施工监理工作要求细则

施工监理工作要求细则（精选5篇）

1.施工监理工作要求细则 篇一

新学期部门工作规划要求细则

部门工作计划既是为了总览分团委学生会整体活动的开展情况，更好地协调各部门的工作，也是方便各位部长更好地转变位置，依据工作计划来指导接下来的工作，带好新干事。因此对部门工作计划说几点需要注意的方面：

1、一份部门工作年度计划，一份本学期计划，包括电子档和纸质

档，电子档发到外国语学生会邮箱：wgyxsh@163.com.注明：第十二届分团委学生会某某部门年度工作计划，上学期工作计划。纸质档标题同样，上交时间再另行通知。

2、各部门依据部门具体情况，计划侧重点可不同，主要包括部门

内部建设和部门日常工作活动。

3、年度计划要简洁明了，主要把部门活动理清，尽量具体到月份

甚至是几日。

4、本学期计划相对要详细，无字数限制，但要有重点，活动具体

到月日。

5、如有不太明白的地方，大家既可与往届部长相互交流，也可以

在外国语学院学生会邮箱 wgyxsh@163.com中多了解以前的资料。密码是waiguoyu。

6、各部门要保留底稿，方便以后工作按计划落实。

7、电子档最迟在9月7号发到公共邮箱。

PS：如有任何疑问，欢迎大家随时和我一起讨论。

2.施工监理工作要求细则 篇二

1业务能力素质和政治思想素质

监理是向项目法人提供工程项目的技术咨询服务，工程建设监理工作具有专业性、实践性、应用性很强的特点，监理效果的优劣，在一定程度上取决于监理人员素质的高低。

一方面要求监理人员具有较高的学历和扎实的专业技术理论知识，努力钻研业务，熟悉和掌握建设项目管理知识和专业技术知识，提高自身素质和技术、管理水平，同时还要了解和掌握一定的政策法规、计算机应用和组织管理等方面的知识，成为熟悉监理业务和专业技术、知识全面、经验丰富的工程建设监理复合型人才，再不断总结经验，取人之长，补己之短，持续保持较高的知识水准，才能胜任和提高监理工作水平。

另一方面，监理人员的政治思想素质也决定着监理工作的质量。遵纪守法，坚持求实、严谨、科学的工作作风，全面履行义务，正确运用权限，勤奋、高效地开展监理工作，具体表现为政治合格、遵纪守法、法制观念强，熟悉工程建设的相关法律法规、严格按法律法规及规程规范行事；具备公平、公正、廉洁自律的思想，有较好的组织协调能力，工作责任心强，能吃苦耐劳，有团队精神，身体健康等。

2具有良好的威信和良好的职业道德

工程建设监理工作应当以“廉洁、守法、公正、诚信”为职业准则，以“公平、独立、自主”为工作原则，依据工程建设有关法律法规，按照工程验收规范、规程和质量检验标准进行监理工作。监理人员在实施监理过程中并不是完全与“物”打交道，而多是与“人”打交道，要有较高的理论水平，才能保证在监理过程中抓重点、抓方法、抓效果，分析和解决问题时才能从理论高度着手，才能起到权威作用，其次应当掌握工程建设方面的专业理论，知其然并知其所以然，在解决实际问题时能够透过现象看本质，从根本上解决和处理问题。

同时，监理人员还必须要具备良好的思想品德和职业道德，坚持实事求是和公正处理问题的工作态度，不能损害工程建设任何一方的利益，勤于采用调查研究和善于沟通的工作方法，提高组织协调能力，做到遵纪守法、公正廉洁、尽职尽责。以建设监理法规为依据，法律法规为后盾，热情为工程建设服务。只有这样才能树立起监理的威信，使监理工作保持顺畅和取得应有的成效。

