妇女咨询中心年终总结

妇女咨询中心年终总结（精选6篇）

1.妇女咨询中心年终总结 篇一

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

我是一名普通的乡村妇女，没有叱咤风云的壮举，没有惊天动地的业绩。然而，却以一名新时代女性无私奉献、敢为人先的气概，以

百折不挠、拼搏进取的精神，在基层计划生育平凡的工作岗位上做出了不平凡的成绩。六年来，我所在村的计划生育率、孕检到位率和“四术”到位率均达到100。全村连续多年被评为镇“计划生育工作先进单位”，我本人则年年荣获各级授予的“优秀计生专干”和“优秀党员”等荣誉称号。

一、勤奋真学，与时俱进。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。我把这两句话作为座右铭。我在计划生育工作岗位上已经摸爬滚打了20多个春秋，在改革开放和社会主义市场经济新形势下，面对被人称为当今“天下第一难事”的计划生育工作，始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，常抓不懈地把计划生育这一基本国策真正落到实处。俗话说“上面千条线，下面一针牵”，身为村妇联主任和计生专干的我，肩负起一个千余人大村的计划生育工作，我自知没有高度的责任感、扎实的业务水平和无私的奉献精神，是不行的。为了使自己的思想和业务政策水平更好地适应形势发展的需要，我下决心为自己“充电”。多年来，紧张的工作之余，我能够积极参加上级举办的人口与计生知识业务培训，并利用业余时间反复学习了《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务与管理》、《流动人口计划生育管理办法》、《河北省人口与计划生育条例》等法律法规以及优生优育、生殖保健、预防艾滋病等科普知识。如饥似渴地学习，孜孜不倦地追求，我的视野不断扩展，知识面不断拓宽，思想观念不断更新，政策水平、工作决策水平和工作能力不断提高。在千条万绪、错综复杂的村级计划生育工作中，充分显示了运筹帷幄、处变不惊、应对自如和创造性地开展工作的能力。

二、爱岗敬业，任劳任怨。

为了做好计划生育工作，我心系计生事业，面对难事，挺身而出；面对谩骂，笑脸相迎；面对威胁，坦然处置；面对委屈，默默地忍受。为了帮助基层做好计生对象的工作，加班加点，在村务宣传栏里大张旗鼓地宣传党的计生政策、普及计划生育法律法规、优生优育知识和村里少生快富的典型，并定期在全村免费发放避孕药品，义务为群众测量血压和检查妇科疾病，为群众提供与计生相关问题咨询等，受到全村群众的交口称颂，同时也为基层干部树立榜样，增强信心。

三、以身作则，公正无私。

我认为对计划生育工作只要认真去做没有做不好的事情。因此在日常工作中，我都严格要求自己，严格依法办事，增强服务意识，及时改进工作方式和方法，对相关当事人，做耐心细致的思想工作，坚持做到不训人、不赶人、不推委，严禁态度粗暴，方法简单。自担任村专干以来，忠于职守，爱岗敬业，自觉带头实行计划生育，并以辛勤耕耘、无私奉献的精神，为育龄群众做出榜样。作为计生专干，面对“难事”，迎难而上，履行职责，不辱使命，不辞辛劳，走家串户，动之以情，晓之以理地做计生对象的思想工作。在“钉子户”面前，忍辱负重，竭尽全力把工作搞好。“功夫不负有心人”，通过积极引导、教育，帮助群众转变生育观念，计划生育已形成XX村群众的自觉行动。目前XX村计划生育服务网络齐全，计生活动室、计生台帐等基础工作良好。服务功能得到充分发挥，全村计划生育形成了以村为主的工作新格局。

作为一名有着24年工龄、11年党龄的计划生育“女村官”，我坚持宽以待人，严于律己。俗话说“打铁先要本身硬”。多年来，我给自己订下一条规矩：凡要求别人做到的，自己首先做到，凡要求别人不做的，自己坚决不做。我时刻牢记入党誓词，坚持克己奉公，清正廉洁。自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，严格遵守党纪国法，廉洁自律，从不利用职权和工作便利谋取个人私利，以默默奉献的精神在人口和计划生育工作上，为融洽党群、干群关系架起了“双桥”。

四、团结同志，坦诚务实。

作为一名计生工作者，我时刻不忘在改造客观世界的同时，改造自已的主观世界，在单位里

2.妇女咨询中心年终总结 篇二

——崇阳县妇联工作总结汇报材料

自中国妇女十大召开以来，我县妇女组织在上级妇联的正确指导和县委县政府的直接领导下，进一步认清使命，树立以人为本、全面协调可持续的科学发展观，继续贯彻男女平等的基本国策，依法保障妇女儿童权益，依照妇女、儿童发展纲要的目标要求，创新思路、突出特色，大胆实践，各项工作扎实推进，呈现出新亮点、新特色，促进了妇女事业的科学发展，为推动我县妇女工作创新发展与社会和谐发展作出了积极贡献。

但同时，我们也十分清楚地看到，由于受经济和社会发展水平等因素的制约和限制，特别是在经济结构调整和社会主义市场经济体制建立与完善的过程中，我县妇女工作的开展仍然面临许多新情况和新问题：女性群体的社人分层日益复杂，妇女生存、发展和权益保障的需求呈现出多样性；不同地区、不同阶层、不同群体妇女发展的不平衡现象比较明显；历史文化中残存的男女不平等的陈规陋习尚未完全消除，侵犯妇女权益的现象在一些地区仍然不同程度地存在。所以全面促进性别平等和妇女发展任重道远。

一、服务大局求发展，把激发广大妇女创业的热情作为构建和谐社会的强大动力

提升妇女群体素质，引领各界妇女创业增加收入，服务县委中心工作，加强示范引导和培训服务。

1、适应形势，举办“女性与就业”公益晚会和系列活动。今年的经济形势，加剧了妇女的失业，为了增强她们的信心，走出家门实现就业，参与到经济建设主战场，3月21日母亲节晚上，县妇联组织了全县各乡镇妇联主席、县直机关妇委会主任、县妇联执委、县委重要女领导、女经纪人、女专业大户、女经理、开发区女职工、城镇下岗女工、社区妇女共900多人，在天城剧院，邀请到20多家攒助单位，联合肖士举办了一场以‚关注全民健康、构建幸福家庭、帮扶学技创业‛为主题的公益晚会。晚会特别邀请了‚费翔‛模仿秀林增辉等明星和本土歌手陈杰登台献艺，当晚的节目精彩纷呈，高潮不断。晚会中，我们还邀请到了全县的创业明星肖文清为广大女性朋友们发表了创业感言。开发区的企业为当晚抽奖活动现场提供5万多元奖品和奖金，有100多位女士幸运中奖，女性朋友们的情绪高涨。晚会后第二天，我们请到了武汉天姿美容学校的中医教授，免费为崇阳县60多位妇女做了乳房保健及妇科检查。

