联防队工作制度

联防队工作制度（共14篇）

1.联防队工作制度 篇一

治安联防队巡逻制度

一、执勤巡逻人员要严格遵守纪律，坚守岗位,尽职尽责，不得擅自离岗或私自让他人替岗，严禁进行与执勤巡逻无关的任何活动,认真做好巡逻记录。

二、认真做好交接班工作，做到不漏岗、不脱岗，保证巡逻工作正常、连续运转。

三、在巡逻中，要密切注意盘查、询问各种可疑人员，发现问题，要及时处理并报告领导。

四、巡逻人员必须具有良好的思想素质和业务能力，要有应对突发事件的能力。

五、巡逻人员必须保持高度警惕，危险时刻挺身而出，敢于同违法犯罪分子作斗争。

六、对在巡逻期间玩忽职守，发生治安案件和灾害事故，造成严重后果的，要追究相关人员的责任。

2.联防队工作制度 篇二

消防部队在保障人民财产安全以及社会各项公共事业的秩序维护中发挥着不可替代的作用, 然而其财务内部控制制度是否完善, 各项费用核算的管理问题是否健全同样具有重要意义。现阶段, 由于五部委联合发布了一系列的内控的标准体系, 许多企事业单位纷纷对内部控制的重要性引起了重视, 同样, 消防部队也要对其十分重视, 建立一套完善合理的财务内部控制制度能使部队有效的支配其财产, 对于部队内的资源配置、人员整合、消防经费和其他专项经费的合理运用具同样具有非常重要的作用。

二、消防队财务内部控制制度存在的问题

1、部队领导缺乏理财意识, 基层财务人员缺乏专业知识。

部队领导对于部队财务管理工作不重视, 缺乏一定的理财意识, 因此对于财务内部控制制度不关心, 导致了基层的财务人员也不重视财务的内部控制制度。同时, 基层财务人员由于缺乏系统、全面的专业知识, 没有充分认识到财务内部控制工作的重要性, 对于内部控制制度的施行不力导致了财务工作上频频出现差错, 如:错账、漏记等现象的出现。

2、消防部队财务内部控制制度基础薄弱, 人员分工不明确。

我国的内部控制制度在2009年7月才已形成较为具体的规范体系, 首先在一些上市公司和一些大型企业中实施, 相对来说起步较晚, 还不完善。而对于部队中应用内部控制理念来进行财务管理的工作相对来说基础比较薄弱, 开展实施起来可能会有一定的困难, 因此, 部队应当更加注重这方面的建设。同时, 由于部队中财务人员的分工不明确, 一些不相容职务应当相互分离, 分工的不明确以及不相容职务没有合理的分离导致部队中的一些经费支出不能很好地被控制, 各个岗位之间缺乏一定的牵制作用, 因此会对部队造成一些不必要的损失。

3、消防部队财务内部控制制度缺乏一定的控制惩罚措施。

由于内部监督机制的不完善, 导致了一些经费支出不合理情况、一些错误或者是舞弊现象不能及时发现, 同时部队对这一方面又缺少一定的惩罚措施, 这些错误或者失误并没有引起财务人员的充分重视, 并且部队没有充分发挥内部审计的监督管理作用, 这对于国家和部队造成了一定的经济损失。

4、流于形式, 缺少体系。

部队的内部控制只是流于形式, 以“合规”为终极目标, 但是在战略、意识上并没有真正的改变, 基层财务人员的不积极, 急功近利, 导致了内部控制只是实现了短期的目标, 形成了一种治理缺失的现象。

三、解决消防队财务内部控制制度不健全的对策

1、建立利益冲突调查制度, 并且区分关键与非关键的岗位。

对于财务人员分工的明确问题上, 就是要将责任落实到个人, 这样才能使部队的经费有效合理的利用。并且对一些利益冲突进行调查, 如果出现不合理、不合法情况要进行一定的惩罚, 这样, 会使部队的财务工作风气朝着好的方向发展。同时要将不相容职务的相互分离, 将授权、保管、记录分配到不同的人身上, 不能集权力于一身, 这样就起到了一个内部牵制的作用, 形成了有效的制衡机制, 也就没有人会利用其正当的工作地位进行舞弊或者是隐瞒。如:会计和出纳要定期对账, 确保消防队财务的经费合法、合理、合规的有效利用。

2、消防部队的经费收支情况要进行定期汇报。

部队领导要对部队的财务状况进行不定期的检查, 并且适时地提出自己的一些改进意见, 确保财务工作的顺利进行。部队领导对于会计凭证、账簿、报表等资料要进行检查, 财务人员也要对其进行合理的保管, 以便对其进行有效的控制。

3、建立严格的内部审计监督机制。

建立内部审计监督部门对于内部控制具有重要的意义, 企业中是通过内部审计、政府审计、注册会计师审计三方面来有效的监督企业的财务状况, 对于部队来说, 同样需要这样的监督机制, 这才会使财务内部控制制度更健全。

4、建立经费使用情况的考核机制。

部队财务人员要加强对经费的管理, 检查部队是否有挪用专项经费现象, 是否有不合规使用经费等情况, 对于一些违规情况要适时地制止, 必要情况下要进行惩罚。

5、建立严格的财务预算制度, 对每一项财务活动要有授权。

部队的财务人员要对每一项经费的支出提前做好预算, 在实际支出中要有严格的审批制度, 要经过多方领导的授权和把关, 对于每一项交易要以其真实情况的发生为基础进行记录, 对于超过预算的经费要综合各方面的原因进行分析、研究, 找出其超出预算的原因并且加以完善。

6、领导先动, 从推动到主动。

消防队财务内部控制制度要想有效的发挥作用, 就得领导层起到带头作用, 从原来的被动的接受内控规范到积极主动的接受, 这样才会使部队财务管理合法、合规, 提高部队财务的效率和效果。

四、总述

综上所述, 消防部队财务内部控制制度对于其消防事业的发展、部队战斗力的提升具有重要的意义, 是防止部队舞弊犯罪的重要手段。目前的部队的财务内部控制主要集中在消防经费的管理上, 对于未来来说, 财务管理内部控制制度仍然是必不可少的, 但这需要整个部队的共同努力, 加强财务人员的专业培训, 强化其专业知识, 这也是未来的一个发展方向。

摘要：消防部队在保护人民财产安全方面发挥着重大的作用, 其财务内部控制制度对于保障消防部队顺利完成他们的职责同样具有重要的作用。目前, 国家出台了许多内部控制的规范, 这些内部控制的制度对于部队来说有非常重要的意义。本文从消防部队内部控制存在的问题, 解决内部控制制度不健全的对策等方面进行了探讨。

关键词：消防队,财务,内部控制制度

参考文献

[1]陈艳林.基层消防部队财务内部控制中存在的问题及对策探讨.[J].现代经济信息.2012 (06) [1]陈艳林.基层消防部队财务内部控制中存在的问题及对策探讨.[J].现代经济信息.2012 (06)

[2]罗江.加强消防部队财务内部控制制度的几点意见[J].武警学院学报.2012 (07) .[2]罗江.加强消防部队财务内部控制制度的几点意见[J].武警学院学报.2012 (07) .