3可预见性和敏锐洞察问题的能力

“百年大计，质量为本”，“安全生产责任重于泰山”时当今工程建设的两大热门主题，工程监理工作的主要义务是保证工程质量和安全，维护合同双方的利益。监理活动伴随着工程项目的动态过程进行，监理人员需要在动态过程中发现问题与解决问题，但工程质量和安全事故往往是没有明显预兆的，一些违规行为多是在隐蔽状态下进行的，有时还会给监理人员以假象。因此，如果监理人员不谨慎，事先没有预见性和敏锐洞察问题的能力，没有及时采取措施和制止，那将会产生很大麻烦，而最终将会承担不可推卸的责任。俗话说：“防患胜于抢救”，对于可能出现的问题，预先指出不使其发生，消灭在事故发生之前，总比事后补救要好的多。这就要求监理人员不仅要在宏观上进行监理预控，还要在微观上注意到每個细微环节，针对工程施工管理中的“多发病”、“常见病”，要尽可能多的事先想到一两步，预料到将可能发生什么问题，做到防患未然，并可对“多发病“、常见病”按惯用“药方”有效解决，对新问题可以借鉴类是问题的解决方法，这样才能真正有效地发挥监督管理的作用。

4组织协调关系能力

监理人员要协调好合同双方关系，加强与工程建设有关各方的协作，除了必须具备合同管理知识和经验外，还应有一定的社会经验及工程施工实践经验。应深入施工现场及时发现问题，准确掌握工程施工的第一手资料。提高监理服务意识，增强责任感，积极、主动开展工作，尽职尽责，公正廉洁，依据相应的法律法规、规程规范标准及工程建设各方签订的具有法律效力的合同或协议，坚持实事求是、平等协商、公正合理维护合同双方利益，融洽各方关系，充分调动建设各方的积极性，以利于工程建设的顺畅进行。

5工作方法

工程施工阶段是使工程设计意图最终实现并形成工程实体的阶段，也是最终形成工程产品质量的重要阶段。监理人员对工程施工质量的控制，就是按合同赋予的权力，围绕影响施工质量的各种因素对工程项目的施工进行有效的监督和管理。

5．1 施工准备阶段的质量控制

工程项目开工前，项目监理部应严格审查承包单位现场项目管理机构的质量管理体系、技术管理体系和质量保证体系。对工程质量有重大影向的施工机械、设备，应审核承包单位提供的技术性能报告，凡不符合质量要求的不得使用。对施工过程中拟使用的机器、计量器具等应要求承包单位上报有关检测部门的鉴定证明，并注意其有效期限。对承包单位报送的拟进场工程材料、构配件和设备的报审表，在附质量证明资料、进场质量检验记录的情况下，方可审核签认，并对进场的实物按照委托监理合同约定或有关工程质量管理文件规定的比例，采用平行检验或见证取样方式进行抽检，对未经项目监理人员验收或验收不合格的工程材料、构配件、设备，项目监理人员应拒绝签认，并签发监理通知单，书面通知承包单位限期将不合格的工程材料、构配件、设备撤出现场。

5．2 施工过程阶段的质量控制

在施工过程阶段推行以动态控制为主，事前预防为辅的管理办法，主要抓住事先指导、事中检

查、事后验收三个环节。在施工管理过程中，抓“重点部位”的质量控制，对工程施工做到全过程、全方位的质量监控从而有效的实现工程项目施工的全面质量控制。项目监理部应定期检查承包单位的直接影响工程质量的计量设备的技术情况，对重要的原材料、半成品配件按规定组织检验试验。对重要的单元工程、分部工程和隐蔽工程，监理人员应进行旁站并组织检查验收。审核新材料、新技术、新工艺的现场试验{评定}报告，经审查确认并签认后方可用于施工。在施工过程中，当承包单位对已批准的施工组织设计进行调整、补充或变动时，应经监理工程师审查，并由项目监理部签认。项目监理部处理工程变更，如果是设计单位对原设计存在的缺陷提出的工程变更，应编制设计变更文件：建设单位或承包单位提出的工程变更，应提交项目监理部，由项目监理部组织监理工程师审查，审查同意后，由建设单位转交原设计单位编制设计文件。

5.3 竣工验收阶段的质量控制

项目监理部按国家现行的质量评定标准和办法，对完成的单元工程、分部工程、单位工程进行检查验收；监理工程师应对承包单位报送的单元工程质量验评资料进行审核及现场检查，合格后予以签认。对于有使用要求的单元(电器、设备调试等项)必须在检测、试验或运转后再进行检查评定（验收)。项目监理部应组织监理人员对承包单位报送的单元工程和单位工程质量验评资料进行审核和现场检查，符合要求后予以签认。同时应督促承包单位做好竣工资料的整编工作，审查承包单位提交的竣工资料及工程质量报告，针对工程质量和内业资料存在的问题，提出整改时间要求，整改完毕后签署竣工报验。

