优秀校长教学管理述职述廉

优秀校长教学管理述职述廉（精选8篇）

1.优秀校长教学管理述职述廉 篇一

教学副校长述职述廉报告

各位老师，各位领导：

一年来，在学校领导的带领下，在全体教职工的大力支持和各职能部门紧密配合下，我坚持以全面落实科学发展观，不断提高教育教学质量为目标，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，学习国家教育方针，以人为本，依法治校，规范办学，推动我校教育教学工作稳定进步和发展。内抓管理，外树形象，不断规范办学行为，增强服务意识。下面就一年来的工作情况汇报如下：

1、加强政治理论和技术知识学习，全面提高自己的政治文化素质和业务水平。

一年来，我不断加强理论知识方面的学习，以科学发展观指导工作，始终如一的贯彻党的教育方针，尤其重点学习和研究了党和国家对特殊教育的指导性政策。工作中遵守法律法规，遵循教育规律，积极参加组织安排的各类培训活动，撰写读书笔记和学习心得，政治理论水平和思想认识水平有了不同程度的提高。

2、认真学习和领会上级部门下发的各种文件，坚持以人为本，全面发展，安全第一、质量立校的教学管理宗旨，从各方面严格要求自己，不断提高自己的思想道德素质、科学文化素质和心理健康素质，为成为有创新精神的领导，为促进学校健康快速发展而不懈努力。我以爱岗敬业、教书育人、为人师表、诚实守信为目标，树立正确的世界观、人生观和价值观，（1）、以“质量”为根本，逐步提高学校办学效益

质量是学校的生命线，是衡量一个学校办学效果的重要尺度之一，也是衡量一个教育工作者工作成效的重要标准。学校一贯强调质量意识，并在继续加强教学工作常规管理的基础上，重点抓好课堂效率的提高和教育科研的开拓创新。

一年来，我紧紧围绕学校总体工作部署，联系我校实际，把课程改革工作与确保质量工作紧密联系起来。围绕学校发展需求和学生学习需求，从课程设置开始，在课程设置与开发、课堂教学的优化、信息技术及教育资源的课堂利用等方面做了大胆的尝试。

（2）、工作做到有计划、抓落实、重实效。

加强教案、工作笔记、工作手册、教研活动和课堂教学的检查力度，不定时的听课，课后及时评课；对学生和家长有不良反映的教师及教学情况，及时进行跟踪调查，督促整改，办好家长满意的学校；加强教案和作业批改的检查和评价工作，每月教务处进行常规检查一次；认真组织期未考试和阅卷，及时召开成绩分析会，和教师们一起及时总结、及时改进工作，不断促进教学质量逐步提高，健康发展。如教案检查中逐渐渗透个别化教育理念，并逐渐加大个别化教育理念的评价权重，努力使我校教育教学工作更贴近特殊教育学生规律和需要。

（3）、认真做好教师课堂教学素质培训工作

针对我校青年教师多且多数教师为费特殊教育专业出身的实际情况，在和学校领导沟通后，结合我校实际，对个别教师进行了平衡与调整，围绕构建教师的特教观、特教课程理念、特教技能为重点，开展教师课堂教

（2）、豁达大度，用坦然的心态处理事务。自己分管教学工作每天牵扯到教师、学生，事情繁琐。不少教师心里存在做多做少，做好做坏一个样的看法。管理严格了，容易吃力不讨好，甚至引起教师的怨言和过激行为。放任不管，不利于学校制度建设和质量提高。为此，我努力用平常心、宽容心去分析问题，努力建立和谐的工作关系，做到对事不对人。有人说忍让很吃亏，我认为人都有性格脾气，但单位和家庭有别，不能图一时之快而挫伤别人，这是对别人的不信任和不理解。遇到问题的时候，首先多方面了解，尝试换位思考，理解教师的不容易和难处，站在教师个人角度来思考问题，再进行沟通交流，尽量将问题处理得更贴近教师的思想，又不违背原则和制度。

（3）、以主人翁的态度塑造学校形象。作为管理者更多代表的是学校的形象，一年来，我一直以高标准严格规范自己的思想和言行，遵守国家法律，遵守工作纪律，遵守教师职业道德，与同事团结协作，廉洁奉公，共同致力于学校的进步和发展。作为管理者，我始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，告诫自己要立党为公，执政为民，要权为民所用，利为民所谋，情为民所系。坚持做到谋政，把学校发展作为第一目标；勤政，把真抓实干作为第一追求；廉政，把清正廉洁作为第一责任。一年来，在“廉政”建设方面，时常提醒自己，提高警惕，用人重才能，用物重质量，不徇私舞弊。在生活上，不贪图享乐，不追求奢华，少琢磨一点个人荣辱升迁，多想一想为师生办好事，办实事；少琢磨一点个人利益享受，多想一想学校发展；少琢磨一点个人政绩得失，多想一想怎样更好的踏实做事。-

2.分管教学副校长述职述廉报告 篇二

一所学校要走上可持续发展的道路，关键要有自己独特的，又具有时代特征的，代表先进文化发展方向的办学理念。经过多年的努力，xx中学寻找到了走向二十一世纪，步入知识经济时代的先进办学理念：“以爱国精神激励人，以科学精神塑造人，以人文精神熏陶人”，在这个理念指导下，在全体师生员工的努力下，xx中学发生了很大的变化，走上了良性循环之路。近几年来，这个理念的研究和实践又转化为有2/3以上教职工直接参与的市级科研课题。xx年是这个课题研究和结题的关键年。在专家指导下，通过全体参与课题同志的研究实践和全校师生的支持，我校教师将先进的办学理念逐渐融入了自己的教育、教学、管理、服务工作，不仅出了丰硕的、引起教育界各方人士瞩目的教科研成果，而且带动了全体教职工教育、管理理念的深刻变化，使先进的教育理念变成为xx师生共同的精神财富，成为xx学校文化传统积淀中的不可或缺的组成，保证了xx中学在新世纪走上可持续发展的道路。作为课题组负责人，校长我去年一年中竭尽全力，积极策划、组织并亲自实践，保证这项工作完成。

二、进一步深化学校教育改革，营造学校可持续发展的运行机制

先进的教育理念要变为现实，需要一个有效的运行机制来保证，我们从以下两个方面来构建这个运行机制。

1、抓好干部队伍调整，试行公开竞聘上岗，建立一个精悍、协作、进取、高效的管理队伍。去年初，我们在多年的观察并广泛听取群众意见的基础上，调整了现有干部队伍，并确立了中层各处室不再设立副职的原则。一年运行的结果表明，这次干部调整是成功的。一支能正确全面贯彻党的教育方针，能认真贯彻学校“爱国科学人文”办学理念，敢于负责，专业性强，能团结协作、开拓进取的干部队伍已逐步形成，与此同时，我们又对现有“校长提名，党组织考核”的干部选拔任用制度进行了改革，试行将这个制度与“自荐，公开竞聘”的办法结合起来，在“校长办公室主任”与“教研组长”的选用上进行试点，收到了较好的效果。它为广大中青年教师的脱颖而出，为人才的发现和培养提供了又一个广阔的舞台，为使干部选任制科学、民主、规范找到了一个较好的途径。

2、将大幅度提高广大教职工的待遇与深化分配制度的改革结合起来，以经济杠杆支持和保证学校中心工作和各项改革的深化

经过xx多年的艰苦努力，我们终于不是依靠“三产”，而是依靠教育教学质量的提高，办学特色的形成，社会影响的扩大，彻底摆脱了xx过去经济困难的状况，这使我们有可能在过去“小步走，不停步”逐年逐步改善教职工收入的基础上，较大幅度提高教职工结构工资和各种奖金水平。我们在广泛听取意见，汇集教职工智慧的基础上制定了一个体现”量(工作量)、质、责“的，进一步向教学第一线倾斜，向关键岗位(如高三)倾斜，向教育科研倾斜，向教育改革探索者倾斜的结构工资和奖金分配方案。实现了由“以档案工资为主，课时工资为辅”向“以课时工资为主”的结构工资体系的转变。在确保每位教职工增收，平均年收入增加额达x%的同时，调动了广大教职工积极性，确保了学校各项改革的运行，收到了良好的效益，进一步促进了学校的可持续发展。

3、改革学下基层管理体制，确保学校教学改革和教学中心地位的确立

本学期，我们进行了学校基层管理体制的改革，将x个教研组整合为x个大教研组，并赋予其与年级组一样的实体功能。改革对确保学校加强教学工作，确保教学的中心地位，加强教研组建设和全校的精神文明建设已经起到了很好的作用。

另外，为了支持西部大开发，支持浦东的教育，本学期我又承担了七名见习校长的培训任务，我尽心做好这些工作，取得了较好的效果。

三、依法治校，科学管理，努力使学校管理走上法治、民主和科学的轨道，使廉政工作规范化、制度化

“法治、民主和科学管理”是“爱国科学人文”对管理的追求目标。一年来，我们结合“会计法”的学习和实施，进一步规范了我校财会管理制度，以最大的力度和决心整顿清理小金库，使学校的财务管理全方位走上法治之路。我们又结合“工会法”等的学习，全力配合党组织和工会，提高工会和教代会的民主监督和民主参政作用，结合校内工程、饮水问题，全力支持工会财经监督小组的工作，以积极的态度和实际行动支持配合党组织和工会抓好学校校务公开工作。在多年联合办学的基础上，我们又协助浦东新区区委和区政府制定好联合办学体的文件，使联合办学从人治走向法治，走向规范。这些措施，加上多年来各条线的规章制度建设，学校的管理终于逐步走上了大事有法可依，小事照章办理，决策民主透明，过程监督有效有力，管理科学高效的法治、民主和科学的轨道，确保廉政工作制度化、规范化。

四、制定第三个三年办学规划，构筑xx可持续发展的人才高地，以信息化、网络化带动xx教育的现代化

为了实现xx的可持续发展，去年上半年我们广泛听取和征求广大教职工、干部和学生的意见，集大家智慧于一体，几易其稿，完成了“勇于实践大胆创新为实现‘爱国科学人文’办学理念而奋斗”的xx中学第三个三年办学规划，提出了努力构筑xx发展的人才高地，以信息网络技术的应用为突破口，实现管理、教育教学现代化的奋斗目标。这个规划有明确的指导思想，深入的背景现状分析，清晰的条块和阶段目标及责任人，近一年来，该规划的许多目标已变为现实。特别值得一提的是，关系到xx持续发展的校园网建设，以其理念清晰，规划合理前卫，立意高远，培训管理同步和日益充实丰富的网上资源，必将对xx中学今后的管理、教学、教育、服务等工作产生一场深刻的变革。电子阅览室和高水准经典阅览室的建成，预示着xx中学在现代与传统，东方与西方文化的融合上正实实在在地前进。

五、教学质量进一步提高，德育工作、教学改革成绩显著

xx年，我们在教学上承受了巨大的压力，高三毕业班不仅进分低，而且毕业生人数是上海之最，我们的老师面对如此巨大的压力，还要完成教科研论文，编写校本教材，指导研究性学习，探索课堂教学改革……但，我们xx人胜利地走过来了，我们的高考上线率达到94.6%的空前水平。我们的教科研成果不仅获得区教科研一等奖，市级教科研二等奖，而且获得了《上海市科技成果奖》的殊荣。我们的校本课程、校本教材、研究性学习完全达到国内一流的水平。学生的学科竞赛，文艺体育竞赛捷报频传，我们的德育工作不仅形成了心理健康教育、学生社团和自主发展的特色，在行为规范、学风整顿上又上了一个崭新的台阶……“以学生发展为本”、“以促进学生的发展为己任”已成为xx人在管理、教育、教学、服务工作中的基本准则。在新世纪的第一年，xx人取得了开门红，夯实了持续发展的基础。在新世纪里，xx人在这个基础上将跳得更高，建设更伟大的大厦，发射上天揽月的火箭。

