档案整理清单

档案整理清单（共8篇）

1.档案整理清单 篇一

党建工作责任清单整理大全

党的建设简称党建。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。党的建设包括三个方面的含义：一是研究党的建设的理论科学;二是在马克思主义党的学说指导下所进行的党的建设的实践活动;三是作为理论原则与实际行动两者中介的约法规章。东星资源网精心为大家整理了党建工作责任清单，希望对你有帮助。

党建工作责任清单一

为全面贯彻落实党要管党、从严治党要求，建立健全党建工作责任制，构建各司其职的工作机制，结合我院实际，特制定各级基层党组织责任清单。

一、院党组及班子成员、纪检监察组及纪检监察组组长责任清单

(一)院党组责任清单

1、落实从严治党主体责任。把党建工作列入院党组重要议事日程，审议通过党建工作要点，定期研究和听取机关党建工作报告。同时，领导班子定期听取责任清单落实情况汇报，对清单落实情况进行评议，将清单落实情况作为考核、评先评优、干部任免的重要方面。加大对基层党组织党建工作的指导力度，充分发挥对院机关党委协助和监督作用，改进干部考核评价体系，将党建工作纳入干部考核的重要内容。

2、严肃党内政治生活。坚持“集体领导、民主集中、个别 酝酿、会议决定”的民主集中制原则，集体决策“三重一大”事项，严肃党的组织纪律，认真执行民主生活会制度，定期召开专题民主生活会，认真过好组织生活，营造讲政治、讲原则、讲规矩的良好氛围。

3、从严管理党员干部队伍。严格落实《党政领导干部选拔 任用工作条例》，树立正确的选人用人导向，要以对党的事业高 度负责的精神，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能，知人善任，人尽其才。加强干部的教育培养、考核管理，加强机关党员干部思想政治工作。选优配强机关党委专职干部和各支部书记，规范基层党组织换届选举工作。严格党员干部队伍管理，纯洁党员队伍，完善党内关心关爱机制、谈心谈话制度，增强党组织凝聚力。

4、持续深入转变作风。深化党组织联系基层、党员联系群众的“双联系”制度，建设服务型基层党组织。结合审执中心工作，深入基层调查研究，开展对口联系社区、贫困村等党员志愿服务，发挥机关服务品牌作用，动员全体党员干部服务审判、服务基层、服务群众。加强监督检查，强化执纪问责，推动正风肃纪常态化、制度化，形成作风建设新常态。

5、加强党的纪律建设。认真履行管党治党的政治责任，把守纪律讲规矩摆在更加重要位置，做守纪律讲规矩的模范。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党章党规党纪教育，强化“四个意识”，坚定“四个自信”。严格执行中央八项规定，做到守纪律、讲规矩，自觉守住干净为官的底线。坚持抓常抓细抓长，巩固和拓展教育实践活动成果，抓好建章立制工作，防止“四风”反弹。

(二)党组书记责任清单

1、认真履行“第一责任人”职责。全面贯彻落实《中国共 产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党规党纪精神，坚持把抓好党建作为最大的政 绩，把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实。坚持党组书记亲自抓，做到党建工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办。

2、加强研究部署。深入基层调查研究，及时指导和解决基 层党组织党建工作中存在的突出问题，提出对策措施。督促班子成员按照清单抓好分管科室的党建工作，抓好党建工作责任的落实。

3、强化制度落实。带头严肃党内政治生活，严明党的纪律，严格民主集中制、民主生活会、中心组理论学习、谈心谈话、组织生活会等制度建设。积极参加领导班子民主生活会，带头参加支部组织生活会。

4、严明政治纪律。结合“两学一做”学习教育常态化制度 化，加强党章党规党纪教育，严明政治纪律、政治规矩和组织纪律，做到在党言党、在党忧党、在党兴党。带头严格执行中央八项规定实施细则，落实党风廉洁建设和意识形态责任制工作主体责任。

(三)党组成员责任清单

1、共性清单。协助党组书记认真履行“一岗双责”分管责 任，坚持党建工作与分管工作同步调研、同步部署、同步推进。贯彻执行党内各项规章制度，严肃党内政治生活，开好民主生活会，带头落实双重组织生活会制度。

2、个性清单。协助党组书记抓好分管领域和条线庭室的党建工作，落实党内关心关爱工作，完成党建工作重点(个性)任务。

(四)纪检监察组责任清单

1、维护党章和其他党内法规，对党的路线方针政策、决议决定执行情况以及上级党委重大决策部署贯彻落实情况开展监督检查，确保政令畅通。

2、严格执行党的纪律，把握运用监督执纪“四种形态”开 展纪律审查工作，受理党员的控告和申诉，依纪依规查处违犯党纪的案件。

3、协调解决党风廉政建设和反腐败工作重大事项，及时向 院党组和上级纪委报告反腐败重大工作、重要案件情况。

4、协助院党组开展党员干部党性党风党纪教育。

5、坚持抓早抓小，协助院党组对存在苗头性、倾向性问题的党员干部开展约谈提醒、函询和诫勉谈话。

6、履行党内监督职责，加强对领导班子成员的监督;协助院党组加强党内监督;组织开展对党内监督工作的监督检查。

7、对中央八项规定精神、省委十项规定以及本院各项规章制度的贯彻落实情况加强监督检查，严肃查处“四风”问题，重点查处顶风违纪行为，对典型问题通报曝光。

(五)纪检监察组组长责任清单

1、主持纪检监察组日常工作，按照上级纪委和院党组的部署，组织推进党风廉政建设和反腐败各项工作。

2、督促提醒院党组领导班子成员、机关党委负责人、庭室主要负责人履行“一岗双责”。

3、协助院党组书记督促院机关党委落实党风廉政建设主体 责任，落实党风廉政建设监督责任。

4、参加或者列席院党组会、民主生活会、院长办公会以及研究“三重一大”等事项的其他会议，了解掌握动议和酝酿“三重一大”等事项情况。

5、了解掌握并集中管理中层干部主要负责人廉政情况信息。

6、对领导干部提拔、中层干部提任、中层后备干部考察人选的党风廉政情况提出书面意见。

7、对院党组领导班子及其成员遵守和执行党的纪律、转变作风、廉洁自律等方面的情况开展监督，发现问题线索及时向院党组和上级纪委报告。

8、对院领导班子成员和上级党委管理的其他干部存在苗头 性、倾向性问题的，会同院党组书记进行约谈提醒。

9、按照干部管理权限，负责调查中层干部违犯党纪的案件，必要时可以直接调查中层以下干部违犯党纪的案件。受理机关党组织和党员的检举、控告及不服处分的申诉。

10、按照干部管理权限和问题性质、情节轻重，对机关党组织负责人、庭室负责人履行主体责任、监督责任和领导责任不力的进行问责或提出问责建议。

11、协助院党组书记协调党员干部重要违纪违法案件的查处，对组织实施巡察工作负主要责任，抓好纪检监察体制改革各项具体工作落实。

12、上级党委、纪委和院党组确定的其他工作事项。

二、机关党委和机关党委书记、副书记及委员责任清单

(一)机关党委责任清单

1、宣传和执行党的路线、方针、政策，执行党中央、上级组织和本组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用，团结、组织党内外的干部群众，支持和协助院党组完成本单位所担负的工作任务。

2、组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，学习社会主义核心价值体系，学习国家法律法规，学习党的历史，同时广泛学习社会主义现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技等各方面知识，建设学习型党组织。

3、对党员进行教育、管理、服务，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

4、对党员进行监督，督促党员干部和其他工作人员严格遵守国法政纪，加强党风廉政建设，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。

5、做好机关工作人员的思想政治工作，了解、反映干部职工的意见，维护干部职工的正当权益，帮助干部职工解决实际困难，推进机关社会主义精神文明建设和和谐机关建设。

6、对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。

7、协助党组管理机关党组织和群团组织的干部;配合政治部对机关行政领导干部进行考核和民主评议;对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。

8、领导机关工会、共青团、妇委会等群众组织，支持群团 组织依照各自的章程独立负责地开展工作。

(二)机关党委书记责任清单

1、落实机关党建工作责任制，牵头制定机关党建工作计划、目标任务和具体举措，抓好全面部署和责任分工;建立党建工作例会，专题研究和协调解决具体问题。

2、加强党员教育，开展学习型党组织建设，抓好党员理想 信念、宗旨意识、组织纪律教育，健全学习制度，充分利用现代科技手段，改善教学培训条件，开展形式多样的教育培训。

3、规范党组织建设，加强机关党组织班子建设，配强配齐 机关党务干部队伍。落实机关党组织书记述职制度，推进机关党建工作阳光透明。抓好党组织换届选举工作，加强对换届工作的组织管理，保证基层党组织按期、规范地做好换届选举工作，及时上报换届选举结果。

4、严格党员管理，按照《中国共产党发展党员工作细则》，制定好发展党员计划，严格执行发展党员八项制度，把好党员进口关，提高发展党员质量，优化党员队伍结构;教育帮扶警示党员，不断激发基层党组织和党员队伍服务活力。

5、严格规范党内组织生活，落实领导干部过双重组织生活 制度，督促按期召开民主生活会，开展好谈心谈话，深入开展批评和自我批评;落实支部“三会一课”和组织生活会等制度，开展党组织和党员“健康体检”。

6、强化“一岗双责”意识，切实把党内监督责任落到实处。深入开展机关作风效能建设，推进机关作风建设常态化、长效 化，建立健全党务公开制度。

7、推进服务型党组织建设，组织党员干部积极投身服务改 革、服务发展，在推进全院中心工作方面敢于担当、勇挑重担，组织党员干部积极参与志愿服务，着力增强做好新形势下服务群众工作的能力。

8、加强机关文化建设，积极组织及参加各类机关文体活 动，努力打造富有本单位特色的机关文化品牌;落实上级法院和县委有关加强机关党内人文关怀的有关要求，认真做好困难党员和老党员的慰问工作，从思想上、学习上、工作上和生活上关心关爱党员干部。

9、深化党建带队建、工建、团建、妇建工作，支持群团组织依照章程开展工作，并提供必要的保障;建立健全党建工作联席会议、双向沟通服务等工作机制，加强组织共建、阵地共建、载 体共建、队伍共建、实事共建，工作同步部署、服务同步跟进、考核同步进行，实现党群共建，有力助推行政工作开展。

(四)机关党委专职副书记职责清单

1、协助机关党委书记开展工作，负责机关党委的日常工作。

2、组织起草机关党委工作文件，提出工作计划和方案建议。按照上级党委的精神和本单位的实际，提出机关党委的工作计 划，并及时提交机关党委会讨论。

3、组织、指导机关和基层党组织的政治理论学习活动、负责 组织党员干部的理论培训工作。

4、配合政治部完成院党组中心组学习活动的有关组织和服务工作，负责协助制定学习计划，组织学习活动，并按规定上报学习情况。

5、配合政治部完成院党组班子民主生活会的有关组织和服务工作，负责协助制定民主生活会工作方案，组织协调工作方案的落实。

6、负责对本单位党员的日常教育和管理，负责下属支部入党积极分子教育、培训、考察和新党员的发展工作，负责机关党费的收缴、使用和管理工作。

7、负责配合政治部对党员领导进行考核和民主评议，对中层干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。

8、负责机关文化建设，按照院党组要求办理各项文化活动。

9、指导和支持群团组织开展活动。

(六)机关党委委员职责清单

1、组织委员

(1)提出组织工作计划和建议，并抓好组织落实。根 据工作需要提出党组织设置和调整的意见。

(2)了解掌握机关党委的组织状况，负责对党支部工作进行业务指导，督促党组织按时开展组织生活，定期公布党员参加组织生活情况。了解和掌握党员的思想状况。协助机关党委书记对党员进行思想教育。

(3)做好党员发展和预备党员转正工作。协助下属支部做好党员教育、培养和考察工作。

(4)做好党员管理工作，按照有关规定和要求，做好民主评议党员工作;开展创先争优活动，做好先进党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员的评比表彰工作;做好接转党员组织关系、收缴党费、党员统计等工作。