[3]王卫龙.浅谈消防部队内部会计控制制度建设[J].现代商业.2012 (03) .[3]王卫龙.浅谈消防部队内部会计控制制度建设[J].现代商业.2012 (03) .

[4]孙亚楠, 王珍妮.论部队财务内部控制存在的问题及对策[J].现代经济信息, 2013 (3) [4]孙亚楠, 王珍妮.论部队财务内部控制存在的问题及对策[J].现代经济信息, 2013 (3)

[5]徐剑飞.浅谈消防部队内部会计控制制度建设[J].金融经济, 2012 (01) .[5]徐剑飞.浅谈消防部队内部会计控制制度建设[J].金融经济, 2012 (01) .

[6]梁振.浅析消防部队会计内部控制对策[J].技术与创新管理, 2011 (5) [6]梁振.浅析消防部队会计内部控制对策[J].技术与创新管理, 2011 (5)

3.联防队工作制度 篇三

关键词：路地联防 长效机制 联系机制

中图分类号：R917 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2014）12（b）-0129-01

1 建立和完善铁路护路联防工作的领导机制，是建立铁路护路联防工作长效机制的关键

段级铁路护路联防领导机构，具有承上启下的特殊作用。因此，建立和完善站段与各区县级护路联防领导机构和办事机构，充分发挥组织领导和职能部门作用，对于维护铁路沿线治安秩序和保持运输安全环境具有重要作用。维护铁路治安秩序和保持运输安全环境是沿线政府机关和铁路部门的共同责任。要落实这一责任，需要坚持“属地管理”和“谁主管，谁负责”的原则，把维护铁路治安和环境整治作为保一方平安的重要内容，纳入路地工作目标，建立健全铁路与地方护路部门联防组织体系和工作机制。

1.1 建立路地三级联防小组。

一是段与铁路沿线各区县护路部门建立一级联防小组；二是车间与铁路沿线乡镇护路部门建立二级联防小组；三是班组与铁路沿线村庄护路联防小组建立三级联防小组。

1.2 建立定期互通联系机制。

一是一级护路联防小组每季度对路地联防情况进行互通联系；二是二、三级护路联防小组每月互通联系。路地联防小组按期联系，互通上级护路联防工作部署要求，共同分析反恐防暴、铁路沿线偷盗、摆放障碍物等治安情况，不同时期重点疑难问题，铁路沿线运输安全环境存在问题；共同研究具体治理措施，及时妥善解决各类问题。

1.3 建立应急处置机制。

铁路站段综治部门与地方护路部门成立应急处置小组，共同处置突发问题。制定快速反应应急处置预案，采取有力措施，高效处理突发问题。

2 建立路地联合宣传机制，在铁路沿线创造浓烈铁路护路舆论氛围

为了更好地宣传贯彻《铁路法》、《铁路运输安全管理条例》等法律法规，教育广大群众自觉知法、守法、爱路、护路，调动各方面力量参与到护路联防工作中来，需坚持经常宣传与集中宣传相结合，广泛宣传与重点宣传相结合的原则，采取多种有效形式，大力开展铁路护路宣传活动。

2.1 利用宣传媒体，开展广泛性宣传

积极与地方政府护路办通过不定期地编发简报和新闻稿件等方式，充分利用广播、电视、报纸等新闻媒体的宣传优势，面向全社会开展广泛地护路宣传活动，切实解决部分群众对铁路护路法律意识不强的问题，加强了群众社会公德教育，培养广大群众参与支持护路的社会责任感。

2.2 抓住重点对象，路地联合开展宣传教育

成立段、车间与铁路沿线区县、乡镇地方政府政法、综治办、护路等部门人员联合宣传组织。针对不同对象，定期深入大牲畜养殖户、“五残”户、废品收购点等重点户中进行法制宣传教育，防止造成大牲畜及痴呆聋哑傻人员上路，发生不必要的伤亡；防止违法、违规收购铁路设施、设备，杜绝偷盗、破坏铁路设备的违法问题，保证行车安全。

2.3 深入铁路沿线校区，开展教育性宣传

利用宣传漫画形式对铁路沿线的中小学进行宣传教育，提高幼小孩童安全、爱路、护路意识，并通过中小学生扩大法制教育的宣传面，向更多群众宣传爱路护路知识，扩展宣传范围，提高宣传效果，形成广大群众自觉爱路护路氛围。

2.4 路地携手，开展集中性宣传

借助“6.25”土地宣传日活动，积极与地方部门互相配合，宣传《铁路法》、《铁路安全管理条例》法律法规；通过开展铁路沿线危树处理、漂浮物清理等非法问题专项整治，共同深入沿线村庄集中宣传；充分利用村庄广播、散发宣传单、张贴标语口号等形式进行集中宣传，增强人民群众保护铁路运输安全意识。

3 建立路地联防打防结合机制，确保安全畅通

铁路沿线治安和环境问题是社会诸多矛盾和利益关系的综合反映，从根本上解决需要路地联合，建立巡查制度、明确责任、掌握重点，依法严厉打击危害铁路的违法犯罪活动，及时整治突出问题，从根本上预防和减少违法犯罪，提高铁路沿线的治安和环境管理工作水平。确保把防控措施落到实处，确保铁路动脉的安全畅通。

3.1 建立联防巡控机制

在加强日常巡检的基础上，路地密切配合共同加强对群众法制意识淡薄的重点村屯、无人看守道口等重点部位进行重点巡查，发现问题，及时反馈，快速处理，震慑违法违规行为不法分子，有效地预防安全事故和治安案件的发生。