六、存在的不足与问题

1、在今年招生中，由于突然取消直升考试，时间紧迫致使今年招生中尖子数量锐减，这是我思想准备不足，未及时想出应对办法所致。一定要在今年招生工作中未雨绸缪，改变被动局面。

2、毕业生支援填报工作指导不如去年细致，致使我校今年高三上线率高而录取率(升学率)低，我难辞其咎。

3、始终没有制定好支持优秀中青年教师进修高学历政策，致使培养高层次人才计划有落空的危险。

3.优秀校长教学管理述职述廉 篇三

述职述廉报告

太吉河镇中心小学 雷秀凤

我叫雷秀凤，现年37岁，大专学历，小学高级教师。93年参加工作，一直工作于太吉河镇中心小学，99年担任教导主任至今，09年秋幸得上级领导信任，担任中心小学副校长兼教导主任，主抓校本部内教育教学管理及教研工作。十几年的教育教学经历，让我感到十分荣幸。随着学校的改革和发展，我始终努力践行着在平凡的工作岗位上做实事，体验着为人师的苦与乐。此时我最想说的还是真心实意的感谢各位领导对我的信任和支持，也感谢班子成员的协作与指导，让我真正体会到了细微之处见真情。几年的工作让我引以为荣的是：我们学校是一个和谐、有战斗力的群体，教师都是有能力的个体，我很愿和大家一起为我们的学校的发展做出我应有的贡献。分管教学工作几年来，我深知肩头的责任重大，而个人的力量是微不足道的，个人的思维是有局限性的，近三年来，我校教学质量的稳步提升唯有依靠众人艰辛的努力，才能换来今天丰硕的成果。今天借此机会，剖析自己工作的得失，希望能在今后的日子里与大家一起同舟共济，携手并进，现将本工作向各位领导同志作以汇报，恳请指出宝贵的意见。

一、虚心学习，完善自我。教书人也应是读书人。随着课改的推进，管理领域的深入，名校形象的逐步树立，让我越发感到，如果管理者专业知识，管理理论不广博，那么工作就会肤浅，治表不治本，因此多渠道向书本学习，向同事学习，在实践中反思尤为重要。

（一）、加强政治理论和技术知识学习，全面提高自己的政治文化素质和业务水平。本中，我紧跟时代的步伐，加强理论知识方面的学习，进一步学习领会“三个代表”重要思想的内涵和精髓，以科学发展观指导工作，始终如一的贯彻党的教育方针，遵守法律法规，遵循教育规律，积极参加组织安排的各类培训活动，撰写读书笔记和学习心得，政治理论水平和思想认识水平有了不同程度的提高。

(二)、认真学习和领会上级部门下发的各种文件，坚持以人为本，全面发展，安全第一、质量立校的管理宗旨，从各方面严格要求自己，不断提高自己的思想道德素质、科学文化素质和心理健康素质，为成为有创新精神的领导，为促进学校健康快速发展而不懈努力。我能够以爱岗敬业、教书育人、为人师表、诚实守信为目标，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强我从事教育工作的光荣感和责任感，忠诚于人民的教育事业，自觉履行《教育法》、《教师法》《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》规定的义务和职责，恪守公民基本道德规范和教师行为规范，竭尽全力地做到志存高远、明礼诚信、敬业奉献、严谨笃学、与时俱进。

（三）、夯实业务功底。学校工作千头万绪，但出发点都是做对学生有利有益的事。分管教学工作，我认为上好每节课，对学生负责是底线，要求教师领会课标，精通教材，上好每节课，我首先要认真学习。为此我有时间就认真学习教育新理念，阅读教材，分析教参，积极上网查找资料，力求课堂上激发学生兴趣，提高效率，同时利用一切时间多听名师讲课。

（四）、积淀理论知识。我经常勉励自己：登高望远，先学先行，学无止境。有空时，我经常阅读《教育文摘》、《陕西教育》《教师报》、《帮你认识新课程》等，不断地充实自己业务能力和管理水平。

(五）、向身边的榜样学习。教师是良心工作，待遇和地位都不高，付出的心血是超量的，但老师们敬业爱生，求真务实的奉献精神我看在眼里，记在心里。我也告诫自己必须是队伍中的一员。我觉得老教师们的班级管理与协调能力、青年教师的热情与虚心好学、党员同志的高风亮节，都值得我去学习借鉴。从合作伙伴中我感受到了互助与高效，鞭策我在这样的群体中更要以身作则，率先垂范。

二、勤勉工作，发展学校

学校要生存就要靠发展，要发展就要竞争，竞争要靠实力，实力是干出来的。学校以教学为中心，工作面广，量大、事杂，我能与大家一起冲锋陷阵，背负重任努力前行，用自己微薄之力推动学校发展。

（一）、以“质量”为根本，逐步提高学校办学效益。质量是学校的生命线，是衡量一个学校办学效果的重要尺度之一，也是衡量一个教育工作者工作成效的重要标准。学校一贯强调质量意识，并在继续加强教学工作常规管理的基础上，重点抓好课堂效率的提高和教育科研的开拓创新。一学期来，我们紧紧围绕县教育局的总体工作部署，联系我校实际，坚决按照教育规律办事，把”课堂改革“工作与”确保质量“紧密联系起来，围绕全面推进素质教育做了不少努力和探索，在课程设臵与开发、课堂教学的优化、信息技术及远教资源的课堂利用等反面做了不少的尝试。

（二）、工作做到有计划、抓落实、重实效。加强早读、晚自习和课堂教学的检查力度，不定时的听课，课后及时评课；对学生和家长有不良反映的教师及教学情况，及时进行跟踪调查，督促整改，办好老百姓满意的学校；加强教案和作业批改的检查和评价工作，每月教务处进行常规检查一次；认真组织月考、期中、期未考试，仔细研究各班各任课教师的教学成绩，及时召开成绩分析会，和教师们一起总结得失成败的原因，及时改进工作，不断促进教学质量逐步提高，健康发展；作为管理者，我能以身作则，加上全体教职工的团结协作，吃苦耐劳的精神和良好的社会氛围，我校在08--09学第二学期教学质量检测中取得了全县第一的好位次。

（三）、认真做好教师课堂教学素质培训工作。针对我校青年教师多，部分教师又是初出校门、教学经验不足的不利现实，学期初结合我校实际，对个别教师进行了平衡与调整，以新观念、新课程、新知识、新技术为重点，认真做好教师课堂教学素质培训工作。一是在全体教师中解决一个认识问题，树立终身学习思想；二是科学制定教师培训计划，加快青年教师和骨干教师的培养，以在职培训为主，提高教师的学历层次和教学水平；三是借助远程网络平台，以远教课堂实录为切入点，以学科教研组为单位组织教师通过观看实录、交流体会、撰写心得、吸纳融会、课堂实践等各环节的落实，兼容并蓄、取长补短，切实革新教学方法，提高课堂教学能力；四是把多媒体教学纳入了教学工作的重要环节，利用先进的网络及多媒体教学资源和教师扎实的计算机操作基本功，对现有的微机室、及其他电教设备的利用进行了合理的安排，分层尝试和开展模式一和模式二两种多媒体教学，保证全校教师每两周至少可以上一节多媒体课。制度化的规定，使得教师的网络学习获得的新知识、新教法、新思路有了展示的平台，教学能力得到了不断的提升。

（四）、以质量绩效为落脚点，确保学校办学生命线。每学期都对学科进行质量检测，面对我校的特殊地理位臵，学生生源杂、程度不齐，我们立足本地，从源头抓起，开展教师业务学习，进一步提高教师整体素质。分别召开毕业班、部分年级学科教师专题研讨会，与大家分析原因，寻找对策。平时教导处加强教学流程管理、质量调研力度，每次月考后都进行认真分析。多次召开家长会，赢得家长对教学的配合，形成合力。三年来我校毕业班语数英等综合成绩、部分年级抽测学成绩均名列同类学校前茅。

三、立足课堂，发展学生。站立三尺讲台，亲近学生，从中我体味到了烦恼与快乐。因为分管教学的领导，不管任教哪个班级，潜意识里压力都很大，教好理所当然，教不好自己无能，我对自己很挑剔，常常给自己施加压力。每天步履匆匆出入管理与教学之间，空余时间就到班级给学生强化训练，因开会、活动落下的课程抽时间及时补上，不让学生有任何损失。多年来，我所带的检测学科成绩一直名列镇内第一。

四、以德立身，为人师表。“态度决定水平”、“细节决定成败”。对工作的热情和执著促使我多年来不断形成了认真负责的工作态度，面对一项项工作，我总是能努力的去思考怎样来完成它，然后再去想怎样来完善它，在允许的范围内尽可能的去发挥、去创造。几年来，无论做教师还是管理者，我都力求对待工作一丝不苟，对同志以诚相待、以理服人，淡泊名利，心地无私天地宽。

1、严于律己，为人正直。平时自觉遵守学校各项规章制度，严格规范约束自己言行，凡事能自己做的就多做些，要说的当面说清楚，该布臵的任务要传达到位，讲清工作思路和方法，当然各项工作有布臵就有检查。善于发现同志优点，指出不足，不会一味的说好话，对教师能公正、公平的批评，言行举止不违背做人的原则。

2、豁达大度，用坦然的心态处理事务。自己分管教学工作每天牵扯到教职员工，因为存在做多做少，做好做坏的现象，最容易吃力不讨好，甚至有怨言和过激行为。这些经历让我学着去克服，去调整自己的心态，能用平常心、宽容心去分析问题，努力建立和谐的工作关系，做到对事不对人。有人说忍让很吃亏，我认为人都有性格脾气，但单位和家庭有别，不能图一时之快而挫伤别人，这是对别人的不信任和不理解。

3、以主人翁的态度塑造学校形象。作为管理者更多代表的是学校的形象，多年来，我一直以高标准严格规范自己的思想和言行，遵守国家法律，遵守工作纪律，遵守教师职业道德，与同事团结协作，廉洁奉公，共同致力于学校的进步和发展。作为学校的管理者，我始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，告诫自己要立党为公，执政为民，要权为民所用，利为民所谋，情为民所系。和学校其他班子成员一样，自己坚持做到谋政，把学校发展作为第一目标；勤政，把真抓实干作为第一追求；廉政，把清正廉洁作为第一责任。一学期来，在“廉政”建设方面，时常提醒自己，提高警惕，认真落实中小学乱收费责任制，严格按照上级要求做，在工作中不受贿、不行贿，用人重才能，用物重质量，不徇私舞弊。

五、克服缺点，继续努力。总结过去，是为了更好地把握展望未来。由于自己的能力和水平有限，尽管主观上积极努力，但离组织和学校的要求还有很大差距。

1、存在的问题与不足：一是自身业务学习不够，尽管注意了学习，但往往忙于日常事务时而有所放松；二是修养不够。主观上想把工作搞好，任务完成好，但方式方法还有待提高。三是与广大教师的沟通交流不够，有时沟通交流的方式缺乏艺术，今后要善于凝聚人心。四是思考管理的角度缺乏深层次，要着眼全局。五是学校教科研工作力度不够，要加强研究，让教师学有提高。这些问题和缺点今后我都要认真克服。

2、今后努力方向：在思想上，刻苦磨练意志；在工作上，不畏艰难，勇挑重担；在生活上，不贪图享乐，不追求奢华，做到少琢磨一点个人荣辱升迁，多想一想为教职工办好事，办实事；少琢磨一点个人利益享受，多想一想带领教职工艰苦奋斗；少琢磨一点个人政绩得失，多想一想怎样更好的践行“三个代表”重要思想。最后，我以“六个要”来自勉：做人要讲德，做事要讲责；学校要发展，师生要关心；学习要坚持，心胸要宽广。

