食堂星级创评活动方案

食堂星级创评活动方案（10篇）

1.食堂星级创评活动方案 篇一

机关党群四支部开展基层党组织和 党员“星级创评”活动实施方案

按照区委组织部安排和部署，为扎实抓好基层党组织和党员开展星级创评活动工作，结合我支部工作实际，现制定实施方案如下：

一、指导思想和工作目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕“强党建、促发展、惠民生、保稳定”这一主题，对照党组织“五个好”和党员“五带头”要求，坚持“明确目标抓典型、以点带面促提升”的工作思路，做到看有形象、查有资料、听有内容、学有经验，实现以创建促规范，以示范带整体的目标，全面推动党支部建设再上新水平。

二、工作原则

（一）围绕中心，服务大局。紧紧围绕跨越式发展和社会和谐这一要务，增强服务大局的主动性和创造性，全面提高每名党员的工作实际效果和人民群众满意程度，以推动星级创评活动取得良好的社会效果。

（二）贴近实际，体现特色。开展星级创评活动要切合工作实际、统筹谋划，合理科学布置、整合资源，确保各层面均有分布；要找准创建的着力点，力求做到载体鲜活、特色鲜明、群众欢迎。

（三）突出实绩，务求实效。要把开展“三级联创”、民主评议党员等活动紧密结合起来，在发挥作用、取得实效上下功夫，力戒形式主义。

三、星级创评标准

星级创评活动要按照党组织“五个好”和党员“五带头”标准，根据所在党支部和党员岗位的特点，将先进党组织和优秀共产党员的条件分别细化为五个星，并以争星的办法来培养和选评五星级党支部和五星级党员。

（一）基层党组织“五星”

班子建设星、队伍建设星、机制建设星、工作业绩星、服务群众星。

（二）共产党员“五星”

政策宣传星、责任表率星、创业带富星、服务群众星、睦邻和谐星。

四、方法步骤

按照区委统一安排，我支部将全面开展星级创评工作，从现在开始，分三个阶段进行：

（一）动员部署阶段（2012年3月底前）

1、成立组织。

2、制定方案。

3、动员部署。

4、广泛宣传发动。

（二）开展争创实践阶段（2012年元月—2012年12月）

1、深化双向承诺，党支部及党员围绕评价标准和党员岗位。明确创评目标和具体措施，实行双向承诺。党支部承诺要与本单位长远目标、计划、中心任务结合起来，既抓好长远承诺、承诺，又抓好即时承诺。党员承诺要结合岗位实际，发挥个人专长。

2、开展领导点评。按照“年初点评目标、年中点评进展、年末点评落实”的要求，点评工作以双向承诺工作为重点，同时要就基层党组织开展创先争优情况、做好新形势下群众工作情况、党组织书记履行责任人情况、党员参加创先争优活动情况一并进行点评。要把点评工作与帮助村党组织解决实际问题结合起来，与帮助党员提高思想素质、解决生产生活中的困难结合起来，切实把星级创评的各项要求落到实处。

（三）评比表彰阶段（2013年2月底前）

1、评定星级党组织，共分为五个步骤进行：（1）考核测评。（2）初定星级。（3）上报党（工）委研究。（4）公示定星。（5）授星挂牌。

2、评定星级党员，共分为五个步骤进行：（1）党员自评。（2）民主评议。（3）研究审核。（4）公示定星。（5）授星挂牌。

（四）总结完善阶段（2013年3月以后）

1、党支部对星级创评工作进行总结，上报区委组织部。

2、党支部结合实际，建立健全开展星级创评工作相关制度，形成长效机制。

五、星级创评程序

（一）基层党组织星级创评程序

1、全面争创。党支部对照星级创建标准明确考核细则，明确创争目标，细化创争措施，设计活动载体，积极服务中心工作，为群众办实事。

2、考核评定。年底，党支部根据上级组织要求将进行组织考核，按照创星标准进行分类定级，评定星级结果，并在一定范围内公示。

3、结果运用。星级评定结果，要作为考核、评比表彰的重要依据。

（二）党员星级评定程序

1、承诺创星。年初，在深入走访群众的基础上，针对群众的需求，根据自身能力条件和特长，作出公开承诺，力求具体、实在，明确创星目标和努力方向。

2、践诺争星。公开承诺后，广大党员要积极行动，兑现承诺，为民办事，取信于民，确保群众满意。党组织要建立承诺销号制，加强跟踪督查，确保兑现一件、销号一件。

3、群众评星。年底，适时召开群众评议大会，对党员承诺兑现、为民办事、作用发挥等情况进行测评。

4、组织定星。由党支部结合党员平时表现，根据民主评议党员、群众评议结果，为党员定星。

5、公示亮星。星级结果确定后，通过制作星级榜公示亮星。被评为二星的党员为基本合格党员，由所在党支部及时出示“黄牌警告”，进行谈话教育、帮带帮扶，责令限期整改；被评为二星以下的党员为不合格党员，按照有关规定进行处理。对四星级以上党员，广泛宣传先进事迹，营造学先进、赶先进的良好氛围。

六、工作要求

（一）健全组织，强化领导。开展星级创评活动是推进党支部建设的一项重要措施和有力抓手。党支部要充分认识开展这项工作的重要性和必要性，列入重要议事日程，认真推进星级创评工作。

