医院奖励措施（精选8篇）
1.医院奖励措施 篇一
微信公众平台、网站运营管理办法
（试行）
第一章 总则
第一条为充分发挥我院微信公众平台（以下简称公众号）和网站的作用，进一步规范运营管理，确保公众号和网站优质、高效、有序运转，结合当前工作实际，特制定本办法。
第二条公众号对外分为订阅号和服务号，对内是企业号，是我院官方微信公众平台；网站域名为：，备案号：。
第二章 管理维护
第三条公众号及网站的管理和维护由办公室负责。
第四条公众号及网站要以“科学建设、规范管理、充分利用、确保安全”为指导原则，明确领导，落实专人具体负责公众号及网站的内容审核与日常管理维护等工作。
第五条公众号及网站应发挥新闻宣传、信息发布、服务医患的功能，主动公开发布重要信息，形成特色，塑造医院良好形象。第六条公众号及网站要加强互联互动，构建有效的信息共享、动态交流、联动反应的网络工作模式，形成强大的新媒体宣传合力。
第三章 内容发布和信息安全
第七条公众号及网站发布信息要严格遵守国家相关法律法规各项管理规定，不得发布和传播以下信息： 1.违反国家法律法规或泄露国家机密的信息。 2.违反医院管理规定的信息。
3.损害医院形象及扰乱医院正常秩序的信息。4.未经证实的谣言。
5.与医院工作无关的商业广告宣传信息。
对违反以上规定的科室或个人，一经发现，医院责令其及时纠正。发生重大失误或产生恶劣影响的，医院将按有关规定处理相关责任人。
第八条 未经授权，公众号及网站不得擅自发布涉及医院重大事件、突发事件和社会热点及敏感问题的相关内容，如若转载医院或正规媒体报道，必须标明出处，且不得擅自修改标题和内容。公众号发布重大信息时需经科室主任，必要时由医院分管领导审核。
第四章任务及奖惩
第九条为保证公众号及网站有序运转，对每个科室的投稿数和上稿数分配任务数（见附表），由办公室按季度进行考核。第十条 对没有完成考核任务的科室进行惩罚，每少一篇扣科室绩效奖金20元/人。
第十条 对积极供稿的科室及通讯员进行奖励，科室在完成季度投稿任务的基础上，每多投一份，奖励科室绩效奖金10元/人/份，通讯员奖励50元/份。第十一条 办公室从科室或通讯员所投稿件中，遴选出适合进行媒体宣传的，对被媒体采用报道的稿件进行二次奖励，奖励科室绩效奖金10元/人/份，通讯员奖励50元/份。
第五章 附则
第十二条 医院将依照公众号及网站发展情况不断完善管理办法。本办法自发布之日起施行，由办公室负责解释。
北疆晨报小北大酋长
一、奖励对象
所有向北疆晨报微信平台投稿并采用的群众。
二、稿件要求
1、稿件内容要求积极向上、图文结合。
2、反映旅游工作动态的稿件要求具有时效性，观点明确，语言严谨，数据准确。
3、图片类稿件要求主题鲜明、创意新颖、视角独特，真实反应石城的自然风光、旅游资源、人文景观。
4、视频类稿件要求画面清晰，有配音或配乐。
5、所有稿件必须为原创作品。
三、奖励办法
（一）以稿件字数为稿酬设定标准。
1、稿件字数在600字以下（含600字）：30元/篇。
2、稿件字数在600-1000字以内（含1000字）：50元/篇。
3、稿件字数在1000字以上：70元/篇。
（二）以单篇阅读量为稿酬设定标准。