总之在今后的工作中我将继续发扬成绩，克服不足，严格要求，勤奋学习，努力工作，尽自己的最大努力把工作做得更好！

4.校长述职述廉总结 篇四

作为全镇的校长，我时刻提醒自己要求教师做到的首先必需做到，所有从严要求自己，时刻以狮寨教育发展，学生综合素质提高为己任，一年来我手机晚间从不关机，时刻担忧学校有什么意外发生，平时大家看我似乎很轻松，实在我经常思考学校到底如何发展，如何把我们镇的学校建得更好，如何配置我镇有限的教师，如何解决我镇基础设施差，如何把教学质量晋升等问题。百忙中我总会抽出时光到学校转转，看看工程进度，与老师拉拉家常，说真的有时我也觉得很累，人不知鬼不觉中两鬓已是白发，然而一看到为学校跑来了项目，学校的基础设施逐渐得到了改良，新建了师生厕所，安装了校园广播，制订了规范的校风校训，学校的面孔产生了明显变更，教师们认可，当地村民赞成，我又感到很值得，我要特别要感激班子成员和办公室的共事和全镇的所有校长。我做人的准则是：把每项事件做好。我工作的信条是：认真就是程度，实干就是才能，没有干不成的事，只有想不到的事。在财务管理上，我坚持将每一笔钱用于学校发展，用于教育教学，从未几报、乱报，时刻提示本人自律。

二、强化学校管理、反腐倡廉，提升办学水平

(一)、基本设施建设

一是争夺县局资金来维修校舍，本用12.5万元实现了庆安、大昌校舍维修义务、长生，安泰的师生厕所正在建设中;解决了思丰盼望小学、王水小学师生用水问题;改装了核心校学生宿舍的防盗窗和局部教室窗户。校安名目初中学生宿舍楼跟中央校学生食堂工程行将竣工。

二是改建了中心校和初中的校道和体育场，硬化了中央校操场的校道，翻新了学校的教学用房。

三是完美了各校的校园文明设施，营造书香气氛，同一订制了校风校训和平安警示牌。

四是教学设施添置。完小结束了没有校园播送的历史，购买激光打印机2台，照相机和dv各一台;为各完小装置了无线上网体系，停止了完小不网络的历史，提高了各校的工作效力和质量。

五是添置课桌250套，学生架床100张。

(二)、教育教学惯例工作

本年我校在加强基础设施改革的同时，狠抓教育教学常规管理。

1、加强迫度建设，规范学校管理。

本学期我校订学校制度进行从新订正、收拾，制订狮寨镇教育教学常规管理要求，制订教师缺勤每周汇报制度，制定《狮寨镇教师教育教学嘉奖计划》，对教师工作进行量化考核，极大调动教师踊跃性。

2、加强教学治理，扎实推动有效教学深入发展。

一是加强教研组管理。重视教法、学法研究，提高教师素质，各教研组集中备课，以便教师更好的掌握教材，机动处置教材，为上好课打下基矗

二是加强听评课轨制。要求辅导员深刻学校教室，当真听取教师的上课情况，控制一手资料，研讨教学方式，及时反馈各教师在教学中的存在问题，提高课堂的教学质量。XX年中考，初中考上苍中、一中54人，上线率排第九名，小考9人上试验中学。

三是老师教学质量抽查。我校每年对先生整体工作进行全面考察，有针对性增强各年级教养品质的检测，特殊是教师培优情形的抽查，有效进步教师综合素质，为教导质量的在提高打下基矗

四是坚定不移的抓教师工作的反思总结工作。从上学期开端我校非常看重教师工作的每周总结和反思，要求坚持写教师教学工作日记，目前教师的工作反思认真，逼真，既有教训的总结，又有学生爱的教育，也有工作得失的沉思，对问题的分析，对下阶段的努力均提出了比拟切合实际的办法。

3、以运动为载体，切实提高学生的综合素质。

我请求各校保持教书育人为主旨，高度器重学生培育，在工作中尽力做到以下教育：

一是加强学生规范教育。我镇学校在校园内有《中小学诞辰常行动标准》、《学生守则》、保险提醒等警示牌，到达耳濡目染、警示的作用。

二是加强学生良好习惯的养成教育。我要求学校明白划定学生认真履行行为规范，对人有礼貌，见老师和家长要自动打召唤，养成尊老爱幼和良好的生活卫生习惯。

三是加强爱国主义教育，弘扬和培养民族精力教育。一年来我要求各校以改造开放三十年读书征文活动和共和国60年大庆为契机，教育学生酷爱咱们巨大的祖国，长大报效祖国，建设祖国，同时要求利用国旗下讲话，让学生晓得什么应当做，什么不应该做，什么是好的，什么是坏的。除此之外我还要求各校要以各种情势对学生进行心理健康教育、赏识教育，特别要关爱留守儿童，获得了很好后果。

四是丰盛学生课余生涯，开展各种有意思的体裁活动，六一举办了文艺晚会。在第二xx届全县中小学生田径活动会上，我镇小学组历史性地闯进了全县集团总分第三名。

4、高度重视安全工作，确保师生安全。

一是制定我镇学校安全预案，从制度上、水平上规范安全保障。

二是加强排查。坚持对学校周边环境、教室、食堂、宿舍、用电线路等进行排查。

三是加强饮食卫生管理。我校一方面加强学生饮食安全教育，要求不喝生冷食物，留神食品日期避免发霉变质，一方面加强上灶学生的饮食管理。

四是加强安全教育。我校坚持每周国旗下讲话以及班会均加强学生安全教育，并应用

5.校长述职述廉报告 篇五

大家好！

2012年，在教育局领导的热情关怀和指导下，在学校全体教职员工的共同努力下，学校的各项工作、各项建设成效显著。本人曾在2007年被评为县级“先进个人”、2008年被评为县级“优秀校长”。我校也于2009年2月评为县级平安校园，2009学年9月被评为乡级“先进集体”、2010年5月被评为阿克陶县教育系统第二十八个民族团结教育活动“先进集体”，2010年10月县级优秀红旗大队，2010年11月县级绿色学校，2011年9月阿克陶县教育系统2010-2011年度教育教学工作先进集体，2011年7月乡级民族团结先进单位，2012年县级德育达标校复验通过，2012年乡级双语示范学校等。这些都是上级领导和社会对我们工作的肯定和鼓励。这也是每一位巴格拉中心小学师生员工的自豪。在此，对县教育局领导给予学校工作的指导、帮助和大力支持，表示诚挚的谢意；对全体教职员工的辛勤劳动和无私奉献表示衷心的感谢。

一、工作综述

回顾这一年的工作，我深深体会到：以人为本，科学创新是学校发展的重要源泉。基于这种认识，学校确定了“以德立校、依法治校、以生为本、科研兴教”的工作方针；确立了“以十七大精神为指针，落实科学发展观，全面深化学校规划，实施校园建设方案，以教师培训、校本建设、管理机制为主要抓手”的指导思想，确立了“大事要统一思想，做人要规范行为，部门要团结协作，工作要大胆创新，用学习提高人、用理论武装人、用制度管理人、用成绩激励人，用语言温暖人、用肚量和谐人、用任务锻炼人、用愿景凝聚人”的工作方略，突出校本课程建设，全面打造和谐校园，圆满地完成了2012年的工作目标。

二、重点工作

1、制定平安校园、法制校园、文明校园等实施方案，分阶段落实校本发展规划

2、依法治校，规范办学行为，形成章程、党务、行政、教育、教学、总务、安全、财务、岗位、机构、机制、场所、形象、卫生等制度系列

3、实行电子校务，逐步实现无纸化办公。通知、安排、简讯等，公布于校园黑板上、教职工可通过其路径获取了解学校一切信息，及时了解学校工作动态，配合学校做好一切工作。

4、搭建教师专业成长平台，写体会、做反思，特别是注重教师集体学习和培训。在坚持教师个人专业成长的基础上，去年以来，加大教师培训工作，并坚持周周培训，集体培训次数每月不少于三次，每学期不少于12次的最低标准，把教师的 师德教育、政治意识教育和业务理论和业务素质培训都纳入到学校的大培训当中来，不断提高老师们的思想和业务素养。同时加大教师队伍的双语培训工作，通过组织上课，听公开课等形式进行，为教师专业成长、互相学习提供了平台支持。

5、实行人性化管理和制度化管理相结合逐渐形成学校的特色。在这方面，中层人员起到了引领作用，把激励机制确实用起来，欣喜的是，自实行以来，老师们的工作到位，学校工作相继出现了新的气象。

6、安全为天，来不得半点马虎。安全工作形成了以“校长负总责，德育主任分管，课间安全，教务主任管理课堂安全”的管理体系。学校建立多项安全制度。制定了详细的“应急疏散”活动方案，组织全校学生进行地震应急逃生演练，让学生在校园环境下，讲安全、讲秩序，讲纪律，在广大师生员工的共同努力下，学校未发生一起中的安全责任事故。

三、廉洁履责。

在县教育局和上级党政领导的正确指导下，认真学习和实践科学发展观，严于律己，廉洁行政，认真履行自身岗位职责，深入学习《党章》以及《中华人民共和国行政许可法》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党风纪律处分条例》、《预防职务犯罪》等有关法律法规，严格执行中央《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，牢固树立为人民群众服务的思想，切实解决群众反映强烈的热点，难点问题，为教职工和人民群众办实事。

四、在行政方面

1、认真贯彻党的教育方针、政策，坚持正确的办学方向，依法治校，形成一条适合本校的办学路子，科学管理，民主管理，不断提升学校的整体办学水平。

2、坚持“民主集中制”原则，进行校务公开，特别体现在执行并完善学校的规章制度，学校重大事情上，做到共商大计，为学校发展服务，不搞官僚主义。

3、不徇私情，严格执行“禁止利用职务和职权为亲友谋利”的规定，做到学校重大事项必须经行政会或校务会、教代会通过，以正自身工作作风。

4、学校的“评优、评先、晋职、晋级”等事关教师切身利益的事，依据学校规章制度、考核办法，经过校务会研究讨论，从不擅自作主，确保学校上下一条心，共同做好学校一切工作。

