党风廉政建设的计划

党风廉政建设的计划（共9篇）

1.党风廉政建设的计划 篇一

周流中心小学

2016年党风廉政建设工作计划

为了继续做好党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省市区委相关规定。加强党员干部作风建设，提升全校人员工作效能，积极提高干部队伍素质，不断转变工作作风，抓责任、全机制、重教育、强监督，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。

一、指导思想

以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，按照中央、省、市、县委部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为根本，全力推进党风廉政建设和反腐败工作。

二、抓好责任，进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实

1、不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。

2、“一把手”要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建设和反腐败工作，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。

三、健全机制，进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作

1、进一步完善制度建设，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。同时，认真实行“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责；加强监督，防微杜渐，对班子成员负责；严管重教，关口前移，对全体党员干部负责。确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。

2、定期组织召开党风廉政工作会议和局机关支部党员民主生活会，加大对机关效能建设规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，不断提高党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。

3、积极开展党务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，利用宣传栏等载体做好政务公示，主动接受监督。

四、抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线

1、深入学习党的十八大精神和十八届中央纪委二次全会精神以及省、市、区委关于党风廉政建设工作部署精神，通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。

2、深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。

3、结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在工作中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。

4、开展谈心谈话活动，通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。

5、积极营造廉政文化氛围，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。

五、强化监督，进一步确保权力在阳光下运行

1、贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监督；严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。

2、坚持重大问题（事项）集体讨论，集体决策，不搞“一言堂”，充分发挥集体智慧，不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。

3、加强行风建设，认真执行上级有关规定，强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高工作效率，积极维护环境权益，切实解决实际问题，不断提高老干部和群众的满意度。

周流中心小学

2016年9月

2.党风廉政建设的计划 篇二

(2009年2月24日)

2008年, 我区建设系统的党风廉政建设, 在各级党组织的努力下, 取得了明显成绩。一是加强对贯彻落实科学发展观的监督检查, 有力地促进了各项工作的开展, 得到了建设部党组的肯定, 在全国建设系统建设工作会议暨党风廉政会议上介绍了经验。二是行政审批改革取得新进展, 对建设系统转变作风, 提高行政效率起到了积极的促进作用。三是纠风工作获得自治区二等奖, 得到了自治区人民政府、区纪委的表彰。四是信访维稳工作做了很大的努力, 得到自治区的肯定, 信访工作被评为先进单位。此外, 厅机关的团队精神建

设, 增强了机关的凝聚力、战斗力, 使机关出现了空前的团结和谐的局面。同时, 还认真抓了廉政教育, 做到警钟长鸣, 开展廉政文化进单位进机关等活动。精神文明建设也卓有成效, 在地震、冰雪天气救灾、清洁工程、污水垃圾处理等重大工作任务中都表现了我区建设系统的干部职工不愧是一支特别能战斗的队伍。虽然党风廉政建设取得明显成效, 但是建设系统的反腐倡廉的任务仍然很艰巨。

一、 深入贯彻落实科学发展观, 加强对中央和自治区重大决策部署贯彻落实情况的监督检查, 强化行业整治

一是加强对中央和自治区宏观调控特别是扩大内需、促进经济平稳较快发展政策措施执行情况的监督检查, 确保政令畅通。二是加强对项目和资金的监管, 特别是对保障性住房、建筑节能和污水垃圾处理、农村危房改造等方面项目和资金监管, 严肃查处各类违法违规行为。配合自治区纠风办、监察厅等部门, 继续开展住房公积金专项治理工作, 严肃查处违法违规行为。三是认真治理规划、工程建设、房地产领域的突出问题, 加强对规划许可、施工许可、开发建设等环节的监督检查。要围绕建立健全城乡统筹集约发展的体制机制、全面落实房地产市场宏观调控政策、加大建筑节能和降污减排力度、改善城乡居民人居环境、保障工程质量安全和城市运行安全、关注民生等重大政策措施加强监督检查, 严肃查处在解决城市低收入家庭住房困难工作以及房地产规划、开发建设、销售中失职渎职、以权谋私等问题。保证各项调控政策有效实施。对有令不行、有禁不止的, 要严肃追究, 对造成严重后果的, 要依纪依法严肃处理。

二、 深化源头治腐, 着力抓好“四项专项治理”工作

(一) 继续深入开展城乡规划效能监察工作

要按照《城乡规划法》的规定, 以城乡规划效能监察为着力点, 重点检查住房建设规划制定的落实, 以及廉租房和经济适用住房用地规划的落实情况;促进科学规划和阳光规划;监督落实对国有土地出让转让的规划管理, 发挥城乡规划对土地使用的引导和调控作用;完善城乡规划管理制度, 加强监督检查, 对易引发官商勾结、权钱交易的擅自改变规划、调整容积率指标等突出问题进行专项整治。重点查处擅自变更容积率、牟取私利的问题。

(二) 加强房地产调控政策执行情况的监督检查

要继续加强对房地产调控政策执行情况的监督检查。一是抓好对住房保障工作的落实。重点是对廉租房、经济实用房建设和管理的监督检查。二是继续开展房地产秩序专项整治。要在前期集中开展房地产市场秩序专项整治取得阶段性成果的基础上, 继续深入推进专项整治工作, 重点是对房地产开发企业依法开发建设和销售情况、房地产秩序专项整治工作涉及的有关行政主管部门及其工作人员依法履行职责情况进行检查。要进一步完善管理制度, 做好市场监督检查和开发项目普查, 严肃查处在规划审批、预售许可等环节和在解决城市低收入家庭住房困难工作中存在的失职渎职、以权谋私等行为, 促进房地产市场健康发展。三是进一步加强对城市房屋拆迁工作的监督检查。重点加强对城市房屋拆迁管理的监督检查, 落实拆迁许可、公示、听证、承诺、资金监管、行政裁决和强制拆迁、责任追究等制度, 规范房屋拆迁程序和行为。

