创建省文明村工作总结

创建省文明村工作总结（精选8篇）

1.创建省文明村工作总结 篇一

**街道创建**省文明城市工作方案

为加大我街文明城市创建工作力度，提升城市品位，提高城乡文明程度，努力促进创建**省文明城市，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“奋力加快发展，实现富民强市”的总战略和“突出主旋律，争当排头兵，造福老百姓”的总目标，以城区为主体，以社区为基础，坚持物质文明、政治文明、精神文明、生态文明一起抓，为建设文明、富裕、和谐、秀美的新**，精心组织创建活动。

二、创建主题

围绕“创建文明城市，争做文明市民”这一主题，以创建全国卫生城市、全国园林城市、全国交通管理模范城市、全国未成年人思想道德建设工作先进城市等专项创建为基础，全面提升我街道的文明程度。

三、创建目标

按照“经济社会发展，环境整洁优美，社会秩序优良，服务工作优质，基层社区文明，市民素质良好，文化事业繁荣，环保质量达标”的创建目标，促进我市重新创建为**省文明城市，为2020年前创建全国文明城市打下坚实基础。

四、创建标准及要求

1、组织领导坚强有力，创建工作机制健全。按照科学发展观的要求，高度重视精神文明建设，把创建文明城市工作纳入城市发展总体规划和街道党工委、办事处的重要议事日程，常抓不懈。成立**街道创建文明城市领导小组，由街道党工委书记任组长，办事处主任任副组长，街道领导、街道各部门负责人、村（管理处）、社区主要负责人为成员，制定《**街道创建湖南省文明城市工作方案》，明确分工，细化责任。各村（管理处）、社区根据《**省文明城市测评细则任务分解表》，结合辖区的实际，认真制定创建**省文明城市工作方案，各负其责，责权统一。

2、思想教育深入细致，道德建设扎实有效。党的创新理论的学习、宣传广泛深入，党委中心组和领导干部理论学习形成制度。大力弘扬和培育民族精神，切实加强理想信念教育、形势政策教育和民主法制教育。坚持经常性开展耐心细致的思想政治工作，及时为群众解疑释惑、化解矛盾。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，扎实开展以诚信为重点的公民道德教育。建立行之有效的工作机制，青少年的思想道德建设得到切实加强。

3、创建活动蓬勃开展，人民群众广泛参与。街道党工委、办事处调动辖区内各方面力量，积极做好宣传发动和组织协调工作，提升广大人民群众参与创建文明城市的积极 性，增强群众创建文明城市的认同感，普遍开展文明城区、文明社区、文明行业、文明家庭、军民共建、拥军优属等各种形式的精神文明创建活动，基层创建工作形式多样，生动活泼，吸引力强。通过单位抓、街道社区抓、群团组织抓、群众一起抓，持续推进创建文明城市工作，形成一种全方位、多层次的群创群建体系。

4、党政机关廉洁高效，社会风气健康向上。党政领导干部和党政机关清正廉洁，务实高效，依法行政，积极为群众排忧解难办实事。保障群众依法行使民主权利，建立公开办事制度，自觉接受群众监督。窗口行业自觉遵守职业道德规范，诚信经营，文明服务，自觉抵制和纠正之风。居民文明素质普遍提高，移风易俗，革除陋习，反对邪教迷信，追求健康、文明生活方式，成为广大居民自觉行动，在全街形成讲文明、讲卫生、讲科学、树新风的社会风尚。

5、科教文卫体稳步发展，社会事业全面进步。积极实施科教兴市战略和人才强市战略，科教文卫体事业投入逐年增加。医疗卫生和公共卫生服务网络健全，建立疫情防治和应急机制。居民健康水平高于同类城市。计划生育主要考核指标达到全省先进水平。精神文化产品生产成绩显著，文化市场管理有序、繁荣健康。自然和历史文化遗产保护措施得力。群众性文化体育活动丰富多彩，设施配套。社区用语、用字规范文明。社会公益事业得到积极有效扶持。社会福利 设施完备。妇女、儿童、老人和残疾人合法权益得到切实保障。文化娱乐事业持续发展，充分利用“广场旬旬演，社区周周乐”活动这一平台，组织多场精彩的文艺演出，为群众提供丰富的精神大餐，促进居民之间的交流，融洽邻里之间的关系，增进居民之间的情感，为构建和谐村庄、管理处、社区打下良好的基础。

6、社会治安良好，社会秩序井然。认真落实社会治安综合治理的各项措施，社会治安防控体系健全，社会大局稳定，群众有安全感。有效遏制邪教和封建迷信活动。坚决打击各种社会丑恶现象，措施得力，制度健全，黑恶势力和“黄赌毒”得到遏制。城市管理法规、制度比较健全，执法单位依法行政、秉公执法。法律援助和法律服务工作落实到位。建立健全街道突发性公共事件应急机制。

7、狠抓重点工程，办好民生实事。继续抓好合江重点工程项目建设：蒸阳北路延伸工程进展顺利；五一路二期工程马上启动；石惠家园建设项目，全力完成征地工作，预计今年完成5栋廉租房建设；棚户区改造工程继续强力推进；来雁路建设，在10天内全面修整通车。紧抓民生实事不放松，继续完善供水、供电、供气、污水处理等基础设施，完成片区提质改造任务；强化社区、公共场所文化体育设施的配套建设，在符合条件的区域，配建健身器材；加快市政公用设施、公厕、垃圾中转站、污水管网的建设，完善城市功 能体系。

8、经济持续快速健康发展，居民生活水平稳步提高。人均GDP、单位GDP能耗、第三产业增长率、城镇居民可支配收入达标，经济质量和经济效益显著提高。整顿规范市场经济秩序效果显著。居民生活质量明显改善，社会保障体系逐步健全，扶贫帮困措施落实，最低生活保障切实到位，再就业工作成效突出。

五、创建步骤

1、宣传教育阶段。通过悬挂宣传横幅、张贴宣传标语、发放宣传手册、出宣传板报、出动宣传车辆等多种形式，精心组织策划，广泛宣传发动，营造创建氛围，使创建文明城市的重要性、必要性及目标要求家喻户晓、人人皆知。以《**市文明市民守则》为教材，以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”为基本道德规范，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。全面开展“两个普及”（在全街道普及文明礼貌用语，在窗口部门推行文明优质服务）和“十不”（不随地吐痰、不乱倒乱扔、不乱贴乱画、不乱摆乱设、不吵架斗殴、不毁坏草木、不违反交通规则、不损坏公物、不染“黄赌毒”、不铺张浪费）活动。广泛深入地开展法制宣传教育，进一步提高广大市民的法律意识，增强法制观念，依法办事，依法律己。

2、综合整治阶段。整治环境卫生：整治街道范围内主 次干道、公共场所、居民楼栋卫生，清理公路沿线乱堆乱放的垃圾，强力推进垃圾袋装化，做到定点收集、集中清运，切实改善辖区卫生状况；继续在全街范围内拆除违法违章建筑，清理危险悬挂物，还绿还路于民，确保居民的人身及财产安全；整顿城市户外广告，重点清除城市“牛皮癣”广告，整治乱涂乱画行为，为居民打造一个干净、卫生、整洁的生活环境；整治治安秩序：严厉打击违法犯罪，全面清理盲流、乞讨、算命等现象；整治市场秩序：所有经营都一律市场，主次干道实现归店经营，做到门店外、人行道、公共通道等无乱摆摊担和流动摊担现象，重点整顿**最大的贸易市场——**村农贸市场，将外摆摊担归入市场内，清理市场内的环境卫生，有效规范管理，诚信经营，维护良好的市场秩序。