2、宣传委员

(1)提出机关党委思想政治工作的计划和措施，协助抓好思想政治工作。

(2)负责党的路线、方针、政策和上级组织的决议、决定的宣传工作，提出宣传教育工作的意见，按照机关党委决议，开展多种形式的宣传教育活动。

(3)根据上级党组织指示，围绕每个时期的工作任务，开展宣传发动工作。

(4)组织机关党员、干部学习政治理论及科学文化知识，协调机关工会等群团组织开展群众性文化娱乐体育活动。

(5)对机关干警加强职业道德、社会公德、家庭美德等教育。了解和掌握服务发展、服务群众、干事创业等方面的先进人物，宣传他们的事迹和经验，提出奖励和表扬的建议。

(6)组织开展机关党委的精神文明创建活动。

3、群团委员

(1)深入了解、掌握群众思想情况和意见要求，及时提出 做好群众工作的建议和设想，改进机关党建工作。

(2)指导工、青、妇群众组织抓好政治理论、业务知识和 科学文化的学习，依照各自的章程独立负责地开展工作;积极参加社会公益活动。

(3)对机关工会、共青团的“推优”工作及时给予指导，推荐优秀工会会员、团员、妇女干警作为党的发展对象。

(4)指导机关工会、共青团、妇委会等群众组织积极开展群众性的文化体育活动，设计和推广机关全民健身项目，活跃党员和群众的文化体育生活。

(5)组织本单位党员职工积极参加机关党工委等部门举办 的文体活动和各项竞赛、比赛。

(6)承办机关党委交办的其它工作任务。

4、纪检委员

(1)组织协调本机关党风廉政建设和反腐败方面的工作。

(2)协助纪检监察组抓好党风廉政宣传教育工作。

(3)开展对本机关党员贯彻执行党的路线方针政策和决议及廉洁自律等情况的监督。

(4)参与对本机关党员违纪案件的纪律审查工作。

(5)受理本机关党员的来信来访、控告和申诉，及时向机关 党委汇报和反映情况，保障党员的民主权利。

(6)承办上级党组织和纪检机关交办的其他工作。

三、党支部和支部书记、副书记及支部委员责任清单

(一)党支部职责清单

1、宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织及本党支部的决议。讨论决定或者参与决定本部门本单位重要事项，充分发挥党员先锋模范作用，团结组织群众，努力完成本部门本单位所担负的任务。

2、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习党的路线方针政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。做好思想政治工作和意识形态工作。

3、对党员进行教育、管理、监督和服务，突出政治教育，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。关怀帮扶生活困难党员和老党员。做好党费收缴、使用和管理工作。依规稳妥处置不合格党员。

4、密切联系群众，向群众宣传党的政策，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，了解群众诉求，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作，凝聚广大群众的智慧和力量。

5、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，把政治标准放在首位，严格程序、严肃纪律，发展政治品质纯洁的党员。发现、培养和推荐党员、群众中间的优秀人才。

6、监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。

7、实事求是对党的建设、党的工作提出意见建议，及时向上级党组织报告重要情况。教育党员、群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。

8、按照规定，向党员、群众通报党的工作情况，公开党内有关事务。

(二)支部书记职责清单

1、负责召集支部委员会和支部党员大会;紧密结合本部门的实际，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示;研究安排支部工作，将重大问题及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。

2、了解掌握党员和群众的思想、工作和学习情况，发现问 题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

3、检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委 员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。

4、贯彻从严治党的方针，监督各项制度的落实。

5、抓好支部的学习，按时召开支部民主生活会，搞好党支 部领导班子的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

6、履行“一岗双责”，推进业务工作和党建工作相互促进，调动各方面的积极性，保证业务工作的圆满完成。

(三)支部副书记责任清单

1、协助支部书记开展工作。

2、在支部书记不在时主持本支部日常工作。

(四)支部委员职责清单

1、组织委员

(1)抓好党内制度落实，制定组织工作计划并组织实施;做好党支部和各种党内会议的具体组织和文件、资料整理归档工作;建立健全党的组织生活和民主评议党员等制度，检查和督促党支部开展好组织生活。

(2)了解和掌握党员的思想状况，协助其他委员对党员进行思想教育和纪律教育;督促落实“三会一课”制度，按照规定要求做好民主评议党员工作;收集和整理党员的先进事迹材料，向党支部提出表扬和鼓励建议;接转党员组织关系，严格把好转入(出)党员的入党材料审核;做好党员普查工作，不出现“三不”(无正当理由连续六个月不参加党的组织生活、不交纳党费、不做党组织分配的工作)党员;做好党员统计工作，及时足额收缴党费。

(3)做好党员发展工作，严格发展党员工作程序;提出发展党员工作计划，指导做好对入党积极分子进行培养、教育和考察工作，及时办理入党和转正手续。

(4)落实党建工作责任制。及时传达上级党组织的指示和决议，协助党支部书记落实好党建工作责任制;做好目标管理考核工作，推进有关制度落实。

(5)发挥民主决策监督职能。坚持民主集中制原则，及时向党支部和党支部书记提出工作意见建议;维护党的纪律和党内各项规章制度的贯彻落实。

2、宣传委员

(1)做好宣传思想工作。把宣传思想工作纳入重要议事日程;了解和掌握党内外思想情况，根据党支部部署，围绕部门中心工作，做好宣传和思想政治工作，弘扬主旋律，传播正能量。

(2)做好党员教育工作。按照学习制度要求，安排实施党支部党员学习计划;组织党员学习党的理论，学习党的基本路线方针政策，学习党章、党规、党史以及党的基本知识;组织好党课学习和各种宣传活动，利用各种载体搞好党内教育和各种活动的宣传发动;根据党员的思想实际，提出加强和改进党员教育的意见和措施。

(3)开展党员思想状况分析。坚持党员思想状况形势分析会议制度，及时了解掌握党员干部在工作、学习、生活遇有困难或矛盾时出现的苗头性、倾向性思想问题，并进行综合分析，加强沟通交流，及时化解矛盾，消除思想疙瘩，共同创造和谐、稳定的内部环境，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。

(4)加强党员文化建设。认真组织党员干警参加社会志愿服务活动;组织开展社会主义核心价值观教育，指导机关党员干部群众学习科学、技术、文化知识;积极组织开展读书、文体和志愿活动，发现和弘扬司法行政系统先进典型。

3、纪检委员

(1)开展党性党风党纪教育。根据党支部部署，积极开展党内法规和党性党风党纪教育，引导广大党员严守政治纪律和政治规矩;研究分析单位党风党纪建设方面存在的主要问题，及时向党支部提出加强和改进意见建议，结合实际制定提出整改措施;落实分解党风廉政建设工作任务，加强检查考核，促进责任到位。

(2)维护党的纪律。严格执行党的纪律，监督反映和协助查处违反党纪行为;严明政治纪律，维护党的团结统一;严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象;加强对党的路线方针政策执行情况和院党组重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。

(3)加强作风建设。认真落实中省市县关于加强和改进作风建设有关规定，加大执纪监督力度，推进党支部关于作风建设常态化机制有效落实;时刻关注群众身边的“四风”问题和违反“八项规定”的行为，及时报告派驻纪检监察组。

(4)查处违法违纪问题。在院党组和党支部的领导下，协助上级纪委严肃查处党员、干部违纪违法问题，发现的案件线索在向单位党支部报告的同时及时向上级纪委报告;积极办理上级纪委下发的违纪线索。

(5)强化党内监督。认真落实党内监督条例，协助党支部加强权力制约、规范权力运行;加强对党员领导干部的监督，努力做到关口前移，确保风清气正;保障和维护党员的民主权利;受理党员和群众的来信来访，主动向党支部和上级纪委提供问题线索。

党建工作责任清单二

为进一步贯彻落实党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展，充分发挥党支部战斗堡垒作用，结合工作实际，制定党建工作责任清单。

一、党支部责任清单

1、落实从严治党主体责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，落实抓党建工作主体责任。党支部应每月专题研究一次党建工作、每季度梳理汇总一次党建工作开展情况、开展一次党建工作专项督查、组织一次党建工作研究。

2、严肃党内政治生活。坚持民主集中制原则，集体决策“三重一大”事项，严肃党的组织纪律，认真执行新形势下严肃党内政治生活若干规定，定期召开专题组织生活会，认真过好组织生活，营造讲政治、讲原则、讲规矩的良好氛围。

3、加强党的纪律建设。认真履行管党治党的政治责任，把守纪律讲规矩摆在更加重要位置，做守纪律讲规矩的模范。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习“两准则、四条例”，加强党章党规党纪教育，强化党章意识、忠诚意识、纪律意识、责任意识、廉洁意识。严格执行中央八项规定精神及要求，做到守纪律、讲规矩，自觉守住干净为官的底线。坚持抓常抓细抓长，巩固和拓展“两学一做”学习教育活动成果，抓好建章立制工作，防止“四风”反弹。

4、持续深入转变作风。结合“行政效能革命”工作要求，动员广大党员服务发展、服务群众。推进支部作风建设落实，加强监督检查，强化执纪问责，查处违纪行为并予以通报，推动正风肃纪常态化、制度化，形成作风建设新常态。

5、从严管理党员干部队伍。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，树立正确的选人用人导向，要以对党的事业高度负责的精神，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能，知人善任，人尽其才。加强干部的教育培养、考核管理。定期通报优秀共产党员。严格党员队伍管理，纯洁党员队伍，完善党内关心关爱机制、谈心谈话制度，增强党组织凝聚力。

6、加大党建工作保障力度。将党建工作活动经费列入单位经费预算，统筹安排党员教育经费。加强党员活动阵地建设，按照要求建设党员活动室，和新时代传习所确保党建工作有人管、有阵地、有经费、有载体、有活动、有氛围。

二、党支部书记党建工作责任清单

1、落实党建工作第一责任人责任。加强政治建设和思想建设，带头学习贯彻党的十九大、十九届二中全会和习近平新时代中国特色社会主义思想，每年亲自上党课不少于2次;研究部署支部党建工作，组织制订党建工作计划，做到年初有部署、年中有自查、年末有总结;制定、完善党建工作责任体系，按要求认真开展工作。

2、强化党组织政治功能。教育引导党员干部坚定正确的政治方向，强化党员意识，自觉守纪律讲规矩顾大局，维护党的领导和团结统一;按规定组织开好党员组织生活会，督促领导干部自觉参加双重组织生活，推动“三会一课”制度落实。

3、抓好支委班子自身建设。支部委员会班子健全、结构合理、分工明确;严格落实党内监督条例，严格执行党风廉政建设制度规定，领导班子成员政治素质好、团结协作好、作风形象好、群众口碑好，无违纪违法问题。

4、带头做好直接联系群众工作。带头践行党的群众路线，带头深入各科室、中心解干部员工诉求，处理好员工群众关注的热点、难点问题。

5、推进服务型党组织建设。加强党建载体创新，实施党建引领工程，组织开展“主题党日”等文体活动，提高支部工作服务水平。

6、执行干部选拔任用制度。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，抓好选人用人工作，突出党建导向，优先选任既懂业务又懂党建的青年干部;关心党务干部成长，帮助干部成才。

7、抓好党员发展管理工作。科学制定党员发展计划，严格党员发展标准程序，不出现违规和突击发展党员现象。

8、抓好支部党风廉政建设。认真履行党风廉政建设主体责任，落实好“党政同责、一岗双责、失职追责 ”要求;严守政治纪律和政治规矩，防范党员干部出现违法违纪问题。

9、加大党建工作支持保障力度。加大党建工作支持力度，确保党建经费、人员、阵地“三落实”。

三、党支部委员党建工作责任清单

(一)组织委员

1、了解和掌握党组织的组织状况，根据工作需要提出党支部的建设意见，检查和督促党支部过好组织生活。

2、了解和掌握党员的思想状况，对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向上级委员会提出表扬、奖励党组织和党员的建议。

3、做好入党积极分子、预备党员的培养、教育和考察工作，提出发展党员的意见。

4、认真及时做好接转党员的组织关系，按时收缴党费。

(二)宣传委员:

1、了解党内外的思想情况，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出宣传教育计划和学习计划，并组织实施。

2、组织开展党章、准则、条例和党的基本知识、时事政策以及习总书记系列讲话精神等方面的政治理论学习。

3、根据上级党组织的指示，围绕中心工作任务，开展宣传教育工作。

4、抓好社会主义精神文明建设和社会主义核心价值观教育宣传，组织开展文化体育活动。

党建工作责任清单三

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，结合红艳村党支部工作实际，特制定20**抓党建工作责任清单如下：

一是政治建设方面。第一，不断加强思想政治理论的提升，通过规范扎实开展“三会一课”，不断推进支部班子和党员在政治上、思想上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;第二，通过党支部书记上党课，自己以身作则，教育引导党员干部坚定正确的政治方向，强化党员意识，自觉遵守纪律，讲规矩顾大局，维护党的领导和团结统一。

二是思想建设方面。第一，扎实通过“新时代市民(农民)讲习所”不断抓好党员思想建设，认真做到每月保底开展2次讲习所;第二，不断通过抓好远程教育，提升广大党员思想政治建设，确保深入学习好、贯彻好、落实好习近平新时代中国特色社会主义思想，认真做到每月保底开展2次远程教育线上学习。第三，不间断的开展好每月的主题当日活动，通过学党章、交党费、党员群众体育比赛、农家书屋看书学习活动等，实现党员干部从思想到实践的有机统一。

三是组织建设方面。第一，认真贯彻执行民主集中制原则，确保村级事务严格按照“四议两公开”“三会一评”程序开展;第二，严格基层党组织“战斗堡垒”管理，每半年开展一次民主评议，积极主动接受党员群众的监督，评议合格率必须达到100%;第三，开展党员晒承诺活动，党员志愿服务活动，打造服务型党组织品牌建设，支部不定期组织党员开展志愿服务活动，全年参与志愿服务不少于3次，深化入户走访，联系结对帮扶、暖心行动等活动，打通联系服务群众的最后一公里。