(三) 加大治理商业贿赂工作力度, 规范工程建设项目交易行为

继续开展以房地产市场和建筑工程招标投标为重点, 以治理官商勾结、权钱交易和不正当竞争行为为目标的治理商业贿赂工作, 巩固自查自纠成果, 更加注重抓典型、抓案例、抓制度建设;协调有关部门强化有形建筑市场建设的监督管理, 继续完善市场监管制度和手段, 要全面推进市场诚信体系建设。进一步完善工程建设项目招标投标投诉处理机制, 推行招标投标违法行为记录公告制度, 加强对政府投资工程招标投标的监管, 严禁转包和违法分包, 严厉查处商业贿赂违法犯罪行为, 有效防止官商勾结、权钱交易和不正当竞争行为的发生。

(四) 加强对住房公积金专项整治的督查

按照建设部和自治区纪委的工作部署, 继续开展对住房公积金专项整治, 加强对住房公积金的归集、使用和管理的整改力度, 完善住房公积金信息监控系统, 实时监控住房公积金流向, 坚决纠正服务不规范、办理时间长、提取手续不规范等问题, 严肃处理贪污、挪用、骗提、骗贷公积金等行为, 推动各级住房公积金管理机构的廉政建设, 确保住房公积金安全运作。

三、 认清形势, 抓住机遇, 努力开创我区建设系统党风廉政建设和精神文明建设新局面

(一) 领导要到位, 责任要落实胡总书记在党的十七大报告

明确指出, 党风廉政建设和反腐败工作, 关系到党的兴衰和国家的生死存亡, 是全党必须始终抓好的重大政治任务。加强对党风廉政建设工作的组织领导, 是落实科学发展观、确保中央和自治区党委的方针政策得到贯彻执行的重要保证。抓好廉政建设工作是完善反腐倡廉工作机制、规范城乡行政权力运行的必然途径。我们要以加强党风廉政建设和反腐败工作来促进行风政风和干部作风的转变, 着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题, 切实用务实清廉的工作作风和反腐倡廉的实际成果取信于民。同时, 抓好廉政建设工作也是确保我区建设系统干部职工健康成长、建设事业健康发展的重要前提条件。因此, 各级建设行政主管部门党委要增强使命感和责任感, 加强领导, 落实责任, 作为廉政建设的责任主体, 各单位领导班子要对反腐倡廉工作负全面领导责任, 担负起全面领导反腐倡廉建设的政治责任。一个单位党风廉政建设搞得好不好, 风气正不正, 关键在于领导班子, 关键在于领导班子对反腐倡廉重视不重视, 抓得紧不紧。要把反腐倡廉建设摆在突出位置, 坚持“两手抓、两手都要硬”, 与业务工作同步部署、同步落实、同步检查、同步考核, 层层落实责任, 严格责任考核, 加强监督检查。要加强上级主管部门对下级主管部门的监管。建立党风廉政建设考评制度, 厅机关和各地建设行政主管部门都要建立健全党风廉政建设考评制度, 对党风廉政建设和精神文明建设工作成绩突出的, 要大力表彰;对工作不力, 发生严重问题的, 要依法依纪追究责任。纪检监察干部, 要敢于同各种不正之风和违法乱纪行为作坚决斗争, 做到忠于职守。

各单位“一把手”是党风廉政建设第一责任人, 对本单位党风廉政建设负总责, 要经常过问党风廉政建设情况, 对党风廉政建设责任制的落实提出具体要求, 对重要环节和重大问题要亲自抓。要旗帜鲜明地支持纪检监察部门履行职责, 维护纪检监察部门的权威, 做他们的坚强后盾。

(二) 加强反腐倡廉教育, 筑牢思想道德防线

思想道德防线是拒腐防变的第一道防线。建设行业工作中有不少行政许可事项涉及被许可人的直接经济利益。如果思想防线不牢, 在诱惑和考验面前, 很容易犯错误。一方面, 党员干部尤其是领导干部, 要不断提高党性修养和道德水准, 解决好为谁服务、为谁用权的问题, 严格执行廉洁自律各项规定, 自省律己, 自重为公。另一方面, 要深入开展理想信念和廉洁从政教育, 同时要利用发生的案件进行警示教育, 增强党员领导干部全心全意为人民服务的自觉性和坚定性。

(三) 加强精神文明建设, 提高队伍整体素质

要紧紧围绕建设系统中心工作, 增强精神文明建设的针对性和实效性。坚持用党的创新理论武装党员干部的头脑、统一思想、凝聚共识, 增强全系统干部职工贯彻党的基本路线的自觉性和坚定性, 提高解决复杂问题的能力。要坚持理论中心组学习制度, 充分发挥以中心组为龙头的党员领导干部学习表率作用, 用中心组的学习带动干部职工的学习。要积极开展创建“学习型党组织”活动, 抓好干部职工的自学、自我教育和利用“三会一课”对党员进行集中教育等制度的落实。切实加强社会主义核心价值体系建设, 不断提高干部职工思想和职业道德素质。要不断丰富精神文明创建活动的内涵和形式, 继续推进以窗口行业为重点的精神文明创建活动, 提高全系统工作和服务水平。扎实开展“创建文明机关, 争做人民满意公务员”活动。大力宣传我们建设系统的典型, 发挥示范引导作用, 营造争先创优的良好氛围。积极开展创建“文明处室、文明单位”和“八桂先锋行”活动, 要在全系统大力开展创建学习型、创新型、服务型、诚信型、廉洁型“五型”机关和争当学习好、服务好、绩效好、形象好“四好”干部活动, 促进干部工作作风不断改进, 服务能力不断增强, 办事效率不断提高, 发展环境不断优化, 形成机关和干部队伍加强自身建设的长效机制。要把党风廉政建设和精神文明建设放到建设事业的全局中来谋划, 保障我区建设事业的科学发展, 健康发展。党风廉政建设还要与干部工作相结合, 做到奖罚分明, 做到“三奖三罚”, 即奖优罚劣、奖勤罚懒、奖廉罚贪, 促使干部把精力用到正道上, 用到党和人民事业上, 用到全力做好本职工作上, 形成人心思进、风清气正的良好氛围。要把实施“城乡清洁工程”作为建设系统精神文明建设的平台, 推动转变干部作风, 锻炼队伍, 密切党群干群关系, 提高全系统精神文明建设工作水平。