3.2 建立责任监管机制

路地共同建立责任监管机制，明确分工，落实责任，细化任务，形成分工明确、责任到位、相互配合、协同处置的监管机制，快速高效的处置各类问题。

3.3 突出重点整治

在认真落实防范控制措施的基础上，路地联合定期对铁路沿线治安、环境状况进行全面调查摸底，了解铁路沿线的不安全隐患、重点路段和易发问题的重点村屯，掌握信息，并制定方案集中整治。

3.4 强化督导检查

在车间、班组与各乡镇护路办定期自检自查、上报反馈信息的基础上，段与区县护路联防部门联合不定期地深入铁路沿线乡镇和重点路段、重点村屯督导检查。

4 建立协调机制，共促平安建设

护路联防工作作为地方政府综合治理工作重要内容之一，工作的开展需要及时的沟通和协调，在以往的护路联防工作中，铁路与地方护路部门存在工作沟通少、信息交流少，造成护路工作各自为战，没有形成合力，造成问题不知道找谁解决，处理滞后，问题越积越多，导致工作效能不高，引发不良倾向问题。事实证明，铁路是国民经济的大动脉，确保铁路的安全畅通是整个国家特别是铁路沿线地区经济发展、社会进步的必要条件。开展铁路护路联防工作就是要预防和解决危害铁路治安、影响列车安全行驶的问题，就是要确保铁路的安全畅通，促进地方经济发展的需要，需要路地融合，建立协调机制，发挥合力，提高效能，促进平安建设。

实践证明，开展护路联防工作对铁路安全畅通和地方经济发展有着深远影响，建立路地联防工作长效机制是做好路地护路联防工作的前提，是路地相互融合、发挥合力的基础，是促进路地平安建设的关键。

参考文献

[1]王少福.关于建立铁路护路联防工作长效机制的探讨[J].理论学习与探索，2012（3）：38-39.

[2]刘玉存.建立安全长效机制提高安全发展水平[N].山西政协报，2010.

4.新竹社区治安联防队工作管理细则 篇四

一、定时定点巡逻：

社区治安联防队，在社区综合治理领导下展开工作，设队长1人，副队长2人，下设2个组，选配组长2人，队员20人，实行全日制值班巡逻制度，白天（上午8：30—下午18：00时）由社区义务联防队员值班巡逻，晚上（18：00—次日8：30时）由专聘联防队员和公安民警值班巡逻，办公地点设在社区警务室，管辖：第一组负责小铁西四组团：第二组负责青竹路三组团。

二、职责任务：

1、负责本社区内的治安防范工作，保卫和防护社区人民的生命财产免受不法侵害；

2、协助专门机关打击违法犯罪活动净化治安环境；

3、协助上级有关部门管理治安义务，维护社区治安秩序；

4、解决民间纠纷，疏导各种矛盾，消除部安定因素；

5、开展法制宣传教育和帮教工作，营造良好社区氛围。

三、工作纪律：

1、加强政治学习、增强法制观念、严格遵守国家和地方的各种法律、法规和条例；

2、文明执勤、爱岗敬业、礼貌待人、不仗势欺人、遵守职业道德；

3、认真依法执勤、不旷工、不迟到、不早退、工作时间不串岗、脱岗、不看书报聊天、不睡觉、做好交接班工作；

4、佩戴象山公安分局治安巡逻袖标，注意仪表。男同志不留长发胡子、不留长指甲、不染发；

5、上岗前和执勤中严禁饮酒，严禁赌博；

6、廉洁自律、秉公执勤、不得营舞弊、私下收受他人财物；

7、巡逻执勤时要提高警惕，对违法犯罪活动要敢于斗争，依法抓获违法犯罪分子并押送公安部门，但不能动用手铐警绳等警戒和行

政执法机关的职权。

四、岗位职责：

1、遵纪守法，严格执行各项规章制度，服从公安干警领导，坚守岗位，认真做好本职工作，积极完成工作任务；

2、认真执勤、勇敢机智、提高警惕性，发扬团结协作精神，树立高度的工作责任感；

3、巡逻执勤中发现有破坏社会治安秩序，危害公共安全的行为时，应当及时予以制止；

4、在守楼护院中发现情况及时向管段警或辖区派出所报告，对抓获的违法犯罪嫌疑人和缴获的赃物，应及时交公安部门处理；

5、认真采纳有关职能部门工作意见，虚心接受指导，及时收集信息和上报信息；

5.联防队工作制度 篇五

发布时间：2005-06-09 为进一步推进华强北商业街社会治安联防联治工作，构建专群结合、防范严密、反应快速的“网格化”治安防控体系，实现社会治安防范工作的长效性与稳定性，根据《福田区治安联防大队组建工作指导意见》，对华强北商业街各种治安防控力量进行整合，组建华强北治安联防会及治安联防大队，制定如下工作方案：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，以“公安部第二十次全国公安会议”会议精神为动力，紧紧围绕充分发挥各种群众性治安防控力量的作用、积极协助公安机关维护社会治安稳定这一根本目标，坚持改革和规范并举的方针，进一步加大对全商业区各种治安防控力量的整合、监管力度，积极探索新时期动态治安管理运作模式，精心打造全方位、全区域、网格化的社会治安防控体系，构建“区域覆盖、确保重点、网格布警、整体联动、快速反应”的高效运作机制，形成大治安、大巡逻的格局，确保华强北商业街的社会治安稳定，为构建商业区和谐的社会环境、营商环境而努力。

二、治安联防会组成

华强北治安联防会由华强北管委办有关部门及各商业协会、华强北商业区各商家单位治安负责人组成，其职责是：每季度定期召开华强北治安形势分析会，掌握商业区治安动态，通报各商家单位治安防范情况，表彰、奖励治安防控工作中好的单位和个人，对不重视防范工作或是对工作中暴露出的问题予以通报批评等，具体指导华强北治安联防大队的工作。联防会设会长一名，副会长及会员若干名。会长由华强北管委办主任何国平担任，副会长由华强北管委办副主任刘光、园岭派出所一名领导、华富派出所一名领导、华强北治安办主任任洪伟、深圳市电子商会会长、深圳市零售商行业协会会长、华强北商业街商家协会会长、华航社区居委会主任、荔村社区居委会主任、福强社区居委会主任等担任，会员由赛格广场管理处、通信市场、达声物业、京华物业、格兰德大酒店、远望数码城、华联发物业、万商集团、赛格物业管理有限公司、华强物业、茂业百货、女人世界、顺电商场、中电物业、桑达物业、中航物业、鹏基物业等单位治安负责人担任。联防会下设办公室，由华强北治安办主任任洪伟兼任办公室主任，治安办全体民警为办公室成员。