（二）开展宣传，营造氛围。要做好思想发动工作，利用电视、广播、板报、橱窗等多种形式，广泛宣传星级创建活动的目的意义，切实做到家喻户晓，使党员干部自觉接受监督，使群众普遍能够理解，以激发党员创先进、争优秀的积极性。

（三）结合实际，分类指导。根据党支部的实际情况，加强动态跟踪管理，及时总结工作中的好经验、好做法，并注意解决推进过程中遇到的问题。

机关党群四支部 2012年4月9日

2.食堂星级创评活动方案 篇二

户进校园创评活动”

工

作

总

结

新 村 小 学 2008年7月

新村小学2008年春季学期“十星级文明户

进校园创评活动”工作总结

岁月匆匆，转眼间新一学期的工作又结束了，这一学期的“十星级文明户进校园创评活动”又在我校开展和进一步实施。此活动有机地把农村“十星级文明户”创评机制引进校园，让学生积极参与家庭争星创星活动，通过比比谁家星星多来激发主人翁意识，努力学习，督促带动家长，不断提高自我约束力和道德修养，全家努力向“十星”标准迈进，促进家风、民风和社会风气的根本好转。现做总结如下：〈一〉活动原则

本次活动将严格按照上级的要求来实施，以海口镇《将十星级文明户创评活动引入学校实施方案》为指导依据，意在使学生从小就知理守法，文明卫生，勤劳智慧，培养学生的爱国主义、集体主义和社会主义思想，塑造五好小公民，提高全民族的道德修养，推进农村精神文明建设。

〈二〉本学期开展的具体工作

一、力宣传，认真组织

开学初，我校通过班队会、黑板报、红领巾广播站等方式在学生中大力宣传这一活动，让学生对这一活动的目的、意义及争创条件有个全面的了解，学校还将贯彻以往的领导班子制，由专门的领导小组负责这一活动的开展和实施，班主任是活动的直接实施

人。

二、学校将与村委会取得密切联系，知晓各学生家的得星情况。

三、各班更换以前设立的争星专栏，专栏设计要求新颖、美观大方，能反映各家得星的情况，通过争星专栏使学生对自己家的得星情况一目了然，对其它家的情况也一览无余，形成优先意识，荣辱意识和竞争意识，激发上进心。

四、教师鼓励学生根据老师要求的争星条件积极争星。

五、学校开展文明班和文明宿舍评比活动。要求少先队大队部每天检查教室、宿舍、公共区以及个人卫生；监督各班三操、午休、晚睡、纪律等情况，每天进行打分以周为单位排除名次，颁发班级、宿舍流动红旗，学期末评出文明班、文明宿舍、文明学生。这一活动能使学生养成文明、卫生、守纪、有序的好习惯。

六、我校开设环保课程，培养学生的环保意识。

七、学校继续开展小菜园建设项目，意在培养学生的劳动能力和

劳动意识。

八、我校计划四月份举行了一次“我为我家争星星”演讲比赛，要求学生围绕自己实际所做的与争星有关的事来演讲。以此来促进活动的开展。

九、五月份举行了一次五好小公民知识竞赛，提高学生道德修养。六月底举行一次十星争创有感讨论会，要求各班推举两个代表就此次活动开展以来所取得的收获、感触进行交流讨论，并对活动提出建议和要求。

由于条件有限，活动不能开展的尽善尽美，但我们一定会尽力根据实际情况做到最好！

新 村 小 学

3.杰出青年创评的活动方案 篇三

为了全面贯彻落实职代会精神，推进团员青年道德建设，提高团青个人素质，倡导文明诚信新风，凝聚各方力量，共同努力，实现“龙腾计划”的第二目标，特开展XXX**2005年度“杰出青年”评选活动。活动方案如下：

一、指导思想

以我厂首届四次职代会精神为指导，以培育企业核心竞争力为中心，以实施人才强企战略、全方位育人为重点，强化团青队伍建设，进一步提高团青的道德素质和业务水平，为促进企业生存和发展发挥作用。

二、命名和表彰

本次开展的“杰出青年”评选活动，其称号为：XXX**2005年度“杰出青年”，由厂部、厂团总支命名、表彰，并授予“杰出青年”荣誉证书和300元奖金奖励。

三、参评对象范围

凡是在岗的团员青年均可参加“杰出青年”创评活动。

四、评选标准

1.在完成生产、经营和工作任务，提高产品产量、质量，拓展销售渠道，改进企业经营管理，提高生产工艺技术水平等方面，有特殊贡献的或发明创造取得显著成绩的。

2.提出合理化建议或通过技术革新在提高工作效率、节约企业资财和能源等方面取得明显经济效益的。

3.保护企业财产，防止或挽救事故，使企业免受重大损失的。

4.为维护企业正常的生产工作秩序和治安环境，勇于向破坏行为作斗争，有显著功绩的`。

5.有其它特殊贡献的。

五、评选步骤

1.宣传发动阶段：3月份

3月上旬由厂部审定“杰出青年”评选标准，通过创评活动实施方案，3月中旬召开主题团会，并在《阳光论坛》上发布“杰出青年”创评活动的创评内容、评选标准，广泛发动全厂团员青年积极参与。

2.考察评审阶段：4—11月份

在4—10月份，团总支根据相应的对象范围、评审条件，对所有参评者进行全面的观察考核，最终评出三个候选者名单，荐到厂部待审;11月份，厂部根据团总支提交的候选名单和事迹材料进行评审，最终确定“杰出青年”获奖者。