四、认清形势, 统一思想, 以优良的作风确保建设系统工作任务的完成

3.党风廉政建设的计划 篇三

关键词：党风；廉政建设；廉洁文化建设

引言：社会发展的步伐越来越快，廉政文化建设在社会主义建设中的地位也逐渐提升，成为人们日益关注的重要话题。在现代社会中，经济水平逐步提高，腐败现象却也呈现正增长的态势，社会不良风气在这种不健康的社会氛围中滋生，为社会发展和经济提升带来了严重的阻碍和影响。就目前我国的社会风气来看，惩治腐败现象和行为迫在眉睫，必须摆正态度和位置，严肃对待此种不良的社会风气，坚决杜绝腐败现象的存在，为建设社会主义强国提供一个先进、积极、和谐、良好的社会环境。

一、党风廉政建设中廉洁文化建设重要性

在知识经济体制下，知识和文化已经成为这个时代发展的必然要求。受社会多种因素的影响，廉政文化建设在社会发展中越来越倍受重视，廉政文化建设是党始终坚持的党风原则，是社会主义建设和发展的必要依托，只有保证党风文明、清廉，才能保证社会发展的公正性。在企业发展中，廉政文化建设依然不容忽视，贪污腐败现象妨碍了企业的正常发展和效益的提升，只有做到廉明、公正，才能使企业发展更快速、更稳定。加强廉政文化建设，要运用文化的力量，以文化为载体，促使廉政建设与文化相辅相成，促进企业和社会发展稳定、有效地进行。

廉政文化建设在党风廉政建设中占有非常重要的地位，必须严谨对待，须认真学习和体会廉政文化建设的主要目的，强化对廉政建设重要性的科学认识，深刻认识到实施廉政文化建设的必要性。国有企业在我国经济发展中占据越来越重要的地位，在当今发展迅速的时期，国有企业更应该注重廉政建设内容，加大力度打击贪污腐败行为，整治企业风气，创造良好的企业发展环境。

廉洁文化建设和廉政建设密切相关，企业在发展过程中，需要廉政建设作为前提，经济是企业和社会发展的根本推动力量，廉政建设就是促进企业发展的基本动因。加强廉政文化建设，能够为企业良性发展提供一个积极和谐的发展环境，营造廉洁奉公、诚信守法社会和企业氛围，同时也在一定程度上提高员工工作的积极性、主动性，对提升企业核心竞争力和经济效益产生非常积极的影响。

廉政文化建设是党自始以来坚持不懈追求的目标，是党稳固政权和寻求发展的重要基础，加强廉政文化建设可以使企业的内部规章制度得到保障，约束领导干部滥用职权、谋取私利，有效地提升领导干部的作风，强化其执行力，促进企业党风廉政建设工作的顺利推进。

二、加强廉洁文化建设，促进企业党风廉政建设

（一）加强党风廉政建设。反对腐败、建设廉洁政治，保持党的肌体健康，始终是我们党和政府一贯坚持的鲜明政治立场，党风廉政建设在我国的社会主义文化建设中有着非常重要的作用，是党保持先进性的基础和重要保证。在社会化经济发展进程中，企业在我国的地位越来越重要，市场作用也逐渐明显，但是党风廉政建设工作缺乏长期性和持续性，制度没有受到足够重视，缺乏系统的监督管理体系，党风廉政建设工作遇到很多问题。就目前来看，党风廉政建设对社会发展意义重大，对社会主义建设的影响至关重要，必须加强党风廉政建设。

（二）加大宣传，提高廉政文化建设。企业在发展过程中，必须要对廉政文化建设加大重视，构建領导统一管理体制与管理机制，强化领导核心力量，各级领导干部应加大对廉政建设知识的学习，企业要构建廉政文化建设的工作格局，惩治和预防腐败现象，把廉政建设工作纳入年度工作规划和安排中，将其作为企业文化建设的重要组成部分，要经常举办廉政建设的知识讲座，制定培训计划，注重反腐倡廉教育，构建廉政文化建设责任体系，纪检部门也应当经常组织开展学习和教育活动，履行监督检查职责。企业推进廉政文化建设，应注重以领导干部和关键岗位等人员为重点，拓宽领域，弘扬焦裕禄、牛玉儒、杨善洲精神，开展多种教育活动和实践活动，使反腐倡廉建设充满生机和活力，加强廉政文化建设。企业要针对单位特色，通过加强监督等途径和方式，宣传廉政思想和廉洁观念，使廉政之风渗入到企业的各个层面，推进廉政文化建设。

（三）完善企业廉政建设制度。在社会不良风气的形成中，社会氛围有很重要的因素，在廉政文化建设中，营造良好的社会氛围也是非常重要的。因此，企业要结合其所在单位的具体实际情况，挖掘特色文化资源，丰富文化内涵，深入开展廉政文化建设活动，鼓励员工积极参与，如举办一些艺术作品展，学习焦裕禄、牛玉儒、杨善洲精神，继承和发展中华民族的优良文化传统，以能够营造出一个廉政文化建设的氛围。

在企业管理方面，要健全和完善廉政建设方面的内容和制度，加强监督和管理，注重与廉政文化相结合，积极宣传反腐倡廉，使企业廉政建设的制度与廉政文化建设相互牵制、相互促进，规范企业领导的行为，促进企业领导人员廉洁从业。大力加强廉政文化建设，把廉洁从政的观念贯穿于企业发展以及领导干部权力行使的过程当中，从科学的角度客观公正地评估廉政建设状况，营造一个良好的廉洁文化氛围，为社会发展和企业经济效益的提升提供良好的环境。