1、原创内容稿酬单篇阅读量： 0—1000次，稿酬奖励20元； 1001—2000次，稿酬奖励30元； 2001—4000次，稿酬奖励40元； 4001—6000次，稿酬奖励50元； 6001—8000次，稿酬奖励80元； 8001—10000次，稿酬奖励100元；
2、阅读量以稿件刊发后7天时间为准。
（三）稿酬发放以稿件字数或阅读量最高奖励核算奖励。
四、投稿方式
1、所有稿件以电子文档形式投稿，投稿时须注明姓名、联系电话等信息。
2、稿件可以直接发邮件到735884546@qq.com，投稿联系人：未来人
五、稿酬支付
1、来稿一经采用，由管理人员通知本人，并同时在微信平台和官方微博发布。
2、每月统计当月已发表稿件并列出稿酬总编辑审批，相关稿酬统一在次月15日以现金或转帐方式结算。
涉县中医院微信公众号运营及奖惩办法
为确保涉县中医院微信公众号优质、高效、有序运转，结合当前工作实际，特制定本办法。
一、基本目标
以“打造微警务，服务大民生”为宗旨目标，坚持正面发声，宣传公安工作与公安队伍；坚持服务民生，提高人民群众满意度；坚持人文关怀，树立娄星公安亲民爱民形象。
二、投稿要求和奖惩标准
目前，“娄星公安”微信公众号开辟有“案件追踪”、“星警人生”、“警彩美文”、“榜样力量”、“警在旅途”、“我说你防”、“权威发布”等栏目。各栏目投稿要求及奖惩标准如下：
1、“案件追踪”栏目
本局破获的较有影响力、较有代表性或是较有提示性的案件发布。要求原创，字数不少于300字，且必须配该案原创图片2-6张，一经采用，奖励100元/篇。
2、“星警人生”栏目
涵盖警营生活、警营文化等内容。要求原创，且必须配相关图片2-6张。此栏目也可投VCR或用“初页”等软件制作的声像作品。一经采用，奖励100元/篇。
3、“警彩美文”栏目 由民警职工原创的美文，题材、体裁不限。要求原创，一经采用，奖励100元/篇。
4、“榜样力量”栏目
刊载身边的优秀民警事迹，用故事的手法讲述先进典型。要求原创，必须配优秀民警事迹相关图片3-6张，文字1000字以内，一经采用，奖励150元/篇。
5、“警在旅途”栏目
呈现民警职工真实动人的工作与生活，要求原创，且必须配民警个人生活照或工作照2-6张，体裁不限。一经采用，奖励100元/篇。
6、“我说你防”栏目
以危害较大较广的警情提示、案例分析为内容，要求有警情特点，案例防范措施等，并须配相关图片（可以采用网络图片）3-9张，语言要求符合网络用语特征，具有较强吸引力为佳。一经采用，利用区外的警情案例奖励100元/篇，利用区内发生的警情案例奖励150元/篇。
7、“权威发布”栏目
发布重特大案件新闻通稿、重特大舆情辟谣信息，要求原创，一经采用，奖励100元/篇。发布最新的与公安工作相关的政策信息、服务信息等。一经采用，奖励30元/篇。
奖励在实际操作过程中出现争议的，以政工监督室的统计数为准。
三、补充事项
1、以上仅为目前预计开设栏目，可以根据稿源特点加设栏目，如“我有话说”、“星警加油”等。视稿件质量发放奖金100-200元/篇。欢迎各局属单位民警、职工、辅警及警属踊跃投稿，辅警及警属稿件算本单位任务。
2、政工监督室将对局属单位的投稿数和上稿数进行严格考核，每个局属单位每月投稿任务数（见附表），没有完成的每少一篇扣单位主要负责人（含教导员）绩效奖金100元/人。每个局属单位每季度需有一篇以上被采用的稿件，没有达标的每季度扣单位主要负责人（含教导员）绩效奖金100元/人。两项都不达标的累计扣除。每月由政工监督室统计，警务保障室扣除到位。