3、规范管理阶段。强化督促检查，严格考核奖惩。采取多种形式，对创建工作的督促检查，合江街道创建文明城市领导小组每月组织一次专项督查，采取不定期巡访、测评、抽查等形式，确保文明创建任务落到实处。年底进行考核和总结表彰，考核结果同评先创先结合起来，明确责任，综合执法，加强督查，使城市管理工作步入经常化、规范化、法制化轨道。

2.创建省文明村工作总结 篇二

一、加强领导班子、职工队伍建设

多年来, 人行普洱中支党委始终把班子建设和职工队伍建设放在重要位置, 按人总行培养“五型”干部的要求, 坚持党委中心组学习制度和各科室集中学习制度, 有步骤、有目标、有对象地组织培训学习, 建立干部学历教育机制、人才培养机制, 规范干部竞争上岗程序, 建立了科级干部履职考核管理办法和绩效工资管理办法。开展了县支行行长、党支部书记、计算机等业务技能、法律法规等培训, 岗位任职资格考试, 岗位练兵活动, 培养复合型人才, 有效提高了领导班子及干部职工队伍整体素质。通过开展职工提合理化建议、“金点子”活动, 充分行使广大职工的民主权利和义务, 增强了责任感, 推进了基层民主管理。建立了一支民主团结、务实正派、管理严格、清政廉洁的领导班子, 造就了一支政治坚定、业务精通、作风优良的职工队伍。

二、“三位一体”政工模式谱写思想政治工作新篇章

人行普洱中支党委通过长年的探索实践, 开展了“三位一体”的工作模式, 将党支部、学习小组、工会小组合为一体, 四个党委部门的负责人当选为支部书记、学习小组组长和工会小组组长, 配合党委开展学习教育和职工思想政治工作, 工、青、妇组织作用得到有效发挥。深入开展职工思想道德建设, 先后开展了党员先进性教育, 艰苦奋斗、廉洁为公主题教育实践, 解放思想大讨论, 请有关专家上党课、组织参观爱国主义教育基地、公民道德教育知识竞赛等活动, 利用中支信息网站、宣传栏等宣传阵地, 开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德宣传教育, 关心青少年成长, 每年儿童节购书赠送给小朋友, 对品学兼优, 以优异成绩考入新校的职工子女给予奖励。全行干部职工及家属自觉遵纪守法, 诚实守信, 无违法违纪等不良现象。

三、“四个领先”创新管理模式, 强化金融服务工作

在服务地方经济建设中, 人行普洱中支率先在全省人行系统开展了“替岗检查”内控模式, 达到了防范风险之目的, 得到成都分行认可并在辖区推广;率先在全省人民银行系统进行金融统计数据集中, 保证统计数据及时准确, 提高了工作效率;率先在全省实施改变财政授权支付额度控制方式, 走在了云南省前列。“集中复点残损人民币”开创了全省残损人民币复点工作先河。

围绕中心, 重点突出, 结合边疆民族地区实际开展工作, 按照“区别对待, 有保有压”的货币政策, 制定了《关于加强普洱金融生态环境建设的意见》等符合支持地方经济发展的指导意见, 有力地支持了地方经济建设。对辖内农村信用社风险进行了监测与评估, 制定了区别对待、支持信用社发展的各项优惠措施, 累计发放支农再贷款1.54亿元, 有效支持了“三农”经济发展。在一线服务窗口推行首问责任制、服务承诺制, 开展“文明职工示范岗”和“党员示范岗”活动, 提供优质服务, 受到群众好评。

四、党风廉政建设和社会综治工作取得明显成效

深化教育、制度、监督并重的惩防体系建设, 规范权力运行和业务操作程序, 强化内控管理和监督机制建设, 通过召开职工代表大会、实行行务公开等加强民主管理和监督, 层层落实党风廉政建设目标管理责任书, 党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效, 保持了多年无违法违纪案件。社会治安综合治理维护稳定及平安创建工作成效显著。强化内控管理机制建设, 做好“三防一保”工作, 层层签定案件防范和社会治安综合治理目标管理责任书, 群防群治, 做到人员、责任、制度落实, 经费保障。由于措施得力, 工作常抓不懈, 辖内连续10年无重大案件和责任事故发生, 无“黄、赌、毒”等丑恶现象发生, 中支机关连续9年被评为市级“社会治安综合治理先进单位”。确保了国家资金的安全, 维护了边疆金融稳定,

五、扶贫济困献爱心

人行普洱中支积极响应地方党委、政府的号召, 积极开展挂钩扶贫工作, 做到组织、人员、资金三落实。先后派出了3名干部到挂钩扶贫点挂职开展扶贫工作, 近三年共捐助扶贫资金16万元, 各种扶贫物资千余件, 有力地支持了当地社会经济的发展。中华民族“一方有难, 八方支援”的传统美德在普洱中支得到充分体现。多次组织全行干部职工开展捐款捐物献爱心活动。近三年共组织捐款活动6次, 有882人次参加了捐款活动, 共捐款18.43万元, 其中今年全辖干部职工向四川省汶川地震灾区捐款5.7万元, 党员交纳“特殊党费”8.38万元, 29名职工还参加了无偿献血。

六、开展形式多样的文体活动丰富职工文化生活

“一枝独秀不是春, 百花齐放春满园”。为推动文明单位创建工作深入开展, 人行普洱中支创建工作领导小组向全行干部职工及家属发出了倡议书, 共同遵守社会公德和家庭美德, 树立文明新风, 争做文明使者, 争当创建标兵。积极开展基层央行文化建设, 按照“全民健身实施纲要”组织开展了职工体育达标工作, 充分发挥现有文化设施和阵地的作用, 与满足职工的精神文化需求相结合, 先后组织开展了棋牌、趣味体育、徒步郊游等文体活动, 用健康、文明、有益的群众文化体育活动陶冶职工的情操, 既丰富了职工的业余文化生活, 又推进了单位央行文化建设。不断美化办公、生活环境, 充分利用现有条件积极抓好职工建家活动, 建立了职工文娱活动室, 图书阅览室, 安装了室外健身器材, 使一个和谐、文明、卫生、舒畅、优美的工作、生活环境得到真正体现。2006年被考评为分行级“模范职工之家”和“体育达标先进单位。

3.创建省文明村工作总结 篇三

【关键词】煤炭；企业；文明；创建

在煤炭企业开展文明创建工作中具备以下必要性。第一，开展文明创建活动是提高煤炭企业效益的重要途径。第二，开展文明创建活动是煤炭企业经营管理的重要内容。煤炭企业开展文明创建工作要坚持以下途径。第一，把握煤炭企业精神应具有的特色，塑造良好的煤炭企业形象，注重领导在企业文化建设中的带头作用。第二，注重员工道德的教育，确保价值观正确，坚持两手抓，两手都要硬，坚持企业的创新能力。

一、煤炭企业开展文明创建工作的必要性。

（一）开展文明创建活动是提高煤炭企业效益的重要途径。

开展文明创建活动可以为企业塑造一个好的精神文化氛围，可以提高企业的内在涵养，提高企业的文化品质，使企业可以沿着正确的方向发展，让企业不断做大做强，不断用内在品质见证企业的辉煌，用文明创建活动升华企业的文化素养，使企业可以成为社会的榜样，用精神文化建设打造一个全新的队伍。

开展文明创建工作可以提高企业的技术水平，通过开展文明活动，使企业员工更好的凝聚在一起，员工更好的开展技术活动，不断提高自身的觉悟，认真完成每一天的工作任务。新员工和老员工可以取得密切的接触，不断加强技术交流，践行自己的世界观和价值观，认真完成自身的使命，提高文化素质，用文化修养来反馈自身的技术能力，做到精神文明与技术能力的双效进步。

