公寓委员工作总结

公寓委员工作总结（共9篇）

1.公寓委员工作总结 篇一

寝室是我们大学学习和生活的地方，也是我们的一个新家，我们应该给与所有疼爱和呵护。但是还有人在寝室使用大功率电器，危害自己的生命和学校的财产，这是对大家的不负责。而我们公寓委员就是就是严格寝室规章制度的一群人，为同学们服务，营造一个良好的`学习环境。同时有计划的完成各项工作任务。针对具体工作，工作计划如下：

一、广泛听取同学们的意见，认真回复和解决同学们提出的问题，与广大同学构建和谐畅通的交流机制；

二、热情周到，务实创新的做好一切管理与服务工作，与同学们构建良好的关系基础；

三、检查督促学生自觉遵守公寓区作息制度和管理规定，对学生纪律、卫生、夜间就寝、夜不归宿等情况进行巡查、劝阻，维护公寓正常生活秩序；

四、记牢警察姐姐的电话号码，和学生科处好关系，与学生会保持有效的沟通，遇到不能解决的问题及时向各处反映；

五、明确工作职责和管理要求，进一步了解学生公寓管理制度，严以律己；

六、严格违章电器的查收，让各寝室人员了解寝室规章制度，对寝室文明严格要求；

七、着重班级寝室卫生，起到表率作用，不徇私枉法，姑息纵容；

八、不耻下问，对自己工作上的疑惑要及时解决，不拖延对待；

九、做事认真负责，积极向上，事后要对自己进行反思，弥补自己的不足；

十、在工作上要有良好的总结机制，提高实际工作水平和实效；

十一、不断学习，完善日常工作机制和方法，注重实践，一切行动以实践为基础；

十二、积极配合学校的各种活动，与各人和各组织之间通力合作，营造良好的工作环境和和谐的人际氛围；

十三、准时参加周二和周四的例会，认真做好笔记记载，及时向班级通知公寓部的各项要求。

十四、对大一公寓委员起到表率作用,带好大一的同学,共同努力,创建和谐公寓。

上学期的工作总体来说还算可以，只是有些许地方需要改进，相信本学期一定会做得更好。

K0813409班公寓委员

杨金霖

二〇一*年三月二十日

2.公寓委员工作总结 篇二

在高职学校中,学生公寓是学生生活和学习的重要场所,同时也是提高学生的集体荣誉感的地方,有利于学生树立正确的人生观和价值观。所以对高职学生的管理不仅仅在高职院校中,还需要不断强化学生公寓的相关管理工作。公寓管理对学生的思想政治教育具有重要的意义,在学校的教育体系中占据着重要的位置。高职院校应该加强对学生公寓的管理,维护学生的利益。高职管理人员应不断强化管理学生公寓力度,不断改进和创新管理方法,加强对学生的思想政治教育,提高学生的全面发展水平。分析高职院校在学生公寓管理工作中遇到的问题,对改进高职院校学生公寓的管理工作有重要作用。

1 高职学生公寓管理工作的重要性

加强学生公寓的管理对高职院校的教育和发展具有重要的意义,学生公寓是除教室外学生活动最为频繁的一个场所,也是对学生实施思想教育的一个关键阵地。高职院校注重学生公寓管理工作,关键加强是对学生思想政治方面的教育。高职院校的管理者与学生相结合,共同创造安全、温馨的生活环境,建造一个有利于学生身心健康发展的环境。高职院校还应该对学生公寓的安全加强管理。高职院校开展的一切活动必须是在保障学生的安全的前提下,加强学生公寓的德育和教化功能。对高职院校的学生公寓进行管理,有利于学生的健康成长,并且能培养学生独立能力。高职院校制定相关的管理程序,能够帮助学生养成良好的习惯,树立正确的人生观和世界观,为高职院校学生的学习奠定坚实的基础。基于整体角度分析高职院校学生管理工作,也就是实现后勤服务体系、高中院校以及学生之间的相互协调,相互配合,以此有效发挥整体管理的服务功能,由此构建完善的高职学生公寓管理体系。虽然三者之间工作职能不同,但是均属于是高职学校管理组成部分,在高职学生公寓管理中均具有重要作用。

2 高职学生公寓管理工作中遇到的问题

2.1 学生在公寓内的不良变现

(一)学生的思想不成熟,独立性差

学生在公寓内会表现出不良的行为,主要是因为学生的思想不成熟,并且学生的独立性比较差,对他人的依赖性比较强,在遇到困难时不能采取正确的方式来解决问题。高职院校的大部分学生的表现都是积极向上的,只是个别同学的个性比较极端,与其他同学的相处上产生不和谐的事情,对风险的预见能力比较弱,情绪消极时,自我调节的能力比较差。一些高职院校的学生完全不能适应学校公寓的生活,这些问题给学生公寓的管理工作带来一定难度。[1]

(二)学生的自律性较差,集体荣誉感不强

高职院校的学生从高中紧张的生活中解脱出来,进入相对性轻松的大学生活,缺乏一定的管理,一些纪律性较差的学生就会表现出不良的习惯,主要表现为个人的卫生习惯较差,甚至会出现打架、夜不归宿等现象。这些学生违反了学校的纪律,同时也影响了自己的学业。高职院校的一些学生的荣誉感不强,自由散漫,不注重集体荣誉活动,不关心集体的利益。这些问题在一定程度上影响了学生公寓的管理工作。

(三)学生的安全意识较差

高职院校的学生普遍存在一个问题,安全意识比较差,并且对于危险的防范意识也比较差,消防观念薄弱,所以在高职院校的中经常发生火灾。一般情况下发生火灾的原因,都是违章用电引起的。高职学校在检查学生公寓时,发现学生在宿舍吸烟,甚至焚烧废物,乱接电线,这些问题都造成了安全隐患,都有可能引起火灾的发生。这些问题也是对学生公寓管理的重点问题。

2.2 学生公寓管理的制度不完善,管理方式缺乏创新

当前,我国许多高职院校对学生公寓的管理,采用的是传统的管理制度。这种管理方式已经不能满足现在的高职院校的管理。在管理中也出现许多不适应的地方,并且传统的管理制度缺乏创新,管理的方式比较严格,缺乏人性化的条款和规定。这种管理方式对学生公寓的管理效果产生影响。现在高职院校的发展规模逐渐在扩大,招收的人数也越来越多,所以必须要重视对学生公寓的管理。一些高职院校重视学校的硬件设施的建设,在管理的制度方面仍比较落后,一些学校甚至不重视对学生公寓的管理,在一定的程度上影响了学校公寓的管理工作。[2]

2.3 学生公寓管理的管理模式存在一定的问题

目前,我国高职院校对学生公寓的管理出现了三种方式,分别是学校后勤管理中心管理、学生处管理以及企业自主管理,这三种管理方式有各自的特点,学校后勤管理中心管理和企业自主管理这两种方式属于经营服务的方式,现在很多高校已经采用这种管理模式。这两种管理的模式在一定程度上适应了社会和时代发展的需求,但在实际运用中也出现了一定的弊端,比如像企业自主管理这种模式,盲目地追求经济利益,缺乏对学生公寓进行实质性的管理。也有一些企业对学生的管理过于严格,缺乏人性化的管理。