5.4 监理工程师质量控制的方法

监理工程师通常采用的质量控制方法有见证、旁站监理、巡视、平行检验等。现场质量检验方

法有目测法、量测法、测量法(借助测量仪器设备进行测量检查)、试验法(通过试件、取样进行试验检查)。监理工程师要充分了解和掌握承包单位“三大员”(即施工员、质检员、安全员)的情况，根据各人的弱点采取有针对性的防范措施，促使施工过程中承建单位施工员、质检员、现场安全员到位，逐步强化以承包单位自身三检制为基础的工程质量检验制度，改变施工质量只靠监理工程师管理的被动局面，提高工程质量一次报验合格率。当工程进度与施工质量发生矛盾时，要求承包单位以施工质量求工程进度，以工程进度求施工效益，确保工程质量标准的实现。在施工过程中，监理对工程项目的实施进行事前、事中、事后全过程动态控制，以事前、事中控制为主，事后控制为辅相结合的控制方法，强调监工作的预见性、计划性和指导性，最大限度地采用先进的计算机目标管理及科学化的统计资料分析。

6结语

监理人员的素质是一个不可忽视的问题，它不但关系到个人的荣辱成败，企业的生死存亡，也关系到整个行业的健康发展。而监理人员素质的提高是一个系统工程，需要行业主管部门、监理单位以及监理人员本身等多方面持续不断的共同努力，是一个循序渐进的过程。

参考文献

[1] SL288-2003，水利工程建设项目施工监理规范

3.施工监理工作要求细则 篇三

为进一步加强学生纪律管理和德育工作，切实抓好中小学生日常行为规范的养成教育，创建优美、规范的校园环境，促进学校教育教学质量的提高，培养广大师生的主人翁意识和集体主义思想，特对我校值周工作作以下要求：

一、值周领导

1、加强学校管理，了解日常教学情况，及时处理突发事件，学校校委会成员实行轮流值周，一周内全面、具体地负责学校日常管理工作。

2、领导值周顺序由校长安排。轮到值周的领导因故不能履行值周工作的，要提前请假以便另行安排。值周期间因事外出时，要自行找其他领导顶替。

3、值周领导要组织好每周一的晨会。要围绕每周教育主题做好国旗下讲话，做好上周工作小结和学生行为习惯训导。

4、值周领导每天早上负责组织教师早操，组织教职工签到，对迟到教师做好记录并提出批评。

5、值周领导每天至少三次到各教室巡视，检查学生上课纪律和老师上课情况，发现问题及时纠正。

6、值周领导及时纠正学生不安全行为，协助处理安全事故，保证校园安全。

7、值周领导要每天领导值周教师进行值周检查。

8、严格督查值周教师认真填写值周日志，仔细、详实记录每天各项检查情况，做好工作周记和工作建议，周末向校长汇报值周情况。

二、值周教师

1、按时到岗，以身作则，巡视指导值周学生值周工作

和检查督促班级的学生纪律、卫生情况。值周教师负责所在楼层的学生纪律、卫生、学生学习、上下楼梯秩序，进出楼秩序。带领和指导值周生检查各班教室、卫生分担区的卫生情况，若不合格应及时指正，并限期纠正。

3、值周教师在一周内要分别对学生的“二操”活动情况进行检查。

4、制止闲杂人员进入校园。维护校门口秩序，做好安全防范工作。

5、指导值周学生检查学生离校情况，有无及时关灯、关门窗、关电源（三关），并将情况记入纪律考核。

6、对本周值周工作和学生操行情况作出书面评价，同时对下一周值周工作提出指导性建议。

7、每天填写值周日志表，周五作出总体评价后，进行公布。

8、值周领导及值周教师空岗或迟到要进行通报批评。

三、值周学生

值周生要严格要求自己，举止言谈要要规范，本着公平、公正的原则。随时随地接受全校师生的监督检查。认真负责的完成值周工作。不允许包庇本班学生的错误行为，按时上岗，及时检查并与值周教师沟通，查缺补漏。如值周学生违纪，没按时到岗，按普通同学的2倍给所在班级扣分。