三、联防大队设置

华强北商业街联防会下设一个治安联防大队，其职责是：在华强北治安联防会和华强北治安办的领导下，组织指导各治安联防中队做好华强北商业区的治安防控工作；充分发挥各重点商家单位治安联络员及应急机动队员的作用，组织并监督、指导各商家单位保卫部门及保安队伍落实好内部防范及治安管理“门前三包”等工作，定期组织各商家单位治安联联络员召开治安联防例会，对各商家单位聘请的保安员、防损员进行安全审查和业务培训，组织各单位应急力量开展处置突发事件演练，在紧急情况下随时调度治安联防中队和各重点商家单位保安队伍开展处置突发事件工作，并对各商家单位落实各项治安联防工作情况和保安员的奖惩提出意见和建议，督促商家做好“人防”、“物防”和“技防”等工作，构建起华强北商业区治安联防联动体系。联防大队大队长由华强北治安办主任担任，副大队长由治安办各民警担任。治安联防大队下设四个联防中队，各联防中队编成为： 一中队：由华管办保安队及华管办保安监控室监控员组成。二中队：由华强北义务治安协管员组成。

三中队：华强北路以东各商家单位的联络员及应急机动队员组成。四中队：华强北路以西各商家单位的联络员及应急机动队员组成。

四、治安联防措施及制度

为确保治安联防会和治安联防大队的各项工作正常运行，保证各项治安联防联动措施落实到位，特制定如下制度：

（一）例会和情况通报制度。治安联防大队每月召开一次中队负责人及各商家单位治安联络员会议，地点在华强北管委办会议室，由华强北治安办主任主持，重点是通报华强北商业街及各商家单位内部的治安情况，分析发案原因，提出防范要求，总结经验教训，部署下一阶段的工作，并对工作开展情况及各商家单位的发案情况予以书面通报。

（二）信息共享制度

各商家单位在力所能及的情况下必须内部安装电子监控系统，在条件许可的情况下这些内部监控系统力争要与华强北治安办监控系统联网，同时，各单位都必须自备一部对讲机与华强北治安办监控室调成同一频率联网工作（凡各单位对讲机已与园岭、华富两所联网的不再要求），组成华强北商业区治安指挥网，提高快速反应能力，并服从华强北治安办监控室的指挥调度；华强北治安办还负责编制各商家单位信息管理员的通讯录印发各有关单位，以利于信息沟通。

（三）保安、防损人员政审制度。治安联防中队和各商家单位在招聘录用保安

治安联防协议范本

根据当地治安状况和本单位友邻间实际情况，为了提高预防暴力犯罪的能力，确保国家财产和职工的人身安全，做到全员防范，群防群治，力保一方平安，特制定本方案与友邻单位或住户明确联防关系。

一、联防目标

（一）、强化友邻单位和个人的防范意识，形成区域防范网络；

（二）、规范统一联防措施，有组织地同搞好辖区内社会治安综合治理和防范各种经济、刑事暴力抢劫案件的发生；

（三）、联合制止突发事件的延伸，确保国家财产和人民群众的财产、人身安全。

二、联防措施

（一）、成立由当地乡政府牵头的治安联防领导小组，组长由乡政府领导担任，各友邻单位和住户为小组成员；

（二）、由当地乡政府组织联防小组成员定期召开安全防范工作会议，加强社会治安形势教育和对职工的安全防范教育，提高自我防范和联防互助的意识；

（三）、友邻单位和住户应经常保持联系，发现问题，及时通报并设法解决；

（四）、友邻单位和住户应广泛向职工和家属宣传社会治安联防的意义，做到自我约束，群防群治；

（五）、友邻单位和住户在安全设施方面（特别是相邻之间的共用墙）存在的薄弱环节，应通过双方协商共同解决，并通知联防小组领导负责验查；

（六）、友邻单位之间应根据本单位实际安排值班人员，安全设施及值班情况任何一方不得向外界透露。

三、突发事件的处置

（一）、发生突发事件时，用统一的联络报警信号；

1、触发报警器；

2、异常的呼救声;

3、直呼友邻单位或住户负责人及户主姓名；

4、剧烈的铁器、玻璃撞击声。

（二）、当听到友邻单位或住户的联络报警信号后，应快速组织，做到：

1、快速报案，并有效利用通讯设施；

2、迅速奔赶发案现场制止犯罪作案；

3、协力做好现场保护工作，度尽可能的掌握、提供线索，以利公安机关及时破案。

6.联防人员制度 篇六

联防队员八项注意

立场坚定，敌我分明；坚决勇敢，深着机警； 多办好事，服务群众；说话和气，办事公开； 敬老爱幼，尊重妇女；注意礼貌，讲究风纪； 执行政策，做好宣传；加强学习，严格自律。