3 高职学生公寓管理工作的措施

3.1 加强学生公寓制度化管理,增强安全管理

高职院校对学生公寓的管理必须从制度方面做起,加强制度化管理,使管理更加规范、合理。建立和完善学生管理制度,是管理的主要依据,并且为管理学生公寓提供了一定条件。在建立学生公寓管理制度时,应该考虑到制度的全面性和实际性,学校管理工作人员在制定制度是应该结合学校的实际情况,在准确地掌握学校的管理状况之后再进行有针对性的管理。把学生做为管理的对象,除了考虑制度方面的安全性之外,还应该考虑制定制度安全方面的管理。完善高职院校的管理制度,在行为规范方面、学生公寓的规划管理方面、监督管理方面以及管理人员职责的认定,学校管理人员应该优化学生公寓管理的环境,这样有利于提高管理的效率和质量。

学生公寓的安全问题也是非常重要的问题,学生公寓是学生主要生活的的场所之一。从根本上说,高职学生公寓安全管理内容包括:学生人身安全问题与学生财产安全问题。学校应该高度重视学生的安全问题,在具体的管理中把安全问题做为管理的重点问题。在对高职院校的学生公寓进行管理时,应该及时发现问题,并能够及时解决问题。在管理方面,高职院校应该做好基础的防范设施,比如像灭火器和消防栓等,定期进行维修和管理,确保在发生危机情况时可以正常使用。高职院校应该定期为学生开展安全培训活动,让学生掌握一些基础的的安全知识和技能,保障学生在面临问题是能及时进行自救。

3.2 创新学生公寓管理模式,加强管理服务的功能

高职院校对学生的管理应该完善和创新管理的模式,加强学校的服务功能。高职院校中的后勤工作是重要的改革方向。后勤服务就是把学生和高职院下连接起来,形成一个完整的整体。高职院校加强学生公寓管理工作的同时,还应该加强后勤的服务功能,增强管理的人性化。所以后勤服务应该坚持以人为本的理念,对学生的行为规范进行管理。在管理中应该明确学生的需要,真正做到人性化管理。高职院校应该提高应该加强管理人员的素质和管理水平,提高管理的服务质量和水平。[3]

高职院校在管理中实现学生的自我管理,学生是管理的对象,也是管理的主体,提高学生的综合素质,实现自我管理。高职院校加强学生公寓的管理不仅仅是学校一方的责任,学生应该配合院校的管理,加强学生的自我管理可以通过学生分组的形式进行管理。学生在自我管理的过程中可以提高学生的思想认识。高职院校与学生彼此合作共同创造一个具有安全性和舒适性的环境和氛围。在对学生公寓管理时,学校应该充分发挥指导作用,积极地解决在管理中出现的问题,激励学生在学生公寓方面实现自我管理,提高管理的热情,使高职学生公寓管理目标得以实现。除此之外,高职院校还应该不断强化管理高职院校内部工作,以后勤服务体系为管理中心连接的学生和高职院校,应该加强合作,发挥整体管理的作用。要在管理中指定一定的监督体系,在管理中能及时指出工作中存在的问题,并且能及时的解决问题。

3.3 加强思想政治教育

高职院校对学生进行管理时,可以把思想政治教育融入到学生公寓的管理之中。对学生开展思想政治教学与是必不可少的内容,要树立正确的思想观念。我国在教育方面比较重视学生的思想教育,党中央对大学生的思想政治教育有一定的要求,要高度重视大学生的生活,对大学开展思想政治教育。因此,在学生公寓管理中融入思想政治教育,不仅仅是学校的要求,同时也是党中央对大学生的要求。高职院校加强学生公寓的管理工作,与思想政治教育有很强的联系。提高学生的思想政治教育观念,在一定程度上有利于加强对学生公寓的管理。就本质而言,思想文化能够对人类精神文化予以综合反映,不断金强化学生思政理念,这对学生正确价值观与人生观的形成极为有利。高职院校应采用文化墙.等形式不断提升规范管理学生的思想意识。[4]

4 结束语

对高职院校学生公寓的管理,应该提高管理人员的综合素质和管理水平。管理是应该坚持以人为本的思想观念,结合高职院校的实际情况进行管理。学生应该积极配合管理,并且选出骨干学生组成小组,实现学生的自我管理。高职院校对学生的管理模式应该不断地探索和创新,发掘新型管理模式。在学生公寓管理方面将思想政治观念融入其中,发挥学生公寓的管理功能,提高学生的思想认识和综合素质。高职院校的管理者,应该提高自身的管理素质,学习先进的管理观念,要与时俱进,适应学校与时代的变化。在管理中应该加强对学生人性化管理,提高管理的质量。

摘要：随着我国对教育的重视,高职院校的规模也在逐渐的扩大,所以学生的数量也在逐渐的增多,这无形中加重了学生公寓的管理工作。本文主要对学生的公寓管理工作进行分析,结合高职学校的实际情况,提出了一些改善和完善学校管理工作的措施和建议。

关键词：高职院校,学生公寓,管理工作,措施

参考文献

[1]杨宏.高职院校学生公寓管理模式探讨[J].南京工业职业技术学院学报,2008,01:88-90.

[2]龙进宝.浅析如何加强高职院校学生公寓管理工作[J].中国市场,2015,28:93+95.

[3]王剑.浅析高职院校学生公寓精细化管理[J].哈尔滨职业技术学院学报,2014,01:29-30.

3.学生公寓自律委员秘书处总结 篇三

秘书处在学生公寓自律委员会起着链接各部门的纽带，它通过对各部门的考勤来为领导者的决策提供一种依据。秘书处一直以来，都秉着“不放弃任何一个干事”的原则，带领着秘书处为学生公寓自律委员会的发展贡献自己的力量，同时，抓住每一个能锻炼干事的机会，让他们在秘书处里克服自己的缺点。秘书处有如今的发展，主要有以下几个方面：

一、思想建设：

1、在开会过中，我们时常向干事提到工作的激情与热情，因为有了激情与热情，不管做任何是都有了自信，有了自信才能成功；还给干事们讲一个人要有责任心，讲了“人生苦短，哪能半途而废”这句话的含义，这些都是要他们从思想上建立起对工作的认识。

2、秘书处很扎内部管理，部门成员各自工作进展要定期向部长汇报，每周例会在严肃而不失活泼的气氛中有序开展，“团结合作，以礼待人”是我们常常挂在嘴边的，由于秘书处工作特殊，交流、分享成了必不可少的部分，为了共同发展，我们每周还叫干事到各部门学习的经验拿来与大家分享，这种有经验共分享同成长，也是秘书处的夙愿，秘书处的成员都是兄弟姐妹，在这里没有所谓“官大一级压死人”的作风，有的只是融洽的气氛和兄弟姐妹间的情谊，我们秉承一种“不怕困难，艰苦奋斗，卓越创新”的新思路、新理念。

3、在每个月末叫干事每人写一份月底思想报告，让他们更为深刻的了解部门的工作，让他们在工作上树立一个善于思考、善于总结的思想观念。

二、部门建设：

1、部门不定时的对各位干事进行演讲培训，希望干事们能成为一个能说会道的强者。

2、给干事送去温暖，例如在排练元旦节目的时候，我们去一旁监督，同时也给他们说，怎么样做一位领导者，怎么样让自己所带领的团队能够信服自己。

3、我们时常与他们交流感情，让他们知道自己在部门有存在感，这样能让他们更好的坚持下去，懂得自己是一个肩上负有责任的。

三、工作建设：

1、写总结。例如这次演讲比赛，叫他们总结一下优点与缺点，就是想在他们写总结的时候，脑海中有学习的意识。文字性的东西只有在经过不断的实践和弥补自己不足才能取得进步。