2、激励创业，开展各项培训和服务。

一是在城镇，把促进下岗女工再就业作为重点。首先，我们依托县经贸局、劳动局，在今年‚三八‛维权周活动日中，在县城十字街商厦门口‚摆地摊‛，为群众开展多项关于就业、创业政策方面的咨询服务，为全县20多家企业开展劳动力现场招聘活动。劳动部门也借机倾听妇女群众的声音，做了调查问卷，及时了解了我县一些创业女性发展过程中的困难和问题，向有志学技创业的女性宣传了当前国家有关的优惠政策，鼓励她们参与到‚阳光工程‛、‚雨露计划‛、‚巾帼致富促进行动‛中来，动员下岗女工、失业妇女就近到开发区就业。在这次活动中，企业总体提供3800个岗位，其中女性岗位1357个，在多个部门的共同组织引导下，现场签订协议的女性达到223人，当天转移到位86人，发放宣传单2000多份。其次与县保险机构和中介公司联合,在县桃溪宾馆请来教授为全县的下岗女工开展就业创业、市场营销的有关知识讲座。中介公司将100多名接受过各项培训的下岗女工推向了再就业市场，快速拉动了女性就业培训和家务劳动社会化、市场化步伐。保险机构将全县农村在外打工的人员全部登记录入微机，由政府买单，零收费投保，进行政策性就业创业支持保障。再次，积极发挥三级巾帼示范岗和县妇联城镇女性就业培训基地的作用，开展‚就业培试‛活动，从武汉、深圳、香港等地请来教授为失业妇女、下岗女工上‚出门‛预备课，从树立、培养信心开始，到手把手教简单的技术操作，引导女性走出家门经商、学艺，从事社会服务，鼓励下岗女工失业不落志，学门技术再就业，广大妇女的就业信心倍受鼓舞。

二是在农村开展双学双比竞赛活动,实施‚领头雁‛计划。县妇联抓住学习贯彻落实科学发展的契机，积极查找问题，在查找到我们下乡较少、帮妇女所需与妇女群众接触少的问题，我们及时地加以了整改，继续开展‚巾帼扶贫行动‛，联系信用社和有关部门从根本上帮助贫困妇女解决生产资金短缺和贷款难的问题，为农村妇女增收致富拓宽了领域和渠道.其次联合农业、司法、卫生部门开展了‚送科技、送法律、送健康‛‚三下乡‛活动，一起下到我县石城镇、沙坪镇等人口较为集中的大村，给每一个村的农户及一些女专业大户、打工仔送去了《农业实用技术手册》、《科技快车》光盘、《妇女权益保障法》、《外出务工手册》等资料共1500多册（份）;为100多名妇女做了免费的身体检查;为23名弱势群众提供了法律咨询服务；在沙坪镇留守妇女实用技术培训水果基地，我们与科协、农委、畜牧局、雷竹公司建立了合作关系，要求各乡镇妇联组织了30多名水果大户妇女参与了黄金梨、丰水梨、枇杷等种植技术培训。妇联新掌握的20万元以上的种养大户78户，有养猪大户雷细华、水果大户兰清梅等，我们重点培养了10户示范致富户，并加强与她们的联系，帮助她们解决发展中的困难和问题。

三是服务我县招商引资和项目建设工作。2009年，为我县项目建设年，各种大型项目、亿元项目加紧落户崇阳，在当前大招商大搞项目建设的气势中，县妇联号召广大妇女加强学习，开拓创新，在各自的岗位上有一份光，发一份热，实现自身新发展。同时，我们与各种女能人建立联系，要求她们加强与外界的联系，对外大力宣传我县招商引资政策和优越的天然地理条件，自觉维护我县招商引资和项目建设发展的好环境，让投资者和优先项目能进来、进得来。同时县妇联为服务农村、投资建设于农村、反哺农村，积极为县委献计献策，在县妇联新班子成立不久，我们及时到省农业厅积极争取服务乡村旅游、妇女劳动力培训、村民人居生活环境改造的新农村建设项目，着手打造‚‘巾帼农家乐’培训就业中心‛等妇字号基地。

二、立足职能抓建设，把健全组织网络建设作为焕发妇联组织的重要活力

为优化基层组织建设的环境，有意识地提升调研、强化上层参与的主动性，抓住机遇盘活妇女干部。

1、抓住政策和环境支持的优势，推进落实“党建带妇建”工作。

为认真贯彻落实省、市委《关于加强‚党建带妇建‛工作的意见》，把妇联组织建设纳入党的基层组织建设整体规划，我们编印了《女干部名册》、《女性人才库》，及时向组织举荐了女性人才，广泛开展优秀女性人才的事迹宣传，宣传她们参与国家和社会事务管理能力，使女性在参政方面享有与男子平等的权力和良好发展机遇，推动和加快我县培养选拔女干部步伐。今年县委、县政府非常重视培养选拔女干部工作,大胆任用女干部，任命了三位女性分别担任县统计局局长、残联理事长、旅游局长三个单位的正职，并从县直机关调任一名年轻女性担任全省重点乡镇白霓镇的常务副镇长。4月份，县委县政府又特别将全县5个重要部门的重要职位团县委书记、县妇联主席、县财政局、发展改革局、审计局副局长职位，拿出4个职位来，公开选拔妇女干部，经过笔试、面试和组织考察，5名优势年轻女干部脱颖而出，走上了领导岗位，同时也发现和储备了一批优秀妇女干部。在今年七、八月份全县人员大调整中，有一大批德才谦备的优秀妇女干部将走上各级领导岗位。今年上半年，县委积极选派妇女干部到各级党校培训和到信访部门挂职锻炼，在提拔的正副科级干部35人中，女干部占13人，占37%，县委坚持把男女平等基本国策纳入党政决策层，全县女干部培养选拔工作得到了社会的广泛认可，进一步推动全县妇女在国家政治生活中平等地位和权利。

2、以改革创新精神，不断健全妇联组织网络建设。为延伸触角，健全组织网络，增强凝聚力和活力，做到哪里有妇女，哪里就有妇女组织，我们进一步健全了‚党建带妇建‛的工作机制，把基层妇联组织建设纳入了党的基层组织建设之中，把妇联干部队伍建设纳入了党的干部队伍建设之中，也把妇联的工作目标考核纳入了全县全年工作目标考核范围内，运用‚党建带妇建‛的工作机制,首次以文件的形式落实了基层单位妇女委员会有关政治待遇，明确了县直部门妇女委员会、女工委主任任职程序、报批手续。认真履行工作职责，对单位妇女委员会、女工委主任人选严格审查，保证选人用人质量，充分调动了基层妇联干部的工作积极性，推动了全县妇女工作健康发展,机关事业单位妇委会组建率达到了57%。同时联系了民政部门，开展村级妇代会整建工作，消灭村级妇代会妇女组织空白点，配齐配强村级妇女干部。继续开展12个基层组织建设示范点和‚妇女之家‛的创建活动。现在12个乡镇都配齐了妇联主席，有7名进入了同级党政班子；村级妇代会主任进两委的人员达到了149人，达74%。在全县10个社区中，进一步丰富了妇联的工作内容、健全了工作网络，落实了工作待遇，帮助她们招募了一批爱心妈妈和下乡免费剃头的服务志愿者；维权服务站也做到‚五有三上墙‛，并申报了两个省级的家庭文明建设服务中心项目。