四是作风建设方面。第一，认真开展好党内组织生活，开展好20**年支部组织生活会，做好批评与自我批评，通过大力整改存在的问题，加强支部班子与党员思想作风建设。第二，将作风建设抓在平时，保证在每次党员大会上都将作风建设问题纳入学习提纲。第三，发挥支部主体责任和纪检监察作用，让党员干部主动查找岗位廉政风险，及时采取防控措施，对发现的违纪违法苗头性、倾向性为题及时进行提醒告诫，持续加强党风廉政、廉洁奉公、优化服务，不断提升支部的党风廉政建设。第四，支部干部要积极带好头，做表率，在“家风”方面要做在全体的前面，做好领头羊，共建良好的家风氛围。

五是纪律建设方面。第一，通过加强对有关纪律规定的学习，尤其要将《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等内容学深、学透。第二，透过三会一课学习活动、讲党课、主题当日活动、体育活动、志愿服务活动等，对积极参与的党员和常常无故请假、时常请假的党员同志进行记录登记，作为党员民主评议考核项目，并严格执行，严肃处理不合格党员，对不合格党员进行约谈、告诫、处理、上报等。

六是把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争方面。第一，要进一步建立健全工作纪律、规章制度，通过制度加强对村干部、党员、代表的工作约束，避免出现任何形式损害群众利益的行为。第二，通过讲党课、观看防腐倡廉警示教育片、对村两委干部、党员同志、村民小组长、村民代表敲响警钟，不敢腐到不能腐，不敢贪到不贪的转变，营造一个积极为村民群众干好事，干实事的环境。

七是书记抓党建创新工程方面。

一是根据每月的党员活动日的主题，创新党员主题活动内容，比如让党员走出去，和群众在一起，一起叙说红军的故事，党的历史，改革开放一路走来新中国发生的变化等等，不再是单一的学习理论知识。

二是创新方式讲党课，结合党建网格和远程教育培训周开展专题学习讨论，对党课内容、时间和方式创新安排，加强党员的学习教育，特别注重意识形态方面的教育，牢固在党员中树立“四个意识”。

三是召开组织生活会，党支部班子对照职能职责，进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。以党支部为单位召开全体党员会议，组织党员开展民主评议。

通过活动的开展，让每一位党员同志之间互相学习，互相帮助，互相提醒，进一步增强党员学习的自觉性和积极性，增强党员队伍的凝聚力，增强年轻党员的战斗力，对于每年的党员评优有提供一个有力的重要支撑点。

2.档案整理清单 篇二

到市档案馆工作后, 我先后系统、完整地全程参与了档案局馆2012年度、2013年度档案的整理归档工作, 对档案的收集、鉴定、分类、整理、装订、编目、装盒等工作有了较全面深入的了解。经过这两次参与整理档案, 在实际操作中, 我遇到了许多困难和困惑, 经过同事、前辈、专家们的指导和帮助, 我边做边学, 总算顺利地完成了整理归档任务。我深知, 档案整理归档并不简单, 它是一个繁杂、系统的专业性工作, 有制度、有规范, 需要工作人员认真、细致、耐心、负责, 否则是无法做好档案规范整理归档与管理的。

在新的历史时期, 面对新形势下的档案工作, 档案人员必须不断学习提高, 不断更新知识, 不断完善自己, 提高综合素质和工作、业务能力, 才能更好地熟悉档案业务与档案工作发展需要。在参加省档案局举办的档案工作基础知识培训班时, 我认真学习了"档案与档案工作"、"公文管理"、"文书档案管理"、"科技档案管理"、"会计档案与声像档案管理"、"人事档案和家庭档案管理"、"档案保护与保护工作"、"档案利用工作""档案法制工作"、"档案工作人员的职业道德"和档案法规、规章、档案标准等专业知识, 对档案工作有了更深入的了解和认识, 深知档案工作的专业性很强, 需要不断学习才能胜任这份工作。

任何一个单位的档案都是复杂的, 门类、载体、形式多, 内容丰富, 文书档案、专门档案、照片档案、声像档案、电子档案、实物档案、人事档案、财会档案、工程档案等组成了一个单位的档案整体, 每一类档案都十分重要, 都可能关系到单位或个人的切身利益, 可能影响一个人的一生。例如人事档案, 由于历史原因, 一些人事档案不齐全, 在整理归档和完善过程中, 需要进行清理和登记、核实, 要查阅大量档案进行补充, 时间跨度大、涉及面宽、牵涉的单位多, 工作量大, 工作难度大。为了补齐完善人事档案所缺的档案资料, 我先后多次查阅了本单位或相关部门的档案, 复制了许多人事档案资料。有时为查阅一份档案, 需要到省、市、区 (县) 、乡的有关档案档案室查找。接触、了解的档案越多, 我越认识到档案和档案工作的重要性, 也充分感受和体会到档案人员责任的重大。

档案事业是党和国家的重要事业, 是各项事业的一项基础性工作, 保存的是党和国家的历史, 归档的是经济社会发展的历史轨迹, 关乎到党和国家的方方面面, 关乎到经济社会的发展。"为党管档, 为国守史、为民服务"是档案人的神圣使命。做好档案工作, 是档案人的历史责任, 档案整理归档是档案人的首要职责。也许几十年、几百年、上千年后, 当人们查到我们整理的档案时, 他们也许一定不会注意到"整理者"的名字, 但他们也一定会说:那个年代的档案, 整理得真好!这, 就是档案人守护历史的千秋伟业。档案工作是清贫、辛苦、单调的, 但所从事的却是永恒的事业, 功在当代, 利在未来。那一张张纸、一页页档案、一摞摞的文件材料、一卷卷档案, 记载的历史, 反映的是轨迹, 凝聚的是档案人的心血和汗水。

在信息技术高度发达的现代社会, 档案工作和档案人都面临着严峻的挑战。《归档文件整理规则》的推行实施, 把档案的信息化管理提到了很高的高度, 档案的规范化管理、计算机辅助管理、档案信息化、档案数字化、数字档案馆建设、灾难备份、信息管理与利用网络化、安全与保密管理成了现代档案工作的重要内容, 对档案馆库、档案工作者素质、软件系统开发、信息系统管理、硬件配置、安全备份等都提出了较高要求, 但这一切都依赖于最基础的档案整理归档工作, 只是正做好档案实体的齐全完整收集、科学分类鉴定、规范整理编目、完整组卷装盒、安全管理利用, 打好了基础, 在现代档案工作体系建设中才能真正实施档案工作改革与创新, 信息化管理才能有效、有序推进。因此, 在档案工作中, 档案整理归档工作尤为重要, 是基础中的基础, 也是档案工作人员的基本素质和基本技能。

在档案整理归档工作中, 无论是实施《归档文件整理规则的》文书档案, 还是以立卷方式进行整理的科技档案、专门档案等, 都应该遵循档案工作的基本原则。 (1) 要全面兼顾, 深入研究, 制定符合本单位实际的收集归档范围和保管期限表, 明确档案整理归档中应收集的范围, 确定保管期限的划分。 (2) 要按照单位实际, 认真分析单位档案的类别、载体、形式和内容, 编制本单位档案分类大纲, 选择分类方法, 指导档案分类工作。 (3) 档案人员要认真学习单位档案管理的相关制度和规划, 熟悉收集范围、保管期限划分和分类, 严格执行规范和要求。四是档案人员应积极参加档案行政管理部门组织的业务培训, 认真学习档案业务, 按照统一规范的档案整理归档流程进行操作, 规范整理。五是要加强安全、保密意识, 重视档案整理归档过程中的安全管理, 确保档案齐全、完整、安全。

档案整理归档中应注意的问题。 (1) 重视收集工作。收集工作是档案整理、保管、利用的基础, 是其他业务环节的前提条件, 是贯彻档案工作基本原则、维护历史真实面貌的基本途径, 是衡量档案室工作的重要标尺。收集范围要全, 确保文件材料齐全完整。 (2) 做好价值鉴定, 确定文件材料是否属于归档的范围, 剔除没有保存价值的文件材料和重份文件, 保留有保存价值的文件材料。通常情况下, 本单位形成的文件材料和涉及本单位的文件材料最为重要, 原则上都就作为归档文件。 (3) 准确划定保管期限。要按照单位编制的保管期限表规定, 准确划定预归档文件的保管期限。在实际工作中, 一般情况下, 本单位形成的文件材料和涉及本单位的文件材料绝大多数都属永久或长期。 (4) 规范装订。无论是以卷为单位装订还是以件为单位进行装订, 都应准确界定文件材料的数量、顺序, 在装订前对不符合要求的归档文件材料进行必要的修整, 对破损的文件进行修裱, 对字迹模糊或易褪变的文件进行复制, 对超大纸张的折叠, 去除易锈蚀的金属物, 理齐文件材料, 以卷为单位的用线进行装订, 以件为单位的可以不锈钢订书针、钢夹、塑料夹或线进行装订。 (5) 科学分类。分类是档案整理中的一个重要环节, 对档案的管理和查阅利用有重要作用。要根据单位实际和文件材料构成情况选择合适的分类方法, 确定使用年度、机构 (问题) 、保管期限或复式分类方法作为分类方法。 (6) 规范排列文件材料。文件材料排列通常先按照事由原则, 将属于同一事由的文件按一定顺序排列在一起, 再采用一定的方法对不同事由的文件材料进行排列, 如时间顺序、因果关系、重要程度等。 (7) 正确填写归档文材料件编号编目。文件材料上的编号和档案卷 (盒) 上的编号都必须规范、准确, 实体便于今后管理、查阅利用。编号涉及全宗名称、全宗号、年度、标题、保管期限、机构或问题、顺序号、室编件号、页数、馆编件号、盒号等项目内容;编目包括件号、责任者、文号、题名、日期、页数和备注等内容。 (8) 归档文件以卷装订或装盒。文件材料厚度、数量适中, 整齐规范, 兼顾美观、实用。 (9) 档案计算机管理。档案计算机管理是档案工作发展的必然趋势, 经济、社会与信息技术的高速发展, 为档案信息化建设提供了条件。

总之, 档案整理归档是档案工作的基础业务, 档案部门和档案人员应充分认识其重要性, 调序重视档案整理归档工作, 做好基础业务, 打牢档案工作基础, 为档案规范化管理和档案信息化建设夯实基础。

参考文献

[1]邓小丹.图书馆业务档案管理浅见[J].图书馆建设, 2001 (01) .

3.档案整理清单 篇三

关键词：档案；行政权力；权力清单；非权力清单

1 “非权力清单”的提出

“非权力清单”是一个理论问题，也是一个实践问题。在理论层面，2014年6月，中国人民大学教授莫于川，在谈到推行权力清单制度时认为，各级政府及其工作部门在推行行政权力清单制度的进程中，须坚持以人为本、公开透明、服务便民、权责统一等原则，同时还宜梳理并公开“非权力清单”，使得非权力行为也能与权力行为配套协调地依法行使，全面发挥出清单制度的应有功效，助推法治政府和服务性政府建设。[1]首次提出了“非权力清单”。“非权力清单”的提法首次进入我们的视野。在实践层面，同年8月，《机构与行政》上发表的《山东省部署推行行政权力清单制度工作采访实录》一文中，滨州市编办的同志谈道：“要尽快梳理并公开‘非权力清单。例如行政指导、行政合同、行政服务、行政信息等非权力行政方式的适用范围和行使要求，使得非权力行为也能与权力行为配套协调地依法行使，全面发挥出清单制度的应有功效。”[2]“非权力清单”开始成为各地建立“权力清单”制度中的工作内容之一。

那么，档案行政管理机关在建立权力清单制度时，如何区分“权力清单”与“非权力清单”？现有档案行政权力清单中是否包含“非权力清单”？将“非权力清单”一并列入档案行政“权力清单”是否合理与必要？笔者谈几点个人见解。

2 “权力清单”与“非权力清单”的界分

2.1 “权力清单”与行政行为的关系。要搞清“权力清单”与“非权力清单”的划分，首先要理清“权力清单”与行政行为的关系。对此，学者罗亚苍在《权力清单制度的理论与实践——张力、本质、局限及其克服》一文中有专门的论述。罗亚苍指出：行政行为承载行政权力。行政行为是行政权力的外在载体，可以通过规范行政行为达到控制行政权力的目的。[3]并从理论与实践两个层面进行了阐述。认为：在理论层面上，一是行政权力内涵界限难以清晰界定，二是行政权力与行政职能、行政职权的内涵和界限不易界分；在实践层面上，行政行为和行政权力不能剥离。[4]理论上看，行政行为、行政权力和行政职权含混夹杂在一起，都是综合性的概念，在许多情况下还可以互用或者混用。这种情况下，要对行政权力的内涵进行准确界定，并让所有人信服，不仅难度非常之大，某种程度上讲根本就难以进行，“因而直接编织关住行政权力的‘制度笼子并不可行”。[5]同时，从行政实践上看，行政权力与行政行为相伴相随，行政行为是行政权力的载体，“无形的”行政权力只有通过“有形的”行政行为来体现；静止状态的权力不具有危害的现实性，运动状态的权力才是利害并行的“双刃剑”；行政权力数量的多少和有无通过行政行为外化出来，行政行为的效力直接反映行政权力的运行效果，无权或不正当行使行政权力的行为应属无效，反之行政行为无效、被撤销等意味着行政权力越位、失位、越界，因而规范行政行为是约束行政权力的最好抓手，通过规范行政行为，以间接方式达到规范行政权力的直接效果。[6]并从各地推行权力清单制度实践中得出结论：权力清单的本质是，将行政权力置换为行政行为，按行政行为类型规范行政权力类型，名为行政权力清单实为行政行为清单。[7]