四、值周日流程：

1、早晨7：30值周领导、值周教师与值周学生同步到校上岗。其他学生7：40到校

2、值周教师和学生上完第一节课后可随意深入班级检查室内卫生、个人卫生、红领巾佩带、早自习纪律、行为规范情况。课间检查走廊纪律、站排、做操、及室外所有分担区情况。

3、午间值周老师和值周学生1：40到校，其他同学1：50到校，检查各班学生的午间纪律及卫生情况。下午课间，检查走廊纪律、文明礼貌。

4、全校同学不可以早到学校。值周生要持牌上岗如果不持牌查出每次扣一分。

5、下午第三节课后进行值周一天的汇报总结，填写好值周记录和值周公示板。只周记录要填全。填写缺漏扣值周老师的考核。

五、扣分标准：每班每周总分100分，违规依次递减。

（一）卫生方面

1、室内外卫生清扫不及时，每次扣1分课间随时清扫室内外及分担区杂草卫生，保持不好的班级每次每项扣1分。如有清扫不及时或未清扫的情况每次扣1分。室外卫生，要求全校学生不许乱仍果皮和食品包装袋发现一人次扣1分，室外分担区要注重平时的检查，尤其杂草长起时候，学校尽量不做突击性的除草，坚持平时看管好，也列为班级的检查。上学放学路上不许吃零食发现一人次口2分，不许乱仍垃圾，发现一人次扣2分。检举揭发室内外乱扔垃圾的同学，经核实给班级加相应的分数。

2、个人卫生

男生不许留长发、女生不许烫发，不许焗成彩色头发。衣着朴素大方、干净整洁、勤洗勤换。经常洗澡，保持脸、脖子、耳朵、手的卫生，不许留长指甲、不化妆、不带手饰、自觉保持个人座位内的卫生。以上要求随时抽检，发现违规的每人每次扣1分。

3、坚持两操、利用好课间十分钟

要保证课间广播体操、眼保健操的质量。在学校临时有特殊情况的前提下，可以不做，但不允许以班级为单位擅自

不做操。如发现班级集体不做的现象每次扣5分，个人违纪者按人数每人每次扣1分。课间只允许留两名值日生同学，其他同学在课间都要求到操场活动，不允许在走廊、教室逗留此项每人每次扣1分。

4、学生在社会上各方面影响较坏的直接和班级考核挂钩、学生不得参与评优，试情节轻重，扣班级分2-5分。

（二）纪律方面

1、走廊纪律：上课下课自动站成一排靠右侧走，不允许在走廊讲话、跑跳、疯打闹、拉手、并排走，脚步要轻。每人每次扣1分。

2、课间纪律：课间不允许做危险性游戏，不允许疯打闹，不允许乱扔杂物，每人每次扣1分。课间和间操班级只许留4名学生做值日，值周教师要严格进行巡视课间纪律，如果学校领导发现个别班级课间班级乱直接找到周值教师督触不到位。

3、早和午间：按照学校要求的时间到校，到校后不允许进入楼内大声喧哗。进校时要自动站成一排，班级在东侧的排在东边，班级在西侧的排在西侧站排，进楼不许并排走，课间不许在走廊停留说话。

4、放学：要站排走，遵守纪律，如果是集体违规每次扣5分，个人违规每人每次扣1分。

5、在校外有严重违纪的、打仗骂人的、破坏公物和一些设施的，扣班级考核5分封顶。

6、文明礼貌：按照新颁布的《小学生日常行为范》和学校一日常规养成要求、要文明对待同学和来校的客人，要打招呼。有礼貌。值周细则严格遵守，如有违规每人每次扣1分。出现打仗现象情节后果严重的取消该班在本周的流动红旗评选资格。学生的作业完成累计5次以上不参与评优情