联防队员工作职责

一、严格要求自己，自觉遵守法纪；

二、加强政治业务学习，不断提高工作水平；

三、认真开展治安巡逻、打更放哨，确保本地治安稳定。

四、时刻提高警惕，敢于同坏人坏事做斗争；

五、弘扬正气，见义勇为。

联防队员值班制度

一、坚持24小时值班备勤制度，值班备勤期间严禁饮酒，、娱乐或从事与勤务无关的活动。

二、根据乡党委、政府、综治办或派出所的安排，对责任区域或指定区域进行治安巡逻。

三、热情接待群众报警、求助，并协助乡干部、民警做好接、处警工作。

四、治安巡逻和执行执勤任务时，要着装整齐，文明执勤。对执勤中发现的可疑人员和可疑情况，要先期采取有效措施，并及时向派出所汇报。

五、严格交接班制度，并认真填写好值班记录。

联防队员巡逻制度

一、坚持全天侯全区域24小时治安巡逻。

二、巡逻时要着装整齐，徒步巡逻时要二人成排，三个成行； 文明执勤，巡逻时要严格遵守规章制度，严禁粗暴、简单执勤，自觉维护自身形象；

三、在巡逻执勤中发现违法行为时，要先行制止，对违法犯罪嫌疑人可扭送派出所并及时汇报；

四、对巡逻执勤中发现的可疑情况，在采取有效措施的同时，及时向派出所汇报，巡逻中要注意自身安全，执行执勤巡逻时必须二人以上。

联防队员请销假制度

一、军警民联防队员请假的，事假要写清事由，病假要出具就诊证明；

二、请假必须书面提出，并按程序报批；请假一日以内的，由联防队长审批，二日以上的，由派出所长审批，三日以上 的由分管乡长或书记批。

三、严格请、销假制度，假期结束后要及时销假归队，无故不请、销假的，按缺勤论处。

联防队员学习训练制度

一、每周在综治办、派出所的领导下，开展不少于两次的理论学习。主要学习党的方针、政策、有关法律法规等；

二、每周不少于三次体能训练，训练科目包括百米跑、三公里越野、引体向上、俯卧撑等；

三、每周不少于两次技能训练，训练科目包括队列、演练、散打、实战演习等。

7.集中突击联片联防的免疫模式探讨 篇七

1 集中突击联片联防免疫试点工作情况

1.1 试点做法

2009年2月25日在乐都县畜牧局的尽心安排与指导下, 碾伯镇兽医站组织各村防疫员进行了连片集中突击防疫工作试点。本次试点工作分为3组, 分别承担3个村的防疫, 3个防疫小组具体分工如下:

第1组为5人, 其中1人负责注射猪的W苗和猪瘟苗, 1人负责注射牛羊W苗、禽流感苗和新城疫苗, 1人负责动物标识佩戴和数据录入与传输, 1人保管携带防疫药械, 1人填写防疫档案、免疫记录本和保定畜禽。

第2组为4人, 其中1人注射猪的两种疫苗, 1人注射牛羊鸡的疫苗, 1人保定畜禽和佩戴动物标识, 1人负责保管防疫药械、耳标录入及数据上传, 填写免疫档案及免疫记录本。

第3组为3人, 其中1人注射各类畜禽各种疫苗, 1人佩戴动物标识、填写免疫档案及免疫记录本, 1人保管防疫药械及保定畜禽。

1.2 试点结果

据试点对比和全体防疫人员讨论认为:5人组和4人组浪费人力, 费工、费时、费力, 在春、秋两季规定的时间内不能够按时完成防疫任务。3人组既节省人力又便捷快速, 在规模化程度较低的农区防疫工作中切实可行, 值得在今后同类地区集中免疫工作中大力推广。

1.3 新型防疫模式的优点

(1) 防疫速度快, 效果好, 质量高。3人一组, 疫苗注射、标识扫描上传、免疫档案及登记本填写分工明确, 不造成混乱, 统计数据准确。尤其是形成了流水作业, 分工合理, 有效推进了防疫的进度。

(2) 有利于拔除“钉子户”, 提高了防疫密度。人员多、形成合力, 声势大, 震慑了拒注户, 基本不出现“钉子户”, 大大提高了防疫密度。

(3) 疫苗保存好, 质量高。行动统一, 疫苗保存在乡镇畜牧兽医站冰箱中, 疫苗每天现用现拿, 不失效, 效果好, 避免了疫苗发放到防疫员手中保存不当的问题, 确保了疫苗质量。

(4) 疫苗浪费少, 效价高。分工明确, 流水作业, 免疫进度快, 不仅能够保证拆分的疫苗能够在规定的时间内注射, 提高免疫效价, 而且避免了疫苗浪费大的现象, 最大限度地减少疫苗损失。

(5) 规范了免疫操作规程, 保质保量。由乡镇畜牧兽医站专业技术人员统一指导, 操作规范, 消毒严格, 部位准, 剂量足, 避免了以往防疫模式中各村防疫员自行操作、兽医站技术人员监督不到位的现象, 尽可能地减少了免疫应急反应的畜禽。

(6) 有利于提高村级防疫员整体素质。集中免疫, 可以根据防疫员年龄结构、技术强弱、村庄大小进行优化组合、合理搭配, 加上兽医专业技术人员现场指导、现场培训, 村级动物防疫员整体素质得到快速全面的提高。

2 几点体会

(1) 突击免疫, 集中连片。在散养户中突击免疫, 最好以3村联合为宜, 规模养殖场户中, 配置专职防疫人员。

(2) 合理搭配, 优化组合。在集中突击防疫时, 由乡镇畜牧兽医专业技术人员指导, 毗邻村连片联防, 技术强弱搭配。在突击集中防疫中, 最好有本村动物防疫员参加, 一是本村防疫员熟悉情况, 二是便于集中突击免疫后漏免畜禽补针工作。

(3) 严格考核, 奖罚分明。乡镇畜牧兽医站根据各组免疫畜禽数量、抗体监测效价, 结合平时补免工作情况, 严格村级防疫员考核, 制定村级防疫员激励机制, 年终兑现奖罚。建议地方财政, 将村级防疫员报酬转移到县畜牧局, 由县畜牧局统筹发放, 由乡镇兽医站考核兑现。

(4) 提高防疫报酬, 稳定防疫队伍。防疫工作难度大、任务重、防疫员报酬低。有能力的年轻人不愿意干此项工作, 村级防疫员年龄老化, 因此防疫员工资还需再提高, 每年应按当地农民人均纯收入的增幅增加。

8.消防队见闻 篇八

匹诺曹：这谁不知道，119啊！

古噜噜：那你知道11月9日是什么日子吗？

匹诺曹：我生日？

古噜噜：就知道过生日！每年的11月9日是全国消防安全宣传教育日。消防安全很重要，赶紧来和小朋友们学习一下！

今jīn天tiān，老lǎo师shī带dài我wǒ们men去qù消xiāo防fánɡ队duì参cān观ɡuān，我wǒ们men感ɡǎn到dào很hěn兴xīnɡ奋fèn。这zhè是shì我wǒ第dì一yī次cì去qù消xiāo防fánɡ队duì。到dào了le那nà里lǐ，消xiāo防fánɡ员yuán叔shū叔shu热rè情qínɡ地de迎yínɡ接jiē了le我wǒ们men。