3.公示阶段：12月上旬

团总支将“杰出青年”获奖者名单在公示栏内进行公示(公示内容为：300字以内的事迹材料简介)，公示期为7天，广泛听取全厂员工的意见与建议。

4.命名和表彰阶段：12月下旬

团总支将公示的结果上报厂部进行终审，并以适度的规模和形式进行命名表彰。

六、组织领导

本次评选活动由厂部牵头，厂团总支具体实施。

七、具体要求

1.厂团总支各成员必须高度重视，切实履行职责，精心组织，确保创评活动顺利进行。

2.要搞好宣传发动工作，使所有团员青年人人知晓活动，个个参与创评，自觉从自己做起、从小事做起、从本部门做起，在整个厂内形成良好的竞争气氛。

3.评选形式以考核选拔为主，同时允许两人以上的联名推荐，坚持真实、公平、公正的评选原则，把那些在本职岗位上做出贡献成绩，在树立企业形象中起表率作用的人推荐上来。

XXX**团总支

4.镇五星级文明户创评标准及内容 篇四

1、守法诚信星：认真学习法律法规，知法、懂法、守法，做到依法办事；自觉遵守村规民约，不打架斗殴、不聚众闹事，不参与非法活动，不参与非法组织和邪教，不沾染黄赌毒，不违反计划生育政策；家庭成员中无受治安、劳教、刑事处罚者（处罚解除两年，认真悔改表现较好的除外）；在社会生产生活、经济来往、人际交往中，讲信用、守承诺、重合同，不妄为、不欺诈、不坑蒙拐骗，无不良信用记录。

2、明理友善星：正确处理国家、集体、个人三者利益关系，顾大局，识大体，不以个人利益影响集体和他人利益，不传播闲言碎语，不拨弄是非，不贪占、损坏公共设施和他人财物；与人为善，遇事谦让，邻里和睦团结，互帮互助，无吵闹、打斗和事非纠纷现象；热心公益，扶危济困，助人为乐，关心鳏寡孤独、残疾等弱势群体。

3、勤俭致富星：积极学科学，懂技术，勤劳致富，收入稳定，不好吃懒做，不游手好闲，不怕苦怕累，不依赖他人；勤俭持家，厉行节约，量入为出，不攀比，不爱慕虚荣，不铺张浪费；倡导低碳生活，自觉节水、节电、节能、节地、节材，坚持喜事新办、丧事简办，不大操大办。

4、孝老爱亲星: 家中长辈关怀晚辈，支持子女。子女尊重爱护长辈，婆媳、妯娌关系融洽和谐。夫妻互敬互爱，共商家事，共操家务；孝敬双方父母，对年迈父母生活起居悉心照料,生病及时就医,精心看护。关爱子女，重视子女教育，培养孩子做有道德，有文化的人。

5.食堂星级创评活动方案 篇五

一、指导思想 精神文明建设“十佳”创评活动，坚持以十六大精神和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实《公民道德建设实施方案》，以“做文明公民，树＊＊形象”为主题，以提高市民思想道德素质为根本，以提升＊＊形象为核心，以“优化环境，诚信立市”为目标，为促进我市的两个文明建设协调发展、为全面建设小康社会服务。

二、“十佳”命名和表彰 本次开展的“十佳”评比活动中的“十佳”，其称号为：“十佳文明市民、十佳文明小公民、十佳文明公仆、十佳文明诚信工商户、十佳文明诚信企业家、十佳文明家庭、十佳文明出租车、十佳文明执法岗、十佳文明示范窗口、十佳文明诚信企业”。以上“十佳”均由市委、市政府命名、表彰。

三、参评对象范围 凡是在＊＊城区（或全市城区）内从事生产、经营、生活的单位及个人均可参加“十佳”创评活动。

四、评选条件

1、由市文明委各相关成员单位负责制定各项“十佳”的创评标准，提交“十佳、活动领导小组通过。具体分工如下： 十佳文明市民，由市文明委办公室负责； 十佳文明小公民，由市教育局负责； 十佳文明公仆，由市委组织部负责； 十佳文明工商户，由市工商局负责； 十佳文明诚信企业家，由市经贸委负责； 十佳文明家庭，由市妇联负责； 十佳文明诚信企业，由市经贸委负责； 十佳文明出租车，由市建设局负责； 十佳文明执法岗，由市政法委和市法制办负责； 十佳文明示范窗口，由市文明委办公室负责。

2、评选“十佳”总标准必须坚持：（1）、爱党爱国爱社会主义，热爱＊＊，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领，努力实践“三个代表”重要思想，在思想上、行动上与党中央保持高度一致；（2）、积极投身两个文明建设，爱岗敬业，在本职工作及服务社会方面作出突出贡献，并在社会上有较大影响，有广泛的群众基础；（3）、文明守信，遵纪守法，无违法乱纪和违背道德规范的行为；（4）、事迹突出，生动感人，具有先进性和典型性。

五、评选步骤 此次创评活动分四个阶段进行：

1、宣传发动阶段：3－－5月份。3月上旬，召开市文明委各有关成员单位会议，通过“十佳”创评活动实施方案，落实各成员单位职责；3月下旬，审定各项“十佳”的评选标准；从3月中旬开始，在《＊＊日报》、市委宣传部《今日＊＊》网站（hg5w.com）上公布市区精神文明建设“十佳”创评活动的创评内容、评选标准，广泛发动市区市民和单位参与。