3、加强妇女干部能力建设，开展各项学习活动。在科学发展观学习教育实践活动中，广大妇女干部兴起了大学习、大思考之风，借助学习和贯彻落实科学发展观的契机，强化以人为本、全面协调发展和可持续发展的意识，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，把科学发展观贯彻落实到妇女工作的各个方面，大力推动妇女工作思路、工作方式和自身建设的创新，在促进经济又好又快发展中发挥好组织妇女的作用，在发展社会主义民主政治中发挥好维护妇女儿童合法权益的作用，在社会主义文化建设中发挥好引导妇女的作用，在推进以改善民生为重点的社会建设中发挥好服务妇女的作用，我们及时教育妇女干部牢固树立以作为求地位、以能力求平等、以实力求活力的思想，开展了‚十万妇女学知识‛大学习活动，有‚家庭教育宣传月活动‛、有‚妇女健康知识讲座‛、有‚家庭平安促和谐法律知识讲座‛，不断提高妇女素质。今年，全县妇联系统开展了3次以会代训大型的学习活动，妇联干部得到充分的‚洗脑‛。在全县科学发展观和岗位读书活动演讲比赛活动中，有4名妇联干部获得好成绩，展现了新时代妇联干部的形象。

今年6月份，我们在县直机关单位的部室班组开展了‚巾帼建新功，服务新农村‛的活动，创建了12个县级‚巾帼示范岗‛，并参照省妇联的管理办法，出台了《崇阳县〈示范岗管理办法〉》，包括巾帼建功领导小组实行每年一度的考评实施细则。县妇联在9月份召开巾帼建功领导小组成员会,调整小组成员，以文件的形式明确各成员单位职责，对省、市、县三级‚巾帼示范岗‛实行规范管理，并实行与我县整体推进的15个重点村‚结对帮创‛，特别是对村妇代会组织建设和新农村建设方面实行城市反哺农村，开展‚岗村、岗岗‛结对帮扶活动。8月19日县妇联与县扶贫办联合到全县贫困村铜钟村开展城乡互联结队帮创大行动，联动了产业妇女、贫困妇女、育龄妇女，帮助5名单亲家庭贫苦学子圆了大学梦，组织了家庭妇女开展净化家园文明活动，帮助村妇代会改建，做到了‚五有三上墙‛。

4、把妇联机关的学习和驻村工作始终抓紧不放松。县妇联机关的学习坚持做到集中与自学相结合，把每周五下午定为集中学习时间，学理论、学政策、学法律、学科技、学业务，并开展讨论，一年来，各人都做了1万多字笔记，写了心得，妇联干部各方面的能力得到相应提高，适应形势发展的变化和要求加快。多年来，县妇联参与了全县争创‚四实型‛班子、‚四实型‛干部活动，今年，我们在人手少，经费紧张的情况下，制订健全了工作责任制、工作目标考核办法等一系列规章制度，狠抓检查督办，干部作风明显转变，工作效率明显提高。在抓好本职工作的同时，包保工作也取得了较好的成效，上半年，协同鹿门铺村支部、村委会，找到县直有关部门，帮助老百姓办了几件实事，调整农业结构，发展多种经济680亩，比去年增加120亩，其中蔬菜350亩、甘蔗21亩，雷竹楠竹120亩；维修台圳1576米，打水井12口；新修维修村级公路2公里；架设灌溉电线2000米、连接了数字广播电视网络。在‚七一‛纪念活动中，我们下到该村困难党员家中，开展了慰问活动，并且积极为全县独女、‚双女户‛家庭排忧解难，与她们结成对子，鼓舞她们发展生产的信心，找到了一定的帮扶措施，送去了帮困金1400多元，受到当地群众的好评。

三、面向妇女重维权，把维护妇女儿童的合法权益，作为化解社会矛盾不变的重力

为建设民主法治、安定有序的新崇阳，在社会力量中更好地维护妇儿群体的整体利益。

1、履行职责，认真抓好两个《规划》阶段性评估的落实。今年根据妇女儿童发展的两个《规划》阶段性监测评估的工作任务需要，我们组织了规模较大的妇儿工委全委会扩大会议，调整了组成人员，明确了各自职责，分解了各行各业监测评估工作任务，并下发了文件。近段时间，我们协同统计部门，对涉及妇女儿童发展多年来有关部门的1274个数字重新进行了评估和监测，对存在的问题进行了分析，向县政府提出了相关意见和建议。征对妇女卫生健康方面存在的问题，今年，县妇儿工委办公室继续争取了县政府的大力支持，坚持把妇女病的免费检查当作为妇女群众解决实际问题的最大民生推动，明年，县委县政府将把此项工作作为的十件实事来落实。

2、推动性别意识进入决策主流。我们为加大男女平等基本国策的宣传力度，推进国策进党政领导决策层、进各大主流媒体、进社区、进公共场所，提高国策的社会知晓率和认同感，我们利用各种阵地下发宣传卡4000多份，在会议中心组织了全县各级女干部、女老板、女专业户聚集一堂，学习和宣传了家庭教育、妇女健康、男女平等、《婚姻法》的有关知识，男女平等基本国策进一步深入人心。

3、建立健全诉求表达机制，准确掌握妇女意愿。一是进一步畅通信息渠道，建立与党政有关部门的沟通机制，准确反映妇女群众的愿望。健全完善与各级人大女代表、政协女委员的联系制度，善于通过人大、政协渠道表达妇女群众的诉求。前年，建立留守儿童托管中心就是通过人大代表刘华华提出建议，省、市、县妇联加强对这方面工作的推动，县政府把它纳入全县社会改革发展计划之中，建成了全国示范点。今年，她继续提出加强留守儿童托管学校的建议，县委、县政府非常重视，纳入了重要议事日程决定从幼儿园抓起。二是通过发挥信访系统的作用，加强对涉及妇女儿童权益的苗头性、倾向性问题的分析，向党委政府提出有针对性的对策和建议，进一步营造男女平等、两性和谐发展、反映妇女呼声的社会舆论环境。国庆期间，在全县开展了‚家庭平安促和谐‛的系列活动。三是进一步完善维权网络，建立健全矛盾调处机制。全县10个社区都已建立了妇女儿童维权服务站，继续完善妇女矛盾纠纷排查调处制度，及时发现、妥善处理妇女儿童权益方面的重点难点问题，充分利用政府有关部门在社区的延伸机构和辖区资源，就地为妇女提供服务，依法维护妇女儿童的合法权益。四是注重对妇女的人文关怀和心理疏导，引导妇女群众以理性合法的方式表达利益诉求。通过推动执法检查、提交议案等形式，对妇女儿童权益落实状况进行监督。今年，我县从县直机关单位和女干部中抽调大量的人才到信访部位挂职锻炼，进一步推动把有关的妇女问题的当作一项社会系统工程来解决。一年来，县妇联接待来信来访人次87（件），帮助调处案件80件，调处率达92%。