2.2 通过行政行为划分来区分“权力清单”与“非权力清单”。从这个意义上讲，只要将行政行为划分为权力行政行为和非权力行政行为，就能够将“权力清单”与“非权力清单”区分开来。

好在学界对权力行政行为和非权力行政行为已有研究与讨论，为我们划分权力行政行为和非权力行政行为提供了便利。在法学界，有学者将权力行政行为定义为：“行政机关以单方意志运用行政权力作用于行政相对人并具有国家强制力的行政活动方式”，[8]包括行政立法（如制定规章、制定规范性文件）、行政执法（如行政处罚、行政决定、行政确定、行政许可、行政裁定、行政处理、行政征收）、行政司法（如行政复议、行政调解、行政裁决和行政仲裁）等行政行为。另有学者将非权力行政行为定义为：“由一定的行政主体依其职责权限主动发出的，不以强制行政相对人服从、接受，谋求相对人同意，以有效地实现行政目的之行为”，[9]包括：行政指导、行政契约、行政奖励、行政调查、行政公示、行政资助（扶助、补助）、政府采购、行政经营、行政出让（拍卖）、公共设施建设（开发）与提供服务，以及在狭义行政指导范畴之外的非拘束性行政计划，等等。[10]

按照上述权力行政行为和非权力行政行为的划分，对照各地业已公布的“权力清单”中的权力类型，我们能够很容易地将这些权力划入“权力清单”与“非权力清单”。

3 现有档案行政权力清单中70%包含“非权力清单”

实际工作中，已经公开的档案行政权力清单中，是否包含有“非权力清单”呢？要回答这个问题，首先要对已经公开的档案行政权力清单中的权力类型进行归纳梳理。鉴于全国档案行政管理机关众多，难以将全部已经公开的档案行政权力清单一一归纳统计，仅以《档案管理》杂志发表的《部分省份省级档案行政权力清单实证分析》[11]《全国副省级市档案行政权力清单实证分析》[12]《市县级档案行政权力清单实证分析》[13]三篇文章中列举的浙江省档案局、安徽省档案局、福建省档案局、广东省档案局、贵州省档案局（省地方志办、省档案馆）、河北省档案局、湖南省档案局、江苏省档案局、山东省档案局、长春市档案局、大连市档案局、杭州市档案局、南京市档案局、宁波市档案局、厦门市档案局、深圳市档案局、成都市档案局、济南市档案局、嘉兴市档案局、兰州市档案局、吕梁市档案局、马鞍山市档案局、南昌市档案局、沈阳市档案局、苏州市档案局、武汉市档案局、广元市档案局、烟台市档案局、岳阳市档案局、富阳市档案局、即墨市档案馆、灵山县档案局、浏阳市市志档案局、南安市市志档案局、南平市档案局、浦江县档案局、莘县档案局、万年县档案局、祥云县档案局、孝义市档案馆、永兴县档案局41个省、市、县三级档案行政管理机关公布的权力清单做一归纳整理。整理结果见表-1。

统计结果显示，41个档案行政管理机关使用的权力事项有16种。其中权力类的权力事项11种；非权力类的权力事项4种；既包含权力事项，又包含非权力事项的1种。

权力类的权力事项中，档案行政管理机关使用最少的是行政备案，只涉及2个单位；使用最多的是行政处罚，涉及39个单位；平均每个权力事项涉及13个单位。

非权力类的权力事项中，档案行政管理机关使用最少的是行政规划和行政指导，各涉及2个单位；使用最多的是行政奖励，涉及22个单位；共有29个单位设置有非权力事项，占全部41个机构的70.73%。其中除一个单位设置2项非权力事项外，其他28个单位均只设有一项非权力事项。平均每个非权力事项涉及8个单位。

所有档案行政管理机关均设有其他职权、其他权力或其他。由于其他职权中包含权力事项，也包括非权力事项，统计时没有计入权力清单或非权力清单两类中的任何一类。

从表-1显示出的情况可以看出：

第一，上述41个省、市、县三级档案行政机关已经公布的权力清单中有权力事项，也包括非权力事项。

第二，上述41个省、市、县三级档案行政机关中，约70%公布的权力清单中包含有非权力事项，占大多数，但有1/3左右的单位没有将非权力型行政事项纳入权力清单。

第三，权力事项远多于非权力事项。这表明省、市、县三级档案行政机关，普遍更关注档案行政权力事项的梳理。

第四，各类权力涉及的档案行政机关数量多少不一。说明各地各级档案行政管理机关对自己拥有什么权力，负有什么责任，并无明确、统一的认识。

第五，其他职权中包含权力事项，也包括非权力事项。其中多数明显可以划入最高人民法院2004年颁布的《最高人民法院关于规范行政案件案由的通知》列出的26种明确的行政行为（行政处罚、行政强制、行政裁决、行政确认、行政登记、行政许可、行政批准、行政命令、行政复议、行政撤销、行政检查、行政合同、行政奖励、行政补偿、行政执行、行政受理、行政给付、行政征用、行政征购、行政征收、行政划拨、行政规划、行政救助、行政协助、行政允诺、行政监督），却被笼统地划入“其他”权力事项。表明一些档案行政管理机关在制定权力工作中，对档案行政管理活动中可能产生的档案行政行为并不十分清楚，或者是不清楚如何将具体的档案行政行为与当地设定的权力类型对接和归类。

4 “非权力清单”列入档案行政“权力清单”的合理性与必要性

将“非权力清单”一并列入档案行政“权力清单”是否合理与必要呢？笔者认为是合理的，也是必要的。

4.1 档案行政“权力清单”的实质是档案行政行为清单。推行档案行政“权力清单”制度的最终目标，是为了厘清档案行政权力的边界，约束档案行政管理机关及其工作人员的行政行为。通过约束档案行政管理机关及其工作人员的行政行为，达到约束档案行政管理机关权力扩张与滥用的目的。从这一点出发，无论是权力型档案行政行为，还是非权力型档案行政行为，都在约束的范围之内；无论是权力型事项，还是非权力型事项，都应当列入“清单”。

4.2 一切行政行为均具有权力性。一切行政行为不论是否具有强制性，都来自国家法律的授权，得到国家强制力的保障。虽然，非权力行政行为与权力行政行为相比，不具有强制性，但这种行政行为实质上仍然具有权力性。只是这种权力性体现的是该项行政行为的合法性，而不是对行政相对人的强制性。

4.3 “权力清单”与“非权力清单”是为了划清档案行政行为的边界。建立档案行政权力清单制度，为的是明确档案行政管理机构可以做什么，应该做什么，简单地说，就是我们有权做什么。因此，将所有我们有权做的事项，不论是“权力事项”与“非权力事项”一并列入档案行政“权力清单”是必要的。

4.4 “非权力清单”，重在明晰档案行政行为的属性。提出“非权力清单”，更多是一个理论和观念问题，是为了让我们能够清楚地明白，档案行政行为分为强制性与非强制性两种，不是所有档案行政行为都具有强制性。更不能误认为只要列入档案行政权力清单的事项，档案行政管理相对人就必须遵从。提出“非权力清单”也是必要的。

4.5 “权力清单”与“非权力清单”两单合一，更为可行。在实际工作中，无论是建立“权力清单”，还是建立“非权力清单”，都需要花费精力、物力、人力和财力，按照节简、高效的要求，没必要在建立“权力清单”的同时，再另行制定“非权力清单”。只需将“非权力事项”一并列入“权力清单”，并同时公布即可。这样做更为可行。

5 结语

2016年，按照中共中央办公厅、国务院办公厅2015年3月印发的《关于推行地方各级政府工作部门权力清单制度的指导意见》要求，市县两级政府要在年底完成权力清单工作。

对于没开始建立“权力清单”制度的档案行政管理机构，在开展这项工作时应当注意防止只注重权力型权力事项的梳理，不重视非权力型权力事项梳理的倾向，将“权力清单”和“非权力清单”两单一并梳理，同步建立，同时公布。

对于那些已经完成“权力清单”制度建立，已经公布“权力清单”的档案行政管理机构，应当尽快梳理“非权力清单”，修改补充到已经公开的“权力清单”之中，“使得非权力行为也能与权力行为配套协调地依法行使，全面发挥出清单制度的应有功效”。[14]

参考文献：

[1]学者观点摘编[J].中国老区建设，2014，06：21.

[2][14]樊庆军.山东省部署推行行政权力清单制度工作采访实录[J].机构与行政，2014，08：7～14.

[3][4][5][6][7]罗亚苍. 权力清单制度的理论与实践——张力、本质、局限及其克服[J].中国行政管理，2015，06：29～33+45.

[8][10]莫于川.非权力行政方式及其法治问题研究[J].中国人民大学学报，2000，02：83～89.

[9]胡振标.论我国行政复议调解制度的发展与完善[D].汕头大学，2010.

[11]刘东斌.部分省份省级档案行政权力清单实证分析[J].档案管理，2015（6）.

[12]吴雁平.全国副省级市档案行政权力清单实证分析[J].档案管理，2016（1）.

[13]吴雁平.市县级档案行政权力清单实证分析[J].档案管理，2016（2）.

作者单位：河南大学

4.档案整理清单 篇四

一、填写员工医疗理赔申请单

二、本人身份证复印件

三、每次看病的所有资料（门诊）

收据原件、药品清单原件（或核价双处方）、病史内容复印件、病卡封面复印件、相关检查化验报告单复印件。说明：

1.所有单据属于同一看病日期的集中放在一起，再按日期先后顺序排列，日期靠前的放在上面，日期靠后的放在下面。2.同一日期单据排列顺序

1)药品明细清单（一般为白色小条，如有务必附上）2)发票 3)处方

4)诊断证明（病历本复印件）5)化验单等

6）住院收据复印件、出院小结复印件、住院期间的明细清单复印件。说明：

1.以上所述为门诊所需看病资料及住院及意外等情况。2.空白的《理赔申请书》见附件1

3、请将医药费报销资料整理完备后，交给项目办吕丽丽，由吕丽丽代为邮寄提交。

二、无子女报销申请项

三、受理方式；

当医保中心收到员工申请理赔后，将按下列情况处理：（1）申报理赔资料齐全的：信息输入。

（2）对于不予理赔的项目：将通过E-mail或书面通知的形式告知。（3）医保中心接受理赔：根据员工申报的内容及所在公司选择的保障项目，若参保公司已支付参保员工就诊当月的参保费用，医保中心将在受理之日起算7个工作日内完成理赔。

四、理赔给付

1、理赔款将通过银行进行转帐，进入员工的工资银行卡内。

2、理赔受理点的办公地址及联系方式 部门 联系电话 地址

医疗保障中心 直线：021-53830927 / 63851592 分机：021-63721888-3207 / 3217 传真：021-33050672 / 63870267 上海市金陵西路28号 203室雇员柜面理赔申报处； 105室快递理赔申报处； 后附温馨提示

温馨提示

（1）非本人就诊的费用无法得到理赔，因此不要让他人代诊。（2）住院须在二级以上医保定点的公立医院，门诊可在指定的一家社区医院（中医、理疗除外）及公立二级以上医保定点医院，急诊可在一级和一级以上医保定点的公立医院就诊。

（3）申报材料中应包括收据、与收据相符的完整病史（相关主述、疾病诊断等）、费用清单（或核价双处方）及本次所做相关检查的检查报告。需长期治疗的慢性病（糖尿病、肝炎等）首次申报时须提供详细的疾病诊断依据及近期相关的检查报告。

（4）员工就诊时应配取与自身病情相关的药品，药品的种类、药量按照《保障手册》上的约定配取，不要短期内重复配取相同或作用雷同的药品，并且只能在就诊医院的药房配取，如果因病情急需、医院药房又无该种药品，必须到药房购买的，需由医院门诊办公室等部门加盖外配章。

（5）因临床症状需要进行的、并且是符合医保规定的相关检查、治疗是可以赔付的。

5.档案整理清单 篇五

太全了！

HSE是健康（Health）、安全（Safety）和环境(Environment）三位一体的管理体系。企业推行OHSAS18001&ISO14001（HSE管理体系）应完成的20大项、95小项具体事宜。特别分享，供各位同仁参考。【一】前期准备工作

