在学校年终总结表彰大会上的发言

在学校年终总结表彰大会上的发言（共10篇）

1.在学校年终总结表彰大会上的发言 篇一

总经理在2011年年终工作总结暨表彰大会上的发言

各位同事：

大家上午好！

适逢新春佳节来临之际，向由于你们的奋斗而取得的骄人成就表示热烈的祝贺，向一年来为公司发展而辛勤工作的你们表示衷心的感谢。虽处寒冬腊月，可我们已闻到春天的气息，一个生机盎然的春天正在召唤我们，充满朝气的XXX团队已整装待发去迎接阳光明媚的未来，此时此刻，请允许心怀感恩的我说出肺腑之言，员工伟大，我们劳动光荣，企业和员工是相亲相爱的一家人，员工永远是我们最可爱的人。

回顾过去的一年，在董事长XXX先生的正确决策下、在全体同事的共同努力下，企业在激烈竞争的市场中摸索出适合自身发展的管理模式，实现产值翻番增长，2011年公司的产值达X亿元，并且为我们可爱的家乡完成税收XX万元，这些成绩都是你们辛勤劳动的成果，在此我代表董事会感谢你们的辛勤劳动、感谢你们的付出、感谢你们对公司的理解，也感谢那些默默无闻支持我们工作的家人和亲人。

同事们，明年我们将在现有的基础上再打一场攻坚战，着力调整企业战略，发挥我们的资金优势、资源优势、规模优势、信誉优势，把我们的XXXX打造成5000人的团队、把我们的XXX打造成万人以上的团队，同时再征地200亩，争取在三至五年内把XXX集团发展成万人以上的服装企业航母，让每位同事都有发展的空间。

我们的任务是：

1、大力弘扬XXX“以人为本、员工第一、客户至上”的用人理念，脚踏实地，塑造好企业、管理好企业；

2、进一步完善管理，用心从细节做起，使各项工作细化、量化、规范化、流水化、制度化，确保质量、提高产能，做到员工的利益和企业的产效同步增长，我们的原则是“小河有水大河满”的理念分配，提高员工的收入，增强企业的凝聚力和向心力。

3、完善员工现有的后勤保障，从伙食供应、冷热水供应、住宿保障、文化娱乐、车辆接送等全方位服务好，让员工快乐的工作、生活，无后顾之忧。

各位同事，新的一年既是充满希望的一年，又是面临挑战的一年，只要我们坚定信心，同舟共济，公司上下拧成一股绳，时刻关注员工的利益，以品质求生存，我们一定能到达理想和成功的彼岸！

可亲的同事们，XXX张开双臂，热诚欢迎你和你们的亲朋好友们的加入，我们共同用XXX这个平台展示你们的才华，实现你们的人生价值吧，为我们美丽的家乡做出贡献吧，成功的路就在我们的脚下。

最后，给大家拜个早年，祝大家春节愉快、万事如意、恭喜发财，谢谢各位！

2.在学校年终总结表彰大会上的发言 篇二

（2009年1月19日）

同志们：

值此新春佳节即将到来之际，我们召开这次会议，旨在总结2008年的工作，表彰先进，鼓舞士气，分析不足和差距，更好地做好2009年的各项工作。刚才，禄祥同志宣读了表彰决定，并对获奖代表进行了颁奖，国保同志对2008年机关各室工作作了全面回顾和总结。2008年，市纪委、监察局在市委、市政府和上级纪检监察机关的正确领导下，围绕中心，服务大局，团结拼搏，开拓进取，取得了有目共睹的成绩，得到了市委、市政府和上级纪检监察机关的充分肯定，多项工作在邯郸市名列前茅，不少工作受到市委、政府的表彰奖励，这些成绩的取得,得益于市委、市政府的正确领导，得益于市纪委、监察局领导班子的坚强带领，得益于全体纪检监察干部共同努力，团结拼搏。

下面，我就围绕如何抓好今后一个时期的纪检监察工作，讲三点意见：

一、更新观念，提高认识，切实增强抓好反腐倡廉工作的紧迫感和使命感

日前，中央纪委第十七届三次全会在北京召开，对2009年的反腐倡廉工作做出了安排部署，胡锦涛总书记在会上作了重要讲话。前几天，市委书记王俊祥同志与市纪委领导班子全体成员进行了座谈，对我市的党风廉政建设工作也提出了新的更高的要求。面对新的形势与任务，我们纪检监察工作究竟如何定位，如何把握，是当前首要考虑的问题，我认为要重点把握以下三点：

一要强化大局意识。纪检监察工作作为党和政府工作大局的一个重要组成部分，只有放到全市改革、发展、稳定的大局中定位和把握，才能找准正确方向，发挥积极作用。要坚决克服那种把纪检监察工作从大局中孤立出来，“就纪检抓纪检”的狭隘观念，始终做到围绕中心不偏移、服务大局不动摇。就当前来讲，要紧紧围绕市委五届五次全会确定的“增投入、保增长、调结构、惠民生”这条主线，围绕结构调整、节能减排、城乡建设、改善民生四大攻坚战，自觉做到思想观念、工作思路、工作作风、工作方式与全市工作大局相适应、相协调，充分发挥好纪检监察工作在维护全市大局上的职能作用，切实维护好市委、政府的权威，确保政令畅通。

二要强化责任意识。纪检监察机关作为党和政府的专门监督机关和执法执纪机关，在反腐倡廉建设上，承担着重大的责任和神圣使命。我们工作的好坏直接关系到改革发展稳定的大局。因此，作为纪检监察干部，无论是监督检查，还是查办案件，还是宣传教育，行使的都是纪检监察机关赋予的权力，代表的都是纪检监察机关的形象，这就要求大家必须牢记身上肩负的使命，担负的职责，从反腐倡廉整体工作出发，从全市的工作大局出发，以贯彻执行党风廉政建设责任制为抓手，坚持做到组织协调不放手、各项工作不手软，在全市形成反腐倡廉整体合力，推动各项工作向深入开展。

三要强化服务意识。我们要按照打造服务型机关的要求，自觉树立服务发展、服务群众、服务基层的理念，立足纪检监察职能，增强服务的主动性和有效性。要做到服务发展，把反腐倡廉工作放到促进经济又好又快发展去考虑，主动参与有关经济活动，在参与中服务，在服务中监督，围绕中心反腐败，惩治腐败促发展。要做到服务群众，广泛开展带案下访、接访、陪访活动，认真受理和对待群众来信来访，严肃查处损害群众利益的典型案件。要做到服务基层，既要维护党纪政纪的严肃性，坚决查处发生在基层的老百姓身边违纪违法行为，又要立足于教育和保护基层干部，切实维护党员干部的合法权利，使广大党员干部感到纪检监察干部可亲、可信、可敬。

二、创新思路，科学执纪，进一步提升纪检监察工作整体水平

当前，纪检监察工作点多面广，工作量大，必须统筹考虑各个方面的因素，准确把握四方面关系，切实提升纪检监察机关整体工作水平。

一是准确把握继承和创新的关系。继承与创新是一个问题的两个方面，只有继承才可能创新，也只有创新才可能发展。多年来，我市纪检监察工作形成了一整套行之有效的好经验、好做法，但是面对新的形势，我们要积极进行探索和创新，努力使纪检监察工作更加符合时代发展的要求，符合市情发展的要求。机关各室要着手对近年来的工作进行梳理总结，哪些工作行之有效，需要坚持完善，充实提高；哪些工作措施不合时宜，耗时费力，效果不佳，需要创新，都要拉出单子，心里有数，摆到桌面，共同研究。