开展文明创建活动可以使企业员工了解企业和国家的政治方向，明确自身工作的原则，使员工具备好的政治观念，提高自身对世界的辨知能力，形成好的政治思想，了解国家的发展大事和发展形势。开展文明创建活动可以使员工集中思想开展自身的本职工作，在学习和开展业务工作时能够端正自身的态度，践行自身的工作观念，使自身的业务向更精、更成熟的方向发展。同时，开展文明创建活动可以提高企业员工的整体作风，使过去员工的不良习性得到纠正，使员工能够端正自身的态度和对工作的认识能力。提高员工的整体素质，用文明措施来完善员工思想觉悟，密切企业和员工的关系，在不断的创建活动中发挥员工对企业的促进能力，维护企业的形象，让企业向正确的方向发展。

（二）开展文明创建活动是煤炭企业经营管理的重要内容。

开展文明创建活动可以提升企业的内在和外在的经营管理水平，提高企业管理人员的管理素质，使管理朝着正确的方向发展，用管理为企业的全面发展提供一个更广阔的空间，践行正确的管理观念和经营观念，推动企业的健康和良性发展。

开展文明创建活动可以促进人、财、物的合理配置，使企业员工发挥最大的管理优势，发挥员工的内在潜力，不断提升员工的自主学习和工作的能力。用人员来调动财产和财务能力的有效调配，使人员可以带动企业财产的积累，用人来提高企业的整体财务调配能力，使财产得到升值，用滚雪球的方式带动企业的发展，可以调动企业的经济发展，为企业的未来发展提供全新的思路，实现经济和文明的双赢。

要发挥出最佳的管理效果，企业管理人员要以史为鉴，纵观企业的发展历史，总结提炼精华的管理经验，为管理提供一个正确的思路，发挥管理人员的内在素养，用文明去提升企业的经营管理。要提升企业的市场经济管理水平，就要用管理来加强企业和市场之间的联系，充分发挥市场机制在资源配置中的决定性作用，让管理迸发出新的活力。要坚持人的主观能动性，企业就要坚持以人为本，发挥人对经营管理的调配能力，为企业和市场的健康发展贡献新的力量。

二、煤炭企业开展文明创建工作的有效途径。

（一）把握煤炭企业精神应具有的特色，塑造良好的煤炭企业形象，注重领导在企业文化建设中的带头作用。

在煤炭企业开展文明创建工作的未来发展中要把握煤炭企业精神应具有的特色，要以企业发展特色为准绳，扩展企业的发展途径，践行企业在竞争中的发展优势，用最正确的途径去发展企业的经济和未来发展优势，让企业走出一条最正确、最适合自身发展的道路，不断发挥煤炭企业在市场中的竞争能力，用最有效的途径去发挥企业的整体能力，走出一条具有特色的路线。

要塑造良好的煤炭企业形象，要塑造一个文明、健康的企业发展形象，就要坚持以人为本、以文化人的理念，把文明创建工作提升到企业发展的战略层面和全局视角进行研究部署，向企业管理方向延伸，融入于企业管理的全过程。把文明创建工作打造成增强企业综合实力、打造企业品牌、提升企业核心竞争力的重要载体，努力建设与企业持续、健康、快速、和谐发展要求相适应的人文环境和生态环境，全力打造高标准文明煤矿。

要注重领导的带头作用，企业要主抓文明和文化的建设，要使企业向精神素质和经济高效的方向发展。领导要从自身做起，从提高自身修养做起，积极的调动员工的工作积极性，培养企业员工的文化能力，使企业员工热爱自身的本职工作，并配合领导的管理，为企业的健康发展和未来的全局性发展提供最正确的发展平台。

（二）注重员工道德的教育，确保价值观正确，坚持两手抓，两手都要硬，坚持企业的创新能力。

在煤炭企业开展文明创建工作的未来发展要注重员工道德的教育，要使员工具备好的道德素质，不断提高员工的精神觉悟，让员工在好的精神环境下发挥自身的文化能力和技术能力，用道德作为准绳，用文明为前提，实现企业的文明发展。要确保员工树立正确的价值观，用好的价值修养去践行企业的未来发展之路，让企业未来发展具备最优质的发展条件，要用局部的发展来带动整体的发展，用提高每一个员工的价值取向去促进企业的整体发展，塑造一个好的发展方向。

要坚持两手都要抓，两手都要硬的发展原则，把精神文明建设同经济建设结合在一起，在主抓经济的同时要提高员工的精神觉悟，在提高精神觉悟的同时要提高企业的经济发展，要把两者更好的践行在一起，突出精神和经济的双重效果，不断为企业的未来发展提供最正确的思想主线。

要坚持企业的创新能力，用创新作为企业的发展基石，提高企业员工和企业整体的自主创新能力，要传承企业的文化发展历史，在企业的历史中找到突破点，不断传承企业过去的文化知识和文明前景，并对现有文化进行创新，使企业可以朝着最正确的方向发展，用道德作为准绳，用价值观作为要点，提高企业经济效益和精神修养，传承企业历史，创新企业未来发展，实现企业的整体发展。

三、总结

煤炭企业开展文明创建工作可以提高企业的自主创新能力，使企业朝着健康的方向发展，企业要以史为鉴，突出现在发展中的优势，使企业取得经济和文明的双丰收，要不断用正确的渠道去发展企业，让企业通过提高人员素质和管理人员的管理素质，通过树立管理人员和工作人员的价值观去实现企业的文明发展，让企业的文明创建工作取得最大的进展，带动企业的整体发展。

【参考文献】

[1]胡建平，项凯，乐跃明，张瑞云，徐嵘，胡志宏，张东苏，胡永明，劳晓芸.如何深入开展创建精神文明工作[J].党政论坛，2011，11：30-34.

[2]郝晓宇.企业开展精神文明建设工作的方法探究[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2012，02：29.

4.胡家小学创建省文明城市工作计划 篇四

根据市委、市政府和教育系统创建省文明城市任务要求，为进一步激发全校师生积极投身创建活动，不断提高城乡文明程度和师生的文明素质，在全校范围内营造出健康向上的人文环境和浓厚的舆论氛围，特制订学校创建省文明城市宣传实施计划：

一、切实提高认识，增强创建文明城市的责任感和紧迫感

1．创建文明城市的指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕把我市建设成为经济发达、环境优美、风气良好、社会安宁、文化繁荣、科教先进、管理有序、服务优质的现代文明城市的总体目标，大力发展教育事业，提高全市人民素质，进一步加强教育行风建设，树立教育的良好形象，深入开展各种宣传活动和德育实践活动。

2．为创建文明城市造势、助力

近年来，我校积极实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，以教育教学质量为中心，以人为本，负重奋进，狠抓德育建设，强化激励机制，严格流程管理，大兴科研之风，学校出现了日新月异的变化，各项工作展现出勃勃生机和巨大活力，为建设教育强市做出了贡献，全体师生员工意气风发、精神振奋，对胡家的美好未来充满了信心，决定从现在起，扎实开展文明城市创建工作，这是全市上下面临的一项紧迫任务。学校是创建文明城市的主战场，是关键，是主力军，社会各个方面都在关注着我们，我们只有把创建文明城市工作做好，才能展示范中全体人的坚忍不拔、奋勇拼搏、勇创一流的风范。同时，把“文明学校、平安校园”创建搞好了，创建文明城市就成功了一半。在这个大好形势下，响应市委、市政府号召，按照教育局创建工作安排，乘势而上，创建文明城市，我们必须走在前列，做开路的先锋，做学校的表率，以卓有成效的工作，树立市一级学校的地位和形象。