2、组织评审阶段：5－－8月份。6月30日前，由各责任单位根据相应的对象范围、评审条件，进行宣传发动、组织推荐、初审初评，于7 月30日前，评出15个侯选者名单，荐到市区“十佳”评委会；8月份，市区“十佳”评委会根据各单位提交的侯选名单和事迹材料进行评审，按项评出10名“十佳”、5 名“提名奖获得者”名单。

3、公示阶段：8月下旬。市评委会对确定的各项“十佳”和提名奖获得者侯选名单在《＊＊日报》、《今日＊＊》网站上进行公示（公示内容为：300字以内的事迹材料简介，个人侯选者还须附2寸免冠照片），公示期为7天，广泛听取社会各方的意见与建议。

4、命名表彰阶段：国庆节前。各项“十佳”和提名奖的公示结果，须上报市委、市政府终审，并以适度的规模和形式进行命名表彰。

六、组织领导 “十佳”活动由市文明委牵头，市文明委各成员单位具体实施。为了加强领导，市文明委决定成立市区精神文明建设“十佳”创评活动领导小组（名单附后），组织部署评选“十佳”各项具体工作。“十佳”领导小组办公室设在市文明办。

七、具体要求

1、市文明委各成员单位必须高度重视，切实履行职责，精心组织，协同市文明委开展工作，确保创评活动顺利进行。

2、要搞好宣传发动工作，使所有城区居民人人知晓活动，个个参与创评，自觉从自己做起、从小事做起、从本地本部门做起，在整个市区形成文明诚信的良好社会风气。在本次活动中，新闻舆论部门要积极参与，善于发现典型，大力宣传推广典型。

3、推荐形式以组织推荐为主，同时允许十人以上的联名推荐。推荐的侯选人，必须严格按照各项“十佳”的评选标准，坚持真实性、先进性、时代性和代表性的评选原则，坚持公正、择优的原则，把那些在本职岗位上做出贡献成绩，在树立＊＊形象中起表率作用，在社会上有一定影响的单位和个人推荐上来。

4、“十佳”侯选指标分配原则：坚持向生产经营的一线单位、个人倾斜，向贡献突出、社会形象好的重点单位倾斜，向综合性的工作部门倾斜；在市、区的名额分配上，市、区各占一定比例,以市直为主。

6.星级文明宿舍评比活动方案 篇六

为营造整洁、舒适、文明、和谐的住宿环境，新港基地行政办决定在厂区公寓组织开展“星级文明宿舍评选活动”。结合行政办对住宿员工关于该活动征集的意见和建议，此次活动安排如下：

1、活动时间：检查评比为每周一次，后续安排在每周周三11:30至12:00进行。

2、活动对象：厂区公寓楼全部24间宿舍。由各宿舍舍长负责组织做好本宿舍安全、内务、卫生、文化建设工作，安排好值日或值周人员，并做好监督管理。

3、评比方式：行政办组织舍长成立“星级文明宿舍评选小组”，负责每周对宿舍检查评分一次，汇总并公示周评分，每月累计周评分总分作为月度评分，按照各楼层总分由高到低排序，前3名为星级文明宿舍，最后一名的宿舍评为黄牌警告宿舍（全部宿舍得分大于等于90分，则不再评定），全公寓楼24间宿舍月度总评分前3名的宿舍长评为“优秀舍长”。

4、奖惩方式：

（1）行政办对荣获 “星级文明宿舍”和“优秀舍长”进行表彰及奖励。

（2）每周评分倒数第一名，且总评分低于90分的宿舍，要求限期2天整改，累计2月被评定为黄牌警告宿舍的，行政办进行经济处罚，每人100元，连续3个月受到黄牌警告的宿舍取消相应人员住宿

权利。

所有获奖惩的宿舍长和社员名单，一律在宿舍楼和办公楼公示，并展示相关照片。

7.教研活动星级评定方案 篇七

一、星级教师评定组织机构

1、教师课堂教学星级评定工作领导小组

组长：江鹏蔚

副组长：李雪平贾海如、江利魁

组员：江子寿、王礼堂、李志民、孙爱霞、李和蔼、刘拥政

2、教师课堂教学星级评定考核评审小组：

根据教师参评情况，遵循“本人回避”原则由学校领导、包组领导和教研组长组成考核评审小组。

二、总则

1、教师课堂教学星级评定是代表教师课堂教学水平的荣誉称号，评定考核以教师课堂教学能力为主。

2、教师课堂教学星级评定暂设“态度端正星、教态自然星、语言表述星、教学方法星、教师板书星、知识传授星、环节清楚星、课堂高效星”八个星级。

3、教师课堂教学星级评定实行动态管理。低星级教师符合条件后可以参加高星级教师的评选，考核不合格的.星级教师可以降低或取消其星级教师称号。

三、申报

4、教师课堂教学星级评定采用自愿申报和学校推荐相结合的原则，全校在职在编教师均可参加星级教师的评定。见习期新教师不能申报星级教师的评定，50周岁以上的教师可以不参加星级教师的评定。