二是准确把握预防和惩处的关系。惩治与预防、治标与治本是反腐倡廉工作相辅相成、互相促进的两个方面。在不同时期、不同条件、不同环境，可以有所侧重，但决不能偏废。第一，要坚决防止“惩治怕碰硬、预防怕麻烦”、“一手硬、一手软”的倾向，进一步增强贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针的自觉性和坚定性，切实做到治标和治本、惩治和预防两手抓、两手都要硬。第二，要进一步增强“统筹兼顾”的意识和能力，实现惩治与预防的有机结合、协调推进。既通过加大专项治理力度推进领导干部廉洁自律工作，又针对权力运行的关键环节强化监督措施，从根本上解决廉洁从政问题；既保持惩治腐败的力度，又注重查办案件与教育挽救干部、建章立制、堵塞漏洞相结合，充分发挥查办案件的治本功能；既坚决纠正损害群众利益的突出问题，又注重将纠风与长效机制建设有机结合起来，着力消除不正之风产生的条件；既深化体制机制制度改革，又及时查处妨碍改革发展的违纪违法问题。第三，要进一步树立科学的反腐倡廉政绩观。坚持惩治腐败是成绩、预防腐败也是成绩，既严惩腐败、加强预防，又关心爱护干部，支持和保护他们锐意进取、改革创新的积极性。要正确运用政策和策略，坚持宽严相济、区别对待，正确区分一般错误及改革中因缺乏经验出现的失误与违纪违法的界限，支持改革者，鼓励创业者，宽容失误者，保护举报者，追究诬告者，严惩腐败者，把党员干部的工作热情和内在动力充分调动起来，确保党员干部“想干事、会干事、干成事、不出事”。

三是准确把握重点突破和整体推进的关系。反腐倡廉工作头绪多、任务重、要求高，如果没有科学有效的方式方法，就会疲于应付，不着要领，事倍功半。因此，要求我们机关各室，包括我们纪委班子成员，都要善于抓工作中的主要矛盾，善于抓工作中的关键环节，善于抓工作中的薄弱部位，集中精力，强力攻坚，以点代面，整体推进。下一步我们要坚持以构建惩治和预防腐败体系为主线，突出抓好政令畅通、制止奢侈浪费、优化经济发展环境三个重点，着力推进廉政文化建设、案件查办机制建设、制度监督体系建设、政风行风建设、纪检监察干部队伍建设五项工作，努力使全市党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

四是准确把握贯彻上级精神和结合武安实际的关系。这两个方面不是相互对立的，关键是要找好结合点。我有这样一个观点，就是贯彻上级精神要不打折扣，要一丝不苟，要不走样，这不是没有自主意识，这是一个态度问题、一个政治问题，是与上级保持高度一致的问题，我们不能脱离开来，另搞一套。我们要把两者有机结合起来，要准确把握上级精神的精髓，结合武安实际，创造性地贯彻上级精神，在贯彻落实中创出武安特色，抓出武安亮点，打响武安品牌。

三、加强学习，提高素质，打造一支反腐倡廉的铁军 纪检监察干部是监督干部的干部，始终处在反腐倡廉的前沿阵地，直接面对各种风险考验和利益诱惑，这就要求我们必须以更高标准要求自己，以更严的纪律约束自己，以更大的境界提升自己，要把我们这支队伍打造成一支反腐倡廉铁军，做好党的忠诚卫士、群众的贴心人。具体讲，要争做五型干部：

一是争做学习型干部。当前，由于纪检监察工作岗位的特殊性，新的形势，新的任务，对我们提出了新的更高要求。因此，我们必须树立强烈的学习意识，要主动学，在干中学，在学中干。既要学习经济、金融、审计、法律等业务知识，又要学习党的政治理论知识，还要学习文学、心理学等知识，提高业务技能和人格魅力，培养高尚的思想道德情操。要完善学习制度，创新学习形式，创造良好的学习环境和条件。

二是争做事业型干部。纪检监察工作的天地很广阔，是一项值得我们为之奋斗的光荣事业。我们要树立正确的事业观、工作观和政绩观。把自己的奋斗目标融入到党的事业中去，把自己的感情融入到人民群众中去，把自己的身心融入到党风廉政建设和反腐败工作中去，珍惜自己的岗位，兢兢业业工作，踏踏实实干事，以抓好落实为已任，多出政绩、多出成果。这样才能体现自身价值，才无愧于时代的要求。对于工作中想干事、敢干事、会干事、干成事的干部，组织一定会看在眼里，记在心里，旗帜鲜明地提拔重用，这点请同志们放心。

三是争做务实型干部。纪检监察工作千头万绪，不求真务实，就会浅尝辄止，流于形式。要增强效率意识，说了就算、定了就干、干就干好。要严格按党纪法规办事，按客观规律办事、按程序办事，从点滴做起，从基础做起，从每一件事情做起。要强化督查，对各项工作任务实行责任制，责任到科室，责任到个人，做到有部署，有检查、有督促，确保各项工作落到实处。要切实加强作风建设，深入实际、深入基层、深入群众，听真话、摸实情，把工作的着力点真正放到解决影响改革发展稳定的突出问题上，放到解决与群众生产生活息息相关的突出问题上，放到解决党风政风建设中存在的突出问题上，切实增强工作的有效性和针对性。

四是争做正直型干部。作为一名纪检监察干部，要有刚性，原则性要强，对工作要有公心，对群众要有爱心，对各种消极腐败现象要敢于下狠心，勇于负责，坚持原则，敢于碰硬。要时刻保持清醒的头脑，在是非面前保持辨别力，在诱惑面前保持控制力，在警示面前保持反思力，时刻做到立党为公、执纪为民，用好手中的权力。

五是争做廉洁型干部。作为纪检监察干部，自己的一言一行更为别人关注。在很多情况下，别人做了不觉得有什么问题的事情，放在纪检监察干部身上就可能不合适，甚至会引发问题，受到议论和指责。所以，我们一定要管好自己，不断强化党性修养和廉洁自律意识，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，注重从小事做起，不能出现任何违规违纪违法问题。这既是对同志们的要求，也欢迎同志们对我进行监督。

3.在学校年终总结表彰大会上的发言 篇三

XXX区人民检察院检察长

XXX 同志们：

经院党组研究决定，今天下午召开2011年度总结表彰大会。今天的总结表彰大会，我主要讲三个方面的内容，一是对去年我院的工作进行一次总结，二是找出一些存在的问题，三是对2012年的工作提出一些设想。

首先，我就去年的工作向大家做个总结。

刚刚过去的2011年，我院在上级院和区委的统一领导下，认真履行法律监督职能，深入推进“三项重点工作”，服务保障全区工作大局，加强队伍建设，各项检察工作稳步推进，取得了显著成效。

一是认真履行公诉和侦查监督职责，依法惩处各类刑事犯罪，维护社会稳定。去年，我院把维护社会稳定作为工作首要任务，把维护法律严肃性和维护当事人合法权益相结合，积极做好侦查监督和公诉工作。共受理公安提请逮捕案件XXX件XXX人，经审理，共批准逮捕XXX件XXX人；受理移送起诉XXX件XXX人，目前已向法院提起公诉XXX件XXX人，移送市院起诉XXX件XXX人。在侦监和公诉工作中坚持突出重点，对严重影响社会稳定和群众生命财产安全的重特

大刑事案件，快速反应，指挥靠前，第一时间做好提前介入工作。如一公司员工被他人故意伤害致死一案，因被《xx都市报》、《xx时报》多次报道，社会影响较大，案发后，我院迅速派员查看现场、对公安报捕案卷材料及时审查，提审犯罪嫌疑人并核实证据，仅在一天内就作出了批准逮捕决定。在严厉打击刑事犯罪的同时，认真贯彻宽严相济的刑事政策，创新各项工作机制，实现了执法效果与社会效果统一，减少社会对抗，促进和谐稳定。