2、奖状的打印、签到、统计值班表。这是秘书处最基本的工作，这也是每次自律委员会办活动都有秘书处的身影的原因。开始的时候教他们，后来他们就超过部长了！事情很繁琐，很小，也很杂乱，但在做事的过程中我们可以看出一个人的态度。态度好的人很耐心。但对于一个部门来说，要的不仅是会做事的人，而且还要会交流、会组织的人。对于一个团队来说是缺一不可的。在我们部门会做事的有很多，但会交流外向的人却很少。这可能是秘书处历届的一个通病。

3、演讲比赛。我们鼓励干事去参加这次学生公寓自律委员举办的演讲比赛，给了他们一个自我展示的舞台，就希望他们能够尽情发挥。

四、感言：

秘书处是学生自律公寓委员最为繁琐的部门之一，我们有着“全心全意为广大同学服务”的观念，每当活动的时候，我们都会第一时间做好准备，而且不会因为事情繁琐而放弃，总的来说，他们有一种持之以恒的决心，当然，世界上没有完美的事情，对于我们部门，我也看到了一些不足之处，第一，上次演讲比赛，我们没有把人员安排清晰，导致整场演讲比赛很混乱，第二，我们部门会议不活跃，总是感觉死气沉沉的。

我相信，在这里对干事们今后的工作和学习都将起到巨大的指引和辅助作用，尽管他们牺牲大量的休息时间去忙工作，看得出他们都无怨无悔。

虽然在这一段时间取得了一定的成功，但还需不断改进，一步步，踏踏实实地去做好每一次工作，不错过任何一次机会，而这段时间来的成功，又是迈向今后一个巨大成功的一小步，虽然只是一小步，但至少迈得踏实，而一个小小的成功与一个失败对于我们来说，都是十分重要的，因此，我们还需不断在实践中学习，在努力中积极进取，逐步提高自己的能力，为展现秘书处的明天更加辉煌。附秘书处工作计划：

1、通过部门各种宣传方式，与各院、各班之间的沟通，提高学生公寓自律的知名度。

2、多做思想工作，减少人员流失的状况。

3、加强自身综合素质的提高。

4、秘书处一直从事的事幕后的工作，他们真的是太安静了，要想一些活动推动他们性格稍微外向一点，养成一种能大胆的和别人交流，这应该叫增加自信。

5、更加注重分享（例如去各部门学习等）

6、将文字的格式走向正规化（如奖状，策划书的格式）

秘书处制

二0一三年十一月三十日

工

作

总

结

秘书处制

4.公寓委员工作总结 篇四

2010年男生部3月份工作总结

这个月份是一个忙碌的月份，这个月份里，大家还没有从寒假在家时的生活习性及时改正过来，这需要我们宿管会去督促他们及时改正自己平时的卫生习惯，这个月，我们部门的每一个人都在辛勤的工作着，我们整个宿管会也在紧密的工作着。这个月份我们主要的工作是：

一．负责好每周周一的男女交叉检查与平时的检查

二．陪同辅导老师在星期五进行寝室抽查

三．将寝室长签到的工作落实到位

四．完成每个月份星级寝室评比的通知

五．积极做好女生节的各项活动等等

在这个月份的工作里我发现了许多问题，这些问题应该是我们这个学期里最主要的问题，由于工作的枯燥，单一，乏味，干事积极性严重下降，平时检查出工不出力，检查时并不是非常认真，并且由于到了第二学期，大家的课程明显增多，大部分检查的时候总会出现人手不足的情况，另外楼层长虽然隶属于我们部门，但是我们之间的关系并不紧密，而且彼此之间相互调动时也极不方便，另外我们整个宿管会处于刚成立阶段，在制度上和部门，人员等项上还有许多不足，在我们面临诸多外部困难时，我们内部也是困难重重，人手的不足导致许多事情都无法展开，一拖再拖。以上是我这个月份在工作时发现的不足！

在下一个月份的工作里，我会吸取这个月份的工作经验，对不足之处加以改进，对于部门各种问题我会想出应对方法，尽力改变目前的这个状态，提高我们的工作效率和各方面的能力，让工作更顺利的完成。

宿管会男生部

5.公寓委员工作总结 篇五

文化宣传部隶属于重庆工商大学派斯学院学生公寓管理会，起着对内宣传宿管会动态和对外展示其风貌的职责。我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用，有效宣传宿管会会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性。

部长职责：

1、认真管理好部门的各项工作,努力完成上级领导下达的任务

2、合理安排部门人力资源

3、争取做好宿管会活动的宣传工作

4、负责宣传部工作计划的审订、检查、落实和工作总结

5、组织宣传部新干部的培训

6负责宿管会的通知、海报、报纸的张贴和传达工作

7、举办大型的活动时要及时做好会场的布置安排工作

8、以身作则，遵守各项规章制度，对本部门成员进行监督和考核，做好各项考勤记录。

副部长职能：

1、协助部长开展本部门的宣传工作以及日常事物管理，积极与其他部门联系、配合

2、检查各项工作的完成情况，并及汇报部长

3、负责宣传部文件的保管

4、分管宣传和网编的工作，负责活动的安排，海报、报纸、专集等的制作，积极组织干事开展工作

5、部长不在时由副部长安排，代部长职权。

干事职责：

1、按时参加例会，如有请假需有书面请假条

2、在每次做海报和报纸之前要拿出一份草图或者计划

3、能积极完成临时任务

4、协同部长和副部长做好本部门的日常工作，负责会议的通知记录工作

5、负责管理宣传用品，活动场地的布置。绘画、书法等

6、负责收、发、分等各项工作。

7、每日值班人员离开办公室的时候，必须把当天产生的垃圾送往垃圾箱，保持办公室的卫生

部门条例：

1、首先要遵守宿管会的各项规章制度，按时到办公室签到、值班等。

2、积极认真配合各部工作，主席团安排任务必须准时按质按量完成。

3、注意个人形象，时刻关注部门形象，凡有损部门形象，给部门造成恶劣影响的，无条件开除本部门。

4、多学习其他部门的优点，不断改善自己。

5、部门物品不得以权谋私、随意破坏部门物品.妥善保管本部门的物品、节俭使用各种宣传材料。

6、按时参加宿管会全体例会，按照部门要求准时参加每周一次的例会。

7、负责好办公室的清洁卫生。

8、负责展板的回收和保存。

9、海报、报纸以及专集和策划要及时做好。

海报以及报纸的要求：

1.主题明确，排版清晰，不能顶格，字迹公整，语句通顺。2.字体要好看，无错别字和明显的涂改。

3.活动主题要清晰，目的和意义要清楚；要具体写明时间和地点，但不要太大，以免掩盖主题。

4.海报的版面要干净简洁，颜色不要太杂太脏，篇幅要短小精悍，可以做些艺术性处理，以吸引观众。

考核细则：

1.未交会议记录

—0.1 2．请假3次

—0.1 3.旷会2次（包括迟到、早退）

—0.1 4．月工作之星

+0.1 5.优干

+0.2 6.平时表现1.4

差：—0.1--0.2

好：+0.1 注：平时表现包括

工作态度、学工部值班、参与活动的积极性、工作总结等。

院学生公寓管理委员会文化宣传部

6.管理学生公寓工作的难点及对策 篇六

管理学生公寓工作的难点

众所周知, 公寓管理是一项看似简单却很繁琐的工作, 如果处理不当, 还会对整个学生思想政治工作的开展带来影响。它主要有以下几个方面的难点:

1.公寓的有限条件与学生日益增长的消费需求的矛盾

尽管当前新建的许多学生公寓起点都较高, 但与消费需求不断增长的大学生相比, 还是存在许多有限的地方。如一些学生公寓未安装各公寓里的电话, 造成学生通讯不方便, 全部依靠手机又会造成费用较高。还有业余生活问题, 新建的大学生公寓往往是一个文化沙漠地区, 文化娱乐设施一时还跟不上。由于新建的学生公寓相对于教学区来说距离较远, 如果交通问题没有及时解决的话, 给学生的学习和生活带来了诸多不便。尽管这些都只是硬件设施问题, 但如果协调不妥, 往往会给公寓的学生管理工作带来许多负面影响。

2.公寓管理人员的素质参差不齐与管理要求不断增加的矛盾

公寓物业管理部门人员的素质也直接影响学生工作的开展。笔者曾对本校某公寓物业管理公司的40名员工进行了学历和培训方面的调查, 受过大专及以上学历教育的仅有1人, 而40名员工中, 除了2名管理人员有过物业管理培训, 保安在保安公司接受过短期训练外, 其余的几乎都没有接受过正规的训练, 应聘即上岗, 在文化修养和专业水平方面都存在较大的差距。另外, 一些高校辅导员队伍结构失衡, 或是人员老化, 后继乏人, 缺乏长期发展的动力;或是队伍缺乏稳定性, 人员流动过快。一些高校辅导员素质不高, 缺乏合理的知识结构, 对社会发展不了解、对学生具体情况不掌握, 工作方法简单、生硬。以上这些问题还导致一些高校不能按一定比例选配优秀干部和政治辅导员进入公寓与学生同住。学生辅导员队伍建设滞后, 直接影响了思想政治教育进公寓的实施。相比之下, 欧美地区很多大学的学生宿舍管理员被称为宿舍部主任, 他们不像国内大学多是从社会上招来的临时工, 而都是具有硕士或博士学位的高素质人员。因为校方抓住了大学生的心理:他们更乐意接受本身比他们水平和层次高的人的管理与指导。

3.解决现实问题与多头管理的矛盾

当前高校学生公寓在管理上是思想政治工作部门、行政部门、后勤部门三个方面军作战, 在“防区”和“领地”形成了各扫门前雪, 相互不介入的局面。利益主体的不同, 使学校育人工作难以形成合力。由于思想政治工作薄弱, 行政管理手段不利, 后勤服务人员又管不了学生, 因此形成了“三层皮”的现象, 很难用一根线穿起来。而广大学生, 尤其是学生干部和学生党员的积极性和内在潜力及聪明才智尚未发挥和挖掘。

4.重视学生权利与维护稳定的关系

现在大学生的自我保护意识、权益观念都较强, 尤其是住在公寓的学生, 他们与物业部门之间是买方与卖方的契约关系, 因而对服务质量就特别敏感, 经常出现投诉的事情, 这是学生应有的正当权利, 必须保护。但如果过分强调权利, 又很容易导致不满情绪的膨胀, 发生群体事件, 扰乱学校的正常秩序。因此, 对学生权利的尊重要把握好“度”, 因势利导, 达到对学生加强管理与对学生权利尊重的和谐统一。

新形势下管理学生公寓工作的对策

面对新的形势, 公寓学生管理工作应顺势前进, 牢固树立“以学生为本”的新人文关怀理念, 做到“四个转变”。

1.服从服务于中心工作, 由“被动围绕”向“主动参与”转变

(1) 建立学生信息库, 善于察言观色, 防患于未然

公寓学生管理工作者要全面、客观、深入地了解、研究学生, 要了解学生的优点与缺点, 过去与现在, 表面现象与内心世界, 还要掌握学生的个性差异等等。在查阅新生档案时, 对每位新生的情况进行记载, 建立动态信息库, 如学习、爱好、特长、思想道德表现、身体状况、家庭状况等, 只有对每位学生的情况了如指掌, 工作方法才能因人而异。要善于观察学生, 能够从学生喜怒哀乐的表情中, 细枝末节的言行中, 掌握学生的内心变化, 通过及时的教育和引导, 把错误的思想行为消灭在萌芽状态中。这种对学生的高度责任感, 是一种主动的工作, 有成效的工作。如果学生工作管理人员以漫不经心的态度对待自己的学生, 就会轻易失去许多有利的教育机会, 等到错误思想占据了学生的心灵时, 就会事倍功半甚至后悔莫及。

公寓学生工作管理者要善于利用校园网络优势, 加强与学生的交流和沟通。可以在大学生公寓中建立思想政治工作和心理健康教育的专门网站, 向学生公布专门网站的网址和住楼辅导员的QQ号码、电子信箱等, 及时帮助学生解决问题。并可以和学生在网上进行对话、交流, 甚至辩论, 满足学生求新求异的心理。

(2) 开拓信息渠道, 建立并完善公寓预警机制及应急机制

学生回到公寓后的行为往往带有一定的隐蔽性, 单靠老师的监督管理肯定是不行的, 因此管理者要在学生当中培养“信息员”和助手, 充分依靠广大学生党员和学生干部, 建立健全“宿舍长———层长———楼长”的层级信息网络体系, 一有不良苗头和紧急情况就向老师汇报。学生公寓要逐步建立并完善卫生、安全等突发事件的应急机制, 使事件在最短的时间内得到有效的控制和处理。

2.构筑新的运行机制, 由“少数人抓”向“齐抓共管”转变

(1) 打破纵向分割, 构建互联式组织体系

公寓学生工作的开展不能独立于物业、后勤等相关部门的配合之外。在我院举行的师生座谈会意见征集过程中, 就有不少是与公寓服务相关的。我们及时将意见汇总告之领导并转交相关部门, 使得一些同学关注的问题得到了妥善的解决。这些看似平常的问题如处理不善, 就会变成大问题, 影响学生的学习情绪和学习质量, 所以建立相关部门间的联系会议制度大有必要。此外, 校方应该对服务公司的盈利程度采取一定的措施进行适当的控制, 甚至可以通过引入一定的竞争机制, 促成服务公司在盈利程度受到一定控制的条件下, 不能以降低服务质量谋求更高的利润。这一点对校方、服务公司、学生三者实现多赢意义重大。

(2) 实施“固本强基”工程, 充分发挥学生自我管理组织的作用

首先是学生党团组织、学生自律组织进公寓。我院五年前在公寓区建立了共青团生活园区委员会。通过该组织贯彻落实上级对学生工作的总体部署, 实现育人目标。以学生公寓为依托有针对性地开展思想政治工作, 加强对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育, 引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。党团组织定期开展具有公寓特色的思想教育、文化科技、园区共建、安全防范、物业管理等活动。