5、做到全面了解本校困难教职工和退休教师的疾苦，定期举行教职工座谈会，做到每年安排一定经费慰问在职和退休的困难和伤病教职工。

6、遵守重大事情的情况通报和报告制度，不仅向全体教职工通报，并及时向教育局及上级党政报告（如：学校的基础设施建，安全事故，学校日常工作等）。

7、带头执行重大事故责任追究制度，不推御责任，敢于承担（如经费、安全等）。

8、坚持做好教职员工和家长的思想工作，热情接待老师、家长、学生、社会各界人士的来信与来访。

五、在财经方面

1、严格按照领导干部的标准要求自己，坚持学习，以身作则，注意规范，无参与赌博、收敛钱财、谋取不正当利益等违法违纪现象发生。

2、依法管理学校一切财经，并依据上级财经纪律和制度制定并完善学校各项财经制度，不仅要求学校行政、财务人员严格执行，本人也带头依法执行一切规章制度。

3、坚持经费预算制度，对学校的经费情况做到年初制定计划，宏观控制，逐月检查，对学校财务运行情况进行了有效的管理与调控。

4、坚持大额度资金校长审批制度，定期了解学校的资金使用状况，了解学校重点资金是否使用到位，教职工福利是否发放到位等等，防止资金的无计划使用。

5、坚持收费工作校长一只笔审批制度，学校正常的收费，以及校服、保险等代收费用都要通过校长审批，然后进行收取。

6、学校反对教学辅助用书的征订，严格按照上级部门的最低要求进行征订教辅用书，没有多订“教材和教辅”的现象，不加重学生经济负担。

7、我校没有发生私设小金库、帐外帐的现象。

8、不存在开具虚假发票为上级或执法执纪部门报销费用的问题；不存在利用职权开具虚假发票或重复报销外地考察费用的问题。

9、不存在截留、挪用、坐收坐支事业性收费的问题，所有预算外资金全部上缴财政专户，不存在将收费用于滥发奖金实物，挥霍浪费或其他超标准支出的问题。

10、学校购买大件商品必须是政府采购，小件商品开具正式票据，并且列明细。

11、切实进行财务公开，设立收费公示栏，让学生及家长明白，规范收费行为。一年来，群众对学校的收费无一疑问，确保了学校工作的正常开展。

六、存在问题

1、在廉政建设上，需要完善机制。主要是在操作上没有形成必要的监督制约程序。今后要建立收费的强化签字程序，建立预算的会议审核程序，保证收费和经费使用的规范性。

2、在制度落实上，需要注重贯彻，逐步形成学校部门管理工作的程序序列。

3、在个人学习上，学要拓展领域。要适应现代校长对于自身的要求，学习作为法人校长掌握必要的知识。

4、在群众工作上，需要加大宣传，提升素质，用素质教育的思想引领老师。

5、在工作方法上，力求实事求是、因材施教和工作艺术。

6、我校双语班逐渐增多，由于学校教师双语水平低能够胜任双语教学的教师太少。

7、由于学校建筑面积的缺少也随着我校师生数逐渐增多学校原有教学班与教师办公室、各器材室缺少。

8、我校食堂不达标，需重建。

五、整改方向

1、加强工作的落实，进行工作检查，如周一例会的时候，对部门上一周工作进行汇报。办公室负责把上周各部门的工作绘制成表，由主持人在会上进行现场填写，并作为考核依据。

2、增加工作的透明度。分层、分类、分情况进行管理，比如，请假、和给人的特殊政策要让其他相关部门清楚。

3、增强工作的艺术性。要讲究方式方法，对于同志的问题和不足，要善意的指出来，帮助其改正和改进。

4、深入教研组了解情况。解决老师们的困难和问题，检查部门工作的优势和不足，宣传学校的理念，对工作进行具体指导，和老师们交流生活和思想。

5、要团结和爱护教工。禁止说别人的坏话，特别是背后和公共场合说人的坏话，要推功揽过，宽容他人的缺点，发现他人的优点，鼓励他人的进步，形成和谐的团队。

对于以上存在的各项问题都需要上级有关部门的大力支持，因此，我校能做的就是向上级有关部门递交报告、申请。

四、今后设想。

1、积极组织在校骨干教师参加各级双语培训，做好学校教师双语校本培训等各项工作提高教职工的双语教学能力，为被评为县级双语示范学校而努力。

2、努力争取将学校的德育工作、绿色校园工作评为州级德育达标校、州级绿色校园，为创建平安校园而努力奋斗。

3、管理好学校的财务，保证学校财务更好地为学校教学工作而服务。

4、认真学习党的十八大精神，带领在校教职工为培养出社会主义接班人而奋斗。

5、加强学校安全工作，带头说、做有利于民族团结的话、事为民族团结做贡献。

6、改善学校教学条件，为各班级配备所需教学设备。

7、不断改进和完善各项管理制度，做到更科学，更有效地管理

好各项工作。

8、坚持努力学习，加强自身的形象建设，以更好的形象取信于群众和支持，继续做好本职工作。

请各位领导和同志们审议指正！

6.胡家奇校长述职述廉 篇六

蔡甸区张湾中学

胡家奇

2009.12.31 各位领导、老师们：

你们好！

在过去的一年里，张湾中学在蔡甸区教育局、张湾街教育总支的正确领导下，我校全体教职工同心同德，齐心协力高举全面实施素质教育大旗，围绕办人民满意教育的目标，发奋工作，教育质量全面提升，社会、家长普遍满意。今年以来，学校先后获得“蔡甸区教科研先进学校”、“体育工作先进学校”、“区级校容卫生管理四星级学校”、“优秀党支部”等荣誉称号。

下面，把我一年来履行校长职责及廉洁履职情况向大家做汇报。

一、坚定不移地走“依法治校”“依法治教”之路

校长管理一所学校，凭什么？凭的就是“法”。《教育法》、《义务教育法》，这是校长依法治校的“法”，以理服人的“理”。为此，我把学《法》放在督促自己和组织教职工理论学习的首位。学校的“办学目标”、学校内部的教育教学改革及所有出台的规章制度，首先要对照《义务教育法》。在依法的大前提下，规范管理、民主管理、科学管理。

1．相信和依靠教职工，推行民主管理。

俗话说“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”、“众人拾柴火焰高”。具体地说就是“两会”和“五个坚持”。学校教代会是学校管理中出智慧的一种好形式，学校重大举措均交“教代会”充分讨论，民主决策。校委会负责落实教代会决策下的重大校务事情。如标准化建设、校舍维修项目，新生分班，教师岗位安排，教师进出流动，部门协调等大事„„

坚持每周周二行政例会制度，回顾上周工作，对照学校计划商量下周工作；坚持周一以年级、办公室为单位的晨会碰头，落实周工作计划；坚持一月一次班主任会议，交流德育教育；坚持双周五下午的教师集体读书活动，学习交流教育教学理论和经验，讨论落实学洋思课堂改革方式；坚持校务公开。在校橱窗公开学校各种信息。2．管理程序规范，追求公平公开。

无论是老师职称评定，还是各类先进表彰，或是提拔、选送、进修等，均先在校务公开栏公布信息和标准要求后，按要求推荐若干个候选人，再通过“教代会”或“校务委员会”或行政例会，严格按标准民主表决，确定的人选都进行“公示”，最后上报。对落选人员逐一做好思想工作。今年暑期我校教科室主任的岗位提拔，我们经过全体教师无记名投票，当场统计，确定人选，然后报请上级部门进行考察，再进行公示，大家认可，最后任用。

教师节，区、街二级表彰先进，我校拥有 6 名，均采用民主推荐，然后依照学校制定的相关评优评先制度执行。

3．办学思想端正，严格执行《课程标准》，努力学习实践“洋思教学

模式”。

全面贯彻国家的教育方针，认真实施素质教育。树立正确的教育观和质量观，面向全体学生，促进学生的全面发展。

坚决贯彻七年级新生免试入学，均衡分班，由班主任抽签认领学生，不设重点班。坚决按教育局、物价局文件，规范收费并且收支两条线，全部及时交上级财政专户。坚决执行“蔡甸区中小学课程实施方案”，开齐、上足、教好各类课程，积极努力学习贯彻洋思教学模式，构建高效课堂。坚决执行上级要求的作息时间，确保学生在校每天有一小时体育活动。

二、坚定不移地抓“教育质量”“教育特色”之本

教育质量是学校的生命线，打造这道质量的生命线，最关键是要打造一支相对稳定、结构合理、爱岗敬业、业务精良、师德高尚的师资队伍和打造一支具有博大胸怀、甘为人梯、乐于奉献，具有特别能“战斗”的中层教学管理队伍。1．树师德师风，练教书育人本领。

两支队伍建设的诸要素中，师德师风建设是灵魂和核心。而良好的师德师风又是老师素质中最难进行直接生存的素质，必须靠学校在长期的管理中不断强化与提高，必须在学校各项工作中落实和体现师德为首的管理思想。在这一年里，我校以市区教育局“教育管理年”活动为契机，狠抓师德师风建设。学校通过行政、工会、党支部、团支部等途径，先后组织师德讲座，感动我的好老师评比活动，优秀班主任事迹征文，观看优秀班主任录像等形式，树立榜样，学习先进。

教务处、政教处、总务处所有中层管理成员，人人自担一门学科，用自身过硬的教学本领，冲锋在前，为学科教师做出榜样。每当突发病假、产假，一线教师紧缺的时刻，中层行政成员，总能勇挑重担，主动顶岗；每当上级有任务下达到学校时，我们的许多年级组长，教研组长和老师们，没有计较报酬，总是率先干。教务处“张湾中学教学常规管理实施细则”，从课堂教学的实际出发，研文本，磨课堂，琢模习题设计，讨论解题思路，训练技能技巧，请教同行、专家，研究评价，改革考核，修正奖励“一月狠抓一个认真”。从而保障了各学科的合格率，有效提高了优秀率，教学质量全面提升。2．强化青年教师的培养

青年教师培养是学校的希望工程，是学校教师队伍建设的重中之重。学校连续七年坚持举办“请进来”活动，坚持每学期请区教研员和本区优秀教师来校指导、授课。除了采用传统的“师徒结对”渠道外，还采用“压担子”的方法，让青年教师独立作战，下半年7名教师报名参加区说课比赛和优质课竞赛，7名老师均获奖。在这过程中，我们的中层干部得到了有效的锻炼，品味到了帮助别人进步，做人梯的快乐，有力地增添了学校发展的后劲。

3．深入教育科研，践行“三礼”教育，不断打造学校特色。

教育特色是学校的风景线。学校的美誉度、知名度是建筑在教学质量的基础上，依靠教育特色的不断展示而慢慢形成的。

⑴体育特色。阳光体育活动蓬蓬勃勃。田径队、篮球队、师生乒乓球队广播操趣味活动等一系列体育活动常抓不懈。为此，每天的学

生课外活动蓬蓬勃勃使校园充满着生机。参加区、市各类运动会捷报频传，田径队蝉联区第四名„„参加市中运会获多项奖项，并破多项纪录。

⑵科研特色。我校在这一年里继续号召全体教师深入教研，鼓励教学反思、撰写教育随笔。2009年我校共有12人次教育教学论文获上级奖励，7人次参加优质课、说课比赛获奖，有一名教师的论文在语文教学与研究杂志上发表。

⑶校风特色。我校狠抓校风建设，狠抓“三礼”教育。“养成良好的习惯”是我校的校风，为此，政教处全力以赴，结合区教育局颁布的“三礼”教育活动方案，《中学生行为规范100条》动员全体教师抓行为习惯的养成教育，依靠班主任常抓不懈训练“见到垃圾要捡掉，互相见面要问好，课间活动不奔跑，自行车进校门要推行”，今已初步形成学校每一师生的自觉行为。除此以外，各年级根据不同学生的年龄特点，“一月一习惯”，突出训练。如七年级学生的坐、立、走，上厕所、食堂用餐、打扫教室，让七年级新生进校园就开始接受行为习惯养成训练。经过一年的努力我校的校风、学风得到切实转变，学生的良好行为习惯初步养成。

三、继续健全和完善制度管理，岗位责任分工到人

2009年我校继续严格执行《考勤管理制度》《张湾中学评优评先制度》等28项管理制度，以制度管人，用制度办事，增强工作透明度。

现在，学校各个岗位、各部门都设立了操作性强的制度。如食堂

师傅，服务工，购物，物品保管，消毒，分餐„„有规有格，有条例。厕所清洁，校园道路草坪包洁，绿化管理都制订细则，都有到岗到位，有质有量的考核。

四、注重了师生安全卫生工作，竭尽全力搞好校园基础设施建设

一年来，我们根据学校实际制定了校舍、设施、防火、防盗、体育活动、饮食卫生等系列安全工作制度，出台了《张湾中学安全工作规程》。在工作过程中，一是严格执行学校安全责任制，在学校、班主任、学生家长间层层签订安全责任书，明确职责，层层把关，实行了安全工作责任追究制度。二是坚持安全隐患月排查上报制度，学校每月对学校安全隐患进行拉网式排查，由总务处和政教处形成书面材料报校长办公室。一年来，我们及时妥善解决了平房宿舍电线老化、校内下水道盖板断裂、教室吊扇折弯等安全隐患，将之消灭在萌芽状态，减轻了学校损失，保障了师生生命财产安全。三是加强安全教育，防患于未然，对于今年出现的H1N1甲型流感，我们积极按照上级要求进行H1N1甲型流感的预防控制，并在几年12月进行了师生自愿预防接种疫苗。一年来我们分别请公安、消防干警和防疫医生为师生开展了安全知识、疾病防治知识，和食品安全知识讲座，设立安全警示牌，坚持路队制度，并在学校大门口两侧的公路上安装减速板。与教师签定驾驶摩托车安全责任书等，为师生平安提供了有力的保障。