1、动员大会——召开HSE管理体系推行动员大会，最好是全厂人员参与，包括老总。

2、任命管理者代表——最好是企业第二或第三负责人，这样在执行时会事半功倍，管理者代表任命书应由老总签发；存档并公布。

3、任命员工代表——由管理者代表任命员工代表，最好每个部门、每个车间都有；存档并公布。

4、确定EHS体系管理组织架构及其职责——确定各部门在推行体系中应扮演的角色及职责。

5、安全生产委员会——确定安全生产委员会组织架构及职责。

6、推行小组的成立——每个部门应指派一个代表，成立公司体系推行小组，并起到联络本部门的作用。【二】各类图纸的绘制

7、工厂地理位置图——包括周围居民区、道路、工业设施、江河、溪流和保护区域等。

8、各部门运作流程图——各部门日常工作的一个流程。

9、生产工序流程图——指生产工序的一个流程图。

10、厂房平面图——便于掌握认证范围，及相关工作的展开，并应统计厂房尺寸、面积；化学品储存位置；地下储罐位置。

11、生活废水/工业废水/工业废气排放管道图——管道从哪里进，哪里出（现场管道设置流向标志），并标出相关井盖，化粪池、污水排放口、废气排放口位置。

12、动力管线图——体现工厂动力管线位置。【三】政府相关资料的收集

13、职业卫生影响评估报告（表）及卫监局批复。

14、工作场所职业卫生检测报告——作业现场（车间）空气质量，包括粉尘、有毒有害物质浓度、噪声、高温等。

15、职业卫生验收报告（表）及卫监局批复。

16、安全评价——按法律要求进行安全预评价、安全验收评价、安全现状综合评价、专项安全评价。

17、安全生产许可证——按法规危险较高的企业须办理，如化学品生产、煤矿、建筑等。

18、安全守法证明——由环保局、安监局开出，证明公司最近二年从未受过处罚。

19、消防设施验收合格意见书——由公安局消防大队对公司的消防设施进行验收并开出的合格意见书。20、剧毒物品使用许可证——如所使用的氰化钾。

21、防雷设施合格证——公司防雷设施需每年监测。

22、收集第三方有关环境&职业健康安全的信函、邮件、罚款通知、整改通知单等。

23、收集以往所有有关环境&职业健康安全的审核报告（包括内审或第二、三方审核）。

24、建设项目环境影响评估报告（表）及环保局批复。

25、废水、废气、噪声检测报告——废气、废水排放浓度；厂界噪声数值。

26、“三同时”（竣工）验收报告（表）及环保局批复。

27、工业废水排污许可证——由环保局颁发公司的废水处理设施允许排出的一个资格证；排污登记表；排污费用记录。

28、环保局定期监测报告——环保局定期对公司的废水处理设施进行监测的结果。【三】体系培训

29、EHS体系知识培训和记录（记录表、考试卷）——包括体系的产生、意义、构成；标准条款等。【四】法律法规及其他要求的收集

30、收集公司适用的EHS法律、法规，制作清单，并评审其符合性。

31、收集客户、监管部门等相关方的要求、投诉，制作清单，记录处理结果，并评审其符合性。【五】危险识别评价

32、危险识别评价培训——对推行小组成员进行危险识别培训。

33、各部门识别评价其危险源——填写部门危险识别评价表。

34、编制危险识别评价汇总表；不可接受风险一览表——由管理者代表审批，存档并发各部门。【六】环境因素识别评价

35、环境因素识别评价培训——对推行小组成员进行环境因素识别培训。

36、各部门识别评价其环境因素——填写部门环境因素识别评价表。

37、编制环境因素识别评价汇总表；重大环境因素一览表——由管理者代表审批，存档并发各部门。【七】方针目标的制定

38、EHS方针的确定——由最高管理者批准发布公司的环境&职业健康安全方针。

39、EHS方针对内宣传——将环境&职业健康安全方针对内宣传，制作标识牌、卡片等。

40、EHS方针对外宣传(供货商、客户等)——由采购/销售部等相关部门将环境&职业健康安全方针对外宣传。

41、EHS目标指标及管理方案的制定——依照上年的数据制订经努力就能达到的目标指标及管理方案，由管理者代表审批，存档并发相关部门。【八】文件的编制

42、EHS手册的制定（一级文件）——由管理者代表组织制订EHS手册，应包括工艺流程图，EHS组织架构图，工厂地理位置图，管理者代表任命书等附件，并包括公司简介，EHS方针，对程序文件指引等内容。

43、EHS程序文件的制定（二级文件）——由推行专员或各部门负责人制定，可与质量体系共用个别程序文件。EHS管理程序包括：特种设备管理；危险作业管理；化学品安全管理；个人防护用品管理；消防管理等程序；应急准备和响应程序；废水；废气；废物；噪声；能源等程序。

44、各部门相关运行控制文件的制定（三级文件）——对化学品的安全管理；设备安全操作规程；对消防设施器材的管理；MSDS；对能源消耗的管理；对水电设施的管理等。

45、记录表格的制定（四级文件）——相关二级、三级文件的表格。

46、体系文件的发行(一、二、三、四级)——将体系文件发行，并对各级人员进行培训，执行文件。

47、文件控制与记录控制——可由质量体系统一管理。【九】危险化学品管理

48、整理公司所使用的危险化学品清单，并向供货商收集化学品MSDS——由采购部依照公司化学品清单向供货商收集化学品的MSDS（包括，但不限于：溶剂、油类、气体等）。

49、化学品存放点安全配置——在生产现场化学品临时存放点设置安全标志/MSDS/防泄漏容器/吸附棉/灭火器/防护用品。化学品存储应遵守酸碱/固液体/氧化剂还原剂/易燃品助燃品分开放置原则；通风/防爆灯/防爆扇/防泄漏装置/消防砂/温湿度控制/安全标识/危险品标志/增加防护用品/灭火器放在门外/开关插座装在门外/MSDS/专人持证管理。50、危险化学品消耗量——确定单位时间内，有毒、有害、易燃易爆危险化学品年或月消耗量。

51、制作内部化学品MSDS——由技术部制定内部化学品的MSDS。

52、消耗臭氧层物质和石棉的情况记录。【十】沟通、参与和协商

53、内部沟通——与公司内部员工的沟通与协调资料，如员工满意度调查等。

54、外部沟通——对承包商、参观者等外来人员关于公司安全、环境事项的告知。接受、处置、回复外来文件，并保存记录。

【十一】垃圾处理管理

55、垃圾分类标准培训与实施——全厂实施垃圾分类，检查、纠正其正确性。

56、内部危险废弃物清单、交收记录——各部门危险废弃物与行政部的交收记录。

57、危险废弃物回收商的资质证明——危险废物处置经营许可证/营业执照/特种行业经营许可证。

58、公司与回收商签订的回收协议——公司的危险废弃物处置必须与回收商签订回收协议。

59、与回收商的交收记录——危险废物转移五联单，可回收废弃物的变卖记录。【十二】应急准备与响应

60、各种应急措施的制定——火灾；化学品/油品泄漏；中毒；生物危害；伤害事故；台风、水灾等自然灾害；缺水；断电等应急措施。

61、消防演习方案策划与实施——策划消防演习并组织全厂人员参加实施。

62、化学品泄漏演习方案策划与实施——策划化学品泄漏演习并组织仓库/生产等相关人员参加实施。

63、其它应急演习方案策划与实施——相对容易发生，且易造成严重后果的意外风险。64、消防设施的管理——统一编号，清单制作，检查保养记录(包括灭火器、消防栓、火警铃，安全指示灯，应急照明灯、消防泵房、烟感、火灾控制柜等)；制作平面消防疏散图。

65、消防设施维护保养——与有资质的维护保养单位签订合同，定期保养，保存保养记录。【十三】对相关方EHS要求

66、与供货商/回收商/工程合同方签订EHS协议——由相关部门与其相关方签订EHS协议。

67、采购部对供货商的安全要求施加——采购部依据客户的环保要求对原材料进行采购并要求提供相关检测报告。危险品运输人员有证件，并按规定申报。对供应商调查评估中，设置EHS方面的要求；供应商告知书应包含EHS方面的要求。【十四】相关统计

68、公司上年用水、电、纸、液化气、煤、柴油、天然气、煤气等资源能源的统计——收集上年相关数据，不用太复杂，看得出每月用多少就可以了，或单位用量。

69、公司上年每月出货的统计——每月出货总数的统计。70、公司上年产品报废率的统计——每月产品总报废率统计。

71、主要原辅材料清单——制作主要原辅材料清单。【十五】证件、考核

72、对特殊岗位资格证明的收集——企业负责人资格证书、安全员证书、消防控制室操作证书（五级消防员）、消防管理证书、司机、急救人员、废水处理人员、特殊工种人员(锅炉工、叉车工、起重机操作工，电梯工，压力容器操作工、电工、焊工、压力容器安全管理、压力管道安全管理、电梯安全管理、锅炉安全管理等)、化学品管理、内部审核员等。73、公司、月度目标考核方案，其中有EHS方面的内容。【十六】职业健康 74、入职职业病体检；职业病体检报告（如发现职业病，需采取相应的措施）；离职职业病体检；个人职业病监护档案。

【十七】设备设施

75、设备管理——有设备维修计划，定期检查保养，保存记录。

76、特种设备证照——锅炉、压力容器、压力管道使用登记证，检测报告；压力表、安全阀附件的检验报告；叉车检验报告；起重机检测报告；电梯使用登记证，检测报告。

77、高压配电房——符合法规、标准要求。通风；防小动物；绝缘鞋与绝缘手套的电气与绝缘半年检测报告；绝缘杆、绝缘垫等防护工具齐全。

78、水、电、纸、油消耗设施的管理——各种管道标识名称、流向箭头，机器漏油漏水用桶接住，设施定期检查保养，保存维修计划及维修、检查记录。

79、现有环保设施及运行状况——确定现有的环保设施，运行记录。

80、大宗物料存储详情——大型储罐存量和存储内容；储罐使用年数、吞吐量；大型储罐相应的警报、通风等保护措施；大型储罐装卸书面程序。

【十八】安全、环保事故、职业病

81、事故——完整的事故（如：伤害事故、中毒、溅出、泄漏、大气事故性排放等）处理报告，遵循四不放过的原则，查清事故原因、经过；落实防范措施；教育相关人员；处理相关责任人。

82、工伤保险——是否按法律要求购买，缴纳费用。【十九】相关人员面谈

83、面谈人员不限于总经理、管理者代表、安全部门负责人、人事行政负责人、生产负责人、工程设备负责人。【二十】运行、审核

84、EHS体系试运行——全厂进行EHS体系试运行。85、内审员培训——对EHS推行小组成员进内审员培训，合格发证。

86、内审方案及执行EHS体系内部审核——制定内审方案；在培训合格人员里选取审核员/确定审核组长执行EHS体系内部审核。

87、跟进内审不符合的改善——对内审不符合项进行由点到面的改善。

88、管理评审——由总经理主持召开管理评审会议，各部门提供相关报告，检讨运行以来工作情况，并提出下次需跟进事项。

89、认证前的培训——对各部门负责人，推行员进行认证前的培训，提醒大家应注意的问题及如何回答问题。90、三个月体系运行记录——至少保存体系三个月的运行记录。

91、认证公司预审——提请认证公司预审。

92、跟进预审的不符合改善——对预审提出的不符合项进行由点到面的改善。

93、认证公司正审——迎接认证公司的正审。

94、跟进正审的不符合改善——对正审提出的不符合项进行即刻改善关闭。

6.档案整理清单 篇六

最新2017年英国大学研究生申请雅思成绩要求详细版出炉了。这些信息均是来自各个学校的网站，小编特意搬来，所有英国留学党注意收藏呀。

特别要强调的是：此处列出的均为研究生项目直接录取的语言要求的最低分数，语言要求只是众多申请要求中的一道门槛，满足最低成绩不代表你就会被录取。为了能够更增强竞争力，建议申请人不断提高英语水平，挑战高分。

下列清单按照最新泰晤士发布的英国高校排名整理，由于时间和篇幅限制，仅整理了Times上前五十位的英国大学研究生申请雅思成绩要求。

学校 研究生项目对雅思成绩要求 牛津大学(University of Oxford)研究生项目的语言要求分为标准级和更高级。

标准级要求申请人雅思总成绩不得低于7分，其中听说读写各单项不得低于6.5分。

更高级要求申请人雅思总成绩不得低于7.5分，其中听说读写各单项不得低于7分。剑桥大学(University of Cambridge)未给出统一的最低雅思成绩要求。帝国理工学院(Imperial College London)研究生项目的语言要求分为标准级和更高级。

标准级要求雅思总成绩不得低于6.5分，其中听说读写各单项不得低于6分。

更高级要求雅思总成绩不得低于7分，其中听说读写各单项不得低于6.5分。伦敦大学学院(University College London)研究生项目分为三个级别：标准级、良好级、高级

标准等级要求雅思总成绩不得低于6.5分，其中各单项不得低于6分。

良好级要求雅思总成绩不得低于7分，其中听说读写各单项不得低于6.5分。

高级要求雅思总成绩不得低于7.5分，其中听说读写各单项不得低于6.5分。伦敦政治经济学院(LSE-London School of Economics and Political Science)