消xiāo防fánɡ员yuán叔shū叔shu向xiànɡ我wǒ们men展zhǎn示shì了le救jiù火huǒ时shí穿chuān的de消xiāo防fánɡ服fú，他tā们men穿chuān上shànɡ消xiāo防fánɡ服fú的de样yànɡ子zi像xiànɡ企qǐ鹅é。我wǒ们men穿chuān上shànɡ试shì了le试shì，好hǎo闷mēn啊ɑ！

救jiù火huǒ时shí消xiāo防fánɡ员yuán们men都dōu要yào佩pèi带dài报bào警jǐnɡ器qì。报bào警jǐnɡ器qì被bèi固ɡù定dìnɡ在zài消xiāo防fánɡ员yuán的de腰yāo带dài上shɑnɡ。进jìn火huǒ场chǎnɡ时shí消xiāo防fánɡ员yuán先xiān把bǎ它tā打dǎ开kāi，如rú果ɡuǒ身shēn体tǐ持chí续xù3秒miǎo不bú动dònɡ，它tā会huì自zì动dònɡ报bào警jǐnɡ，时shí间jiān越yuè长chánɡ，响xiǎnɡ声shēnɡ越yuè大dà，告ɡào诉su其qí他tā战zhàn友yǒu“我wǒ正zhènɡ在zài求qiú救jiù”！

我wǒ发fā现xiàn了le装zhuāng在zài墙qiánɡ上shɑnɡ的de警jǐnɡ铃línɡ，警jǐnɡ铃línɡ一yì响xiǎnɡ，消xiāo防fánɡ员yuán叔shū叔shu就jiù要yào出chū发fā救jiù火huǒ。他tā们men可kě真zhēn勇yǒnɡ敢ɡǎn！

你nǐ们men猜cāi这zhè是shì什shén么me？豆dòu腐fu块kuàir儿被bèi子zi，很hěn香xiānɡ的de哟yo！嘻xī嘻xī，消xiāo防fánɡ员yuán叔shū叔shu的de休xiū息xi室shì真zhēn干ɡān净jìnɡ，真zhēn整zhěnɡ齐qí！消xiāo防fánɡ员yuán叔shū叔shu，你nǐ们men真zhēn棒bànɡ！

9.家校联防制度 篇九

为了建立学校、家庭、社会三结合的安全教育网络全面有效地对学生进行安全教育和管理，特制定本制度。

1、学校对学生在校的学习、生活、饮食、活动等方面的安全负责。同时，有义务协助配合家庭和社会做好学生在家庭、校外的安全教育和管理工作。

2、学校实行封闭管理，凡是上课、校内活动、午休、晚休时间，严格禁止学生随意外出，严格禁止校外陌生人随意进入校园，搞好门禁工作。

3、除每周的安全教育、班会课对学生进行安全教育外，学校还要坚持做到“班级每日一提醒，学校每周一次集中教育，每月一次大型教育”。每次每项安全教育的内容都要有记载。在安全管理方面，学校要做到日检查记载，周汇总通报，月全面总结，不断细化安全的过程管理。

4、家长或监护人对学生在校外、在家庭的安全负全责，要加强节假日和平时对学生在家庭，在路途的安全监督与管理。家长在暴风雨、雪等恶劣天气、特殊天气时也坚持到校接送学生。学生因病不能在校学习的要及时通知家长，家长要尽快带孩子就医治疗，待孩子痊愈后再送到学校上课学习。

10.十户联防工作管理制度 篇十

一、推选制度：由每个联防小组推选一名组长，组长原则上由有一定影响、有威望，热心治安工作的同志担任。

二、工作制度：“十户联防”责任区由组长牵头，组织联防户轮流值班，保护村民安全。联防值班员要协同村巡逻队队员开展治安防范活动，三、议事制度：村综治领导小组每月、每季度召开一次会议，研究、部署当前治安联防工作重点，节假日等特殊时期要专门召开会议，研究和布置治安防范工作。

四、培训制度：村委每年对各联防组长进行一次培训。组织联防组长学习党的政策和法律法规，学习综治业务知识，将创平安与谋发展有机结合在一起，以提高联防组长法律政策水平。

五、评比表彰制度：村综治领导小组负责每年年终开展一次评比表彰活动，对工作成绩突出的“十户联防”小组长、成员进行表彰和奖励，对工作不称职的组长及时调换。

十户联防组长工作职责

一、联防组长在村综治小组的领导下，负责本联防区内社会治安安全生产、防火防盗的组织、协调工作，督促联防户开展自防自治活动。

二、大力宣传党的方针政策、法律法规，提高村民治安防范意识。

三、不定期组织联防户开展治安巡逻活动，落实治安防范措施。

四、收集本联防区内安全生产信息，排除安全隐患，宣传防火防盗防诈骗相关知识。

五、第一时间赶到需要救助的农户家中，开展相应的救助并及时上报信息；掌握联防户人员动态，交流联防情况，解决联防工作遇到的问题和困难。

六、注意灾害信息收集，加强避险抗灾知识宣传，引导辖区村民规避灾害事故。

七、组织开展平安创建活动，保持村容村貌，树立良好风气。

八、协助村委做好其它治安工作。

九、收集村情民意，反馈村民对治安防控工作的建议与意见。

两户联保、十户联防公约

一、邻里互助，村民有困难时，伸出援助之手给予帮助。

二、邻里互敬互爱，村民见面，热情招呼，礼貌待人。

三、邻里互让，与村民发生矛盾时，勇于自省，将心比心，软化矛盾。

四、邻里守望，村民门口有异响或陌生人在外徘徊时，主动关心询问，防止不法分子侵害。

五、提供方便，村民有来客来访而主人不在时，代传口信。

11.三省联防机制 构筑平安格局 篇十一

三省交会，治安形势严峻

这里，有着抓赌时牌桌一挪挪到外省的故事；有着此省作案彼省逃窜的故事；有着被害人尸压三省，公安部协调确定办案主角的故事。

据水利部记载，上世纪50年代，位于丹江两岸的湖北、河南群众，为了保护各自赖以生存的河滩地免遭洪水冲毁，各自修建丁坝，在保护自己的同时也把洪水挑向对方，由此冲突愈演愈烈。两地甚至因此抬炮、埋地雷。最后，水利部和鄂豫两省反复协商才得以解决。