4、动员全县青少年积极主动参与公民思想道德建设。一是在国庆节前后，我们会同县教育局、县公安局、卫生局就家长和学校反映的一些家庭教育中管不了的社会问题，充分发挥县公安局校外治安辅导员作用，在教育城、天城中学、桃溪中学分别上了一堂法制课、公共安全课、卫生健康课，对行为偏常、习惯不良的孩子及时实行教育和转化，并建立和健全了帮教工作机制。二是‚六一‛期间，全面动员部署各中小学校和幼儿园弘扬以‚祖国在我心中‛为主题，开展传颂美文的读书活动，‚唱红歌、绘祖国、颂和谐‛等‚十个一‛主题实践活动。县一小开展了 ‚向国旗敬礼、做一个有道德的人‛的爱国教育和‚文明礼仪伴我行‛演讲比赛。在白霓镇留守儿童托管中心，以‚童心飞扬庆六一‛为主题，举办了一场晚会，开展了趣味活动，有踩地雷、穿衣明星、踩桥、袋鼠跳等活动，以中队为单位还制作了21个展板，展示孩子们手工艺术和绘画作品。与老干部局联合开展了‚祖国在我心中‛的电视演讲比赛活动。

三是大力宣传家庭教育新理念。认真实施《湖北省家庭教育‚十一五‛规划》，充分发挥家庭教育报告团、家庭教育指导员（志愿者）的作用，进一步推动家庭教育进农村、进社区、进学校、进单位。深入开展‚双合格‛家庭道德教育宣传实践活动，开展好习惯养成和未成年人安全自护教育。为迎庆新中国成立60周年，传播先进家庭教育理念，弘扬家庭美德，全县有2万余名儿童及家长互动参加了以‚一起成长——爱祖国 爱妈妈‛为主题的‚妈妈与孩子的阳光心语卡‛活动。县妇联与教育局联合，在留守儿童中开展了‚给父母亲的一封信‛的征文活动。在母亲节期间，鼓励中小学校开展多样的感恩活动，培养儿童孝敬父母、善待老人、感恩社会的美德。在这次感恩活动中，许多学校的班队以实际行动参与了社会实践，‚我帮父母捶捶背‛、‚我给老人让个座‛，大力营造了敬父爱母的情怀，促进了家庭和社会的和谐。‚六一‛期间，市委副书记周彩娟来到白霓镇留守儿童托管中心，为孩子们送去了2万多元的电脑和体育器材。社会各界也开展了慰问困难儿童和捐款活动，教育局开展了 ‚校星‛、优秀少先队员、三好学生、十佳留守儿童的评选表彰活动，使孩子们感受到社会的温暖，人间的真情，度过了一个健康、快乐、有意义的节日。各项活动将能力培养与品德熏陶、科学性与趣味性、个体性与集体性、创造性与视觉效果有机结合，让儿童在快乐中体验，在游戏中学习，培养了儿童良好的道德。

5、关爱弱势妇儿群体，推动社会公平与公正。

妇儿群众的困难就是妇联的困难，我们教育引导她们不能依附他人，敢于正视困难，面对现实，对生活充满信心，县妇联建立广泛联系，帮助解决许多实际困难。

一是为单亲特困母亲办实事。今年以来，我们与县民政部门、卫生部门、教育部门、县计生局、县土管局、县城建局、县劳动局、县扶贫办联合，为单亲特困母亲家庭排忧解难，发挥了成员单位的作用，帮助全县398名单亲特困母亲解决最现实、最关心、最直接的问题。将30多户定点扶持户纳入了县扶贫办整体推进和县直机关工委组织的符合计划生育政策的‚双扶‛责任范围。同时，对新增的单亲特困母亲家庭落实了93个单位帮扶118个家庭，把救助行动纳入了驻村工作队的责任范围。

二是开展关爱留守人群活动。今年，我们与统计部门联合，对全县的留守人群特别是妇女进行了统计分析调查，建立了档案和卡册，针对他们缺文化、缺技术、精神空虚的状态，我们向全县发了调研简报，向县委、县政府提出了意见建议。关于留守、流动工作县委、县政府对妇联提出了新的要求，在原来的拟建托管学校的基础上，抓住国家加强对农村寄宿制学校建设的意见，在全县12个乡镇进一步加强公立幼儿园托管方面的建设，全县已达到41所托管机构，他们参照白霓留守儿童托管中心的模式进一步完善了管理机制。今秋我县留守流动工作被国务院全国妇联表彰为师范县。6月份，我们针对留守老人经常存在孤独无助的问题，号召和组织全县志愿者到乡下为他们剪指甲清除卫生死角等，还请到专业人士帮他们免费剃头发、按摩肩颈，做保健，使留守老人群感受到社会大家庭的温暖。

三是关爱弱势人群。为实施 ‚春蕾计划‛，开展‚关爱女孩‛行动，联系省妇联帮助3个符合计划生育的特困家庭女童解决了中学毕业失学后继续学习的问题，进入省妇干校的女子学校航空地勤服务专业学校免费学习2年；另联系职业中专帮助50名特困女生解决生活困难的问题；对我单位工作联系点上鹿门村的2户困难党员和1个双女户家庭及青山镇城外村符合计划生育政策的困难户进行了慰问和资金帮扶，宣传婚育新观念。

四、因地制宜树品牌，把家庭文明建设作为社会和谐的拉力 更新观念，营造氛围，倡导科学健康积极向上的生活方式，努力打造党和政府认可的、妇女群众受益的、富有地方特色品牌。

1、打造家庭文明工程。为打造平安崇阳，我们配合县政法委在城区开展了‚平安社区‛、‚文明楼栋‛、‚文明村落‛的创建活动。为充分发挥妇联优势，联合文明办、县纪委，结合‚美德进家庭‛活动，在全县开展了‚美德进家庭‛、‚学习型家庭‛、‚廉洁家庭‛创建活动，各乡镇试点村的活动正在深入开展 ‚不让毒品、邪教、艾滋病、赌博、家庭暴力‛进我家的‚五无‛家庭承诺制和服务新农村建设‚净化家园文明行动‛，正从试点村推向社区和乡村。全县共发放了美德进家庭、法律进家庭的学习资料、文明读本12000多本，今年以来评出各类模范人物、户头共71个（户）。