五、事事处处以身作则，廉洁自律树正气

1．我追求严谨治学，不断加强党性学习，我一直坚持自己代课。认真研读教育著作，钻研教育思想，撰写教学反思，今年以来，尤其

注重深入学习研究洋思教学模式，努力探索我校的学洋思课堂改革之路。

2．加强学校民主管理力度，一是成立职代会、女工委员会，发动广大教职工参与学校管理，学校各项制度的出台、重大事务的办理都先经过职代会讨论通过；二是召开民主生活会，广纳谏言，全年共召开全体教职工参加的民和生活会4次，校委会行政生活会3次，各自找出自身不足，通过自查互查，促进整改；三是广泛争取教师和社会各界对学校工作的意见和建议，针对问题加强整改；四是加大校务公开力度，学校内各项事务民主公开。如贫困生救助、年度考核、晋职晋升，评先表模，教师操行考评等均实行公示制度。

我能严格按“党风廉政建设责任书”要求自己；能坚决执行市区对干部、国家工作人员的“禁酒、禁赌令”。能“以身作则”率先垂范。要求行政成员做到校长率先做到，要求教师做到的行政成员率先做到。

3．严格自身要求。我能自觉抵制不良诱惑的侵袭，时刻提醒自己是为人师表的人，坚决抵制不合规范的要求，时刻提醒自己作为一名校长，必须公正对待每一个人的要求。反对拜金主义，思想作风，工作作风过硬。我不折不扣执行各项纪律和制度。校长外出，师生外出活动，都先请示，批准后再组织；评先进，评职称，提拔中层干部，调整中层岗位，均能按制度操作：听取群众意见，请求上级考察，得到批准，公示后再执行。一切工作都从大局出发，从实际成效出发，从有利于学校发展出发来决策、来努力。本人奉行“不该拿的坚决不拿、不该要的坚决不要、不该吃的坚决不吃”。一年来，从未收受任何教师的馈赠，从未因为给教师办事而接受吃请，严格自身要求，清正廉洁。

4、严格财经管理。我能抵制物资和金钱的诱惑，提高自己在财务方面的规范意识，遵守财经纪律，执行财经制度，制定了《财务人员工作制度》，《张湾中学财务每月经审制度》。坚持收支两条线，对于白条坚决不予报销，认真审理好每笔开销，节约用好每一分钱。同时，我绝不染指学校的每一分公款，我刚接手张湾中学校长时，学校欠债达到20余万元。我带领全体教职员工用三年的时间艰苦奋斗，开源节流，还清了学校的所有欠账。学校购物事务，都是由教师出差购买，我自己从不插手。在基建方面，由学校工会组织教代会先组织讨论通过，按照教育局教办的精神，按照教代会讨论意见办事，坚持校务公开，每月组织经审小组对学校的财务状况进行审查。认真落实收支两条线，杜绝账外账、坐收坐支现象。学校各项收支每学期向教师公布，接受群众监督。购物实行报批制度，先由责任人填写购物报告单，批准后方可购买，所有开支一律实行四签字（校长、副校长、报账员、经办人），大额开支先报职代会讨论通过，广泛征求意见后方可组织实施，一年来没出现过任何违纪违规事件，账目清楚，开支合理。

5、严格收费管理，切实减轻学生负担。教育收费是一根带电的高压线，我们一直不敢放松警惕，我校严格执行上级教育行政部门规

定的“一费制”和“两免一补”政策。通过校园广播室、致学生家长一封信、收费公示牌、正式收费收据管理等强化收费工作透明度。严格执行教育局下发的收费标准，不另立收费项目和增加收费标准没有巧立名目乱收费，乱摊派等行为。学校开学初都向社会公开收费项目和标准。学校还向家长公开承诺，严格执行一费制，和两免一补政策，公布了举报电话，对于违反政策乱收费者除了退还收费外，还向教育局上报处理。初中毕业班教师为弥补时间不足，共义务为学生补课50余天，未收取学生一分钱的补课费。对极少数教师要求学生定资料的问题及时进行了严肃的处理，端正了我校的收费行为，社会反响良好。

六、存在问题和今后设想

1、教学质量纵向比较虽略有提升，但与兄弟乡镇相比还有一段距离，还不能满足上级领导和人民群众的要求。

7.优秀校长教学管理述职述廉 篇七

——甘州区靖安乡中心学校校长王多红2013述职述廉报告

一年来，在区教育局的大力支持和广大教职员工的紧密配合下，本人与全校教师上下齐心协力，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面落实科学发展观，不断提高教育教学质量为目标，认真学习贯彻党的十八届三中全会精神和国家的教育方针，以人为本，依法治校，推动全乡教育的进步和发展。内抓管理，外树形象，不断规范办学行为，增强服务意识，努力改善学校面貌，较大幅度的提升了全校办学水平。下面就一年来的工作情况汇报如下：

一、具体工作

（一）加强理论学习，提高自身素质

学习是不断的增长自己的理论知识水平的前提，更是开展好各项工作的关键，为了顺应形势的发展，更好的履行好自己的职责，我始终坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八届三中全会等重要理论以及教育法律法规学习，随时用党员的标准对照自己的思想，检查自己的行为，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力改造自己的主观世界。

(二)勤奋踏实，把每项工作落到实处

作为校长，我时时对照校长的岗位要求，全力履行职责。

在工作中以拼搏奉献的实干精神和开拓创新的实招来做好师生的表率。除开会外，我长期坚持早到校、晚离校，每周召开工作例会，对分管的工作经常询问沟通，共同研究，及时落实。为有针对性地安排部署工作，每期我都要求班子成员在假期休假时将自己分管的工作和学校管理中的打算，以及相关的建议以短信形式发给我。这些意见和建议我都认真看、认真记录，并适时在学校行政会上通报。这样，便可在工作上集思广益、群策群力，努力做到工作有计划、有安排、有分工、有检查、有落实、有考核。特别是事关师生生命安全、食品卫生工作，我从不敢丝毫懈怠，真正做到时时讲、天天抓、节假日值班查，各项措施落实到位，定期组织安全隐患检查。

我对学校领导班子成员进行分工，明确责任，信任放权，让他们大胆工作，创新管理。我认为，工作就是责任，工作中出现问题，处理对事不对人，对任何人都一视同仁，这样为他们展现才能提供平台和机会。

(三)始终把师生安全管理工作放在第一位，做到常抓不懈 每学期开学，我们都根据学校实际制定了校舍、设施、防火、防盗、体育活动、饮食卫生等系列安全工作制度，根据《学校安全工作规程》。在工作过程中，一是严格执行学校安全责任制，在中心学校、幼儿园、班主任、学生家长间层层签订安全责任书，明确职责，层层把关，实行了安全工作责任追究制度。二是坚持安全隐患排查制度，定期对学校

安全隐患进行拉网式排查，及时妥善解决了随时出现的安全隐患，将之消灭在萌芽状态，以此保障了师生生命财产安全。三是加强安全教育，防患于未然；四是加强节假日值班及值周工作，学校安全得到了有效保障；五是为了缓解学生上下学途中的交通压力，近几年来学校多方筹措资金40余万元，先后购置了三辆校车（其中标准的校车有二辆），在学生接送护送中明确了安全责任。一年来我们除内部每期开展一次学生安全教育活动外，还分别请了靖安乡司法所、靖安乡派出所法制副校长为师生开展了安全知识、远离毒品、交通安全等知识讲座，设立安全警示牌，为师生平安提供了有力的保障。通过我们的努力，近几年我校没有出现一起安全责任事故。

(四)民主管理，提高教学质量

我们深知，质量是学校的生命线，为了提高我校中小学教育教学质量，我们开展了走出去，请进来等多种方法，开展校本教研活动，我们组织教师参加张掖四中、六中、试验场学校校际联校教学交流活动。在相互听课、评课、交流经验活动中，交流了毕业班复习备考的具体做法，平时的教学经验和教学体会。在观摩优质示范课后。老师们听课后都深受启发；同时我校还多次参加四中、马神庙小学、北街小学等学校的课外活动，通过这些交流活动使教师们开阔了视野，增加了知识，受益匪浅。

今年，我们继续以落实《中小学管理规范》、《甘州区靖安乡中心学校教育教学管理制度》为教育管理突破口，向精

细化管理目标迈进，从小事做起，把小事做实、做细、做好。我始终认为管理出效益，管理出质量。没有质量的学校没有生命力，没有质量的校长不是好校长，没有质量的教师不是好老师，我也常在教师会上反复讲，吃人民的饭，拿国家的钱，上要对得起党和国家，下要对得起百姓和学生，教不好学生就是误人子弟，就是在犯罪。特别是在全社会对教学质量期望值越来越高的今天，我们更要服务好学生，服务好群众，服务好社会。因此，今年我们主要从班主任工作和教学工作抓起。启动了两大工程：一是班主任队伍建设工程，把每年十月份的第二周定为班主任节，进一步营造尊重班主任、理解班主任、热爱班主任的氛围，促进和谐校园建设及学校可持续发展。二是开展“123教学”管理工程，重新修改和完善了中心学校《教学奖惩细则》、《班主任考评方案》，对班主任、教师实行定量、定性考核，奖惩及时兑现。对各年级组的教育教学管理，采取定期和不定期检查的方法（定期检查内容为校园环境、常规管理、安全工作和教学工作，平时不定期检查主要是听课看作业）。为讲究实效，不搞形式，每次检查后，当场交换意见，客观评价，少讲优点，多讲不足，侧重研讨改进的方向和方法。同时，要求每学期都召开家长会、学生会、发放调查问卷，听取学生家长的意见、建议，为下一步搞好教育教学工作提供决策的依据。在日常教学活动中围绕课堂教学开展教研活动，加强集体备课，提高课堂质量。

通过学科测评反馈，进一步强化教学质量。以此来加强教师工作责任心，不断形成班级学科之间的公平竞争，形成正确的导向。

（五）筹措资金，为教师办实事

今年，由于学校修建，学校办公经费极度紧张，在此情况下，我们多方面筹措资金尽力为教师办实事，一是为教师排忧解难，安排校车免费接送教师上下班；二是积极协调经费改善教师待遇，三是对教师教学实绩奖励提高档次和扩大奖励范围，这一切都极大的调动了全体教师的工作热情！

（六）坚持廉洁自律，加强财务管理

近几年，我校加强了学校财务管理，实行校务公开；特别是在廉洁自律上下功夫，严格按照上级财务管理要求进行开支，凡超过1000元的大型开支都要经过集体研究决定，学校各项收支每学期向教师公布，接受群众监督。购物实行报批制度，所有开支一律实行四签字（即校长、副校长、主管会计、经办人）。一年来学校没有出现过任何违纪违规事件，账目清楚，开支合理。同时严格自身要求，本人奉行“不该拿的坚决不拿、不该要的坚决不要、不该吃的坚决不吃”。一年来，从未收受任何教师的馈赠，从未因为给教师办事而接受吃请，能以身作则，严于律己，清正廉洁。为了更好的落实党风廉政建设责任制，加强行风建设，树立学校和个人形象。学校从以下几个方面入手：一是健全领导小组，从组织上加以保证；二是明确责任人，签订责任书，从责任上加 5