二．突出工作重点，全面落实创建文明城市的各项措施

1．当前和今后一个时期，我校创建文明城市的总体要求是：以“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，牢固树立和落实科学发展观，以提高师生员工的素质和学校文明程度为目标，以创建“文明学校、文明单位、平安校园”为载体，强化校园管理，提升办学水

平和学校形象，努力把我校建设成为环境优美、秩序优良、教育教学质量高的现代化的学校。

2．切实加强思想道德教育

在全体党员干部中，进一步加强邓小平理论、“三个代表”、党的路线、方针、政策和基本知识教育，结合大家的思想实际，通过理论研讨、舆论引导、典型示范、参观学习等行之有效的方法，推进观念转变、思想解放，进一步认清形势、坚定信心、开拓进取、把握优势、抢抓机遇、埋头苦干，不断提高全体党员干部三个文明建设的理论水平和工作能力。

在全体教职工中，深入开展“社会公德、职业道德、家庭美德”教育，通过大力宣传教育系统精神文明建设新人新事和模范实践公民道德的先进典型，开展师德建设大家谈等活动，不断提高教职工的思想道德素质，爱岗敬业，为人师表，甘于奉献，自觉告别道德失范行为，做人民满意的教师。

在全体学生中，以提高素质为重点，提升全校文明程度。学生的文明素质是一个学校的灵魂，是增强学校凝聚力、吸引力、改善学校人文环境的根本。只有文明的学生，才有文明的校园。全体同学要把努力营造团结和谐、健康向上的人文环境，作为贯穿创建文明城市全过程的主线，在参与中发挥主体作用，在参与中提高文明素养，深入开展“文明礼貌好、学习习惯好、遵纪守法好、交通秩序好、勤俭节约好”为主题内容的“学规范、抓五小、争五好、促三力”教育，从自我做起，从小事做起，培养良好的文明习惯。每个同学都要说文明话、办文明事、做文明人，以自己的一言一行，树立全校的文明风尚。同时继续抓好以“诚实守信、文明礼貌”为主要内容的“三项教育”，努力使全体同学自觉遵守《小学生日常行为规范》，从小就形成热爱家乡、诚实守信、崇尚文明的良好习惯。

三．加强载体建设，深入推进文明城市创建活动

1．创建“文明班级”、“文明个人”、争做“三好学生”是创建“平安校园”、“文明学校”、“文明城市”的重要载体。全体师生员工要充分认识创建工作的重要意义，积极开展“告别陋习、拥抱文明”承诺活动，努力把学校建设成为环境整洁优美、安全、文明、和谐、文化生活丰富、管理规范有序的现代化“文明学校”。

2．创建“文明单位”，首先要从全体教职工做起。要以创建文明城市工作为契机，大力推进文明单位创建工作，努力在全校形成“心

齐、气顺、风正”的大好局面。切实转变工作作风，要始终保持奋发有为的精神状态，工作雷厉风行，说办就办，办就办好。在创建内容上，要突出优质服务、作风优良、优美环境，以创建办人民满意的学校为目的，大力加强思想、组织、作风、道德建设，大力开展教职工文明素质教育。通过各种创建活动，切实转变工作作风。要严格办公纪律、开展丰富多彩的文体活动，陶冶教职工的情操，树立新形势下良好的学校形象。

3． 不断加快我校教育事业的发展步伐，为我市高水平、高质量普及高中教育做好准备。

进一步深化学校管理体制改革，逐步建立科学的管理机制，实现规模、结构、质量、效益的内在统一。加快学校基础建设，切实抓好学校的各项创建工作。

4．积极参与城市环境整治活动。改善城市环境、增强城市功能是创建文明城市的重要内容。以实施“净化、亮化、绿化、美化”工程为重点，认真落实“门前五包”、文明示范路包干责任制。进一步完善学校环卫设施，统一实行垃圾袋装化管理。学校食堂、走廊等卫生安全的重要部位，要符合规范化要求。积极推进无烟学校、无烟处室创建活动。组织学生走上街头参与卫生集中整治行动，友情提醒、制止市民的不卫生、不文明行为。积极参与交通整治，认真贯彻落实《道路安全交通法》，教育督促学生安全行车、规范停车、文明走路。

四、成立创建省文明城市学校领导工作小组

组长：罗彦

副组长：张能文

成员：张根深梁梅

五、实施步骤

第一阶段：宣传实施阶段（2月------6月）。根据市教育局创建要求，制定具体工作计划。成立创建工作小组，明确创建工作责任，分解具体工作任务。层层召开动员会议，统一全体教职工的思想认识，教育广大师生员工理解创建、支持创建、参与创建。

第二阶段：检查验收阶段（7月------8月）学校各处室根据创建计划和具体安排，认真落实执行，按时完成各项工作任务。发现问题，及时组织整改，杜绝任何疏忽，不留任何遗憾。坚持高标准、严要求，认真对照考核标准，积极查漏补缺，争取软件建设高水平，硬件建设高质量，考核验收不失分。

第三阶段：巩固成效阶段（9月------12月）在接受考核验收的基础上，巩固成果，再接再厉，为进一步创建湖南省文明城市作出新的努力。

5.创建省文明村工作总结 篇五

精神文明建设暨创建省文明县城工作推进会主持词

尊敬的各位领导、同志们：

今天，**县委、县政府在这里召开**县精神文明建设暨创建省文明县城工作推进会，主要任务是部署我县“十二五”期间精神文明建设任务，贯彻落实中央和省、市文明委（办）部署的重点工作，并对我县创建广东省文明县城进行再动员、再部署。参加今天会议的有：县四套班子领导，各镇（街道、区）党、政主要负责人和宣传委。

话，大家鼓掌欢迎！

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现在，进行会议的第二项议程，请市委常委、宣传部部长**同志作重要讲话，大家鼓掌欢迎！

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现在，进行会议的第三项议程，让我们以热烈的掌声欢迎省委宣传部副部长、省文明办主任**同志作重要指示！

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现在，进行会议的第四项议程，请县委副书记、县长**同志作推进会动员讲话，大家鼓掌欢迎！

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同志们，刚才，**同志对我县“十二五”精神文明建设工作、当前精神文明建设几项重点工作以及今年创建文明县城工作进行了全面部署；**常委根据市创建全国文明城市的成功经验，结合**实际，对我县创建广东省文明县城提出了针对性和操作性很强的意见；**部长紧扣当前精神文明建设面临的形势，准确把握创文规律，高屋建瓴地提出了对策建议；**同志就如何进一步推进我县精神文明建设、完成创建文明县城目标等工作作了重要的动员讲话。几位领导的讲话，为我县创文工作指明了方向，希望大家认真学习，深刻领会，抓好贯彻落实。

一是要认真学习、传达会议精神。各级各部门会后一定要认真组织传达会议精神，抓好落实，切实把思想和行动统一到全县精神文明建设和创建文明县城工作上来，加强组织领导，形成上下联动、齐抓共管、全民参与的工作格局和创建氛围。

6.创建省文明村工作总结 篇六

信息来源: 市委办公室(市委政研室)| 2008年06月23日 | 访问次数：270次

在全市上下深入贯彻党的十七大和胡锦涛总书记考察安徽工作时的重要讲话精神，奋力实现“时间过半、完成任务过半”的重要时刻，今天我们在这里召开全市创建省文明城市总结暨争创全国文明城市动员大会，主要任务是总结去年以来创建省文明城市工作，部署争创全国文明城市的主要任务，动员全市上下认清形势、提高认识、明确任务、强化领导、狠抓落实，全力争创全国文明城市。等一会，省委宣传部副部长、省文明办主任庄保斌同志和市委书记丁海中同志还将分别作重要讲话，希望各级各部门各单位认真领会，切实抓好贯彻落实。下面，我先讲三个问题。