以上都是少见的极端事件，最常见的却是事涉三地的纠纷。此处，三省间百姓往来频繁，却常因田边地界、儿女婚姻、经济贸易而引发冲突，案件数量逐年增长，这给荆紫关镇派出所的工作带来了巨大的压力。“晚上睡觉，做梦都是吵架、打斗现场。”荆紫关镇派出所所长靳传琦无奈地说。

荆紫关镇有着集山区、库区、边缘区、移民区为一体的特征，从而使沿边治安战线拉长。随着改革开放的不断深入和市场经济的日益发展，违法犯罪行为更是呈现出流动性、跨区性、智能化的新特点，治安形势更加严峻。不法分子在此省作案，到彼省避难，三省接合地区的治安秩序曾一度处于混乱状态。

据不完全统计，每年发生在这里的刑事、治安案件高达500余起。

联防协作，构筑平安格局

严重的治安形势一直牵着当地派出所领导的心。

1999年10月，为了有效化解三省接合部地区民间矛盾纠纷，切实加强社会治安防控体系建设，探索联防联治的新路子，荆紫关镇派出所与该镇人大主席团、综治办联合提议，主动与湖北省郧县白浪镇和陕西省商南县白浪镇密切协作，决定建立跨区域治安联防、民间矛盾纠纷联调机制。三省联动提上议程。

这一年，三镇制定了《豫鄂陕三省接合部行政协调经济协作区章程》。同时，毗邻三镇还相继建立健全了镇、村、组三级协调网络，加强了社会治安防控体系建设，强化三边治安联防联调，共同构筑大平安格局，致力解决跨省流窜犯罪这一让周边公安机关头痛的难题。联防协作机制建立后，豫、鄂、陕三省接合部每年都要召开社会治安综合治理联防联治联席会议，并且在分属三省的三个镇之间轮流召开，主要任务是通报情况、总结经验、研究对策，在治安防范、民事调处、治安问题整治三方面实行携手联动。

2008年春季，因一起涉及三省几个村的工伤事故赔偿矛盾纠纷，荆紫关镇娘娘庙村村民李小娥一家与陕西省白浪村及湖北省白浪村共10多人发生争吵，甚至械斗。得知这一消息后，荆紫关镇副镇长聂志国和派出所、综治办一道，及时和鄂陕两省的白浪镇相关部门联合办公，依据三省联防条例深入村民家中，介入调解，使这起即将激化的纠纷得以妥善解决。

2012年1月28日，在河南与湖北交界处，荆紫关镇全庄村村民谢某与湖北省郧县白浪镇会沟村詹某发生口角，随后詹某从湖北叫来的十余人打伤全庄村民6人。靳传琦得知人员涉及豫、鄂两省邻村居民，在第一时间向湖北白浪镇派出所通报该案情。经过荆紫关镇派出所与白浪镇派出所的密切配合，迅速锁定湖北省嫌疑人詹某，于2月1日将詹某、谢某抓获并依法刑事拘留，参与打架人员逐一被抓获归案。

2012年6月21日，荆紫关镇全庄村村民朱某将胡某打伤后潜逃。后经过大量走访调查，得知朱某在陕西省商南县白浪镇王家店村修路，靳传琦立即与陕西省白浪镇派出所联系，通报此案情，后在陕西白浪镇派出所的配合下，将正在白浪镇王家店村工地打工的朱某抓获。

2013年3月27日，荆紫关派出所接到陕西省商南县公安局刑警队协查通报，要求协查商南县刚刚发生的一起非法拘禁案，三名荆紫关镇人因追讨欠款将受害人周某非法拘禁于荆紫关镇一家宾馆内。靳传琦认为案情重大，关系到受害人的生命安全，立即组织民警对辖区内所有宾馆旅店展开摸排清查，并迅速启动社会面动态监控系统，犯罪嫌疑人康某自知无处藏匿，无奈之下到荆紫关派出所投案自首，并将受害人周某安全送至公安机关。

类似这样合力联动、快速破案的例子还有很多。有了这样的机制，荆紫关镇派出所辖区内可防性案件明显下降，近几年无一起因民间纠纷引起的民转刑事件。

扩展合作，构建和谐古镇

通过近几年的努力，联防协作成效渐显。三地公安部门共同构筑起的排查、防范、治理一条龙的治安防范体系，有效地维护了三省边界地区的治安稳定大局。范围已由原来的三县扩大到毗邻的8个县：河南的淅川、西峡、卢氏，陕西的商南、丹凤、山阳，湖北的郧县、郧西。经过这几年的运作、磨合，已步入常态化、规范化的轨道，“全国公安一盘棋”在这里得到了最生动的体现。

在社会治安联防联治的同时，三边接合部的合作又增添了新的内涵，逐渐向经济、文化领域扩展。同时，荆紫关镇作为三省边贸的最大集散地，冶金、丝毯、服装、药材、大理石等产业发展迅速，每年边贸市场交易额达2000万元以上，成为豫、鄂、陕边界最大的农副产品聚散地，辐射带动了鄂、陕周边地区的经济发展。去年，毗邻三镇人均纯收入超过4000元。

在丹江水能资源的开发上，三省三镇更是合心合力，彼此支持丹源水电站的建设，使地方水能资源得到充分开发利用。每到防汛期间，三省三镇的安全防汛指挥调度统一协调，配合默契，步调一致，从而避免了重大防汛安全事故的发生。

“一条白浪街，成为三省边界……街上有三份报纸，流传阅读，一家报上登了不正之风的罪恶，秦人骂‘瞎’，楚人骂‘操蛋’，豫人骂‘狗球’。”“三省人如此不同，但却和谐地统一在这条街上……团结友爱是他们共同的追求。”在散文《白浪街》中，作家贾平凹如是白描此地情趣。靳传琦最爱读贾平凹的书，这段话描述的场景正是当地民风的写照。

靳传琦长年累月扎根一线，一步一个脚印，埋头苦干，无私奉献。他始终坚持以前瞻的意识、发展的眼光、创新的举措带领全所人员顽强拼搏、锐意进取，根据不断变化的形势任务，因地制宜，不断创新工作思路、工作机制、工作措施，提高管理能力和水平。