以规定；三是修改完善《靖安乡中心学校党风廉政建设方案》和《靖安乡中心学校行风建设评议方案》，从机制上加以保障；四是抓正常的教育、监督；五是从自身做起，带头承诺师德师风的规定，做到率先垂范、奉公守法，自觉遵守组织人事规定和教育财经纪律，实行校务公开，坚持勤俭办学，严格执行上级收费政策法规，特别是保险、教辅征订等一些敏感问题，我都严格按教育局规定执行。每学期，我们都组织教职工民主测评领导班子、学生评议教师，从测评中了解工作中存在的问题，研究解决方案，改进我们的工作。为认真贯彻党的十八大精神，切实落实中央政治局《关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》和省、市、区《关于贯彻中央政治局改进工作作风密切联系群众八项规定的实施意见》精神，按照区教育局文件精神要求，中心校研究制订了《关于贯彻中央八项规定加强作风建设的实施办法》，成立作风建设工作领导小组，加强组织领导，确保作风建设成效。从九个方面明确提出工作要求：（1）加强自身学习，提高自身素养。加强学风建设，继续开展创学习型单位活动，树立终身学习的理念。坚持每周政治学习，提倡带着问题学习，坚持理论联系实际；（2）强化调查研究，注重解决突出问题。切实转变作风，深入开展调查研究。针对重点、难点、问题，通过召开座谈会、走访、实地考察等多种形式开展教育教学，走访学生家庭，带领教师积极开展“走进家庭、携手育人”大家访活动。（3）改进文风会风，弘扬求真务实精神。坚持求真务实，完善办会制度和规范发文。大力提倡少开会、开短会、讲短话，力戒空话、套话；降低会议成本。（4）规范公务接待，建设节约型单位。牢固树立勤 6

俭办学意识，严肃财经纪律，加强水电和办公耗材管理，努力创建节约型单位。（5）推进政务、校务公开，提升工作效率。进一步完善教育收费公示制，把教育收费项目、标准和有关政策，及时告知学生和家长；形成制度管人管事的长效机制，使民主治校、依法治校工作落到实处。（6）加强管理,严肃纪律，促进作风建设。不断完善管理制度，严格落实机关效能建设八项制度，落实个人工作责任，严肃工作纪律。（7）注重工作落实，健全工作落实机制。合理划分工作层次，明确工作责任。坚持抓落实求实效，把精力放在解决矛盾和问题上。学校班子成员、中层干部要围绕学校中心工作为师生服好务，突出师德师风建设工作，确保全校上下令行禁止，促进校风、教风、学风建设上台阶。（8）培养健康情趣，保持高尚精神追求。重视个人生活作风和生活情趣，讲操守，重品行，自觉加强思想道德修养，培养正派的生活作风和健康的生活情趣。引导广大教师树立崇高的职业理想和坚定的职业信念，抓学习，定目标，塑造良好的师品形象。（9）加强廉洁自律，树立教育良好形象。校长带头落实党风廉政建设责任制，强化校风、教风建设，加强教师的思想政治和职业道德教育，不得在校外兼课，不得举办有偿家教。做到爱岗敬业，尽职尽责，乐于奉献，形成勤奋求真、严谨治学、博学践行、尚德奉献的教风和学风。

（七）、多方筹措资金，加强校园建设，改善办学条件。

1、本学校多方努力，筹措到资金 万元资金，完成校园硬化、绿化面积达平方米、平方米。

2、校园操场硬化 多平方米，完成操场跑道铺砖平方米。

3、筹措资金 万元，新建生物实验室平方米。

4、筹措资金10万元，新建校园文化墙平方米。

5、投资45万元，新建310平方米的学生餐厅已于8月竣工并交付使用，实现学生营养餐在校内供给。

6、积极争取项目建设，我校中心幼儿园教学楼建设争取项目资金248万元，工程现已完成主体。

二、存在的问题

在回顾过去，总结经验，发扬成绩的基础上，我也清醒地认识到工作中还存在的不足：一是学习的系统性和持久性做得还不够到位，没有投入足够的时间和精力深入广泛地学习；二是个人深入调查研究做得还不到位，需要进一步加强；三是工作上的创新意识还不够到位，有待进一步加强。四是由于学校修建资金缺口大，欠账多，办学压力大，五是师德师风建设和教师培训还存在很多问题，有待于深入研究和解决。

三、改进措施

进一步加强学习，努力改造自己的主观世界。利用一切可以利用的时间加强学习党的路线、方针、政策、法律法规以及专业技术知识，做到既向书本学习又向周边的人和事学习，进一步提高自己的理论工作水平和工作能力，努力陶冶自己的世界观、人生观、价值观，在实践中锻炼自我，提升自我。

进一步树立自重、自省的思想，努力开展好工作。模范带头遵纪守法，勤政廉政，以身作则，坚决抵制腐朽思想的腐蚀，树立艰苦奋斗、勤奋工作、严于律己，开拓进取、乐于奉献、爱岗敬业的工作作风，加强纵横向联系和沟通，全方位开展好工作。

坚持群众路线，做好本职工作。进一步深入查研究，切实解决好学校、师生的困难和问题，踏踏实实当好学校、师生的服务员，为打造平安和谐校园贡献自己应有的力量。

我在履行岗位职责和落实党风廉政建设责任制方面取得了一定成绩，这得益于上级主管部门的正确领导和同志们的支持。我作为学校的带头人，做了一点实事，尽了自己的努力，如果说，学校工作取得的点滴成绩，那是我们全体教职员工共同努力的结果。我也可以自豪地说，我没有辜负上级领导的期望，更无愧于学校、教师和学生。

今后，我们要继续解放思想，以科学发展观指导教育教学工作，创新教育理念；坚持抓好“一个根本、二项建设、三个提高”：一个根本——就是教育、管理“以人为本”； 二项建设——就是领导班子建设、师资队伍建设；三个提高——就是提高运用现代教育技术的数量与质量、提高校园环境建设质量、提高学校特色教育的质量。同时要秉持“和谐+创新”理念，坚持“面向全体学生，让每一个学生都能得到发展”的办学思想，努力推动教育教学质量的大面积提高，真正做到让社会满意，让每一个家长放心。

谢谢大家！

8.年校长述职述廉报告 篇八

述职单位： 永 昌 中 学 述职人：张 学 天

述职时间：2014年12月10日

尊敬的各位领导、两代表一委员及老师们：

大家好！

时光飞逝，岁月如梭，2014转眼间已挥手而去.蓦然回首，感慨万千。一年来，我与同志们一道，同心同德，齐心协力，同甘共苦，认真履行自己校长职责，加强学习，创新思想，强化管理，廉政自律，使学校的教育教学工作井然有序，教学质量稳中有进。总结过去一年来取得的成绩，我将从以下几个方面对自己的工作做简单的汇报，恳请与会的领导和同志们评议。

一、廉洁自律，扎实开展党的群众路线教育实践活动

接照党的群众路线教育实践活动的总体要求“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，根据凉州区教育局和永昌镇党委政府活动办的总体部署，健全组织，强化领导，结合实际，制定方案，搞好动员，广泛发动，深入扎实地开展了群众路线教育实践各阶段的活动。

我们首先通过集中学习，要求所有党员和全体教师全程参与学习，以“学党章、强党性”、“学党史、铭党恩”、“学法规、强党性”、“学政策、明方向”、“学榜样、聚力量”为主题，专人主讲，专题学习，通学通会，现场签到，严格考勤，并把整个教育实践活动纳入党员和教师的考核。根据集中学习的内容，广大党员教师围绕“转变作风怎么办”、“为人师表怎么做”这一主题开展讨论和交流。对照《党章》、中央“八项规定”等要求，围绕班子“四风”建设，认真进行了问题查摆、深刻剖析，研究提出整改落实思路和措施。以整风精神开展了批评和自我批评，切实做到触动思想、触及灵魂，解决问

题、增进团结。组织召开了群众路线专题组织生活会，班子成员带头发言，开展批评与自我批评，广大党员针对“八项规定”和“四风”问题反省自身存在的不足，对提出的意见建议虚心接受，把眼光放远，在党的教育事业实践中不断锤炼党性。

一年来，我认真按照上级党委政府关于党风廉政建设和反腐败工作要求，自觉执行中央“八项规定”和廉洁自律的各项规定，切实做到“慎权、慎欲、慎独、慎微”。坚持民主集中原则。严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则，不搞独断专行，一言堂，个人说了算，从大局和学校全局出发，做到了有令则行，有禁则止，保证了学校教学工作的顺利进行和各个阶段性重点工作的有效开展。坚持秉公办事，坚持厉行节约，反对奢侈浪费。要求教师做到的，自己首先做到。坚持参与学校的的各项活动，坚持深入教学一线，坚持参与教研教改，坚持听课、评课，指导教学工作。在教师评优选先职称评聘上，做到公开、公平、公正、透明。得到了全体教师的一直好评。

二、实施“金种子工程”，全面加强未成年人思想道德建设 我校通过班会、升旗仪式、主题演讲、校园广播、宣传橱窗、电子屏、教室墙面、黑板报等多种形式，深入学习，把培育和践行社会主义核心价值观贯穿未成年人思想道德建设工作各方面，引导未成年人认知认同、熟读熟记24字；推进社会主义核心价值观进家庭、入学校，把24字渗透到未成年人的日常学习生活之中，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。学校通过

每周一次的国旗下演讲等集中性活动，教育未成年人坚持从洒扫应对做起，引导未成年人学会待人接物；从认星争优做起，引导未成年人自我提升；从日行一善做起，引导未成年人用实践养成道德心，讲道德、尊道德、守道德。每学期开展一次“贫困学生助学活动”和“学困生结对帮扶”活动，使贫困生、学困生享受到更多的关爱和帮助；每周一次的心理辅导和法制教育课，很多学生的心理问题和障碍得到及时有效的疏通。开展以“孝老、敬老、长孝心”为主题的班会教育实践活动，引导学生传播孝道文化，在家庭孝敬老人，在社会尊敬师长。以教师节、母亲节系列活动为契机，组织开展了“学会感恩、尊敬师长”等主题实践活动，引导未成年人学会知恩、懂得感恩，树立感恩亲情、感恩社会、感恩伟大祖国的道德情操。开展中华经典诵读进校园活动，班级每周增设一节阅读课，组织开展了“我爱阅读”主题征文活动，引导未成年人传承弘扬中华优秀道德文化。我校已经初步形成了以“葫芦丝、国画、素描、舞蹈、书法”等以艺术教育为载体的特色学校建设模式，受到家长的认可和上级领导的好评。一年来，我们组织校级运动会两次，师生趣味体育运动会一次，扎实开展每天一小时的“阳光体育大课间”活动，让学生充分享受阳光、享受锻炼、享受成功的快乐。

三、大力加强标准化学校建设，促进义务教育均衡发展

为进一步缩小城乡教育差距，合理配置教育资源，提高建设的“建、配、管、用、研”水平，使我校教育装备配备达标、加快推进我校标准化学校建设，实现标准化学校建设目标，近几年来，我们永

昌中学一班人聚精会神抓质量，一心一意谋发展，软件硬件一起抓，不断优化教育资源，学校的面貌发生了较大的变化。我们多方筹措资金，租地四千五百多平米，开辟了体育运动场；硬化了马路和篮球场350多平米，并配备了高标准的篮球架，购置课桌凳300余套，年级组办公设备15套，粉刷教室两千多平米，打造校园文化墙三百多米，校园和教室的面貌焕然一新；购置了具有领先水平的智能液晶平板一体机一台，3套多媒体电子白板及语音系统并配备建成4间多媒体教室；更新了计算机教室的电脑15台，配置学校师生食堂标准化全系列灶具一套。几年来的努力和实践，使我们真切的感受了永中的变化和发展，永昌中学正在一步步按照既定的计划目标向着标准化学校迈进。