廉洁文化建设能够使员工保持自觉性，但是不可否认廉洁文化并不能规范企业的每一个员工，企业时有发生腐败现象，很大的原因就是企业相关制度不够完善，在管理环节中存在不少的漏洞，因此，企业需要制定一些有效的规定约束员工行为。企业应把廉洁文化与企业相关规章制度联系在一起，建立健全内部控制体系，以防止腐败的发生。具体而言，首先需要完善现有的党风廉政建设责任制度，把党风廉政建设与反腐败工作落实到每个领导干部和管理人员的身上，健全和完善基础性的法规制度，在此基础上不断加强廉洁文化建设，实现廉洁文化与相关制度的完美结合，相互推进，共同促进企业的发展。

建立健全企业监督机制，严格规范企业员工的权利，特别是监控领导干部和管理人员的权利不滥用。具体而言，首先要加强党内建设监督，完善监督规章制度，建立一把手责任制的约束机制，第二建立更加完善的考核机制，把廉洁思想纳入到考核内容之中，对企业所有员工均起到警醒作用，第三听取员工的意见和建议，发挥职工代表大会的作用，使每一位员工都主动自觉地参与到企业的廉洁文化建设中。此外，还需要构建传播廉洁文化的阵地，充分利用现有的网络工具、内部刊物、宣传栏目等建立并完善信息传播平台，以保证中央关于党风廉政建设的部署和要求及时贯彻和宣传到位，使企业的廉洁文化、廉政建设制度相辅相成，监督约束机制发挥其应有的影响和作用。

三、结语

随着社会经济的快速发展，在社会化进程的步伐逐渐加快的背景下，腐败现象越来越严重，倡廉反腐成为当今社会廉政文化建设的重要课题。廉政文化建设是我们中华民族的优秀传统，在我国具有非常悠久的历史。加强廉政文化建设是党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展的重要标志，是社会主义先进文化建设的主要内容，是现代社会必须高度关注和重视的党风根基。以上本文从廉洁文化建设的内容等方面来详细阐述加强党风廉政文化建设的重要作用以及其对社会的巨大影响，以供参考。

参考文献：

[1] 石桂英.试分析石油企业党风廉政建设中发展党内民主的作用[J].东方企业文化 ,2014(1):214-214.

[2] 于海波.如何构建企业廉政文化[J].中国石油企业,2013(8):90-91.

4.2011党风廉政建设计划 篇四

为全面完成公司下达的党风廉政责任目标，扎实推进我区党风廉政工作，按照公司2011党风廉政责任制的有关规定和要求，特制定本计划。

一、指导思想

为深入贯彻落实党的十七大精神，扎实推进公司反腐倡廉建设，根据中央纪委二次全会、省纪委三次全会、省国资委和控股公司的部署，按照党风廉政责任制的有关规定和要求，本着一级抓一级、一级对一级负责的原则，进一步提高文明收费、文明生产、文明服务的水平，加快站区的改革与发展。

二、组织领导

为加强党风廉政建设工作，提高党风廉政建设工作水平，经研究，决定成立党风廉政建设领导小组，主任任组长，管理员任副组长，各班长为小组成员，领导小组下设办公室，分管管理员兼任办公室主任，负责监督、检查、考核。

三、廉政目标

1、各班组长要认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，切实加强班组党风廉政建设和反腐介廉工作的领导，同时要模范执行廉政建设各项规定，当好廉洁自律带头人。

2、根据公司党委统一部署，落实本区党风廉政建设工

作计划，定期分析研究党风建设和反腐倡廉工作。

3、认真组织本班组成员参加公司及区开展党性、党风党纪和廉政教育、普法教育。按照计划，明确重点，认真抓好落实。接受教育面达100%。

4、对本班成员廉洁自律情况进行经常性监督检查，全年不少于4次。

5、成立以班组长为单位的区领导小组、膳食委员会等民主决策机制，坚持集体决策、民主决策、科学决策、严格程序，规范操作。

6、认真开好党风廉政建设专题民主生活会，积极开展批评和自我批评，全年不少于2次。

7、建立民主决策机制，要本单位重大问题上，坚持集体决策、严格程序、规范操作。

8、切实加大从源头上预防和治理腐败的工作力度，严格执行公司及区各项管理制度，保证公司及区制定的内控制度得到全面贯彻执行。

9、推进厂务公开制度，对涉及厂务管理和职工切身利益的总是要定期、及时向员工公开、广泛接受员工监督，切实提高分开的质量和效果。

10、贯彻落实上级关于行风建设、开展文明优质服务的各项规定，确保本单位无“三乱”，不发生责任性投诉事件。

11、积极支持公司纪检监察部门开展工作，同时，要积

极配合有关部门做好内部审计等监督、执纪工作。

12、加强企业廉政文化建设，广泛深入开展丰富多彩、富有成效的廉政文化活动，着力培育“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”的理念，营造廉荣贪耻浓厚氛围。

13、本单位不发生违法和严重违纪事件。

二〇一一年一月二十日

5.法院党风廉政建设计划 篇五

法院2006年党风廉政建设和反腐败工作

安排意见

党风廉政建设和反腐败工作关系党和国家的生死存亡，关系社会主义现代化事业的兴衰成败，是一项长期而艰巨的任务，必须予以高度重视。为认真贯彻落实“党要管党，从严治党”的方针，不断加大自身反腐败工作力度，切实推进我院党风廉政建

设，确保全面正确履行职责，特对我院2006年党风廉政建设和反腐败工作安排如下：

今年党风廉政建设和反腐败工作的指导思想和总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中全会和县委九届八次全委（扩大）会议、沙湾县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，按照“围绕发展、服务大局、内强素质、外树形象、严肃法纪、勤政为民、开拓创新、提效升位”的总体思路，全面推进反腐倡廉各项工作，着力构建教育、制度、监督并重的惩防腐败体系。具体做到“五突出、五强化”即：在反腐倡廉宣传教育上要突出针对性，强化感染力；在领导干部监督方面要突出重点性，强化警诫力；在案件查办方面要突出政策性，强化惩处力；在党风廉政建设责任制方面，要突出主体性，强化执行力；在反腐倡廉制度建设方面，要突出系统性，强化约束力。