3、稿件请本单位负责人先行审核后再由单位网宣员统一投送至政工监督室刘品的办公自动化邮箱，文稿请署名并注明单位，文责自负。
娄底市公安局娄星分局
二〇一六年五月二十四日
附表：
2.医院奖励措施 篇二
1 完善相关制度
院领导要把医院感染作为医院管理工作的一项重要任务来抓。在医院感染管理委员会的带领下,根据医院分级管理及卫生部法规要求,结合本院实际情况,建立切实可行的规章制度和监测项目,使医院感染管理工作做到有章可循。
平时开展医院感染监测,实行目标管理,由各级职能部门层层落实。每月对医院感染情况进行认真总结,将监测结果及时反馈到各科,对于存在的问题进行分析并及时改进,逐步使医院感染控制工作步入制度化、规范化轨道。
2 加强人员培训
医院定期请专家讲解医院感染知识,加强医务人员培训,强化医院感染意识,养成自觉遵守医院感染管理规章制度的习惯。选派医院感染管理科专职人员外出学习,提高专业人员素质,借鉴好方法,普及新知识,强化医院感染监控理念,有效控制医院感染。
不定期对医务人员进行考核,提高责任感,强化无菌观念,严格落实各项消毒隔离制度,使全体人员了解预防医院感染的重大意义和实施方法。加强对患者的健康宣教工作,劝告患者与探视者共同遵守,提高自我防范意识,预防交叉感染。
3 严格执行制度
提高医务人员对患者的高度责任感,树立无菌观念,严格执行消毒隔离制度和无菌操作规程。加强手卫生管理,每项操作前后按照洗手程序,认真、彻底、有效地洗手,每次时间不少于15 s,流水冲洗。对疑似传染性分泌物、排泄物,须戴手套接触,做到接触一人洗一次手,避免交叉感染[2]。
各种医疗器械及时更换,彻底消毒,所有灭菌和污染物品分类定位放置。对进入操作室人员按要求着装,控制无关人员进入,定时用紫外线、化学消毒剂进行消毒。病区内采用消毒液湿式清扫,不要扬起灰尘,避免播散污染。设置隔离病房,严格控制陪护和探视人员。
4 合理诊治患者
在保证医疗质量的前提下,尽量缩短患者住院时间。使用抗生素要根据感染部位、细菌培养、药敏试验合理选择,避免长期大量使用[3]。应用免疫抑制剂要采取相应的保护措施,提高患者免疫力。尽量减少侵入性操作,要严格掌握适应证,切实做好消毒工作。
病房通风换气,保持空气新鲜,减少细菌含量。每日对病房进行紫外线消毒处理,病床和仪器设备用消毒液擦拭,每个床尾放置一垃圾袋。合理安排床位,特殊感染、新老患者要分别安置。
5 做好医院感染监测
医院感染管理科要加大力度,对重点病区、重点患者进行常规的微生物监测,对易引起交叉感染的高危物品及器械等加强监测,定期对病房内空气、物体表面、工作人员双手进行细菌监测,发现问题及时处理。监测工作应作为常规,定期、定点、定项目进行,感染记录要详细、具体。针对不同科室特点,制订各自的消毒隔离方法。
建立医院感染统计监测系统,完善医院感染报告制度,每月对医院感染病例进行汇总、分析、评价,提出改进措施。分析漏报病例,追究相关科室人员责任。定期向临床科室反馈各种标本的细菌培养及药敏试验结果,指导临床合理用药,确保医疗质量。
参考文献
[1]赵颖晶,尹红霞.医院内感染的原因分析及对策[J].中国医学创新,2008,5(33):120-121.
[2]张蕾.医院内感染的预防措施[J].中国民康医学,2008,20(2):378.