其次, 要重视学生干部的作用。成立公寓学生自主管理委员会是实现学生自我管理、自我服务的重要举措。宿舍长的地位应更突出, 可单独设立“优秀寝室长”奖项, 激励其工作积极性。宿舍长要代表本宿舍学生向班委会、班主任、辅导员及时反映学生中存在的各种问题。

3.切实关心学生成长, 由“务虚为主”向“虚实结合”转变

在公寓学生管理工作中, 要格外重视“特殊学生” (后进生、违纪生、贫困生、家庭离异生和心理障碍生等) 的工作, 做好关爱行动。

例如, 针对某些学生抽烟喝酒、晚归甚至彻夜不归的现象, 老师要注意观察, 及时与家长联系, 掌握学生“隐秘世界”的蛛丝马迹, 以利于对其进行及时有效的思想教育。大学生由于在处理诸如学业、情感、人际关系等许多问题上, 还不可能把握好“度”。因而教师在细心观察学生的思想动态的同时, 要根据其性格、爱好, 有针对性地采取措施, 培养学生明辨是非的能力, 应循循善诱, 加以引导, 使学生在学习和生活中审视自己, 规范自己的品德, 使其学会如何去辨别朋友, 处理矛盾, 不断排除内心世界中不健康的因素。学生工作不能只是过问, 浮在表面, 还要多留几个心眼。我们在办理学生困难补助时就发现有一个家庭十分困难、拖欠了两个学期学费的学生由于自卑感强而不愿申报, 我和班主任跟她谈了几次话, 鼓励她调整心态, 积极面对。后来还和家长联系, 去家中调查, 这样才将事情解决。像这种问题, 除了经济上资助外, 更要做到心理关爱和引导。

4.把握学风建设主线, 由“监督检查”向“营造引导”转变

公寓学生管理工作的重点是学风建设。以往的对策主要是监督检查, “赶鸭子上架”, 效果不理想。管理学中有一个著名的“80/20法则”, 即你花费80%的精力往往只有20%的收益, 而你80%的收益却常常来自于你20%的投入。那么在公寓学生管理工作中的学风建设就是后面这个举足轻重的20%, 抓好了它就等于公寓学生管理工作成功了一大半。

公寓要大力开展以学风建设为主体的创建活动。如以公寓为单位, 举行五星级公寓评比、特色公寓评比活动 (学习之星、居室之星、实践之星、文体之星等) ;制定各项评比条例和奖惩办法, 要求学生养成个人卫生和公共卫生的良好习惯;帮助学生树立“公寓是我家, 卫生靠大家”的理念, 通过公寓建设活动的开展, 积极推动班风建设;将公寓建设作为创建优秀班集体的一个重要方面, 并实行公寓安全一票否决制。

7.学生公寓管理委员会简介 篇七

成都理工大学学生公寓管理委员会是在学校党政机关领导下，在学生工作部（处）的帮助和指导下成立起来的学生自治组织。学生公寓管理委员会在学生工作部（处）、学生公寓管理中心的领导下开展工作，作为学生工作部（处）联系广大同学的桥梁和纽带，通过正常的渠道向学校反映同学们的合理意见和正当要求。学生公寓管理委员会以“全心全意为同学服务”为宗旨，凭借“团结、务实、高效、创新”的工作作风，团结并组织广大同学“自我教育、自我管理、自我服务、自我约束、自我监督、自我提高”，以维护公寓稳定、开展公寓文化建设为中心，以建设良好的公寓文化生活环境为目标，服务大学生成长成才。

一、工作宗旨：自我服务，自我管理，自我教育

二、机构设置

学管会实行分级管理机制，级别设立为主席、部长、委员 设立部门： 总部：常务委员会

分部：纪检部、宣传部、办公室、组织部、外联部、文化部 各部门人事安排：

常务委员会：主席（1名），副主席（2名），主席助理（2名）, 纪检部：部长（1名）、副部长（2名）、组长（7名）、副组长（7名）、委员（150-170人，各组维持在20-25人）

宣传部：部长（1名）、副部长（2名）、委员（15-20人）办公室：部长（1名）、副部长（2名）、委员（15-20人）组织部：部长（1名）、副部长（2名）、委员（15-20人）外联部：部长（1名）、副部长（2名）、委员（15-20人）文化部：部长（1名）、副部长（2名）、委员（15-20人）

三、管理流程

常务委员会—纪检部、宣传部、办公室、组织部、外联部、文化部

四、各部门职能

常务委员会：学管会最高权利机构，统筹学管会整体工作，对本会发展和建设进行讨论和规划，决议学管会重大事件的处理方案。

1、统筹学管会整体工作开展，拟定学期工作计划，工作结束后做好学期工作总结，主持学管会重大会议，决议学管会重要决策。

2、负责起草学生公寓学生管理委员会人事制度和工作制度。

3、主席负责学管会的全体布局;副主席负责日常事务并协调工作;四个分会主席安排协调各区部门工作，指导并监督工作开展情况。

4、定期召开常委会会议讨论学管会的建设与发展，及时向学生公寓教育管理中心汇报工作，并接受学生公寓教育管理中心的工作指导。

纪检部：学管会负责开展公寓安全与卫生工作的职能部门。

1、定期对学生宿舍使用大功率用电器情况和偷电行为进行检查，将检查结果交由办公室整理后上报学生公寓教育管理中心。

2、对各公寓区同学晚归和不假夜不归宿情况进行检查，将检查结果交由办公室整理后上报各学院学生工作办公室。

3、做好寝室安全和卫生检查工作，并做好记录交与办公室整理最后结果。

4、开展各项活动提高同学们的卫生觉悟，改善校园公寓卫生环境。

5、协助公寓区老师处理公寓内突发事件。

6、负责对公寓区各项公共设施的检查工作，并及时上报学生教育管理中心，进行维修。

7、组织每一次公寓问卷调查并做好各项统计工作。

8、完成学生处以及常委会安排的其他工作

宣传部：负责我会学生活动和工作信息的宣传工作的职能部门。

1、负责学管会各项活动及重大事件的宣传，形式：海报、展板、横幅、打印文稿等。

2、负责学管会各项大型活动的舞台设计、制作、布置，以及大型工作的策划宣传，规划和管理各公寓区各种宣传文化阵地。3.负责学管会宣传刊物、工作简报的制作。

办公室：学管会的信息枢纽，负责日常行政事务，安排日常会议，协助常务委员会拟定学管会各规章制度，做好文字性的记录，指导各公寓区工作开展的职能部门。

1、负责组织、安排学管会的各种会议和重要活动。协助学管会主席搞好阶段性工作布局。要重点组织好学管会全体会议，方法：①会前收集整理本周议题及建议方案，汇总后报常委会。②组织并参加会议，作好会议记录。③按照会议决定督办每一项工作的落实，及时将工作进度向主席汇报。④下一次办公会开始时，通报上一次办公会决议事项的落实情况。

2、根据常委会的指示，组织协调综合性的工作。具体方法是：随时掌握工作的进程；及时纠正不符合决议、计划的做法；统筹好人员、时间、地点等；及时将出现的新情况、新问题向常委会报告。