况停课反省在全校检查、随便那别人东西，累计3次以上学校考虑你是否留在学校读书。仪表、上课发言、等现象都要求值周教师认真检查扣分。各班级文明岗要及时站岗。

7、在值周同学工作期间不服从管理，辱骂、殴打值周学生的根据情节适当给予扣分并提出公开批评，同时向值周同学公开道歉。

8、红领巾的佩带。红领巾要求佩带，保持清洁，坚决杜绝值周检查时带检查完就摘的现象。随时抽检出现违规每人每项扣1分。

六、加分标准

1、拾金不昧：捡到物品和钱的能及时上交者，在文明生和红花少年评比中直接加入相应的分数。

4.施工监理工作要求细则 篇四

施工环境保护与水土保持

监理实施细则

编号：KLBL/TJ/001（012）

黄河水电工程建设有限公司

卡拉贝利水利枢纽上游临时钢桥工程监理部

二○一二年十月

目录

1.编制说明 ……………………………………………………………2.编制依据 ……… ……………………………………………………1

3.适用范围 ……… ……………………………………………………1

4.承包人的责任

……………………………………………………1

5.承包人需提交的文件…………………………………………………2

6.环保措施要求

……………………………………………………2 7.水土保持工程

……………………………………………………3

卡拉贝利水利枢纽上游临时钢桥工程 施工环境保护与水土保持工程监理实施细则

卡拉贝利水利枢纽上游临时钢桥工程

施工环境保护与水土保持工程监理实施细则

1.编制说明

本细则以工程建设有关法律、法规、规范标准和《监理规划》为依据，结合施工环境保护与水土保持工程施工特点，针对施工中的控制重点和难点，特编制本监理实施细则。本细则适用于 卡拉贝利水利枢纽上游临时钢桥工程。本细则未列有关各专业的内容配合相关专业监理细则执行。2.编制依据

（1卡拉贝利水利枢纽上游临时钢桥工程建设监理合同(合同编号: KLBL/TJ/001)；（2）卡拉贝利水利枢纽上游临时钢桥工程建设施工合同(合同编号: KLBL/TJ/001)及其合同文件；

（3）卡拉贝利水利枢纽上游临时钢桥工程设计文件；（4）《环境监测技术规范》（5）《环境监测技术规范》

（6）《水土保持监测技术规程》SL277-2002；

（7）《水土保持综合治理技术规范》GB/T16453.1-16453.6-1996； 3.适用范围

卡拉贝利水利枢纽上游临时钢桥工程环境保护包括标段内生产生活废污水处理、固体废弃物处置和人群健康保护等内容；水土保持防治范围包括主体工程区、施工营地区、施工道路区和弃土弃渣区等工程建设区及未征用的进场道路、临时堆土区占地界外5m、弃土弃渣区占地界外10m等直接影响区。4.承包人的责任 4.1 环境保护

（1）承包人必须了解和遵守国家和本工程地方政府颁布的有关防治和减缓水质、等污染的相关法律法规规定，并接受发包人和监理人指定的环境监测机构的监督。

承包人应按本节的各项规定以及上述相关法律法规要求，提交工程施工措施计划，包括相关设计、拟使用的主要材料、设备及相关证明材料等，报送监理人批准后方可施工。

（2）承包人应按合同文件技术条款、施工图纸的要求和监理人的指示进行施工，因承包人自身施工失误所增加的工程量以及由此增加的额外费用均由承包人承担。

（3）承包人应负责进行各种环保设施的施工和采购，包括各种沉淀池的施工、洒水车辆的采购和使用及应用、饮用水装置的采购和使用，以及各种环保工具、防疫药品的采购和使用等。

（4）负责提供各种环保设施的施工作业所需的各种材料、设计、制作、安装、运行、维修和拆除。

（5）负责提供各种环保设备所需的材料和有关设备的采购、供应、制作、安装、运行、维修和拆除。

（6）承包人提供的所有材料和设备必须是符合国家、地方及行业的规范、标准及规程。其生产厂家须具有5年或以上生产同类产品的经验和业绩。承包人须提交有关生产厂家的资质证明文件。4.2 水土保持

（1）承包人应按合同文件技术条款的要求和监理人指示，负责完成该项工作需要的材料的采购、运输、施工、材料的试验、工程质量的检验和验收等工作，以及提供为完成黄河水电工程建设有限公司