四、加强教师队伍建设，全面提升教师素质

我们深切认识到，树立教师队伍的良好形象，让家长信任，让社会满意，是学校发展的关键。学校教育教学质量的全面提高关键也在教师。本学年，我们主要从以下两方面入手：

一是狠抓师德，塑造形象。在3—4月份，学校结合党的群众路线教育实践活动，集中开展了师德师风学习整顿和专题讨论。平时利用各种会议，对全体教职工进行职业道德、职业纪律和职业责任的教育培训。使教师队伍爱岗敬业意识、纪律意识、师表意识、协作意识、奉献精神不断增强。同时在过程管理中，加强了对师德师风的巡查考核。在学校工作中凝聚全体教师，引导教师讲正气，讲奉献，讲业绩，在自己的岗位上建功立业。在日常工作中，引导教师教育学生要循循篇二：2013校长述职述廉报告 2013述职述廉报告

达州市达川区东兴乡中心小学校长 柏健

尊敬的各位领导、老师们：大家好！

一年来，在教育局领导和片区联络点领导的关怀和指导下，在班子的通力合作下，在全体教职工的大力协助下，较好地完成了本各项工作目标任务。在此，对各级领导、全体教职工在工作上给予我的指导、帮助、支持，我表示衷心的感谢！

一、加强学习，更新观念

我认真学习邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想，深入贯彻“十八大”会议精神，加强党性知识的学习，认真学习各种法律法规，了解国内外时事，学习先进的学校管理理念。

二、勤政务实，真抓实干

本人带领行政一班人共同努力，主要做好了以下工作。

（1）重新修订了《东兴小学》考核制度，坚持周一例会制度。

（2）组织教师过好三八节、教师节、元旦节等庆祝活动。

（3）坚持做好国旗下讲话、校内清洁纪律评比、开设《东小之声》校园广播站、举行庆六一大型文艺汇演等。

（4）积极组织教师参加教研和各种培训。本，教师参加校长岗培2人；市级骨干教师培训3人、县级骨干教师培训4人、参加“国培计划4人；在都江堰参加中国乡村教师培训1人；县级班主任教师、语数等学科及科技辅导员等培训5人；罗锦云老师的作品

（5）期期投入教研经费，组织学校行政、教务处、教研组开展教学研究。

（6）强化教学质量，细化过程管理。对六年级教学工作坚持月考，6年级在片区抽考中取得了语数成绩名列片区第一，总评片区第二的好成绩。

（7）强化安全教育和安全工作管理，层层签订安全责任书。2013学校没有安全责任事故发生。（8）严肃财经纪律，严格收费制度，实行收费公示制，真正做到了让家长明白，还学校清白。

（9）加强学生营养餐及伙食团的管理，营养午餐的收货、验货、管理等都有专人负责。（11）通过多方面努力，争取了项目资金151万，准备修建学生伙食团暨教师周转房1000余平米，目前已做好了选址、征地、地勘、图纸设计等工作。

（12）学校已初步拟定了振兴侨心小学的计划和构想，力争把侨心小学办成第二中心校。

（13）切实做好与当地党政的沟通、协调工作。

总之。学校尽最大努力完成了教育局、当地党政、联络点安排的各项工作。

三、廉洁自律，以身作则

本，本人严于律己，坚持出满勤，廉洁行政，时刻以党风

廉政建设文件精神严格要求自己。

（1）强化责任追究，严惩教育“四乱”。切实解决群众反映强烈的热点、难点问题，为教职工和人民群众办实事。

（2）是严格经费报销制度，实行财务公开，不设“小金库”。

（3）坚持民主集中制原则，走民主治校之路。学校的“评优、晋职、晋级”等事关教师切身利益的事，都通过教代会、行政会研究决定，从不擅自作主、妄下结论。

四、工作中的不足和困难

一年来，本人的工作虽取得了一定的成绩，但也存在着一些不足和困难：一是对教师的思想工作虽然做了不少，但是效果不是很好；二是本人治校管理经验相比之下还比较有待提高；三是学校硬件设施不完备，制约了学校的发展，特别是中心校缺少教室和其它功能室，超大班额依然存在。但是我相信这些不足和困难都是暂时的，通过上级对教育投入的加大，通过一班子人的不断努力，这些问题和困难是会得到解决的。

以上述职，定有不妥之处，敬请领导和老师们批评、指正。

最后衷心祝愿各位领导和老师在新的一年里，工作顺利！家庭幸福！

谢谢大家！

二0一三年十二月十一日篇三：2014年校长述职述廉报告 2013-2014学校长述职述廉报告 各位领导、各位老师：

一年来，我与各位同仁一道，同心同德，齐心协力，同甘共苦，使学校的教育教学工作井然有序，各项工作扎实开展。现将一年来本人的履职情况，简要报告如下：

一、加强学习，更新观念，努力提高自身素质

一年多来，我一边学习，一边管理，紧紧依靠全体教师，围绕我校发展目标，积极探索，开拓进取。强化精细管理，进一步加强教师队伍建设，促使教育教学质量稳步提升。一是加强学习政治理论和法律法规，认真学习“十八大”精神，并用其统领工作全局，通过学习，坚定了党的信念，增强了责任感和使命感，使自己在工作中能较好地遵法、守法、用法，做到依法行政，依法治校；二是刻苦专研业务知识，工作之余，把读书当作生活的重要的组成部分，通过读书学习，用先进的理论、思想武装自己的头脑，并勤于思考，注重工作反思，为探索学校的进一步发展打下理论基础。同时，我积极参加各种学术教研活动，吸取先进的教育思想。

一年来，我经常深入教师、深入课堂、深入学生，听课50多节，对老师提出课堂教学改进建议，促进教师成长。我把自己看作一名普通的数学教师，积极参加学校各科教学经验工作会和班主任工作会，积极参与特别集体备课。

二、勤政务实，真抓实干，全力搞好学校工作

多年的学校管理工作的实践使我深深体会到：要搞好学校工作，必须带领行政人员团结一致、全心全意依靠教职工，共同努力。正确树立教师的竞争意识、生存意识、发展意识，探索符合校情的绩效考核政策，形成正确的绩效激励机制，具体做了以下工作：

1、作为校长，力争能成为全体教职工的榜样，因此做到了小事、小病不请假，坚持出勤、出满勤，平时对工作勤于思考，提前筹划，力求学校各项工作能得到进一步规范。勤于和班子成员、教师进行思想沟通和个别谈心，听取大家的意见，这对学校的工作有很大的帮助。

2、进行校务、财务公开，实施民主管理，完善各项制度和考核办法。通过每周一次行政周会，讨论决策学校重大事项。通过教代会，根据校情完善制定了学校各项规章制度，讨论通过各项考核办法。切实进行校务公开和财务公开，充分发挥全体教职工的作用，民主管理学校，有力地推动了学校工作的开展。3.狠抓校风建设，落实德育工作

学校工作以德育工作为首，学校成立了德育工作领导小组，制定并落实计划，充分发挥协作作用，积极开展各种活动。

利用主题班会、校园广播、国旗下讲话、“文明班”评比等对学生进行思想品德、日常行为规范的教育和管理，促进了良好的校风、教风和学风的形成。

开展丰富多彩的活动，通过举行各种文体娱乐活动，活跃校园文化氛围，组织学生参加各类活动比赛。各种活动丰富了学生的学习生活，张扬了学生的个性，锻炼了学生的能力，陶冶了学生的情操。切实落实体育“两课一操”，第二课堂活动开展得生动活泼。在各级各类竞赛中，都取得了好成绩，其中在市级以上的比赛中有10人次获得奖励。

4、积极推进高效课堂教学改革，走科研兴校之路，全面提高教育教学质量

积极推进课堂教学改革，把课堂还给学生，让学生成为学习的主人，切实提高教学质量和办学效益。

加强教师管理，打造一支高素质的教师队伍。学校制定了《教师个人三年业务发展规划》，重视教师师德师风建设，树立为人师表形象。学校组织开展了教师之星和优秀教师、学生之星的评选，让正气成为学校主流。为了提高教师的业务水平，开拓视野，一年来，先后组织6批次老师外出学习。这些活动的开展，使得一批思想进步、业务精良的老师脱颖而出。

三、协调关系，利用社会资源，形成教育合力 1.学校干群关系和谐，凝聚力强。“校兴我荣，校衰我耻”已经游凤中学老师的共识，学校制度完善，依法治校，我更是把每位老师都看作是游凤中学这个大家庭中不可缺少的一员，尊重和关注每一位教职员。根据每一个老师的情况，任人唯贤，科学分工。平时关爱教师身心健康，时时提醒大家加强锻炼，娱乐身心，保持健康的身体和良好的心态。教师之间偶尔有摩擦，我都会耐心做思想工作，让大家互相谅解，重归于好。因此，游凤中学形成了很强的凝聚力，使各项工作得以顺利开展。2.建立学校、家长协作关系，形成教育合力。坚持每学期召开家长会，与家长交流学生在校、在家学习、表现情况，为学生的成长打下坚实的基础。同时深入开展教师帮扶留守儿童活动，使他们和其他学生一样能健康成长。

3、教育教学成绩不断提高。本，四、廉洁自律，以身作则，认真履行自身岗位职责

1、我一直重视学校党风廉政建设，深入学习《党章》、《关于加强中 国共产党党风纪律处分条例》、《预防职务犯罪》等有关法律法规，在开展党的群众路线实践活动中，认真领会并带头执行“八项规定”，牢固树立为人民群众服务思想，切实解决群众反映强烈的热点，难点问题，进一步提高了领导班子和全体党员廉洁自律的自觉性。

2、走“民主治校”之路，切实进行校务公开，执行并完善学校的规章制度，为学校发展服务，从不搞官僚主义，不利用职务之便谋取私利，不徇私情，做到学校重大事项必须经行政会或校务会、教代会通过，以正自身工作作风。3.艰苦奋斗，勤俭办学，建设节约型学校。坚决反对铺张浪费现象，在日常办公时强调节约水电纸张，用纸要求双面打印；对各项活动及会议的安排强调厉行节约，在会场布置、会议议程、开会时间上面严格控制。

总之，游凤中学在各级领导的正确领导之下，通过全校师生员工的共同努力，学校的各项工作成绩都在原有基础上有了较大的提高。我相信，有各级部门的正确领导和支持，有全体游中人的努力进取，游凤中学一定实现新的发展。必将一直焕发青春光彩，永远充满生机和活力！篇四：2015年校长述职述廉报告 2015述职述廉报告

述职单位：仪井中学

述职人：康生峰

述职时间：2015年8月10日 尊敬的各位领导、同志们：

大家好！时光飞逝，岁月如梭，2015年转眼间已挥手而去.蓦然回首，感慨万千。一年来，我与同志们一道，同心同德，齐心协力，同甘共苦，认真履行自己校长职责，加强学习，创新思想，强化管理，廉政自律，使学校的教育教学工作井然有序，教学质量稳中有进。总结过去一年来取得的成绩，我将从以下几个方面对自己的工作做简单的汇报，恳请与会的领导和同志们评议。

一、廉洁自律，扎实开展党的群众路线教育实践活动

接照党的群众路线教育实践活动的总体要求“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，根据凉州区教育局和永昌镇党委政府活动办的总体部署，健全组织，强化领导，结合实际，制定方案，搞好动员，广泛发动，深入扎实地开展了群众路线教育实践各阶段的活动。