2、重视家庭道德教育工作。

为在全社会树立继续学习和终身学习的理念，加大全社会对家庭教育和家庭思想道德教育的重视程度，为未成年人的思想道德建设办实事，我们在正月及时抓住了大部分家长还未外出打工的时机，向全县的广大家长发了一封《致全县家长的一封信》的公开信，信中就家庭教育对社会提出了具有指导性的6点意见和7条对策，要求社会重视教育合力的形成、重视学校对学生的素质培养、重视和睦家庭的建立。全县下发了《关于继续创建‚学习型家庭‛、‚环保绿色家庭‛的实施意见》的文件。9月份，我们定为‚家庭思想道德教育实践月‛，我们请到台湾专家雷安兰，在会议中心组织了1场家庭教育知识讲座，广大家长爱心妈妈作了经验交流，提出了一些非常好的意见和建议，家教知识在家长学校得到了广泛传播。

3、示范引导提高母亲素质。为了开展母亲大学习活动，我们为妇女群众办实事在县书香气息很浓的教育新城实验楼建立了全县妇女文化活动中心，中心购置多种文体活动器材和设备，还有符合女性口味的大量藏书。中心的建立使很多妇女今年避开了地下‚六合彩‛赌博活动带来的灾难，很多大型的妇女儿童活动和先进的思潮、时尚前卫的思想就在这里交流和碰撞。

4、加强妇女宣传思想工作。将推进社会主义核心价值体系建设贯穿于妇联宣传思想工作的各方面，面向妇女和家庭大力开展社会主义荣辱观宣传教育实践活动，联合教育部门举办了‚学生风采展示月‛活动；在全社会广泛开展了‚讲文明、树新风‛和文明家庭创建活动；继续以‚与文明同行，建和谐家庭‛为主题，深化各类特色家庭创建活动的内涵，以‚节能环保，从我家做起‛为主题，组织开展宣传实践活动，同时注重注入家庭文化、乡村文化和社区文化中，进一步提升文明家庭创建活动水平，扩大活动的覆盖面和影响力。

3.信息中心年终总结 篇三

一、加强思想教育，强化服务意识，淡化个人利益。

信息中心作为学校的教学辅助部门，以“服务好一线，保障教学;服务好教师，供好的资源;服务好行政人员，保障学校工作正常开展”为服务宗旨开展学习活动。

判断一件事情该不该做的标准为：看这件事情是不是有利于一中的发展，凡是有利于一中发展的工作，我们都要认真落实，及时落实。工作中不能追求名利，踏实肯干，学生能出成绩是第一位的。我们要深入年级去检查自己工作中的得失，对很难解决的或者一时无法解决的要上报，在一个工作日内确定解决方案，逐步落实。

二、提升服务水平，转变工作思路，查找存在问题，抓好整改落实。

1、班级多媒体维修方面：班级多媒体包括多媒体投影机、多媒体展台、电脑、音响系统等设备，其中多媒体投影机平均每天使用5个小时，很多已经使用了5-6年，再加上受班级粉笔灰、粉尘等的影响投影机内部光学器件老化严重，而且维修成本较高，有些班级班主任就反映这方面的问题，到底是现在修还是再坚持一段时间维修，我们一直在犹豫，有些班已经影响到了教学，教师有意见。我们就开始思考怎样解决这个问题，为此我们制定了一个维修标准，当某个类型的投影机亮度低于某个值影响教学时，进行维修。

我校现在有130个多媒体教室，投影机是个精密仪器，耗材很贵，一个灯泡就得多元，单是让专业公司给投影机除尘一台就得400多元。这件事对我们的触动很大。“我们必须节约维修成本为学校省钱。”，郭主任在教研时这样给我们说。因此公司在给投影机除尘时我们认真观察每一个细节，还悄悄地用摄像机录制了除尘全过程。随后我们自己购置了除尘设备，依靠自己的力量完成投影机除尘工作，为学校节约资金。

个别班级的音箱出现一个响的问题，不影响教学，但是不完美，结合本次学习活动，我们要下大力度，查找班里多媒体音箱一个响的问题根源，彻底解决。

为转变作风，提升服务水平，我们现在保证做到：问题解决在基层，解决在萌芽状态，教师提出的维修申请，我们核实后，当天解决。

2、站位不高，有时候与处室配合欠妥，部门利益严重。

过去一段时间，我们把“信息中心的工作做出色，凸显个人价值”为目标，很多同志在做工作时没有把服务放第一位，与自己工作无关的事情总是推诿扯皮，一心搞好自己的工作，片面的认为搞好自己的工作就是把信息中心的工作做好了，没有考虑全校的工作，服务工作出现了脱节现象，导致与其它个别部门的关系紧张，出现这种不和谐现象的原因就是部门利益严重，站位不高。为此，我们开会专门整改，主题为：转变思路，踏实肯干，努力为教学一线服务;之后，我们又以“认清岗位职责，创造性地开展工作”为主题开展学习。

3、针对目前没有值周生的情况，各年级各科竞赛课、各科培优课、补基课、展示课等花样繁多，我们管好科学馆教室，打扫好卫生，特别注意安全问题显得尤为重要。为保障高一、高二年级的正常使用，我们责任到人，充分考虑多媒体教室在使用过程中可能会出现的问题。深入年级走访，调查使用情况，摸清底细，彻底解决教室在使用过程中出现的冲突等问题。

4.购物中心年终总结 篇四

几年来，**店员工站在新的起点上，努力迈向新的目标，我们创建工作的主要特点是：以社区为依托，打造社企共建新局面；以文化为手段，创造科普超市新形式；以学习为途径，塑造干部员工新面貌；以诚信为宗旨，营造便民利民新形象。文领头羊-

我们针对**店地处全国文明小区临汾路街道的特点，把“融入社区，服务社区，在融入和服务中发展壮企业”作为企业文明单位的目标，抓融入与社区携手共建，使企业成为社区文明家园的一员；抓服务，努力营造家的氛围，使顾客走入卖场有一种到家的感觉。

**店创建文明单位以来，先后与地区街道共同订立了“拥军优属服务公约”，被闸北区双拥办授予“社区服务拥军基地”，被临汾街道授予“青少年德育教育基地”等，我们还分别与上海市武警指挥学校、空军士官学校、区交巡警中队签订了共创精神文明协议，共同落实地区的创建规划。为临汾小区精神文明工作，发挥了应有的作用。

1、把吉买盛广场办成传播两个文明的场所

我们利用吉买盛广场的优势，基本上做到月月有活动，这些活动结合了卖场与文明小区的特点，形式多样、内容丰富，使广场成为两个文明的宣传阵地和活动基地，得到了街道、区领导的高度赞扬。由于今年受“非典”影响，广场活

动改为以展板式进行宣传，如：“民族宗教法制宣传周”、“生命与健康”科普广场宣传、“倡导交通文明、塑造上海形象”、“全民健身周宣传”等宣传活动。在“八一”建军来临之际，还与临汾街道共同举办了“四季华彩20xx年闸北之夏社区文化巡回展演出”等广场活动。

2、把吉买盛广场办成社区服务基地

我们将南京东路每月20日为民服务活动搬到了**地区，与地区街道、居委联合组织了吉买盛广场每月20日“为民、便民、利民”服务活动，内容有免费理发，家电、钟表、雨伞修理，义务咨询等，近四年来，我们和地区街道共同开展了社区为民活动80多次。