一、在认清形势中振奋精神，坚定创建全国文明城市的信心和决心

去年，市委市政府以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神和省委省政府的决策部署，把创建省文明城市工作摆在重要议事日程，加强组织领导，创新工作思路，强化工作举措，文明城市创建工作扎实有效。概括起来，主要有以下特点：一是领导力度大。年初，市委市政府明确提出了确保进入省文明城市行列的目标，确立了“群众参与、群众受益、群众满意”的工作思路和“围绕大局、营造环境、塑造形象、办好实事”的工作方针。及时成立了由市委分管领导任组长的创建工作领导小组，区县、市直有关部门及马钢、十七冶等单位也按照要求及时成立相应创建工作机构，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作机制。工作中做到任务明确、要求具体，较好地保证了各项创建任务落到实处。二是创建氛围浓。去年，在中央媒体先后两次对我市文明创建工作经验进行集中报道的带动下，全市各类媒体纷纷开辟文明创建专版、专栏，大力开展贴近基层、贴近生活、贴近群众、形式多样、丰富多彩的创建宣传活动，营造了日益浓厚的创建氛围，使广大市民对创建文明城市的知晓率、支持率和参与度不断提高。三是环境整治效果好。结合创建文明城市，新建和改造了一批城市道路，实施了“三点一线一园”（即天门大道南、雨山路东、葛羊路北三个城市主出入口，雨山路沿线和市政公园）环境综合改造工程，使城市品位进一步提升。全面加强城市管理，集中开展市容市貌、违法建设、小区环境、交通秩序、“七小行业”等专项整治活动，使市容市貌得到改观。四是创建载体多。积极推进和谐社区和文明物业创建活动，深入开展“五个万”、“文明创建进乡村、文明新风进农家”、“万人看马鞍山”等一系列具有马鞍山特色的创建活动，产生了广泛而深远的影响。五是市民参与热情高。大力倡导社会主义荣辱观，进一步深化公民道德教育，广泛开展文明交通、文明市民、文明服务等文明教育活动。组织精神文明“双十佳”事迹报告团作巡回报告，先进典型示范带动作用进一步增强，市民素质得到提升。通过全市上下共同努力，我市一举夺得“全省文明城市”荣誉称号，为争创全国文明城市积累了宝贵经验，成绩值得充分肯定。

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照创建全国文明城市的更高要求，目前我市还存在一些差距和不足，主要表现在：一是思想认识有待提高。少数同志认为我市与全国文明城市创建标准差距较大，信心不足，存在厌战、畏难情绪；有的对创建文明城市认识不到位，创建动力不强，工作力度不大，还停留在搞突击、打扫卫生的较低层次上。二是硬件设施有待改善。对照创建全国文明城市标准和去年创建省文明城市的失分项目，我市在文化场馆、城市主要道路无障碍设施、公共消防设施等硬件方面还未达标，亟待改进和完善。三是城市管理有待加强。一些商业街区的户外广告、门头招牌仍然比较凌乱，主次干道占道经营仍时有发生，乱贴乱画的现象又有新回潮，城市管理长效机制需要进一步健全落实。四是市民文明素质有待提升。少数市民在公共场合的不文明行为依然存在，一些窗口行业的服务水平仍然不高，一定程度地影响了我市的城市形象。这些问题必须引起高度重视，迅速采取有效措施，逐个加以解决。

今年是第二批全国文明城市开评之年，我市符合参评条件，机会十分难得。市委市政府对今年争创全国文明城市工作高度重视，4月21日专门召开市文明委全会进行了研究部署，提出要自加压力、乘势而上，在获得省首届文明城市的基础上，力争成功创建全国文明城市。据了解，这次全国共有102个城市（区）符合参评条件，仅我省就有5个，面临的竞争将异常激烈。同时，今年最新修订的文明城市测评体系标准更严、要求更高、难度更大。对照111项创建指标，目前我市尚有10多项指标存在差距，其中有几项差距还很大。现在距全国文明城市集中测评验收仅剩下不到四个月时间，面临的任务十分繁重，时间十分紧迫。我们必须从全局和战略的高度，进一步加深对创建全国文明城市重大意义的认识，认真分析存在的问题和面临的挑战，切实增强紧迫感和责任感，做到思想认识上再提高、工作力度上再加大、推进措施上再落实，以志在必得的信心和决心，朝着创建全国文明城市的既定目标迈进。

二、在攻坚克难中统筹推进，掀起创建全国文明城市新高潮

2008年新修订的全国文明城市测评标准共7个方面、33项指标、111个测评项目，涵盖了城市经济社会发展的各个方面。当前，我们要根据测评体系的要求，结合马鞍山实际，逐项进行梳理，逐条开展自查，找准薄弱环节，合力攻坚达标。具体工作中，要突出以下重点：

第一，要打牢“三个基础”。一是坚实的经济基础。全国文明城市测评体系对人均GDP、城镇居民可支配收入、单位GDP能耗等多项指标都提出了明确要求，更加注重经济发展的质量。因此，争创文明城市，加快发展是前提。只有发展才能为人民群众营造更加健康向上的人文环境，才能营造出更加安居乐业的生活环境。离开发展谈文明创建，只能是一句空话。我们要高标准创建全国文明城市，就必须按照市委市政府的工作部署，深入实施工业强市战略，深入推进改革开放，加快重点项目建设步伐，强力推进全民创业，狠抓节能减排工作，促进城乡一体化发展，保持经济又好又快发展的良好势头。各级各部门各单位要正确处理好发展经济与创建文明城市的关系，坚持以发展促创建，以创建促发展，做到发展与创建两手抓、两促进。二是优美的环境基础。环境是城市文明最直观的表现。脏乱无序的城市，绝不是文明城市。我们要把打造洁净优美的城市环境，作为文明城市创建的首要任务，下大气力抓好。要高标准推进雨山路综合整治和湖东路改造工程，搞好背街小巷路面硬化、平整工作，对城市主要街道、窗口地段、重点部位实行有品位的美化、亮化改造。要从群众最不满意的问题改起，从重点区域、重点部位、薄弱环节抓起，大力整治脏乱差问题，着力净化城市卫生环境。对存在的突出问题，要采取打歼灭战的方式，一个难点一个难点地攻坚，一个问题一个问题地解决，不见成效决不罢休。要强化市区交通秩序管理，着力解决乱停乱放、乱穿乱行问题，进一步规范交通秩序。要结合新农村建设，扎实开展农村基层创建活动，推动文明创建工作向农村延伸。三是广泛的群众基础。创建全国文明城市是一项群众性实践活动。群众是创建的主力军，是创建的受益者，也是创建成效的检验者。全市各级各部门各单位要把组织和吸引群众广泛参与作为创建工作的重要环节来抓，精心策划和组织形式多样、寓教于乐、富有实效、为群众所接受的创建活动，调动广大群众投身创建活动的积极性和主动性。要广泛开展创建文明家庭、文明社区、文明单位、文明行业和“文明创建进乡村、文明新风进农家”活动，深入开展 “江南之花”群众文化艺术节、“社区文艺调演”、“万名志愿者服务日”等具有特色的群众性创建活动，打造一批文明城市创建品牌。同时，要让创建的过程成为为群众办实事、解难事、让群众得实惠的过程，真正使争创全国文明城市成为全市人民共同的事业、共同的愿望和共同的追求，以此赢得最广大群众的真心支持，使创建工作的基础更加扎实，力量更加强大。