一、加强领导，明确责任，认真落实党风廉政建设责任制

实行党风廉政建设责任制，是全党抓党风的重大举措，是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的客观要求和必然趋势，要坚持党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，庭室各负其责，依靠群众的参与和支持的反腐败领导体制和工作机制。下属各庭室要把抓党风廉政建设和反腐败工作与审判工作、执行工作融为一体，一起安排部署，一起督促落实，一起检查评比，一起考核奖惩。对那些因这样那样借口忽视、放弃抓党风廉政建设工作，甚至造成失误的，要严肃追究责任。

1、进一步认真落实廉洁自律规定，规范从政行为。各庭室党员干部特别是中层干部，要增强自我监督意识，严于律已，要经得住诱惑，耐得住清贫，严格遵守廉洁自律的有关规定，敢于说“向我看齐”，在监督的问题上，主要克服两种错误思想，一是坚决克服“监督是找岔子，与自己过不去”的错误思想，自觉接受来自各方面的监督；二是克服“怕得罪人”的错误思想，敢于监督。要把执行规定的情况作为领导干部民主生活会对照检查的重要内容，公开述职述廉评议。

2、继续实施党风廉政建设“一把手”工程。“一把手”工程就是在党风廉政建设中抓“一把手”和“一把手”亲自抓。院党组书记对法院的党风廉政建设负总责，管住班子，带好队伍。同时，要作风民主、行政公开，权力动作置于阳光之下，置于人民群众的监督之中。

3、一级抓一级，层层落实，签定廉政责任书，实行廉政谈话制度。经党组会议研究，在党风廉政建设上，对各庭室签定责任书，各庭室要切实履行责任，保证万无一失，否则将严肃追究主要负责人的责任。同时，还将对各庭室负责人实行廉政谈话，对有轻微违纪违规问题或苗头性问题的要进行诫勉谈话，使得头脑清醒，警钟长鸣。

二、标本兼治，着力构建教育、制度、监督并查的惩治和预防腐败体系

反腐倡廉工作是一项综合治理工程，既要有一套对那些以身试法的腐败分子进行严厉惩处的机制，又要有一套切实有效的预防腐败的防范机制，要坚持标本兼治，加大治本力度，从宣传教育、制度建设、监督体制、权力动作等方面着手，把一些问题化解在发生之初，消除在萌芽状态。

1、加强思想道德教育，筑牢拒腐防变的思想防线。全院上下要继续加强思想政治工作，广泛开展党性党风党纪宣传教育，要让党员干部“不愿腐败”。一是加强理想信念教育。要以“规范司法活动，促进司法公正”活动为载体，以学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大精神以及新《党章》和《法官行为准则》为核心内容，教育党员干部坚定信念，牢固树立马克思主义的世界观和方法论。二是加强党纪政纪条规教育。要以正面宣传教育为重点，抓好“两个条例”的学习、宣传和教育，增强领导干部的自律意识。三是坚持党支部“三会一课”制度和每周五集中学习制度，引导党员干部吸取教训，引以为戒、警钟长鸣，自觉远离“权力”、“金钱”、“美色”诱惑的“三大陷阱”。

2、进一步建立健全制度，并贯彻执行。法院将按照上级关于“法院二五改革”的要求，加大改革力度，按照“精简机构、改善机制、提高效能”的思路，理顺关系，走出困境。以改革为契机，建立一套完整规范的管理制度，真正使全院对内对外动作严密有序，高效廉洁。各庭室要根据自己的实际，建立、完善有关制度。同时，在执行制度上要敢于强硬，铁面无私。

6.党风廉政建设安排部署计划 篇六

中共旬邑县物资总公司总支委员会

党风廉政建设工作计划安排

各基层党支部、各基层单位：

2011年是“十二五”规划实施开局年，为进一步贯彻党的十七大精神，认真落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，切实加强物资系统党支部党风廉政建设，进一步强化物资系统党支部廉政文化教育，推动机关廉政文化建设，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，结合实际，特制定党风廉政建设2011计划安排。

一、指导思想

以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照《建立健全惩治和预防腐败体系2008一-2012年工作规划》通知精神，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中-1-的教育、熏陶、导向作用，使干部职工牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，牢记立党为公、执政为民的理念，增强党风廉政建设的责任意识，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，使机关党员干部进一步增强遵纪守法和反腐倡廉意识。

二、总体目标

按照建设社会主义先进文化的要求，进一步拓展反腐倡廉教育的社会覆盖面，积极倡导并逐步建立与中华民族优秀文化相承接、与时代精神相统一、牢固树立“八荣八耻”社会主义荣辱观，牢记两个“务必”，养成廉洁从政的良好品格；全体机关工作人员着眼于职业道德、社会公德和家庭美德的建设，养成诚信正直的高尚品德，把廉政文化纳入思想道德教育和有效预防腐败的长效机制，充分发挥宣传教育激励和警示作用。

三、基本原则

1、坚持理论指导与实践探索相结合的原则。以科学的理论为指导，把发展社会主义廉政理论与建设廉政文化结合起来，在实践中深化认识、把握规律，积极探索廉政文化建设的有效途径和方法，不断提高廉政文化建设新水平。

2、坚持继承与创新相结合的原则。继承发扬优良廉政传统文化，以理想信念、道德修养、价值观念、行为准则、生活情操为核心，把握正确的舆论导向，使廉政文化成为主

流文化；以主题鲜明、内容丰富的文化活动为载体，可持续供给通俗廉政文化产品，不断营造争廉崇廉新风尚。

四、主要工作计划安排

1、加强防腐倡廉学习。积极组织广大党员干部认真学习中央纪律检查委员会在中国共产党第十七次全国代表大会上所作的工作报告，充分认识在新形势下坚决惩治和有效预防腐败重要性和紧迫性，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，加强作风建设，加强反腐倡廉建设，为实现党的十七大提出的各项重大决策和战略部署提供有力保证。