3、把吉买盛广场办成奉献爱心、弘扬社区公德的中心

在开业之初，我们主动与街道联系，把地区里的三位革命烈士家属和革命伤残军人作为优抚对象，聘他们为企业“荣誉职工”进行定期慰问；还在重阳节、春节期间向社区孤老送温暖活动；向社区贫困学生、五好家庭捐赠礼品活动等。因此，**店被街道授予“社区志愿者服务”先进集体，今年闸北报还报道了我们拥军优属先进事迹。今年我店还为“抗击非典”捐款，献了爱心。

**店借鉴临汾社区思想政治工作的成功经验，以推动社区的精神文明建设，推动社会的科普工作作为根本目的，把普及与公众日常生活密切相关的基本科学知识工作作为任

务，弘扬科学精神，倡导健康人生，传播科学思想，普及科学知识。今年我店荣获上海市科普示范商业企业光荣称号，引起上海科技报、上海青年报、闸北报等相关媒体的关注并相继采访报道。

1、增加商品的有关科普知识介绍

**店作为全国首家科普超市，创造性地把商品的有关科普知识作为向顾客介绍的主要内容，通过对商品的有关科普知识介绍，使消费者在选购自己需要的商品的同时，了解该种商品中包含的科学知识，帮助消费者更好地选购商品、使用商品，使普通的消费活动成为一次有意义的科普教育，如介绍新品家电类的商品“西门子KK23EDD双门冰箱”、“东芝29G6D3C电视机”、保健食品类商品“红桃K生血剂”、“脑白金”等，在商品进行科普知识介绍的同时，相应赠送有关方面知识的小册子、小资料，让消费者及时提供需要了解的科普知识，起到了相互沟通的良好效果。

2、定期举办科普知识讲座

配合商品的各类促销活动及其它有关公益宣传活动，定期进行一个专题的科普宣传，请有关方面进行讲座、咨询等活动。如糖尿病的防治、高血压用药知识，茶与健康一百知，非处方药讲座，家庭小药箱的应用，心血管病的防治，饮用水知识等等，由瑞金医院、闸北区中心医院、上海医药公司等专业单位讲课，近两年来，累计听课达一万多人次，提

高了企业知名度。

3、做好地区及员工的科普教育培训工作

利用超市内两万多种商品，为地区**五中、**职校等学校学生进行普及科学知识，增强感性认识的教育，使他们能在实践中得到学习锻炼，对自己学习有一种紧迫感。同时对超市内的员工进行相关的科普讲座、培训，增加员工对商品知识的了解，从而帮助消费者更科学的选购商品，增强超市科普宣传的力量，如每月一次邀请新品厂家来为员工及厂方促销员上课，让他们先熟悉了解商品，使之能在工作中更好地为广消费者服务。

坚持为社区服务是卖场的首要任务，而做好社区服务工作必须有一支过得硬的员工队伍，近两年来，我们从企业的基础工作着手，从企业的长远利益出发，党支部、工会、团支部各个部门层层发动，加强员工学习教育，塑造干部员工新面貌。

1、以建设学习型企业为目标，形成良好的学习氛围

门店在抓好班子和管理干部队伍学习的同时，还根据不同层次、不同对象，采取多种形式抓好员工队伍的学习，推动学习型企业的建设。我们平时对主管以上干部不仅抓好如十六文件精神的政治理论学习，还针对不同时段企业的情况，如现阶段重点抓好ISO9001企业质量论证体系学习，以及经常同主管以上干部研讨其他卖场的最新发展情况，以适

应我们企业不断开拓创新。

我们自99年建立党支部以来，就成立了党章学习小组，平时除了积极分子学习理论知识、交流思想情况，还采取“一帮一”形式，使许多员工迅速成长，向党组织不断靠拢，目前已有6名同志先后加入党组织，还有14位同志打了入党申请报告。

我们工会坚持利用班组的晨会和班后会组织员工学习，学习内容有《上海商业服务质量规范》、《上海计量监督管理条例》、《上海价格管理条例》、《零售商品称重计量监督规定》、《中华人民共和国计量法》等，使班组争先创优意识增强，目前先后有两个班组被评为上海市文明班组，今年又有两个班组被评为市商委先进班组。

团支部较好地发挥了自身作用，在前台青年集中的地方开展争创“共青团号”活动，公开向顾客承诺，做华联吉买盛青年员工的表率。

2、加强岗位培训，增强员工参与市场竞争的能力 门店内及时安排员工参与业务培训，让他们尽快掌握一门技术，以增强商场竞争的能力。近两年来，我们共培训员工千余人，还坚持每月一次为促销员培训，前后有3000多人参加了培训。四年来为新开设的门店输送了各类骨干人员100多人，为企业的发展做出了一定的贡献，因此我们门店被称之为吉买盛的“黄埔军校”。

3、加强技术练兵，提高服务水平和技能 根据公司的统一部署和门店的实际情况，近两年来我们积极组织开展“练一流技能，创一流服务，建一流业绩”为主题的岗位练兵竞赛活动，在广员工队伍中形成“比技能，比服务，比业绩”的竞赛氛围，充分调动了广员工的工作热情，并且多次获得了集团、公司收银、理货员操作练兵等多个项目的第一名。

以诚信服务作为企业宗旨，千方百计为广顾客营造一个便民利民的新形象，正是我们所追求的目标，为此我店今年获得了上海市诚信服务先进单位荣誉。

倾听他们对华联吉买盛**店诚信服务工作的意见，了解消费者对卖场的反映，以及社会各界人士从政府职能部门的角度向我们提出宝贵建议，拉近了企业与政府职能部门、消费者的距离，为扎实开展诚信服务工作打下了基础。

我们根据门店的实际情况，首先在班组类中学习并向社会公开承诺的标准，庄重地让门店所有员工在承诺上签名，要求落实并加强贯彻，诚信承诺向社会公开后，给**店每位员工都带来了压力，也促使了每位员工更加规范服务，企业实行首问制后员工的服务态度更好了，通过学习和公开承诺后，现门店是“三多一少”即：主动帮助顾客的多了，顾客的谢声多了，好人好事多了，投诉少了。各班组承诺内容都进一步完善了，如后台单证室帮助供应商解决订单过期签字问题得到兑现，过去由供应商到卖场找领导签字，到现在的

领班到后台为供应商签字，进一步方便了供应商送货，体现了善待供应商的精神；收货班组退调商品限时15分钟完毕，不断地提高了服务质量，得到了供应商的好评。

“诚信吉买盛，真情为您服务”活动，向社会公开承诺服务规范，提高服务水平，我们觉得光靠自己贯彻、落实、监督是远远不够的，因此我们通过社区招聘监督队伍俗称啄木鸟，让他们平时作为消费者来及时反映情况，监督我们的工作，使这项工作真正落到实处。

