属未婚生育或未婚收养者，持小孩出生证或小孩收养证;

2、女方免冠小一寸近照2张;

3、所在单位出具的婚育状况证明(有工作单位的)。

具体流程：

1、申请人携带上述所需准备的材料到户籍所在地的社区居委会领取并填写好《广东省计划生育服务证登记表》，提出申请。

2、居委会、街道人口计生办加具意见。

3、女方户籍所在地街道人口计生办审核发证。

建议：

1、准生证早办早省事，备孕时就可以开始办理;

2、准备好文件袋保管：办证材料很多，用文件袋保管，携带齐全;

3.证明(准生证) 篇三

___________________(助产医疗保健机构名称)：

现有孕产妇:________________________，身份证号码:_____________________________，户籍住址:__________________________。与姓名为:________________________________，身份证号码:_____________________________，户籍住址______________________________。二人于____年____月结婚，现为夫妻关系，婚后女方(_____)户籍未迁入我辖区，但其属于婚嫁人员，婚育管理等同于辖区户籍人口管理。

附:双方身份证、生育登记卡复印件

村(居)委会意见:(盖章)

居住地所在地计生部门:(盖章)_____________________

****年**月**日

****年**月**日

4.准生证公司证明 篇四

准生证公司证明

在申请一孩登记表上加意见 一般是加 “XXX，是我单位职工，初婚未育，同意申请” 接着盖章 如果是自己开张证明过来的话 内容也差不多

办理准生证盖男方所在单位公章，就是要看男方的档案在哪就盖哪的章!有很多在一些私企工作，但是档案没有在单位的，单位盖得公章就是肯定不行的!一定要到档案存放地去盖章就行了!

所谓的准生证实际上现在很多地方都叫做《婚育保健服务证》大部分省的规定是到女方户籍所在地的街道社区乡镇领龋你应该属于流动人口，而且跨剩没有这个证明你的孩子不能领取出生证明，报不上户口。你最好到户籍所在地的计生部门询问一下。

首先是你们公司的`规定不合法，不知是个什么公司有这种规定。合法生育第二胎国家有规定，一你的第一胎是残疾，二、你家住在海800米 以上还有很多我就不说了，总之要有合法手续，要你的结育证也是合理的，因为你是先斩后奏本身就不合法。目前最好的办法是与计生办的人“勾对勾对”就可以办到，我也是这样办到的。

其实没有什么固定的格式，就是一个证明：

××是我单位员工，初婚，些次怀孕为第一胎。

这个不重要，拿医院的证明到居住地的街道办事处计生办才能开出准生证明!

第一阶段：持户口本(最好是夫妻双方的，如果户口不在一起最好持女方的户口本)、双方身份证、夫妻双方公司的初婚初育证明(无工作单位由所在居委会开具证明)、塘沽计生服务站开具的尿检证明(车站北路珠江小区北侧)，到居住地所在居委会办理居住证明。第二阶段：持户口本(最好是夫妻双方的，如果户口不在一起最好持女方的户口本)、双方身份证、夫妻双方公司的初婚初育证明(无工作单位由所在居委会开具证明)、塘沽计生服务站开具的尿检证明、代理人身份证、居委会开具的居住证明，到街道办事处办理准生证(生育服务证)。第三阶段：怀孕10周内,拿到《妊娠诊断证明》10日内到社险(向阳市场后史家庄立交桥下)，职工个人到社险填《天津市生育保险妊娠登记表》登2，第一联;社险打印登2第二、三联;将第三联交本人。所需文件：1、《医疗保险手册》及复印件或本人身份证及复印件;2、定点医院开具的《妊娠诊断证明》和妊娠实验化验单(盖生育章);3、《生育服务证》和复印件(计划生育手术妊娠不需提供);4、委托人身份证和复印件。(可以把多证件复印到一张纸上，使用A4纸复英粘贴。)进行妊娠登记。

1、依照法律规定：您可以享受休产假的权利，但要看您的生育是否符合计生法律政策，如不符合，则不能享受生育保险待遇;

2、计划生育政策对她做的处罚与劳动法上的合法权益不应混为一谈;

3、公司可能采取的措施：

方法一、协商解除劳动合同;

方法二、证明员工不能胜任本职工作，调岗或培训后仍不胜任就可以合法解除;

方法三、查实员工的简历，看是否可以找到虚假信息，或其他可以符合解除劳动关系的信息。