5、申报教师必须具备扎实的教育教学理论水平，丰富的课堂教学经验，在教学第一线任教，工作认真负责，教学质量高，学生负担轻，能在学校起一定示范带头作用。

四、评选

6、教师课堂教学星级评定以课堂教学为主，每两年一次，采取逐级评选，择优选拔的方法。低星级教师的评选与高星级级教师的评选在不同的年份错开进行。

7、教师课堂教学星级评定由学校组织实施。以课堂教学为主，评出的各学科星级教师可以命名为“××学科×星级教师”。学校六星级以上教师的比例控制在学校教师总数的30%以内。学校星级教师任期两年。

五、职责

8、星级教师要忠诚于人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针，认真贯彻实施素质教育,具有良好的师德，爱岗敬业，关爱学生，教书育人，为人师表。

9、星级教师要坚持在教育教学第一线任教对应学科，积极投身基础教育教学改革。

10、星级教师要自觉学习并掌握现代教育理论和技能，拓宽专业知识面，不断更新教育观念，掌握先进教育教学理论和方法，了解国内外教育教学发展新动态。

11、星级教师所任教学科的教学业绩，应保持在同类学校同学科的中上水平。

12、星级教师要积极参与教学研究;每学期至少开设1次相应级别公开课或讲座;并积极承担指导青年教师和课题研究的任务。

六、待遇

13、星级教师作为各级教学业务评比的前置条件。三星级及以上的教师方可推荐参加上级优质课、市级及教坛新秀、学科带头人、名师培养对象和骨干教师等的比赛和评比。

14、星级教师可以优先推荐参加上级教育行政部门或业务部门组织的各项教学业务培训。

15、星级教师的待遇纳入教师绩效工资的管理。根据星级教师评定结果，学校在奖励性绩效工资中设立星级教师津贴专项资金。

16、星级教师视政策情况可以在年度考核、职称评定等享受相应待遇。

七、管理

17、建立星级教师信息库，完善星级教师考核制度，实行动态管理。两年一届，届满自动取消，届内调出学校的也自动取消。

18、星级教师考核内容为教师职业道德、履行职责情况和教育教学质量等。

19、星级教师考核等第分为合格、基本合格、不合格三档。考核为基本合格者，给予一年观察期，若第二年考核仍为基本合格，则降级处理;考核不合格者，直接降级处理。有下列情况之一的，考核等第为不合格：

①有违规违纪行为的;

②违背教师职业道德受到教体局通报批评或处理的;

③星级教师职责有其中之一没有履行的;

④发生重大安全责任事故的。

20、各级部要加强星级教师日常管理，建立健全星级教师档案，及时了解他们的成长动态，记录他们的考核情况。星级教师评定档案及考核档案放入教师个人业务档案。

21、星级教师评定、管理要与学校和教师的自主发展、教师年度考核、职务聘任、教师绩效工资发放等方面相结合。

八、几项说明

1、星级教师是对教师课堂教学情况的阶段性评价，是动态荣誉。

2、评定时分包教研组领导要负总责，本着“公平、公正、公开、负责”原则。

8.“星级护士”评选活动实施方案 篇八

为了深入贯彻落实卫生部“2010年关于开展优质护理服务示范工程活动”的通知精神，体现护理工作“以病人为中心、以质量为核心”的目标，进一步引入竞争机制，为护士提供良好的激励机制和竞争平台，提高护士的工作积极性和主动性，使护理工作服务质量、病人满意度持续上升。经院长办公会研究批准，从2010年8月起，在全院范围内开展明星护士评选活动，制订活动方案如下：

一、考核程序

1、医院成立考评领导小组：由书记、院长、分管院长、护理部主任组成。

2、各护理单元成立考评小组：由各科护士长、护士代表组成。

3、建立星级护士考评标准。

4、召开护士大会，作星级护士评比活动动员。

二、考评办法

1、星级设立：共分五级，即五星级、四星级、三星级、二星级、一星级，每个星级的设定，按考核成绩（百分制）确定。

无星级 ＜85分------为无星级护士

一星级 85--89分----为基本达标规范服务 二星级 90--94分----为良好规范服务

三星级 95分以上----为优质规范服务，理论考核必须≥95分，操作考核必须≥95分。四星级 连续两个季度评为“三星级护士”的，直接晋升为“四星级护士”

五星级 达到“四星级护士”，明年四月份全院进行全能竞赛考核，评出“五星级护士”，在“5．12护士节”进行表彰和授星。

2、评选范围：具有执业资格的在职、在岗护士（护士长、见习期护士不参加“星级护士”评选）。属于照顾岗位的护士也不参加星级护士的评选（体检科、医保办、胃镜室、医院职能科室、病案室、B超、口腔科、血透室、供应室、洗衣房等）。

3、考评时间：科室按标准每月考核一次，护理部每季度综合评选一次。

三、具体考评标准及内容

星级护士评选不搞终身制，采取能上能下的管理机制，每季度进行综合考评，动态管理，充分体现公平、公正、公开的竞争激励机制，营造讲奉献、比服务、比技术、争星级的积极向上的良好氛围。具体内容如下：

1、行为规范（15分）：着装规范、文明用语，自觉执行亲情服务举措。

2、工作质量（35分）：认真落实本班岗位职责达到质量标准要求，确保护理安全包括：岗位职责、分级护理、专科护理、消毒隔离、急救物品、药品管理、健康宣教、护理文件书写等。护士长定期检查考核有记录、有反馈、有改进要求。