3.医院奖励措施 篇三
【关键词】 综合性医院；妇产科；医院感染；防控措施
doi：10.3969/j.issn.1004-7484（s）.2013.11.719 文章编号：1004-7484（2013）-11-6718-02
随着医学发展和技术的进步，医院感染的控制、预防和管理研究工作亦越来越引起重视。对于妇产科这一特殊科室，做好医院感染管理及预防工作尤为重要。我院是一所三级甲等综合性医院，收治的病例病种多，合并症复杂，病情严重。本文通过调查分析我院妇产科医院感染发病情况并提出相应对策，旨在控制和降低医院感染发生率。
1 资料与方法
1.1 对象 调查对象为2010年2月-2012年1月我院产科收治出院病人1000例，年龄20-76岁，平均（37.5±11.6）岁。所有患者均符合国家卫生部（2001）2号文件《医院感染诊断标准（试行）》医院感染的诊断标准，并依照医师，护士的记录和病人的各种化验结果。
1.2 方法 采用回顾性调查方法，根据医院感染病例登记表内容，获得医院感染病例共81例，按不同年龄，感染部位，住院天数，危险因素等状况进行分析。
诊断标准
2 结 果
2.1 产科医院感染的发病率 2010年2月-2012年1月我院产科收治出院病人1000例，发生院内感染共81例，感染率为0.81%。产科1000例出院病人平均住院天数为4.82d，81例医院感染病例的平均住院天数为7.6d（5-13d），所有感染病例均大于平均住院天数。
2.2 产科感染部位分布 产科以呼吸道和泌尿道为主，其次为切口和胃肠道。
2.3 医院感染与危险因素 产科医院感染的危险因素包括妊娠合并并发症的患者17例，占21%，留置导尿的患者64，占79%，住院天数大于平均住院天数的患者81例，占100%。
3 讨 论
3.1 感染因素
3.1.1 产妇生理因素 产程延长，产前、产后出血过多等因素使产妇抵抗力下降；产妇胎膜早膜、多次肛诊或阴道检查、助产手术、宫腔探查等操作增加感染机会；产道损伤、会阴侧切、子宫胎盘附着面更是细菌入侵的门户，易造成感染[1]。
3.1.2 环境因素 产房室内空气中细菌数大于正常范围，易使产妇受到感染。
3.1.3 交叉感染 部分产房医护人员预防医院感染意识差，消毒隔离制度不严，无菌操作不严格，物品消毒灭菌不彻底，双手不洁等导致交叉感染。
3.2 防控措施
3.2.1 加强产房工作人员医院感染管理知识的学习，正确掌握有关医院感染知识，增强医院感染防控意识；建立健全与产房医院感染有关的规章制度，严格履行医院感染的管理规范，认真执行预防和控制医院感染的技术规范，杜绝医院感染的发生。
3.2.2 加强手卫生管理 产科人员不可避免地接触产妇的血液、羊水、分泌物及排泄物，手易被大量细菌污染，极易引起交叉感染。有效清洗后可清除手上99%以上的各种暂住菌，切断通过手传播感染的途径[2]。因此，产房工作人员在进入或离开产房前、处理污染物品后、护理特殊感染产妇前后、无菌操作前后均应严格洗手或手消毒，并且加强监督检查产房工作人员手指带菌情况，防止医护人员的手作为传播媒介造成交叉感染。
3.2.3 加强产房室内环境管理 ①产房采取湿式清扫，每天用500mg/L含氯消毒剂拖地及擦拭物体表面，保持室内清洁卫生；每天用紫外线照射60min消毒，定时通风换气，保持室内空气清新；每月做1次产房空气细菌培养，定期进行紫外线灯管强度监测。②严格限制非工作人员进入产房；医护人员进入产房更换工作服、鞋、帽并戴口罩；产妇进入产房换鞋，更换清洁干净的患者服。拖鞋每次使用后要用含氯液消毒液浸泡消毒后，冲洗、晾干备用。
3.2.4 产房工作人员应严格执行无菌操作规程，严密观察产程，减少不必要的肛诊次数，肛诊检查前用消毒纸覆盖阴道口，避免粪便污染阴道；尽量减少阴道检查，必须行阴道检查时应严格消毒外阴后进行；接生过程中严格遵循无菌操作原则，避免面在无菌区谈笑、咳嗽、打喷嚏，无菌物品疑有污染或已被污染应重新更换，产包打开≥2h仍未分娩时应重新更换并再次消毒外阴。会阴裂伤侧切缝合时应重新消毒，并尽快完成，避免缝合时间过长、增加感染机会[3]。
3.2.5 产房消毒物品的管理 ①产房内无菌物品与非无菌物品要分开放置，并做明显标记，所有消毒物品和器械应固定放置、专人管理、定期消毒。定期检查无菌物品的有效时间，及时更换消毒。无菌持物钳采用干筒盛放，每4h更换1次，并注明时间。无菌物品一人一用一消毒[4]。②用后的一次物品及胎盘放入双层黄色塑料袋，密闭运送，无害化处理。使用过的注射器、输液器、输血器等物品进行初步消毒后送供应室集中销毁处理。
参考文献
[1] 李梅花.老年住院患者医院感染监测与控制[J].中华医院感染学杂志，2003，13（10）：928-929.