二是严厉查办职务犯罪,积极推进反腐倡廉建设。共受理举报线索XXX件，受理控告、申诉XXX件，经初查，共立案侦查XXX件XXX人，其中贪污案XXX件XXX人，行贿案XXX件XXX人，玩忽职守案XXX件XXX人，截至目前已移送审查起诉XXX件XXX人，移送不起诉XXX件XXX人，法院作出有罪判决XXX件XXX人，通过办案，为国家挽回经济损失XXX万多元。在查处职务犯罪案件中，坚持依法办案，文明办案，严守办案纪律和办案制度。严格做好同步录音录像，认真落实“一案三卡”和人民监督员制度，无刑讯逼供、违法取证、违法扣押和滥用警械等现象发生，做到了安全无事故。

三是全面履行诉讼监督职能，加大执法监督力度。进一步强化监督意识，完善监督措施，拓宽监督渠道，努力做到力度、质量、效果的统一。共开展立案监督XXX件XXX人，向

公安机关下达《要求说明不立案通知书》XXX份，《提供法庭审判所需证据材料意见书》XXX份，《快速移送审查起诉建议书》XXX份，《不予批准逮捕案件补充侦查提纲》XXX份，《检察建议书》XXX份。全面贯彻“宽严相济”刑事政策，完善办理未成年人案件机制，健全当事人诉讼权利保障机制和被害人意见听取机制，维护合法诉讼权利。民行检察工作方面，依法受理XXX宗民事申诉案件，其中开展违法行为调查1件，发出纠正违法通知书XXX份，维护申诉人的合法权益；驻看守所检察工作方面，能全面加强监所检察监督职能，及时提示纠正超期羁押XXX人次，并加强了社区矫正和监外执行的监督工作，确保了监所工作安全无事故。

四是深入推进“三项重点工作”，采取有力举措推进社会管理创新，维护社会和谐稳定。首先是坚持“惩防并举”，通过开展职务犯罪预防推进社会管理创新：能继续深入开展XXX专项预防工作，切实防范职务犯罪；积极开展预防咨询活动XXX次；加强行贿犯罪档案查询，受理查询XXX批次；到区工商局等重点行业、部门开展了XXX场警示教育活动；到XXX等村委会，为换届选举活动积极提供法律咨询；会同区纪委、区组织部建立了“村官廉政教育基地”，以“筑牢拒腐防线，预防职务犯罪”为主题，为全区XXX多名新任“村官”上法制课；建立了全区首个检察室，实现了检察服务的

便民利民；与区质监局等部门完善了预防联系服务制度，建立了动态预防协作机制；

其次是围绕区委中心工作，积极开展土地使用管理调研工作，促进社会管理创新。通过召集座谈会，调研了一些街道下辖村土地违规违法使用情况，调取了违法用地数据深入分析，撰写了关于违法违规用地调查报告上报区委，提出了在土地管理中制止违法违规、防范职务犯罪的检察建议，得到了有关区领导的充分肯定，并被《XX调研》、《XX研究》等市级刊物作经验材料转发全市。

再次是创设多项机制，全面做好涉检信访维稳工作。扎实开展全国“两会”、深圳大运会信访维稳及“全国检察机关文明接待室”创建工作。严格执行首办责任制和领导包案制，共接待来访XXX批XXX人，其中检察长接访XXX批XXX人，接访中坚持把解决当事人的合理诉求和实际困难结合起来，及时促进息诉罢访，全年无缠访闹访、集体访、越级访发生。认真开展涉检信访案件排查专项行动，进一步健全执法办案信访风险评估预警机制，共对XXX宗案件进行了信访风险评估，实现了涉检信访发生率为零的显著效果，维护了社会和谐稳定。

五是坚持不懈抓好队伍建设，始终保持队伍廉洁公正执法。能以“发扬传统，坚定信念，执法为民”主题实践活动 4

为平台，加强队伍素质建设。开展大局观念教育、服务宗旨教育、职业道德教育，注重以身边的典型和事例，提高教育的针对性，增强了干警的事业心和责任感；积极贯彻落实全区“三个年”活动，创新党组织生活形式，丰富干警业余文化生活，相继开展了乒乓球比赛、骑行绿道、赴XX故居党员宣誓等组织活动，调动了全体党员干警参与党组织活动积极性；不断增强干警业务技能培训，提升队伍业务素质。坚持定期开展业务技能学习，创新队伍业务培训形式，实行参训后学习报告制度，举行报告会XXX场，达到“一人参训，全院共享”的效果；鼓励干警积极从事理论调研和信息宣传，目前已在《广东法学》、《检察研究》、《南方法治报》等省、市级刊物发表理论文章XXX篇，在《惠州日报》、《当代检察官》等报刊和惠州检察专网等媒体发表信息、简报XXX多篇。

六、加强检察装备建设，为执法办案提供物质保障。能紧紧围绕检察工作要求，以“两房”投入使用为依托，着力抓好检务保障建设，按照办案规范化的要求，在办公办案大楼基础上，争取财政支持资金XXX余万元，建设了办案区、案件管理中心、文明接访室等三个功能办公办案基础设施，并按照办公自动化、信息网络化、检务公开电子化和安全监控全方位的要求，实现了信息传输和专业技术和办案安全于一体，进一步为执法规范化、现代化建设提供了保障，目前办案区已投入使用，案件管理中心、文明接访室已基本竣工。

同志们，在2011年的工作中，我院涌现出一批务真求实，扎实肯干，踏实工作的先进科室和先进个人，值得在这里加以表扬：综合预防科克服人手少、任务重等困难，不断在工作创新上下功夫，想点子，找路子，积极探索预防工作新方法，他们主动走出去，通过开展预防咨询，预防宣教，推进XXX等专项预防，拓宽社会化大预防渠道，树立了具有XXX检察特色的预防品牌，先后受到省内外多家报刊和媒体关注和报道，成为今年我院参与社会管理创新的一个突出亮点。公诉科全体同志面对案件增多人员减少的压力，充分发扬乐于奉献的精神，通过加强制度创新，加强案件流程管理，严格确保案件质量等措施，圆满完成全年各项工作任务。举报控申科不仅在文明接待室规范化建设中，做到接访中的人性化管理，提高了检察机关的公信力，而且在案件评查工作中表现突出，被评查的XXX宗案件均评定为执法合法，其中一宗不予起诉案得到了市院案件评查工作小组的一致好评，成为三个县区案评单位所评案件中唯一一起执法优秀案件。

自去年年初我们搬进新办公大楼以来，我院基础设施建设以及信息化建设都上了一个新台阶。大楼内设有专用机房、侦查指挥中心、视频会议室等技术用房，同时配备了同步录音录象等技术装备，开通了专网和阳光检务网，为我院各项工作提供了强有力的科技保障。这些工作成就的取得都与我们办公室的XX同志是分不开的，作为一个女同志，她

家务多，小孩小，但她却以舍小家顾大家的精神为这些工作付出了大量的心血，由里到外，忙前忙后，积极思考，提出很多建设性意见，为我院信息化建设和检务保障工作立下了汗马功劳。

XXX同志今年在起草、组织全院综合材料的同时，加班加点，挤占业余时间撰写了大量调研文章和信息稿件，还通过自己的行动做表率，鼓励和带动了一批年轻干警加强学习研究，积极撰写文章和稿件，使今年我院调研信息的质量和数量都比2010年有大幅度提升和增长，被各级刊物和媒体采用的文章和相关信息的数量超过前两年的总和，成为今年我院检察文化建设的亮点之一。