卡拉贝利水利枢纽上游临时钢桥工程 施工环境保护与水土保持工程监理实施细则

他处理方法之前，不得排入河流、水渠或其他地表水中。

6.2 大气、除尘环境保护要求

（1）施工单位应合理安排施工期。在干燥天气施工时，应避开人员集中时段，或采用湿法施工，严防施工粉尘和扬尘干扰。

（2）多尘物料应合理堆放，露天堆体边坡角度不宜过大，以减小受风面积，并适当加湿，使骨料表面附有水膜，防止被风吹散。屑粒物料与多尘物料堆的四周与上方均应封盖，以减少扬尘。如果需经常取料而无法封盖，则应当洒水以减少扬尘；设置固定的喷水设施，在场地卸料之前向物料洒水。

（3）对综合加工场和起尘大的施工道路，采取洒水降尘措施。可配备简易洒水车。（4）按照国家有关劳动保护的规定，对产尘量较大的现场作业人员发放防尘劳保用品如防尘口罩等。

6.4 施工期固体废物处置要求

（1）生活垃圾

承包人应注意施工废弃物的合理堆放，施工人员要自觉遵守施工环保要求，维护好自身的生产、生活环境。可在施工营地设置垃圾桶，经常喷洒灭害灵等药水，防止苍蝇等传染媒介孳生，以减少生活垃圾对周围环境和施工人员的影响。

施工营地要设置较为规范的临时公共厕所，设置化粪池处理；施工人员驻地应设置简易垃圾桶。

施工结束拆除工棚时，应及时清除周围的生活垃圾堆放地和垃圾桶，对简易厕所、污水坑等必须进行拆除、填埋和平整，同时用石炭酸和生石灰进行消毒。

（2）工程弃渣

工程结束后，拆除施工区的临建设施，对混凝土拌和系统、施工机械停放场、综合仓库等施工用地，及时进行场地清理，清除建筑垃圾及各种杂物，做好施工场地恢复工作。按施工安排，工程弃土和施工排水的沉淀池淤泥都运往弃土场。6.5 人群健康保护

（1）生活饮用水水质保障措施

承包人应在饮用河内水设置河内水除氟装置、储水罐，其数量应满足现场要求。（2）施工生活区卫生消毒及施工人员检疫

为防止施工期疾病流行，承包人采取以下人群健康保护措施：

1）在工程动工以前，结合场地平整工作，对施工生活区进行清理消毒； 2）在施工区应采取药物灭鼠、灭蚊蝇等措施，定期杀虫灭鼠； 3）对施工人员进行定期检疫。6.6 施工期环境监测

（1）施工期环境监测由发包人指定专门监测机构完成，监测项目包括饮用水监测、地表水监测、废水监测等。

（2）承包人应服从监测机构对施工环境监测的评估，并为其工作提供便利和条件，制定相应整改措施。

6.7 质量检查和验收

承包人应会同监理人，按照监理人批准的相关计划要求进行质量检查和验收，检查记录应报送监理人。

（1）施工排水沉淀池、化粪池进行验收。

（2）饮用水净化装置安装完成后，对出水效果进行验收。7.水土保持工程

7.1 水土保持临时措施工程

5.施工监理工作要求细则 篇五

考核细则(讨论稿)

为了加强农机监理队伍建设，培养一支高素质的农机监理队伍，更加科学、准确、客观的考核评价全体干部职工，调动干部职工的工作积极性和创造性，树立良好的公仆形象，根据德、能、勤、绩、纪的要求，特制定考核细则。