[2] 糜琛蓉，李和姐，等.妇产科医院感染调查分析与护理对策[J].解放军护理杂志，2004，21（2）：16-17.
[3] 刘兵，王嘉.导尿引起尿路感染的预防对策及研究进展[J].中华医院感染学杂志，2004.8.
4.医院病历书写规范管理奖励制度 篇四
为规范医疗文书书写行为，提高医疗质量，保障医疗安全，医疗文书不但真实反映患者的病情，也直接反映医院医疗质量、学术水平及管理水平。为医疗科研教学提供及其宝贵的基础资料，为医院提供不可缺少的医疗信息。在涉及医疗争议时，是帮助判定法律责任的重要依据。在医疗保险中，医疗文书是相关医疗付费的凭据。结合我所实际拟定相关条例：
一、医疗文书（包括门诊各种登记薄、病历、病程记录、处方、医嘱单、各类辅助检查的申请单、检查登记薄、报告单、治疗单、处置单等）书写符合卫生行政部门的规定，达到客观、真实、准确、及时、完整，字迹清晰整洁，易于辨认。
二、处方书写必须按规范格式执行，医生签名必须规范，字迹清晰整洁，易于辨认。医院职能部门将定期或不定期进行检查，如有不规范者，每张处方扣罚5元。
三、通过评审达到甲级病历，每份奖励10元，不合格者扣罚10元。
四、严格执行院内病历交接签字手续，凡出院病历，科室应于病人出院后一周内全部交护理部、医务科，超出一周未交者，每份处罚10元（科室负责人、当事人）。
五、科室主任、护士长严格把关，认真质控病历，如书写病历、医嘱单、护理记录、住院排列、出院排列顺序等必须按有关规定，医生、护士签字，每项未填写扣5元。
六、病案首页、术前小结、手术同意书、麻醉同意书、手术护理记录、器械护士、巡回护士、医生、护士签字，包括年、月、日，每项漏签字、未填写扣罚5元。
七、住院病历不外借，我所各科室需要查阅病历时，到病案室办理借阅手续，并要求在十天内归还。
八、病案室做好防火、防潮、防丢失，凡丢失病历者，根据情况给予100元处罚，写出书面检查，并追究相应责任。
九、严守病历资料保密制度，住院病历原则上永久保存。
5.医院管理质量奖奖励计划附件 篇五
奖 励 计 划
“888医院医院管理质量奖”奖励计划是为了推动医学事业发展，提升我院管理质量水平，提高医院医疗技术和医疗服务质量、保障医疗安全，培养合格的医疗、教学、科研、行政及后勤保障管理人才，充分体现我院“关怀〃服务”的宗旨而设立的一项奖励计划，用于激励在当医院管理方面作出突出贡献的个人或团队，在每一类评选类别中获奖的项目还将推荐代表我院参加每年的亚洲医院管理奖评选。
一、评选范围及条件
评选前一年或当年截止至评选时间，在我院开展的病员服务改进、内部服务改进、人力资源发展、病人安全与医疗质量改进、技术服务改进、社区服务、市场营销等方面提高管理质量水平的项目。项目的组织实施人员可以是个人，也可以是团队形式。
项目应具有创新性，在相关方面能通过各种管理方式变革提高工作质量，保障医疗安全，降低运营成本；项目执行过程中，应充分体现团结协作精神，在全院具有较大影响力；项目进行过程中，相关工作应无较大差错，无医德医风投诉，无医疗事故发生；项目从立项到执行的全过程中，相关人员能开拓视野，提升能力，培养创新意识。
二、奖项设置及奖励
6.托管班教师奖励措施 篇六
一、奖励措施:
1、学生每次单元测试英语，数学，英语兼优秀的，奖励该学生辅导老师每人每次50元；
2、学生每次单元测试英语，数学，英语其中两科兼优秀的，奖励该学生辅导老师每人每次30元
2、学生考试有进步的，奖励该辅导老师每人每次：20元；
3、受到家长或公立学校班主任表扬的老师、每次奖励20元；
4、二、惩罚措施：
1、一个学期连续遭到家长举报2次以上的教师，学期末从本月工资里面扣除200元；
2、平时没有当天按时检查完学生作业并让其学生离校的教师，每月遭到家长举报2次或以上的，从当月工资扣除100元；
3、指使学生互相抄作业的教师，每发现一次当即从本月工资扣除50元；
7.医院肺部感染因素及护理措施 篇七
1临床资料
我院2003~2007年医院感染构成比, 肺部感染居首位, 占36.1%。
2感染因素分析
2.1年龄老年患者多
见本组病例年龄>60 a者占50.7%。老年患者由于各种组织器官发生退行性病变, 功能老化, 膈肌萎缩, 肺泡弹性减弱, 支气管纤毛运动降低, 机体的防御机能与抵抗力明显下降, 加之原发病的侵袭与损害, 与护理人员的频繁接触则是引起交叉感染的途径之一。
2.2原发疾病本组病例
原发病为慢性阻塞性疾病、神经系统疾病、恶性肿瘤患者的发生率最高, 其构成比分别为31.4%、29.6%、16.7%。慢性阻塞性疾病患者, 气道纤毛清除分泌物的功能下降, 有效咳嗽能力减弱, 肺部感染的发生率就会增加。神经系统疾病的患者, 多为卧床病人, 并多有昏迷史, 呼吸道分泌物排出受阻, 加之水电解质紊乱, 营养失衡, 皮质激素应用等均可诱发肺部感染。
2.3误吸口咽部定居的细菌是医院肺部感染最常见的感染源。
而胃被认为是医院内肺炎致病菌的重要储藏所。抗酸剂和H2受体阻断剂的使用可预防危重病、术后、机械通气患者应激性溃疡的发生, 但可使胃腔内pH升高, 使胃内定居的细菌过度生长。当胃酸p H>4时则发生肺炎的危险性增加。
2.4
人工气道、人工机械通气人工气道和接受机械通气和患者, 呼吸道分泌物的清除, 是通过气管内吸引来完成的, 如无菌技术操作不严格, 气管吸引本身可以导致细菌进入呼吸道引起肺部感染。气管切开者, 呼吸道粘膜的防御功能基本丧失, 加之空气未经鼻腔的过滤和湿润而直接吸入气管造成粘膜损害。
2.5
医护人员手细菌寄殖和空气污染任何一项医疗护理方案的实施, 都是由医护人员的手具体完成的, 故医护人员的手常被致病菌污染或一过性的致病菌寄殖。
2.6其它
2.6.1损害免疫系统功能药物的使用免疫抑制剂可抑制白细胞的吞噬作用, 抑制抗体形成, 损伤机体的免疫功能, 增加机体的易感性。
2.6.2抗生素的不合理使用长期使用广谱抗生素, 可诱导菌株耐药、菌群移位、真菌感染等不良后果, 还可使定植于口、咽部的细菌大量繁殖, 是医院肺部感染不易控制的原因。
2.6.3住院时间医院是病原微生物集中的场所, 住院时间延长, 患者体内的正常菌群常被医院中的耐药性细菌取代。同时, 患者与患者之间, 与医护人员之间的接触机会增加, 势必产生接触传播, 导致病原微生物在机体内定植。
3护理措施
3.1无菌技术无菌技术是预防医院肺部感染的一项重要护理操作, 具有很强的科学性, 能否防止、控制感染的扩散, 往往取决于无菌技术的执行情况。