研究生大多数项目要求申请人雅思总成绩不得低于7分，其中阅读和听力部分不得低于6.5分，写作和口语部分不得低于6分。

法学项目要求申请人雅思总成绩不得低于7.5分，其中，听力和写作部分不得低于7分，阅读部分不得低于6.5分，口语部分不得低于6分。研究类项目要求申请人托福总成绩不得低于7分，其中阅读、口语和听力部分不得低于6.5分，写作部分不得低于7分。爱丁堡大学(The University of Edinburgh)研究生院未给出统一要求。伦敦大学国王学院(King’s College London)

B级要求申请人雅思总成绩不得低于7分，其中听说读写各单项不得低于6.5分。包括文学和人文学院(教学型)的文化、媒体与创意产业系;生命科学与医学院的营养与饮食系;理疗系;社会科学和公共政策学院;精神病、心理学与神经科学院的临床心理博士项目;法学院要求B级。

C级要求申请人雅思总成绩不得低于7分，其中阅读和写作部分不得低于6.5分，听力和口语部分不得低于6分。人文学院(除上面的文化、媒体与创意产业的项目)要求C级。

D级要求申请人雅思总成绩不得低于6.5分，其中听说读写各单项不得低于6分。牙医;生命科学与医学院(除上文提到的生命科学与医学院的营养与饮食系;理疗系);自然与数学科学院的计算机、IT法与管理的科学硕士项目;精神病、心理学与神经科学院(除其临床心理学博士项目)要求D级。

E级要求申请人雅思总成绩不得低于6分，其中听说读写各单项不得低于5.5分。自然和数学科学的研究型和教学型项目要求E级(除计算机、IT法与管理的科学硕士项目)。曼彻斯特大学(University of Manchester)

研究生项目各课程和系院要求不同，但总体要求申请人雅思总成绩最低在6.0到7.5之间。布里斯托大学(University of Bristol)语言成绩要求分为A到F六个级别。

A类要求申请人雅思总成绩不得低于7.5分，其中每一单项不得低于7.0分。

B类要求雅思总成绩不得低于7.0分，其中听力、阅读和口语部分不得低于6.5分，写作部分不得低于7.0分。(研究生的B类要求申请人雅思总成绩不得低于7.0分，其中听说读写各单项不得低于6.5分，其他分类与本科项目相同)

C类要求雅思总成绩不得低于6.5分，其中听说读写各单项不得低于6.5分。

D类要求雅思总成绩不得低于6.5分，其中阅读和写作部分不得低于7.0分，听力和口语不得低于6.0分。

E类要求雅思总成绩不得低于6.5分，其中听说读写各单项不得低于6.0分。

F类要求申请人雅思总成绩不得低于6.0分，其中听力和口语不得低于6.5分，写作和阅读不得低于6.0分。杜伦大学

(Durham University)

人文学院的古典文学和古历史、英语研究(教学型)、现代语言和文化、音乐、哲学、神学与宗教研究要求申请人雅思总成绩不得低于7分，其中听说读写各单项不得低于6.5分。应用语言研究、英语研究(研究型)、历史学、英语作为第二语言要求申请人雅思总成绩不得低于7分，其中听说读写各单项不得低于7分。

科学院下的生物医药科学、化学、地球科学、工程学与计算机科学、数学科学、物理学要求申请人雅思总成绩不得低于6.5分，其中听说读写各单项不得低于6分。心理学(研究型和教学型)都要求申请人雅思招财进宝队对于7分，其中听说读写各单项不得低于6.5分。

社会科学与健康学院下的人类学(教学型)、商学院的全日制金融硕士项目、全球MBA、地理学(教学型除了一个研究方法的硕士项目)、医学、药科和健康学院的一部分项目要求申请人雅思总成绩不得低于6.5分，其中听说读写各单项不得低于6分。另一部分项目、应用社会科学、考古学、商学院博士项目、教育学院(除MA

QTS and MA Research Methods)、地理学(研究型和MA in Research

Methods)、政府和国际关系要求申请人雅思总成绩不得低于7分，其中听说读写各单项不得低于6.5分。

人类学(研究型)、商学院全日制管理学和市场营销硕士项目、商学院全日制EMBA项目、教育学院的MA QTS and MA Research

Methods要求申请人雅思总成绩不得低于7分，其中听说读写各单项不得低于6分。

法学大部分研究型项目要求申请人雅思总成绩不得低于7分，其中听说读写各单项2不得低于7分。格拉斯哥大学(University of Glasgow)研究生院未给出统一要求，需要根据专业项目查找。华威大学(University of Warwick)

应用语言中心：英语语言教学的硕士项目等要求申请人雅思总成绩不得低于6.5分，其中写作部分不得低于6.5分。其他教学型课程要求雅思总成绩不得低于6.5分，其中阅读和写作部分不得低于6.5分。其他研究型项目雅思总成绩不得低于7分，其中写作部分不得低于7分。

医学除MBChB和研究型项目，其他教学型课程雅思总成绩不得低于6.5分，阅读和写作部分不得低于6.5分。

统计学要求申请人雅思总成绩不得低于6.5分，其他各单项不得低于6.5分。

教育研究中心、专业教育中心、化学、复杂性科学、计算机科学、经济学、工程学、西班牙研究、Lifelong

learning(除社会工作硕士和博士项目、社会政策博士项目、成人教育与终身学习博士项目，PG Award in Working Therapeutically

with Children and Young

People)的其他项目、数学、MOAC、物理学、生命科学、科学计算、社会学、系统生物、WMG项目要求申请人雅思总成绩不得低于6.5分。

商学院、古典文学和古代史、就业研究学院、影视研究、法语研究、德语研究、历史、艺术史、交叉学科方法中心、意大利语、法学、社会工作硕士和博士项目、社会政策博士项目、成人教育与终身学习博士项目，PG

Award in Working Therapeutically with Children and Young

People、医学院的MBChB和研究型项目、哲学、政治和国际研究、心理学、文艺复兴研究、戏剧表演和文化政策要求申请人雅思总成绩不得低于7分。

英语和比较文学研究要求申请人雅思总成绩不得低于7.5分。

注意：每个项目在语言成绩最低要求的基础上，可能会有额外的英语课程要求，专业会根据情况安排。圣安德鲁斯大学(University of St Andrews)大部分教学型研究生项目要求申请人雅思总成绩不得低于7分。

有额外要求的项目如下：

医学、管理学、可持续发展、数学项目要求申请人雅思总成绩不得低于7分，其中听说读写各单项不得低于6.5分。

经济学和金融要求总成绩不得低于7分，其中听说读写各单项不得低于6分。

历史和心理学要求总成绩不得低于7分，其中写作部分不得低于7分。

英语项目要求总成绩不得低于8分，其中听说读写各单项不得低于8分。

地球科学雅思总成绩不得低于6.5分，其中写作部分不得低于6.5分。

化学和物理项目要求申请人雅思总成绩不得低于6.5分，其中听说读写各单项不得低于6分。

研究型研究生项目的雅思总成绩要求在6.5分到7分之间。埃克塞特大学(University of Exeter)雅思总成绩不得低于6.5分，其中听说读写各单项不得低于6分。谢菲尔德大学(University of Sheffield)研究型：

动物与植物科学、考古学、化学与生物工程、化学、牙科临床、景观设计、数学与统计、音乐、物理和天文要求雅思总成绩不得低于6.5分，其中听说读写各单项不得低于5.5分。

建筑学、教育学、法语、德国研究、健康与相关研究、西班牙研究、历史、心理学某门课、俄语和斯拉夫语研究要求申请人雅思总成绩不得低于7分，其中听说读写各单项不得低于6.5分。

自动控制和系统工程、计算机科学、经济学、电子和电气工程、信息学院、材料科学与工程、机械工程、医学院、护理、社会研究要求雅思总成绩不得低于6.5分，其中各单项不得低于6分。

生物医学研究、土木与结构工程、地理学、人类传播科学、法学、管理学、机械工程的工业博士中心、分子生物学和生物技术、哲学、心理学、城市研究与规划要求雅思总成绩不得低于7分，其中听说读写各单项不得低于6.5分。

东亚研究项目要求雅思总成绩不得低于7分，其中阅读、口语和听力部分不得低于6分，写作部分不得低于6.5分。

新闻学项目要求雅思总成绩不得低于7分，其中各单项不得低于7分。

英语文学和语言要求申请人雅思总成绩不得低于7.5分，其中各单项不得低于6.5分。伦敦大学玛丽皇后学院(Queen’s Mary，University of London)研究生项目：

人文与社会科学院总体要求申请人雅思成绩不得低于7分。

商学院要求申请人雅思总成绩不得低于7分，其中写作部分不得低于6分。商业法研究(教学型)要求申请人雅思总成绩不得低于7分，其中写作部分不得低于7分，听力、阅读口语部分不得低于5.5分。商业法研究(研究型)要求申请人雅思总成绩不得低于7.5分，写作部分不得低于7.5分。

经济与金融要求申请人雅思总成绩不得低于6.5分。

英语与戏剧学院要求申请人雅思总成绩不得低于7分，其中听说读写各单项不得低于7分。语言学与电影学院要求申请人雅思总成绩不得低于7分，其中写作部分不得低于7分。

政治与国际关系学院要求申请人雅思总成绩不得低于7分，其中写作部分不得低于6.5分。

科学与工程学院要求申请人雅思总成绩不得低于6.5分。

医学和牙科一部分项目要求雅思总成绩不得低于6.5分，一部分要求7分(太复杂，不一一列出了)。南安普顿大学(University of Southampton)该校语言成绩分为A/B/C/D四个级别：

A类雅思总成绩不低于5.5分，其中听说读写各单项不低于5.5分。

B类雅思总成绩不低于6.0分，其中听说读写各单项不低于5.5分。

C类雅思总成绩不低于6.5分，其中听说读写各单项不低于5.5分。

D类雅思总成绩不低于7.0分，其中听说读写各单项不低于6.0分。

各专业对应语言成绩要求类别未给出。伯明翰大学(University of Birmingham)

工程与科学要求申请人雅思总成绩不得低于6分，其中听说读写各单项不得低于5.5分。

文科、上课、教育学、健康科学、公共政策、社会科学要求申请人雅思总成绩不得低于6.5分，其中听说读写各单项不得低于6分。

医学、牙科、法学(LLM)、研究教育、临床心理学要求申请人雅思总成绩不得低于7分，其中听说读写各单项不得低于6.5分。

一些英语和商科项目要求成绩更高。皇家霍洛威大学(Royal Holloway, University of London)研究生项目：

古典文学，戏剧专业、法学(鉴证心理学硕士)要求雅思总成绩不低于6.5分，其中写作部分不得低于7.0分，阅读、听力和口语部分不得低于5.5分。

英语专业要求雅思总成绩不低于7.0分，其中写作部分不得低于7.0分，阅读、听力和口语部分不得低于5.5分。

历史学;现代语言、文学与文化;音乐;政策与国际关系与哲学;生物科学;除应用社会心理学以外的心理学项目;

要求申请人雅思总成绩不得低于6.5分，其中写作部分不得低于7分，阅读、听力和口语部分不得低于5.5分。

媒体艺术、地理、应用社会心理学、项目要求申请人雅思总成绩不低于6.5分，其中写作部分不得低于6.5分，阅读、听力和口语部分不得低于5.5分。

社会工作专业要求申请人雅思总成绩不得低于7分，其中听说读写各单项不得低于5.5分。

经济学、管理学(除MBA)项目要求申请人雅思总成绩不低于6.5分，其中写作部分成绩不低于6.5分，阅读、听力和口语部分不低于6分。

MBA项目要求雅思总成绩不得低于7分，其中写作部分不得低于6分，听力、阅读和口语部分不得低于5.5分。

计算机科学、地球科学、信息安全、数学、物理、项目要求申请人雅思总成绩不低于6.5分，其中听说读写各单项不得低于5.5分。兰卡斯特大学(Lancaster University)

研究生项目对申请人雅思成绩的要求在6.5-7分之间。(2016年入学要求，2017尚未更新)约克大学(The University of York)

考古学、生物学、应用人权中心、计算机科学(教学型)、经济学、政治、战后重建与发展、女性研究雅思总成绩不得低于6.5分，其中听说读写各单项不得低于6分。

化学(教学型)要求雅思总成绩不低于6.5分，写作不低于6分，阅读、听力和口语不得低于5.5分。化学(研究型)、计算机科学(研究型)、电子、物理、要求雅思总成绩不得低于6.0分，其中听说读写各单项不得低于5.5分。

教育学(MA TESOL;应用语言)要求雅思总成绩不得低于7分，其中听说读写各单项不得低于6分。

教育学PhD Applied Linguistics;PhD

TESOL要求雅思总成绩不得低于7分，听力、口语不得低于6分，阅读和写作不得低于6.5分。其他课程要求申请人雅思总成绩不得低于6.5分，听说读写各单项不得低于6分。