此外，通过开展“党员示范岗”创建活动，进一步强化了党员的争先意识，先后涌现一批先进典型：办公室主任XXX同志在省妇联开展的“夫妻恩爱〃幸福永远”系列评选活动中荣获“广东百名现代好丈夫”称号，预防科长XXX因工作表现突出，被授予2010年度区“三八”红旗手荣誉称号，XXX在市检察系统民行业务竞赛中，荣获“全市优秀民行检察官”称号，院党组对这些同志的获奖给予充分肯定并加以表扬！

回顾2011年的工作，我们面对成绩，不能骄傲自满，要继续保持扎实的工作作风，戒骄戒躁，再接再砺，要以斗 7

志昂扬的精神风貌迎接2012年新的工作挑战。

接着，我想讲一下我们当前存在的一些问题。主要是干警的业务素质与当前日趋复杂化、智能化的办案工作要求还有一定差距；一些部门缺乏业务学习和相关知识培训。例如综合预防科在拓展预防业务和创新预防方式方面，需要很多领域的专业知识，象招投标监督、工程质量检测、专家评审工程预结算等，如缺乏这些知识，就无法深入研究监督方法和有效预防措施，不能充分发挥预防职能作用；公诉工作规范化建设存在薄弱环节，侦查活动监督不够深入、审判活动监督规范化机制不够完善；职务犯罪侦查办案工作力度和案件质量还有待提高，办案人员还在习惯性的沿用旧的办案方式，对新增加的办案程序执行不够严密；检察队伍整体活力和工作激情不够高，一些干警工作主动性、积极性、创造性不够强，极少数干警抱着“混饭吃”、得过且过的消极心态，遵章守纪观念淡薄，队伍素质和作风建设亟需进一步整顿和加强；提高执行力、促进公正廉洁执法以及组织干警业务培训工作有待深入推进，等等。

最后，我谈一下2012年的工作重点。新的一年，我们要紧紧围绕市院和区委工作部署，全面履行法律监督职责，不断提高检察工作科学发展水平，更好地维护社会和谐稳定、维护人民群众权益、维护社会公平正义，为此，重点做

到“六个下功夫”：

一是要以推动科学发展和加快转变经济发展方式为主线，在围绕中心、服务大局上下功夫。要严厉打击走私、偷税骗税、金融诈骗、非法集资等严重经济犯罪，依法严惩制售假冒伪劣商品、危害食品安全犯罪和相关职务犯罪活动，规范市场经济秩序。坚决查办和积极预防在产业结构优化升级、产业和劳动力转移等过程中的职务犯罪，促进经济发展方式转变。健全完善涉企案件办理机制，正确处理严格执法与创造宽松环境的关系，做到惩治犯罪者、教育失误者、保护无辜者、支持改革者。

二是要以深入推进三项重点工作为抓手，在维护社会和谐稳定上下功夫。要严厉打击严重暴力犯罪、黑恶势力犯罪、多发性侵财犯罪和“黄赌毒”等犯罪，维护社会治安大局稳定。建立健全全区未成年人犯罪办理、附条件不起诉、轻罪犯罪记录封存等制度，进一步抓好执法办案风险评估的落实，把排查、预防和化解矛盾纳入执法办案的每个环节。加强和改进涉检信访工作，防止因执法不当激化矛盾或引发新的矛盾。积极参与和促进社会管理创新，积极参与社会治安综合治理，推进社区矫正法律监督。

三是要以维护人民群众的权益为落脚点，在落实执法为民上下功夫。要扎实开展群众观点再教育，引导干警牢固树 9

立以人为本、执法为民的执法宗旨。加大执法办案力度，促进解决人民群众最关心的社会治安、权益保障、公平正义等问题。加大对制售有毒有害食品药品、拐卖妇女儿童等犯罪的打击力度，严肃查办社会保障、征地拆迁、环境保护等民生领域的职务犯罪。继续推进和拓展驻街道检察室建设，使检察工作触角延伸到农村。

四是要以促进反腐倡廉建设为重点，在查办和预防职务犯罪工作上下功夫。严肃查办政府重点投资领域、资金密集行业的职务犯罪案件以及损害民生民利、侵犯人民群众合法权益、执法司法不公、破坏生态资源的职务犯罪案件，严肃查办发生在领导机关和领导干部中和重大责任事故背后的职务犯罪案件。深入贯彻《关于加大惩治和预防渎职侵权违法犯罪工作力度的若干意见》，推动反渎职侵权工作取得较大进步。立足职能，结合办案，深入开展个案预防、行业预防和专项预防。

五是要以维护司法公正廉洁为目标，在强化诉讼监督上下功夫。要深入贯彻落实省人大常委会《关于加强人民检察院对诉讼活动的法律监督工作的决定》，加强刑事诉讼、刑罚执行和监管活动监督工作，充分运用调查违法行为、提出检察建议、发出纠正违法通知、建议更换办案人、查办案件等多种方式，切实加强对诉讼活动全过程的法律监督。坚持 10

把强化自身监督放到与强化法律监督同等重要的位臵，重点强化对职务犯罪侦查，不批捕、不起诉、撤案、变更强制措施以及处理涉案款物等环节的监督制约。

六是要以队伍建设为根本，在提升队伍整体素质和基础建设水平上下功夫。要坚持从严治检、政治建检，深入开展各类教育实践活动，切实转变执法作风。进一步加强检察队伍法律监督能力建设，充分发挥人才的引领示范作用。进一步加强基础建设，切实解决建设中存在的重点和难点问题。

同志们，做好2012年的检察工作，任务艰巨，责任重大。只要我们真正把心思放在干事创业上，把本领用在执法办案上，把功夫下到狠抓落实上，就一定能取得今年工作新成绩！最后，在春节即将来临之际，我代表院党组向一年来辛勤工作的全体检察人员和默默支持检察事业的各位干警家属表示崇高的敬意和亲切的慰问！向关心支持检察工作的各位领导表示衷心的感谢！并预祝大家在新的一年里身体健康、家庭幸福、工作进步！谢谢大家。

4.在集团工作总结表彰大会上的发言 篇四

在集团工作总结表彰大会上的发言

尊敬的田董事长、田总经理、各位**的同事们：

大家好：

很荣幸能够参加今天的**企业2011总结表彰大会，与大家共同关注**的昨天、今天和明天！

大家都知道，当今的时代，不是大鱼吃小鱼的时代，而是快鱼吃慢鱼的时代。**企业，短短五年间，从无到有，从小到大，从单一行业到集团化运作，这样的发展速度不是神话，也是奇迹！

**为什么能取得今天的成绩？**的核心竞争力在哪里？这是我最近一直

思考的一个问题。老子有句名言：叫道生一、一生二、二生三，三生万物。**的成功秘诀正是在于她的道，也就是她的德。

首先是她对社会的德。来**的第一天，在田总安排的欢迎宴上，看了抗击水灾的录像，我就被**深深的社会责任感震撼，也就是从那一刻起，我决定要把这个项目做好，把**企业服务好。因为，一个有社会责任感的企业，也一定是一个有前途的企业！

其次是她对员工的德。在我来**前几天，给员工的访谈中，当被问到“你们觉得田总为人怎么样？**这家企业怎么样”时，几乎是齐刷刷的举手认同。在目前很多民营企业员工骂老板不是人，把老板当“黄世仁”、“周扒皮”、“糖公鸡”的现今，我还是第一次碰到这样的场面，所以，我觉得大家应该给我们的田总鼓一下掌！