3、为招聘工作提供考试题目，对本会干部进行业务和素质培训，为新干提供岗位培训，提高干部的综合素质。

4、深入学管会干部调查研究，掌握干部工作动态，发现需要解决的重要问题，提出符合实际、切实可行的措施，具体方法：每学期写出1—2份综合或专题调研报告。

5、在常委会的领导下，组织学管会全体干部的学期工作总结和评优评奖工作。方法：制订测评体系，组织期末总结。

6、负责协助常委会拟定学管会的各项规章制度。

7、负责学管会各类文件（含工作计划、总结、规划、报告、决议、通知、信函等）的起草、打印、发送。以学管会名义发布重大事项的布告、通告。

8、负责学管会档案建设工作。

9、负责对学管会干部工作及会议出勤情况做好记录，同时监督学管会干部工作。

10、负责学管会财物的保管与统计（包括工作证，学管会印鉴）以及活动经费的申请。

11、完成常委会交办的其它工作。

组织部：定期对学管会成员进行考评，负责起草本会大型活动策划书、督导运行大型活动相关工作

1.进行学生公寓管理委员会内部学生干部考察、推荐工作，整理学生公寓管理委员会干部档案和先进干部的典型材料；

2.做好学生公寓管理委员会内部部长和委员的定期考核工作和其他组织生活工作，整理学生公寓管理委员会的各类人事档案，负责向常务委员会提交学生公寓管理委员会内部学生干部的任免议案，评优以及奖惩工作； 3.拟订各项活动的计划书、活动策划；

4.负责活动组织，在活动中协调、监督各部工作，进行活动总结； 5.指导各学院学生公寓管理委员会对口部门的工作。

6.与公室、宣传部联合办好学生公寓管理委员会简报，并积极推进编辑部的建立。7．与各部门协调，共同建设学生公寓管理委员会。

外联部：以拓宽校际交流为工作主题，以增进校企合作关系为工作重点，旨在向外展示学院学生的真我风采，努力提高我院学管会在社会上的知名度，同时也积极开展各项活动以服务于同学，对外联络及公共关系，与校外企业联系与我校合作开展活动，维持并发展同企业之间的关系，为其它各部工作的顺利开展提供良好和及时的配合。

1.发展和维护本会与学院各其他学生组织等校内关系，促进学管会与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。

2.加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。3.设计、规划和优化学管会和学管会干部的整体形象。4.开展关于学生礼仪、组织、危机处理的讲座，为同学们服务。

5.与有可能成为合作伙伴的各企业，事业单位做好沟通与交流，争取在用武之时可与之建立良好的合作关系，为学管会各大活动提供物资所需，保证活动的完善与到位。6.负责接待来访人员。

7.指导各公寓区的公共关系工作的开展。

8.增加同学与社会的直接接触机会，同时为同学们提供社会实践机会。文化部：学管会收集意见和建议，从各方面为同学们提供服务的职能部门。

1、对各公寓区存在的问题进行调研，将结果上报常委会，由常委会讨论后上报学生公寓教育管理中心，协助公寓教育管理中心解决公寓中所存在的问题。

2、加强学生公寓安全文化建设，加强学生防火防盗意识，避免失窃和火灾等重大事故发生。

3、组建“学生之家”，为同学打开方便之门，更好地为同学服务。

4、协助公寓辅导员做好报修登记，监督维修工作的进行，以提高效率，回访学生寝室，调查学生对物品维修情况的态度，是否满意，更好地服务于学生。

5、不定期走访各学生宿舍，收集学生对公寓的意见及建议，上报学生公寓管理中心，以求得到改善。

6、组织开展各种文化活动，丰富同学们的课余生活，协助公寓管理部建设各种风格的寝室。7.加强学生公寓管理委员会网络平台建设。

五、各部门负责人职责

1、负责本部门的全面工作开展；

2、起草本部门的工作计划和工作总结；

3、积极为学管会的建设和发展献计献策，在学管会常务委员会的领导下，带领本部门的成员完成学院交给的任务；

8.学生公寓自我管理委员会章程 篇八

目 录

学生公寓自我管理委员会机构设臵………………………………………2 学生公寓自我管理委员会职责……………………………………………3 学生公寓自我管理委员会主任、副主任工作职责………………………4 学生公寓自我管理委员会校总会办公室职责……………………………4 学生公寓自我管理委员会校总会宣传、策划部职责……………………5 学生公寓自我管理委员会校总会生活部职责……………………………5 学生公寓自我管理委员会校总会文体部职责……………………………6 学生公寓自我管理委员会各公寓负责人工作职责………………………6 学生公寓自我管理委员会工作制度及工作纪律、奖惩情况

（未确认，暂时试行）…………7

学生公寓自我管理委员会机构设置

一、学生公寓自我管理委员会是在学生处领导下，宿舍管理科指导下辅助学生公寓日常管理和开展公寓文化建设的学生组织。采取分级管理，设立校总会和各公寓分支机构。校级总会成员为各楼负责人组成，设立主任一名，副主任四名。校总会同时设立办公室、生活部、宣传策划部、文体部。主任主抓全面工作，副主任兼管各部。