环境学的语言要求分为四类，非常复杂，要求最低的是雅思总成绩不得低于6分，其中各单项不得低于5.5分。

健康科学要求申请人雅思总成绩不得低于7分，其中听说读写各单项不得低于6.5分。

艺术史要求雅思总成绩不得低于7分，其中写作部分不得低于6分，听力、阅读和口语部分不得低于5.5分。

医学(MSc Physician Associate

Studies)要求雅思总成绩不得低于7.5分，其中听说读写各单项不得低于7分。其他课程要求雅思总成绩不得低于7分，其中听说读写各单项不得低于5.5分。

语言科学要求申请人雅思总成绩不得低于7分，其中写作和口语部分不得低于7分，阅读和听力不得低于5.5分。

法学有两门课要求雅思总成绩不得低于6.5分，其中听说读写各单项不得低于6分。其他课程要求雅思总成绩不得低于7分，其中写作部分不得低于7分，其他单项不得低于6.5分。

管理学教学类雅思总成绩不得低于6.5分，写作部分不得低于6.5分，其他单项不得低于6分。

数学根据项目要求最低6-6.5分不等。所有课程都要求雅思各单项不得低于5.5分。

音乐专业不同研究生项目的雅思总成绩要求在6.0-6.5之间。音乐制作课程雅思总成绩不得低于6分，写作不得低于6分，其他不得低于5.5分。音乐教育要求雅思总成绩不得低于6.5分，其中听说读写各单项不得低于5.5分。

政治、经济学与哲学(PEP)专业要求雅思总成绩不得低于6.5分，其中听说读写各单项不

得低于5.5分。

心理学项目要求申请人雅思总成绩不得低于6.5分，其中听说读写各单项不得低于6.5分。

社会政策与社会工作：社会工作硕士项目要求雅思总成绩不得低于7分，其中听说读写各单项不得低于6.5分。博士要求总成绩不得低于6.5分，其中各单项不低于6分。其他课程总成绩不得低于6.5分，其中听说读写各单项不得低于5.5分。

社会学要求雅思总成绩不得低于7分，其中写作部分不得低于6分，听力口语和阅读部分不得低于5.5分。

戏剧、电影和电视项目部分课程要求雅思总成绩不得低于7分，其中听说读写各单项不得低于6分。其他所有课程要求雅思总成绩不得低于6.5分，其中写作部分不得低于6分，听力、阅读和口语部分不得低于5.5分。利兹大学(University of Leeds)研究生教学型项目要求申请人雅思总成绩不得低于6.5分，其中听说读写各单项不得低于6分。

研究型项目要求申请人雅思总成绩不得低于6分，其中听说读写各单项不得低于5.5分。苏塞克斯大学(University of Sussex)研究生项目未给出统一语言成绩要求。诺丁汉大学(University of Nottingham)

医学院要求雅思总成绩不低于7.5分，其中听说读写各单项不低于7.0分。护理要求申请人雅思总成绩不低于7.0分，其中听说读写各单项不低于7.0分。

其他项目对语言成绩的要求分为三级。

第一级：雅思最低录取成绩为6.0分，其中听说读写各单项不低于5.5分。

第二级：雅思最低录取成绩为6.5分，其中听说读写各单项不低于6.0分。

第三级：雅思最低录取成绩为7.0分，其中听说读写各单项不低于6.0分。东英格利亚大学(University of East Anglia)研究生项目要求申请人雅思总成绩不得低于6.5分。利物浦大学(University of Liverpool)科学和工程学院：

所有教学型项目基本要求为雅思总成绩不得低于6.5分，其中听说读写各单项不得低于5.5分。

以下项目例外。所有工程类项目要求申请人雅思总成绩不得低于6.5分，其中听力和写作部分不得低于6分，口语和阅读部分不得低于5.5分。

城市和区域规划硕士项目、城市设计硕士、环境评估与管理、海洋规划与管理、城市恢复与管理、环境与气候变化、环境科学、地理数据科学、人口与健康的硕士项目要求雅思总成绩不得低于6.5分，其中听说读写各单项不得低于6分。

医用物理学、临床工程和核科学与技术的硕士项目要求申请人雅思总成绩不得低于7分，其中听说读写各单项不得低于5.5分。

人文与社会科学院;健康与生命科学院所有教学型项目基本要求为雅思总成绩不得低于6.5分，各单项不得低于5.5分。其中所有管理学、法学、社会学、建筑、历史、语言与文化学院要求雅思总成绩不得低于6.5分，其中听说读写各单项不得低于6分。

政治、传播学和媒体要求总成绩不得低于6.5分，其中口语和写作不低于6.5分，阅读和听力不得低于5.5分。

TESOL和应用语言学项目要求雅思总成绩不得低于6.5分，其中研究型项目要求听说读写各单项不得低于6分。

临床医学和牙科要求听说读写各单项不得低于7分。

Advanced Practice in Healthcare

MSc/PGDip/PGCert:要求雅思总成绩不得低于7分，其中听说读写各单项不得低于6.5分。

音乐与音乐产业研究要求雅思总成绩不得低于6.5分，其中听说读写各单项不得低于6分。雷丁大学(University of Reading)研究生项目：

语言成绩要求分为两级：

雅思总成绩不得低于7分，其中听说读写各单项不得低于6分。

雅思总成绩不得低于6.5分，其中听说读写各单项不得低于5.5分。莱斯特大学(University of Leicester)

要求申请人雅思总成绩不得低于6.0分，其中听说读写各单项不得低于5.5分。(参考)阿伯丁大学(The University of Aberdeen)

文科与社会科学学院要求雅思总成绩不得低于6.5分，其中听力和口语部分不得低于5.5分，写作和阅读部分不得低于6分。自然科学院的标准分为两档：标准档要求申请人雅思总成绩不得低于6.5分，其中听力、阅读和口语部分不得低于5.5分，写作部分不得低于6分。更高要求是雅思总成绩不得低于7分，其中听力、阅读和口语部分不得低于5.5分，写作部分不得低于6分。

生命科学和医学院要求雅思总成绩不得低于6.5分，其中听力、阅读和口语部分不得低于5.5分，写作部分不得低于6分。卡迪夫大学(Cardiff University)要求申请人雅思总成绩不低于6.5分，其中听说读写各单项不得低于5.5分。

邓迪大学(University of Dundee)研究生项目的研究型要求申请人雅思总成绩不得低于6.5分，其中写作部分不得低于6分。

较低要求：部分研究生项目要求申请人雅思总成绩不得低于6.0分，其中写作部分不得低于6.0分，听力、阅读和口语部分不得低于5.5分。

标准要求：大多数研究生项目要求申请人雅思总成绩不得低于6.5分，其中写作部分不得低于6分，听力、阅读和口语部分不得低于6分或者5.5分。

更高要求：申请人雅思总成绩不得低于7分。听说读写各单项不得低于7分。

纽卡斯尔大学(University of Newcastle)多数课程要求总成绩不得低于6.5分，听说读写各单项不得低于5.5分。

伦敦大学圣乔治医学院(St George’s, University of London)行业院校，略

贝尔法斯特女王大学(Queen’s University,Belfast)

对语言能力要求较少的课程要求申请人雅思总成绩不低于6.0分，其中听说读写各单项不低于5.5分。

中等要求的课程要求申请人雅思总成绩不低于6.5分，其中听说读写各单项不低于5.5分。

对语言要求能力较高的课程要求申请人雅思总成绩不低于7.0分，其中听说读写各单项不低于5.5分。

注：部分项目会要求更高。

伦敦大学伯贝克学院(Birkbeck, University of London)

基本要求：雅思总成绩不得低于6.5分，其中听说读写各单项不得低于6分。

Arts policy，英语文学、法学和心理学要求申请人雅思总成绩不得低于7分，其中写作部分不得低于7分，听力、阅读、口语部分不得低于6.5分。

皇家兽医学院(Royal Veterinary College)略过

巴斯大学(University of Bath)研究生院未给出统一语言成绩要求。

萨里大学(University of Surrey)

研究生项目分为三档，最低要求为雅思总成绩不低于6.5分，其中听说读写各单项不得低于6分。第二档为雅思总成绩不得低于7分，其中听说读写各单项不得低于6.5分，第三档为雅思总成绩不得低于7.5分，其中听说读写各单项不得低于7分。

阿伯里斯特维斯大学(Aberystwyth University)研究生课程语言要求分为四级：

计算机科学、物理和数学要求申请人雅思总成绩不得低于6.5分，其中听说读写各单项不得低于5.5分。

艺术;生物医学、环境与乡村科学;教育与终身学习;食品与水安全(科学硕士项目);历史和威尔士历史;信息研究;法律与犯罪学(教学型);管理与商业;现代语言;威尔士语;要求申请人雅思总成绩不得低于6.5分，其中听说读写各单项不得低于5.5分。

英语文学与写作(硕士);地理学与地球科学;国际政治;食品与水安全(科学硕士);法律与犯罪学(博士，哲学硕士和研究型LLM);心理学;戏剧、电影与电视研究项目要求雅思总成绩不得低于7分，其中各单项不得低于6分。英语与创意写作硕士项目要求各单项不得低于7分。

英语与创意写作的博士项目要求申请人雅思总成绩不得低于7.5分，其中听说读写各单项不得低于7.5分。

威尔士班戈大学(Bangor University)教学型硕士项目：

文科与人文学院多数项目要求雅思总成绩不得低于6分，其中听说读写各单项不得低于

5.5分。创意研究与媒体、现代语言雅思总成绩不得低于6.5分，其中听说读写各单项不得低于6分。

商学院要求雅思总成绩不得低于6分，其中听说读写各单项不得低于5.5分。

教育学QTS课程要求雅思总成绩不得低于6.5分，其中听说读写各单项不得低于5.5分，非QTS课程要求总成绩不得低于6分，其中听说读写各单项不得低于5.5分。

社会科学的犯罪学和法学项目;法学要求申请人总成绩不得低于6.5分，其中听说读写各单项不得低于6分。社会科学的其他课程要求申请人总成绩不得低于6分，其中听说读写各单项不得低于5.5分。

自然科学院大部分课程要求总成绩不得低于6分，其中听说读写各单项不得低于5.5分。

护理与助产项目;医学科学;运动健康与训练科学和健康科学其他课程要求雅思总成绩不得低于6分，其中听说读写各单项不得低于5.5分。健康科学的非临床教学项目要求雅思总成绩不得低于7分，其中听说读写各单项不得低于6.5分。

心理学有三门课程要求总成绩不得低于6.5分，其中听说读写各单项不得低于6分。其他课程要求雅思总成绩不得低于6分，其中听说读写各单项不得低于5.5分。

化学有一门课程要求雅思总成绩不得低于7分，其中听力和口语不得低于6.5分;写作和阅读不得低于7分。其他课程要求申请人雅思总成绩不得低于6分，其中听说读写各单项不得低于5.5分。电子工程大部分课程要求总成绩不得低于6分，其中听说读写各单项不得低于5.5分。计算机科学要求雅思总成绩不得低于6分，其中听说读写各单项不得低于5.5分。

埃塞克斯大学(University of Essex)研究生项目要求申请人雅思总成绩在6-7之间。

肯特大学(University of Kent)

研究生项目要求雅思总成绩不得低于6.5分，其中阅读和写作部分不得低于6分，口语和听力不得低于5.5分。

高等教育研究中心的所有项目要求申请人雅思总成绩不得低于7分，其中听说读写各单项不得低于6.5分。

IT咨询的硕士项目要求申请人雅思总成绩不得低于7分，其中阅读、听力和写作部分不得低于6分，口语部分不得低于7分。英语学院要求申请人雅思总成绩不得低于7分，其中听说读写各单项不得低于6分。

建筑学院要求雅思总成绩不得低于6.5分，各单项不得低于6分。

法学院要求雅思总成绩不得低于7分，其中听说读写各单项不得低于6.5分。

商学院要求雅思总成绩不得低于6.5分，其中听说读写各单项不得低于6分。

社会政策、社会学、社会研究(除硕士的两年国际项目)要求申请人雅思总成绩不得低于7分，其中听说读写各单项不得低于6.5分。两年国际硕士项目要求申请人雅思总成绩不得低于6分，其中阅读和写作部分不得低于6分，口语和听力部分不得低于5.5分。

工程与数字艺术学院(教学型项目)要求申请人雅思总成绩不得低于6分，其中阅读和写作部分不得低于6分，口语和听力部分不得低于5.5分。

数学、统计和精算科学要求申请人雅思总成绩不得低于6分，其中阅读和写作部分不得低于6分，口语和听力部分不得低于5.5分。

TESOL的应用语言学硕士项目要求申请人雅思总成绩不得低于7分，其中听说读写各单项不得低于6分。

语言学要求要求申请人雅思总成绩不得低于7分，其中听说读写各单项不得低于6分。

多媒体新闻学硕士要求总成绩不得低于7.5分，各单项不得低于7分。国际多媒体新闻硕士要求雅思总成绩不得低于7分，其中阅读、听力和口语部分不得低于6.5分，写作部分不得低于7分。