2、广泛开展廉政文化教育。廉政文化教育要从培养党员、干部职工的思想观念、良好作风、职业道德入手，充分利用各种媒介进行多渠道、多形式、多方位的宣传教育，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的文化氛围。要根据教育对象的不同特点，对领导干部、党员、职工，有针对性的分层次开展廉洁教育。

3、不断丰富教育方式。廉政文化教育要以“崇廉尚洁”为主题，加载精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德、廉洁操守等廉政文化建设的教育内容，列入广大干部职工思想政治工作教育活动中。坚持与党的先进性建设和学习实践科学发展观活动以及创先争优活动相结合。要将廉政教育与党风建设、行风建设和政风建设紧密结合，与政

务公开、党务公开、规范服务收费等重点工作结合，树立党员、干部职工“崇廉尚洁”的道德观念。

4、积极拓展教育载体。一是要充分运用传统载体，进一步扩大廉政文化阵地，构建好廉政文化平台。要以廉政文化宣传标语、宣传画、宣传橱窗、警示教育牌等为载体，营造廉政文化的声势。二是要精心设计和组织开展职工喜闻乐见、形式新颖、吸引力强、参与度高的思想政治、文娱体育、社会实践等教育活动，通过开展廉政征文、廉政讲座、廉政演讲、学唱廉政歌曲，征集廉政格言、发送廉政短信和收看廉政教育警示片等系列廉政文化教育活动，不断增强廉洁教育的针对性、实效性和吸引力、感染力。

5、建立健全党风廉政制度。以“党风廉政宣传教育月活动”为契机，注重治本、注重预防、注重制度建设，要把深化制度建设的要求贯穿于管钱、管事、管人的全过程，用制度规范从政行为，用制度规范权利运行。

中共旬邑县物资总公司总支委员会2011年3月20日

7.探讨企业党风廉政建设的思路 篇七

1 企业党风廉政建设的现状

近年来, 企业坚持以改革创新精神推进反腐倡廉建设, 形成了许多好的做法和经验, 取得了明显成效。但是, 当前党风廉政建设和反腐败斗争还面临许多新情况新问题, 反腐倡廉形势依然严峻复杂, 任务仍然艰巨繁重。①一些领导干部“一岗双责”意识还不够强化, 重业务工作, 轻队伍建设, 不能做到两边兼顾, 有机融合, 不能做到两手抓, 两手都要硬。②廉洁自律意识行为方面还存在一定差距, 一些党员、干部理想信念动摇、宗旨意识淡漠, 拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想滋长, 少数部门和领导干部自律观念不严。③作风效能方面还存在问题。一些党员干部工作中存在着慢行为、不作为、乱作为等现象。④反腐倡廉制度建设仍然存在薄弱环节。表现为制度建设存在“一重一轻”、“三多三少”现象, 即重视制度制定、轻视制度执行;原则性规定多、针对性规定少, 要求性规定多、惩戒性规定少, 柔性规定多、刚性规定少。对廉洁规定的执行力不到位。

2 存在问题的主要原因

2.1 法纪党纪教育的某些淡化

少数企业领导人员或片面认为“所有制决定论”, 没有必要强调反腐倡廉工作, 更没必要开展宣传教育, 使得职业道德和廉洁从业意识日趋淡薄, 成为思想行为上的“软肋”;或就教育抓教育、就制度抓制度、就监管抓监管的任务式、单打一, 使教育方式、制度建设空对空、走过场, 产生“讲了一大篇, 思想不沾边”的“教育年年抓, 年制年年订, 案件年年发”的现象;或照抄照搬上级有关规定, 仅仅把相关制度说在嘴上, 挂在墙上, 片面认为业务重要, 制度摘要, 出事后重要, 不出事次要。

2.2 落实现代企业制度的某些弱化

当前, 现代企业制度运行中如果理顺企业所有权、监管权、经营权的关系, 如果推进企业纪委书记以职工代表的身份按法定程序进入监事会, 如何完善厂务公开制度, 杜绝做表面文章, 力戒流于形式走过场, 以积极引导职工群众参与企业的决策、管理监督, 只有充分解决好这几个如何, 现代企业制度才可望在企业中规范运行, 发挥作用。

2.3 监管力度的某些退化

有些企业没有以求实的精神谋划反腐倡廉工作, 把反腐倡廉工作目标放进改革发展的稳定大局中把握。那种上级监管时紧时松、同级监管软弱无力、下级监管有名无实、群众监管无法到位的现象较为普遍。另外, 直接以企业为规范对象的法律法规不多, 对企业领导人员廉洁从业行为多数靠部门策规定来约束。而有些规定比较原则, 缺乏具体性、操作性, 导致有些责任追究难以落实。

2.4 激励模式的某些虚化

现阶段, 企业在激励机制上普遍采取了基薪、效益年薪和工作目标考核收入相结合的结构形式。但有的企业没有采取风险抵押方式, 缺乏激励里有约束、激励与约束相结合的内容。现有的激励模式还比较单一, 产生不了“廉洁是环境经济”、“廉洁是生产力”的激励共振作用。

3 企业加强党风廉政建设的对策

3.1 提高认识, 加强教育

一是党风廉政建设关系着党和国家的生死存亡。胡锦涛总书记在党的十大报告中指出:坚持惩治和有效预防腐败, 是关心人心向背和党的生死存亡, 是党必须始终抓好的重大政治任务。二是认真学习领导中央一些关于加强党风廉政建设、开展反腐败斗争的重要文件精神, 加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的自觉性和坚定性。企业各级领导干部要切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导, 带头执行党的路线方针政策, 遵纪守法, 从我做起, 起好表率作用。三是加强党性锻炼提高素质, 真正运用辩证唯物主义和历史唯物主义的方法论来抓好《党章》和《中国共产党纪律处分条例》的学习以及党纪党风教育, 在思想上、政治上同党中央保持高度一致, 确保党的路线和中央的政策顺利贯彻执行。