3.2呼吸道管理 (1) 根据需要, 对病人进行如深呼吸训练、有效咳嗽训练等预防肺部感染的教育指导。 (2) 对清醒患者, 以采取拍背祛痰的方法帮助其清除呼吸道的分泌物。 (3) 对昏迷患者定时吸痰。 (4) 合理使用呼吸机, 早上机, 早撤离, 早拔管。
3.3洗手洗手是防止医护人员因操作而引起外源性医院感染最重要、最简便、最容易取得良好预防效果的措施之一。医护人员应提高手的保洁意识, 在接触呼吸分泌物和护理气管插管、气管切开病人前后要严格洗手。
3.4病房内环境的保洁病室空气的温度、湿度、清洁度和新鲜度与院内感染有着极其密切的关系, 应避免人员过多走动, 限制探视。必要时进行空气消毒, 并作空气细菌学监测。
3.5吸痰轻轻的气道吸引是每一位操作者必须遵循的原则, 切忌动作粗暴, 以防气道粘膜损伤。
3.6口腔护理正确的口腔护理是减少口腔本身的细菌定植和患者胃一口腔细菌逆向定植, 防止细菌向下移行而引发肺部感染的有效手段, 如对患者进行口腔保健指导, 鼓励或协助患者进食后漱口等。对禁食、高热、昏迷患者应每日给予口腔护理。
3.7呼吸治疗器械的消毒螺纹管、湿化器、接头、呼吸活瓣可拆部分应24~48h更换消毒, 浸泡消毒后晾干过程要注意避免污染。有冷凝水时, 及时倾倒, 防止冷凝液溢入病人气道内, 雾化器贮液瓶、罐内液体每24h更换一次。呼吸治疗器械重新使用或欲给另一病人使用时, 必须经过认真、严格的清洁、灭菌或消毒, 有条件应选用一次性用具。
参考文献
8.探索改善医院药品管理的措施 篇八
【中图分类号】R954 【文献标识码】A 【文章编号】1672-8602（2014）08-0361-01
随着我国新《中华人民共和国药品管理法》的颁布实施，对于药品的管理提出了更为严格的要求。药品管理质量对于患者治疗具有直接的影响，为了做好药品管理，应该对药品管理中存在的问题进行分析，提升医院药品监管水平，杜绝假冒伪劣药品流通，并且进行安全合理给药，保障用药安全[1]。为了提升药品管理，确保临床用药安全，本院构建药品质量监控小组，对于药品管理现状进行调查，分析药品管理中存在的问题以及原因，并且运用三级监控，采取针对性措施进行管理，经过6个月之后，药品的管理得到明显改善。现将研究报告如下。
1 医院药品管理常见问题以及原因分析
1.1 药品过期
在针对常备药品区的调查中，一些普通的针剂只印有生产批号，而有效期主要是在包装盒上，因此病区的散装针剂的有效期不明，容易采用过期药品，从而影响临床护理工作。常备药品中，因为护士工作繁忙、不同药品混放、有效期不明等问题，造成药品过期，影响用药安全性。
1.2 药品保存不善
为了保证用药安全，确保药品质量，需要根据药品的性质进行严格管理。但是在调查中，发现药品保存过程存在以下问题：（1）药品混放，因为普通针剂没有包装盒，而且一些药品与药柜的标签不符，因此造成药品混放，容易引发用药问题。在片剂补充过程中，不同厂家、种类的药品婚房会造成用药不准确，从而影响患者治疗安全；（2）未低温保存，药品的有效期受到温度、湿度、光线等多种因素的影响，一些药品需要低温保存，但是在检查过程中，发现有些需要低温保存的药品并未合理保存，造成这种情况的主要原因是护士对于药品的认识不足；（3）未避光保存，对于见光激发氧化反应的药品，应该避光保存，但是因为部分护理人员的认识不足，造成如维生素K等药品变色，影响药效[2]。