靳传琦说：“承载着时代的重任，维系着民众的厚望，我们还要接受新的使命。在今后的工作中，我们将继续保持昂扬的斗志，以只争朝夕、敢为人先的姿态，以栉风沐雨、枕戈待旦的精神，为实现新跨越、再铸新辉煌，更好地服务全镇社会经济发展、构建和谐古镇作出新的贡献！

12.联防队工作制度 篇十二

而近日在中国内地网络安全年会上, 也提出了类似的联动网络安全各行恶业树立安全标准的呼声, 由此看出, 未来网络安全大联合, 行业树立共同安全标准已经是大趋所势, 不得不为之了。

加入“台湾资安策略联盟”的成员包括了行政院科顾组、交通部、教育部、NCC、研考会、行政院资安会报技术服务中心、台湾网络资讯中心等政府单位与中山大学, 以及中华电信Hinet、远传 (新世纪资通) 、台湾固网、So-net、亚太线上等五家ISP厂商。

联盟成立的目的是因为信息安全事件影响范围广大, 往往非个别单位可以处理, 因此需要联合各部门单位共同建立联防机制, 藉成员互信的联盟关系建立横向联防, 以加强网络安全防护范围, 并改善对安全事件的响应速度。

联盟成立联防锁定的安全事件首先是网络钓鱼事件, 因此在成立联盟的同时也设立了网络钓鱼通报单一窗口, 开放民众发现网钓时可以上网举报, 方便联盟成员共同应对。

在此之前, 台湾方面缺乏网络钓鱼举报的单一窗口, 可能必需个别向ISP厂商反映, 现在则可以透过单一窗口向策略联盟举报, 再由联盟通报各家ISP厂商进行处置。

13.消防队训练制度 篇十三

为了顺利完成火灾扑救任务，做到火灾发生时召之即来，来之能战，提高全体队员的防火，灭火业务技能水平，特制订本训练制度。

一、每个星期周一进行队列训练。

二、周二到周五进行业务技能训练，训练科目安排如下：

1、体能训练科目为3000米跑步、俯卧撑、仰卧起坐、单双杠、30

米折返跑。

2、技能训练科目为两盘水带连接操、整体车操、翻越障碍水带操、登高铺设水带操、空呼气佩戴、防火服隔热服的穿戴。

3、火场疏散和救生训练，以公司重点部位为主制定预案并展开训

练。

4、消防器材使用训练科目熟练掌握常见消防器材的性能和使用方

法。

14.边际联防工作总结 篇十四

边际联防工作总结--边界和谐谋发展

鹅赋第十一次边际联防工作会议14日在浮梁县鹅湖镇召开。下面是2005年度边际联防工作总结。

一．一年来边际联调工作的回顾。

多年来，双方一贯本着“边际稳定压倒一切”的原则，积极排查纠纷隐患，主动密切联系，及时调处，边际调委会

工作己形成规范化和有序化格局，不断创新的佳绩。尤其在过去的一年中，双方在过去的一年中，双方领导与工作人员始终坚持“富民兴赣，百姓创业，极力创造和谐平安社会”的方针好范文版权所有，通过电话联系，现场调处协商，共调处9起大小纠纷，全部调处成功，出现了边际全年“六无”佳绩“即，无重大边际纠纷构成、无群众纠纷治安灾害事故、无群体性突发事件、无刑事案件）。得到了各自省市及上级部门领导的高度评价，赢得了双方干群的一致好评。

（一）责任落实到位。由两镇的党政班子及相应部门成立的联合调委会，明确规定，单位一把手为第一责任人，分管领导为主要负责人，从下至下形成领导抓，抓领导、一级抓一级、一级促一级的领导责任体系。如2005年9月30日长溪村民戴占军驾驶摩托车撞伤柳溪村民王十折逃逸的事件，经联合调委会多次调查，赋春镇余镇长亲自挂帅多次督办，长溪村支书、主任多次找当事人谈话，由于当事人经济原因，一时难以调处成功。最后，赋春镇领导有隐患就消灭，有事情必解决的态度，当即拍板，先由镇财务上垫付6800元给受害人王十折，余下一切事情再自行商议解决。从这起交通事故的发生到彻底解决，无不体现这一领导责任体系的作用。

（二）领导重视到位。一年来，双方领导本着“边际纠纷无小事，小事大事办”的原则。对双方的每件大小事，双方党政策一把手都需要亲自过问，甚至亲自参与调处，从不放弃任何细节。从而确保了双边社会治大局的稳定，创造了“六无”佳绩，双方领导干部勤电话联系，勤走访，全年累计镇机关走访6次，村组之间走访十多好范文版权所有次。

（三）两项机制作用到位。随着改革开放的深入推进，双边干群关系密切发展。因利益关系调整而引发的矛盾也时有发生，为此，为缓和化解各种重大疑难矛盾，形成了快速联动机制与统筹协调机制。一是快速联动机制，即党政领导挂帅，闻门联动，各方参与快速反应联动，这样提高了问题的调处效率。如2005年10月因经济合同纠纷引发的柳溪村民洪顺义与长溪村民戴根法打架纠纷，鹅湖镇李副书记与与赋春镇余副镇长闻声就动，带领派出所、司法所、综治办及村委会各部门同志参加，经历为期三周的时间，使所有问题全部解决，双方当事人也非常满意；二是统筹协调机制，双边邻近的村委会定期走访，摸清矛盾，共谋发展。浮梁天宝的潘村与长溪村通过2005年4月走访，议定在潘村至寺下改修一条“联谊路”通过长达7个月的协调工作，由潘村垫付1080元征下长溪村的0.17亩水田，出资6000余元征用上家墩村（天宝）的0.9亩水田，从而于2005年11月中旬一条长约102公里的平整、宽畅的“联谊路”全部峻工。为双边的群众生产、商贸和经济发展，奠定了坚实的基础。又如赋春盘坑村，有位于浮梁境内的270亩水田多年闲置，与其邻近的鹅湖镇张村与盘坑村走访，两村两委班子商讨，各自走访群众，利用张村的剩余劳力，由村里牵头协议，最终使这闲置的270亩水亩全部由张村村民租种，获得双赢。

（四）“联调”向“发展”转变措施到位。几年来，双边镇领导本着“联调联谊共谋发展”的原则，在双方经济都不宽裕的条件下，每年初，列出计划分清责任，落实措施。目前，己形成良好的态势。