（一）考核对象：监理所全体工作人员（含借用人员）。

（二）考核内容：考核内容主要包括德、能、勤、绩、纪五个方面。德：15分

1、说实话、办实事、无欺下瞒上，不搞两面派，阳奉阴为。（3分）

2、一诺千金、诚实守信，忠于事业、忠于同志、诚实待人。（2分）

3、当面提意见，不背后搞议论，不打小报告，不搞挑拨离间。（3分）

4、讲话文明，语义温馨，包容他人，不说粗话，不骂人。（2分）

5、办事公开、公正、公平，不带私心杂念。（2分）

6、关心全局，热爱本职，力所能及，尽职尽责。（3分）能：15分

1、熟悉掌握农机监理各项业务，独立完成监理工作任务，在省市县评比考核中未出现末位现象的。（3分）

2、平时能够认真学习农机安全法律、法规，并熟练掌握运用，有较强法律基础，依法办事，无差错。（2分）

3、在窗口工作和具体执法中，与机手能很好的解释和沟通，无激化矛盾出现，机手投诉上访现象。（2分）

4、切实履行岗位职责，遇事不推诿、不扯皮、积极主动及时完成工作，无差错。（2分）

5、熟悉掌握行政处罚规定，无违章处罚行为。（2分）

6、有一定的组织管理能力，履行本岗位职责时无任何事故发生。（2分）

7、积极主动协助领导工作，建言建策，当好领导参谋。（2分）勤：15分

1、坚持签到制度，每个人上班必须签到，不得由他人代签、补签或提前签。（2分）

2、忠于职守，坚持坐班，不串岗、不离岗的，随时做好服务准

备。（3分）

3、坚持请假制度，不请假无故不到岗者1天（1分）。旷工累计超过上级规定者，实施一票否决权，按零分计，其它按有关政策制度办。（2分）

4、工作服从分配，做事不拖拉，及时完成领导交办的工作。（2分）

5、上班做到工作服装整洁，注意仪表，持证件上岗，举止文雅，接待温馨。（2分）

6、不打扑克、下棋、不玩电脑游戏，遵守各项上班规章制度（2分）。

7、遵守上下班时间制度、迟到早退、不按时签到累计2次。（1分）

绩：40分

1、严格遵守农机检验、驾驶员考试、办证等各项相关程序规定无差错。（6分）

2、完成分工范围内的乡镇目标管理任务。（6分）

3、积极完成宣传报道任务。全年每人完成发表监理信息5篇以上。（8分）

4、完成县委、县政府、县局布置的各项其它任务。（6分）

5、完成县局下达的经济目标分解任务。（6分）

6、及时圆满完成分工范围内岗位本职工作，一次告之，服务及时，限时完成，无拖拉、推诿现象。（8分）

纪：15分

1、严禁吃拿卡要，不准擅自接受服务对象吃请、财物、有价证券。（2分）

2、不得假公济私，不准利用工作平台为个人谋私利。（2分）

3、严禁中午饮酒。（1分）

4、严禁酒后驾车、酒后上岗。（1分）

5、规范服务，无违规操作现象，严禁违反程序办理业务，对假考试、不考试发驾驶证的、变拖未经见车检验或检验不合格给予签字签章或发证的，将从严查处，实行一票否决权。（3分）

6、严格执行财务管理规定，严格执行征收招待，购物（1分）

7、严查被举报上访行为，出现上访举报的，将从严查处。（3分）

8、服从工作分配，做好请示汇报，不擅自作主。（1分）

9、无被纪检、司法机关查处行为。（1分）

（三）考核方法：

一、所里成立考核领导小组，对全所人员的综合情况进行全面

考核。﹙成员：所长、内勤1人，外勤1人。内勤和外勤考核人员由内、外勤人员推荐产生。﹚

二、考核的依据是个人的平时表现和群众反映，有关原始记录。对有关情况按季度予以公布。

三、考核分月考核、季度考核和年度考核三种形式。将德、能、勤、纪纳入月考核，绩按季和年考核。

四、考核采用群众打分和季度考核结果相结合的综合考评方式进行。

（四）考核结算办法：

一、设置考核基数，以一万元为基数“1”拆算，每个人按年终核定标准拆算不同基数。

二、按考核细则打分，得出每个人的总分。

三、奖励绩效工资为每个人的基数乘以每个人的分数。

（五）考核结果：

优秀：90分以上。称职：80分以上。基本称职：70分以上。不称职：60分以下。

（六）加分奖励：

一、对县委、县政府工作有重大贡献，获得县政府奖励者。（加2分）

二、监理工作中获得省级以上表扬的。（加2分）

三、实绩突出的，局领导提名给予奖励。（加2分）

四、省以上刊物发表本专业文献二篇以上报道的。（加2分）

五、综合考核第一的，工作实绩突出。（加2分）

灌云县农机监理所