1.3 药品基数不合理
因为疾病种类的构成比例发生变化，因此医院的用药种类以及数量出现更新，但是由于消耗量大的药品配备紧张，从而造成药品基数不合理，影响了给药效率。
2 改进措施
2.1 成立药品监控小组
药品监控小组是院内对药品管理的主体，由护士长担任组长，两名主管护师担任组员，并且对医院药品管理的常见问题进行分析讨论，常规化药品检查监督，对问题进行整改。药品监控小组采用三级监控的方式进行管理：监控小组对于责任护士进行督促，做好责任监督，保证药品得到有效管理；监控员对于负责病区的药品进行定期抽查，并且设立“药品监控备忘簿”，对于抽查情况进行记录，由护士长对结果进行分析，制定合理的调整措施。
2.2 完善药品准入机制
对于医院药品管理而言，需要采取有效的方式做好药品准入，把握药品进入医院的质量与数量，保证进入医院的药品证件齐全，产品合格。对于进入医院的药品，药品监控小组进行严格管理，保证药品标签准确，有效期标记清楚[3]。
2.3 强化药品管理与临床药学监督
为了保证药物的有效性，需要对已有的药物构建档案，对于应该避光、低温保存的药品，进行合理保存，并且做好档案记录。药品保存应该对于不同的药品进行分类，根据医院药物需求制定药品采购计划，保证药物的齐全性与基数准确。将计算机技术与药品管理相结合，对于药品管理进行监测，提升药品的使用质量。在药品管理中，为了确保药品临床应用，需要结合患者的用药实际，做好临床应用管理，并且针对新品种引进药，需要提供必要的用药指导，对于用药后患者的不良反应进行反馈与调整，保证临床用药安全[4]。
3 效果
在针对医院药品管理进行加强管理后，管理前1个月与管理后6个月的药品检查中，相比于加强管理前，82例检查药品中，管理后的混放例数由8例减少为1例，过期药品由6例到未发现过期药品。加强管理前1个月数据与加强管理后6个月的数据相比具有统计学意义，P<0.05。
4 讨论
病房药品管理对于临床治疗具有重要的意义，病房的药品管理不合格，会影响临床安全，可能引发护患纠纷。本院采用药品监控小组对医院药品管理进行监控，通过采用有效管理，医院的药品混放与过期失效药品明显减少，提升了医院的管理质量。因此采用药品监控小组的方式，对药品进行三级管理，保证药品的渠道可靠，药品管理符合药品说明书，定期清理过了有效期的药品，从而提升药品管理质量[5]。开展医院药品监督管理时一项系统工程，必须采用科学手段进行管理，落实药品监管责任，并且不断的利用新材料、新技术与新方法，保障药品管理安全。
参考文献：
[1] 吴中琴.县级医院药品的规范管理[J].海峡药学，2010，6（22）：263.
[2] 郑咏池，任强，周明勇.基层医院药事管理现状与成立区域性药事管理专业质控组织必要性的调查分析[J].中国药房，2011，22（24）：2228.
[3] 贺颖.医院药品管理刍议[J].内蒙古民族大学学报，2011，2（17）：101.
[4] 郝国洲，杨艮艮.对医院药库管理的体会[J].中国医药导报，20l1，8（4）：124—125.