3、劳动纪律（25分）：模范遵守劳动纪律，积极参加院科会议，无迟到、早退，无私自换班，组织观念强，服从科室安排。

4、满意度测评（15分）：病人、护士长、医生满意度测评≥95%

5、专业技能（10分）：理论考试合格闭卷为60分，开卷80分；操作考核合格为85分（以科室考核及护理部考核为依据）；继续教育学分达标。

四、实施时间：

从本8月开始，第一个月考评分值达到90分以上者，9月份评为“二星级护士”；连续三个月分值达到95分以上者，可评为“三星级护士”；连续两个季度（半年）评为“三星级护士”的，直接晋升为“四星级护士”；“四星级护士”每年四月份全院进行全能竞赛，评出“五星级护士”（不超过全院参评总人数的10%），并在“5．12护士节”进行表彰和授星。

五、符合下列条件之一者，给予加分

1、积极参加护理专业本科学习，一年内取得3一4门单科结业者加1分，获得毕业证者加2分。院级护理理论考试前 l0名加0.5分，操作考核前5名加0.5分。

2、积极参加院内外各项竞赛活动，获得一等奖加2分，二等奖加1.5分，三等奖加1分，优胜奖加O.5分。

3、承担一次院、科业务讲座分别加0.5分，O.2分。

4、发表论文者，第一作者一篇加2分，第二作者一篇加1分，参加论文交流l篇加1分。

5、开展新技术、新业务者一项加3分。

6、因工作需要主动加班一次加0．2分，加夜班者一次加0.5分。在同等条件下，每个月上夜班达到8天者加0.5分，达到I O天者加1分。

7、制止护理差错者，一次加1分。堵死一起中度缺陷加2分，堵死一起重度缺陷加5分。

8、给科室及医院提出合理化建议被采纳者加1分。

9、每个月全勤者加l分。

l0、收到病人锦旗、表扬信者，一次加1分．

11、获得医院先进个人者，一次加1分。

六、符合以下条件之一者，给予扣分、降星或取消“星级护士”资格

l、在工作中违纪违法：违反医院制定的各项规章制度，引起不良后果、引发护理纠纷，损坏医院形象者，取消“星级护士”资格及待遇，并在一年内不得参加医院“星级护士”评选。

2、严重违反护理操作规程，出现重大护理差错、事故及护理纠纷，给医院造成重大损失者，取消“星级护士”资格及待遇，并在一年内不得参加医院“星级护士”评选。

3、本季度内如有病假在l5天以上，旷工1天以上．事假超过5天者，取消“星级护士”资格，不得参加本季度评选。

4、当月连续病假6天以上、事假2天者，降低星级一级。

5、工作时间从事工作以外活动、吵架、值中班夜班睡觉者，降低星级一级。

6、违反以上条款，除进行上述处罚外，情形严重者，将对照《医院管理条例》相关条款给予处理。

七、“星级护士”的待遇

根据评定的星级，按劳取酬，优劳优得。

l、在各病区设立“护士明星榜”专栏，张榜公示，佩星上岗，接受社会和患者监督。

2、科内按月发放星级护士绩效津贴：四星级护士享受150元；三星级护士享受100元；二星级护士享受50元，一星级护士不奖不惩。

3、获得“五星级护士”者，由医院授予荣誉称号，在晋升职称、竞争上岗、评优评先时优先考虑。医院每月发给专项奖300元。

9.食堂星级创评活动方案 篇九

一、指导思想

为进一步完善学生评价机制，培养学生的良好习惯，为小组合作学习奠定行为基础，充分发挥榜样的示范带动作用，在全校同学中形成你追我赶的健康向上的学习氛围，结合我校行为规范特色学校创建的实际，开展评选星级学生活动，并力争成为我校校园文化建设的一大特色。

二、领导工作

为保证评选的公平、公正、公开，并确保此项工作的贯彻落实，学校成立星级学生评价领导小组，具体负责相关组织工作。

（一）领导小组

组长：兰荣贵

副 组 长：伍鑫、李宏伟

成员：各年级班主任及任课教师

（二）小组职责

1、教导处、少先队负责组织贯彻学习，指导实施。

2、班主任具体操作，指导每个学生向星级奋斗。抓好周评、月评、期末评选工作。

3、学校结合每月的总结评选，及时对星级学生进行表彰。

4、班主任每月将班级评优的名单汇总后上报到教导处。

三、评价过程及方法

1、发动宣传。学校班级要认真组织学习，使星级评价工作深入学生心中，成为全体学生人人向往的荣誉。

2、申报。班主任根据学生的实际情况选择星名，提出申请。

3、待审。提出申请后，由班主任、任课教师和学生共同观察、考核，通过后，由班主任对该生给予评语，方予授星。

4、授星。班级根据星级评价工作，确定授星日期并举行隆重的授星仪式。

5、公布。各班以全校公示的形式对评定结果进行公布，在学生中形成比学赶超的局面，促进学生各种良好行为习惯和优秀品质的养成。

6、归档。每个学生的评价表要装入学生的成长记录袋，作为学生的成长资料。

四、具体操作方案

学校为了体现评价的时效性、科学性、呈递性以及影响力，采取以下几个环节和步骤：

1、班内周评价----周冠军评选。每周一下午班会课时间，班主任在总结一周学生表现时推选出本班的星级学生。

2、校内月评---月冠军评选。教导处每月将结合班级评选结果和各班级上报的学生名单，按一定比例分配各班星级学生名额。教导处根据星级评价工作，在学校升旗仪式上颁发星级荣誉奖章。