我们首先通过集中学习，要求所有党员和全体教师全程参与学习，以“学党章、强党性”、“学党史、铭党恩”、“学法规、强党性”、“学政策、明方向”、“学榜样、聚力量”为主题，专人主讲，专题学习，通学通会，现场签到，严格考勤，并把整个教育实践活动纳入党员和教师的考核。根据集中学习的内容，广大党员教师围绕“转变作风怎么办”、“为人师表怎么做”这一主题开展讨论和交流。对照《党章》、中央“八项规定”等要求，围绕班子“四风”建设，认真进行了问题查摆、深刻剖析，研究提出整改落实思路和措施。以整风

精神开展了批评和自我批评，切实做到触动思想、触及灵魂，解决问题、增进团结。组织召开了群众路线专题组织生活会，班子成员带头发言，开展批评与自我批评，广大党员针对“八项规定”和“四风”问题反省自身存在的不足，对提出的意见建议虚心接受，把眼光放远，在党的教育事业实践中不断锤炼党性。

一年来，我认真按照上级党委政府关于党风廉政建设和反腐败工作要求，自觉执行中央“八项规定”和廉洁自律的各项规定，切实做到“慎权、慎欲、慎独、慎微”。坚持民主集中原则。严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则，不搞独断专行，一言堂，个人说了算，从大局和学校全局出发，做到了有令则行，有禁则止，保证了学校教学工作的顺利进行和各个阶段性重点工作的有效开展。坚持秉公办事，坚持厉行节约，反对奢侈浪费。要求教师做到的，自己首先做到。坚持参与学校的的各项活动，坚持深入教学一线，坚持参与教研教改，坚持听课、评课，指导教学工作。在教师评优选先职称评聘上，做到公开、公平、公正、透明。得到了全体教师的一直好评。

二、以社会主义核心价值观，对师生进行思想道德建设

我校通过班会、升旗仪式、主题演讲、校园广播、宣传橱窗、电子屏、教室墙面、黑板报等多种形式，深入学习，把培育和践行社会主义核心价值观贯穿未成年人思想道德建设工作各方面，引导未成年人认知认同、熟读熟记24字；推进社会主义核心价值观进家庭、入学校，把24字渗透到未成年人的日常学习生活之中，大力弘扬以爱

国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。学校通过每周一次的国旗下演讲等集中性活动，教育未成年人坚持从洒扫应对做起，引导未成年人学会待人接物；从认星争优做起，引导未成年人自我提升；从日行一善做起，引导未成年人用实践养成道德心，讲道德、尊道德、守道德。每学期开展一次“贫困学生助学活动”和“学困生结对帮扶”活动，使贫困生、学困生享受到更多的关爱和帮助；每周一次的心理辅导和法制教育课，很多学生的心理问题和障碍得到及时有效的疏通。开展以“孝老、敬老、长孝心”为主题的班会教育实践活动，引导学生传播孝道文化，在家庭孝敬老人，在社会尊敬师长。以教师节、母亲节系列活动为契机，组织开展了“学会感恩、尊敬师长”等主题实践活动，引导未成年人学会知恩、懂得感恩，树立感恩亲情、感恩社会、感恩伟大祖国的道德情操。开展中华经典诵读进校园活动，班级每周增设一节阅读课，组织开展了“我爱阅读”主题征文活动，引导未成年人传承弘扬中华优秀道德文化。我校已经初步形成了以“葫芦丝、国画、素描、舞蹈、书法”等以艺术教育为载体的特色学校建设模式，受到家长的认可和上级领导的好评。一年来，我们组织校级运动会两次，师生趣味体育运动会一次，扎实开展每天一小时的“阳光体育大课间”活动，让学生充分享受阳光、享受锻炼、享受成功的快乐。

三、大力加强标准化学校建设，促进义务教育均衡发展

为进一步缩小城乡教育差距，合理配置教育资源，提高建设的“建、配、管、用、研”水平，使我校教育装备配备达标、加快推进 我校标准化学校建设，实现标准化学校建设目标，近几年来，我们仪井中学一班人聚精会神抓质量，一心一意谋发展，软件硬件一起抓，不断优化教育资源，学校的面貌发生了较大的变化。我们多方筹措资金，租地四千五百多平米，开辟了体育运动场；硬化了马路和篮球场350多平米，并配备了高标准的篮球架，购置课桌凳300余套，年级组办公设备15套，粉刷教室两千多平米，打造校园文化墙三百多米，校园和教室的面貌焕然一新；购置了具有领先水平的智能液晶平板一体机一台，3套多媒体电子白板及语音系统并配备建成4间多媒体教室；更新了计算机教室的电脑15台，配置学校师生食堂标准化全系列灶具一套。几年来的努力和实践，使我们真切的感受了仪中的变化和发展，仪井中学正在一步步按照既定的计划目标向着标准化学校迈进。

四、加强教师队伍建设，全面提升教师素质

我们深切认识到，树立教师队伍的良好形象，让家长信任，让社会满意，是学校发展的关键。学校教育教学质量的全面提高关键也在教师。本学年，我们主要从以下两方面入手： 一是狠抓师德，塑造形象。在3—4月份，学校结合党的群众路线教育实践活动，集中开展了师德师风学习整顿和专题讨论。平时利用各种会议，对全体教职工进行职业道德、职业纪律和职业责任的教育培训。使教师队伍爱岗敬业意识、纪律意识、师表意识、协作意识、奉献精神不断增强。同时在过程管理中，加强了对师德师风的巡查考核。在学校工作中凝聚全体教师，引导教师讲正气，讲奉献，讲业绩，篇五：2014年校长述职述廉报告

靠教职工，共同努力。正确树立教师的竞争意识、生存意识、发展意识，探索符合校情的绩效工资奖励政策，形成正确的绩效激励机制，具体做了以下工作：

1、作为校长，力争能成为全体教职工的榜样，因此做到了小事、小病不请假，坚持出勤、出满勤，因公出差或应酬都提前向值班同志报告。平时对工作勤于思考，力求学校各项工作能得到进一步规范。勤于和班子成员、教师进行思想沟通和个别谈心，多听取大家的意见对学校的工作有很大的帮助和好处。

2、进行校务、财务公开，实施民主管理，完善各项制度和考核办法。通过每周一次行政例会，充分发挥党支部的监督保障作用，讨论决策学校重大事项。通过教代会，根据校情完善制定了学校各项规章制度，讨论通过各项考核办法，切实进行校务公开，充分发挥全体教职工的作用，民主管理学校，有力地推动了学校工作的开展。严格执行“0”收费政策，加强行风建设，规范学校收费行为，自觉接受家长和上级领导对教育收费的监督，切实进行财务公开。3.狠抓校风建设，落实德育工作 学校工作以德育工作为首，学校成立了德育工作领导小组，制定并落实计划，充分发挥协作作用，积极开展各种活动。将少先队作为学校德育工作的主阵地，利用主题队会、红领巾广播站、国旗下讲话、校刊、“文明班”评比等对学生进行思想品德、日常行为规范的教育和管理。使德育网络建设覆盖整个校园，促成良好学风的形成。开展丰富多彩的活动，通过举行各种文体娱乐活动，活跃校园文化氛围，组织学生参加 各类活动比赛。各种活动丰富了学生的学习生活，张扬了学生的个性，锻炼了学生的能力，醺陶了学生的品格。比如：成立了鼓号队，并于12月3日组织了乐器比赛活动，丰富了学生的课余生活。开展了书法、绘画比赛，英语作文竞赛，数学竞赛等活动，激发了学生的学习兴趣。举行了四、五年级歌咏比赛活动，一、二年级体操比赛活动，一至六年级阳光体育活动比赛等。

4、积极推进素质教育，进行新课程式改革，走科研兴校之路，全面提高教育教学质量 积极进行新课程改革，全面推进素质教育。开展好校本教研，推广适应现代教育理论的教育思想和有创新意识的教学方法，通过各种教学活动，努力提高教师素质，切实提高教学质量和办学效益。加强教师培训，打造一支高素质的教师队伍。学校制定了《教师个人三年业务发展规划》，进行了“教师结对帮扶”。学校组织开展了课堂教学研究等一系列常规活动。我作为学校教育教学管理者，面对当前的教育改革，我经常到其他学校学习课改先进经验，不断总结，不断实践，全面深入地进行新课程改革。深入开展课题研究活动，本学期，有2项国家级课题结题，3项 国家级子课题结题，1项市级课题结题在结题中，5项省级微型课题在结题中，4项县级课题已开展研究，并申报了1项国家级课题，3项省级课题，50项校级课题已立项，并展开了研究。我参与的2项国家级课题已结题，1项市级课题准备结题，申报了1项国家级课题。5.强化安全教育和安全工作管理 认真制定各种值班的制度与职责，采取多管

齐下的安全管理措施。我校对部分学生乘坐非法接送车的情况进行了说服教育，并与家长签订了安全责任书。开展防灾防事故发生等一系列安全教育活动，有效地提高了全体师生安全意识，切实提高了学校安全工作水平。

三、规范办学行为，走特色办学路子，成效显著（绩）1.提升了我校社会知名度和上级领导对我校的关注度。通过努力提高教育教学质量、走特色办学的路子，使我校在全县、乃至榆林市都享有了一定的知名度。在历年教育工作中，我们都受到表扬。去年，全市德育工作现场会在我校设点，获得了一致好评；在“双高双普”验收反馈会上，我们的特色办学效果，也受到了市教育局常少明局长的高度赞誉。2.硬件设施不断完善：整体粉刷了室内外墙体；建成校园文化墙；新增多媒体教学设施设备30多套；新增教学仪器近千件；陆续添置桌椅、文件柜等办公设施100多套件；更换学生桌凳2000余套；更换了供暖管道设施；安装了校园监控系统；新配置教师办公和学生机房电脑80台； 3.教育教学成绩不断提高。近年来，教学成绩由原来的17名，跃居全县第二。我校先后获得了“靖边县文明单位”、“靖边县文明校园”、“榆林市综合治理先进集体”、“陕西省红旗大队”、“陕西省示范家长学校”、“德育示范学校”、“陕西省家庭教育网络学校先进实验基地”、“榆林市平安校园”、“榆林市绿色校园”、“市级安全文化建设示范单位”、“纪检和宣传工作先进集体”等荣誉称号。《榆林报》、《教师报》、《各界导报》、《新西部》和《家庭教育指导》等专刊均作了专题

报道。

4、奠定了课改、科研的坚实基础。通过几年的不懈努力，我校的教科研工作开展虎虎生风，先后有国家级、省市级课题研究结题，并有50多项课题研究正在进行中。先后有十多篇教科研论文在省市刊登、获奖；有多名教师的自制教具、课件获奖；还有二十多位教师获得了市级“教学能手”和“教坛新秀”称号。

四、廉洁自律，以身作则，认真履行自身岗位职责（廉）

1、我一直重视学校党风廉政建设，深入学习《党章》、《关于加强中国共产党党风纪律处分条例》、《预防职务犯罪》等有关法律法规，认真领会并带头执行“八项规定”，牢固树立为人民群众服务思想，切实解决群众反映强烈的热点，难点问题，进一步提高了领导班子和全体党员廉洁自律的自觉性。认真执行校务公开制度，向教职工公开学校财务收支情况，增加工作透明度。

2、走“民主治校”之路，切实进行校务公开，执行并完善学校的规章制度，为学校发展服务，从不搞官僚主义，不徇私情，做到学校重大事项必须经行政会或校务会、教代会通过，以正自身工作作风。

四、存在问题及今后努力方向：

1、随着学校的进一步发展，面对新形势下的教育，总觉得自己 所学甚少，应进一步加强教育理论的学习，努力使自己的履职水平治校艺术更上一个档次。