第二，要实施好“三大工程”。一是服务提速增效工程。服务单位和行业是展示城市文明形象的重要载体。文明城市测评体系中，涉及法律援助与服务、“窗口”行业服务以及群众对党政机关行政效能的满意度等多项指标。因此，必须着力推动全市服务单位和服务行业效率大提高、水平大提升。各级党政机关尤其要发挥表率作用，切实增强服务意识，改进工作作风，加强与人民群众的联系和沟通，提高工作效率和服务水平；要继续深化行政审批制度改革，把全面推行“两集中、三到位”作为检验新一轮解放思想大讨论活动成效的重要环节来抓，在前一阶段扎实有效工作的基础上，确保七月份全面实施。商业网点、医疗卫生、公用事业、旅游景区等窗口行业要牢固树立“小窗口、大服务”的工作理念，大力加强行业管理，广泛开展服务承诺、服务规范化活动，整体提升行业服务水平，不断提高群众对社会公共服务的满意度。要把创建活动向农贸市场、私营企业和个体劳动者延伸，努力形成“文明经营、诚信经商”的浓厚氛围。要继续办好市长公开电话、“政风行风热线”，扎实开展机关作风和效能评议，认真听取群众的意见和建议，进一步规范行政行为，加强对公共行业的监管。同时，要结合“五五”普法，扎实推进法制宣传教育进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业，有效开展法制宣传教育，提高法律援助与服务水平。二是市民素质提升工程。市民文明素质是城市的灵魂。创建全国文明城市的核心，在于提高市民思想道德素质，促进人的全面发展。因此，在创建工作中，要把市民素质的提升作为根本性工作来抓，在“培养人、塑造人、提高人”上下功夫。要以社会主义核心价值体系为根本建设和谐文化，强化市民对核心价值体系的认同，保持全社会共同的理想信念和道德规范，努力培养良好的社会风尚。要广泛开展以“迎奥运、讲文明、树新风”为主题的系列活动，引导人们增强文明意识、学习礼仪知识、遵守礼仪规范。要深入开展道德建设实践活动，组织开展好“双十佳”评比，着重加强对外来务工人员的素质教育，吸引广大人民群众参与到整治城乡环境、维护公共秩序中来。要大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，扎实推进社会志愿服务行动，激发群众参与志愿服务的热情。要大力开展不文明行为专项整治，对在公共场所乱扔杂物、随地吐痰、损害花草树木等不文明行为，加大处罚力度。三是民生工程。文明城市创建活动从兴起到发展，从内容到形式，都与人民群众的切身利益密切相关，最终都是为了提高人民的生活水平，改善人民的生活质量。新修订的全国文明城市测评体系也更加关注民生问题，对医疗与公共卫生、社会保障作了明确规定。我们要始终坚持“为民创建、创建为民、共建共享”的指导思想，进一步明确措施、细化任务、严格责任、确保质量，扎实实施好40项民生工程，着力解决一批事关人民群众切身利益的突出问题。要加紧制定实施城镇居民养老保险和事业单位养老保险制度，强力推进新型农村养老保险工作，真正实现养老保障全覆盖、多样化。要逐步提高城乡居民最低生活保障水平和补助标准，进一步完善城乡社会救助体系。要深入推进城乡统筹就业试点工作，强化对“零就业家庭”、“零转移农户”的就业援助。要加快卫生事业改革和发展步伐，进一步健全社区和农村卫生服务体系，不断提高城乡医疗服务质量和水平。

第三，要狠抓“三个环节”。一是全民动员。群众知晓率、支持率、满意率是全国文明城市测评的重要标准。各级各部门各单位要坚持贴近基层、贴近生活、贴近群众，通过多渠道、全方位、多层次的宣传，把文明创建的主要任务和各项政策措施宣传到位。市各类媒体要发挥主阵地作用，开办专题、专栏，加大宣传力度。要在城市出入口、公共场所加快建设更新一批文明创建公益广告，利用出租车、公交车、社区、单位宣传栏等载体，定期刊登精神文明创建内容，营造浓厚的创建氛围。二是查摆整改。各责任单位要认真对照全国文明城市的标准和要求，对照测评体系中所承担的考核指标开展自查活动。对每项任务要明确具体要求，量化分解指标，制定工作标准，建立督促检查反馈制度。对需要提前建设的硬件项目，抓紧统筹规划、落实项目、责任到人、加紧实施。对必须完善的软件项目，要逐一明确整治、完善的措施和办法，找准行之有效的活动载体，组织相关部门、单位、行业开展联合攻关，促进创建工作整体上水平、见成效。三是迎检验收。迎检工作，是创建工作的关键步骤和重要环节。我们一定要高度重视，精心准备。要加大工作巡视力度，搞好创建工作的查漏补缺，对测评体系中的“实地考察”项目及有关内容，逐项进行实地检查，发现问题，及时通报，及时整改。要认真做好测评材料的准备和上报工作，做好创建工作资料的收集、归档，使每一项创建工作、每一项创建指标都能在档案材料中体现出来。尤其是对具有马鞍山特色的创建工作，要加以整合提升，切实做到优势项目得满分、创新工作能加分，实事求是、全面准确地反映我市创建全国文明城市的工作情况。

三、在强化责任中狠抓落实，推动创建全国文明城市工作扎实开展

创建全国文明城市是一项覆盖面广、涉及范围大、关联程度高的社会综合系统工程。各级各部门各单位都要牢固树立创建工作“一盘棋”的思想，切实加强对创建工作的组织领导，以更大的力度、更扎实有效的措施，坚决打赢这场创建攻坚战。

一要落实责任抓创建。创建文明城市是一项硬任务，硬任务就要有硬指标，更要有硬措施。各级各部门各单位要按照《马鞍山市创建全国文明城市工作方案》的要求，对照《全国文明城市测评体系》，将各项创建工作目标和责任进行层层分解，确保各项目标任务如期完成。要严格实行“一把手”负总责，做到“层层有人管、项项有人抓、事事有人干”，实现责任全覆盖、管理无漏洞、创建无死角。各级各部门各单位主要负责人要深入一线调研，深入一线办公，深入一线指挥，特别是对工作中的重点难点问题和薄弱环节，一定要紧盯不放，确保解决和落实。

二要齐心协力抓创建。落实创建各项工作任务，需要全市各行各业、各级各部门统一协调、密切配合、狠抓落实、强力推进。创建全国文明城市领导小组办公室要切实负起责任，特别是对涉及创建工作全局的重大问题，要定期或不定期地组织有关部门、单位，通过联席会议、专题会议或现场办公等形式及时研究解决。各级创建工作领导机构及其办公室，要真正发挥好组织指导、综合协调、督促检查的作用。各有关部门要充分发挥职能作用，切实抓好工作落实和达标项目的巩固提高，保质保量按时完成各自所承担的任务。各区、街道、社区、各企事业单位都要把本职工作与创建工作有机结合起来，把行业创建与和谐创建有机结合起来，把自身发展与社会发展有机结合起来，主动协调配合，加强统筹推进。