4、校内学年评价----总冠军评选----星光大道。

每学期根据每月各班学生的星级学生评选结果和班级的最后量化考评结果，（一年级每班一等10名，二等奖6名，三等奖4名；、三年级每班一等奖8名，二等奖4名）教导处根据星级评价工作，给获得总冠军的学生，颁发奖章。

五、评价标准

（一）三爱星：

1、爱祖国、爱人民、热爱中国共产党。好好学习，天天向上。

2、爱学校、爱集体、爱护花草树木、爱护公共财物，不在墙壁上乱写乱画。

3、爱父母、爱老师、爱同学。

（二）礼仪星：

1、积极参加升国旗仪式，行队礼或注目礼。

2、着装得体，坐正立直，行走稳健，谈吐举止文明。

3、尊重长辈、老师、家长、友人，见到老师要问好。

4、参加集体活动保持安静，该鼓掌时要鼓掌。

（三）安全星：

1、自身安全意识强，并能及时劝说、制止其他同学的不安全行为。

2、不发生任何安全事故（摔伤、骨折、撞车等）

3、放学严格遵守交通规则靠右行，不在公路上玩耍。

4、不攀爬高物，不追逐打闹。

5、不准玩火，不准到河里洗澡。

（四）自理星：

1、穿戴整洁，经常洗澡，勤剪指甲勤洗头，早晚刷牙漱口，饭前便后洗手。

2、每周能主动帮助家长至少做一次以上家务活。

3、能自己叠被，打扫卫生，自己的衣物自己洗。

4、课桌内、桌面上物品摆放整齐。

（五）诚信星：

1、诚实，不说谎话，有错就改。

2、答应别人的事要努力做到。

3、不随便拿别人的东西，借别人的东西要还。

4、损坏公物要赔偿，拾到东西要归还失主或交公。

（六）卫生星：

1、讲究个人卫生，勤洗手脸，注意整洁。

2、在学校爱打扫卫生，爱护班级荣誉。

3、不随地乱扔杂物，不随地吐痰。

4、经常整理抽屉，勤换衣服。

（七）健康星：

1、坚持上早操，认真做课间操，坐、立、行姿势正确。

2、读书写字姿势要正确，做到“三个一”（眼距书一尺，胸离桌沿一拳，指距笔尖一寸）

3、积极参加体育活动，活泼大方。

4、与同学友好相处，团结协作。

（八）乐学星：

1、上课专心听讲，主动合作探究，大胆发言。

2、勤于动脑，不懂多问。

3、课后认真复习，独立完成作业。

4、书写工整，卷面洁净。

5、课外能大量阅读有益图书，报刊杂志等读物。

（九）守纪星：

1、准时到校，不无故迟到、旷课，有事请假。

2、出入教师轻步走，不拥挤，不推搡，不大声喧哗。

3、上课专心听讲。

4、课间不追逐打闹，不准在教室前拍篮球。

5、自习课认真学习，做到老师在与不在一个样。

6、集合时队伍整齐，不交谈，不乱动等。

（十）才艺星：

1、具有基本的绘画能力，能画简单的画。

2、会唱一定的歌曲，并做到优美动听。

3、爱好体育活动，有一定的专长。

除上述“十星”外，班主任可以根据学生特长和实际表现能力自行制定“星名”和评价标准。

六、总结经验，不断完善

每周评星结束后，及时召开教师（班主任为主）、学生座谈会，了解情况，认真修改，争取将此项工作做好。

10.食堂星级创评活动方案 篇十

各村党支部、村委会：

为认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，全面落实科学发展观，深入开展精神文明创建工作，不断提高广大农民群众思想道德素质和科学文化素质，进一步推动陈户乡建设上水平，根据县委《关于组织开展“五星级文明户”创评活动的安排意见》（县委发[2010]61号）文件精神，经乡党委研究决定在全乡组织开展“五星文明户”创评活动。为保证该活动顺利开展，特制订实施方案如下：

一、指导思想与总体目标

指导思想：以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过组织开展“五星文明户”活动，在全乡广大农户中积极倡导文明、科学、健康的生活方式，激发群众创业致富的热情，促进农村文明程度和农民素质的不断提高，促进群众的自我教育、自我约束和自我管理，促进农村经济社会和谐有序发展。

总体目标：开展“五星文明户”评选活动，旨在把全乡广大农民、广大农户吸引和凝聚到农村的经济建设中来，通过“五星级文明户”的争创活动，进一步提高农民素质，发展农村经济，鼓励农民创业，发展家庭项目，改善农户生产和生活环境，逐步缩小城乡差别，促进城乡一体化，从而形