计算机科学研究型项目要求雅思总成绩不得低于6.5分，其中听说读写各单项不得低于6分。

普利茅斯大学(Plymouth University)要求申请人雅思总成绩不得低于6.5分，其中各单项不得低于5.5分。

拉夫堡大学(Loughborough University)

研究生项目对申请人的基本要求为：雅思总成绩不得低于6.5分，其中听说读写各单项不得低于6分。由于项目过多过于分散，此处不一一列举。

斯旺西大学(Swansea University)研究生项目要求申请人雅思总成绩不得低于6.5分，其中听说读写各单项不得低于6分。

斯特林大学(University of Stirling)语言要求分为多级：

雅思总成绩不得低于6分，其中听说读写各单项不得低于5.5分

雅思总成绩不得低于6.5分，其中听说读写各单项不得低于5.5分

雅思总成绩不得低于6.5分，其中听说读写各单项不得低于6分

雅思总成绩不得低于6.5分，其中口语和听力部分不得低于6分，阅读部分不得低于6.5分(为啥缺了写作，我也不知道)

雅思总成绩不得低于7分，其中听说读写各单项6分。

阿斯顿大学(University of Aston)硕士项目：

商学院、工程与应用科学、生命与健康科学、语言与社会科学要求申请人雅思总成绩不得低于6.5分，其中听说读写各单项不得低于6分。

商学院MBA项目要求雅思总成绩不得低于7分，其中听说读写各单项不得低于6分。

生命与健康科学的OSPAP项目要求申请人雅思总成绩不得低于7分，其中听说读写各单项不得低于7分。

研究型项目：

工程与应用科学、生命与健康科学要求申请人雅思总成绩不得低于6.5分，其中听说读写各单项不得低于6分。

商学院;语言与社会科学要求申请人雅思总成绩不得低于6.5分，其中写作和口语部分不得低于6.5分，听力和阅读部分不得低于6分。

伦敦城市大学(City University London)未给出统一标准

基尔大学(Keele University)未给出统一标准。

赫瑞瓦特大学(Heriot-Watt University)未给出统一标准。

由于排名47的高校较多，此处不一一列出了。

7.浅析基建档案的整理工作 篇七

关键词：基建,档案,整理,保管

基建档案整理一般可分为分类、组卷、卷内文件整理、编写卷内目录与备考表、填写案卷封面、装订、编制检索工具等步骤。

一、分类

通常情况下一个全宗中基建档案为一级类目, 具体基建项目为二级类目。分类方法有两种:一种是按各参建单位分类;另一种可按工程准备阶段文件、监理文件、施工文件、竣工图和竣工验收文件五部分。

二、组卷

基建档案的纸质材料一般可分为管理性文件、施工 (监理) 基础资料、图纸。管理性文件一般按问题组卷;施工 (监理) 基础资料组卷时应首先将材料性质如质量评定表、隐蔽工程验收记录、技术联系单、原材料试验记录等分开, 然后同一性质材料可按工程部位划分或时间顺序组卷。如质量评定表、隐蔽工程验收记录可按工程部位组卷, 技术联系单、监理例会等时间特征明显可按时间组卷, 图纸按照图纸目录组卷。要求组卷页数控制在200页内, 最厚不超5cm。

三、卷内文件整理

卷内文件一般按照文件间的联系、时间顺序、施工顺序排列。一般是正本在前底稿在后, 批复在前请示在后, 结果在前过程在后。有图纸目录的, 按图纸的原目录、图号排列;没有图纸目录的, 先排总平面布置图, 后排局部图, 即按图纸类别序号排列。卷内排完一个专业项目, 再排另一个专业项目。一般情况文字排前, 图纸排后。如果文字材料只是对图样材料的补充或一般说明, 图纸应排在前面, 文字材料在后面。

四、编号

卷内科技文件材料均按有书写内容的页面编写页号, 每卷文件单独编一个流水页码, 用号码机打印, 单面书写的科技文件材料在其右下角打页码;双面书写的科技文件材料, 正面在其右下角、背面在其左下角打页码。卷内目录和备考表不编写页码。

五、编制卷内目录、备考表

(一) 卷内目录排列在卷内文件之前, 规定格式如下:

1.序号, 用阿拉伯数字从1起依次标注卷内基建文件材料的顺序。2.文件编号, 填写基建文件材料的文号或图样的图号、项目代号。3.责任者, 填写基建文件材料的形成部门或主要责任者。4.文件材料题名, 填写文件材料的标题全称。5.日期, 填写基建文件材料的形成日期, 以8位阿拉伯数字标注年月日, 如2010.02.25。6.页号, 填写每份基建文件材料首页上标注的页号, 最后一件文件填写起止页号。若卷内文件不装订以件为单位的, 页号中登录该件的总页数。7.备注, 需要时填写。

(二) 编制备考表的统一格式如下:

1.说明, 可填写案卷内基建文件材料的件数、页数以及组卷和案卷提供使用过程中需要说明的问题。2.卷人, 由责任立卷人签名。3.立卷日期, 填写完成立卷的日期。4.检查人, 由案卷质量审核者签名, 一般是基建项目的负责人或档案室主任。5.检查日期, 填写审核的日期。6.互见号, 填写反映同一内容而形式不同且另行保管的档案保管单位的档号。档号后应注明档案载体形式, 并用括号括起。

六、装订装盒

基建档案案卷笔者建议采用装订形式。

采用当地档案行政管理部门统一监制的软卷皮, 将卷内目录、归档文件材料和备考表一起装订成册, 装订方式用三孔一线。装订成册后再装入档案盒内保存。

卷盒的外表面规格为305mm×220mm, 厚度以50mm为宜, 如此好统计卷盒数量。

归档的基建文件材料规格大小一般采用国际标准A4型 (297mm×210mm) 。

七、编制案卷封面、脊背

(一) 案卷封面的编制。

1.案卷封面印制在卷盒或软卷皮的正表面。2.案卷题名要简明、准确地揭示卷内基建文件材料的内容, 主要包括项目名称或代字、代号及其结构、阶段的名称等, 也要符合标题的“三要素”结构:项目工程名称+文件材料的内容特征+文种名称。案卷题名) 一般由立卷人拟写。

(二) 案卷脊背内容有保管期限、案卷脊背的编制。

案卷脊背内容有保管期限、档号、案卷题名。保管期限填写永久、长期、短期;档号要填写准确, 案卷题名可视情况填或不填写。案卷脊背标签与卷盒的长度和厚度相同, 宜采用白色书写纸制作, 其格式也可直接印在卷盒脊背上。采用软卷皮装订后装盒的, 要编制软卷皮的封面, 不贴标签, 档案盒不必编制封面, 但盒脊上要贴标签或书写有关栏目;采用不装订方式的, 要编制档案盒的封面。

八、编制案卷目录

基建档案是以一个工程项目为单位登录, 换一工程项目就要另起一页开始登录。基建档案案卷目录有档号、案卷题名、页数、份数、编制单位、保管期限、密级、归档日期、备注等项目, 填写时要与案卷封面上内容一致, 题名栏如一行不够, 可以一卷占两行。案卷目录填写完毕后, 要加上案卷目录封面、封底装订成册, 并填写案卷目录封面的各个栏目。在相关的案卷目录页上标出档案的类目, 以便检索利用。

九、项目档案的整理

8.档案整理嘉惠学林 篇八

在清代州县档案中,四川的巴县档案、台湾的淡新档案、顺天府的宝坻档案早已蜚声中外,并被学者频繁引证,也涌现出了诸如黄宗智、包恒、苏成捷、白德瑞、马克·艾力、滋贺秀三、戴炎辉等一批知名学者。当然,中国之大,可供利用的州县档案远不止这些。不过,令人遗憾的是,尽管有国家清史编纂委员会对全国各地档案馆保存的地方档案有过数次的统计,但它们的具体情况至今仍是一个谜,尚待进一步的调查。不仅如此,更令我们感到遗憾的是,与国外学者大量利用地方档案做研究的情况相比,国内学人能系统利用档案的凤毛麟角。原因何在?主要有二:一是整理出版或做数字化处理的太少,要看档案必须得蹲档案馆,而相当多的学人,特别是稍有成就的学者没有时间、没有精力去这样做。二是阅读档案、看微缩胶片不仅费时、费精力,更需要以经济做后盾。复印一件档案低则两三元,多则几十元,这是国内大多数学人,特别是青年学者无法承担的。无奈之下,他们的研究多依赖有限的正史、政书、文集、方志、笔记等传世文献,而这些文献往往对我们要深入研究的对象又语焉不详,也与真实历史保持着一定距离,所以很难有新的学术贡献。

因此,欲使学术有发展,档案的整理与出版乃当务之急,而如今大陆相关出版品少之又少,与人们对档案利用的需求反差极大。值得称道的是,中华书局刊印的《清代南部县衙档案目录》在这方面迈出了可喜的一步。

《清代南部县衙档案》(简称《南部档案》)是近年为国内外所熟知的珍贵地方档案。 二○○三年十月,此档案入选第二批《中国档案文献遗产名录》,次年十二月,被国家列入《清史》纂修工程项目。此档案之所以珍贵,在于:

一、它是目前发现的历时时间最长的清代地方档案。《南部档案》时间起止为一六五六至一九一一年,历时共二百五十六年。而《冕宁档案》、《获鹿档案》、《巴县档案》、《淡新档案》、《宝坻档案》、《紫阳档案》历时时间分别为二百零六年、二百零五年、一百七十六年、一百二十年、九十一年、八十三年,都不及《南部档案》。

二、档案数量在目前发现的清代地方档案中位居第二,仅次于《巴县档案》。《南部档案》的数量为八万四千零一十件,《巴县档案》十一万二千八百四十二件、《宝坻档案》四万一千八百三十九件、《淡新档案》一万九千二百八十一件,而先前为学界所广泛利用的浙江黄岩档案只有七十八件。

三、档案文种齐全,涉及内容广泛。文种包括督抚司道府转发的皇帝制诏、谕旨,臣下呈奏的题本、奏折,督抚司道府督抚司道府的札文、信牌,平级县衙的咨移、函传,本县上报的清册、验折、申文,本县下发的传票、拿票、唤票、告示、通知、晓谕、牒文、契尾、牌签,民间役差的文状、契约等。在内容上,它记录了清朝从入蜀到覆亡二百五十多年间在四川南部县的历史,是清代政治、经济、军事、司法、宗教、教育、科技、文化、卫生、外交等在地方上的缩影。所载区域也不限于南部县,涉及整个四川,甚至除四川以外的其他省、府、州、县。因而,具有极高的档案学、历史学、文献学、文物学、法学价值。

虽然此档案价值甚大,但由于卷帙浩繁,加上档案保存地南充市相对偏远等原因,给当今学者了解其内容、使用其文献造成了极大的困难。有鉴于此,西华师范大学与南充市档案馆通力合作,在国家清史编纂委员会的资助下,自二○○五年起,开始对这批档案进行整理、著录。经过五年的不懈努力,修订出版了这套《清代南部县衙档案目录》。此目录分上、中、下三卷,共四百七十万字。统览全目录,具有以下两大特点:

一是整理科学。此档案最早存于南部县公安局,移交南充市档案馆后,共有过一九六五年春、二十世纪七十年代末、一九八四至一九八六年、二○○五至二○○九年的四次整理。一九六五年春的整理十分粗疏,仅仅做了按册编号的工作。二十世纪七十年代末整理主要工作目标是“成卷编目”,但由于档案浩繁,没有取得实质性的成果。第三次整理的目标是以时为序,按房排列,分盒存放,编写目录。最终编撰出目录二十三本,装盒一千八百七十三盒,清理出档案一万八千零七十卷。此次出版的是第四次整理的成果,整理完全按照一九九四年十月一日公布的《明清档案著录细则》规定的标准进行,具有组织规范、队伍专业、著录科学等特点。

二是编排清晰,利于查询。本目录的编排,原则上以朝代为经,以时间为纬。每一件档案又按档案号、题名、时间、责任者、文种排列。阅读此目录能大致了解档案内容,有利于档案利用者进行归类处理。如“01-00009-01,为严加申禁民间私造贩卖火器鸟枪硝磺事饬南部县,雍正七年六月十一日,保宁府衙,信牌”、“07-00088-01,为大行皇帝承继帝位事宜清汉誊黄事,光绪元年一月二十日,礼部,诏书”,又如“14-00871-02,为立书休妻敬曾氏事,光绪二十三年七月四日,敬桂芳,敬光福,文约”、“21-00414-55,为巡警周武安查拿私放烟贩私存烟土以假作真蒙混谋吞徐希勉事,宣统二年十二月十五日,徐希勉,供状”。其存藏序号、内容提要以及形成时间、主体、文种,皆一目了然。

《南部档案》的出版,化身千百,嘉惠学术,可喜可贺。继目录出版之后,欣闻档案馆拟与西华师范大学再次合作,对档案进行深度开发,我们期待这一天早日到来!