最后是她对家庭的德。中国有句古话，叫百善孝为先。一个老板，一个企

业家，如果他对父母都不孝，何谈对员工、对顾客的尊重。这几天，可能大家都不知道，田总也不让我说，但我还是想提一下：田总的母亲在住院看病，两位田总一前一后在百忙之余，早出晚归，亲自照料年迈的母亲。这对我来讲，也是很少见到的，因为以前遇到很多的老板，总是以工作忙为借口，花钱找个保姆就算了。田总也完全可以这样做，但他为什么要亲自做，这就是孝、这就是德，因为尽孝不能等，也不能让别人来代替！

做大，做强，做久，是每个企业追求的目标。今天的**，不算最大，也不算很强，更不算成熟。因此，我们必须清醒的认识到，**要继续发展，光有德是远远不够的，因为企业毕竟不是慈善机构。

结合我对**企业的初步了解，我想从一个局外人的角度就**今后的发展谈一点个人的粗浅认识，如有不妥的地方，请大家见谅。

我认为**要想取得更好的发展，需要在今后做到“一颗红心、两手准备、三条腿走路”--

先来说一颗红心。这里我把它概括为三个善待：善待员工、善待顾客、善待合作伙伴。

首先要善待员工。员工是企业最大的财富，企业要留住人才，必须让员工获得物质和精神上的最大富有。在物质上，要做到薪酬福利的横向领先、纵向同步。所谓横向领先，就是要始终保持在当地同行业中的领先地位，一流的企业一流的工资；所谓纵向同步，就是企业的发展成果要和员工共同分享，实现薪酬福利的同比增长（值得高兴的是，刚才听了田总的讲话，**企业已经在着手筹备股份制改造的事了）。在精神上，要做到爱字当头，以心换心。三流的企业用手、二流的企业用脑、一流的企业用心。只有把员工的心打动了，员工才会把企业当家，把自己当老板，自动自发的工作。

其次要善待顾客。以前，我们说好的服务是货真价实，在今天看来，这已经是最基本的经商门槛了，不是什么竞争力。现在的竞争强调的是超值体验。什么是体验？大家知道吗？就是你要给顾客留下身体记忆。四川有个海底捞火锅，大家听说过吧？有本书叫《海底捞你学不会》是一位叫黄铁鹰的北大教授专门为这家企业写的。这家企业是目前中国生意最好的火锅店，而且计划今年在美国纽约开店。你去人家的店里吃火锅，等座时有人给你擦鞋、剪指甲，就座了有人给你眼镜布、手机套，头发淋雨了有人给你吹干，感冒了有人给你送姜汁可乐，吃面了有人给你跳街舞（拉面的小伙子），这么多的身体记忆，你能不再来吗？

反思我们的超市，给顾客留下了多少身体记忆？现在，我们的员工，见了顾客连个最基本的招呼都不打，生意能好吗？

反思我们的物业，给业主留下了多

少身体记忆？每个业主的生日，有多少员工能记住？又有多少员工想到了送个礼物？

最后要善待合作伙伴。当今时代，是1+1>2的时代，是合作共赢的时代。我们要真诚的把合作伙伴当作利益共同体，让人家有钱赚。人家不赚钱，谁还会来和我们合作？把他们培养成小老板，我们才会成为大老板（今天的颁奖典礼，把最大的奖项特等奖颁给了我们的百货联营商，充分反映了**集团对合作伙伴的尊重和重视）！

再来说三条腿走路。**集团今天的多元化既有地产、又有超市、还有百货。超市冲人气、百货树形象、地产创利润，海陆空三位一体，联合作战，集团的布局本来是很好的。目前中国最好的商业地产企业，像大连万达、深圳铜锣湾，都是采取的这种模式。但是我们并没有很好的运用，试问今天超市的人气冲了吗？百货的形象树了吗？地产的利润创了吗？（以前创了不少，但今后赚钱就

不会再那么容易了）

针对目前的现状，我觉得必须要实现三步走：

第一步：夯实试验田。我们以前不懂，交了很多学费，这个也很正常，但从现在起，必须把现有的基础打好，生意做好，为后期扩张做出标准，创出模式；

第二步：打造旗舰店。在未来条件允许的情况下，选择更好的地段、物业，打造一个超市+百货+地产的旗舰店，成为真正的西北名店；

第三步：挺进步行街。步行街目前是很多二三线城市的重要商业地产模式，目前静宁没有这样的集休闲、购物、逛街为一体的场所，未来3-5年，这是一块很好的商机。我觉得**集团应该抢占先机，大胆创新，牢牢树立在当地的商业地产龙头地位。

最后说两手准备。要实现以上的目标，必须左手抓流程再造、右手抓团队建设。

流程再造是解决怎么做的问题。我们的流程怎么样呢？说到这里让我想起超市这次评选优秀的事情。简单的一个事情评了两天两夜才基本结束。为什么会这么费劲？关键是没有标准。请记住，谁来当优秀，不是老板说了算，也不是员工说了算，应该是标准说了算。马云有一句名言：不能复制的企业是无法做大的企业！麦当劳无论开到世界的任何一个角落，都可以做到一个味。为什么？因为人家的标准是用克、秒来量化的、计算的。随便一个没有任何经验的实习大学生都可以做的很好；而兰州拉面为什么一出兰州就变味了？因为我们是用少许、大概、差不多来估计的，一换厨师就完蛋了。大家说，流程重要不重要？太重要了！没有标准能做大吗？做不大！

团队建设是解决谁来做的问题。今天一开始我说了**的核心竞争力，最后我想说一下**的核心瓶颈，那就是我们的中层太弱了，别说质量，数量都跟不上。这是我们很多老师的共识。现在流

行一句话：叫赢在中层。中层不强，企业强不了。因为会中间断层。

那么如何解决中层的问题呢？

首先，要完善我们的招聘体系。我觉得要满足未来的发展需要，必须做批量招聘，订单招聘。那就是要和技校、职高、商学院合作，进行代招代培，为我们量身打造人才。大家知道，苏宁电器是中国目前零售百强的老大，他的高速扩张就得益于他的1200人才工程，即1200名大学生招聘计划。

其次，要优化我们的培训体系。首先要凸显人力资源部的培训功能，加强对员工的心态、技能、领导力培训。尤其是领导力培训，是培养中层的关键胜任力模型。如果条件允许，**集团应该考虑未来五年成立自己的**商学院，从机构上真正保障人才梯队的持续化供应。

最后，要强化我们的激励体系。企业之间的竞争是快鱼吃慢鱼，员工之间的竞争也要做到快鱼吃慢鱼，优胜劣汰，适者生存，虽然残忍了点，但这是自然法则，这样才能把团队激活。以后**企业应该做员工的ABC分类，通过绩效考核每年晋升20%的A类员工，稳定70%的B类员工，淘汰10%的C类员工，让真正干活的得到实惠，让在这混日子的无空可钻。请大家记住一句话：纵容落后者就是对先进者的最大惩罚！

朋友们，五年前的选择决定了今天的**，今天的选择也必将决定五年后的**。为了再造一个新**，为了**的美好明天，让我们携起手来，一起向前冲吧！

我的发言结束，谢谢大家！

**华商纵横人力资源总监 张*

5.矿领导在总结表彰大会上的发言稿 篇五

在全矿上下认真贯彻落实集团公司、矿安全一号文及矿双代会精神，深入开展“首季安全质量管理深化季”和创建“平安××”活动之际，我矿青安岗工作总结表彰会今天在这里召开了。刚才善刚同志代表矿团委对去年青安岗工作作了全面总结，并对下一步工作提出了具体的工作思路和要求。会上表彰了××个先进集体和××名先进个人，先进典型也分别做了发言，介绍了各具特色的经验。这些在实践中得出的经验很好，基本反映了全矿青工在安全工作中的状况和做法，也充分说明了广大青工在企业安全生产中的地位和作用。