成健康向上、和谐淳朴的民风。

二、创评标准和评选方法

（一）“五星文明户”标准：

根据文明乡镇创建和新农村建设的具体要求，结合我乡农村实际，确定我乡“五星文明户”标准如下：

1、科技致富之星

(1)积极学习推广新技术，家庭成员中有1—2名科技明白人。

(2)积极发展生产，带头创业增收，起到示范带动作用。

(3)家庭人均纯收入明显高于全村平均水平。

2、遵纪守法之星

(1)积极参加普法教育，遵守国家法律法规，能够依法办事。

(2)热心集体公益活动,自觉遵守《村规民约》，无违规行为。

(3)家庭成员无赌博现象，不参与邪教活动，无治安、劳教、刑事处罚。

3、诚实守信之星

(1)诚信从业，不损公肥私，不损人利己，不以次充好，不掺杂使假，不欺诈抵赖。

(2)无不良贷款记录，无恶意欠费及偷漏税行为。

(3)家庭成员诚恳待人、恪守信用，在群众中有良好的声誉。

4、和谐友爱之星

(1)夫妻和睦，男女平等，尊老爱幼。

(2)邻里团结，互帮互助，不搬弄是非，无矛盾纠纷。

(3)积极参与好婆婆、好媳妇、和谐家庭等创评活动。

5、文化卫生之星

(1)家庭成员坚持读书看报，室内有图书字画，参与并支持文化教育事业。

(2)家庭实现改厨、改厕、改圈,建有沼气池，庭院美化绿化，室内干净整洁，房前屋后不乱堆乱放，卫生习惯好。

(3)移风易俗，勤俭办事，反对封建迷信，倡导健康、文明的生活方式。

（二）“五星文明户”评选办法：

“五星文明户”评选活动，采取全面参与与树立典型相结合、综合评选与单项评选相结合，按照控制总量、自报公评、逐级申报、分级表彰的办法进行。评选分单项典型户、“五星文明户”、“五星文明示范户”三个层次。五类单项典型户每社各评选1户，“五星文明户”按总农户10%的比例确定，“五星文明示范户”按“五星文明户”10%的比例确定。

三、工作步骤和时间安排

“五星文明户”每年评选一次，评选按照家庭自评、小组评定、村级评审、乡镇总评的程序进行。创评活动共分6

个阶段。

1、宣传发动阶段（2010年4月25日—5月20日）。要召开创建“五星文明户”动员会，村两委班子要开好会议，组织好党员干部逐户上门宣传发动，对开展“五星文明户”评选活动的意义、评选程序、评选方法、表彰奖励办法进行广泛宣传，使宣传发动到家入户、人人皆知，营造浓厚的争创氛围，以吸引群众广泛参与。同时，要充分利用妇代会、宣传栏、橱窗等宣传阵地，广泛宣传争创的目的、意义、内容、程序及先进典型。

2、推荐初评阶段（2010年5月21日—6月30日）。以社为单位，分别召开村民小组会议，按照“五星”内容和评选标准规定比例推荐评选出综合性“五星文明户”和“五星文明示范户”，推荐评选出科技致富之星、遵纪守法之星、诚实守信之星、和谐友爱之星、文化卫生之星等单项典型户各1户。

3、汇总公示阶段（2010年7月1日—7月20日）。村党支部、村委会对各社推荐评选情况进行初审汇总，报请乡党委审批后，对评出的“五星文明户”、“五星文明示范户”和各单项典型户在全村进行公示，广泛征求群众意见，接受群众监督。

4、检查验收阶段（2010年7月21日—8月20日）。乡党委组织相关人员对各村开展“五星文明户”评选活动的实

施方案、评选程序、申报表、测评表、登记表和会议记录、图片等相关资料进行检查验收。对工作不认真，群众参与率不高、知晓率不高，资料不规范、不齐全，评选结果不公示的村，将进行通报批评，并责令重新组织开展。

5、命名表彰阶段（2010年8月21日—9月20日）。召开表彰会议，对评选出的“五星文明户”由各乡党委命名表彰，对评选出的“五星文明示范户”由各乡党委推荐上报县文明委命名表彰。

6、集中宣传阶段（2010年9月21日—11月30日）。在各村委会要设置“五星文明户”光荣榜，对评选出的“五星文明户”、“五星文明示范户”和各单项典型户进行宣传。

四、工作要求

1、统一思想，提高认识。开展“五星文明户”创建活动是我乡农村精神文明建设的一项重大举措，是推进农村精神文明建设的有效载体，有利于提高农民的思想道德素质和科学文化素质；有利于动员广大农民参与改造环境，移风易俗的实践，创建优美环境和优良秩序，形成健康文明的生活方式；有利于密切党群干群关系，调整和改善社会人际关系，形成健康向上、生动活泼的社会风气；有利于在促进物质文明建设的同时，把精神文明建设的任务落到千家万户。因此，各村一定要高度重视，要从政治高度来把握认识。

2、加强领导，建立组织。乡上成立“五星文明户”评

选活动领导小组，加强对创评活动的指导，并结合实际，制定具体的实施方案，确保活动取得实效。各村也要成立领导小组，形成由村领导牵头，各村民小组长具体实施的有效运作机制。

3、广泛宣传，营造氛围。“五星文明户”评选活动，涵盖了农村社会的每一个家庭“细胞”，是一项以人为本的群众性活动。因此，必须切实抓好宣传工作，要注意宣传的广泛性，要充分运用各种宣传工具，大力宣传创评活动的目的意义、评选标准、评选程序及优惠政策，力求做到家喻户晓、老幼皆知，形成人人关心，户户参与，以“星”为荣，争“星”进位的良好氛围。同时对家庭热点问题进行正确的舆论引导，解疑释惑，化解矛盾，保证活动顺利推进。不断提高农民思想道德素质，推动农村经济发展。

4、注重实际，确保效果。“五星文明户”创建评比活动要从各村的实际出发，要与群众的需求紧密结合，把好事办好实事办实，讲求实效。做好活动期间各项材料的收集、整理和归档工作，确保活动取得实效。

二〇一〇年五月四日