3.2 完善制度, 狠抓落实

(1) 思想教育虽是党风廉政建设的重要环节, 若离开法律和制度的保证, 就会疲软无力。应建立健全《述职述廉制度》、《重大事项报告制度》、《领导班子自律准则》等规章制度, 强化规范化、制度化管理, 杜绝各种违法违纪行为的发生。

(2) 要认真实行民主集中制原则, 重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金的使用必须由领导班子集体研究决定。

(3) 在工作中特别强调做到“三要”:一要根据企业的实际情况特别是带有倾向性、苗头性的问题, 适时建立完善有关党风廉政建设的规定、制度。二要抓好各项行之有效的规章制度的执行, 认真落实企业制订的各项党风廉政建设制度。三要纠正不严格执行制度的行为, 对有制度明确规定而不严格执行的做法, 要及时纠正, 确保规定制度的落实。

3.3 深化改革, 加强监督

(1) 深化企业改革是抓好党风廉政建设的根本途径。

一是当用科学发展的眼光来看国有企业的发展过程, 就会发现过去企业中存在的一些消极腐败现象, 随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善, 已逐步减少或消失了。二是由于市场机制的形成和相应的法制建设都需要一个过程, 所以给种种消极腐败现象以可乘之机, 狠抓党风廉政建设, 把这些不良苗头消灭在萌芽状态势在必行。三是现在企业党风廉政建设中存在的一些不正之风和腐败问题, 如企业业务执行费开支过大, 财务、物资管理较为混乱, 领导干部廉洁自律难以真正到位等。四是坚决杜绝企业在同地方有关部门交往中的负面效应, 影响企业党风廉政建设。

(2) 强化监督是做好党风廉政建设工作的一项重要内容。

一是重视纪检监察部门的队伍建设, 充分发挥纪检监察部门的职能作用。二是加强对权力的监督。权力的滥用是最大的腐败, 要加强纪委对权力的监督。三是加强对物资采购、招投标和账务管理的监督。四是把对国有资产的保值增值作为监督工作的重点, 严禁企业私设“小金库”, 资金外循环等问题。五是充分发挥工会组织群众监督力量。职工代表大会是发挥群众监督的最佳方式。

3.4 主动灵活, 敢于创新

(1) 党风廉政教育活动要有主动性、针对性、灵活性。

一是开展企业党风廉政建设活动, 特别是对企业基层, 不能只为了被动完成上级下达的任务, 而应结合一个时期、一个阶段的形势主动开展工作。二是活动教育内容要具有针对性, 不能是上级安排什么就只学什么, 还要看活动内容与本企业现阶段的形势是否合拍, 能不能起到教育作用。三是掌握活动方式方法的灵活性。活动开展的方式要突破传统的读文件、做笔记、写心得体会等形式, 要充分利用电教片、互联网等媒体。

(2) 党风廉政建设要结合企业实际, 勇于探索、敢于创新。

一是围绕生产经营开展工作。企业作为以赢利为目的的生产经营单位, 工作的重点是产品生产、市场营销、物资采购、安全管理、质量管理、财务管理等, 围绕企业重点工作开展党风廉政建设就能有的放矢。二是深入开展效能监察。效能监察不仅是解决企业廉政的一种较好方法, 也是提高企业管理水平、提高经济效益的有效措施。三是把企业党风廉政建设与企业文化建设相结合。把党风廉政有机地融入企业文化之中, 能够提升企业文化品位, 培养企业员工高尚的价值观、道德修养、敬业精神和廉洁操守。

参考文献

[1]张联清.加强国有企业党风廉政建设之我见[J].企业技术开发 (下半月) , 2009 (1) .

[2]刘晓婵.如何有效加强企业党风廉政建设[J].企业导报, 2011 (6) .

[3]唐仁平.探索深化企业党风廉政建设的思路[J].广西轻工业, 2011 (9) .

8.供电企业加强党风廉政建设的思考 篇八

关键词：供电企业；党风廉政建设；方法策略

从管理的角度看，做好供电企业的工作需要从多个方面入手，比如对部门的分工、人员的职责等，其中尤其需要注意的是在贯彻廉政思想，倡导廉洁行为的方面。供电企业作为国家发展的依托力量，如果没有良好的党风建设，不能形成优良的廉洁之风，那么在工作开展中必定会遭遇困境，必定会对居民的生活和安全产生影响，也会大大降低供电企业的形象。笔者就从实践工作出发，探讨在供电企业如何有效的做好党风廉政建设，将现实中存在的一些问题及时割除，让供电企业更好的为人民服务。

一、供电企业做好党风廉政建设的重要性

党风廉政建设是每个部门机构、每个党员干部都必须严格遵守的，必须用廉政行政，将党风作为作风，时刻牢记党的要求，在供电企业中也是如此，总的来看，供电企业做好党风廉政建设的重要性主要体现在以下几个方面：

（一）是我国社会主义国家建设的需要

中国共产党是我国的执政党，也是人民群众利益的保护着，那么就要求每个共产党员能够在自己的职责上、在平凡的岗位上能够认认真真做事、踏踏实实工作，在供电企业倡导党风廉政建设的目的也是如此，进一步规范党员干部及普通工作人员的责任意识，让每个人都能把握好关卡，防止任何一个腐败行为践踏了国家的形象，阻碍了国家建设的步伐。

（二）是保持党员党性的需要

在近些年我国召开的一些重要会议中，反腐强调，党员要牢记党性，约束行为。在每个岗位上也应该如此，在供电企业加强党风廉政建设的其中一个目的就是让每个党员干部牢记党性，时刻检点自己的行为，牢记人民的重托，提高思想认识。

（三）是做好供电工作的需要

供电工作是一个利国利民的事业，也是我们社会发展的一项重要保障，这就要求在供电工作中时刻要提高警惕，把工作做好。在供电企业倡导落实党风廉政建设，能够真正让每个党员干部提高认识，避免人浮于事的现象发生，同时还能让每个都认识到工作的重要性和必要性，提高其责任意识，把供电工作切实落到实处。