刚刚过去的××年，应该说是我们××煤矿发展史上极不平凡的一年，是近几年来矿井建设成效最大、管理创新最多、各项工作有所突破、全面进步的一年。……。借此机会，我讲以下三点意见：

一、认清形势，牢固树立安全第一的思想观念在党十六届三中全会上，胡锦涛总书记强调：抓安全要牢固树立“责任重于泰山”的观念，要高度重视安全生产，保证国家财产和人民的生命安全。……。

二、以安全工作为中心，全面提高青工的安全意识安全向来是煤矿工作中的难点和重点。安全工作的重要地位和作用是由煤矿行业特点所决定的，抓好安全工作既是我们的光荣职责，也是广大职工的最大福利，更是建设和实现小康社会的重要保证。因此，我们必须坚定不移地贯彻落实党的“安全第一”生产方针，继续抓紧抓好当前的安全工作。……；要通过举办安全宣教高潮日活动、安全漫画展、安全知识竞赛、安全黑板报、橱窗展、安全文艺演出，设立井口第二广播站等丰富多采的活动，让青工们增长安全知识，接受安全教育，自觉地用安全法规规范自己的行动，紧绷安全弦，做到自主保安，警钟长鸣，以更高热情、更大干劲为我矿全年安全工作目标的实现贡献力量。

三、筑牢安全防线，让创建“平安××”活动落到实处当前随着我矿深化改革、创新管理的力度不断加大，以及不容乐观的安全形势，对青年安全工作提出了更高的要求。全矿广大青工和青安岗员要认清形势，奋发有为，为我矿安全工作做出新的贡献。我矿有近××名青年职工，这是煤炭生产的有生力量，这些人的安全意识、自主保安能力增强了，也就为我矿安全工作奠定了牢固的基础。因此，要求广大的青年朋友们一定要学规程、用规程，严格按照规程办事，工作中不允许半点的侥幸心理存在，既要保证自身不出事故、又要保证在自己身边无事故。……。在这里我要给今天出席会议的部分基层单位的领导提点要求，希望你们要高度重视青安岗工作，要把青安岗队伍建设摆到重要位置，注意发挥兼职青安岗员的作用，要在青安岗人员配备、日常活动开展等方面给予大力支持，为青安岗组织开展工作，创造良好的外部环境。安监、群监部门也要同青安岗组织密切配合，协同作战，严抓现场，狠反“三违”，把安全隐患消灭在萌芽状态。

6.在学校年终总结表彰大会上的发言 篇六

大概一年前吧，我参加了上林书社的成立大会。不过，老实说，我对它并不抱太大的希望，因为我总觉得阅读是私人的事，成立这样一个书社，也许只是一种点缀、一个形式吧。

但是，随着时间的推移，随着交流的深入，让我深深体会到，阅读也是一种社会性的行为。诚然，青灯黄卷、皓首穷经，是个人的追求，是个人的乐趣；但是，如果把阅读的精神生发开去，让更多的人参与到阅读中来，这比起一个人的独守，也许更有意义吧。“嘤其鸣兮，求其友声”，上林书社的应运而生，正是满足了大家这样一种精神上的美好需求。

是的，阅读也需要交流的平台。

今天，看着书友们济济一堂，看着散发着墨香的《溪上书香》，我们不能不说，上林书社是大家共同的精神家园，她值得大家殷勤守候。在红灯绿酒的繁华市面下，一杯清茶，一卷新书，它同样诠释着什么是“和谐社会”，什么是“软实力”。我们在为我们的经济成就欢欣鼓舞的同时，我们常常遗憾在文化上的欠缺。而阅读，真是弥补这样一种缺憾的最朴实的方式。一个书香社会，一个精神上极大丰富的社会，也必然是文化上精彩纷呈的社会。

是的，阅读会提升一个城市的品质。而上林书社，正起着引领和辐射的作用。每当看着大家进出图书馆，每当看着大家在书店里徜徉，每当读着大家在《上林书社》上的交流文章，我总是深深地陶醉在阅读的美好中。而全民读书活动的开展，更催生了大家浓厚的阅读兴趣。确实，书中的世界，“芳草鲜美，落英缤纷”，是值得人们探幽寻胜的。我们相信，一个弥漫着书香的城市，一定是一个美丽的城市，是一个祥和的城市，是一个最具幸福感的城市。

每一个人的阅读，是书香社会的前提。作为上林书社的社员，我们更应该以自身的阅读，来营造书香的氛围。翻译家柳无忌先生曾这样写道：“倘使在我的梦想中，会出现一个理想的世界，它不是柏拉图的共和国、托马斯·莫尔的乌托邦、培根的新阿特兰提斯岛，而是一个十足中国味道的书香社会。”他又说道：“在现今这个时代，我们盼望能有无尽数的书香家庭、读书社团、清茶书铺，以及为读者服务的图书馆，联合起来，构成一个理想的、却并非不能实现的书香社会。”是的，这正是我们共同的心声。

上林书社的意义，今天聚会的意义，也许就在此。那么，就让我们热爱阅读吧！

7.在学校年终总结表彰大会上的发言 篇七

你们好!今天是我们军训结业表彰大会的日子，天气晴朗，大家的心情也应该和天气一样的好，我代表学校向在场的部队领导、教官表示衷心的感谢，还有老师同学们的付出表示高度的赞扬。

首先我希望同学们尽快完成角色转移，适应大学生活、养成良好习惯、确立人生目标，巩固和弘扬在军训中学到的好思想、好精神、好作风，努力实现自己的人生价值和目标。

再者今年的新生军训，全旅官兵克服困难，团结一致，共同努力，取得了可喜的成绩，体现在三个方面：

一是严格按照“一个中心，三个着眼于”工作理念贯穿始终，为新生适应、养成教育打下良好基础;

二是坚持思想政治工作和军事训练并举的工作原则，军训旅全员均以实际行动展现着军人风采、践行着西电精神;

三是磨练了同学们的身心，增强了同学们的集体观念和荣誉观念。

经历了14天刻苦训练的全体新生，体魄更加强健，意志更加坚定，与同学、与西电的联系也更加紧密。全体同学在军训过程中展现了吃苦耐劳、不畏艰难、敢于拼搏的品质，军人的热血在你们身上流淌，军人的精神在你们身上发光!

我们学校高度重视军训工作，早筹划、细分工;军训帮训官兵以身作则、科学施训、按纲施训;级全体同学以高昂的斗志、端正的态度投入到此次军事训练中，是今年军训工作在时间短、任务重的情况下仍能取到骄人成绩的主要原因。

最后我向全体新生同学提出了两点希望：

一是希望同学们尽快完成角色转换，注重适应教育，尽快适应大学学习、生活;注重养成教育，学习校训、校规、校史，尽快养成适合自己的学习习惯;注重学涯规划，提早规划大学四年的学习目标，根据实际情况调整目标，并通过扎扎实实的奋斗实现自己的目标。

二是希望同学们进一步理解西电精神、了解西电的办学历程，并在这个过程中认识自我、调适自我，确立人生目标。

现在我将授予一团二连等十二个连队“优秀连队”称号;授予二团八连等六个连队“军事训练”优胜连队称号;授予一团五连等六个连队“作风纪律”优胜连队称号;授予一团三连等六个连队“军训拉练”优胜连队称号;授予一团一连等六个方队“标准方队”称号。共有35名教官获得“优秀教官”称号，839名同学获得“军训优秀学员称号”。

希望你们获得流动红旗和证书之后，能够更加坚定自己的理想信念，把这次的成功当成自己未来成功跨出的第一步，希望同学们能学业有成，学有所用，把这次在军训中学到的精神运用到以后的生活、学习和工作上。祝大家愉快!