7.创建省文明村工作总结 篇七

一、以企业文化拓展思想政治工作, 为文明景区创建丰富了内容

企业文化是职工在一定的历史条件下和工作环境中, 在工作的实践过程中逐渐形成的一种文化现象。它集中反映出这个单位职工的行为准则、道德观念、思想主流和工作作风, 会使职工有很深的企业归属感, 增强企业凝聚力, 使职工能够全身心地投入到工作中。而思想政治工作, 就其本质而言是做人的工作, 通过各种方式方法从思想上引导人的世界观、价值观不偏不倚, 使人的行为能够朝着正确的方向发展, 提高人的各个方面的精神风貌和政治素质, 调动人的工作积极性和创造性, 为社会主义建设服务。职工的思想政治工作做的好不好, 直接影响着企业文化的主流和发展方向。所以, 搞好企业文化建设既是提升单位对外整体形象的基础工程, 同时, 也是加强职工思想政治工作提高管理服务水平的必然需要。

思想政治工作与企业文化是相辅相成相互促进的。恒山有着悠久的历史和深厚的文化底蕴, 弘扬恒山文化是当代每个“恒山人”的职责和使命, 恒山景区管委会用企业文化建设去推动思想政治工作, 整理出版了大量的文学艺术作品, 开发研制出品种多样的旅游工艺美术作品和音乐歌曲作品。在每年的“七一”、“国庆”、“元旦”节日, 景区工会以恒山文化和身边发生的故事为素材, 创作编导文艺节目丰富企业文化生活, 组织开展内容丰富形式多样的群众性文化活动。对于一年四季工作在景区一线的广大职工, 一台丰富的演出节目, 一场激烈的演讲比赛, 在参与和创作的过程中去感受景区的发展变化, 回味一年来的苦与乐, 通过这些活动全体干部职工增强了热爱家乡、热爱恒山的激情, 激发起热爱景区、关心集体、爱岗敬业的工作热情, 加强了集体荣誉感, 使企业文化在思想政治工作中发挥了重要的作用, 极大地丰富和充实了创建文明景区的内容。

二、以精神文明建设促进思想政治工作, 为文明景区创建奠定了基础

恒山风景名胜区管委会在文明景区创建中一直把干部职工的精神文明建设放到首位, 精神力量是搞好一切工作的灵魂, 精神文明建设同样是打造文明景区的一个组成部分。精神文明建设从提升干部职工的群体意识、规范职业操守的行为中入手, 包括文明用语、服务态度、品德修养等方面。而这些服务素质的提升离不开自身的学习和组织的引导, 这就为思想政治工作的开展提供了平台, 在做思想政治工作的过程中, 围绕精神文明建设和企业发展目标, 根据个人不同的优势和特点因势利导, 改变旧思路, 研究新方法, 开展有针对性的思想政治工作, 提升服务理念, 提高服务水平。

以精神文明建设促进思想政治工作首先要突出党的领导。景区党委在干部职工思想建设、作风建设、队伍建设上发挥着不可替代的重要作用, 在把握思想方向和发挥党组织的战斗堡垒以及党员的先锋模范作用处于领导地位。党组织在干部管理中为企业培育造就了一大批骨干和精英, 在日常工作中影响和带领全体员工, 为企业改革发展指明了方向和奋斗目标。这既是创建活动的一个步骤, 同时也是思想政治工作的一个过程。

以精神文明建设促进思想政治工作还要突出人才资源的合理运用。恒山景区管委会现有正式职工400多人, 加上环卫公司和索道公司两个下属企业约有600多人, 各种人才可以说应有尽有, 是个藏龙卧虎之地。一支优秀的团队就是一股无坚不摧的力量, 把每个人的能量全部发挥出来是可以解决任何问题的, 这就需要每一个思想政治工作者要有知人善任的眼光, 去发现人才, 开发人才, 发挥每个人的才能, 投入到精神文明的建设上来。那么, 这支优秀的人才队伍就是景区的中坚力量, 为创建文明景区打下牢固的基础。

三、以党风廉政建设推动思想政治工作, 为文明景区创建提供了保障

党风廉政建设是做好一切工作的前提, 没有一个净化清新的工作氛围是吸引不了广大干部职工去一心一意开展工作的。恒山景区管委会把创建文明景区与落实党风廉政建设同步实施, 通过很抓廉政建设, 造就了一支廉洁务实的干部队伍, 使整个单位充满了正气和昂扬的精神风貌, “正气、拼搏、求实、创新”成为景区的主流, 而思想政治工作又在这一过程中充分得到体现, 确保了恒山风景区的风清气正, 推动了景区的各项工作。

一是实现学习教育常态化。每年利用旅游淡闲季节组织“全员干部职工素质培训”, 分层次、分范围有针对性地分期分批进行学习教育。在日常的工作日, 每周以党小组组织的学习不能少于两次;党委中心组每月组织的生活会不能少于三次, 学习的内容以新时期党规和国内国际形势为主。领导干部要牢固树立执政为民的思想;职工要按照不同的岗位和工种从服务理念、礼貌态度、仪容仪表、恒山文化等方面强化素质教育。

二是强化监督职能。从今年开始景区的监控系统实现了恒山景区全覆盖, 从工作的各个方面, 利用制度和高科技手段, 加强日常监督检查, 全面履行纪检监察两项职能, 加强和改进行政监察工作。以纪委牵头把督察工作常态化, 工作纪律细化到日常工作的各个方面, 规定了督察的范围, 对各单位提出了标准, 对职工的工作提出了具体的要求。

三是认真开展作风整治活动。作为大同市和浑源县的窗口服务单位、形象单位, 景区纪委从景区工作的特殊性出发, 有针对性地从各个方面把中央“八项规定”落实到实际工作中, 结合我们工作的特殊性各单位积极组织学习, 把反对“官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风”的“四风建设”紧紧与工作和个人的生活、作风相扣, 从自身做起, 维护恒山发展的大局, 保持了整个景区风清气正的良好环境, 为文明景区创建提供了纪律保障。

四、以惠及民生服务思想政治工作, 为文明景区创建发挥正能量

思想政治工作遵循的原则就是必须坚持“以人为本”, “创建恒山文明景区”同样离不开景区的广大干部职工。党的“十八大”召开后, 把“惠及民生”提到了又一个高度。建设“社会主义强国”依靠人民, 实行伟大的“中国梦”依靠人民, 建设“美丽恒山”同样依靠人民, 依靠全体恒山景区的广大干部职工。

随着旅游业的快速发展, 恒山的经济收入有了很大的改善, 景区管委会始终把职工的利益放在第一位, 为长年生活在山上的职工增加伙食补贴, 提高生活标准, 下大力气改善了职工的住宿条件, 使同志们吃的舒心、住的安心, 全身心地投入到工作中;领导们经常深入基层, 问寒问暖, 关心同志们的生活、学习、工作情况, 帮助同志解决实际问题;管委会和大同市的大型医院主动联系, 定期为干部职工检查身体;与国内品牌厂家定制统一制式的制服, 既展现了“恒山人”的风采, 又为文明景区创建增添了一道靓丽的风景线。这些惠及民生的举措, 既体现出党组织对群众的关心, 同时也是思想政治工作非常有效的一种方法, 使全体干部职工心系景区, 心往一处想, 劲往一起使, 为创建文明景区发挥出正能量。

8.创建省文明村工作总结 篇八

关键词：道德讲堂为载体；推进；精神文明创建工作

近年来，烟台栖霞市公路管理局按照上级开展“道德讲堂”活动的统一部署，积极组织开展“道德讲堂”系列活动，不断丰富内容，改革形势，创新手段，全力打造道德讲堂载体，以道德讲堂建设促进全局精神文明创建工作，实现了道德讲堂建设与文明创建同促进、共发展，全局连续多年被评为山东省级文明单位和山东省优秀思想政治工作研究会、烟台市优秀思想政治工作企业等荣誉称号。