二、在供电企业加强党风廉政建设的原因

（一）当前的供电企业过于注重经济指标忽视政治学习

在许多的党员干部思想中，认为供电企业只要做好日常的工作即可，思想政治的学习不重要，可有可无，以至于当前在供电企业出现了重视经济指标，忽视政治学习的现象。这种认识是错误的，思想指导人的行为，如果没有正确的政治思想作为行为指导，在供电工作中，难免会出现一些问题，因此，在供电企业及时开展廉政教育是非常有必要的。

（二）重视业务开展而相对忽视政治学习

在供电企业中，虽然绝大多数党组织坚持组织活动、民主生活会等模式，但仍然有少数同志不能正确处理好勤政与学习的关系，重视了业务却轻视了学习。具体表现为：一是政治学习“片面论”。二是政治学习“负担论”。三是政治学习“无用论”，有的人表面上什么学习都参加，三天打鱼两天晒网，学习效果不佳。

（三）供电企业忽视纪检监察工作

在供电企业的日常工作中，时刻将经济效益作为第一位进行发展，一切都以经济数据作为依托，认为只有把经济效益搞上去，才能有话语权，才能在自身的发展上有进步。这种思想是非常危险的，一个党员干部首先想到的应当是如何为人民服务，保持自身的廉洁性是基本的要求。从供电企业部门来看，设立的纪检监察部门的作用要重点发挥，不能走形式，而要落到实处。

三、加强供电企业党风廉政建设的方法对策

（一）注重思想教育，提高认识

党风廉政建设要常抓不懈、紧抓不懈，首先就是要让每个党员干部都能认识到工作的重要性，从思想上提供每个人的认识。要求每个党员干部都要认真学习相关的文件精神，并写出心得体会，在党风廉政方面坚决不能走捷径、弄虚作假。

（二）完善相关机制

党风廉政建设要从思想上抓起，同时也要对供电企业内部的一些管理机制和制度进行完善，形成党员干部不能腐的机制，做好供电企业的思想政治建设与党风廉政工作需要在企业（局）党委的统一领导下开展工作，落实责任。党委、行政领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任；领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任。

（三）做好监督工作

这里所说的监督，包括供电企业内部的监督，这就是上述内容中所说的内部的约束机制和制度，这样能够有效的防止党员干部出现腐败或者不廉洁的现象，同时也要注意倾听群众的声音，通过接待群众的来信来访，充分了解供电企业内部党员干部的情况，对于群众反映的问题及时解决处理。

参考文献：

[1]李菲.《党风廉政建设的重点所在论》[Z]载《党风建设》，2013（12）.

9.党风廉政建设工作计划 篇九

一、认真加强党风廉政建设工作的领导，分工明确，全面有效地推进责任制的落实。

1、根据党风廉政建设的相关制度规定，学校党风廉政建设的责任主体是学校党政领导班子及其成员；支部书记为“第一责任人”；学校党政根据分工对所主管党风廉政建设负领导责任；根据责任主体延伸，学校与个部门、年级组签定党风廉正建设责任书。

2、每半年由支部书记亲自主持召开一次党风廉政建设工作专题会，研究工作目标、工作重点、任务要求、落实的措施。

3、每半年对照计划和制度，对学校的党风廉政建设工作进行一次自查，针对自查结果进行整改。

4、学校成立收费工作领导小组、校务公开领导小组等专项工作领导小组，由校长任组长，负责学校此类的专项工作的领导。

二、学习贯彻上级有关精神和要求，做到惩防并举、标本兼治、抓住重点、力求实效。

1、要加强学习宣传的组织领导。按照工作要求，搭建好宣传教育平台，推进廉正文化进校园活动。

2、继续开展共产党员先进性教育，学校组织全体党员认真学习“两个条例”，通过学习宣传，全面掌握具体内容，认真完成各项工作任务。

3、认真组织党员干部的学习，通过学习，增强党员领导干部的纪律观念和主动接受监督意识，自觉履行党内监督职责。

4、建立教育、制度、监督三结合的反腐败惩治和预防体系对照“两个条例”认真查找党内监督和维护党的纪律工作中存在的突出问题的薄弱环节，认真采取措施加以解决。

三、认真开展党风廉政建设的宣传教育活动，做好宣传教育的各项工作。

1、要认真组织党员干部学习中央关于党风廉政建设的政策和各项规定，使党员干部充分了解党风廉政建设和反腐败斗争的重大意义，增强责任感，起到警钟长鸣的作用。

2、充分认识教育是基础，制度是保障，监督是关键的重要内涵，强化党政领导职责，做到提高积极性，倡导自觉性，增强主动性。

3、学校领导班子要提高廉洁勤政、勤勉自厉的思想意识，学习有关的政策法规。

四、加强党风廉政建设相关的制度建设，落实责任制。

1、坚持领导班子民主生活会制度，每半年不少于一次，生活会不走过场，要通过生活会达到提高认识、总结工作、找出差距、解决问题的目的。生活会之前要有准备，会后有总结，开出效果。

2、学校组织的专项重大活动，实行事前领导班子集体研究决定，成立专项工作领导小组，对活动的全过程进行监督管理，事后进

行总结。例如表彰奖励活动、年度考核、收费工作等，学校都要对活动过程进行监督。

五、继续治理行业不正之风。

重点是整治教育乱收费问题，要对照上级文件、会议精神，认真检查学校收费政策和制度，做到依法办事，清查相关账目，及时公开收费结果，以备上级检查。

六、加强民主管理和民主监督，推进民主政治建设。

1、一步完善校务公开制度，扩大公开的范围，增加公开的时效性，发挥群众监督的作用。

2、真正落实教职工代表大会制度，对学校的重大政策、重大事项、涉及到教职工根本利益的问题进行审议，每半年一次对学校领导干部进行民主评议。

3、学校的专项工作领导小组中，要有教职工代表参加。

4、拓宽校长收集信息的渠道，提高工作透明度，召开家长座谈会，认真接待学生、家长、教职工的来访；经常召开学生代表、教职工代表座谈会；及时发现问题，解决问题。