二、每个学生公寓楼设立一个公寓自管会，名称为：黑龙江大学XX楼学生公寓自我管理委员会，由各楼公寓辅导员担任指导老师，具体指导公寓自管会的有关工作。

三、各楼公寓自管会设负责人一名，在公寓辅导员老师带领下主持本楼公寓自管会的全面工作。

四、公寓自管会成员一般由学院推荐和自荐相结合产生，一般按全日制在校生150：1的比例确定人选，报学生处和各院系审批和备案。

学生公寓自我管理委员会工作职责

一、负责建立健全学生公寓自我管理委员会各项岗位责任制；

二、负责制定委员会工作计划，每两周召开一次例会，交流经验，总结各项工作；

三、负责协助宿舍管理科及公寓辅导员维护公寓正常的生活秩序，按时完成公寓楼的安全、卫生检查工作，并做到公平公正，不徇私情；

四、负责了解所在公寓学生的思想动态和生活需求，收集学生对公寓管理的意见和建议；

五、负责督促学生遵守公寓管理规定，对公寓内违纪行为及时采取措施，防止事态的扩大，并及时上报有关领导；

六、负责及时报告公寓突发事件，并配合相关部门进行处理；

七、负责协助公寓辅导员检查督导、记录学生在公寓表现和思想品行；

八、负责协助公寓管理部门搞好公寓安全防范。及时排查安全隐患，提出合理化建议；

九、负责宿舍区的夜间安全值勤巡查，巡查时间为晚8：30分—9：30分，巡查期间要按照要求填写好巡查记录；

十、负责协助公寓辅导员完成各项公寓活动的宣传、策划和组织工作。

学生公寓自我管理委员会主任、副主任岗位职责

一、学生公寓自我管理委员会主任受学生处领导，在宿舍管理科的指导下开展工作。

二、负责做好学生公寓自我管理委员会校总会的工作计划及总结，及其各部门的任务分配，定期将计划或总结上交

三、负责定期组织学生公寓自我管理委员会校级总会成员召开会议，了解各公寓自管委成员的意见、建议，及时汇总、及时反馈信息，协助学生处宿舍管理科做好公寓各项工作。

四、负责组织和引导校级学生自我管理委员会各部门，各公寓自我管理委员会进行自我管理、自我服务、自我教育；

五、负责配合宿舍管理科开展积极向上、富有特色的公寓文化活动；

六、负责完成学生处及宿舍管理科临时分配的其他工作任务。

学生公寓自我管理委员会校总会办公室职责

一、负责做好学生公寓自管委校总会各类会议、活动的记录及相关报导；

二、负责做好学生公寓自我管理委员会各种数据统计和材料收集工作；

三、负责整理和归档各类学生公寓自管委工作文档；

四、负责做好学生公寓自我管理委员会校级总会与下设各公寓的自我管理委员会的联络工作；

五、负责每次学生公寓自管委校级总会活动的考勤、签到等工作；

六、负责学生自我管理委员会校总会会议准备工作；

学生公寓自我管理委员会校总会宣传、策划部职责

一、负责宣传党和国家的方针政策，宣传学校规章制度及动态，积极营造正确的校园舆论导向；

二、负责利用宣传栏、家园报纸、板报、广播、横幅、标语、海报等方式宣传学生公寓自管委工作；

三、负责各种宣传品的制作，积极配合其他部门的工作，认真及时地完成各项宣传活动；

四、负责征集学生公寓文化节活动方案，结合我校特色制定各的学生公寓文化节活动方案；

五、负责每学期策划组织一次具备特殊意义的公寓文化活动；

六、负责完成学生处及宿舍管理科临时分配的各项工作。

学生公寓自我管理委员会校总会生活部职责

一、负责做好学生公寓自我管理委员会校级总会与外界的联系工作，二、负责联系校外的一些单位和商家，为我校举办的相关公寓文化活动寻求经费；

三、负责学生公寓自管委每次活动的组织和现场部署及人员分工等细致工作；

四、负责协助其他部门完成学生公寓自管委工作；

五、负责完成学生处及宿舍管理科临时分配的各项工作。

学生公寓自我管理委员会校总会文体部职责

文体活动是同学们课余生活的重要组成部分，组织丰富多彩的文体活动，对提高同学们的文化修养和身体素质有着重要的意义。

一、依据学校关于校园文化建设的相关要求，坚持思想性、知识性、文化性相统一的原则，组织广大同学从事有益于身心健康和有益于校园文化建设的文艺、娱乐和体育活动，拟定文体活动计划；

二、配合学生处及宿舍管理科搞好重大节日的文体活动；

三、负责了解各公寓学生课余生活的文体需求，及时向有关部门反映，定期组织以公寓为单位、形式多样文体活动；

四、负责完成学生处及宿舍管理科临时分配的各项工作。

学生公寓自我管理委员会各楼负责人职责

一、负责带领本楼自管委成员做好各层长的任务分配，定期制作计划或总结，并及时交于公寓辅导员。

二、了解各层层长的意见、建议，引导各层长、寝室长进行自我管理、自我服务、自我教育。

三、负责参与学生的日常行为管理工作，调解同学之间的矛盾。

四、负责协助公寓管理部门搞好安全防范。注意发现安全隐患，及时提出 合理化建议，对公寓内违纪行为及时采取措施，防止事态的扩大，并及时上报公寓辅导员和有关领导。

五、积极策划组织本楼自管委开展丰富多彩的公寓文化活动。

六、负责协助公寓辅导员老师按时完成公寓的安全卫生检查等各项工作，并做到公平公正，不徇私情。

七、执行公寓辅导员的有关工作要求，及时组织委员会成员完成各项工作。学生公寓自管委工作制度及工作纪律

一、工作制度

（一）学生公寓自我管理委员会的工作要接受学生处、宿舍管理科的指导，对各学生寝室工作进行指导、协调、检查、监督、评比、公布；并组织开展各种公寓文化活动。

（二）学生公寓自管委校总会各部门之间要做到职责分明、各司其职，又相互配合、团结协作、服从组织。遇到重大事项或不能解决的问题，必须及时请示学生处、宿舍管理科，不得拖延时间或者马虎对待。

（三）组织开展的各项工作和活动，须有计划、有总结，并及时将相关材料报学生处、宿舍管理科备案。

（四）遵循有理、有礼、有节、有利、有序的工作原则。

（五）经常开展批评与自我批评，敢于提出批评意见和合理建议，在工作中应富有创新精神，尽力改进学生自我管理委员会工作中的不足之处。

（六）所有成员要做到工作积极主动、认真负责、实事求是、严格要求，按时上岗，按时参加会议，不无故迟到、早退或缺席。所有成员若遇特殊情况不能参加会议或工作、活动，应当按规定程序请假，由上级负责人批准，所有请假情况记录并及时归档。未经请假缺席三次以上者，按考评不及格处理，并予以劝退。

（七）所有干部可以主动退出，经所在学院同意、学生处审批后方可退出。

二、工作纪律

（一）所有成员要坚持党的教育方针，自觉接受学生处以及宿舍管理科的指导，严格要求自己，不断提高自身素质，争做其他同学的好榜样。

（二）所有成员不得制造内部矛盾，不得利用职务之便谋取不正当利益。

（三）所有成员不得自行向外泄露工作安排、检查计划、评选情况等不应公开的事项，以确保检查、评比的公正性。

（四）认真、按时完成工作任务，不推脱责任，严禁营私舞弊。

三、奖惩管理

（一）学生公寓自我管理委员会干部作为校级学生干部给予综合素质测评中能力测评的加分。

（二）学生公寓自我管理委员会干部的考核成绩也将作为学生党员发展、考核的重要考察依据，学生入党积极分子、预备党员、正式党员要发挥先锋模范作用，积极支持、配合和参与寓管会的工作，并争创“党员示范寝室”，以提升自身素质，为公寓管理和文化建设作出贡献。

（三）每学年对工作作风懒散、不负责任，甚至违反校规或有关工作制度的寓管会干部，予以批评警告，甚至罢免职务。

9.公寓委员工作总结 篇九

关键词：学生公寓,学生工作,思想教育

随着高校后勤社会化改革的不断深入, 学生公寓日益成为高校学生教育管理的重要阵地, 如何学习贯彻落实十七大精神和《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》, 探索思想政治工作进公寓的新思路和新举措, 已成为当前高校思想政治工作需要解决的重要课题之一。

1 加强高校学生公寓思想政治教育工作的重要性

1.1 学生公寓是掌握学生思想动态的重要窗口。

随着学分制的实施、固定教室的消失, 以班级为单位的同学交往活动越来越少。相反, 公寓的重要性日益凸现, 现在学生公寓已成为学生学习和思想交流的重要场所。

1.2 加强学生公寓思想政治教育是培养社会主义事业建设者和接班人的必要保证。

近年来, 随着我国高校后勤社会化改革的不断深化, 以及高等教育大众化进程和高校教学体制改革的加快, 学生公寓日益成为高校学生思想政治教育的重要阵地。

1.3 加强学生公寓思想政治教育工作是高校实现育人目标的现实要求。

学生公寓是高校内人员密集、关系复杂、矛盾集中的场所, 同时又是学生思想品德修养提高和行为规范养成的重要课堂。如何以正确的舆论导向去引导这些青年学生, 以及如何改变大学生普遍存在的不良行为习惯, 培育出社会欢迎、政府满意、家长放心的合格人才, 加强学生公寓的思想政治教育工作也就显得刻不容缓。