一、我局道德讲堂工作开展情况

1.领导重视，组织健全。围绕“道德讲堂”活动目标，全局结合工作实际，把“道德讲堂”建设摆在突出重要位置，把“道德讲堂”建设和业务工作同部署、同落实、同考核。不断创新“道德讲堂”工作机制，拓宽建设渠道，丰富建设内容，延伸建设内涵，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能科室落实好，全局干部职工同参与的良好局面。先后成立了“道德讲堂”领导小组和工作小组，设立专门活动办公室，制定了“道德讲堂”管理制度，将全局综合会议室设为栖霞公路局道德讲堂主会场，将桃村公路站设为道德讲堂分会场。组建了青年骨干宣讲队伍，宣讲队伍结构合理，有专门主持人和宣讲员，制定了场所管理与设施维护制度、内业资料整理制度等，及时做到制度上墙。同时，我局将每周五下午设立为固定学习日，每月至少举办一次道德讲堂。

2.主题明确，氛围浓厚。截止目前，全局已举办了三十余期关于“孝”“礼”“义”“仁”“智”“信”等主题的道德讲堂。今年以来，先后举办了“诚信做人；德与法；己所不欲、勿施于人”等主题的道德讲堂，在全局引起共鸣，达到预期效果。开展道德讲堂，我们严格按照“6+1”模式展开，做到活动主题鲜明突出。歌曲、短片、经典、故事等都紧紧契合活动主题，增强了道德讲堂感染力。全局职工积极踊跃参与感悟环节，根据自身的经历和生活谈心得体会，场面真实感人。活动最后环节，通过“背诵传统经典”、“发起倡议书”、“组织调查问卷”“志愿者实践”等创新环节，让全局干部职工在感受道德魅力的同时，进一步增强活动实效。去年，栖霞市道德讲堂现场观摩会在我局召开，栖霞市委宣传部和全市65家省、市级文明单位参加了现场会，在与会单位中引起轰动，我局作为典型在全市进行了推广。

3.因地制宜，加大投入。为了突出效果，道德讲堂会场设置了道德讲堂标识，设置了完整的组织机构、管理制度、“6+1”流程等上墙刊板，讲堂环境庄重肃穆、整洁美观。同时，投资购置了电脑、投影仪等设备，保证活动顺利开展。在文化创新方面，总结提炼了“生态‘果道”文化品牌，制作完成《生態‘果道》栖霞公路文化形象片。聘请专业人员对全局办公楼刊板进行了设计，围绕栖霞公路文化品牌内涵——“精品”“精管”、“精和”三个方面，制作文化刊板100余块，打造了特色文化长廊，展示了我局创建成果，树立了栖霞公路文明形象。

4.活动丰富，卓有成效。为了使“道德讲堂”活动更加贴合实际工作和生活，组织开展了“四个一感恩父母”行动，引导干部职工知孝义、行孝道、崇孝德，积极践行“新二十四孝”，从感恩父母、关爱父母做起，切实履行好家庭责任，进一步增强岗位责任和社会责任意识，努力做到“修身，懂礼仪；修心，明道理；修德，做好人；修路，出精品”，自觉成为中华美德的传播者和践行者。在全局设立了“善行义举四德榜”，积极发掘和总结先进典型。同时，我们及时与栖霞市文明办签订了《四德工程责任状》，组织全局职工逐一与父母签订了《赡养责任状》，明确了子女对父母应尽的责任和义务，并将签状情况与履行情况作为日常工作考核、年终评选先进、任职提拔的重要依据。

5.志愿服务，形式多样。我局充分认识到开展志愿服务活动对构建和谐社会，建设和谐公路，创建省级文明单位的重要性，组织成立了青年志愿服务队，服务队定期吸纳新成员，及时参加地方组织的志愿服务活动。先后参加了英灵山革命烈士陵园缅怀先烈志愿先行环保活动，参加了献花圈、捡拾白色污染、清除地面垃圾等活动；参加了法规咨询活动，为社会群众提供路政管理、公路安全保护条例等法规咨询；积极包帮农村村路建设，技术人员现场为村路建设提供技术指导；积极宣传爱路护路意识，组织在公路两侧栽植树木，及时清理公路两侧白色垃圾，使公路环境更优美；参加了清理栖霞城区主干道两旁的野广告和环境卫生、清理中央护栏活动，组织志愿者到特殊教育学校关爱聋哑儿童等30余次志愿服务活动，大力弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。

二、我局道德讲堂创建过程中存在的问题和不足

1.工学矛盾较大。公路行业是以工程建设为主业的公共服务行业， 4月至10月为工程建设施工期，期间组织开展“道德讲堂”活动困难较大，如何解决业务工作和开展活动之间的矛盾成为开展道德讲堂的重要难题。

2.场所设施需进一步改造。目前我局道德讲堂主会场只能容纳六十余人，场地较小，音响设备比较落后，不同程度地影响了道德讲堂组织效果。

3.思想觉悟还需提升。有个别同志思想观念还未彻底转变，没有将参加道德讲堂作为一项政治任务来完成，在讲故事和做感悟环节，只讲好话、讲网络上的故事，脱离了实际生活和实际工作，没有真正取得实效。

三、下一步我局道德讲堂创建工作打算

1.抓规范。加大资金投入力度，做好培训工作，规范氛围、规范资料、规范台账，统一流程，加强制度建设。

2.抓细节。重点抓好宣讲员、主持人队伍建设，加大培训力度，提高综合素质。大力加强先进典型的选树，及时挖掘职工中的先进典型，提炼典型事迹，宣传弘扬先进典型，为道德讲堂开展奠定基础。

3.抓落实。建立道德讲堂长效机制，加强宣传，加大日常督查，使道德讲堂常办常新，全力抓好职工思想道德建设，把“道德讲堂”活动不断引向深入，在全局形成健康、文明、和谐、良好的社会道德新风尚。

四、对构建道德讲堂长效机制的几点建议

1.要进一步明确道德讲堂的内容设计。道德讲堂是精神文明创建的一个有效载体，不仅要体现公民道德建设的基本要求，还要结合受众特点，避免泛泛而教、没有重点。比如，在机关开展“道德讲堂”，主要是面向机关公务员和事业单位工作人员，活动设计上就要以倡导勤政廉洁、忠诚负责、知礼守礼等为主要内容，主要是教育引导广大机关干部牢固树立立党为公、执政为民意识，改进作风、提升效率、搞好服务、创先争优，争做公民道德建设的实践表率；在企业开展“道德讲堂”，主要是面向企业负责人、职工和窗口服务行业从业人员，因此就要根据参与人员和行业不同，实行分类组织，在企业家中以倡导诚实守信、回报社会等为主要内容，在企业职工中以倡导敬业爱岗、自强自立等为主要内容，在窗口行业以礼貌待人、诚信服务为主要内容。在社区和村居开展“道德讲堂”，主要是面向所在社区和村居的普通居民，就要以倡导遵纪守法、关爱感恩、友善互助、孝老爱亲、文明礼貌、移风易俗等为主要内容，开展居民喜闻乐见的教育活动。

2.要进一步突出道德讲堂的工作重点。作为一种全新的公民道德建设载体，在“道德讲堂”建设过程中，不论是宣讲内容、宣讲队伍还是流程设置，都要始终围绕加强社会主义核心价值体系建设、提升市民文明素质这一核心，突出典型示范引领作用，充分利用这一平台，引导群众崇德向善，长好心、做好事、当好人。所以，一定要突出 “身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”这种贴近百姓的形式重点，在精神文明创建的核心部位大做文章，真正把道德讲堂打造成为提升市民素质、践行核心价值的有效载体，引领时代主流、促进社会和谐的有力抓手，实现人文关怀、共建精神家园的有形平台。