今年我们为把门店诚信服务工作更加规范化，便参加了上海市、闸北区市、区两级的“双信”单位评选，且登报接受社会各界人士的监督。为此，我们专门邀请了闸北区“双信”办公室的正、副两位主任，几次上门指导门店工作，提出存在的问题，要求他们以市“双信”单位标准严格要求每个类、每位员工，确保每个环节都不出错，提高了诚信服务的工作水平。

通过四年来的创建活动，**店在社区已树立了良好的形象，居民满意度、认可度提高。广员工的服务理念不断深化，融入社区、服务社区、贴近社区的意识不断增强，珍惜维护企业良好的社会形象，已成为广员工的自觉行动，促进了经济和社会双重提高。

通过四年的文明单位的创建工作，提高了干部、员工队伍的整体素质，加强了与社区居民的感情联系，带来了卖场

的兴旺人气，促进了门店的管理水平和经营业绩的同步提高，使企业经济效益逐年增加，为华联吉买盛这个新崛起的企业提高了知名度。

5.检测中心年终总结 篇五

切实履行粮食质量监测职能

尊敬的各位领导、同志们：

***********中心根据国家粮食质量安全检验监测能力“十二五”建设规划要求,成立于2011年10月。近年来，在省、市粮食局的领导下，在省粮油产品质量监督检验站的业务指导下，不断完善基础设施建设，加强内部质量管理，提升检测服务能力，认真履行粮食质量安全监测职能。现将工作开展情况向各位领导作如下汇报。

一、积极争取政策扶持，规范管理，提升服务能力

一是健全组织，完善基础设施建设。11年，按照相关要求，省、市粮食局主要领导亲自出面协调省编办、市政府、市编办、财政解决编制、经费问题，得到了省、市政府的重视和大力支持，机构在短期内得到批复成立，属财政全额拨款事业单位，定编6人。12年，根据行业发展的新趋势，市局领导经过充分论证，又出面协调市政府、编办，将原培训中心（差额）与质监中心合并，为财政全额拨款事业单位，编制增加为11人。13年、14年，中心向市编办申请空编补员计划，对外招考引进4名从事检验工作的专业技术人员。组织的健全及工作经费、地方配套资金的按时到位，保障了我站实验室建设及国家配套资金配置的仪器设备能够及时通过安装、调试、检定投入使用，为中心快速有序开展检测工作打下坚实的基础。

2、规范管理，奠定合法检测基础。《食品安全法》的颁布，对从事食品检验的质检机构资质条件提出了更高的要求。为了使我中心能满足检验检测机构资质认定的要求，我们在省站的帮助、指导下，以加强实验操作技能为基础，对管理人员、专业人员采取多种形势的培训，重点培养新进专业技术人员的业务操作技能，采取自己反复练、请进来跟班学、走出去速充电、开展比对考核等方式对专业人员进行培训、考核，不断提高其操作技术水平，在管理上严格按照质检机构体系文件及运行管理要求，严格遵循质量手册、程序文件、国家标准要求，从零开始，边学边干，边干边改，规范运行。于2013年11月通过省质监局组织的专家评审，取得实验室计量认证资质证书，具备向社会出具具有证明作用的数据和结果的资质，为规范合法开展检测业务奠定基础。

3、建立健全规章制度，注重制度、人才和队伍建设。坚持制度管人、职责管事。我们制定了“人员岗位职责”、“实验室管理”、“培训考核”、“保密工作”、“检测结果和检验报告校核管理”、“绩效工资奖励”等制度，确保中心职责明确、工作有序、程序标准、检测科学。坚持科学决策、团结协作。针对单位人员结构的实际情况，我们非常注重平时的学习和业务培训，采取专业带管理、以老带新、实际操作等方式，要求每个同志都要熟悉中心的质量方针、质量目标、报务承诺，要学会收样、分样、扦样等一般性的工作，工作中有分工、有协作，充分发挥每个同志的特长、优势。如扦样工作，有任务时，能上的同志都要求上。坚持尊重知识、尊重人才、稳定队伍。中心努力营造好的工作氛围，工作有重点，在保证专业人才培训、检测等工作经费的同时，在职数设置上也积极与人社局相关科室协调，中心8个专技职数有中级4个、副高2个，并且明确职称聘用、绩效工资分配上向专业检测人员倾斜，让我们一线的同志有拼劲、有未来、干事兴站。两年来，中心参加不同形式的培训达32人次，并经常和省站、市质量检测院、市储备库化验室、中储粮化验室进行检验结果比对，通过不断磨练，专业人员的操作技能得到提高，检测项目不断扩展。2015年，参加省粮食局组织的**粮油质量监测机构镉、铅、砷三个项目的比对考核，被评为考核结果优秀单位。

二、突出监测重点，严把粮食质量安全

开展检测工作两年的时间，中心共完成抽样检测1941个。

一是加强市级储备粮油的质量监测。中心取得计量认证资格后，针对市粮油储备库长期以来对市级储备粮质量监管“既是运动员、又是裁判员”的情况，市局在全省率先将质监中心作为第三方每年定期两次对全市市级储备粮进行抽样检测，并要求市级储备粮轮入、轮出库也要以中心抽样检测结果为依据，中心按国家标准进行检测并出据检测报告，以供市局能够及时掌握全市市级储备粮的储存质量，对其进行有效质量监测，确保全市市级粮食储备粮质量安全。2014年上半年，市局根据对全市市级储备粮食的检测结果，要求市粮油储备库对不符合储存要求的储备粮食进行了处理，充分体现了质监工作在粮食质量监管技术上的支撑作用；2015年，经市公共资源交易中心同意，将质监中心纳入市级储备粮采购投标方样品委托检测的部门，并受市粮油储备库委托对轮换入库的市级储备粮进行抽样检验并提供检验报告给相关部门作为资金划拔的一项依据。

二是积极参与市场粮食质量监管。从2014年起，市局将两城区粮油经营收购企业委托检验纳入我中心和市质量检测院，规范委托检测渠道，防止弄虚作假，现有多家粮食收购企业已和我中心签订了委检协议；同时还要求中心根据监督检查工作要求，不定期对兴邦粮油批发市场粮油经营户及进出兴邦站台的重点粮食车皮进行抽样、送样检测，出据质量检测数据提供市局，以便掌握市场粮油质量动态，两年来共抽样检测样品358个。

2015年，根据*市食安办[2015]16号文件要求，质监中心随***市粮食（油脂）安全检查小组分赴各县、区、市储备企业、粮食、油脂加工企业、部份放心粮油经营点进行抽样，共抽取样品127个（食品类87个、原粮40个），并承担了原粮的质量指标检测，出据检测报告提供领导小组，圆满完成市政府交办的任务；