2 高校学生公寓思想政治工作中存在的问题

2.1 工作对象的多样性, 给思想政治工作带来了新的问题。

随着高校的不断扩招和高等教育大众化进程的推进, 高校学生的生源质量有所下降, 各种思想层次、知识水平层次和学习目标层次的学生集聚校园。如果这些学生的思想得不到有效的引导和控制, 他们的行为将会扰乱正常的教学、生活秩序, 影响校园安全稳定。

2.2 工作对象的低龄化, 给思想政治工作带来新的挑战。

现在大学生多为80年代后期甚至90后新生。这些年轻的大学生都是独身子女, 他们面对的是更加开放的社会和更加多元的生活, 自我意识较强, 敢于尝试新鲜事物, 但独立性较差, 心理承受力不强, 并存在一定的逆反心理。

2.3 学生公寓管理部门抓手不多, 思想政治工作难以开展。

目前, 国内多数高校把公寓管理设置在后勤集团管辖之下, 部分高校则放在学生工作部下面。但不管何种模式, 在具体的工作操作中都遇到了不同程度的困难。因为缺乏学生干部考核、评奖评优、党员发展等利益载体, 也无法对他们进行有效的惩处, 使得学生不尊重公寓管理人员, 不买公寓管理部门的帐。

2.4“两张皮”现象阻碍思想政治工作的深入。

后勤集团为节省成本, 取得经济效益最大化, 他们在具体公寓设施配置、维修等方面总是想法设法加以推委, 学生对此意见颇大, 这对公寓思想政治工作的开展是很不利的。另外, 学院普遍存在“凡是公寓里发生的事理所当然都是应该由公寓管理部门来处理和承担”的思想, 即使涉及到需要学院出面解决的问题, 他们也是互相推委, 没有形成齐抓共管的良好局面, 从而导致公寓学生工作难上加难。

3 加强学生公寓思想政治教育工作的对策

3.1 在教育理念上, 要树立全员育人、环境育人的理念。

长期以来, 在我们强调加强对大学生进行思想政治教育的过程中, 一直存在着一种认识偏差, 即将思想政治教育孤立化、简单化, 认为大学生的思想政治教育是政治教师、辅导员和班主任的责任, 在相当长的时期里, 忽视了校园其他人员、其他场所和其他机制在思想政治教育工作中的作用, 也忽视了学生公寓——这个思想政治教育工作的重要阵地, 忽视了公寓管理、公寓环境、公寓活动及学生自身对学生发展成长的影响, 致使思想政治教育与知识教育相脱节, 与学生管理相分离, 这种状况可以说是多年来我们开展思想政治教育成效欠佳的重要原因之一。因此, 要提高育人成效, 就必须确立全员育人、环境育人的理念。

3.2 加强队伍建设, 确保公寓学生工作的有效开展。

一是培养一支高素质、专业化的公寓辅导员队伍。第一, 重视选拔工作, 把那些政治素质好、专业知识扎实、思想作风过硬的同志, 选拔到高校学生思想政治工作队伍中来。第二, 加强对他们的培训与教育, 不断提高他们的思想政治素质和有效开展学生思想政治工作的能力。第三, 确保专职公寓辅导员的编制, 完善选聘、考核、学习交流等一系列制度和政策, 制定相关的激励政策, 在干部培养、选拔和职称晋升等方面予以倾斜。第四, 帮助他们解决出路问题, 使他们安心工作。第五, 初步形成公寓辅导员队伍建设和管理的运行机制, 使这支队伍走专业化、职业化道路。

二是建设一支高素质的公寓门卫队伍。门卫是学生公寓安全保障的第一关, 他们素质的高低、责任心的强弱事关整幢公寓的安全稳定。因此, 高校公寓管理部门在选用门卫时要严把进口关, 重点考察其思想道德水平、工作责任意识和敬业精神, 使这支队伍年轻化、专业化, 同时抓好培训工作, 定期对公寓门卫队伍进行业务培训, 不断提高其工作水平和管理能力, 不断完善对门卫队伍的考核、奖励机制。

三是建设一支高素质的公寓学生干部队伍。公寓学生干部同广大学生朝夕相处, 共同生活, 对学生中的问题最了解, 他们的一言一行对学生都有示范和榜样作用。因此学校公寓管理部门要注意选拔培养一批素质高、有奉献精神和责任意识的楼层长, 协助公寓辅导员开展学生公寓的管理工作。

3.3 积极挖掘公寓有效载体, 促进公寓学生工作的顺利开展。

3.3.1 充分利用公寓网络资源, 积极开拓网上思想政治教育工作新途径。

通过开设网上留言、网上心理咨询、QQ群等, 使网络成为师生互相交流的一个重要场所。另外, 还可以开展网页设计大赛、网上辩论赛等丰富多彩的活动, 使网络真正成为公寓思想政治教育的新阵地、学生成长成才服务的新平台。

3.3.2 设立公寓心理咨询室, 把思想政治教育与心理健康教育有机结合起来。

在学生公寓设立心理咨询室, 由公寓辅导员担任心理咨询老师, 深入寝室, 贴近学生, 为有需要的切实提供帮助, 解决问题, 共同把学生培养成为具有良好心理素质、思想品德和健全人格的人。

3.3.3 推进党建工作进公寓, 发挥党员模范带头作用。

在公寓设立党员之家, 根据幢区公寓党员数量, 成立幢区学生党支部, 由公寓辅导员兼任学生党支部书记。学生党员是学生中的佼佼者, 要充分发挥他们引导人、团结人、凝聚人的作用, 通过“党员示范寝室”、“党员示范床铺”等活动, 使党员自觉接受广大学生的监督, 充分发挥其先锋模范作用。

3.4 加强与学院的互动机制, 形成齐抓共管的良好局面。

公寓管理工作千头万绪, 工作繁杂, 需要学院的大力支持和帮助。一是学院要派遣部分素质高、热衷于学生管理的辅导员进驻学生公寓, 经常下寝室找学生谈话聊天, 协助公寓辅导员处理突发问题。二是学院要把公寓工作放在学生工作的重中之中来抓, 要落实相关的公寓联系人, 专门负责与公寓管理部门的工作交流。三是学院要将公寓学生干部纳入到学院学生干部考核中去, 并加强对他们的培训教育, 并能够在评奖评优、入党推荐等方面适当给以倾斜。四是学院要将学生在公寓的表现与学生团员推优、党员发展、困难生资助等密切挂钩, 并实行一票否决制。

参考文献

[1]徐飞, 黄文彬.加强学生公寓中的思想工作[J].思想政治教育, 2004, (2) .[1]徐飞, 黄文彬.加强学生公寓中的思想工作[J].思想政治教育, 2004, (2) .

[2]韩广洁.高校思想政治工作进公寓的现状与思考[J].经济与社会发展, 2005 (7) :168-170.[2]韩广洁.高校思想政治工作进公寓的现状与思考[J].经济与社会发展, 2005 (7) :168-170.

[3]李红.思想政治工作进大学生公寓浅议[J].北京林业管理干部学院学报, 2005 (3) :36-39.[3]李红.思想政治工作进大学生公寓浅议[J].北京林业管理干部学院学报, 2005 (3) :36-39.