8.在学校年终总结表彰大会上的发言 篇八

**区城市管理局**执法分局

各位领导、同志们：

去年以来，在区城市管理局和镇党委政府的正确领导下，**执法分局积极融入到镇域经济发展建设中，我们积极参与城南新区建设，为各项重点工程保驾护航。在新的一年里，我们将进一步落实区局和镇党委政府的决策部署，更好地履行职责，全面完成各项工作任务。

一、强根固本，努力抓好队伍的规范化建设。镇街执法工作牵头万绪，加上村民法律意识相对淡薄，执法人员素质参差不齐，制约了镇街执法工作的良性发展。一支规范化的执法队伍成为新形势下队伍建设的迫切要求。我们将从提高执法人员的法律意识和业务素质入手，强化法制培训，提高执法技能，建立健全各项规章制度，加强执法人员的作风建设，确保锻炼一支让局党组、镇党委政府放心，让当地人民满意的执法队伍。

二、围绕大局，积极服务镇域经济建设。在认真落实好局2012年工作总体决策部署的同时，紧密围绕镇党委政府的中心工作，服从工作分配，听从指挥，努力做到积极参与、紧密配合、依权履责，为镇域经济建设做出应有贡献。

三、全面履责，严厉查出违反城镇规划和镇容管理的违法行为。以改善镇容环境为重点，工作中，坚持服务与执法并重，依照法律法规和相对集中行政处罚权的有关规定，集中开展镇域范围内违法建设查出和镇容镇貌专项治理活动，争取在较短的时期内，镇容镇貌发生较大改观。

四、转变作风，维护执法队伍的良好形象。坚持依法执法、为民执法、和谐执法的工作宗旨，切实改变冷、横、硬的工作作风，努力做到教育与处罚相结合，最大限度地维护当事人的合法权益，努力维护我局良好的执法形象。严格行政处罚程序，坚决执行简易程序的备案制度和一般程序的报批审理制度。同时，不断增强服务意识，注重把管理对象变为服务对象，加大法制宣传力度，增强群众法律意识，逐步减少村民违法违规行为的发生。

新的一年，新的征程，我们将在镇党委政府的正确领导下，不懈工作、努力拼搏，为实现**镇经济社会又好又快发展做出更大的贡献。

最后，祝各位领导和同志们在新的一年里工作顺利，万事如意。

9.在学校年终总结表彰大会上的发言 篇九

宜兴市城北小学 陈克

各位领导、同志们：

城北小学是所百年老校，现有69位退休教师，年长的86岁，年轻的55岁，其中66位老教师都是关心下一代工作的志愿者。他们中有当过校长、教导、工会主席的老干部，更有在职时多次获得优秀班主任、先进教育工作者称号的模范典型，还有15位党员同志，应该说这一支关工委志愿者队伍数量庞大，素质较高，教育资源很丰富。

多年来，我校关工委在市教育关工委的领导和指导下，坚持立足校情，以人为本，认真落实在职同志的“主导”作用、充分体现退休教师的“主体”作用，实实在在做好关工委工作，屡屡受到上级关工委的表彰和肯定。我们的做法是：

一、落实“主导”作用，为关工委工作搭建好平台。

中央明确指出，关心下一代工作，在职同志起“主导”作用，老同志起“主体”作用。多年来，我校党支部、校行政吃透精神，始终坚持在关工委工作中发挥好“主导”作用，切实履行在职同志的相关职能。“主导”作用具体表现在下列四个方面：

1、引导全体同志提高认识。在全校教师大会和退休教师会议上，我们经常谈及关工委建设这一话题，我们努力引导在职和退休的教师对关工委工作提高三点认识：一是关心下一代工作是一项民心工程、希望工程和民族振兴工程，是培育青少年成为社会主义事业合格接班人和建设者的伟大事业，所以我们全体同志都必须重视。二是党和国家对我们退休教师不薄，我们有义务、有责任为社会做些力所能及的工作，“五老”是关心下一代的主要力量，其中作为一辈子从事教育工作的老教师更应该主动成为关心下一代的志愿者，所以我们退休教师应该积极参与。三是退休教师发挥余热、无私奉献、热情协助学校关心下一代的健康成长，我们在职同志要学会感恩、竭力支持关工委工作，并学习老同志的精神，激发教书育人、关爱学生的动力。

2、配强关工委领导班子。我们做到三个“坚持”。一是坚持校长主持关工委工作。多年来作为一把手校长的我始终坚持担任学校关工委主任、始终亲自参加各级关工委召开的会议。二是坚持及时调整学校关工委领导班子。根据学校行政班子的分工和退休教师队伍的变化，我们及时调整人员、确保配强配好。现退教小组组长吴梅华任常务副主任，学校德育教导薛君任副主任兼秘书长，总辅导员卢俊和原教导主任徐路等四名退休老教师任关工委成员。三是坚持把关工委工作列入学校全年工作计划之中，并和其它工作一样实行计划落实、检查考核、总结表彰等流程管理。

3、保障关工委工作正常运行。我们重点在三个方面予以坚强有力的保障措施。一是办公条件有保障，自学校关工委成立以来，办公地址几经更换，虽然学校房舍奇缺，但我们还是让关工委与校长室、教导处一样享受20平方米的专门办公室，并与在职行政处室一视同仁，配备了办公电脑、外线电话、文件橱柜、沙发凳椅。二是活动经费有保障，我们每年直接拨付关工委1.5万元专门经费，用于开展关爱活动、评优奖励等。同时我们还另外安排6.5万元经费，每年为关工委全体退休教师人人征订150元书报、进行一次700元的标准体检、报销200元老年大学学费，让老同志在身心两健的前提下更好地参与关心下一代工作。三是制度建设有保障，我们关工委建立并不断完善了一月一学习、一月一汇报、一学期一调研交流、一年一总结表彰的制度以及材料归档制度、信息汇编制度等，使关工委工作不断制度化、规范化。

4、主动搭建关工委工作平台。根据市教育关工委的统一部署和建议，经过多年探索实践，我们重点向退休老教师推出了关心下一代工作的10个校内外平台，供老同志自主选择、志愿参与：暑期社区关工工作、社区失足青少年矫正辅导、网吧义务监督员、新市民学生阳光辅导站、家庭辅导站、与弱势学生挂钩结对帮扶、身边的爱心工程、“四帮一”活动、家长学校义务讲师和德育校外辅导员。我们主动推介、宣传鼓动，让老教师按照“就近方便、量力而行、发挥优势、展示特长”的原则来选择适合自身具体情况的关心下一代活动项目，努力实现“老有所乐、老有所为”的价值追求。

二、体现“主体”作用，在关工委工作中发挥余热。

我校关工委全体退休教师思想境界高、参与活动热情高，他们珍惜关心下一代工作志愿者这个称号，在关工委工作中很好地体现了“主体”作用。他们在校内外生动活泼地开展革命传统教育、爱国主义教育、理想信念教育和社会主义价值观等各种思想道德教育活动；他们开展法制教育和帮教工作，预防和减少青少年违法犯罪、维护青少年合法权益；他们关爱青少年中的特殊群体，为青少年健康成长营造公平和谐的社会环境……老同志为了青少年的健康成长，双休日、寒暑假活跃在关心下一代工作的十大平台上，他们千辛万苦、呕心沥血，他们千方百计、尽其所能，在关心下一代工作中体现了老教师的特殊优势和不可替代的重要作用。让我们来认识几位感动北小的退休老教师：