三、完成收获粮食质量调查和安全监测抽样检测任务 为发挥区域站的作用，省局、省站精心安排、认真考核，在2014年只负责本市质量调查抽样检测180个样品的基础上，选择有检测能力的市、州站共同承担全省2015收获粮食质量调查和安全监测抽样检测工作，我中心承担了2015年全省九个地、州、市410个质量调查稻谷样品和360个安全监测样品黄曲霉毒素B1的数据检测任务，在省站的指导下，同志们在有限的时间内，按照抽样检测方案要求认真落实、通力合作、加班加点，在规定时间内完成本市190个样品的抽样及全省收获粮食质量调查、安全监测样品的数据检验、审核及填报、分析汇总和上报工作，得到省局、省站的认可。

四、主动作为，拓宽粮食质量安全检测业务空间

一是充分利用技术、设备积极开展新项目检测。计量认证的检测范围只针对原粮，而粮食部门职责监管范围内对政策性粮油产品的监管也是我们粮油质量监测中心必须承担的一项技术任务。中心在设备到位、经费保障的前题下，以注重培养人才，提升能力为抓手，保证专业人员学习机会，满足开展新项目检测的费用，检验检测能力得以提高。2014年，抓住市局为落实《**省“放心粮油”工程经营网络检查监管办法》的机会，我们主动争取，得到市局政策、资金上的大力支持，对全市20%以上的经营网点粮油产品进行抽样检测，共抽取94个粮油样品开展检测并提供检测数据作为参考，也推进了中心在新检测项目上的操作；2015年，第二批仪器设备的到位和通过供货方组织的现场培训、工厂培训及省站业务操作培训、指导、考核，我们专技人员的操作技能都有新的拓展提升，独立完成了全省库存72个稻谷盲样样品黄曲霉毒素B1和无机砷检验和省局组织的镉、铅、砷三个项目的比对考核，现中心已能够独立完成多个重金属及农残指标等项目的检测。

二是借助申请食品资质认证，拓宽业务空间。2015年，我站在计量认证体系文件的基础上，重新按照《食品检验机构资质认定评审准则》、《实验室资质认定评审准则》和《检测和校准实验室能力的通用要求》构建质量体系，进一步完善相关手册、规章、标准、作业指导书和其他规范性文件，按申报项目标准推进实际操作，拓宽检测项目，通过一系列规章制度来保证质量体系的有效运行，确保检测工作运行程序规范和检验数据的精准，为2016年申请食品检验资质作好准备，为下一步扩展检验检测业务打好基础。

三是服务职能部门和社会，扩大自身影响。我站在履行好自身职责的同时，发挥自身技术设备优势，积极进行横向联系。积极参加全市安全生产宣传周活动，带快检仪器到现场进行检测宣传，为市名提出的粮油疑点进行答疑解惑；开展“实验室开放日”活动，组织生产、经营企业人员到实验室对开展的检测项目、仪器设备检测能力进行参观讲解，让他们进一步了解中心实力；利用实验室专业技术、设备帮助***县、**县、**县粮油储备公司、贵阳站培训检验人员5人，通过实践操作、交流学习共同提高业务技能；为***市军供站组织的部队司务长和***市惠农粮食协会、**省信合聚粮食购销公司组织的销售人员讲解粮油储存、质量鉴别、等级判定标准及原粮有关知识，扩大中心在社会上的影响力，得到广泛认可。14年中心接受社会送样委托检测才55个，15年有248个，业务量成倍增长。

6.检测中心年终总结 篇六

XX年，我们在质量管理上抓出成效的措施主要如下：

1、抓好基础管理，即抓好原材料质量，防止病从口入，为此检测中心加大了矿山普查力度，对进厂原材料从源头上强化治理，对符合标准的矿点实施定点购进，定点存放，尤其是对煤实施一车一检测的制度，并根据检测数据与原料科及时进行沟通，使原料质量始终保持优质的受控状态。同时对原料车间加强督促检查，以确保按检测中心的掺对比例混合入库，尽量缩小原料的质量波动范围。

2、加大对生料库底的检测频率。由控制工加强对库底巡视，并根据物料变化及检测结果及时调整指标配比，从而为立窑煅烧提供合格的生料。

3、坚持以窑为中心，以稳定底火层为重心，加强对立窑煅烧的监控力度。窑是水泥企业产量、质量和安全的心脏，而检测中心则是督促它健康发展、优质高产的眼睛。所以抓好生产管理，就要时时注意窑情变化，对异常窑况摸清原因，快速调整，扼制不利因素的蔓延，并根据窑工反映的实际情况及时调整物料，使自己拥有一双真正的慧眼。

4、强化后期的质量考核机制。①对水泥磨把水泥凝结时间和比表面积的控制作为质量管理的重中之重，不断提高广大水泥用户的使用满意度和市场竞争力。②重点控制425#水泥的生产过程。425#水泥多用于重点项目建设，各项指标要求严格，半点马虎不得。检测中心已养成每两小时检测一次库底f——cao的良好习惯，若发现有超标情况，立即停止生产。③加强对散装库放灰工作的管理。倒某个库时，坚决禁止同时放某个库，并要求放灰库至少有半库以上储料，从而避免了因水泥质量波动造成出厂水泥存在的不安定性问题。④加强了对包装库位的管理力度，要求制成车间严格按给定比例下料，从而确保出厂水泥质量。

注重工作细节和方法，关注成效，这是我们开展日常工作的重要手段。而质量管理作为一项长期而艰巨的工程，需要不断提高管理水平和加大管理力度，所以要搞好质量管理，首先要依赖于全员的参与，要对员工进行质量意识、职业道德和敬业精神的教育，并善于激发他们的积极性和责任感。因为每位员工都是产品质量的一线情报员，他们熟悉生产环节的每一个细节，调动他们的积极性和主动性是改善质量的最佳措施。这不仅需要检测中心的考核与监督，更需车间的配合、公司的大力倡导。为此我建议公司设立“质量之星”评选制度，对产品质量重视的员工进行奖励，这会激励更多的员工加强质量管理。其次是设立质量管理小组，把它作为员工参与质量管理的一种重要形式。可由各车间设立质量管理小组，就本车间关键性的指标控制、技术操作进行研究总结和技术创新，并逐渐累积为公司的核心竞争优势，同时把成熟的技术传授给广大员工，这不仅可直接提高产品质量和生产率，而且为企业的质量活动提供了坚实的群众基础，同时也满足了员工自我发展的需要，而这更需要领导的高度重视。再者是实施现在流行的质量三确认原则，即“即每一位员工，都要”确认上道工序的加工质量，确认本工序的加工技术质量要求，确认交付给下道工序的产品质量“。”三确认“是国有企业自检、互检经验的再发展，是员工主人翁精神的再体现，是工艺纪律松懈教训的再纠正，它变单纯的事后控制为事前预防、事中控制、事后总结提高的管理模式，以员工工作质量的提高使产品质量得到有效保证和改善，使员工做到了集生产者与检查者于一身，它能预防和控制不良品的发生和流转，强调一次成功和追求零缺陷，用自身的努力最大限度地降低损失。从而实现了”不接受不良品，不生产不良品，不转交不良品，达到了“不良品流转率为零”的工序质量控制目标。