徐xx老师：退休11年，干了11年的关工工作。每年寒暑假，她都组织学校周边的中小学生唱歌、跳舞、学画画；带领他们参观、访问、听报告；以身作则陪同孩子们慰问烈军属、走访孤残老人。她创办了社区校外辅导站、开辟了“红色书屋”、“绿色网吧”。她牵头组织爱心人士与16位贫困学生结对帮扶，捐钱赠物，保障学业。她出色的关工工作得到了高度认可，她三次参加无锡市关工委组织的经验交流，两次被评为无锡市关工工作先进个人。

陈xx、蒋xx老师：自2006年至今，在土城社区创办了“新市民学生阳光辅导站”，每个星期天召集辖区内10多个外地民工子弟来到辅导站，或作业辅导，或文体活动，或道德教育，还自己掏钱给每个学生买学习用品。省市电视台、报纸等新闻媒介多次宣传报道了她们的感人事迹和创新举措。

丁xx老师：今年高龄81岁，家庭辅导站常年接纳2个联系户学生，2个“四帮一”学生。在她的帮扶下，这些学生的品德、习惯、成绩都有了明显的提高。去年6月被宜兴市文明办、关工委、教育局表彰为“优秀家庭辅导站”。丁老师动情的对我们说过，老教师参加“四帮一”工作，一要有一颗爱心对待学生；二要在家里建立一个帮教阵地；三要经常与老师、家长沟通信息；四要坚持正面教育、给后进生更多的鼓励和自信。

70多岁的张xx老师：患过绝症，动过大手术，身体略有好转，又积极投身于关工工作。我们上门探望慰问时，总是劝她减少参加关工委活动，可张老师却说：关工工作是辛苦的，但很有意义，做些力所能及的工作，我感到心情特别愉快，老年生活也特别充实，今后，我会注意爱护自己，锻炼身体，在有限的生命里，争取机会为关心下一代工作多做点事，多发挥点余热。

吴xx老师：学校关工委常务副主任，她积极带头做好“四帮一”工作，每周六下午3个多小时的辅导工作雷打不动。学校只安排她帮辅一个学生，她却强烈要求再帮扶两个学生。她在辅导学生功课时，遇到自己不熟悉学科的问题，她就请来女儿、女婿协助着一遍遍地辅导。她还经常到学校阅览室借来教师用书，学习新课标，钻研新教材，努力与时俱进。她每周和帮教对象电话预约时间地点，有时周六还主动骑自行车上门谈心交流、辅导功课。

在学校“四帮一”工作领导小组的精心安排下，在吴xx等一批退休老教师和在职教师、家长、优秀学生的齐心帮扶下，近两年来，我校有40名后进学生取得了明显的进步，转好率达到67%，学校连续两次被表彰为市“四帮一”工作先进集体。

上述几位老同志的身体力行只是我校关工委工作的一个缩影。她们在关心下一代工作中所表现出来的忠诚品质、关爱精神、奉献意识，是一种理想信念的追求，是一种意志毅力的凝聚，是一种思想道德的升华，是一种人格魅力的体现，值得我们倍加珍惜和学习借鉴。

三、做好学校关工委工作的三点体会

1、领导重视是做好关工委工作的关键。说实在的，要校长教导高度重视关工委工作，还真的有点难，往往能做到理解、认识、不厌烦关工委工作就很不错了。但是，在我们城北小学，退协小组、关工委的工作计划、总结每年都要交我亲自审阅修改才能定稿，关工委常务副主任每个月都会到我办公室简要汇报十分钟工作，关工委退休教师成员必须参加教代会等学校的重要会议和活动。作为校长兼关工委主任，我每年参加学校关工委全体成员大会不少于三次。3月24日我校正在接受教育局德育工作专项督导，但我还是百忙中抽空参加了教育关工委召开的宜城学区关工委工作经验交流会并认真发言汇报。正因为有了学校领导班子的高度重视，我们学校的关工委工作始终保持着良好的发展态势。

2、关爱老教师是活跃关工委工作的动力。关工委的骨干力量是退休教师，多年来，我们学校真心实意地在物质生活、精神生活方面悉心关爱着这批老同志，全体退休教师充分享受到了“幸福北小”的阳光雨露，他们都由衷地感激学校，所以都乐意响应学校号召，心甘情愿地参加关工委活动，热情配合学校从事校外育人工作。在北小，关工工作是不需要费心动员的，大家都是争先恐后抢着做。

3、总结表彰是推动关工委工作的重要举措。我们每学期都召开一次关工委工作总结会，每年年底召开一次表彰会，让先进典型交流发言，给积极分子颁发证书奖金，树立旗帜、确立标杆，让大家学有榜样、赶有目标。每次总结表彰会总能极大地激发老教师的荣誉心、责任心和使命感，从而推动下一关工委工作的良性发展。

10.在学校年终总结表彰大会上的发言 篇十

尊敬的街道领导、各位同事们：

大家好！

今天，我们怀着十分激动的心情，参加了在这里举行的xx街道总结表彰大会。刚才，x主任代表xx街道工委、办事处作了重要报告，我们为xx街道在～年里取得的辉煌成果而欢欣鼓舞，同时，也为大干～年而充满信心。

回顾～年，xx社区在街道党工委的正确领导下，在街道各相关部门的直接指导和帮助下，积极配合做好街道布置的各项中心工作，努力做好社区的日常事务性工作，真抓实干，奋力拼搏，全面完成了上级下达的各项目标任务。当前，“和谐社区”建设正在全面推进，“创建国家级卫生城市”这一中心工作也正全面铺开。我们社区认识到，在做好这些工作方面，是我们将要面对的，义不容辞的任务。现结合我们社区实际，要继续着重抓好以下三方面工作：

一、更加紧密地围绕在街道党工委周围，脚踏实地，不懈努力

街道党工委，是我们开展社区工作的领路人。对于街道要求的工作任务，我们要不折不扣地落实好，完成好。我们社区，要在思想上统一，明确任务，更进一步地增强做好街道布置工作的自觉性和紧迫感，把各项工作任务真正落到实处。

二、以大局为重，注意讲求团结，认真履职，勤奋工作

只有营造团结的良好氛围才能凝聚人心，汇聚力量，才是做好各项工作的基础。在今后的工作中，我们要更加注重，想问题和干事情，是不是从有利于维护团结大局出发，是不是有利于讲求营造团结的良好氛围。社区班子成员之间，要把想到看到的事情，多沟通，多交流，和谐社区建设从自己队伍建设抓起。社区班子成员要拧成一股绳，劲往一处使，不断增强社区班子的凝聚力和战斗力。

三、立足防范与管理，抓好服务，确立群众利益无小事的思想

维护稳定和提供服务，是社区工作中的重要内容。要切实做到对不稳定的因素，“发现在萌芽，解决在基层”的思路，实实在在地为居民着想，力争小事不出社区地解决掉，有效地维护好社区的和谐与稳定；社区在对于居民群众提供服务方面，我们要进一步确立群众利益无小事的思想，善解～，善待群众，尽心竭力地为群众办实事、办好事，真正做到让人民群众满意。

各位领导，同事们，展望～年，我们更加信心百倍，相信在街道党工委的正确领导下，树立与时俱进、勇与实践、锐意创新的工作精神，坚持爱岗敬业、埋头苦干、艰苦奋斗的工作态度，以扎实工作、力争上游的精神状态，奋力拼搏，勤奋工作，为和谐社区建设作出新的努力，开创社区更加灿烂的明天！

谢谢大家！

xx社区党总支

xx社区居委会